第一篇：市委書記楊魯豫在選聘高校畢業(yè)生到村任職崗前培訓(xùn)開班儀式上的講話

市委書記楊魯豫在選聘高校畢業(yè)生到村任職崗前培訓(xùn)開班儀式上的講話

按照中央和省委、市委的部署安排，今年我市選聘249名高校畢業(yè)生到村任職。你們從近3000名考生中脫穎而出，都非常優(yōu)秀，你們與祖國共奮進(jìn)、與時代齊進(jìn)步、與農(nóng)村共發(fā)展的人生觀和價值觀應(yīng)得到充分的肯定和發(fā)揚。首先，我代表市委、市政府，向你們在考試選拔中脫穎而出、即將成為光榮的村干部表示熱烈的祝賀！向全市的大學(xué)生“村官”致以親切的問候！

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央著眼于推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)而作出的一項戰(zhàn)略決策。胡錦濤總書記對此作過多次批示，并指出，“此事具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義”。今年“五四”青年節(jié)前夕，胡錦濤總書記到中國農(nóng)業(yè)大學(xué)看望青年學(xué)生，并指出，基層一線是了解國情、增長本領(lǐng)的最好課堂，是磨煉意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創(chuàng)業(yè)的廣闊天地。號召青年學(xué)生自覺到基層一線去發(fā)揮才干，到艱苦的環(huán)境里去經(jīng)受鍛煉，到祖國和人民最需要的地方去建功立業(yè)，切實走好邁向社會的第一步，開辟事業(yè)發(fā)展的新天地。溫家寶總理在和清華大學(xué)畢業(yè)生座談時，稱贊到西藏農(nóng)牧區(qū)做“村官”的同學(xué)“了不起”,相信你們經(jīng)過在基層的鍛煉，會很快地成熟起來、成長起來，成為一個于國家、于人民有用的人。習(xí)近平、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次與大學(xué)生“村官”進(jìn)行座談，并作重要講話。最近，中央組織部等12個部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見》，對規(guī)范這項工作提出了指導(dǎo)性意見。省委書記姜異康同志多次聽取有關(guān)情況匯報，要求切實做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，使大家真正成長為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量。這充分體現(xiàn)了黨中央和省委對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的重視和關(guān)注，充分體現(xiàn)了對大學(xué)生“村官”的關(guān)懷和愛護(hù)。市委、市政府對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作非常重視，社會各界都高度關(guān)注。我市從2006年起開展了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，在全省起步較早。目前，全市選聘到村、社區(qū)任職的高校畢業(yè)生總數(shù)已達(dá)到750人。從已經(jīng)到村任職的大學(xué)生工作情況看，他們立足農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，發(fā)展農(nóng)業(yè)、促進(jìn)和諧，為我市新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)青春、智慧和力量，以實際行動贏得了基層干部和農(nóng)民群眾的贊譽(yù)，有的還被選為村黨支部書記或村主任。實踐證明，選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，有利于改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的發(fā)展，有利于幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀念、形成面向基層就業(yè)的良好氛圍，有利于讓大學(xué)生在農(nóng)村基層豐富閱歷、磨煉意志、提高能力、全面發(fā)展，是一項得民心、順民意的重大決策。今年是進(jìn)入新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年。當(dāng)前，我們泰安正和全國一樣，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)帶來的困難和挑戰(zhàn)，緊緊圍繞保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展首要任務(wù)，全力以赴做好保增長保民生保穩(wěn)定各項工作。我市積極響應(yīng)省委、省政府建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省新要求，全面推進(jìn)建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市、打造國際旅游名城進(jìn)程。建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市、打造國際旅游名城，這既是全市人民為之共同奮斗的戰(zhàn)略目標(biāo)，也為同學(xué)們、同志們發(fā)揮作用提供了廣闊空間和舞臺。希望大家在農(nóng)村這片廣闊天地里經(jīng)受鍛煉、增長才干，發(fā)揮優(yōu)勢、施展抱負(fù)，通過基層的砥礪磨練成長成才，也為社會主義新農(nóng)村建設(shè)增磚添瓦。在同志們即將奔赴農(nóng)村工作之際，向大家提幾點希望和要求。

第一，要牢記使命，不負(fù)重托。我們黨歷來高度重視“三農(nóng)”工作，把“三農(nóng)”工作作為全黨工作的重中之重。從我們泰安來講，目前全市農(nóng)村人口仍占總?cè)丝诘?3%，農(nóng)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)村的進(jìn)步、農(nóng)民收入的增加是一個事關(guān)全局、必須高度重視的大問題。建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市、打造國際旅游名城，“三農(nóng)”問題解決不好是不行的；實現(xiàn)全市的全面小康，沒有農(nóng)民的小康也是不行的。當(dāng)前，隨著城市化進(jìn)程的加快，大量的青壯年勞動力不斷向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，一些村級組織后繼乏人。做好新形勢下的“三農(nóng)”工作，全面實現(xiàn)農(nóng)村小康，迫切需要一大批密切聯(lián)系群眾、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定的農(nóng)村基層干部，迫切需要一大批有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思維、現(xiàn)代眼光的優(yōu)秀青年才俊積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)?？梢哉f，農(nóng)民工進(jìn)城、大學(xué)生下鄉(xiāng)，既是社會發(fā)展的趨勢，也是加快城鄉(xiāng)一體化的需要。農(nóng)村既是施展才華的舞臺，又是歷練人生的學(xué)校。大學(xué)生到基層一線工作，從學(xué)校到社會，從城市到農(nóng)村，適應(yīng)艱苦的環(huán)境，承擔(dān)艱巨的工作，是時代的呼喚，是基層的盼望，也是黨和人民對當(dāng)代大學(xué)生的殷切期望。相對于城市來講，工作生活條件還比較艱苦，同學(xué)們不僅要有滿腔熱忱，而且必須有不怕艱難困苦的思想準(zhǔn)備，始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，堅定自己的人生選擇，真正做到遇到困難不后退，遇到挫折不氣餒，遇到壓力不動搖，立志在農(nóng)村這片廣闊天地里干一番事業(yè)，真正把自己的人生追求與黨和人民的事業(yè)緊密結(jié)合起來，在火熱的偉大實踐中實現(xiàn)自身的價值。

第二，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。勤奮學(xué)習(xí)是人生進(jìn)步的重要階梯。當(dāng)代大學(xué)生知識豐富、涉獵廣泛、思維活躍、勇于接受新鮮事物，這是你們身上體現(xiàn)出的時代特征，也是你們的優(yōu)勢。知識的積累不僅要向書本學(xué)習(xí)，更要善于在實踐中學(xué)習(xí)，虛心向干部群眾學(xué)習(xí)。大家基本上都是從家門到校門，缺乏對農(nóng)村社會的了解，缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉，缺乏實踐工作經(jīng)驗。你們到農(nóng)村工作，要有所創(chuàng)造、有所作為，盡快開創(chuàng)新局面，首先要放下架子、撲下身子當(dāng)好學(xué)生，虛心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持之以恒地學(xué)習(xí)。農(nóng)村基層干部和農(nóng)民群眾中蘊(yùn)含著豐富的聰明才智，是我們?nèi)≈唤叩闹腔墼慈?。與他們打交道，要有敬重之心，從內(nèi)心深處看得起他們，虛心向他們請教。只有尊重他們，才能贏得他們的尊重，這是我們開展工作的基礎(chǔ)。特別要向當(dāng)?shù)氐幕鶎痈刹繉W(xué)習(xí)。這些同志長期生活在農(nóng)村、工作在農(nóng)村，直接與農(nóng)民打交道，為農(nóng)村的發(fā)展穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)，實踐經(jīng)驗非常豐富，值得大家虛心學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)他們的務(wù)實作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗的優(yōu)良品德，不斷提高做好農(nóng)村工作、服務(wù)農(nóng)民群眾的實際本領(lǐng)。尤其在工作遇到困難和阻力的時候，在處理熱點難點問題的時候，更要到干部群眾中去躬身問計，在與干部群眾的交往中吸取營養(yǎng)、增長智慧、加深感情。大家到村任職后，要多與干部群眾交流，熟悉了解村情民情，積極從思想和行動上適應(yīng)變化，在村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)和村干部的指導(dǎo)幫助下，盡快適應(yīng)新角色、找準(zhǔn)新定位、融入新環(huán)境。要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作、解決問題。農(nóng)村基層工作涉及方方面面的政策和知識技能，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟(jì)、實用技術(shù)以及做好群眾工作、依法辦事、民主管理等方面的知識，不斷提高做好農(nóng)村工作服務(wù)群眾的實際能力。

第三，要自強(qiáng)不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。廣大農(nóng)村是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的廣闊天地、施展才華的大舞臺。大家要在農(nóng)村改革發(fā)展的實踐中充分運用自己學(xué)到的知識和專長，帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)業(yè)，推動所在單位思路創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中經(jīng)風(fēng)雨、長見識、增才干。一是致力創(chuàng)業(yè)。要結(jié)合所在村的實際，根據(jù)自己的專業(yè)特長，帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)過程中，要強(qiáng)化市場觀念，選擇合適的創(chuàng)業(yè)項目；樹立開放觀念，廣泛吸引外來生產(chǎn)要素，借勢發(fā)展自己；樹立風(fēng)險觀念，精心謀劃，科學(xué)論證，力爭把風(fēng)險降到最低；樹立服務(wù)觀念，依靠群眾的支持，帶領(lǐng)群眾共同致富。二是努力創(chuàng)新。善于運用前瞻的思維、創(chuàng)新的理念分析農(nóng)村工作，自覺把創(chuàng)新作為一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種境界。要創(chuàng)新發(fā)展思路，充分挖掘本村的資源和潛力，選擇一條既適合本村實際、又符合科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展路子；創(chuàng)新工作方法，善于把上級的政策措施同本村的實際結(jié)合起來，善于把群眾的實踐經(jīng)驗和智慧集中起來，善于借鑒別人的好經(jīng)驗、好做法創(chuàng)造性地開展工作；創(chuàng)新工作境界，自覺把所在村的發(fā)展放到全縣乃至全市發(fā)展的大格局中來謀劃，從村莊規(guī)劃建設(shè)到村級公共事務(wù)，從村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展到村級文化建設(shè)等各項工作、各個環(huán)節(jié)，都做到高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高質(zhì)量推進(jìn)，不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)和工作層次。三是全力干事。一個村，地方很小，但舞臺很大；一名“村官”，權(quán)力很小，但責(zé)任很大。要想干事，敢于爭創(chuàng)一流。樹立干事創(chuàng)業(yè)的拼搏精神和爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神，有事業(yè)心，有責(zé)任感，始終保持年輕人的激情和活力，全身心地投入到工作中去，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾拼搏實干，不斷克服工作中遇到的各種困難和挑戰(zhàn)，始終保持年輕人的沖勁、拼勁和韌勁，面對困難和挫折，不氣餒、不服輸。要會干事，講究方式方法。既勤于實踐、用心思考，認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)做好農(nóng)村工作的方式方法，又虛心求教，集中大家的智慧和力量，尋求破解農(nóng)村工作難題的思路和辦法。要努力干成事，實現(xiàn)人生價值。大家的聘期是三年，不管三年后做什么選擇，我想當(dāng)大家回顧這三年在農(nóng)村任職的經(jīng)歷時，一定會希望自己任職期間能多做幾件對農(nóng)村有意義的工作，多做幾件對農(nóng)民群眾有益的事情，希望自己在這段人生歷程中留下值得回憶的精神財富。

第四，要謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)扎實。“謙受益，滿招損”。養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，腳踏實地、堅韌不拔的品格和作風(fēng)，對大學(xué)生“村官”的健康成長十分重要。要堅持以民為師，甘當(dāng)小學(xué)生。許多同志雖然出生在農(nóng)村，但并沒有作為村干部在農(nóng)村待過，對村務(wù)的日常程序不夠了解，上任后多少會有不熟悉、不適應(yīng)的過程，這是很自然的，大家不必過多擔(dān)心。只要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、虛心請教、多多溝通，在干中學(xué)、在學(xué)中干，都能成為農(nóng)村工作的行家里手。要腳踏實地,從具體事務(wù)做起。農(nóng)村工作千頭萬緒，“上面千條線，下面一根針”，義務(wù)教育、計劃生育、合作醫(yī)療、農(nóng)村低保、五保供養(yǎng)、防澇抗旱、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各項工作，都需要農(nóng)村干部去落實、去執(zhí)行，土地調(diào)整、宅基地分配、資源承包甚至鄰

里糾紛等，都需要認(rèn)真對待，妥善處理。要克服孤芳自賞、好高騖遠(yuǎn)、功利浮躁的現(xiàn)象，從小事做起，從一點一滴做起，牢固確立堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡的理念，真正做到事不嫌小、事不厭煩，在村干部這個平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。要搞好團(tuán)結(jié)、和睦共事。自覺在村黨組織特別是黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主動為村“兩委”當(dāng)好參謀和助手，與村“兩委”干部相互支持，相互配合，經(jīng)常溝通思想，在工作上成為好伙伴，生活中成為好朋友。在態(tài)度上要尊重他們，工作上多請示，多匯報，有好的想法和建議要主動與他們溝通交流，爭取他們的理解和支持，做到不越權(quán)、不越位、工作要到位。要扎根基層、堅韌不拔?！肮胖⒋笫抡撸晃ㄓ谐乐?，唯有堅韌不拔之志”。希望大家一定要穩(wěn)得住心，沉得住氣，強(qiáng)化扎根基層的觀念，做好長期艱苦奮斗的準(zhǔn)備，不要有急功近利的思想，要做長遠(yuǎn)打算，盡快從思想上、行動上完成角色轉(zhuǎn)化，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，在“村官”這個舞臺上實現(xiàn)從“無為”到“有為”，從“有為”到“有位”的人生奮斗歷程。

第五，要心系群眾，甘于奉獻(xiàn)。培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情，甘于奉獻(xiàn)自己的青春年華，是大學(xué)生“村官”做好基層工作的思想基礎(chǔ)。你們的職務(wù)是農(nóng)村基層干部，也是新時代新農(nóng)民的一分子。為此，大家既要當(dāng)“村官”，又要當(dāng)“村民”。要牢固樹立心系群眾、奉獻(xiàn)農(nóng)村的思想，與農(nóng)民群眾打成一片，盡快熟悉農(nóng)村情況，深入了解農(nóng)民群眾的期盼，全心全意為農(nóng)民群眾辦實事，在與群眾同甘共苦中增進(jìn)感情、贏得信任，在艱苦環(huán)境磨煉中增長才干、練就做好工作的過硬本領(lǐng)，在服務(wù)群眾、造福百姓、奉獻(xiàn)社會中實現(xiàn)人生價值，真正成為群眾的知心人、貼心人。要在感情上貼近群眾。工作中無論是出思路、做決策、抓落實，都要把群眾觀念放在第一位，誠心實意地急農(nóng)民之所急，辦農(nóng)民之所需，真正帶著感情和責(zé)任去奉獻(xiàn)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民。要在工作上依靠群眾。緊緊依靠廣大黨員和群眾代表，他們是農(nóng)村的中堅力量。尤其是老黨員、老干部等老同志，他們是我黨的寶貴財富，我們要充分尊重他們，依靠他們，有效發(fā)揮其帶動作用。要在致富上幫助群眾。生產(chǎn)發(fā)展是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的中心任務(wù)，要及時向群眾提供政策、科技、市場等方面的信息，積極主動地為群眾解決生產(chǎn)生活中的難題，引導(dǎo)農(nóng)民適應(yīng)市場需求，發(fā)展生產(chǎn)。要善于動員各方力量，關(guān)心幫助弱勢群體，充分體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性。要在奉獻(xiàn)中帶動群眾。甘于奉獻(xiàn)自己的知識，充分發(fā)揮自己有文化、眼界寬、信息靈的優(yōu)勢，為發(fā)展生產(chǎn)、致富農(nóng)民服務(wù)；甘于奉獻(xiàn)自己的青春，充分利用自己人生中的大好時光，立志在農(nóng)村干出一番事業(yè)，為新農(nóng)村建設(shè)充實新鮮血液；甘于奉獻(xiàn)自己的熱情，充分利用自己年紀(jì)輕、思維活躍的特點，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)帶來新的境界、新的動力，以扎實的工作業(yè)績贏得群眾的信任。

第六，要嚴(yán)格自律，不失本色。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，社會正呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)主體多元化、分配方式多樣化、利益關(guān)系復(fù)雜化的局面。大家走出校門的時間不長，社會閱歷不夠豐富。越是面對人地兩生的環(huán)境和農(nóng)村工作生活的實際困難，越是要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)、嚴(yán)格要求自己，堅守人生信念和道德底線。自古以來，眾多仁人志士注重運用倫理道德來陶冶情操、磨礪意志，形成了“剛強(qiáng)日新、自強(qiáng)不息”的進(jìn)取精神，“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”的浩然正氣，“居廟堂之高則憂其民、處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”的憂患意識，“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的奉獻(xiàn)精神。大家作為高校畢業(yè)生，是時代的驕子，還有很多同學(xué)是共產(chǎn)黨員，應(yīng)該努力從這些優(yōu)秀道德規(guī)范和思想觀念中吸取精華，并進(jìn)一步繼承和發(fā)揚。要做到面對農(nóng)村艱苦生活和復(fù)雜環(huán)境，守得住信念，堅定自己的人生選擇不動搖；面對農(nóng)村尚不夠豐富的文化生活，耐得住寂寞，堅持理想追求不動搖；面對不算太高的待遇，守得住清貧，堅持廉潔清正不動搖；面對農(nóng)村工作中的困難挫折，經(jīng)得起考驗，堅持維護(hù)農(nóng)民群眾的根本利益不動搖，充分展示大學(xué)生“村官”的時代風(fēng)采。要嚴(yán)格遵章守紀(jì)，自覺做到不吃請、不收禮、不擾民，不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不利用職權(quán)謀私利，不做有損于自身形象的事情，始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到自重、自省、自警、自勵。

大學(xué)生“村官”是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，也是黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)和儲備來自工農(nóng)一線后備人才的重要來源。各級黨委和有關(guān)部門要認(rèn)真貫徹落實中央和省委、市委部署要求，著力構(gòu)建選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動。一要形成工作合力。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事部門牽頭抓總，建立由組織、人事、宣傳、教育、公安、民政、財政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、勞動和社會保障、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門參加的選聘高校畢業(yè)生到村任職工作聯(lián)席會議制度。組織部門負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)，人事、教育、財政、公安、勞動和社會保障部門，要負(fù)責(zé)做好各項社會保險、報考公務(wù)員和研究生、另行擇業(yè)、人事代理、戶籍管理、學(xué)費代償和助學(xué)貸

款代償、工作生活補(bǔ)貼等配套政策的制定、解釋、檢查、落實工作；宣傳部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作；民政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級事務(wù)管理、參加村委會選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)等農(nóng)村工作部門負(fù)責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。要注重調(diào)動各部門的積極性和各方面的力量，形成推進(jìn)工作、解決問題的整體合力。二要營造濃厚氛圍。做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，離不開全社會的關(guān)心和支持，要積極營造有利于大學(xué)生“村官”成長成才的良好社會輿論氛圍。組織開展靈活多樣的大學(xué)生“村官”聯(lián)誼、交流活動，豐富他們的文化生活。注意總結(jié)、宣傳大學(xué)生“村官”中的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。積極開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”評選表彰活動，廣泛宣傳大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)的成功事例、先進(jìn)事跡，增強(qiáng)大學(xué)生“村官”的光榮感、成就感，引導(dǎo)更多的優(yōu)秀大學(xué)生志愿到農(nóng)村基層工作。三要搭建創(chuàng)業(yè)平臺。自主創(chuàng)業(yè)是大學(xué)生“村官”經(jīng)受實踐鍛煉、促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的有效途徑。要鼓勵和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實際自主創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠、扶持政策，重點幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學(xué)生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。強(qiáng)化大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極開展信息咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等工作。依托黨建網(wǎng)站、報紙、電視、廣播等媒體，設(shè)立大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)論壇，定期組織優(yōu)秀大學(xué)生“村官”開展巡回報告、經(jīng)驗交流活動，為大學(xué)生“村官”互相交流經(jīng)驗搭建載體和平臺。四要提供堅實保障。農(nóng)村條件比較艱苦，大學(xué)生到村工作后，要制定和落實好激勵保障措施。中央和省、市已經(jīng)明確了大學(xué)生“村官”的工作、生活補(bǔ)貼政策，各縣市區(qū)和各有關(guān)部門要不折不扣地抓好落實，保證大學(xué)生“村官”報酬按時足額發(fā)放，社會保險等其他各項待遇落到實處。要加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)，把大學(xué)生“村官”納入干部教育培訓(xùn)范圍，制定培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，建立培訓(xùn)檔案，抓好崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)。建立縣、鄉(xiāng)村干部與大學(xué)生“村官”的結(jié)對幫帶制度，縣市區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)要確定1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村作為大學(xué)生“村官”工作聯(lián)系點，經(jīng)常深入了解掌握思想、工作、生活情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每名大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進(jìn)行結(jié)對聯(lián)系幫帶，面對面進(jìn)行幫助指導(dǎo)。建立健全大學(xué)生“村官”的日常管理制度，完善大學(xué)生“村官”考核辦法?？己藘?yōu)秀的，可推薦作為村黨支部書記候選人或鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部后備人選，推薦參加公務(wù)員考錄，服務(wù)期滿離任的，引導(dǎo)他們自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，并給以必要的扶持?？傊?，要通過各級黨組織和有關(guān)部門的共同努力，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊伍。

大學(xué)生“村官”到農(nóng)村基層工作，使命光榮，責(zé)任重大。希望同志們不負(fù)重托、不畏艱苦、踏實工作，真正成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的生力軍，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市、打造國際旅游名城作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第二篇：在高校畢業(yè)生到村任職崗前培訓(xùn)班開班儀式上的講話

在高校畢業(yè)生到村任職崗前培訓(xùn)班開班儀式上的講話

在高校畢業(yè)生到村任職崗前培訓(xùn)班開班儀式上的講話

同學(xué)們：

根據(jù)全市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作安排部署，今天，我們將對全市選聘的首批229名到村任職的大學(xué)生“村官”進(jìn)行為期2天的崗前集中培訓(xùn)。首先，我代表市委組織部，向大家表示衷心的祝賀！對大家即將投身到咸陽社會主義新農(nóng)村建設(shè)中來表示熱烈的歡迎！

大家知道，我市大學(xué)生村官公開選聘工作從5月份啟動以來，經(jīng)過組織報名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，全市3568名考生經(jīng)過層層篩選，好中選優(yōu)，最終使在座的229名考生成為

我市首批公開選聘的大學(xué)生村官。按照市委的安排部署，從今天起開始進(jìn)行為期7天的封閉式崗前集中培訓(xùn)，其中，市上集中培訓(xùn)2天，縣市區(qū)集中培訓(xùn)5天。下面，我就搞好這次崗前培訓(xùn)，講四個方面的意見：

一、充分認(rèn)識選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的重要意義

大家知道，從今年開始，利用5年時間，全國將在高校畢業(yè)生中公開選聘10萬名大學(xué)生，到農(nóng)村開展工作，進(jìn)行鍛煉。中央領(lǐng)導(dǎo)對此項工作十分重視，胡錦濤、習(xí)近平、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)多次就選聘高校畢業(yè)生到村任職工作做出重要指示，提出明確要求。這充分說明，選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央根據(jù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨政干部隊伍建設(shè)的實際，從全面建設(shè)小康社會、推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的需要出發(fā)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)做出的一項戰(zhàn)略決策。概括來講，選聘大學(xué)生村官，其重要意義主要體現(xiàn)

為“三個需要”：

一是激發(fā)基層活力、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，必須有堅強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織作保證，必須有高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部來組織實施，必須有農(nóng)村有知識有文化的黨員的示范帶動。近年來，我們在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)方面，采取了強(qiáng)有力的措施，先后開展了“兩示范”、“雙培雙帶”等活動，組織實施了“旗幟工程”、“百千萬素質(zhì)工程”，農(nóng)村黨員干部隊伍的整體素質(zhì)不斷有新的提高，結(jié)構(gòu)不斷地得到改善，農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了長足進(jìn)步。但仍然存在一些突出問題，如一些村級組織軟弱渙散，少數(shù)基層干部思想觀念陳舊，工作能力不強(qiáng)，致富本領(lǐng)不高，先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯等等。通過選聘大學(xué)生村官，向農(nóng)村干部隊伍輸送新鮮血液，激發(fā)農(nóng)村基層黨組織的活力，有利于提高農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質(zhì)，有利于更好地發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。

二是推進(jìn)全面小康、建設(shè)新農(nóng)村的需要。建設(shè)新農(nóng)村，人才是關(guān)鍵。改革開放以來，全國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生了深刻變化，正在經(jīng)歷傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變。在這一歷史進(jìn)程中，資金、技術(shù)等發(fā)展要素特別是人才、智力等資源尤為稀缺，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者。加之，近年來，隨著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐的加快，農(nóng)村人才流失比較嚴(yán)重，人才缺失已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，就是通過你們的辛勤努力，將先進(jìn)的理念、現(xiàn)代知識和科技文化傳播給廣大農(nóng)民群眾，輻射到農(nóng)村基層，幫助農(nóng)民解放思想、更新觀念，理清思路、加快發(fā)展，引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學(xué)、弘揚新風(fēng)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入新的動力和活力。

三是培養(yǎng)鍛煉干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要。我們黨歷來重視從工農(nóng)群眾中培養(yǎng)鍛煉干部，現(xiàn)在的黨政領(lǐng)導(dǎo)

干部和知名的企業(yè)家中許多都當(dāng)過知青，在農(nóng)村經(jīng)受過艱苦的鍛煉。大學(xué)生村官到農(nóng)村任職后，在農(nóng)村這個特定環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，豐富閱歷，可從根本上解決了黨政干部隊伍來源單

一、結(jié)構(gòu)不合理、缺乏群眾基礎(chǔ)的弊端，讓黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根到農(nóng)民這個中國最大的社會群體之中，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。我相信，經(jīng)過農(nóng)村一線的摔打、磨煉，大家會很快成長起來、成熟起來，一定會成為全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的中堅力量。

二、珍惜機(jī)遇，堅定當(dāng)好大學(xué)生村官的信心和決心

農(nóng)村工作最能鍛煉人。你們在農(nóng)村任職三年的時間，如果真正沉下去了，一定能夠積累大量的農(nóng)村工作經(jīng)驗，這將是一生中取之不盡、用之不竭的寶貴財富，今后無論從事什么樣的工作，走到什么樣的崗位，都會受益匪淺，想事情、作決策就會考慮到是否符合農(nóng)村實

際，能否為廣大群眾所理解和接受。古人講“宰相起于州郡，猛將發(fā)于卒伍”，也正是這個道理，都是講積累基層工作經(jīng)驗的重要性。雖然我們大多數(shù)同志生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，但是對農(nóng)村工作并不一定十分了解，對于農(nóng)村需要什么、農(nóng)民企盼什么、農(nóng)業(yè)的出路究竟在哪里等問題，你們并沒有進(jìn)行深入的調(diào)查和思考。這次到農(nóng)村任職，為大家提供了一個真正熟悉和了解農(nóng)村，直接面對農(nóng)民群眾工作的機(jī)會。雖然農(nóng)村條件艱苦一些，但大家可以從農(nóng)村工作中學(xué)到很多東西，這段時間將是你一生中最值得回憶和紀(jì)念的時光。因此，希望大家要珍惜這個機(jī)遇，充分利用3年的任職時12全文查看

第三篇：在高校畢業(yè)生到村任職崗前培訓(xùn)班開班儀式上的講話

在高校畢業(yè)生到村任職崗前培訓(xùn)班開班儀式上的講話

同學(xué)們：

根據(jù)全市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作安排部署，今天，我們將對全市選聘的首批229名到村任職的大學(xué)生“村官”進(jìn)行為期2天的崗前集中培訓(xùn)。首先，我代表市委組織部，向大家表示衷心的祝賀！對大家即將投身到咸陽社會主義新農(nóng)村建設(shè)中來表示熱烈的歡迎！

大家知道，我市大學(xué)生村官公開選聘工作從5月份啟動以來，經(jīng)過組織報名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，全市3568名考生經(jīng)過層層篩選，好中選優(yōu)，最終使在座的229名考生成為我市首批公開選聘的大學(xué)生村官。按照市委的安排部署，從今天起開始進(jìn)行為期7天的封閉式崗前集中培訓(xùn)，其中，市上集中培訓(xùn)2天，縣市區(qū)集中培訓(xùn)5天。下面，我就搞好這次崗前培訓(xùn)，講四個方面的意見：

一、充分認(rèn)識選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的重要意義

大家知道，從今年開始，利用5年時間，全國將在高校畢業(yè)生中公開選聘10萬名大學(xué)生，到農(nóng)村開展工作，進(jìn)行鍛煉。中央領(lǐng)導(dǎo)對此項工作十分重視，胡錦濤、習(xí)近平、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)多次就選聘高校畢業(yè)生到村任職工作做出重要指示，提出明確要求。這充分說明，選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央根據(jù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨政干部隊伍建設(shè)的實際，從全面建設(shè)小康社會、推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的需要出發(fā)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)做出的一項戰(zhàn)略決策。概括來講，選聘大學(xué)生村官，其重要意義主要體現(xiàn)為“三個需要”：

一是激發(fā)基層活力、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，必須有堅強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織作保證，必須有高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部來組織實施，必須有農(nóng)村有知識有文化的黨員的示范帶動。近年來，我們在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)方面，采取了強(qiáng)有力的措施，先后開展了“兩示范”、“雙培雙帶”等活動，組織實施了“旗幟工程”、“百千萬素質(zhì)工程”，農(nóng)村黨員干部隊伍的整體素質(zhì)不斷有新的提高，結(jié)構(gòu)不斷地得到改善，農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了長足進(jìn)步。但仍然存在一些突出問題，如一些村級組織軟弱渙散，少數(shù)基層干部思想觀念陳舊，工作能力不強(qiáng)，致富本領(lǐng)不高，先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯等等。通過選聘大學(xué)生村官，向農(nóng)村干部隊伍輸送新鮮血液，激發(fā)農(nóng)村基層黨組織的活力，有利于提高農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質(zhì)，有利于更好地發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。

二是推進(jìn)全面小康、建設(shè)新農(nóng)村的需要。建設(shè)新農(nóng)村，人才是關(guān)鍵。改革開放以來，全國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生了深刻變化，正在經(jīng)歷傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變。在這一歷史進(jìn)程中，資金、技術(shù)等發(fā)展要素特別是人才、智力等資源尤為稀缺，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者。加之，近年來，隨著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐的加快，農(nóng)村人才流失比較嚴(yán)重，人才缺失已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，就是通過你們的辛勤努力，將先進(jìn)的理念、現(xiàn)代知識和科技文化傳播給廣大農(nóng)民群眾，輻射到農(nóng)村基層，幫助農(nóng)民解放思想、更新觀念，理清思路、加快發(fā)展，引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學(xué)、弘揚新風(fēng)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入新的動力和活力。

三是培養(yǎng)鍛煉干部、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要。我們黨歷來重視從工農(nóng)群眾中培養(yǎng)鍛煉干部，現(xiàn)在的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和知名的企業(yè)家中許多都當(dāng)過知青，在農(nóng)村經(jīng)受過艱苦的鍛煉。大學(xué)生村官到農(nóng)村任職后，在農(nóng)村這個特定環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，豐富閱歷，可從根本上解決了黨政干部隊伍來源單

一、結(jié)構(gòu)不合理、缺乏群眾基礎(chǔ)的弊端，讓黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根到農(nóng)民這個中國最大的社會群體之中，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。我相信，經(jīng)過農(nóng)村一線的摔打、磨煉，大家會很快成長起來、成熟起來，一定會成為全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的中堅力量。

二、珍惜機(jī)遇，堅定當(dāng)好大學(xué)生村官的信心和決心

農(nóng)村工作最能鍛煉人。你們在農(nóng)村任職三年的時間，如果真正沉下去了，一定能夠積累大量的農(nóng)村工作經(jīng)驗，這將是一生中取之不盡、用之不竭的寶貴財富，今后無論從事什么樣的工作，走到什么樣的崗位，都會受益匪淺，想事情、作決策就會考慮到是否符合農(nóng)村實際，能否為廣大群眾所理解和接受。古人講“宰相起于州郡，猛將發(fā)于卒伍”，也正是這個道理，都是講積累基層工作經(jīng)驗的重要性。雖然我們大多數(shù)同志生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，但是對農(nóng)村工作并不一定十分了解，對于農(nóng)村需要什么、農(nóng)民企盼什么、農(nóng)業(yè)的出路究竟在哪里等問題，你們并沒有進(jìn)行深入的調(diào)查和思考。這次到農(nóng)村任職，為大家提供了一個真正熟悉和了解農(nóng)村，直接面對農(nóng)民群眾工作的機(jī)會。雖然農(nóng)村條件艱苦一些，但大家可以從農(nóng)村工作中學(xué)到很多東西，這段時間將是你一生中最值得回憶和紀(jì)念的時光。因此，希望大家要珍惜這個機(jī)遇，充分利用3年的任職時

第四篇：在選聘高校畢業(yè)生到村任職

在選聘高校畢業(yè)生到村任職

工作會議上的講話

王 國 生（2008年5月7日）

今天，省委省政府召開選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會議，主要是貫徹落實中央的重要戰(zhàn)略決策，安排部署我省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，鼓勵高校畢業(yè)生響應(yīng)黨的號召，到新農(nóng)村建設(shè)第一線干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。

江蘇是選聘高校畢業(yè)生到村任職工作開展比較早的省份。從1995年起，我省一些市、縣就開始進(jìn)行選聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村工作的探索，目前不少已成長為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)骨干。為了進(jìn)一步探索路子，積累經(jīng)驗，去年，省委省政府又決定實施“雙千”工程，即選派千名大學(xué)生到一千個經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。各級黨組織堅持擇優(yōu)選聘，跟蹤管理，在教育培養(yǎng)、激勵保障、─ 1 ─ 大膽使用等方面都取得了新的突破，著力形成黨政后備人才培養(yǎng)鏈，既有效地促進(jìn)了高校畢業(yè)生的健康成長，也有力地推動了新形勢下的黨的基層組織建設(shè)，產(chǎn)生了良好的社會反響。這批大學(xué)生進(jìn)村工作短短10個月，已經(jīng)為農(nóng)村工作帶去了新氣象。實踐表明：一方面，農(nóng)村需要大學(xué)生。在各級黨委政府的關(guān)心幫助下，到村任職大學(xué)生積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，用所學(xué)知識為基層辦實事，在建設(shè)新農(nóng)村的實踐中作出自己的貢獻(xiàn)。廣大農(nóng)村基層干部和群眾在與他們的朝夕相處中，獲得了知識信息，開闊了心胸眼界，感染了朝氣活力。另一方面，大學(xué)生需要到農(nóng)村去。到村任職大學(xué)生克服了工作、生活中的種種困難，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一線摸爬滾打，在處理基層復(fù)雜矛盾和問題的過程中經(jīng)受考驗，在服務(wù)農(nóng)民群眾的實踐中汲取營養(yǎng)，培養(yǎng)了能力素質(zhì)，鍛煉了意志品質(zhì)。去年選聘的到村任職大學(xué)生中，已有7人當(dāng)選村黨組織書記、231人擔(dān)任副書記，113人當(dāng)選村委會主任或副主任，13人當(dāng)選縣級以上人大代表或政協(xié)委員。今天，部分到村任職大學(xué)生代表和在寧應(yīng)屆高校畢業(yè)生代表也參加了會議，借此機(jī)會，我代表省委省政府，向在座的各位并通過你們，向奉獻(xiàn)在新農(nóng)村建設(shè)第一線以─ 2 ─ 及志愿到農(nóng)村去的大學(xué)生們表示親切的慰問！

一、樹立長遠(yuǎn)眼光，把選聘高校畢業(yè)生到村任職作為一項戰(zhàn)略性舉措

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是貫徹黨的十七大精神、深入落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要舉措，對于加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠(yuǎn)的影響。胡錦濤總書記指出，“此事具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義”。習(xí)近平同志、李源潮同志也多次作出批示，要求認(rèn)真研究、抓緊制訂有關(guān)政策和實施意見。前不久，中央作出了5年選聘10萬名大學(xué)生到農(nóng)村任職的戰(zhàn)略決策。省委、省政府高度重視，省委書記梁保華同志作出重要批示，從2008年起，我省每年選派1600名大學(xué)生到村任職，連續(xù)選聘5年。省長羅志軍同志也對做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作提出明確要求，在編制和財政補(bǔ)貼等方面予以政策支持。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委的指示精神，充分認(rèn)識選聘高校畢業(yè)生到村任職的重大意義，切實增強(qiáng)做好這項工作的責(zé)任感和使命感。

首先，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持的重要舉措。推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好

─ 3 ─ 江蘇，難點在農(nóng)村，關(guān)鍵在人才。近年來，江蘇農(nóng)村逐漸呈現(xiàn)出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展趨勢，農(nóng)村信息化建設(shè)也取得較大進(jìn)展，已基本實現(xiàn)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)村村通。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新態(tài)勢，特別是建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的新要求，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，引導(dǎo)大學(xué)生面向基層和農(nóng)村就業(yè)，鼓勵他們到新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場施展才干、建功立業(yè)，并通過他們把先進(jìn)理念、現(xiàn)代知識和科學(xué)文化輻射到基層，傳播給廣大農(nóng)民群眾，順應(yīng)了社會發(fā)展的要求，抓住了新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵，可以有效緩解農(nóng)村人才緊缺狀況，增添農(nóng)村發(fā)展的內(nèi)生活力，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

其次，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供源頭活水的長遠(yuǎn)大計。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)指出：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉，特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。這已經(jīng)成為一種規(guī)律性現(xiàn)象?！蹦壳?，不少年輕干部直接從校門到機(jī)關(guān)門，缺乏基層鍛煉和艱苦環(huán)境磨煉，難以具備全面的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)；而一些從基層成長─ 4 ─ 起來的干部，由于缺乏現(xiàn)代科學(xué)文化知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也不利于他們走上更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。選聘高校畢業(yè)生到村任職，一個十分重要的戰(zhàn)略思想，就是要按照干部成長規(guī)律，從最基層抓起，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，在基層一線和艱苦復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量，為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。

第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)增添活力的有效途徑。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，必須充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。近年來，省委以先進(jìn)性教育活動為動力，以“強(qiáng)基工程”為抓手，深入開展“鄉(xiāng)村學(xué)華西、農(nóng)村基層干部學(xué)吳仁寶”活動，大力加強(qiáng)“雙強(qiáng)”型村干部隊伍建設(shè)，著力提高農(nóng)村基層黨員干部“雙帶”能力，增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，有力地推進(jìn)了農(nóng)村改革的深化、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。但我們也清醒地看到，還有相當(dāng)一部分村級組織不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求，不同程度地存在著班子結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不適應(yīng)等問題。對此，一方面要抓好現(xiàn)有干部的培訓(xùn)提高，省委已經(jīng)決定，從今年7月份起，依托高校對全省4萬多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要負(fù)責(zé)人和社區(qū)黨組織書

─ 5 ─ 記進(jìn)行新一輪培訓(xùn)，著力提高他們領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、做好群眾工作和依法辦事的能力。另一方面，就是要通過選派大學(xué)生到村任職，擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，著力解決農(nóng)村基層組織建設(shè)后繼乏人的問題，進(jìn)一步優(yōu)化村級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、文化和知識結(jié)構(gòu)，不斷提升村干部隊伍整體素質(zhì)和能力，使黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，把有志于新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)秀大學(xué)生精心挑選出來

選聘高校畢業(yè)生到村任職，社會關(guān)注，群眾期待，大學(xué)生熱情也很高。今年選聘人數(shù)比去年多了一半，工作量增加了，但標(biāo)準(zhǔn)要求不能降低。各地各部門各高校要精心組織、通力合作，在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善方法程序，確保把優(yōu)秀人才選出來、派下去。

一要堅持自愿原則。只有自愿到農(nóng)村去的優(yōu)秀大學(xué)生，才能留得住、干得好。要做好深入細(xì)致的宣傳發(fā)動工作，深入班級、深入學(xué)生宿舍，面對面地向大學(xué)生宣傳這項工作的重要意義，宣傳中央的方針政策和省里出臺的各種激勵和保障措施，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀大學(xué)生積極響應(yīng)黨的號召，自愿報名應(yīng)聘。

二要把握選聘條件。這次選聘主要面向30歲以下，─ 6 ─ 應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。從去年選聘大學(xué)生到村任職的情況看，一般來講，綜合素質(zhì)比較好的大學(xué)生主動性、相容性、適應(yīng)能力比較強(qiáng)，能較快地進(jìn)入角色、打開工作局面。因此，今年要嚴(yán)格把握選聘大學(xué)生到村任職的基本條件和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，確保把那些思想政治覺悟高、綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、品行作風(fēng)端正的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘到農(nóng)村基層。要采取針對性措施，力爭從重點大學(xué)多選拔一些品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生到村任職。

三要嚴(yán)格選拔程序。堅持公開公平競爭擇優(yōu)，切實把好報名推薦關(guān)、資格審查關(guān)、面試考察關(guān)，讓整個選聘工作在陽光下運行。要把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時向社會公布，接受社會的監(jiān)督。要認(rèn)真組織面試和考察，通過多種方式考察應(yīng)聘大學(xué)生的德才素質(zhì)，掌握他們的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、組織能力、紀(jì)律觀念、身體狀況等方面的情況，做到公開競爭、綜合比較、好中選優(yōu)。

四要落實保障措施。農(nóng)村條件比較艱苦，選聘大學(xué)生到村任職，既要做好思想政治工作，又要落實激勵保障政

─ 7 ─ 策。省委省政府專門下發(fā)文件，對到村任職大學(xué)生在人員編制、工資待遇、安家補(bǔ)助、戶口管理、助學(xué)貸款償還等方面，出臺了一系列激勵保障政策。各地各有關(guān)部門要認(rèn)真落實、確保兌現(xiàn)，并結(jié)合實際研究制定相關(guān)的配套政策，及時研究解決工作中遇到的新情況新問題，充分調(diào)動大學(xué)生到村工作的積極性。

三、加強(qiáng)培養(yǎng)管理，為到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境

做好選聘大學(xué)生到村任職工作，事關(guān)全局，事關(guān)長遠(yuǎn)。各級黨委、政府要把選聘大學(xué)生到村任職工作擺上重要位置，主要負(fù)責(zé)同志親自過問，明確分管同志具體抓。各有關(guān)部門和高校都要從大局出發(fā)，既各司其職，又加強(qiáng)協(xié)作，形成推進(jìn)工作的合力。要在集中做好選拔工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對到村任職大學(xué)生的管理和培養(yǎng)，建立健全促進(jìn)到村任職大學(xué)生健康成長的長效機(jī)制，為他們干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)社會創(chuàng)造良好環(huán)境，確保大學(xué)生下得去、用得上、干得好。

一要抓好崗前培訓(xùn)，落實幫帶措施?，F(xiàn)在的大學(xué)生多數(shù)是從家門到校門，缺乏對農(nóng)村情況的深入了解，即使在農(nóng)村長大的孩子，很多也沒有參加農(nóng)村生產(chǎn)勞動的經(jīng)歷。─ 8 ─ 抓好上崗培訓(xùn)，是做好選聘大學(xué)生到村任職工作的重要一環(huán)。這批集中選聘的大學(xué)生進(jìn)村任職前，各地組織人事部門要組織好崗前培訓(xùn)，通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)、經(jīng)驗傳授等方式，幫助他們學(xué)習(xí)和把握新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求，學(xué)習(xí)做好新時期農(nóng)村工作和群眾工作的有效方法。到村工作后，要建立正常的“傳幫帶”制度，明確所在村黨組織書記、村委會主任或其他熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)秀基層干部，實行一對一幫助指導(dǎo)，手把手傳授經(jīng)驗，使他們盡快融入農(nóng)民群眾、適應(yīng)農(nóng)村工作。今后還要定期組織他們到黨校、行政學(xué)院培訓(xùn)，到華西等新農(nóng)村建設(shè)示范基地參觀考察，到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)部門掛職學(xué)習(xí)，幫助他們?nèi)嫣岣吣芰λ刭|(zhì)。

二要多壓擔(dān)子，提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺。讓大學(xué)生扎根農(nóng)村，不僅要靠適當(dāng)?shù)拇隽羧?，更要以事業(yè)激勵人。對到村任職的大學(xué)生，要多壓擔(dān)子、多交任務(wù)，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位，讓他們積極參與科技與信息推廣、農(nóng)村社會事業(yè)管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、項目招商引資、法律法規(guī)宣傳等方面的工作。同時，還要根據(jù)他們的專業(yè)特長，結(jié)合所在村的實際，及時提供科技成果轉(zhuǎn)化項目和致富信息，并在政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、資金扶持、市場開拓等方面提供指導(dǎo)幫助，支持他們大膽創(chuàng)業(yè)，為他們更好地用所

─ 9 ─ 學(xué)知識開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。今后村“兩委”換屆時，對實績明顯、群眾公認(rèn)的大學(xué)生，要動員和鼓勵他們積極參與“兩推一選”、“公推直選”，及時將他們推上村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，為他們干事創(chuàng)業(yè)、健康成長開辟“綠色通道”。

三要加強(qiáng)跟蹤管理，做好服務(wù)工作。大學(xué)生到村任職后，必然會遇到一些實際困難和問題。各級黨委、政府和有關(guān)部門要加強(qiáng)管理和服務(wù)，特別是要落實好縣鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任，建立縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對聯(lián)系制度，定期走訪了解到村任職大學(xué)生的思想、工作、生活情況，征詢他們的意見和建議，及時幫助他們解決實際困難、解除后顧之憂。建立健全到村任職大學(xué)生管理制度，健全考核辦法，建立業(yè)績檔案，實行制度化、規(guī)范化、信息化管理。探索建立到村任職大學(xué)生學(xué)習(xí)交流機(jī)制，引導(dǎo)他們相互學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)共同進(jìn)步。采取有力措施，安排好到村工作大學(xué)生的衣食住行，確保駐村大學(xué)生特別是女學(xué)生的安全?？h（市、區(qū)）委組織部和當(dāng)?shù)嘏沙鏊蝰v村大學(xué)生提供“熱線電話”，隨時解決大學(xué)生下村后遇到的特殊問題。到村任職大學(xué)生的母校，要關(guān)心學(xué)生在村工作情況，在技術(shù)、信息、培訓(xùn)等方面給予支持和幫助。

─ 10 ─ 四要加強(qiáng)典型宣傳，營造良好氛圍。去年以來，在各級黨委政府的關(guān)心培養(yǎng)下，各地涌現(xiàn)出一批到村任職大學(xué)生的先進(jìn)典型。他們有的已走上村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的出色完成分管工作受到上級的表彰，有的在干事創(chuàng)業(yè)方面已初有所成，更多的是在自己的崗位上默默無聞地奉獻(xiàn)才智、服務(wù)群眾。對這些優(yōu)秀大學(xué)生的事跡，要加大宣傳力度，讓全社會了解他們的作為和價值，更多地關(guān)心、參與、支持這項工作。對各地各部門在培養(yǎng)管理到村任職大學(xué)生方面的一些好做法、好經(jīng)驗，也要在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上宣傳推廣，不斷提高整體工作水平和成效。

同志們，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是一項功在當(dāng)前、利在長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性舉措。我們一定要從保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，齊心協(xié)力、堅持不懈地把選聘高校畢業(yè)生到村任職工作抓緊抓好，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，在科學(xué)發(fā)展道路上加快推進(jìn)“兩個率先”，努力把江蘇的明天建設(shè)得更加美好，為全面建設(shè)更高水平的小康社會提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

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第五篇：關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的實施意見》（陜辦發(fā)［2008］14號）精神，按照中央組織部有關(guān)要求，我省結(jié)合實際，決定2010年選聘3800名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘對象

選聘對象為30周歲以下應(yīng)屆和往屆全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點是應(yīng)屆畢業(yè)和2009年畢業(yè)的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。

參加人力資源和社會保障部、團(tuán)中央等部門組織的到我省農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”等活動期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備條件的，經(jīng)服務(wù)所在縣（市、區(qū)）相關(guān)部門推薦可作為選聘對象。

二、選聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農(nóng)村工作；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有吃苦奉獻(xiàn)精神；

3、學(xué)習(xí)態(tài)度好，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

4、取得國家全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷；

5、身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作需要；

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準(zhǔn)）；

在校期間曾受刑事處罰、紀(jì)律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。

三、選聘數(shù)量

2010年全省共選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生3800名，各市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）具體選聘數(shù)量、專業(yè)需求及其他條件見附表。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學(xué)歷。對各地需求較集中的專業(yè)，將在相關(guān)院校進(jìn)行專場選聘。

四、任職和待遇

1、選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會（社區(qū)）主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村（社區(qū)）團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。

2、到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領(lǐng)取工作、生活補(bǔ)貼2.1萬元，其中到48個艱苦邊遠(yuǎn)縣（市、區(qū)）農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。每名到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生領(lǐng)取一次性安置費2000元?？h（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老

和基本醫(yī)療保險的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費用統(tǒng)籌保險，并根據(jù)本地實際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險和生育保險。

3、符合國家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。

4、在村（社區(qū)）任職滿3年、工作實績特別突出，當(dāng)?shù)厝罕娖毡楣J(rèn)的，經(jīng)組織考察研究，可破格提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

5、在村（社區(qū)）任職滿2年，具備選調(diào)生、公務(wù)員招考條件和資格的，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦可參加定向招錄選調(diào)生、公務(wù)員考試。

6、在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實行一年的見習(xí)期。在村（社區(qū)）任職工作時間可計算工齡和社會保險繳費年限。

五、選聘程序（6月至9月）

選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、組織考察、報審聘用、培訓(xùn)上崗等程序統(tǒng)一組織實施。

1、網(wǎng)絡(luò)報名與資格初審（6月28日至7月5日）

考生登錄陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（http://）或陜西人事考試網(wǎng)（http://）進(jìn)行報名?？忌凑找笕鐚?、完整填寫個人相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內(nèi)）。各市（區(qū)）委組織部在考生報名次日起2日內(nèi)對報考申請進(jìn)行審查，提出審查意見。對符合報考資格條件的不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)說明理由；對填報資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退報考者補(bǔ)充?？忌荒軋罂家粋€職位。審查通過后的報考職位不得調(diào)換。通過資格初審的考生應(yīng)及時登陸陜西人事考試網(wǎng)（http://）下載《陜西省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職報名及審批表》，如實填寫相關(guān)內(nèi)容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學(xué)校黨委組織部填寫推薦意見并蓋章。報考者應(yīng)對在網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

考生要在資格初審?fù)ㄟ^后在報名系統(tǒng)內(nèi)通過中國工商銀行網(wǎng)上銀行支付50元考務(wù)費。只有付費成功本次報名方為有效。未在規(guī)定時間進(jìn)行網(wǎng)上付費的視為自行放棄報名。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭中的考生，在網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定時間持報名信息表和相關(guān)證明到陜西省人事考試中心辦理報名確認(rèn)及免除考務(wù)費手續(xù)，逾期未辦理的視為放棄報名。完成網(wǎng)上付費和辦理減免費用的考生，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。

2、筆試（7月中下旬）

筆試的主要內(nèi)容為中央有關(guān)“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試實行百分制?？紙鲈O(shè)在各市（區(qū)），由各市（區(qū)）委組織部具體組織，全省統(tǒng)一時間進(jìn)行（具體時間另行通知）。

考生可在考試結(jié)束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

3、資格復(fù)審及面試（8月上旬）

根據(jù)筆試成績，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應(yīng)減少該崗位選聘數(shù)量，余出的選聘計劃，各市（區(qū)）具體確定2-3天時間由考生現(xiàn)場報名，根據(jù)成績順序現(xiàn)場調(diào)劑到本市其它縣（市、區(qū)）的同類崗位。面試前要對報考者所持證件及資料進(jìn)行審查并與報考信息進(jìn)行比對。資格復(fù)審沒有通過的考生，取消面試資格?？忌P試成績占50%，面試成績占50%，兩項合計按總成績確定體檢人員。

4、體檢及考察（8月中下旬）

根據(jù)考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數(shù)量與選聘計劃的比例為1:1。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費用由參加體檢的考生個人承擔(dān)。

考察。著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、組織能力、紀(jì)律觀念等情況。

5、報批和公示（9月初）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報省委組織部審批。

省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，經(jīng)查屬實，取消聘用資格。

6、聘用（9月上旬）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應(yīng)在10日內(nèi)到所應(yīng)聘的縣（市、區(qū)）委組織部報到并簽訂聘用合同。如無特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報到者取消聘用資格。對出現(xiàn)的缺額，在1個月內(nèi)可按總成績排序依次遞補(bǔ)。

7、培訓(xùn)上崗（9月15日前）

各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對到村任職高校畢業(yè)生進(jìn)行為期7天左右的崗前培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。