第一篇：新入職員工板式換熱器學習內(nèi)容

新入職員工板式換熱器考核內(nèi)容

一：板式換熱器的相關知識

1.板式換熱器的分類

2.板式換熱器的特點

3.可拆卸式板式換熱器的工作原理及基本結構

4.國內(nèi)外生產(chǎn)板換的知名廠家,不同生產(chǎn)廠家之間板片的板型特點。

5.板換主要應用到哪些領域

6.板換的相關技術參數(shù)的學習，了解工礦條件，并要求客戶提供相應的技術參數(shù)。（板式換熱器信息調(diào)查表）

7.板式換熱器項目申報及資金申請LH-N-BSHRQ-001以及板式換熱器外出考察總結報告-原立項編號LH-N-BSHRQ-001的學習。

8.能看懂板換選型計算書，并初步判斷板換選型是否正確，同時能夠?qū)Ρ劝鍝Q的價格。

9.板片的材料、主要結構、參數(shù)及規(guī)格及特點；板片波紋、流道、分布區(qū)等。

10.密封墊片材料、特點等。

11.墊片的使用壽命。

12.板片和墊片的生產(chǎn)工藝。

13.水質(zhì)中氯離子含量與板片材質(zhì)選取的規(guī)律。

14.板換使用日常存在故障及故障排除辦法。

15.GB16409-1996與NB/T47004-2009的學習

16.板式換熱器在空壓機余熱回收中的應用。

17.板式換熱器產(chǎn)品安全注冊證-依據(jù)GB16409-1996（板式熱交換器產(chǎn)品安全注冊證-依據(jù)NB/T47004-2009）

二、板式換熱器機組的相關知識

1.板式換熱機組的工作原理及構成2.板式換熱器機組的特點以及控制模式的選擇

3.板式換熱機組信息調(diào)查表。

4.GB/T29466-2012 板式熱交換器機組、CJ/T191-2004板式換熱機組的學習掌握。

5.板式換熱機組材料表熟悉并能判斷機組材料報價是

否合理。

6.板式換熱機組型號、技術參數(shù)學習掌握，能夠根據(jù)相

關工況初步選型。

第二篇：新入職員工的培訓內(nèi)容

新入職員工的培訓內(nèi)容

2005-10-11作者：劉羅軍

新入職員工的培訓內(nèi)容

具體應包括：

（1）公司在該城市的客觀位置，公司的平面圖以及公司在全市的地理位置。

（2）如公司已有結構模型和宣傳圖片，應由專人負責引導他們參觀，并向他們作解說，使他們對公司的地理位置有一個大概的了解。

（3）員工的工作環(huán)境，包括辦公室的設施、工作的流水線、其他工作的輔助設施，如電腦、復印機、傳真機、總經(jīng)理辦公室、主管辦公室等，每位新員工工作的大環(huán)境和小環(huán)境，硬件和軟件設備均需作詳細的介紹。

2．企業(yè)的標志及由來。

企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)（ＶＩＳ）及由來，如麥當勞的顏色主要由金黃色和紅色構成，其標志“Ｍ”既是麥當勞的首寫字母，又形似凱旋門，象征著吉利和成功，每個企業(yè)的ＶＩＳ都是企業(yè)的驕傲，是每位員工均要能識別并了解它的特殊的含義。

3．企業(yè)的發(fā)展歷史和階段性的英雄人物。

每個企業(yè)的發(fā)展史都會和幾個階段性的標志人物緊密連在一起，他們都是企業(yè)的英雄人物，如法國酒白蘭地系列，就有馬爹利老爹和馬爹利老屋的傳奇故事，就有甜美葡萄的傳說，就有棕木桶傳奇般的功能和傳說。伴隨著企業(yè)的發(fā)展，有英雄人物，有轉(zhuǎn)折階段，有傳奇故事，有美麗的傳說，把這些編成故事，講給新員工聽，使他們更熱愛自己的企業(yè)，更有歸屬感。

4．企業(yè)具有重要標志和意義的紀念品的解說。

美國有一個企業(yè)，它的大廳里有一個標志性的紀念品，用大玻璃罩著一條金色的香蕉，這香蕉是一個員工，因為向董事長提出了非常出色的工藝改進的建議，這個董事長很想立刻獎勵這個年輕的小伙子，但此時董事長身邊并未有合適的獎品，董事長拿起桌子上一根香蕉，獎勵了這位員工。從此以后，這個公司提合理化建議成風。這個美麗的故事也廣為流傳，一個金色的美麗的香蕉被制作成紀念品擺設在公司的大廳里，成為這個公司的標志物。要使新員工對企業(yè)有歸屬感，這是一個很好的方法。

5．企業(yè)的產(chǎn)品和服務。

產(chǎn)品的名稱、性能、原材料和原材料的來源，產(chǎn)品生產(chǎn)的流程，產(chǎn)品的售后服務等，有些企業(yè)的“產(chǎn)品”就是服務，如旅游業(yè)。旅游業(yè)新員工就必須了解企業(yè)售出的“服務”包含哪些內(nèi)容，服務的性質(zhì)，服務的對象，服務質(zhì)量的檢驗，服務錯誤的糾正等。

6．企業(yè)的品牌地位和市場占有率。

企業(yè)努力創(chuàng)造屬于自己企業(yè)的品牌，創(chuàng)品牌是企業(yè)的一個長期奮斗的過程。自己企業(yè)的品牌，品牌在社會的認可度，品牌定位在哪個層次，本企業(yè)有哪些競爭對手，彼此的市場占有率是多少。這是新員工培訓中不可缺少的內(nèi)容。

7．企業(yè)的組織結構及主要領導。

應該有一張組織結構圖及主要領導的名錄和聯(lián)系方式，有的企業(yè)領導有員工接待日。隨著辦公自動化和因特網(wǎng)的普及，員工的合理化建議應有專設的信箱，員工也可以通過一定的渠道獲得與總經(jīng)理對話的機會。

8．企業(yè)文化和企業(yè)的經(jīng)營理念。

每個企業(yè)的經(jīng)營理念都是彼此不相同的，新員工一進入企業(yè)就要把本企業(yè)正確的經(jīng)營理念傳授給員工，讓員工主動與企業(yè)協(xié)調(diào)工作。

企業(yè)文化是一個企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的價值觀和其他有形與無形的內(nèi)外影響力。價值觀是企業(yè)文化之核心，新員工進入企業(yè)，首先會感受到企業(yè)文化的氛圍，其次要認可企業(yè)的價值觀，要融入這一團隊中。

9．企業(yè)的戰(zhàn)略和企業(yè)的發(fā)展前景。

企業(yè)現(xiàn)時的戰(zhàn)略定位和企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展階段、發(fā)展目標、發(fā)展前景也是新員工十分關心的問題，因為只有企業(yè)的發(fā)展才能給個體帶來發(fā)展空間，也才能激發(fā)新員工內(nèi)在的工作熱情和創(chuàng)造激情，才能激發(fā)新員工為企業(yè)奉獻自己的智慧和才干。

10．科學規(guī)范的崗位說明書。

每一位員工必須獲得自己所在崗位的科學規(guī)范的崗位說明書并熟悉它。

11．企業(yè)的規(guī)章制度和相關的法律文件。

有效的勞動合同的簽定，規(guī)章制度的運作程序等。

12．團隊的協(xié)作和團隊的建設。

第三篇：新入職員工

一、凡新入職員工需準備以下證件：（新上崗7天內(nèi)交齊）

1、身份證（通過審核后原件返還）

2、戶口本復印件

3、健康證

4、二張免冠寸彩照

5、本人在銀行存款后的回單憑證

6、學歷證或技術資格證

二、新入職員工，考核期、試用期、轉(zhuǎn)正、辭工的若干規(guī)定及解釋：

1、考核期時限：（7日—15日）考核期內(nèi)資薪計算為每日30元，在此時間內(nèi)無正當理由自動離職者不計工資。

2、試用期時限：（30日—90日）最長不得超過180日，試用期內(nèi)資薪按 “協(xié)議工資”的80%計算，試用期內(nèi)如該職員各項工作表現(xiàn)優(yōu)良，公司可對其進行提前轉(zhuǎn)正；新職員通過考核期進入試用期后、如在此時間內(nèi)無正當理由自動離職者即按“協(xié)議工資”的50%計算；轉(zhuǎn)正后按正常的“協(xié)議工資”每月計算。（進入試用期內(nèi)員工辭工需提前30日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職）

3、轉(zhuǎn)正員后：新員工轉(zhuǎn)正后即成為公司的“正式職工”，可享受公司：提職、獎勵、假期、年假等等福利。

4、正式員工辭工期限：需提前90日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職。

三、公司辭退或解雇：

1、考核期內(nèi)，新職員如各項工作都不合格，公司可立即對該員工進行辭退處理。

2、試用期內(nèi)，新職員如各項工作經(jīng)公司培訓后，任不能達到公司職位要求的，公司提前在三日內(nèi)通知本人、由本人到行政處辦理離職手續(xù)。

3、轉(zhuǎn)正后，正式職工的各項工作如遇公司職位調(diào)整不達標的，經(jīng)公司重新培訓后任不能勝任此工作的，公司可提前30日內(nèi)對該職員進行勸退處理、在30日內(nèi)由本人到行政處辦理離職手續(xù)。

第四篇：保潔部新入職員工培訓內(nèi)容文檔

清潔部專業(yè)技能培訓課程-保潔部新入職員工培訓內(nèi)容大全

a.如何使用與保養(yǎng)設備

b.如何使用與放置清潔物料

c.如何獲得物料的供應

d.如何按標準完成給予他們的任務，這些項目的最后是要以清潔的總原則為開端，例如：

安全作業(yè)，如設備安裝整齊，勿亂扯電線，使用清潔劑后要立即蓋好，地表光滑的地方要放置警告牌。

員工的基本職能要求：

準時、禮貌、熟練、精神并能應付新的情況。

硬地板層的保養(yǎng)：

步驟：

a.除塵

b.除污

c.噴霧拋光

d.施以或除去拋光劑

e.施以或除去半永久性封蠟

除塵：依建筑物的形式和所處環(huán)境的不同，可以用打掃或吸塵，或

塵

?？刂圃O備達到這個目的。（吸塵機快速而有效，但太吵和麻煩；打掃這種工作主要用于移走亂七八糟的垃圾，如紙張、煙頭等，這種情況發(fā)生在公共間、餐廳等。）

設備：

a.長把掃帚

b.有邊簸箕

c.短把軟毛刷

d.廢物簍

方法：

a.全方面工作

b.每一掃動距離要長，要平滑

c.應直線交叉掃動

d.用掃帚邊把角落中的塵剔除

e.不斷把塵埃小心地移入垃圾簍中

f.掃后要把刷上的纖維和線頭除掉，必需時或按規(guī)定放入出具液中清洗，然后晾干，用濕布抹拭掃帚柄和垃圾鏟。

g.正確放好

吸塵清潔：

這是一種很有效的除塵方法，但電插座的位置仍會是個問題，放在硬地板上時，機器的噪聲令人不舒服，干吸機對清除角落/墻角線邊

和家具后的塵埃很起作用。

設備：

a.吸塵機

b.使用用于硬地板表層的附件（大頭鬃毛裂口吸嘴）

方法：

a.盡量清理好地板區(qū)域

b.檢查軟線、管道和插頭有無缺損，如有缺損要向主管報告，并做

記錄

c.插頭放入插座前，開始要處于停止狀態(tài)。應使用最臨近的插座，避免軟線和管道拉得太緊導致發(fā)生事故或纏在機器上

d.有系統(tǒng)地緩慢地擺動，每次要交叉一些

e.對角落墻腳線和不可移動家具的背后，要使用吸塵附件來工作

f.樓梯要用裝飾附件來吸

g.用畢要除下管道和附件，清潔后妥善放好

h.檢查塵埃袋，必要時換新，塵袋要封閉，放進垃圾簍內(nèi)

i.檢查布袋有無漏洞

控塵清潔

設備:

a.干控塵地拖（塵膜）

b.備用布頭

c.垃圾鏟

方法：

a.移開垃圾箱和塵墊

b.把地拖置于要清潔地區(qū)的遠端，然后按平行方式順序前推，直到覆蓋全區(qū)，在全幅地板都拖到前，請不要提起地拖

c.轉(zhuǎn)彎時，地拖要轉(zhuǎn)半圈，然后繼續(xù)前進

d.積累的塵污要用干吸或掃帚，簸箕立刻移走

e.工作完后，要把用具復位，把地拖等送回服務地區(qū)或清潔室，從托頭上把塵污除掉，用吸塵機或把地拖置于垃圾簍內(nèi)進行刷掃都可

以達到這個目的

f.卸掉骯臟的拖頭，洗凈，同時換好干凈的拖頭

g.拖頭要朝上放置，并加以遮蓋保潔，以便下次使用

除污：

除去地板上的污臟有三種方法，但都關系到水。

a.潮濕拖擦

b.覆蓋物刮磨

c.機器刮擦

潮濕拖擦

這種方法只能除去表層污漬，而且很費時間，雖然這對溢灑的除漬是一種很安靜和方便的方法，但除非設備保養(yǎng)正確，否則很容易發(fā)生污染，拖地設備應放在特殊地方使用。

設備：

a.警告牌

b.合適的地拖與桶

c.提供熱水或溫水

d.合適的清潔劑

方法：

a.放好警告牌

b.確認塵污已除去

c.把地拖放在清潔劑溶液內(nèi)，再扭絞干凈，輕輕抖動使拖頭松開

d.向后走，地拖左右擺，如“∞”狀，先勿觸動地腳線，直到拖到

中心區(qū)，再用地拖平行拖過

e、要常洗拖頭，并換干凈溶液和清洗水且勿使洗滌用溶液和清洗水

太臟

f.清洗工作完成后，把拖頭搞干，洗凈地拖桿，拖頭朝上放好

h.把桶內(nèi)水倒掉，洗凈桶，抹干桶底朝上放好

i.放回清潔劑

j.地板干燥后，收回警告牌

地板刮擦：

只有在地方太小而不好使用機器的地方，才用地板刮擦器，如洗手

間和倉庫。

設備：

a.警告牌

b.地板刮擦器

c.桶要夠大，能把刷頭浸沒

d.地拖用具或吸塵水

e.中性清潔劑

方法：

a.放好警告牌

b.清除所有塵污

c.把刷頭浸到中性溶液（勿把刷柄浸入，不衛(wèi)生），用短距離往復刮擦，與地腳線單行，避免濺污墻壁

d.勿等水變臟，即把溶液和清水換新

e.用干凈的地拖和桶或吸水機除去多余的水

f.工作完成后，要洗凈，搞干刷子，地拖設備和吸水機槽，抹拭手柄，橫放以便水自前邊流出（如果可能刷子要加熱處理）

g.地板干后，拿去警告牌

h.把清潔劑放回原處

機器刮擦：

設備：

a.警告牌 b.有合適附件的合適機器，要有一雙大的，中等粗糙的合成纖維墊，通常是綠色的，附有驅(qū)動盤。備有一只大的或兩、三只小的尼龍或

聚丙稀絲刷

c.拖地物品或吸水清潔器

d.干凈的干布和摩擦墊

方法：

a.放置好警告牌

b.清除區(qū)內(nèi)的障礙物、廢棄物和塵污

c.檢查插頭、軟線和機器的狀況，然后正確連接各種附件

d.調(diào)制清潔劑，并放入水槽或桶中

e.把插頭插入最方便的插座中，然后把軟線散開，即可開始從入口處的最遠端進行刮擦，向應清潔的地區(qū)前進

f.刮擦工作逐漸后退，并左右擺動（用單機時）或前后推拉（用多刷機時）每次推動都要過一點，以達到全部覆蓋的目的

g.每隔一定的時間就要調(diào)制少量的清潔劑溶液

h.拖或擦那些機器達不到邊緣部位，并抹掉濺到墻上的痕跡

i.如軟線已很緊，要把插頭換到另一個插座上，軟線不得與刷子或

墊子纏繞在一起

j.用地拖或吸水機除去地板上的污液

k.用水槽中的清水或干凈地拖洗凈地板

l.清洗后要使地板盡快干燥 m.地板全干后放回家具，再收走警告牌

n.取下水箱，清洗后打開蓋子待干

o.取下刷子和墊子，洗凈后懸掛待干，最好直立，避免受損

p.抹拭驅(qū)動盤和機器外殼，繞好軟線正確放好

噴霧拋光

設備：

a.拋光機，要快速的。附有驅(qū)動盤和合成物的墊子（紅、栗色和藍

色）

b.細嘴噴霧瓶

c.噴射拋光溶液

d.一桶熱水

e.控塵地拖

方法：

a.檢查軟線、插頭、機器的狀況，并連接到最近的插座上

b.接好驅(qū)動盤和干凈墊子，把軟線放在肩上

c.向機器前兩米的地方噴射，勿噴到墻上，要立即拋光（太多拋光劑會破壞表層，使地板變暗和造成機器活動不靈）

d.機器要移動，直到全部噴霧區(qū)做完為止

e.定時換墊，把臟墊放在桶中的熱水里，但防止干掉，待可以洗滌

時，再把墊子洗凈晾干

f.完成后，應給地板拖塵

g.檢查機器，放好軟線

h.噴射瓶應倒干，洗凈，特別是噴嘴應洗凈，專用的噴潔劑容器應

放回原處

涂布地板蠟和拋光

設備：

a.警告牌

b.涂布地板或噴霧塵劑

c.拋光劑容器

d.合用的拋光劑

e.附軟刷或驅(qū)動盤或軟墊（棕黑或白色）的拋光機

方法：

a.放好警告牌

b.清除障礙與塵污

c.地板干后，施以約三層薄薄的拋光劑涂層，每次都要干透（約30至40分鐘），自出口遠端開始，移后近出口處

d.在小范圍內(nèi)，平均橫掃

e.每次涂層要與上次涂層角度適合，以便全部覆蓋

f.用機器給每層涂層拋光，可以硬化薄膜

g.洗凈搞干所有設備，并妥當放好

h.待干燥后（約24小時）放回家具，移走警告牌，清除地板蠟或

拋光劑

設備：

a.警告牌

b.附有驅(qū)動盤和粗尼龍或聚酯墊（棕色與黑色）的單擦機

c.剝離劑（起蠟水）

① 對水基封蠟用堿（PH10—11）

② 對溶劑用溶媒清潔劑

d.吸水機或拖地用品

方法：

a.通訊

b.設置警告牌和清除障礙

c.在痛或箱中放剝離溶液，用地拖施以地板上大幅度橫掃或用機器施在地板上（且勿太濕，因會導致地磚失去粉性和進水）

d.自遠點開始，向出口漸進

e.分段徹底刮擦地板

f.用拖板或粗墊刮擦邊緣和角落

g.使剝離劑在地板上停留5-10分鐘，以使?jié)B入蠟中

h.用吸水機或地拖搞干溶液

i.徹底清洗地板

j.在使用堿性清潔劑的地方，要在最后一次的清洗水中加入35ml的蠟，用以中和地板表面（堿會對新拖的地板蠟有損害，因要用石蕊試紙測試清潔過后的地板狀況）

k.洗凈所有的設備，晾干后妥善放好（用松節(jié)油替代除媒基蠟的設備和中性清潔劑，替代除水基蠟的設備，然后用溫和的酸溶液作最

后清洗）

地板施蠟

設備：

a.警告牌

b.棉地拖或羊毛涂器

c.盛封蠟的容器

方法：

a.放好警告牌

b.做好該區(qū)域的通風

c.用膠紙帶封住離地板60cm以下的插座

d.工作時最好面對自然光，在小范圍內(nèi)均勻而長的掃動，施以兩三

層封蠟

e.直線掃動，不要分界，如地板為木質(zhì)，要按文理掃動

f.在兩段交界處，要旋轉(zhuǎn)掃動

g.每涂層要候干，然后磨去粗糙和不平的地方，再涂一層

h.封蠟要在12-16小時后才干

i.用合適的清潔劑洗凈設備

j.在施溶媒基封蠟時，請勿吸煙

第五篇：新入職員工安全教育的內(nèi)容

新入職員工”**安全教育的內(nèi)容”

新職工**安全教育是指：新招入的職工、新調(diào)入的職工、來公司實習的學生或其他人員所進行的公司級安全教育,車間級安全教育,班組級安全教育。

1.公司級安全教育的內(nèi)容;

1),講解勞動保護的意義、任務、內(nèi)容和其重要性使新入職的員工樹立起“安全第一”和“安全生產(chǎn)人人有責”的思想。

2)介紹公司的安全概況，包括公司安全工作的發(fā)展史，公司生產(chǎn)的特點，公司特殊設備的注意事項，公司安全生產(chǎn)的組織機構，公司主要安全生產(chǎn)的規(guī)章制度(如安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、防護用品管理制度以及防火制度等)

3)介紹國務院頒發(fā)的<全國職工守則>和公司職工獎懲條例以及公司內(nèi)設置的各種警告標志和信號裝置。

4)介紹公司典型事故案例和教訓,搶險,救災,救人常識以及工傷事故報告的程序等。

2．項目級安全教育的內(nèi)容

1)。介紹項目的概況。如本項目的施工特點,項目人員結構，安全生產(chǎn)組狀況及活動情況，本項目施工區(qū)域存在的危險和有毒有害工種情況，本項目勞動保護方面的規(guī)章制度以及勞動保護用品的穿戴要求和注意事項，本項目事故多發(fā)部位、原因、有什么特殊規(guī)定和要求，介紹本項目常見事故和典型案例的剖析，介紹本項目安全生產(chǎn)方面的具

體做法和要求。

2).項目的職業(yè)安全健康,環(huán)境管理教育，主要針對工程特點，組織學習相關工種作業(yè)人員職業(yè)安全健康,環(huán)境管理制度，并對職業(yè)安全健康,環(huán)境管理體系危險因素，環(huán)境因素控制計劃和對策措施進行交底學習，對有關影響職業(yè)安全健康,環(huán)境管理的不利因素的糾正與預防方法的培訓學習。對新工人進行安全技術知識教育。

3).介紹項目部的防火知識，包括防火的方針，項目施工現(xiàn)場易燃易爆品的情況，防火的要害部位及防火的特殊要求，消防用品的放置地點，滅火器的性能、使用方法，項目部的消防組織情，,遇到火災如何處理等。

4).組織新員工學習安全生產(chǎn)文件和

安全操作規(guī)程制度，并教育新工人尊敬師傅，聽從指揮，安全生產(chǎn)。

3.班組安全教育的主要內(nèi)容

1)本班組的生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境,危險區(qū)域、設備狀況、消防設施等。重點介紹施工技術、危險部位、高空作業(yè)等方面可能導致發(fā)生事故的危險因素，交待本班組容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

2).講解本工種的安全操作規(guī)程和崗們責任制，重點講思想上應時刻重視安全生產(chǎn)，自覺遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，愛惜和正確使用機械設備和工具；介紹各種安全活動以及作業(yè)環(huán)境的安全檢查和交**

制度；告訴新員工出了事故或發(fā)現(xiàn)了事故隱患，應及時的報告領導，采取措施.3).講解如何正確使用愛護勞動保護用品和文明生產(chǎn)的要求。要強調(diào)機器運轉(zhuǎn)時不準戴手套操作，使用高速砂輪要戴護目眼鏡，女工作業(yè)時要戴好工作帽，頭發(fā)盤進帽子里面，進入施工現(xiàn)場和登高作業(yè)，必須戴好安全帽、系好安全帶，工作場地要整潔、道路要通暢、物件堆放要整齊等。

4).實行安全操作示范.組織重視安全、技術熟練富有安全的老工人進行安全操作示范、邊示范邊講解、重點講安全操作要領、說明怎樣操作是危險的，怎樣操作是安全的，不遵守安全規(guī)程會造成的嚴重后果