第一篇：機關(guān)文化建設(shè)實施方案

天山區(qū)機關(guān)文化建設(shè)實施方案

為扎實推進機關(guān)文化建設(shè)，根據(jù)《中共天山區(qū)委員會天山區(qū)人民政府關(guān)于在天山區(qū)開展機關(guān)文化建設(shè)的意見》（區(qū)黨發(fā)[2010]2號），制定本實施方案。

一、適用范圍

機關(guān)文化建設(shè)活動包括各管委會、街道辦事處，區(qū)屬各部、委、辦、局（分局），法院、檢察院，各人民團體、科級事業(yè)單位，人員包括全區(qū)行政事業(yè)單位全體干部職工。

二、目標(biāo)要求

一是機關(guān)文化建設(shè)以“機關(guān)品牌”創(chuàng)建為基本文化形式，在發(fā)揚“求真務(wù)實、開拓進取、團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流”天山區(qū)精神的基礎(chǔ)上，賦予新的內(nèi)涵：“科學(xué)發(fā)展、團結(jié)穩(wěn)定、保障民生、共建和諧”。各部門、各單位要以精神文化、管理文化、行為文化、廉政文化、環(huán)境文化為主要任務(wù)開展建設(shè)，以引領(lǐng)和規(guī)范機關(guān)干部價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則為重點，不斷創(chuàng)新機關(guān)文化建設(shè)載體，拓展機關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)域，豐富機關(guān)文化建設(shè)內(nèi)涵，完善機關(guān)文化建設(shè)體系，全面開展機關(guān)文化建設(shè)。

二是一年達到的目標(biāo)：通過一年的努力，使機關(guān)文化建設(shè)達到組織領(lǐng)導(dǎo)健全有力，工作規(guī)劃有目標(biāo)、有內(nèi)容、有措施，開展活動豐富多彩，形成獨具特色并被群眾普遍認(rèn)同的機關(guān)單位共同精神理念，建成科學(xué)高效的管理制度體系，機關(guān)工作人員言行文明、奮發(fā)向上、群眾滿意，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、廉潔有為，機關(guān)辦公環(huán)境和秩序潔凈有序，努力在全區(qū)營造各民族之間和睦相處、和衷共濟、和諧穩(wěn)定的輿論氛圍和親密無間的和諧環(huán)境。三是三至五年達到的目標(biāo)：再通過3—5年的時間，使一批機關(guān)和單位創(chuàng)出“機關(guān)品牌”，形成和完善機關(guān)文化建設(shè)長效機制，使機關(guān)效能、機關(guān)風(fēng)氣和機關(guān)形象全面提高，機關(guān)風(fēng)清氣正、道德提升、服務(wù)有效，在全區(qū)全面唱響“求真務(wù)實、開拓進取、團結(jié)拼搏、科學(xué)發(fā)展、團結(jié)穩(wěn)定、保障民生、共建和諧、爭創(chuàng)一流”的天山區(qū)精神，努力推動天山區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展、民生持續(xù)改善和社會長治久安，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)影響和帶動全區(qū)各族群眾為天山區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

三、主要內(nèi)容

（一）機關(guān)精神文化建設(shè)。

1、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，堅持不懈地抓好干部的學(xué)習(xí)教育。始終堅持用社會主義核心價值體系教育武裝干部。結(jié)合新疆實際，抓好民族團結(jié)教育。各管委會、街道、特別是機關(guān)黨工委要要求機關(guān)各單位緊密結(jié)合工作實際，不斷探索創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的思路、辦法和載體，積極搭建黨員干部樂于參與、便于參與的學(xué)習(xí)的平臺，充分調(diào)動和激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)熱情，使學(xué)習(xí)變得快樂，成為工作。

2、形成機關(guān)精神理念。結(jié)合本單位職能、發(fā)展方向和工作要求，提煉出具有本單位特色的核心價值觀，形成機關(guān)學(xué)習(xí)理念、管理理念、服務(wù)理念、執(zhí)行理念、監(jiān)督理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等，并對其內(nèi)涵進行詮釋，使之成為干部普遍認(rèn)同的基本理念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，內(nèi)化為群體意識和群體素質(zhì)，為大家所共同遵守。要通過“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育、天山區(qū)爭創(chuàng)自治區(qū)級文明城區(qū)、爭創(chuàng)自治區(qū)雙擁模范城和烏魯木齊市爭創(chuàng)全國雙擁模范城“七連冠”等活動的開展，感染、激勵、塑造干部職工，從而引導(dǎo)機關(guān)工作人員樹立正確的職業(yè)道德觀，提升干部職工的精神境界，增強踐行機關(guān)價值理念的自覺性，打牢全區(qū)群眾團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，堅定抓住機遇、迎接新一輪大建設(shè)大開放大發(fā)展的信心，激發(fā)全區(qū)各族干部群眾的愛國熱情，凝聚各族干部群眾的力量。要廣泛開展民族團結(jié)創(chuàng)評活動，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展創(chuàng)建民族團結(jié)模范窗口、模范單位、模范社區(qū)和“民族團結(jié)小區(qū)”、“民族團結(jié)樓棟”、“民族團結(jié)支部”等創(chuàng)評活動，進一步完善精神文明創(chuàng)建和民族團結(jié)表彰考評激勵機制，切實把民族團結(jié)教育納入公民道德教育全過程、納入

社會主義精神文明建設(shè)全過程，激勵全區(qū)各族干部群眾為民族團結(jié)進步事業(yè)貢獻力量。

3、培育向上的機關(guān)品牌。機關(guān)品牌是機關(guān)核心價值觀的集中反映，是機關(guān)文化的載體。各單位、部門要結(jié)合本機關(guān)職能目標(biāo)、發(fā)展方向和工作要求，提煉形成具有本機關(guān)特點的價值理念，即機關(guān)的品牌描述，使之成為機關(guān)干部職工普遍認(rèn)同和共同遵守的基本理念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，對內(nèi)凝聚成員力量，對外樹立團隊形象。要通過創(chuàng)建體現(xiàn)本機關(guān)服務(wù)特色和時代精神風(fēng)貌的服務(wù)品牌和形象標(biāo)識，對內(nèi)統(tǒng)一思想、凝聚力量，對外樹立形象、作出承諾、接受監(jiān)督，推動機關(guān)文化建設(shè)深入開展。

（二）機關(guān)管理文化建設(shè)。

1、不斷提高行政能力和水平。以提高機關(guān)效能為目的，引入和完善新的科學(xué)管理辦法，梳理和建設(shè)高效的機關(guān)運行機制。突出服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，突出以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人，對內(nèi)培育有理想、有追求、有激情、有責(zé)任心的機關(guān)干部，對外建設(shè)服務(wù)性機關(guān)，健全服務(wù)公示、服務(wù)承諾和時限制度，推行首問責(zé)任制、文明規(guī)范用語、窗口部門一次性告知等制度，提高依法辦事的透明度，提高機關(guān)工作人員的工作能力和業(yè)務(wù)服務(wù)水平，提高服務(wù)效率。

2、大力加強基層組織建設(shè)。認(rèn)真開展“改進機關(guān)作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，樹立機關(guān)良好形象”、“干部公開選拔”、“法治城區(qū)”創(chuàng)建等活動，把本單位倡導(dǎo)的價值理念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉(zhuǎn)化為機關(guān)人員的自覺行為，為機關(guān)文化建設(shè)提供可靠的保障機制，鞏固和發(fā)展機關(guān)文化建設(shè)的成果。

3、健全完善規(guī)章制度。在加強機關(guān)文化建設(shè)活動中，注重在廉政勤政、學(xué)習(xí)教育、管理監(jiān)督等方面進行制度創(chuàng)新，不斷加強制度文化建設(shè)，堅持以制度管人，以紀(jì)律約束人，使嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的制度機制成為提高工作質(zhì)量和效率的有效保證，形成以績效為導(dǎo)向的制度文化建設(shè)，不斷完善綜合目標(biāo)管理考核辦法，提高目標(biāo)考核工作的科學(xué)性、適用性和準(zhǔn)確性。建立創(chuàng)優(yōu)評先制度、考核激勵制度、責(zé)任追究制度等，做到嚴(yán)格考核、獎懲分明。促進業(yè)務(wù)工作的全面提升。

（三）機關(guān)行為文化建設(shè)。

1、塑造良好的機關(guān)形象.區(qū)委組織部、機關(guān)黨工委要以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型、團結(jié)型機關(guān)為依托，對干部進行普遍性地道德規(guī)范和機關(guān)公務(wù)禮儀常識學(xué)習(xí)教育，提高機關(guān)工作人員言行修養(yǎng)，規(guī)范公務(wù)行為，體現(xiàn)區(qū)域品位。領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，機關(guān)干部要爭先創(chuàng)優(yōu)，通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動，培育和宣傳一批機關(guān)文化建設(shè)先進典型，在全社會樹立良好的機關(guān)形象。

2、深入持久地開展主題宣傳教育活動。民族團結(jié)是機關(guān)行為文化建設(shè)的重要內(nèi)容，要增強各族干部群眾建設(shè)美好天山區(qū)的信心和決心，通過開展“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”民族團結(jié)教育、馬克思主義“五觀”教育宣講、“雙語學(xué)習(xí)”等活動進行馬克思主義“五觀”、“三史”、“四個認(rèn)同”、“三個離不開”、“三個熱愛”等教育，從思想上和行為上真正認(rèn)識和明確“誰是我們的敵人、誰是我們的兄弟姐妹”是關(guān)系到民族團結(jié)的根本問題，切實做到言行一致，教育引導(dǎo)各族干部群眾牢固樹立“團結(jié)穩(wěn)定是福，分裂**是禍”和“三個離不開”的思想，區(qū)委宣傳部要大力開展“我身邊的民族團結(jié)故事”演講比賽活動，廣泛發(fā)動各族干部群眾推薦身邊的民族團結(jié)典型，用群眾身邊的人和事教育群眾，以他們的模范事跡凝聚人、激勵人、感召人、教育人，讓各族干部群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

3、強化文明行為習(xí)慣養(yǎng)成。各單位、部門要教育引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高道德修養(yǎng)和素質(zhì)，以“八榮八恥”為標(biāo)準(zhǔn)判斷行為得失，正確行使公共權(quán)力。機關(guān)黨工委負(fù)責(zé)制定《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《公務(wù)人員禮儀規(guī)范》，加強行為規(guī)范、公共禮儀知識的教育培訓(xùn)，促使干部養(yǎng)成文明行為習(xí)慣。

（四）機關(guān)廉政文化建設(shè)。

1、加強反腐倡廉思想教育。開展“立黨為公、執(zhí)政為民”反腐倡廉主題教育。結(jié)合當(dāng)前正在開展的廉政文化“六進”活動，積極組織開展廉政歌曲大家唱、主題征文、書畫、演講比賽等廉政文化活動，感染和熏陶干部。宣傳廉政建設(shè)先進典型，開展警示教育。通過各種形式的教育，增強干部廉潔自律意識，打牢拒腐防變思想基礎(chǔ)。

2、廣泛開展廉政談話活動。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門和基層黨組織的作用，建立廉政談話制度，不僅在干部升遷時談，有苗頭性問題時談，平時也要談。通過組織上早提醒、早打招呼，防止干部犯錯誤或犯更大的錯誤。

3、加強廉政監(jiān)督。大力推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運行；切實提高制度的執(zhí)行力，讓權(quán)力在制度約束下運行；完善監(jiān)督機制，暢通監(jiān)督渠道，強化人大政協(xié)、輿論和社會等各方面監(jiān)督職能，讓權(quán)力在監(jiān)督下運行。

（五）機關(guān)環(huán)境文化建設(shè)。

1、加強機關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)。在加強硬件設(shè)施建設(shè)的同時，按照統(tǒng)一規(guī)格、合理布局的要求，規(guī)范機關(guān)形象識別和辦公室標(biāo)牌設(shè)置，規(guī)范黨務(wù)公開、政務(wù)公開的內(nèi)容和形式，規(guī)范機關(guān)標(biāo)語、牌板等的設(shè)置，努力營造整潔優(yōu)美、規(guī)范有序、文明和諧的辦公環(huán)境。

2、加強機關(guān)文化陣地建設(shè)。根據(jù)本單位實際情況，抓好圖書閱覽室、文化活動室、健身室等有形建設(shè)，為干部職工開展文化體育活動提供場所。

3、開展豐富多彩的文體活動。大力開展天山區(qū)社區(qū)圖書館“加強民族團結(jié)，構(gòu)建和諧文化城區(qū)”系列活動、社區(qū)公益電影放映、干部職工參觀調(diào)研、“天山放歌行”、“唱響和諧文化、滋潤和諧心靈”百日廣場文化活動等各類群眾性文化體育活動，唱響全民共創(chuàng)和諧社會的主旋律，提升機關(guān)干部職工綜合審美能力和文化欣賞品味。

4、構(gòu)建和諧人際關(guān)系。通過教育培訓(xùn)、有效的思想政治工作以及開展主題鮮明、健康向上的各類活動等措施，加強干部之間的思想溝通與交流，幫助他們釋惑解難、調(diào)適心理。培養(yǎng)激發(fā)機關(guān)干部的團隊意識和進取精神，促進機關(guān)干部職工身心健康。培養(yǎng)和激發(fā)團隊意識和協(xié)作進取精神，增強機關(guān)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

四、重點工作

（一）啟動機關(guān)文化建設(shè)。

1、統(tǒng)一安排部署。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于在天山區(qū)開展機關(guān)文化建設(shè)的意見》，全區(qū)各單位要積極開展機關(guān)文化建設(shè)工作。全區(qū)各單位、部門要結(jié)合實際，制定實施方案，對本單位、本部門機關(guān)文化建設(shè)作出安排部署。實施方案要及時上報區(qū)機關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、開展動員培訓(xùn)。區(qū)委于5月21日召開動員會，全面啟動全區(qū)機關(guān)文化建設(shè)工作。適時將分批舉辦機關(guān)文化建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者講授相關(guān)知識和成功經(jīng)驗。各單位、部門也要進行思想動員，結(jié)合實際組織培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，明確工作思路、方法、步驟，及時啟動這項工作。

3、進行思想討論。按照全員參與的要求，組織干部職工學(xué)習(xí)機關(guān)文化知識，圍繞“為什么要開展機關(guān)文化建設(shè)”、“如何開展機關(guān)文化建設(shè)”等問題進行思想討論，提高干部職工對機關(guān)文化建設(shè)重要意義、目的、作用的認(rèn)識和理解，激發(fā)干部職工參與機關(guān)文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為機關(guān)文化建設(shè)奠定群眾基礎(chǔ)。

（二）提煉、形成、踐行機關(guān)精神理念。

1、深入調(diào)查研究。開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)本單位在機關(guān)文化理念、規(guī)章制度建設(shè)等方面的好傳統(tǒng)、好做法，深入分析機關(guān)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題，采取多種方式向單位干部職工、服務(wù)對象等征集意見和建議，為形成機關(guān)精神理念奠定基礎(chǔ)。

2、初步總結(jié)提煉。對前期調(diào)研情況進行匯總分析，形成調(diào)研成果。堅持走群眾路線，采取自上而下、自下而上的方法，充分討論，集思廣益，初步提煉形成本單位的學(xué)習(xí)理念、管理

理念、服務(wù)理念等機關(guān)精神理念，使之內(nèi)化于心。

3、明確行為規(guī)范。遵循機關(guān)精神理念的要求，完善規(guī)章制度，明確機關(guān)形象標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、工作職責(zé)、工作流程和禮儀規(guī)范等，使之固化于制。

4、努力踐行機關(guān)精神理念。將機關(guān)精神理念、行為準(zhǔn)則等內(nèi)容印制成《機關(guān)文化手冊》，加強干部經(jīng)常性教育引導(dǎo)，真正使之外化于行。

（三）創(chuàng)建機關(guān)品牌。

1、做好培訓(xùn)工作。采取各種形式，有計劃地對干部進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，重點培訓(xùn)品牌基本知識、品牌文化內(nèi)涵理念等相關(guān)知識，提高對創(chuàng)建機關(guān)品牌重要性的認(rèn)識，充分調(diào)動干部自覺參與品牌創(chuàng)建的積極性和創(chuàng)造性，營造人人關(guān)注品牌、愛護品牌的濃厚氛圍，為品牌創(chuàng)建和維護奠定思想基礎(chǔ)。

2、制定創(chuàng)建機關(guān)品牌實施計劃。從本單位、本部門的工作性質(zhì)、服務(wù)對象及社會最關(guān)注的需求等實際出發(fā)，遵循機關(guān)精神理念，確定品牌的名稱、標(biāo)識、理念、內(nèi)涵和價值取向等。要進行深入的研討和論證，設(shè)計、制定可行性方案，使機關(guān)品牌的創(chuàng)建具有科學(xué)性、針對性和可操作性，具有較高的文化品位。

3、做好機關(guān)品牌宣傳推介工作。要面向社會、面向基層、面向群眾，擴大知名度、提高美譽度，特別是運用媒體、網(wǎng)站等各種形式，進行公示、宣傳、推介，擴大機關(guān)品牌的社會影響面，接受社會各方面的監(jiān)督和評判。

4、機關(guān)品牌的評價與管理。機關(guān)品牌的認(rèn)定和評選工作堅持科學(xué)、公開、公平、公正原則，建立以社會基層評估、質(zhì)量評估、效益評估和發(fā)展評估為基礎(chǔ)，以中介組織和專家委員會為主體，以社會和服務(wù)對象滿意為宗旨的機關(guān)品牌評估體系。

區(qū)委區(qū)政府機關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家評估委員會，負(fù)責(zé)對區(qū)級機關(guān)名牌進行咨詢評估，提出“天山區(qū)機關(guān)名牌”推薦意見，經(jīng)公示后由區(qū)委區(qū)政府審批，授予“天山區(qū)機關(guān)名牌”稱號。

（四）機關(guān)品牌維護。

要及時總結(jié)機關(guān)品牌創(chuàng)建工作的經(jīng)驗做法，在實踐中不斷賦予機關(guān)品牌新的內(nèi)容，豐富品牌的內(nèi)涵，搞好品牌的擴張與延伸，保持機關(guān)品牌的生機與活力。天山區(qū)機關(guān)名牌實行動態(tài)管理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級黨組織要從提升城區(qū)核心競爭力，樹立天山區(qū)良好形象，實現(xiàn)天山區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的高度，充分認(rèn)識文化對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，把機關(guān)文化建設(shè)擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，抓好落實，主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，結(jié)合各自分工建立聯(lián)系點。區(qū)委區(qū)政府成立機關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。各街道、片區(qū)管委會、各單位、各部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任。

（二）鼓勵探索創(chuàng)新。在堅持區(qū)委區(qū)政府基本要求的前提下，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵各街道、片區(qū)管委會、各部門、各單位根據(jù)各自實際情況、因地制宜探索創(chuàng)新，努力把機關(guān)文化建設(shè)成效真正體現(xiàn)在改進機關(guān)管理、提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，最終體現(xiàn)在推動天山區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安上。

（三）搞好輿論引導(dǎo)。大力宣傳文化建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展的重大作用，宣傳機關(guān)文化建設(shè)的重要意義，宣傳機關(guān)文化建設(shè)的部署、要求、做法、經(jīng)驗和成效，宣傳機關(guān)文化建設(shè)的先進典型，努力營造機關(guān)文化建設(shè)的良好氛圍。

（四）堅持統(tǒng)籌兼顧。機關(guān)文化建設(shè)要始終圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作和本單位本部門的職責(zé)使命來進行，統(tǒng)籌安排各個環(huán)節(jié)的工作，做到前后呼應(yīng)、有機銜接。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、精神文明創(chuàng)建等活動安排，加強工作聯(lián)動。要把機關(guān)文化建設(shè)同做好各方面工作結(jié)合起來，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。按照點面結(jié)合、抓點帶面、整體推進的要求，區(qū)委確定機關(guān)黨工委（區(qū)委辦、政協(xié)辦、區(qū)衛(wèi)生局、建設(shè)局、法院、機關(guān)事務(wù)管理中心、行政執(zhí)法局）、賽馬場管委會、新華北路街道、解放南路街道、公安分局、教育局等單位為機關(guān)文化建設(shè)重點單位，區(qū)機關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以重點指導(dǎo)。重點單位的工作適度超前，以獲得經(jīng)驗，更好地推動面上的工作。

（五）建立考核機制，形成工作動力。把機關(guān)文化建設(shè)工作納入綜合目標(biāo)管理，同其他目標(biāo)一并進行考核，考核結(jié)果作為評先、獎懲重要依據(jù)。具體考核辦法與區(qū)目標(biāo)辦商定后另行通知。

第二篇：機關(guān)文化建設(shè)集中活動實施方案

為了深入推進機關(guān)文化建設(shè)，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，在去年機關(guān)文化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，通過開展豐富多彩的活動，促進新一輪機關(guān)文化建設(shè)的蓬勃開展，制定2010年機關(guān)文化建設(shè)集中活動實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，按照硬件建設(shè)高品位、制度制定高水平、行為準(zhǔn)則高標(biāo)準(zhǔn)、精神追求高境界的要求完成第二階段機關(guān)文化建設(shè)集中活動，初步形成機關(guān)文化建設(shè)體系，讓我局成為文化氣息濃厚、精神面貌良好的優(yōu)秀機關(guān)。

二、時間安排

2010年4月-8月

三、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)階段（時間安排為4月）

階段目標(biāo)：通過對理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)能力上有所提高。

階段做法：

1．召開機關(guān)文化建設(shè)推進會，深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，形成共識。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)理論，學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于和諧文化建設(shè)的論述，圍繞“什么是機關(guān)文化”、“為什么開展機關(guān)文化建設(shè)”、“如何開展機關(guān)文化建設(shè)”“什么是價值觀、世界觀、方法論”，“什么是物質(zhì)文化”等問題進行深入學(xué)習(xí)、探討。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)南水北調(diào)征地拆遷、移民安置和水庫移民后期扶持等業(yè)務(wù)知識，做到理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐。

3.開展文明禮貌用語規(guī)范活動，推廣和落實使用文明用語，樹立良好的移民局形象，以活動的開展促進“兩月一星”文明禮貌星的評比，并在評比活動結(jié)束后，做好先進典型的學(xué)習(xí)和宣傳工作。

4.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)我局績效考核實施方案，嚴(yán)格按照方案，做好2010年第一季度績效考核工作。

（二）查找問題，完善制度文化和物質(zhì)文化建設(shè)體系階段（時間安排為5月-6月）

階段目標(biāo)：進一步完善單位的各項制度，形成比較完備的機關(guān)制度文化體系；通過對物質(zhì)文化建設(shè)的不斷完善，形成高品位的物質(zhì)文化體系。

階段做法：

1.5月份主要完成工作制度、考勤制度、學(xué)習(xí)制度的制定。6月份主要完成會議制度、文件及檔案管理制度的制定。同時，要對單位的各項規(guī)章制度進行梳理和歸整，對亟需完善的制度補充完善，裝訂成冊，基本形成我單位的制度文化體系。

2.征求物質(zhì)文化需要完善的內(nèi)容，逐步完善文化長廊、辦公環(huán)境和其他細節(jié)文化的建設(shè)。5月份主要完成單位的博客、論壇建設(shè)和完善網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境，引導(dǎo)先進的網(wǎng)絡(luò)辦公意識；基本完成活動室、會議室和辦公室的環(huán)境建設(shè)；集中做好創(chuàng)建區(qū)級文明單位工作（包括懸掛宣傳條幅，整潔辦公室等）；繼續(xù)完善文化長廊建設(shè)，辦好學(xué)習(xí)園地；要把個人職責(zé)裝訂成冊，強化崗位職責(zé)管理；6月份要豐富物質(zhì)文化建設(shè)的細節(jié)（包括帶有工作職責(zé)和格言的標(biāo)志牌、物品的擺放等），印發(fā)帶有我單位標(biāo)志的筆記本、信封等，要以“二七區(qū)南水北調(diào)辦公室物質(zhì)文化建設(shè)圖片展”的形式展示我單位物質(zhì)文化建設(shè)成果，形成物質(zhì)文化體系。

3.要在業(yè)余時間組織爬山、乒乓球、羽毛球等比賽活動，以活動增強單位的凝聚力和向心力，完成“兩月一星”活力四射星的評比活動。

（三）開展討論，解決問題，形成機關(guān)文化建設(shè)體系階段。（時間安排為7月-8月）

階段目標(biāo)：通過對我局核心價值觀深入討論，解決思想認(rèn)識上存在的差距；通過對機關(guān)文化建設(shè)集中活動成果的總結(jié)，初步完成我局機關(guān)文化體系建設(shè)工作，形成機關(guān)文化建設(shè)新的格局。

階段做法：

1.要以科學(xué)發(fā)展觀為準(zhǔn)則，做對照，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)世界觀、人生觀、價值觀的改造。

2.開展機關(guān)價值觀討論活動和以“忠誠、勤奮、創(chuàng)新、自律”為主要內(nèi)容的價值觀深化教育活動，在活動中完成價值觀的升華，提煉出我單位的價值觀體系，并做好“兩月一星”與時俱進星的評比工作。

3.在“七一”建黨節(jié)期間組織開展黨建知識競賽活動，普及黨的知識；在“八一”期間組織慰問轄區(qū)駐軍，搞好軍民共建活動。

4.第二季度結(jié)束后，即在7月份完成第二季度的績效考核工作，做好半年工作的總結(jié)。

5.總結(jié)活動，形成成果。認(rèn)真整理物質(zhì)文化建設(shè)、制度文化建設(shè)和價值觀文化建設(shè)的成果，形成特色的文化體系，匯編成文化手冊；認(rèn)真做好宣傳和表彰工作，要以信息上報等方式宣傳單位文化建設(shè)成果；要選出機關(guān)文化建設(shè)集中活動先進個人，形成人人參與建設(shè)、人人得到教育的良好效果。

四、活動要求

1.要堅持機關(guān)文化建設(shè)集中活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)機關(guān)文化建設(shè)實踐活動。

2.機關(guān)文化建設(shè)要和日常業(yè)務(wù)工作相協(xié)調(diào)，合理安排業(yè)務(wù)工作時間和文化建設(shè)活動時間，使業(yè)務(wù)工作和機關(guān)文化建設(shè)活動相得益彰，相互促進。

3.要高度重視，積極參與。各科室要在科長的帶領(lǐng)下，在機關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下，認(rèn)真執(zhí)行方案，按時完成任務(wù)。

第三篇：園林隊機關(guān)文化建設(shè)實施方案

園林隊機關(guān)文化建設(shè)實施方案

為激發(fā)我區(qū)園林綠化隊伍內(nèi)在活力，提高園林干部隊伍的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)具有堅定共產(chǎn)主義信念和崇高思想追求，富有敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)造精神的新一代園林人。結(jié)合我隊實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想：

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、文明創(chuàng)建、經(jīng)常性的政治思想工作為基礎(chǔ)，以“專業(yè)、文明、誠信、創(chuàng)新”的園林精神為突破口，形成有特色的機關(guān)文化建設(shè)。

二、工作目標(biāo)

利用機關(guān)文化建設(shè)凝聚力量，使榮辱與共、同舟共濟、精誠團結(jié)的行業(yè)理念和求實創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)的行業(yè)風(fēng)氣深入人心；使生動活潑、建康向上的行業(yè)氛圍與理解信任、休戚與共的人際關(guān)系生根入心；提高園林綠化水平，提升道德標(biāo)準(zhǔn)，推進各項綠化工作的深化、完善和工作質(zhì)量的全面提升，從而實現(xiàn)“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”目標(biāo)。

三、主要措施及要求:

(一)、加強機關(guān)精神文化建設(shè)，培養(yǎng)和弘揚園林精神。

1、深入扎實開展理論教育，健全學(xué)習(xí)制度，通過理論教育，改造園林干部職工的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)高尚的理想和道德

情操，使廣大干部職工樹立起馬克思主義的世界觀、為人民服務(wù)的人生觀和正確的價值觀，從而堅定對馬克思主義的信仰，堅定對米東發(fā)展的信心和決心。

2、采取多種形式在單位內(nèi)開展主題鮮明，富有特色、影響面廣的愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，并取得成效。

3、引導(dǎo)廣大園林干部正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、熱愛集體、愛護公物、見義勇為的社會風(fēng)尚，形成互敬互愛、互相關(guān)心、互相幫助的良好人際關(guān)系。

4、堅持不懈地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動、積極開展“文明科室”、“文明家庭”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

（二）加強機關(guān)管理文化建設(shè)，以落實規(guī)范化管理為重點，著力加強思想管理、行政管理和養(yǎng)護管理，逐步建立起科學(xué)高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、系統(tǒng)完整的管理體系。

1、思想管理要經(jīng)?；粩嗵剿餍滦问较滤枷胝喂ぷ鞯男峦緩?、新方法、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展行風(fēng)建設(shè)、形成廉潔勤政、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻的良好風(fēng)尚。

2、養(yǎng)護管理要制度化、精細化。做到“三分建、七分養(yǎng)”。

3、行政管理要目標(biāo)化，完善目標(biāo)管理考核辦法，形成賞罰分別的獎懲機制，充分調(diào)動干部職工的積極性，創(chuàng)造性。

（三）加強機關(guān)形象文化建設(shè)。

1、抓好隊伍建設(shè)。以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為目的，一方面

強化素質(zhì)建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，堅持好“每日一題、每周一課、每季一考”的崗位練兵活動，用豐富多彩的學(xué)習(xí)教育提高全員政治素質(zhì)、文化水平、業(yè)務(wù)技能。另一方面，積極開展、參與各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動和社會公益活動，培養(yǎng)干部職工團結(jié)協(xié)作、勇于拼搏、奮勇爭先的思想，展示園林風(fēng)貌，提升園林形象。

2、加強機關(guān)環(huán)境文化建設(shè)。整體環(huán)境建設(shè)是機關(guān)規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容，一個潔凈優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程序的體現(xiàn)，所以，要堅持布局合理、統(tǒng)一規(guī)劃的原則，適當(dāng)添置文化設(shè)施和物品，增加文化氛圍，體現(xiàn)鮮明的園林特色。

3、加強形象識別。統(tǒng)一上崗標(biāo)志、統(tǒng)一辦公用具擺放、統(tǒng)一上墻制度內(nèi)容。

4、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。規(guī)范“四本、三區(qū)、三臺、一箱”。四本即筆記本、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)本、會議記錄本、工作去向本；三區(qū)即辦公區(qū)、宿舍區(qū)、生活區(qū)；三臺即監(jiān)督臺、公開臺、便民服務(wù)臺；一箱即投訴箱。

（四）加強機關(guān)文體文化建設(shè)。

1、開展豐富多彩的文體活動，延伸業(yè)余文化活動范圍，組建好四支隊伍，即籃球隊、書法、攝影、繪畫隊、乒乓球隊、羽毛球隊，創(chuàng)造濃厚的文化氛圍，提高干部職工的生活質(zhì)量，讓大家在輕松、愉快的氛圍中工作和生活。

2、要開辟園林綠化宣傳陣地，提高檔次，注重效果，營造良好的文化建設(shè)陣地，使單位逐步成為弘揚園林綠化的窗口與社會文化、信息交流中心。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與保障措施。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，成立以支部書記任組長，副隊長任副組長支委委員、辦公室為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常檢查督促目標(biāo)任務(wù)落實情況，認(rèn)真指導(dǎo)，真正形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與的良好局面。

（二）統(tǒng)籌管理，加大必要的經(jīng)費投入，抓好硬件設(shè)施建設(shè)，為機關(guān)文化建設(shè)提供相應(yīng)條件，保證機關(guān)文化構(gòu)建持續(xù)健康發(fā)展。

（三）突出重點，分步實施。每年選擇不同突破口加強機關(guān)文化建設(shè)，抓住價值導(dǎo)向與隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、行為規(guī)范，環(huán)境建設(shè)及形象識別等方面的某些內(nèi)容，精心策劃，逐步實施，推動全隊工作開展。

米東區(qū)園林隊

二〇一〇年六月三十日

第四篇：2011機關(guān)文化建設(shè)

2011年機關(guān)文化建設(shè)工作總結(jié)暨2012年機關(guān)文

化建設(shè)工作思路

機關(guān)文化建設(shè)是提高機關(guān)效能和機關(guān)干部素質(zhì)的重要舉措，今年以來，市政府辦公室始終將機關(guān)文化建設(shè)作為提升工作水平、打造服務(wù)品牌的重要載體和有效途徑，著力加強人文環(huán)境建設(shè)，努力打造優(yōu)良服務(wù)團隊，有力促進了全市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將市政府辦公室機關(guān)文化建設(shè)具體工作情況總結(jié)匯報如下：

2011年機關(guān)文化建設(shè)工作情況

一、加強機關(guān)管理文化建設(shè)，建立健全組織推進體制。1.文化理念凝練務(wù)實。辦公室圍繞“參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、輔政服務(wù)”四大核心職能，積極構(gòu)思機關(guān)文化建設(shè)理念。經(jīng)過全員討論篩選，提煉出政府辦公室的價值觀，即：牢固樹立“以人為本，執(zhí)政為民”的服務(wù)理念，打造 “政府的參謀部、百姓的連心橋”優(yōu)秀服務(wù)品牌，營造開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的機關(guān)文化氛圍，樹立善謀實干、務(wù)實創(chuàng)新、廉潔高效的機關(guān)形象，實現(xiàn)輔政效能和服務(wù)水平的大提升。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)體系健全。我辦高度重視機關(guān)文化建設(shè)工作，成立了以辦公室黨組書記任組長，黨總支書記任副組長的機關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，同時制定了《市政府辦公室機關(guān)文化建設(shè)計劃》，完善了各項工作機制，確保了建設(shè)活動的持續(xù)、正常、有序開展。同時，在辦公室全體人員中開展“市 1 政府辦公室價值觀大討論”活動，動員全體人員充分認(rèn)識機關(guān)文化建設(shè)的重要作用和積極意義。

3.管理制度健全規(guī)范。一是強化重點工作推進機制，建立了8個重點工作推進小組，分解落實責(zé)任、加強過程控制，確保各項重點工作推進落實到位。二是完善督查考核機制，根據(jù)不同崗位性質(zhì)建立了相應(yīng)的考核評價體系，使考核機制更加科學(xué)合理。三是強化文稿起草統(tǒng)分責(zé)任制，統(tǒng)稿負(fù)責(zé)人強化過程指導(dǎo)，定稿后進行對比分析、總結(jié)點評，文秘人員寫作水平進一步提高。四是建立健全內(nèi)部管理機制。制訂完善了工作守則、工作管理、值班工作、社會監(jiān)督、辦公用品集中采購、公務(wù)接待等制度，將常規(guī)工作納入制度化、規(guī)范化管理，行政效能進一步提升。

二、加強機關(guān)精神文化建設(shè)，切實提升參謀輔政能力。1．主題活動豐富多彩。一是深入開展專題研討。組織機關(guān)廣大黨員干部圍繞“什么是機關(guān)文化”、“為什么要開展機關(guān)文化建設(shè)”、“如何開展機關(guān)文化建設(shè)”等問題進行深入學(xué)習(xí)、探討，激發(fā)參與的自覺性和責(zé)任感。二是定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。辦公室詳細制定了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，要求每個科室、每位文秘人員都制定個性化學(xué)習(xí)計劃。建立文秘人員每年發(fā)表一篇調(diào)研報告、每季讀一本書、每月出一條信息、每天看一篇文章的“四個一”學(xué)習(xí)調(diào)研制度，建立“傳、幫、帶”青藍工程定向培養(yǎng)機制。堅持“三結(jié)合”的學(xué)習(xí)原則，即：集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合、傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法和現(xiàn)代學(xué)習(xí)手段相結(jié)合，通過讀書沙龍、專家講座等多種方式，不斷拓寬視野、更新理念、錘煉能力。三是積極開展特色活動。5月份，圍繞“建功十二五，機關(guān)怎么辦”深入開展大 2 討論活動，同時舉辦文秘人員主題演講比賽，圍繞如何建功十二五抒豪情、展風(fēng)采。深入開展?fàn)巹?chuàng)“五型”、“五好”黨組織活動，鼓勵全體黨員爭做“五帶頭人”，引導(dǎo)全體同志樹立積極向上的人生觀和價值觀。深入開展“作風(fēng)與效能提升月”活動，進一步改進作風(fēng)、提升效能。圍繞“我讀省委書記推薦的三本書”開展了讀書沙龍活動，黨員同志在交流活動中得到鍛煉。積極組織辦公室同志參與征文比賽、廣播操比賽、朗誦比賽、攝影書畫比賽、乒乓球比賽等各類文體活動。

2．輔政能力不斷加強。通過扎實開展機關(guān)文化建設(shè)，辦公室輔政思路不斷創(chuàng)新，工作機制不斷完善，能力建設(shè)不斷強化，各項工作進一步突破。一是文稿質(zhì)量進一步提升。全年起草全局性會議報告80多份，起草、修改、審核各類文500多份，起草各類會議紀(jì)要90多份，切實發(fā)揮了辦公室以文輔政職能。二是調(diào)研功能進一步增強。今年已在各級各類媒體發(fā)表調(diào)研文章30余篇，南通錄用刊發(fā)信息45篇；8月份，辦公室升格為省縣級政務(wù)信息直報點，省級錄用信息25條，均超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。三是督辦成效進一步彰顯。今年下發(fā)交辦單5份，辦結(jié)落實率達100%。對218件人大建議和363件政協(xié)提案及時準(zhǔn)確交辦，全市建議提案辦理答復(fù)率達100%，滿意和基本滿意率達99%。四是綜合服務(wù)水平進一步提高。充分發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)的職能，加強對重點難點工作和沿江經(jīng)濟洽談會、撤縣建市20周年等重大會議活動的協(xié)調(diào)，做到細致周到，不出差錯。以高度的責(zé)任感協(xié)處理好人民群眾反映的問題，切實維護好群眾利益。

3．輿論引導(dǎo)堅強有力。一是加快網(wǎng)站建設(shè)。鎮(zhèn)（區(qū)）、部門門戶網(wǎng)站實現(xiàn)全覆蓋，“中國·如皋”網(wǎng)站的改版和鎮(zhèn)（區(qū)）、部門網(wǎng)站的整合工作基本結(jié)束。網(wǎng)站運維責(zé)任落實到人，確保網(wǎng)站管理不缺位。二是加強政務(wù)公開。進一步完善了政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)機制和各項工作制度，今年，我市通過政府信息公開專欄公開政府信息6180條，通過報紙、櫥窗等載體公開政府信息27835條。三是提升服務(wù)效能。對公眾關(guān)注的熱點問題，通過“中國·如皋”網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人工作平臺等系統(tǒng)予以回應(yīng)。完善政府網(wǎng)站行政權(quán)力透明運行專欄，實現(xiàn)行政許可事項在線受理和所有行政辦件的在線反饋和結(jié)果查詢。

三、加強機關(guān)廉政文化建設(shè)，努力打造優(yōu)良服務(wù)團隊。1.不斷提升組織水平。堅持加強學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持參加中心組學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記；有針對性地開展時政、業(yè)務(wù)、法律等內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動10余次。堅持民主集中制。凡是涉及人、財、物等重大事項，堅持廣泛聽取意見，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提交黨組討論，不搞“一言堂”。

2．嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度。組織開展形式多樣的警示教育活動，通過參觀看守所、觀看《守住人生底線、自覺拒腐防變》專題教育片、開展“算好人生帳，走好廉政路”主題討論，辦公室人員牢固樹立起嚴(yán)于律己、勤廉服務(wù)的觀念。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到帶頭執(zhí)行好禮金禮品上交、重大事項報告等規(guī)定，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行“一崗雙責(zé)”；全體人員嚴(yán)格執(zhí)行“八條禁令”，做到令行禁止。

3．大力弘揚奉獻精神。辦公室全體人員能正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，大力弘揚敬業(yè)奉獻的精神，始終保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)、銳意進取的拼搏精神和苦干實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，把工作崗位當(dāng)成奉獻的舞臺，在默默無聞中實現(xiàn)人生價值。

四、加強機關(guān)法治文化建設(shè)，不斷增強工作法治化水平。1.加強依法行政。組織領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試80人次。辦公室班子成員堅持學(xué)習(xí)《行政許可法》等法律法規(guī)，努力增強法律素養(yǎng)，不斷提高依法行政的自覺性，增強依法行政的能力和水平。

2.加強執(zhí)法監(jiān)督。清理市政府及其辦公室規(guī)范性文件398件。建立行政權(quán)力事項動態(tài)調(diào)整機制，全面推進行政權(quán)力事項網(wǎng)上透明運行。組織開展了行政執(zhí)法質(zhì)量評查專項活動，下發(fā)情況通報和“行政執(zhí)法監(jiān)察建議書”18份。建立了行政爭議預(yù)警機制和案前解決機制，將行政爭議解決的關(guān)口前移，取得較好效果

3.加強法制宣傳。增加了政府網(wǎng)和政府法制網(wǎng)宣傳內(nèi)容，擴展宣傳面。組織新領(lǐng)證執(zhí)法人員培訓(xùn)考試、執(zhí)法人員知識更新培訓(xùn)、《行政強制法》培訓(xùn)等活動，共計1600多人次，對市城管執(zhí)法、財政、交通等部門的800多名行政執(zhí)法人員進行依法行政知識培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2012年機關(guān)文化建設(shè)工作思路

2012年，市政府辦公室將以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為核心，以優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境為目標(biāo)，以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍為重點，求真務(wù)實，扎實舉措，大力推進機關(guān)文化建設(shè)工作，為經(jīng)濟社會快速 5 發(fā)展提供強勁的精神動力和良好的服務(wù)環(huán)境。

1.以學(xué)習(xí)提升培育人。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的必由之路，也是加強機關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。2102年，我辦將繼續(xù)突出理論學(xué)習(xí)和個人素養(yǎng)提升的重要位置，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”“學(xué)習(xí)型科室”等活動為抓手，繼續(xù)推行“四個一”、“三結(jié)合”等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，營造氛圍、創(chuàng)造機會、保證時間，使全體同志在學(xué)習(xí)中工作，在工作學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的“兩不誤、雙促進”，通過知識儲備拓寬和個人素養(yǎng)提升，努力當(dāng)好政府參謀助手，做到“謀之有方、行之有效、參之有道”。

2.以活動陣地凝聚人。通過組織多種形式的活動，探求機關(guān)文化建設(shè)更豐富的內(nèi)涵，是機關(guān)文化建設(shè)的一項重要任務(wù)，也是增強機關(guān)凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效途徑。2012年，辦公室將把中心工作與機關(guān)文化建設(shè)活動相結(jié)合，積極開展征文演講、座談交流、專家授課、考察調(diào)研等活動，不斷激發(fā)黨員干部主動投身發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的熱情。同時將繼續(xù)發(fā)揮黨組織和工青婦等群眾組織的作用，組織開展各種健康向上的文體活動，不斷加強精神文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設(shè)，提高干部職工的工作干勁，保持隊伍的蓬勃朝氣。

3.以品牌建設(shè)引導(dǎo)人。創(chuàng)建機關(guān)文化建設(shè)品牌，發(fā)揮機關(guān)品牌的凝聚和帶動作用，對于提高機關(guān)文化建設(shè)的整體水平具有非常重要的意義。2012年，我辦將圍繞更好地打造“政府的參謀部，百姓的連心橋”優(yōu)秀服務(wù)品牌，開展“優(yōu)秀科室”“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”等系列活動，發(fā)動全辦人員主動協(xié)調(diào)重點難點、熱情服務(wù)基層群眾，形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力抓落實的工作局面，為機關(guān)品牌 6 效應(yīng)的延伸放大營造濃郁氛圍，帶動整個機關(guān)文化建設(shè)水平的提高，推動輔政服務(wù)效能的提升。

4.以科學(xué)機制激勵人。機關(guān)文化建設(shè)需要有效的機制來保證。2012年，我辦將在繼續(xù)完善重點工作推進機制、首問負(fù)責(zé)制、文稿起草統(tǒng)分責(zé)任制等制度的基礎(chǔ)上，進一步解放思想、創(chuàng)新思路，運用新的管理理念，制定工作流程、管理規(guī)范和行為規(guī)范，建立健全科學(xué)的管理制度和高效的運行機制，打造一支業(yè)務(wù)精湛的寫作團隊、凝心聚力的合作團隊、甘于奉獻的廉潔團隊。

第五篇：機關(guān)文化建設(shè)

中共北京檢驗檢疫局黨組文件

京檢黨〔2007〕8號

關(guān)于確定2007年為我局“文化建設(shè)年”的決定

各分支機構(gòu)、各處室、各直屬單位：

2007年是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設(shè)的重要一年，也是完成奧運籌辦任務(wù)的決戰(zhàn)之年。根據(jù)2007年北京檢驗檢疫工作會議精神，為順利完成我局今年的各項目標(biāo)任務(wù)，深入落實《關(guān)于大力加強我局機關(guān)文化建設(shè)的決定》（京檢黨〔2005〕34號），局黨組研究決定，將2007年確定為我局“文化建設(shè)年”，把機關(guān)文化建設(shè)作為今年開展各項工作的原動力，圍繞構(gòu)建和諧機關(guān)目標(biāo)，不斷加強機關(guān)文化建設(shè)，爭創(chuàng)“四個一流”（一流管理水平、一流工作業(yè)績、一流精神風(fēng)貌、一流機關(guān)形象），為促進北京檢驗檢疫事業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力和智力支持。

一、指導(dǎo)思想

2007年我局機關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞我局“一個中心、兩條主線、三項重點”的總體工作布局，通過深入加強機關(guān)文化建設(shè)，進一步創(chuàng)新管理理念，建立文化管理與制度管理相融合的新型管理機制，營造團結(jié)、進取、勤政、務(wù)實的機關(guān)文化氛圍，打造有北京檢驗檢疫特色的團隊精神和價值體系，引導(dǎo)全局干部職工樹立正確的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、全局意識、協(xié)作意識和廉政意識，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性，最終達到我局干部職工隊伍素質(zhì)明顯優(yōu)化、內(nèi)部凝聚力明顯增強、外部形象明顯改善、整體戰(zhàn)斗力明顯提高的目的，忠實履行好“嚴(yán)把國門、服務(wù)首都”的神圣職責(zé)，全力促進首都經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，迎接黨的十七大勝利召開。

二、活動內(nèi)容

2007年，我局機關(guān)文化建設(shè)以和諧文化建設(shè)為中心，以構(gòu)建和諧機關(guān)為載體，以開展各項學(xué)習(xí)教育活動為重點，以組織機關(guān)文化活動為手段，以規(guī)范各項規(guī)章制度為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨政工團的作用，教育全局干部職工樹立科學(xué)務(wù)實的從政理念，端正勤政為民的從政態(tài)度，發(fā)揚清正廉潔的機關(guān)作風(fēng)，倡導(dǎo)無私奉獻的從政道德，錘煉團結(jié)協(xié)作的團隊精神，培養(yǎng)親切友善的人際關(guān)系，努力創(chuàng)造優(yōu)雅整潔的辦公環(huán)境，提升機關(guān)整體形象，營造良好的機關(guān)工作氛圍，開創(chuàng)北京檢驗檢疫機關(guān)工作的新局面。

2007年，我局機關(guān)文化建設(shè)主要包括以下內(nèi)容：

（一）加強學(xué)習(xí)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。為落實黨的十六大構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會和北京市構(gòu)建學(xué)習(xí)型城市的要求，全局干部職工應(yīng)積極行動起來，做到人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)和時時學(xué)習(xí)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。應(yīng)以深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、貫徹科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想為重點，用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工。

1.繼續(xù)抓好《江澤民文選》的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想不斷引向深入。

2.深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，深刻領(lǐng)會其重大意義、歷史地位、科學(xué)內(nèi)涵和理論體系，不斷增強貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力。

3.以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神為主線，全面貫徹落實黨的十七大精神，推動檢驗檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

4.學(xué)習(xí)法律知識、科技知識、管理知識等，不斷提高依法把關(guān)水平和管理能力。

（二）開展研討，樹立機關(guān)文化理念。機關(guān)文化理念是機關(guān)文化建設(shè)的精髓，是引領(lǐng)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的向?qū)А?/p>

一是開展加強機關(guān)文化建設(shè)征文活動。創(chuàng)建北京檢驗檢疫機關(guān)文化理念應(yīng)以我局工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)職能為根本出發(fā)點，做到既在現(xiàn)實意義上發(fā)揮規(guī)范的引導(dǎo)作用，又在創(chuàng)新意義上實現(xiàn)管理變革。

二是召開弘揚北京檢驗檢疫文化研討會。應(yīng)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，按照“忠于職守、勇于負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、保國安民”的總要求，圍繞“團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、無私奉獻”的北京檢驗檢疫精神和“以人為本”的管理原則等，深入展開學(xué)習(xí)研討，從中提煉出具有行業(yè)特點和我局特色的核心理念，以及執(zhí)法、服務(wù)、人才、科技、管理、廉政等具體理念，并對其內(nèi)涵進行全面深入的詮釋，使之成為全局干部職工普遍認(rèn)同和共同遵守的基本理念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。

（三）積極進取，促進各項工作開展。積極推進和落實“三位一體”綜合行政管理體系建設(shè)，不斷提升科學(xué)管理水平；積極實施“科技興檢、人才強檢”戰(zhàn)略，不斷提升把關(guān)能力，全面履行保國安民神圣職責(zé)，爭創(chuàng)“四個一流”，為首都經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。

1.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平。各部門應(yīng)積極組織職工參加培訓(xùn)，落實培訓(xùn)計劃，提倡職工鉆研業(yè)務(wù)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，形成學(xué)業(yè)務(wù)、懂技術(shù)、長技能的學(xué)習(xí)氛圍。

2.開展愛崗敬業(yè)教育，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細致、認(rèn)真的工作作風(fēng)，忠于職守，勇于開拓，甘于奉獻，樹立良好檢驗檢疫形象。

3.以“三位一體”綜合行政管理體系為依托，不斷完善管理工作。做到工作有序、目標(biāo)明確、重點突出，大力推進各項工作開展，全面提升工作水平和工作質(zhì)量。

（四）健全制度，規(guī)范工作行為。制度建設(shè)是機關(guān)文化建設(shè)的有機組成部分。機關(guān)的各項工作制度和管理制度是機關(guān)管理機制、工作運行機制的外在表現(xiàn)，反映著機關(guān)的工作理念，體現(xiàn)著機關(guān)的工作作風(fēng)、管理特色和精神面貌，對干部職工的群體行為和價值追求發(fā)生著重要的規(guī)范和導(dǎo)向作用。

在總結(jié)提煉我局機關(guān)文化理念并上升至理論高度的基礎(chǔ)上，應(yīng)將執(zhí)法、服務(wù)、人才、科技、管理、廉政等具體文化理念轉(zhuǎn)化為各項制度，并將機關(guān)文化建設(shè)滲透到我局“三位一體”綜合行政管理體系中，令其充分發(fā)揮出“標(biāo)準(zhǔn)、評價、考核”的重要作用。

深入落實機關(guān)文化建設(shè)的“軟指標(biāo)”。應(yīng)通過進一步建立和完善制度，形成規(guī)范化服務(wù)制度體系，把我局所倡導(dǎo)的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉(zhuǎn)化為全局干部職工的實踐行為，為我局機關(guān)文化建設(shè)提供機制保障。

（五）開展文體活動，豐富職工文化生活。機關(guān)文化是群體文化，有特色的群眾文體活動既是機關(guān)文化建設(shè)、工作作風(fēng)、精神面貌的動態(tài)體現(xiàn)，也是培養(yǎng)團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近職工生活、人人參與的系列群體活動，潛移默化地影響激勵干部職工，營造“團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、無私奉獻”的良好氛圍。

1.完善機關(guān)文化園地和廉政之窗網(wǎng)站，搭好筑牢干部職工溝通思想、交流工作的平臺，營造和諧向上的良好氛圍。

2.以“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)——我參與、我奉獻、我快樂”活動為抓手，在奧運決戰(zhàn)之年開展奧運知識講座、組織志愿者服務(wù)等，將服務(wù)奧運與文化建設(shè)相互融合，互為促進。

3.以樹立社會主義榮辱觀為重點，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷增強全局干部職工的公仆意識、憂患意識和節(jié)儉意識，充分運用文化建設(shè)的品牌鑄造功能。

4.開展“首都文明單位”、“模范職工小家”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動，深化品牌內(nèi)涵，以文化建設(shè)助推我局各項工作開展。

5.出版《北京檢驗檢疫文化手冊》。

6.建立北京檢驗檢疫局局史陳列室。

7.舉辦“檢驗檢疫與奧運”演講比賽。

8.組織檢驗類、動植物檢疫類和檢務(wù)類崗位的“崗位技能”比賽。

9.組織“慶十一，迎十七大”文藝演出。

10.成立文體協(xié)會的籃球分會、瑜伽分會和戲劇社等，活躍機關(guān)文化生活，培養(yǎng)激發(fā)全局干部職工的團隊意識和進取精神，促進身心健康。

（六）改善條件，美化辦公環(huán)境。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序的辦公環(huán)境既是機關(guān)形象的外在表現(xiàn)，也是機關(guān)文化建設(shè)內(nèi)在品質(zhì)的重要因素。良好的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的干部職工以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關(guān)的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣。

各部門應(yīng)嚴(yán)格按照我局《綜合實驗樓辦公規(guī)范要求》有關(guān)規(guī)定，切實將加強文明辦公場所建設(shè)作為開展機關(guān)文化建設(shè)的有效途徑，納入機關(guān)文化建設(shè)的重要議事日程。應(yīng)結(jié)合實際，修訂我局文明服務(wù)規(guī)范和文明用語，并以張貼畫、宣傳欄、機關(guān)文化網(wǎng)站等形式進行宣傳，營造機關(guān)文化建設(shè)良好氛圍。

持續(xù)加強文化硬件建設(shè)，投入必要的物力財力，采取自建、購置和租用等方式保證文體協(xié)會以及各項文體活動的場地和器材需求，為活躍機關(guān)文化生活提供物質(zhì)保障。

（七）開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育活動?！捌D苦奮斗、勤儉節(jié)約”是中華民族的傳統(tǒng)美德，應(yīng)在全局干部職工中大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，增強節(jié)儉意識，從自身做起，從小事做起，從節(jié)約水、電、辦公用品做起。各部門都應(yīng)教育職工，以節(jié)約為榮，以浪費為恥，互相監(jiān)督。通過在職工就餐地點張貼宣傳畫、警示標(biāo)語等形式，營造和諧就餐氛圍。

三、有關(guān)要求

構(gòu)建機關(guān)文化是推進社會主義先進文化建設(shè)、提高執(zhí)政能力、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的一項長期重要的系統(tǒng)工程，涉及內(nèi)容廣泛，應(yīng)深入研究、精心組織，扎實推進，務(wù)求實效。

（一）深入發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)習(xí)的有效性。應(yīng)把十六大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想作為馬克思主義中國化的最新成果深入學(xué)習(xí)貫徹，各部門應(yīng)充分發(fā)動干部職工積極參與機關(guān)文化建設(shè)研討活動，圍繞“弘揚北京檢驗檢疫文化，促進和諧檢驗檢疫發(fā)展”主題進行深入探討、提煉與總結(jié)，提高廣大干部職工對機關(guān)文化建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識，激發(fā)他們的參與熱情和自覺性，為機關(guān)文化建設(shè)打下良好的群眾基礎(chǔ)。

（二）制定方案，精心組織，抓好落實。應(yīng)結(jié)合活動內(nèi)容和我局實際，積極研究制定我局機關(guān)文化建設(shè)活動方案，認(rèn)真組織實施。應(yīng)突出活動重點，把提煉機關(guān)文化理念放在首位，在廣泛動員的基礎(chǔ)上，采取自下而上、自上而下的方式，充分聽取民意，廣泛集中民智，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地提煉出我局機關(guān)文化理念，采取多種形式廣泛深入宣傳，使之成為全局干部職工的自覺行動。

（三）開展活動，營造氛圍，逐步深化。應(yīng)在積極組織參加質(zhì)檢系統(tǒng)和市直機關(guān)各項活動的同時，認(rèn)真組織好我局的一系列群體活動，大力營造機關(guān)文化建設(shè)的良好氛圍?；顒討?yīng)突出特色，突出群眾性，使全局干部職工在活動中提高認(rèn)識，提高行動的自覺性，把機關(guān)文化建設(shè)工作不斷推向深入。

（四）加強溝通，及時反饋，相互促進。各部門應(yīng)及時報送開展機關(guān)文化建設(shè)的好做法和經(jīng)驗，以供相互學(xué)習(xí)借鑒。