第一篇：黨政工團(tuán)安全大檢查制度

黨政工團(tuán)安全大檢查制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量管理，抓好生產(chǎn)流程中的安全監(jiān)控。結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)公司黨政研究決定，特制訂安全大檢查制度如下：

1、每周四由安監(jiān)站牽頭，組織黨政工團(tuán)進(jìn)行安全大檢查，并做好對(duì)所查問(wèn)題的篩選、匯總，打印下發(fā)情況通報(bào)。

2、安全大檢查分為幾個(gè)檢查小組，各檢查小組的組長(zhǎng)是本組安全檢查的第一責(zé)任人，除履行檢查義務(wù)外，有權(quán)根據(jù)檢查內(nèi)容和所查地點(diǎn)統(tǒng)籌安排分工。

3、各檢查小組人員要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持排查隱患細(xì)致入微，追究責(zé)任鐵面無(wú)私的原則。

4、各檢查小組記錄員要將本組人員檢查出的問(wèn)題及責(zé)任人清晰記錄，并根據(jù)整改難易、急緩限定整改日期，于周四上午12：00前交安監(jiān)站，并于周五對(duì)所查問(wèn)題進(jìn)行復(fù)查。

5、所有檢查小組的人員因有特殊情況不能參加檢查的，應(yīng)寫(xiě)出請(qǐng)假條，交安監(jiān)站站長(zhǎng)批準(zhǔn)后，交安監(jiān)站信息員留存。凡不請(qǐng)假無(wú)故不參加、點(diǎn)完名中途退場(chǎng)者將嚴(yán)肅處理，每人次罰款50元。

6、實(shí)行誰(shuí)檢查誰(shuí)復(fù)查制度。對(duì)本組所查出的問(wèn)題由組長(zhǎng)安排人員進(jìn)行跟蹤督促整改，責(zé)任單位要本著消滅隱患爭(zhēng)分奪秒的原則整改存在的問(wèn)題，對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有按要求整改的單位和個(gè)人將加倍處罰，對(duì)檢查人員將追究監(jiān)督不力的責(zé)任。

7、安全大檢查時(shí)，要求基層單位必須有“三大員”之一陪檢，對(duì)檢查人員不得阻攔、干涉、對(duì)查出的問(wèn)題不得拒簽字，否則，將給予罰款及通報(bào)批評(píng)處分。

8、為提高檢查質(zhì)量，安監(jiān)站將對(duì)檢查小組人員的出勤及檢查情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

第二篇：如何發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管

群防群治、發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管，實(shí)現(xiàn)安

全生產(chǎn)“零”目標(biāo)

我們先就所要達(dá)到的目的而言，即就是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)，就要從安全的源頭——“人”、“機(jī)”、“環(huán)境”三者的綜合狀態(tài)進(jìn)行分析。

首先作為安全的直接載體人而言：人的因素是指人的社會(huì)因素，包括各個(gè)方面，是人的綜合素質(zhì)的反應(yīng)。而個(gè)體的素質(zhì)差異有多變性、多樣性和復(fù)雜性，這些反應(yīng)在安全問(wèn)題上顯得尤為突出。曾有研究得出安全事故發(fā)生的比例關(guān)系，即“88:10:2”其解釋為：100起事故，88起是人為因素，10起管理因素和物的因素，2起是環(huán)境因素，不安全心理、不安全意識(shí)、不安全行為和違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的。

其次是機(jī)物的因素：即管理機(jī)制與物的狀態(tài)。安全管理機(jī)制健全與否；安全管理水品高低與否；安全管理制度、措施得力與否；以及物的狀態(tài)優(yōu)劣與否等等，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要屏障。

第三是環(huán)境因素，即環(huán)境的變化、環(huán)境條件的狀態(tài)。環(huán)境的優(yōu)劣變化是造成事故的原因之一。環(huán)境能改變?nèi)?，同時(shí)人也能改變環(huán)境，優(yōu)秀的人文環(huán)境同樣可以激發(fā)廣大職工的斗志和干勁，創(chuàng)造良好的環(huán)境。

就以上三個(gè)方面進(jìn)行分析，我們需要在綜合水平上管理和提高才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)。

然而，要實(shí)現(xiàn)綜合水平上的提高，就必須充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的作用，去改善“人”、“機(jī)”、“環(huán)境”的狀態(tài)。我們要以“人”、“機(jī)”、“環(huán)境”的狀態(tài)為考慮和解決問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)，針對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，不斷地創(chuàng)新思路，推行“黨委管黨、行政管長(zhǎng)、工會(huì)管網(wǎng)、共青團(tuán)管崗、家屬管防”的群防群治、齊抓共管的安全機(jī)制，為安全生產(chǎn)提供有力的保障，為安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出貢獻(xiàn)。

一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建嚴(yán)密的群防群治體系

（一）、構(gòu)建群防群治組織管理體系

群防群治工作涉及面廣、環(huán)節(jié)多、人員多，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，才能保證有效開(kāi)展。首先，要有上級(jí)黨委的牽頭，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，基層組織才能設(shè)立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)并開(kāi)展實(shí)施。我們還應(yīng)在每月的會(huì)議上對(duì)此活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行通報(bào)。

（二）、構(gòu)建完整的監(jiān)督員和聯(lián)防員安全督察體系 礦成立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查小組，從井下班組中選聘群眾監(jiān)督員、共青團(tuán)安全監(jiān)督員，工會(huì)成立群眾安全監(jiān)督員，再加上專職的安監(jiān)員、瓦檢員兩支隊(duì)伍，形成完整的監(jiān)督員和群防員安全監(jiān)督體系。

（三）加強(qiáng)安全監(jiān)察隊(duì)伍的培訓(xùn)管理

我們要把加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，作為開(kāi)展安全

督察工作的有力保障。黨政工團(tuán)組織要分別提出自己的培訓(xùn)計(jì)劃，由培訓(xùn)統(tǒng)一培訓(xùn)。開(kāi)展安全警示教育，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，通過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)，使職工真正做到懂知識(shí)、查隱患、保安全。

二、創(chuàng)新理念，不斷將群防群治工作引向深入

（一）、為群防群治工作賦予新的內(nèi)容

我們提煉總結(jié)了“安全第一，生產(chǎn)第二”、“帶著感情抓安全”等理念，要實(shí)現(xiàn)群防群治就是實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程的安全管理，要使廣大職工認(rèn)識(shí)到“人人都是安監(jiān)員”的安全觀念，使群防群治由單一的少部分人到井下所有人員。

（二）、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展安全教育活動(dòng)

黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。開(kāi)展了“迎‘七一’黨員身邊‘零’隱患、‘零’違章”、“百日安全”活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做表率、立足崗位抓安全”的安全競(jìng)賽活動(dòng)，將黨員的作用于井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)掛鉤；行政機(jī)構(gòu)發(fā)揮區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的作用，開(kāi)展行政正職班前講話，部署安全工作。此外，還要做好“五好班組”建設(shè)，工會(huì)組織安全文藝演出，共青團(tuán)開(kāi)展了安全書(shū)法比賽，都進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)。

三、完善制度，嚴(yán)格落實(shí)群防群治的責(zé)任

（一）、規(guī)范管理，做到責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一

對(duì)各類組織機(jī)構(gòu)和安監(jiān)員的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等活動(dòng)方

式出臺(tái)了一系列的制度和管理方法。同時(shí)，為安監(jiān)員發(fā)放崗位津貼，提高待遇，嚴(yán)格的制度、責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一，促進(jìn)安監(jiān)員的責(zé)任感和積極性。

（二）、加強(qiáng)考核、獎(jiǎng)罰，促進(jìn)責(zé)任的落實(shí)

對(duì)于業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、工作不負(fù)責(zé)任的安監(jiān)員、班組發(fā)生事故的安監(jiān)員、本人違章的安監(jiān)員取消津貼，直至取消資格。

（三）、抓班子建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任

我們要突出群防群治黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度，將干部責(zé)任落實(shí)到井下現(xiàn)場(chǎng)，要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部4：3:3帶班制度，嚴(yán)抓領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，形成一個(gè)良好的氛圍，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

群防群治，黨政工團(tuán)齊抓共管，才能充分的改善“人”、“機(jī)”、“環(huán)境”的關(guān)系，發(fā)揮各類黨組織的參與安全管理優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮廣大職工在安全生產(chǎn)工作中的主體作用，努力營(yíng)造“群眾參與、社會(huì)支持”的安全文化氛圍，構(gòu)建安全長(zhǎng)效機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)安全工作的有效方法，對(duì)安全生產(chǎn)有積極地作用。我們要不斷繼續(xù)努力，不斷鞏固和完善黨政工團(tuán)齊抓共管的作用，實(shí)現(xiàn)人人抓安全、人人管安全、人人講安全的新局面，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”的目標(biāo)。

掘四隊(duì)黨支部

2011年11月20日

政研會(huì)論文

如何發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)

掘進(jìn)四隊(duì)黨支部

二零一一年十一月

第三篇：黨政工聯(lián)席會(huì)議制度

黨政工聯(lián)席會(huì)議制度

黨政工聯(lián)席會(huì)議是由校工會(huì)委員會(huì)召集的會(huì)議，是職工代表大會(huì)制度的重要組成部分。

一、會(huì)議職權(quán)

1、聯(lián)席會(huì)議主要圍繞學(xué)校改革與發(fā)展的中心工作，共商學(xué)校教職工普遍關(guān)心、迫切要求解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，研究和解決有關(guān)教職工權(quán)益等重要問(wèn)題。

2、審議屬于在教育教學(xué)過(guò)程中需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

3、在協(xié)商一致的情況下，可以同意或否決分配制度和重要規(guī)章制度的試行方案，以及涉及部分職工的工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案等。

4、在協(xié)商一致的情況下，可以就部分福利基金的使用方案，以及涉及部分職工生活福利的重要事項(xiàng)做出決議。

5、根據(jù)職工代表大會(huì)的授權(quán)，處理職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的其他重要問(wèn)題。

6、校長(zhǎng)和工會(huì)認(rèn)為需要提交聯(lián)席會(huì)議商定的問(wèn)題。

7、討論制訂召開(kāi)職工代表大會(huì)的方案，研究提出大會(huì)議題的建議，提交大會(huì)主席團(tuán)審定。

8、聽(tīng)取各專門小組和參加校務(wù)管理委員會(huì)的職工代表的工作匯報(bào)，指導(dǎo)他們更好地開(kāi)展工作；

9、討論研究職工民主管理工作的有關(guān)問(wèn)題，審議工會(huì)主席向職工代表大會(huì)所作的有關(guān)民主管理工作報(bào)告。

二、組織制度

1、聯(lián)席會(huì)議的組成人員。聯(lián)席會(huì)議的成員由黨政工等成員組成。

2、聯(lián)席會(huì)議的程序。聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理的議題，由校長(zhǎng)或工會(huì)提出，經(jīng)校工會(huì)委員會(huì)確定，然后進(jìn)行討論，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上形成決議，聯(lián)席會(huì)在討論問(wèn)題出現(xiàn)意見(jiàn)分歧時(shí)，可以休會(huì)。待各方面認(rèn)識(shí)基本一致后，再提交聯(lián)席會(huì)議協(xié)商解決，協(xié)商處理問(wèn)題的結(jié)果，由行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、聯(lián)席會(huì)議的會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議每學(xué)期召開(kāi)一次，遇有工作需要隨時(shí)召開(kāi)，每次會(huì)議必須有三分之二以上成員出席。

4、聯(lián)席會(huì)議由校工會(huì)委員會(huì)召集，由工會(huì)主席主持會(huì)議。

5、與會(huì)人員要本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分發(fā)揮主人翁意識(shí)，要做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，各盡所能，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

6、各方代表要充分發(fā)揮自身職能，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會(huì)議內(nèi)容，妥善調(diào)節(jié)和處理教職工之間、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的各種矛盾。

7、聯(lián)席會(huì)議實(shí)行民主協(xié)商制。聯(lián)席會(huì)議形成決議前，要盡可能征得校長(zhǎng)或有關(guān)行政方面同意，如聯(lián)席會(huì)議形成的決議同校長(zhǎng)或有關(guān)行政方面意見(jiàn)不一致時(shí)，由校黨總支協(xié)調(diào)。

第四篇：黨政工聯(lián)席會(huì)議制度

黨政工聯(lián)席會(huì)議制度

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)我校中層教學(xué)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，規(guī)范和完善重大事項(xiàng)議事規(guī)則和程序，保證決策的民主化、科學(xué)化，提高決策水平和辦事效率，建立和完善“書(shū)記校長(zhǎng)共同管理、分工負(fù)責(zé)，黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究、民主決策”的工作機(jī)制，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》（中發(fā)〔2010〕15號(hào)）、教育部黨組《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)?；鶎狱h組織建設(shè)的意見(jiàn)》（教黨〔2007〕11號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。

第二條 學(xué)校所屬中層教學(xué)單位黨總支、行政在學(xué)校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，實(shí)行黨政分工合作、共同負(fù)責(zé)的管理體制。教學(xué)單位黨政之間既要明確職責(zé)，又要協(xié)同合作；既要合理分工，又要形成合力。黨總支對(duì)本單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)決定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)起到政治核心和監(jiān)督保障作用，支持支持本單位行政領(lǐng)導(dǎo)班子和負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作?？傊?shū)記對(duì)本單位黨的建設(shè)、思想政治工作、學(xué)生工作、精神文明建設(shè)、綜合治理、工會(huì)、婦委會(huì)工作等負(fù)總責(zé)。校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本單位的教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、科研和行政工作。

第三條 教學(xué)單位黨政聯(lián)席會(huì)議是單位領(lǐng)導(dǎo)班子行使職權(quán)、履行職責(zé)、組織實(shí)施學(xué)校有關(guān)決議、研究和決定本單位重要工作以及交流思想、溝通信息的會(huì)議，是教學(xué)單位重大事項(xiàng)最高決策形式。教學(xué)單位工作中的重要事項(xiàng)，必須經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定，會(huì)議討論通過(guò)的關(guān)于本單位工作的意見(jiàn)即為單位的正式?jīng)Q議。

第四條 教學(xué)單位黨政聯(lián)席會(huì)議議事要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、維護(hù)全局的原則，堅(jiān)持民主集中制的原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。

第二章 議事范圍

第五條 研究貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)重要指示和文件、會(huì)議精神的實(shí)施方案和措施。

第六條 研究貫徹落實(shí)學(xué)校辦學(xué)方針、指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等的實(shí)施意見(jiàn)和措施；研究本單位的辦學(xué)方針、指導(dǎo)思想等重大問(wèn)題。

第七條 討論決定本單位黨的建設(shè)和思想政治工作、德育工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、安全穩(wěn)定等工作中的重要問(wèn)題。

第八條 討論決定本單位改革和發(fā)展的重要方案、重要事項(xiàng)。主要包括：

（一）本單位事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、階段性的重要工作安排、工作總結(jié)和向上級(jí)的重要請(qǐng)示報(bào)告；

（二）本單位教育教學(xué)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、人事管理、人才培養(yǎng)等工作中的重要事項(xiàng)；

（三）研究本單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支、大宗資金使用、辦學(xué)資源配置、收入分配方案，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督；

（四）本單位師生員工的獎(jiǎng)勵(lì)和處分，以及向?qū)W校推薦的專家、優(yōu)秀人才和榮譽(yù)稱號(hào)獲得者；

（五）本單位重大突發(fā)事件和群體事件的應(yīng)急處理。

第九條 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，擬定本單位行政管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整方案，討論本單位干部和人事工作，健全教學(xué)、科研、行政和學(xué)生管理等規(guī)章制度。

第十條 研究確定本單位學(xué)術(shù)（學(xué)位）委員會(huì)和教學(xué)委員會(huì)人選、職稱評(píng)審委員會(huì)，以及其他相關(guān)委員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組人選。

第十一條 研究本單位工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等群眾組織的工作和關(guān)系到師生員工切身利益的重要問(wèn)題。

第十二條 討論確定本單位日常工作中需要共同協(xié)商的其他問(wèn)題。

第三章 會(huì)議的組織

第十三條 黨政聯(lián)席會(huì)議一般每?jī)芍苷匍_(kāi)一次。根據(jù)工作需要可對(duì)時(shí)間和頻次作相應(yīng)調(diào)整。

第十四條 黨政聯(lián)席會(huì)議成員由單位黨總支書(shū)記、校長(zhǎng)等人員組成。辦公室主任為固定列席會(huì)議人員。也可根據(jù)會(huì)議內(nèi)容由單位黨政主要負(fù)責(zé)人商定需要列席會(huì)議的其他人員。列席會(huì)議的人員有發(fā)言權(quán)，但沒(méi)有表決權(quán)。

第十五條 黨政聯(lián)席會(huì)議由書(shū)記或校長(zhǎng)召集并主持，主持人可根據(jù)議題內(nèi)容由書(shū)記和校長(zhǎng)協(xié)商擔(dān)任。一般情況下，屬于思想政治教育、精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群團(tuán)工作、學(xué)生教育與管理、招生就業(yè)、干部的選拔推薦以及輔導(dǎo)員的配備管理等方面的工作，由書(shū)記主持；屬于教學(xué)、科研、學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、人事調(diào)配、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、教職工獎(jiǎng)懲、經(jīng)費(fèi)使用、收入分配等方面的工作，由校長(zhǎng)主持。有特殊情況時(shí)，書(shū)記或校長(zhǎng)可接受對(duì)方委托主持召開(kāi)會(huì)議。書(shū)記、校長(zhǎng)因故均不能參加會(huì)議時(shí)，黨政聯(lián)席會(huì)議一般不得召開(kāi)。

第十六條 黨政聯(lián)席會(huì)議必須有三分之二以上應(yīng)出席人員到會(huì)方能召開(kāi)。如遇緊急事情，書(shū)記、校長(zhǎng)也可采取靈活方式與班子成員交換意見(jiàn)、溝通情況。

第十七條 會(huì)議通知、組織、記錄等會(huì)務(wù)工作由教學(xué)單位辦公室負(fù)責(zé)。

第四章 議題的提出

第十八條 教學(xué)單位黨政主要負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要，共同協(xié)商確定黨政聯(lián)席會(huì)議議題；黨政聯(lián)席會(huì)議其他成員如有需要研究決定的議題，應(yīng)事先向黨政主要負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)黨政主要負(fù)責(zé)人審定。

除特殊情況外，凡未經(jīng)書(shū)記與校長(zhǎng)會(huì)前審定的議題，一般不列入黨政聯(lián)席會(huì)議議程。

第十九條 教學(xué)單位辦公室要將會(huì)議議題和時(shí)間，提前1-2天通知到每位與會(huì)人員，將議題書(shū)面匯報(bào)材料提前發(fā)給應(yīng)到會(huì)人員，并做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。

第二十條 對(duì)于教學(xué)單位黨政聯(lián)席會(huì)議討論的議題，本單位黨政主要負(fù)責(zé)人會(huì)

前必須進(jìn)行充分醞釀協(xié)商。要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取和征詢師生員工的意見(jiàn)建議。黨政主要負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真溝通，充分交換意見(jiàn)，形成共識(shí)。

第二十一條 凡提交黨政聯(lián)席會(huì)議討論的事項(xiàng)，議題內(nèi)容主管負(fù)責(zé)人事先應(yīng)充分調(diào)查了解，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，提出可供選擇的方案。凡涉及本單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大問(wèn)題，涉及教職工或?qū)W生切身利益的重要事項(xiàng)，必須事先廣泛征求意見(jiàn)，充分醞釀?dòng)懻摗?/p>

第五章 議事的程序

第二十二條 黨政聯(lián)席會(huì)議議事和決策實(shí)行民主集中制，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議或決定。

第二十三條 會(huì)議研究議題時(shí)，應(yīng)由提出議題的成員匯報(bào)說(shuō)明，有關(guān)人員必要時(shí)可列席會(huì)議，補(bǔ)充說(shuō)明或備詢。在充分討論的基礎(chǔ)上，由主持人歸納各方意見(jiàn)，形成會(huì)議決定或決議。

第二十四條 會(huì)議在決定多個(gè)重大問(wèn)題，包括干部的推薦、提名、人事調(diào)配、人才引進(jìn)、內(nèi)部分配、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)時(shí)，根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，可分別采取口頭、舉手、無(wú)記名投票或記名投票方式?jīng)Q策。重要事項(xiàng)或特殊情況需要時(shí)，在充分討論的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取無(wú)記名投票方式表決，以贊成者超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)為通過(guò)，表決結(jié)果由主持人當(dāng)場(chǎng)宣布。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。

若采用投票方式?jīng)Q策，在投票前由主持人提出監(jiān)票人（1名）、計(jì)票人（2名）建議名單并獲得聯(lián)席會(huì)議通過(guò)。監(jiān)票人和計(jì)票人應(yīng)在投票統(tǒng)計(jì)結(jié)果上簽名。

第二十五條 對(duì)重要問(wèn)題發(fā)生較大意見(jiàn)分歧時(shí)，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)暫緩作出決定，會(huì)后做進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見(jiàn)，下次會(huì)議再討論決定。若仍不能形成最終決策意見(jiàn)，可按組織程序向?qū)W校反映。

第二十六條 教學(xué)單位黨政聯(lián)席會(huì)議議事決策要嚴(yán)格按照預(yù)定安排進(jìn)行，一般不能臨時(shí)增減議題，特別是不能臨時(shí)討論重大問(wèn)題或重要事項(xiàng)。

第二十七條 黨政聯(lián)席會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議主持人要向未出席會(huì)議的成員轉(zhuǎn)告本

次會(huì)議重大議題的討論結(jié)果或送閱會(huì)議紀(jì)要并簽字。

第二十八條 教學(xué)單位黨政聯(lián)席會(huì)議作出的決定或決議，應(yīng)整理形成會(huì)議紀(jì)要，內(nèi)容包括：會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員及缺席情況，會(huì)議議題、發(fā)言要點(diǎn)、不同意見(jiàn)、會(huì)議決議等。黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要應(yīng)妥善保存，重要會(huì)議的紀(jì)要或形成的決定，必要時(shí)須發(fā)送本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)責(zé)任人或上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門。適合公開(kāi)的應(yīng)按照公開(kāi)范圍及時(shí)公開(kāi)；對(duì)需保密的會(huì)議內(nèi)容和尚未正式公布的會(huì)議決定，與會(huì)人員不得泄漏。

第六章 會(huì)議決定的落實(shí)

第二十九條 教學(xué)單位黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則貫徹落實(shí)。分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自督促檢查執(zhí)行情況，并及時(shí)向黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)。明確由經(jīng)辦部門及人員負(fù)責(zé)的，經(jīng)辦部門及人員應(yīng)在會(huì)議規(guī)定時(shí)間內(nèi)按會(huì)議決定抓緊辦理，并及時(shí)向黨政聯(lián)席會(huì)議通報(bào)工作進(jìn)展情況。黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。執(zhí)行中的失誤，書(shū)記和校長(zhǎng)根據(jù)分工分別負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任。

第三十條 教學(xué)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在具體執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)議的決定或決議的過(guò)程中，不得擅自改變決定或決議的精神。如確需變更決定或決議，或急需作出新的決定，但又來(lái)不及召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議的情況下，可以由黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商決定。但事后須及時(shí)向黨政聯(lián)席會(huì)議成員通報(bào)，并需由黨政聯(lián)席會(huì)議予以確認(rèn)。

第三十一條 黨政聯(lián)席會(huì)議做出的決定，根據(jù)工作內(nèi)容和工作需要及時(shí)傳達(dá)至本單位師生員工，發(fā)揮好師生員工參與民主管理和民主監(jiān)督的作用。黨政聯(lián)席會(huì)議應(yīng)對(duì)決定在執(zhí)行過(guò)程中的效率進(jìn)行及時(shí)評(píng)估。

第七章 會(huì)議紀(jì)律

第三十二條 教學(xué)單位黨政聯(lián)席會(huì)議召開(kāi)時(shí)，參會(huì)人員應(yīng)自覺(jué)遵守會(huì)議制度，按時(shí)到會(huì)，因病、因事或其他特殊原因不能到會(huì)時(shí)，應(yīng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假。

第三十三條 對(duì)教學(xué)單位黨政聯(lián)席會(huì)議作出的決定，個(gè)人無(wú)權(quán)改變，如有不同

意見(jiàn)允許保留，可以建議提請(qǐng)下次會(huì)議復(fù)議，但必須無(wú)條件服從，在行動(dòng)上積極執(zhí)行，并不得對(duì)外公開(kāi)表示不同意見(jiàn)。

第三十四條 教學(xué)單位黨政聯(lián)席會(huì)議議事，凡涉及本人、配偶、直系親屬或近姻親關(guān)系的職務(wù)聘任、職稱晉升、獎(jiǎng)懲、出國(guó)等需要回避的問(wèn)題時(shí)，有關(guān)與會(huì)人員應(yīng)回避。

第三十五條 與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向外泄露討論中的細(xì)節(jié)和尚未作出決定的問(wèn)題；未經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議同意傳達(dá)和公布的內(nèi)容，與會(huì)人員不得泄露；對(duì)作出決定的事項(xiàng)，在沒(méi)有正式實(shí)施之前不得向外泄露。

第三十六條 因不按議事范圍和議事程序商討教學(xué)單位事務(wù)，而造成決策失誤或出現(xiàn)重大問(wèn)題，將追究教學(xué)單位黨政負(fù)責(zé)人責(zé)任。由于其他原因產(chǎn)生的決策失誤，黨政聯(lián)席會(huì)議成員集體承擔(dān)責(zé)任，其中主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任。

第八章 附 則

第三十七條 本規(guī)則適用于全校范圍，學(xué)校機(jī)關(guān)單位、教輔單位、附屬單位等可參照本制度執(zhí)行。

第三十八條 教學(xué)單位辦公室負(fù)責(zé)黨政聯(lián)席會(huì)議的會(huì)務(wù)組織，并安排專人做好會(huì)議材料準(zhǔn)備和會(huì)議記錄。會(huì)議記錄應(yīng)詳實(shí)、準(zhǔn)確，決定事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并呈出席會(huì)議的正式成員簽閱確認(rèn)。會(huì)議的原始記錄材料應(yīng)歸檔，經(jīng)過(guò)書(shū)記和校長(zhǎng)共同批準(zhǔn)，方可查閱。

第三十九條 學(xué)校每年年終要對(duì)教學(xué)單位執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行檢查，并將其執(zhí)行情況作為教學(xué)單位中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核內(nèi)容

第四十條 本制度由學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

第五篇：黨政工團(tuán)齊抓共管 合力保障安全生產(chǎn)

黨政工團(tuán)齊抓共管 合力保障安全生產(chǎn)

為扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，不斷提升安全管理水平，新能源公司黨政工團(tuán)積極發(fā)揮在安全工作中的推動(dòng)作用，努力營(yíng)造齊抓共管、合力保障安全生產(chǎn)的良好氛圍，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。借助2017年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題，將努力培育安全理念文化、建設(shè)安全行為文化、規(guī)范安全制度文化、營(yíng)造安全環(huán)境文化，并形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的安全工作格局。

一、充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，開(kāi)展“三比三爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。

全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，新能源公司開(kāi)展“三比三爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，深入推進(jìn)“比擔(dān)當(dāng)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)、比作為爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、比業(yè)績(jī)爭(zhēng)創(chuàng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)圍繞“帶頭抓學(xué)習(xí)，帶頭抓違章，帶頭處理違章”三方面展開(kāi)。全體黨員以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，以“三比三爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)為主體，做到不僅自身不發(fā)生違章行為并且保證責(zé)任范圍內(nèi)不發(fā)生安全事故。

二、工會(huì)發(fā)揮職工群策群力的作用，積極開(kāi)展安全群眾性活動(dòng)。工會(huì)要一如繼往的履行安全監(jiān)督的職責(zé)，大力開(kāi)展安全群眾性活動(dòng)，鼓勵(lì)職工主動(dòng)參與安全文化建設(shè)，將身邊的安全小故事、警示教育案例撰寫(xiě)成文字作品，宣傳、擴(kuò)大安全教育活動(dòng)的覆蓋面和影響力。上下齊心，方能滄海橫渡，齊抓共管，才能治本清源。

三、團(tuán)員青年努力爭(zhēng)創(chuàng)安全生產(chǎn)示范崗，發(fā)揮積極性和主動(dòng)性，提高安全技能。

團(tuán)員青年要開(kāi)展“安全生產(chǎn)青年當(dāng)先”活動(dòng)，以安全生產(chǎn)為依托，通過(guò)提質(zhì)增效，爭(zhēng)創(chuàng)安全生產(chǎn)青年示范崗，發(fā)揮積極性和主動(dòng)性，緊扣安全生產(chǎn)開(kāi)展崗位練兵，技術(shù)比武、拜師學(xué)技、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，讓廣大團(tuán)員青年在潛移默化中學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高安全技能。

四、項(xiàng)目部圍繞“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”活動(dòng)主題，開(kāi)展形式多樣的安全演練、安全教育、安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，營(yíng)造人人抓安全、事事保平安的濃厚安全氛圍。

為切實(shí)做好安全月的宣傳目標(biāo)，項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場(chǎng)以及圍墻上張貼安全標(biāo)語(yǔ)、懸掛安全橫幅，處處彰顯 “全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”活動(dòng)主題；開(kāi)展形式多樣的安全演練，組織廣大一線施工人員通過(guò)觀看安全警示教育片和學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度，并組織施工安全員深入施工第一線，向一線施工人員進(jìn)行宣傳，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，強(qiáng)化員工的法制觀念，糾正日常工作中的違章行為，創(chuàng)造安全生產(chǎn)工作環(huán)境。

安全生產(chǎn)是長(zhǎng)治久安的工作，要通過(guò)日積月累的沉淀才能夠?qū)崿F(xiàn)的，要時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，確保安全每一人，每一秒，才是“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)真正要達(dá)到的目的和意義。落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，你我共同砥礪奮進(jìn)。