第一篇：關(guān)于請求解決我家建房問題的請示報告

關(guān)于請求解決我家建房問題的請示報告

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)、國土負責(zé)人：

我叫，家住板橋坪村四組，家庭人口人，現(xiàn)住在六十年代修建的低矮簡陋的房子里，因年久失修，現(xiàn)以搖搖欲墜，急待更新，由于五九年修平安水庫淹沒了近百畝良田，通過調(diào)解，農(nóng)田被分配在板橋坪村溶中，勞動強度大，耕種看管極為不便，簽于上述情況，本人欲在離農(nóng)田較近的板橋坪公路旁自家的田間建房一座，這樣既解決了我無勞力之苦，更為我三灣二嘴農(nóng)戶提供了御寒避暑、遮風(fēng)寄具之便。

特此報告，萬望批準(zhǔn)為盼！

此致

敬禮!

報告人：

2011年8月1日

第二篇：關(guān)于請求解決建房的報告

關(guān)于請求解決建房的報告

尊敬的鎮(zhèn)、村各級領(lǐng)導(dǎo)：

本人廖德勝（身份證號：***015），戶主，現(xiàn)住羅江鎮(zhèn)羅濱村25組，一家四口人，妻：熊利霞（身份證號：***723）、一雙兒女。兒子現(xiàn)年已16歲，女兒現(xiàn)年已8歲。本人屬83年洪水災(zāi)后第一批移民安置戶之一，移居原紅花鄉(xiāng)露水坡，離現(xiàn)十古公路約75米左右，隔房屋三棟。本人自小家境貧寒，自1997年外出打工謀生，至2017年因小孩上學(xué)，父母年邁等原因，回家創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)經(jīng)營一家小型家具店，店面租于本村黃新文老宅，因房屋老舊狹小，而且碰到雨天到處漏雨，成為本店欲求發(fā)展的一大難處。我現(xiàn)居住的房屋是2001年由父母所建，因當(dāng)時家境貧寒，建筑的房屋非常簡陋，碰到雨天到處漏雨。再加之與兄弟一家（一家四口）和父母共計10人居住在一起，隨著小孩年歲增長，住房實為緊張?，F(xiàn)在老宅東側(cè)有無爭議閑置宅基地一塊，于親朋戚友處籌得部分資金欲建一棲身之所。特申請在自家老宅東側(cè)閑置地建房為盼，望各位領(lǐng)導(dǎo)審批準(zhǔn)充，本人攜全家深表感謝。

申請人：廖德勝

二〇一八年元月十一日

組民群眾簽名：

第三篇：請求建房申請書

請求建房申請書

申請人

漢族

****年**月**日生，現(xiàn)?。?/p>

身份證號：

聯(lián)系電話：

請求事項：建設(shè)能容納2人的簡易保溫房。

事實與理由：申請人家住

村。家中

口人（申請人和老伴）住老兒的磚木結(jié)構(gòu)平房。

2018年7月14日，晚上8時許，家中突然發(fā)生火災(zāi)，因為申請人和老伴出去辦事，鄰居打電話報火警，申請人馬上往家跑，鄰居幫助報警，縣119火災(zāi)中心指派消防出警，雙河消防車未開到居住區(qū)胡同拐彎處，司機說車亂檔無法進去滅火，水管在大伙拉掩下又斷了，車水全部都沒有用于救火，趟在道上了，救火火情無法控制，家被全部燒毀，現(xiàn)在是一無所有。還連累的左右鄰居被燒造成財產(chǎn)損失。

現(xiàn)在申請人是一無所有，無安身處，生活艱難，鄰居還要求申請人依法給予賠償，萬班無奈，只有請求鎮(zhèn)政府民政部門，給予困難幫助，建設(shè)能夠居住兩人的房屋即可，使申請人有地方住，能有個基本生活條件就行，沒有過高的要求。在此申請人及老伴李桂香跪拜各位領(lǐng)導(dǎo)，請求在國家扶貧建房款中給予照顧，建一個能容納兩人的簡易保溫房。保障我們能過冬有基本生計。特此申請。

申請人：

****年**月**日

第四篇：關(guān)于請求解決社保問題的報告

關(guān)于請求解決社保問題的報告

我名何固先，80歲，男，住明山頭鎮(zhèn)豐安村。

我原屬豐安聯(lián)合工廠職工（廠長趙中庸，國家干部，已故），本廠隸屬縣二輕工業(yè)局。

1961年7月實行精兵簡政，本廠屬精簡之列。當(dāng)時負責(zé)本廠善后工作的干部有宋為先、裴成群等人，全廠53名工人全數(shù)下放到各大隊。（據(jù)我調(diào)查現(xiàn)在還活著的人只有8位。）

有關(guān)本廠的歷史沿革，知道的并不多。我有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)部門作個簡要介紹。1955年由何紹連發(fā)起成立豐安篾業(yè)組，共8人。其實何也是受駐地干部的影響和鼓動。

56年，國家實行對手工業(yè)者的社會主義改造。在南下干部朱冬青的宣傳和鼓動下，于本年6月成立了豐安篾業(yè)社。成員16個。

57年改由明山手工業(yè)聯(lián)社統(tǒng)一管理。

58年成立了豐安聯(lián)合工廠，職工50多人。成員都是鐵、木、篾、裁縫等手工業(yè)者。（廠長趙中庸，國家干部，已故多年。）屬縣二輕局管理。

61年2月，豐安街發(fā)生火災(zāi)，工廠被燒掉。同年3月，縣二輕局動員職工投資入股，（每人50元）并下?lián)芰隋X物迅速重建了豐安聯(lián)合工廠。

不料剛復(fù)工不久，同年的6月底我們這些工人便精簡下放了，工廠也挪著他用了。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)年我們這輩子的人是本著跟共產(chǎn)黨走的信念，熱情地參加了社會主義革命和建設(shè)，何曾想過什么回報。

而今黨的富民政策正溫暖著億萬人民的心。我何嘗不渴望黨的陽光普照到我這個垂垂老者身上。黨的恩惠正長正遠，而我能享受的日子卻不多了。但我還是盼望著政府沒有忘記和拋棄我們。希望能夠在活著的時候，看到這一天，切切此盼。

謹呈南縣民政局

南縣社保局

何固先

2011年12月19日

第五篇：關(guān)于解決代課教師問題的請求

關(guān)于解決代課教師問題的請求

2013/4/17 11:00:54 尊敬的王廳長：

我們是一群教師中的農(nóng)民工，是將一輩子青春奉獻給湖南教育事業(yè)的編外人，是始終堅守在在農(nóng)村或偏遠貧困山區(qū)的臨時工，承擔(dān)著正式教師不愿承受的艱苦和教學(xué)任務(wù)，可無法享受與正式教師的工資、社會保險、職稱評定、福利等待遇，卻始終默默為教育事業(yè)而無私奉獻。教育部、人力資源和社會保障部、財政部、中央編辦于2011年出臺了關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題的指導(dǎo)意見（教人[2011]8號）文件，廣東省、吉林省等省市也及時出臺了相關(guān)的實施意見，我們期待王廳長及時出臺相關(guān)文件，及時解決代課教師問題，我們可等不起，老了，沒有多少時間等待你們的好政策，希望今年上半年能看到你們的好政策出臺。

怎樣解決代課教師問題？我提幾點建議：

一要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保在崗代課教師最基本的合法權(quán)益得到充分保障。政府要解決代課教師問題，首要的就是利用《勞動合同法》保障代課教師的合法權(quán)益，讓他們能安心從事教育教學(xué)工作。

二要盡快制定《中小學(xué)在崗代課教師解決辦法》,并據(jù)此解決在崗代課教師的出路及管理問題。在辦法中，要進行分類處理：如：（1）對在崗3年及以上、具有教師資格證，經(jīng)考核且勝任教育教學(xué)崗位的代課教師，鼓勵他們參加教師公開招聘考試，并在同等條件下優(yōu)先錄取，尤其是對那些年齡超過35歲、教齡滿5年的代課教師；在未被招錄為編制內(nèi)教師之前，縣級以上教育行政部門要與其簽署無固定勞動合同，并按照《勞動法》、《勞動合同法》進行管理；完善當(dāng)前的編制核定機制，確保有足夠的編制以滿足當(dāng)前教育教學(xué)

實際需要，并保證在崗合格代課教師能被正常招錄；（2）對在崗3年及以上，未取得教師資格證書、經(jīng)考核能勝任教育教學(xué)崗位的代課教師，縣級以上教育行政部門可與其簽署期限為3年的勞動合同。在3年期間，代課教師應(yīng)積極參與由教育行政部門及學(xué)校組織的各項在崗培訓(xùn)，并努力獲得教師資格證。3年內(nèi)取得教師資格證者，再按前款進行管理。3年內(nèi)無法取得教師資格證者，需按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理辭退手續(xù)，并進行合理補償。（3）對在崗3年及以上，未能夠取得教師資格證書，且經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)崗位者，需按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理辭退手續(xù)，并進行合理補償。

三要在中小學(xué)努力推行教師聘任制。對于今后學(xué)校在無法通過公開招考獲得師資的情況下，可利用教師聘任制補充師資，以“聘用教師”替代“代課教師”來解決學(xué)校的師資缺乏問題?！捌溉谓處煛迸c“代課教師”的區(qū)別主要有三個方面：一是聘用教師要有教師資格證，并達到規(guī)定學(xué)歷；二是要同工同酬；三是經(jīng)過二期合同后，考核合格，符合條件，應(yīng)該錄用為正式教師。但是，在當(dāng)前一些地區(qū)，教師聘用制推行起來仍然有困難。因此，新聘代課教師還可能在一定時期存在。所以，在逐步推行教師聘任制的同時，也要制定出《中小學(xué)代課教師聘用與管理辦法》，以規(guī)范今后代課教師的錄用、培訓(xùn)、考核、薪酬、辭退等操作程序，使代課教師的管理能有章可循、有法可依。要制定《中小學(xué)代課教師聘用與管理辦法》或完善有關(guān)政策，規(guī)范代課教師今后的錄用、培訓(xùn)、考核、薪酬、轉(zhuǎn)正與解聘的操作程序，使代課教師問題的解決能有法可依。換句話說，農(nóng)村代課教師問題解決的基本原則就是依法執(zhí)政、依章辦事。

我們期待著！?。。。。。。。?！

一群教師的農(nóng)民工

2013年4月