第一篇：針對(duì)個(gè)別地方出現(xiàn)村官被鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期借調(diào)現(xiàn)象

針對(duì)個(gè)別地方出現(xiàn)村官被鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期借調(diào)現(xiàn)象，浙江省委近日專門出臺(tái)文件——

不允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期借調(diào)大學(xué)生村官

在日前舉行的浙江省首屆大學(xué)生村官論壇上，對(duì)于怎樣防止個(gè)別地方出現(xiàn)的村干部、村官被鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期借調(diào)的問題，浙江省委組織部副部長(zhǎng)姚志文表示，浙江省委專門出臺(tái)了文件，不允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期借調(diào)。但是出于培養(yǎng)村官的目的，讓大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)短期掛職也未嘗不可。

據(jù)了解，到2008年底，浙江省共有大學(xué)生村官18504名，占全省的50％，到2009年底，浙江省大學(xué)生村官將超過23000名，占全省村(社區(qū))的7l％左右。

姚志文認(rèn)為，選聘大學(xué)生到農(nóng)村任職，目標(biāo)是多元的。第一，是輸送、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的渠道，經(jīng)過培養(yǎng)，使大學(xué)生村官能夠成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干。如果沒有有知識(shí)、有文化的年輕人在，新農(nóng)村建設(shè)就會(huì)成為一句空話。第二，要培養(yǎng)一支對(duì)人民有感情的后備干部隊(duì)伍，黨政來自一線的后備干部隊(duì)伍，為黨政事業(yè)培養(yǎng)隊(duì)伍。第三，是要形成一個(gè)良好的就業(yè)導(dǎo)向，鼓勵(lì)大學(xué)生到基層，到需要的地方去，而不是都擠到城市里去。

（摘自《組織人事報(bào)》11月5日）