第一篇：校務(wù)辦公會議制度

校務(wù)辦公會議制度

(前言：建立會議審批、登記制度，壓減會議數(shù)量、縮短會議時(shí)間、控制會議規(guī)模和參會人員數(shù)量，提倡合并召開會議)

1、校務(wù)辦公會議的主要任務(wù)是：

1）就學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、中心任務(wù)和其他重要行政工作作出決策；

2）討論教學(xué)、德育、行政、后勤等工作中的重要問題，并作出相應(yīng)決定；

3）聽取各行政職能處室的階段工作匯報(bào)，分析學(xué)校形勢，檢查總結(jié)工作。

2、辦公會議研究處理的事項(xiàng)主要有：

1）上級指示的具體措施；

2）中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及重要工作實(shí)施方案；

3）教學(xué)、德育、行政、后勤等工作的重要改革措施及實(shí)施辦法；

4）機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整和一般人員調(diào)配；

5）職能處室、年級組工作檢查測評；

6）對教職工的獎懲、獎金分配方案；

7）重大活動的接待安排；

8）重大工作計(jì)劃的執(zhí)行情況和工作總結(jié)；

9）安全保衛(wèi)的重要問題；

10）其他重要工作。

3、校務(wù)辦公會議由校長、副校長、校務(wù)辦主任、中小學(xué)教務(wù)處主任、政教處主任、后勤處主任參加，必要時(shí)通知其他有關(guān)人員參加。

4、校務(wù)辦公會議一般一周召開一次，特殊情況可臨時(shí)組織召開。

5、由校長召開和主持校務(wù)辦公會議，當(dāng)校長不在時(shí)由主持工作的副校長召集主持。

6、需提交校務(wù)辦公會討論的問題，有關(guān)方面必須做好準(zhǔn)備，認(rèn)真填寫議題內(nèi)容，擬定解決措施和辦法，并經(jīng)過分管副校長同意，在開會的兩天前提交校務(wù)辦公室，由校務(wù)辦主任匯集后送交校長確定議題。未列入議題的事項(xiàng)，會上不作討論。

7、校務(wù)辦公會要貫徹民主集中制，研究問題時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，重要問題需經(jīng)到會人員充分發(fā)表意見。重大問題要經(jīng)過調(diào)查研究、科學(xué)論證，有關(guān)部門提出書面意見，并提交兩個(gè)以上的方案，以增強(qiáng)決策的科學(xué)性。

8、校務(wù)辦公會主持者要在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)人的意見，作出決策。當(dāng)意見分歧雙方人數(shù)相當(dāng)時(shí)，可再次復(fù)議，重在問題請上級決定。

9、參加會議人員要按時(shí)到會，集中精力研究工作。開會期間嚴(yán)禁會客，不辦與會議無關(guān)的事情。要嚴(yán)格執(zhí)行保密事項(xiàng)。校務(wù)辦主任認(rèn)真做好記錄并妥善保管會議記錄，對一些重大問題必要時(shí)形成會議紀(jì)要，下發(fā)各處室貫徹執(zhí)行。

10、對經(jīng)會議決定的問題，須明確主辦處室和協(xié)辦處室。校務(wù)辦協(xié)助校長辦理會議執(zhí)行情況和催辦其他有關(guān)事項(xiàng)，并把辦理情況及時(shí)向校長匯報(bào)。

第二篇：辦公會議制度

辦 公 會 議 制 度

1、辦公會議一般每月召開一次，如遇特殊情況，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)決定，會議由主任主持，科以上干部參加。

2、會議主要傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省、市委對辦公室工作的指示和決定，通報(bào)上級主管部門對當(dāng)前工作的部署和要求；交流各部門的主要工作情況，研究部署下一階段的工作任務(wù)。

3、與會人員會前要做好充分準(zhǔn)備。對提交會議討論的問題，要在本科先進(jìn)行討論研究，并形成初步意見。議題應(yīng)于會前報(bào)秘書科。

4、與會人員要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，并認(rèn)真研究探索解決問題的辦法、措施，以便會上通報(bào)交流。

5、與會人員要按時(shí)參加會議，因特殊情況不能出席的，需事先請假。

6、秘書科負(fù)責(zé)會議記錄和會議室環(huán)境衛(wèi)生等會務(wù)工作。對會議研究討論的重大事項(xiàng)和問題，會后及時(shí)印發(fā)會議記要。

第三篇：黨委書記辦公會議制度

黨委書記辦公會議制度

一、黨委書記辦公會議由書記(或委托副書記)

主持召開，黨委班子全體成員參加，必要時(shí)可吸收有關(guān)人員參加。

二、以全面加強(qiáng)全鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)為指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，向縣委和黨代會負(fù)責(zé)。

三、研究、決定全鄉(xiāng)黨建、經(jīng)濟(jì)、社會及其它工作中重大問題，負(fù)責(zé)提交需黨委會研究決定的有關(guān)事項(xiàng)。

四、班子成員要抱著對黨委高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，分工協(xié)作，密切配合，確保圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)。

五、班子成員要遵守會議紀(jì)律，嚴(yán)守會議秘密。

聯(lián)席會議制度

一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府建立聯(lián)席辦公會議制度。會議由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長主持，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政協(xié)聯(lián)絡(luò)組、鄉(xiāng)工會主席參加，必要時(shí)可吸收其他人員參加。

二、圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的中心工作，充分發(fā)揮班子整體效能和職能作用，分工協(xié)作，密切配合。

三、參會人員交換意見，互通情況，統(tǒng)一認(rèn)識，共同研究決定全鄉(xiāng)工作中的重大問題。

四、參會人員要胸懷全局，積極參加集體對重大問題的討論和決定，不旁觀、不依賴，并要積極主動地盡責(zé)地完成會議分配給自己的工作任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度

一、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會議在鄉(xiāng)黨委書記的主持下召開，班子全體成員參加，每月至少召開一次。

二、民主生活會召開之前，鄉(xiāng)黨委要對照有關(guān)內(nèi)容，利用各種形式廣泛征求黨內(nèi)外群眾或縣、鄉(xiāng)兩級代表對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見和建議，向黨政領(lǐng)導(dǎo)班子如實(shí)匯報(bào)。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要結(jié)合工作實(shí)際、思想實(shí)際、作風(fēng)實(shí)際及時(shí)反饋意見，認(rèn)真開展批評與自我批評。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，針對存在的問題，提出整改措施，達(dá)到既肅清思想、糾正錯(cuò)誤，又團(tuán)結(jié)同志，共同進(jìn)步的目的，對班子存在的主要問題要統(tǒng)一認(rèn)識，深究原因，共同研究制定出改進(jìn)的具體措施。

五、民主生活會后，黨委要將生活會的情況，采取適當(dāng)方式向群眾公布，接受群體評議。對于專題性的生活會，要按時(shí)向縣上有關(guān)單位報(bào)送生活會的真實(shí)情況。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律制度

一、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要廉潔奉公，忠于職守，禁止利用職務(wù)上的便利以權(quán)謀私。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與操辦本人及近親屬的婚喪嫁娶，鄉(xiāng)副科級以上干部向縣紀(jì)委申報(bào)，其他人員向鄉(xiāng)紀(jì)委申報(bào)，并做到不收受非親屬人員贈送的禮品和宴請，不準(zhǔn)使用公車，不準(zhǔn)搞封建迷信活動。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及一般工作人員不準(zhǔn)進(jìn)營業(yè)性的歌廳娛樂性場所，更不準(zhǔn)用公款或他人私費(fèi)到營業(yè)性場所活動。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)禁用公款大吃大喝，揮霍浪費(fèi)，下鄉(xiāng)一律實(shí)行工作餐。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律及其它有關(guān)規(guī)定，盡職盡責(zé)完成自己的工作。

學(xué)習(xí)

制

度

一、在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由綜合辦具體組織負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)全體人員參加。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間：集中學(xué)習(xí)時(shí)詞，每星期一、五早9：00一10：00；自學(xué)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況自己掌握，每天不得少于兩小時(shí)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想、“七一”講話等一系列論述；

2、黨和國家關(guān)于農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策及法律法規(guī)；

3、《廉政準(zhǔn)則》等加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和政策；

4、農(nóng)業(yè)調(diào)產(chǎn)、科技、企業(yè)經(jīng)營等專業(yè)知識及市場經(jīng)濟(jì)理論；

5、上級文件、報(bào)刊雜志及會議精神等。

四、學(xué)習(xí)要求：

1、認(rèn)真做好筆記，撰寫心得體會，并結(jié)合工作實(shí)際每月寫一份調(diào)查報(bào)告；每半年對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行一次理論測試。

2、自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，對不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)的應(yīng)履行正常請假手續(xù)，連續(xù)三次以上無故不參加者，予以通報(bào)批評。

3、心得體會、調(diào)查報(bào)告，在鄉(xiāng)學(xué)習(xí)專欄中及時(shí)展出，相互交流共同提高。

財(cái)務(wù)管理制度

一、合理籌集資金，統(tǒng)一安排支出，對鄉(xiāng)政府預(yù)算外資金、代管資金、自籌資金，對林業(yè)、土地、計(jì)生、民政、環(huán)保、城建等行業(yè)系統(tǒng)會計(jì)所管資金，一律實(shí)行本系統(tǒng)會計(jì)管帳不管錢，各項(xiàng)收入全部納入鄉(xiāng)財(cái)政所帳戶，分戶入帳，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。

二、各系統(tǒng)所需要的正?；顒咏?jīng)費(fèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)向鄉(xiāng)黨委、政府聯(lián)席會議呈報(bào)預(yù)算，經(jīng)研究同意由鄉(xiāng)長批示后，方可支付，否則不予支付。

三、對定項(xiàng)限額的專項(xiàng)資金，要依照政策規(guī)定，根據(jù)款項(xiàng)用途，專款專用，任何人不得挪做他用。

四、全鄉(xiāng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，實(shí)行鄉(xiāng)長一支筆審批，會計(jì)處現(xiàn)金支出，月初做出預(yù)算，月底做出決算，經(jīng)鄉(xiāng)長批準(zhǔn)，財(cái)政所撥付，會計(jì)處支出。

五、各個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)帳目，要日清月結(jié)，按時(shí)報(bào)表，及時(shí)向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)提供信息，參與經(jīng)濟(jì)活動分析，實(shí)行兩公開一監(jiān)督，做到民主理財(cái)，財(cái)務(wù)公開。

機(jī)關(guān)考勤制度

一、機(jī)關(guān)全體人員，一律實(shí)行嚴(yán)格的請銷假制度，副職以上干部由書記批準(zhǔn)，一般干部須經(jīng)片長同意后由鄉(xiāng)長批準(zhǔn)，假條交綜合辦考勤員后方可離崗，口頭請假無效。

二、班子成員原則上星期一至星期五二十四小時(shí)在崗，下鄉(xiāng)工作應(yīng)定時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、學(xué)習(xí)和集中開會時(shí)，無故不到者予以警告，連續(xù)三次不到，又不履行正常請假手續(xù)者，寫出書面檢查，通報(bào)全鄉(xiāng)。

四、考勤員每月將考勤情況認(rèn)真核實(shí)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示后交綜合辦存檔，作為考核干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

值班制度及衛(wèi)生制度

一、以片為單位，片長負(fù)責(zé)，輪流值班，交接班時(shí)間為次日的早八時(shí)。

二、值班人員必須人人在崗，晝夜值班，不準(zhǔn)擅自離崗。具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全、上傳下達(dá)等工作，誰值班，誰負(fù)責(zé)。

三、值班人員應(yīng)認(rèn)真填好值班日志，以備日后存查。

四、個(gè)人辦公室要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，窗明幾凈，門前衛(wèi)生個(gè)人負(fù)責(zé)。

五、機(jī)關(guān)公共衛(wèi)生，由綜合辦專人負(fù)責(zé)。

干部工作制度

一、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格執(zhí)行《目標(biāo)責(zé)任制》的要求，根據(jù)年初的工作規(guī)劃及目標(biāo)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、實(shí)行年初立帳，年中查帳，年底交帳制度。

三、全鄉(xiāng)實(shí)行片長負(fù)責(zé)制，片自為戰(zhàn)。

四、堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究，每人每月寫一份有深度的調(diào)研報(bào)告，每天下午六時(shí)前匯報(bào)下鄉(xiāng)工作情況。

五、各項(xiàng)中心工作、系統(tǒng)工作要勇于創(chuàng)新，做到逢旗必爭，逢一必奪。

鄉(xiāng)黨委主要職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本鄉(xiāng)黨員代表大會(黨員大會)的決議；

二、討論決定全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的重大問題；

三、領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、集體經(jīng)濟(jì)組織和群眾組織，依照國家法律法規(guī)和各自章程開展工作；

四、加強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委自身建設(shè)、鄉(xiāng)政府政權(quán)建設(shè)、村級組織建設(shè)、所屬企事業(yè)單位黨組織的建設(shè)；

五、負(fù)責(zé)對干部的教育、培養(yǎng)、選拔和監(jiān)督工作；

六、加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，做好社會治安綜合治理和計(jì)劃生育工作。

鄉(xiāng)人民政府主要任務(wù)

一、執(zhí)行本級人民代表大會的決議和上級國家行政機(jī)關(guān)的決定和命令，發(fā)布決定和命令；

二、執(zhí)行本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算，管理本行政區(qū)內(nèi)的行政工作；

三、保護(hù)國家和集體的所有財(cái)產(chǎn)，維護(hù)社會秩序，保障公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其它權(quán)利；

四、保護(hù)各種經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)益；

五、保障少數(shù)民族的權(quán)利和尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣；

六、保障憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各項(xiàng)權(quán)利；

七、指導(dǎo)村民委員會的工作；

八、辦理上級人民政府交辦的其它事項(xiàng)。

洪洞縣山頭鄉(xiāng)

政府干部職責(zé)與任務(wù)

一、認(rèn)真做好政府日常管理工作，切實(shí)貫徹黨的路線、方針、政策，確保黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策的實(shí)施。

二、教育全鄉(xiāng)公民自覺遵紀(jì)守法，實(shí)行村民委員會自治，充分發(fā)揮村委會及各級組織的作用。

三、以基地建設(shè)為龍頭，加大調(diào)產(chǎn)力度，有計(jì)劃地發(fā)展各類專業(yè)合作社，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷提高群眾收入。

四、逐步發(fā)展鄉(xiāng)村福利事業(yè)和公益事業(yè)，制定中長期發(fā)展規(guī)劃。

五、教育全鄉(xiāng)群眾自覺遵守鄉(xiāng)規(guī)民約，樹立熱愛黨、熱愛祖國的觀念，養(yǎng)成講文明、講禮貌、講團(tuán)結(jié)、講道德的新風(fēng)尚。

六、在全鄉(xiāng)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》細(xì)則，進(jìn)一步倡導(dǎo)共創(chuàng)文明和諧村，爭當(dāng)文明人的新風(fēng)尚。

黨

員

職

責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。．

二、貫徹執(zhí)行黨的基本路線，帶頭參加和諧社會建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。

三、要帶頭遵紀(jì)守法，勇于同違法亂紀(jì)行為作斗爭，維護(hù)社會的安定團(tuán)結(jié)，要帶頭扶貧致富，關(guān)心、幫助群眾共同致富。

四、切實(shí)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

五、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨組織反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。

六、發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，提倡社會主義新道德，為保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

改進(jìn)工作作風(fēng)制度

一、堅(jiān)持經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，每人每年下基層時(shí)間不得少于4個(gè)月，每次下基層都要解決一些群眾關(guān)心的實(shí)際問題。

二、精簡會議，堅(jiān)持“無會旬”制度，每月的上旬為無會旬，原則上不安排會議和集體活動，全鄉(xiāng)性會議須經(jīng)鄉(xiāng)黨委會審批；一些部門會議盡量精簡，確需召開的會議，能合并召開的一定要合并，積極倡導(dǎo)開短會、開小會。

三、嚴(yán)格控制各類檢查、評比、達(dá)標(biāo)、考核活動，開展以上活動須經(jīng)鄉(xiāng)黨委書記同意，堅(jiān)決克服工作中的形式主義。

四、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，制止虛報(bào)浮夸現(xiàn)象，堅(jiān)決反對工作中的虛報(bào)、瞞報(bào)、弄虛作假，一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是。

五、減少應(yīng)酬性和事務(wù)性活動，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)原則上不參加開業(yè)、開工、奠基、剪彩、典禮、揭幕、題詞、頒獎、展覽，聯(lián)歡等活動，如確需鄉(xiāng)黨政班子成員參加的，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合辦統(tǒng)一安排，不得以個(gè)人名義和私人關(guān)系參與基層單位組織的活動。

綜合辦崗位目標(biāo)責(zé)任制

目標(biāo)：綜合辦是鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的窗口，辦公室工作人員必須嚴(yán)守崗位，盡職盡責(zé)，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)、文件收發(fā)、接待來信來訪、協(xié)調(diào)內(nèi)部管理事務(wù)等工作，搞好機(jī)關(guān)衛(wèi)生、安全、后勤工作，保持正常的工作秩序。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；

2、及時(shí)準(zhǔn)確填寫電話登記簿、文件收發(fā)登記簿和考勤登記簿；

3、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、勞動和其它臨時(shí)性工作；

4、做好文書處理、保密、存檔、保衛(wèi)工作，管理本鄉(xiāng)印章；

5、搞好調(diào)查研究，做好信訪工作，和氣、禮貌、平易近入。

6、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)。

村民委員會主要職責(zé)

村民委員會是農(nóng)村基層群眾性自治組織，其主要職責(zé)是：

一、持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨的路線方針、政策，服從國家的法律、法令，加強(qiáng)思想政治工作、搞好精神文明建設(shè)。

二、認(rèn)真組織村民積極完成國家下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和政府安排的其他各項(xiàng)任務(wù)。

三、協(xié)助合作社搞好農(nóng)林、牧、副、漁的發(fā)展規(guī)劃，積極扶持

社員搞好家庭副業(yè)，使農(nóng)民生活得到改善。

四、發(fā)動群眾植樹造林，搞好護(hù)林防火，管好土地、道路、橋梁、河堤、電力、通訊、廣播線路和其他公益事業(yè)。

開展“三戶”活動，制定《村規(guī)民約》和加強(qiáng)對村民進(jìn)行經(jīng)賞性的社會主義教育。

五、做好民政、民兵和民事調(diào)解工作，維護(hù)好社會秩序，搞好社會治安和計(jì)劃生育工作。

六、積極推廣科學(xué)技術(shù)，開展科技示范戶活動，不斷總結(jié)和完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制，抓好經(jīng)濟(jì)工作，壯大集體經(jīng)濟(jì)，組織村民做好本村社會性服務(wù)。

七、村委會每半年一次工作會，年終一次總結(jié)會，定期向村民報(bào)告工作，接受村民的監(jiān)督，要堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，集體研究審批100—500元的村社財(cái)務(wù)開支（500元以上開支必須報(bào)鄉(xiāng)審批）。

八、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，增進(jìn)民族平等，實(shí)現(xiàn)各民族的共同繁榮。

九、組織完成鄉(xiāng)黨委、政府、村支部交辦的其他工作任務(wù)。

黨支部職責(zé)范圍及議事規(guī)則

為了堅(jiān)持農(nóng)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，明確職責(zé)，切實(shí)抓好黨建，更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾共同致富，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨的十七大和十七屆三中全會精神，結(jié)合我村實(shí)際，特制訂村黨支部職責(zé)范圍及議事規(guī)則。

一、村黨支部職責(zé)范圍

1、宣傳、貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議、決定，完成上級交辦的任務(wù)。

2、黨員發(fā)展、教育、管理和村級后備干部的培養(yǎng)、選拔。

3、對村民委員會成員、村民代表、經(jīng)濟(jì)合作社、共青團(tuán)、婦代會、老協(xié)、民兵、治保、調(diào)解等組織負(fù)責(zé)人和村報(bào)帳員、出納、計(jì)劃生育員、禁毒員、安全員、農(nóng)技人員等的培養(yǎng)、推薦、申報(bào)和教育管理。

4、制定經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展規(guī)劃和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村現(xiàn)代化實(shí)施規(guī)則。

5、制訂農(nóng)、林、副、牧、漁各業(yè)和村集體管理土地、市場、房產(chǎn)等承包（出租）方案及承包（出租）款的收繳辦法，確定水利、道路及其他農(nóng)業(yè)基本建設(shè)和農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)。

6、審定本村分配和收支計(jì)劃，審查村財(cái)務(wù)，決定集體資金的安排，使用和審批權(quán)限，討論研究村干部工資報(bào)酬。

7、研究決定本村精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)中的重要事項(xiàng)，審定《村規(guī)民約》。

8、其他需要解決的重大問題和重要事項(xiàng)。

第四篇：安全辦公會議制度文檔

安全辦公會議制度

一、安全辦公會是傳達(dá)貫徹上級指示精神，研究解決公司安全生產(chǎn)中不安全隱患的重要會議，因此，全礦的科隊(duì)級安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人都必須高度重視。

二、安全辦公會由安全礦長主持，一般在周一下午3:00準(zhǔn)時(shí)召開，特殊情況另行通知。

三、參加安全辦公會的人員必須是科隊(duì)行動整治，原則上不準(zhǔn)請假，因特殊情況不能參加會議的必須向主持會議的副總經(jīng)理請假，方可讓支書或副職替代。

四、參加會議的人員必須在安全辦公會簽到表上簽到，替會人員必須簽本人姓名，遲到、早退罰款10元/次，曠會罰款50元/次。

五、學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、指示。

六、聽取本周安全大檢查各檢查小組情況匯報(bào)，對不能現(xiàn)場處理的問題由相關(guān)部門、區(qū)隊(duì)按“五定”原則拿出整改意見。只通報(bào)問題不拿出處理意見的每次對部門負(fù)責(zé)人罰款10元。

七、各生產(chǎn)部門匯報(bào)專業(yè)范圍內(nèi)需礦平衡解決的安全問題和隱患。

八、聽取安全質(zhì)量檢查科關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程。落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理工作的情況匯報(bào)。

九、檢查上周安全辦公會議確定事項(xiàng)的落實(shí)情況，對工作不落實(shí)的部門和人員逐級追究責(zé)任。

十、研究分析近一階段礦井安全生產(chǎn)存在的問題，部署和落實(shí)事故隱患的整改工作。

十一、凡事在會議上研究安排的工作，有異議和困難，可以提出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定的問題，各部門必須按時(shí)完成，否則每項(xiàng)罰相關(guān)部門100元。

十二、本制度由安全質(zhì)量檢查科和綜合辦公室監(jiān)督執(zhí)行。

安全目標(biāo)管理制度

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“一通三防”管理和“水害防治”為重點(diǎn)，堅(jiān)持“高投入、嚴(yán)管理、提素質(zhì)、強(qiáng)技術(shù)、重責(zé)任”全面提高我公司的安全管理水平，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

杜絕死亡事故，消滅重傷事故，力爭不發(fā)生任何事故。瓦斯治理：重點(diǎn)抓好通風(fēng)設(shè)施構(gòu)筑與瓦斯檢查工作，消滅瓦斯?jié)舛瘸^0.8%。

防治水方面：加強(qiáng)探放水隊(duì)伍，人員安全技術(shù)素質(zhì)，加大安全投入力度，杜絕水害事故。

通風(fēng)安全、工程、機(jī)電方面在本年底力爭達(dá)到整合礦井二級標(biāo)準(zhǔn)，最低達(dá)到三級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

三、主要工作 為實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上制定行之有效的本工作計(jì)劃，2012年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

1、明確職責(zé)、規(guī)范行為、嚴(yán)格管理、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。各部門必須明確責(zé)任，安全管理工作密切配合，相互支持，互為保障，保證安全責(zé)任落到實(shí)處。

建立健全安全生產(chǎn)管理制度。完善安全生產(chǎn)例會制度、安全生產(chǎn)檢查制度，領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班制度、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)規(guī)程、隱患排查治理制度、安全責(zé)任考核制度等，完善全放安全管理，提升安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化水平。

針對通風(fēng)、瓦斯防治工作面臨的問題，采取切實(shí)可行的安全措施，嚴(yán)格管理，確保安全責(zé)任、制度、措施落實(shí)到位。

設(shè)定以“一通三防”工作中通風(fēng)設(shè)施建設(shè)為主，有工程師直接負(fù)責(zé)解決通風(fēng)中的疑難問題，制定切實(shí)可行的安全技術(shù)措施，減少通風(fēng)環(huán)節(jié)，力求通風(fēng)系統(tǒng)簡單化。

嚴(yán)格瓦斯管理，加強(qiáng)培訓(xùn)提高瓦斯檢察院工作素質(zhì)，增強(qiáng)自身責(zé)任感，重點(diǎn)監(jiān)查好各個(gè)工作面瓦斯，保證瓦斯?jié)舛炔怀^0.8%，如果在工作中造成瓦斯超過規(guī)定，扣除五個(gè)工作日工資。

對待防治瓦斯方面一貫表現(xiàn)好的，工作中積極，當(dāng)班瓦斯防治措施到位，無出現(xiàn)瓦斯超過規(guī)定的單位或個(gè)人，給予獎勵。

2、安檢部制定的安全管理罰款條例，由各部門旅行自己的職責(zé)，正確行使權(quán)力，做到誰違反，誰就要受到處罰。安監(jiān)部門從安全文化管理抓起，在職工當(dāng)中抓思想，講安全，安全長廊壁畫，安全親情，標(biāo)語、黑板報(bào)等一系列安全文化，看得到、聽得見，到處都是安全的問候，親情的關(guān)心和愛護(hù)，使我們深刻知道安全給家庭帶來的幸福和歡樂，下井時(shí)一定注意安全。每周有安監(jiān)部門組織有關(guān)科室負(fù)責(zé)人對井上、下進(jìn)行拉網(wǎng)式安全隱患排查，所查隱患嚴(yán)格按照“五定”原則進(jìn)行整改。

安全礦長重點(diǎn)落實(shí)：三評價(jià)一評定工作，沒有評價(jià)的工作面嚴(yán)禁施工。每天8點(diǎn)前有信息采集員采集安全隱患進(jìn)行登記，嚴(yán)格按照隱患閉環(huán)管理，制定措施，落實(shí)到人，按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行整改到位，對整改不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)要給予處罰。對發(fā)生事故的領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定追究責(zé)任。

抓好職工、特殊工種培訓(xùn)工作，不斷提高職工技術(shù)素質(zhì)。由安監(jiān)科負(fù)責(zé)，對新入礦職工、特殊工種，按照集團(tuán)公司制定地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，做到持證上崗；新工人必須與老工人簽到師徒協(xié)議，以老帶新，井下作業(yè)時(shí)間不得少于四個(gè)月；加強(qiáng)對特殊工種的培訓(xùn)工作，熟悉操作崗位的安全技能，由安監(jiān)科定期進(jìn)行學(xué)習(xí)教育、抽查，做好監(jiān)督檢查落實(shí)工作。

3、繼續(xù)加大安全實(shí)施投入力度，提高礦井安全保障水平。2012我礦將嚴(yán)格按照上級要求，繼續(xù)按每噸煤5元提取使用安全費(fèi)用，用于進(jìn)一步完善安全設(shè)施和瓦斯、水害治理等，做到?？顚Ｓ?，專賬管理。瓦斯管理主要是配齊瓦斯檢察院，通風(fēng)安全技術(shù)員，專業(yè)的監(jiān)測監(jiān)控電工和通風(fēng)檢測員；有一支專業(yè)高素質(zhì)的探放水隊(duì)伍，購置150型探水鉆，加強(qiáng)各個(gè)地點(diǎn)探放水工作；對其它的安全實(shí)施投入，要增加人力，物力，共同推進(jìn)、保障礦井安全生產(chǎn)工作。

建設(shè)完善監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)，并不斷升級改造實(shí)用先進(jìn)設(shè)備，在井下關(guān)鍵地方站好崗，放好哨，重點(diǎn)監(jiān)控井下各個(gè)地點(diǎn)。

4、強(qiáng)化技術(shù)管理，完善安全技術(shù)措施。

加大技術(shù)性投資力度，針對安全方面存在的技術(shù)問題，密切配合好公司共同解決技術(shù)難度。安監(jiān)部門對安全技術(shù)措施的落實(shí)把好關(guān)，不完善之處及時(shí)提出修改意見，對制定的措施進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)。抓好安全技術(shù)措施現(xiàn)場落實(shí)工作，施工單位嚴(yán)格按照技術(shù)措施執(zhí)行。對不執(zhí)行的單位立即停止施工，待問題處理后再進(jìn)行施工。對主要通風(fēng)巷道按照大風(fēng)量、大斷面、低風(fēng)阻的原則，優(yōu)化礦井通風(fēng)系統(tǒng)。對才具修工作面煤層實(shí)行高壓注水措施，增強(qiáng)防塵和頂板管理。

繼續(xù)組織學(xué)習(xí)、貫徹《煤礦防治水規(guī)定》，充實(shí)地測防治水專業(yè)技術(shù)管理人員，重點(diǎn)探放21采區(qū)掘進(jìn)工作面，按要求誰打鉆，誰負(fù)責(zé)，誰簽字，都有專人負(fù)責(zé)，記錄由安全部落實(shí)存檔，堅(jiān)持“預(yù)測預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則，采取“防、堵、疏、排、截”措施，查清地質(zhì)構(gòu)造和水位地質(zhì)條件，有效防止礦井水害事故發(fā)生。

5、抓好重大災(zāi)害預(yù)防工作

加強(qiáng)對危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑、消防及特種設(shè)備的檢查，制定和完善重大生產(chǎn)事故和突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急組織指揮機(jī)構(gòu)，提高應(yīng)急處置能力。

安全生產(chǎn)投入資金保障制度

一、責(zé)任劃分

1、要認(rèn)真執(zhí)行專項(xiàng)資金政策及有關(guān)規(guī)定，搞好宏觀控制盒綜合平衡，實(shí)事求是，量力而行，在充分挖掘內(nèi)部潛力的基礎(chǔ)上，搞好資金的管理使用。

2、機(jī)電運(yùn)輸部：負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、大修及機(jī)電、供電、運(yùn)輸?shù)陌踩雷o(hù)設(shè)備、設(shè)施的實(shí)施。

3、通風(fēng)管理部：負(fù)責(zé)“一通三防“、綜合防塵、防滅火系統(tǒng)實(shí)施。

4、地質(zhì)測量部：負(fù)責(zé)地質(zhì)勘探、礦井防治水實(shí)施，（噴漿注漿）。

二、使用范圍及提取標(biāo)準(zhǔn)

安全資金：主要用于礦井的“一通三防“、防治水系統(tǒng)、機(jī)電設(shè)備、供配電系統(tǒng)。提升運(yùn)輸系統(tǒng)的安全防護(hù)及其它與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的項(xiàng)目。

三、專項(xiàng)資金計(jì)劃管理

1、月度計(jì)劃：根據(jù)公司下達(dá)的專項(xiàng)資金計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際需要，編制下月專項(xiàng)資金使用建議計(jì)劃，由管理部匯總經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后上報(bào)公司規(guī)劃發(fā)展部。未列入計(jì)劃及未經(jīng)批準(zhǔn)補(bǔ)充調(diào)整專項(xiàng)資金計(jì)劃的，不得列入月度專項(xiàng)資金計(jì)劃。

2、專項(xiàng)資金計(jì)劃下達(dá)后，由管理部負(fù)責(zé)分送各有關(guān)部門、業(yè)務(wù)主管部門按計(jì)劃落實(shí)，凡計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目的開工及工程進(jìn)度安排要列入礦每月計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行考核。

3、需要調(diào)整的安全項(xiàng)目，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)寫出書面申請，詳細(xì)注明規(guī)格型號、調(diào)整原因、調(diào)整數(shù)量。由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)匯總后，寫出書面申請報(bào)告，并負(fù)責(zé)到國瑞公司申請調(diào)整資金計(jì)劃。

四、專項(xiàng)資金統(tǒng)計(jì)管理

1、管理部負(fù)責(zé)計(jì)劃內(nèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目工程（設(shè)備）形象進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)管理工作。根據(jù)設(shè)備到貨和工程進(jìn)度驗(yàn)收情況，按公司有關(guān)專項(xiàng)資金統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度規(guī)定，每月及時(shí)向規(guī)劃發(fā)展部報(bào)送各類專項(xiàng)資金進(jìn)度完成情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表及有關(guān)附件資料。

2、專項(xiàng)資金工程（設(shè)備）進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表的具體格式由管理部統(tǒng)一制定，并報(bào)至管理部，各部門不得隨意改變報(bào)表格式及上報(bào)時(shí)間。

3、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)填報(bào)要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、規(guī)范，堅(jiān)持實(shí)事求是，反對弄虛作假，防止數(shù)出多門。

4、堅(jiān)持實(shí)行專項(xiàng)資金統(tǒng)計(jì)報(bào)表附件備案制，各部門要嚴(yán)格報(bào)表手續(xù)，健全與報(bào)表有關(guān)的基礎(chǔ)資料。

煤礦安全費(fèi)用提取制度

根據(jù)國務(wù)院關(guān)于《預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院第446號令）的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、安全費(fèi)用提取是指按煤礦通風(fēng)能力核定年產(chǎn)量的噸煤中提取，根據(jù)提取標(biāo)準(zhǔn)，我礦為低瓦斯礦井，每噸提取安全費(fèi)用為5元。

二、提取的安全費(fèi)用建立專款專用賬戶，其它部門不得擅自挪用。

三、提取的安全費(fèi)用主要用于煤礦安全設(shè)備。設(shè)施改擴(kuò)建的資金。

四、由安全部門監(jiān)管按季度公開費(fèi)用的收支情況。

五、安全費(fèi)用的使用由礦安全部門會同各經(jīng)理層協(xié)商后使用，使用必須是安全方面的投入。

六、安全費(fèi)用的使用范圍：

1礦井主要通風(fēng)實(shí)施的更新改造?！?完善和改造礦井瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)?！?完善和改造礦井沖擊低壓。○4完善和改造礦井防滅火支出?！?完善和改造礦井防治水支出?！?完善和改造礦井機(jī)電設(shè)備的防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出?！?完善和改造礦井配電設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)備支出?！?完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)的支出?！?采煤方法改革，科技創(chuàng)新支出。○10與其它煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。○

七、公司提取的安全費(fèi)用為繳納企業(yè)所得稅之前列支。

八、有關(guān)安全費(fèi)用的會計(jì)核算問題，按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度處理。

九、安全部門制定安全費(fèi)用的使用計(jì)劃和季度計(jì)劃。

十、本制度自制定后下發(fā)之日施行。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

為夯實(shí)礦井安全管理基礎(chǔ)工作，促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開展，對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收、考核管理如下規(guī)定：

一、組織管理

1、安全管理部具體負(fù)責(zé)全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的日常組織檢查驗(yàn)收和考核評優(yōu)工作以及其他相關(guān)的工作。

2、后勤管理部負(fù)責(zé)地面（兩堂、一舍、一室及工業(yè)廣場）標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收和考核評優(yōu)工作。

3、安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)分管區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收、系統(tǒng)內(nèi)考核管理工作，指導(dǎo)、督促分管區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)行百分制考核，按國瑞公司二級標(biāo)準(zhǔn)管理，要求井下各專業(yè)及地面標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)85分以上。

三、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

1、井下各專業(yè)按《河南省國有煤礦生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法》、《機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》、《礦井軌道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及架線維護(hù)規(guī)程》及《礦井運(yùn)輸管理和技術(shù)裝備若干規(guī)定》執(zhí)行。

2、地面標(biāo)準(zhǔn)化（兩堂、一舍、一廣場）按《公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法》執(zhí)行。

3、文明生產(chǎn)管理按鄭煤集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、檢查驗(yàn)收

1、安全部每月組織2次對全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查驗(yàn)收，其中采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測防治水、調(diào)度專業(yè)。

2、各業(yè)務(wù)部門每月對分管區(qū)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作自查驗(yàn)收二次。

3、后勤管理部每月對地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作驗(yàn)收一次。

4、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收由安全部組織，各專業(yè)部門分管管理人員參加，施工區(qū)隊(duì)提供驗(yàn)收工具。嚴(yán)格執(zhí)行“誰檢查、誰負(fù)責(zé)，誰打分、誰簽字“的原則，檢查完8小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)事故，檢查人員負(fù)連帶責(zé)任。

參加檢查驗(yàn)收人員拒不簽字又不能說明原因的，檢查結(jié)果有效。

5、每次組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查時(shí)，要求各基層區(qū)隊(duì)必須有一名副隊(duì)長以上管理人員陪同檢查，以便現(xiàn)場落實(shí)整改檢查出的問題。

五、考核辦法

各單位產(chǎn)量、進(jìn)尺、崗效工資的10%部分作為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核工資，與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)計(jì)劃完成情況掛鉤。

（一）對采煤隊(duì)考核

1、工程質(zhì)量以兩次驗(yàn)收平均分為準(zhǔn)。

2、工程質(zhì)量不合格，下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資10%；

3、工程質(zhì)量合格，但未完成月達(dá)標(biāo)計(jì)劃，下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資3%；

4、工程質(zhì)量優(yōu)良，上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資5%。

（二）對掘進(jìn)隊(duì)考核

1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分以各頭平均得為準(zhǔn)。分達(dá)標(biāo)計(jì)劃和工程質(zhì)量兩塊考核。

2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分80分（不含）以下，下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資10%；

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分80~85分（不含），下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資3%；

4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分90分以上（含），上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資5%；

5、工程質(zhì)量不合格的巷道，每米罰款20元；工程質(zhì)量合格，不獎不罰。

（三）對巷修隊(duì)考核

按擴(kuò)替棚單項(xiàng)工程檢查驗(yàn)收，一米不合格（不影響安全使用時(shí)）罰款50元；達(dá)標(biāo)工程或擴(kuò)替棚工程不合格影響安全使用的，不結(jié)算工資；巷道脫皮掉碴、底鼓收縮小于設(shè)計(jì)斷面2/3的，每米罰10元，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資扣完為止。

（四）對機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)考核

1、對車房、機(jī)電硐室、皮帶機(jī)道每月驗(yàn)收一次，按甲級標(biāo)準(zhǔn)考核。

2、車房、機(jī)電硐室、皮帶機(jī)道驗(yàn)收得分85分（不含）以下，每處下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資2%；

3、車房、機(jī)電硐室、皮帶機(jī)道驗(yàn)收得分85分（含）~90分，每處下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%；

4、車房、機(jī)電硐室、皮帶機(jī)道驗(yàn)收得分90分（含）~95分，不獎不罰；

5、車房、機(jī)電硐室、皮帶機(jī)道驗(yàn)收得分95分（含）以上，每處上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%。

6、軌道線路、道岔。運(yùn)輸大巷軌道300m為一檢查段、道岔每組為一檢查點(diǎn)，按《窄鐵路線路質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》和《窄軌鐵路道岔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》檢查驗(yàn)收。質(zhì)量等級不合格的，每處下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%；合格的不獎不罰；優(yōu)良的，每處上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%。

7、采區(qū)變電所。按甲級標(biāo)準(zhǔn)考核，驗(yàn)收得分85分（不含）以下，每處下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資2%;85分（含）~90分，每處下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%;驗(yàn)收得分90分（含）~95分，不獎不罰；驗(yàn)收得分95分（含）以上，每處上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程1%。

（六）對通風(fēng)隊(duì)考核

1、對瓦斯管理、局部通風(fēng)、通風(fēng)設(shè)施、放炮管理每月檢查驗(yàn)收一次，實(shí)行百分制考核。

2、綜合得分85分（不含）以下，下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資10%；

3、綜合得分85~90分（不含），下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資3%；

4、綜合得分90分（含）以上，上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資5%。

（七）對采掘區(qū)隊(duì)皮帶、軌道考核

1、安全管理部、機(jī)電運(yùn)輸部每月不定期驗(yàn)收一次，實(shí)行百分制考核；

2、驗(yàn)收得分85分（不含）以下的，每部（處）罰款500元；

3、驗(yàn)收得分85~90分（不含），不獎不罰；

4、驗(yàn)收得分90分（含）以上，每部（處）獎勵300元。

（八）單項(xiàng)工程考核

做泵坑、絞車基礎(chǔ)、水溝、臺階、滾底、抬棚、鋪軌、敷設(shè)管線等單項(xiàng)工程及達(dá)標(biāo)工程不合格的，均不予結(jié)算工資；未按期完成達(dá)標(biāo)工程又無延期申請的，每項(xiàng)對責(zé)任單位處1000元罰款。

安全教育與培訓(xùn)管理制度

一、總則

1、為實(shí)現(xiàn)全礦培訓(xùn)管理的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，切實(shí)搞好全礦員工培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，制定《安全教育與管理制度》。

2、培訓(xùn)工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，各部門要把員工培訓(xùn)工作納入整體工作，區(qū)隊(duì)、部室對本單位的培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)，區(qū)隊(duì)部室技術(shù)人員具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。

三、培訓(xùn)工作職責(zé)

1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理部是全礦培訓(xùn)工作的管理部門，負(fù)責(zé)全礦安全培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理，其主要職責(zé)是：

（1）、貫徹落實(shí)有關(guān)安全培訓(xùn)的方針、政策和法規(guī)。（2）、建立健全安全培訓(xùn)工作管理制度和措施。

（3）、制定全礦安全培訓(xùn)的計(jì)劃和月計(jì)劃，并督促檢查計(jì)劃的落實(shí)。

（4）、組織協(xié)調(diào)全礦各種類型的安全培訓(xùn)。（5）、協(xié)調(diào)其他種類的培訓(xùn)。

（6）、協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織開展崗位練兵、技術(shù)比武，知識競賽等活動。

（7）、負(fù)責(zé)對全礦各區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和

第五篇：院長辦公會議制度

院長辦公會議制度

根據(jù)學(xué)院章程，為提高院長辦公會的會議質(zhì)量，決策水平和工作

效率，特制定本制度。

一、會議議題的提交和確定

（一）凡屬學(xué)院批準(zhǔn)成立的各領(lǐng)導(dǎo)小組、委員會（不含臨時(shí)組織和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)）職權(quán)范圍能解決的問題，均應(yīng)由各領(lǐng)導(dǎo)小組、委員會討論解決，經(jīng)協(xié)商請示后仍決定不了的問題，可提交院長辦公會議討論。

（二）凡屬院校領(lǐng)導(dǎo)分管范圍而又有必要提交會議討論的工作事項(xiàng)，應(yīng)由分管院校領(lǐng)導(dǎo)簽署對該事項(xiàng)的明確意見后，提交院長辦公會議討論。

（三）擬提交辦公會議討論的議題，最后由院長審核同意后提交會議討論。

二、會議的組織及相關(guān)規(guī)定

（一）院長辦公會由院長主持，院長因故不在學(xué)院時(shí)，由院長委托在校主持工作的院領(lǐng)導(dǎo)主持。

（二）院長辦公會一般每月召開1-2次，遇特殊情況，可由主持人決定提前、延期或臨時(shí)召開。

（三）院長辦公會的會務(wù)組織工作，由院（黨）辦公室負(fù)責(zé)。

（四）各部門申報(bào)議題，應(yīng)先向分管院校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，辦公室只根據(jù)院校長意見受理各部門報(bào)請的會議議題。

（五）院長辦公會出席人員為院校領(lǐng)導(dǎo)、院（黨）辦公室主要負(fù)責(zé)人。議題的匯報(bào)人應(yīng)是各有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志或分管院校領(lǐng)導(dǎo)。需 要列席會議的人員由院長確定。

（六）院長辦公會必須有院長辦公會成員半數(shù)以上到會方能舉行。院長辦公會成員不能出席會議，須事先向主持人請假。

三、會議討論和決策的原則

（一）議題匯報(bào)人在匯報(bào)時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確、簡煉，嚴(yán)格控制匯報(bào)時(shí)間。討論時(shí)不要提出或議論與議題無關(guān)的問題。

（二）除緊急、特殊情況外，一般不討論臨時(shí)動議的議題。

（三）會議主持人應(yīng)先聽取其他參會人員的意見，然后做出決定。決定事項(xiàng)的同時(shí)，應(yīng)明確承辦人或牽頭人（牽頭部門），明確辦理期限。

（四）院長辦公會決定的事項(xiàng)，要按領(lǐng)導(dǎo)分工認(rèn)真組織落實(shí)，重大事項(xiàng)落實(shí)情況要及時(shí)向院長辦公會報(bào)告。

（五）嚴(yán)格會議紀(jì)律。院長辦公會討論的涉密事項(xiàng)，任何個(gè)人不得擅自外傳，更不能向當(dāng)事人透露。

四、會議決策的督辦工作

（一）院長辦公會議決定由院（黨）辦公室督辦。

（二）對院長辦公會議的決定或布置的工作，明確了責(zé)任部門、責(zé)任人辦理時(shí)限的，院（黨）辦公室要在規(guī)定辦理時(shí)限要求前一天了解責(zé)任部門或責(zé)任人辦理情況，對會議落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督辦，并在督辦過程中加強(qiáng)協(xié)調(diào)，如議題提出部門在落實(shí)中出現(xiàn)困難時(shí)，應(yīng)向分管院校領(lǐng)導(dǎo)反映。

（三）各部門要加大院長辦公會議決定的落實(shí)力度，嚴(yán)格執(zhí)行會 議決策，對會議決定落實(shí)不力的部門，院（黨）辦公室要及時(shí)下發(fā)督辦通知單，各部門對每一項(xiàng)督辦事項(xiàng)，都要明確責(zé)任，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格按時(shí)報(bào)送辦理結(jié)果，對院校領(lǐng)導(dǎo)的批示件和院長辦公會議紀(jì)要、專題會議紀(jì)要決定的事項(xiàng)，一般在6日內(nèi)辦結(jié)。

（四）院（黨）辦公室要建立督辦情況通報(bào)制度。利用校園網(wǎng)、書面通報(bào)、會議通報(bào)等，定期或不定期對部門落實(shí)會議決定、重要工作部署以及重要批示的辦理情況，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。