第一篇：大學(xué)生村官考核評價調(diào)研報告

大學(xué)生村官考核評價、激勵管理和出路問題研究

選聘大學(xué)生“村官”工程是黨中央、國務(wù)院深入推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)所作出的一項重要戰(zhàn)略舉措，對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。從2008年我縣選聘第一批大學(xué)生村官以來，已經(jīng)先后有30名大學(xué)生村官被分配到我縣6個鎮(zhèn)的所屬村任職，現(xiàn)對我縣大學(xué)生“村官”如何進(jìn)行考核評價、激勵管理和將來的出路問題做了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況闡述如下：通過進(jìn)一步強化對大學(xué)生“村官”的年度考核工作，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”，以此作為提拔和任用的依據(jù)之一，在一定程度上調(diào)動大學(xué)生“村官”工作的積極性和主動性，激勵他們扎根基層，創(chuàng)業(yè)致富。

一、管理部門如何完善考核評價制度 強化大學(xué)生村官管理

量化考核標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)科學(xué)公平。整個考核采用百分制計分辦法，將平時考核和年終評定相結(jié)合，包括德、能、勤、績、廉五個方面，具體考核分值分為五大塊，分別是村干部考核20分、管理部門30分、鎮(zhèn)機關(guān)干部考核10分、“村官”自身年度總結(jié)、思想?yún)R報、日常學(xué)習(xí)文化考核20分、鎮(zhèn)班子成員年終評定20分。從多方面明確對大學(xué)生村官日常具體工作 1的評分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，主要考核開展便民服務(wù)、走訪農(nóng)戶聽取社情民意、協(xié)助開展群眾性文化活動、做好遠(yuǎn)教設(shè)備維護(hù)及節(jié)目下載和播放、大學(xué)生村官日志和搞好村級檔案規(guī)范化建設(shè)等工作情況。

突出工作實績，注重導(dǎo)向性。在參照公務(wù)員考核評價制度的基礎(chǔ)上，把工作實績作為主要考核內(nèi)容，重點考核大學(xué)生村官履行崗位職責(zé)、完成各項工作任務(wù)等方面情況，特別是把大學(xué)生村官在重大事情、重要工作、重點工程等關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)情況列為重要考核內(nèi)容。在考核分值的安排中，增加工作實績權(quán)重，充分體現(xiàn)注重實績原則。在考核分值的安排中，增加工作實績權(quán)重，充分體現(xiàn)注重實績原則?？己藭r，綜合運用年度述職、民主測評、班子評議、組織座談、實地考察、綜合分析等方法，全面掌握大學(xué)生村官的工作表現(xiàn)和工作實績，并在實行個人自評、大學(xué)生村官互評、黨員群眾代表評議、所在村黨組織鑒定、考核小組考評的基礎(chǔ)上，積極推行實績公示，將每位大學(xué)生村官的工作任務(wù)完成情況以書面形式逐一列出，并在公開欄中進(jìn)行公示，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。

強化結(jié)果運用，注重實效性。堅持考核結(jié)果的剛性運用，把考核結(jié)果作為大學(xué)生村官獎懲、培養(yǎng)、使用和續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。一是憑考核定獎懲，發(fā)揮考核結(jié)果的激勵作用。對考核優(yōu)秀、稱職的大學(xué)生村官，發(fā)放基本考核獎，并對考核優(yōu)秀的給予通報表彰和一定的考核獎勵；對基本稱職的，減半發(fā)放

基本考核獎，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行談心談話；對考核不合格者，取消考核獎，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行誡勉談話，并要求限期改進(jìn)，對拒不改正問題且連續(xù)兩年考核不合格的，堅決按規(guī)定予以解聘。二是憑考核抓管理，發(fā)揮考核結(jié)果的督促作用?？己私Y(jié)束后，對不同等次的人員采取不同的管理督促措施，以幫助大學(xué)生村官改進(jìn)工作水平，提高工作能力。三是憑實績論使用，發(fā)揮考核結(jié)果的導(dǎo)向作用。規(guī)定凡考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官，享受“四個優(yōu)先”，即發(fā)展黨員優(yōu)先、納入后備干部優(yōu)先、推薦榮譽優(yōu)先、提拔任用優(yōu)先。

二、管理部門如何培養(yǎng)大學(xué)生村官，解決他們的后顧之憂大學(xué)生村官們到村之后，在各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，如何迅速轉(zhuǎn)換身份、進(jìn)入工作角色，在基層建設(shè)工作中，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，這些都是組織人事管理部門關(guān)心的事情。

為加強大學(xué)生“村官”培養(yǎng)，管理部門在崗位設(shè)置上，除安排擔(dān)任村支書助理或村主任助理外，并兼任遠(yuǎn)程教育操作員、信息員、秘書等職；結(jié)合大學(xué)生“村官”的專業(yè)特長和綜合表現(xiàn)，擇優(yōu)安排到各鎮(zhèn)辦公室掛職鍛煉，提升他們的綜合能力。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，聯(lián)系的縣級領(lǐng)導(dǎo)、幫教的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和幫帶的村干部，定期約談、調(diào)研了解，幫助解決生活和工作困難。在教育培訓(xùn)上，邀請鎮(zhèn)村干部授課、召開座談會、參觀學(xué)習(xí)、開辟論壇，建立qq群等載體，搭建學(xué)習(xí)的平臺；建立大學(xué)生“村官”師徒幫帶制度，讓農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)村干部擔(dān)任大學(xué)

生“村官”的導(dǎo)師，通過“一幫一、一帶一”的形式，發(fā)揮傳、幫、帶作用；成立實踐基地，讓大學(xué)生“村官”實地學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)，學(xué)成后回村實踐。在實踐鍛煉上，通過組織參與計劃生育、綜治維穩(wěn)、治理耕地拋荒等村級事務(wù)，提高開展農(nóng)村工作的能力和水平。通過培養(yǎng)，使他們?yōu)槿罕娹k實事和組織協(xié)調(diào)等方面的能力得到提高。從而為今后對大學(xué)生村官的續(xù)聘和另擇行業(yè)打好基礎(chǔ)。

三、相關(guān)部門如何扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)

在各地大力倡導(dǎo)大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)的同時，無形中也給大學(xué)生“村官”們也帶來了巨大的壓力。對于大多數(shù)剛走出大學(xué)校門的“村官”而言，既缺技能、經(jīng)驗，更缺資金，在沒有切實有力的扶持措施的情況下，即使能夠貸到小額貸款，“散兵游勇”般各自創(chuàng)業(yè)，潛在的風(fēng)險是可想而知的。為激發(fā)廣大大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)，各相關(guān)部門應(yīng)全方位支持引導(dǎo)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，積極培養(yǎng)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)能力。

一是加強智力幫扶。在上崗前，對大學(xué)生村官進(jìn)行不少于3天的崗前培訓(xùn)。通過專家講課、現(xiàn)場說法、參觀典型等方式，讓大學(xué)生村官熟悉農(nóng)村，鼓勵大家增強創(chuàng)業(yè)意識。同時，組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、科技等部門具有中級以上職稱的專家，組成專家服務(wù)組，采取遠(yuǎn)程教學(xué)、辦班培訓(xùn)、巡回講課等方式，有針對性地為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供項目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場信息等系列服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)項目的科技含量，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。

二是加強創(chuàng)業(yè)政策幫扶。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、技監(jiān)、環(huán)保等部門出臺一些關(guān)于大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。在企業(yè)注冊、項目審批、場地安排、環(huán)保評估等方面，不論項目大小，為大學(xué)生村官開通 “綠色通道”。引導(dǎo)大學(xué)生村官積極立項申請大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金。

三是開展結(jié)對幫扶。機關(guān)單位與大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)開展一對一幫扶，部分機關(guān)干部聯(lián)系大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項目，主動為他們創(chuàng)業(yè)排憂解難。

四、大學(xué)生村官如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢

大多大學(xué)生村官選擇這項職業(yè)的初衷“農(nóng)村的舞臺真的很大，無限廣闊”，要到農(nóng)村這片肥沃的土地上“實現(xiàn)自身的價值，得到鍛煉，獲得社會經(jīng)驗”。因此，要把大學(xué)生村官建設(shè)成一個待得住、干得好、流得動的隊伍，更好地發(fā)揮他們在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中生力軍的優(yōu)勢，就要充分發(fā)揮他們的自身優(yōu)勢。首先，要運用所學(xué)專業(yè)和自身特長積極實踐，努力爭當(dāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點管理員，廣泛開展法律援助、結(jié)對幫扶、留守兒童教育、支教小組等服務(wù)活動，助推本村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。其次，大學(xué)生村官要把黨和政府有關(guān)“三農(nóng)”的若干個“1號文件”吃透，實事求是地向群眾傳達(dá)相關(guān)指示和精神。老百姓明白了黨中央關(guān)于“三農(nóng)”的相關(guān)政策以后，才能加深認(rèn)識，領(lǐng)會實質(zhì)。通過疏通、說服的方式去逐步落實工作，完成任務(wù)。這既是大學(xué)生村官崗位職責(zé)的客觀要求，也是黨中央對大學(xué)生村官的高度信任。大學(xué)生村官吃透了政策，領(lǐng)會了精神，才能根據(jù)政策來解答農(nóng)民朋友致富過程中遇見的現(xiàn)實難題。同時，這也是村官發(fā)揚黨光榮的革命傳統(tǒng)，保持與群眾的血肉聯(lián)系，把村官與民眾的情感魚水化，引導(dǎo)當(dāng)?shù)厝罕娮呱仙鐣髁x康莊大道的必備條件。再次，大學(xué)生村官要大力宣傳和實施科技興農(nóng)政策，利用國家對于農(nóng)村農(nóng)業(yè)和農(nóng)民工培訓(xùn)的政策優(yōu)勢和機會，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，積極搭建相關(guān)資助、支持、咨詢交流平臺。主動建議上級部門與區(qū)、縣相關(guān)院校達(dá)成長期培訓(xùn)協(xié)議，組建好相對穩(wěn)定的種植和養(yǎng)殖技術(shù)咨詢隊伍，配合開展農(nóng)民工科技和實用技術(shù)的培訓(xùn)工作，努力突破技術(shù)難關(guān)，消除地方養(yǎng)殖種植的病、蟲、害障礙，切實為群眾解決現(xiàn)實難題。進(jìn)一步協(xié)調(diào)和配合好政府及相關(guān)職能部門的工作，幫助地方利用好相關(guān)資源廩賦，采取措施推進(jìn)相關(guān)資源的有效開發(fā)與利用，帶領(lǐng)村民在交流與合作中奔向致富，獲取共贏，加快實現(xiàn)本村經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。同時，在建設(shè)發(fā)展的過程中，村官作為村民代表，要始終牢記一條鐵律：不得污染環(huán)境，不容破壞資源，不要搞低水平重復(fù)建設(shè)，不得與民爭利，真正做到愛惜資源，保護(hù)環(huán)境，造福地方，惠及村民，用實際行動感化人、教育人，徹底解除村民對于思想政治工作只是說出來的大話、假話、空話的偏見與困惑。此外，就業(yè)是一個巨大的民生問題，大學(xué)生村官要努力幫助當(dāng)?shù)鼐用窠鉀Q就業(yè)，一個比較好的方式就是讓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，共

謀發(fā)展。宣傳是搞好農(nóng)村思想政治工作的有力抓手，大學(xué)生村官要分發(fā)或在信息欄張貼有關(guān)創(chuàng)業(yè)成功的文字資料和圖片，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，大力宣傳成功案例，激發(fā)起當(dāng)?shù)剞r(nóng)民對于創(chuàng)業(yè)的熱情和欲望。通過鼓勵創(chuàng)業(yè)，增進(jìn)他們對大學(xué)生村官的進(jìn)一步了解和信任。以創(chuàng)業(yè)成功的案例為載體加強宣傳和講解，勸說和支持農(nóng)民朋友勇敢創(chuàng)業(yè)，這樣既提升了知識分子在群眾中影響力，又牢固大學(xué)生村官在農(nóng)村生活與發(fā)展的根基，促進(jìn)彼此之間的交流與合作，為更好地引導(dǎo)和幫助他們創(chuàng)收打下了堅實基礎(chǔ)。同時，通過宣傳，也讓他們了解到創(chuàng)業(yè)的艱難困苦，有一個心理準(zhǔn)備，認(rèn)識到了自身的優(yōu)勢和不足，在創(chuàng)業(yè)路上，才能夠最終成功。

大學(xué)生村官年輕而富有朝氣，不僅擁有良好的科學(xué)與理論知識而且具有大膽的開拓進(jìn)取精神，這些正是我們廣大農(nóng)村所缺乏的，更是新農(nóng)村建設(shè)的重要保障。黨的十七屆五中全會提出的“十二五”規(guī)劃向我們傳達(dá)了一個鮮亮的“民富”理念。民富不僅僅是一個經(jīng)濟問題，而且還是一個政治問題。為深入落實“十二五”規(guī)劃，貫徹黨在農(nóng)村的方針政策，保證農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步，大學(xué)生村官應(yīng)以此為契機，充分發(fā)揮自己在農(nóng)村基層的作用，在農(nóng)村建功立業(yè)。

報告人：***年月日

第二篇：大學(xué)生村官2009考核報告

大學(xué)生村官2009考核報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：

大家好！我叫##，畢業(yè)于##大學(xué)園藝專業(yè)，從2008年10月21日在##任主任助理到現(xiàn)在，不知不覺已有三個月了。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，這段時間里我學(xué)到了很多東西，現(xiàn)在我就上任以來的工作、學(xué)習(xí)和思想情況向領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報，有不當(dāng)之處，敬請批評指正。

一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極協(xié)助村委工作

1.協(xié)助完成“農(nóng)家書香”工程

到崗第一天即面臨著“農(nóng)家書屋”工程，我主要是協(xié)助團(tuán)支書完成這項任務(wù)，這為我的工作開了一個很好的頭。給一千多套書編號、歸類、蓋暗章并記錄在案是件繁瑣的工作，正是領(lǐng)會到時間緊任務(wù)重，所以我每天早早的就來到社區(qū)開始工作，通過幾天的努力終于圓滿完成任務(wù)并通過上級領(lǐng)導(dǎo)的驗收、檢查！

2.認(rèn)真協(xié)助完成征兵工作

依法服兵役是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，在整個征兵過程中，從為需要復(fù)檢的應(yīng)征青年完成政審材料開始，到智力測試、復(fù)檢、外調(diào)、應(yīng)征青年入伍等各個環(huán)節(jié)，我協(xié)助民兵營長順利完成了上級下達(dá)的指標(biāo)！

3.努力做好遠(yuǎn)程教育終端站點的管理員

以“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”為宗旨，圍繞建設(shè)全面小康社會和新農(nóng)村的建設(shè)大局，我充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)手段和教學(xué)資源，讓廣大黨員干部和群眾學(xué)習(xí)了先進(jìn)的政治理論，提高了他們的素養(yǎng)，使得基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力得到有效加強；通過觀看視頻短片等方法，使他們掌握了多種農(nóng)業(yè)實用技術(shù)；不斷更新完善了村招商網(wǎng)，為我村的招商引資貢獻(xiàn)出了微薄之力！春節(jié)臨近，我又制定了春節(jié)期間的學(xué)用計劃，為大家提供了豐富的精神文化大餐，使村民能夠度過一個安樂祥和的春節(jié)！

4.全力搞好老黨員和貧困黨員信息的統(tǒng)計

廣大黨員干部是曾為國家的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的群體，作為新一代共產(chǎn)黨人我們要密切關(guān)心前輩們的生活，正好這次活動為我提供了一個好機會，從與他們的交流中我學(xué)到了好多，也懂得了好多，如做人的道理，做事的技巧，工作的方法等！在以后的生活種還要多向這些前輩們多取取經(jīng)。

5.一絲不茍地完成全國第二次經(jīng)濟普查

在村老會計的指導(dǎo)下我們對本村的企業(yè)進(jìn)行了走訪調(diào)查，了解到了他們的運行態(tài)勢，受經(jīng)融危機的影響各家企業(yè)或多或少的都受到了影響，有的甚至已經(jīng)歇業(yè)了！我們認(rèn)真精確的完成了各項信息的統(tǒng)計，為國家能夠采取合適的救市措施提供了保障！

當(dāng)然，以上工作只是我上任以來工作中的一部分，農(nóng)村基層工作是瑣碎的，在創(chuàng)衛(wèi)，計劃生育社會撫養(yǎng)費的征收，調(diào)解村民矛盾等各項工作中也有我忙碌的身影！

二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)

通過這段時間的工作，使我更加認(rèn)識到，對于我而言，農(nóng)村工作是一個幾乎完全陌生的工作領(lǐng)域，自己沒有任何的工作經(jīng)驗和閱歷可以借鑒。只有堅持多學(xué)、多看、多問、多干，不斷地摸索工作道路，不斷地總結(jié)工作得失，更重要的是發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，來將所學(xué)所懂的運用到工作中，才能夠逐步成長為一名合格的大學(xué)生村官。

三、認(rèn)清不足，積極進(jìn)取。

在取得一定成績的同時，我也能看到自身還存在一些問題和不足，主要有以下三點：

一是創(chuàng)新能力還不夠，不能充分發(fā)揮自己在村中的作用，主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有自己創(chuàng)造性的建議和工作方法，缺少工作亮點。

二是身上還存在學(xué)生氣，社會歷練遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。由于走出學(xué)校沒多久，對社會的認(rèn)識還很片面，遇到事情考慮還不夠全面。

三是在語言表達(dá)上還要加強鍛煉，利用空余時間多學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī)，使得在處理矛盾糾紛的時候有法可依，有理可說！

在此我要真誠地感謝##顧錦明書記以及村里的其他各位干部，還有黨委政府的各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你們在日常的工作和生活中給予我無微不至的教導(dǎo)和關(guān)懷！

這就是我三個月來的工作情況，在今后的工作中，我將以村干部為平臺，努力學(xué)習(xí)、積極工作，在實踐中不斷提高個人綜合素質(zhì)和工作能力，發(fā)揚主人翁精神，以積極的精神狀態(tài)投入到新農(nóng)村建設(shè)的工作中，全心全意用知識、青春和熱情服務(wù)一方水土，造福一方百姓！

第三篇：大學(xué)生村官考核情況報告

XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)XXXX

大學(xué)生村干部考核

工作情況報告

中共XX縣委組織部、XX縣人力資源和社會保障局： 為切實做好大學(xué)生村干部的考核工作，我鄉(xiāng)黨委高度重視，認(rèn)真研究，成立了由鄉(xiāng)黨委副書記任組長的考核領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)縣委組織部、縣人力資源與社會保障局等8部門相關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了大學(xué)生村干部考核方案?？己私M于XXXX年XX月XX日---XX月XX日，對我鄉(xiāng)XX村的大學(xué)生村干部進(jìn)行了全面考核，本次考核以大學(xué)生村干部的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、績、廉、學(xué)等六個方面，注重考核工作實績,具體考核過程如下：

1、會議動員。考核組在大學(xué)生村干部所服務(wù)村召開了由鄉(xiāng)包村干部、支、村兩委班子全體成員及部分黨員代表和村民代表20余人參加的會議，對考核工作進(jìn)行動員安排，并發(fā)布考核預(yù)告。

2、個人述職。由大學(xué)生村干部在考核工作大會上進(jìn)行述職述廉。

3、民主測評。參加考核會議人員對被考核對象進(jìn)行民主測評，評價內(nèi)容分為政治學(xué)習(xí)、工作能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律五項，每項分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個檔次。民主測評采取無記名投票的方式進(jìn)行。

4、個別談話。由考核組通過與部分參加考核會議人員進(jìn)行談話，全面了解大學(xué)生村干部各方面情況。

5、實績分析?？己私M通過查閱大學(xué)生村干部在工作中形成的相關(guān)資料及到工作現(xiàn)場實地察看、走訪群眾等形式，全面了解大學(xué)生村干部的工作實績及現(xiàn)實表現(xiàn)情況，并最終確定相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

考核結(jié)果如下：優(yōu)秀X人，XX。

中共XX縣XX鄉(xiāng)委員會

XXXX年XX月XX日

第四篇：大學(xué)生村官考核報告

Xx鎮(zhèn)xx大學(xué)生村干部考核報告

按照區(qū)委組織部要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了大學(xué)生村官考核工作，現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下：

一、大學(xué)生村官基本情況：我鎮(zhèn)現(xiàn)有大學(xué)生村官16名，其中4名為今年新錄用，參加此次村官考核的共有12名。分別安排在永xx等12個行政村工作。

二、組織健全，成立大學(xué)生村官考核領(lǐng)導(dǎo)小組。我鎮(zhèn)成立以黨委副書記、紀(jì)委書記xx為組長、xx為副組長，宣傳干事、組織干事等為成員的大學(xué)生村官考核領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照區(qū)委組織部、人事局的考核工作意見，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)村官考核工作。

三、明確考核要求，規(guī)范考核程序，保障考核質(zhì)量。

對全鎮(zhèn)12名大學(xué)生村官進(jìn)行全面考核，本次考核以大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡囊?，全面考核德、能、勤、績、廉、學(xué)等六個方面，并按考核方案程序一一進(jìn)行：

（一）由選聘到村的大學(xué)生村官本人撰寫個人工作總結(jié)，填寫考核登記表，并在測評大會上向參加測評的村組干部、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表述職，回答群眾代表的相關(guān)問題；

（二）所有參加民主評議大會的成員對考核對象大學(xué)生村官進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果記入測評表，由工作人員收交考核領(lǐng)導(dǎo)小組；

（三）進(jìn)行個別談話。談話范圍包括參加測評大會的所有成員和大學(xué)生村官本人，主要就考核對象的工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行交流，并由考核組成員對談話內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場記錄；

（四）考核組根據(jù)個別談話內(nèi)容，深入大學(xué)生村官工作生活場所的現(xiàn)場了解工作開展情況和為群眾辦實事、好事的情況，并走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶21戶；

（五）查看考核對象平時的考勤、學(xué)習(xí)和工作有關(guān)資料并登記在冊；

（六）鎮(zhèn)黨委通過考核組匯總考核情況，對照評定標(biāo)準(zhǔn)。我鎮(zhèn)此次考核在廣泛聽取村黨總支部和群眾意見的基礎(chǔ)上，客觀公正地確定了我鄉(xiāng)2011年大學(xué)生村官考核優(yōu)秀大學(xué)生村官2名，合格10名。

四、存在的問題及今后努力的方向。

通過考核，雖然我鄉(xiāng)的大學(xué)生村官在過去的一年里取得了令人可喜的成績，但同時我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

1、由于他們工作經(jīng)驗較少，處理很多問題不能得心應(yīng)手，所以各村不能急于求成。

2、村官要嚴(yán)格要求自己，努力提高自身素質(zhì)。工作中積極向有經(jīng)驗的村干部學(xué)習(xí)，盡快掌握工作技能與方法。生活上，注重自身形象，樹立良好的大學(xué)生村官形象。

3、個別村官思想負(fù)擔(dān)較重。由于大學(xué)生村官不是正式的國家工作人員、收入不高，個別村官對今后找工作、考公務(wù)員等存在較大的思想負(fù)擔(dān)?？傮w來說大學(xué)生整體素質(zhì)較高，但不排除還有個別大學(xué)生的生活習(xí)慣不盡如人意，工作中也比較有個性，不能很好的融入到村務(wù)工作中。

針對考核中存在的問題，今后主要抓好以下幾個方面的工作：

1、改進(jìn)管理辦法，加強村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來促進(jìn)大學(xué)生村官自我約束意識的養(yǎng)成。

2、加強獎懲機制的完善。比如通過年終考核的辦法，使這些大學(xué)生村官們工作起來更有干勁，并且能充分發(fā)揮他們的能力與價值。

3、多舉辦一些文體活動，調(diào)動大學(xué)生的積極性，豐富大學(xué)生村官的業(yè)余文化生活。

4、組織經(jīng)驗交流活動，比如鎮(zhèn)內(nèi)交流、鎮(zhèn)外交流，或者和其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對子等等。

第五篇：大學(xué)生村官調(diào)研報告

調(diào)研報告

XX村位于河北省XX市XX鎮(zhèn)，在全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，我國農(nóng)村社會發(fā)生了深刻變革，工業(yè)向園區(qū)集中、農(nóng)民向城鎮(zhèn)集中、居住向社區(qū)集中的“三集中”趨勢不斷加速，富裕后的農(nóng)民追求健康文明的幸福生活，對農(nóng)村的文化衛(wèi)生、居住環(huán)境和社會服務(wù)條件提出了新要求。我到村任職后，根據(jù)大家普遍反映的問題對村內(nèi)多個石料廠、白灰廠進(jìn)行了走訪調(diào)研。

一、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題

1、安全隱患：近期國內(nèi)其他地區(qū)安全事故頻發(fā)，造成了嚴(yán)重的生命財產(chǎn)損失，已影響到了和諧社會的建設(shè)。我村內(nèi)個別企業(yè)也有一定的安全生產(chǎn)隱患，如部分設(shè)備老化、火藥的安全存放問題、部分員工的安全意識不高。

2、環(huán)境污染：石料廠、白灰廠在生產(chǎn)、運輸過程中產(chǎn)生了粉塵污染，對村民的生產(chǎn)生活造成了一定的影響。隨著村民對生活環(huán)境、生活品質(zhì)有了較高要求，環(huán)保問題已日益成為群眾關(guān)心的熱點問題之一。

3、手續(xù)繁雜：個別經(jīng)營者反映辦理證件過程比較困難，辦理手續(xù)繁瑣復(fù)雜，極大的影響了生產(chǎn)進(jìn)度，給企業(yè)造成了一定的經(jīng)濟損失。

二、解決的途徑

1、專職負(fù)責(zé)，預(yù)防隱患：針對排查出的安全問題，村集體應(yīng)派出專人負(fù)責(zé)，定期對各廠進(jìn)行檢查并督促他們進(jìn)行整改，把安全隱患遏制在襁褓中；同時定期對員工就行安全生產(chǎn)教育，提高他們的安全意識，保證生產(chǎn)安全進(jìn)行。

2、灑水防塵，關(guān)注健康：對于村民反映的環(huán)境污染問題，應(yīng)安排每天對街道進(jìn)行曬水除塵，并根據(jù)天氣情況增加灑水次數(shù)；同時鼓勵村民在道路兩旁種植防塵除塵的植物，吸附灰塵。

3、綠色通道，服務(wù)企業(yè)：根據(jù)石料廠、白灰廠經(jīng)營者反映的證件辦理困難、手續(xù)不健全等問題，村領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)開通綠色通道，積極幫助企業(yè)盡快投入生產(chǎn)，提高人民收入，切實做到服務(wù)企業(yè)，服務(wù)群眾。

根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，制定相應(yīng)的措施政策并有效地實施，我相信一定可以大大改善村民的工作生活環(huán)境，給大家一個滿意的結(jié)果。

二零一一年十一月七日