第一篇：納雍縣曙光中學(xué)今年的績(jī)效工資算法太離譜,讓老師們寒心：

納雍縣曙光中學(xué)今年的績(jī)效工資算法太離譜，讓老師們寒心：

1?？记冢凑帐锕庵袑W(xué)考核制度選編進(jìn)行考核，選編上關(guān)于考勤是這樣的：教職工因有事外出處理而不能堅(jiān)守崗位，全學(xué)期不超過5節(jié)的，按8元/節(jié)扣代課費(fèi)，全學(xué)期6節(jié)到10節(jié)的，按8元/節(jié)扣代課費(fèi)，并且每節(jié)扣0.2分綜合考核分，全學(xué)期請(qǐng)假超過10節(jié)的按缺曠處理，且每節(jié)扣0.2分綜合考核分。比如，有老師請(qǐng)事假12節(jié)，應(yīng)該有10節(jié)事假，多出的2節(jié)才按缺曠，不知羅校長(zhǎng)是什么理解能力，居然12節(jié)都按缺曠。如果都按照缺曠，還搞什么5節(jié)以內(nèi)，6到10節(jié)呢？法治社會(huì)制度也應(yīng)該人性化吧！那家門上掛著無事牌？這好象與納稅一樣，規(guī)定1600元以上的要納稅，假如你的工資是2000元，應(yīng)該交稅的只是超過1600元的部分（400），可到了羅校長(zhǎng)手里2000都得交稅，這不合乎邏輯嘛？請(qǐng)縣長(zhǎng)幫助解釋以下。

2?？记诓还?，羅校長(zhǎng)長(zhǎng)期沒來上班，去那里沒人知道，校長(zhǎng)室一個(gè)星期難得遇到開一天門，今年校長(zhǎng)由于喝酒醉打得皮破臉腫，一個(gè)多星期沒來上班，可他居然是滿勤，我們的校長(zhǎng)和社會(huì)上的人在學(xué)校門口打架，可他為何不扣自己的思想道德考核分呢？相反還自己給自己加了分，這不是明擺著校長(zhǎng)被別人打了他又來欺壓老師嗎？這些事實(shí)全校老師都可以作證。難道是校長(zhǎng)就可以亂污嗎？校長(zhǎng)由教育局考核，8%的校長(zhǎng)津貼都提出去了，為什么還在學(xué)校里和老師分績(jī)效工資呢？

3。希望領(lǐng)導(dǎo)下來私訪一下，順便查查100多萬的生均公用經(jīng)費(fèi)都用到那里去了，為什么學(xué)期結(jié)束不公布考核結(jié)果，不公布經(jīng)費(fèi)使用情況，也就是錢的用處見不得人啊！如果縣長(zhǎng)你親自來查，肯定會(huì)得到生均公用經(jīng)費(fèi)不是用在學(xué)生身上而是用來開校長(zhǎng)打到人（40000元一根手指）這樣可笑的意外收獲？我們?cè)啻蜗蚣{雍縣人民政府反映，可過幾天就被屏蔽了，納雍的民生工作就是這樣搞的？希望省長(zhǎng)幫忙解決一下？