第一篇：兩路口街道三進三同黨性作風實踐鍛煉活動實施方案

兩路口街道機關(guān)干部“三進三同”

黨性作風實踐鍛煉活動實施方案

為貫徹落實黨的十七屆四中全會、市委三屆六次全委會和區(qū)委十屆十一次全委會精神，建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制，進一步密切黨群干群關(guān)系，按照《渝中區(qū)機關(guān)干部“三進三同”黨性作風實踐鍛煉實施方案》（渝中組?2010?95號）有關(guān)要求，現(xiàn)就在兩路口街道機關(guān)干部中廣泛開展以“進基層、進樓宇、進居家”、“同訪、同議、同工作”為主要內(nèi)容的“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動制定如下方案。

一、指導思想

開展“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動，要大力弘揚密切聯(lián)系群眾的光榮傳統(tǒng)，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，通過深入基層、走進群眾的實踐活動，拓展途徑、暢通渠道、豐富內(nèi)容、增進感情，強化黨員干部的黨性鍛煉，改進群眾工作方法，促進機關(guān)黨員干部始終堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，永遠保持與群眾的血肉聯(lián)系，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，使各級干部深入基層常態(tài)化、聯(lián)系群眾常態(tài)化、黨性鍛煉常態(tài)化，不斷提升干部隊伍形象，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

二、參加對象

街道辦事處的全體機關(guān)干部（包括參照公務員法管理的事業(yè)單位公職人員，下同），重點是處級以上領(lǐng)導干部。

三、活動主題

以“深入基層一線，錘煉黨性作風，樹立先鋒形象，服務渝中發(fā)展”為主題，重點以“進基層、進樓宇、進居家”、“同訪、同議、同工作”為主要活動內(nèi)容。

四、活動內(nèi)容

（一）進基層。組織機關(guān)干部根據(jù)職責分工，定期深入到社區(qū)，開展調(diào)查研究，收集情況信息，指導社區(qū)工作、解決實際問題。

（二）進樓宇。組織經(jīng)濟發(fā)展科的機關(guān)干部定期到重點金融機構(gòu)、總部企業(yè)、商務樓宇、“兩新”組織進行走訪調(diào)研，聽取意見，宣傳政策，切實為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)快速健康發(fā)展出謀劃策。

（三）進居家。組織機關(guān)干部到對口聯(lián)系的社區(qū)，深入居民群眾家中，與困難群眾結(jié)成對子，真心誠意地幫助群眾解決實際困難。

（四）同訪。按照貫徹落實三項制度“四體延伸”新模式有關(guān)要求，組織機關(guān)干部到對口聯(lián)系的社區(qū)走訪入戶，突出困難群眾、流動人口、拆遷居民、信訪群體、居民代表五個重點走訪對象，面對面地與群眾進行交心談心，廣泛聽取群眾的意見建議。

（五）同議。組織機關(guān)干部結(jié)合走訪，向社區(qū)黨員干部、居民群眾、企業(yè)員工通報有關(guān)情況，共同商議推動渝中經(jīng)濟社會發(fā)展、加強民生建設(shè)等方面的對策。

（六）同工作。組織機關(guān)干部采取全脫產(chǎn)的方式到對口聯(lián)系社區(qū)，與社區(qū)干部一起工作，體察社情民意，有效轉(zhuǎn)變工作作風。

五、活動時間

街道機關(guān)干部參與“三進三同”活動采取集中活動、日?；顒酉嘟Y(jié)合的方式開展。集中活動主要是到社區(qū)全脫產(chǎn)工作一段時間，日?；顒又饕墙Y(jié)合日常工作和各類走訪慰問活動的開展，到社區(qū)進行走訪調(diào)研。

從2010年起，每名機關(guān)干部每年都要參加“三進三同”活動，其中集中到社區(qū)工作時間不得少于7天，在此基礎(chǔ)上每年要定期到社區(qū)和結(jié)對群眾家中回訪3次以上。

六、駐社區(qū)工作期間重點任務

（一）走家入戶了解民情。深入走訪困難戶、社區(qū)“兩委”離任干部、老黨員、孤寡老人、進城務工人員、信訪群體，了解群眾所想、所盼、所急、所需、所憂、所怨，虛心聽取基層的意見建議，記好民情日記。

（二）深入調(diào)研指導工作。與社區(qū)干部和群眾代表座談交流，實地察看社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生情況，為社區(qū)各項建設(shè)提供業(yè)務指導、政策咨詢和智力支持，幫助理清工作思路和計劃。

（三）駐在社區(qū)蹲點工作。堅持與社區(qū)干部同辦公、同

接待、同走訪，主動與社區(qū)干部和群眾一道，身體力行參加社區(qū)各項建設(shè)以及社會公益活動，切身體驗群眾生活，增進與普通群眾的感情。

（四）宣講政策釋疑解惑。深入到居民家中通過召開院壩會、發(fā)放宣傳資料、面對面交流等方式，廣泛宣傳危舊房改造、“一區(qū)一基地”和“內(nèi)陸香港”城市理想建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、機關(guān)干部“三項活動”、“三治三化三創(chuàng)”以及區(qū)委、區(qū)政府的惠民政策等，幫助基層群眾理解各項政策。

（五）盡心盡力排憂解難。立足自身實際，從資金幫扶、信息傳遞、協(xié)調(diào)溝通等方面，盡可能幫助社區(qū)協(xié)調(diào)解決就業(yè)、就醫(yī)、就學和矛盾排查調(diào)處等群眾關(guān)心的具體問題。

七、活動要求

（一）統(tǒng)籌安排。把“三進三同”活動作為教育培訓機關(guān)干部的重要形式，納入干部培訓年度計劃，并與“結(jié)窮親”、“大下訪”活動結(jié)合起來，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推行三項制度“四體延伸”新模式、“三治三化三創(chuàng)”等重點工作統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進。將“三進三同”作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐鍛煉環(huán)節(jié)的規(guī)定動作，堅持在實踐中歷練黨性，在為民服務中爭當先鋒。

（二）注重實效。要堅持實事求是，力戒形式主義。在社區(qū)工作期間，要切實做到“6個不少于”，即每人上門慰問對口聯(lián)系的困難家庭不少于1次，接訪群眾不少于20人次，走訪社區(qū)居民不少于10戶，參加社區(qū)各類會議和群眾

文體活動不少于2次，提出工作建議不少于3條，為社區(qū)群眾辦實事、辦好事不少于1件。在此基礎(chǔ)上，每名機關(guān)干部要撰寫1篇緊密聯(lián)系個人思想和工作實際的黨性分析材料（非黨干部撰寫思想分析材料），并結(jié)合“三進三同”和本職崗位形成1篇反映社情民意、服務渝中科學發(fā)展的調(diào)研報告。

（三）率先垂范。要認真落實好《中共重慶市渝中區(qū)委關(guān)于在全區(qū)機關(guān)干部中開展密切聯(lián)系群眾“三項活動”的意見》有關(guān)規(guī)定，在“三進三同”中要充分發(fā)揮好各級領(lǐng)導干部的示范帶動作用，領(lǐng)導干部每年下社區(qū)調(diào)研不少于2個月?？萍壖耙陨细刹棵磕觊_展走訪不少于12次，每半年對總部企業(yè)、“兩新”組織走訪不少于1次。

（四）嚴肅紀律。要嚴格執(zhí)行活動要求，防止弄虛作假。不準敷衍應付、不準縮短時間、不準以任何形式增加社區(qū)負擔。

八、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導。要明確工作職責、工作人員，制定實施方案，把“三進三同”活動作為機關(guān)干部教育培訓工作的重要內(nèi)容，結(jié)合機關(guān)工作實際，認真組織實施。

（二）扎實推動工作。要按要求認真組織機關(guān)干部開展“三進三同”活動，按期上報《渝中區(qū)機關(guān)干部“三進三同”活動情況統(tǒng)計表》，及時了解掌握干部開展活動的基本情況和思想動態(tài)，及時反映活動中存在的問題，及時提出改進工

作的建議。

（三）注重宣傳引導。要充分發(fā)揮黨務公開欄、黑板報、互聯(lián)網(wǎng)以及“12371”黨建信息平臺的作用，大力宣傳“三進三同”活動的目的、意義、要求以及進展情況和效果，積極營造干部廣泛參與、社會各方面共同關(guān)注的良好氛圍，使活動深入人心、家喻戶曉。要及時挖掘、收集、總結(jié)報送活動進展情況、好的經(jīng)驗和典型事跡，及時宣傳創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗，引導“三進三同”活動深入開展。

兩路口街道黨工委2010年6月21日

第二篇：兩路口街道三進三同黨性作風實踐鍛煉活動總結(jié)

兩路口街道機關(guān)干部“三進三同” 黨性作風實踐鍛煉活動2010年工作總結(jié)

按照《渝中區(qū)機關(guān)干部“三進三同”黨性作風實踐鍛煉實施方案》（渝中組?2010?95號）有關(guān)要求，兩路口街道在機關(guān)干部中扎實開展以“進基層、進樓宇、進居家”、“同訪、同議、同工作”為主要內(nèi)容的“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動，通過深入基層、走進群眾的實踐活動，進一步密切黨群干群關(guān)系，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。通過關(guān)注民生、了解民情，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為群眾排憂解難，促進機關(guān)干部深入基層常態(tài)化、聯(lián)系群眾常態(tài)化、黨性鍛煉常態(tài)化，樹立起為民、務實、清廉的干部隊伍形象?，F(xiàn)就2010年“三進三同”活動總結(jié)如下：

一、高度重視，精心組織。

街道黨工委、辦事處高度重視“三進三同”活動，按照區(qū)委組織部的安排，結(jié)合街道科室、部門工作實際，迅速啟動，精心策劃，動起來、走下去，察民情、謀民利，確保“三進三同”活動取得實效。

（一）制定方案迅速啟動。街道黨工委按照“三進三同”活動要求，結(jié)合轄區(qū)實際，精心制定《兩路口街道機關(guān)干部“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動實施方案》，對活動的參 1 加對象、活動主題、活動內(nèi)容、活動時間、重點任務、活動要求等作出明確規(guī)定，突出針對性、實效性和可操作性，確保活動不走過場、不搞形式，讓轄區(qū)居民真正得到實惠。

（二）領(lǐng)導班子作好表率?！叭M三同”實行一把手負責制，明確街道黨工委書記負總責、副書記具體抓落實的工作機制，切實加強對活動的統(tǒng)籌安排和組織領(lǐng)導。街道每位領(lǐng)導確定了對口聯(lián)系的社區(qū)、兩新組織及居民家庭，長期對口聯(lián)系幫扶。領(lǐng)導班子帶頭深入社區(qū)、企業(yè)，開展走訪活動，接待來訪群眾，宣講政策時事，征求意見建議，解決實際問題。

（三）黨員干部全面參與?；顒訉ο蟀ń值擂k事處全體機關(guān)干部，黨員干部把“三進三同”活動作為公開承諾的重要內(nèi)容之一，在實踐鍛煉活動中了解群眾所想、所需、所盼，做到民情在第一線了解，意見在第一線征詢，政策在第一線宣傳，措施在第一線落實，與群眾拉近距離增進感情，不準敷衍應付、不準縮短時間，要鍛煉黨性，歷練作風，實實在在地踐行科學發(fā)展觀，兌現(xiàn)自己的承諾。

（四）做好宣傳發(fā)動工作。緊密結(jié)合“唱讀講傳”活動、社區(qū)特色文化活動、“結(jié)窮親”、“大下訪”活動等，宣傳三項制度、“三進三同”活動，做到群眾知曉、群眾接受，并自覺接受群眾監(jiān)督。通過這項活動，走進群眾，贏得群眾信任，進一步融洽干群關(guān)系。

二、細察民情、為民謀利。

（一）針對入戶，走進群眾。街道60名干部嚴格按照“三進”的要求，走進基層、走進群眾、走進困難、走進矛盾。一是走進困難群眾家。重點走訪困難群眾、困難黨員，力所能及地幫助他們解決實際困難。二是走進知名人士家。重點走訪轄區(qū)老紅軍、老文人、老干部、政協(xié)委員、人大代表、知名企業(yè)家等，征求他們對轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議。三是走進企業(yè)員工家。重點走訪希爾頓、中山大廈等商務樓宇、轄區(qū)重點兩新經(jīng)濟組織的員工，主動上門聽取意見。四是走進長期上訪人員家。與他們交心談心，穩(wěn)定當事人情緒，尋求解決辦法，把矛盾化解在基層。五是走進拆遷群眾家。了解拆遷戶的困難和問題，借“三進三同”活動的契機，到群眾中去做好宣傳和解釋工作，做好群眾工作，要使黨的大政方針化為群眾的意愿。

（二）聽取民聲，了解民意。街道黨員干部駐扎在社區(qū)，采取集中座談、個別訪談、問卷調(diào)查、上門入戶等多種形式，與服務對象、轄區(qū)群眾，進行點對點、面對面的掏心交流。著重就各自的基本情況、存在的困難、需要解決的問題進行全面了解，征求他們對轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、惠民政策落實等方面的意見和建議，并詳細作好《社情民意日記》。在活動中，著力解決群眾最急最需最盼的困難和問題，街道、社區(qū)能夠解決的及時解決，需要相關(guān)部門解決的及時協(xié)調(diào)，不能馬上解決的列出時間表逐步加以解決。

（三）為民謀利，突出實效。街道全體機關(guān)干部通過認 真落實“三進三同”活動，廣泛收集社情民意，集中反映在：一是城市管理方面，包括市容市貌不夠整潔、寵物隨地排泄現(xiàn)象屢禁不止、廢品門市向人行道延伸占道、車站垃圾桶設(shè)臵不足、衛(wèi)生死角急待清理、車輛亂停占道、工地施工噪音污染、下水道阻塞存在隱患、老舊小區(qū)缺乏規(guī)范物業(yè)管理等。二是文化生活方面，包括健身場地有限、健身器材陳舊或不足、居民文體活動不夠豐富、文體活動經(jīng)費缺少等。三是社會民生方面，包括全民醫(yī)保對象報帳難、臨界低保人員看病難、老年人生活不便、街道推薦就業(yè)范圍有限、物業(yè)管理不到位、臨界低保殘疾人生活困難、小額擔保貸款辦理周期長等方面。四是為民服務方面，包括社區(qū)信息化建設(shè)不夠、政務公開力度不夠、群眾辦事程序繁瑣等方面。五是其他社會問題，比如看病難、房價高、物價不穩(wěn)定、教育費用高（尤其是幼兒園收費高）等。

街道、社區(qū)認真梳理收集到的社情民意，把解決重慶村42號至44號居民樓用水問題等老百姓迫切關(guān)注的問題，作為“三進三同”為民謀利重點工作，實實在在地協(xié)調(diào)解決，得到了社區(qū)居民的好評。

三、“三個做到”, 施惠于民。

街道把“三進三同”活動作為黨員干部日常教育的基本要求，扎實推動，并納入黨員干部考核內(nèi)容，強調(diào)“三個做到”，彰顯活動實效，真正施惠于民。

（一）要做到干群溝通零干擾。以前，機關(guān)干部習慣于工作人員事先踩點，社區(qū)負責人提前打招呼，受訪群眾精心準備的基層走訪，這樣的走訪看不到全貌、聽不到實言、交不到真心。所以，機關(guān)干部必須走出機關(guān)、走進社區(qū)，駐扎在社區(qū)，熟悉基層，了解民意，才能贏得群眾尊重和信賴，真正做到群眾與干部的零距離接觸，真正實現(xiàn)干群溝通的零干擾！

（二）要做到正視問題不回避。

黨員干部要想轉(zhuǎn)變黨性作風，體民情、察民意，就必須迎難而上，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去，到群眾意見大、怨氣大的地方去，到工作推不開、情況復雜的地方去?！叭M三同”的目的是加強黨群聯(lián)系、加強干群關(guān)系，架起黨和人民溝通的橋梁，群眾反映問題、我們解決問題。找問題、查漏洞、解決問題才是“三進三同”的主要目的。

（三）要做到群眾工作無小事。

“三進三同”旨在加強溝通、發(fā)現(xiàn)問題，更在解決問題、為民謀利。所以，在進行“三進三同”活動的同時，更應思考怎樣把工作做深入、做細致、做扎實，把方便讓給群眾，把麻煩留給自己，真正辦出讓群眾滿意的事情，真正實現(xiàn)人民群眾得實惠。

四、“三個結(jié)合”，務求實效。

通過“三進三同”活動，干部們加強了黨性鍛煉和作風養(yǎng)成，增進了和群眾的感情。為將“三進三同”活動進一步 推向深入，我街提出“三個結(jié)合”，確保該項活動日?；?、長期化、規(guī)范化，取得實效。

（一）結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步深化“三進三同”。要把“三進三同”的落實作為衡量先進與否的重要標準，要把“三進三同”的落實，作為“一講二評三公示”和公開承諾的重要內(nèi)容，并以此為指導，扎實抓好接訪、走訪和群眾意見定期辦理反饋，爭做深化“三進三同”的星級先鋒。

（二）結(jié)合領(lǐng)導干部社區(qū)工作日，進一步深化“三進三同”。與深入基層、深入社區(qū)的區(qū)級領(lǐng)導、處級領(lǐng)導、機關(guān)工作人員一道，共同營造走家入戶、接待群眾、慰問困難戶、搞好調(diào)研的良好工作氣氛，對群眾迫切需要解決的問題，及時整理匯報，從而得到各級領(lǐng)導的重視，得到相關(guān)部門的幫助和支持，為群眾解疑難之事，做群眾信任之人。

（三）結(jié)合社區(qū)各項工作的開展，進一步深化“三進三同”。當前，社區(qū)工作任務重，壓力大，入戶多。深入社區(qū)的機關(guān)干部，之前要做足功課，了解社區(qū)情況、居民構(gòu)成情況、突出矛盾、重點困難等，了解相關(guān)的各項政策、法律法規(guī)，從而結(jié)合社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、人口普查、三項制度等各項工作的要求，接待群眾、入戶走訪、專項調(diào)研、指導業(yè)務，真正做到了走出機關(guān)、貼近群眾、取得實效。

兩路口街道黨工委

2010年12月8日

第三篇：地稅局三進三同黨性作風實踐鍛煉活動實施方案

為加強機關(guān)作風建設(shè)，密切機關(guān)黨員干部同人民群眾的聯(lián)系，在機關(guān)倡導求真務實之風、親民為民之風、負責敬業(yè)之風、艱苦奮斗之風，樹立為民、務實、清廉的機關(guān)形象，按照中共**市直屬機關(guān)工作委員會《關(guān)于在市直機關(guān)開展“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛煉活動的通知》（渝機工委〔2009〕57號）要求，結(jié)合我局工作實際，提出如下實施方案。

一那一世小說網(wǎng) http://004km.cn、活動目的

通過組織開展“三進三同”（三進：即進基層、進村子、進農(nóng)戶，三同：與村民同吃、同住、同勞動）黨性作風實踐鍛煉活動，促進機關(guān)黨員干部堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，架起聯(lián)系服務群眾的橋梁，保持與群眾的深厚感情，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題。進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，真正讓黨員干部受教育，人民群眾得實惠。

二、活動主題

深入農(nóng)村、走進農(nóng)戶、鍛煉黨性、歷練作風。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【004km.cn】

三、活動對象

市局機關(guān)和直屬單位全體在職黨員。

四、活動地點

豐都縣許明寺鎮(zhèn)、高家鎮(zhèn)、暨龍鄉(xiāng)，墊江縣桂溪鎮(zhèn)。

五、活動方式

活動分四個小組（見附件），采取調(diào)查研究、交心談心，親身體驗與政策宣講等方式進行：

1.開展調(diào)查研究，了解民情。采取座談會、走訪調(diào)查等方式，深入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，了解當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展情況；深入基層一線地稅所、征收室，聽取基層干部群眾對地稅工作和機關(guān)黨建工作的建議意見，特別是對農(nóng)村地稅征管和政策執(zhí)行情況的意見、建議，梳理并形成文字材料，供市局研究。

2.進行交心談心，答疑釋惑。與村干部、老黨員、基層地稅征收人員和困難群眾進行交心談心，了解他們的真實想法和需求，耐心解答干部群眾關(guān)心的問題，并采取相應措施，幫助其解決實際困難，使他們切實感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

3.深入角色體驗，歷練作風。堅持“三進”、做到“三同”。通過進基層、進村子、進農(nóng)戶，與村民同吃同住同勞動，親身感受農(nóng)民的疾苦。在“三進” 中了解民情、體察民情，在“三同”中增進感情，提高黨性修養(yǎng)，樹立良好的黨員形象和干部作風。

4.廣泛宣講政策，指導工作。深入宣傳黨的方針政策、稅收法律法規(guī)，增進廣大基層民眾對黨建工作和地稅工作的了解與支持。進一步了解基層黨組織建設(shè)和普通黨員發(fā)揮自身作用的情況，對基層黨建與地稅工作進行指導。

六、活動時間

9月上旬至10月下旬。具體時間由各小組牽頭人與活動地銜接人聯(lián)系后，報機關(guān)黨委統(tǒng)籌安排。

七、活動要求

1.每組由帶隊領(lǐng)導負責，各組牽頭人與活動地銜接人聯(lián)系并組織前往，往返交通費、食宿費，按市局有關(guān)規(guī)定回局報銷。

2.嚴格遵守勞動紀律和黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不得增加基層負擔，不得接受縣鄉(xiāng)村和當?shù)氐囟悪C關(guān)宴請，自覺維護市局機關(guān)良好形象。

第四篇：“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動心得體會

“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動心得體會

按照市委開展“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動的要求，我采取以一家農(nóng)戶為住點，集中多個院落、多個村開展走訪調(diào)研的形式與基層群眾同吃、同住、同勞動。在10余次的深入走訪活動中，我堅持做到事先不踩點、事先不打招呼，臨時選點，希望真實地感受群眾，也希望讓群眾真實地感受干部，達

到聽真話、辦真事、促和諧的目的。通過活動，有了一些膚淺的認識和體會，現(xiàn)拙筆如下：

一、幾點體會

體會之一，群眾身邊無小事

我在××鎮(zhèn)××村三社走訪時，看見農(nóng)戶卿志國身體多病，家住破土墻房，僅有的四間房中完整的僅兩間，且人畜共居，家中的灶臺、床等設(shè)備和生活用具都已陳舊破爛，此情此情，令人悲愴。我情不自禁掏出了身上僅有的幾百元錢交到他手上，卻令其失聲痛哭。在場的工作人員、村社干部和群眾也紛紛解囊相助，那一刻，我流下了淚水。

在××鎮(zhèn)××社區(qū)走訪中，真實感受了貧困家庭學生上大學難的無奈和苦澀。該村特困學生李夫以627分的高分考取了重慶大學，但因家中爺爺癱瘓、父親患有精神病，全家人的唯一收入全靠在外打工的母親，無法湊齊上學學費。一家人整日唉聲嘆氣，愁容滿面，李夫同學更是終日以淚洗面，意志消沉。我當即表示，從縣解困助學基金中拿出1萬元資助他，令其泣淚而謝。

在××社區(qū)，我還走訪了解到一名叫張開洛的老上訪戶，據(jù)說是因1983年計劃生育結(jié)扎造成其喪失勞動能力和部分生活能力，1984年以來堅持到縣、市上訪，提出的賠償要求也非常高，一直被一些基層干部視為無理取鬧。通過認真調(diào)查，我認為，當年的男性計劃生育結(jié)扎，多少帶有強制性，也的確由于手術(shù)的原因，造成其喪失勞動能力和部分生活能力，政府應該負有一定的責任。我當場給予答復：一是由縣計生委帶領(lǐng)張開洛到重慶指定鑒定機構(gòu)免費進行一次復查鑒定，如果是因為計劃生育結(jié)扎留下后遺癥，政府將按相關(guān)政策給予賠償；二是張開洛家庭條件經(jīng)民政局調(diào)查核實確實不符合農(nóng)村低保標準，但考慮到其獨自一人生活，由縣民政局解決每月150元特殊救濟金；三是由××街道婦聯(lián)、村社干部參與調(diào)解夫妻二人之間矛盾糾紛問題。面對這個結(jié)果，張開洛連聲說：“感謝黨和政府，我決定不再上訪！”。一起24年信訪老戶問題得以圓滿解決。

每一次走訪，每一次為群眾解決一個問題，每一次聽到群眾感謝的話語，都讓我深深地感嘆，平時我們認為這些都是小事，但群眾覺得這些都是為他們解決了天大的事。平時這些錢對于我們的機關(guān)干部算不了什么，也做不了多大的事，但它卻可以讓群眾解燃煤之急，讓他們感激涕零。胡錦濤同志指出：“群眾利益無小事。凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”對照這句樸實無華的話語，我覺得我們的黨員干部都應該好好反思，為什么在現(xiàn)實生活中，我們的一些干部一遇到群眾存在的具體問題或?qū)嶋H困難，往往視而不見，能躲則躲，能推則推，使一些急需得到幫助的群眾顯得是那么的無奈和無助。我想，這些至少表明我們一些干部心中裝著群眾還不夠，群眾工作還有死角，還有不落實的地方。老百姓過日子無非就是衣食住行、升學本文來源：公務員在線http://004km.cn就業(yè)、求醫(yī)看病等，這些看似上一樁樁小事，事實上都是事關(guān)群眾切實利益的大事，我們的各級干部必須要樹立群眾身邊無小事的觀念，多深入尋常百姓家，把解決好老百姓的“柴米油鹽醬醋茶”做為基層的“國家大事”，這才是踐行黨的宗旨的生動具體體現(xiàn)。

體會之二，群眾的眼睛是雪亮的在去走訪××街道××社區(qū)的途中，幾名群眾意外出現(xiàn)在我的車前，并跪在公路中間要求解決問題，據(jù)說是社區(qū)干部協(xié)調(diào)解決天燃氣遺漏污染農(nóng)田賠償不公。經(jīng)查，盡然是社區(qū)干部作風霸道并貪、占小便宜，侵吞農(nóng)民應得賠償款項2萬余元，我不僅為我們少數(shù)基層干部的作風和作為感到一絲悲哀。事后，雖然處理了違規(guī)的干部，但我心里久久不能平靜。這本是一起干部為群眾辦的好事，卻因個別干部黨性的不堅定變成了影響干部隊伍形象的壞事。

在走訪龍集鎮(zhèn)清河村的時候，恰逢該村正在召開黨員大會罷免一名村支部委員，該委員進入班子后，不做群眾工作，不深入群眾了解關(guān)心解決問題，只顧自己找錢，心中根本沒有群眾。對該同志的罷免，我感到很欣慰，表明群眾的民主意識在增強，群眾需要什么樣的干部他們心中是有數(shù)的。

這兩起案例中的干部分別因其胡作為、不作為被群眾拉下了馬，這使我深深體會到，在實際工作中，我們一些干部總是認為群眾文化素質(zhì)低，在履行自身職能職責中，可以蒙騙群眾，貪占小便宜，可以不辦民事，只顧自身利益，殊不知群眾眼睛是雪亮的，對于干部的一言一行，干部作風和業(yè)績的好和壞，群眾心中是有一桿公

平砰的。

體會之三，群眾是樸實無華的在與群眾共同勞動中，雖然我因多年未參加農(nóng)村勞動而顯得笨拙，但從群眾真誠的話語和滿意的笑容中，我從內(nèi)心來說，深深受到了沖擊。“你們是都是干部，不管你們是何身份，能來和我們拉家常，能盡力為我們出主意想辦法，我們心里就亮堂多了，踏實多了”，這是杜家壩社區(qū)群眾樊登模一句感慨之言，樸

實而又深邃，我深知這句話的分量，老百姓其實并不看重我們是否能做得來農(nóng)活，也并不期望干部能為他們做多少事，他們真心希望干部能時常在身邊，能與他們面對面的溝通。

在我們看來并無多大收益的農(nóng)作物和畜禽種養(yǎng)殖，農(nóng)村群眾卻不懈努力地渴求和使用新的科學技術(shù)，依然在那微薄的土地上一鋤一鋤的不斷耕耘著，依然圍著并不成規(guī)模畜禽一勺一勺地喂養(yǎng)著，為了什么？當你圍座在農(nóng)戶餐桌上就知道答案了，他們用自己喂養(yǎng)的雞、老臘肉、自己種的小菜招待你，還會給你介紹，這些都是地道的無污染的綠色食品，這是一種勞動收獲后自然流露的喜悅，也是對客人最好的招待，你真會為這種淳厚的民情和樸素的民風所感動，也會真切地感受到分享勞動果實的快樂。其實，這一鋤鋤、一勺勺的平凡舉動中不正體現(xiàn)了踏踏實實、永不放棄的可貴精神嗎？不正是我們工作、學習所必須的精神嗎？我認為，用這種精神指導我們克服經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種困難，用這種精神不斷改進工作方式方法，即便在自己有限的工作歷程和天地里，即便是成功失敗，只要不懈地努力去做了，相信總會體會到播種和收獲的喜悅。

二、幾點差距

通過這次黨性作風實踐鍛煉活動，我清醒認識到，對照實踐群眾觀和黨性要求，我們的一些機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下方面。

一是向群眾學習不夠。在學習中，一些領(lǐng)導干部總是拘限于書本和理論學習，認為自己是從基層一步一步鍛煉走上領(lǐng)導崗位的，方方面面都比群眾強，沒必須向群眾學習。在制定決策、計劃或決定時，習慣于憑自己的閱歷和經(jīng)驗出主意、起辦法，沒有根據(jù)形勢的變化去開展慎密的調(diào)查研究，沒有深入地聽取群眾的意見，集中群眾的智慧，沒有認真去總結(jié)群眾實踐的經(jīng)驗和辦法，缺乏“眼睛向下的決心”和“放下架子、甘當小學生的精神”，往往造成好心辦不了好事，群眾并不領(lǐng)情的尷尬局面。

二是同群眾勞動不夠?，F(xiàn)在，一些領(lǐng)導干部的調(diào)研活動也比較多，但卻嚴重存在“浮在水上的瓢”的現(xiàn)象，熱衷于迎來送往，圖形式，講排場，根本沒有深入老百姓聽他們的心聲，反而給基層添了麻煩，真正撲下身子，深入農(nóng)村加強勞動鍛煉的也就少之又少了。也由于勞動鍛煉的不夠，一些干部在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面的意識也有所淡化，在面對繁難重工作任務時，難免就會有怕苦怕累逃避思想，缺乏百折不撓、攻堅克難的韌勁。

三是知群眾冷暖不夠。一些干部在抓經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，在沒有認真地去思考群眾盼什么，需要什么，沒有用心幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。有的領(lǐng)導認為，還有這么多的下屬基層干部，有他們?nèi)リP(guān)心群眾的冷暖就行了，有他們匯報情況就行了，自己督促過問一下就盡到責任了。另外，一些鎮(zhèn)（街）主要領(lǐng)導多住在縣城，“走讀”風現(xiàn)象較為嚴重，除每天應付完工作外，哪還有時間深入關(guān)心群眾的冷暖，正如網(wǎng)友所評說的“現(xiàn)在交通方便了，反而離群眾遠了；通訊發(fā)達了，反而和群眾交流難了；干部文化水平提高了，群眾工作的水平非但沒有水漲船高，反而降低了”。一年到頭，總有群眾帶著問題要直接見主要領(lǐng)導方肯罷休，一定程度也說明一些領(lǐng)導到基層知群眾冷暖太少了，也致我們的接訪活動多少有些被動。

四是為群眾解難不夠。近年來，在訪貧問苦、信訪穩(wěn)定等事關(guān)民生的重大問題方面，我縣各級部門和單位通過開展“333”惠民工程、建立信訪群眾“解難助困”基金等政策措施，為群眾做了大量實事好事。但是從群眾的期盼和愿望來看，干部中仍然存在作風不夠深入的問題，一些領(lǐng)導干部認為只要把工作部置下去就行了，缺乏跟蹤督促檢查，缺乏親力親為地狠抓落實的精神。對于群眾提出的勞動力缺乏、貸款難、化解種養(yǎng)殖業(yè)風險大、新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷難等問題，一些干部沒有過細去做群眾解釋工作，沒有真心實意去幫助他們解決問題，對如何做好思考不夠，措施辦法還不多。

三、幾點思考

毛澤東同志當年提出干部參加勞動是個好主意，適當參加勞動，一可以了解基層；二可以增加與民眾的接觸；三可以鍛煉身體；四可以掌握勞動技能，六防止產(chǎn)生官僚......，好處很多。市委提出的“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛煉活動正是這一論述的生動體現(xiàn)和具體實踐，這也是我們在新時期需要長期堅持的一種好思想、好作風。下一步，我認為我們應該堅持從三個方面踐行好群眾觀。

一是深入察民情。群眾是最真誠的朋友，朋友之間才能說真話、知真情。在以后的工作中，每位黨員領(lǐng)導干部都應改變關(guān)門坐堂式、走馬觀花式的調(diào)研方式，每月抽出一定時間，走訪1-2個院落或村（社區(qū)），深入基層傾聽人民群眾的呼聲，切實了解人民群眾的意愿，真正把握群眾的冷暖疾苦，掌握群眾生產(chǎn)生活的真實情況。同時，通過向群眾公布個人的電話號碼、設(shè)立公開信箱等，建立為民直通車，暢通民意訴求渠道。另外，堅持落實好“三級承諾知曉制度”，將本單位的工作決策和部署告知群眾，接受群眾監(jiān)督并聽取群眾意見。

二是廣泛集民智。群眾是最優(yōu)秀的智囊團，是推進工作和事業(yè)的強大力量。作為每一個領(lǐng)導干部，都要從思想和行動上做到尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，擺正位置，放下架子，甘當群眾的小學生。要堅持每年到農(nóng)戶家中住上一周，勞動一周，拉近與群眾的距離，消除群眾的疑慮，就本單位的決策思路特別中事關(guān)群眾利益的問題與群眾交換意見，同時，邀請各方面的群眾代表參加常委（黨組）的各種決策會議，提高決策的科學性和民主性，最大程度上做到符合民心民意民愿。

三是真誠辦民事。群眾是最明亮的鏡子，能力和政績的好壞群眾說了算。新形勢下，交通、城建、教育、住房、醫(yī)療、環(huán)境保護、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民致富增收、群眾文化體育活動、服務環(huán)境、社會保障等問題，都是群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。在這些方面，各級領(lǐng)導干部都必須要主動深入基層組織開展一系列的調(diào)研活動，理清思路，增添措施，提高解決這些問題的能力。同時，每名黨員領(lǐng)導干部都要堅持聯(lián)系基層服務群眾、幫扶困難群眾制度，真心實意地為廣大群眾辦一批看得見，摸得著的實事好事，用為民辦事的良好成效取信于民，以群眾是否滿意檢驗自己的能力和政績。

當然，作為縣委書記，我也將自身帶頭帶領(lǐng)踐行好群眾觀。特別是在深入開展“三同三進”方面，我認為不能搞一陣風，要作為一項系統(tǒng)工程，努力形成規(guī)范化、科學化的制度。下一步我們將組織縣級部門機關(guān)的主要負責人討論明確機關(guān)干部每年必須下基層的時間，要求干部要做到一邊下基層指導督促工作，一邊要抽出時間與群眾一起勞動。同時，改變公車隨行隨走的官風，真正讓干部在基層住下來，真正與群眾打成一片，讓干部和群眾在了解和被了解中肝膽相照，求共同發(fā)展。另外，我們也將制定干部下基層的民情日記本、民情臺帳、勞動記錄卡、辦實事記錄卡等，年終由基層干部群眾簽字認可交由組織考核驗收，做為鑒定干部、提拔干部的重要依據(jù)。通過這些措施，切實解決干部沉不下基層，下到基層不知道干什么的問題，使“三同三進”活動長效化、制度化，使干部隊伍的黨性和作風不斷得到鍛煉和提高。

第五篇：“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動心得體會

“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動心得體會

按照市委開展“三進三同”黨性作風實踐鍛煉活動的要求，我采取以一家農(nóng)戶為住點，集中多個院落、多個村開展走訪調(diào)研的形式與基層群眾同吃、同住、同勞動。在10余次的深入走訪活動中，我堅持做到事先不踩點、事先不打招呼，臨時選點，希望真實地感受群眾，也希望讓群眾真實地感受干部，達

到聽真話、辦真事、促和諧的目的。通過活動，有了一些膚淺的認識和體會，現(xiàn)拙筆如下：

一、幾點體會

體會之一，群眾身邊無小事

我在××鎮(zhèn)××村三社走訪時，看見農(nóng)戶卿志國身體多病，家住破土墻房，僅有的四間房中完整的僅兩間，且人畜共居，家中的灶臺、床等設(shè)備和生活用具都已陳舊破爛，此情此情，令人悲愴。我情不自禁掏出了身上僅有的幾百元錢交到他手上，卻令其失聲痛哭。在場的工作人員、村社干部和群眾也紛紛解囊相助，那一刻，我流下了淚水。

在××鎮(zhèn)××社區(qū)走訪中，真實感受了貧困家庭學生上大學難的無奈和苦澀。該村特困學生李夫以627分的高分考取了重慶大學，但因家中爺爺癱瘓、父親患有精神病，全家人的唯一收入全靠在外打工的母親，無法湊齊上學學費。一家人整日唉聲嘆氣，愁容滿面，李夫同學更是終日以淚洗面，意志消沉。我當即表示，從縣解困助學基金中拿出1萬元資助他，令其泣淚而謝。

每一次走訪，每一次為群眾解決一個問題，每一次聽到群眾感謝的話語，都讓我深深地感嘆，平時我們認為這些都是小事，但群眾覺得這些都是為他們解決了天大的事。平時這些錢對于我們的機關(guān)干部算不了什么，也做不了多大的事，但它卻可以讓群眾解燃煤之急，讓他們感激涕零。胡錦濤同志指出：“群眾利益無小事。凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！睂φ者@句樸實無華的話語，我覺得我們的黨員干部都應該好好反思，為什么在現(xiàn)實生活中，我們的一些干部一遇到群眾存在的具體問題或?qū)嶋H困難，往往視而不見，能躲則躲，能推則推，使一些急需得到幫助的群眾顯得是那么的無奈和無助。我想，這些至少表明我們一些干部心中裝著群眾還不夠，群眾工作還有死角，還有不落實的地方。老百姓過日子無非就是衣食住行、升學本文來源：公務員在線http://004km.cn就業(yè)、求醫(yī)看病等，這些看似上一樁樁小事，事實上都是事關(guān)群眾切實利益的大事，我們的各級干部必須要樹立群眾身邊無小事的觀念，多深入尋常百姓家，把解決好老百姓的“柴米油鹽醬醋茶”做為基層的“國家大事”，這才是踐行黨的宗旨的生動具體體現(xiàn)。

體會之二，群眾的眼睛是雪亮的在去走訪××街道××社區(qū)的途中，幾名群眾意外出現(xiàn)在我的車前，并跪在公路中間要求解決問題，據(jù)說是社區(qū)干部協(xié)調(diào)解決天燃氣遺漏污染農(nóng)田賠償不公。經(jīng)查，盡然是社區(qū)干部作風霸道并貪、占小便宜，侵吞農(nóng)民應得賠償款項2萬余元，我不僅為我們少數(shù)基層干部的作風和作為感到一絲悲哀。事后，雖然處理了違規(guī)的干部，但我心里久久不能平靜。這本是一起干部為群眾辦的好事，卻因個別干部黨性的不堅定變成了影響干部隊伍形象的壞事。

在走訪龍集鎮(zhèn)清河村的時候，恰逢該村正在召開黨員大會罷免一名村支部委員，該委員進入班子后，不做群眾工作，不深入群眾了解關(guān)心解決問題，只顧自己找錢，心中根本沒有群眾。對該同志的罷免，我感到很欣慰，表明群眾的民主意識在增強，群眾需要什么樣的干部他們心中是有數(shù)的。

體會之三，群眾是樸實無華的在與群眾共同勞動中，雖然我因多年未參加農(nóng)村勞動而顯得笨拙，但從群眾真誠的話語和滿意的笑容中，我從內(nèi)心來說，深深受到了沖擊?！澳銈兪嵌际歉刹?，不管你們是何身份，能來和我們拉家常，能盡力為我們出主意想辦法，我們心里就亮堂多了，踏實多了”，這是杜家壩社區(qū)群眾樊登模一句感慨之言，樸

實而又深邃，我深知這句話的分量，老百姓其實并不看重我們是否能做得來農(nóng)活，也并不期望干部能為他們做多少事，他們真心希望干部能時常在身邊，能與他們面對面的溝通。

在我們看來并無多大收益的農(nóng)作物和畜禽種養(yǎng)殖，農(nóng)村群眾卻不懈努力地渴求和使用新的科學技術(shù)，依然在那微薄的土地上一鋤一鋤的不斷耕耘著，依然圍著并不成規(guī)模畜禽一勺一勺地喂養(yǎng)著，為了什么？當你圍座在農(nóng)戶餐桌上就知道答案了，他們用自己喂養(yǎng)的雞、老臘肉、自己種的小菜招待你，還會給你介紹，這些都是地道的無污染的綠色食品，這是一種勞動收獲后自然流露的喜悅，也是對客人最好的招待，你真會為這種淳厚的民情和樸素的民風所感動，也會真切地感受到分享勞動果實的快樂。其實，這一鋤鋤、一勺勺的平凡舉動中不正體現(xiàn)了踏踏實實、永不放棄的可貴精神嗎？不正是我們工作、學習所必須的精神嗎？我認為，用這種精神指導我們克服經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種困難，用這種精神不斷改進工作方式方法，即便在自己有限的工作歷程和天地里，即便是成功失敗，只要不懈地努力去做了，相信總會體會到播種和收獲的喜悅。

二、幾點差距

通過這次黨性作風實踐鍛煉活動，我清醒認識到，對照實踐群眾觀和黨性要求，我們的一些機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下方面。

一是向群眾學習不夠。在學習中，一些領(lǐng)導干部總是拘限于書本和理論學習，認為自己是從基層一步一步鍛煉走上領(lǐng)導崗位的，方方面面都比群眾強，沒必須向群眾學習。在制定決策、計劃或決定時，習慣于憑自己的閱歷和經(jīng)驗出主意、起辦法，沒有根據(jù)形勢的變化去開展慎密的調(diào)查研究，沒有深入地聽取群眾的意見，集中群眾的智慧，沒有認真去總結(jié)群眾實踐的經(jīng)驗和辦法，缺乏“眼睛向下的決心”和“放下架子、甘當小學生的精神”，往往造成好心辦不了好事，群眾并不領(lǐng)情的尷尬局面。

二是同群眾勞動不夠?，F(xiàn)在，一些領(lǐng)導干部的調(diào)研活動也比較多，但卻嚴重存在“浮在水上的瓢”的現(xiàn)象，熱衷于迎來送往，圖形式，講排場，根本沒有深入老百姓聽他們的心聲，反而給基層添了麻煩，真正撲下身子，深入農(nóng)村加強勞動鍛煉的也就少之又少了。也由于勞動鍛煉的不夠，一些干部在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面的意識也有所淡化，在面對繁難重工作任務時，難免就會有怕苦怕累逃避思想，缺乏百折不撓、攻堅克難的韌勁。

三是知群眾冷暖不夠。一些干部在抓經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，在沒有認真地去思考群眾盼什么，需要什么，沒有用心幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。有的領(lǐng)導認為，還有這么多的下屬基層干部，有他們?nèi)リP(guān)心群眾的冷暖就行了，有他們匯報情況就行了，自己督促過問一下就盡到責任了。另外，一些鎮(zhèn)（街）主要領(lǐng)導多住在縣城，“走讀”風現(xiàn)象較為嚴重，除每天應付完工作外，哪還有時間深入關(guān)心群眾的冷暖，正如網(wǎng)友所評說的“現(xiàn)在交通方便了，反而離群眾遠了；通訊發(fā)達了，反而和群眾交流難了；干部文化水平提高了，群眾工作的水平非但沒有水漲船高，反而降低了”。一年到頭，總有群眾帶著問題要直接見主要領(lǐng)導方肯罷休，一定程度也說明一些領(lǐng)導到基層知群眾冷暖太少了，也致我們的接訪活動多少有些被動。

四是為群眾解難不夠。近年來，在訪貧問苦、信訪穩(wěn)定等事關(guān)民生的重大問題方面，我縣各級部門和單位通過開展“333”惠民工程、建立信訪群眾“解難助困”基金等政策措施，為群眾做了大量實事好事。但是從群眾的期盼和愿望來看，干部中仍然存在作風不夠深入的問題，一些領(lǐng)導干部認為只要把工作部置下去就行了，缺乏跟蹤督促檢查，缺乏親力親為地狠抓落實的精神。對于群眾提出的勞動力缺乏、貸款難、化解種養(yǎng)殖業(yè)風險大、新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷難等問題，一些干部沒有過細去做群眾解釋工作，沒有真心實意去幫助他們解決問題，對如何做好思考不夠，措施辦法還不多。

三、幾點思考

毛澤東同志當年提出干部參加勞動是個好主意，適當參加勞動，一可以了解基層；二可以增加與民眾的接觸；三可以鍛煉身體；四可以掌握勞動技能，六防止產(chǎn)生官僚......，好處很多。市委提出的“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛煉活動正是這一論述的生動體現(xiàn)和具體實踐，這也是我們在新時期需要長期堅持的一種好思想、好作風。下一步，我認為我們應該堅持從三個方面踐行好群眾觀。

二是廣泛集民智。群眾是最優(yōu)秀的智囊團，是推進工作和事業(yè)的強大力量。作為每一個領(lǐng)導干部，都要從思想和行動上做到尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，擺正位置，放下架子，甘當群眾的小學生。要堅持每年到農(nóng)戶家中住上一周，勞動一周，拉近與群眾的距離，消除群眾的疑慮，就本單位的決策思路特別中事關(guān)群眾利益的問題與群眾交換意見，同時，邀請各方面的群眾代表參加常委（黨組）的各種決策會議，提高決策的科學性和民主性，最大程度上做到符合民心民意民愿。

三是真誠辦民事。群眾是最明亮的鏡子，能力和政績的好壞群眾說了算。新形勢下，交通、城建、教育、住房、醫(yī)療、環(huán)境保護、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民致富增收、群眾文化體育活動、服務環(huán)境、社會保障等問題，都是群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。在這些方面，各級領(lǐng)導干部都必須要主動深入基層組織開展一系列的調(diào)研活動，理清思路，增添措施，提高解決這些問題的能力。同時，每名黨員領(lǐng)導干部都要堅持聯(lián)系基層服務群眾、幫扶困難群眾制度，真心實意地為廣大群眾辦一批看得見，摸得著的實事好事，用為民辦事的良好成效取信于民，以群眾是否滿意檢驗自己的能力和政績。

當然，作為縣委書記，我也將自身帶頭帶領(lǐng)踐行好群眾觀。特別是在深入開展“三同三進”方面，我認為不能搞一陣風，要作為一項系統(tǒng)工程，努力形成規(guī)范化、科學化的制度。下一步我們將組織縣級部門機關(guān)的主要負責人討論明確機關(guān)干部每年必須下基層的時間，要求干部要做到一邊下基層指導督促工作，一邊要抽出時間與群眾一起勞動。同時，改變公車隨行隨走的官風，真正讓干部在基層住下來，真正與群眾打成一片，讓干部和群眾在了解和被了解中肝膽相照，求共同發(fā)展。另外，我們也將制定干部下基層的民情日記本、民情臺帳、勞動記錄卡、辦實事記錄卡等，年終由基層干部群眾簽字認可交由組織考核驗收，做為鑒定干部、提拔干部的重要依據(jù)。通過這些措施，切實解決干部沉不下基層，下到基層不知道干什么的問題，使“三同三進”活動長效化、制度化，使干部隊伍的黨性和作風不斷得到鍛煉和提高。

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