第一篇：勉縣國土局駐村干部為村干部開辦電腦培訓班

勉縣國土局駐村干部為村干部開辦電腦培訓班

今年夏天周家山鎮(zhèn)春風村最火的就是“千名干部下基層”活動中，勉縣國土資源局來的駐村干部陳瑾為村干部開辦的電腦培訓班。

“當家的，你先把飯吃了再去呀?！?/p>

“回來再吃，小陳的電腦課快開始了，大伙都去了，不能遲到?！蓖踝悦衲弥n本邊說邊往村委會走。今年夏天周家山鎮(zhèn)春風村最火的就是“千名干部下基層”活動中，勉縣國土資源局來的駐村干部陳瑾為村干部開辦的電腦培訓班。

“這下來了大學生，村上的電腦該派上用場了”，陳瑾至今還記得駐村第一天文書王海峰看著落了好厚一層灰的電腦跟她說道。每次需要出什么材料的時候，都是村干部寫在紙上，自己再在電腦上打出來，小陳深深體會到“電子版”對村干部的作難。

“授人以魚不如授人以漁，我大學學的是計算機應用”，小陳萌發(fā)了教村干部使用電腦的念頭。

“好啊，只要你不嫌我們這群老幫子笨，我們樂意的很”，支書王自民聽說要教他們電腦知識開心的答應道。

說干就干！陳瑾先是利用空余時間給村委會的兩臺電腦裝上辦公基本軟件，考慮到學習的趣味性，還特意裝上了打字小游戲，周末回家后她翻出以前的課本整理了一些工作中常用的計算機基本知識、word文字處理及和excel電子表格應用等基礎知識，做成教案并給每個人打印了一份。六月中旬，由村兩委會成員、組長共11個學員組成的電腦培訓班開課了，第一講：電腦的開關機，鼠標，鍵盤的使用。

“講到word文檔時，發(fā)現(xiàn)村干部多年不用拼音對簡單的拼音打字也很生疏，我就花兩天的時間對大家的拼音進行溫故輔導。講表格輸入數(shù)字時，我想到之前制作表格輸入身份證號碼出錯的情況，就把數(shù)字、文本、日期單元格式的設置作為重點來講，空余時間找機會就叫他們練習拼音打字，看著大家學的津津有味的，我很成就感?！标愯χf，儼然一副老師的樣子。

漸漸的村民們聽說村上開了個電腦培訓班，先是來看看，后來也跟著聽課學習，村委會成了村里最熱鬧的地方，打字小游戲也在村子里流行起來。

從只會用鼠標點擊到對鍵盤熟悉，再到按要求制作文檔表格，春風村的干部對著電腦不在犯難，效率提高了，各項工作也走在了前面，村干部們都說，“如今我們也進入了?電子時代?這都得感謝駐村干部小陳啊”。

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第二篇：駐村干部

駐村干部半年工作總結

唐堡村駐村干部馬前昌

今年以來，根據(jù)縣委安排，我被派駐永豐鎮(zhèn)唐家堡村包聯(lián)工作。半年多以來，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)增收這一主題，廣泛征求群眾意見，聽取群眾呼聲，向黨支部、村委會積極建言獻策，共謀發(fā)展之路，并協(xié)助配合兩委會全面開展工作，其工作實績主要有：

一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步加強黨的建設。按照“五個好”要求加強村支部建設，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步提高黨員干部的思想政治素質，先后召開二次黨員大會，組織學習科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)相關文件；培養(yǎng)入黨積極分子4名，利用遠程教育，定期不定期組織黨員干部學習、培訓，進一步提升了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鼓勵黨員干部為村經(jīng)濟發(fā)展起到了先鋒模范作用。

二、解決熱難點問題，為群眾生產(chǎn)生活提供便利。唐家堡村村大人口多，居住分散，基礎設施薄弱，是群眾普遍關心的熱點。去冬今春，村上爭取項目資金30余萬元先后對北三組道路實施了硬化，方便了群眾的出行；四月份，投資10萬元對四、五、六組線路進行了改造，新增變壓器一臺，新駕線路1.5公里，方便了群眾的生產(chǎn)生活；七月份對村小學危漏校舍投資2萬元進行了改造，消除了不安全隱患，促進了教學發(fā)展。通過以上公益事業(yè)的投資發(fā)展，群眾對兩委會一班人的工作比較滿意。

三、積極調整產(chǎn)業(yè)結構，進一步增加農(nóng)民收入。

以新農(nóng)村建設為目標，積極發(fā)展一村一品。今年全村新增養(yǎng)殖戶15戶，蛋雞存欄達10萬只，全村涌現(xiàn)規(guī)模養(yǎng)殖大戶30余戶，萬只蛋雞兩戶，養(yǎng)殖業(yè)收入達到300萬元以上；今年全村新增黃花菜200畝，總面積達500畝以上，產(chǎn)值200萬元。單機養(yǎng)殖和黃花菜種植已成為全村的主導產(chǎn)業(yè)，僅此兩項人均收入有2000元左右，今年全村人均純收入有望突破4000元。

四、抓矛盾糾紛排查，確保一方平安。

以平安建設為目標，努力開展社會矛盾糾紛化解工作。半年來全村共調處各類矛盾10余件，成功地化解了三組張志平農(nóng)機事故賠償糾紛，預防了矛盾的計劃，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。“平安建設”宣傳方面，刷寫墻體標語四條，黑板報四塊，條形標語50副，進一步提高了群眾的知曉率和滿意率。

五、擬辦實事完成情況

修建完成1.4公里通村路和進行了2公里的巷道建設。

以上是半年來駐村工作的簡要匯報。唐家堡村的各項工作得到了黨委、政府的高度評價，后半年主要工作有：

1、實施1、2組人飲工程，建高位水池一個，鋪設管道2公里，計劃投資20萬元；

2、對八組出村路進行泥結硬化，長度2公里，投資8萬元；

3、新打“U”型渠500米，對大村主巷道實施亮化工程。

第三篇：駐村干部征文(國土局熊勁)

駐村干部先進事跡

——玉溪鎮(zhèn)新城社區(qū)駐村干部 熊勁

2012年初，按照縣委的要求，縣國土資源局安排熊勁同志作為駐村干部，入駐玉溪鎮(zhèn)新城社區(qū)。自工作開展以來，他以“進百家門、吃百家飯、知百家情、辦百家事”為工作方法，在新城社區(qū)與百姓同吃同住同勞動，開展了傳遞黨的溫暖、了解群眾訴求、化解矛盾糾紛、服務經(jīng)濟發(fā)展等系列活動，進一步密切了黨群干群關系，提升了村級組織的建設水平。尤其在維護穩(wěn)定發(fā)展、促進和諧、服務群眾等方面真正起到了帶頭人、領路人、解憂人、貼心人的作用。他堅持按要求住在村，協(xié)助開展相關工作，堅持在群眾中宣傳法律法規(guī)，增強群眾法律法規(guī)法制意識，與群眾多加強情感聯(lián)絡，及時進行矛盾排查、糾紛調解、法律咨詢和援助，始終堅持把駐村作為服務農(nóng)村、服務群眾的新平臺，緊緊圍繞縣委“三進三增”和玉溪鎮(zhèn)黨委“五色聯(lián)心卡”的要求，用恒心、熱心、決心和耐心為新城社區(qū)的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展實實在在地做出了成績。

一、立足基層 做調查研究，摸清村情民意有“恒心”

駐村后，他通過與村居兩委干部聊天的形式了解村情，采取與老百姓交朋友、拉家常、走訪等形式了解基本情況，并把他們反映的問題進行了記錄，整理出存在著的一些需要解決的焦點問題，找準工作的著力點和突破口。熟悉了新城

社區(qū)的基本情況，同時結合實際，與居支“兩委”干部共同討論了發(fā)展村集體經(jīng)濟、為群眾辦實事辦好事的工作思路和工作目標；就如何加大工作力度，抓好措施落實，促進駐村工作走上新的臺階進行了交流。八個多月吃住在村、辛勤工作，使駐村干部的形象和地位在群心村村民的心目中再次得到升華，工作也得到了老百姓的信賴和認可。

二、待人辦事 為群眾著想，不計個人得失有“熱心” 群眾盼望的是在遇到困難時能有人熱心幫一把, 這樣更能得到群眾信任。比如今年5月份，他在聯(lián)盟組下鄉(xiāng)的過程中了解到當?shù)乩习傩蘸袢彝ダщy，通過幾次與他談心，了解情況，幫助解決了現(xiàn)實急需的肥料1包，并給他宣傳了相關法律法規(guī)知識，給他出點子，尋找致富的方法。

三、化解民怨 為百姓做主,維護政府形象有“決心” “百姓無小事”。熊勁同志對社區(qū)發(fā)生的各類事情、糾紛、矛盾都非常重視，及時參與幫助解決、調解，避免引起群體性上訪。到8月止，共參與處理糾紛30余起。如星星組楊朝現(xiàn)和楊位芬因住房界畔問題發(fā)生糾紛，他與社區(qū)干部一起通過多次做工作，了解雙方的意愿和想要達到的目的，最后雙方都從在一起達成一致協(xié)議，沒有群體性上訪事件發(fā)生。

四、服務群眾 為幫助弱者,關心群眾疾苦有“耐心” 熊勁同志曾長期生活工作在農(nóng)村,現(xiàn)在又入駐農(nóng)村，深知廣大農(nóng)民群眾的苦和難，把幫助用在最需處。新城社區(qū)位

于道真自治縣縣城南端，與上壩鄉(xiāng)毗鄰，是全縣政治、經(jīng)濟、文化的中心，轄區(qū)面積為8平方公里，其中城區(qū)就占4平方公里，屬典型的城郊結合部，下設10個農(nóng)村居民組，2個城區(qū)居民組，常住人口共有近3萬人。由于人口多，情況復雜，他堅持隨時群眾,每家的基本情況、大事小情、外界聯(lián)系等等，都了解得比較清楚。在開展“五訪五幫”活動中，他認真了解情況并作了記錄，把他們需要解決的問題和建議向單位主要領導匯報, 單位領導另行進行了走訪。

熊勁同志以踏實的工作作風、扎實的工作實績，贏得了領導的認可、得到了群眾的稱贊。他用熱情對待事業(yè),用激情促進工作。他立足基層和服務群眾，在駐村工作中不斷邁出新的步伐，推動群心村和諧、發(fā)展，其中蘊含著他的酸甜苦辣和工作的艱辛。

第四篇：在全市駐村干部業(yè)務培訓班講話稿

在全市駐村干部業(yè)務培訓班講話稿

同志們：

今天我們利用一天時間，舉辦全市駐村干部業(yè)務培訓班，目的就是進一步明確工作目標，以嚴實的作風，落實好今后的各項工作。在今天的培訓過程中，xxx等3位同志從不同角度分別給大家進行了授課，交流了工作經(jīng)驗，也提出了一些新的要求。下面，就今后工作，我再從兩個方面講7個問題，與大家共勉。

第一個方面是，充分發(fā)揮責任主體作用，確保駐村工作“出彩”

第一個問題是要明確抓什么，我總結了“六抓”。首先要抓思想認識。半年駐村工作以來，我們一共督查調研了7次，發(fā)現(xiàn)了很多問題，有人提條件、找借口，有人消極應付，這些問題，大多數(shù)都現(xiàn)場給予反饋。形成這些問題的原因歸根結底其實就是認識還不到位，思想認識沒有跟著人一起沉到基層，不知道哪些才是工作的重點，要實現(xiàn)什么目標，這就需要各區(qū)縣委組織部切實發(fā)揮作用，把各派出單位、各駐村工作隊思想統(tǒng)一好、意義講清講透，深刻理解為什么黨委要這么去考慮、謀劃、部署和要求，我們應該從哪一個角度去切入、去領會、去推動、去落實。

各區(qū)縣委組織部要指導和督促各駐村工作隊認真學習、深刻領會此次培訓會議精神，教育干部克服厭戰(zhàn)情緒，保持斗志、持續(xù)努力、善作善成，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、堅決完成好黨中央交給的光榮任務，真正把思想認識高度統(tǒng)一到習近平總書記的重要講話精神上來，以基層組織建設的實效，推動駐村各項工作取得實效。

其次是抓自身建設?！按蜩F還需自身硬”，各級指導調研組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要帶頭學、帶頭轉、帶頭促，才能有資格、有條件來指導別人、檢查別人、要求別人。因此，要加強人員力量，把有經(jīng)驗、有激情、有能力的人才挖過來，特別是要加強指導組的力量。要抓學習，把學習貫穿于工作始終，增強學習的系統(tǒng)性、全面性，學以致用、用以促學，確保工作安排部署、督查指導能到點子上。要敢擔當。我們每一位同志都是從各個單位抽調來的比較優(yōu)秀的同志，市、區(qū)縣委把這么重要的工作交給大家，你們一定要珍惜這個機遇，珍惜這個榮譽，珍惜這個平臺，這既是鍛煉，又是考驗。要嚴要求。協(xié)調辦的工作人員都要自覺按照組工干部的標準、駐村干部的紀律嚴格要求自己，時刻謹言慎行、勤勉努力，提升自身素質、樹立良好形象。

第三是抓作風轉變。

“作風問題是我們最大的敵人”。今年以來，個別駐村干部受到問責和處理，從通報的問題看，都是圍繞作風問題來抓問責、抓整改的。市委常態(tài)化督導組發(fā)現(xiàn)我們區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、工作隊都存在脫貧攻堅措施落實不到位、工作不深入等方面的作風不實問題。

所以，我們不可掉以輕心，要緊盯干部作風問題，把各項工作抓實抓細抓到位。要多深入基層調查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型，掌握第一手的素材，堅決避免協(xié)調辦人員對相關業(yè)務不熟，對區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體情況不了解、一問三不知的現(xiàn)象再次發(fā)生，堅決不允許對駐村工作隊、對基層干部作風不實問題視而不見，要找準找實并督促整改。

第四是抓統(tǒng)籌謀劃。

駐村工作是一項全局性工作、系統(tǒng)性工作。我們要統(tǒng)籌好人財物、統(tǒng)籌好各支駐村力量，形成工作合力。要統(tǒng)籌好市委、區(qū)縣委的要求，站在全局的高度指導工作，做到黨委的決策指向哪里，協(xié)調辦的工作就延伸到哪里。要把駐村工作與聯(lián)系村各項重點工作緊密結合，做到統(tǒng)籌兼顧，相互促進。要對每個時段、每個節(jié)點、每項重點工作，深入思考、及早研究，提出對策，特別是對那些打基礎、利長遠的工作要多思考研究，確保工作更加聚焦、更有成效。

第五是抓綜合協(xié)調。

駐村工作涉及全市所有村(社區(qū))、所有部門單位、所有干部群眾，可以說點多面廣、任務繁重。各級協(xié)調辦要強化統(tǒng)籌指導，加強上下聯(lián)絡，加強和各派出單位的溝通協(xié)調，確保上下聯(lián)動、協(xié)調一致、形成合力。要主動加強與常態(tài)化督導組的溝通，及時交流意見，溝通情況。要做好上情下達、下情上報工作，暢通文件傳遞渠道，確保各工作隊及時掌握市委的決策部署、掌握駐村工作的新要求、新任務。要做好服務保障工作，關心愛護駐村干部，幫助解決實際困難，解除他們的后顧之憂。

第六是抓工作關鍵。

每項工作都有切入點、關鍵點，有工作重心，駐村工作也一樣。要抓典型引路，做到耳聰目明，知道誰干得好，在平時工作中善于發(fā)現(xiàn)、培育、選樹典型，特別是把有代表性、可學習、可模仿的典型挖出來、引好路。要抓問題問責。要發(fā)揮各支督導力量的作用，嚴督實導，發(fā)現(xiàn)問題依法依規(guī)進行處理，對履行職責不到位、工作落實不力的單位和人員，該批評的批評，該處理的處理，該通報的通報，該撤職的撤職，切實發(fā)揮警示作用。但要強調的是，要按照駐村干部處分備案制度要求，實事求是、依法依規(guī)做好駐村干部處分工作，各區(qū)縣、單位按照干部管理權限處分駐村干部的，要事先征求市協(xié)調辦意見，必要時進行報備，由市協(xié)調辦根據(jù)處分依據(jù)及處分情形，區(qū)別性向上級黨委征求意見或報備。當然，問責不是目的，更重要的是幫助、指導駐村工作隊掌握方法、增強意識、落實責任，確保駐村工作在“軌道”上運行。

第二個問題是要知道怎么抓，我總結了“四個結合”。首先要與基層組織建設結合起來。要深入推進駐村工作與基層黨建深度融合，從形式到方法，從安排到落實，促進整體融合、整體推進，不斷打牢基層基礎。其次要和抓縣鄉(xiāng)主體責任結合起來。要壓實縣鄉(xiāng)黨委主體責任，通過縣鄉(xiāng)黨委抓每個工作隊的具體任務落實，將壓力傳導到縣鄉(xiāng)，責任壓實到基層。

我們抓駐村工作，不要只盯工作隊，出了問題首先找區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，看你主體責任是否落實到位，要是因為縣鄉(xiāng)主任責任落實不到位，發(fā)生了問題，首先追究區(qū)縣的責任、追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)的責任，倒逼抓駐村工作的責任感和使命感。第三要和抓派出單位履職盡責結合起來。要督促各派出單位把駐村工作與單位總體工作同安排、同落實、同檢查、同考核，把工作做實做細做具體，讓駐村工作隊員既有信心、又有方法，既能把握重點、又能協(xié)調各方，推動工作落實。要督促各單位一把手經(jīng)常性深入駐點調查研究、分析形勢、梳理問題、幫助工作，確保駐村工作更好地服務大局，保障駐村工作順利開展。第四要和抓干部培養(yǎng)結合起來。要加強干部培養(yǎng)，在駐村工作中發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才、培養(yǎng)人才，把優(yōu)秀的干部選拔出來，推薦給黨委，包括協(xié)調辦的干部，關心他們的成長、去留、生活，讓駐村隊員工作有動力、有盼頭，駐村隊員發(fā)好力，駐村工作才能出成效。

第三個問題是要知道達到什么效果。要進一步提升各族群眾的幸福指數(shù)，組織群眾、發(fā)動群眾積極參與鄉(xiāng)村建設，共建共享文明富裕、民風淳樸、和諧穩(wěn)定的美好家園。千方百計為各族群眾辦實事、做好事、解難事，努力實現(xiàn)“六個滿意”，即：群眾對政策落實滿意、民族團結滿意、文化引領滿意、脫貧致富滿意、社會和諧滿意、干部作風滿意的目標。

第二個方面，我再強調四點要求，進一步推動駐村工作有序、高效開展

第一是確保駐村工作的穩(wěn)定性。

流水的駐村工作隊員是會影響到群眾工作的扎實開展、群眾的滿意度、民心的凝聚。今天會后，各區(qū)縣要抓緊時間梳理一下，對薄弱的工作隊該增派的增派、對發(fā)揮作用不好的工作隊員該召回的召回，三天內(nèi)把最終確定的名單報到市協(xié)調辦，以后沒有正當理由隨意調換、撤回、走讀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接列入“召回”人員名單，責令相關區(qū)縣整改。市協(xié)調辦要及時與區(qū)縣協(xié)調辦對接落實好，確定穩(wěn)定的人員名單，年底考核時，沒在市協(xié)調辦掌握的名單內(nèi)的人員，一概不予考核，不視為駐村工作經(jīng)歷;對名單中的信息與實際情況不符的，年底考核不得評為優(yōu)秀等次，更不能列入表彰獎勵對象。同時，各級協(xié)調辦要對確定后的駐村人員信息進行核實，對未按照要求派駐隊員的，比如派駐聘用工作人員充當駐村干部的，直接下發(fā)通報或與績效辦聯(lián)系，列入績效問責范疇，追究相關派出單位責任。

第二是要嚴格落實好相關經(jīng)費。

前段時間，市協(xié)調辦針對駐村工作經(jīng)費和工作隊員補助經(jīng)費的問題，隨機抽查了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和駐村工作隊，也發(fā)現(xiàn)了一些發(fā)放不及時、沒足額發(fā)放等問題。在這里，強調一下，各區(qū)縣要將駐村工作經(jīng)費足額及時撥付到位，工作隊人員的補助經(jīng)費落實到位，按照要求落實好為民辦實事經(jīng)費，落實村級惠民生工程項目資金。

第三是要切實發(fā)揮協(xié)調辦公室主體作用。

各級協(xié)調辦公室的主體作用發(fā)揮是否到位，直接關系到市委的部署能否有效落實，關系到駐村工作責任是否壓實，關系到駐村工作的方向是否跑偏，關系到駐村工作的成效。因此，我們要切實增強主觀能動性，將主體責任發(fā)揮到位，要把駐村工作抓實抓細抓深，不能只抓表面。做群眾工作，不能只做統(tǒng)計工作，不能形式主義。不能只做上傳下達的“二傳手”，要經(jīng)常性深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))去了解情況，把重心放在指導工作上，要思考、分析，提出深化提高的方案。

我就講到這里，謝謝大家。

第五篇：駐村干部自查報告

駐村干部開展工作自查報告

為認真落實區(qū)委區(qū)政府關于干部駐村開展工作的相關文件精神，進一步做好黨的群眾路線有關具體工作，我局及時召開動員大會、安排部署干部職工駐村開展工作?，F(xiàn)將我局駐村干部開展工作自查報告如下：

一、干部駐村情況

按照區(qū)委區(qū)政府的安排,我局有5名干部參加駐村工作，其中領導干部1名，股級干部2名，其他干部職工2名，共駐村5個(其中美麗鄉(xiāng)村建設駐村1個)。開展駐村工作以來,5名同志積極做好民情日記，深入到所聯(lián)系的村全面開展工作，到所聯(lián)系的群眾家中進行走訪，對農(nóng)戶基本情況進行摸底排查，了解聯(lián)系戶的生產(chǎn)生活，生育情況，發(fā)放貼心卡，將自己的聯(lián)系方式告知聯(lián)系對象，根據(jù)自己的走訪情況認真做好民情日記并做好相關的工作記錄。

二、駐村工作開展情況

1、深入開展政策宣傳，利用召開村民代表大會和各種村組會議，開展政策宣講，宣傳解釋群眾關心的政策法規(guī)，積極主動地向基層干部群眾宣傳黨的十八大,十八三中全會精神，并結合部門工作實際,著重宣傳群眾關心的計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策，讓群眾知曉計劃生育政策法規(guī)及優(yōu)先優(yōu)惠政策，從而自覺執(zhí)行計劃生育政策。截止目前,共向所駐村群 1 眾發(fā)放各類宣傳品3126份。

2、全面收集民情民意，把計生“兩戶”、計生困難戶和貧困戶、殘疾家庭等特殊群眾作為我們駐村干部的幫扶重點。圍繞森林防火、公路建設、信訪維穩(wěn)，安全生產(chǎn)、人口計生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等，聽取群眾的意見和建議，對群眾所想，所盼，所需進行深入細致的調查，提出解決問題的辦法。

3、千方百計解決問題。一是依靠新農(nóng)村現(xiàn)有的資源，積極主動幫助群眾思考發(fā)展經(jīng)濟效益高的產(chǎn)業(yè)。二是積極爭取國家政策支持，加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的支持力度，積極爭取相關單位做好扶持，幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟，增收致富，三是結合本單位特點和工作實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極組織協(xié)調，千方百計為群眾辦實事，不好事，為群眾俳優(yōu)解難，努力營造和諧的黨群，干群關系。截止目前，5名同志爭取部門向5個村幫扶資金6萬元，慰問留守兒童、空巢老人、農(nóng)村計生“兩戶”家庭31戶（人）。

三、排查化解矛盾糾紛

深入到群眾中了解群眾的訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，深入排查和化解農(nóng)村征地征用、城鎮(zhèn)房屋折遷，農(nóng)村醫(yī)保，城鄉(xiāng)低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。

四、幫助基層組織建設

一是加強黨員隊伍建設，在培養(yǎng)發(fā)展黨員上要注重以為 2 人正派，積極上進，在發(fā)展經(jīng)濟上有示范帶頭作用的人員為對象，同時要加強對現(xiàn)有黨員隊伍的培訓和管理。二是加強村干部的作風建設，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。

二0一三年十二月十日