第一篇：黨組織創(chuàng)建年活動(dòng)措施

一、指導(dǎo)思想

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系財(cái)政改革發(fā)展和各單位的工作實(shí)際，針對機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，緊緊圍繞強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨組織功能、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用這一主題，提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，完善措施，全面加強(qiáng)我廳機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。

二、目標(biāo)要求

開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的總體目標(biāo)是：在廳機(jī)關(guān)黨組織中營造抓基層組織建設(shè)的濃厚氛圍，激發(fā)機(jī)關(guān)黨建工作的生機(jī)與活力，探索保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的長效機(jī)制，使抓機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的責(zé)任制更加落實(shí)，各黨支部“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的具體任務(wù)和職責(zé)更加明確，貫徹嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求的制度和措施更加有力。把機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)成為政治堅(jiān)定，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，清正廉潔，團(tuán)結(jié)和諧的戰(zhàn)斗堡壘，全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉、創(chuàng)新的良好形象，促進(jìn)財(cái)政各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。具體目標(biāo)要求是：

（一）抓認(rèn)識，加強(qiáng)自身建設(shè)。在“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)中，要提高黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的重要性認(rèn)識，明確機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是新時(shí)期黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，增強(qiáng)抓好機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性。根據(jù)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，積極探索有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的組織設(shè)置方式。近期進(jìn)行換屆選舉，按照精干高效原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，配備好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真落實(shí)黨組織的任務(wù)，履行機(jī)關(guān)黨組織的職責(zé)，深入開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持組織生活的各項(xiàng)制度，改進(jìn)活動(dòng)方式。進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，健全黨員隊(duì)伍自我純潔機(jī)制。加強(qiáng)黨費(fèi)管理，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)繳納和上交黨費(fèi)。抓好專兼職黨務(wù)干部的培訓(xùn)，打牢機(jī)關(guān)黨建工作的組織基礎(chǔ)。

（二）抓制度，搞好建章立制。在規(guī)范黨組織生活、建立健全黨建工作各項(xiàng)制度和措施方面，必須與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，探索建立保持黨員先進(jìn)性和加強(qiáng)黨建工作的長效機(jī)制。建立完善黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制、嚴(yán)格組織生活機(jī)制、密切聯(lián)系群眾機(jī)制、黨內(nèi)民主參與機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作機(jī)制、黨建帶團(tuán)建機(jī)制、激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制、責(zé)任落實(shí)機(jī)制和考核評價(jià)機(jī)制。要重視制度的實(shí)用性和有效性，力求形成相互銜接、相互配套、相互促進(jìn)的制度體系，把制度建設(shè)貫穿于黨的建設(shè)各個(gè)方面。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，促進(jìn)長效機(jī)制的建立和完善。

（三）抓落實(shí)、強(qiáng)化功能作用。各級黨組織要認(rèn)真履行職責(zé)，在抓落實(shí)上下功夫。加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨員干部，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和有效性，在理論學(xué)習(xí)上取得新成效;堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在促進(jìn)工作和作風(fēng)轉(zhuǎn)變上有新作為;加強(qiáng)對黨員的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨章，堅(jiān)持把督促黨員認(rèn)真履行義務(wù)與保障黨員權(quán)利一致起來，在發(fā)展黨內(nèi)民主、推進(jìn)黨務(wù)公開方面有新進(jìn)步;堅(jiān)持抓好精神文明建設(shè)思想政治工作，開展經(jīng)常性的談心交心活動(dòng)。在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮積極作用，建設(shè)和諧機(jī)關(guān)有新氣象;認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系有新進(jìn)展;加強(qiáng)黨組織對工、青、婦等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，在為這些組織依照各自單程獨(dú)立開展工作上有新舉措。

（四）抓載體、改進(jìn)活動(dòng)方式。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)要有具體的活動(dòng)和有效的載體，把形式和內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與日俱進(jìn)，以改革的精神加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作內(nèi)容、活動(dòng)載體和方式方法，立足于提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮組織作用，增強(qiáng)活動(dòng)效果來開展各類活動(dòng)。減少集中、統(tǒng)一的大型活動(dòng)，多搞分散、多樣、小型活動(dòng)，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使各類活動(dòng)更加貼近基層實(shí)際。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

我廳開展的“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，是在自治區(qū)壚機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一組織下，在廳黨組的指導(dǎo)下，由廳機(jī)關(guān)黨委具體組織實(shí)施的，各黨總支和黨支部負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。各黨支部要將活動(dòng)開展的進(jìn)展情況，好的做法、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型及時(shí)報(bào)機(jī)關(guān)黨委。在本次活動(dòng)中，將著力解決以下幾個(gè)問題：一是個(gè)別黨員和個(gè)別支部對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠的問題。二是少數(shù)黨支部組織生活制度落實(shí)不到位的問題。三是個(gè)別黨務(wù)工作者對黨務(wù)知識不熟悉的問題。四是個(gè)別支部、黨員黨費(fèi)收繳不及時(shí)的問題。

四、方法步驟

活動(dòng)共分三個(gè)階段。

第一階段：動(dòng)員安排。一是機(jī)關(guān)各黨總支和支部要認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)廳機(jī)關(guān)黨委下發(fā)的《自治區(qū)財(cái)政廳開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的意義、目的和要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識。二是認(rèn)真分析本支部在思想建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、精神文明、黨建研究、爭先創(chuàng)優(yōu)、保持先進(jìn)性、建立長效機(jī)制等九個(gè)方面存在的問題，根據(jù)存在的問題，有針對性地制定本支部“組織建設(shè)年”活動(dòng)安排計(jì)劃，并報(bào)廳機(jī)關(guān)黨委。此項(xiàng)工作在3月度前完成。

第二階段：組織實(shí)施。一是在動(dòng)員教育的基礎(chǔ)上認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《自治區(qū)財(cái)政廳基層組織工作細(xì)則》、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性等有關(guān)內(nèi)容，進(jìn)一步提高認(rèn)識。二是緊密結(jié)合本支部實(shí)際，對存在的問題逐個(gè)加以解決。三是完善和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。四是積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的順利完成。五是廣泛開展談心活動(dòng)，密切黨群和干群關(guān)系。六是豐富和創(chuàng)新組織生活的內(nèi)容、形式，切實(shí)提高組織活動(dòng)的吸引力。七是加強(qiáng)監(jiān)督和教育，切實(shí)提高黨員干部廉潔自律意識。八是加強(qiáng)理論研究，積極探索加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的新路子。各支部在5月底前要完成一篇關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)材料。機(jī)關(guān)黨委將對好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣和上報(bào)。

第三階段：總結(jié)提高。機(jī)關(guān)各黨支部要結(jié)合年底黨支部工作總結(jié)，認(rèn)真總結(jié)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)開展情況，對照本支部制定的年度工作計(jì)劃和“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)安排計(jì)劃，檢查各項(xiàng)工作是否得到有效落實(shí)，問題是否得到徹底解決和糾正，黨員是否起到了模范帶頭作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是否得到充分發(fā)揮，組織建設(shè)是否得到了加強(qiáng)。各支部要形成書面材料于 月 日前報(bào)機(jī)關(guān)黨委，在各支部自查的基礎(chǔ)上機(jī)關(guān)黨委將結(jié)合年終考核對各支部開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，同時(shí)做好區(qū)直機(jī)關(guān)工委來廳檢查驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作。

五、幾點(diǎn)要求

（一）開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)是深化先進(jìn)性教育的活動(dòng)的重要措施，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的有力措施。機(jī)關(guān)各級黨組織要高度重視，黨支部書記要親自負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，要積極行動(dòng)，精心組織，把這項(xiàng)工作貫穿于年度各項(xiàng)工作之中，貫穿于基層黨組織建設(shè)的各個(gè)方面。

（二）要堅(jiān)持實(shí)事求是，注重實(shí)效。機(jī)關(guān)各級黨組織要針對自身存在的問題，制定落實(shí)“組織建設(shè)年”活動(dòng)計(jì)劃，要防止和克服形式主義，要確保取得實(shí)效，要切實(shí)通過“活動(dòng)”促進(jìn)黨建工作的全面提高。

（三）機(jī)關(guān)黨委在開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)期間，將不定期的對基層黨組織的“活動(dòng)”開展情況進(jìn)行檢查。

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第二篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)具體做法、措施22

察布查爾縣婦幼保健院創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織、服務(wù)型單位”活動(dòng)工作安排

2月26日，縣委召開了以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織、服務(wù)型政府”為主題的干部大會(huì)，根據(jù)會(huì)議精神，婦幼保健院于3月4日召開婦幼保健院創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織、服務(wù)型單位”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上婦幼保健院的黨支部書記、院長余偉作了動(dòng)員講話，保健科主任趙紅霞同志代表各科室主任作了表態(tài)發(fā)言，婦產(chǎn)科護(hù)士長張秀蘭同志代表全體護(hù)士作了表態(tài)發(fā)言，會(huì)上還討論通過了《婦幼保健院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、服務(wù)型單位活動(dòng)實(shí)施方案》，并結(jié)合保健院工作實(shí)際提出活動(dòng)了具體安排。

一、創(chuàng)建活動(dòng)參加人員安排

此次創(chuàng)建活動(dòng)要求全院職工107人，特別是黨員干部必須參加，通過此次活動(dòng)要求每一名職工，每一位黨員干部以此為載體真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治覺悟、一種思想境界、一種精神追求，力求學(xué)以立志、學(xué)以養(yǎng)德、學(xué)以增智，學(xué)以致用。通過學(xué)習(xí)，使全院黨員干部職工黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、作風(fēng)能力，服務(wù)意識，服務(wù)能力有明顯提高。通過精心組織、有序推進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)全院黨員干部職工的學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)習(xí)毅力、學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)腳踏實(shí)地學(xué)風(fēng)，形成良好學(xué)習(xí)氛圍，使全院職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢、了解自己、提高素質(zhì)、適應(yīng)時(shí)

代，為忠實(shí)履行職責(zé)提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

二、創(chuàng)建活動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間的安排

創(chuàng)建活動(dòng)采取的是分散自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，結(jié)合縣委活動(dòng)安排，有序、扎實(shí)、逐步推進(jìn)，通過報(bào)刊、雜志、廣播、電視、上級發(fā)放的文件、資料等進(jìn)行自學(xué)，集中學(xué)習(xí)利用每周星期一晨會(huì)、及每周五下午的學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行集中培訓(xùn)，還可以通過講座、座談會(huì)形勢進(jìn)行交流，通過制定嚴(yán)格的考勤制度以保證學(xué)習(xí)順利進(jìn)行。

三、創(chuàng)建活動(dòng)要求

創(chuàng)建活動(dòng)要求每人要記錄學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合階段工作書寫學(xué)習(xí)心得，針對工作存在的問題提出整改措施，由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每十天檢查一次讀書筆記和心得體會(huì)的書寫情況，并把學(xué)習(xí)活動(dòng)與實(shí)際工作相結(jié)合，一邊學(xué)習(xí)，一邊與科室工作相結(jié)合，督察、檢查、總結(jié)科室工作中存在的缺陷，隨時(shí)整改。完成學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的循環(huán)，通過此次活動(dòng)一要充分調(diào)動(dòng)黨員干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。王奕文書記講：必須居危思進(jìn)，牢固樹立“學(xué)習(xí)決定命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就事業(yè)”的科學(xué)理念，我們學(xué)習(xí)是為了進(jìn)一步探索工作規(guī)律，努力提升規(guī)范化服務(wù)水平；著力改進(jìn)思想工作方法，進(jìn)一步破解工作難題；因此，要求全院職工充分利用工作之余，認(rèn)真開展馬列主義、中國特色的社會(huì)主義理論體系以及業(yè)務(wù)知

識的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到學(xué)習(xí)是提高人的素質(zhì)，核心在滿足人內(nèi)心真正的、合理的價(jià)值、情感需要，本質(zhì)在釋放人的潛能，目的在促進(jìn)人的全面發(fā)展。個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)了，那么集體的價(jià)值也就整體提升了。二要建立健全“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”機(jī)制，牢固樹立學(xué)習(xí)就是工作的思想。力求在學(xué)習(xí)中解放思想，提高素養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中豐富解決工作中的矛盾和難題的方法。為此由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每十天檢查一次讀書筆記和心得體會(huì)的書寫情況，把學(xué)習(xí)納入目標(biāo)管理考核，將學(xué)習(xí)與工作一同安排、一起推動(dòng)、一并考核。通過學(xué)習(xí)，檢驗(yàn)以是否提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力、指導(dǎo)實(shí)踐來考核評判學(xué)習(xí)成效。對未按時(shí)完成學(xué)習(xí)進(jìn)度的每少一篇罰款10元，并要求按時(shí)補(bǔ)齊。同時(shí)注重學(xué)習(xí)與工作項(xiàng)結(jié)合，看學(xué)習(xí)后對工作的推動(dòng)有沒有效果，工作方式方法有沒有轉(zhuǎn)變，服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量有沒有提升？ 三要以人為本，以患者為中心開展創(chuàng)建活動(dòng)，要充分尊重每個(gè)黨員干部職工的獨(dú)立人格、不同需求和能力差異，以培養(yǎng)人、塑造人、成就人為出發(fā)點(diǎn)，始終抓住大家的關(guān)注點(diǎn)、敏感點(diǎn)開展服務(wù)型單位創(chuàng)建活動(dòng)。在服務(wù)中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、在實(shí)踐中敢于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真踐行“六干”精神。一定要用真感情去為患者和家屬服務(wù)。針對有些員工思維僵化，擺資格，擺資歷，自以為是，思想封閉打不開格局，不想去適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展和變化。沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有疲勞的根深蒂固的思想，不愿意接受新的思想觀念的現(xiàn)象，淘汰

不適應(yīng)發(fā)展的思想和人員，逐步建立保健院的醫(yī)院文化體系，提高服務(wù)能力和執(zhí)行力。

四、創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)到的目的及措施

一是通過學(xué)習(xí)逐步提高保健院的醫(yī)療技術(shù)水平。借此創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、服務(wù)型單位活動(dòng)，結(jié)合援疆專家蔡金蘭、葉翠香同志來到婦幼保健院開展工作之際，按照缺什么，補(bǔ)什么的原則，制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，將援疆專家為婦幼保健院帶來的精湛的醫(yī)療技術(shù)和先進(jìn)的管理理念，運(yùn)用到保健院的管理上和發(fā)展上，并在保健院內(nèi)開展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)知識和技能競賽，樹立榜樣和標(biāo)兵，使大家實(shí)實(shí)在在的看到學(xué)習(xí)的成果，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的興趣。同時(shí)派出人員到外單位學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，積累人才，開展新技術(shù)，拓寬保健院服務(wù)項(xiàng)目，讓察布查爾的百姓得到更多的實(shí)惠。

二是通過學(xué)習(xí)逐步提高保健院的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，目前在保健院有些職工存在完成差事、例行公事、應(yīng)付了事的現(xiàn)象，個(gè)別黨員干部認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)讓辦的都辦了，該走的程序都走了，差不多就行了……。但是沒有結(jié)果，或結(jié)果不夠好、結(jié)果達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。針對這些現(xiàn)象，我們要逐步建立一套完整的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，從醫(yī)療質(zhì)量、人員管理培訓(xùn)、窗口服務(wù)職工的語言、語氣，小到醫(yī)療器械的擺放等，形成一套完整的標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，力爭三年內(nèi)將察布查爾縣婦幼保健院發(fā)展成為伊犁州婦幼保健系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理單位

三是通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、服務(wù)型單位活動(dòng)，逐步提升婦幼保健院的美譽(yù)度。經(jīng)過2010年的陣痛之后，我們已認(rèn)識到我們的患者就是我們的衣食父母?？h委書記王奕文同志說：對待群眾一定要用真感情，干事業(yè)一定要頂著困難上。通過學(xué)習(xí)，我們要解決廣大黨員干部職工在遇到矛盾和困難的時(shí)候，遇到特別難纏的問題時(shí)，是不是時(shí)時(shí)、處處、事事都用發(fā)自內(nèi)心的有真感情，站在患者的立場上和感情上想問題，這是一個(gè)永遠(yuǎn)要講，而且要認(rèn)認(rèn)真真從心底里解決的問題。只有站在患者的的立場上，換位思考，才能體會(huì)到患者的疾苦，才能實(shí)心實(shí)意的為患者排憂解難，才能高標(biāo)準(zhǔn)的干好工作。在遇到問題和困難，才能真正做到“一定不能繞著走，不要回避矛盾，要頂著壓力干，迎著困難上，敢于把困難踩在腳下，穩(wěn)妥處理好”。只有這樣，我們才能更好的貼近患者，為患者提高更貼心的服務(wù)。用技術(shù)和真心贏得患者的信任。

總之，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、服務(wù)型單位活動(dòng)中，要求婦幼保健院的全體必須以縣委的工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)活動(dòng)始終圍繞服務(wù)型單位建設(shè)，著力解決目標(biāo)不高、思路不清、節(jié)奏不快、作風(fēng)不實(shí)的問題，認(rèn)真開展“學(xué)昆山、優(yōu)服務(wù)，抓效能、創(chuàng)品牌”活動(dòng)。各科室采取扎實(shí)有效的措施，認(rèn)真分析科室隊(duì)伍疲沓拖拉、效率低下、服務(wù)意識淡薄等問題的根源，圍繞民生抓重點(diǎn)，圍繞服務(wù)樹形象，提高全院黨

員干部職工的精神面貌，工作作風(fēng)、效率和服務(wù)態(tài)度，為自治縣婦幼保健事業(yè)的發(fā)展不斷開創(chuàng)新局面而努力奮斗。

察布查爾縣婦幼保健院黨支部

2011年3月5日

第三篇：老師隊(duì)伍創(chuàng)建年活動(dòng)措施

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。按照國家、省《教育規(guī)劃綱要》和教育工作會(huì)議關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的要求，認(rèn)真落實(shí)年市“教師隊(duì)伍建設(shè)年”工作，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，為我校持續(xù)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力的保障。

二、現(xiàn)狀分析

三、工作主題

弘揚(yáng)師德、提升師能、科學(xué)管理、培養(yǎng)骨干、創(chuàng)新機(jī)制

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：（校長）

副組長：（副校長）

成員：（副校長）、（副校長）、（工會(huì)主任）、（政教主任）、（教導(dǎo)主任）、（總務(wù)主任）、（副教導(dǎo)主任）

五、目標(biāo)任務(wù)

1、開展師德學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)教師過硬的政治素質(zhì)和優(yōu)良的道德品質(zhì)，提高教師的崗位責(zé)任與服務(wù)意識，樹立教師和教育的良好形象。

2、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)與培養(yǎng)，建設(shè)高水平的學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)成長和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，建設(shè)我校師資中堅(jiān)力量并帶動(dòng)全體教師專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，打造高水平的師資隊(duì)伍。

3、人事制度改革得到深化，班子建設(shè)得到加強(qiáng)和改進(jìn)，教師常規(guī)管理有效規(guī)范，校際交流、崗位設(shè)置、績效考核穩(wěn)步推進(jìn)，教師教書育人的積極性、主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)，以教師特有的人格魅力、學(xué)識魅力和卓有成效的工作贏得學(xué)生、家長、社會(huì)的尊重，樹立起教師和教育的良好形象。

五、活動(dòng)內(nèi)容

通過在全校組織開展一系列主題學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵，使廣大教師在思想政治、業(yè)務(wù)水平和工作績效等各個(gè)方面上得到較大促進(jìn)，綜合素質(zhì)得到較大提高。

（一）加強(qiáng)師德建設(shè)，推進(jìn)“師德建設(shè)工程”

1、突出把開展師德教育活動(dòng)作為這次“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的重要內(nèi)容。在全體教師中深入開展以“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)精神教育。組織全體教師參與“為教育發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”、“千名教師訪萬家”、“教師職業(yè)語言與禮儀培訓(xùn)展示”、“師德師風(fēng)報(bào)告會(huì)”、“五個(gè)一”（一場師德討論、一句師德宣言、一次師德演講、一篇師德征文、一次師德滿意度測評）的系列活動(dòng)。

2、排查整改師德師風(fēng)活動(dòng)

把整改隊(duì)伍中存在的突出問題作為活動(dòng)基本要求，樹立教師的良好形象。組織召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、教師會(huì)議、家長會(huì)、座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問卷征求意見、逐級檢查督查等，自查和排查出學(xué)校在師德和行風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析原因，制定出整改方案，落實(shí)整改措施，限期達(dá)到整改要求。

3、規(guī)范日常行為。以“師德規(guī)范”為依托，認(rèn)真落實(shí)“武湖東風(fēng)小學(xué)教師一日行為規(guī)范細(xì)則”，開展評選行為規(guī)范示范教師活動(dòng)，向“學(xué)為人師、行為示范”目標(biāo)邁進(jìn)。使教師一言一行都用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使全體教師對“事事是教育之機(jī)，處處是教育之地，時(shí)時(shí)是教育之時(shí)”達(dá)成共識，并嚴(yán)格要求自己，做到于有聲之處傳播文明的聲音，于無聲之處體現(xiàn)文明的魅力。

4、建立評價(jià)機(jī)制。采取領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、教師互評、學(xué)生評價(jià)，家長評價(jià)相結(jié)合的辦法，從教育事業(yè)心，教育思想，品德修養(yǎng)三方面進(jìn)行師德評價(jià)，將師德評價(jià)作為教師考核和評聘獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。在全體教師中樹立“四種形象”（團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏者形象；求真務(wù)實(shí)的學(xué)者形象；甘灑熱血的奉獻(xiàn)者形象；改革創(chuàng)新的開拓者形象），形成“五種精神”（愛校如家，愛生如子的園丁精神；不甘人后的進(jìn)取精神；教書育人的敬業(yè)精神；不計(jì)個(gè)人得失的奉獻(xiàn)精神；終身從教的獻(xiàn)身精神）。

5、完善監(jiān)督考核。嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德“一票否決”，對違反師德者，師德考核直接定為不合格；嚴(yán)重者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或撤消教師資格、解聘。師德師能測評或師德考核不合格的，績效考核定為不合格，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級，不得評先評優(yōu)，并按有關(guān)規(guī)定不發(fā)績效工資，參加暑期集中培訓(xùn)，必要時(shí)調(diào)整崗位或繼續(xù)待崗培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)教育的良好形象。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施“師能提升行動(dòng)”，建設(shè)骨干梯隊(duì)。

學(xué)校以教研組為依托，以教研活動(dòng)為載體，以自身的教育教學(xué)實(shí)踐為基地，以培訓(xùn)教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力為重點(diǎn)，開展面向全體、突出骨干的有效培訓(xùn)。

1、開展讀書活動(dòng)。著力建設(shè)學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍，結(jié)合教師實(shí)際情況和發(fā)展需要，廣泛開展以“要做教書人，先做讀書人”為主題的教師讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持每周一次政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織每位教師學(xué)習(xí)教育、科學(xué)、人文等方面的知識及教育名著，努力拓寬教師的知識面，加深教師對自身專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的鉆研。積極開展創(chuàng)建“書香校園”活動(dòng)，定期組織讀書報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、讀書筆記展示會(huì)及讀書論壇，引導(dǎo)教師交流讀書經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，并結(jié)合自己教育教學(xué)工作實(shí)際進(jìn)行反思，形成教師個(gè)人的教育理念和教學(xué)特色。

2、鼓勵(lì)學(xué)歷提高。根據(jù)教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定學(xué)校專任教師學(xué)歷提高的中、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃與培養(yǎng)目標(biāo)，積極鼓勵(lì)和支持教師通過自考、函授、電大、網(wǎng)絡(luò)教育等途徑提高學(xué)歷層次。力爭到年，專任教師本科及以上學(xué)歷分別提高到50%以上。

3、深化繼續(xù)教育。繼續(xù)組織開展農(nóng)村教師教育教學(xué)能力提升和農(nóng)村校長教育管理能力提升培訓(xùn)，全面開展教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)與考核、心理健康教育全員培訓(xùn)，深入開展教師崗位大練兵和教育教學(xué)技能比賽活動(dòng)，扎實(shí)開展青年教師“12345”培優(yōu)活動(dòng)，即每學(xué)期上一堂校級及以上公開課、每月寫兩篇讀書筆記、每周記三篇教后記、每學(xué)年做好四個(gè)一（參與一個(gè)課題研究、撰寫一篇有質(zhì)量的教學(xué)反思、一篇優(yōu)秀教學(xué)案例、一篇優(yōu)秀論文）、掌握五項(xiàng)基本功（普通話、三筆字、說課評課、命題技術(shù)、多媒體操作），為青年教師盡快勝任教育教學(xué)工作和專業(yè)化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4、開展結(jié)對幫扶。每一位教師一進(jìn)校，就要選擇一名或由學(xué)校指定一名綜合素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干教師進(jìn)行師徒結(jié)對，幫助青年教師開展教育教學(xué)實(shí)踐，力爭讓青年教師一年入門，二年常規(guī)過關(guān)，三年業(yè)務(wù)合格，五年成為教學(xué)骨干。

5、開展課題研究。在教學(xué)研究中培訓(xùn)教師。堅(jiān)持教研組為依托，以教研活動(dòng)為重點(diǎn)，開展“構(gòu)建高效課堂”的校本教研活動(dòng)。我們針對部分教師不善于研究、總結(jié)的現(xiàn)狀，學(xué)校繼續(xù)充分發(fā)揮教導(dǎo)處的導(dǎo)向作用，教研組的職能作用和骨干教師的模范帶頭作用，極大地調(diào)動(dòng)教師參與教學(xué)研究的積極性。為了改變過去教師只教不研的狀況，盡快提高教師的教研水平，堅(jiān)持每周、每科都開展“一研、一課、一討論”教研活動(dòng)，定時(shí)間、定人選、定聽課的對象，有檢查、有評比，從而有效地構(gòu)建高效課堂。

7、開展信息技術(shù)培訓(xùn)。充分利用學(xué)?，F(xiàn)有資源開展教師全員信息技術(shù)培訓(xùn)，爭取到年之前要有80%以上的教師精通信息技術(shù)，熟練地運(yùn)用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)整合教育資源，開展教育教學(xué)。

(三)轉(zhuǎn)變?nèi)斡脵C(jī)制，推進(jìn)人事制度改革

1、完善管理機(jī)制。建立和完善崗位動(dòng)態(tài)管理體系。按照《市人事管理文件》中崗位職責(zé)、考核評價(jià)辦法，從德、能、勤、績等方面真正對受聘人員進(jìn)行全方位考評。在選人用人方式上積極推行競爭上崗，通過崗位公開、平等競爭、擇優(yōu)聘任，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機(jī)制和積極向上的工作氛圍，逐步形成導(dǎo)向、激勵(lì)、約束和合理配置的流動(dòng)機(jī)制，真正體現(xiàn)人盡其才、各得其所，在最適宜的位置發(fā)揮最大效益。

2、完善評價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)教師評價(jià)、激勵(lì)機(jī)制的建立和健全，認(rèn)真落實(shí)《干部崗位管理評價(jià)方案》、《教師職業(yè)道德規(guī)范評價(jià)方案》、《教師教學(xué)崗位責(zé)任制評價(jià)方案》、《班主任崗位管理評價(jià)方案》，每學(xué)年依據(jù)崗位職責(zé)和績效對全體干部教師進(jìn)行考核，根據(jù)業(yè)績和教師特長形成校內(nèi)合理流動(dòng)，促使優(yōu)秀人才走上教學(xué)和管理的重要崗位，真正做到人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇有高有低，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和工作質(zhì)量，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。

六、組織保障

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由校長擔(dān)任組長的“師資隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織建設(shè)年活動(dòng)的開展。同時(shí)要根據(jù)本方案，結(jié)合學(xué)校各處室實(shí)際，分解目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行責(zé)任分工，制定實(shí)施方案，做到重點(diǎn)突出，統(tǒng)籌安排，注重實(shí)效。

2、加強(qiáng)宣傳動(dòng)員。并通過校園廣播、櫥窗、黑板報(bào)、學(xué)校qq群等形式，廣泛宣傳“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)的目的、意義和內(nèi)容要求，取得的成效，營造良好的輿論氛圍。

3、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。加強(qiáng)對“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)工作的指導(dǎo)和督促檢查，將此項(xiàng)工作以及取得實(shí)際成效列入專項(xiàng)督導(dǎo)，作為考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，定期或不定期組織專門力量進(jìn)行督查、檢查。

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第四篇：創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織措施

下步措施

（一）強(qiáng)化制度建設(shè)，努力提升基層黨建科學(xué)化水平

認(rèn)真抓好現(xiàn)行黨內(nèi)制度的貫徹落實(shí)。如“三會(huì)一課”制度，黨員發(fā)展制度，民主評議黨員制度，黨務(wù)公開制度等等。同時(shí)，聯(lián)系實(shí)際推進(jìn)制度創(chuàng)新。積極探索建立教育、管理、服務(wù)黨員長效機(jī)制，黨內(nèi)基層民主議事決策機(jī)制，基層黨組織互幫互助機(jī)制，黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制等等。

（二）緊扣“三力”，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

一是要明確責(zé)任主體，完善責(zé)任體系，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評在黨建工作中的重要作用，確保各項(xiàng)工作有部署、有檢查、有落實(shí)，令行禁止、政令暢通，領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用得到充分發(fā)揮。二是要以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極組織開展“愛讀書讀好書”活動(dòng)，黨員干部要制定讀書學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每天讀書一小時(shí)、每月熟讀一本書，不斷增強(qiáng)黨員干部理論水平和政治修養(yǎng)。三是要圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織的要求，以開展“四服務(wù)”主題活動(dòng)為切入點(diǎn)，定期開展評星掛牌活動(dòng)，不定期開展黨風(fēng)、作風(fēng)評議，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)有為的先進(jìn)基層黨組織隊(duì)伍。

（三）典型引路，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進(jìn)性

充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞“五個(gè)好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）的要求，明確工作職責(zé)，落實(shí)工作任務(wù)。全體黨員要圍繞“五帶頭”（帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣）的要求，積極參與“重品行、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風(fēng)”受教育專題活動(dòng)和“學(xué)楊善洲見行動(dòng)、為黨旗添光彩”的活動(dòng)，爭做群眾離不開的黨員，爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（四）組織領(lǐng)導(dǎo)

一要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為確保工作順利開展，成立局創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組書記房強(qiáng)同志擔(dān)任，副組長由支部書記陳建利擔(dān)任，成員為各科科長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由孫天周擔(dān)任，王志昆、張?jiān)恃袨槌蓡T，負(fù)責(zé)日常工作。

二要加強(qiáng)宣傳報(bào)道。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、通訊等媒介，大力宣傳開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，著力營造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)全體黨員以先進(jìn)典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，不斷推動(dòng)黨建工作向前發(fā)展。

三要加強(qiáng)督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取召開座談會(huì)、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式，了解工作進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題，保證創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織工作取得實(shí)效。

第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織目標(biāo)措施

***機(jī)電科創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織目標(biāo)措施

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想理論建設(shè)的一個(gè)重要途徑，是貫徹落實(shí)黨的十七大報(bào)告“建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，加強(qiáng)黨員、干部理想信念教育和思想道德建設(shè)”的精神，建立和完善黨員學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，落實(shí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀的有效平臺。按照局《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》的要求，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)就建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)制定目標(biāo)和具體措施如下：

一、***建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)制定目標(biāo)

通過開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，營造一種全體黨員勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，建設(shè)一支覺悟優(yōu)于普通群眾、能力優(yōu)于普通群眾、業(yè)績優(yōu)于普通群眾的黨員隊(duì)伍，形成一套有效、管用的黨內(nèi)教育培訓(xùn)體系和工作機(jī)制，加強(qiáng)黨的思想和組織基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制執(zhí)行較好，凝聚力增強(qiáng)；工作和學(xué)習(xí)能力提高，圓滿完成上級布置的目標(biāo)任務(wù)和本單位、本部門的工作目標(biāo)。

二是黨組織和黨員個(gè)人完成學(xué)習(xí)計(jì)劃；黨組織每個(gè)成員必須有學(xué)習(xí)筆記。三是黨員形象明顯上升，群眾滿意度明顯提高，聯(lián)系群眾效果好，黨員積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，每年至少一次。

四是注重考核激勵(lì)，有效的學(xué)習(xí)保障措施得到切實(shí)落實(shí)。黨內(nèi)正常的“三會(huì)一課”、民主評議黨員、黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度得到強(qiáng)化和落實(shí)；學(xué)習(xí)考評體系及機(jī)制得到建立；“有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)陣地、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)體會(huì)、有學(xué)習(xí)效果”等“五有”學(xué)習(xí)保障措施得到落實(shí)。

五是創(chuàng)新能力增強(qiáng)，創(chuàng)新成果顯著。

二、***建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)具體措施

一是嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，力求做到學(xué)有所用、學(xué)以致用，并形成學(xué)習(xí)風(fēng)氣和學(xué)習(xí)制度。支部做到每位黨員有學(xué)習(xí)筆記，談學(xué)習(xí)體會(huì)。

二是完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，為黨員成才搭建平臺、提供機(jī)會(huì)。根據(jù)工作需要和黨員的要求，加強(qiáng)崗位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；學(xué)習(xí)培訓(xùn)中采用集體與個(gè)人相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三是用“互動(dòng)加體驗(yàn)”的學(xué)習(xí)模式進(jìn)行定期或不定期的交流。采用深度交談的方式，啟發(fā)大家在無拘無束的氣氛中探索，自由交流心中的想法，集思廣益，使個(gè)人看到原先自己沒有看到的更本質(zhì)更深刻的東西，從而超過各自的個(gè)人認(rèn)識，促進(jìn)大家對事物的深層面的思考。

四是制定學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建評估制度。使創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)、有評估、有獎(jiǎng)懲，確保創(chuàng)建工作的效果和規(guī)范化、制度化。支部按時(shí)檢查黨員的學(xué)習(xí)筆記。

五是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。通過工作實(shí)踐，提高黨員自身本領(lǐng)。重視在工作中學(xué)習(xí)，努力在崗位上成才。同時(shí)虛心向群眾學(xué)習(xí)，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，提高思想境界，增長才干，促進(jìn)黨員的全面發(fā)展。

****黨支部