第一篇：孔國聯(lián)合之農(nóng)聯(lián)冠合伙直營店店長

招聘職位：農(nóng)聯(lián)冠合伙直營店店長

招聘人數(shù)：每鄉(xiāng)鎮(zhèn)各一名

工作年限：1年以上

最高學歷：初中以上

性別：男女不限

年齡：23歲以上

工資：3000元底薪

崗位職責：

1,與省市場建造服務部專員一起在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇店面的地址，一起負責裝修方面的事項，并由市場建造部員工以公司的名義與鄉(xiāng)鎮(zhèn)合伙人簽合伙協(xié)議，注冊經(jīng)營法人。

2,負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)聯(lián)冠合伙直營店的經(jīng)營類所有工作，正確使用為國物流(香港）有限公司配發(fā)的車輛，接受配合縣物流通行服務部與技術服務部主管的服務與指導工作。

3,每個月銷售情況的匯總，所屬人員的考核。配合市場建造服務部專員與公司指定的營銷策劃公司一起進行營銷宣傳，銷售促進，對當?shù)孛襟w及廣告的投放工作等。

4,按公司的合同履行合伙協(xié)議中規(guī)定的權利與義務及其它各事項。

任職資格：

1、最重要一條：必須是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人，能吃苦，有服務農(nóng)村市場的強烈愿望。2、1年以上本地工作經(jīng)驗，認同公司“尊重”文化理念。

3、男女不限，年齡在23-35歲之間，必須要有孝心，有孝心也是必備的一項；

4、較強的本地習俗自豪感、對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況了解較多，5、在當?shù)貨]有壞影響，沒有較大的犯罪記錄，可以注冊成經(jīng)營的個體法人6，略懂電子產(chǎn)品的使用，由縣技術服務部進行初級培訓。

7，有駕照，能熟悉使用電腦ERP系統(tǒng)。

8，性格穩(wěn)重，溝通能力，處事能力強。

工作環(huán)境及時間：

彈性的工作時間，必須使用公司配發(fā)的電腦及移動電話，每周工作40小時，工作時間內保證移動電話正常通話。如長期不能在崗，需向縣服務部告知，由縣服務部主管安排人員協(xié)調工作。

薪酬待遇：

底薪3000元，車油補助500元，加其它補助500元，共計4000元。按國家規(guī)定由公司統(tǒng)一購買社會保險及其它福利。

晉升內容：

工作任職滿一年后，如本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)聯(lián)冠合伙直營店業(yè)績良好，可晉升到本縣服務部主管，并享受公司所在本縣區(qū)內的一定股份。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)直營店可由本人繼續(xù)經(jīng)營，或者轉讓給其親人。

第二篇：孔國聯(lián)合之物流通行服務部專員

招聘職位：物流通行服務部專員

招聘人數(shù)：6名

工作年限：1年以上

最高學歷：中專以上

性別：男女不限

年齡：25歲以上

工資：3500元底薪

崗位職責：

1，利用公司內部的ERP系統(tǒng)與內部聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)與各縣服務部跟單，農(nóng)聯(lián)冠合伙直營店溝通，合理安排物流車輛的貨物運輸及時間，協(xié)調好退貨產(chǎn)品的物流單位數(shù)據(jù)，及時提供給產(chǎn)品開發(fā)服務部做好換貨，調貨的物流時間。2，利用公司統(tǒng)計匯總部門提供的數(shù)據(jù)，合理提供給物流運輸單位準確的運輸當量及減少重復性二次運輸?shù)母怕省?/p>

3，利用分公司跟單文員與總部跟單文員最后核對形成的訂單情況，與產(chǎn)品開發(fā)服務部溝通協(xié)調，合理安排貨物配發(fā)。

4，在公司物流運輸壓力較大的情況下，能充分利用與公司合作的物流公司與物流企業(yè)的運輸力量，以時間最短的最經(jīng)濟的工具，把產(chǎn)品發(fā)送到所需的縣物流通行服務中心所在地。

5，建立自己所負責大區(qū)的物流數(shù)據(jù)的檔案，提供給統(tǒng)計匯總專員。6，協(xié)調好退換貨產(chǎn)品的物流單位數(shù)據(jù)，及時提供給產(chǎn)品開發(fā)服務部做好換貨，調貨的物流時間，并發(fā)給相關的跟單文員及統(tǒng)計匯總人員。

7，領導安排的物流運輸方面的工作。

任職資格：

1、最重要一條：在深圳工作，有良好的溝通能力。認同公司“尊重”文化。2、1年以上物流服務工作經(jīng)驗；

3、熟悉使用電腦的各種軟件及操作系統(tǒng)；

4、能處理好與公司各部門人員的關系，性格好，溝通能力強。

5，能單獨與公司合作的物流公司與物流企業(yè)進行合作溝通。

6，可獨立判斷分析一些物流價格的變動原因及相對應的措施。

7，具有物流學專業(yè)知識的人員優(yōu)先。

8，虛心，不懂的可及時向公司反應，請上級協(xié)助解決。

工作環(huán)境及時間：

先進的工作管理模式：開放的工作環(huán)境，由公司配發(fā)專用電腦，移動電話，每周工作40個小時，在保證完成及不影響其它人員工作的情況下，便可自由協(xié)調自己工作時間，可自由選擇在家或公司或其它地點工作，正常工作時間內移動電話必須保持正常接聽電話，且每周至少到公司一次。必須保證工作時間可隨時接受上級交給的其它工作安排，如到現(xiàn)場協(xié)調車輛配貨事宜。

薪資方案：

底薪3500元，補助800元，共計4300元。

晉升內容：

工作任職滿一年后，如順利統(tǒng)籌安排服務好自己的工作，總部領導及打交道的相關部門沒有大的投訴，除每年增加每月500元工資外，并給予學習與晉升的機會。