第一篇：2012年選聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職工作問題解答

1、什么是大學(xué)生村官？

按照黨中央國務(wù)院關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)的精神，北京市自2006年開始招聘普通高校畢業(yè)生到京郊農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理，統(tǒng)稱為“大學(xué)生村官”。自2011年開始，北京市進(jìn)一步擴(kuò)大了大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村基層的范圍，面向普通高校畢業(yè)生招聘農(nóng)民專業(yè)合作社理事長助理。

目前，北京市的大學(xué)生村官共有三類崗位，即村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長助理。

2、哪些區(qū)縣選聘大學(xué)生村官？

目前，北京市的13個(gè)有行政村的近郊及遠(yuǎn)郊區(qū)縣全部招聘大學(xué)生村官，即朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、門頭溝區(qū)、房山區(qū)、通州區(qū)、順義區(qū)、昌平區(qū)、大興區(qū)、平谷區(qū)、懷柔區(qū)、密云縣、延慶縣，共有3900余個(gè)行政村。

3、大學(xué)生村官選聘的范圍是什么？

2012年的選聘范圍包括以下三類人員：

（1）列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的普通高校北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生和北京地區(qū)普通高校非北京生源本科以上（含本科）應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）具有北京戶籍，2011年1月1日以后在國（境）外正規(guī)院校畢業(yè)，并取得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)生。

（3）參加北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2012年上半年公務(wù)員錄用考試，公共科目成績120分（含）以上、行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績60分（含）以上，且符合《關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（京組通〔2011〕2號(hào)）第二條第三款規(guī)定條件的京外“985”高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、高校畢業(yè)生報(bào)考大學(xué)生村官的條件是什么？

（1）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)。

（2）熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

（3）遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

（4）身體健康。

非北京生源高校畢業(yè)生還應(yīng)符合當(dāng)年北京市引進(jìn)接收非北京生源畢業(yè)生的條件。

5、大學(xué)生村官的報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式如何？

北京市于每年4、5月份期間，通過《北京日?qǐng)?bào)》等媒體發(fā)布大學(xué)生村官招考公告。有志于到北京農(nóng)村基層任職的應(yīng)屆高校畢業(yè)生請(qǐng)于畢業(yè)當(dāng)年關(guān)注《招聘公告》。屆時(shí)北京地區(qū)各高校也會(huì)組織應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘。

大學(xué)生村官采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，近幾年，符合條件的高校畢業(yè)生登陸北京市人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址：），填寫申報(bào)，詳見

屆時(shí)發(fā)布的招聘公告。報(bào)名成功后，下載報(bào)名表（一式三份），到所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審查蓋章。

6、大學(xué)生村官的選聘方式有哪些，高校畢業(yè)生怎樣參加大學(xué)生村官的應(yīng)聘？ 大學(xué)生村官選聘堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、供需見面、雙向選擇的方式，由各區(qū)縣與有關(guān)高校密切配合，靈活采取筆試、面試或舉辦統(tǒng)一的招聘會(huì)等形式，嚴(yán)格按照選聘條件和選聘程序進(jìn)行招聘。

報(bào)名結(jié)束后，各區(qū)縣將根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)開展選聘工作，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜詳見相關(guān)區(qū)縣或高校的通知。畢業(yè)生需攜帶所在高校初審合格并蓋章的報(bào)名表和本人身份證、學(xué)校推薦表以及其他相關(guān)材料到報(bào)名區(qū)縣應(yīng)聘。

7、畢業(yè)生任大學(xué)生村官期間是否簽訂勞動(dòng)合同，合同期為多長時(shí)間？

上崗前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要與被聘任為大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年。

8、大學(xué)生村官有哪些待遇？

北京市大學(xué)生村官的現(xiàn)行待遇包括：

（1）基本工資：本科畢業(yè)生第一年月工資2000元，第二年月工資2500元，第三年月工資3000元；專科畢業(yè)生第一年月工資1800元，第二年月工資2300元，第三年月工資2800元；碩士研究生第一年月工資2200元，第二年月工資2700元，第三年月工資3200元。

（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和北京市有關(guān)政策，大學(xué)生村官參加全部五種社會(huì)保險(xiǎn)。政府為其繳納單位負(fù)擔(dān)的部分，個(gè)人繳費(fèi)的部分由各區(qū)縣從大學(xué)生村官工資中扣繳后，計(jì)入其個(gè)人帳戶。

（3）住房公積金：從2008年4月開始，北京市為大學(xué)生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財(cái)政承擔(dān)；個(gè)人繳存部分由各區(qū)縣從大學(xué)生村官工資中扣繳，計(jì)入其個(gè)人帳戶。

（4）獨(dú)生子女父母相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)：由我市組織的到京郊農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理的高校畢業(yè)生，在村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理工作崗位聘用合同期內(nèi)，符合國家和本市獨(dú)生子女父母有關(guān)規(guī)定的，享受獨(dú)生子女父母相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。合同期內(nèi)《獨(dú)生子女父母光榮證》（以下簡稱《光榮證》）的辦理及獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的發(fā)放，按照國家和本市對(duì)在職職工的現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

9、在大學(xué)生村官崗位上的工作年限是否計(jì)入工齡？

被聘任為大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生，在本崗位上連續(xù)工作3年合同期滿的，可按照本人意愿進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)；被國家機(jī)關(guān)或國有企、事業(yè)單位錄（聘）用的，在大學(xué)生村官崗位上的工作年限計(jì)入工齡。

10、大學(xué)生村官的《就業(yè)報(bào)到證》應(yīng)該如何簽發(fā)？

《就業(yè)報(bào)到證》應(yīng)簽署為畢業(yè)生擬擔(dān)任大學(xué)生村官工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即“北京市XX區(qū)（縣）XX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”，同時(shí)在備注欄根據(jù)所擔(dān)任職務(wù)注明為“村黨支部書記助理”、“村委會(huì)主任助理”、“農(nóng)民專業(yè)合作社理事長助理”，或統(tǒng)一簡稱為“大學(xué)生村官”均可。

11、大學(xué)生村官的人事檔案和戶口如何存放？

被聘任為大學(xué)生村官的北京生源畢業(yè)生，其人事檔案由所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保存；非北京生源畢業(yè)生的人事檔案由原畢業(yè)院校保存，聘用兩年連續(xù)考核合格者，按照北京市接收非北京生源高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定與程序，上報(bào)北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，人事檔案轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，戶口轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶。

12、合同期滿后是否可以續(xù)聘？續(xù)聘期內(nèi)的工資待遇如何確定？

合同期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)本人和行政村的雙方意愿，可以續(xù)聘，聘期一般為三年，現(xiàn)行工資待遇與上一個(gè)合同期的第三年相同。進(jìn)入村“兩委”班子的大學(xué)生村官，合同期在“兩委”任期內(nèi)到期的，根據(jù)大學(xué)生村官本人意愿，直接續(xù)聘或?qū)⒑贤谘娱L至其任期屆滿。對(duì)于擔(dān)任村級(jí)組織主要負(fù)責(zé)人的，如合同內(nèi)工資待遇低于崗位應(yīng)有待遇的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村補(bǔ)差。對(duì)于第一個(gè)續(xù)聘期內(nèi)仍未進(jìn)入村“兩委”班子的，不再續(xù)聘。

13、北京市對(duì)合同期滿大學(xué)生村官流動(dòng)發(fā)展有哪些優(yōu)惠政策？

北京市高度重視合同期滿大學(xué)生村官的流動(dòng)發(fā)展工作，先后出臺(tái)了以下政策：

（1）每年按照在崗人數(shù)10-15%的數(shù)額，面向合同期滿大學(xué)生村官定向招錄公務(wù)員；

（2）表現(xiàn)優(yōu)秀且具有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生村官，列為后備干部培養(yǎng)，條件成熟的，通過一定程序選拔到各類基層領(lǐng)導(dǎo)崗位；

（3）大學(xué)生村官三年合同期滿進(jìn)入事業(yè)單位的，可按照同類人員的標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇；

（4）每年組織各市屬用人單位提供一定的崗位，專門用于定向招聘合同期滿大學(xué)生村官，并適時(shí)組織供需見面、雙向選擇招聘洽談會(huì)；

（5）積極鼓勵(lì)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)；

（6）被聘任為大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生，工作滿兩年經(jīng)考核合格報(bào)考研究生的，入學(xué)考試總分加10分，并在同等條件下優(yōu)先錄取。

14、大學(xué)生村官合同期滿后自主創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策？

北京市積極支持和鼓勵(lì)合同期滿大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)于從事個(gè)體經(jīng)營、自主創(chuàng)辦企業(yè)的，可免交各類行政事業(yè)性收費(fèi)，減免有關(guān)稅收，享受小額擔(dān)保貸款和財(cái)政貼息。對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)提供人事檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評(píng)定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)。經(jīng)主管大學(xué)生村官工作部門推薦的合同期滿大學(xué)生村官，在使用北京市小額貸款擔(dān)保基金辦理貸款擔(dān)保時(shí)，可免除反擔(dān)保。

15、大學(xué)生村官合同期未滿違約怎么辦？

高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作首先要熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。簽訂勞動(dòng)合同前一定要深思熟慮，一旦簽了勞動(dòng)合同，就是認(rèn)同了合同所規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，就將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。合同期未滿違約的，將按照勞動(dòng)合同相關(guān)條款處理。解除合同后，北京生源畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。非北京戶籍畢業(yè)生，由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到京外其它地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。

16、大學(xué)生村官考核不合格怎么辦？

考核不合格或自愿解除協(xié)議的北京生源畢業(yè)生，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)；考核不合格的非北京戶籍大學(xué)生村官，由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到京外其它地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。

17、大學(xué)生村官能否被辭退？

考核不稱職或有兩次基本稱職記錄，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的大學(xué)生村官，將被辭退，由本人進(jìn)入就業(yè)市場自謀職業(yè)，不享受國家和本市對(duì)大學(xué)生村官的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

第二篇：關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的實(shí)施意見》（陜辦發(fā)［2008］14號(hào)）精神，按照中央組織部有關(guān)要求，我省結(jié)合實(shí)際，決定2010年選聘3800名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象

選聘對(duì)象為30周歲以下應(yīng)屆和往屆全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和2009年畢業(yè)的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。

參加人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央等部門組織的到我省農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備條件的，經(jīng)服務(wù)所在縣（市、區(qū)）相關(guān)部門推薦可作為選聘對(duì)象。

二、選聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中國特色社會(huì)主義理想信念，志愿到農(nóng)村工作；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有吃苦奉獻(xiàn)精神；

3、學(xué)習(xí)態(tài)度好，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；

4、取得國家全日制普通高校專科以上學(xué)歷；

5、身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作需要；

6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報(bào)名之日為準(zhǔn)）；

在校期間曾受刑事處罰、紀(jì)律處分或有各類考試作弊行為者，不得報(bào)名。

三、選聘數(shù)量

2010年全省共選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生3800名，各市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）具體選聘數(shù)量、專業(yè)需求及其他條件見附表。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學(xué)歷。對(duì)各地需求較集中的專業(yè)，將在相關(guān)院校進(jìn)行專場選聘。

四、任職和待遇

1、選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)（社區(qū)）主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村（社區(qū)）團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。

2、到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領(lǐng)取工作、生活補(bǔ)貼2.1萬元，其中到48個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)縣（市、區(qū)）農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。每名到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生領(lǐng)取一次性安置費(fèi)2000元?？h（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老

和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌保險(xiǎn)，并根據(jù)本地實(shí)際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3、符合國家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。

4、在村（社區(qū)）任職滿3年、工作實(shí)績特別突出，當(dāng)?shù)厝罕娖毡楣J(rèn)的，經(jīng)組織考察研究，可破格提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

5、在村（社區(qū)）任職滿2年，具備選調(diào)生、公務(wù)員招考條件和資格的，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部推薦可參加定向招錄選調(diào)生、公務(wù)員考試。

6、在村（社區(qū)）任職期滿，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不再實(shí)行一年的見習(xí)期。在村（社區(qū)）任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

五、選聘程序（6月至9月）

選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、組織考察、報(bào)審聘用、培訓(xùn)上崗等程序統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審（6月28日至7月5日）

考生登錄陜西省人民政府門戶網(wǎng)站（http://）或陜西人事考試網(wǎng)（http://）進(jìn)行報(bào)名。考生要按照要求如實(shí)、完整填寫個(gè)人相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（jpg格式，大小20k以內(nèi)）。各市（區(qū)）委組織部在考生報(bào)名次日起2日內(nèi)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退報(bào)考者補(bǔ)充?？忌荒軋?bào)考一個(gè)職位。審查通過后的報(bào)考職位不得調(diào)換。通過資格初審的考生應(yīng)及時(shí)登陸陜西人事考試網(wǎng)（http://）下載《陜西省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職報(bào)名及審批表》，如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容，用A4紙雙面打印后由所在院系和學(xué)校黨委組織部填寫推薦意見并蓋章。報(bào)考者應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

考生要在資格初審?fù)ㄟ^后在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)通過中國工商銀行網(wǎng)上銀行支付50元考務(wù)費(fèi)。只有付費(fèi)成功本次報(bào)名方為有效。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上付費(fèi)的視為自行放棄報(bào)名。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭中的考生，在網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定時(shí)間持報(bào)名信息表和相關(guān)證明到陜西省人事考試中心辦理報(bào)名確認(rèn)及免除考務(wù)費(fèi)手續(xù)，逾期未辦理的視為放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上付費(fèi)和辦理減免費(fèi)用的考生，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2、筆試（7月中下旬）

筆試的主要內(nèi)容為中央有關(guān)“三農(nóng)”的重大方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)和時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制?？紙鲈O(shè)在各市（區(qū)），由各市（區(qū)）委組織部具體組織，全省統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。

考生可在考試結(jié)束后15日起登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

3、資格復(fù)審及面試（8月上旬）

根據(jù)筆試成績，按各崗位選聘名額1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員；不足1：2但高于1：1.5的，筆試人員全部參加面試；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相應(yīng)減少該崗位選聘數(shù)量，余出的選聘計(jì)劃，各市（區(qū)）具體確定2-3天時(shí)間由考生現(xiàn)場報(bào)名，根據(jù)成績順序現(xiàn)場調(diào)劑到本市其它縣（市、區(qū)）的同類崗位。面試前要對(duì)報(bào)考者所持證件及資料進(jìn)行審查并與報(bào)考信息進(jìn)行比對(duì)。資格復(fù)審沒有通過的考生，取消面試資格。考生筆試成績占50%，面試成績占50%，兩項(xiàng)合計(jì)按總成績確定體檢人員。

4、體檢及考察（8月中下旬）

根據(jù)考生總成績，按從高到低順序分崗位依次確定參加體檢人員，參加體檢人員數(shù)量與選聘計(jì)劃的比例為1:1。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生個(gè)人承擔(dān)。

考察。著重考察考生的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、組織能力、紀(jì)律觀念等情況。

5、報(bào)批和公示（9月初）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)省委組織部審批。

省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時(shí)公布監(jiān)督投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。

6、聘用（9月上旬）

各市（區(qū)）委組織部根據(jù)省委組織部的審批意見，向決定聘用的人員發(fā)出書面通知。接到聘用通知的高校畢業(yè)生應(yīng)在10日內(nèi)到所應(yīng)聘的縣（市、區(qū)）委組織部報(bào)到并簽訂聘用合同。如無特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報(bào)到者取消聘用資格。對(duì)出現(xiàn)的缺額，在1個(gè)月內(nèi)可按總成績排序依次遞補(bǔ)。

7、培訓(xùn)上崗（9月15日前）

各市（區(qū)）委組織部統(tǒng)一對(duì)到村任職高校畢業(yè)生進(jìn)行為期7天左右的崗前培訓(xùn)。各縣（市、區(qū)）委組織部于9月15日前將選聘人員分配到村任職。

第三篇：2014年北京大學(xué)生村官：北京市選聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職工作問題解答

2014年北京大學(xué)生村官：北京市選聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職工作問題解答

北京大學(xué)生村官

1、什么是大學(xué)生村官?

按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)的精神，北京市自2006年開始選聘普通高校畢業(yè)生到京郊農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理，統(tǒng)稱為大學(xué)生村官。自2011年開始，北京市進(jìn)一步擴(kuò)大了大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村基層的范圍，面向普通高校畢業(yè)生招聘農(nóng)民專業(yè)合作社理事長助理。

目前，北京市的大學(xué)生村官共有三類崗位，即村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長助理。

2、哪些區(qū)縣選聘大學(xué)生村官?

目前，北京市13個(gè)有行政村的區(qū)縣全部招聘大學(xué)生村官，即朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、門頭溝區(qū)、房山區(qū)、通州區(qū)、順義區(qū)、昌平區(qū)、大興區(qū)、平谷區(qū)、懷柔區(qū)、密云縣、延慶縣，共3900余個(gè)行政村。

3、大學(xué)生村官選聘的范圍是什么? 2014年的選聘范圍包括以下三類人員：

(1)列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)的普通高校北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生和北京地區(qū)普通高校非北京生源本科以上(含本科)應(yīng)屆畢業(yè)生。

(2)具有北京戶籍，2013年1月1日以后在國(境)外正規(guī)院校畢業(yè)，并取得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)生。

(3)參加北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2014年考試錄用公務(wù)員公共科目筆試，總分120分(含)以上、行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績60分(含)以上，且符合《關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》(京組通〔2011〕2號(hào))第二條規(guī)定條件的京外高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

北京大學(xué)生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk28274、高校畢業(yè)生報(bào)考大學(xué)生村官的條件是什么?

(1)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí);(2)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);(3)遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;(4)專業(yè)符合農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)社會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;(5)身心健康，年齡一般在30周歲以下。

非北京生源高校畢業(yè)生還應(yīng)符合當(dāng)年北京市引進(jìn)接收非北京生源畢業(yè)生的規(guī)定。

5、大學(xué)生村官的報(bào)名方式如何?

大學(xué)生村官采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。符合條件的高校畢業(yè)生可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址：/cunguan/?wt.mc_id=bk28278、大學(xué)生村官有哪些待遇?

按照《關(guān)于調(diào)整北京市大學(xué)生村官工資待遇政策的通知》(京人社畢發(fā)〔2012〕219號(hào))，自2012年7月1日起，北京市大學(xué)生村官的待遇由以下部分組成：

(1)基本工資：本科學(xué)歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續(xù)聘后每人每月3500元;專科學(xué)歷在此基礎(chǔ)上下調(diào)200元，研究生學(xué)歷在此基礎(chǔ)上增加200元。

(2)考核獎(jiǎng)金：每月月底，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)全體大學(xué)生村官進(jìn)行考核。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次，其中考核為優(yōu)秀等次的人員不高于在崗總?cè)藬?shù)的20%，按每人每月2000元發(fā)放考核獎(jiǎng)金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發(fā)放考核獎(jiǎng)金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發(fā)放獎(jiǎng)金。

(3)社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和北京市有關(guān)政策，大學(xué)生村官參加全部五種社會(huì)保險(xiǎn)。政府為其繳納單位負(fù)擔(dān)的部分，個(gè)人繳費(fèi)的部分從大學(xué)生村官工資中扣繳后，計(jì)入其個(gè)人帳戶。

(4)住房公積金：從2008年4月開始，北京市為大學(xué)生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳存部分從大學(xué)生村官工資中扣繳，計(jì)入其個(gè)人帳戶。

(5)獨(dú)生子女父母相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)：我市選聘的大學(xué)生村官在聘用合同期內(nèi)，符合國家和本市獨(dú)生子女父母有關(guān)規(guī)定的，享受獨(dú)生子女父母相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策?！丢?dú)生子女父母光榮證》的辦理及獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的發(fā)放，按照國家和本市對(duì)在職職工的現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

9、在大學(xué)生村官崗位上的工作年限是否計(jì)入工齡?

被聘任為大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生，在本崗位上連續(xù)工作3年合同期滿的，可按照本人意愿進(jìn)入人才市場自主擇業(yè);被國家機(jī)關(guān)或國有企、事業(yè)單位錄(聘)用的，在大學(xué)生村官崗位上的工作年限計(jì)入工齡。

10、大學(xué)生村官的《就業(yè)報(bào)到證》應(yīng)該如何簽發(fā)?

《就業(yè)報(bào)到證》應(yīng)簽署為畢業(yè)生擬擔(dān)任大學(xué)生村官工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即“北京市XX區(qū)(縣)XX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”，同時(shí)在備注欄根據(jù)所擔(dān)任職務(wù)注明為“村黨支部書記助理”、“村委會(huì)主任助理”、“農(nóng)民專業(yè)合作社理事長助理”，或統(tǒng)一簡稱為“大學(xué)生村官”均可。

北京大學(xué)生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk282711、大學(xué)生村官的人事檔案和戶口如何存放?

被聘任為大學(xué)生村官的北京生源畢業(yè)生，其人事檔案由所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保存;非北京生源畢業(yè)生的人事檔案由原畢業(yè)院校保存，聘用兩年連續(xù)考核合格者，按照北京市接收非北京生源高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定與程序，上報(bào)北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，人事檔案轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，戶口轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶。

12、合同期滿后是否可以續(xù)聘?

合同期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)本人和行政村的雙方意愿，可以續(xù)聘，續(xù)聘期一般為三年。

13、北京市對(duì)合同期滿大學(xué)生村官流動(dòng)發(fā)展有哪些優(yōu)惠政策?

北京市高度重視合同期滿大學(xué)生村官的流動(dòng)發(fā)展工作，先后出臺(tái)了以下政策：(1)每年按照當(dāng)年合同期滿大學(xué)生村官人數(shù)10-15%的數(shù)額定向招錄公務(wù)員;(2)各有關(guān)區(qū)縣為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2名全額撥款事業(yè)編制，選拔錄用合同期滿的優(yōu)秀大學(xué)生村官;(3)表現(xiàn)優(yōu)秀且具有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生村官，列為后備干部培養(yǎng)，條件成熟的，通過一定程序選拔到各類基層領(lǐng)導(dǎo)崗位;(4)大學(xué)生村官三年合同期滿進(jìn)入事業(yè)單位的，可按照同類人員的標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇;(5)每年組織各市屬用人單位提供一定的崗位，專門用于定向招聘合同期滿大學(xué)生村官，并適時(shí)組織供需見面、雙向選擇招聘洽談會(huì);(6)積極鼓勵(lì)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè);(7)被聘任為大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生，工作滿兩年經(jīng)考核合格報(bào)考研究生的，入學(xué)考試總分加10分，并在同等條件下優(yōu)先錄取。

14、大學(xué)生村官合同期滿后自主創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策?

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北京市積極支持和鼓勵(lì)合同期滿大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)于從事個(gè)體經(jīng)營、自主創(chuàng)辦企業(yè)的，可免交各類行政事業(yè)性收費(fèi)，減免有關(guān)稅收，享受小額擔(dān)保貸款和財(cái)政貼息。對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)提供人事檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評(píng)定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)。經(jīng)主管大學(xué)生村官工作部門推薦的合同期滿大學(xué)生村官，在使用北京市小額貸款擔(dān)?；疝k理貸款擔(dān)保時(shí)，可免除反擔(dān)保。

15、大學(xué)生村官合同期未滿違約怎么辦?

高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作首先要熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。簽訂勞動(dòng)合同前一定要深思熟慮，一旦簽訂了勞動(dòng)合同，就是認(rèn)同了合同所規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，就將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。合同期未滿違約的，將按照勞動(dòng)合同相關(guān)條款處理。解除合同后，北京生源畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。非北京生源畢業(yè)生由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。

16、大學(xué)生村官考核不合格怎么辦?

考核不合格或自愿解除協(xié)議的北京生源大學(xué)生村官，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入人才市場自主擇業(yè);考核不合格的非北京生源大學(xué)生村官，由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。

17、大學(xué)生村官能否被辭退?

考核不稱職或有兩次基本稱職記錄，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的大學(xué)生村官，將被辭退，不享受國家和本市對(duì)大學(xué)生村官的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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第四篇：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施方案

按照××省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔2011〕34號(hào))精神，今年省委組織部給我縣下達(dá)了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標(biāo)。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進(jìn)入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實(shí)做好2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實(shí)施。

二、組織實(shí)施考察

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。

(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對(duì)象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審要求，考察對(duì)象、考察的主要內(nèi)容，考察時(shí)間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。

(三)資格復(fù)審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對(duì)象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書等原件?？疾旖M開始對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審要認(rèn)真對(duì)考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級(jí)以上表彰獲獎(jiǎng)證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進(jìn)行核查。其中，關(guān)于是否為校級(jí)以上“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級(jí)別認(rèn)定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨(dú)立辦學(xué)的學(xué)校進(jìn)行判定，即受獨(dú)立學(xué)院表彰的，為校級(jí)表彰;受大學(xué)內(nèi)二級(jí)學(xué)院表彰的，屬院系級(jí)表彰，不得享受加分政策?？忌鷮?duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報(bào)名時(shí)錯(cuò)填、漏填，形成信息錯(cuò)誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正。資格復(fù)審時(shí)凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達(dá)不到1：1.2要求即81人時(shí)，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識(shí)、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。同等條件下，對(duì)本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時(shí)，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調(diào)劑。擬聘人選報(bào)市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補(bǔ)。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員);②校級(jí)以上優(yōu)秀團(tuán)干部優(yōu)先;⑶校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先;④校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級(jí)以上三好學(xué)生優(yōu)先;⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。

三、體檢、公示

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報(bào)縣選聘辦，免除體檢費(fèi)用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進(jìn)入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補(bǔ)。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。

四、聘用及上崗

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報(bào)省選聘辦備案。

選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時(shí)間為2011年9月30日。

3、培訓(xùn)上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對(duì)選聘人員進(jìn)行不低于7天的培訓(xùn)。

五、任職

1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個(gè)村委會(huì)擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理。

2、管理。選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

六、工作監(jiān)督

縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理選聘過程中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第五篇：珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職范文

珠海市選聘高校畢業(yè)生到村任職暫行管理辦法

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)選聘到村任職高校畢業(yè)生管理工作，激發(fā)選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)熱情，建立素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的基層干部隊(duì)伍，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》和《中共珠海市委關(guān)于加強(qiáng)區(qū)（功能區(qū)）、鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子及村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)的意見》的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行管理辦法。

第二條本辦法適用于按照《珠海市鎮(zhèn)村戰(zhàn)略后備人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》選聘到我市農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生。

第三條堅(jiān)持“公開招考、統(tǒng)一派遣、分級(jí)管理、合同聘用”的原則。

第四條市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作的總體規(guī)劃、組織實(shí)施和統(tǒng)籌指導(dǎo)。由各鎮(zhèn)作為用人單位與到村任職高校畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議，各區(qū)委組織部、各鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)聘用高校畢業(yè)生的使用和日常管理。

第二章 選聘

第五條本市選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，實(shí)行公開招考方 1

式，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

第六條招考對(duì)象為全日制普通高等院校畢業(yè)生，并應(yīng)具備以下條件:

（一）政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

（二）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，愿意為農(nóng)村服務(wù)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（三）年齡在25周歲以下，身體健康。

（四）珠海戶籍優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生優(yōu)先。

第三章 崗位職責(zé)

第七條根據(jù)工作需要和高校畢業(yè)生的專業(yè)特長，明確具體職責(zé)和工作分工。

第八條 擔(dān)任村黨支部書記助理和村委會(huì)主任助理的高校畢業(yè)生，主要協(xié)助做好以下工作：

（一）宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)安排部署；

（二）配合實(shí)施珠海市創(chuàng)建幸福村居的有關(guān)工作任務(wù)；

（三）配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、科技推廣等工作；

（四）負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育

終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作；

（五）參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；

（六）參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。

第九條高校畢業(yè)生擔(dān)任村“兩委”成員職務(wù)的，按照擔(dān)任職務(wù)的分工確定工作職責(zé)。

第四章 管理

第十條屬地管理原則，由各區(qū)負(fù)責(zé)日常管理。到村任職高校畢業(yè)生的人事檔案和黨團(tuán)關(guān)系由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)管理。

第十一條實(shí)行區(qū)、鎮(zhèn)、村干部“三導(dǎo)師”結(jié)對(duì)培養(yǎng)制度，通過“傳、幫、帶”促進(jìn)其盡快成長。

第十二條掛點(diǎn)聯(lián)系村的領(lǐng)導(dǎo)干部與到村任職高校畢業(yè)生結(jié)成對(duì)子，有針對(duì)性地開展幫扶工作。

第十三條聘用期限為6年，分兩次簽訂，第一次合同期限為3年，第二次合同期限為3年。第一次合同期設(shè)3個(gè)月試用期。

第十四條注重考核，由各區(qū)對(duì)到村任職高校畢業(yè)生實(shí)行一年一考核。

第十五條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

（一）確定為優(yōu)秀等次的應(yīng)具備以下條件：

1、政治觀念強(qiáng)。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思

想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。

2、工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于所在鎮(zhèn)領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。

3、帶頭致富能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績。

4、團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng),善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。

5、群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。

（二）有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過一個(gè)月不參與村工作的；

2、無特殊原因完不成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的；

3、參與家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；

4、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與“大學(xué)生村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

5、民主測評(píng)中，不稱職票超過30%以上的。

第十六條聘期內(nèi)，各區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委要把選聘到村任職高校畢業(yè)生崗位培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。

第十七條高校畢業(yè)生到村服務(wù)期間有以下情形之一的，取消到村任職資格并解除聘用協(xié)議：

（一）試用期考核不合格、考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的；

（二）因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、失職、瀆職、營私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的;

（三）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的;

（四）未經(jīng)用人單位同意在其他單位兼職的;

（五）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，或無法完成合同規(guī)定的工作任務(wù)或目標(biāo)，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

（六）因其他原因，不適宜繼續(xù)任職的。

第五章 待遇

第十八條外地戶籍，且滿足珠海入戶條件的，解決珠海戶口。

第十九條工資福利參照《珠海市市直單位合同制職員管理辦法》（珠辦發(fā)?2007?7號(hào)）輔助類四級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十條考核優(yōu)秀的，按照我市合同制職員有關(guān)規(guī)定享受考核獎(jiǎng)。

第二十一條高校畢業(yè)生為農(nóng)村服務(wù)滿4年，且其中有3年考核被評(píng)為優(yōu)秀的，在個(gè)人身份保持不變的前提下，可另外發(fā)放副科級(jí)工作津貼。

第二十二條對(duì)第一次合同期滿且考核合格的，頒發(fā)《高校

畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，根據(jù)有關(guān)政策享受待遇。

第六章有序流動(dòng)

第二十三條聘期內(nèi)，符合面向大學(xué)生村官定向招錄公務(wù)員考試資格條件的,可參加公務(wù)員招錄考試。

第二十四條市、區(qū)可根據(jù)實(shí)際按照有關(guān)規(guī)定安排一定數(shù)量的事業(yè)單位及國有企業(yè)工作人員、聘用制公務(wù)員、黨建指導(dǎo)員、合同制職員等職位，專門面向在村任職時(shí)間超過3年且考核稱職的高校畢業(yè)生招考。

第二十五條對(duì)聘用合約期滿（6年）、考核稱職且自愿留在農(nóng)村工作的高校畢業(yè)生，可續(xù)聘為村黨支部副書記或村主任助理；對(duì)聘用合約期滿、考核稱職，而又自愿參與城市社區(qū)建設(shè)的高校畢業(yè)生，可聘為社區(qū)工作人員。

第二十六條自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)本市相關(guān)政策規(guī)定,在信息、技術(shù)、資金等方面給予重點(diǎn)扶持。

第二十七條到村任職高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在村里工作。服務(wù)期間，不得以任何方式借調(diào)到其他單位、部門工作。

第七章附則

第二十八條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。