第一篇：湖北省棗陽(yáng)市就業(yè)局為沿海企業(yè)訂單招聘

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湖北省棗陽(yáng)市就業(yè)局為沿海企業(yè)訂單招聘 作者：張 欣 隗小勇 張玉柱

來(lái)源：《職業(yè)》2010年第09期

湖北省棗陽(yáng)市就業(yè)局為泉州福馬食品公司實(shí)行訂單招聘,共為該廠招聘員工150名,并免費(fèi)送到該廠。

棗陽(yáng)市實(shí)施大招商戰(zhàn)略,為了實(shí)現(xiàn)雙贏,為下一步招商引資作鋪墊,市委、市政府決定為泉州福馬食品公司輸送員工。市就業(yè)局積極參與,專門召開(kāi)會(huì)議,任務(wù)到人,層層負(fù)責(zé),在短短的幾天時(shí)間內(nèi),就圓滿完成了招聘任務(wù),并包車專人免費(fèi)送到該廠。此舉受到廠方和務(wù)工人員熱烈歡迎。

第二篇：陵水縣就業(yè)局人力資源市場(chǎng)企業(yè)招聘登記規(guī)程

陵水縣就業(yè)局人力資源市場(chǎng)企業(yè)招聘登記規(guī)程

1、用工企業(yè)先將企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件（如提供復(fù)印件需加蓋企業(yè)公章或者人事部章）和經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件、招聘啟事提供給就業(yè)局，領(lǐng)取《企業(yè)用工計(jì)劃申報(bào)表》和《企業(yè)用工信息發(fā)布表》，詳細(xì)閱讀范例之后再填寫，內(nèi)容不得違反《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定；錄好表格后發(fā)E-mail到就業(yè)局，就業(yè)局審核無(wú)誤后，企業(yè)將兩個(gè)表蓋好企業(yè)公章或企業(yè)人事部專用章，一份企業(yè)留底，一份交到就業(yè)局。（以上材料如不方便到現(xiàn)場(chǎng)提供，請(qǐng)可以掃描后發(fā)送到就業(yè)局的E-mail）

2、就業(yè)局以蓋章的《申報(bào)表》和《發(fā)布表》為依據(jù)，在人力資源市場(chǎng)公布，并且提供給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)調(diào)查員啟動(dòng)宣傳、收集求職簡(jiǎn)歷，當(dāng)月企業(yè)報(bào)送的用工信息將在陵水縣人民政府網(wǎng)（http://。此外企業(yè)還可以登陸陵水人才網(wǎng)http://job.xh188.com免費(fèi)注冊(cè)招聘信息。

6、單位地址：陵水縣椰林鎮(zhèn)陵黎大道就業(yè)培訓(xùn)中心一樓大廳

7、招聘負(fù)責(zé)人：吳玉來(lái)辦公電話： 83332189QQ：1136994798（加入時(shí)請(qǐng)注明身份）

第三篇：2012湖北省農(nóng)村信用社招聘考試報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一為2012年5月3日至5月18日

2012湖北省農(nóng)村信用社招聘考試報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一為2012年5月3日至5月18日，筆試時(shí)間統(tǒng)一為2012年5月26日上午9：00-11：30。筆試內(nèi)容為與大專學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、金融、政治等綜合知識(shí)。

湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社成立于2005年7月28日，承擔(dān)對(duì)全省農(nóng)信社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。目前，全省農(nóng)信社共有7家市級(jí)農(nóng)信聯(lián)社、4家市州辦事處、15家農(nóng)村商業(yè)銀行、12家農(nóng)村合作銀行，51家縣級(jí)農(nóng)信聯(lián)社，共有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2100個(gè)，在崗從業(yè)人員2.7萬(wàn)人。截至2012年4月底，全省農(nóng)信社資產(chǎn)總額4200多億元，各項(xiàng)存款余額3200多億元，各項(xiàng)貸款余額1900多億元，是湖北省內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣的地方金融機(jī)構(gòu)。

為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，滿足改革發(fā)展需要，特面向社會(huì)招錄一批新員工，充實(shí)城鄉(xiāng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工隊(duì)伍。

一、招錄原則

1.公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用;

2.社會(huì)招錄新員工實(shí)行定向報(bào)名、定向分配的原則，全部分配到基層信用社(支行)工作。

二、招錄條件

1.熱愛(ài)農(nóng)村合作金融事業(yè)，愿意扎根基層的有志青年;

2.年齡在25歲以下(1987年5月1日以后出生);

3.2012年7月前畢業(yè)，具備經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、文秘、計(jì)算機(jī)等專業(yè)大專以上學(xué)歷(城區(qū)聯(lián)社要

求大學(xué)本科以上學(xué)歷);

4.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)記錄。

三、招錄名額：1000名(各市州招錄計(jì)劃見(jiàn)附件)。

四、招錄程序及時(shí)間安排

1.報(bào)名：報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一為2012年5月3日至5月18日，有意應(yīng)聘者請(qǐng)到所報(bào)考的市縣行社報(bào)名，報(bào)名費(fèi)50元/人，不得委托他人報(bào)名。報(bào)名時(shí)，需填寫《湖北省農(nóng)村信用社2012年社會(huì)招錄新員工報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，攜帶本人身份證、學(xué)歷證(或?qū)W校學(xué)籍主管部門開(kāi)具的學(xué)歷證明)原件、教育部指定網(wǎng)站的學(xué)歷查

證件及近期一寸彩照5張。

2.錄用考試：

(1)筆試：筆試時(shí)間統(tǒng)一為2012年5月26日上午9：00-11：30。筆試內(nèi)容為與大專學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、金融、政治等綜合知識(shí)。

(2)面試：根據(jù)筆試成績(jī)，以市縣行社為單位，從高分到低分按招錄計(jì)劃1：1.2確定面試名單組織面試。

(3)體檢：根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%加權(quán)計(jì)算考生綜合成績(jī)，按照招錄計(jì)劃1：1確定體檢人員名

單組織體檢。

(4)公示：根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢結(jié)論，按照招錄計(jì)劃1：1確定預(yù)錄人員名單，在市縣行社張榜

公示7天。對(duì)公示期間收到舉報(bào)并查實(shí)不符合招錄條件的人員取消錄用資格。

筆試、面試、體檢等招錄環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)和要求，由報(bào)考的市縣行社負(fù)責(zé)通知，并按規(guī)定組織實(shí)施。

3.入職培訓(xùn)、檔案移交：公示結(jié)束后，預(yù)錄人員按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議書，參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格

不予錄用;培訓(xùn)考核合格的，與市縣行社簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。

五、有關(guān)待遇

新招錄員工屬農(nóng)村信用社正式合同制員工，各項(xiàng)待遇按照湖北省農(nóng)村信用社有關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期六個(gè)月，試用期間執(zhí)行基本工資，試用期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后執(zhí)行績(jī)效工資。

按國(guó)家規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利

第四篇：企業(yè)方應(yīng)該為招聘效果付費(fèi)還是為招聘廣告付費(fèi)

企業(yè)方應(yīng)該為招聘效果付費(fèi)還是為招聘廣

告付費(fèi)？

筆者是一名工作8年的HR，對(duì)招聘行業(yè)現(xiàn)狀想表達(dá)一些觀點(diǎn)。

企業(yè)都熟悉，現(xiàn)在招人的話，都是去那些老牌網(wǎng)站“智聯(lián)招聘”，“前程無(wú)憂”，“58同城”等，不見(jiàn)得效果好，購(gòu)買的原因往往是，因?yàn)榇蠹叶荚谟?，所以我就用了。但這些網(wǎng)站都無(wú)法擺脫“線上投——線下約”的模式，企業(yè)方一味在廣告、品宣上扎堆，在招聘廣告，雇主品牌塑造上花大功夫，卻未必見(jiàn)得效果，無(wú)論招不招的到人，錢一定是要花的，招聘的效果很不可控。中小企業(yè)往往都會(huì)有這種感受，就是付出的遠(yuǎn)大于在網(wǎng)站上得到的，首先招聘廣告是否有效果，衡量方式也就是簡(jiǎn)歷投遞，可控性很差，招聘人員每天往往都是不停的搜索簡(jiǎn)歷，招聘網(wǎng)站僅成了是一個(gè)廣告庫(kù)、簡(jiǎn)歷庫(kù)而已，買了一切服務(wù)，其實(shí)都是買了不可控的廣告和簡(jiǎn)歷。但企業(yè)方的招聘人員深知，簡(jiǎn)歷僅是第一步，未來(lái)經(jīng)歷還要邀約，一面，二面、談薪資，offer，入職等環(huán)節(jié)，其實(shí)每個(gè)環(huán)節(jié)也都十分重要。

舉個(gè)例子，倘若有銷售類崗位需要招聘，那么可想而知，招聘人員自己提前就要成一名銷售，每天的搜索簡(jiǎn)歷量，外呼電話量，邀約數(shù)，到訪數(shù)，offer數(shù)，入職數(shù)等指標(biāo)衡量這自己的工作，而招聘網(wǎng)站能做的僅是，有簡(jiǎn)歷可以打，其他環(huán)節(jié)完全要自己來(lái)控制，對(duì)于招聘新人來(lái)講，每天的數(shù)據(jù)低的讓人生無(wú)可戀，招聘老司機(jī)，也不見(jiàn)得會(huì)高出很多。所以這種僅為招聘廣告付費(fèi)，而不為招聘效果付費(fèi)的模式，企業(yè)心中，HR心中只能說(shuō)一句“沒(méi)辦法”，現(xiàn)狀就是這樣，大家都這樣。

但近期出現(xiàn)了一系列敢于為招聘效果付費(fèi)的招聘網(wǎng)站，因?yàn)楣P者是在北京，嘗試過(guò)一些，像是“魔方招聘”等，他們的服務(wù)模式類似獵頭，但面對(duì)的人群并不高端，大概是0-5年這種，跟哪些老牌網(wǎng)站的不同，他們?cè)敢鉃樾Ч顿M(fèi)，企業(yè)方可以跟對(duì)方溝通自己的用人標(biāo)準(zhǔn)，然后按照到訪或者入職來(lái)跟企業(yè)進(jìn)行收費(fèi)，這樣的話，企業(yè)方的可控性就變得強(qiáng)了很多，也不必糾結(jié)錢花了，沒(méi)效果的問(wèn)題了，整體給企業(yè)方的體驗(yàn)是很不錯(cuò)的。

筆者身為一個(gè)一位資深HR，較為贊賞“魔方招聘”這種模式，一是對(duì)于企業(yè)方，我們花的每一分錢，都有見(jiàn)得到的、可衡量的效果；二是對(duì)于求職者，他們也在為求職者提供者免費(fèi)的獵頭服務(wù)，給求職者的體驗(yàn)也較為不錯(cuò)；三是對(duì)于招聘者，在跟領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)款項(xiàng)時(shí)，也能把用的每一分錢解釋清楚，這也是老板想要的。

第五篇：2016年上半年湖北省安全工程師安全生產(chǎn)：建筑施工企業(yè)必須為職工辦理意外傷害保險(xiǎn)試題（本站推薦）

2016年上半年湖北省安全工程師安全生產(chǎn)：建筑施工企業(yè)必須為職工辦理意外傷害保險(xiǎn)試題

一、單項(xiàng)選擇題（共 25題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)事最符合題意）

1、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》中規(guī)定辦理經(jīng)營(yíng)許可證的程序是__。

A．申請(qǐng)、注冊(cè)、審查、發(fā)證

B．申請(qǐng)、審查、發(fā)證、注冊(cè)

C．申請(qǐng)、審查、注冊(cè)、發(fā)證

D．申請(qǐng)、發(fā)證、審查、注冊(cè)

2、根據(jù)《職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則》(ILO--OSH2001)，下列文件中，不屬于職業(yè)健康安全管理體系文件的是__。

A．職業(yè)健康安全法律法規(guī)

B．職業(yè)健康安全方針

C．職業(yè)健康安全目標(biāo)

D．安全操作規(guī)程

3、在用電梯安全定期監(jiān)督檢查周期為_(kāi)_。

A．半年

B．1年

C．2年

D．3年

4、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照保障安全生產(chǎn)的要求，依法及時(shí)制定有關(guān)的__，并根據(jù)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展適時(shí)修訂。

A．國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B．國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者地方標(biāo)準(zhǔn)

C．地方標(biāo)準(zhǔn)或者企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

D．行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者地方標(biāo)準(zhǔn)

5、模板工程的勞動(dòng)用工約占混凝土工程總用工的__。

A．1/4 B．1/3 C．1/2 D．3/4

6、法律意識(shí)是社會(huì)意志的一種，它同人們的世界觀、道德倫理等有密切關(guān)系，具有強(qiáng)烈的__。

A．普遍性

B．邏輯性

C．階級(jí)性

D．程序性

7、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織__名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

A．3 B．5 C．7 D．9

8、在進(jìn)行海事分析時(shí)，應(yīng)充分地對(duì)發(fā)生事故的主觀因素和客觀因素之間的相互影響和作用給予__，才能達(dá)到防止海事的目的。

A．分析

B．評(píng)價(jià)

C．研究

D．預(yù)測(cè)

9、安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)，需要做出評(píng)價(jià)結(jié)論并提出不久或補(bǔ)償措施，以促進(jìn)__。

A．項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)安全

B．本質(zhì)安全的實(shí)現(xiàn)

C．降低事故風(fēng)險(xiǎn)

D．效益的提高

10、事故樹(shù)分析中，表示基本事件在事故樹(shù)結(jié)構(gòu)中位置的重要性的是__。

A．結(jié)構(gòu)重要度

B．概率重要度

C．臨界重要度

D．系統(tǒng)可靠的

11、以下有關(guān)混合爆炸氣體爆炸極限范圍影響因素說(shuō)法正確的是__。

A．混合爆炸氣體的初始溫度越低，爆炸極限范圍越寬，即爆炸下限降低，上限增高，爆炸危險(xiǎn)性減弱

B．混合氣體的初始?jí)毫υ?.1～2.0MPa的壓力下，爆炸下限變小，爆炸上限變大，爆炸范圍擴(kuò)大

C．若容器材料的傳熱性好，管徑越大，火焰在其中越難傳播，爆炸極限范圍變小

D．若在混合氣體中加人惰性氣體(如氮、二氧化碳、水蒸氣、氬、氮等)，隨著惰性氣體含量的增加，爆炸極限范圍縮小

12、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第493號(hào)）劃分生產(chǎn)安全事故等級(jí)的主要依據(jù)是人員傷亡或__。

A．直接經(jīng)濟(jì)損失

B．間接經(jīng)濟(jì)損失

C．社會(huì)影響范圍

D．環(huán)境破壞程度

13、《安全生產(chǎn)法》的許多條文都是圍繞著從業(yè)人員的人身安全規(guī)定的，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須圍繞著保障__這個(gè)核心抓好安全管理工作。

A．預(yù)防為主的原則

B．從業(yè)人員的人身安全

C．權(quán)責(zé)一致的原則

D．社會(huì)監(jiān)督、綜合治理的原則

14、事故調(diào)查的內(nèi)容包括事故本身和__兩部分。

A．事故車輛

B．道路

C．行人 D．環(huán)境

15、在設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)和故障診斷中，設(shè)備的__是設(shè)名異?；蚬收闲畔⒌闹匾d體，是設(shè)備故障診斷的客觀依據(jù)。

A．狀態(tài)向量

B．系統(tǒng)特性

C．壽命

D．性能

16、第二方審核旨在為用人單位的相關(guān)方提供__。

A．社會(huì)的保障

B．信任度

C．信任的證據(jù)

D．依據(jù)

17、《起重機(jī)械安全規(guī)程》規(guī)定，凡是動(dòng)力驅(qū)動(dòng)的起重機(jī)，其起升機(jī)構(gòu)(包括主副起升機(jī)構(gòu))，均應(yīng)裝設(shè)__。

A．上升極限位置限制器

B．運(yùn)行極限位置限制器

C．偏斜調(diào)整和顯示裝置

D．緩沖器

18、__是指在生產(chǎn)過(guò)程中形成，并能長(zhǎng)時(shí)間懸浮在空氣中的固體顆粒。

A．生產(chǎn)性粉塵

B．生產(chǎn)性灰塵

C．生產(chǎn)雜物

D．生產(chǎn)廢棄物

19、事故應(yīng)急救援的基本任務(wù)不包括（）。

A．迅速控制事態(tài)，并對(duì)事故造成的危害進(jìn)行檢測(cè)、監(jiān)測(cè)，測(cè)定事故的危害區(qū)域、危害性質(zhì)及危害程度

B．模擬未來(lái)可能發(fā)生的危機(jī)

C．消除危害后果，做好現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)

D．查清事故原因，評(píng)估危害程度

20、常規(guī)安全檢查通常是對(duì)作業(yè)人員的行為、作業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境條件、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行的檢查。檢查效果很大程度上取決于檢查人員的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力。為了盡量減小檢查人員個(gè)人因素對(duì)檢查結(jié)果的影響，常采用的方法是__。

A．作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法

B．可靠性分析法

C．事故樹(shù)分析法

D．安全檢查表法

21、在工作面打2個(gè)或3個(gè)鉆孔。鉆孔每打1m測(cè)定一次鉆屑量，每打__m測(cè)一次鉆屑解吸指標(biāo)。根據(jù)每個(gè)鉆孔沿孔深海米的最大鉆屑量和鉆屑解吸指標(biāo)預(yù)測(cè)工作面突出危險(xiǎn)性。

A．2 B．3 C．4 D．5

22、為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，__生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障社會(huì)穩(wěn)定，必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)立法工作。

A．降低

B．防止和減少

C．預(yù)防

D．控制

23、（）是職業(yè)健康安全管理體系建立的保證。

A．管理層培訓(xùn)

B．內(nèi)審員培訓(xùn)

C．主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)

D．全體員工培訓(xùn)

24、普通鑿井法是在穩(wěn)定或__的地層中采用鉆眼爆破或其他常規(guī)手段鑿井的方法。

A．含水較少

B．含水較高

C．砂石

D．粉性土

25、我國(guó)實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，事故調(diào)查處理堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則?！八牟环胚^(guò)”原則是指__。

A．事故直接原因未查明不放過(guò)、主要責(zé)任人未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、遇難人員家屬未得到撫恤不放過(guò)

B．事故原因未查明不放過(guò)、責(zé)任人未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)

C．事故擴(kuò)大的原因未查明不放過(guò)、主要責(zé)任人未處理不放過(guò)、整改資金未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)

D．事故原因未查明不放過(guò)、直接責(zé)任人未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、安全管理人員未受到教育不放過(guò)

二、多項(xiàng)選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得 0.5 分）

1、機(jī)械在使用過(guò)程中，典型的危險(xiǎn)工況有__。

A．啟動(dòng)時(shí)間偏長(zhǎng)

B．安全裝置失效

C．運(yùn)動(dòng)零件或工件脫落飛出

D．運(yùn)動(dòng)不能停止或速度失控

E．意外啟動(dòng)

2、礦山建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目未能做到《安全生產(chǎn)法》關(guān)于“三同時(shí)”的有關(guān)規(guī)定，__。

A．責(zé)令限期改正，并處罰款

B．逾期未改正的，責(zé)令停止建設(shè)或者停產(chǎn)停業(yè)整頓

C．逾期未改正的，可并處罰款

D．造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任

E．取消其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證

3、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的內(nèi)容很多，主要包括__方面。

A．安全管理和技術(shù)

B．機(jī)構(gòu)和安全教育培訓(xùn)

C．隱患治理 D．傷亡事故

E．安全生產(chǎn)許可

4、電擊對(duì)人體的效應(yīng)是由通過(guò)的電流決定的。而電流對(duì)人體的傷害程度除了與通過(guò)人體電流的強(qiáng)度有關(guān)之外，還與下列__因素有關(guān)。

A．電流的種類

B．電流的持續(xù)時(shí)間

C．電流的通過(guò)途徑

D．電流的初相位

E．人體狀況

5、人體勞動(dòng)強(qiáng)度參數(shù)包括__。

A．能量代謝率

B．耗氧量

C．勞動(dòng)時(shí)間率

D．基礎(chǔ)代謝率

E．心率

6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者員工宿舍出口的，__。

A．責(zé)令限期改正

B．逾期未改正的，予以關(guān)閉

C．逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓

D．造成嚴(yán)重后果的，要依法給以賠償，不用追究刑事責(zé)任

E．造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任

7、《安全生產(chǎn)法》明確了負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門可行使以下__職權(quán)。

A．進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行檢查的權(quán)利

B．發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為，依法做出行政處罰決定的權(quán)利

C．對(duì)安全生產(chǎn)違法人員實(shí)施行政拘留的權(quán)利

D．重大事故隱患危急情況下的緊急撤出作業(yè)人員的權(quán)利

E．對(duì)不符合保障安全生產(chǎn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押的權(quán)利

8、根據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，化工企業(yè)冷卻循環(huán)水加硫酸崗位的從業(yè)人員，應(yīng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品包括__。

A．防護(hù)面罩

B．防酸手套

C．防酸雨靴

D．純棉工作服

E．蠶絲工作服

9、救援行動(dòng)結(jié)束后，進(jìn)入臨時(shí)應(yīng)急恢復(fù)階段，該階段主要包括__和事故調(diào)查等。

A．現(xiàn)場(chǎng)清理

B．人員清點(diǎn)和撤離

C．警戒解除

D．善后處理

E．事故處理

10、煤礦事故中有下列__情形的，給予警告，可以并處3萬(wàn)元以上15萬(wàn)元以下的罰款。

A．不按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的 B．采取威脅、強(qiáng)迫等手段迫使遇難人員家屬同意私下了結(jié)的C．阻礙、干涉事故調(diào)查的

D．拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的E．偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的

11、《職業(yè)病防治法》實(shí)施后，國(guó)務(wù)院對(duì)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門和國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)做出了調(diào)整，其中安全監(jiān)督管理部門的職責(zé)包括__。

A．負(fù)責(zé)制定作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、職業(yè)危害事故調(diào)查和有關(guān)違法、違規(guī)行為處罰的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施

B．負(fù)責(zé)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查

C．負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)審核

D．組織查處職業(yè)危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為

E．負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定工作

12、《中華人民共和國(guó)消防法》的立法目的是__。

A．維護(hù)公共安全

B．預(yù)防和減少火災(zāi)

C．保障社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行

D．保護(hù)公民人身、公共財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)的安全

E．實(shí)現(xiàn)防火安全責(zé)任制

13、要全面、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)和實(shí)現(xiàn)《安全生產(chǎn)法》的立法目的，應(yīng)當(dāng)把握__。

A．安全生產(chǎn)工作必須堅(jiān)持“三個(gè)代表”和“安全責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)思想

B．工會(huì)必須加大監(jiān)督執(zhí)法力度，依法制裁安全生產(chǎn)違法犯罪分子

C．依法加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理是各級(jí)人民政府和各有關(guān)部門的法定職責(zé)

D．從業(yè)人員必須提高自身安全素質(zhì)，防止和減少生產(chǎn)安全事故

E．從業(yè)人員必須提高自己的文化素質(zhì)

14、工傷事故分類的方法較多，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB 6441-1986），企業(yè)工傷事故分為20個(gè)類別，其中包括__。

A．透水

B．淹溺

C．放炮

D．交通傷害

E．冒頂片幫

15、一個(gè)完整的應(yīng)急預(yù)案的文件體系應(yīng)包括__等，是一個(gè)四級(jí)文件體系。

A．評(píng)估

B．預(yù)案

C．程序

D．指導(dǎo)書

E．記錄

16、安全生產(chǎn)違法行為行政處罰的種類有__。

A．拘留

B．罰款

C．有期徒刑

D．沒(méi)收違法所得

E．責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

17、要建立起一個(gè)完善的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，需要達(dá)到的要求______。

A．建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策、方針的要求，并應(yīng)適時(shí)修訂；安全生產(chǎn)責(zé)任制體系要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理體制協(xié)調(diào)一致

B．制定安全生產(chǎn)責(zé)任制要根據(jù)本單位、部門、班組、崗位的實(shí)際情況，明確、具體，具有可操作性，防止形式主義

C．制定、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制要有專門的人員與機(jī)構(gòu)來(lái)保障

D．在建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的同時(shí)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督、檢查等制度，特別要注意發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，以保證安全生產(chǎn)責(zé)任制真正得到落實(shí)

E．建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理體制協(xié)調(diào)一致

18、安全帶的存放應(yīng)注意__。

A．干燥

B．通風(fēng)良好

C．避免化學(xué)物品的侵襲

D．密閉

E．不得接觸高溫、明火

19、生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境安全性指標(biāo)包括__。

A．內(nèi)部環(huán)境

B．外部環(huán)境

C．心理環(huán)境

D．交流環(huán)境

E．安全問(wèn)題交流環(huán)境

20、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不具備__規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，經(jīng)責(zé)令停止停業(yè)整頓仍不具備安全生產(chǎn)條件的，安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民政府予以關(guān)閉。

A．法律

B．行政法規(guī)

C．部門規(guī)章

D．國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

E．行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

21、勞動(dòng)防護(hù)用品以預(yù)防傷亡事故為目的分類的有__。

A．防墜落用品

B．防噪聲用品

C．防沖擊用品

D．防水用品

E．防放射性用品

22、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，可對(duì)其實(shí)施的行政處罰有__。

A．責(zé)令限期改正

B．責(zé)令停產(chǎn)整頓

C．吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

D．處5萬(wàn)元以下罰款

E．責(zé)令關(guān)閉

23、在使用職業(yè)接觸限值時(shí)，應(yīng)注意__等。

A．時(shí)間加權(quán)平均容許濃度的使用 B．最高容許濃度的使用

C．短時(shí)間接觸容許濃度的使用

D．一般濃度的使用

E．對(duì)濃度沒(méi)有特殊要求

24、傳動(dòng)帶防護(hù)罩與皮帶的距離不要小于50mm，設(shè)計(jì)要合理，不要影響機(jī)器的運(yùn)行，需要設(shè)置防護(hù)罩的是__。

A．皮帶輪之間的距離在3m以上

B．皮帶寬度在15cm以上

C．皮帶回轉(zhuǎn)的速度在9m/min以上

D．皮帶輪直徑在0.5m以上

E．傳動(dòng)機(jī)構(gòu)離地面2m以下

25、控制粉塵爆炸的主要技術(shù)措施是__。

A．縮小粉塵擴(kuò)散范圍

B．個(gè)體防護(hù)

C．消除粉塵

D．控制火源

E．適當(dāng)增濕