第一篇：丹江口市林業(yè)站工作情況匯報

丹江口市林業(yè)站工作情況匯報

一、丹江口市基本情況

丹江口市位于湖北西北部，是南水北調(diào)中線工程調(diào)水源頭所在地。全市轄17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，250個村，50萬人，版圖總面積313192公頃，基本地貌為“七山二水一分田”。全市林業(yè)用地面積331.3萬畝，森林覆蓋率39.3%，活立木蓄積370萬立方米。丹江口市現(xiàn)有17個林業(yè)管理站、1個森林資源監(jiān)測站、7個國有林場、林工企業(yè)、2個木材檢查站及森林公安局、林科所、種苗站、稽查隊、專業(yè)造林工程服務隊、林調(diào)隊、野保站等33個二級企事業(yè)單位，干部職工451人。

二、林業(yè)站工作情況

我市認真學習貫徹全國林業(yè)站工作會議精神，充分認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站的重要性，高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站建設，按照會議確定的 “十一五”期間林業(yè)站工作基本思路和目標要求，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面加強林業(yè)站建設，完善林業(yè)站管理體系，從辦公用房、機動交通工具、通訊設備、辦公自動化、職工學歷、崗位專業(yè)技術(shù)培訓等多種途徑，大力加強林業(yè)站的能力建設，以發(fā)揮林業(yè)站在林業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設中的重要作用。

1、機構(gòu)和隊伍建設

全市17個林業(yè)管理站、1個資源監(jiān)測站，全部由林業(yè)局垂直管理，定編96人，全部納入市財政全額撥款。按文化 1

程度分，大專學歷62人，占65%，中專學歷24人，占25%，高中學歷10人，占10%。專業(yè)技術(shù)人員共83人，占在編人數(shù)的86%，其中獲得中級職稱40人，占45%；初級職稱38人，占43%，技術(shù)員5人，占5%。按年齡結(jié)構(gòu)分，35歲以下有26人，占29%；36—50歲有51人，占57%；51歲以上12人，占14%。我市林業(yè)站人員專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理，全部持證上崗。

2、職能作用

各林業(yè)管理站充分的發(fā)揮職能作用，并實現(xiàn)各項工作的量化目標管理考核，工作卓有成效。主要體現(xiàn)在：一是狠抓林業(yè)政策和法律法規(guī)的宣傳。全市共設置林業(yè)大型宣傳牌80塊，林業(yè)宣傳標識200余處，制作宣傳展牌300塊，印發(fā)宣傳資料30萬份。二是狠抓營林造林和綠化工作。2010年完成林業(yè)重點工程造林1.5萬畝，指導低產(chǎn)林改造1萬畝，封山育林18萬畝，森林病蟲鼠害防治1.65萬畝，育苗2500畝，撫育作業(yè)30萬畝，四旁植樹120萬株；三是狠抓林政執(zhí)法。全年林業(yè)站共查處各類林業(yè)行政案件136件。四是為林農(nóng)提供林業(yè)實用技術(shù)服務。全市扶持指導科技推廣面積約10萬畝，其中站辦示范基地8806畝，本年完成3000畝，成立專業(yè)合作組織和待業(yè)協(xié)會49個，連接基地15萬畝，帶動農(nóng)戶數(shù)26458戶。五是狠抓資源管護。建立橫向到邊、縱向到底的資源管護責任機制，把資源管護責任落實到村組和農(nóng)戶。同時，壯大護林員隊伍，全市共聘請護林員567人，其中市財政補貼管護費聘請的專職護林員101名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請村

級兼職護林員466名。森林防火管護措施得以強化，撲火工具得以充實，防災減災的能力大為提升。

3、辦公設備和內(nèi)部管理

林業(yè)管理站要適應發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)的需求，必須從辦公設備和內(nèi)部管理方面得到加強。我市把一批辦公設備充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站，其中交通工具：小轎車10輛、摩托車12輛；通訊工具：固定電話17部；辦公設備：電腦14臺、打印機5臺、復印機2臺、一體機14臺；工作器械：GPS17部、數(shù)碼相機14部、風力滅火機20臺、羅盤儀17個。這些設備的配置在林業(yè)管理站的日常工作、林業(yè)生產(chǎn)和資源管理方面發(fā)揮了積極的作用，工作效率得以大大提升，管理手段得以強化

按照林業(yè)管理站標準化的要求，結(jié)合我市實際情況，統(tǒng)一制度訂目標責任制、崗位責任制和廉政建設制度各項規(guī)章制度，并在各站設置的站務公開欄中張榜公布。強化了檔案管理，每站都明確了兼職檔案管理員，定期對林業(yè)各種檔案整理歸檔，初步實現(xiàn)了林業(yè)管理站的制度化和規(guī)范化建設。

4、培訓教育

“十一五”期間，我市加大林業(yè)站站長和工作人員的培訓力度，分別組織參加省林業(yè)工作總站和十堰市林業(yè)局舉辦的林業(yè)站長培訓班各一次，先后舉辦以林政執(zhí)法、采伐管理與采伐作業(yè)設計、林業(yè)調(diào)查、森林資源管護、生態(tài)公益林管理、林業(yè)站財務管理、林業(yè)站標準化規(guī)范化建設等為主要內(nèi)容的縣級培訓20余次，參訓3000余人次。另外，結(jié)合“雙

文明”建設、“黨員先進性教育”、“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”、“科學發(fā)展觀”等活動，各林業(yè)管理站干部職工的“勤、廉、嚴、實”的工作作風得到大幅度的提升，林業(yè)管理站的社會地位顯著提升，社會形象得以強化，多個林業(yè)站先后被省、市、縣評為“先進林業(yè)工作站”和“文明單位”。

三、主要做法

1、提高認識，加強領導。

局黨委十分重視林業(yè)站建設工作，成立了以局長為組長、班子其他領導為成員的林業(yè)站建設工作領導小組，多次召開專題辦公會議，研究部署林業(yè)站建設工作。并抽調(diào)相關科室負責人組成工作專班，明確了相應的工作督辦聯(lián)系點，將此項工作納入年度量質(zhì)化考核。

2、制定方案，穩(wěn)步實施。

以《湖北省林業(yè)站建設管理實施辦法》為指導，結(jié)合我市實際制定了《加快林業(yè)站規(guī)范化建設的意見》。我市因站制宜，一站一策，統(tǒng)一規(guī)劃，有計劃，有步驟，有重點的分步實施。在林業(yè)管理站站場建設方面。做到“四個結(jié)合”，即新建、擴建、改造、整修相結(jié)合，解決辦公用房與解決生活用房相結(jié)合，主體工程與配套建設相結(jié)合，工程建設與環(huán)境美化相結(jié)合。在時間安排上，市局分輕重緩急，突出重點，整體推進，受年久失修和雨雪災害影響的站所，市局予以重點支持，建設項目先行啟動。在物資配發(fā)方面，結(jié)合各林業(yè)管理站實際情況，有針對性的配發(fā)，確保物資配發(fā)公平、合理、均衡，滿足各站工作實際需求。

3、加大投入，保障資金。

“十一五”期間，我市投入林業(yè)站建設的資金超過了600萬元，為確保林業(yè)站建設工作順利推進，保障基本建設資金充足，我市采取市局扶持一點，市里爭取一點，林業(yè)站自籌一點的方法多方籌措資金，合理安排資金的使用，極力解決困難站所的資金缺口。此外，加大了對資金和物資的監(jiān)管力度，做到每一分錢和每一件物資發(fā)揮應有的效用，嚴肅查處借項目之機挪用、擠占林業(yè)工作站建設資金和物資的現(xiàn)象發(fā)生。

4、堅持標準，規(guī)范建設。

我局將項目建設和林業(yè)管理站標準化建設有機結(jié)合起來，提高建設標準，在建設標準上，按照《湖北省林業(yè)站建設管理實施辦法》的要求，從“軟件”、“硬件”兩方面著手，著力解決辦公設備、人員素質(zhì)、站容站貌、檔案管理、制度建設等方面的問題。“軟件”、“硬件”兩手抓兩不誤。在改善林業(yè)管理站辦公、住房條件，配發(fā)辦公設備、通訊工具、交通工具、防火工具等儀器設備，林業(yè)管理站的“硬件”條件顯著提升的同時，市局也加大了對各站“軟件”條件的監(jiān)管力度，要求做到站容站貌整潔干凈、上墻圖表制度統(tǒng)一規(guī)范、各項規(guī)章制度健全完善、推行站務公開制度。

四、目前存在的困難和問題

1、“十一五”期間，我市林業(yè)站基礎設施、辦公設備、交通工具、通訊工具、工作器械，雖然得到了一定的改善，但是由于林業(yè)站歷史以來基礎非常薄弱，基層財力畢竟有

限，部分林業(yè)站辦公場所簡陋，辦公用房面積相對較小，個別林業(yè)站仍然無獨立站房，加之，我市做為南水北調(diào)中線工程核心水源區(qū)，近年來我市林業(yè)生態(tài)建設任務不斷增加，林業(yè)站作為基層單位工作日益繁重，現(xiàn)有的基礎設施和辦公設備仍不能充分滿足工作需求。

2、林業(yè)站屬于公益性事業(yè)單位，自身創(chuàng)收能力明顯不足，工作經(jīng)費的缺乏嚴重影響了林業(yè)站工作正常開展，制約林業(yè)站可持續(xù)發(fā)展。

五、工作建議

一是請求國家局、省廳進一步加大對基層林業(yè)站建設項目的扶持力度，優(yōu)先將林業(yè)站的基礎設施建設納入全國拉動內(nèi)需建設計劃，切實加強辦公用房、交通工具等硬件建設，徹底改善辦公條件，充分發(fā)揮林業(yè)站的職能作用。

二是建議將林業(yè)站站辦產(chǎn)業(yè)基地同步納入全國林業(yè)站重點縣建設項目體系，加強林業(yè)站站辦示范基地建設，增強林業(yè)站“造血功能”，加大對產(chǎn)業(yè)基地的資金、物資、技術(shù)投入，提高林業(yè)站自身創(chuàng)收能力。

三是建議從森林生態(tài)效益補償基金中明確一部分，作為林業(yè)站的資源管護經(jīng)費。

丹江口市林業(yè)局

二0一一年一月二十四日

第二篇：丹江口市中小學校園文化建設工作匯報

丹江口市中小學校園文化建設工作匯報

近年來，在丹江口市委、市政府的關懷和支持下，丹江口教育有了長足的發(fā)展，取得了驚人的成績。隨著辦學條件的不斷改善，教育改革的深入，人們越來越追求高質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的教育，對教育的內(nèi)涵發(fā)展要求也越來越高。丹江口市教育局審時度勢，從校園文化建設入手，提升學校辦學水平，打造辦學特色。經(jīng)過近這幾年的努力，我市校園文化建設從無到有，從少到多，從粗到精，已初步取得了成效?，F(xiàn)將我們的工作進展情況和成果，向領導和同仁們作簡要匯報。

一、正確的理念是校園文化建設的前提

我們認為，校園文化不僅有美化環(huán)境的作用，更重要的是體現(xiàn)教育的理念、文化的氛圍，它無時無刻不發(fā)揮著其育人的功能。校園文化實際上是辦學理念、辦學方向、辦學措施的集中體現(xiàn)，不同的校園文化所表現(xiàn)的是不同的辦學特色。因此，精心打造校園文化實際上是精心提煉辦學思想，精心構(gòu)建和諧校園，精心管理美麗校園，精心培養(yǎng)人文素養(yǎng)的重要工作。建設一流的校園文化也就是建設一流的學校，形成一流的教育資源。

我們的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，重視校園文化建設，以校園文化建設推動和諧校園的構(gòu)建，形成以人為本的學校管理制度，彰顯水都教育和諧之美和水都教育特色與魅力，推動水都教育向更高、更遠的目標前行。

二、著眼“三版塊”，打牢支撐點 校園文化重在建設，它包括物質(zhì)文化建設、制度文化建設和精神文化建設，這三個版塊的全面、協(xié)調(diào)的發(fā)展，將為學校樹立起完整的文化形象。

（一）以校園物質(zhì)文化建設為依托

完善的設施、合理的布局、各具特色的建筑和場所，將為師生員工開展豐富多彩的寓教于文、寓教于樂的教育活動提供重要的陣地，使師生員工教有其所、學有其所、樂有其所，在求知、求美、求樂中受到潛移默化的啟迪和教育。

我們結(jié)合農(nóng)村標準化建設、學校布局調(diào)整、現(xiàn)代遠程教育工程、移民教育重建、教育現(xiàn)代化建設等重要契機，從緊張的教育經(jīng)費中擠出專項資金，用于校園文化建設并向農(nóng)村薄弱學校傾斜，在統(tǒng)籌的基礎上，下大力氣改善農(nóng)村學校硬件設施設備。隨著農(nóng)村標準化學校建設的全面完成，均縣鎮(zhèn)移民學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園等等一些高標準、高起點學校相繼建成，我市學校辦學的規(guī)模與檔次整體提升，為校園文化建設奠定了良好的物質(zhì)基礎。

（二）以校園制度文化建設為保障

校園文化組織機構(gòu)的健全和完善，校園文化隊伍的勤奮與實干，對正常開展校園文化活動，加強校園文化建設，具有十分重要的、決定性的作用。教育局對此落實專門的要求和督責。

我們從“校園環(huán)境優(yōu)雅、文化氛圍濃厚、辦學理念獨特新穎、管理模式民主規(guī)范”切入，嚴格依法治校，依法執(zhí)教。進一步加強了學校教代會制度、民主議事制度、校務公開制度等制度的建立和健全，進一步完善教師隊伍管理的各項規(guī)章制度，強化廣大教職工的人格意識和社會責任感等道德要求，以制度管理促進了校園文化的“內(nèi)涵”。我市三官殿一貫制學?！叭詹橹軋笤略u ”的管理模式——讓學生參與學校管理中。這種管理模式給學生提供了鍛煉自我，提高自我的舞臺。龍山鎮(zhèn)九年制學校、涼水河中學、六里坪中學等學校建立養(yǎng)成教育目標責任制和和獎勵制度，將養(yǎng)成教育具體目標分解到每個班級、每個教師和每個學校領導，將完成情況與教師教學業(yè)績和年終考核掛鉤。三官殿九年制學校、大壩中學、實驗小學、徐家溝小學、張家營小學創(chuàng)新教育評價機制，促進教育良性發(fā)展。鹽池河中學推行“五三三”模式評選五星級學生。浪河中學推行“一日常規(guī)千分制”評價學生日常行為規(guī)范。張家營小學通過評選星級班主任，引領學生養(yǎng)成教育的評選。肖家溝小學推行“10+1”獎項評選，讓學生充滿自信，讓學校富有生機。（“10＋1”：愛國星、安全星、創(chuàng)造星、環(huán)保星、合作星、禮儀星、生活星、體育星、興趣星、學習星。“+1”，即使以上十項獎都沒有能獲獎，但在本學期某一方面有進步或十項獎以外的某一方面有突出表現(xiàn)的，可申報“+1”獎，獎項名稱自定，得到班級認可，目的就是使每個孩子都有機會得到賞識。）

（三）以校園精神文化建設為核心

我們從“倡導特色，豐富載體，活動引領，學科滲透”切入，要求各校根據(jù)本校實際提煉辦學理念，尋求精神載體，廣泛開展引領學生健康成長和凝聚學校力量的活動。各校結(jié)合實際，廣泛開展了“月月有主題”的豐富多彩的活動，形成了積極向上、充滿活力的校園文化氛圍。校園文化從精神逐步轉(zhuǎn)化為校園師生的行為，并影響著他們的一言一行。

1.用心思考，找準結(jié)合基點

由于存在地域、歷史、辦學條件、教育對象等差異，我市學校必須有適宜本區(qū)域、本學校的辦學理念和文化建設重點選擇，從而，在主流文化價值選擇的同時，有針對地突出地域、校際特色，培育獨具本校特色的校園文化，引領師生“全面、個性、可持續(xù)發(fā)展”，是每個學校思考的重點。

如實驗小學立足學校本部、新港校區(qū)的校情，分別從“傳統(tǒng)文化、禮儀文化、感恩文化”入手，打好三張文化牌。又如肖家溝小學以以“源”文化為主題“碧水情深”校園文化建設，特色鮮明，為學生的健康成長搭建了教育平臺，為學生的成才創(chuàng)造了條件、創(chuàng)造了空間。大壩中學“走廊”文化建設；張家營小學以科技為突破口，打造科技特色文化，并形成以科技、為主，武術(shù)為輔的學校特色，學校代表全市參加多項比賽獲得榮譽。

2.用心構(gòu)建，搭建文化平臺

校園要要有文化味，要引領學生、教師積極健康向上，必然少不了相應的環(huán)境建設，少不了必要的文化設施及配套裝置，而這些，正是校園文化、學校精神的外化和物化。如龍山鎮(zhèn)九年制學校、涼水河中學、六里坪中學、三官殿九年制學校利用學校地形特點，使校園一草一木，一樹一石，一墻一畫，都有聲、有色、有形、有氣。均縣鎮(zhèn)移民學校園建筑風格融入了古均州和現(xiàn)代設計理念，為營造校園富有特色的文化氛圍。受到廣大師生、家長和社會的認可。3.用心踐行，培育文化氛圍

文化的傳承和培育更多的屬于精神層面，這就需要在校園內(nèi)形成一種“文化氛圍”，這不僅要求校長、教師要有很高的文化素養(yǎng)和品質(zhì)操行，更要善于踐行，無論是教學中，在生活中，在每個細節(jié)上，都堅持自覺自律，做一個極具文化品味的人，一個道德高尚的人，使校園內(nèi)師生間、人際間始終洋溢著人本文化味。

三官殿九年制學校校園綠化形成了“一林” “兩墻”“三帶” “三坪”“四景”的校園整體綠化格局。如“四景”，分別用草坪、紅繼木、龜甲冬青等不同顏色的草木構(gòu)成“和諧太極”“均州古韻”“噴薄三中”“奧運五環(huán)”等圖案和景點，以弘揚武當、均州、荊楚文化為契機，培養(yǎng)學生熱愛家鄉(xiāng)的情感，激勵學生勇于拚搏、樂學善思、勤奮刻苦，激勵教師敬業(yè)愛生。結(jié)合時代賦予教育的要求，提煉出三官殿九年制學校教育的

4.用心提煉，漸成文化特色

獨有的校園文化，需要學校所有人精心培育養(yǎng)成，需要長時間的傳承積淀，需要不斷地提煉升華，只有善于總結(jié)，善于結(jié)合，善于融會，善于創(chuàng)新進步，也善于堅守，才能最終形成并結(jié)出豐碩的人文之果。

三官殿九年制學校是我市學校打造文化品牌的一個典型代表。該校從漢水文化中汲取營養(yǎng)，充分運用獨特的文化張力，將古典的文化元素注入到現(xiàn)代教育，讓更多師生在校園內(nèi)找到屬于自己的文化認同。在將校園文化傳遞、影響和熏陶學生的過程中，提煉出育人核心理念：“以人為本、以愛育人、真心相伴、心心相融”，進一步彰顯和推動了學校獨特而大氣的人文精神。

在上級領導的親切關懷及社會各界人士的大力支持下，我們有步驟、有次序地實施校園文化建設工程，深入挖掘隱含在學校內(nèi)外的文化元素，不斷豐富和鍛造鮮活的文化教育力。實驗小學古均州文化、三官殿九年制學校漢水文化、龍安小學科技文化特色、肖家溝小學“源”文化、徐家溝小學書法文化等，已經(jīng)形成了一道道亮麗的風景線，一定程度上反映出我市校園文化建設的規(guī)模和品位。

通過在校園文化建設工程上的探索與實踐，我市校園文化建設取得較好成效。但是，不足之處仍然存在。主要表現(xiàn)為：專項經(jīng)費緊張，缺乏校園文化建設專業(yè)團隊，校園文化中的的傳統(tǒng)色彩濃重而現(xiàn)代意識較淡薄，校園文化建設中封閉狀態(tài)明顯而開放性不足等。結(jié)合我市實際，我們將分階段打造10――20所校園文化特色校。

我們相信，丹江口校園文化建設工作在各級領導的關心、支持下，在水都教育人的辛勤努力下，一定能掀開突破提升的豪邁篇章！

丹江口市教育局 2014年4月4日

第三篇：林業(yè)站2020年半年工作匯報

林業(yè)站2020年半年工作匯報

一、營造林工作

2020年鎮(zhèn)完成造林435畝，其中坑木林小班更新造林360畝，退化林修復1000畝，森林撫育300畝，封山育林500畝。義務植樹1.5萬株。

二、資源林政管理工作

1、木材計劃管理：嚴格執(zhí)行縣局采伐限額計劃，嚴禁無證采伐和無合法手續(xù)辦理木材外運手續(xù)。目前我鄉(xiāng)已辦理采伐證為473.2立方米，辦理外運為310立方米。

2、資源保護：一方面加強林業(yè)政策和法律法規(guī)宣傳，通過各種方法手段做到隨時隨地隨宣傳。張貼野生動植物保護通告和懸掛多條橫幅。二是加強監(jiān)管，全力支持配合森林公安和執(zhí)法中隊做好轄區(qū)亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、亂墾濫占林地等各類林業(yè)案件的查處，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。

三、林地管理工作

加強林地檔案管理，建立了臺賬，林地檔案管理逐步規(guī)范。加強林地監(jiān)管，利用六月份積極開展林地管理突擊月活動，對轄區(qū)林地征占用情況進行了全面清理。完成4.5522公頃的溫泉林地報批材料的報送。正在對雙寨路進行林地勘驗，下一步同設計公司積極對接，完成林地報批。

四、護林防火工作

護林防火重在預防，搞好宣傳，加強值班，做好防火器材管理使用，強化撲火隊伍建設，積極組織演練培訓。加強重要時節(jié)（春節(jié)、元宵、清明）、重點山頭（景區(qū)、公益林區(qū)、邊境地區(qū)）、重點人群（老人、弱智、學生小孩）的監(jiān)管，確保防火工作萬無一失。今年春節(jié)和清明兩個重要節(jié)點共張貼護林防火通告和禁火令200多張。今年未發(fā)生森林火災。

五、財務管理工作

嚴格執(zhí)行林業(yè)局要求的財務管理規(guī)定。做到財務行為真實、合法、規(guī)范、透明。目前我站賬戶余額為98933.97元。

六、森林病蟲害防治

1、做好我鎮(zhèn)森林病蟲害的監(jiān)測、普查、尤其是松材線蟲病的防治。2020年松材線蟲普查共6個小班，有895株枯死松樹。面積為1243畝。

2、通過招標形式，由林業(yè)有害生物防治公司對2019枯死松樹進行清理，目前共完成10個小班4450畝枯死松樹清理工作。共采伐了34000株枯死松樹，且已通過第三方驗收，每個伐兜均噴灑路氰菊酯和塑料薄膜覆蓋，防止傳染。

3、今年配合公司懸掛80個誘捕器。

七、護林員管理

1、完成對我鎮(zhèn)38名生態(tài)護林員的培訓、考核及2020度的續(xù)聘工作，平時加強對其管理、監(jiān)管，要求每月最低10次的巡山任務。

2、完成192名村民組長兼護林員的信息采集工作，并會同鎮(zhèn)政府編制了我鎮(zhèn)村民組長兼護林員實施方案和考核辦法。此項工作的實施，最大限度地保護好我鎮(zhèn)森林資源。

八、其它工作

1、配合鎮(zhèn)政府做好新冠疫情防控工作

2、完成我鎮(zhèn)14035畝天然商品林的核查驗收工作。

3、完成上一度皆伐小班更新造林驗收工作。

4、配合縣局完成銅鑼寨風景名勝區(qū)規(guī)劃調(diào)整工作。

2020年下半年工作計劃打算:

一、全面做好今年造林秋季驗收工作。

二、加強資源監(jiān)管和保護力度，做好護林防火、病蟲害防治等“三防”工作，確保轄區(qū)森林資源安全。

三、加強林地監(jiān)管，確保林地征占用合法有序規(guī)范進行。

四、加強與上沖5號坑木林小班山場所有者溝通，確保此小班順利采伐并完成更新造林。

五、加強效能建設，建立健全各項制度，做好各項涉農(nóng)服務工作。

六、積極與縣局溝通，力求完成林業(yè)站站房墻面維修。

七、完成當?shù)攸h委政府和縣局交辦的其他各項工作。

第四篇：陽城鎮(zhèn)林業(yè)站2011工作匯報

陽城鎮(zhèn)林業(yè)站2011

工 作 匯 報

尊敬的各位領導、同志們大家好：

滿載輝煌辭舊歲，豪情萬丈迎新年。值此縣林業(yè)局召開年終工作總結(jié)會議之際，我謹代表陽城鎮(zhèn)林業(yè)站向一年來關心和支持我們陽城鎮(zhèn)林業(yè)工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝。祝大家新年愉快、合家歡樂、萬事如意。下面我就我們陽城鎮(zhèn)林業(yè)站一年來所做的工作向在座的各位領導及同志們做以匯報。

2011年，我們陽城鎮(zhèn)林業(yè)站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣林業(yè)局的具體指導下，充分發(fā)揮職能作用，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，以創(chuàng)建人民滿意的基層林業(yè)站所為目標，大力開展植樹造林，全面推進集體林權(quán)制度改革，通力配合鎮(zhèn)黨委政府開展其它中心工作。經(jīng)過不懈努力，圓滿完成了全年的各項工作任務。

一、認真開展植樹造林，為新農(nóng)村建設搞好綠化工作 2011年以來，憑借我鎮(zhèn)創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大好機遇，本著為民辦實事、辦好事的工作態(tài)度，我們加快造林綠化步伐，為新農(nóng)村構(gòu)筑綠色家園奠定了基礎。一是今年春寒料峭之際，我們組織村級干部群眾到韓王溝荒溝造林基地進行補植補栽，先后投工400余人次，集中5天時間掄起鐵锨，揮汗大干，完成了補植補栽任務，共栽植柏樹4.3萬株，受到鎮(zhèn)黨委政府的高度肯定。二是3月14日，鎮(zhèn)黨委政府組織我鎮(zhèn)全體機關干部和鎮(zhèn)直單位黨員干部共300余人開展了以“黨員干部義務植樹，全民共建生態(tài)陽城”為主題的義務植樹活動，同孫澗村的干部群眾經(jīng)過一天的苦干實干，在孫澗村義務植樹基地栽植柏樹2.8萬株，綠化完成300余畝，全面完成了義務植樹基地的柏樹栽植任務。這項活動在3月17日的《運城日報》一版和《芮城信息》一版都以圖片新聞的方式專門進行了報道，受到好評。

二、積極開展補植補栽，努力鞏固退耕還林成果 2011年以來，我們認真開展了退耕還林自查工作，對自查發(fā)現(xiàn)部分地塊成活率、保存率達不到要求的問題，通過深入細致的宣傳，使廣大退耕農(nóng)戶真正認識到鞏固退耕還林成果與自身利益的密切關系，調(diào)動農(nóng)戶主動加強退耕還林的投入與管理，樹立起保長遠、出成效、促增收的觀念同時，制定措施把政策兌現(xiàn)與退耕還林質(zhì)量情況相掛鉤，督促退耕農(nóng)戶全面鋪開補植補栽活動，全鎮(zhèn)退耕還林補栽面積達150余畝，補栽側(cè)柏一萬余株。

三、抓產(chǎn)業(yè)搞培訓，全力做好基地建設

紅棗產(chǎn)業(yè)是我們陽城鎮(zhèn)的第一大優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)。近年來由于鎮(zhèn)黨委政府加大技術(shù)培訓力度，棗農(nóng)科學管理，坐果率逐年提高，紅棗已成為我鎮(zhèn)農(nóng)民增收的主要來源。鑒于此，鎮(zhèn)黨委政府花大氣力，下大決心大力發(fā)展紅棗產(chǎn)業(yè)，建基地，搞示范，抓典型，年初克服重重困難，多方協(xié)調(diào)，在我鎮(zhèn)新村進行了一千畝紅棗基地示范園棗樹栽植，新栽棗樹3萬余株，并以此示范基地的建立，帶動全鎮(zhèn)紅棗產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。我鎮(zhèn)強管理，搞培訓，抓干果經(jīng)濟林的做法受到省、市、縣高度關注，市林業(yè)局組織各縣來我鎮(zhèn)進行了參觀學習。12月份又派專人就紅棗產(chǎn)業(yè)來我鎮(zhèn)調(diào)研，為我鎮(zhèn)紅棗經(jīng)濟循環(huán)圈建設提出了很好的建議，并派紅棗專家為棗農(nóng)搞服務，受到廣大棗農(nóng)的一致好評。

四、全力協(xié)作，配合好上級部門完成在我鎮(zhèn)的各項綠化任務

一年來，縣林業(yè)局在我鎮(zhèn)搞得每一項綠化任務我們都積極配合，使這些得民心，順民意的事情能盡快落到實處。我們先是配合縣林業(yè)部門完成了東任至江口6.5公里通道綠化任務。二是今年冬季配合縣林業(yè)局完成紅衛(wèi)莊二級公路兩側(cè)栽植柏樹1.5萬株?？h林業(yè)局在我鎮(zhèn)辦的這兩件好事，實事，為我鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設增了光，添了彩，受到我鎮(zhèn)廣大干部群眾的一致好評。

五、精心組織，扎實安排，全面實施集體林權(quán)制度改革 自集體林權(quán)制度改革全面啟動實施以來，我們認真貫徹落實省、市、縣關于集體林權(quán)制度改革的意見精神，精心組織，規(guī)范操作，通過各種方式廣泛、深入宣傳林改政策，制定林改實施方案，克難攻堅，順利完成林權(quán)勘界確權(quán)工作。在整個林改過程中，全鎮(zhèn)共召開與林改工作有關的動員會、黨員大會、村組干部會、村民大會共計25場次，刷寫標語13條，懸掛橫幅7條，發(fā)放各種林改資料500余份。并在每一階段工作開始前都要進行嚴格培訓，確保林改工作質(zhì)量。11月下旬，我們在縣林業(yè)局和縣檔案局相關人員的具體幫助和指導下，專門抽調(diào)鎮(zhèn)上5名大學生村官進行林改檔案的歸檔整理工作，集中精力，加班加點，順利完成了林改工作各個環(huán)節(jié)的資料梳理完善和立卷歸檔。目前，林改工作已全面結(jié)束，全鎮(zhèn)林權(quán)發(fā)證工作圓滿完成，荒山確權(quán)面積30636畝，簽訂合同164份。

六、積極搞好森林防火工作，確保全年無一例火災發(fā)生 冬季氣候干燥，是森林火災的高發(fā)期，危險期。鎮(zhèn)黨委政府于11月上旬專門組織召開了有各村黨支部書記、村委會主任及護林防火員參加的冬季森林防火工作會議。與各行政村主干簽訂了冬季護林防火工作責任書，成立了護林防火工作領導組，明確了責任人，制定了落實方案。要求護林防火員做到三個堅持：一是堅持巡邏；二是堅持24小時值班；三是堅持零報告，各村每天下午4點鐘要及時向鎮(zhèn)政府值班室報告山林防火情況。此項工作及早落實，在11月15日的《芮城信息》上進行了報道。由于人員到位，措施得力，截止目前，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)一起森林火災險情，確保了森林資源安全。

總之，一年來，雖然我們在工作中取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足。如人員不足，經(jīng)費不足，護林設施落后等問題依然存在。2012年，我們將努力克服困難，改進不足之處，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，奮力拼搏，真抓實干，配合鎮(zhèn)政府完成創(chuàng)建國家級生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項工作，采取各種措施，使陽城的天更藍，地更綠，把陽城建設的更加美好，建設全縣一流的基層林業(yè)站所，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻厚禮。

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第五篇：林業(yè)站森林資源防火工作匯報

林業(yè)站森林資源防火工作匯報

各位領導、同志們：大家好

按照會議的要求，我就如何狠抓森林防火，確保森林資源安全所做的工作向大會作簡要匯報。

一、**鄉(xiāng)的基本情況

我鄉(xiāng)地處**縣東北部，與**縣新場鎮(zhèn)接壤。全鄉(xiāng)有7個村，73個組，總?cè)丝?700人，幅員面積平方公里。全鄉(xiāng)有林地面積43000畝，森林覆蓋率為％,是全市的重點林業(yè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))之一，2007年人均從林業(yè)中獲得的收入達到了420元。由于森林資源豐富，集中成片，山高坡陟，水源奇缺，森林防火的形勢十分嚴峻。在黨委、政府的領導下，在全鄉(xiāng)人民的共同努力下，盡管遇到了2005-2007

年連續(xù)三年的特大干旱，我鄉(xiāng)仍然取得了連續(xù)三年無森林火警的好成績。

二、主要工作

由于我鄉(xiāng)地處偏遠山區(qū)，森林茂盛，林下可燃物較多，再加之林農(nóng)交錯，農(nóng)事活動頻繁，特別是春節(jié)，清明節(jié)上墳的人員較多，“五一”黃金周上山游玩的人也多，極易引發(fā)森林火災。我自參加工作以來，始終把森林防火工作放到首要位置，認真貫徹《森林防火條例》，嚴格各項制度，嚴格火源管理，實現(xiàn)了14年無森林火災和連續(xù)3年無森林火警的奮斗目標，主要做了以下工作：

（一）深入宣傳，提高全民森林防火自覺性。俗話說“森林防火，人人有責”，森林防火是一項群眾性公益性極強的工作，必須依靠廣大群眾的共同參與。為此，自己在黨委、政府的領導下始終把森林防火工作放到首位，堅持不懈的抓宣傳，親自督促村、組書寫山標、巖標340余幅，豎立了固定宣傳碑6塊，懸掛宣傳橫幅3幅，三年來寫森林防火

宣傳稿件14篇，趕場天在街道廣播宣傳50余次。我主動參加森林防火知識的宣傳和普及，到鄉(xiāng)內(nèi)中、小學講森林防火知識課10余次。為了工作方便，自購兩輪摩托走村串戶的進行宣傳，發(fā)放《戶長通知》書共6000余份，走遍了全鄉(xiāng)的每個村組，每個山頭地塊，涉足千家萬戶，使森林防火的知識家喻戶曉，人人明白。

（二）爭取黨政重視，切實加強森林防火的領導。森林防火要靠全民參與，更離不開黨委、政府的領導，為了使森林防火工作落到實處，自己經(jīng)常深入到村、組調(diào)查研究，排查火險隱患，并將調(diào)查了解的情況及時向黨委、政府領導匯報，積極當好參謀。黨委、政府的領導歷來十分重視森林防火工作，做到了大、小會議講防火，研究工作講防火，下鄉(xiāng)工作查防火，資金安排有防火，將森林防火工作納入了重要議事日程，形成了齊抓共管的良好格局。

（三）層層落實責任、嚴格火源管

理。每年年初都要配合鄉(xiāng)黨委、政府召開森林防火三級干部會議，黨委、政府的主要領導和分管領導都要部署森林防火工作，并在會上簽訂森林防火《責任書》，層層落實責任，年終實行嚴格考核和獎懲。與此同時，對鄉(xiāng)機關和相關單位實行分單位、分片區(qū)劃分責任區(qū)，并簽訂《責任書》。根據(jù)市、縣林業(yè)局的部署，我鄉(xiāng)7個村都設立了一個專職巡山員，并明確了責任，簽訂了《責任書》，全部已上崗到位，認真履行各自的職責。我給他們制定的主要職責是堅持12小時巡山護林，嚴格火源管理，及時糾正和處理違章用火，排除火災隱患，及時報告險情。在高火險時期我們還要組織村、組干部深入林區(qū)開展檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。通過各種責任制的落實和巡山護林的到位，使森林防火的責任落實到了各級領導，各個單位和每個人頭，每個山頭，真正做到了村村有人巡，山山有人管，使森林防火工作落到了實處。

（四）認真履職、踏實工作。做為

一名林業(yè)工作人員，深知自己的工作來之不易，更知道自己的責任重大，特別是森林防火工作的壓力大，每年1-6月我?guī)缀跏悄_踏兩輪，巡回在山間小道，廣泛的宣傳群眾，加強火源管理，渴了就捧田水喝，餓了就在村民家吃便飯，困了就在山林中躺一會。在防火期間,周末每天都是早出晚歸,并做好巡回檢查的記錄.節(jié)假日從未休息，可以說是時時想的是防火,急的是防火,每晚不到12點不能休息。為了暢通信息，我采用各種辦法收集了林區(qū)干部群眾的電話、手機號碼，編輯成冊，同時也向干部群眾公告了林業(yè)站及工作人員的聯(lián)系電話，一旦有意外發(fā)生，便于及時掌握情況，組織指揮撲救，以達到整體聯(lián)動的目的。

本人認真履行森林防火工作職責，在鄉(xiāng)黨委、政府和市、縣林業(yè)局的領導下做了一些工作，取得了較好的成績，但離組織和群眾的要求還有相當差距，特別是面對日趨嚴峻的森林防火形勢，感覺辦法太少，方法不新，壓力較大。

今后，自己在鄉(xiāng)黨委、政府和市、縣林業(yè)局的領導和幫助下，進一步腳踏實地的工作，爭取更好的成績。

謝謝大家！