第一篇：積極查找差距 努力改善文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量

于洪分局積極查找差距

努力改善文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量

近日，于洪分局圍繞軟環(huán)境建設(shè)，認(rèn)真組織員工查找在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中的差距，針對(duì)差距制定整改措施，努力改善文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量。查找的主要差距是：一是服務(wù)態(tài)度沒(méi)有生、冷、硬現(xiàn)象，但存在服務(wù)不周到、不熱情的問(wèn)題；二是由于合同制職工太多(已占60%之多)，待遇又低，工作動(dòng)力不足，鉆研業(yè)務(wù)勁頭不夠，個(gè)別員工對(duì)保戶(hù)提出的問(wèn)題解答不準(zhǔn)確，不全面，保戶(hù)有時(shí)不滿(mǎn)意；三是服務(wù)硬件措施有缺欠。辦事大廳椅子不足，尤其是前來(lái)辦事的老弱病殘人員需要特殊照顧；有的柜臺(tái)缺少老花鏡；辦事大廳和走廊的燈管有的不亮，造成走廊較黑，行動(dòng)不便；社保標(biāo)識(shí)不夠明確，使保戶(hù)走錯(cuò)房間等。

針對(duì)這些問(wèn)題，分局領(lǐng)導(dǎo)十分重視并組織員工學(xué)習(xí)和整改：一是要加強(qiáng)對(duì)員工教育，強(qiáng)化主人翁意識(shí)，使員工真正認(rèn)識(shí)到：服務(wù)是我們職能定位，服務(wù)是我們的職責(zé)，服務(wù)要一心一意，真正提升服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。二要強(qiáng)化培訓(xùn)。要對(duì)職工在社保政策、重點(diǎn)工作、經(jīng)辦業(yè)務(wù)及微機(jī)操作上都要進(jìn)行定期不定期的培訓(xùn)，達(dá)到政策清、業(yè)務(wù)精、效率高、服務(wù)優(yōu)。三要?jiǎng)?chuàng)造條件，盡可能改善硬件服務(wù)措施。近期內(nèi)要維修照明設(shè)備，配備椅子、老花鏡，制做辦事大廳標(biāo)識(shí)等。

2011年4月14日

第二篇：努力改善醫(yī)患關(guān)系積極構(gòu)建和諧社會(huì)

努力改善醫(yī)患關(guān)系積極構(gòu)建和諧社會(huì)

九三學(xué)社湛江市委員會(huì)

醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療機(jī)構(gòu)與患者及其親屬之間因診療護(hù)理行為而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。如何改善醫(yī)患關(guān)系，創(chuàng)造和諧社會(huì)環(huán)境，成為衛(wèi)生部門(mén)以及老百姓普遍關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。

一、醫(yī)患關(guān)系緊張的主要原因

據(jù)中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)2005年對(duì)全國(guó)270家各級(jí)醫(yī)院的調(diào)查結(jié)果顯示，有七成多醫(yī)院出現(xiàn)過(guò)病人及其家屬用暴力毆打、威脅、辱罵醫(yī)務(wù)人員的事件。每年全國(guó)三甲醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛中要求賠償?shù)倪_(dá)100例左右，賠償金額共約為100萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)調(diào)查分析，我們認(rèn)為在醫(yī)療技術(shù)不斷進(jìn)步的今天，醫(yī)患關(guān)系日益緊張的成因復(fù)雜，核心在于看病難、看病貴，這既有體制、機(jī)制上的問(wèn)題，也有思想觀念轉(zhuǎn)變方面的問(wèn)題，還有管理監(jiān)督不力等原因。

（一）發(fā)展醫(yī)療事業(yè)理念的錯(cuò)誤。醫(yī)療市場(chǎng)化的體制，忽視了醫(yī)療事業(yè)的公益性，把醫(yī)療事業(yè)當(dāng)作一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，實(shí)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。于是醫(yī)療服務(wù)成為一種商品，醫(yī)院變成企業(yè)。為了在競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展，自然醫(yī)院的管理、發(fā)展遵循企業(yè)的模式，不斷擴(kuò)大規(guī)模、提高檔次，創(chuàng)收成為辦院的宗旨，醫(yī)務(wù)人員的收入與其創(chuàng)收掛鉤，造成從醫(yī)院到科室到個(gè)人都成為逐利機(jī)器?！安∪司褪巧系?，病人就是衣食父母”成為一些醫(yī)院的口號(hào)。

（二）財(cái)政投入的不足。醫(yī)療市場(chǎng)化的體制，政府財(cái)政必然減少投入，把醫(yī)療機(jī)構(gòu)推向市場(chǎng)，自負(fù)盈虧；患者也被推向市場(chǎng)，自負(fù)醫(yī)療費(fèi)，大大加重醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

（三）社會(huì)存在的一些腐敗現(xiàn)象。如多個(gè)環(huán)節(jié)的提成及回扣等，也造成藥價(jià)、檢查費(fèi)高企。醫(yī)務(wù)人員的收入與其創(chuàng)收掛鉤造成、許多不必要的檢查、用藥、治療，浪費(fèi)了社保資源，增加了群眾的負(fù)擔(dān)。

（四）醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)滯后

如醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理不善、服務(wù)不到位的問(wèn)題，也有藥品虛高、醫(yī)院收費(fèi)不合理的問(wèn)題，還有個(gè)別醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)欠缺、醫(yī)療技術(shù)不精、服務(wù)態(tài)度不佳、不廉潔行醫(yī)等問(wèn)題。而人們對(duì)健康的要求普遍提高，自一＿我保護(hù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，對(duì)治療結(jié)果期望值過(guò)高，也是造成醫(yī)患關(guān)系緊張的重要原因。

二、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的措施

（一）加強(qiáng)正面宣傳，正確引卜導(dǎo)典論。衛(wèi)生部門(mén)可組織構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系座談會(huì)，在全市范圍內(nèi)組織”構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”的系列宣傳教育活動(dòng)，集中宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)模范人物和事跡，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)醫(yī)患溝通意識(shí)；同時(shí)，通過(guò)宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)群眾對(duì)我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的理解和支持，營(yíng)造良好的衛(wèi)生工作輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。衛(wèi)生行政部門(mén)要主動(dòng)與新聞宣傳主管部門(mén)和廣大新聞媒體積極配合，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)的特點(diǎn)，加大正面宣傳力度。要集中宣傳報(bào)道各地涌現(xiàn)出來(lái)的，在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系方面的先進(jìn)典型。要不斷發(fā)現(xiàn)、·總結(jié)、推廣衛(wèi)生行業(yè)先進(jìn)人物的事跡，樹(shù)立衛(wèi)生隊(duì)伍的良好形象。要加大醫(yī)院管理年和全國(guó)打擊非法行醫(yī)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的宣傳報(bào)道力度。

（二）嚴(yán)控?cái)U(kuò)建大型公立醫(yī)院。防止醫(yī)院追求超大型化、集團(tuán)化、高檔化的傾向，建議對(duì)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)模（如人員、床位），先進(jìn)儀器（如CT、磁共振等）的配置列入我市醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的，’十一五”計(jì)劃中。發(fā)展社區(qū)醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，建立社區(qū)醫(yī)院首診‘制度，衛(wèi)生部門(mén)和醫(yī)保系統(tǒng)合作，醞釀實(shí)行對(duì)符合逐層轉(zhuǎn)診的疾病提供醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)，實(shí)現(xiàn)“小病在社區(qū)治，大病再到大醫(yī)院”，有效減少醫(yī)療費(fèi)，扶持基層醫(yī)院，節(jié)約社保資源。

（三）堅(jiān)持建立平價(jià)醫(yī)院。徐少華書(shū)記提出的建立“十元門(mén)診”的倡議，及隨后在各個(gè)醫(yī)院建立的“平價(jià)門(mén)診、平價(jià)病房、平價(jià)收費(fèi)”受到廣大群眾的歡迎，在省內(nèi)、國(guó)內(nèi)產(chǎn)生了良好的反響。應(yīng)由市政府選擇一、二家二甲醫(yī)院作為平價(jià)醫(yī)院（或公益醫(yī)院），醫(yī)院的規(guī)模、發(fā)展、醫(yī)療設(shè)施配置、醫(yī)療收費(fèi)納入政府計(jì)劃，醫(yī)務(wù)人員工資與經(jīng)濟(jì)效益脫鉤，實(shí)行按工作業(yè)績(jī)、行政、職稱(chēng)級(jí)別發(fā)工資。醫(yī)院收入全部上繳財(cái)政，支出由財(cái)政撥款，實(shí)行收支二條線。

（四）擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，醫(yī)保資源向城市低收入群體及農(nóng)民傾斜，減少保費(fèi)、減少自付比例；向基層醫(yī)院傾斜，引導(dǎo)中低收入群體在此就醫(yī)。

（五）規(guī)范醫(yī)院管理體制。要禁止醫(yī)院向各臨床科室下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，取消各科室醫(yī)務(wù)人員收入與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的分配制度，嚴(yán)禁開(kāi)單提成及藥品回扣，醫(yī)務(wù)人員收入以職稱(chēng)、職務(wù)及其醫(yī)技水平而定。同時(shí)應(yīng)綜合醫(yī)院按專(zhuān)科、專(zhuān)業(yè)收治病人，實(shí)行專(zhuān)科門(mén)診、專(zhuān)科會(huì)診、專(zhuān)科專(zhuān)治的制度，實(shí)現(xiàn)卜各類(lèi)專(zhuān)科疾病治療的最優(yōu)化、減少不合理治療及醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生的機(jī)會(huì)。

（六）嚴(yán)控高檔醫(yī)療器械的購(gòu)置并限制其不合理的使用及收費(fèi)。建議對(duì)這類(lèi)檢查采取收取成本費(fèi)的方式，防止昂貴醫(yī)療器械成為醫(yī)院的“賺錢(qián)工具”。嚴(yán)格藥品的招標(biāo)制度，應(yīng)根據(jù)藥品的出廠價(jià)強(qiáng)制性確定其終端零售價(jià)格，減少中間商的盤(pán)剝和壓縮藥品的回扣空間。

（七）呼吁在醫(yī)療糾紛中保障醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。國(guó)家既要維護(hù)患者的權(quán)益，保持社會(huì)安定，無(wú)疑也要保護(hù)醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。近幾年來(lái)，因醫(yī)療糾紛患者家屬聚眾鬧事，甚至勾結(jié)社會(huì)閑雜人員及某些有黑社會(huì)背景的團(tuán)伙，圍攻醫(yī)院，毆打醫(yī)務(wù)人員，嚴(yán)重影響醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展和醫(yī)務(wù)人員的人身安全。因這類(lèi)事件頻頻發(fā)生，最終的損害仍將轉(zhuǎn)嫁到患者身上，增加社會(huì)的不安定因素。

（八）推行醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)保險(xiǎn)，為化解醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)造條件

解決醫(yī)療糾紛，還應(yīng)建立完善的社會(huì)保險(xiǎn)保障機(jī)制，同時(shí)可由商業(yè)保險(xiǎn)公司建立醫(yī)療意外和補(bǔ)充醫(yī)療責(zé)任商業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，醫(yī)患雙方在手術(shù)前、檢查治療前都可以購(gòu)買(mǎi)，一旦發(fā)生意外和非醫(yī)務(wù)人員過(guò)錯(cuò)引起的后果，可以得到保險(xiǎn)公司的適當(dāng)補(bǔ)償。

（九）醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)患溝通，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

醫(yī)療機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持為人民健康服務(wù)的辦院宗旨，責(zé)無(wú)旁貸地維護(hù)人民群眾的利益，建立和完善醫(yī)患溝通制度、投訴處理制度，及時(shí)受理和處理病人投訴，定期收集病人對(duì)醫(yī)院服務(wù)中的意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)。為患者提供溫馨、細(xì)心、愛(ài)心和耐心的服務(wù)，就會(huì)贏得患者對(duì)醫(yī)護(hù)人員的尊重和認(rèn)同。

（十）加強(qiáng)醫(yī)院文化和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

實(shí)踐已經(jīng)證明，加強(qiáng)醫(yī)患關(guān)系文化建設(shè)，用文化的力量確保醫(yī)患關(guān)系的和諧統(tǒng)一性，是打造“和諧醫(yī)院”的必由之路。如有的醫(yī)療機(jī)構(gòu)總結(jié)推廣的“一次申告待崗制”就起到規(guī)范醫(yī)療行為、保護(hù)患者利益、融洽醫(yī)患關(guān)系的制約作用。強(qiáng)化理念文化建設(shè)，用正確的理念占領(lǐng)醫(yī)院文．化陣地，用正確的理念統(tǒng)一規(guī)范醫(yī)院?jiǎn)T工的思想行為，不僅是適時(shí)的，而且是十分必要的。

（十一）加強(qiáng)醫(yī)院制度建設(shè)，規(guī)范醫(yī)院操作

健全各級(jí)各類(lèi)人員職責(zé)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)行衛(wèi)生行風(fēng)執(zhí)業(yè)紀(jì)律，在提升醫(yī)患誠(chéng)信度。當(dāng)前，醫(yī)院要進(jìn)一步全面貫徹衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)紀(jì)律的意見(jiàn)、方案，把樹(shù)立“救死扶傷，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，滿(mǎn)腔熱情，開(kāi)拓進(jìn)取，精益求精，樂(lè)于奉獻(xiàn)，文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚，作為長(zhǎng)期的任務(wù)抓緊抓好。實(shí)施責(zé)任追究，提高自警自律能力。對(duì)敗壞醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、違反行業(yè)作風(fēng)紀(jì)律、嚴(yán)重侵害患者利益、有損醫(yī)院白衣天使形象的違規(guī)者實(shí)行責(zé)任追究，是提高醫(yī)務(wù)人員自警自律能力的有力措施。

第三篇：職場(chǎng)中要積極努力改善自己的不足之處

職場(chǎng)中要積極努力改善自己的不足之處

如何贏取人心人際關(guān)系對(duì)事業(yè)的發(fā)展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業(yè)務(wù)的成功。能否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。知道自己屬于哪類(lèi)人，就必須積極努力改善不足之處，與同事打好關(guān)系。

1.合作和分享：

多跟別人分享看法，多聽(tīng)取和接受別人意見(jiàn)，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計(jì)。讓人不解的是，很多城市的企業(yè)工資指導(dǎo)線早在2000年之前就開(kāi)始發(fā)布，但執(zhí)行情況卻是一筆糊涂賬。筆者搜索發(fā)現(xiàn)，僅有山東等個(gè)別地方檢查過(guò)企業(yè)工資指導(dǎo)線的落實(shí)情況，且沒(méi)有公開(kāi)檢查結(jié)果，更多的地方?jīng)]有相關(guān)信息。也就是說(shuō)，政府只是按照慣例每年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，至于工資指導(dǎo)線是不是擺設(shè)不得而知。

2.微笑：

無(wú)論他是茶水阿姨、暑期練習(xí)生或總經(jīng)理，無(wú)時(shí)無(wú)刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，在廈門(mén)人才很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費(fèi)一些時(shí)間。年長(zhǎng)的把你當(dāng)女兒看待，如此親和的人事關(guān)系必有利事業(yè)的發(fā)展。筆者以為，主管部門(mén)每年不能只是簡(jiǎn)單地發(fā)布一堆數(shù)據(jù)，而應(yīng)該在制定下一個(gè)工資指導(dǎo)線之前，首先要對(duì)上一個(gè)工資指導(dǎo)線的落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查，以此來(lái)科學(xué)決策。否則，政府部門(mén)就有做秀之嫌，而企業(yè)該怎么做還是怎么做。

3.善解人意：

同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過(guò)餅店順道給同事買(mǎi)下午茶，這些都是舉手之勞，何樂(lè)而不為？你對(duì)人好人對(duì)你好，前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識(shí)，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)龍巖人才網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場(chǎng)的文章，學(xué)習(xí)了不少知識(shí)。在公司才不會(huì)陷于孤立無(wú)援之境。有多少企業(yè)真正執(zhí)行過(guò)工資指導(dǎo)線？執(zhí)行情況如何？企業(yè)和員工有何反響？這些問(wèn)題政府主管部門(mén)都應(yīng)該做到心中有數(shù)。同時(shí)，這些問(wèn)題也應(yīng)充分公開(kāi)，以便接受輿論監(jiān)督和集納民智。

4.不搞小圈子：

跟每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人卷標(biāo)為你是屬于哪個(gè)圈子的人，這無(wú)意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對(duì)你沒(méi)好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗爭(zhēng)，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。求職面試靠的不只是努力，在大泉州人才網(wǎng)信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門(mén)的。據(jù)悉，為應(yīng)對(duì)高物價(jià)低工資，上海方面表示將直接出面干預(yù)職工收入偏低的情況，廣東方面也表示政府將通過(guò)工資立法來(lái)強(qiáng)制企業(yè)漲工資。顯然，要想為企業(yè)職工加薪，不能再延續(xù)以往的.建議.，而必須要有強(qiáng)制性措施。因?yàn)橹挥袆?wù)實(shí)的辦法才能解決物價(jià)、工資的矛盾，所以企業(yè)工資指導(dǎo)線是有點(diǎn)虛了。

5.有原則而不固執(zhí)：

應(yīng)以真誠(chéng)待人，虛偽的面具遲早會(huì)被人識(shí)破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采納他人的意見(jiàn)。切勿萬(wàn)事躬迎，毫無(wú)主見(jiàn)，這樣只會(huì)給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。除了壟斷企業(yè)、部分高新技術(shù)行業(yè)和少數(shù)鬧.用工荒.的企業(yè)以外，大多數(shù)員工在用人單位面前并沒(méi)有多少話(huà)語(yǔ)權(quán)。且不說(shuō)大部分企業(yè)不愿意漲工資，前段時(shí)間一直為工作發(fā)愁，后來(lái)朋友推薦了三明招聘網(wǎng)還不錯(cuò)，投遞簡(jiǎn)歷回復(fù)率很高，也很快捷。連最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有執(zhí)行到位的企業(yè)也不少見(jiàn)。在這樣的勞資語(yǔ)境中，僅憑一條對(duì)企業(yè)只有參考價(jià)值的工資指導(dǎo)線，普通職工漲工資的美好愿景能夠?qū)崿F(xiàn)嗎？

6.勿阿諛?lè)畛校?/p>

只懂奉迎上司的勢(shì)利眼一定犯眾憎。完全沒(méi)把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無(wú)疑是在到處給自己樹(shù)敵。應(yīng)該承認(rèn)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工平均工資水平比以前有所提高，但是相當(dāng)數(shù)量的低收入群體收入水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)與平均工資增長(zhǎng)的步伐。加上豬肉漲價(jià)、大米漲價(jià)、食用油漲價(jià)、成品油漲價(jià)、洗滌用品漲價(jià)……在民生物資一片漲聲中，貨幣購(gòu)買(mǎi)力縮水，有的普通職工生活水平不僅未提高，反而下降了。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最近公布的數(shù)據(jù)顯示，今年4月份的CPI指數(shù)仍在高位運(yùn)行，上漲幅度達(dá)8.5%。在這樣的語(yǔ)境下，企業(yè)工資指導(dǎo)線增長(zhǎng)的愿景讓人期待。

7.勿太嚴(yán)厲：

也許你態(tài)度嚴(yán)厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現(xiàn)。你平日連招呼也不跟同事打一個(gè)，跟同事間的惟一接觸就是開(kāi)會(huì)或交待工作，試問(wèn)這樣的你又怎會(huì)得人心。工資與物價(jià)聯(lián)動(dòng)，除了抵消CPI高速增長(zhǎng)的影響，讓人民直接分享改革開(kāi)放的成果以外，更重要的是體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。勞動(dòng)部門(mén)公布的漲工資指導(dǎo)線不僅值得參考，而且相關(guān)企業(yè)應(yīng)該積極回應(yīng)。當(dāng)然，工資到底該怎么漲，還有待企業(yè)與員工在公平的勞資平臺(tái)上進(jìn)行協(xié)商與博弈。

有人群的地方就有圈子。除了親戚圈、朋友圈、興趣同好圈……身在職場(chǎng)，最常接觸的是工作利益圈，姑且稱(chēng)為職場(chǎng)圈。圈子里有人脈、有信息、有經(jīng)驗(yàn)，好像一個(gè)無(wú)形的場(chǎng)，它的大小和.質(zhì)量.，關(guān)乎你的職業(yè)發(fā)展。你如何看待.圈地運(yùn)動(dòng).，又如何經(jīng)營(yíng)自己的職場(chǎng)圈？站圈子，更要站對(duì)圈子

圈子，是個(gè)文雅的時(shí)髦詞兒，放在過(guò)去，就叫.結(jié)黨.——從貶義詞換種說(shuō)法變?yōu)橐粋€(gè)中性詞，實(shí)質(zhì)卻基本沒(méi)變?？偨Y(jié)我這十幾年來(lái)始終原地踏步的教訓(xùn)，沒(méi)站對(duì)圈子該是一個(gè)重要原因。初涉職場(chǎng)，我被一句話(huà)害了——.同事無(wú)朋友.。那時(shí)的我望文生義地想，既然同事無(wú)朋友，又何必花費(fèi)時(shí)間去應(yīng)酬呢？加上身為新人，羞澀、不自信，我每天總是低著頭獨(dú)來(lái)獨(dú)往，不怎么參與前輩們的閑談和聚會(huì)。現(xiàn)在回想起來(lái)，我真是太單純了，.很多朋友給我推薦了南平人才網(wǎng)，于是我抱著試試看的心態(tài)在上面投了些簡(jiǎn)歷，效果還不錯(cuò)，回復(fù)很快的。同事無(wú)朋友.其實(shí)是告訴你.防人之心不可無(wú).，有保留地維系關(guān)系，而不可如我這般，教條地做個(gè).獨(dú)行俠.。要么一碗水端平應(yīng)付好所有人，要么就是可悲的.無(wú)依無(wú)靠.。后來(lái)，我雖然漸漸有了一些朋友，可他們往往和我一樣，是不善于處理或者說(shuō)不屑于處理人際關(guān)系的.邊緣人.：被公認(rèn)為好人，卻與升職加薪沾不上邊。

可惜，當(dāng)我明白了這些道理時(shí)，單位里的.主流圈子.已與我絕緣，我只能眼饞地看著別人春風(fēng)得意。

要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對(duì)圈子

我們部門(mén)有兩個(gè)頭，一男一女。員工呢，也自然而然地分成兩派，涇渭分明。女領(lǐng)導(dǎo)的.圈子.中有個(gè)新人，.鞍前馬后.表現(xiàn)得特別突出：早上買(mǎi)早飯，中午帶便當(dāng)，下班之后還陪同外出逛街購(gòu)物或者運(yùn)動(dòng)健身，平時(shí)小禮物不斷，有一次領(lǐng)導(dǎo)牙疼，還把她請(qǐng)到家中，請(qǐng)自己當(dāng)口腔科醫(yī)生的母親看.專(zhuān)家門(mén)診.……如此這般，自然討領(lǐng)導(dǎo)歡心。在佛山找工作需要耐心，好工作很多也要有方法的技巧。雖然男領(lǐng)導(dǎo)跟她很不對(duì)路，但在兩年之后的人事變動(dòng)中，女領(lǐng)導(dǎo)乘坐直升電梯上去了，男領(lǐng)導(dǎo)卻原地踏步，所以，哪怕被他恨得咬牙切齒也無(wú)所謂啦?；鶎訂T工要跟著領(lǐng)導(dǎo)混，中層干部呢，也要結(jié)成個(gè)小團(tuán)體共同前進(jìn)。

我們單位的中層領(lǐng)導(dǎo)有個(gè).1230工程.：每天12時(shí)30分，大家一起打大怪路子，他們幾乎不帶普通員工參加，牌桌上滿(mǎn)座皆是.主任..經(jīng)理..書(shū)記.。這項(xiàng).工程.歷經(jīng)一兩年的建設(shè)，根基已相當(dāng)穩(wěn)固。你說(shuō)，他們是為打牌而打牌嗎？求職面試靠的不只是努力，在深圳招聘信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門(mén)的。明眼人都知道，打牌不過(guò)是聯(lián)絡(luò)感情的手段而已，誰(shuí)都非常明白，將來(lái)的.大領(lǐng)導(dǎo).要從這批中層干部中產(chǎn)生，無(wú)論最終花落誰(shuí)家，反正都可一榮俱榮。這，就是抱團(tuán)的好處。

圈子帶來(lái).利潤(rùn).我的同事Lida是時(shí)髦的.圈蟲(chóng).。她時(shí)時(shí)和她的圈內(nèi)人保持聯(lián)系，還組織各種各樣的活動(dòng)，比如各類(lèi)講座。我和Lida差不多3年前同時(shí)到公司，但她這幾年比我成長(zhǎng)得快，各方面都如此。她經(jīng)營(yíng)的職場(chǎng)圈，幫她在第一時(shí)間拿到最新的勞動(dòng)資訊，都是我們做人力資源必需的；她處理問(wèn)題的能力也提高了，不再是當(dāng)初那個(gè)愛(ài)哭鼻子的小女生。這就是.圈地運(yùn)動(dòng).給她帶來(lái)的豐厚.利潤(rùn).。在她的職場(chǎng)圈里，有人脈、有信息、有經(jīng)驗(yàn)……畢業(yè)后來(lái)到廣州找工作，發(fā)現(xiàn)廣州招聘信息很多，在投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程中一定要選擇好自己喜歡的職位。每當(dāng)在工作上碰到問(wèn)題，她便向圈子中的朋友求助：寫(xiě)幾句話(huà)掛在MSN上，不一會(huì)兒就有人回應(yīng)，大家你一言我一語(yǔ)的，.金點(diǎn)子.就來(lái)了。接著，Lida會(huì)以最快的速度解決問(wèn)題，再向領(lǐng)導(dǎo)邀功，這使她在領(lǐng)導(dǎo)面前加分不少。

我曾和Lida一起去參加這類(lèi)聚會(huì)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。但我發(fā)現(xiàn)，原來(lái)，經(jīng)營(yíng)自己的職場(chǎng)圈，也是要投入時(shí)間、金錢(qián)和體力的。雙休日全部耗上，沒(méi)有時(shí)間照顧家庭，也沒(méi)時(shí)間進(jìn)修。由于我家住郊區(qū)，來(lái)回的車(chē)錢(qián)且不說(shuō)，體力上的付出比每天上班還要累。Li-da能堅(jiān)持3年，可真不容易。我覺(jué)得，Lida的圈子還是個(gè)健康的圈子，他們?cè)谪S富自己的同時(shí)，也為社會(huì)作了一點(diǎn)小貢獻(xiàn)。比如聽(tīng)說(shuō)他們今年舉辦的.高校行.就很成功，為那些即將跨出校園的莘莘學(xué)子指點(diǎn)職場(chǎng)迷津，反響不錯(cuò)……每個(gè)人都有自己不同的圈子，不同的圈子會(huì)有不同的.產(chǎn)出.，只要能給自己帶來(lái).利潤(rùn).就好。

我認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、物價(jià)上漲的語(yǔ)境下，給企業(yè)與職工減負(fù)十分必要。而且給企業(yè)減稅也為漲工資提供了原動(dòng)力支持；減征個(gè)稅，更是可以讓員工直接受益。再比如，國(guó)家財(cái)政還可以給職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)提供更多補(bǔ)貼，特別是給低工資職工提供更多養(yǎng)老政策支持等。這些政策措施如果能夠施行，實(shí)際上是在間接漲工資。

總之，漲工資是企業(yè)與政府的共同責(zé)任，需要企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，也需要政府提供原動(dòng)力支持。只有企業(yè)與政府責(zé)任到位，才能讓普通職工漲工資的愿景變成現(xiàn)實(shí)，讓整個(gè)社會(huì)受益。

第四篇：積極創(chuàng)建平安社區(qū)努力營(yíng)造文明家園

積極創(chuàng)建平安社區(qū) 努力營(yíng)造文明家園

東風(fēng)區(qū)建國(guó)街道辦事處位于東風(fēng)區(qū)東北部，是東風(fēng)區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心、轄區(qū)面積9.6平方公里，有6，475戶(hù)、17，463人。年初以來(lái)，按照市區(qū)委的統(tǒng)一部署，我們大力推進(jìn)了平安社區(qū)活動(dòng)的創(chuàng)建。辦事處黨委高度重視，把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)緊緊抓在手上，精心組織，周密安排，啟動(dòng)快，工作實(shí)，取得了較好的效果，全辦沒(méi)有發(fā)生重大刑事治安案件、群體性上訪案件和災(zāi)害事故，群眾對(duì)社會(huì)治安滿(mǎn)意率達(dá)到95%以上，安全感有了明顯增強(qiáng)，為街道各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)提高全民創(chuàng)建意識(shí)

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。自市、區(qū)政法工作會(huì)議明確提出實(shí)施社會(huì)治安綜合治理創(chuàng)建平安工作任務(wù)之后，辦事處黨委高度重視，納入重要工作日程，精心組織，周密安排。召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行專(zhuān)題研究，制定了《建國(guó)街道辦事處創(chuàng)建“平安社區(qū)”實(shí)施方案》，成立了由辦事處黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的創(chuàng)建平安社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，并并創(chuàng)建工作納入到社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)考評(píng)之中，層層簽訂責(zé)任狀，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人，采取一級(jí)抓一級(jí)、下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)的工作制度。二是搞好宣傳發(fā)動(dòng)，提高全民創(chuàng)建意識(shí)。首先，以宣傳為先導(dǎo)，保證創(chuàng)建平安社區(qū)活動(dòng)家喻戶(hù)曉，深入人心。今年我們利用多種宣傳形式，大力宣傳創(chuàng)建平安社區(qū)重要性和必要性，充分利用市民學(xué)校宣傳陣地。舉辦骨干培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人數(shù)240多人；舉辦報(bào)告會(huì)4場(chǎng)；座談會(huì)議8次。利用宣傳欄，張貼字畫(huà)130多張；出板報(bào)24期；印發(fā)宣傳單5千張；張貼標(biāo)語(yǔ)80余條。其次，以活動(dòng)為載體，提高群眾的參與意識(shí)，開(kāi)展了平安社區(qū)宣傳一條街活動(dòng)4次，舉辦了以“創(chuàng)建平安社區(qū)營(yíng)造美好家園”為主題的廣場(chǎng)文匯演3場(chǎng)，出秧歌隊(duì)200人次，吸引了上千名群眾住足觀看，營(yíng)造了濃烈創(chuàng)建氛圍。

二、強(qiáng)化防控體系建設(shè)為創(chuàng)建平安社區(qū)夯實(shí)基礎(chǔ)(1)、加強(qiáng)群防群治隊(duì)伍建設(shè).首先,調(diào)整充實(shí)了治安聯(lián)防隊(duì)伍,從下崗職工中招聘一批轉(zhuǎn)4050專(zhuān)職治安員.我們還充分發(fā)揮黨組織的核心作用,積極發(fā)動(dòng)社區(qū)離退休老黨員、老干部、社區(qū)自愿者,低保對(duì)象組成義務(wù)聯(lián)防隊(duì),在社區(qū)看門(mén)護(hù)院、護(hù)綠.其次,警企連建,興電社區(qū)是發(fā)電廠家屬委,人口占轄區(qū)總數(shù)三分之一.發(fā)電廠每年為社區(qū)投入1、5萬(wàn)元資金，用于治安補(bǔ)助，每天派經(jīng)警4人同包片民警一道參加社區(qū)夜間巡邏。我們還通過(guò)建立完善治安員考核制度、工作制度對(duì)他們實(shí)行長(zhǎng)效管理，提高防范能力。到目前，我們建國(guó)街道辦事處有專(zhuān)兼職治安員49人，義務(wù)聯(lián)防員85人，包片民警9人，形成了警企民聯(lián)防、齊抓共管、廣泛參與、群防群治的整體作戰(zhàn)的良好局面。（2）、了加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，完善社區(qū)防范體系。在開(kāi)展兩包一聯(lián)活動(dòng)中，包保干部協(xié)調(diào)駐辦單位，依托企業(yè)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，投入資金300萬(wàn)元。首先為每個(gè)社區(qū)建立了警務(wù)室，安裝維修了樓房防盜門(mén)300套；聲光控?zé)?70盞。電業(yè)局對(duì)其家屬區(qū)既電業(yè)小區(qū)投入100萬(wàn)元，建立起了公安執(zhí)勤室、門(mén)衛(wèi)室。這個(gè)小區(qū)住戶(hù)全部安裝了單元防盜門(mén)、對(duì)講門(mén)玲、配備保安員3人。興電社區(qū)是發(fā)電廠家屬區(qū)，為提高防范能力，在生活區(qū)實(shí)施了“兩亮、兩封閉、兩看護(hù)”工程，安裝單元防盜門(mén)240套，聲光控裝置1千多套。還出資與東風(fēng)分局指揮中心進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，安裝了科學(xué)監(jiān)控報(bào)警裝置。其次，完善了社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)，為社區(qū)建辦公室3個(gè)，活動(dòng)室 3個(gè)；圖書(shū)室2個(gè)，制作了各項(xiàng)工作圖板、宣傳圖板，安裝了電話(huà)，購(gòu)買(mǎi)了微機(jī)、VCD、彩電、讀書(shū)柜檔案柜、桌椅等辦公設(shè)備。辦事處及各社區(qū)統(tǒng)一規(guī)范了各項(xiàng)規(guī)章制度，各種簿冊(cè)等，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理。（3）、完善群防群治組織建設(shè)，健全、配強(qiáng)了社區(qū)黨組織、治保組織、調(diào)解組織、幫教組織，完善了社區(qū)建設(shè)的工作體系。為創(chuàng)建平安社區(qū)奠定了基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化幫教管理減少社會(huì)不穩(wěn)定因素

（1）、加強(qiáng)對(duì)外來(lái)流動(dòng)人口的管理教育。辦事處現(xiàn)有流動(dòng)人口116人，房屋出租241戶(hù)，社區(qū)都建立了人口管理站，完善了管理工作規(guī)章制度，強(qiáng)化依法管理手段。同時(shí)對(duì)社區(qū)內(nèi)出租房屋和外來(lái)打工人員定期進(jìn)行排查登記，做到底數(shù)清、情況明，實(shí)現(xiàn)微機(jī)化動(dòng)態(tài)管理。我們還對(duì)外來(lái)人員發(fā)放有關(guān)外來(lái)人口管理及法律知識(shí)方面的宣傳單，提高外來(lái)人口遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。（2）、加強(qiáng)對(duì)兩勞釋放人員及法輪功人員的幫教。我們現(xiàn)有兩勞釋放人員15人，法輪功幫教對(duì)象6人，在實(shí)際工作中認(rèn)真落實(shí)包保教工作責(zé)任制，強(qiáng)化幫教小組隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施一人一策幫教。我們通過(guò)結(jié)幫教對(duì)子、定期入戶(hù)走訪、跟蹤查訪、開(kāi)展扶貧解困等活動(dòng)為他們辦實(shí)事，從思想深處感化他們，春節(jié)前夕辦事處為8名生活困難的幫教對(duì)象送大米、發(fā)放低保金。在做好思想轉(zhuǎn)化的同時(shí)，鼓勵(lì)他們通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并為他們提供就業(yè)渠道。法輪功人員姚忠良2003年10月釋放回家，無(wú)事可做，想掙錢(qián)又苦于無(wú)場(chǎng)地，包保班干部張春艷看在眼里、急在心里，同自己父親商量將其父親家臨街房低價(jià)租給姚忠良，姚忠良和妻子一同干起了早餐，生活有了著落。辦事處12名兩勞釋放人員中除一名殘疾人與他父親生活在一起外，其他人員都通過(guò)社區(qū)服務(wù)、干個(gè)體等不同途徑重新就業(yè)，達(dá)到自食其力，無(wú)一人重新犯罪，減少了不穩(wěn)定因素。（3）、把預(yù)防未成年人犯罪工作納入日程，社區(qū)通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建無(wú)毒社區(qū)和青少年遠(yuǎn)離毒品及送法進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，配合家庭做好閑散青少年的教育、管理、服務(wù)工作，避免他們走上犯罪道路。（4）、積極開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立完善了矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制度、工作職責(zé)、矛盾糾紛排查情況預(yù)案及調(diào)處報(bào)告制。全年調(diào)處各類(lèi)糾紛65件。沿音社區(qū)原17委員組有12戶(hù)居民，是60年代建的平房，地勢(shì)低洼，門(mén)前沒(méi)有下水，每逢連雨天雨水倒流進(jìn)屋，群眾怨聲載道，多次集體上訪。為此辦事處曾多次協(xié)調(diào)包保單位在大雨過(guò)后抽水。在矛盾排查中我們把這個(gè)問(wèn)題擺上日程。請(qǐng)示政府協(xié)調(diào)解決，市長(zhǎng)孫吉了解情況后做出批示，撥款2萬(wàn)元修下水，從根本上解決了居民排水難問(wèn)題，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。

四、強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)推動(dòng)平安社區(qū)創(chuàng)建質(zhì)量（1）、為下崗職工再就業(yè)提供服務(wù)，建國(guó)辦事處轄區(qū)國(guó)有大中型企業(yè)居多，經(jīng)普查，轄區(qū)內(nèi)共有國(guó)有企業(yè)下崗職工5千余人，辦事處成立了4個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)站，13個(gè)再就業(yè)服務(wù)組，對(duì)下崗職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立檔案，對(duì)下崗職工家庭狀況、特長(zhǎng)、求職意向進(jìn)行詳細(xì)登記。借全市開(kāi)展創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的有利契機(jī)，開(kāi)展了以“四送”（送政策、送信息、送技術(shù)、送資金）為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)幫扶行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)78家，增就業(yè)崗位179人，為5家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供幫扶基金2、2萬(wàn)元，并根據(jù)實(shí)際需求，分批分批組織他們參加市、區(qū)舉辦的各類(lèi)學(xué)習(xí)班23期3千多人次，使1千多名下崗職工利用他們掌握的一技之長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。電機(jī)廠三樓家屬樓坐落在東風(fēng)社區(qū)，有下崗職工近100人，為實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們；因地制宜，利用地域優(yōu)勢(shì)，開(kāi)拓再就業(yè)市場(chǎng)，積極協(xié)調(diào)電機(jī)廠出資近三千元在社區(qū)建成了“東風(fēng)社區(qū)服務(wù)市場(chǎng)”，平整路面1千平方米，可設(shè)攤位50個(gè)，已吸納30多名下崗職工設(shè)點(diǎn)做生意。同時(shí)，我們鼓勵(lì)扶持下崗職工在社區(qū)興辦各類(lèi)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，為他們減免衛(wèi)生費(fèi)、治安員管理費(fèi)等，目前以下崗職工為主的家政服務(wù)、治安服務(wù)及各類(lèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)體500個(gè)，為社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添了后勁。（2）、為弱勢(shì)群體提供服務(wù)。辦事處有孤寡老人、殘疾人、特困戶(hù)429戶(hù)1229人，為使他們得到救助，我們開(kāi)展了“民心橋”活動(dòng)，社區(qū)內(nèi)的在職黨員與他們結(jié)成“一聯(lián)一”聯(lián)系對(duì)子，沿音社區(qū)共產(chǎn)黨員陶鳳英與殘疾人張志安家庭結(jié)成了對(duì)子，幫助創(chuàng)辦了“沿音社區(qū)批發(fā)部”除了自家為張志安無(wú)償提供的萬(wàn)余元貨物，還幫助他申請(qǐng)到“社區(qū)創(chuàng)業(yè)人員扶持基金”3千元用于流動(dòng)周轉(zhuǎn)，使張志安一家十分受感動(dòng)，逢人便說(shuō)，“還是政府好、黨好呀！”。一年來(lái)我們?yōu)槿鮿?shì)群體解決醫(yī)療、子女就學(xué)、再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等實(shí)際問(wèn)題89項(xiàng)，捐衣物1千余件，納入城市居民最低生活保障165戶(hù)295人。（3）、開(kāi)展豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，提高創(chuàng)建質(zhì)量。辦事處把開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)作為“創(chuàng)建”活動(dòng)的一項(xiàng)內(nèi)容，常抓不懈，成立了市民學(xué)校，開(kāi)展了“團(tuán)體”文化，“家庭”文化，“廣場(chǎng)”文化活動(dòng)?！靶枪饫夏昕祻?fù)中心”，占地面積500平方米，室內(nèi)設(shè)有圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室、健身房、療養(yǎng)室等各項(xiàng)活動(dòng)設(shè)施，室外設(shè)有各種體育設(shè)施，形成了救護(hù)、健身、醫(yī)療、娛樂(lè)、休閑一體的老年康復(fù)中心。社區(qū)老年門(mén)球隊(duì)、秧歌隊(duì)、文藝宣傳隊(duì)等社區(qū)文化團(tuán)體，長(zhǎng)年開(kāi)展各種文化娛樂(lè)活動(dòng)，極大豐富了社區(qū)文化生活，社區(qū)居民文明意識(shí)不斷提高，鄰里和睦、愛(ài)護(hù)環(huán)境，文明祥和形成風(fēng)尚，提高了“平安社區(qū)”的創(chuàng)建質(zhì)量，興電社區(qū)被評(píng)為省級(jí)“安全文明社區(qū)”，東風(fēng)、五彩、沿音社區(qū)達(dá)到市級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

東風(fēng)區(qū)建國(guó)街道辦事處 2005年12月20日

第五篇：積極創(chuàng)建文明校園 努力提升學(xué)校品質(zhì)(定稿)

積極創(chuàng)建文明校園努力提升學(xué)校品質(zhì)

——日照鳳凰小學(xué)創(chuàng)建文明校園工作匯報(bào)

二零一七年四月 積極創(chuàng)建文明校園努力提升學(xué)校品質(zhì)

——日照鳳凰小學(xué)創(chuàng)建文明校園工作匯報(bào)

日照鳳凰小學(xué)原名?石臼三小?，因所處之地有?鳳凰池?的美稱(chēng)，1993年學(xué)校更名為?日照鳳凰小學(xué)?。學(xué)?，F(xiàn)有28個(gè)教學(xué)班，在校生1474人，教師92人。2016年以來(lái)，我校不斷深化中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，努力提高全體師生文明素養(yǎng)，營(yíng)造優(yōu)美育人環(huán)境，提升學(xué)校品質(zhì)，取得了一系列優(yōu)異成績(jī)，被評(píng)為全國(guó)新教育優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)學(xué)校、省航海模型傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、市航海模型運(yùn)動(dòng)特色學(xué)校、市教育系統(tǒng)?六五?普法先進(jìn)集體、市學(xué)校安全工作先進(jìn)單位，順利通過(guò)市文明單位和市體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校復(fù)驗(yàn)?，F(xiàn)將文明校園創(chuàng)建工作情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造創(chuàng)新進(jìn)取的干部隊(duì)伍 積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，認(rèn)真落實(shí)?三會(huì)一課?制度，定期組織黨員學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。2016年共組織召開(kāi)黨建專(zhuān)題黨支部會(huì)9次，組織開(kāi)展黨支部專(zhuān)題學(xué)習(xí)12次，專(zhuān)題討論7次，?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)講壇2次。2017年，根據(jù)?強(qiáng)作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)促發(fā)展?活動(dòng)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)市黨代會(huì)、人大會(huì)和政協(xié)會(huì)議精神，召開(kāi)?四個(gè)在哪里?大討論，傳達(dá)劉星泰書(shū)記?抓好關(guān)鍵少數(shù)?講話(huà)精神，設(shè)立黨員先鋒崗微 信宣傳專(zhuān)欄，引領(lǐng)風(fēng)清氣正、愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)校氛圍。

學(xué)校成立文明校園創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員根據(jù)分管工作包科室包項(xiàng)目，扎實(shí)推進(jìn)文明校園創(chuàng)建工作。

學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，重大事項(xiàng)的決策都經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)或校委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議商討形成決議。堅(jiān)持政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)，涉及考核、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等不搞特殊，不以權(quán)謀私。學(xué)校政務(wù)、校務(wù)信息及時(shí)公示，定期召開(kāi)教代會(huì)。校長(zhǎng)接待日、家委會(huì)微信群等形式暢通了家校溝通渠道，提升了社會(huì)滿(mǎn)意度，校領(lǐng)導(dǎo)班子在考核中均為優(yōu)秀，群眾滿(mǎn)意度高。

認(rèn)真落實(shí)《義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)》，學(xué)校管理規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定，學(xué)校文化、感恩教育、儀式教育等漸成特色，經(jīng)驗(yàn)做法多次在《日照日?qǐng)?bào)》發(fā)表，體育、藝術(shù)等素質(zhì)教育成效明顯。2016年獲全區(qū)中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)小學(xué)組團(tuán)體總分第2名，鼓號(hào)操、合唱均獲全區(qū)第7名；2017年獲全區(qū)中小學(xué)生陽(yáng)光運(yùn)動(dòng)會(huì)小學(xué)組團(tuán)體總分第5名。

大力開(kāi)展?百名教師訪千家?活動(dòng)，關(guān)注全體學(xué)生，對(duì)特殊學(xué)生有針對(duì)性的開(kāi)展心理輔導(dǎo)和幫扶。

二、實(shí)施教師素質(zhì)提升工程，建設(shè)“四有”教師隊(duì)伍 結(jié)合?兩學(xué)一做?和?強(qiáng)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)、促發(fā)展?活動(dòng)，不斷加強(qiáng)教師的社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)教師模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。設(shè)立?鳳凰講壇?讓優(yōu) 秀教師開(kāi)講，組織?日照鳳凰小學(xué)首屆‘感動(dòng)校園人物’評(píng)選?，評(píng)選?師德標(biāo)兵?，引領(lǐng)教師做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的?四有?好老師。

努力促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。一是創(chuàng)造機(jī)會(huì)，外派教師參加高層次培訓(xùn)，二是深度挖掘，內(nèi)邀本市專(zhuān)家名師精細(xì)指導(dǎo)。三是強(qiáng)化校本研訓(xùn)，提高教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。四是健全班主任培養(yǎng)、評(píng)價(jià)機(jī)制。讓工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高的教師走上班主任崗位，并在績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)樹(shù)先等方面予以?xún)A斜。一年來(lái)，先后派出40多人次參加在金海岸小學(xué)、外國(guó)語(yǔ)學(xué)校舉行的班主任培訓(xùn)。2016年8月，邀請(qǐng)市教研室李清季主任、金海岸小學(xué)新教育專(zhuān)家牛見(jiàn)玉主任和榜樣教師于雯蒞臨我校做培訓(xùn)報(bào)告。在今年的考核中，特別規(guī)定班主任的優(yōu)秀人數(shù)不低于總優(yōu)秀人數(shù)的40%。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省德育一體化指導(dǎo)綱要》，注重學(xué)科德育滲透，組織教師、班主任參加德育論文、案例評(píng)選活動(dòng)，1名教師的德育案例在東港區(qū)教育局組織的?社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)課堂德育案例評(píng)選?活動(dòng)中榮獲二等獎(jiǎng)。近日，我校李瑞英老師的優(yōu)秀事跡入選全區(qū)優(yōu)秀教師師德演講比賽。

三、實(shí)施學(xué)生發(fā)展提升工程，培養(yǎng)習(xí)慣良好、愛(ài)國(guó)愛(ài)黨、心理健康的文明少年

我校積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn) 頭腦活動(dòng)。利用升旗儀式、晨誦時(shí)段等，師生學(xué)習(xí)、背誦24字核心價(jià)值觀。在音樂(lè)課、藝術(shù)節(jié)上學(xué)習(xí)、比賽社會(huì)主義核心價(jià)值觀組歌。在校內(nèi)、班內(nèi)顯要位置張貼社會(huì)主義核心價(jià)值觀24字，師生知曉率100%；懸掛張貼《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學(xué)生良好的日常行為習(xí)慣。

認(rèn)真開(kāi)展?向國(guó)旗敬禮??學(xué)雷鋒??我們的節(jié)日??清明祭英烈??三愛(ài)??家風(fēng)家訓(xùn)??抵制十大不文明行為??國(guó)學(xué)經(jīng)典誦讀?等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中國(guó)夢(mèng)教育，傳承中華優(yōu)秀文化，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德。

學(xué)校高度重視預(yù)防未成年人犯罪工作，在加強(qiáng)日常教育的同時(shí)，每學(xué)期都邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)來(lái)校舉行法制報(bào)告，多年來(lái)學(xué)校無(wú)惡性事件及學(xué)生違法現(xiàn)象。

學(xué)校積極建設(shè)校本德育課程體系，創(chuàng)編了《文明禮儀》和《敲響成功之門(mén)》等系列教材。以?xún)x式教育和感恩教育為支點(diǎn)，在學(xué)生發(fā)展的重要日子開(kāi)展莊重而神圣的活動(dòng)，叩擊學(xué)生心門(mén)，滌蕩學(xué)生心靈，引導(dǎo)學(xué)生感恩老師、感恩父母、感恩祖國(guó)。

學(xué)校努力打造心理健康教育特色，在強(qiáng)化心理咨詢(xún)室硬件建設(shè)、配備教師、完善制度的同時(shí)，摸排特異學(xué)生，建立心理健康檔案，有針對(duì)性的開(kāi)展心理健康教育和疏導(dǎo)活動(dòng)，既進(jìn)行團(tuán)體輔導(dǎo)，也進(jìn)行個(gè)案干預(yù)，努力將每一名學(xué)生培養(yǎng) 成積極陽(yáng)光健康向上的好少年。

四、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，打造培養(yǎng)文明學(xué)生的多元平臺(tái) 充分發(fā)揮校內(nèi)文化陣地的作用，定期開(kāi)展不同主題的班級(jí)文化墻、班級(jí)黑板報(bào)評(píng)比，充分利用學(xué)校宣傳欄、顯示屏等宣傳陣地，宣傳美德少年、感動(dòng)校園人物的事跡，引領(lǐng)學(xué)校新風(fēng)尚。設(shè)立?四德榜?，向師生和家長(zhǎng)介紹學(xué)校優(yōu)秀教師。

注冊(cè)微信公眾號(hào)，搶占新媒體宣傳高地。設(shè)立黨員先鋒崗專(zhuān)欄，推送在?兩學(xué)一做?和?強(qiáng)作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)促發(fā)展?活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物。利用信息技術(shù)課、網(wǎng)絡(luò)安全課和網(wǎng)上祭英烈等時(shí)段，組織學(xué)生開(kāi)展健康益智善德的網(wǎng)絡(luò)教育活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生文明上網(wǎng)，遠(yuǎn)離有害信息，以德育室、道德講堂等場(chǎng)所為主體，以音樂(lè)教室、舞蹈教室等為補(bǔ)充，為少先隊(duì)及合唱團(tuán)等提供場(chǎng)所，開(kāi)展入隊(duì)儀式、社會(huì)主義價(jià)值觀核心組歌比賽、經(jīng)典誦讀比賽等活動(dòng)。

經(jīng)過(guò)充分征求家長(zhǎng)意見(jiàn)，深入調(diào)研論證，學(xué)校整合各類(lèi)社會(huì)資源，確定12處校外實(shí)踐基地作為小學(xué)六年必選活動(dòng)基地，其他基地作為補(bǔ)充。每學(xué)期學(xué)校至少組織一次課外實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生走出校園，走近自然，走近社會(huì)。?４月，我們踏青去?、?綠色教育，筑夢(mèng)未來(lái)??小手拉大手，共筑碧水藍(lán)天??走進(jìn)污水處理廠??節(jié)水節(jié)電節(jié)糧?等教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化了學(xué)生生態(tài)文明意識(shí)；?清明祭英烈?等主題教 育實(shí)踐活動(dòng)，傳承中華優(yōu)秀文化，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德；?走進(jìn)市消防大隊(duì)?等教育活動(dòng)，為構(gòu)建平安校園，呵護(hù)學(xué)生快樂(lè)成長(zhǎng)提供了助力。

五、強(qiáng)化文化引領(lǐng)，在傳承中提升學(xué)校品質(zhì)

鳳凰文化是鳳凰小學(xué)著力打造的文化品牌。學(xué)校將鳳凰文化與傳統(tǒng)文化有機(jī)結(jié)合，確定了學(xué)校校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。經(jīng)過(guò)多年積淀，師生有很強(qiáng)的認(rèn)同度。學(xué)校大門(mén)、樓頂、樓道及宣傳欄等位置，均統(tǒng)一使用學(xué)校校徽和文字，構(gòu)成了統(tǒng)一的視覺(jué)感受。2016年暑假，學(xué)校對(duì)文化大廳、操場(chǎng)后墻及銜接班區(qū)域進(jìn)行了重新裝修美化，鳳凰文化為主元素的基調(diào)和中國(guó)夢(mèng)完美結(jié)合在一起，學(xué)校面貌煥然一新。

學(xué)校嚴(yán)格按國(guó)旗法要求升降國(guó)旗。新學(xué)期開(kāi)學(xué)，學(xué)校都舉行盛大的開(kāi)學(xué)儀式，全體師生在鮮艷的五星紅旗下吟校訓(xùn)，誦校風(fēng)，高聲宣誓，做一名驕傲的鳳凰人。

我校文化活動(dòng)豐富多彩：藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)每年推陳出新，精彩紛呈；體育節(jié)上師生紛紛登場(chǎng)，一展風(fēng)姿；經(jīng)典誦讀集詩(shī)詞、絲竹、書(shū)法和舞蹈于一體，演繹一場(chǎng)場(chǎng)文化的饕餮盛宴。教師節(jié)、元旦等節(jié)日期間，學(xué)校組織各種主題的教師聯(lián)歡活動(dòng)，全體教師歡聚一堂，或者聲情并茂的朗誦一篇教育敘事，訴說(shuō)從教三十年的所感所悟，或者在重金屬音樂(lè)中表演一段颯姿英爽的現(xiàn)代舞，展現(xiàn)無(wú)比的青春活力，或者在煙雨江南的絲竹聲聲中走一場(chǎng)旗袍秀，演繹一曲心馳神往的夢(mèng) 里水鄉(xiāng)。

學(xué)校班級(jí)和辦公室處處彰顯著濃厚的文化氣息。黑板報(bào)、班級(jí)文化墻上有任課教師的教學(xué)思想，更有學(xué)生工整的書(shū)法作品、絢麗的繪畫(huà)作品；辦公室整潔美觀，教師服飾新潮而不張揚(yáng)，漂亮而不低俗，人民教師的文化氣質(zhì)完美展現(xiàn)。

學(xué)校圖書(shū)室始終堅(jiān)持面向?qū)W生，面向教師，管理規(guī)范，利用率高。今年初，我校的?圖書(shū)漂流入千家?活動(dòng)在家長(zhǎng)中引起了強(qiáng)烈的反響，得到了一致的好評(píng)，《日照日?qǐng)?bào)》、山東電視臺(tái)等媒體對(duì)這一活動(dòng)進(jìn)行了全方位的報(bào)道。

六、建設(shè)優(yōu)美校園環(huán)境，夯實(shí)文明校園的物質(zhì)基礎(chǔ) 校園環(huán)境是校園文明的載體。我校不斷優(yōu)化校園環(huán)境，夯實(shí)基礎(chǔ)，為開(kāi)展校園文化活動(dòng)提供必要的場(chǎng)地和條件。

一是加強(qiáng)教室、功能室和設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù)，經(jīng)常巡視校園校舍，及時(shí)維修故障設(shè)備，保障正常的教育教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展。

二是美化綠化校園。將鋼筋混凝土門(mén)衛(wèi)室重建為節(jié)能環(huán)保型輕鋼房屋，移栽了銀杏、玉蘭等苗木，建設(shè)了紫藤架，添置了花箱，裝飾了一樓大廳和廊道。

三是高度重視安全工作。構(gòu)筑規(guī)章制度線、校內(nèi)教育線、“三防”線和學(xué)校、家庭、社會(huì)共建線，保證學(xué)校安全工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂安全責(zé)任書(shū)，定期安全工作會(huì)議，制訂突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案。經(jīng)常性開(kāi)展 各類(lèi)安全教育，安全演練常態(tài)化。將保安人員充實(shí)到3名，購(gòu)置防暴器材，添置了一鍵報(bào)警系統(tǒng)和全覆蓋的校園監(jiān)控系統(tǒng)，更換了老化消防設(shè)備。利用家長(zhǎng)會(huì)等對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行安全培訓(xùn)，落實(shí)家長(zhǎng)護(hù)衛(wèi)隊(duì)值勤制度。聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)，多次邀請(qǐng)區(qū)消防大隊(duì)、區(qū)司法局來(lái)校檢查指導(dǎo)工作。2016年評(píng)為?日照市學(xué)校安全工作先進(jìn)單位?。

四是積極協(xié)同公安、工商、食藥、文化和城管等部門(mén)開(kāi)展校園周邊環(huán)境整治，建立了警校聯(lián)動(dòng)機(jī)制，學(xué)校及周邊治安狀況良好，上放學(xué)時(shí)段安全有序。

五是認(rèn)真開(kāi)展?三節(jié)?教育活動(dòng)，教育學(xué)生節(jié)約糧食、水電、紙張，培養(yǎng)學(xué)生健康消費(fèi)理念和節(jié)約意識(shí)。在?地球日?來(lái)臨前夕，舉行主題升旗儀式，教育學(xué)生愛(ài)護(hù)樹(shù)木、節(jié)約紙張、保護(hù)水源，呵護(hù)地球。

2016年以來(lái)，在一系列賽事中首次組隊(duì)參加，成績(jī)優(yōu)異：東港區(qū)中小學(xué)生春季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中榮獲小學(xué)組團(tuán)體總分第二名；區(qū)中小學(xué)生足球聯(lián)賽小學(xué)女子組第七名；全國(guó)啦啦操比賽（日照站）花球自選動(dòng)作項(xiàng)目第三名；朱柯燃同學(xué)進(jìn)入?yún)^(qū)中小學(xué)生乒乓球比賽小學(xué)女子組十六強(qiáng)。在東港區(qū)青少年航海模型錦標(biāo)賽中，我校榮獲小學(xué)組團(tuán)體總分第二名，在東港區(qū)少先隊(duì)鼓號(hào)操大賽中榮獲第七名，在東港區(qū)中小學(xué)生校園藝術(shù)節(jié)合唱戲劇大賽中榮獲合唱組第七名。學(xué)校的宣傳工 作全面而有特色，在區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布校園信息18篇，在日照市教育局網(wǎng)站、日照廣播電視臺(tái)直播日照、日照文明網(wǎng)和日照教育發(fā)布、東港微信平臺(tái)發(fā)布5篇，在《日照日?qǐng)?bào)》、《黃海晨刊》發(fā)表宣傳報(bào)道7篇，在日照電視臺(tái)和山東少兒電視臺(tái)播出新聞報(bào)道2次。

文明校園創(chuàng)建工作永遠(yuǎn)在路上。日照鳳凰小學(xué)全體老師將發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，以歸零的心態(tài)，持之以恒的做好文明創(chuàng)建工作，把學(xué)校建成精神文明建設(shè)的工作高地，為創(chuàng)建全國(guó)文明城市增磚添瓦，向黨的十九大獻(xiàn)禮！

2017年4月