第一篇：杜爾伯特縣實(shí)施三年“攻堅(jiān)工程”著力改善農(nóng)民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

杜爾伯特縣實(shí)施三年“攻堅(jiān)工程”著力改善農(nóng)民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

杜爾伯特縣針對(duì)農(nóng)民黨員隊(duì)伍年齡偏大、文化結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題，積極實(shí)施以改善農(nóng)民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目標(biāo)的三年“攻堅(jiān)工程”。結(jié)合縣情實(shí)際，在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，研究制定了《杜爾伯特縣2010—2012年發(fā)展青年農(nóng)民黨員規(guī)劃》，明確提出用三年時(shí)間發(fā)展農(nóng)民黨員480人，其中35歲以下390人，高中以上學(xué)歷440人。預(yù)計(jì)三年后，全縣農(nóng)民黨員平均年齡將由目前的50歲左右下降到42歲左右，年均降低2.5歲；高中以上學(xué)歷將增加到1366人，年均提高

2.8個(gè)百分點(diǎn)。為保證任務(wù)目標(biāo)的順利完成，建立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書(shū)記為第一責(zé)任人、黨群書(shū)記為具體責(zé)任人，村黨支部書(shū)記為直接責(zé)任人的責(zé)任體系，并將任務(wù)完成情況與評(píng)先選優(yōu)、組織工作目標(biāo)考核緊密結(jié)合起來(lái)。在工作推進(jìn)中，主要強(qiáng)化三項(xiàng)措施。一是實(shí)行政策傾斜。嚴(yán)格按照“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，在政策上向農(nóng)村生產(chǎn)一線(xiàn)傾斜，及時(shí)將具備黨員標(biāo)準(zhǔn)和條件的進(jìn)步青年吸收進(jìn)黨組織。二是強(qiáng)化擴(kuò)源措施。推行了黨委委員、支部委員、有培養(yǎng)能力黨員聯(lián)系包保進(jìn)步青年和入黨積極分子，先后結(jié)對(duì)子435個(gè)，已有125人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，群團(tuán)組織推薦優(yōu)秀進(jìn)步青年88人，全縣入黨積極分子達(dá)到956人。三是把好質(zhì)量關(guān)口。認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員相關(guān)制度，著力增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，拓寬民主監(jiān)督渠道。結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，堅(jiān)持三個(gè)注重，即注重公論，看發(fā)展對(duì)象在群眾中的威信；注重作用發(fā)揮，看

發(fā)展對(duì)象在發(fā)家致富、帶領(lǐng)群眾共同致富及參與黨組織活動(dòng)方面的綜合表現(xiàn)；注重品行，看發(fā)展對(duì)象在尊老愛(ài)幼、樹(shù)立新風(fēng)、遵紀(jì)守法等方面的情況，進(jìn)一步保證了新黨員質(zhì)量。

第二篇：石家莊市實(shí)施“短板攻堅(jiān)工程”著力解決基層黨建工作問(wèn)題

石家莊市實(shí)施“短板攻堅(jiān)工程”著力解決基層黨建工作問(wèn)題

發(fā)布時(shí)間：2009年2月17日 發(fā)布人： 審核人：管理員

今年初，河北省石家莊市在全市基層黨組織中實(shí)施“短板攻堅(jiān)工程”，從解決農(nóng)村、城市、企業(yè)、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)、主要矛盾和存在問(wèn)題入手，著力提升基層黨建工作水平。

全面排查各類(lèi)突出問(wèn)題和矛盾隱患，逐級(jí)建立工作臺(tái)帳。各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)部門(mén)、單位抽調(diào)專(zhuān)人組成工作隊(duì)，分組、分片包干，深入基層開(kāi)展拉網(wǎng)式排查，把易引發(fā)集體上訪(fǎng)的村、易催生群體性突發(fā)事件的人和易激化矛盾的事作為排查重點(diǎn)，做到“查不全不撤、查不細(xì)不撤、查不準(zhǔn)不撤”，確保全面了解掌握存在的突出問(wèn)題和矛盾隱患。在此基礎(chǔ)上，逐級(jí)建立工作臺(tái)帳，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限等，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，解決一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)、銷(xiāo)號(hào)一個(gè)。全市各級(jí)黨組織排查出的1300多個(gè)基層黨建工作問(wèn)題，均列入了市縣兩級(jí)攻堅(jiān)工作臺(tái)帳。

對(duì)排查出的突出問(wèn)題和矛盾隱患進(jìn)行“集體會(huì)診”，逐一制定攻堅(jiān)方案。包點(diǎn)責(zé)任人、工作隊(duì)成員、基層黨組織書(shū)記就排查出來(lái)的問(wèn)題和矛盾進(jìn)行“集體會(huì)診”，逐事分析原因，注意聽(tīng)取民政、信訪(fǎng)、司法、公安、計(jì)生等部門(mén)的意見(jiàn)，一事一策、逐一制定工作方案。各縣（市、區(qū)）普遍堅(jiān)持“黨群部門(mén)包弱村、經(jīng)濟(jì)部門(mén)包窮村、政法部門(mén)包亂村、涉農(nóng)部門(mén)包專(zhuān)業(yè)村”的原則，針對(duì)存在的問(wèn)題，確定承包部門(mén)。全市共有500多名縣級(jí)干部包點(diǎn)，下派駐點(diǎn)工作隊(duì)近2000支，成員5800多人。

結(jié)合整頓治理對(duì)象的實(shí)際情況，進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)、重點(diǎn)突破。在農(nóng)村，對(duì)班子不健全、軟弱渙散的村黨組織，從建班子、帶隊(duì)伍、定制度、解難題、找方向五個(gè)方面進(jìn)行整頓幫扶；對(duì)黨員干部作風(fēng)漂浮、服務(wù)意識(shí)淡化的村，采取宗旨教育、專(zhuān)題座談、思想整頓、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，幫助黨員干部明確目標(biāo)，提高素質(zhì)；對(duì)宗族派性突出的村，以解決問(wèn)題、化解積怨、規(guī)范制度為重點(diǎn)，加強(qiáng)綜合治理；對(duì)群眾合理訴求長(zhǎng)期得不到解決的村，限期督辦解決。在城市，認(rèn)真做好群眾的說(shuō)服教育工作，把可能引發(fā)集體上訪(fǎng)、越級(jí)上訪(fǎng)、進(jìn)京上訪(fǎng)的矛盾隱患消除在萌芽狀態(tài)。在國(guó)企和“兩新”組織，重點(diǎn)加大對(duì)軟弱渙散黨組織的整頓力度，在健全制度、規(guī)范運(yùn)作上下功夫。

建立健全工作制度，確?！岸贪骞?jiān)工程”取得實(shí)效。一是建立定期調(diào)度和明察暗訪(fǎng)制度。市委成立“短板攻堅(jiān)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，下設(shè)6個(gè)專(zhuān)職督導(dǎo)組和農(nóng)村、城市、“兩新”組織、黨員教育管理4個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作小組，指導(dǎo)全市攻堅(jiān)工作。采取集中調(diào)度與分片督導(dǎo)相結(jié)合、重點(diǎn)抽查與全面檢查相結(jié)合、明察與暗訪(fǎng)相結(jié)合等方式，組織全市各級(jí)督導(dǎo)組定期不定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。二是建立“周例會(huì)、月交流”工作制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子每周召開(kāi)一次工作例會(huì)，就重點(diǎn)難點(diǎn)“短板”問(wèn)題研究對(duì)策；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月進(jìn)行工作交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，明確下步工作重點(diǎn)。三是建立包點(diǎn)責(zé)任制度。要求縣（市、區(qū)）委書(shū)記帶頭分包問(wèn)題最多的黨建薄弱村（社區(qū)），切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。凡列為整頓治理對(duì)象的，都要實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分包、市縣直部門(mén)聯(lián)系、工作隊(duì)進(jìn)駐三位一體的責(zé)任制。治理整頓工作進(jìn)行定期通報(bào)，對(duì)進(jìn)展緩慢、效果不明顯的，通過(guò)信函和約談等方式，督促基層黨組織書(shū)記和有關(guān)責(zé)任人加快整改?；顒?dòng)開(kāi)展三個(gè)月來(lái)，全市各級(jí)黨組織共解決矛盾問(wèn)題近700件。