第一篇：廬江縣同大鎮(zhèn)二龍村的大學(xué)生村官

廬江縣同大鎮(zhèn)二龍村的大學(xué)生村官(左)在大棚指導(dǎo)蔬菜種植。吳子新攝

自2008年選聘高校畢業(yè)生到村任職至今，我省累計(jì)選拔了1100多名大學(xué)生村官。他們經(jīng)歷了熱情、迷茫等心理變化，努力突破障礙，鍛煉本領(lǐng)，融入農(nóng)村。

把自己變成“村里人”

今年，我省選聘第三批高校畢業(yè)生當(dāng)“村官”，1319個(gè)崗位引來全省超過12600人報(bào)名，考錄比接近10∶1，到農(nóng)村去當(dāng)村官正成為越來越多高校畢業(yè)生的選擇。安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物科學(xué)專業(yè)大四女生孫曉晴報(bào)名前，擔(dān)心自己的專業(yè)知識能否派上用場、能否找到自身的發(fā)展方向。這些疑問其實(shí)也是其他報(bào)名“村官”的學(xué)生經(jīng)常討論的問題。

王海春是去年參加我省第二批選聘的大學(xué)生村官，來到懷寧縣高河鎮(zhèn)城東村任職。他和許多大學(xué)生村官用一年多的實(shí)踐，回答了這些問題?！皠偟酱謇锏臅r(shí)候，總是會有一些不適應(yīng)，沒有固定的上班和休息時(shí)間，各種事情都要去參與，大到村里的規(guī)劃建設(shè)，小到村民之間的糾紛調(diào)解?！蓖鹾４赫f，灌溉澆地、分發(fā)化肥、衛(wèi)生清理、整理檔案、會議記錄……這是每名大學(xué)生村官都會面臨的工作內(nèi)容。

“當(dāng)初懷著滿腔熱血，想要在這片土地上大有作為，但理想與現(xiàn)實(shí)工作中的瑣碎、枯燥一對比，難免形成心理落差?！苯衲?5歲的李萍去年6月報(bào)考全省第二批大學(xué)生村官，同年9月被分配到懷寧縣月形社區(qū)擔(dān)任書記助理。李萍此前沒有農(nóng)村生活經(jīng)驗(yàn),她坦言，大學(xué)生村官們都會經(jīng)歷心理上的失衡，找準(zhǔn)自己是基層工作者的定位，才能思想成熟、心態(tài)平和。

“農(nóng)村是廣闊的天地，要將自己變成?村里人?，所學(xué)的任何本領(lǐng)都是我們的?必修課??！狈蕱|縣白龍居委會正在開展新農(nóng)村建設(shè)，談到學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生村官丁偉跟著鄉(xiāng)村工作組學(xué)習(xí)如何丈量土地面積、如何計(jì)算房屋價(jià)值、如何做通思想工作、如何化解村民矛盾，不斷增強(qiáng)駕馭農(nóng)村工作的能力。丁偉深有感觸地說，在校園里學(xué)到的知識偏重理論，到實(shí)踐中才發(fā)現(xiàn)，小到文藝才能，大到規(guī)劃設(shè)計(jì)，村官最好是個(gè)通才。

社情民意是“活教材”

“多為農(nóng)民辦實(shí)事，工作才好開展?！睉堰h(yuǎn)縣找郢鄉(xiāng)吳橋村是典型的糯稻種植大村，種水稻、做大米深加工是村民發(fā)家致富的主要門路。安徽農(nóng)大學(xué)生王進(jìn)選聘到該村任村主任助理后，通過訪農(nóng)戶，選擇以幫助農(nóng)民打通大米銷售渠道為切入點(diǎn)，今年初，他與某酒廠簽訂了糯米供銷合同，幫助農(nóng)民把積壓的80多噸糯米及時(shí)賣了出去，保障了農(nóng)民在生產(chǎn)資金上的周轉(zhuǎn)。

“農(nóng)村有其特有的社情民意，做任何工作都要尊重農(nóng)村實(shí)際?！秉S永紅說。她所任職的渦南村是蔬菜大村，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民都精通蔬菜生產(chǎn)技術(shù)，小黃運(yùn)用所學(xué)知識，逐漸把菜農(nóng)引向種植反季節(jié)蔬菜的道路上，利用小額貸款和部分項(xiàng)目資金，支持30多戶人家建起了蔬菜大棚。農(nóng)民孫群說，就喜歡黃助理這樣的大學(xué)生村官，成了“我們鄉(xiāng)里人。”

在懷遠(yuǎn)縣農(nóng)村，一次，一個(gè)村民找渦北新城區(qū)何巷村干部，說前院人家種的大樹遮住了他家的庭院，侵犯了他的采光權(quán)，影響了老人的健康，要求處理這棵樹。大學(xué)生村官許斌經(jīng)過實(shí)

地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大樹遮陰時(shí)間并沒有達(dá)到相關(guān)法律規(guī)定的時(shí)數(shù)，不構(gòu)成對采光權(quán)的侵犯。但如果嚴(yán)格依照法律進(jìn)行調(diào)解，勢必導(dǎo)致村民矛盾激化。后來，村干部開會討論，決定將樹冠削薄，使陽光能透過樹冠照射到村民家里。事情得到圓滿解決，而許斌也第一次體會到情、理、法之間的微妙關(guān)系。

何巷村大學(xué)生村官趙金斤說，地方出臺的優(yōu)惠政策，為大學(xué)生村官能夠留得住、干得好創(chuàng)造了條件，也為他們與農(nóng)民更好地融合創(chuàng)建了平臺。她主抓村里蔬菜銷售，通過QQ信箱等平臺，建起了蔬菜經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，組建了經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，僅蔬菜銷售增值一項(xiàng)，就可為全村人增加50多萬元的收入。

有作為才能受歡迎

大學(xué)生村官背后的隱憂顯然不容忽視。

合肥市今年報(bào)考村官的人數(shù)明顯增加，采訪時(shí)記者了解到，今年合肥市選聘有一個(gè)明顯的特點(diǎn)，一部分競聘者是真想到農(nóng)村去干一番事業(yè)，還有一部分是受到政策的吸引。特別是今年的公務(wù)員報(bào)考條件的變化，因?yàn)閳?bào)考者需要有基層工作經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)成了報(bào)考村官一個(gè)重要因素。

合肥市委組織部農(nóng)村組織處負(fù)責(zé)人分析，以往兩次的選聘，到了面試、體檢等最后階段，常會出現(xiàn)一些競聘者臨時(shí)“不干了”，但今年這種情況明顯減少，當(dāng)村官的優(yōu)惠政策無疑起了很大作用。一些大學(xué)生意在先當(dāng)一段時(shí)間村官，積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為以后就業(yè)做更充分的準(zhǔn)備。

對此省社科院社會學(xué)所副研究員范麗娟認(rèn)為，國家相關(guān)部門出臺大學(xué)生下基層，擔(dān)任村官的政策，既有利于緩解越來越緊張的就業(yè)壓力，同時(shí)也可以在很大程度上彌補(bǔ)基層鄉(xiāng)村人才儲備嚴(yán)重不足的問題，可以說一舉多得。但范麗娟說，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的大學(xué)生村官進(jìn)村之后，都經(jīng)歷了熱情、迷茫等心理變化。只有努力突破心理等障礙，才能鍛煉本領(lǐng)，融入農(nóng)村。

地方政府與大學(xué)生村官的平臺搭建后，如何發(fā)揮學(xué)生們的作用成了一個(gè)需要迫切解決的問題。對此，范麗娟建議，政府應(yīng)當(dāng)建立人文關(guān)懷的導(dǎo)入機(jī)制；切實(shí)可行的工作運(yùn)行機(jī)制；公正有效的考核機(jī)制；優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制等。當(dāng)然，大學(xué)生村官也要提高自身素質(zhì)，用知識改變農(nóng)村。只有理論知識沒有田間實(shí)踐，老百姓是不會相信你的。

另外，大學(xué)生村官要注重發(fā)揮農(nóng)民的積極性，在爭取當(dāng)?shù)卣С值耐瑫r(shí)，也應(yīng)該充分利用學(xué)校資源，促進(jìn)學(xué)?？蒲谐晒霓D(zhuǎn)化，為新農(nóng)村建設(shè)出把力，用實(shí)績?yōu)樽约旱某雎返於ɑA(chǔ)。(

第二篇：南梁鎮(zhèn)南梁村大學(xué)生村官工作總結(jié)

南梁鎮(zhèn)南梁村大學(xué)生村官工作總結(jié)

我叫原倫，2002年7月畢業(yè)于中國政法大學(xué)管理干部學(xué)院，經(jīng)過初試篩選與面試選拔，很榮幸成為了翼城縣15名大學(xué)生“村官”之一，被分配到了南梁鎮(zhèn)南梁村。南梁村地處翔山腳下，澮水河畔，位于山西省翼城縣東南方向10公里處，地勢平坦，交通便利，是南梁鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府所在地，全村共有288戶，1064口人，勞動(dòng)力667人，其中長期在外務(wù)工人員121人，耕地面積828余畝，糧食總產(chǎn)31萬公斤，村集體收入3.5萬元，2006年農(nóng)民人均收入4500元。

自去年八月份駐村以來，我就下定決心，轉(zhuǎn)變觀念、深入實(shí)際、扎根農(nóng)村、埋頭苦干，在廣闊的農(nóng)村天地里，發(fā)揮才能，有所作為，為新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)。本著這樣的目標(biāo)，我入村以來，在各級黨委、政府和支村委領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和大力支持下，努力團(tuán)結(jié)班子，聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，密切配合支村委開展了一系列有實(shí)質(zhì)意義的工作，取得了點(diǎn)滴成績，受到了群眾們的認(rèn)可。

圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)主題和各級領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生村官的要求，近一年來我主要開展了以下幾方面工作：

一、提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，通過深入實(shí)際來不斷適應(yīng)環(huán)境。

選聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村基層擔(dān)任村干部是中央積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，發(fā)揮才能、展示才華的重大舉措，是推動(dòng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重大工程，有著重要和深遠(yuǎn)的意義。上級下派我們到農(nóng)村開展工作，就是要我們?nèi)谌朕r(nóng)村這個(gè)圈子，適應(yīng)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境，密切配合好支村委的工作，發(fā)揮好才能，著力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。

首先，從提高認(rèn)識的高度出發(fā)，我先后查閱了很多關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的書籍，認(rèn)真研究和把握了當(dāng)前我國在新農(nóng)村建設(shè)方面的政策，詳細(xì)了解了新農(nóng)村建設(shè)的主要內(nèi)容、目標(biāo)和任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，使我從思想上對下派優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任村干部的作用和意義有了深刻的認(rèn)識，樹立了緊密配合支村委、全力服務(wù)新農(nóng)村、發(fā)揮才能是關(guān)鍵、提高素質(zhì)很重要的工作意識。

其次，我與支村委干部進(jìn)行了多次交流，走訪了部分居民，查閱了部分村務(wù)資料，詳細(xì)了解了趙家莊村的基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村務(wù)公開、民主管理、居民數(shù)量、耕地面積、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村風(fēng)村貌、人均收入等基本概況，特別是在新農(nóng)村建設(shè)方面，還需要那些幫助和支持。根據(jù)調(diào)查回來的數(shù)據(jù)，結(jié)合實(shí)際，我與支村委會干部進(jìn)行反復(fù)討論，給自己制定了詳細(xì)的三年工作計(jì)劃和落實(shí)計(jì)劃的實(shí)施辦法。

在與干部群眾接觸的時(shí)候，我始終以一個(gè)求知者、服務(wù)者的身份去與他們進(jìn)行交流，多做筆記，多聽意見，詳細(xì)了解村民實(shí)際困難，他們也愿意向我反映真實(shí)的情況，使我很快就熟悉了所處周圍的環(huán)境。

二、融入班子，搞好團(tuán)結(jié)，與支村委干部擰成一股繩。

出幾條建議就完事的，是要我們走進(jìn)農(nóng)村，深入農(nóng)民，真正為老百姓辦實(shí)事，為支村委干部提供支持和幫助，協(xié)助他們共同把新農(nóng)村建設(shè)這項(xiàng)偉大工程完成好的。

為此，在入村后，我就給自己下了硬任務(wù)，在新農(nóng)村建設(shè)中務(wù)必要密切配合支村委干部，干出實(shí)事、好事，不斷向他們提出好的意見或建議，全心全意為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，爭取在三年或者更長的時(shí)間里為我們村的發(fā)展添上重重的一筆。結(jié)合實(shí)際，我協(xié)助兩委班子做了以下工作。

（一）協(xié)助兩委班子穩(wěn)步推進(jìn)“四化四改、六通、六個(gè)一”工作目標(biāo)

1、街巷硬化

南梁村由于是周圍各村的市集地，加之周圍的礦廠較多，所以村內(nèi)的路面毀壞情況比較嚴(yán)重，村內(nèi)許多條道路都有了不同程度的損毀。另外還有一些小巷道沒有硬化，逢到雨季，路面常常泥濘一片，嚴(yán)重影響了村民的生產(chǎn)生活。在二OO六年開始，村委會就積極響應(yīng)上級部門的號召，把道路硬化做為全年的工作之重。

為了很好地完成這個(gè)目標(biāo)，達(dá)成上級和村民的心愿，村委會干部都使出了全力，多方籌集資金，請來最好的工程隊(duì)，對于一些存在糾紛的村民，我和村干部不辭煩苦，苦口婆心地做工作，直到各方面都滿意為止，今年，我們先后鋪設(shè)了東西大街，槐樹大街兩條水泥路，投入資金十七點(diǎn)九萬元，現(xiàn)在已全部勝利竣工。為村民交上了一份滿意的答卷。

2、村莊綠化

南梁村緊鄰公路，上有鐵廠，側(cè)有水泥廠，空氣污染相當(dāng)嚴(yán) 重。再加上以往認(rèn)識不夠，對于樹木亂砍亂伐，導(dǎo)致了現(xiàn)在的綠化情況極為不容樂觀。村里的綠化面積遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到上級所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。為了給村民們創(chuàng)建一個(gè)空氣清新，舒適宜人的生活環(huán)境。今年，村委會開始著手改變這種塵土遍飛的局面，我和村兩委班子同志找回縣林業(yè)局人員制定出新的綠化方案和植樹計(jì)劃，并在2007年年初在公路沿線種植楊樹1600棵，村內(nèi)種植塌柏530棵，柳樹200棵。使南梁村的環(huán)境有了明顯改善。

3、環(huán)境凈化

由于南梁村有集市，來往人口比較頻繁，再加上一些小攤小販缺乏環(huán)保意識，對于一些垃圾亂扔亂棄，以至于本村的環(huán)境衛(wèi)生一直比較差。尤其是每逢散集，路面常常臟得不堪入目。為此，我向村里提出了制定《關(guān)于南梁集市衛(wèi)生保護(hù)條例》的想法，并得到村兩委班子的大力支持。村里雇專人對廣大商販進(jìn)行宣傳教育，并制定出相關(guān)的處罰措施。為了較好的處理垃圾，還在村子周圍擇地建設(shè)垃圾處理池4 個(gè)，統(tǒng)共投入資金1萬元。另外，我利用宣傳畫、黑板報(bào)、小傳單的形式給廣大村民普及保護(hù)環(huán)境的知識，以增強(qiáng)村民的環(huán)保意識，充分調(diào)動(dòng)他的講究衛(wèi)生，保護(hù)環(huán)境的自覺性。經(jīng)過不懈的努力，我們村的環(huán)境衛(wèi)生較之從前大為改觀，贏得了廣大村民的一致好評。

4、路燈亮化

晚上亮起路燈是所有南梁村民長久以來的心愿，然而由于種種原因，這個(gè)心愿遲遲沒有達(dá)成，一些原有的路燈也是非破即殘。今年，借新農(nóng)村建設(shè)的東風(fēng)，我協(xié)助村里發(fā)動(dòng)群眾整修村內(nèi)路燈，村里先后拿出了3萬元資金。如今，村內(nèi)各主要街道林共立著五十多盞明燈，每逢夜幕降臨，五十盞路燈齊明，全村籠罩在一片燈火輝煌處，村民們出門辦事方便了很多。

（二）積極參加村兩委會議，了解村里動(dòng)態(tài)，做好村里與政府溝通的橋梁

在南梁村上任以來，我積極參加村黨委會及村民代表會，主動(dòng)和黨員、村民代表溝通，真正了解村情民意，使自己能夠給村兩委班子提出合理的建議。

身為大學(xué)生村官，自然而然就成了政府與村里溝通的橋梁，上任半年來，我把村里基本情況及“四化、四改、六通、六個(gè)一”的建設(shè)情況積極上報(bào)給鎮(zhèn)政府及縣新農(nóng)村辦公室，至此，縣新農(nóng)村辦公室已將資料上報(bào)給國家農(nóng)業(yè)部，并為我村制定出了近五年的初步規(guī)劃。

總之，在近一年來的工作中，使我對新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)概念有了全新的認(rèn)識，對建設(shè)社會主義新農(nóng)村產(chǎn)生了濃厚的興趣，對廣大勤勞質(zhì)樸的農(nóng)民群眾產(chǎn)生了深厚的感情，更重要的是使我從思想上、精神上、7-

第三篇：大學(xué)生村官如何真正在村

大學(xué)生村官如何真正在村

核心閱讀

為避免“村官不在村”現(xiàn)象，四川自貢市委組織部開展對大學(xué)生村官“例行體檢”，查出91名大學(xué)生村官被違規(guī)借用。大學(xué)生村官為何不在村？為什么大學(xué)生村官被違規(guī)借用現(xiàn)象屢禁不絕？怎么實(shí)現(xiàn)村官變“村管”？記者進(jìn)行了調(diào)查采訪。

“從前以為當(dāng)村官是在金黃的稻田里，我向農(nóng)民兄弟講解和示范大學(xué)學(xué)到的農(nóng)技知識。天色已晚時(shí)，我們一起有說有笑，扛著鋤頭，消失在夕陽的余暉里??”

“現(xiàn)在，我的村官工作其實(shí)是一張報(bào)紙一杯茶，在村委會辦公室一坐就是一天，除了打打字、收收文件，也沒其他的事可干。”作為一名大學(xué)生村官，林棟對自己的工作很不適應(yīng)。林棟的現(xiàn)狀，折射出當(dāng)下大學(xué)生村官的窘境。

尷尬：村官為何不在村？

“組織部一個(gè)電話，我就在鎮(zhèn)政府上班了，看樣子不會把我歸還村里了??”“被鎮(zhèn)上借來后就沒回去過，現(xiàn)在還兼著兩個(gè)部門的工作??”在采訪了多名大學(xué)生村官后，記者發(fā)現(xiàn)，他們不少人都頂著“村官”之名被鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至區(qū)縣長期“借用”。

一位“資深”大學(xué)生村官告訴記者，和他同一屆被錄用為村官的大學(xué)生，很少有留在農(nóng)村的，有的甚至還沒有到農(nóng)村“上任”，便被一紙調(diào)令，甚至一個(gè)電話“借”走了。

“鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)冗繁的日常性事務(wù)都快把自己的理想‘磨’沒了?！北唤枵{(diào)到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦的大學(xué)生村官周文飛告訴記者。

但很多借用，是“兩廂情愿”。一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告訴記者，他們在“借用”村官時(shí)，會征求當(dāng)事人的意見，實(shí)際上，很多村官都愿意被借用，甚至有村官主動(dòng)跑關(guān)系要求被借用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

“我是學(xué)工商管理的，專業(yè)在農(nóng)村用不上，在村里只能無所事事。不如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干，還能拿額外補(bǔ)貼?！币驯秽l(xiāng)鎮(zhèn)借用多年的村官小黃告訴記者，她雖然是村支部書記助理，但是除了收發(fā)文件、接電話，在村里幾乎沒事做，直到被借用離開時(shí)，她連村里人都沒認(rèn)識幾個(gè)。

“你有充足的資金嗎？你有技術(shù)嗎？你很有魄力魅力嗎？如果有一項(xiàng)，那就可以試試，否則，你一個(gè)小年輕，在農(nóng)村誰會買你的賬？”做過多年村官的小尹，剛?cè)胄袝r(shí)曾經(jīng)躊躇滿志，然而他對記者的一席話，道出了“村官”生涯的無奈。

困境：留得住人，留不住心

針對“村官不在村”現(xiàn)象，相關(guān)規(guī)定其實(shí)早已有之。

2008年，中央組織部印發(fā)《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》，其中

明確要求“選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用”；同年，四川省委組織部發(fā)布《大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理辦法》，規(guī)定“（村官）在村出勤率達(dá)不到85％??當(dāng)年不得評為合格及以上等次”；此外，在現(xiàn)行的《四川省大學(xué)生村干部聘用合同書》中也有“乙方每年在村工作時(shí)間少于85%或考核不合格，甲方扣發(fā)其相應(yīng)補(bǔ)貼”的條款。

為了保證“村官在村”，自貢是四川采取行動(dòng)較早的地區(qū)之一。從2009年開始，每年3、4月間，自貢市委組織部都會對大學(xué)生村官在崗情況進(jìn)行“例行體檢”，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查、區(qū)縣抽查、市委明察暗訪、電話抽查的形式進(jìn)行。

“隨機(jī)給村里村民打電話，就能了解到村官的在崗情況。雖然方法很土，但作用很明顯。”自貢市委組織部組織二科科長唐華卓告訴記者，每年都能查出一批違規(guī)借用村官的情況，今年上半年的“例行體檢”中，查出有91名大學(xué)生村官被違規(guī)借用，目前他們已全部回村。

但是，回村，對村官們而言并不那么簡單。自貢市委組織部副部長陳金洪認(rèn)為，一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的任意借用，違背了國家選派大學(xué)生到村工作的初衷；但另一方面，把村官簡單地留在農(nóng)村是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，如何讓他們沉下心來在農(nóng)村開展工作，才是需要破解的難題。

四川省社科院農(nóng)村發(fā)展研究所副研究員李曉燕認(rèn)為，農(nóng)村環(huán)境相對艱苦，而大學(xué)生村官學(xué)習(xí)涉農(nóng)專業(yè)的不多，造成他們在農(nóng)村無事可做。另一方面，一些村干部認(rèn)為大學(xué)生村官學(xué)歷高，擔(dān)心他們“搶位子”。

“大學(xué)生村官在村里擔(dān)任的職務(wù)都是輔助性的，比如村主任助理或村支部書記助理。這樣的職務(wù)在村里往往說不上話?！弊载暿袠s縣過水鎮(zhèn)黨委副書記王志祥告訴記者。而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，交通食宿方便，工作生活環(huán)境也更好，所以很多大學(xué)生村官愿意被借用到鎮(zhèn)上。

破解：村官變“村管”，還需制度支持

“現(xiàn)在大學(xué)生村官要解決‘空’的問題：村里的工作參與不多，借用后又缺乏鍛煉，整天沉在文件收發(fā)等事務(wù)性工作里，等于懸在空中。所以要對他們有針對性地鍛煉。”陳金洪告訴記者。

自貢市委組織部研究室主任楊建在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生村官都愿意到與農(nóng)村管理有關(guān)的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中鍛煉，而不只是被鄉(xiāng)鎮(zhèn)“借用”到冗繁的事務(wù)性崗位上。

從2009年起，自貢市開始在大學(xué)生村官中試行“競爭掛職”模式：每年通過個(gè)人自薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、面試面談等程序，在全市的大學(xué)生村官中競爭性遴選70至100名到涉農(nóng)的部門或者重大項(xiàng)目崗位上進(jìn)行為期3個(gè)月的掛職鍛煉，并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的干部進(jìn)行幫帶。

今年2月，自貢市沿灘區(qū)劉山鄉(xiāng)紅光村大學(xué)生村官胡一兵通過遴選，被“借用”到一個(gè)農(nóng)村征地拆遷項(xiàng)目上參加鍛煉。“這3個(gè)月的鍛煉期間，我學(xué)到了太多以前在村里學(xué)不到的東西?！焙槐嬖V記者，“通過挨家挨戶走訪，不僅可以了解村情，而且真正地對農(nóng)民有了感情，現(xiàn)在我回村工作，跟村民打交道已經(jīng)熟門熟路了?！?/p>

除了“競爭掛職”，自貢還出臺了一系列措施，通過引導(dǎo)大學(xué)生村官在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，讓他們更好地融入農(nóng)村。近年來，自貢通過開展村官“創(chuàng)業(yè)之星”評選活動(dòng)等方式，吸引了近百名大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目80多個(gè)，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值2700多萬元。

“不管采取什么措施，關(guān)鍵還是要解決‘人’的問題。”自貢市沿灘區(qū)王井鎮(zhèn)黨委副書記何偉認(rèn)為，一方面，部分村干部認(rèn)為大學(xué)生村官是來搶他們飯碗的，心理上排斥他們；另一方面，很多大學(xué)生只是以“村官”為跳板，為今后報(bào)考公務(wù)員等加分，沒打算長期扎根農(nóng)村。

“必須完善大學(xué)生村官的選拔制度，并建立進(jìn)出機(jī)制?！标惤鸷檎J(rèn)為，首先應(yīng)該把那種“混日子”的大學(xué)生清理出村官隊(duì)伍，其次要做通村干部的思想工作，讓他們認(rèn)識到大學(xué)生村官的作用，真正地接納大學(xué)生村官，并引導(dǎo)大學(xué)生村官成為農(nóng)村管理的中堅(jiān)人才。（2013年09月17日 04 版）

第四篇：廬江同大鎮(zhèn)元芳家庭農(nóng)場扶貧事跡

廬江縣同大鎮(zhèn)元芳家庭農(nóng)場扶貧事跡

廬江縣同大鎮(zhèn)元芳家庭農(nóng)場成立于2013年5月，位于同大鎮(zhèn)西灣村與紅埂交界處，占地面積300畝。其中“同大棗博園”120畝，安徽農(nóng)科院冬棗培育基地。100畝漁塘及家禽養(yǎng)殖，50畝苗木花卉，30畝棚栽精品瓜果。2017年4月發(fā)展到2000畝。

幾年來在元芳農(nóng)場全體員工不懈的努力，逐漸開創(chuàng)了以“皖美元芳”為主打品牌系列農(nóng)產(chǎn)品，其他生態(tài)項(xiàng)目為輔的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園雛形。元芳生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園是采用生態(tài)園模式，進(jìn)行園內(nèi)農(nóng)業(yè)的布局和生產(chǎn)，以生態(tài)農(nóng)業(yè)作為農(nóng)業(yè)觀光的基礎(chǔ)，體現(xiàn)“整體、循環(huán)、綠色、有機(jī)”原則和“生態(tài)文化”內(nèi)涵。園內(nèi)道路通暢，地形平坦。建設(shè)以田園風(fēng)光、莊園風(fēng)情為主要風(fēng)格，迎合了都市人追求“綠色”“田園”的心態(tài)，綜合了都市人比較感興趣的農(nóng)村生活狀態(tài)，把“鮮果采摘”、“休閑垂釣”、“食用無公害的農(nóng)家食品”、“田園風(fēng)光”、等一系列的全新休閑方式融為一體，逐漸形成集旅游觀光，休閑度假，農(nóng)耕體驗(yàn)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園及度假型生態(tài)旅游景區(qū)。

元芳農(nóng)場在各級政府部門和廣大村民關(guān)心和支持下。2014年榮獲廬江縣縣級示范家庭農(nóng)場稱號； 2016年榮獲合肥市市級示范家庭農(nóng)場稱號； 2017年榮獲安徽省省級示范家庭農(nóng)場； 2017年榮獲廬江縣優(yōu)秀扶貧車間；

余華奇同志，本著給家鄉(xiāng)創(chuàng)綠，給農(nóng)民創(chuàng)收，自己創(chuàng)業(yè)為宗旨，努力幫助困難群眾走出困境，過上好日子。幾年來西灣村戶80貧困家庭紅埂村36戶貧困家庭在元芳農(nóng)場務(wù)工，每戶每年收入6000元左右。同時(shí)，農(nóng)場從安徽省農(nóng)科院和山東沾化、浙江黃巖等地請專家、技術(shù)人員來農(nóng)場技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)廣大貧困農(nóng)民，種植果樹和蔬菜。近年來在同大鎮(zhèn)政府和西灣、紅埂兩村村委領(lǐng)導(dǎo)下，幫助左加梅等21戶貧困家庭養(yǎng)殖大白鵝。同時(shí)元芳農(nóng)場從天長縣A大型生態(tài)良種鵝業(yè)訂購幾千只雁鵝和皖西大白鵝，幫助更多的貧困戶，共同脫貧致富。

自2013年以來，元芳農(nóng)場與西灣、紅埂兩村數(shù)十戶貧困家庭合作種植皖美冬棗.李府貢棗、沾冬二號 緬甸玉菇等優(yōu)質(zhì)水果。每年每戶收益5000元左右。2017年同大棗博園，又一次迎來我們安徽自主品牌：皮薄肉脆的皖美冬棗、甘甜清香的李府貢棗大豐收。為了一步把扶貧工作做實(shí)，真正幫助廣大困難群眾早日過上好日子，既要授之以魚；又要授之以漁。營造“人人關(guān)心扶貧，人人支持扶貧”良好的社會氛圍。把農(nóng)戶辛苦苦種養(yǎng)出來的產(chǎn)品合理的推銷出去。提高農(nóng)民收入，增加農(nóng)民信心。余華奇同志不辭辛苦四方奔波推銷農(nóng)產(chǎn)品。

自扶貧工作開展以來，元芳農(nóng)場積極配合政府落實(shí)產(chǎn)業(yè)扶貧政策，開創(chuàng)“農(nóng)場+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)模式，建立扶貧車間。主動(dòng)聯(lián)系廣大貧困群眾，實(shí)事求是的幫助他們解決困難。給特困戶送米送油，給留守兒童、空巢老人送溫暖。本村7組孤寡老人胡一根生活十分困難，政府把他新建兩間瓦房，余華奇同志主動(dòng)給他送去家電、家俱其他生活用品；創(chuàng)立電商平臺，解決回鄉(xiāng)大學(xué)生就業(yè)，培養(yǎng)他們熱愛家鄉(xiāng)，熱愛農(nóng)業(yè)，扎根農(nóng)村的思想意識。同時(shí)在合肥開辦“元芳生態(tài)有機(jī)廚房”，把我們家鄉(xiāng)特色農(nóng)產(chǎn)品推薦給廣大市民，讓他們嘗到正真的無公害綠色農(nóng)產(chǎn)品。元芳農(nóng)場本著給家鄉(xiāng)創(chuàng)綠，給農(nóng)民創(chuàng)收，自己創(chuàng)業(yè)為目的，幾年來西灣村40戶貧困家庭在元芳農(nóng)場務(wù)工，每戶每年收入8000元左右。同時(shí)，農(nóng)場從安徽省農(nóng)科院和山東沾化、浙江黃巖等地請專家、技術(shù)人員來農(nóng)場技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)廣大貧困農(nóng)民，種植果樹和蔬菜。

近年來在同大鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下與轄區(qū)里七個(gè)行政村：二龍、東灣、西灣、紅埂、劉敦、魏蕩、靈臺90戶貧困家庭合作種植精品瓜果、特色養(yǎng)殖。每年每戶收益5000元左右。

元芳農(nóng)場在村干部的領(lǐng)導(dǎo)下，配合駐村工作隊(duì)，深入開展調(diào)研，召開貧困戶座談會，讓貧困戶自己分析致貧原因，尋找脫貧措施，制定脫貧計(jì)劃，在充分尊重貧困戶意愿的基礎(chǔ)上，科學(xué)確立了發(fā)展種養(yǎng)植業(yè)為主的脫貧致富的路子。

2017年年底新建20畝大棚種植緬甸玉菇精品瓜，使村群眾在獲得土地租金的同時(shí)，通過帶動(dòng)貧困戶就業(yè)增加收入，通過產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)，保證扶貧群眾“穩(wěn)得住、能發(fā)展、可致富”。如本村9組貧困戶胡益枝，家有五口人，其本人體弱多病，兒子殘疾，家庭負(fù)擔(dān)十分沉重。胡益枝由于受傳統(tǒng)觀念影響，始終抱著幾畝農(nóng)田不肯放手，余華奇同志配合村扶貧專干通過反復(fù)與他算經(jīng)濟(jì)賬，他終于同意將自家土地流轉(zhuǎn)出去。目前胡益枝除了可以獲得每畝500元的土地流轉(zhuǎn)報(bào)酬，還可以通過在農(nóng)場務(wù)工，獲得每天80元的勞動(dòng)報(bào)酬，年收入達(dá)1萬元左右，同時(shí)還照顧了孩子，現(xiàn)在見到胡益枝他很有信心的說：“我2018年就能脫貧了”!同時(shí)在發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)做文章，聯(lián)合胡一蘭等10戶貧困戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，目前農(nóng)場養(yǎng)雞1000只；養(yǎng)鵝3000；養(yǎng)鴨4000只；群眾增收明顯，尤其是有更多的貧困戶通過養(yǎng)殖脫貧致富。

余華奇同志正在積極申報(bào)“元芳生態(tài)農(nóng)莊”項(xiàng)目。通過“三農(nóng)、三花、三果、三園”的“四個(gè)三”計(jì)劃，打造生態(tài)農(nóng)旅一體化發(fā)展示范區(qū)。三農(nóng)為農(nóng)、林、副，因地制宜，多項(xiàng)發(fā)展；三花為玫瑰、桂花、雪花，時(shí)時(shí)有花；三果為鮮食棗、玉菇瓜、黃巖橘，季季有果；三園為觀光園、休閑園、垂釣園，天天快樂。引領(lǐng)貧困群眾積極參與農(nóng)莊的建設(shè)，讓更多的農(nóng)民受更大的利益。

扶貧工作開展以來，農(nóng)場積極配合政府落實(shí)產(chǎn)業(yè)扶貧政策，開創(chuàng)“農(nóng)場+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)模式，建立扶貧車間。主動(dòng)聯(lián)系廣大貧困群眾，實(shí)事求是的幫助他們解決困難。給特困戶送米送油，給留守兒童、空巢老人送溫暖，給貧困大學(xué)生捐款、給“一米陽光助殘”獻(xiàn)愛心。解決回鄉(xiāng)大學(xué)生就業(yè)，培養(yǎng)他們熱愛家鄉(xiāng)，熱愛農(nóng)業(yè)，扎根農(nóng)村的思想意識。同時(shí)在合肥開辦“元芳生態(tài)有機(jī)廚房”，把我們家鄉(xiāng)特色農(nóng)產(chǎn)品推薦給廣大市民，讓他們嘗到真正的無公害綠色農(nóng)產(chǎn)品。

元芳農(nóng)場進(jìn)一步吃透國家有關(guān)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，積極配合各級政府搞好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，加大力度實(shí)現(xiàn)由現(xiàn)代農(nóng)業(yè)多功能性向農(nóng)業(yè)生態(tài)文明發(fā)展，將進(jìn)一步實(shí)施“兩型”農(nóng)業(yè)(資源節(jié)約型、環(huán)境友好型)。因地制宜，多項(xiàng)發(fā)展，引領(lǐng)貧困群眾積極參與農(nóng)場生產(chǎn)、建設(shè)，讓參與農(nóng)民獲得更大的受益。

第五篇：鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”工作總結(jié)

2010年xx鎮(zhèn)大學(xué)生“村官”工作總結(jié)

為了不斷提高大學(xué)生村官領(lǐng)會和執(zhí)行黨的農(nóng)村政策的能力，確保大學(xué)生村官人盡其才、才盡其用，我鎮(zhèn)根據(jù)縣委組織部的文件精神，根據(jù)大學(xué)生村官的專業(yè)和個(gè)人特長，引導(dǎo)他們找準(zhǔn)定位，引導(dǎo)他們從當(dāng)好“五員”做起，逐漸熟悉村情民意，熟悉業(yè)務(wù)工作，不斷開拓視野，豐富經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)發(fā)揮村官作用。并將科學(xué)發(fā)展觀理論與實(shí)踐緊密聯(lián)系，積極服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)大學(xué)生村官2010年的工作匯報(bào)如下：

一、我鎮(zhèn)大學(xué)生村官的基本情況

來到我鎮(zhèn)工作的大學(xué)生村官有3人，其中黨員1人，本科學(xué)歷2人，男同志2人，女同志1人，分別安排在西中、黎壁、天平3個(gè)行政村工作。

二、我鎮(zhèn)黨委、政府以人為本，嚴(yán)格管理，助推大學(xué)生“村官”健康成長。提升致富能力、服務(wù)能力和應(yīng)急能力。針對大學(xué)生所在服務(wù)村的實(shí)際優(yōu)勢，要求大學(xué)生村官要發(fā)揮專業(yè)特長，深入群眾了解信息，拿出具有可行性的發(fā)展計(jì)劃報(bào)告，充分利用部分群眾的主動(dòng)性和積極性，帶頭提高群眾創(chuàng)業(yè)致富的激情。我鎮(zhèn)黨委和政府對大學(xué)生村官在帶頭致富行動(dòng)中遇到的困難給予幫助，在政策上給予關(guān)懷，幫助其實(shí)現(xiàn)帶頭致富的作用。充分發(fā)揮大學(xué)生村官年輕優(yōu)勢、知識優(yōu)勢，緊緊以服務(wù)群眾為導(dǎo)向，深入基層開展工作。采取為群眾多說一句話、多走一步路、多寫一份申請、多跑幾個(gè)部門、多辦一件實(shí)事作為服務(wù)意識和能力的具體表現(xiàn)。我鎮(zhèn)黨委對大學(xué)生村官所在服務(wù)村的群眾進(jìn)行不定期詢訪，掌握大學(xué)生村官深入群眾、服務(wù)群眾的情況，對大學(xué)生村官的日常工作進(jìn)行監(jiān)督管理，并及時(shí)向縣黨委基層辦匯報(bào)情況，建議建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以提升大學(xué)生村官的服務(wù)能力。對新到大學(xué)生村官，我鎮(zhèn)黨委安排志人為大學(xué)生村官講解鄉(xiāng)情村情，尤其是服務(wù)村的情況，以保證農(nóng)村工作的順利開展。同時(shí)，安排村“兩委”班子搞好工作對接，引導(dǎo)大學(xué)生村官了解當(dāng)?shù)剜l(xiāng)風(fēng)民俗，使之與群眾相互認(rèn)識和了解，更好地為群眾服務(wù)，以提高大學(xué)生村官在農(nóng)村工作的應(yīng)急能力。

創(chuàng)新措施，互助交流，提高大學(xué)生“村官”綜合能力。創(chuàng)新工作措施，想方設(shè)法為他們搭建交流溝通的平臺，創(chuàng)造健康成長的環(huán)境，在實(shí)踐工作中提高他們的綜合能力。一是加強(qiáng)與“村官”的交流。鎮(zhèn)黨委多次召開“村官”座談會，通過經(jīng)驗(yàn)交流、典型發(fā)言、正確引導(dǎo)等方式，聽取“大為生村官”思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況匯報(bào);建立定期調(diào)研督查制度，掌握發(fā)展態(tài)勢，促進(jìn)他們之間的相互交流學(xué)習(xí)，使大學(xué)生“村官”進(jìn)一步樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀、擇業(yè)觀。二是增進(jìn)大學(xué)生“村官”間的溝通。積極鼓勵(lì)“村官”們能過博客日志、空間交流等方式，架起與全市乃至全國范圍內(nèi)的其他大學(xué)生“村官”交流思想的橋梁，把工作中收獲的成績、遇到的困難、出現(xiàn)的困惑等，相互交流，取長補(bǔ)短，自我激勵(lì)，更好的處理工作，使他們快速進(jìn)入角色，在短時(shí)間內(nèi)融入新的集體，在以后工作生活中更加游刃有余。三是建立大學(xué)生“村官”與鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀人才的聯(lián)系。定期組織大學(xué)生村官到養(yǎng)豬專業(yè)戶、砂糖桔種植戶等先進(jìn)生產(chǎn)基地參觀學(xué)習(xí)，讓大學(xué)生“村官”與鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀的青年企業(yè)家、致富帶頭人等進(jìn)行多形式、高頻率、深層次交流，為促進(jìn)他們今后的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，大力支持大學(xué)生“村官”思想與文化方面的進(jìn)步，鼓勵(lì)他們遞交入黨申請書，督促他們嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)他們的政治意識，培養(yǎng)他們扎根基層、服務(wù)群眾的思想。

因勢利導(dǎo)，發(fā)揮優(yōu)勢，引導(dǎo)大學(xué)生“村官”落地生根。生活上的關(guān)照、工作上的幫帶，大大地激發(fā)了大學(xué)生“村官”的積極性。他們將自身年齡、知識優(yōu)勢運(yùn)用到謀劃村居經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生工程上來，各展所長，大顯身手，在新農(nóng)村建設(shè)中落地生根。一是有力促進(jìn)了依法民主治村。充分利用村務(wù)公開欄、板報(bào)、櫥窗、廣播等多種形式宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)，發(fā)揮村干部與群眾之間的橋梁和紐帶作用，搞好了村務(wù)公開、村級民主理財(cái)，有效消除了村級信訪隱患。黎壁村主任助理蘇艾蕓，作為全鎮(zhèn)唯一的女大學(xué)生“村官”，主動(dòng)配合村兩委耐心細(xì)致地做群眾的思想工作。二是拓寬了農(nóng)民增收致富渠道。西中村村官黎斌傳利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站，及時(shí)向村民發(fā)布市場信息，使村民較好地把握了行情，拓寬了村民的增收致富渠道。天平村村官莫江華邀請專家進(jìn)村入戶，為村民解答各種疑難問題，使村民及時(shí)掌握了科學(xué)種植知識，搞高了產(chǎn)量。三是助推了加快建設(shè)新農(nóng)村步伐。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極謀劃，建言獻(xiàn)策。

三、我鎮(zhèn)農(nóng)村大學(xué)生村官存在的問題

一是農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)欠缺，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)、加強(qiáng)、提高。理在農(nóng)村最缺乏的就是敢拼敢干且有農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的專業(yè)型人才，而我鎮(zhèn)招聘的3名大學(xué)生村官中，雖然學(xué)歷較高，但所學(xué)專業(yè)并沒有涉及農(nóng)業(yè)。雖然在農(nóng)村長大，但是現(xiàn)在對最新、實(shí)用的農(nóng)業(yè)技術(shù)了解不多，目前已有的知識和能力與實(shí)際要求有一定的差距。因此在農(nóng)村工作并容易，做起事來相對吃力，帶領(lǐng)農(nóng)民致富的本領(lǐng)還需進(jìn)一步提高。

二是農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，社會實(shí)踐能力相對薄弱。大學(xué)生村官都是剛剛高校畢業(yè)，在農(nóng)村工作時(shí)間尚短，缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)，好多工作都憑個(gè)人去努力，缺少與基層黨組織溝通與協(xié)調(diào)。這就使得在處理農(nóng)村的很多實(shí)際問題時(shí)插不上手，或是處理問題不到位。再就是大學(xué)生村官到農(nóng)村工作后的心理落差相對較大。

四、我鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生村官引導(dǎo)、管理的小建議。

一是為斷加經(jīng)強(qiáng)對大學(xué)生村官的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的針對性培訓(xùn)，大學(xué)生思想意識先進(jìn)，接受新知識新技術(shù)的能力強(qiáng)，這就要充分發(fā)揮他們這方面的優(yōu)勢，先要增強(qiáng)他們一定的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識，在此基礎(chǔ)上定期選址出處考察學(xué)習(xí)，然后回村進(jìn)行發(fā)展傳播新知識，帶領(lǐng)農(nóng)民致富。

二是定期舉行座談會，提高大學(xué)生村官的心理健康。要從思想把握大學(xué)生村官的動(dòng)態(tài)，要讓他們意識到農(nóng)村也在廣闊的發(fā)展前景，也有發(fā)家致富的商機(jī)，使他們能安心工作于農(nóng)村，而不是把大學(xué)生村官作為一個(gè)公務(wù)員等升遷的一個(gè)跳板。還要從政策上給與大學(xué)生村官更多的傾斜，使他們能更大膽的、更有保障去帶頭創(chuàng)業(yè)。

五、對于期滿大學(xué)生村官有序流動(dòng)方面所采取的措施及意見。

我鎮(zhèn)今年沒有到期的大學(xué)生村官，但對于期滿大學(xué)生村官我提以下幾點(diǎn)意見：

（一）可以通過考核安排大學(xué)生村官到空缺的崗位，畢竟大學(xué)生村官經(jīng)過三年的基層鍛煉有一定的經(jīng)驗(yàn)。這樣的人才應(yīng)該安排一個(gè)更好的崗位來發(fā)揮他們的能力，更好的為社會作貢獻(xiàn)。

（二）對于不想在單位工作的期滿大學(xué)生村官，可以適當(dāng)?shù)慕o他們一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助讓他們自已創(chuàng)業(yè)。對于大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)應(yīng)該在資金、政策和技術(shù)上給予支持。

（三）對于三年內(nèi)考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官可以提拔他們直接進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

總之，在縣委組織部以及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的細(xì)心關(guān)懷下，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、踏實(shí)苦干、積極配合縣鄉(xiāng)兩級完成工作任務(wù)。我鎮(zhèn)也全力配合上級領(lǐng)導(dǎo)，為大學(xué)生村官提供良好的環(huán)境，讓他們在成長中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷成長，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)力量。