第一篇：總結大會發(fā)言稿[模版]

總結會發(fā)言稿

2011年上半年我們取得了較好的成績，剛才李總在上半年的總結報告中講得比較客觀，這是全體員工齊心協(xié)力努力的結果，在此，對大家的辛勤付出道聲謝謝。

成績屬于過去，今天，當我們翻過這一頁時，我們仍然要面對目前我們目前存在的問題，2010年在我們尋求XXXX物業(yè)作為我們的標桿時，經歷了變革帶來的新的可喜變化，也歷經了管理過程中存在的種種困惑和疑難，可喜的是通過我們一年的合作和不斷地學習溝通，無論是專業(yè)水平還是管理經驗，從我們自身的服務觀念、意識上都有了轉變，關注細節(jié)、創(chuàng)新服務已逐步深入人心。

2011年當我們的XXXX老師遠離我們，我們對合作時所學的管理、服務經驗是否仍然堅持并持續(xù)改進和超越了呢？我想這個問題大家心里都有答案。

記得在去年召開的務虛會上，張總提出，2011年XXXX要跟上地產發(fā)展的腳步，不僅要在觀念上、經營上跟上，更要在服務上下功夫，物業(yè)如何做品質生活家，物業(yè)服務品質如何匹配產品品質，服務品質如何體現(xiàn)，用什么樣的方式，在生活服務方面能否走出新的路子？業(yè)主滿意度如何得到大幅度提升，是我們現(xiàn)在面臨和思考的問題。

xxx高端綜合商業(yè)、寫字樓、公寓式酒店項目、xxx高端別墅項目的開工建設，高端物業(yè)的管理與服務問題已經擺在我們面前。地產-1-

產品的不斷升級創(chuàng)新、新技術、新工藝的不斷應用，對物業(yè)的服務的品質要求和專業(yè)化要求也勢必越來越高，物業(yè)傳統(tǒng)的服務也勢必將向創(chuàng)新服務性轉變并提速。

去年的上海世博會、今年西安的世園會所展示的低碳生活、環(huán)保和綠色生態(tài)、科技、城市文明建設等理念對物業(yè)服務方式都帶來新的思考和啟發(fā)，使物業(yè)服務對人才的需求更加現(xiàn)實與迫切，當然也為物業(yè)創(chuàng)造了更多的機遇和平臺，如何使我們的物業(yè)管理向高端物業(yè)發(fā)展，在這，我想和大家講四點理念的創(chuàng)新：

一要樹立“財產”觀念，引導人們從消費層面轉向財產層面理解物業(yè)管理，逐步培養(yǎng)業(yè)主自覺參與管理的主動性和積極性。

二要樹立“市場”觀念，引導企業(yè)從“以企業(yè)為中心”轉向“以業(yè)主和市場為中心”，努力挖掘并充分滿足業(yè)主對物業(yè)管理不斷增長的各類需求。

三要樹立“和諧”觀念，引導物業(yè)管理各方主體構建從“沖突”轉向“合作”的物業(yè)管理關系，實現(xiàn)社區(qū)的和諧統(tǒng)一和互動共贏。

四要樹立“創(chuàng)富”觀念，引導物業(yè)服務企業(yè)從“量的積累”轉向“質的提升”從基礎服務向多種經營和特約服務延伸，打造社會效益與經濟效益同步增長的綜合競爭能力。

那么下半年我們工作的方向和措施，李總在報告中也一一闡述的非常明確，我在這不贅述了，對于我們在上半年工作中存在的客戶服務方面：⑴工作責任心不足，細節(jié)關注不夠，主動性不強，工作不用

心；⑵專業(yè)能力有待提高，人員綜合能力不強；⑶和業(yè)主溝通交流欠缺，宣傳不足，尤其是技工，全能技工工較少，工作效率和客戶滿意率不高；

品質管理方面：⑴日常巡檢還沒有在各個小區(qū)形成自覺的行為，檢查的力度不夠，也不能舉一反三⑵品質保持方面未能持久，計劃性不夠，執(zhí)行力不夠

經營管理方面：物業(yè)營銷的觀念淡薄，經營意識不強，物業(yè)服務僅滿足一般常規(guī)性服務，拓展服務項目較少，也缺乏專業(yè)人才，如何利用有效的業(yè)主資源挖掘和滿足業(yè)主需求，開展生活服務和整合資源是我們努力的方向。

下面，我想對下半年的工作提幾點要求： 從公司開發(fā)的水晶城、九溪等高端項目可以看出，未來物業(yè)服務價值將要求以大量技術、知識及經驗的資源共享為基礎，將管理過程諸如運行操作、維護保養(yǎng)、服務改進、風險應急等管理和服務環(huán)節(jié)等以事先制定預見性方案的形式，通過有效銜接組合并付諸于實施的管理系統(tǒng)，最大程度地滿足物業(yè)管理和服務的全過程，各環(huán)節(jié)的運行工作和突發(fā)處置，均實現(xiàn)管理控制的功能。

高端物業(yè)服務勢必將基礎物業(yè)管理提升到對資產保值增值，摒棄原有的那種以低廉勞動力成本提供低技術含量獲取低價值回報的習慣思維，要更多引進具有更高層次和更廣泛技術領域的多種復合型人才，不斷充實服務隊伍，提升行業(yè)素質，不斷提升服務品質，逐步以

知識密集型逐步取代勞動密集型。（1）多元化服務滿足業(yè)主需求：基礎物業(yè)服務維持的是微利，多元服務才能提升經營水平。

（2）生活服務適應發(fā)展需求：主要開展創(chuàng)新服務、增值服務、專業(yè)標準化服務、拓展延伸服務積極尋找新的經濟增長點。可通過熱線接聽、項目走訪座談對話等形式廣泛對業(yè)主的需求進行調研，擴大有償服務經營類別。也可通過建立我們自己的網絡平臺，提供代買蔬菜、食品、日用品、花卉養(yǎng)殖、空巢老人服務及二手房業(yè)務咨詢等業(yè)務。

這主要借助楓華會平臺，在提升服務品牌方面，開展快樂生活“零”擔憂系列提升服務品質活動，主要通過開展文化活動、服務品質提升活動，還有就是十一月紅楓林全面交房過程，及九溪會所銷售服務展示等服務體驗活動，讓業(yè)主、消費者真正體會到我們物業(yè)高品質的全程服務，有效提升XXXX品牌對高新地產的銷售促進作用。

XXXX要發(fā)展，離不開所有員工的共同努力，物業(yè)行業(yè)從過去只為業(yè)主提供基礎的保潔、安防、維修、綠化等服務，到現(xiàn)在新的服務項目和服務內容不斷增加，業(yè)主對物業(yè)管理的認識也從最初的不了解到更深刻的認識，同時隨著生活水平的不斷提高，對服務水平及服務內容的要求也日益提高，我們的服務對象都在不斷變化，我們只有加強學習、提高自身修養(yǎng)，才能適應形勢發(fā)展的需要，才能讓XXXX

再創(chuàng)新業(yè)績。

上半年我們取得的成績有目共睹，存在的問題也顯而易見，我們發(fā)現(xiàn)極個別的員工對工作不負責任，推脫敷衍，造成了工作延遲和服務不到位。下半年，各級管理人員要盡心盡責，帶好隊伍、工作中要提倡全員管理、互相補位，堅決杜絕不負責任的行為發(fā)生。

樹立大局意識就是要求所有的員工思想認識要統(tǒng)一，要識大局，樹立全局觀念和一盤棋的思想，正確處理好業(yè)主、企業(yè)和個人的利益關系，減少不必要的消耗，營造齊心協(xié)力、團結奮進、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和寬松環(huán)境，保證政令暢通、決策執(zhí)行和各項任務的實現(xiàn)。

下半年又是一個新的開始、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。為實現(xiàn)XXXX成提升服務品質、開拓經營的目標，我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力，著眼未來，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，共同攜手開創(chuàng)XXXX輝煌的未來！最后，我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，也祝福我們XXXX的事業(yè)蒸蒸日上。

第二篇：月度總結大會發(fā)言稿

月度總結大會發(fā)言稿

尊敬的甘總、王總、陽經理以及眾犇的同事們：

下午好！

轉眼五月份已過去，時間飛逝，二季度已進入第三階段，進入公司工作至今，我并沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。憑著一份對營銷工作的熱愛和堅守。從最初的生澀到對工作的熟悉，一路走來，經歷與學習了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，堅持和耐心的重要性。

每一天的工作的任務，自己盡力的去完成，不斷的總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人請教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位領導的認可，我深感無比的榮幸。只要做好了屬于自己工作，就會得到團隊的認可、認同。

在這里，我將腳踏實地的做好自己的工作，對工作流程做到更好更全面，以認真負責的工作態(tài)度讓領導認可。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于自己的崗位有多重要，而在于自己是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的;如果自己不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那自己就是最優(yōu)秀的。

在加入講師組這段時間里，讓我認識到很多，收獲也有很多，沒加入講師組之前，我工作中放不開，比較拘謹，不喜歡和別人交流溝通和不善于溝通。加入講師組后這些也是有所改善，工作中能放的開，交流溝通也有很大的改善，這些我要感謝于講師組的領導和同事們，他們給了我很多的啟發(fā)和收獲，近朱者赤，近墨者黑，和優(yōu)秀的人在一起交往，自己也會向好的方向發(fā)展。的確，生活中，我們都會在不經意間接受來自環(huán)境的一些潛移默化的影響，從而不知不覺地改變了自己的品德和行為。講師組中不乏優(yōu)秀的人，像彭俊麗、冉啟濤、何夢君等等他們都是值得我去學習借鑒的，我很感謝公司、感謝甘總、感謝王總給我這樣錘煉自身素質的機會，讓我可以得到很好的借助講師組這個平臺去完善自己的綜合能力。

在接下來的時間里，我將繼續(xù)向優(yōu)秀的同事學習，努力完善自己的營銷管理的能力，緊抓著公司給予我的機會，跟進公司的發(fā)展步伐，同公司共同進步，創(chuàng)造出自己的一番業(yè)績。

周五主管通知我今天要上臺發(fā)言，起初我很意外，目前我的能力還不夠匹配我能站在講臺發(fā)言，論營銷能力我不如冀應庭，論積極活躍我不如劉佳、論團隊意識我不如董玉文、論業(yè)績我不如曹夢芳。我有的只有堅持和耐心，而我也將繼續(xù)保持下去。相信我的付出最后會有收獲，如果沒有收獲，說明還沒到最后。

目前我們團隊也是遇到瓶頸，主管也是很辛苦，這時候我需要做的就是無條件的支持主管，與主管一起度過目前困難期，把我們團隊帶起來，提起團隊的精氣神，雖然團隊目前人少，但營銷業(yè)績從來不是以人員數(shù)量來決定的。我始終相信，人在一起不叫團隊，心在一起才叫團隊。與團隊、主管、隊友共進退。感謝各位領導給我這次發(fā)言的機會，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。

洪山營業(yè)部--集結號：馬瑞 2016年6月5號

第三篇：總結大會發(fā)言稿

尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們: 大家下午好!回顧本學期的工作，化工系團總支學生會按照學院、系部有關要求及精神，在我系領導及指導老師的支持和帶領下，本學期舉辦和參加了各類活動10多個。這一系列活動的開展，不僅鍛煉了大家的組織、協(xié)調、溝通能力。還使我系活動的開展從小到大，從有到優(yōu)。今天我們在這里進行我們第九屆團總支學生會2012-2013學年下期工作總結大會.1、回望過去,我們知道……,我們努力……,我們堅持…… 回顧本學期工作……

2、由生活部舉辦的學院周末廣場活動3vs3籃球比賽,面向全院籃球愛好者提供了一個比賽平臺，經過精心的準備和安排，比賽取得了很好的效果.3、歷時2學期的辯論賽更是盡顯百家爭鳴，最后由應化1231班和應化1232班進行了決賽。真正的賽出了水平。

4、在文明禮貌月中，有調研部的同學下寢室進行調研活動 ；有化新社以“文明迎校慶”為主題的征文大賽；有學習部配合院上開展的黑板報設計大賽。都充分展示出了文明禮貌月的含義，促進了學院的發(fā)展。

5、在學院第十屆春季田徑運動會上，遠動員們揮汗如雨，學生會全體成員認真負責，積極配合我系運動員的后勤工作，在賽場上為我們的遠動員們加油吶喊，為學院運動會工作提供了堅實的保障。

6、化工系校園歌手大賽，以“迎學院60周年，閃耀化工青春”為主題，演繹出了一臺精彩絕倫的歌手角逐舞臺劇，選手們唱出了屬于自己的一片天空，也讓我們預祝學院60周年校慶取得圓滿成功！

7、為各班級交流學習提供一個自主的平臺，為各班班委學習經

驗提供一個交流的平臺，我們開展了班團干部交流會。通過各班委向各班級同學傳達學校團支部和學生會對班級管理和學生素質提高的重視，促進大家開展優(yōu)質活動。

8、第十屆校園文化藝術節(jié)以我系承辦的歌手大賽作為開幕式，比賽流程以音樂劇進行，創(chuàng)意的舞臺表演更受大家的喜愛和支持，選手的縱情高歌引領全場，觀眾的掌聲就是我們這場比賽的肯定，同時也是全體學生會成員辛勤付出的成果，我相信化工系學生會在以后的活動中，定會勇奪第一！

9、經過了1年的學生會工作，我系學生會十一個部門都合影留戀，下面請欣賞部門風采展，10、在此我深信并由衷的祝愿：愿我們化學工程系團總支學生會的各項工作蒸蒸日上；愿各位領導老師身體健康，工作順利；愿各位同學擁有一個無比燦爛、精彩的未來！

11、學生會的工作對我們來說是一份豐厚的獎賞，收獲的是工作中得到的經驗和從中磨練出來的品質，更是在工作中與同學們培養(yǎng)出來的深厚友誼，我希望我們能放眼世界，立足高遠，創(chuàng)造未來！

謝謝大家！

第四篇：總結大會發(fā)言稿(去年)

第一部分腳踏實地，不負風華正茂

自本學期開學以來，西安交通大學學生會及各書（學）院學生分會在思想引領、服務師生、文化活動、志愿奉獻、自身建設、宣傳交流等各個方面立足已有活動，不斷開拓創(chuàng)新，取得一定進展。

一、思想引領突出先進.學生會從來都是校園中思想最為先進的學生組織，在1919年成立之初，便積極投身于“五四”運動，在隨后的保家衛(wèi)國的戰(zhàn)斗熱潮中又以卓越的表現(xiàn)踐行了為國為校為同學的誓言。21世紀是實現(xiàn)建設全面小康社會目標和實現(xiàn)西安交大建設世界知名高水平大學目標的關鍵時期，是實現(xiàn)“中國夢”偉大征程中的重要時期，今年又恰逢“五四運動”和學生會成立95周年，作為在校黨委領導下、校團委指導下的學生自治組織，學生會會緊緊堅持以黨的政策方針為指導，緊跟時事熱點圍繞學校的大政方針，以“全心全意為同學服務”的宗旨為出發(fā)點，團結和帶領廣大同學，在引領校園思想方面有所作為。

開展形式多樣的理論學習和實踐教育活動。以十八屆三中全會召開為契機，組織交大主要學生組織干部的學習交流會，認真學習會議精神；依托 “先鋒論壇”、“學而講壇”提升青年學子認知水平。開展 “飲水思源，感念師恩”教師節(jié)活動，傳承尊師重教的美德。彭康書院學生分會軍訓服回收與捐贈活動，倡導勤儉節(jié)約和熱心奉獻的精神。勵志書院學生分會舉辦的“軍事文化月”，號召交大學子關注國防事業(yè)，心懷天下，先憂后樂。同時為了傾聽同學們的聲音，了解同學們的需求與思想狀態(tài)，學生會開展了形式多樣的調研活動，如新生適應性調研，大學生與父母溝通情況調研，大學生兼職調研,彭康書院學生分會的關于盜竊問題的調研等等。通過調研將學生所遇到問題進行收集整理分類，并向學校內外相關部門進行了反映。與以往依靠紙質問卷的單一形式不同，本學期在問題收集渠道上還增加了網絡等新媒體。并積極運用校報、廣播、微博、微信等媒介進行問題反饋。

二、完善自我永葆青春

加強自我完善是提升學生會的綜合能力，更好地為同學服務的重要途徑。本學期以來，學生會組織建立溝通聯(lián)系平臺，舉辦主席聯(lián)席會，加強了校學生會和書(學)院學生會的聯(lián)動和書(學)院學生會之間的互動，為學生會組織成員間的交流學習、互通有無提供了平臺，為合理配置校園內學生會資源、更加豐富同學的校園文化生活提供了可能。

學生會目前已形成完善的三級培養(yǎng)機制，以高?；ピL、社會實踐等促進學生會高層干部發(fā)展。本學期，學生會部分主席團成員出訪了京滬兩地的九所學校，進行深入交流，取得了豐碩的成果，并在學生會組織內部通過一系列的方式分享交流成果，使其惠及整個學生會組織。以理論學習，討論班，內部論壇等方式培養(yǎng)中下層干部思考與學習能力。學生會還專門成立了部長團學習小組，通過理論結合實踐的方式，在實踐中學習、認可和擁護中國特色社會主義理論體系；以學生會內部培訓課程強化基層干部工作能力。學生會根據(jù)實際工作要求和學生干部成長需要，學生會組織成員組織多種形式、針對不同層次的內部學習和培訓活動，提升學生干部的綜合素質。并針對不同層次的學生干部，進行內容、方式上的調整，增強其為同學服務的本領，也幫助學生干部成長成才。

三、校園活動百花齊放

為了豐富同學的校園文化生活，引領青年風尚，學生會根據(jù)時代發(fā)展需要，繼往開來，積極探索，組織開展一系列文體活動、人文講座、經驗交流會、報告會等校園文化活動，力求使活動更加符合同學物質生活與精神生活的需要。并以此打造一批具有交大特色和時代精神的優(yōu)秀校園活動。

今年，學生會組織整合全年活動，使之體系化，品牌化?，F(xiàn)已開展新生活動季和金秋活動季兩季活動。其中，新生活動季以迎新晚會、新生面對面、各書(學)院新生杯辯論賽、全校及書(學)院新生杯體育賽事為主，為新生們快速融入大學生涯、擁抱燦爛青春生活提供了全方位的平臺；金秋時分，學生會積極組織了包括金秋英語文化節(jié)、廚藝大賽、“走近田家炳”、“走出寢室”等系列活動、及彭康書院學生分會彭康之夜、文治書院學生分會文治達人、仲英書院學生分會K歌之王、勵志書院學生分會定向越野活動、崇實書院學生分會消防知識競賽、南洋書院學生分會重陽晚會、啟德書院學生分會“啟德Running Man”、宗濂書院學生分會宗濂叨叨、繼教學院學生分會趣味運動會在內的一系列活動，點面結合，覆蓋面廣，極大地豐富了交大學子的校 園文化生活，也給予了每一個個體展示自我、追逐夢想的平臺，深受廣大同學好評。

四、志愿服務不朽青春

志愿服務工作是校園文化建設和學生自身成長成才的必要環(huán)節(jié)。西安交通大學學生會積極響應“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，強化志愿者團隊管理與建設，堅持打造志愿者品牌活動，著力構建志愿實踐活動平臺,積極引導學生踐行志愿服務精神。

本學期共招募常規(guī)活動志愿者213人，臨時活動志愿者307人，組織志愿服務活動9項，其中以迎新志愿者服務、12.5國際志愿者日活動為代表的志愿活動獲得校內外一致好評。十一月初召開志愿者交流大會，加強與志愿服務機構的聯(lián)系，同校內其它志愿者組織分享志愿服務經驗，并舉行中華慈善總會新聞慈善促進會志愿者工作站啟動儀式。十二月五日國際志愿者日之時，開展“志愿同行，感恩常在”活動，弘揚中華民族感恩美德，展現(xiàn)志愿者的心路歷程，鼓勵廣大同學投身志愿實踐活動，充分發(fā)揮學生會志愿實踐活動平臺的作用。

五、時尚宣傳貼近同學

宣傳是校學生會與廣大師生溝通聯(lián)系的重要方式，也是學生會引領思想潮流的重要途徑。在本學期的宣傳工作方面，學生會牢牢把握宣傳陣地，堅持“把握正確輿論導向，抓好重點工作宣傳，構建和諧校園網絡”的理念，切實落實紅網工程，線上線下兩手都要抓，兩手都要硬，積極拓寬新媒體宣傳平臺，展現(xiàn)出了學生會應有的輿論把握力。采用時尚宣傳方式，著力開發(fā)網絡平臺這一宣傳新陣地，在強化固有人人公共主頁的同時，積極推動微信微博雙微平臺，用微力量傳遞正能量。各平臺之間互相聯(lián)動及時發(fā)布各類校內校外信息，服務學生生活。微信推送空閑自習室及跑操信息，宣傳更加人性化。通過我們的宣傳工作，拓展了學生思想深度、文化視角、國際視野，并引領廣大交大學子走在思想潮流的最前沿。

第二部分 放眼未來，去到中流擊水

西安交通大學第三十一屆學代會于2013年5月成功落下帷幕，大會為學生會接下來的工作指明了方向。在此背景下，西安交通大學學生會要立足實際，著眼大局，發(fā)揚優(yōu)勢，追求卓越。剛剛落下帷幕的十八屆三中全會指出，全面深化改革是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略部署。站在全面深化改革這個歷史節(jié)點上，時代賦予我們新的任務，要引導同學們更好地適應國家對當代大學生的需要，因此，學生會對自身發(fā)展提出新要求。

一、要加強自身教育，為中國夢增添強大青春能量

適逢黨的十八屆三中全會召開，全面深化改革開放，將是我們全體中華兒女共同努力的前進方向。作為學生會人，更應該牢記歷史使命，引導廣大同學積極投身于推進中國特色社會主義進程中來，要繼續(xù)開展學生會組織內部思想政治教育方面的建設，加強學生思潮引領工作。

制度建設是一個制定制度、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善制度的沒有終點的動態(tài)過程，需要不斷完善。科學的積極的制度的建立，能降低“風險”、堅持“勤政”、促進“發(fā)展”，所以，我們要堅持制度化建設，嚴格落實已有各項規(guī)章制度，對于學生會運作仍不規(guī)范的方面，及時訂立新的制度并認真推廣落實，努力將學生會建設成有嚴明紀律的高效學生自治組織。

要堅持各個層面的自我完善。要堅持“走出去”“引進來”相互結合的方式。與兄弟高校在學生工作方面交流學習，為我們學生工作的開展提供經驗。堅持組織理論學習和專題學習，實現(xiàn)同學對中國特色社會主義道路的認同，堅持學生會組織的內部培訓，大力提升學生會整體的業(yè)務水平，更好地為同學服務。內部交流與聯(lián)系機制應進一步加強，積極整合學生會內部資源，不斷互相學習，主席聯(lián)席會是促進自身提高的一個方式，能夠讓學生會迸發(fā)的新活力。我們應當更好的執(zhí)行并堅持下去。

二、要打造品牌活動，將學生會建設成校園文化的陣地

學生會要致力于打造一批集思想性、創(chuàng)造性、藝術性、群眾性為一體，能夠體現(xiàn)交大特色和交大精神的優(yōu)秀校園文化活動品牌，堅持科學布局、統(tǒng)籌兼顧，堅持校園活動精品化、特色化、品牌化的發(fā)展方向。繼承和創(chuàng)新傳統(tǒng)精品校園活動，打造富有歷史內涵、時代風格和交大特色的傳統(tǒng)精品活動，用積極健康的主流文化引領同學，營造積極向上的校園文化氛圍；以時代要求和同學訴求出發(fā)，推陳出新、革故鼎新。

三、要促進網絡宣傳，將學生會建設成緊跟時代的團隊 要立足交大實際，根據(jù)實際情況，實事求是，繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)宣傳媒體，同時要適應時代潮流，通過新媒體進行大型活動的包裝、宣傳、推廣以及學生會服務信息的發(fā)布，有所創(chuàng)新。通過人人網、微博、微信等網絡平臺，增強學生會與廣大同學的交流與反饋，踐行“全心全意為同學服務”的宗旨。緊緊圍繞新媒體展開工作，通過各個部門有機配合，進一步加強新媒體建設。同時加強網絡使用與控制，更好地實現(xiàn)輿論引導，實現(xiàn)宣傳最大化；在日常工作中，利用網絡公共平臺進行即時新聞宣傳與實時報道，及時發(fā)布學生會組織服務信息，打造學生會組織與同學們交流反饋的平臺，增強學生會組織活動的影響力與廣大同學的參與度。

各位學生會同仁們，西安交通大學學生會已經有近百年歷史了，在這漫長的歲月中，我們的先輩們用他們的智慧和汗水甚至是血肉之軀造就了學生會輝煌。在新形勢下，時代也賦予我們更大的責任與使命。

同仁們，二零一四年是“五四運動”與學生會成立95周年，我們站在新的歷史起點上，面臨著新的挑戰(zhàn)，讓我們在本學期的基礎上，堅持不懈，銳意進取，立足交大，貢獻未來，凝聚夢想、勇挑重擔，讓我們以飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，為中華民族的偉大復興貢獻自己的力量！

第五篇：總結大會發(fā)言稿范文

乘勢而上 再創(chuàng)新高

凝心聚力實現(xiàn)跨越發(fā)展

（2013年5月11日）

同志們：

今天在這里召開《公司一季度總結大會》，這既是一次總

結成績、表彰先進的總結會，也是一次凝心聚力、加快發(fā)展的動員會，主要目的是進一步鼓舞和激勵廣大職工以雷厲風行的工作作風，快速高效的工作節(jié)奏，全力以赴投入到當前各項工作中去，確保完成和超額完成全年各項工作任務，奮力開創(chuàng)拓普更快、更好、發(fā)展的新局面。

根據(jù)今天的會議安排,我主要講三個方面的意見：

一、今年1-4月份重點工作的回顧；

二、布署2013年二季度的各項工作；三是增強發(fā)展意識、效率意識、創(chuàng)新意識和責任意識，確保目標任務圓滿完成。

一、關于2013年1-4月重點工作的回顧

第一，《目標管理》全面試行。2013年2月公司全面試行《目標管理》，它標志著我們在向現(xiàn)代化企業(yè)邁進，告別粗放初創(chuàng)階段的經營管理模式。實施《目標管理》，對于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使我們公司逐步走向規(guī)范化、標準化，乃至于全面深入的推動精細化管理，增強企業(yè)競爭力，進而提高企業(yè)管理水平有著十分重要的意義，為以后公司投入到市場經濟的大潮、參與分享更廣闊的市場，做強、做大做好充分的準備。

通過實施目標管理，轉變了作風，提高了效率。各部門堅持比、學、趕、超，精神面貌明顯轉變、服務意識明顯增強、工作作風明顯改進、工作節(jié)奏明顯加快，狠抓落實的氛圍更濃厚，攻堅克難、爭創(chuàng)一流的信心更足。形成了你追我趕、競相發(fā)展的大好局面。

第二，各部門業(yè)績成果總結。今年1-4月份，公司各部門緊緊圍繞年初所確定的目標任務，堅持發(fā)展不動搖，真抓實干，勇創(chuàng)一流，較好地完成了年初預定的階段各項目標任務。

供應部：1-4月采購了原料5300噸，完成全年任務的28%、同比增長32.5%，干物質含量11.63%、活菌率這兩項指標比去年有所提高；

生產部：處理原料5300噸、同比增長32.5%；產量400噸，產量增加80噸，同比增長25%，產品合格率達到100%，通過技術改造，實現(xiàn)了節(jié)能降耗，單位產品節(jié)約天然氣460立方米，同比下降了26%、單位產品電費節(jié)約500度，同比下降了28%；

銷售部：與波爾萊特集團的遼寧、北京、保定公司、寧夏伊品、山東魯洲氨基酸、湖北福星、江蘇安佑、青島科奈爾、合肥隆基等建立了長期合作的伙伴的關系；在四川省逐漸形成規(guī)模市場、與旺大集團、正大集團、希望集團今年已經達成戰(zhàn)略合作伙伴關系，并已開始供貨；新客戶的開發(fā)逐漸的遍布各省市；公司在1-4月份投入96.5萬元參加國際、國內大型展會、讓國際、國內客戶充分了解我們的產品；

質量部：不僅完成了1季度內審、猶太及清真的換證、ISO9000的監(jiān)督審核，同時完成了各種產品的有效監(jiān)測；

技術部：同時開展五項產品應用實踐的開發(fā)、正在實施四項研發(fā)項目。

第三，加強思想建設管理。今年以來公司把思想建設管理作為一件事關全局的大事來抓，堅持不懈地抓作風建設，抓隊伍建設，抓職能轉變，抓工作落實，增強工作效率、提升服務質量，各項工作取得了顯著成效：提高了執(zhí)行力、增強了落實力、激發(fā)了凝聚力，促進了各項工作的開展，成為推動工作的抓手，有力地促進各項工作取得了新進展、新成效和新突破。

通過思想建設管理，提高了認識，統(tǒng)一了思想。各部門高度重視，精心組織，深入實施，進一步增強推進工作落實的責任感和緊迫感，使廣大職工思想上受到了震動、觀念上受到了沖擊。大家充分認識到，只有加強思想建設管理工作，才能轉變工作作風，為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展的目標任務提供強大動力。

2013年一季度通過大家的共同奮斗，使我們真切地感受到，每一項工作的完成，每一個目標的實現(xiàn)，都離不開全公司上下的扎實工作，離不開方方面面的全力支持，都傾注著廣大員工團結奮斗、頑強拼搏的心血，浸透著全公司員工辛勤耕耘的汗水。借此機會，我代表公司管理層向你們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

二、布署2013年二季度各項工作。

1、供應部：及時組織原料清運，不得因人為因素造成積壓、導致原料指標下降；輔料、備品備件等在保質保量的前提下，加強價格控制。

2、生產部：及時處理原料、組織生產，完成各項生產任務；產品合格率達到100%；加強生產成本控制，挖掘潛力、節(jié)能降耗。

3、質量部：持續(xù)加強內審工作，深入貫徹認證體系的核心思想：對產品的質量實現(xiàn)全員參與、全過程監(jiān)控，達到客戶最高滿意度。

4、銷售部：繼續(xù)加大市場開發(fā)力度、二季度實現(xiàn)銷售收入1500萬元（每月平均500萬元）、大客戶開發(fā)3個、新客戶開發(fā)15個。

5、技術部：2季度實現(xiàn)工藝員全程跟進生產過程，及時提供現(xiàn)場指導，以保障產品的指標和性能；加快新產品開發(fā)并實現(xiàn)階段性的項目評估；繼續(xù)推進國際合作和省科技支撐項目。

6、人力資源部：完善各項規(guī)章制度、緊抓團隊建設。重在人才培養(yǎng)、加大人才儲備力量。

7、財務部：進一步加強預算控制、資金控制、流程控制、監(jiān)督檢查，報表分析，管理數(shù)據(jù)分析并提供業(yè)務指導。

8、辦公室：暑期將近，要加強食堂的伙食管理、衛(wèi)生管理；草坪、樹木的綠化維護要做到位；宿舍衛(wèi)生有效監(jiān)督；各部門用車要做到合理調配。

三、增強發(fā)展意識、效率意識、創(chuàng)新意識和責任意識，確

保目標任務圓滿完成。

1、進一步強化發(fā)展意識，始終保持永攀新高的目標追求。公司發(fā)展成績的取得，核心一條就在于我們始終堅持“高起點定位，高目標追求，高強度推進”的發(fā)展理念，通過一系列高目標的制定和實現(xiàn)，我們正大步邁入跨越發(fā)展的春天。我們要加倍珍惜這樣一個千載難逢的機遇，加倍珍惜這樣一種團結拼搏、昂揚向上的發(fā)展氛圍，把握機遇、心無旁騖、乘勢而上、跨越前進。

2、進一步強化效率意識，始終保持激情迸發(fā)的精神狀態(tài)

良好的精神狀態(tài)出生產力、出戰(zhàn)斗力、出競爭力，是做好

一切工作的基礎。特別是在面對壓力、迎接挑戰(zhàn)的情況下，只要有勇于爭先的闖勁、堅忍不拔的韌勁，就會產生無窮無盡的工作動力，就能在激烈的競爭中搶占先機、贏得主動。必須堅持搶抓機遇不懈怠；堅持加快發(fā)展不動搖；堅持勇爭一流不放松；堅持團結合作不拆臺。

3、進一步強化創(chuàng)新意識，始終保持敢為人先的膽識魄力。隨著公司跨越發(fā)展的深入推進，工作層次將越來越高，面

臨的挑戰(zhàn)和難題也將越來越多，我們的眼光、膽識、魄力必須與

之相匹配。因此，我們必須思想更解放一些，眼光更超前一些，不斷創(chuàng)新發(fā)展思維、增強發(fā)展活力、提升發(fā)展層次。

4、進一步強化責任意識，始終保持狠抓落實的工作作風。應該說，今年的發(fā)展任務相當繁重，對我們來講，最大的職能就是轉變作風、提高效率，最大的考驗就是求真務實、狠抓落實。我們必須要咬定目標、必須要突出重點，把全公司上下的智慧和力量凝聚到真抓實干、開拓創(chuàng)新、銳意進取上來。

同志們，讓我們圍繞拓普戰(zhàn)略目標要求，同心同德，群策群力，奮勇拼搏，為全公司經濟跨越發(fā)展、快速崛起作出新的更大貢獻！

謝謝大家!