第一篇：法律知識突破云南省大理州林業(yè)投融資服務(wù)體系建設(shè)取得新

云南省大理州林業(yè)投融資服務(wù)體系建設(shè)取得新突破

國家林業(yè)局政府網(wǎng)5月12日訊 云南省大理州山區(qū)、半山區(qū)占全州國土面積的93.44%，林業(yè)用地面積3059萬畝占國土面積的72%，農(nóng)村人均擁有林地9.9畝，是農(nóng)村人均耕地的10.6倍，林地已成為農(nóng)村和農(nóng)民最重要的生產(chǎn)資料，隨著集體林權(quán)制度改革的不斷深入，林農(nóng)經(jīng)營主體地位得以明確，社會力量發(fā)展林產(chǎn)業(yè)的積極性空前高漲，林農(nóng)靠山致富的愿望更加迫切。然而，發(fā)展林業(yè)所要的大量資金投入，成為了制約大理州林業(yè)又好又快發(fā)展的瓶頸。為切實加大金融服務(wù)林業(yè)改革發(fā)展和集體林權(quán)制度改革的力度，大理州從林業(yè)服務(wù)平臺、金融服務(wù)平臺、林業(yè)融資政策體系、林業(yè)保險、林權(quán)抵押貸款等方面著手，有效破解了長期以來嚴重制約金融支持林業(yè)的體制機制性障礙，林業(yè)投融資改革取得了新突破。

一是林業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)取得新突破。林業(yè)主管部門充分發(fā)揮行業(yè)管理職能，著力規(guī)范林業(yè)資源資產(chǎn)確權(quán)、抵押登記等程序，積極創(chuàng)新林業(yè)資源資產(chǎn)評估環(huán)節(jié)、流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)、采伐環(huán)節(jié)工作機制，逐步實現(xiàn)了資源資本化的改革目標。集體林權(quán)制度主體改革全面完成，全州核發(fā)林權(quán)證35.73萬本，股權(quán)證48.56萬本。州級和12縣市都建立了林權(quán)流轉(zhuǎn)管理服務(wù)中心，并專設(shè)林權(quán)抵押窗口，開展林權(quán)抵押的審核、登記和監(jiān)督等服務(wù)工作。成立了州級林業(yè)資源資產(chǎn)評估中心和縣市評估所，完成資源資產(chǎn)評估267項，評估值達8億多元。創(chuàng)新林木采伐管理，引導(dǎo)林

權(quán)所有人科學(xué)經(jīng)營，對抵押期內(nèi)的林木，未經(jīng)抵押權(quán)人同意不予發(fā)放采伐許可證，不予辦理林木所有權(quán)轉(zhuǎn)讓變更手續(xù)，保障信貸資金安全回收，為金融服務(wù)林業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

二是金融服務(wù)平臺建設(shè)取得新突破。建立健全了林業(yè)融資擔保體系，全面完善了風險控制機制，適合林業(yè)項目投入大、周期長、見效慢的金融產(chǎn)品得到了廣泛推廣。將貸款期限最長延長到10年，將貸款利率降低到基準利率的1.3倍以內(nèi)，切實減輕了林農(nóng)利息負擔。林業(yè)小額貸款公司和林業(yè)擔保公司籌建工作穩(wěn)步推進，以優(yōu)化審貸流程、改進林業(yè)貸款貼息管理、延長貸款期限、降低貸款利率為主要內(nèi)容，以服務(wù)林業(yè)生態(tài)、產(chǎn)業(yè)、文化體系建設(shè)為主要目標的林業(yè)金融服務(wù)平臺初步形成。

三是林業(yè)融資政策體系建設(shè)取得新突破。大理州人民政府出臺了《關(guān)于改善金融服務(wù)支持林業(yè)發(fā)展和集體林權(quán)制度改革的實施意見》，建立了大理州金融林業(yè)聯(lián)席會議制度，成立大理州林業(yè)金融聯(lián)合服務(wù)協(xié)調(diào)工作小組，加強了工作協(xié)作和信息交流，健全了林業(yè)和金融部門間的信息共享機制，充實完善了林農(nóng)、林企征信系統(tǒng)。積極引導(dǎo)金融機構(gòu)積極穩(wěn)妥開展以林業(yè)資源資產(chǎn)抵押為核心的金融創(chuàng)新，為拓寬林業(yè)融資渠道、營造金融和林農(nóng)、林企共同發(fā)展的良好氛圍提供了完善的政策支持。

四是林業(yè)保險體系建設(shè)取得新突破。大理州按照“政府引導(dǎo)、政策支持、市場運作、協(xié)調(diào)推進”的原則全面啟動了政策性森林火災(zāi)保險試點工作，各級林業(yè)部門深入林區(qū)，積極宣傳，把政策性森林火災(zāi)保險的惠農(nóng)政策宣傳到千家萬戶。截至2011年2月底，全州96%的林地參加了政策性森林火災(zāi)保險，公益林參保

1325萬畝，商品林參保61萬戶，1619萬畝，保費1177萬元，政府投入983萬元，林農(nóng)、林企僅需投入194萬元。全州林業(yè)保險保障體系逐步形成。

五是林權(quán)抵押貸款規(guī)模取得新突破。州內(nèi)金融機和林業(yè)主管部門構(gòu)緊密協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮金融網(wǎng)絡(luò)的支撐作用和林業(yè)部門的政策引導(dǎo)作用，對林農(nóng)、林企提供了高效、便捷的金融服務(wù)。全州共辦理林權(quán)抵押貸款1935戶，抵押林地3142宗，面積30.75萬畝，發(fā)放貸款1.1億元。發(fā)放林業(yè)貼息貸款1.5億元，年貼息460萬元，為廣大林農(nóng)、林企提供了有力的資金支持。大理州林業(yè)投融資改革成為了盤活林業(yè)存量資產(chǎn)、擴大農(nóng)村信貸投入的有力措施，為加快林業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)農(nóng)民增收、促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展作出了顯著貢獻。

第二篇：仙女湖中心物流園區(qū)建設(shè)取得新突破

深圳聯(lián)力運通物流有限公司http://.cn仙女湖中心物流園區(qū)建設(shè)取得新突破

去年以來，仙女湖中心物流園區(qū)管理局堅持科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)管委會的各項工作部署，圍繞“優(yōu)環(huán)境、強基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展”的工作思路，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，扎實推動項目建設(shè)，提升管理服務(wù)水平，園區(qū)建設(shè)取得突破性進展。

基礎(chǔ)配套全面完善。園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施高效推進，園區(qū)水、電、路、通訊網(wǎng)絡(luò)、土地平整等各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在施工中，園區(qū)主供電線架設(shè)及主水管鋪設(shè)已完成，仙女湖大道北面土方全面完成；園區(qū)一期五條道路橫二路、橫三路、東環(huán)園路、北環(huán)園路已完成水穩(wěn)、瀝青鋪設(shè)，一期道路累計完成投資5000萬；河仙路北段已完成路基和雨污水管鋪設(shè)，累計完成投資1000萬；排水箱涵、明渠工程總長度2500米全部完成，同時明渠粒草護坡主體已完成，累計完成投資2700萬。廉租房建設(shè)進展順利，仙女湖廉住房項目總占地面積26.6畝，總建筑面積25804㎡，住宅建筑面積23939.25㎡，已累計完成投資3000萬元。

園區(qū)項目穩(wěn)步建設(shè)。園區(qū)去年12個項目列入?yún)^(qū)重點項目，市重點項目5個，總投資66.81億元，已完成投資28.75億元。園區(qū)去年1至10月份累計完成總投資21.2億元，累計簽約項目30個，簽約資金121.05億元。土地掛牌方面：去年以來園區(qū)17個項目的28宗地經(jīng)市政府批準同意進行掛牌出讓，出讓面積1373.1畝，目前園區(qū)累計18個項目1756.44畝土地掛牌出讓。項目建設(shè)方面：截至目前，園區(qū)萬商紅、正大鋼材市場、新余客運西站、林安物流、光大、北京現(xiàn)代4S店、福特4S店、東亞汽車4S店、五菱汽車4S店、湖北惠恒等項目相繼開工建設(shè)，萬商紅項目目前累計完成投資155146萬元；正大鋼材市場項目目前累計完成投資15654.85萬元；新余客運西站目前項目主體工程已全部竣工；林安物流項目①號物流倉儲樓已開工建設(shè)，主體工程已封頂；冷鏈物流項目的冷庫區(qū)正在基礎(chǔ)施工；汽車城已開工項目7個，完工項目4個，完成投資15599萬元。

管理服務(wù)水平提升。去年以來園區(qū)突出重點，確保抓好各項工作。落實目標責任，年初和園區(qū)在建項目簽訂安全生產(chǎn)責任狀，進一步明確安全生產(chǎn)工作責任，做到安全目標責任層層分解；抓監(jiān)督檢查，堅持每月安全檢查制度，每月深入現(xiàn)場排查企業(yè)生產(chǎn)中存在的安全隱患問題，結(jié)合“矛盾糾紛排查”活動，認真落實整改措施，嚴格督促整改到位；抓安全生產(chǎn)教育宣傳，督促企業(yè)認真抓好安全落實，細化安全管理措施，強化源頭管理；強化內(nèi)部管理，落實區(qū)委、區(qū)管委會工作部署，積極開展廉政、精神文明建設(shè)系列活動，開展干部作風整頓活動，落實各項規(guī)章制度，園區(qū)干部職工的思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風得到明顯轉(zhuǎn)變，崗位職責得到明確，工作秩序得到規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量得到進一步提升。

第三篇：做細做實做深,學(xué)風建設(shè)取得新突破(定稿)

做細做實做深，學(xué)風建設(shè)取得新突破

一、制定目標、分解指標，明確學(xué)風建設(shè)新方向

1、制定三級目標。學(xué)院實施“一強六化五突破”戰(zhàn)略，打造勵學(xué)土建。一強，即強化學(xué)生日常教育管理，做好“五個一”（依靠一套辦法即《學(xué)生班級目標管理辦法》；抓住一個重點即以學(xué)風建設(shè)為重點；重視一個過程即大學(xué)生日常教育管理工作的過程管理；堅持一個體系即土建學(xué)院學(xué)生工作制度體系建設(shè)；確保一條底線即確保七個不發(fā)生和學(xué)生心理健康教育等安全底線）工作；力爭實現(xiàn)“英語四、六級通過率有較大突破”、“考研率有較大突破”、“國家級大賽獎項上有所突破”、“學(xué)生工作管理體制有所突破”以及“學(xué)生工作運行機制上有所突破”的總體目標。

年級分別設(shè)定英語四級通過率、學(xué)生到課率、學(xué)生考試違規(guī)率、舞弊率、畢業(yè)生考研上線率以及學(xué)生補考率等指標。

班級分別設(shè)定遲到、早退率、曠課率、課堂紀律、考試考查成績平均績點、考試不及格率、退學(xué)預(yù)警率、英語四級通過率、計算機二級通過率、考試違規(guī)率、公開發(fā)表論文、學(xué)科競賽以及科技立項等指標。

2、分解指標責任。學(xué)院層面責任主要為：一是抓考核，學(xué)院對各位輔導(dǎo)員所管轄班級的到課率、四級過級率、考試掛科率以及違紀率等指標進行評比；二是抓獎懲，學(xué)院對各類情況對比之后的結(jié)果進行獎優(yōu)罰劣，督促落后班級、學(xué)生，或改進工作，或轉(zhuǎn)變作風，再爭先進；三是抓關(guān)懷，學(xué)院通過輔導(dǎo)員、班主任對學(xué)習、生活上有困難的學(xué)生做思想工作，并定期反饋學(xué)習狀況，分時間段對其成績進步與否進行考核與評價，鼓勵后進學(xué)生進步。

輔導(dǎo)員層面責任主要為：對本年級學(xué)風指標建設(shè)工作進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，并提供必要的服務(wù)。一是施行年級學(xué)風督導(dǎo)；二是嚴格執(zhí)行電腦、網(wǎng)絡(luò)準入；三是鼓勵參加科技立項；四是積極倡導(dǎo)參與學(xué)科競賽；五是大力引導(dǎo)考研。

班干部層面責任主要為：一是作為班級學(xué)風建設(shè)第一責任人，推動各項指標的落實；二是接受學(xué)風建設(shè)全面考核，考核結(jié)果與各項評獎評優(yōu)評先名額掛鉤，對排名靠前的班級予以獎勵，對排名靠后的班級進行懲戒性處罰，激勵學(xué)生奮勇爭先。

二、集中教育、分散教育，激發(fā)學(xué)風建設(shè)新動力

1、學(xué)院集中開展學(xué)風主題教育，營造氛圍促學(xué)風。學(xué)院充分利用校園網(wǎng)、宣傳欄、宣傳橫幅等輿論平臺，廣泛開展學(xué)風建設(shè)主題教育宣傳，采取多種方法營造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)學(xué)生進一步認識學(xué)風建設(shè)的意義和開展學(xué)風教育的必要性。學(xué)院先后開展了“學(xué)風建設(shè)”主題教育、“感恩于心、勵學(xué)于行”主題教育，解決學(xué)生的學(xué)習動機問題，黨員也積極行動起來，發(fā)揮自己的先鋒模范作用參與到學(xué)風主題教育當中。

2、各年級結(jié)合學(xué)風指標抓工作，重在教育促學(xué)風。一年級著重抓養(yǎng)成教育；通過開展晚自習、英語四級模擬考試，促進學(xué)生良好學(xué)習習慣的養(yǎng)成；二年級著重抓典型教育；發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)學(xué)生中的學(xué)風建設(shè)中的先進典型，充分發(fā)揮其模范帶頭作用；注重教育和幫助后進生，使其能知錯即改，不掉隊。三年級主要抓動員教育；鼓勵學(xué)生積極做好考研準備以及參加學(xué)科競賽等；畢業(yè)年級主要抓勵學(xué)教育；引導(dǎo)學(xué)生做好考研復(fù)習和畢業(yè)設(shè)計。這些工作的開展扎實有效，通過管理促學(xué)風，學(xué)生受益良多。

3、注重學(xué)習強化交流，借鑒經(jīng)驗促學(xué)風。依據(jù)主題教育方案，學(xué)院先后組織學(xué)生干部赴中南大學(xué)土木建筑學(xué)院開展學(xué)習交流，專業(yè)師生交流會，考研動員暨英語四六級經(jīng)驗交流會，新老生經(jīng)驗交流活動，專業(yè)考研暨就業(yè)交流會等活動，將學(xué)風建設(shè)融入到學(xué)生學(xué)習生活的每一個角落。

4、定期座談會診問題，教學(xué)相長促學(xué)風。學(xué)院重視校院學(xué)生教學(xué)信息反饋情況，除通過信息員了解教學(xué)情況，積極聽取學(xué)生對教學(xué)的意見和建議外，學(xué)院還專門組織召開學(xué)生座談會，為學(xué)生和老師提供交流的平臺，并從學(xué)生的角度了解教師教學(xué)情況、學(xué)生學(xué)習中的困惑；通過座談會，讓專業(yè)教師真正深入了解學(xué)生的學(xué)習和思想動態(tài)，讓學(xué)生了解大學(xué)教育、教學(xué)規(guī)律。

三、樹立榜樣、宣傳榜樣，形成學(xué)風建設(shè)新激勵

1、樹考研榜樣，激勵學(xué)生矢志考研。學(xué)院每年4月舉行考研動員暨經(jīng)驗交流會，邀請考研成績優(yōu)異的優(yōu)秀本科生和在讀的優(yōu)秀研究生作為嘉賓與待考學(xué)生分享成功的經(jīng)驗。黨委副書記施一滿給學(xué)生詳細闡述為什么要考研，動員全體學(xué)生立即行動起來，合理選擇學(xué)校，選擇專業(yè)，使得考研成功率連年攀升。

2、立學(xué)習榜樣，激勵學(xué)生夯實專業(yè)。學(xué)院抓住開展“百優(yōu)（十佳）大學(xué)生”、優(yōu)良學(xué)風寢室、學(xué)習型個人評選活動這些契機，充實學(xué)風建設(shè)內(nèi)涵，在學(xué)生中樹立學(xué)習標桿，激發(fā)學(xué)生刻苦學(xué)習的熱情，在學(xué)生中產(chǎn)生廣泛而持續(xù)的影響而成為被學(xué)習的標桿，促進良好院風學(xué)風的形成。

3、學(xué)做事榜樣，激勵學(xué)生培養(yǎng)能力。學(xué)院先后舉辦優(yōu)秀校友事跡巡回展、報告會，回顧其在學(xué)校是如何秉承“博學(xué)、力行、守正、拓新”校訓(xùn)，刻苦努力學(xué)習，在單位踐行“腳踏實地、艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻、銳意進取”，扎實做事，“吃得苦、沉得下、干得好”，體現(xiàn)“鋪路石”精神的過往經(jīng)歷，激勵在校學(xué)生認真學(xué)習，努力提高，為將來的成功打下堅實基礎(chǔ)。

四、強化黨團、依托黨團，拓展學(xué)風建設(shè)新載體

學(xué)院強化黨團組織在學(xué)風建設(shè)中的核心地位，黨團活動圍繞學(xué)風建設(shè)開展，不斷創(chuàng)新活動載體。

1、學(xué)風建設(shè)黨員率先做表率。一是在全體黨員中開展“一幫一”活動，核心是圍繞學(xué)風建設(shè)幫：針對四級未過者，考試掛科者、遲到曠課者，網(wǎng)絡(luò)游戲者開展幫扶。二是學(xué)生黨員主動參與科研，將科技立項納入學(xué)生黨員發(fā)展的條件之一，在黨員中積極開展立項申報工作，如2011年由黨員主持的大學(xué)生德育實踐項目有2項獲得省級立項。

2、結(jié)合職業(yè)發(fā)展重視素質(zhì)教育。學(xué)院先后開展了包括AUTO CAD、二級建造師、房產(chǎn)策劃師等在內(nèi)一系列資格培訓(xùn)，積極推進學(xué)生素質(zhì)拓展項目，極大地提高了學(xué)生技能素質(zhì)。素質(zhì)拓展在2011年的就業(yè)工作中就發(fā)揮了重要作用，用人單位對我院的做法紛紛表示贊許，部分學(xué)生尤其是女生因為擁有造價員、二級建造師等資格證書被破例錄用，男生則因為擁有相關(guān)證書被用人單位優(yōu)先錄用。

3、三壇兩節(jié)活動輪番亮相。一是弘毅勵志；弘毅講壇主要邀請企業(yè)的成功人士、優(yōu)秀校友、知名專家以及教授做客弘毅講壇，以講座的形式給學(xué)生成才、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)等方面作指導(dǎo)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，勵志成才。弘毅大講壇先后開講12次。二是拓新促學(xué)；拓新論壇主要是邀請在校的老師、高年級學(xué)生在專業(yè)學(xué)習、英語過級、考研、科研等方面的指導(dǎo)和經(jīng)驗交流，研究生和優(yōu)秀本科生結(jié)合參與導(dǎo)師項目中的工程實際問題開展討論，激發(fā)學(xué)生參與科研的興趣和動力。截至目前，拓新論壇開展活動30余次。三是博弈明理；博弈辯壇先后圍繞“學(xué)風建設(shè)抓不抓，怎么抓？”等主題開展辯論，使得我院學(xué)生在口才和理性思 維、應(yīng)變能力上有了很大的提高，對學(xué)風建設(shè)的重要性有了更深入的理解。四是科技文化節(jié)傳承文明，武裝頭腦；學(xué)院科技文化節(jié)分為科技競賽、文化精品、科技之聲三個單元，立足我院面向全校學(xué)生搭建一個發(fā)揮科技創(chuàng)新能力的平臺，讓學(xué)生盡情揮灑炫目的才華，展示非凡的動手能力，營造良好的科技氛圍，促進學(xué)生科技素養(yǎng)的全面提升。五是體育藝術(shù)節(jié)強健體魄，提高修養(yǎng)；體育藝術(shù)節(jié)系列活動分為體育類和藝術(shù)類等二個大類，通過開展體育藝術(shù)節(jié)系列活動的開展，展現(xiàn)了我院學(xué)生多才多藝的陽光一面，激發(fā)了學(xué)生們對體育活動及文娛活動的興趣，同時也豐富了校園文化生活，寓教于樂。

五、建立制度、嚴格制度，健全學(xué)風建設(shè)新保障

1、輔導(dǎo)員考核制度。學(xué)院依照現(xiàn)有輔導(dǎo)員的配臵，確定既帶學(xué)生又管專項的思路，形成八縱八橫的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，分工明晰，責任到人，深入一線，深入學(xué)生心靈，做到“三知道”（知道學(xué)生在哪里、知道學(xué)生在干什么、知道學(xué)生在想什么），貼近學(xué)生、了解學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，創(chuàng)造性地開展工作。

每學(xué)期末進行總結(jié)考核，采取個人自述、同事互評、領(lǐng)導(dǎo)測評三個環(huán)節(jié)，針對輔導(dǎo)員所管專項，所帶學(xué)生進行考核評價，將考核結(jié)果納入學(xué)院及學(xué)校的各類評先評優(yōu)推薦之中，對工作排名靠后的輔導(dǎo)員進行誡勉談話，責令其作出整改，督促其創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變作風，務(wù)求實效。

2、學(xué)生黨員量化考核制度。學(xué)院致力于對“以量化考核為核心的學(xué)生黨員旗臶工程”的院系模式的探索，確立一個目標，即一個黨員就是一面旗臶——著重考察學(xué)生黨員是否為學(xué)習上的佼佼者。通過兩條途徑，一是抓學(xué)習，二是抓實踐；確保學(xué)生黨員在學(xué)習生活中看得出來，成績居前列，四六級均通過，年年拿獎學(xué)金。

3、多渠道查課制度。學(xué)院實行全院上下抓學(xué)風，動員全部力量參與學(xué)風建設(shè)各項活動中。一是任課教師點名，學(xué)院學(xué)工辦和教務(wù)辦聯(lián)動，推出上課教師點名制度，嚴格執(zhí)行學(xué)期點名三次不到取消考試資格、三次以下（不含三次）平時成績減半；在教師座談會上，部分老師傳授點名經(jīng)驗，每次須點名，無規(guī)律，但不超過五人，既不耽誤上課時間，又給學(xué)生以警示，并將點名情況及時反饋至學(xué)工辦，由輔導(dǎo)員了解情況，處理問題。二是教學(xué)督導(dǎo)組查堂，學(xué)院注意發(fā)揮督導(dǎo)組教師的督導(dǎo)作用，每學(xué)期聽課達100余次，并在聽課后與教師進行面對面地交 流溝通，為他們提供一些教學(xué)經(jīng)驗、教材處理、講課規(guī)律與方法等參考意見，促使教師發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，改進方法，提高教學(xué)水平。三是學(xué)風督導(dǎo)隊檢查，學(xué)院設(shè)立學(xué)院學(xué)風督導(dǎo)隊，由副書記直接領(lǐng)導(dǎo)，每周針對各年級的課程開展抽查，周一通報情況，納入輔導(dǎo)員工作考核；年級開展自查，每周進行學(xué)風通報；班級開展普查，學(xué)習委員做好每次課的課堂考勤，定期將考勤結(jié)果交由輔導(dǎo)員審核，較為有效地提升學(xué)風狀態(tài)。

4、“家長聯(lián)系制度”。一是舉行家長報告會；定期邀請學(xué)生家長來到學(xué)校，通過報告會的形式現(xiàn)身說法，一方面追憶自己當年求學(xué)經(jīng)歷，如何克服困難追求上進；另一方面懇談作為家長在學(xué)生成長過程中所付出的艱辛和努力，希望兒女對父母多一些理解，努力學(xué)習，報答父母的養(yǎng)育之恩。目前已經(jīng)開展了2場。二是開展“父母與我一起上大學(xué)”活動；邀請家長與小孩跟讀一天，為學(xué)院學(xué)風建設(shè)提出意見和建議，協(xié)同學(xué)校做好學(xué)生的教育管理工作。目前已有10余名家長到校配合學(xué)院工作。三是學(xué)籍預(yù)警學(xué)生家校聯(lián)動管理；一是學(xué)院每學(xué)期開學(xué)初將學(xué)生上學(xué)期成績及綜合表現(xiàn)鑒定郵寄回學(xué)生家中，確保學(xué)生家長知悉學(xué)生學(xué)習狀態(tài)。二是所有學(xué)籍預(yù)警學(xué)生家長均被邀請到學(xué)校全面了解孩子預(yù)警的原因，學(xué)習狀態(tài)，掌握真實的信息，與輔導(dǎo)員進行深入細致地溝通，協(xié)同孩子做好整改計劃，力求取得實際效果。

第四篇：在加強老干部管理服務(wù)體系建設(shè)和關(guān)心下一代工作上求得新突破

在推進全縣離退休干部

服務(wù)管理體系建設(shè)上求得新突破

縣委常委、組織部長李永新

2011年1月19日

離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設(shè)的一個重要方面。全面貫徹老干部工作方針政策，實現(xiàn)離退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為，是黨中央對新時期離退休干部工作的總體要求。當前，如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，著力解決離退休干部工作中與科學(xué)發(fā)展觀要求不適應(yīng)、不符合的問題，努力加強離退休干部服務(wù)管理體系建設(shè)是鞏固學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的關(guān)鍵。

——要切實從思想上行動上引起高度重視。離退休干部工作是一項涉及面廣、關(guān)乎全局的重要工作，也是全黨、全社會的共同責任。我們要把做好離退休干部工作作為一項政治責任，擺到重要位置、提上議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核目標，建立健全離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、全社會共同參與的工作格局。主要領(lǐng)導(dǎo)要把離退休干部工作放在心上、抓在手上，要帶著深厚感情，主動關(guān)心，經(jīng)常過問離退休干部工作，加強有關(guān)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，特別是重大節(jié)日期間要走訪慰問離退休干部，聽取他們的意見建議，不斷加強和改進離退休干部工作。

——要切實加強離退休干部思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的核心內(nèi)容，也是離退休干部工作不可缺少的。我們要進一步引導(dǎo)離退休干部加深對加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的總體要求、目標任務(wù)和重大舉措的理解和認識。要把鞏固和擴大深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的成果與加強離退休干部思想政治建設(shè)結(jié)合起來，開展社會主義核心價值體系的學(xué)習教育，堅持用中國特色社會主義理論武裝思想，使廣大離退休干部始終做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。要通過上門走訪、座談會、情況通報會等多種途徑，讓離退休老干部及時了解政治局勢、經(jīng)濟形勢、社會態(tài)勢的最新變化，使他們始終緊跟形勢發(fā)展，始終與黨和政府同心同德。

——要切實推進離退休干部黨組織建設(shè)。離退休干部是我們黨的重要的政治骨干。我們要以創(chuàng)建“五個好”黨支部為目標，抓好離退休干部黨支部建設(shè)，做到與在職人員黨支部建設(shè)工作同規(guī)劃、同部署、同考核、同表彰。按照“守信念、講奉獻、能力強、威信高”的要求，選好配強支部書記和委員。要根據(jù)離退休干部黨員的身體、年齡狀況，根據(jù)居住地分布情況，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近就便、形式靈活、注重實效的原則，改進活動方式，豐富活動內(nèi)容，積極開展黨組織活動，引導(dǎo)他們在“離崗不離黨”的理念下繼續(xù)發(fā)揮先進性。要確保每一名離退休干部黨員組織上有歸屬、活動有人管、遇到困難有人幫助解決，尤其對易地分散安置的離退休干部黨員要格外關(guān)心，及時接轉(zhuǎn)和落實他們的組織關(guān)系，努力解決實際困難。

——要切實開展離退休干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要結(jié)合互助縣離退休干部的實際和特點，把離退休干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”

活動組織好、開展好。一要把握老同志特點。圍繞建黨90周年，組織開展一些特色鮮明、具體實在的“創(chuàng)先爭優(yōu)”歌舞表演、詩歌朗誦、文體比賽活動。要加強黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，廣泛開展走訪慰問活動，共享改革發(fā)展成果。二要注重實效。要認真總結(jié)近幾年老干部工作部門開展活動的成功經(jīng)驗，重在行動，重在過程，重在發(fā)揮作用。三要加強典型宣傳。要認真廣泛宣傳今天受到表彰的5個集體和12名個人的典型事跡，進一步發(fā)揮全縣1520名離退休干部為完成縣委十三屆十次全委（擴大）會議確定的目標任務(wù)貢獻力所能及的余熱。

——要切實完善和執(zhí)行離退休干部政治待遇。要繼續(xù)堅持離退休干部閱讀文件、理論學(xué)習、參觀考察、出席重要會議和重大活動以及在職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休干部、走訪慰問等老干部工作制度。要根據(jù)離退休干部隊伍的特點，尤其要針對離休干部“雙高期”的實際，不斷改變學(xué)習方式，提高學(xué)習效果。要進一步加強對離退休干部的形勢政策教育，及時傳達中央、省委的各項方針政策和重大決策部署。各級黨政主要負責人要定期向離退休干部通報改革發(fā)展的重大問題、國際國內(nèi)形勢的熱點問題、本地區(qū)本部門的重要問題以及關(guān)系離退休干部切身利益的突出問題，做好形勢政策宣講和解惑釋疑的工作。

——要切實鞏固和落實離休干部“三個機制”。要按照“單位盡責、社會統(tǒng)籌、財政保障”的原則，鞏固和完善離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制。社保部門要結(jié)合我縣實際，加強與縣財政局、老干部局的聯(lián)系協(xié)調(diào)，加大縣財政對醫(yī)藥費的支持力度，研究和建立醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準與離休干部就醫(yī)需求、當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的動態(tài)增長機制，堅

決防止拖欠“兩費”現(xiàn)象發(fā)生。要及時做好離退休干部及其遺屬的幫扶工作，讓他們切實感受黨組織的溫暖?？h經(jīng)濟和商務(wù)局要指導(dǎo)、督促改制企業(yè)認真做好離退休干部管理服務(wù)工作，按時發(fā)放離退休生活費、及時解決離退休干部生活困難。縣民政局要整合民政救助資源，有針對性地開展“扶貧濟困獻愛心”活動，加大對破產(chǎn)企業(yè)離退休干部的關(guān)注、救助力度，使破產(chǎn)企業(yè)離退休干部感受到組織的關(guān)心、縣委和縣政府的溫暖。

——要切實發(fā)揮老干部大學(xué)和老干部活動場所的作用。要把老干部大學(xué)的教學(xué)計劃納入全縣人才教育培訓(xùn)計劃，合理設(shè)置教學(xué)內(nèi)容，開設(shè)相關(guān)課程，為離退休干部提供更新知識的機會。要切實發(fā)揮縣老干部活動中心的功能作用，積極舉辦健康、積極、向上的文娛比賽，真正讓離退休干部從活動中受益。要把21個有關(guān)單位的活動場所利用好、發(fā)揮好，切實讓離退休干部就近、就便參加活動。文體部門要把戶外活動場所納入全縣文化社會事業(yè)整體建設(shè)規(guī)劃，加大投入力度，分片建設(shè)，努力使活動室成為服務(wù)離退休干部的重要場所，成為離退休干部學(xué)習科學(xué)知識、開展文體活動、參與精神文明建設(shè)的重要陣地。

——要切實積極組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用。尊重離

退休干部就是尊重我們黨的光榮歷史，愛護離退休干部就是愛護我們黨的寶貴財富。要積極支持和發(fā)揮離退休干部建言獻策的作用、在全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展中的參與作用、在社會矛盾糾紛排除中的調(diào)解作用和在培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人中的“傳幫帶”作用。要把關(guān)心下一代工作作為離退休干部發(fā)揮作用最重要的載體，進一步深化和拓展關(guān)心下一代

工作，為全縣青少年健康成長營造良好環(huán)境。要加強“五老”隊伍建設(shè)，建立老干部法制副校長、革命講師團隊伍，文化、教育等部門要切實支持他們開展工作。要把離退休干部工作有機地融入到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的事業(yè)當中去，圍繞全縣工作大局，充分尊重老同志的真誠愿望，積極為老同志發(fā)揮余熱搭建平臺，幫助縣委、縣政府把各項政策措施落到實處。

——要切實建立健全離退休干部服務(wù)管理工作機制。要

切實樹立“離退休干部的今天就是我們的明天”的工作理念，想方設(shè)法在離退休干部服務(wù)管理工作機制上出實招，努力研究離退休干部最直接、最現(xiàn)實、最需要解決的迫切問題?？h老干部局要積極發(fā)揮牽頭抓總作用，定期召開離退休干部工作聯(lián)席會議，切實加強宏觀指導(dǎo)和典型經(jīng)驗推廣交流工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要把做好離退休干部服務(wù)管理工作納入工作范圍，領(lǐng)導(dǎo)班子分工時要有專人抓老干部工作，要配備責任心強、工作熱心的專（兼）職干部具體做老干部工作。財政、人社、衛(wèi)生等有關(guān)部門要進一步明確責任，要把涉及老干部工作的各項方針政策落到實處。教育、文化體育、工會、婦聯(lián)、共青團等部門要發(fā)揮自身優(yōu)勢，為老干部開展各項有益的活動、豐富精神文化生活創(chuàng)造必要的條件，努力形成管長遠、管根本的老干部工作長效機制。

——要切實增強服務(wù)離退休干部的責任意識和作為意識。一要強化自身建設(shè)，打造過硬的離退休干部工作隊伍。老干部工作部門要積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，老干部工作者要不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，一如既往地為老干部搞好服務(wù)，進一步樹立老干部工作隊伍的新形象，努力把老干部工

作部門建設(shè)成為讓縣委放心、讓老同志滿意的老干部之家。二要強化責任意識，主動適應(yīng)新形勢做好離退休干部工作。適應(yīng)全縣“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施的新形勢，確?？h委提出的新任務(wù)新要求落到實處、見到實效，需要進一步把老干部的智慧、力量凝聚到縣委的決策、部署上來；需要進一步發(fā)揮老同志獨特的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，用老同志特有的方式，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮積極作用，為縣域經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展作出力所能及的貢獻。三要增強作為意識，深懷感情做好離退休干部工作?？h老干部局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要把握好響應(yīng)服務(wù)與主動服務(wù)的關(guān)系。在具備一定的服務(wù)條件和服務(wù)項目的情況下，離退休干部工作的服務(wù)水平很大程度上就取決于服務(wù)態(tài)度、服務(wù)作風和服務(wù)時效。對于離退休干部的服務(wù)需求，我們在強調(diào)搞好及時性、響應(yīng)式服務(wù)的同時，更要強調(diào)思考在前、謀劃在前、主動作為。要增強敏銳性，對于老同志的所思所盼，不管是個別想法，還是群體需求，都要認真研究、積極回應(yīng)。要增強主動性，凡是涉及老同志的事，不管是大事小事，都要積極辦、抓緊辦。要增強創(chuàng)新意識，進一步推動老干部工作理念、方法和思路的創(chuàng)新。對高齡養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、特困幫扶長效機制、退休干部服務(wù)管理等重點難點問題，要加強調(diào)查研究，探索有效辦法，力求全縣離退休干部工作取得新突破。