第一篇：村干部淘汰制度[推薦]

村級干部淘汰制度

為激發(fā)村級干部的干勁，督促和引導(dǎo)村級干部轉(zhuǎn)變觀念，進一步夯實村級干部隊伍建設(shè)，讓村級干部“流的動、留得下、干得穩(wěn)”，形成和諧的村級干部用人機制，制定村級干部淘汰制度。

重點考核內(nèi)容：

1、村“兩委”班子不團結(jié)，搞宗族派系，造成惡劣影響的。

2、村班子成員，長期不參與村工作，不干事人員。

3、工作能力低下，素質(zhì)較低者。

4、為個人或小團體謀私利，不廉潔的干部。

5、在重大上級事項檢查中出現(xiàn)問題的干部。

考核辦法：

1、對村干部進行年度績效考核，第一年考核排名末位的，由鎮(zhèn)黨委對其進行誡勉談話，并取消當年度業(yè)績考核績效報酬；連續(xù)兩年考核排名末位的，由鎮(zhèn)黨委對其實行末位淘汰處理。

2、對黨內(nèi)職務(wù)的村干部，由鎮(zhèn)黨委按程序進行免職。村委會成員，由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究后，報上級領(lǐng)導(dǎo)部門批準，宣布末位淘汰的處理決定，停止其所負責(zé)的工作，停發(fā)其工作報酬和社會養(yǎng)老保險。

3、加大對雙待能力強的后備力量培養(yǎng)，特別是村優(yōu)秀致富能人、返鄉(xiāng)務(wù)工青年等加強培養(yǎng)，形成村干部隊伍建設(shè)

第二篇：淘汰制度

淘汰機制

1.執(zhí)行力達不到累計達到3次者淘汰

2.對于管理者，如果所管理部門內(nèi)部混亂，托藍天后腿。一個月沒有回轉(zhuǎn)的，管理者淘汰。

3.如果一項業(yè)務(wù)，不能做到數(shù)一數(shù)二，那么本部門的負責(zé)人淘汰。

4.不認同藍天管理理念者淘汰。

5.一個月會議不到累計3次者淘汰。

6.連續(xù)兩個月業(yè)務(wù)量，達不到最低標準者，并且又不積極參與藍天活動者。

7.散步一些不利于團隊團結(jié)和發(fā)布一些消極信息影響團隊士氣者，如果情節(jié)嚴重直接解雇。

8.不服從管理者，直接淘汰。

9.越級上報者，如果不走正規(guī)途徑。累計到五次者，淘汰。如果情況不屬實，直接淘汰。

10.搬弄是非者，一次記過，二次淘汰。

11.損害藍天形象和藍天利益，如果是主觀因素，情節(jié)嚴重者，淘汰。并且追究其法律責(zé)任。不思悔改，累計到三次時，淘汰。

第三篇：末位淘汰制度

末位淘汰制度

末位淘汰制是指工作單位根據(jù)本單位的總體目標和具體目標，結(jié)合各個崗位的實際情況，設(shè)定一定的考核指標體系，以此指標體系為標準對員工進行考核，根據(jù)考核的結(jié)果對得分靠后的員工進行淘汰的績效管理制度。

一、激勵員工，避免人浮于事。在煤礦任何單位中，激勵必不可少。

末位淘汰制是一種強勢管理，旨在給予員工一定的壓力，激發(fā)員工的積極性，進而提高工作的效率和部門效益

二、精簡機構(gòu)，有效分流。企業(yè)在處于人員過剩的情況下不免會有

人浮于事的情況。在這種情況下，精簡機構(gòu)、有效分流是解決這個問題最有效和直接的辦法。通過末位淘汰制，對不同績效級別的員工實施淘汰，這樣既兼顧了公平，又實現(xiàn)了機構(gòu)的縮減?？梢?，在企業(yè)人員過多的情況下，實施末位淘汰的分流員工、縮減組織的有效手段。

三、切實可行的績效考核辦法?？冃Ч芾碇形覀儜?yīng)該遵循的規(guī)則是：

能量化的盡量要量化；不能量化的要細化；不能細化的要盡量流程化、標準化。

四、有利于干部隊伍建設(shè)。在企業(yè)單位中干部隊伍建設(shè)一直是一個

核心問題。在企業(yè)中實施末位淘汰制，在評估指標體系中加入人民群眾評價的因素，使人民有效的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，使領(lǐng)導(dǎo)干部在任有壓力?？梢杂行У陌迅刹亢吐毮懿块T置于群眾監(jiān)督之

下，可以使清廉而有能力的干部等到應(yīng)有的晉升?？傊?，在企業(yè)中建立嚴格的員工競爭機制，實行末位淘汰制，能給員工以壓力，能在員工之間產(chǎn)生競爭氣氛，有利于調(diào)動員工積極性，使企業(yè)更富有朝氣和活力，同時有利于組織精簡，從而更好地促進企業(yè)成長；在企業(yè)單位中實施末位淘汰制對促進干部隊伍建設(shè)、提高職能部門的工作效能都有好處。

第四篇：村干部制度

村務(wù)公開、民主管理制度

一、公開內(nèi)容：

1、村干部的責(zé)任目標公開；

2、財務(wù)公開；

3、計劃生育公開；

4、征用土地和宅基地審批公開；

5、農(nóng)牧民負擔公開；

6、電費收繳公開；

獎售物資和救災(zāi)、救濟款物發(fā)放、優(yōu)待優(yōu)恤和五保戶供養(yǎng)政策 公開；

8、集體經(jīng)濟項目承包、經(jīng)營情況公開。

二、公開形式：

全旗所有農(nóng)區(qū)村組在村中心醒目集團建立村務(wù)公開欄,也可利用村民大會、廣播、張貼公告等形式向群眾公開村務(wù)活動。

三、公開時間：

財務(wù)農(nóng)區(qū)每年公開四次，牧區(qū)每年公開兩次；重大活動及其他各項公開內(nèi)容隨時公開；黨的政策、國家法律、法規(guī)及時公開。

四、公開程序：

先黨內(nèi)后黨外，先干部后群眾，對于群眾反饋的意見及時進行研究，該糾正的必須糾正，對于合理化建議要給予必要的獎勵，以調(diào)動群眾的積極性。

五、公開的監(jiān)督管理：

“村務(wù)公開、主民管理”必須在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由支部、村委會具體組織實施公開內(nèi)容，村民代表會具體實施監(jiān)督。

村黨支部“五個好”目標

一、建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)理論聯(lián)系實際，尤其要有一個好的支部書記；

二、培養(yǎng)鍛煉一支好的隊伍；

三、選準一條發(fā)展經(jīng)濟的好路子；

四、完善一個好的經(jīng)營機制；

五、健全一套好管理制度。村黨支部落實好的五項制度

一、建立健全黨組織議事規(guī)則和決策程序，堅持定期召開支委會，黨員大會制度，實行黨員議事會制度。

二、堅持實行村、財務(wù)公開制度 ；

三、堅持完善村黨支部和村民委員會按期換屆選舉制度；

四、定期群眾民主評議黨員、評議干部制度；

五、完善村民自治制度，建立健全村規(guī)民約。黨員議事會制度

1、黨員議事會由本、村公道正派、有議事能力的農(nóng)牧民黨員組成，由大會選舉產(chǎn)生，代表廣大賞的意愿；

2、黨員議事會由7--9人組成，設(shè)組長、副組長各1人；

3、黨員議事會的議事內(nèi)容是黨內(nèi)重要事項、集體經(jīng)濟發(fā)展，重要社會性事務(wù)及群眾關(guān)心的熱點、難點和敏感性事項等；

4、黨員議事會的召開由黨支部書記負責(zé)召集；

5、黨員議事會監(jiān)督黨支部的工作。村黨支部工作制度

1、黨支部在黨支部書記的主持下開展工作，堅持“三會一課”制度，認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實黨路線、方針、政策及上級黨組織的決議；

2、按照“五個好”的標準，建立村班子，帶好隊伍，培養(yǎng)好后備干部，秉公辦事，為政清廉，為群眾辦好事、實事；

3、組織制定實施黨組織建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟；

4、配合村委會抓好精神文明建設(shè)，社會治安綜合治理，計劃生育，小康村小康戶建設(shè)，管好財務(wù)；

5、抓好黨員教育、管理、監(jiān)督，做好群眾的思想政治工作，發(fā)揮黨員的先鋒規(guī)模作用；

6、做好黨員發(fā)展工作，培養(yǎng)好積極分子；

7、組織開好屆主生活會、民主評議黨員會、民主評議干部會；

8、做好黨費的收繳管理工作；

9、搞好兩委建設(shè)，組織好兩委換屆選舉工作；

10、抓好群眾及經(jīng)濟組織的建設(shè)。三會一課制度

一、每個支部每個季度至少召開一次黨員大會，黨小組和支委會，每半年至少辦一次黨訓(xùn)班。

二、黨員大會必須學(xué)習(xí)黨中央、上級黨組織在指示和有關(guān)文件，每個黨員都要參加學(xué)習(xí)討論，要談心得，不圖形式，走過場。

三、“雙學(xué)”是“三會一課”的必修內(nèi)容，支部要邀請或派輔導(dǎo)員搞好學(xué)習(xí)指導(dǎo)，并定期抽查考核，以提高全體黨員的政治理論水平，增強黨性修養(yǎng)。

四、“三會”要聽取黨員思想?yún)R報，檢查黨員工作、學(xué)習(xí)及完成黨組織所分配的任務(wù)情況。

五、分析群眾思想狀況，及時反映群眾意見和要求。

六、支委要討論決定黨員教育，本村重大問題及有關(guān)事宜。

村規(guī)民約

一、村民要熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，遵守黨和國家的政策法令，積極參加鎮(zhèn)、村組組織的會議和其他活動。

二、村民要正確處理國家、集體、個人三者利益的關(guān)系，按期如數(shù)完成政策規(guī)定 的各項攤配任務(wù)，積極參加農(nóng)田水利基本建設(shè)，改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。

三、村民住宅建設(shè)必須按照規(guī)劃進行，不得侵占耕地，不毀壞公共設(shè)施。

四、村民要學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、走科學(xué)致富的道路。

五、村民要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，家庭和睦、贍養(yǎng)老人、教育子女、尊老愛幼，接受義務(wù)教育，堅持婚姻自主，不搞包辦買賣婚姻，保護婦女、兒童的合法權(quán)益，婚喪嫁娶不大操大辦，親朋事新辦，創(chuàng)造文明健康的生活方式。

六、村民要自覺地執(zhí)行國家計劃生育政策，實行晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，提倡一對夫婦只生一個小孩。

七、村民要遵紀守法，自覺維護社會治安，不賭博、不酗酒鬧事，不參與封建迷信活動，敢于同壞人壞事做斗爭。

八、村民要嚴格執(zhí)行《森林法》和上級的護林規(guī)定。

九、村民要嚴格管理自己的家畜、家禽，必須做到豬和大育圈養(yǎng)，小畜路群放牧，不準牲畜，家禽到處撒野。

十、村民要愛護水電設(shè)施，遵守管理規(guī)定，完全用電，節(jié)能節(jié)水。村長職責(zé)、一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，完成政府下達的各項指標任務(wù)。

二、維護班子的團結(jié)，發(fā)揚民主，堅持群眾路線，定期召開村委會和村民議事會，負責(zé)匯報會工作并廣泛征求意見。

三、負責(zé)全村的行政管理，注重發(fā)展集體經(jīng)濟，對全村的發(fā)展有在近期計劃和長遠規(guī)劃，要組織村委廣泛征求意見的基礎(chǔ)舊制定出適合村情的實施措施。

四、堅持村務(wù)、財務(wù)公開，嚴把財務(wù)關(guān)，切實理好帳，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，定期向各組群眾公布財務(wù)帳目。

五、有計劃地抓好全村農(nóng)田水利基本建設(shè)和，搞好公共事務(wù)和興辦事業(yè)，解決好群眾的急難問題。

六、調(diào)動和發(fā)揮村委成員，村組干部的積極性，抓好村民小組的工作，認真負責(zé)地抓好計劃生育。

七、落實好各項科技任務(wù)，認真管理好水電設(shè)施，注意節(jié)能節(jié)水，經(jīng)經(jīng)營管理過程中充分體現(xiàn)功能。

八、負責(zé)抓好社會治安工作和村與組的目標管理的簽訂及年終總總結(jié)兌現(xiàn)工作，做好全村工作的年終總結(jié)。計劃生育村長職責(zé)

一、認真學(xué)習(xí)計劃生育政策、理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、積極宣傳和貫徹執(zhí)行計劃生育政策和鎮(zhèn)計生辦的有關(guān)規(guī)定要求，做到耐心細致、全面、準確。

三、對全村的計劃生育情況要做到基數(shù)清，情況明。統(tǒng)計報表要準確，孕情掌握要及時，嚴格控制計劃外生育，杜絕多胎生育，各種計生率必須達標。

四、在抓好經(jīng)常性思想教育工作的同時，積極做好突擊月的工作和計生政策兌現(xiàn)工作，嚴格按政策辦事，不得隨意減量加碼。

五、發(fā)放準生證，除按有關(guān)規(guī)定手條件嚴格審批手續(xù)外，要張榜公布，接受群眾的監(jiān)督。

六、定期向村委、計生辦匯報工作。

七、嚴格執(zhí)行計生政策，不循私情，不講情面，不以權(quán)謀私。村干部廉潔自律制度 不準有下列行為

1、索取管理、服務(wù)對象的錢物。

2、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的實物饋贈和宴請。

3、在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券。

4、接受下屬單位和其企業(yè)、事業(yè)單位或個人贈送的支付憑證。

5、以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其它利益。

6、用公款公物操辦婚喪喜慶借機斂財。

7、用公款報銷應(yīng)由個人負擔的費用。

8、借用公款逾期不還。

9、用公款參與高消費娛樂活動。

10、以個人名義存儲公款。

11、采取不正當手段為本人謀取職位。

12、在干部選拔任用工作中封官許愿、打擊報復(fù)。村民議事制度

為了保障村民的民主權(quán)利，充分發(fā)揮村民自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力，直接參與管理本村的公共事務(wù)，根據(jù)《村民委員會組織法》制定本制度：

一、村民議事會由村民委員會召集主持全體村民代表參加。村民代表在代表全體村民的利益和愿望，并接受全體村民的監(jiān)督。

二、村民代表由村民推選，堅持四項基本原則，作風(fēng)正派，辦事公道，在群眾中享有威望，并具有一定的參政議政能力的村民才能為村民代表。

三、村民代表要通過議事會，負責(zé)聽取審議村委會工作報告，村委會的工作；討論決定涉及全體村民利益的重大問題；本村經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，提出撤換和補選村委會成員的建議。

四、村民代表議事會，每半年召開一次，也根據(jù)五分之一以上的村民的提議或針對本村的突出問題隨時召開。

五、村民代表要主動聯(lián)系自己所代表的村民，經(jīng)常聽取、反映村民的意見和要求，真正代表全體村民的利益。

六、村民議事會決定事項，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。

勝河村共有5個村民小組，人口1615人，耕地面積10895畝，黨支一個，黨小組5個，共產(chǎn)黨員29人，預(yù)備黨員1人，其中女黨員3人，重點發(fā)展對象2人，入黨積極分子6人，60歲以上9人，40歲以下20人，高中文化8人，初中文化12人，小學(xué)文化9人。

第五篇：銷售部末位淘汰制度

銷售部末位淘汰制度

一、目的二、受末位淘汰制度考核的人員

三、末位淘汰考核標準

四、被淘汰善后處理

一、為了達到銷售人員的工作能力最大化的體現(xiàn)，銷售部為公司創(chuàng)造最大的銷售價值，將能力不足、不適應(yīng)銷售部工作、達不到銷售業(yè)績的員工調(diào)整出該隊伍。對其他銷售人員起到引以為戒的作用，使銷售部保持積極向上的狀態(tài)。

二、受末位淘汰制度考核的人員

銷售部銷售人員

三、末位淘汰考核標準

（一）考核期限自2014年6月1日起執(zhí)行，每3個月考核一次。

（二）考核內(nèi)容

考勤，日常工作達到銷售任務(wù)的銷量

（三）淘汰細則

1、考核的2014年6月1日起執(zhí)行，每3個月考核一次

2、考核具體涵蓋日?？记?、日常工作，銷售任務(wù)的排名，考核評分共計100分，三個類型方面，日常工作占15％，日?？记谡?5％，銷售任務(wù)占70％。

3、自2014年6月1日起執(zhí)行，每3個月考核一次。

例：2014年6月1日至2014年8月31日為一個考核周期，銷售經(jīng)理級銷售主管將考核的結(jié)果評分，例會公布，將評分最低的銷售人員調(diào)整出銷售隊伍。