第一篇：當(dāng)大學(xué)生村官被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)任用的原因背景資料

當(dāng)大學(xué)生村官被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)任用的原因背景資料

在連續(xù)多年的高校擴(kuò)招之后，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)已變得非常嚴(yán)峻，而國(guó)家建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村則需要引入有知識(shí)的年輕人。于是各地紛紛選聘大學(xué)生到村任職，或被就業(yè)壓力所迫，或被理想抱負(fù)所驅(qū)，數(shù)十萬(wàn)大學(xué)生走到鄉(xiāng)間地頭。

最近一段時(shí)間以來(lái)，為數(shù)不少的大學(xué)生村官在網(wǎng)上撰文，反映了他們被當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)任用后的一些情況。在這里，筆者愿談一些個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)，以便于同讀者朋友們交流溝通。大學(xué)生村官被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)任用，這是現(xiàn)階段我國(guó)少數(shù)基層黨政機(jī)關(guān)管理松懈、人才匱乏的一種反應(yīng)。盡管這些現(xiàn)象似乎有違招募初衷，但也在情理之中，究其緣由，不外乎以下幾方面：

一、大學(xué)生村官受過(guò)高等教育，具有良好的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，只要稍加引導(dǎo)，業(yè)務(wù)水平就會(huì)變得非常一流，因而他們是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)用人之首選。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)原有的干部要么是“告老還鄉(xiāng)”，要么是練成“老油條”不堪任用，可用的人很少。大學(xué)生村官剛走出學(xué)校大門(mén)，思想單純；又初來(lái)咋到，態(tài)度較好，也就是人們常說(shuō)的“生瓜蛋子”，更能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的命令。

三、大學(xué)生村官屬縣財(cái)政供養(yǎng)人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)使用大學(xué)生村官不用掏一分錢(qián)；再說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也是大學(xué)生村官的頂頭上司，在一定程度上掌握著大學(xué)生村官前途命運(yùn)的“生殺大權(quán)”。因此，大學(xué)生村官對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排不敢不從。

四、村里條件艱苦，多數(shù)不具備最起碼的食宿條件，村里又是零收入，沒(méi)有一分錢(qián)。大學(xué)生村官真要吃住在農(nóng)村，豈不是要為村里增加負(fù)擔(dān)，尤其是女大學(xué)生村官，吃住在農(nóng)村就更不方便啦！而鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食宿方便，能夠很容易解決這些難題。

五、選聘優(yōu)秀大學(xué)生到村任職的政策幾乎被所有的干部群眾看作是取代村兩委的一把手的預(yù)兆，可以想象，大學(xué)生村官自踏進(jìn)任職村的那一刻起，免不了會(huì)引起某些村干部的警覺(jué)和抵觸。當(dāng)然有許多村干部是非常開(kāi)明的，但這不是普遍存在的現(xiàn)象。大學(xué)生村官被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)留用，村干部不能說(shuō)是高興，最起碼也不會(huì)反對(duì)。

六、大學(xué)生村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)從事的是一些基礎(chǔ)性的文職工作，這些工作包括打字、文印、取文件、送報(bào)表、寫(xiě)稿子、整材料……，說(shuō)實(shí)話(huà)這些工作千頭萬(wàn)緒，枯燥乏味，無(wú)利可圖。正因?yàn)槿绱耍l(shuí)都不愿去做，于是這些工作也就推到了新來(lái)的干部——大學(xué)生村官的頭上。因而，許多大學(xué)生村官在文章中自稱(chēng)“打雜娃”、“勤務(wù)員”、“雜役”、“勤雜工”也就是這個(gè)原因。

七、據(jù)了解，許多大學(xué)生村官都有虛榮心在作怪，他們認(rèn)為，在村里做工作就是“村官”，在鄉(xiāng)里做工作就會(huì)搖身一變成為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”?！班l(xiāng)鎮(zhèn)干部”似乎是大學(xué)生村官引以為傲、值得炫耀的頭銜。一旦別人詢(xún)問(wèn)起在哪工作，誰(shuí)都不愿提到在村任職，似乎“村官”就是低人一等，“鄉(xiāng)官”就不至于太丟人。這就是說(shuō)，大學(xué)生村官被鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)“提拔”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)做事，絕大多數(shù)大學(xué)生村官是樂(lè)于接受的，只不過(guò)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)之后面對(duì)現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生了心理落差，難免會(huì)發(fā)些牢騷。

八、農(nóng)村的工作和生活條件較為艱苦，甚至有些地方存在不穩(wěn)定因素，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、干群關(guān)系、家族勢(shì)力、村民素質(zhì)等諸多不利因素影響著工作地開(kāi)展。大學(xué)生村干部社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，現(xiàn)有知識(shí)能力與實(shí)際要求有一定的差距，有人認(rèn)為在農(nóng)村干沒(méi)有前途，到機(jī)關(guān)更能發(fā)揮自己的才干。也有極少數(shù)人，當(dāng)初應(yīng)聘村干部的目的，就只是為了得到一個(gè)就業(yè)崗位。出于這些個(gè)人考慮，部分大學(xué)生村干部會(huì)想方設(shè)法留在機(jī)關(guān)工作。

大學(xué)生村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)從事一些基礎(chǔ)性的工作是某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)“愛(ài)才”的表現(xiàn)，請(qǐng)注意：

這既不是“截留”，也不是“留用”，而是“任用”。所謂的“任用”，就是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求大學(xué)生村官在干好任職村本職工作的基礎(chǔ)上，允許其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)兼職干一些工作，以緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的“人才危機(jī)”的一種工作機(jī)制。從另一方面講，這也有助于剛剛步入社會(huì)的高校畢業(yè)生的成長(zhǎng)鍛煉，在不同的環(huán)境下干工作往往能夠提高大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)做一些事情不會(huì)對(duì)干好農(nóng)村工作造成實(shí)質(zhì)性地影響，這樣寶貴的工作經(jīng)歷甚至還能提高服務(wù)三農(nóng)的本領(lǐng)，不論是對(duì)工作，還是對(duì)個(gè)人都是非常有益的。大學(xué)生村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)兼任一些基礎(chǔ)性的工作具有諸多方面的好處：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層一級(jí)的黨政機(jī)關(guān)，在這里，大學(xué)生村官能夠有效地鍛煉自己，熟悉各部門(mén)的業(yè)務(wù)，增長(zhǎng)各種才干和本領(lǐng)。尤其是文職工作，更能夠反映出一個(gè)人的綜合素質(zhì)。文職工作盡管枯燥乏味、看似虛無(wú)縹緲，其實(shí)并不是隨隨便便一個(gè)人就能夠做的，有許許多多的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從前都是文職工作的好手。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)是農(nóng)村的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作息息相關(guān)，相輔相成，通過(guò)熟悉和了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的一些工作，有助于我們做好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，尤其是多向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、干部虛心學(xué)習(xí)請(qǐng)教，一定會(huì)受益匪淺，從而增強(qiáng)服務(wù)三農(nóng)的本領(lǐng)。

三、縣、鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)是一種領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，往往是上傳下達(dá)、令行禁止。大學(xué)生村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)做事免不了要在縣鄉(xiāng)部門(mén)之間跑跑腿、走走路。雖然辛苦一點(diǎn)兒，但是能夠接觸認(rèn)識(shí)到縣、鄉(xiāng)大大小小的領(lǐng)導(dǎo)干部，擴(kuò)大交際面，人際交往越來(lái)越廣，這難道不是好事嗎？

四、為人民群眾服務(wù)的地方不僅僅局限在農(nóng)村。村干部、群眾時(shí)常要到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）里辦事，我們完全可以利用自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的優(yōu)勢(shì)，可以直接或間接地為村干部和群眾做一些事，這也就是說(shuō)：“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）里有人好辦事”。長(zhǎng)期呆在村里，何來(lái)這種優(yōu)勢(shì)和便利。

五、村里的條件差，不具備最起碼的食宿、交通條件。如果是女大學(xué)生村官或者是異地單身的大學(xué)生村官，確實(shí)要面臨巨大考驗(yàn)。因而，大學(xué)生村官留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)做事，一些生活上的難題也就迎刃而解。

六、大學(xué)生村官被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)留用，充其量只是來(lái)幫忙的，嚴(yán)格地講不是正兒八經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。因此一定要找準(zhǔn)定位，擺正心態(tài)。我們完全可以自由調(diào)配時(shí)間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)有事咱就做，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排咱就怎么做，沒(méi)事咱就下村做一些事。再者說(shuō)了，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)說(shuō)不讓大學(xué)生下村做事呀！

七、年輕人多干點(diǎn)兒工作累不死，工作的機(jī)會(huì)越多，個(gè)人的機(jī)遇也就越多。如果干得好，可以獲得一些意想不到的榮譽(yù)，只要付出，就會(huì)有回報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)虧待實(shí)干人的。河北某大學(xué)生村官在2008年奧運(yùn)安保期間，受鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)委托，抽出時(shí)間為鄉(xiāng)里編印了1000本《奧運(yùn)情*中國(guó)心》奧運(yùn)宣傳畫(huà)冊(cè)，此舉在市、縣引起了很大反響，經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)推薦，他獲得了“奧運(yùn)安保先進(jìn)個(gè)人”殊榮，這是許多鄉(xiāng)、村干部可望而不可企及的。

總而言之，事在人為，年輕人要埋頭苦干，開(kāi)拓創(chuàng)新，為自己的將來(lái)積累政治資本。不能動(dòng)不動(dòng)就發(fā)牢騷，這不利于自己成長(zhǎng)。要趨利避害，不論干什么工作，都應(yīng)有所側(cè)重；要善于為自己創(chuàng)造良好工作環(huán)境，干出成績(jī)，引起反響，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可是關(guān)鍵；多干事，謙虛謹(jǐn)慎，多接觸其他干部是好事。凡事要一分為二看待，即使是多經(jīng)歷一些挫折也不是壞事。大學(xué)生村干部既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能眼高手低，一味地追求利益和待遇是墮落的表現(xiàn)。充滿(mǎn)酸甜苦辣的工作經(jīng)歷才是一筆巨大的精神財(cái)富，她比眼前的物質(zhì)利益更有意義。能夠有機(jī)會(huì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)做事，我們應(yīng)求之不得，應(yīng)感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的栽培。要知道，當(dāng)今社會(huì)需要的是復(fù)合型的全能人才。沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生村官，不是真正意義上的大學(xué)生村官；沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生村官，就不是一個(gè)人格健全的年輕干部。

第二篇：2014中共吉林省委組織部 招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選調(diào)生(大學(xué)生村官)通知

中共吉林省委組織部 吉林省公務(wù)員局關(guān)于面向省內(nèi)高校優(yōu)秀畢業(yè)生招

錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選調(diào)生（大學(xué)生村官）的通知

吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)黨委，各省屬高等院校黨委：

為了深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于著力培養(yǎng)一大批社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部隊(duì)伍后備人才的有關(guān)精神，按照《公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定，擬面向省內(nèi)高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選調(diào)生（大學(xué)生村官）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、招錄數(shù)量

計(jì)劃招錄89名，具體職位見(jiàn)附表。

二、資格條件

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選調(diào)生（大學(xué)生村官）應(yīng)具備公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員報(bào)考資格條件，同時(shí)還應(yīng)具備下列條件：

1．2014年畢業(yè)的吉林省省內(nèi)高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且按時(shí)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；

2．中共黨員或預(yù)備黨員；

3．在校期間擔(dān)任校、院、系或班級(jí)干部；

4．年齡在30周歲（1984年 3月 5日 以后出生）以下。

三、選調(diào)政策

1．選調(diào)生（大學(xué)生村官）試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考

核合格的正式錄用為國(guó)家公務(wù)員。

2．選調(diào)生（大學(xué)生村官）錄用后先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村工作2年（含試用期），2年后安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當(dāng)崗位工作。

3．選調(diào)生（大學(xué)生村官）服務(wù)期為5年（含在村工作2年），服務(wù)期內(nèi)不得參加上級(jí)部門(mén)組織的遴選，不得再參加公務(wù)員招錄考試。

四、方法程序

1．宣傳發(fā)動(dòng)。由各高校在校內(nèi)充分宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)集中傳達(dá)、網(wǎng)站發(fā)布等方式，把選調(diào)通知傳達(dá)到每名符合報(bào)考條件的人員，并做好深入細(xì)致的動(dòng)員工作。省委組織部將組成兩個(gè)工作組，直接到各高校進(jìn)行指導(dǎo)和宣傳動(dòng)員。

2．報(bào)名推薦。由各高校組織報(bào)名，對(duì)報(bào)名人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法和學(xué)業(yè)完成情況等嚴(yán)格審核，擇優(yōu)進(jìn)行推薦。推薦人選由學(xué)校出具鑒定材料并在校內(nèi)進(jìn)行公示。未經(jīng)學(xué)校推薦的不列為選調(diào)對(duì)象。

3．資格審查。對(duì)各高校推薦的人選，由省委組織部依據(jù)招錄條件，嚴(yán)格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查并逐個(gè)進(jìn)行面審。

4．統(tǒng)一考試。6月下旬組織進(jìn)行筆試面試。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》（包括《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》），滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)60分。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位在及格線(xiàn)以上人員中按不超過(guò)1：3比例確定面試人選。根據(jù)考生筆試、面試總成績(jī)，每個(gè)職位按1：1比例確定擬錄用人

選，并組織進(jìn)行體檢。

5．組織考察。對(duì)擬錄用人選由省委組織部組織進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格人員，取消錄用資格，根據(jù)考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)考察合格人員，進(jìn)行公示。

6．錄用培訓(xùn)。擬于7月下旬為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生（大學(xué)生村官）統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)，并由省委組織部集中組織崗前培訓(xùn)。

7．管理培養(yǎng)。由省委組織部統(tǒng)一組織選調(diào)生（大學(xué)生村官）到村任職。省委組織部加強(qiáng)宏觀(guān)管理和指導(dǎo)，落實(shí)市縣黨委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理和培養(yǎng)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生（大學(xué)生村官）的從嚴(yán)管理和培養(yǎng)鍛煉。

五、有關(guān)要求

1．高度重視，精心組織。各高校黨委要把招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選調(diào)生（大學(xué)生村官）工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，精心組織實(shí)施。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，要投入足夠力量，安排專(zhuān)門(mén)人員，明確工作責(zé)任，確保把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

2．廣泛宣傳，深入動(dòng)員。各高校黨委要層層組織宣傳發(fā)動(dòng)，對(duì)符合報(bào)考條件的學(xué)生，要逐個(gè)談心談話(huà)，深入細(xì)致地做好思想工作，講清選調(diào)工作的重要意義和相關(guān)政策，增強(qiáng)他們報(bào)考選調(diào)生的榮譽(yù)感和責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們積極

報(bào)名。

3．堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。各高校黨委要根據(jù)掌握的情況，對(duì)報(bào)名人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法和學(xué)業(yè)完成情況等，進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做出鑒定，確保把品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生推薦上來(lái)。各高校要于 6月15日 前將推薦名單報(bào)省委組織部。

附件：

1．吉林省2014年招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選調(diào)生（大學(xué)生村官）職位表

2．吉林省2014年招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選調(diào)生（大學(xué)生村官）推薦表

中共吉林省委組織部

吉林省公務(wù)員局

第三篇：淺述大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的現(xiàn)狀比較和改革思路

淺述大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的現(xiàn)狀比較和改革思路

2014年全國(guó)“兩會(huì)”還未召開(kāi)，何香久就成了“名人”，他建議“給基層公務(wù)員逐步漲工資”，引發(fā)很多網(wǎng)友批評(píng)甚至辱罵，到中央責(zé)成研究公務(wù)員薪酬改革。

30歲的全國(guó)人大代表、廣州增城市石灘鎮(zhèn)沙頭村大學(xué)生村官冼潤(rùn)霞說(shuō)，有個(gè)代表問(wèn)她大學(xué)生村官的工資有多少，聽(tīng)到她的答案后驚訝地說(shuō)，“哎呦，還沒(méi)有當(dāng)保姆的工資高?！辟?rùn)霞糾正道，“不對(duì)，應(yīng)該更正為，還不到一個(gè)保姆一半的工資”。3月6日，總書(shū)記來(lái)到廣東代表團(tuán)參加審議，代表們紛紛發(fā)言。冼潤(rùn)霞是

個(gè)字（詳見(jiàn)《政府工作報(bào)告》）。

俗話(huà)說(shuō)：基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國(guó)家建筑的基礎(chǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接面對(duì)的是農(nóng)民群眾，不折不堯地執(zhí)行黨和國(guó)家的政策。因此，如何改革，才能讓人才在基層留得住，放心開(kāi)展工作呢？

一、基本情況1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員：多數(shù)網(wǎng)民都認(rèn)為公務(wù)員有灰色收入，欺負(fù)百姓，可是，大多數(shù)公務(wù)員不這樣做。大多數(shù)公務(wù)員（含基層工作的普通公務(wù)員），是勤勤懇懇工作，他們真的很辛苦，收入偏低，工資待遇已連續(xù)幾年沒(méi)有調(diào)整提高，跟現(xiàn)在物價(jià)的漲幅，也是不匹配的。沒(méi)有灰色收入，“不能讓廣大公務(wù)員為少數(shù)腐敗分子埋單”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資2000-3300元（平均工資2500元）。由于收入低，很多年輕人來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上干一兩年，就走掉了。

兩會(huì)期間，國(guó)家公務(wù)員局副局長(zhǎng)楊士秋表示，基層公務(wù)員非常辛苦，他們處在家中開(kāi)展工作，真正的7+2（白加黑）。實(shí)行合同聘用制，3年一聘，可以續(xù)聘3年，期滿(mǎn)后按照《關(guān)于進(jìn)一步處理好1999年—2007年選拔到村級(jí)組織工作的大中專(zhuān)畢業(yè)生有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（桂人發(fā)?2008?45號(hào)）文件精神解除合同。由于招收的單位不同，工資1800-2600元（平均工資2400元）。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位：是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派生的承擔(dān)一定的具體社會(huì)事務(wù)管理功能或公共管理和服務(wù)職能的單位，一般為承擔(dān)一定行政管理職能或重要的公共事務(wù)管理、服務(wù)職能的單位。2002年機(jī)構(gòu)改革前，他們和公務(wù)員同屬于國(guó)家干部，待遇相當(dāng)。改革時(shí)，根據(jù)工作職責(zé)不同而劃分；到2005年《公務(wù)員法》實(shí)施，差距一下拉大，同級(jí)別工資相差近1000元；直到2011年實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資，差距相對(duì)縮小，但待遇仍低于公務(wù)員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資1700-2800元（平均工資2200元）。

二、三者比較

1.從工作量來(lái)看：機(jī)關(guān)事業(yè)單位>公務(wù)員>大學(xué)生村官，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員非常辛苦，但機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員更辛苦，既要從事本身職能服務(wù)工作，還要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府安排的其它工作。

2.從效能建設(shè)指標(biāo)來(lái)看：機(jī)關(guān)事業(yè)單位>公務(wù)員>大學(xué)生村官，機(jī)關(guān)事業(yè)單位占效能建設(shè)考核指標(biāo)的2/3，公務(wù)員占1/3，大學(xué)生村官無(wú)指標(biāo)任務(wù)。

3.從工資待遇來(lái)看：公務(wù)員>大學(xué)生村官>機(jī)關(guān)事業(yè)單位（見(jiàn)上），但普遍偏低，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不匹配。廣西人才市場(chǎng)發(fā)布的廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2013年薪酬報(bào)告顯示，2013年旅游城市桂林市和北海市的平均薪酬水平最高，分別為3159元/月和

3139元/月，南寧市平均薪酬水平位居

業(yè)編制。目前，事業(yè)單位分類(lèi)改革工作仍在有序有效推進(jìn)。自治區(qū)編辦副主任韋運(yùn)雪介紹說(shuō)，目前事業(yè)單位清理規(guī)范工作已全面完成。事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)除少數(shù)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外，不再繼續(xù)使用帶有機(jī)關(guān)、企業(yè)、中介性質(zhì)的局、公司、學(xué)會(huì)等稱(chēng)謂。

由于歷史原因，廣西事業(yè)單位在批準(zhǔn)成立時(shí)，基本未明確其承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，造成事業(yè)單位履行職責(zé)不規(guī)范。事業(yè)單位清理規(guī)范完成后，將逐一研究每個(gè)事業(yè)單位履行職責(zé)的情況，合理界定其應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)。

延伸二：探討為什么市級(jí)以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位不愿意參公？因?yàn)椤豆珓?wù)員法》第七十三條規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度，而事業(yè)單位實(shí)行薪級(jí)工資（基本工資分為崗位工資和薪級(jí)工資,其中崗位工資是由職稱(chēng)或職級(jí)決定的）,市級(jí)以上的事業(yè)單位人員多為高級(jí)職稱(chēng)（評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)由市級(jí)以上確定），參公后沒(méi)有行政職級(jí)，套改后工資低。

延伸三：基層的機(jī)關(guān)事業(yè)單位呼吁參公？因?yàn)榛鶎尤藛T職稱(chēng)低，還規(guī)定基層不能設(shè)置高級(jí)職稱(chēng)，有50%人員為管理崗位，參公后，工資待遇提升。

注：筆者自大學(xué)畢業(yè)后，一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了十幾年，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況基本了解，現(xiàn)從調(diào)查研究后撰寫(xiě)本文。

第四篇：甘肅省2011年從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員公告

甘肅省2011年從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公

務(wù)員公告

經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究決定，在全省開(kāi)展從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、考試錄用計(jì)劃

計(jì)劃從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員267人（優(yōu)秀村干部132人，大學(xué)生“村官”135人）。其中：

蘭州市17人（優(yōu)秀村干部8人，大學(xué)生“村官”9人）；

天水市24人（優(yōu)秀村干部12人，大學(xué)生“村官”12人）；

白銀市24人（優(yōu)秀村干部12人，大學(xué)生“村官”12人）；

金昌市4人（優(yōu)秀村干部2人，大學(xué)生“村官”2人）；

嘉峪關(guān)市4人（優(yōu)秀村干部2人，大學(xué)生“村官”2人）；

慶陽(yáng)市20人（優(yōu)秀村干部11人，大學(xué)生“村官”9人）；

平?jīng)鍪?2人（優(yōu)秀村干部11人，大學(xué)生“村官”11人）；

定西市32人（優(yōu)秀村干部16人，大學(xué)生“村官”16人）；

隴南市30人（優(yōu)秀村干部15人，大學(xué)生“村官”15人）；

武威市24人（優(yōu)秀村干部12人，大學(xué)生“村官”12人）；

張掖市14人（優(yōu)秀村干部7人，大學(xué)生“村官”7人）；

酒泉市16人（優(yōu)秀村干部8人，大學(xué)生“村官”8人）；

甘南州20人（優(yōu)秀村干部8人，大學(xué)生“村官”12人）； 臨夏州16人（優(yōu)秀村干部8人，大學(xué)生“村官”8人）。

具體職位、考試錄用人數(shù)、職位要求詳見(jiàn)《甘肅省2011年從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位簡(jiǎn)章》。

二、考試錄用對(duì)象和條件

（一）考錄對(duì)象

1、現(xiàn)任村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任（不含下派到村任職的事業(yè)單位干部）； 2、2008年省委組織部選聘到村任職的大學(xué)生“村官”和2009年省委組織部選聘到甘南州到村任職的大學(xué)生“村官”。

（二）考錄條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

2、工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；

4、現(xiàn)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任，且連續(xù)擔(dān)任村黨組織書(shū)記或村委會(huì)主任3年以上（2008年 5月31日之前任職）；

5、村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任須具有高中及以上學(xué)歷（包括中專(zhuān)、職高、中技），選聘到村任職的大學(xué)生“村官”須具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；

6、村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任年齡在40周歲（1971年5月31日以后出生）以下，任職期間個(gè)人或集體受過(guò)縣（市、區(qū)）級(jí)及以上表彰的，年齡可放寬到45周歲（1966年5月31日以后出生）；

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件，本人負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

3、本人受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 4、2006年以來(lái)在各級(jí)公務(wù)員考錄中有舞弊等違反考錄紀(jì)律行為的；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查

2011年5月11日－25日為報(bào)名時(shí)間。報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)和組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的村干部和大學(xué)生“村官”，個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，到縣（市、區(qū)）黨委組織部報(bào)名。報(bào)名時(shí)持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職材料、受表彰的原件和復(fù)印件，近期彩色免冠2寸正面照片，并填寫(xiě)《甘肅省2011年從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名登記表》?？h（市、區(qū)）黨委組織部會(huì)同紀(jì)檢、信訪(fǎng)、人事、計(jì)生等部門(mén)對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行聯(lián)合審查，審查合格者上報(bào)市州考錄機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格復(fù)審，市州考錄機(jī)構(gòu)對(duì)合格者發(fā)放準(zhǔn)考證，同時(shí)將名單報(bào)省考錄辦備案。

參加考錄的村干部個(gè)人或集體在任期內(nèi)、大學(xué)生“村官”個(gè)人在服務(wù)期內(nèi)受黨中央、國(guó)務(wù)院，中央部委和省委、省政府，省直部門(mén)（單位）和市州委、市州政府，市州直部門(mén)（單位）和縣委、縣政府表彰的情況，在報(bào)名時(shí)由縣（市、區(qū)）黨委組織部審核，報(bào)市州考錄機(jī)構(gòu)確認(rèn)并備案。報(bào)名合格人數(shù)與考錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，取消該職位或減少考錄計(jì)劃。

四、筆試

筆試考試科目：筆試考試科目為公共知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)，主要包括黨和國(guó)家在農(nóng)村的方針政策、政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)、農(nóng)村基層黨建知識(shí)等內(nèi)容，主要測(cè)查報(bào)考者從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。本次考試不設(shè)考試大綱，不指定教材。

筆試時(shí)間：2011年6月12日上午9：00－12：00進(jìn)行筆試。筆試采取省上統(tǒng)一命題、市州考錄機(jī)構(gòu)具體組織、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。試卷由省考錄辦印制。每個(gè)市州設(shè)1個(gè)考點(diǎn)，省考錄辦在各市州派巡考人員。筆試試卷一律用漢語(yǔ)作答。報(bào)考者參加筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。筆試結(jié)束后，由省考錄辦組織人員統(tǒng)一閱卷。

加分項(xiàng)目：對(duì)村干部個(gè)人或集體在任期內(nèi)、大學(xué)生“村官”個(gè)人或集體在服務(wù)期內(nèi)獲得黨中央、國(guó)務(wù)院，中央部委和省委、省政府，省直部門(mén)（單位）、市州委、市州政府，市州直部門(mén)（單位）和縣委、縣政府表彰的，在筆試總成績(jī)中分別加7、5、3、1分。對(duì)因同一事項(xiàng)獲不同層次獎(jiǎng)勵(lì)的，只加最高項(xiàng)，不累計(jì)加分；對(duì)因不同事項(xiàng)獲獎(jiǎng)的，可累計(jì)加分。獲獎(jiǎng)加分與筆試成績(jī)之和上限為100分。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)（含獎(jiǎng)項(xiàng)加分），分別對(duì)村干部和大學(xué)生“村官”從高分到低分進(jìn)行排序，按1：3的比例，確定進(jìn)入面試人選。

五、面試 面試時(shí)間：2011年6月25日統(tǒng)一組織面試。面試采取省上統(tǒng)一命題，市州考錄機(jī)構(gòu)具體組織的方式進(jìn)行。每個(gè)市州設(shè)1個(gè)考點(diǎn)，應(yīng)試者在所在市州參加面試。面試考官由市州自行確定和組織，主要由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)、政府綜合部門(mén)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部等組成。

面試內(nèi)容：農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)管理和群眾工作等，主要測(cè)試報(bào)考者解決農(nóng)村基層工作實(shí)際問(wèn)題的能力。有條件的市州可實(shí)行開(kāi)放式面試，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、鄉(xiāng)村干部、村民代表等有關(guān)人員旁聽(tīng)。

參加面試的人員，須持本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

面試結(jié)束后，市州考錄機(jī)構(gòu)以縣（市、區(qū)）為單位按筆試成績(jī)（含獎(jiǎng)項(xiàng)加分）和面試成績(jī)之和，分別對(duì)村干部和大學(xué)生“村官”從高分到低分進(jìn)行排序，按照1:2的比例，確定組織考察對(duì)象。筆試和面試均采取百分制。

六、組織考察

由市州考錄機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，縣（市、區(qū)）黨委組織部具體負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

考察的重點(diǎn)是：思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等。

考察方式：主要采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)和實(shí)地查看的方式進(jìn)行。個(gè)別談話(huà)的人員范圍是：考生所在鄉(xiāng)村部分干部、“兩代表一委員”、黨員群眾代表和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。參加民主測(cè)評(píng)的人員范圍是：考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分干部和本村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任及村“兩委”組成人員、“兩代表一委員”、黨員群眾代表。民主測(cè)評(píng)采取量化打分的方式，實(shí)行百分制。實(shí)地查看主要查看應(yīng)試者近三年來(lái)的工作實(shí)績(jī)，特別是重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。民主測(cè)評(píng)結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，對(duì)考生進(jìn)行考察組評(píng)分，考察組評(píng)分實(shí)行百分制。

組織考察結(jié)束后，對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行綜合成績(jī)?cè)u(píng)分。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，具體計(jì)算辦法為：

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)（含獎(jiǎng)項(xiàng)加分）×30％＋面試成績(jī)×30％＋民主測(cè)評(píng)分×25％＋考察組評(píng)分×15％。對(duì)現(xiàn)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任和選聘到村任職的大學(xué)生“村官”，根據(jù)綜合成績(jī)排序，從高分到低分，按1:1的比例，等額確定體檢人選。

七、體檢

體檢由市州考錄機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，按原人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知 》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）進(jìn)行。體檢不合格的，按遞補(bǔ)人選排序依次遞補(bǔ)。

八、公示及審批

經(jīng)考試、考察、推薦、體檢合格的擬錄用人員，市州考錄機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w以及擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村發(fā)布公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)省考錄領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不宜錄用的，取消其錄用資格，并按遞補(bǔ)人選排序依次遞補(bǔ)。公示結(jié)果不影響錄用的，7月31日前由市州考錄機(jī)構(gòu)報(bào)省考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

九、使用和管理

各市州對(duì)新錄用人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。從村干部和大學(xué)生“村官”中錄用的公務(wù)員占鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制，試用期一年，期滿(mǎn)考核合格后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。村干部連續(xù)擔(dān)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任的時(shí)間以及大學(xué)生“村官”在村任職工作的時(shí)間計(jì)算為工齡。要針對(duì)錄用人員的特點(diǎn)，盡量將他們安排在直接聯(lián)系基層群眾、能夠充分發(fā)揮作用的工作崗位上，村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員后，原則安排在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如向縣（市、區(qū)）及以上機(jī)關(guān)流動(dòng)，須錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作滿(mǎn)5年以上。

十、考錄組織方式

從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，以縣區(qū)為單位組織進(jìn)行；從大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，蘭州市、天水市、白銀市、金昌市、嘉峪關(guān)市和慶陽(yáng)市以縣區(qū)為單位組織進(jìn)行，平?jīng)鍪小⒍ㄎ魇?、隴南市、武威市、張掖市、酒泉市、甘南州和臨夏州以市州為單位組織進(jìn)行。

歡迎社會(huì)各界對(duì)此次考試錄用工作進(jìn)行監(jiān)督。

中共甘肅省紀(jì)委（省監(jiān)察廳）監(jiān)督電話(huà)：（0931）12388

中共甘肅省委組織部監(jiān)督電話(huà)：（0931）12380

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話(huà)：（0931）8826098 附：《甘肅省2011年從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位簡(jiǎn)章》點(diǎn)擊打開(kāi)鏈接

第五篇：甘肅省2011年從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員公告

年從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官” 甘肅省 2011 年從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員公告

經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究決定，在全省開(kāi) 展從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事 宜公告如下：

一、考試錄用計(jì)劃 計(jì)劃從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員 267 人（優(yōu) 秀村干部 132 人，大學(xué)生“村官”135 人）。其中： 蘭州市 17 人（優(yōu)秀村干部 8 人，大學(xué)生“村官”9 人）； 天水市 24 人（優(yōu)秀村干部 12 人，大學(xué)生“村官”12 人）； 白銀市 24 人（優(yōu)秀村干部 12 人，大學(xué)生“村官”12 人）； 金昌市 4 人（優(yōu)秀村干部 2 人，大學(xué)生“村官”2 人）； 嘉峪關(guān)市 4 人（優(yōu)秀村干部 2 人，大學(xué)生“村官”2 人）； 慶陽(yáng)市 20 人（優(yōu)秀村干部 11 人，大學(xué)生“村官”9 人）；平?jīng)鍪?22 人（優(yōu)秀村干部 11 人，大學(xué)生“村官”11 人）； 定西市 32 人（優(yōu)秀村干部 16 人，大學(xué)生“村官”16 人）； 隴南市 30 人（優(yōu)秀村干部 15 人，大學(xué)生“村官”15 人）； 武威市 24 人（優(yōu)秀村干部 12 人，大學(xué)生“村官”12 人）； 張掖市 14 人（優(yōu)秀村干部 7 人，大學(xué)生“村官”7 人）； 酒泉市 16 人（優(yōu)秀村干部 8 人，大學(xué)生“村官”8 人）； 甘南州 20 人（優(yōu)秀村干部 8 人，大學(xué)生“村官”12 人）； 臨夏州 16 人（優(yōu)秀村干部 8 人，大學(xué)生“村官”8 人）。

具體職位、考試錄用人數(shù)、職位要求詳見(jiàn)《甘肅省 2011 年從優(yōu)秀村干部和 大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位簡(jiǎn)章》。

二、考試錄用對(duì)象和條件

（一）考錄對(duì)象

1、現(xiàn)任村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任（不含下派到村任職的事業(yè)單位干部）； 2、2008 年省委組織部選聘到村任職的大學(xué)生“村官”和 2009 年省委組織 部選聘到甘南州到村任職的大學(xué)生“村官”。

（二）考錄條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉 潔奉公；

2、工作作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；

4、現(xiàn)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任，且連續(xù)擔(dān)任村黨組織書(shū)記或村委會(huì)主 任 3 年以上（2008 年 5 月 31 日之前任職）；

5、村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任須具有高中及以上學(xué)歷（包括中專(zhuān)、職高、中技），選聘到村任職的大學(xué)生“村官”須具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；

6、村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任年齡在 40 周歲（1971 年 5 月 31 日以后出生）以下，任職期間個(gè)人或集體受過(guò)縣（市、區(qū)）級(jí)及以上表彰的，年齡可放寬到 45 周歲（1966 年 5 月 31 日以后出生）；

有下列情形之一的，不得報(bào)考： 有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件，本人負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

3、本人受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 4、2006 年以來(lái)在各級(jí)公務(wù)員考錄中有舞弊等違反考錄紀(jì)律行為的；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查 2011 年 5 月 11 日－25 日為報(bào)名時(shí)間。報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)和組織推薦的方式 進(jìn)行。符合條件的村干部和大學(xué)生“村官”，個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推 薦，到縣（市、區(qū)）黨委組織部報(bào)名。報(bào)名時(shí)持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職材 料、受表彰的原件和復(fù)印件，近期彩色免冠 2 寸正面照片，并填寫(xiě)《甘肅省 2011 年從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名登記表》?？h（市、區(qū)）黨委組織部會(huì)同紀(jì)檢、信訪(fǎng)、人事、計(jì)生等部門(mén)對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行 聯(lián)合審查，審查合格者上報(bào)市州考錄機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格復(fù)審，市州考錄機(jī)構(gòu)對(duì)合格者 發(fā)放準(zhǔn)考證，同時(shí)將名單報(bào)省考錄辦備案。參加考錄的村干部個(gè)人或集體在任期內(nèi)、大學(xué)生“村官”個(gè)人在服務(wù)期內(nèi)受 黨中央、國(guó)務(wù)院，中央部委和省委、省政府，省直部門(mén)（單位）和市州委、市州 政府，市州直部門(mén)（單位）和縣委、縣政府表彰的情況，在報(bào)名時(shí)由縣（市、區(qū)）黨委組織部審核，報(bào)市州考錄機(jī)構(gòu)確認(rèn)并備案。報(bào)名合格人數(shù)與考錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不 到 3：1 比例的，取消該職位或減少考錄計(jì)劃。

四、筆試 筆試考試科目： 筆試考試科目為公共知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)，主要包括黨和國(guó) 筆試考試科目： 家在農(nóng)村的方針政策、政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、農(nóng) 業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)、農(nóng)村基層黨建知識(shí)等內(nèi)容，主要測(cè)查報(bào)考者從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職 業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。本次考試不設(shè)考試大綱，不指定教材。筆試時(shí)間： 筆試時(shí)間：2011 年 6 月 12 日上午 9：00－12：00 進(jìn)行筆試。筆試采取省上 統(tǒng)一命題、市州考錄機(jī)構(gòu)具體組織、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。試卷由省考錄辦 印制。每個(gè)市州設(shè) 1 個(gè)考點(diǎn)，省考錄辦在各市州派巡考人員。筆試試卷一律用漢 語(yǔ)作答。報(bào)考者參加筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少上述證件之一者，不 得參加筆試。筆試結(jié)束后，由省考錄辦組織人員統(tǒng)一閱卷。加分項(xiàng)目： 加分項(xiàng)目：對(duì)村干部個(gè)人或集體在任期內(nèi)、大學(xué)生“村官”個(gè)人或集體在服 務(wù)期內(nèi)獲得黨中央、國(guó)務(wù)院，中央部委和省委、省政府，省直部門(mén)（單位）、市 州委、市州政府，市州直部門(mén)（單位）和縣委、縣政府表彰的，在筆試總成績(jī)中

中 分別加 7、5、3、1 分。對(duì)因同一事項(xiàng)獲不同層次獎(jiǎng)勵(lì)的，只加最高項(xiàng)，不累計(jì) 加分；對(duì)因不同事項(xiàng)獲獎(jiǎng)的，可累計(jì)加分。獲獎(jiǎng)加分與筆試成績(jī)之和上限為 100 分。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)（含獎(jiǎng)項(xiàng)加分），分別對(duì)村干部和大學(xué) 生“村官”從高分到低分進(jìn)行排序，按 1：3 的比例，確定進(jìn)入面試人選。

五、面試 面試時(shí)間： 面試時(shí)間：2011 年 6 月 25 日統(tǒng)一組織面試。面試采取省上統(tǒng)一命題，市州 考錄機(jī)構(gòu)具體組織的方式進(jìn)行。每個(gè)市州設(shè) 1 個(gè)考點(diǎn)，應(yīng)試者在所在市州參加面 試。面試考官由市州自行確定和組織，主要由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)、政 府綜合部門(mén)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部等組成。面試內(nèi)容： 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)管理和群眾工作等，面試內(nèi)容 農(nóng)業(yè)政策、主要測(cè)試報(bào)考者解決農(nóng)村基層工作實(shí)際問(wèn)題的能力。有條件的市州可實(shí)行開(kāi)放式 面試，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、鄉(xiāng)村干部、村民代表等有關(guān)人員旁聽(tīng)。參加面試的人員，須持本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)，缺少上述證件之 一者，不得參加面試。面試結(jié)束后，市州考錄機(jī)構(gòu)以縣（市、區(qū)）為單位按筆試成績(jī)（含獎(jiǎng)項(xiàng)加分）和面試成績(jī)之和，分別對(duì)村干部和大學(xué)生“村官”從高分到低分進(jìn)行排序，按照 1:2 的比例，確定組織考察對(duì)象。筆試和面試均采取百分制。

六、組織考察 由市州考錄機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，縣（市、區(qū)）黨委組織部具體負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn) 行全面考察。考察的重點(diǎn)是： 考察的重點(diǎn)是：思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn) 度等。考察方式： 考察方式：主要采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)和實(shí)地查看的方式進(jìn)行。個(gè)別談話(huà) 的人員范圍是：考生所在鄉(xiāng)村部分干部、“兩代表一委員”、黨員群眾代表和有 關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。參加民主測(cè)評(píng)的人員范圍是：考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分干部和本村黨組 織書(shū)記、村委會(huì)主任及村“兩委”組成人員、“兩代表一委員”、黨員群眾代表。民主測(cè)評(píng)采取量化打分的方式，實(shí)行百分制。實(shí)地查看主要查看應(yīng)試者近三年來(lái) 的工作實(shí)績(jī)，特別是重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。民主測(cè)評(píng)結(jié)束后，考察組根據(jù)考察 情況，對(duì)考生進(jìn)行考察組評(píng)分，考察組評(píng)分實(shí)行百分制。組織考察結(jié)束后，對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行綜合成績(jī)?cè)u(píng)分。綜合成績(jī)實(shí)行百分制，具 體計(jì)算辦法為 計(jì)算辦法為： 計(jì)算辦法為

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)（含獎(jiǎng)項(xiàng)加分）×30％＋面試成績(jī)×30％＋民主測(cè)評(píng)分 ×25％＋考察組評(píng)分×15％。對(duì)現(xiàn)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任和選聘到村任職 的大學(xué)生“村官”，根據(jù)綜合成績(jī)排序，從高分到低分，按 1:1 的比例，等額

確 定體檢人選。

七、體檢 體檢由市州考錄機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，按原人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<公 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1 號(hào)）和《關(guān)于修 訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）> 的通知 》（人社部發(fā)[2010]19 號(hào)）進(jìn)行。體檢不合格的，按遞補(bǔ)人選排序依次 遞補(bǔ)。

八、公示及審批 經(jīng)考試、考察、推薦、體檢合格的擬錄用人員，市州考錄機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)刂?要新聞媒體以及擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村發(fā)布公示，公示期為 7 天。公示期 間，對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)省考錄領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不宜錄用的，取消其錄 用資格，并按遞補(bǔ)人選排序依次遞補(bǔ)。公示結(jié)果不影響錄用的，7 月 31 日前由 市州考錄機(jī)構(gòu)報(bào)省考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

九、使用和管理 各市州對(duì)新錄用人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。從村干部和大學(xué)生“村官”中錄用的公 務(wù)員占鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制，試用期一年，期滿(mǎn)考核合格后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。村 干部連續(xù)擔(dān)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任的時(shí)間以及大學(xué)生“村官”在村任職工 作的時(shí)間計(jì)算為工齡。要針對(duì)錄用人員的特點(diǎn)，盡量將他們安排在直接聯(lián)系基層 群眾、能夠充分發(fā)揮作用的工作崗位上，村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn) 機(jī)關(guān)公務(wù)員后，原則安排在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如向縣（市、區(qū)）及以上機(jī)關(guān)流動(dòng)，須錄用 后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作滿(mǎn) 5 年以上。

十、考錄組織方式 從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，以縣區(qū)為單位組織進(jìn)行；從 大學(xué)生“村官”中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，蘭州市、天水市、白銀市、金 昌市、嘉峪關(guān)市和慶陽(yáng)市以縣區(qū)為單位組織進(jìn)行，平?jīng)鍪?、定西市、隴南市、武 威市、張掖市、酒泉市、甘南州和臨夏州以市州為單位組織進(jìn)行。歡迎社會(huì)各界對(duì)此次考試錄用工作進(jìn)行監(jiān)督。

中共甘肅省紀(jì)委（省監(jiān)察廳）監(jiān)督電話(huà)：（0931）12388 中共甘肅省委組織部監(jiān)督電話(huà)：（0931）12380 甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話(huà)：（0931）8826098