第一篇：法律服務所章程

法律服務所章程

第一條：依據司法部《法律服務所管理辦法》之規(guī)定，為規(guī)范法律服務所的執(zhí)業(yè)行為，特定如下章程。

第二條：本所職業(yè)場所：

第三條：本所主任由同志擔任，主任的職責是在司法局的領導下，負責法律服務所的展業(yè)與管理工作。

第四條：本所的服務范圍與人員管理以司法部《基層法律服務所管理辦法》與《基層法律服務工作者管理辦法》規(guī)定為準。

第五條：本所建立所務會議制度，民主管理本所重大事項、所務會由本所工作人員組成，行使下到職權：

1、制定本所發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃：

2、制定本所管理制度；

3、審議本所年度工作總結；

4、審議本所年度預算報告和重大財務開支；

5、審議對本所基層法律服務工作者和輔助人員的獎勵、處分；

6、其它需要決定的事項。

第六條：本所從業(yè)人員實行聘用制，應聘人員必經符合《基層法律服務工作者管理辦法》規(guī)定的條件。

本所法律服務工作者要加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，加強業(yè)務知識和技能的培訓，建立健全崗位責任制度，定期考核，獎優(yōu)罰劣，凡違反職業(yè)紀律、司法行政機關的規(guī)定和本所章程、制度行為或其他違法亂紀行為的本所工作者，視其情節(jié)，依據有關規(guī)定，給予相

應的處分。

第七條：本所的財務管理實行依法納稅，自收自支，獨立核算，自負盈虧，對外獨立承擔民事責任。本所單獨設立賬戶，由專人負責財務工作，建立健全會計賬目，嚴格開支范圍和審批程序，完善財務管理制度，接受財政、審計和司法行政機關的檢查監(jiān)督。

第八條：本所工作人員的報酬，在綜合考評的基礎上，與其業(yè)務水平，工作實績和遵守職業(yè)道德、執(zhí)行紀律等情況掛鉤，實行一案一酬、按勞分配的原則。

第九條：本所組織基層法律服務工作者開展業(yè)務活動應當遵守下列要求：

（一）嚴格執(zhí)行司法部關于基層法律服務業(yè)務范圍，工作原則和服務程序的規(guī)定，統(tǒng)一收案，統(tǒng)一委派，疑難法律事務集體討論，落實重要案件報告制度。

（二）本所法律服務工作者遵守職業(yè)道德、執(zhí)行紀律和服務質量、效率的檢查，落實監(jiān)督考評和處分制度。

（三）自覺接受委托人和社會的監(jiān)督。

（四）統(tǒng)一收費，公開收費項目和收費標準，嚴格遵守基層法律服務收費管理制度。

（五）對符合規(guī)定條件的當事人履行法律援助義務。

（六）結案歸檔，健全業(yè)務檔案管理制度。

第十條：本所停辦。應當在完成善后清算工作后，由縣司法行政機關收繳執(zhí)業(yè)證書、印章、票據、卷案及有關文件，報請原核準登記機關辦理注銷登記。

第十一條：本所章程的修改，應當在區(qū)級司法行政部門指導下由所務會議決定，由區(qū)級司法行政部門審查同意后報原核準監(jiān)管核準。

第十二條：本章程自本所被核準設立登記之日生效。

年月

日

第二篇：法律服務所章程

法律服務所章程

第一章

總則

一、根據司法部《基層法律服務所管理辦法》、《基層法律服務工作者管理辦法》，特制定本章程。

二、名稱：金堂縣趙鎮(zhèn)法律服務所

地址：金堂縣趙鎮(zhèn)幸福路279號

三、本所依據《基層法律服務所管理辦法》經四川省司法廳核準登記，設立在基層，面向社會開展法律服務業(yè)務的組織，是基層法律服務工作者的執(zhí)行機構，任務是組織法律服務工作者開展法律服務活動，進行相關的管理、培訓、服務等。

四、本所的宗旨是堅持以事實為依據，以法律為準繩，嚴格按照司法部規(guī)定的業(yè)務范圍和執(zhí)業(yè)要求，面向社會提供全方位、高層次、高效率的法律服務，維護法律的正確實施，維護當事人的合法權益，促進社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展和法制建設。

五、本所嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺接受司法行政和法律服務行業(yè)協(xié)會的管理和指導。

第二章

業(yè)務范圍

六、接受公民、法人和其他組織的委托，擔任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）及其各行業(yè)行政管理單位法律顧問。

七、接受當事人的委托，代理參加民事、經濟、行政訴訟活動。

八、接受當事人委托，代理非訴訟法律事務；參加非訴訟調解、仲裁活動。

九、解答法律咨詢，代寫法律文書。

十、在本地區(qū)公證處的指導下，協(xié)助辦理公證事項和法律工作者見證事項。

十一、主持調解糾紛。

十二、開展法律援助工作。

十三、協(xié)助基層司法所開展法制宣傳教育和其它有關業(yè)務工作。

第三章

組織機構

十四、本所由全體法律工作組成，所務會是本所的最高議事決策機構，決定本所的一切重大事宜。

十五、所務會行使下列職權：

（1）推舉產生、罷免本所主任；（2）制定本所的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；（3）制定本所的管理制度；（4）修改章程；（5）法律工作會議實行民主集中制，堅持少數服從多數原則，法律工作者會議做出的各項決議均須二分之一以上的法律工作者同意方為有效；（6）法律工作者會議一般半年召開一次，臨時會議由主任決定。

第四章

法定代表人任期

十六、法律服務所主任是本所的法定代表人，由法律工作者會議選舉產生（報縣司法局批準）每屆任期三年，可連選連任。

十七、主任行使下列職權：

（1）組織本所日常事務工作；（2）負責召開全所法律工作者會議；（3）代表本所對外簽定各項合同；（4）批準一般性財務開支。

第五章

法律工作者的權利和義務

十八、法律工作者的權利：（1）參加法律工作者會議；（2）按照本所章程和有關規(guī)定行使表決權；（3）提請修改本所章程和規(guī)章制度；（4）監(jiān)督本所的財務和法律工作者會議的執(zhí)行情況。

十九、法律工作者的義務：（1）嚴格遵守國家的法律法令和政策；（2）嚴格遵守本所章程和各項規(guī)章制度；（3）嚴格執(zhí)行法律工作者會議決議；（4）嚴守法律工作者職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，自覺維護本所及本所法律工作者聲譽；（5）自覺接受主任的領導和管理，完成主任交辦的各項任務；法律工作者之間應當相互尊重，不得相互詆毀。

第六

受案管理

二十、建立健全業(yè)務管理制度：（1）案件受理實行統(tǒng)一受理統(tǒng)一登記；（2）案件代理費實行統(tǒng)一收費；（3）辦理案件過程中必做的法律文書全部啟用本所的法律文書。

第七章

本章程自本所報登記機關批準之日生效。

金堂縣趙鎮(zhèn)法律服務所簡介

該所成立于一九八二年，二O一四年三月與成立于二OO二年的成都市金堂縣金誠法律服務所合并為“金堂縣趙鎮(zhèn)法律服務所”，隊伍從3人壯大為8人。其中專業(yè)法律工作者7人，兼職法律工作者1人，法律專業(yè)本科生1人，法律專業(yè)專科生7人，曾經從事檢察院工作2人，司法局工作2人，勞動仲裁工作2人，其他2人。

該所全體法律工作者經考試、考核合格，取得了中華人民共和國司法部頒發(fā)的資格證書和四川省司法廳批準授予的《基層法律工作者執(zhí)業(yè)資格證書》。入職以來，秉承執(zhí)業(yè)，作風嚴謹、紀律嚴明，正直誠信，求真務實，在工作中連續(xù)五年獲得縣司法局法律服務工作先進個人1人，獲得成都市優(yōu)秀仲裁員1人，擔任企業(yè)、村社區(qū)法律顧問30余個。

我所以“誠信務實，優(yōu)質高效為宗旨”堅持以質量求信譽，以信譽求發(fā)展的開拓進取理念，面向城鄉(xiāng)廣大群眾宣傳法律知識。擅長道路交通事故、婚姻家庭糾紛、侵權責任糾紛、工傷事故等案件的維權，對勞動仲裁案件更有獨中。法律服務范圍：擔任國家機關、企事業(yè)單位、社會團體、其他組織、個人的法律顧問，代理經濟、民事、行政訴訟案件，代理仲裁及非訴訟案件，代理申請行政復議，代理申訴，解答法律咨詢，提供法律援助，代寫法律文書，承辦其它法律事務。

基層法律工作制度

一、法律服務所業(yè)務范圍

1、應聘擔任法律顧問；

2、接受當事人委托，代理參加民事、經濟、行政訴訟活動；

3、接受當事人委托，代理非訴訟法律事務；

4、負責解答法律咨詢，代寫法律文書；

5、在本地區(qū)公證處的指導下，協(xié)助辦理公證事務；

6、辦理見證：即應當事人申請，對一些內容單

一、權責明確、標的額小，履行期短的協(xié)議和合同給予審查和證明，并監(jiān)督協(xié)議或合同的履行；

7、組織調解糾紛；

8、開展法律援助工作；

9、協(xié)助基層司法所開展法制宣傳教育和其他有關業(yè)務工作。

二、法律服務所主任職責

1、組織全體人員學習黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)和各級司法行政機關下達的文件、決定等；

2、負責本所的思想政治工作，抓好思想政治教育和職業(yè)道德教育工作，提高全體人員的政治素質和業(yè)務素質；

3、主持本所日常工作，負責管理本所行政事務；

4、組織本所工作人員開展業(yè)務學習，經驗交流及重大疑難案件的討

論；

5、負責本所的財務管理。

三、法律服務工作者職責

1、嚴格遵守《法律工作者管理辦法》做合格的法律服務工作者，堅持黨的領導，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

2、不斷加強政治思想學習，提高政治理論水平，努力鉆研業(yè)務知識，提高業(yè)務素質和工作水平；

3、堅持“以事實為依據，以法律為準繩”，嚴格依法辦案，杜絕辦錯案、辦假案、辦人情案、維護法律尊嚴和當事人的合法權益；

4、努力開拓服務領域，提高服務質量，不斷提高經濟效益和社會效益；

5、努力完成所上安排、部署的工作任務。

四、法律服務工作者職業(yè)紀律

1、基層法律服務工作者應當忠于憲法和法律，堅持以事實為依據，以法律為準繩，嚴格依法執(zhí)業(yè)，維護國家法律與社會公平、正義；

2、基層法律工作者應當誠實守信，盡職盡責，維護委托人的合法權益；

3、基層法律工作者應當敬業(yè)勤業(yè)，努力鉆研業(yè)務，掌握執(zhí)業(yè)所應具備的法律知識和服務技能，不斷提高業(yè)務質量和執(zhí)業(yè)水平；

4、珍視和維護職業(yè)聲譽，模范遵守社會公德，注重陶冶品行和職業(yè)道德修養(yǎng)；

5、保守國家機密，保守當事人的商業(yè)機密和個人隱私；

6、尊重同行、同業(yè)互助、公平競爭，共同提高執(zhí)行水平；

7、自覺履行法律援助義務，為符合條件的援助對象提供法律援助；

8、積極參加社會公益活動。

五、法律服務工作者守則

1、遵紀守法，熱忱服務；

2、立足基層、服務社會；

3、依法辦

事、維護權益；

4、愛崗敬業(yè)、誠實守信；

5、廉潔自律、維護聲譽；

6、認真學習、加強修養(yǎng)；

7、勤奮工作、與時俱進。

六、服務承諾“六要六不要”

1、要堅持原則，聯(lián)系群眾，遵紀守法，不要徇私舞弊，以權謀私；

2、要依法辦案，文明執(zhí)業(yè)，熱情服務，不要冷橫硬推，吃拿卡要；

3、要公平公正、誠實守信，耐心細致，不要偏聽偏信，倚權壓人；

4、要溝通上下，協(xié)助左右，辦事公正，不要急事緩辦，激化矛盾；

5、要有詢必答，有案必接，有求必應，不要搪塞扯皮，上交矛盾；

6、要嚴格程序，嚴謹作風，堅守崗位，不要混淆是非，擅離職守。

七、基層法律服務工作者收費項目

1、擔任法律顧問。

2、代理參加民事、經濟、行政訴訟活動。

3、代理參加法律事務和非訴訟法律事務。

4、代寫法律文書。

5、協(xié)助辦理公證事項。

6、辦理見證事項。

八、業(yè)務檔案管理制度

（1）為加強法律服務所檔案的管理，根據國家檔案法的有關規(guī)定和司法部《基層法律服務所管理辦法》結合法律服務工作實際，制定本制度；（2）法律服務所的業(yè)務檔案，應當根據法律服務所的業(yè)務范圍和承辦的各項法律事務的不同類別、分別立卷、歸檔；（3）

案件歸檔后，由承辦案件當事人自行保管，以待備查。

第三篇：合伙制法律服務所章程

合伙制法律服務所章程

第一章總則

第一條 根據司法部《基層法律服務所管理辦法》、《基層法律服務工作者管理辦法》及合伙人協(xié)議，特制定本章程。

第二條 本所名稱：

執(zhí)業(yè)地址：

第三條 本所是經市司法局核準登記的合伙制基層法律服務所，實行自籌經費、自愿結合、自收自支、自我運營、自我發(fā)展、自我約束的運行機制。

第四條 本所的宗旨是堅持以事實為根據、以法律為準繩，嚴格依照司法部規(guī)定的業(yè)務范圍和執(zhí)業(yè)要求，面向社會提供全方位、高層次、高效率的法律服務，維護法律的正確實施，維護當事人的合法權益，促進社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展和法制建設。

第五條 本所嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺接受司法行政和基層法律服務行業(yè)協(xié)會的管理和指導。

第二章業(yè)務范圍

第六條 本所的具體業(yè)務范圍為：

1、接受公民、法人和其他組織的委托，擔任法律顧問；

2、接受民事、行政訴訟當事人的委托，擔任代理人，參加訴訟；

3、接受當事人的委托，參加非訴訟調解、仲裁活動；

4、接受非訴訟法律服務當事人的委托，提供法律服務；

5、解答法律咨詢，代寫訴訟文書和其他法律文書；

6、接受當事人委托，代理申請辦理公證，協(xié)助公證處辦理有關 公證事項。

第三章組織機構

第七條 合伙人會議是本所的最高議事決策機構，由合伙的法律服務工作者組成，決定本所的一切重大事宜。

第八條 合伙人會議行使下列職權：

1、推舉產生、罷免本所主任；

2、制定本所的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；

3、制定本所的管理規(guī)章制度；

4、編制和審議本所的預決算報告和重大財務開支項目；

5、決定變更合伙人；

6、決定本所的解散、分立、合并；

7、決定分配方案及虧損彌補方案；

8、決定聘用和解聘非合伙專職法律工作者；

9、決定非合伙專職法律服務工作者及輔助人員的工資待遇及獎懲；

10、修改章程及合伙協(xié)議。

第九條 合伙人會議分為定期會議和臨時會議。

定期會議每半年召開一次。經法律服務所主任或三分之二以上的合伙人提議，可召開合伙人臨時會議。合伙人會議由法律服務所主任主持。

第十條 主任是本所的法定代表人，由合伙人會議選舉產生，每屆任期二年，可連選連任。

第十一條 主任行使下列職權：

1、主持本所的日常行政事務；

2、負責召集合伙人會議；

3、代表本所對外簽訂各項合同；

4、聘任和解聘各業(yè)務部負責人；

5、聘任和解聘兼職法律服務工作者和輔助工作人員；

6、批準一般性財務開支。

第十二條 本所可設副主任一人，由合伙人會議選舉產生，每屆任期二年。根據業(yè)務分工協(xié)助主任處理日常工作。

第十三條 主任任職期間因重大過失給本所造成重大損失或明顯不稱職的，經合伙人會議決議，可以免除其職務，選舉產生新的主任。

第十四條 法律服務所建立所務會議制度。所務會議由本所全體基層法律工作者組成，是法律服務所的民主議事機構。

第十五條 所務會議對法律服務所的工作有建議、質詢和監(jiān)督的權利。

第四章合伙人的權利和義務

第十六條 合伙人享有以下權利：

1、參加合伙人會議，按照本所章程規(guī)定行使表決權；

2、依據本所章程對法律服務所主任及分支機構負責人的推選權和被推選權；

3、提請修改本章程和合伙協(xié)議、規(guī)章制度；

4、監(jiān)督法律服務所的財務和合伙人會議決議的執(zhí)行情況；

5、依照合伙協(xié)議的規(guī)定退出合伙；

6、依照合伙協(xié)議對法律服務所的財產擁有所有權和收益分配權；

7、合伙協(xié)議規(guī)定的其他權利。

第十七條 合伙人承擔以下義務：

1、執(zhí)行合伙人會議的決議；

2、遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守本章程；

3、遵守基層法律服務工作者職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，自覺維護本所及本所人員的聲譽；

4、遵守所內各項規(guī)章制度；

5、對法律服務所的債務承擔連帶責任；

6、承擔法律援助義務，依法納稅；

7、合伙協(xié)議規(guī)定的其他義務。

第十八條 合伙人因脫產學習、重大疾病暫時無法從事法律服務工作時，保留合伙人資格，離職期間對法律服務所不再享有權利和承擔義務。待恢復在本所執(zhí)業(yè)時，繼續(xù)享有合伙人權利和承擔合伙人義務。

第五章合伙人的加入與退出

第十九條 本所吸收新合伙人，須由兩名合伙人推薦，經合伙人會議作出決議，并與新合伙人簽訂書面協(xié)議，報原登記機關。

第二十條 新合伙人須投放相應資金，作為合伙份額，按照章程的規(guī)定享有權利和承擔義務，但對加入前本所的利益和債務不享有權利和承擔義務。

第二十一條 合伙人可以依照合伙協(xié)議退出合伙，退伙時應當提前三個月提出退出的書面申請并說明理由，經合伙人會議決議后，產生效力。

第二十二條 合伙人退伙后可以作為專職法律服務工作者繼續(xù)在本所執(zhí)業(yè)。

第二十三條 合伙人有下列行為的，經有表決權的合伙人一致通過，予以除名：

1、被撤銷基層法律服務工作者資格的；

2、違反法律、法規(guī)、司法行政機關管理規(guī)定和本所章程，違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，情節(jié)嚴重，造成惡劣影響的；

3、未經合伙人會議同意挪用、侵占法律服務所資金、私自分割法律服務所財產的；

4、拒不執(zhí)行合伙人會議決議，或者無正當理由連續(xù)停止執(zhí)業(yè)滿三個月的。

第二十四條 合伙人退伙或被除名，有權取得合伙協(xié)議規(guī)定的財產份額以及其他利益，并承擔相應的義務。

第六章聘用人員

第二十五條 本所根據業(yè)務開展的需要適當聘用專、兼職基層法律服務工作者和行政輔助人員。

第二十六條 本所聘用的專職基層法律服務工作者和其他專職人員，有3-6個月的試用期，試用期滿后正式簽訂聘用合同，并為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、人身保險、醫(yī)療保險。

第七章財務管理、收入分配

第二十七條 本所由全體合伙人籌資作為開辦資金。由合伙人按比例出資，合伙人按其出資比例對服務所債務承擔無限連帶責任。

第二十八條 合伙人的共同財產由法律服務所統(tǒng)一管理使用，未經合伙人會議同意不得私自分割、挪用。

第二十九條 法律服務所的公共費用支出按照比例攤銷。第三十條 本所實行效益工資制，具體提成比例是%。所內執(zhí)業(yè)人員收入達到國家規(guī)定的納稅標準的，由本人負責完稅。

第三十一條 合伙人對其業(yè)務創(chuàng)收在按照規(guī)定提取效益工資、攤銷公共費用支出、扣除各項稅（規(guī)）費及公共積累后，剩余部分作為法律服務所的財產積累，用于法律服務所發(fā)展，創(chuàng)收人員對其積累的財產擁有專有使用權。

第三十二條 本所設立事業(yè)發(fā)展基金、社會保障基金、執(zhí)業(yè)風險基金、培訓基金，具體比例由合伙人會議依照有關法律規(guī)定確定。

第三十三條 本所為專職人員辦理養(yǎng)老、人身、醫(yī)療保險。

第八章 停辦和清算

第三十四條 本所因下列原因停辦或解散：

1、合伙人會議一致同意解散的；

2、經核準登記后六個月未能開業(yè)或開業(yè)后停止業(yè)務活動滿一年的；

3、法律服務所合伙人不足三人，且在六個月內未能補齊；

4、因嚴重虧損或其他原因，無法繼續(xù)開展業(yè)務；

5、法律、法規(guī)規(guī)定應當解散的其他情形。

第三十五條 本所被停辦或解散的，應成立清算組，對法律服務所的財產進行清算，合伙人有權參加與清算有關的活動。

第三十六條 基層法律服務所終止后，應清償所有債務。清償債務后的剩余公共財產按合伙協(xié)議約定的比例由合伙人分配。對于各合伙人積累的財產，由各合伙人享有。法律服務所積累的財產不足以償還債務時，合伙人依合伙人協(xié)議約定的比例對剩余債務進行分攤。

第三十七條 基層法律服務所終止后，本所《基層法律服務所執(zhí)業(yè)許可證》、財務帳簿、業(yè)務檔案、票據、有關文件和《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》全部上繳原登記機關。

第九章附則

第三十八條 本章程自本所合伙人簽字并報登記機關核準之日起生效。

第三十九條 本章程修改由合伙人會議決定，修改后的章程報原登記機關備案。

第四篇：法律服務所章程

法 律 服 務 所 章 程

第一章 總 則

1、根據司法部《基層法律服務所管理辦法》、《基層法律服務工作者管理辦法》，特制定本章程。

2、本所名稱：

執(zhí)業(yè)地址：

3、本所是依據《基層法律服務所管理辦法》經xxx市司法局核準登記，設立在基層、面向社會開展法律服務業(yè)務的組織，是基層法律服務工作者的執(zhí)業(yè)機構；任務是組織法律服務工作者開展法律服務活動，進行相關的管理、培訓、服務等。

4、本所的宗旨是堅持以事實為根據、以法律為準繩，受人之托、忠人之事，嚴格依照司法部規(guī)定的業(yè)務范圍和執(zhí)業(yè)要求，面向社會提供全方位、高層次、高效率的法律服務，維護法律的正確實施，維護當事人的合法權益，促進社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展和法制建設。

5、本所嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺接受司法行政和基層法律服務行業(yè)協(xié)會的管理和指導。

第二章 業(yè)務范圍

1．接受公民、法人和其他組織的委托，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政府及其各行政管理部門、村民委及時推廣，以點帶面。

5、主動與有關單位聯(lián)系，互相配合，密切協(xié)作。

6、以事實為根據，以法律為準繩，立足基層，面向基層，提供最優(yōu)

質的法律服務。

7、積極協(xié)助XXX市人民政府開展依法治理和綜合治理工作。

第四章 執(zhí)業(yè)工作制度

1、登記、統(tǒng)計和檔案制度。所有的收取案件及各項業(yè)務的過程、結果形成文字記載，并建卷建檔。

2、接待、回訪和監(jiān)督制度。熱情認真接待群眾來訪，在服務過程中與當事人密切配合并做好回訪工作，公開辦事制度和收費標準，接受社會監(jiān)督。

3、例會、討論和學習制度。定期討論研究所內各項事務，特別是分析研究業(yè)務開展情況，集體討論疑難案件，制定、完善業(yè)務學習計劃，提高業(yè)務素質。

4、責任制度、獎懲和評比制度。所內各項業(yè)務工作實行分工負責，明確責任，并與一定的獎懲措施相結合，通過評比、交流經驗，以調動工作人員的積極性，提高工作效率和工作質量。

5、收費和經費管理制度。本所經費來源實行自收自支，獨立核算。根據省司法廳會同省政府物價局制定的具體規(guī)定辦理，公開收費標準，統(tǒng)一收費、亮證收費，對特殊情況需要減免收費的必須經所主任簽字同意。

經費開支，主要用于支付聘用人員的工資，必要的福利待遇和添置辦公用具以及用于擴大發(fā)展法律服務的事務，任何單位和個人不得挪為他用；本著艱苦奮斗，勤儉辦所，反對鋪張浪費的原則管理經費；財務收支憑證明確，并建立明細帳目，接受市政府的財務監(jiān)督。

6、檔案管理制度。本所的業(yè)務檔案，是在辦理各項法律事務活動中形成并歸檔的具有查考利用價值的文字、圖表、聲像等不同形式或者載體的文件材料，是法律服務工作的真實記錄；建立、健全檔案管理的各項規(guī)章制度，指定專人管理，并根據業(yè)務范圍和承辦的各項法律事務的不同類別，分別立案、歸檔和保管。

第五章 所務管理制度

1、本所實行所務會議制度，民主管理本所重大事務，所務會議由本所全體基層法律服務工作者參加。

2、所務會議由主任召集和主持，所務會議應當對所議事項的決定由內勤作成會議記錄。

3、所務會議分為定期會議和臨時會議。

定期會議每月月底召開一次；特殊情況由所主任召集臨時會議。

第六章 從業(yè)人員的聘用、管理辦法

1、實行聘用制

本所對已獲準執(zhí)業(yè)資格的人員實行聘用制，訂立聘用合同，明確聘應雙方的權利和義務、聘用期限、續(xù)聘、解聘的條件和辦法以及違約、爭議的處理辦法。

聘用期間，本所加強對聘用人員的職業(yè)道德教育和執(zhí)業(yè)活動監(jiān)督，并為其提供必要的工作條件和待遇。

2、考核

本所每對從業(yè)人員執(zhí)業(yè)實績和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律情況進行考核，考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

考核結果作為對工作者的獎勵、處分、辭退以及辦理執(zhí)業(yè)證注冊的依據，對考核被評為優(yōu)秀或者在平時執(zhí)業(yè)中有突出事跡或者顯著貢獻的法律工作者，給予獎勵。

獎勵堅持精神鼓勵與物質鼓勵相結合的原則，對事跡特別突出的，同時報請司法行政機關給予表彰或者記功嘉獎。

3、辭職、辭退

基層法律服務工作者辭職需提交書面申請由所主任審批，如其承辦的業(yè)務或者工作交接手續(xù)尚未辦結、或其與所的債權債務關系尚未結清、或其被發(fā)現(xiàn)有違反執(zhí)業(yè)紀律的行為正在查處的，暫緩允許離職。法律服務工作者有下列情形之一的予以辭退：不履行聘用合同規(guī)定的義務，經多次教育無轉變的；無正當理由連續(xù)停止執(zhí)業(yè)滿三個月的；無法完成每年的目標考核辦法規(guī)定的工作任務。

第五篇：法律服務所函

法律服務所函

苗其平、姜小兵、張高峰、朱德宏、伍小紅：

你們與陳幫華共6人，共同簽訂《合作辦園協(xié)議書》，約定租賃江蘇歐瑞置業(yè)有限公司（委托代理人：蔡秀華）位于盱眙縣山水名都小區(qū)代建的幼兒園房屋，共同創(chuàng)辦盱眙縣山水名都幼兒園，至今已欠房租達50萬元，現(xiàn)房屋業(yè)主蔡秀華已多次催繳房租。盱眙縣山水名都幼兒園法人代表陳幫華亦多次催促你們共同予以解決房租問題，但你們始終以與陳幫華2013年4月23日所簽合同為由，拒繳所欠房租費。對于2013年4月23日你們與陳幫華所簽合同，業(yè)主蔡秀華始終不予同意，因為此合同違反了2012年7月16日你們與她所簽房屋租賃合同中不得轉包、轉讓、轉租等條款內容，屬于無效合同。對此，陳幫華多次提出解除與你們所簽的無效合同，只以法人代表身份履行職責，處理幼兒園有關事務。但你們卻仍不履行解除該合同的手續(xù)。對此，我所受該幼兒園法人代表陳幫華的委托，特發(fā)函與你們，希你們盡快交齊所欠房租，解除你們與其所簽之無效合同，否則，陳幫華將委托我所訴諸法院，由此帶來的后果由你們承擔。特此函告

盱眙縣法之衡律師事務所

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