第一篇：區(qū)勞動監(jiān)察大隊長述職報告

我叫**，2006年從73082部隊轉(zhuǎn)業(yè)到區(qū)勞動局，2007年11月開始負責區(qū)勞動監(jiān)察工作至現(xiàn)在。我主要是協(xié)助分管局長做好全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。

九里區(qū)勞動監(jiān)察大隊成立于2002年12月2日，目前勞動保障監(jiān)察大隊共有工作人員4人，其中大專以上學歷4人，中共黨員3人。設綜合內(nèi)勤、案件受理、市場監(jiān)察三部分，分別由專人負

責。辦公場所環(huán)境整潔，服務設施齊全完備。

我們的工作職責是：

1、負責普法工作及勞動和社會保險法律咨詢工作；

2、監(jiān)督檢查國家勞動和社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章在我區(qū)的貫徹實施情況，依法行使勞動監(jiān)督檢查權(quán)；

3、受理對用人單位違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報、組織查處和糾正勞動違法行為；

4、承辦區(qū)政府或者上一級勞動行政部門交辦的勞動監(jiān)察案件；

5、配合有關(guān)部門處理因勞動糾紛引起的職工集體上訪罷工等突發(fā)事件；

6、同時依法行使勞務監(jiān)察權(quán)，承擔農(nóng)村勞動力和外來勞動力進城務工的管理工作；

7、對各類企業(yè)招聘人員不簽訂合同、濫用試用期、隨意壓低和克扣工資、拒繳社會保險費等違法行為，進行依法查處。

我們的服務宗旨是：服務 便民 快捷 高效 廉潔 規(guī)范

監(jiān)察大隊專門在局人力資源大廳設立了一個接受投訴舉報的窗口，主要負責日常的投訴舉報工作。窗口工作人員的服務質(zhì)量不僅代表著單位的整體形象，也是個人自身素質(zhì)的體現(xiàn)。局領導狠抓窗口服務的水平和質(zhì)量，要求窗口工作人員除做好本職工作外，要自覺遵守局人力資源中心的各項規(guī)章制度，加強政治理論、政策法規(guī)及業(yè)務知識的學習，文明用語，待人熱情、禮貌，做到熱心、細心、耐心為前來辦事人員服務好。

我們的服務理念：便民為本 立制為基 創(chuàng)新思維 管理科學 規(guī)范行政 滿意服務 共同遠景 團隊精神

我們的建設目標：建設一流環(huán)境、造就一流隊伍、實施一流管理、追求一流服務

我們以“干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、優(yōu)質(zhì)服務”為主題，提出了十項服務便民措施,并取得了良好的工作成果。

第一，簡化辦事程序，本著“簡約、方便、高效、可控”的原則，規(guī)范各項工作辦理的程序。

第二，制定落實服務規(guī)范和制度，進一步完善“聯(lián)動機制”。修訂各項服務規(guī)范和制度，在已經(jīng)實施的“科室聯(lián)動機制”的基礎上進一步完善和細化工作流程，擴大聯(lián)動范圍。

第三，改善服務環(huán)境，根據(jù)服務對象的不同要求，進一步完善設施設備。

第四，進一步推進政務公開，通過政務公開欄等形式，對各類投訴的辦理時限、辦理流程等全部公開。

第五，理順管理體制，逐步理順勞動關(guān)系管理職能，推行勞動保障監(jiān)察屬地化管理，避免重復檢查和交叉執(zhí)法。

第六，進一步落實服務經(jīng)濟發(fā)展的政策措施。針對各類企業(yè)的要求，采取“送政策、送指導、送服務”的上門服務活動。

第七，開展面向下崗失業(yè)人員、區(qū)屬各類企業(yè)勞資人員，各街鎮(zhèn)勞動保障服務中心以及相關(guān)單位的“干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、優(yōu)質(zhì)服務”的問卷調(diào)查。

第八，開展“假如我是一名來訪者”或“做一次服務對象”活動，重點解決“門難進、事難辦、臉難看”問題和“冷、硬、橫”問題。

今年以來，在局領導的正確領導，大力支持和幫助下，在上級業(yè)務部門的關(guān)懷指導下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會這一勞動和社會保障工作為主題，切實以維護廣大勞動者的根本利益為中心，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，取得了一定成績，基本圓滿地完成了上級所下達的各項任務?，F(xiàn)將2008年度的勞動監(jiān)察工作情況做以下述職，有不足之處請領導和同志們批評指正。

一、工作情況

在大力開展勞動保障執(zhí)法年以及常規(guī)監(jiān)察工作中，我大隊共為轄區(qū)企業(yè)印制了《中華人民共和國勞動合同法》等各種宣傳材料共計3500多份。在年檢和常規(guī)監(jiān)察工作過程中發(fā)放給每一個用工企業(yè)，讓每一個用人單位能夠在最短的時間內(nèi)了解最新的法律法規(guī)文件及相關(guān)的文件精神。在對全區(qū)企業(yè)監(jiān)督檢查工作中，我們根據(jù)九里區(qū)企業(yè)的特殊性，盡量減少對企業(yè)監(jiān)督檢查的次數(shù)，多給企業(yè)營造一個和諧的生產(chǎn)經(jīng)營的環(huán)境。在檢查過程中，我大隊改變以往檢查程序，把年檢、常檢工作合并到一起。開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆印趧恿κ袌鰧ｍ椫卫碚D活動和為振興徐州老工業(yè)基地對企業(yè)實行領導一對一幫扶等活動。共檢查476戶各類企業(yè)組織，查處違規(guī)案件86件。對37個企業(yè)組織下達了《勞動保障監(jiān)察指令書》，并限期進行規(guī)范整頓。摘除非法招工條幅、牌匾22個，沒收非法招工簡章6000余份。為全區(qū)895名職工討回拖欠工資7.2萬元，受到社會各界的好評。

今年“五?一”前還召

第二篇：XX年區(qū)勞動監(jiān)察大隊長述職報告

XX年區(qū)勞動監(jiān)察大隊長述職報告

我叫**，XX年從73082部隊轉(zhuǎn)業(yè)到區(qū)勞動局，XX年11月開始負責區(qū)勞動監(jiān)察工作至現(xiàn)在。我主要是協(xié)助分管局長做好全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。

九里區(qū)勞動監(jiān)察大隊成立于XX年12月2日，目前勞動保障監(jiān)察大隊共有工作人員4人，其中大專以上學歷4人，中共黨員3人。設綜合內(nèi)勤、案件受理、市場監(jiān)察三部分，分別由專人負責。辦公場所環(huán)境整潔，服務設施齊全完備。

我們的工作職責是：

1、負責普法工作及勞動和社會保險法律咨詢工作；

2、監(jiān)督檢查國家勞動和社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章在我區(qū)的貫徹實施情況，依法行使勞動監(jiān)督檢查權(quán)；

3、受理對用人單位違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報、組織查處和糾正勞動違法行為；

4、承辦區(qū)政府或者上一級勞動行政部門交辦的勞動監(jiān)察案件；

5、配合有關(guān)部門處理因勞動糾紛引起的職工集體上訪罷工等突發(fā)事件；

6、同時依法行使勞務監(jiān)察權(quán)，承擔農(nóng)村勞動力和外來勞動力進城務工的管理工作；

7、對各類企業(yè)招聘人員不簽訂合同、濫用試用期、隨 意壓低和克扣工資、拒繳社會保險費等違法行為，進行依法查處。

我們的服務宗旨是：服務 便民 快捷 高效 廉潔 規(guī)范

監(jiān)察大隊專門在局人力資源大廳設立了一個接受投訴舉報的窗口，主要負責日常的投訴舉報工作。窗口工作人員的服務質(zhì)量不僅代表著單位的整體形象，也是個人自身素質(zhì)的體現(xiàn)。局領導狠抓窗口服務的水平和質(zhì)量，要求窗口工作人員除做好本職工作外，要自覺遵守局人力資源中心的各項規(guī)章制度，加強政治理論、政策法規(guī)及業(yè)務知識的學習，文明用語，待人熱情、禮貌，做到熱心、細心、耐心為前來辦事人員服務好。

我們的服務理念：便民為本 立制為基 創(chuàng)新思維 管理科學 規(guī)范行政 滿意服務 共同遠景 團隊精神

我們的建設目標：建設一流環(huán)境、造就一流隊伍、實施一流管理、追求一流服務

我們以“干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、優(yōu)質(zhì)服務”為主題，提出了十項服務便民措施,并取得了良好的工作成果。

第一，簡化辦事程序，本著“簡約、方便、高效、可控”的原則，規(guī)范各項工作辦理的程序。

第二，制定落實服務規(guī)范和制度，進一步完善“聯(lián)動機制”。修訂各項服務規(guī)范和制度，在已經(jīng)實施的“科室聯(lián)動機制”的基礎上進一步完善和細化工作流程，擴大聯(lián)動范圍。

第三，改善服務環(huán)境，根據(jù)服務對象的不同要求，進一步完善設施設備。

第四，進一步推進政務公開，通過政務公開欄等形式，對各類投訴的辦理時限、辦理流程等全部公開。

第五，理順管理體制，逐步理順勞動關(guān)系管理職能，推行勞動保障監(jiān)察屬地化管理，避免重復檢查和交叉執(zhí)法。

第六，進一步落實服務經(jīng)濟發(fā)展的政策措施。針對各類企業(yè)的要求，采取“送政策、送指導、送服務”的上門服務活動。

第七，開展面向下崗失業(yè)人員、區(qū)屬各類企業(yè)勞資人員，各街鎮(zhèn)勞動保障服務中心以及相關(guān)單位的“干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、優(yōu)質(zhì)服務”的問卷調(diào)查。

第八，開展“假如我是一名來訪者”或“做一次服務對象”活動，重點解決“門難進、事難辦、臉難看”問題和“冷、硬、橫”問題。

今年以來，在局領導的正確領導，大力支持和幫助下，在上級業(yè)務部門的關(guān)懷指導下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會這一勞動和社會保障工作為主題，切實以維護廣大勞動者的根本利益為中心，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，取得了一定成 績，基本圓滿地完成了上級所下達的各項任務?，F(xiàn)將XX的勞動監(jiān)察工作情況做以下述職，有不足之處請領導和同志們批評指正。

一、工作情況

在大力開展勞動保障執(zhí)法年以及常規(guī)監(jiān)察工作中，我大隊共為轄區(qū)企業(yè)印制了《中華人民共和國勞動合同法》等各種宣傳材料共計3500多份。在年檢和常規(guī)監(jiān)察工作過程中發(fā)放給每一個用工企業(yè)，讓每一個用人單位能夠在最短的時間內(nèi)了解最新的法律法規(guī)文件及相關(guān)的文件精神。在對全區(qū)企業(yè)監(jiān)督檢查工作中，我們根據(jù)九里區(qū)企業(yè)的特殊性，盡量減少對企業(yè)監(jiān)督檢查的次數(shù)，多給企業(yè)營造一個和諧的生產(chǎn)經(jīng)營的環(huán)境。在檢查過程中，我大隊改變以往檢查程序，把年檢、常檢工作合并到一起。開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆?、勞動力市場專項治理整頓活動和為振興徐州老工業(yè)基地對企業(yè)實行領導一對一幫扶等活動。共檢查476戶各類企業(yè)組織，查處違規(guī)案件86件。對37個企業(yè)組織下達了《勞動保障監(jiān)察指令書》，并限期進行規(guī)范整頓。摘除非法招工條幅、牌匾22個，沒收非法招工簡章6000余份。為全區(qū)895名職工討回拖欠工資7.2萬元，受到社會各界的好評。

今年“五?一”前還召開了企業(yè)負責人座談會和勞動保障法律宣傳咨詢?nèi)栈顒?。此次大檢查共檢查各類用人單位 260余戶，涉及勞動者1萬余人；受理群眾舉報案件23件，其中7件是拖欠農(nóng)民工工資案件，涉及農(nóng)民工150余人，拖欠金額達0.9萬元，追回0.86萬元。清理非法收取的風險押金0.9余萬元，涉及勞動者47余人；督促補簽勞動合同863余份，共下達限期改正指令書61份，對57家濫行加班加點的企業(yè)，提出了整改要求；

7月我區(qū)開展了建筑施工企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查。

8月開展了《禁止使用童工規(guī)定》情況大檢查。

為了全面推進勞動保障各項工作，發(fā)揮勞動保障監(jiān)察“排頭兵”和“推進器”的作用，加強了勞動保障監(jiān)察與內(nèi)部業(yè)務部門和科室之間的溝通聯(lián)系，在勞動保障系統(tǒng)內(nèi)部建立了情況通報制度及工作聯(lián)動機制，印發(fā)了《關(guān)于加強勞動保障監(jiān)察與各業(yè)務部門情況通報及建立聯(lián)席會議制度的通知》，召開聯(lián)席會議一次，對各部門工作中存在的問題和難點有了進一步了解，為確定下一步勞動保障監(jiān)察工作重點提供依據(jù)。

10月參加了市局組織的清理拖欠農(nóng)民工工資及勞動合同實施情況檢查工作。為有效完成市局提出來的工作任務，我們對全區(qū)拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)及拖欠數(shù)額進行了摸底、排查，制定了清欠工作方案、清欠工作規(guī)程和清欠工作時間進度表，并深入到“拖欠”企業(yè)逐戶落實。完成勞動保障年 檢287戶，完成市下達任務的119.6%，主動監(jiān)察用人單位327戶，涉及勞動者近5萬人，主動監(jiān)察覆蓋率達100%；專職監(jiān)察員人均主動監(jiān)察用人單位22戶，截止目前為止共受理舉報案件87件，結(jié)案87件，結(jié)案率100%，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件65件，涉及農(nóng)民4709人，共追回被拖欠的工資5萬元；清退各種風險、抵押金4.34萬元，涉及勞動者人數(shù)531人，督促補簽勞動合同923人。

二、存在問題及下一步工作打算

宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量。在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國愛有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。

建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社 會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實，使企業(yè)達到誠實守信，依法經(jīng)營，維護好勞動者合法權(quán)益的目的。

完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理。今年，國家頒布《勞動合同法》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強法制建設這一有利時機，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同勞動爭議仲裁、工資等相關(guān)業(yè)務職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

區(qū)勞動監(jiān)察大隊長述職報告

二00八年十一月十七日

第三篇：勞動監(jiān)察大隊長述職述廉報告

我叫**，2006年從73082部隊轉(zhuǎn)業(yè)到區(qū)勞動局，2007年11月開始負責區(qū)勞動監(jiān)察工作至現(xiàn)在。我主要是協(xié)助分管局長做好全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。

**區(qū)勞動監(jiān)察大隊成立于2002年12月2日，目前勞動保障監(jiān)察大隊共有工作人員4人，其中大專以上學歷4人，中共黨員3人。設綜合內(nèi)勤、案件受理、市場監(jiān)察三部分，分別由專人負責。辦公

場所環(huán)境整潔，服務設施齊全完備。

我們的工作職責是：

1、負責普法工作及勞動和社會保險法律咨詢工作；

2、監(jiān)督檢查國家勞動和社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章在我區(qū)的貫徹實施情況，依法行使勞動監(jiān)督檢查權(quán)；

3、受理對用人單位違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報、組織查處和糾正勞動違法行為；

4、承辦區(qū)政府或者上一級勞動行政部門交辦的勞動監(jiān)察案件；

5、配合有關(guān)部門處理因勞動糾紛引起的職工集體上訪罷工等突發(fā)事件；

6、同時依法行使勞務監(jiān)察權(quán)，承擔農(nóng)村勞動力和外來勞動力進城務工的管理工作；

7、對各類企業(yè)招聘人員不簽訂合同、濫用試用期、隨意壓低和克扣工資、拒繳社會保險費等違法行為，進行依法查處。

我們的服務宗旨是：服務 便民 快捷 高效 廉潔 規(guī)范

監(jiān)察大隊專門在局人力資源大廳設立了一個接受投訴舉報的窗口，主要負責日常的投訴舉報工作。窗口工作人員的服務質(zhì)量不僅代表著單位的整體形象，也是個人自身素質(zhì)的體現(xiàn)。局領導狠抓窗口服務的水平和質(zhì)量，要求窗口工作人員除做好本職工作外，要自覺遵守局人力資源中心的各項規(guī)章制度，加強政治理論、政策法規(guī)及業(yè)務知識的學習，文明用語，待人熱情、禮貌，做到熱心、細心、耐心為前來辦事人員服務好。

我們的服務理念：便民為本 立制為基 創(chuàng)新思維 管理科學 規(guī)范行政 滿意服務 共同遠景 團隊精神

我們的建設目標：建設一流環(huán)境、造就一流隊伍、實施一流管理、追求一流服務

我們以“干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、優(yōu)質(zhì)服務”為主題，提出了十項服務便民措施,并取得了良好的工作成果。

第一，簡化辦事程序，本著“簡約、方便、高效、可控”的原則，規(guī)范各項工作辦理的程序。

第二，制定落實服務規(guī)范和制度，進一步完善“聯(lián)動機制”。修訂各項服務規(guī)范和制度，在已經(jīng)實施的“科室聯(lián)動機制”的基礎上進一步完善和細化工作流程，擴大聯(lián)動范圍。

第三，改善服務環(huán)境，根據(jù)服務對象的不同要求，進一步完善設施設備。

第四，進一步推進政務公開，通過政務公開欄等形式，對各類投訴的辦理時限、辦理流程等全部公開。

第五，理順管理體制，逐步理順勞動關(guān)系管理職能，推行勞動保障監(jiān)察屬地化管理，避免重復檢查和交叉執(zhí)法。

第六，進一步落實服務經(jīng)濟發(fā)展的政策措施。針對各類企業(yè)的要求，采取“送政策、送指導、送服務”的上門服務活動。

第七，開展面向下崗失業(yè)人員、區(qū)屬各類企業(yè)勞資人員，各街鎮(zhèn)勞動保障服務中心以及相關(guān)單位的“干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、優(yōu)質(zhì)服務”的問卷調(diào)查。

第八，開展“假如我是一名來訪者”或“做一次服務對象”活動，重點解決“門難進、事難辦、臉難看”問題和“冷、硬、橫”問題。

今年以來，在局領導的正確領導，大力支持和幫助下，在上級業(yè)務部門的關(guān)懷指導下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會這一勞動和社會保障工作為主題，切實以維護廣大勞動者的根本利益為中心，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，取得了一定成績，基本圓滿地完成了上級所下達的各項任務?，F(xiàn)將2008的勞動監(jiān)察工作情況做以下述職，有不足之處請領導和同志們批評指正。

一、工作情況

在大力開展勞動保障執(zhí)法年以及常規(guī)監(jiān)察工作中，我大隊共為轄區(qū)企業(yè)印制了《中華人民共和國勞動合同法》等各種宣傳材料共計3500多份。在年檢和常規(guī)監(jiān)察工作過程中發(fā)放給每一個用工企業(yè)，讓每一個用人單位能夠在最短的時間內(nèi)了解最新的法律法規(guī)文件及相關(guān)的文件精神。在對全區(qū)企業(yè)監(jiān)督檢查工作中，我們根據(jù)**區(qū)企業(yè)的特殊性，盡量減少對企業(yè)監(jiān)督檢查的次數(shù)，多給企業(yè)營造一個和諧的生產(chǎn)經(jīng)營的環(huán)境。在檢查過程中，我大隊改變以往檢查程序，把年檢、常檢工作合并到一起。開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆?、勞動力市場專項治理整頓活動和為振興**老工業(yè)基地對企業(yè)實行領導一對一幫扶等活動。共檢查476戶各類企業(yè)組織，查處違規(guī)案件86件。對37個企業(yè)組織下達了《勞動保障監(jiān)察指令書》，并限期進行規(guī)范整頓。摘除非法招工條幅、牌匾22個，沒收非法招工簡章6000余份。為全區(qū)895名職工討回拖欠工資7.2萬元，受到社會各界的好評。

今年“五?一”前還召開了企業(yè)

第四篇：城市管理監(jiān)察大隊長個人述職報告

我叫***，男，現(xiàn)年**歲，中專畢業(yè)，中共黨員。XX年，我擔任縣城市管理監(jiān)察大隊隊長并非為了貪圖功名，而是我對文明社會的追求，主要是想改變“臟、亂、差”的縣城面貌。我認識到縣城面貌就是反映佛坪人的窗口，好壞關(guān)系我縣經(jīng)濟發(fā)展。但城管工作挑戰(zhàn)性極強，1切將從0開始，要干好也并非易事，非常人所不能及。因此，我下定決心，潛心研究，不斷完善調(diào)整工作策略，尋求解決問題及困難的最佳途徑。功夫不負有心人，今天終于實現(xiàn)了我的初終，面對這來之不易的成績，我滿含熱淚，酸甜苦辣1起涌上心頭。就象8年抗戰(zhàn)勝利，有傷感，心靈的疼痛，也有喜悅，但更多的是勝利后的喜悅，因為它證實了自己的能力，實現(xiàn)了人生價值?；貞浛偨Y(jié)過去，我主要做了以下幾方面的工作。

1、抓城管法律法規(guī)建設并與之相適應的執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設。要做好城管工作，必須做到有法可依，執(zhí)法必嚴。對于城管來說，對口的法規(guī)在中、省、市出臺的有8部以上，因此，城管法律法規(guī)建設和執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設非常重要。在這8年里，我依據(jù)中、省、市相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合我縣實際制訂了《佛坪縣城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》、《佛坪縣城區(qū)生活垃圾管理辦法》、《佛坪縣城區(qū)戶外廣告門店牌匾設置管理辦法》、《佛坪縣城區(qū)市容標準》、《佛坪縣城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生“3包”評比辦法》等多個規(guī)范性文件，這些文件的制訂大大方便了工作。同時組織監(jiān)察隊員，開展經(jīng)常性的自行培訓學習，省、市、縣有統(tǒng)1培訓的機會，我都組織積極參加。上述工作，使我熟讀了涉及城管的全部法律法規(guī)，為我做好城管工作奠定了基礎。

2、抓對市民的宣傳教育工作。城市管理涉及千家萬戶，與市民的工作、生活息息相關(guān)，能否做好與市民的環(huán)境衛(wèi)生意識又有著直接關(guān)系。針對市民環(huán)境意識很差的實際，宣傳教育以提高市民意識必須先行。因此，我每年最少安排兩次大規(guī)模的宣傳教育活動，重點宣傳城管上的法律規(guī)定，力爭市民對法律規(guī)定的知曉率達100%。8年共出動宣傳車宣傳達300余天次，廣播電視宣傳40余次，印制發(fā)放城管提示5000余條，過街紅標語宣傳30余幅，上門口頭宣傳無法統(tǒng)計。開展大規(guī)模的宣傳攻勢，有效地消除了群眾對城管的抵觸情緒，最大限度地爭取了干部群眾對城管工作的理解和支持。我深切的感受到要干好涉及群眾利益的事情，群眾的理解和支持至關(guān)重要。

3、抓內(nèi)部工作機制的完善，做到科學管理人和事。監(jiān)察大隊屬于執(zhí)法，公用事業(yè)管理站屬于服務。8年里我主要研究了監(jiān)察大隊和公用事業(yè)管理站的全部職責、特點、工作流程和工作量。同時也研究了每個工作人員的能力、性格、思想、綜合素質(zhì)等，形成了根據(jù)人的能力管事(定崗定責，定工作質(zhì)量標準)，用工作質(zhì)量標準考核管人的工作模式，每個人都形成了責任書，從而實現(xiàn)了人少事多而工作效率高的目的。

4、抓了城管執(zhí)法工作。在我任城建監(jiān)察大隊隊長的8年里，監(jiān)察大隊充分發(fā)揮了城建監(jiān)察職能，依法對占用或挖掘道路、戶外廣告辦理行政許可600余件;對違犯規(guī)劃亂修亂建、損壞破壞公用設施、損壞樹木等違法行為進行了查處，較大的違法案件近20余起，當場處罰(含警告)860余起。針對城管執(zhí)法難，形象差的問題，我具體抓了執(zhí)法人員素質(zhì)教育，制訂了文明執(zhí)法操作規(guī)程。通過抓素質(zhì)教育和文明執(zhí)法，現(xiàn)在執(zhí)法人員執(zhí)法與當事人的沖突1年比1年少了。

5、抓城區(qū)環(huán)境綜合整治工作。自任大隊長以來，每年根據(jù)省市文件要求，都要開展大規(guī)模的城市環(huán)境整治活動，通過綜合整治，克難攻堅，解決了長期以來都沒解決的問題。XX年重點解決了唐灣排洪溝，后街排洪溝亂倒生活垃圾等多處衛(wèi)生死角問題。XX年解決了居民向河道、街道亂倒垃圾和新街市場衛(wèi)生差問題。XX年取締了新街馬路市場，拆除攤位148個;XX年重點拆除了老城區(qū)個體工商戶搭設影響市容的遮陽棚47個;XX年重點拆除了黃家灣開發(fā)區(qū)的遮陽棚15個;上述工作的完成得益于我靈活多樣、求真務實的工作方法。難點問題或動員自行整改，或強制解決，先禮后兵，攻無不克。環(huán)境綜合整治工作的開展使城區(qū)面貌1年1個樣，1年1個臺階，從而為縣委領導決策在漢中市率先開展創(chuàng)衛(wèi)增強了自信心。

6、抓公用事業(yè)管理站工作。2oo1年初，局領導讓我兼公用事業(yè)管理站全盤工作以來，我認真研究公用事業(yè)管理站的工作特點，主要抓了8個方面的事冒號1是抓好了街道保潔，更換了年老體弱的保潔人員，實行全天保潔，提高保潔質(zhì)量。2是抓好了垃圾收集設施配備，提倡生活垃圾袋裝化，禁止將生活垃圾向街道、河道傾倒。3是抓好了垃圾清運，做到了日產(chǎn)日清。4是抓好了公廁管理，逐步實現(xiàn)了公廁全天開放。5是抓好了綠化樹的管護，定時修剪、鋤草、施肥。6是抓好了公用設施維護，確保了城市設施正常使用。7是抓好了路燈管理，確保了市民生活方便。8是抓好了生活垃圾處理費收費工作，由原收費最高2.77萬增至10萬元，確保了公用事業(yè)各項支出，緩解了財政壓力。自兼任至XX年年4月，我1手抓城市監(jiān)察，1手抓城市公用事業(yè)管理，兩大塊工作相互配合，齊頭并進，恰似1把雙刃劍，完全行使了城市管理之職責。XX年年4月組織調(diào)配領導接管后，我知道是上級領導對自己的關(guān)心，減輕了多年來的工作壓力，我心存感激。

7、抓了雙創(chuàng)工作。XX年初，縣委領導決策在我縣開展創(chuàng)衛(wèi)，我深知創(chuàng)衛(wèi)對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大意義，我非常歡迎。特別是創(chuàng)衛(wèi)將大大提高市民的市容環(huán)境衛(wèi)生意識，提高我們城管水平，改變城市面貌將起巨大的推動作用。因此，我積極參與做好了8個方面的工作。1是積極落實完成了12個單位的圍墻改造。2是完成了48座影響市容的建筑物粉飾和清洗。3是積極落實城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生“3包”責任制，并構(gòu)建了長效管理機制。4是對占道經(jīng)營、倚門經(jīng)商進行專項整治，取締占道經(jīng)營、倚門經(jīng)商310戶482人(次)。5是對戶外廣告門店牌匾進行了專項整治，對154個不合格的戶外廣告門店牌匾進行了整改和強制拆除。6是對電力等部門的管線進行了規(guī)范治理，共治理44處。7是及時清除野廣告，近幾年來共清除野廣告1000余條。8是積極完成縣雙創(chuàng)辦、縣城建局交辦的各項工作。上述工作的完成大力推進了我縣雙創(chuàng)工作，也大大提高了城市管理工作。如果沒有創(chuàng)衛(wèi)的促進，今天煥燃1新的城區(qū)面貌僅靠城建上恐怕10年也干不出來。

8、抓農(nóng)貿(mào)市場管理。我縣農(nóng)貿(mào)市場是XX年底建成投入使用的，之前1直是馬路市場，也沒有1個嚴格的擺攤區(qū)域，隸屬工商局市場辦管理。XX年移交監(jiān)察大隊管理后，我對市場劃定了嚴格的區(qū)域，先是劃定2號樓北端至輕工機械廠，后是劃定南環(huán)路，到XX年底遷入新建市場，之間實施了3次搬遷。由于我們?nèi)粘９芾砉?、公平、合理，寓管理與服務之間，市場秩序井然有序，能夠及時解決經(jīng)營者提出的問題，受到了經(jīng)營者的好評，他們說冒號“監(jiān)察大隊管理嚴是嚴，但市場上發(fā)生的問題1反映都能及時解決”。

9、嚴以律己，廉潔奉公。幾年來，我秉公辦事，不徇私情，不索賄受賄，不“吃、拿、卡、要”。單位經(jīng)費實行副隊長、副站長簽字報銷制，進行自我約束和民主監(jiān)督，自我評價良好。

城管工作量大面寬，具體事務繁多，而我們的工作人員非常少，監(jiān)察大隊6人，公用事業(yè)管理站4人。因此，干城管這8年，是我1生工作最艱苦的8年。既要謀劃策略推進工作，又要深入1線解決難點問題;既要親自起草制訂各項工作實施方案，又要撰寫工作總結(jié);特別是XX年以前，監(jiān)察大隊和公用事業(yè)管理站均屬自收自支，既要考慮工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費，又要確保工作人員工資和福利，我為此想辦法常常徹夜失眠，欣慰的是終于得到解決。XX年兩個單位人頭經(jīng)費列入了財政預算，收費也大幅度增加，工作運轉(zhuǎn)正常，職工的“5金”也逐年交納。

在這8年里，我也飽受屈辱和謾罵。特別是創(chuàng)衛(wèi)以前，少數(shù)違規(guī)的群眾不服從管理當街謾罵，個別法律意識不強的退休老同志指責，親戚朋友勸我，“睜只眼閉只眼算了，何必那么認真”，但我的信念就是要把城區(qū)管好，使我們的環(huán)境美麗起來。

在這里我要感謝城區(qū)很多單位的領導，是他們從精神上鼓勵我，從經(jīng)費上支持我，收費時多收點從不講價，給了我及大的理解和幫助，我只能在這里說聲“謝謝他們”。我還要特別感謝和我朝夕相處的同志們，是他們和我1道并肩戰(zhàn)斗，從不退縮，才使我們監(jiān)察大隊打勝1個又1個漂亮仗，很多單位教育職工都以監(jiān)察大隊為鑒，為我爭得了榮譽。

在監(jiān)察大隊任職的8年里，春節(jié)和黃金周我基本上沒休息過，只是今年母親生病西安住院我請過1月假。我工作不分份內(nèi)份外，不等不靠，獨立地完成了各項工作任務，沒有失誤，完全履行了職責，不足之處是給領導匯報工作情況的時侯少，請組織批評指正。

第五篇：區(qū)監(jiān)察局局長2006述職報告

文章標題：區(qū)監(jiān)察局局長2006述職報告

時光不停的前行，工作不斷的推進。一年來，在區(qū)各大班子領導的正確領導下，在市、區(qū)相關(guān)部門的幫助下，在全局或全鄉(xiāng)廣大干部、群眾的支持下，本人努力完成著市、區(qū)黨委交辦的各項工作任務，并使本單位的各項工作朝著規(guī)范化的軌道上推進?，F(xiàn)將本人2006工作述職如下：

一、努力學習，扎實進取,不斷提高自身綜合素質(zhì)。

一年來，本人認真學習“三基本”和“五當代”等基礎知識，全面貫徹和落實十六屆五中、六中全會精神，積極投身于“三個代表”、黨員先進性、社會主義榮辱觀等各項學習教育活動中。認真組織和參加了各種法律法規(guī)、科學技術(shù)知識以及有關(guān)社會主義新農(nóng)村建設知識的培訓和學習活動，參加了省委黨校研究生班學習活動，充實和提高了自己的理論和業(yè)務水平。

二、以人為本、多措并舉，全面加強行政執(zhí)法隊伍建設。

上半年，本人在區(qū)行政執(zhí)法局任職期間，把“以人為本、多措并舉、加強行政執(zhí)法隊伍全面建設，圓滿完成市、區(qū)政府交辦的各項工作任務”為主線來認真履行自己的工作職責，促進了行政執(zhí)法隊伍的全面發(fā)展。

一是加強自身建設，規(guī)范執(zhí)法工作。先后制定和充實完善了執(zhí)法隊員行為規(guī)范、通訊報道、輪崗、實績考核分配等多項制度，用制度來規(guī)范一切工作。同時嚴肅財經(jīng)紀律，對于區(qū)局、大隊一些重大經(jīng)濟收入和支出都先經(jīng)班子集體研究后分別上報市局和區(qū)政府同意，然后嚴格按財務制度及程序辦理。

二是加強隊員素質(zhì)教育，提高執(zhí)法形象。通過開展“一月學一法”活動；文明示范路、優(yōu)秀中隊、文明執(zhí)法標兵評比和市容環(huán)境整治“百日競賽”活動改進工作作風，提高執(zhí)法形象。

三、理清思路、深入調(diào)研，努力推進燕山鄉(xiāng)新農(nóng)村建設。

到燕山鄉(xiāng)任職后，本人抱著對燕山鄉(xiāng)三萬五千名廣大父老鄉(xiāng)親負責的態(tài)度，認真學習農(nóng)村工作知識；與鄉(xiāng)工作人員交流談心；深入到各村、轄區(qū)企業(yè)、學校調(diào)研；逐步融合到燕山這個大家庭中。

一是抓好基層組織建設，建立健全各項約束和激勵機制。

首先，根據(jù)如何發(fā)揮農(nóng)村基層組織在新農(nóng)村建設過程中領導核心作用，采取措施，免去了部分不稱職基層組織負責人職務，把部分違規(guī)或極不稱職黨員清除出了黨員隊伍，調(diào)整了部分基層組織班子成員，起到了凈化班子、純潔隊伍、凝聚戰(zhàn)斗力的作用。同時積極開展爭創(chuàng)“五好鄉(xiāng)黨委標兵”和“五好村黨支部標兵”等活動，使我鄉(xiāng)基層組織工作朝著規(guī)范化管理推進。

其次是針對鄉(xiāng)機關(guān)少數(shù)人作風疲塌以及部分村黨務、政務、財務不能完全公開等問題，對相關(guān)人員采取了組織處理，對機關(guān)工作人員進行了交流和輪崗。同時出臺了鄉(xiāng)村干部管理規(guī)定以及財務、計劃生育、信訪、綜治等管理措施，明確各部門工作職責，簽定責任狀，從源頭上遏止了各種違規(guī)操作和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進一步改變了機關(guān)工作作風。

二是理清工作思想，為新農(nóng)村建設深入開展奠定扎實基礎。

首先，在前面各屆班子打下良好基礎的條件下，初步提出了農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、工業(yè)強鄉(xiāng)、旅游業(yè)富鄉(xiāng)、一、二、三產(chǎn)業(yè)并舉的新農(nóng)村工作規(guī)劃，并明確了通過示范引導，形成一村一品的發(fā)展思路。

其次，立足現(xiàn)實，努力完成各項社會事務。目前全鄉(xiāng)的各項工作都在原有的基礎上有了一定的提升，逐步走向正規(guī)化和規(guī)范化管理的軌道，絕大部分目標任務已經(jīng)按期完成，為來年工作的開展奠定了扎實的基礎。

三是以換屆選舉工作為契機，積極探索鄉(xiāng)村干部使用方法。

人大換屆工作是事關(guān)政府工作、百姓生活的大事。鄉(xiāng)黨委政府認真落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于2007區(qū)鄉(xiāng)兩級同步換屆工作的要求，充分發(fā)揮人民代表大會的集體領導作用。在鄉(xiāng)黨政領導班子和各村（居）干部的共同努力下，鄉(xiāng)級人大換屆工作取得了圓滿成功，把德才兼?zhèn)?、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔到了領導崗位上來。同時，積極做好區(qū)級人大換屆選舉準備工作，為確保區(qū)級換屆選舉工作的順利進行提供了堅實的基礎保證。

現(xiàn)在我鄉(xiāng)人心思進，社會穩(wěn)定，環(huán)境優(yōu)化，發(fā)展基礎良好，不久的將來，燕山鄉(xiāng)一定會發(fā)展成為繁榮、富裕、穩(wěn)定、和諧的新燕山。

下一步工作任重而道遠，我將時刻自重、自省、自警、自勵，自覺地獻身于燕山鄉(xiāng)的各項事業(yè)之中，真正把自己培養(yǎng)和鍛煉成為一名合格的管理工作者和優(yōu)秀的人民公仆。

《區(qū)監(jiān)察局局長2006述職報告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀區(qū)監(jiān)察局局長2006述職報告。