第一篇：關(guān)于大學(xué)生當(dāng)村官的調(diào)查報告

關(guān)于大學(xué)生當(dāng)村官的調(diào)查報告

近幾年，針對大學(xué)生，國家施行了一系列的服務(wù)基層項目，包括?大學(xué)生村官?計劃、?大學(xué)生志愿服務(wù)西部?計劃、?農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位?計劃、高校畢業(yè)生?三支一扶?計劃、?社區(qū)民生志愿者?計劃、?中小企業(yè)人才儲備?計劃等。隨后在大學(xué)生中興起了一股?村官熱?，當(dāng)村官已經(jīng)成為很多大學(xué)生的就業(yè)選擇之一。針對大學(xué)生當(dāng)村官的現(xiàn)象，我們進行了調(diào)查研究。大學(xué)生村官是指到農(nóng)村（含社區(qū)）擔(dān)任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村?兩委?職務(wù)的具有大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生。從20世紀(jì)90年代中期開始，大學(xué)生?村官?從無到有，快速發(fā)展。2008年3月國家全面啟動選聘大學(xué)生到村任職工作，大學(xué)生?村官?工作進入一個全面的發(fā)展時期。

而對于大學(xué)生當(dāng)村官存在著很多的問題，如：大學(xué)生當(dāng)村官的原因是什么；社會，大學(xué)生自己及家長對于大學(xué)生當(dāng)村官有什么看法；大學(xué)生當(dāng)村官存在什么問題；大學(xué)生村官卸任后有什么出路呢。針對這些問題，我們展開了調(diào)查研究，并得出了一系列結(jié)論。

一、大學(xué)生為何選擇當(dāng)村官

針對這一問題，我們進行了問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示：因為找不到工作，而且村官待遇好，可以暫時緩解就業(yè)壓力而選擇當(dāng)村官的為619票，占58.1%；想到基層鍛煉自己，充實自己的為219票，占27.3%；因為其他原因而選擇當(dāng)村官的為154票，占14.4%。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果可以看出，大部分大學(xué)生當(dāng)村官主要是因為就業(yè)壓力大，以及村官的待遇優(yōu)厚。部分大學(xué)生是真心想要去鍛煉自己。只有極少數(shù)大學(xué)生是本著為農(nóng)民夫服務(wù)的想法去當(dāng)村官的。由此看來，大部分大學(xué)生選擇當(dāng)村官是嚴(yán)酷就業(yè)環(huán)境下的現(xiàn)實選擇。這種選擇很可能不是大學(xué)生們發(fā)自內(nèi)心的，而是權(quán)宜之計，是退而求其次的無奈的選擇。

近年來，就業(yè)問題成為當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生面臨的最大難題，不少高校畢業(yè)生將就業(yè)目光由城市轉(zhuǎn)移到農(nóng)村。特別是對考研、考公務(wù)員失利又錯過最佳招聘時間的畢業(yè)生來說，選擇做?村官?或許是他們跨入社會時的最后選擇。三年合同期滿后，他們可以享受到考研加分和公務(wù)員優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策，并可能落戶城市。這對很多大學(xué)生而言是很大的誘惑。調(diào)查中，有很多大學(xué)生毫不諱言，他們做?村官?的動機就是因為找份合適的工作太難。也有不少大學(xué)生表示，?已做好吃苦準(zhǔn)備，到農(nóng)村鍛煉三年，希望有所成績。?他們認(rèn)為，只要肯干，農(nóng)村照樣可以實現(xiàn)自己的理想。

二、社會，大學(xué)生及家長對大學(xué)生村官的看法

對于?大學(xué)生村官?現(xiàn)象，社會上的議論頗多，其中有擔(dān)憂，也有誤解，負(fù)面觀點主要有以下幾種：

一是：設(shè)立?大學(xué)生村官?會加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

二是：當(dāng)?大學(xué)生村官?不是什么好出路。

三是：?大學(xué)生村官?是?一群沒有出息的人，找不到工作就到村里混飯吃?。

四是：指定大學(xué)生當(dāng)?村官?的做法不合法。

五是：?大學(xué)生村官?在農(nóng)村沒有用，辦不成事。

六是：大學(xué)生當(dāng)?村官?是在浪費人才。

七是：大學(xué)生把當(dāng)?村官?作?跳板?。

但也有很多人認(rèn)為大學(xué)生當(dāng)村官是件不錯的事情，他們認(rèn)為大學(xué)生觀念比較開放先進，創(chuàng)新意識比較強，而且知識水平和素質(zhì)比較高，應(yīng)該可以很好的帶動農(nóng)村和基層的發(fā)展。同時，大學(xué)生自己也可以積累寶貴的經(jīng)驗。如果發(fā)展的好，以后繼續(xù)留任，還解決了就業(yè)的問題。當(dāng)村官，是個不錯的選擇。

而大學(xué)生自己對于這件事的看法是：有很大一部分學(xué)生認(rèn)為村官很辛苦，沒有什么前途，并不愿意去做村官；也有很多學(xué)生有意愿選擇村官。他們認(rèn)為，當(dāng)村官，首先避免了畢業(yè)后直接面對嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。先當(dāng)三年的村官，一來可以讓自己有充足的時間，更多的準(zhǔn)備去應(yīng)對就業(yè)壓力，二來，若是三年后可以留任，直接解決了就業(yè)的問題，一舉兩得。所以，他們愿意做村官。

相對于國家和媒體的熱反映，對于孩子去當(dāng)村官，家長的反映冷得出奇。許多家長，尤其是農(nóng)村的家長，是特別不愿意孩子當(dāng)村官的。他們覺得，孩子好不容易魚躍龍門，通過考大學(xué)跳出了農(nóng)村這個?窮炕?，他們不愿意讓孩子再調(diào)回來。何況孩子在大學(xué)學(xué)了幾年后又跑回農(nóng)村來了，搞得許多家長在眾鄉(xiāng)友面前抬不起頭，有無法交待的味道。而城里的家長更不愿讓孩子到農(nóng)村當(dāng)村官了，他們認(rèn)為農(nóng)村那么窮，那么苦，現(xiàn)在的孩子大都是獨苗苗，從小到大都沒有吃過苦，現(xiàn)

在大學(xué)畢業(yè)了，卻要到農(nóng)村吃苦去，城里的家長們很不放心。只有極少數(shù)的家長愿意讓孩子去基層鍛煉鍛煉，但也不支持孩子以后繼續(xù)在農(nóng)村發(fā)展。

三、大學(xué)生當(dāng)村官存在的問題

大學(xué)生當(dāng)村官存在著很多的問題：

（一）很多大學(xué)生三心二意，不做實事，并沒有認(rèn)真的擔(dān)負(fù)起村官的責(zé)任。

我們在對一些報考村官的大學(xué)畢業(yè)生進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生他們最直接的動機就是考任村官有相對誘人的工資待遇，相對安穩(wěn)的工作崗位。有的大學(xué)生剛被考錄為村官，就急著托關(guān)系，找門子，要求直接進入條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作，根本不想去農(nóng)村施展才華，發(fā)揮作用，接受艱苦條件的磨練，經(jīng)受農(nóng)村工作得歷練，顯然心理準(zhǔn)備不足。很多人認(rèn)為，考任村官無非就是先找一份相對安穩(wěn)的工作，獲取一個考任公務(wù)員加分的難得機會，將其作為將來跳出農(nóng)村的有效踏板，合同期滿后，再通過考取公務(wù)員，重新回到城里工作。因此，他們并沒有認(rèn)真的去工作。有的大學(xué)生性格內(nèi)向，與群眾接觸少，村民很少有人認(rèn)識他。還有一些大學(xué)生把當(dāng)?村官?作為跳板，整天忙著準(zhǔn)備考研、考公務(wù)員等，不進農(nóng)民家、不辦農(nóng)村事，工作浮于表面，與村官這一職位的要求存在較大差距，村民們對此很不滿。

（二）一些大學(xué)生‘村官’存在雙向不適應(yīng)。一些大學(xué)生?村官?不適應(yīng)農(nóng)村的工作環(huán)境，農(nóng)村也不適應(yīng)大學(xué)生?村官?的工作方式。

許多大學(xué)生村官感到專業(yè)不對口、所學(xué)東西用不上、村里矛盾很

復(fù)雜、人際關(guān)系難處理、村里人缺乏認(rèn)同感、生活不習(xí)慣、水土不服、工作無從下手的分別占3.73%、6%、5.22%、3.73%、3.73%、1.5%、0.7%、2.23%,合計占26.84%,超過了關(guān)注收入的2 1.6%。大多數(shù)?村官? 剛剛走出校門，經(jīng)歷單純,有的甚至根本沒有農(nóng)村生活的經(jīng)歷。即使是從小生活在農(nóng)村的大學(xué)生，由于一直忙于學(xué)業(yè)，對農(nóng)村的事情也知之不多，了解甚少。光有書本理論，沒有實踐經(jīng)驗，心高能低，眼高手低，用理論指導(dǎo)實踐不會用，不管用，又不愿付苦、不肯屈身向廣大群眾學(xué)習(xí)，致使工作無起色，與大學(xué)生能力素質(zhì)不相符。大學(xué)生村官的應(yīng)有價值沒有在實踐中充分體現(xiàn)出來。有的大學(xué)生村官工作能力不高，卻擺譜派頭十足，沒做什么實質(zhì)性的工作，就把尾巴翹到天上，不知天高地厚；有的大學(xué)生村官對村情不十分了解，就亂發(fā)議論，品頭論足，甚至拉幫結(jié)派，人為制造矛盾，影響班子團結(jié)；有的不去在提高?知民度?上下真功夫、苦功夫、實功夫，而是挖空心思攀龍附鳳、攀權(quán)結(jié)勢提高?知名度?，千方百計為自己登高升遷搭梯子、找路子。群眾戲說，現(xiàn)在大學(xué)生村官不是來?煉金?，而是來?鍍金?的，與咱群眾心離得遠(yuǎn)，指望不上，高攀不起。

（三）大學(xué)生擔(dān)憂三年后能否有個好出路。

在待遇上，有80%的大學(xué)生明確表示，自己參加考試，并不是看重縣財政每月?lián)芨兜墓潭üべY，而主要期盼三年后縣里的有關(guān)承諾能否予以兌現(xiàn)，即表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照程序優(yōu)先選用為村支部書記；優(yōu)先推薦錄用為國家工作人員；國家公務(wù)員時重點推薦加分；縣直一般事業(yè)單位缺編時優(yōu)先考慮補編；表現(xiàn)特別突出的，經(jīng)組織考察，可提

拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位人員，優(yōu)先考慮提拔重用，特別優(yōu)秀的可以破格提拔。而且，現(xiàn)在國家有宣布，大學(xué)生村官考公務(wù)員時，不再加分。這一決定，讓很多大學(xué)生更為擔(dān)憂。而，三年期滿后，不打算留任的大學(xué)生更是擔(dān)憂自己的就業(yè)問題。

四、大學(xué)生村官卸任后的出路 很多大學(xué)生村官擔(dān)憂自己卸任后的出路問題，對于這一問題，我們通過調(diào)查得知，大學(xué)生村官卸任后，可以選擇留任當(dāng)村干部、擇優(yōu)錄取公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)以及繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等，他們?nèi)匀挥泻芏嗟倪x擇。

現(xiàn)在，大學(xué)生村官熱仍然在持續(xù)著。對于這些大學(xué)生而言，當(dāng)村官是一件新鮮而富有挑戰(zhàn)的工作及經(jīng)歷。雖然有不少的大學(xué)生是懷著別的目的當(dāng)了村官，但是既然你選擇了當(dāng)村官，就應(yīng)擔(dān)負(fù)起你應(yīng)盡的責(zé)任，認(rèn)真的去做每一件工作，真正的為村民們干實事，努力為他們帶來財富與利益，做一個真正稱職的好村官。

第二篇：大學(xué)生深入基層當(dāng)村官有關(guān)情況調(diào)查報告

大學(xué)生深入基層當(dāng)村官有關(guān)情況調(diào)查報告

近幾年來，建設(shè)社會主義新農(nóng)村一直是永恒不變的熱點話題，農(nóng)村的發(fā)展幾乎關(guān)系著整個中國的發(fā)展。在現(xiàn)在依法治國的浪潮下，農(nóng)村也逐漸開始實現(xiàn)依法治村，然而在此過程中農(nóng)村也出現(xiàn)了一些問題。國家近幾年加大力度、采取多種措施對新農(nóng)村建設(shè)進行扶持，其中大學(xué)生村官計劃便是其中措施之一。暑期做了一下此方面的調(diào)查。在調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)了很多問題，下面就是我對國家實行的大學(xué)生村官計劃的一點看法。

國家采用公開招考的形式，擇優(yōu)錄取大學(xué)生到農(nóng)村中去幫助其發(fā)展，這就是國家近幾年來實行的大學(xué)生村官計劃。這個政策非常好，它的實行，剛一開始便受到了社會各界的鼎力支持。這個政策一方面給新農(nóng)村建設(shè)注入新的活力，帶動農(nóng)村使其加速發(fā)展，另一方面也幫助了大學(xué)生就業(yè)，使很多的待業(yè)大學(xué)生走上了工作崗位。

但是，隨著大學(xué)生在新農(nóng)村中工作的開展，許多問題便接踵而至。

首先：大學(xué)生村官和村委會不夠融合。大學(xué)生村官到任后，一些村官和村委會幾乎處于分離狀態(tài)，大學(xué)生村官和村干部在工作中沒有真正融合在一起。

其次：村委會對大學(xué)生村官計劃沒有引起足夠的重視。大學(xué)生村官計劃是國家投入了大量的人力、物力去幫助農(nóng)村脫貧致富的政策，應(yīng)該受到社會各界的高度重視，只有這樣才能將農(nóng)村工作做好。而一些村干部對此并不重視，對大學(xué)生村官不聞不問，甚至有的村干部直接將大學(xué)生村官“發(fā)配”到村小學(xué)代課去，有的干脆直接回家(出現(xiàn)這種現(xiàn)象還有一個原因就是有的村委會不愿大學(xué)生村官插手本村事務(wù))。這樣最后的結(jié)果大家可想而知。

第三：在一些地方出現(xiàn)了大學(xué)生村官有崗位而無工作的現(xiàn)象。按照國家大學(xué)生村官計劃大多數(shù)大學(xué)生村官都應(yīng)該有自己的崗位，比如，支部副書記，村長助理等，這就意味著大學(xué)生村官要有自己工作范圍和任務(wù)，但是，在調(diào)查過程中，一些大學(xué)生村官沒有自己的工作，很大一部分大學(xué)生村官無所事事，沒工作可做，有的大學(xué)生村官干脆直接又去找了一份兼職，他們大多數(shù)時間不在自己的工作崗位上。

第四、一部分大學(xué)生村官態(tài)度不端正。一些大學(xué)生考村官并不是真心想幫助新農(nóng)村發(fā)展，而是為了自己的“錢”途和從中能夠得到國家對大學(xué)生村官的優(yōu)惠政策，沒有長期扎根農(nóng)村、為農(nóng)村發(fā)展的想法，沒有與挫折長期作斗爭的決心，遇到一點挫折便放棄自己的目標(biāo)。

第五、大學(xué)生村官待遇不明確。大學(xué)生村官到基層去，為農(nóng)村發(fā)展貢獻自己的青春和力量，我們應(yīng)給其應(yīng)有的待遇，這樣才能解決他們的后顧之憂，讓他們在基層安心的為農(nóng)村服務(wù)，而根據(jù)調(diào)查，目前大學(xué)生村官工資不能按時發(fā)放，“三險一金”不到位，有的地方甚至連最基本的醫(yī)療保險都沒有，連“村民”待遇都無法享受。還有如果是外籍大學(xué)生村官，住房和伙食怎么解決，這些最基本的問題都沒解決，他們怎么能安心的工作呢。

雖然村子這樣那樣的問題，但大學(xué)生村官們?nèi)匀荒鼙３种叨鹊墓ぷ鳠崆?，完成了本的工作?/p>

一、扎實做好常規(guī)工作

1、檔案的整理

檔案工作是各項工作發(fā)展的基礎(chǔ)和重要依據(jù)。在日常工作中，我非常重視檔案的規(guī)范管理。對各項檔案都進行了收集、分類整理，并突破檔案資源建設(shè)傳統(tǒng)模式，對個別檔案實體或檔案信息實行了微機管理。

2、遠(yuǎn)程教育的管理

在網(wǎng)絡(luò)信息化的今天，遠(yuǎn)程教育已經(jīng)走上了時代的前沿。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，為真正建立健全“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”的長效機制提供了更為便利的途徑。在村黨支部的組織下，我村堅持每周學(xué)習(xí)3——5次。

3、護林防火的宣傳工作。

護林防火是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊豁椫攸c。我們利用廣播、發(fā)放宣傳單等多種形式進行了宣傳。

二、認(rèn)真完成上級委派任務(wù)

1、四議兩公開工作法的實施

為進一步完善村級民主自治機制，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)上級有關(guān)文件要求，我協(xié)助村委制定并實施了本村推行“四議兩公開”工作法工作的實施方案，并逐漸建立了長效機制。

2、兩個活動的開展

7月份，創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動在全國興起。從主題的擬定到方案的制定，再到行動的實施，我全程參與，活動通過扎扎實實開展，認(rèn)認(rèn)真真履行，取得了良好的效果，今后我們將一如既往保持最初的熱情，把握活動的精神，認(rèn)真做好各項工作。

3、低保復(fù)核工作

在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我們與村干部相結(jié)合，嚴(yán)格經(jīng)過四議兩公開工作法程序，合理地評出上報了低保名單。

4、林權(quán)制度改革

9月份開始，我鄉(xiāng)進入了集體林權(quán)制度改革階段，集體林權(quán)制度改革是一項政策性強、涉及面廣、情況復(fù)雜、工作艱巨的系統(tǒng)工程，改革的成功與失敗都將直接影響我村的林產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我協(xié)助賈家?guī)X村林改領(lǐng)導(dǎo)小組在充分調(diào)查研究、走訪民意的基礎(chǔ)上，制定了《宋家坡村集體林權(quán)制度改革實施方案》（草案），對集體林權(quán)制度改革的總體目標(biāo)、主要任務(wù)、改革范圍、基本原則、方法步驟等方面進行了詳細(xì)的闡述和部署，確保了全村集體林權(quán)制度改革工作順利進行。

5、全國第六次人口普查

10月31日，全國第六次人口普查開始了。響應(yīng)上級號召，我鄉(xiāng)大學(xué)生村官主要擔(dān)任指導(dǎo)員。實際工作中，小區(qū)圖的繪制、調(diào)查摸底、入戶調(diào)查、初表填寫、正式表填寫等，我們都親歷親為，充分發(fā)揮了主力軍的作用。

6、新農(nóng)保的宣傳

新農(nóng)?；菁扒Ъ胰f戶，為了讓百姓真正了解并參與到新農(nóng)保中來，我總是鉆到人群多的地方，向村民宣傳新農(nóng)保的意義，為提高全村的參保率發(fā)揮了一絲作用。

7、農(nóng)廉網(wǎng)

12月份，響應(yīng)上級號召，我又再一次發(fā)揮主角作用，接手了農(nóng)廉網(wǎng)的工作。目前，工作正在進行中。

三、努力提高自身素質(zhì)

1、不斷學(xué)習(xí)，我每天堅持看新聞，了解國內(nèi)外大事，是對于各項農(nóng)村政策尤為關(guān)注。希望在提高自己的政治修養(yǎng)的同時，也能為村民答難解惑。2、3月份，通過不斷的進步，我很榮幸地被批準(zhǔn)加入中國共產(chǎn)黨，成為了中共預(yù)備黨員，由此我更加堅定了為人民服務(wù)的信心。

3、5月份，我代表鄉(xiāng)里參加了廉政準(zhǔn)則知識競賽。通過此次活動，我相關(guān)的知識和能力都得到很大的提升

大學(xué)生村官有問題也有好的方面，我認(rèn)為在以后的大學(xué)生村官計劃中，應(yīng)該注重以下幾方面:

(一)大學(xué)生村官和村委會應(yīng)加強聯(lián)系，大學(xué)生村官和村委會的工作應(yīng)該統(tǒng)一協(xié)調(diào)，相互促進，攜手共同建設(shè)社會主義新農(nóng)村。

(二)社會應(yīng)加強對國家對大學(xué)生村官計劃的重視。

(三)端正大學(xué)生村官的態(tài)度，加強大學(xué)生村官的服務(wù)意識，使他們真正認(rèn)識到自己肩上的重任。

(四)明確大學(xué)生村官的待遇，解除他們的后顧之憂，使他們能夠安心的服務(wù)于社會主義新農(nóng)村的建設(shè)。

我認(rèn)為大學(xué)生到基層當(dāng)村官應(yīng)做到：

(一).要立足社區(qū)，因地置宜，創(chuàng)新思路，發(fā)展特色社區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。

加大招商引資力度，加強聯(lián)營合作。以加強社區(qū)黨的建設(shè)促進勞動就業(yè)和再就業(yè)工程為載體，以推動社區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，切實解決社區(qū)居民和城中村群眾就業(yè)，增加群眾收入，改善群眾生活。發(fā)展社區(qū)特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)取得顯著成效。

(二)、全面加強管理，建立健全的規(guī)章制度。

各社區(qū)都有針對不同項目形式，制定不同規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，并將制度上墻公示，形成縱向到底橫抽到邊的規(guī)范化、系統(tǒng)化管理體系。財務(wù)管理嚴(yán)格，不管企業(yè)或經(jīng)濟實體效益如何都能嚴(yán)格管理財務(wù)，做到收支平衡、?？顚Ｓ茫瑹o亂帳現(xiàn)象。

對進一步發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟建議

(一)黨委、政府加強引導(dǎo)、扶持。

一方面要引導(dǎo)社區(qū)干部發(fā)揮優(yōu)勢，面向市場自力更生辦好服務(wù)業(yè)、加工業(yè);另一方面要幫助解決好啟動資金問題，籌集好資金來源渠道。

(二)施行社區(qū)干部工資嘉獎制。

要積極推行社區(qū)黨組織書記、居委會主任結(jié)構(gòu)工資制度，把他們的工資待遇、使用與發(fā)展集體經(jīng)濟掛起鉤來。無論是承包、租賃、還是合股聯(lián)營項目，都要簽訂協(xié)議，做得好的，起到帶頭作用的要予以獎勵。

(三)與經(jīng)濟能人合股聯(lián)辦項目

社區(qū)內(nèi)不少的十萬仍至百萬家廠的企業(yè)家，他們有著豐富的經(jīng)濟和雄厚的資本，能夠聯(lián)系到一到兩個經(jīng)濟能人合股創(chuàng)辦事業(yè)，有利于社區(qū)集體經(jīng)濟飛速增長。

(四)歷屆社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都始終以經(jīng)濟建設(shè)為中心，狠抓各項具體工作，使社區(qū)經(jīng)濟社會得到健康協(xié)調(diào)發(fā)展。社區(qū)是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是人民群眾生產(chǎn)、生活的基地，處在黨和政府了解社情民意的最前沿。

1、要提高社區(qū)干部對社會經(jīng)濟的管理經(jīng)營能力，使他們成為推廣農(nóng)業(yè)科技的專家，市場運作的行家，結(jié)合實際指導(dǎo)好社區(qū)居民發(fā)展訂單生產(chǎn)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使他們在指導(dǎo)社區(qū)居民按照市場運作規(guī)律，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。

2、要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實際，解決好難點熱點問題，調(diào)動群眾的生產(chǎn)積極性為轄區(qū)廠礦工人、干部提供生活商品。

3、對果樹專業(yè)戶加強技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，使他們更好地產(chǎn)生經(jīng)濟效益，與此帶動更好地農(nóng)戶調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);同時利用現(xiàn)有果園、水庫魚塘、山林等資源，發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)，探索假日經(jīng)濟發(fā)展模式，增加社區(qū)經(jīng)濟。

當(dāng)前，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期，城市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定都依托社區(qū)。解決社會問題、緩解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、離不開社區(qū)，加強城市建設(shè)、管理、優(yōu)化投資環(huán)

境、離不開社區(qū)，加強精神文明建設(shè)，也離不開社區(qū)。由此可見。社區(qū)建設(shè)衍生了許多新的內(nèi)容，涵蓋了社會生活的方方面面。而要解決這些問題，必須以發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟作為前提和基礎(chǔ)。只有經(jīng)濟發(fā)展了，才能更好的加強社區(qū)建設(shè)。

第三篇：大學(xué)生當(dāng)村官心得體會

大學(xué)生當(dāng)村官心得體會

光陰似箭，歲月如梭。我在村官這個崗位上已近一年半了。一路走來，有苦惱有快樂，有淚水有歡笑，有艱辛更有收獲。沒有驚天動地的偉業(yè)，沒有可歌可泣的英雄事跡，更沒有轟轟烈烈的成績，有的只是平凡。村官工作的瑣碎決定了它的平凡。然而，我在平凡中享受著收獲的喜悅和快樂。

“莫道今年春將盡，明年春色倍還人?！睖丶覍毧偫淼倪@一席話，一直以來是對我的最大鼓舞；使我沒有猶豫，只有日夜兼程。

結(jié)合近期工作實際，我認(rèn)為要當(dāng)好“村官”，應(yīng)從以下兩大方面做起：

一、村情、民情、人情、鄉(xiāng)情

（一）、端正態(tài)度，找準(zhǔn)位置。一是“大學(xué)生村官”應(yīng)加強自我認(rèn)識，真正了解自己。沒當(dāng)村官，先做農(nóng)民。放下學(xué)生的書架子，踏踏實實當(dāng)好農(nóng)民，和群眾打成一片。大學(xué)生年紀(jì)輕、閱歷淺，沒有經(jīng)過復(fù)雜社會的鍛煉和艱苦生活的磨練，社會知識和生活經(jīng)驗都比較缺乏。由于長期在校讀書，對農(nóng)村工作和“三農(nóng)”問題了解不多，所以首先應(yīng)該抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度，多認(rèn)知、多了解；二是要做到慎言慎行、入鄉(xiāng)隨俗。農(nóng)村的干部和群眾對我們有很多的期盼，大家的眼睛都盯著，你的一言一行、一舉一動，都會在他們當(dāng)中產(chǎn)生不同的影響。因此一定要時刻注意自己的言行舉止，一定要尊重農(nóng)民朋友的生活習(xí)慣，一定要多與老百姓交朋友，學(xué)會用老百姓的語言說話辦事；三是要心態(tài)超脫，擺正位置?！按髮W(xué)生村官”既不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，也不是完全意義上的村干部，而是配合村支書或村主任做工作，因此要服從村主要干部的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，多提建議出點子，決不能與之爭權(quán)利比高低，自己的工作位置就是協(xié)助配合搞好社會主義新農(nóng)村建設(shè)，這是當(dāng)好“大學(xué)生村官”的前提；四是要端正思想認(rèn)識，調(diào)整好自己的心態(tài)。當(dāng)“大學(xué)生村官”既不是作秀，也不是鍍金，更不能把當(dāng)“村官”作為“當(dāng)官”的跳板。而是要通過在基層的工作實踐，積累工作經(jīng)驗和學(xué)會處理復(fù)雜問題的方法，為今后的工作積累扎實的實踐經(jīng)驗。

（二）、勤學(xué)多思，提高素質(zhì)。農(nóng)村是一個大課堂，廣大基層工作者在實踐中摸索出了許多實用的工作方法，值得用心去學(xué)。作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，社會實踐經(jīng)驗不足，到基層以后，要甘當(dāng)小學(xué)生，虛心學(xué)習(xí)，勤學(xué)多思，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活、一項工作、一份責(zé)任，虛心向村干部學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，學(xué)說話、學(xué)做事、學(xué)辦法、學(xué)措施，邊學(xué)邊干，學(xué)用互動，提高自身素質(zhì)。一要熟悉村情民情，掌握第一手材料。如本村的人口分布、地理位置、土地面積，山、水、田、林、路，種植、養(yǎng)殖、加工等情況要做到心中有數(shù)；二要樂于做小事細(xì)事。不可自認(rèn)為有文化而心比天高，只想做大事。要樂于做黨的農(nóng)村政策、國家法律法規(guī)的“宣傳員”；做了解民情民意、群眾心聲的“記錄員”；做聯(lián)系群眾、幫扶救困的“聯(lián)絡(luò)員”；三要虛心求教，努力提高實際工作能力與本領(lǐng)。要真情實意地拜村干部、老黨員為師，虛心向群眾求教，甘當(dāng)“徒弟”和學(xué)生，不懂就問，積極參與村里的經(jīng)濟社會發(fā)展計劃的實施等重點工作，參與山林管理、土地規(guī)劃管理、計劃生育、民間糾紛處理等難度較大的工作，使自己在工作實踐中逐步成長成熟，提高工作能力。

（三）、融入群眾，打好基礎(chǔ)。上面一根針，下面千條線。農(nóng)村工作紛繁瑣碎、事無巨細(xì)，基層群眾為人憨厚淳樸、處事比較實在。江澤民主席曾說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖?！彼自捰终f：“村看村，戶看戶，群眾看干部?！弊龊棉r(nóng)村工作就要善于和農(nóng)民群眾打交道。在工作中，學(xué)會換位思考，把心貼近老百姓，始終堅持站在群眾立場，切身為村民們著想，主動熱情不回避，協(xié)調(diào)溝通講原則，善于找準(zhǔn)方法、化解矛盾、做細(xì)工作。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和強勢，堅持原則性與靈活性相結(jié)合，為人處世方圓有度，待人接物有理有節(jié)，該“方”的地方不糊涂，該“圓”的地方不呆板，在積極參與農(nóng)村工作的過程中盡快找到服務(wù)群眾的切入點，真正維護村民的合法利益，盡力為基層多辦好事、多干實事、多解難事，盡快讓自己融入群眾、服務(wù)群眾、贏得群眾，這樣他們也就能夠積極配合你的工作，為在農(nóng)村順利開展工作打下良好基礎(chǔ)。

（四）、立足村情，盡力所為。一是要著眼長遠(yuǎn)，結(jié)合各村的實際情況，制訂短期、長期目標(biāo)任務(wù)，逐項落實。首先應(yīng)了解村里實際情況，調(diào)查村民生活、生產(chǎn)情況，聽聽群眾的呼聲和切實所需要的等等。第二步則是要和各級領(lǐng)導(dǎo)溝通，具體分析當(dāng)前的發(fā)展方向、方式、目標(biāo)，然后多多聽取有經(jīng)驗人士的意見。第三步了解整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展模式、路線。最后則根據(jù)自己的調(diào)查分別制定一個短期和長期的計劃，逐步完成。二是銳意進取，克堅攻難。面對新的工作環(huán)境，不僅要善于尋橋過河找捷徑，更要善于摸著石頭過河闖新路，堅持走一步、看兩步、想三步。遇到困難要不等不靠不抱怨，開展工作要敢闖敢拼敢冒險，對于看準(zhǔn)的事，要力排眾議、堅持到底。三是搶抓機遇，勇于創(chuàng)業(yè)。農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展水平與城鎮(zhèn)比相對落后，正是這樣，才更需要有文化有知識的大學(xué)生去改造、去發(fā)展。“大學(xué)生村官”的任職時間很有限，對于鍍金者來說是漫長的，但對于創(chuàng)業(yè)者來說卻是短暫的。因此，“大學(xué)生村官”要想在基層有所建樹，就要做好長期扎根農(nóng)村、打持久戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。只要全身心地投入到農(nóng)村工作中，就會發(fā)現(xiàn)，在廣大的農(nóng)村天地里也有很多的創(chuàng)業(yè)機會。只要搶抓機遇，勇于創(chuàng)業(yè)，“大學(xué)生村官”在農(nóng)村同樣能實現(xiàn)自己的夢想。四是作為下派擔(dān)任村干部的在職人員，應(yīng)充分發(fā)揮在職單位優(yōu)勢、個人特長優(yōu)勢，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)多做貢獻，把大學(xué)生村官服務(wù)基層、服務(wù)群眾的作用真正發(fā)揮好。

（五）、謀事敬業(yè)，勤政為民?！按髮W(xué)生村官”要懷著一顆感恩的心，懷著一顆積極的心，懷著一顆為民的心，懷著一顆負(fù)責(zé)的心，好好工作。首先，要立志做大事，不要立志做大官。“村官”是“兵頭將尾”，肩負(fù)著農(nóng)民脫貧致富的使命，群眾的事無小事，只有立志為民辦事，才能當(dāng)好一名村官。其次，要樹立為民謀利的從政理念。在工作中要做到想人民所想，急人民所急，一心為人民謀利益，一切從農(nóng)民的實際利益出發(fā)，才能真正體現(xiàn)一名“村官”價值。再次，要有積極向上的工作態(tài)度，確立工作第一的思想。態(tài)度決定一切，沒有好的態(tài)度，就不會有工作效率，因此在今后的“村官”生涯中我們要把工作放在第一位，永遠(yuǎn)以陽光的心態(tài)去為人民群眾服務(wù)。

二、服務(wù)農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)村多元化經(jīng)濟發(fā)展

（一）、以市場為導(dǎo)向，大膽招商引資。

增加農(nóng)民收入最根本的途徑是調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，而調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必須以市場為導(dǎo)向。從我村山多、地多，農(nóng)村人口多的特點看，在全面發(fā)展農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)的基礎(chǔ)上，一是把糧食做為產(chǎn)業(yè)種好，提高糧食作物品質(zhì)與產(chǎn)量；二是注重以市場為導(dǎo)向，大膽招商引資，發(fā)展具有比較優(yōu)勢的名、特、優(yōu)、新的產(chǎn)品。緊緊圍繞七大產(chǎn)業(yè)整合資源，做大做強，使資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成市場優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，成為高創(chuàng)匯產(chǎn)品，不斷提高其市場的競爭力。

（二）、實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力的合理轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民務(wù)工性收入。

農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移到城市務(wù)工的潛在空間巨大。通過工業(yè)化帶動城市化創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，實現(xiàn)農(nóng)村人口的大規(guī)模轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民務(wù)工性收入就成為現(xiàn)實選擇。其主要途徑是：１、積極發(fā)展小城鎮(zhèn)，盡最大可能地把那些居住在自然條件差、交通不便的山民轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)，同時，不斷引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)向城鎮(zhèn)集聚，加強市場管理，規(guī)范市場秩序，完善市場體系，就近吸納農(nóng)村剩余勞動力。

2、降低農(nóng)民進入城市的門檻。進城農(nóng)民只要有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)或生活，就應(yīng)該享有長久居住權(quán)，享有城鎮(zhèn)居民同等待遇。

3、加快農(nóng)村富余勞力轉(zhuǎn)移步伐，認(rèn)真落實有關(guān)政策，大力組織和引導(dǎo)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移。建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，為農(nóng)村勞動力到城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)和跨地區(qū)流動創(chuàng)造良好的環(huán)境。按照“公平對待，合理引導(dǎo)，完善管理，搞好服務(wù)”的方針，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移指導(dǎo)站或勞動保障事務(wù)所，開設(shè)農(nóng)村勞動力職業(yè)介紹窗口，切實做好農(nóng)民工的服務(wù)和管理，促進農(nóng)村富余勞動力流向小城鎮(zhèn)。同時，合理組織農(nóng)村勞動力向城市、沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移，加強對境外勞務(wù)合作的服務(wù)與管理，拓展農(nóng)村勞動力就業(yè)空間。

（三）、積極創(chuàng)辦龍頭企業(yè)，發(fā)揮對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的引領(lǐng)作用。

龍頭企業(yè)外聯(lián)市場，內(nèi)聯(lián)農(nóng)民，是農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的終端，也是產(chǎn)業(yè)化的重要載體。龍頭企業(yè)的基本作用有兩個，一是可以開辟市場，促進農(nóng)產(chǎn)品流通，解決農(nóng)民“賣難”，實現(xiàn)農(nóng)民的生產(chǎn)目的；二是可以提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量和附加值，提高農(nóng)民收入。為此，各地都應(yīng)依托本地自然資源和經(jīng)濟條件，大力創(chuàng)辦或通過招商引資創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品加工型、流通型龍頭企業(yè)；沒有條件的，要主動依托社會上已有的龍頭企業(yè)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)。通過龍頭企業(yè)，發(fā)揮引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的作用。

（四）、大力發(fā)展農(nóng)村各類合作社和中介組織。

發(fā)展合作經(jīng)濟和經(jīng)紀(jì)人隊伍，做好農(nóng)產(chǎn)品流通工作是解決農(nóng)產(chǎn)品賣難問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是增加農(nóng)民收入的有效手段。一是要搞好農(nóng)產(chǎn)品信息服務(wù)。發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品信息中心網(wǎng)絡(luò)的作用，建立農(nóng)產(chǎn)品信息發(fā)布和跟蹤制度，對影響農(nóng)民增收的大宗農(nóng)產(chǎn)品做好預(yù)測預(yù)報；加強聯(lián)絡(luò)，及時捕捉市場信息，準(zhǔn)確、及時把農(nóng)產(chǎn)品的銷售信息傳播到農(nóng)戶手中。二是要大力發(fā)展農(nóng)村中介組織。引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會加強行業(yè)自律，搞好信息服務(wù)，維護成員權(quán)益。逐步建立和完善優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的市級行業(yè)協(xié)會，按照“民辦、民管、民受益”的原則，以名牌農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)地為依托，引導(dǎo)農(nóng)民在自愿的基礎(chǔ)上，發(fā)展各種新型的農(nóng)民專業(yè)合作組織，培育和扶持營銷、信息等各種農(nóng)村中介組織和流通大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍。充分發(fā)揮市場流通中介組織、專業(yè)隊伍、農(nóng)民營銷經(jīng)紀(jì)人的作用，調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，更好地為農(nóng)民提供市場信息、生產(chǎn)資料供應(yīng)、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品收購、加工儲運等多種經(jīng)營服務(wù)，不斷搞活農(nóng)產(chǎn)品的流通，解決農(nóng)產(chǎn)品賣難問題；三是千方百計拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。通過舉辦和參加各類農(nóng)產(chǎn)品的展銷會、訂貨會、品嘗會和促銷會等活動，擴大農(nóng)產(chǎn)品知名度和影響力，提高農(nóng)產(chǎn)品的市場占有率。要大力實施“走出去”的戰(zhàn)略。

（五）、強化科技興農(nóng)，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。

為適應(yīng)農(nóng)業(yè)發(fā)展新形勢的要求，從強化科教興農(nóng)入手，使農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)民增收逐步轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。一是積極推進農(nóng)科教結(jié)合。建立健全良種引進、繁育、推廣體系，加強農(nóng)業(yè)各類優(yōu)新品種的引進、繁育、開發(fā)，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。二是加強農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測體系建設(shè)。圍繞農(nóng)產(chǎn)品及特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品，制訂和完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗檢測標(biāo)準(zhǔn)。大力發(fā)展無公害、綠色、有機食品。加大實施農(nóng)產(chǎn)品名牌戰(zhàn)略力度積極推行優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品注冊商標(biāo)，通過品牌戰(zhàn)略，促進名牌產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化，增強農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力；三是搞好農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范園區(qū)建設(shè)。集中力量高檔次、高標(biāo)準(zhǔn)地搞好園區(qū)的道路、水利、農(nóng)田等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別要在提高耕地有效灌溉面積，建設(shè)防洪排澇工程等方面下功夫，提高農(nóng)業(yè)抗御自然災(zāi)害能力。

（六）、激勵全民創(chuàng)業(yè)，加快民營經(jīng)濟發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)是富民之基。浙江的農(nóng)民之所以比較富裕，主要就是因為他們是全民創(chuàng)業(yè)，有一大批大大小小的老板。要從根本上促進農(nóng)民增收，使農(nóng)民致富，就必須盡快把生產(chǎn)性農(nóng)民、務(wù)工性農(nóng)民向經(jīng)營性農(nóng)民轉(zhuǎn)變，把農(nóng)民以勞動收入為主向資產(chǎn)性、經(jīng)營性收入為主轉(zhuǎn)變，努力走出一條讓民眾通過誠實勞動、艱苦創(chuàng)業(yè)得到更多實惠的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路。

（七）、加強國家對農(nóng)業(yè)的扶持和保護，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

農(nóng)業(yè)的弱質(zhì)、弱勢性，在市場競爭中處于不利地位，決定了它在國家宏觀調(diào)控中是需要加以保護的產(chǎn)業(yè)。政府要在ＷＴＯ規(guī)則下，加強對農(nóng)業(yè)的支持和保護。１、建立農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整支持體系，由農(nóng)戶承擔(dān)費用轉(zhuǎn)向政府財政補貼。２、建立農(nóng)業(yè)收入保障體系，由農(nóng)產(chǎn)品價格補貼轉(zhuǎn)向農(nóng)民直接收入補貼。３、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，認(rèn)真落實涉農(nóng)價格和收費公示制度，開展農(nóng)業(yè)用水、用電、農(nóng)機服務(wù)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性項目價格和收費專項治理，對農(nóng)民建房收費進行專項檢查，實行涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件責(zé)任追究制度，堅決查處因加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)引發(fā)的惡性案件和群體性事件。４、對農(nóng)戶購買農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料進行適度的政策性補貼，每年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料需求旺季，除要出臺一些降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格的政策外，還可根據(jù)農(nóng)民購買的數(shù)量給予統(tǒng)一直補，切實調(diào)動農(nóng)民生產(chǎn)的積極性。

總之，我作為農(nóng)村出來的孩子，是全國眾多村官中最平凡的一員。我要對得起自己，對得起人民，對得起祖國，讓黨旗因我而增光添彩！珍惜機會，用誠摯的諾言和飛揚的激情，在農(nóng)村遼闊的舞臺上，舞出最絢麗的人生，讓華彩的樂章永遠(yuǎn)蕩漾在農(nóng)民的笑聲里……

在春雨滋潤的廣袤大地上，將一如既往付出自己的熱情，在平凡中求索，在歷練中成長，在希望的田野上譜寫我無悔的青春！在共和國的沃土上，澆灌出理想之花，讓這朵奇葩一次又一次深情地綻放……

第四篇：大學(xué)生當(dāng)村官年終總結(jié)

2013年終總結(jié)

一年來，在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下我不斷加強理論學(xué)習(xí)，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，認(rèn)真做事，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，思想、學(xué)習(xí)和工作各個方面都得到了新的提高?，F(xiàn)將一年來的工作作如下總結(jié)：

工作積極是基礎(chǔ)，創(chuàng)新思想是提高

在工作方面，我嚴(yán)格要求自己，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在村領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，始終牢固樹立全心全意服務(wù)農(nóng)村，為人民服務(wù)的宗旨，積極認(rèn)真地做好鎮(zhèn)、村交待的各項工作，努力做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，不愧對同事的支持和幫助。我本著“把工作做得更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，服務(wù)分內(nèi)分外。積極做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和新農(nóng)合的工作。通過不斷的深入宣傳，逐步使廣大民眾了解該項政策的實惠，發(fā)動廣大村兩委及黨員起好帶頭作用，努力并順利完成此項工作。

響力。時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間到XX村工作已經(jīng)有一年多的時間了，到村工作的這段時間里，我學(xué)到了很多東西，同時也認(rèn)識到了自己的不足，下面我就這段時期的思想動態(tài)和工作情況，向鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府匯報。

扎實開展本村黨建工作，加強基層黨組織建設(shè)、黨員活動陣營地建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作，踏踏實實做好黨員遠(yuǎn)程教育的播放工作，努力開創(chuàng)農(nóng)場黨員和群眾的第二課堂。

加強計算機知識學(xué)習(xí)，利用互連網(wǎng)、報刊、書籍等學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村工作方面的知識，加深我對農(nóng)村工作的了解，也找出一些適合村里經(jīng)濟發(fā)展的好項目和制富的信息。

一年來，各方面都取得了進步，但也認(rèn)識到自己的不足之處。如社會實踐經(jīng)驗不知，工作狀態(tài)有時不是很到位，在工作中遇到新問題不能很好地應(yīng)對。在今后的工作中我一定認(rèn)真克服缺點，鍛煉自己，務(wù)實進?。?/p>

況做下匯報：

一、融入農(nóng)村，深入群眾，情為民所系

剛剛?cè)温毑痪茫揖徒o自己定下目標(biāo)，做好詳細(xì)計劃。不論刮風(fēng)下雨，我都堅持堅持每日到村調(diào)研，我摸索著走遍了整個村落。有時遇到道路泥濘、高低不平，只能扛著車子走，就這樣我堅持著熟悉了每條村組道路、每一片居住點與農(nóng)田分布情況。

我生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，了解農(nóng)村人的脾性，能設(shè)身處地的為他們著想，所以我能用很實在的語言與村民們交談，通過深入部分群眾家庭，走到田間地頭與老百姓交流，我慢慢的掌握了村情和民意。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策法規(guī)，當(dāng)好政策宣傳員。

努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策、決議、XX大精神、科學(xué)發(fā)展觀等重要文獻，不斷提高自己的政策理論水平和政治素質(zhì)，并積極要求加入黨組織，在思想上和黨組織保持高度一致，以及一些農(nóng)村政策法規(guī)，比如農(nóng)村醫(yī)保、土地承包法方面的知 1

識，接受村民對政策和法律的咨詢,增強為村民服務(wù)的本領(lǐng)，以便更好的開展工作。

但是我深知自己所做的有限，與其他優(yōu)秀村官相比，還存在一定差距，還有很多亟待提高的地方：

1、在工作方法上還需要更加扎實，更加細(xì)致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，增強創(chuàng)新意識，學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，提高工作質(zhì)量;

2、人的情緒難免受到外面世界的干擾，我堅決不把情緒帶到工作中去，不以物喜，不以己悲，心如止水。

3、學(xué)無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學(xué)習(xí)才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，爭取出色的完成各項工作。

4、在創(chuàng)業(yè)方面，我還需要下更大的力氣，要向優(yōu)秀村官學(xué)習(xí)，比學(xué)趕超，敢試敢闖，在帶動村民致富上做出更多實實在在的成績。

綜合一年來積累的工作經(jīng)驗，學(xué)到的知識、技能，結(jié)合自身的優(yōu)缺點，在今后的工作中，我將以村干部崗位為平臺，努力學(xué)習(xí)、積極工作，在實踐中不斷提高個人綜合素質(zhì)和工作能力，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，發(fā)揚主人翁精神，增強宗旨觀念、提高服務(wù)意識，以只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到新農(nóng)村建設(shè)的工作中，為我社區(qū)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

一、思想動態(tài)

主動學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。我時刻關(guān)心國內(nèi)外發(fā)生的重大事件，認(rèn)真領(lǐng)會黨的大政方針和重大決策。另外我每天收看中央電視臺的新聞頻道，上網(wǎng)關(guān)注全天實時新聞。這些進一步提高了我的政治敏銳性和黨的自覺性，堅定了個人的政治信仰，對黨和國家在未來的發(fā)展充滿信心。

在組織紀(jì)律方面，我認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守大學(xué)生村官有關(guān)的管理規(guī)定，從各方面嚴(yán)格要求自己。在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時，認(rèn)真、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作。

堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己。擔(dān)任村官工作，只要一有閑暇我就主動學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我認(rèn)識到投身到新農(nóng)村建設(shè)中，構(gòu)建和諧社會，需要高素質(zhì)人才。如果不主動學(xué)習(xí)，將會被社會淘汰。平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真討教。結(jié)合農(nóng)村工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。

二、工作情況

1、積極參加辦事處、村委召開的各項會議，做好會議筆記，抓好自己分內(nèi)的事情，協(xié)助村做好各項工作，時刻嚴(yán)格要求自己。

2、對村內(nèi)的各項資料整理、分類，做好上級文件落實情況。從多角度了解村民需求，盡最大能力滿足村民需要。

3、協(xié)助村兩委做好我村的黨務(wù)公開和村務(wù)公開工作，多與村民、領(lǐng)導(dǎo)溝通，化解村民間的小矛盾，幫助解決生產(chǎn)生活中的一些實際性問題。

4、空余時間我還會在網(wǎng)上收集一些致富信息及科學(xué)種植等資料，以及通過觀

看遠(yuǎn)程教育，從中挑選一些適合本村本地區(qū)實際的好項目、好點子提供給村民們，讓他們多了解一些科學(xué)種植方法。

5、“三夏”“三秋”期間，我村成立了禁燒辦公室，我堅持每天到辦公室值班，同村兩委班子成員到田間地頭巡視。經(jīng)過兩委成員的共同努力，確保了我村安全生產(chǎn)的順利進行。

6、在區(qū)文化局的大力支持下，我村建立了農(nóng)家書屋，我主要負(fù)責(zé)圖書的分類、整理、登記造冊工作，經(jīng)過一段時間的工作，上千本圖書全部入柜，農(nóng)家書屋的全面投入使用，將大大豐富村民的精神生活。

17.在第六次人口普查工作中，我擔(dān)任我村的普查指導(dǎo)員，我同普查員一起共同努力，按時保質(zhì)保量的完成了區(qū)普查辦下達(dá)的各項任務(wù)，確保了我村在人口普查工作中真正做到了“村不漏戶，戶不漏人，人不漏項”。入戶登記結(jié)束后，區(qū)統(tǒng)計局對我村進行了抽查驗收，結(jié)果也非常的令人滿意。

通過這一年的工作，我學(xué)到了很多很多，基層工作也是最鍛煉人的，每天都過得很充實，這是我喜歡的方式。在新的一年里，我一定會以昂揚的激情投入到工作中，熱情大方、服務(wù)周到，為村里的每一位村民服務(wù)，努力做一名合格的大學(xué)生村干部，扎根橫澗、甘于犧牲，為XX村的燦爛輝煌做出貢獻。

第五篇：“大學(xué)生村官”調(diào)查報告

“大學(xué)生村官”的調(diào)查報告

科目: 毛概調(diào)研報告

隊別：消防工程系八隊

學(xué)號：200720840047 姓名： 劉 龍

“大學(xué)生村官”的調(diào)查報告

一、背景概況

近幾年的大學(xué)畢業(yè)生到基層工作的現(xiàn)象也越來越多，做“大學(xué)生村官”也成為了各高校學(xué)生經(jīng)常提到的一個話題，“大學(xué)生村官”也成為了一個時尚、熱門的話題。在金融危機的影響下，城市企業(yè)不景氣的情況沒有得到完全的好轉(zhuǎn)，農(nóng)村形勢卻是一路利好。不僅國家對農(nóng)村基本建設(shè)投資是每年巨額增加，民間投資也在加大，大批的國際和民企也開始把發(fā)展方向轉(zhuǎn)向農(nóng)村。所以，從戰(zhàn)略意義上講，相對于今天城市各個行業(yè)的窘迫狀況而言，農(nóng)村已經(jīng)開始凸顯其利潤洼地的優(yōu)勢。正如有些人所說：對大學(xué)生而言，到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)未嘗不是一個很好的選擇。為了更好地引導(dǎo)大學(xué)生的基層就業(yè)道路，我們以走過這段道路的人為例，分析他們的現(xiàn)狀和遇到問題時的解決方案，以便為更多的大學(xué)生村官提供更多更好的道路。

大學(xué)生村官面臨的首要問題是，到農(nóng)村基層干什么、怎么干、干得怎么樣，群眾歡迎不歡迎？帶著這些問題，我們以家鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及周邊村落的“大學(xué)生村官”為例，調(diào)查走上“村官”道路上的大學(xué)生目前的生存狀態(tài)及現(xiàn)狀，了解在“村官”政策提出后，在“大學(xué)生村官”的利用和管理方面存在的問題,提出解決問題的途徑，以供大家分享和交流。

二、調(diào)查方法

我們這次調(diào)查活動，主要是對四位服務(wù)農(nóng)村的大學(xué)生村官進行采訪。采訪他們作為大學(xué)生村官積累了哪些獨特的經(jīng)驗；對于大學(xué)生村官這一官職或政策的看法；以及他們對“大學(xué)生村官”這一職業(yè)對于幫助解決大學(xué)生就業(yè)問題等問題的認(rèn)識等等；同時，我們通過采訪各個村村委會中的其他工作人員，調(diào)查他們對大學(xué)生村官的印象以及大學(xué)生村官到來后村委會工作較之以前發(fā)生的變化；再次，我們調(diào)查當(dāng)?shù)卮迕駥τ谀贻p的大學(xué)生村官持有的態(tài)度以及逐漸的變化情況，詢問在他們眼中這幾位“大學(xué)生村官”的到來給村子帶來的變化；最后，調(diào)查周邊村鎮(zhèn)（尤其是沒有大學(xué)生村官的村落）的村民對招聘“大學(xué)生村官”這一現(xiàn)象的看法以及周邊村鎮(zhèn)的干部對這一現(xiàn)象的看法；

總之，調(diào)查的主要內(nèi)容圍繞著“大學(xué)生村官”的生活現(xiàn)狀和任用管理狀況進行調(diào)查，尋求最大化發(fā)揮“大學(xué)生村官”在新農(nóng)村建設(shè)中作用的有效途徑。

三、調(diào)查結(jié)果

通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)了“大學(xué)生村官”中存在的一些嚴(yán)重的問題。

1、選聘“大學(xué)生村官”過程中存在的問題，如部分大學(xué)生應(yīng)聘動機不純、個人素質(zhì)不高、作風(fēng)不實、形象不佳等一系列問題；

2、“大學(xué)生村官”崗位作用發(fā)揮難；

3、目前的大學(xué)生村官呈現(xiàn)“三冷”“三熱”現(xiàn)象：上級熱、下級冷；媒體熱；

家長冷；村民熱，干部冷的局面，使不少大學(xué)生村官成了“困置設(shè)備”；

4、工作積極性不持久，不能正確看待挫折和失??；

5、在日常工作中暴露出眼高手低，缺乏利用所學(xué)知識去指導(dǎo)實踐的能力等問題。

四、結(jié)果分析

（一）“大學(xué)生村官”選聘中存在的問題具體表現(xiàn)及其原因：

在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，“畢業(yè)即失業(yè)”已成為一種普遍現(xiàn)象。對于大學(xué)生考任村官，各級黨委、政府高度重視，紛紛出臺了優(yōu)惠政策，為大學(xué)生解決就業(yè)難題找到了一條有效途徑。大學(xué)生報考村官的積極性空前高漲，甚至出現(xiàn)了大學(xué)生退學(xué)爭選村官，博士后爭聘村官的現(xiàn)象。

但通過和一些報考村官的大學(xué)畢業(yè)生談心，發(fā)現(xiàn)他們最直接的動機就是考任村官有相對誘人的工資待遇，相對安穩(wěn)的工作崗位。有的大學(xué)生剛被考錄為村官，就急著托關(guān)系，找門子，要求直接進入條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作，根本不想去農(nóng)村施展才華，發(fā)揮作用。對于接受艱苦條件的磨練，經(jīng)受農(nóng)村工作的歷練，顯然是心里準(zhǔn)備不充分?？既未骞贌o非就是先找一份相對安穩(wěn)的工作，獲取一個考任公務(wù)員加分的難得機會，將其作為將來跳出農(nóng)村的有效踏板，合同期滿后，再通過考取公務(wù)員，重新回到城里工作。

大學(xué)生剛剛走出校門，即使是從小生活在農(nóng)村的大學(xué)生，由于一直忙于學(xué)業(yè)，對農(nóng)村的事情也知之不多，了解甚少。光有書本理論，沒有實踐經(jīng)驗，心高能低，眼高手低，用“理論指導(dǎo)實踐”這一方法不會用，不管用，又不愿付苦、不肯屈身向廣大群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向基層工作者學(xué)習(xí)，致使工作無起色，與大學(xué)生能力素質(zhì)不相符。大學(xué)生剛剛走出校門，需要老同志領(lǐng)著適應(yīng)一下農(nóng)村工作環(huán)境，調(diào)整一下角色定位也是情理之中的事。有的甚至入村一年多，都沒有撰寫過一篇有價值、有見地的調(diào)研報告，大學(xué)生村官應(yīng)有的價值沒有在實踐中體現(xiàn)出來，更沒有得到很好的發(fā)揮；有的大學(xué)生村官工作能力不高，卻擺譜派頭十足，沒做什么實質(zhì)性的工作，就把尾巴翹到天上，不知天高地厚；有的大學(xué)生村官對村情不十分了解，就亂發(fā)議論，品頭論足，甚至拉幫結(jié)派，人為制造矛盾，影響班子團結(jié)；有的不去在提高“知民度”方面下真功夫、苦功夫、實功夫，而是挖空心思去攀龍附鳳、攀權(quán)結(jié)勢，提高“知名度”，千方百計為自己登高升遷搭梯子、找路子。群眾戲說，現(xiàn)在大學(xué)生村官不是來“煉金”，而是來“鍍金”的，與咱群眾心離得遠(yuǎn)，指望不上，高攀不起。

（二）“大學(xué)生村官”作用難發(fā)揮的主要原因是：

1、人為的因素。部分村干部心胸狹隘，大學(xué)生村官有學(xué)識、有見解，他們的到來，為農(nóng)村帶來了新氣象、新觀念；農(nóng)業(yè)技術(shù)和發(fā)展思路是大學(xué)生“村官”的優(yōu)勢領(lǐng)域，大學(xué)生“村官”的務(wù)實高效、求新求變給農(nóng)村工作注入了新的活力。這些使村干部感到自己的工作能力等各方面與大學(xué)生村官的能力存在很大的差距。而這些村干部自己所謂的優(yōu)勢就是農(nóng)村工作經(jīng)驗和人脈關(guān)系或者說是那份霸氣，他們擔(dān)心在這些大學(xué)生村官的才能發(fā)揮出來之后，自己會被淘汰。因此他們壓制大學(xué)生村官的發(fā)展，不支持、不給他們機會。

2、大學(xué)生村官自身的因素。感到專業(yè)不對口、所學(xué)東西用不上、村里人際關(guān)系以及之間的矛盾很復(fù)雜、人際關(guān)系難處理、村里人缺乏認(rèn)同感、生活不習(xí)慣、水土不服、工作無從下手。這些因素所占的比例分別為3.73%、6%、5.22%、3.73%、3.73%、1.5%、0.7%、2.23%，合計占26.84%，而關(guān)注收入本身所占的比例為2 1.6%以上原因超過了大學(xué)生對收入的關(guān)注。造成這種情況的原因主要有兩點：一是農(nóng)

村人際關(guān)系、利益糾葛紛繁復(fù)雜。農(nóng)村工作瑣碎、敏感、環(huán)環(huán)相扣，作為新來者，大學(xué)生村官很難在短期內(nèi)被農(nóng)村社會一下子接納。二是大學(xué)生村官自身也存在一定的局限性，如大多數(shù)“村官”經(jīng)歷單純，有的甚至根本沒有農(nóng)村生活的經(jīng)歷。剛上崗時理想化、貪大，所謂“新官上任三把火”想一上來就做件大事，而且一定要做好。這種個性和大學(xué)生的理想化以及年輕人容易沖動等因素是分不開的。開始一來真是想做出一番大事業(yè)，但是剛來情況還不熟悉，不過經(jīng)過一段時間的工作后應(yīng)該更務(wù)實了，從大處著眼，小處著手，一步步夯實。

3、現(xiàn)有體制的因素。目前中央、市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)都很重視此項工作，大多數(shù)區(qū)縣此項工作雖有章可循，但管理僵化。一是不能把拔尖的大學(xué)生選拔出來；二是配備的管理干部沒有盡到應(yīng)盡的職責(zé)；三是“大學(xué)生村官”待遇大鍋飯。完全按照本市的相關(guān)政策絕對執(zhí)行，激勵機制不健全；四是還沒有“大學(xué)生村官”任期屆滿后的分流導(dǎo)向機制，不能給在崗的大學(xué)生“村官”定心丸，使他們在猶豫徘徊中，不能集中精力開展工作。

（三）農(nóng)村經(jīng)過這么多年人力資源的單向輸出而無法輸入，農(nóng)村人力貧困已是事實，但這并不說明派下去的大學(xué)生村官就一定能真正派上用場，叫“大學(xué)生村官”，但實際上又不是官，處于一種十分尷尬的位置。而“三冷三熱”又加劇了大學(xué)生村官的尷尬地位。

1、第一個熱冷現(xiàn)象是：上級熱、下級冷。中央政府很熱，要選派十萬大學(xué)生村官下基層，各級縣以上政府也層層加碼，好不熱鬧。但你去問一問鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，不少人會大倒苦水，說你編制要五年只減不增，目前還要把已有大批的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大大縮減，讓他們?nèi)绾伍_展工作？他們心里對“大學(xué)生村官”計劃其實是冷冷的，挺為難的。

第二個熱冷現(xiàn)象是：媒體熱，家長冷。媒體對“大學(xué)生村官”一般都是重墨濃抹，因為“大學(xué)生村官”是新生事物，所以要多多宣傳。不少媒介也大炒熱炒明星村官，卻對這個群體中的大部分人無所作為不愿或者不敢披露。而與此相反的是，家長冷得出奇，許多家長，尤其是農(nóng)村的家長，是特別不愿意孩子當(dāng)村官的。好不容易魚躍龍門，通過考大學(xué)跳出了農(nóng)村這個“窮炕”，現(xiàn)在學(xué)了幾年又跑回農(nóng)村來了，搞得許多家長在眾鄉(xiāng)友面前抬不起頭，有無法交待的味道。而城里的家長更不愿讓孩子到農(nóng)村當(dāng)村官了，因為農(nóng)村那么窮，那么苦，現(xiàn)在的孩子大都是獨生子女，從小到大都沒有吃過苦，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)了，卻要到農(nóng)村吃苦去，城里的家長們哪能放心？

第三個冷熱是：村民熱，村干部冷。村民熱，是村民認(rèn)為比起原有的村干部，大學(xué)生可能更有熱情，也更愿意為村民做實事。村民與村干部本來就是一對怨家，不少村民對大學(xué)生村官抱有新鮮的感覺，但村干部的壓力就大了，可能會覺得這些大學(xué)生村官遲早會搶了他們的位置，所以不少當(dāng)?shù)卮甯刹勘砻嬉部赡苜澇?，但?nèi)心卻很是懼怕。

2、而大學(xué)生村官崗位職責(zé)模糊與大學(xué)生知識結(jié)構(gòu)欠缺是造成這種局面的兩大成因。

大學(xué)生村官的崗位設(shè)置不清楚，非官非民，角色很模糊?！按髮W(xué)生村官”既不是村民，又不是村官，對村級管理沒有監(jiān)督權(quán)，也沒有組織管理權(quán)。工作崗位不明確，基層沒有指派具體任務(wù)。大學(xué)生村官一般選聘結(jié)束后也沒有多少實際的培訓(xùn)與指導(dǎo)，不少大學(xué)生村官被扔進“茫茫人海”，讓他們自己去“玩”。面對農(nóng)村復(fù)雜的工作，不少初入社會的大學(xué)生感到一片茫然，不知如何應(yīng)對。

不少大學(xué)生知識結(jié)構(gòu)欠缺，也不知道如何做農(nóng)村工作，大學(xué)生在校學(xué)到的各

種知識與農(nóng)村實際相脫節(jié)，也是造成他們無用武之地的重要原因。近年來，大學(xué)生畢業(yè)后當(dāng)“村官”的越來越多。但是，對大學(xué)生“村官”所需要的各種知識和技能的教育，卻沒有成為高校對大學(xué)生的培養(yǎng)內(nèi)容。

五、解決對策

（一）思想上的“扎根”問題

大學(xué)生選擇到農(nóng)村擔(dān)任“村官”的原因比較復(fù)雜。一方面，近年來就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻。數(shù)據(jù)顯示，2007年畢業(yè)的495萬大學(xué)生中，有144萬當(dāng)年沒有找到工作。另一方面，為鼓勵大學(xué)生到農(nóng)村工作，各地相繼出臺了一些優(yōu)惠政策，如解決戶口、考公務(wù)員優(yōu)先錄取、考研加分等等。2007年中國人民大學(xué)的一份調(diào)查顯示，有超過57%的畢業(yè)生認(rèn)為，擔(dān)任“村官”是自己在就業(yè)壓力下的選擇；對農(nóng)村懷有感情、想成就一番事業(yè)的僅占到24%。最近的一份全國調(diào)查結(jié)果顯示，對于3年屆滿后的工作趨向，39%的大學(xué)生“村官”想考公務(wù)員，5%想考研?？梢钥闯觯睫r(nóng)村擔(dān)任“村官”，是相當(dāng)一部分大學(xué)生在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下作出的選擇。針對這種情況，如何教育引導(dǎo)大家在思想上扎下根來，集中精力、發(fā)揮聰明才智，在新農(nóng)村建設(shè)中真正有所作為，是今后工作中需要著力解決的一個問題。

（二）工作上的“深入”問題

大學(xué)生“村官”進入農(nóng)村社會，與村民密切聯(lián)系，是他們發(fā)揮優(yōu)勢、有效開展工作的基本前提。在本報告的“結(jié)果分析”部分，我們已經(jīng)指出了“大學(xué)生村官”在實際工作中的問題以及導(dǎo)致這些問題的原因。因此，如何讓大學(xué)生“村官”盡快了解農(nóng)村，融入農(nóng)村，與群眾打成一片，是需要認(rèn)真解決的重要問題。

（三）能力上的“提高”問題

社會主義新農(nóng)村建設(shè)，人才是關(guān)鍵。但大學(xué)生“村官”知識的結(jié)構(gòu)性欠缺阻礙著他們優(yōu)勢的發(fā)揮。問題主要體現(xiàn)在四個方面：一是缺乏運用專業(yè)知識解決問題的能力；二是人際溝通能力較弱，嚴(yán)重影響了工作效率和業(yè)績；三是組織管理經(jīng)驗缺乏，從目前大學(xué)生“村官”構(gòu)成來看，大部分剛剛離開學(xué)校，沒有或極少擁有相關(guān)社會工作經(jīng)驗；四是自我激勵能力有待提高，農(nóng)村環(huán)境復(fù)雜，工作繁瑣，面對困難和挫折，更需要有良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。如何彌補自身的不足，完善知識結(jié)構(gòu)，將其盡快轉(zhuǎn)化為實際工作能力，都需要通過培訓(xùn)和管理等工作加以解決。

總之，要解決所出現(xiàn)的各種問題，需要政府、社會、農(nóng)村、各高校以及“大學(xué)生村官”個人的共同努力，從而真正發(fā)揮出“大學(xué)生村官”在新農(nóng)村建設(shè)中的主力軍作用。