第一篇：上海某建筑公司民工工資管理應(yīng)急預(yù)案

上海某建筑公司民工工資管理應(yīng)急預(yù)案

為進一步規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域用工管理和民工工資發(fā)放工作，有效減少由此產(chǎn)生的各類上訪事件的發(fā)生，切實保障廣大務(wù)工人員合法利益不受傷害，經(jīng)公司經(jīng)理會議研究決定建立建筑行業(yè)民工管理檔案和民工工資發(fā)放檔案制度，現(xiàn)將會議精神要求通知項目部，請認真貫徹執(zhí)行。

1、建立用工檔案和工資發(fā)放檔案，凡我公司所屬的工程項目部應(yīng)立即按以上要求建立用工檔案和務(wù)工人員工資發(fā)放檔案。

2、嚴(yán)格檔案報送制度，各項目部要高度重視建立兩檔案的重要性，深刻認識這一工作是當(dāng)前預(yù)防、處置民工工資拖欠的有效方法之一，必須嚴(yán)格遵守。各項目部要將本項目部民工工資發(fā)放工作的聯(lián)系人姓名、聯(lián)系方式匯總，確認正確無誤后，上報公司人事部。

3、加強對務(wù)工人員管理，實行分級專人管理。班組長負責(zé)其班組人員登記和工資發(fā)放登記，項目經(jīng)理負責(zé)班組登記工作，并審核班組上報材料真實性。

4、建立長效管理機制，加強檢查處罰力度，為了用工檔案和工資發(fā)放檔案工作能落實到實處，便于發(fā)生民工工資拖欠事件后能依法及時處理，創(chuàng)建建設(shè)企業(yè)和諧社會，確保一方平安。

上海某建筑公司

xx年xx月xx日

第二篇：民工工資清欠應(yīng)急預(yù)案

成都宏達臵成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

宏達世紀(jì)錦城3、4#樓工程

民工工資清欠應(yīng)急預(yù)案

審定：

審核：

編制：

編制單位：四川省第一建筑工程公司

宏達世紀(jì)錦城項目部

民工工資清欠應(yīng)急預(yù)案

為積極響應(yīng)國家建立“和諧社會”的號召，排除社會的不安定因素，保障民工工資及時下發(fā)，我司項目部特制定施工現(xiàn)場突發(fā)民工工資清欠的應(yīng)急預(yù)案。

民工工資按時發(fā)放問題一直是國家政府非常重視的民生工程之一，特別是我國傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)即將來臨，為防止民工工資不能及時發(fā)放而引發(fā)討薪事件，我司項目部應(yīng)作如下工作：

一、項目部成立民工工資清欠應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：王永樹 副組長：黃萬均

組 員；葉陳、羅登賢、譚德亮、胡北成、王杰、黃擁旗、龔仕文、張衛(wèi)祥

民工工資清欠接待辦公室：綜合辦公室 民工工資清欠接待辦公室電話：***

二、防止工資清欠發(fā)生

為保證民工工資及時發(fā)放，我司項目部應(yīng)做好如下工作：

1、及時審定項目部與建設(shè)單位的工程量，便于工程進度款和民工工資專戶資金按時到位，保證民工工資能及時發(fā)放；

2、項目部應(yīng)及時審定與勞務(wù)班組的工程量，要求勞務(wù)班組開具工資發(fā)放表，并配合項目部、勞務(wù)公司及時辦理民工工資卡和權(quán)益卡，避免因權(quán)益卡未辦理好而致使工資無法正常發(fā)放，而導(dǎo)致民工工資清欠的發(fā)生；

3、要求勞務(wù)公司發(fā)放工資應(yīng)透明，項目部應(yīng)全程監(jiān)督，保證工資實際發(fā)放至每個作業(yè)工人；

4、項目部應(yīng)設(shè)臵民工工資清欠處理辦公室，并設(shè)臵值班人員及值班電話；

5、項目部在各大節(jié)假日前，應(yīng)先抽查項目部下屬各班組民工工資發(fā)放情況，避免發(fā)生大假期間發(fā)生民工工資清欠；

三、民工工資清欠處理

一旦發(fā)生了民工工資清欠后，項目部應(yīng)立即啟動該預(yù)案，民工工資清欠應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即進行調(diào)查，并如實處理事件。具體如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)召開緊急會議，安排項目部、勞務(wù)公司和作業(yè)班組人員對民工進行安撫，避免發(fā)生群體事件，造成不良的社會影響；

2、項目部預(yù)算、財務(wù)人員應(yīng)立即對討薪人員所涉及的作業(yè)班組的工程量及累計工資發(fā)放情況進行核實，避免發(fā)生工資超發(fā)現(xiàn)象；

3、對所涉及班組的工程量和民工工資發(fā)放情況核實清楚后，如事件屬實應(yīng)立即計劃該部分資金，并向該班組民工進行承諾，并保證在承諾期內(nèi)支付其工資；

4、工資發(fā)放應(yīng)公開、透明，并做好文字和影像記錄；

5、如因民工權(quán)益卡及民工工資卡未辦理而造成的工資清欠，項目部應(yīng)落實專業(yè)立即進行辦理，并保證在最短的期限內(nèi)完成雙卡辦理，及時將工資轉(zhuǎn)入其專用賬戶；

四、民工工資清欠小組成員名單及分工表

本應(yīng)急預(yù)案從 年 月 日起施行。

第三篇：民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

一、簡述

根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》、《中華讓人民共和國勞動合同法》、《江蘇省農(nóng)民工權(quán)益保護辦法》為保障農(nóng)民工在我公司項目部的合法權(quán)益和預(yù)防我公司項目部與農(nóng)民工因勞動和社會保障問題而引發(fā)的突發(fā)緊急情況，降低勞動保障突發(fā)事件對群眾生命財產(chǎn)安全、我公司企業(yè)形象的不良影響，確保社會穩(wěn)定，維護勞資雙方的合法權(quán)益，特制定以下農(nóng)民工合法權(quán)益保護制度和突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案

二、農(nóng)民工合法權(quán)益保護制度

1、農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，遵守社會公德，履行法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

2、農(nóng)民工人為其合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向管理人員或項目部投訴。管理人員對農(nóng)民工的投訴，應(yīng)當(dāng)及時處理，不得拖延或推諉。

3、施工隊伍招用的農(nóng)民工，不得向其收取或變相收取抵押金、抵押物、保證金及其他不合理費用和物品，不得扣押居民身份證、暫住證、駕駛證、資格證等證件。

4、項目部與招用的農(nóng)民工簽訂書面勞動合同，如實告知并在勞動合同中明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、職業(yè)技能培訓(xùn)，勞動報酬、社會保險、合同條件、違反合同的責(zé)任內(nèi)容。勞動合同約定的試用期限不得超過1個月。

5、項目部與招用的農(nóng)民工未以書面形式訂勞動合同的，勞動關(guān)系自用人單位用工之日期確立；在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)視為雙方以簽訂無固定期限勞動合同。

6、項目部解除與農(nóng)民工簽訂的勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)規(guī)定的條件和程序。

7、對未進行職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工，項目部不得以農(nóng)民工不能勝任工作為由解除勞動合同。

8、項目部對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工，離崗前未進行職業(yè)健康檢查的，不得解除勞動合同。

9、項目部應(yīng)當(dāng)依法建立和完善有關(guān)農(nóng)民工的勞動用工、工資發(fā)放、考核獎懲等內(nèi)容的規(guī)章制度。

10、農(nóng)民工與本項目部其他職工實行同工同酬。農(nóng)民工工資的確定和增長與本項目部其他職工同等對待。

11、農(nóng)民工提供正常勞動后，當(dāng)月收入除延長工作時間工資，在中班、夜班、高溫、低

民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的福利待遇之外，不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

12、農(nóng)民工試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

13、項目部應(yīng)當(dāng)以法定貨幣按月足額將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得克扣、拖欠農(nóng)民工工資。

14、項目部因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或者農(nóng)民工協(xié)商同意后可以延長工作時間，并依法支付加班工資。

15、項目部應(yīng)當(dāng)為與其形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工辦理工傷保險手續(xù)，按時足額繳納保險費。

16、項目部未為農(nóng)民工辦理工傷保險的，農(nóng)民工發(fā)生工傷時，由用人單位按照工傷保險條例所規(guī)定的工傷保險待遇項目、標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

17、項目部不得與農(nóng)民工約定免除或者減輕其對農(nóng)民工因工傷亡或者患職業(yè)病所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，約定免除或者減輕責(zé)任的，約定無效。

18、項目部應(yīng)當(dāng)按照先培訓(xùn)、后上崗的原則，對招用的農(nóng)民工進行勞動技能、安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)。

19、項目部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為農(nóng)民工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

20、項目部為農(nóng)民工提供的飲食、居住場所應(yīng)當(dāng)符合基本的衛(wèi)生安全條件。

21、農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程。

22、項目部管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，農(nóng)民工有權(quán)拒絕執(zhí)行。

23、禁止侮辱、體罰、毆打、非法搜查和非法拘禁農(nóng)民工。

24、項目部解除或者終止與農(nóng)民工簽訂的勞動合同，符合經(jīng)濟補償條件的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

25、項目部違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止與農(nóng)民工簽訂的勞動合同或者故意拖延不簽訂勞動合同的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障部門責(zé)令改正；對農(nóng)民工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

26、項目部與農(nóng)民工建立勞動關(guān)系未依法簽訂勞動合同，或者勞動合同期滿后存在勞動關(guān)系而未續(xù)訂勞動合同的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對項目部按照未簽訂或者未續(xù)訂勞動合同人數(shù)，每涉及1人500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

27、項目部有下列情形之一的，由縣級以上人民政府勞動和保障部門責(zé)令限期支付農(nóng)民工的工資報酬、農(nóng)民工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償

民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

金；逾期不支付的，并可責(zé)令其按照相當(dāng)于支付農(nóng)民工工資報酬、經(jīng)濟補償金總和的50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)，向農(nóng)民工支付賠償金：

（1）、克扣或拖欠農(nóng)民工工資的；

（2）、延長工作時間不按規(guī)定支付加班工資的；（3）、農(nóng)民工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（4）、解除勞動合同后未依法給予農(nóng)民工經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

28、項目部有下列情形之一的，由公安機關(guān)對責(zé)任人員依法給予處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（1）、以暴力、威脅或者限制人身自由等手段強迫農(nóng)民工勞動的；（2）、侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者非法拘禁農(nóng)民工的。

三、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

1、突發(fā)事件的闡述

（1）、凡是因勞動合同保障問題所引發(fā)的五人以上的罷工、游行、靜坐、請愿、集體上訪時間，稱為勞動保障突發(fā)事件（以下簡稱突發(fā)事件）。勞動保障問題主要是指勞動合同糾紛，拖欠員工（民工）工資及拖欠發(fā)放社會保障待遇等。

（2）、根據(jù)突發(fā)緊急情況、參加人員少、影響大小程度，可劃分為一般性、重大、特大突發(fā)事件。

一般性突發(fā)事件：5人以上10人一下到我司或縣以上政府部門集體上訪的行為。重大突發(fā)事件：10人以上30人以下到我司或縣以上政府部門集體上訪、幾座、請愿等行為。

特大突發(fā)事件：30人以上到我司或縣以上政府部門集體上訪、請愿、靜坐等行為?；蛉藬?shù)不到30人以上，但行為激烈，影響巨大，有罷工、沖擊辦公場所，或有引發(fā)阻斷交通、阻礙執(zhí)法、危害公共安全。需出動經(jīng)歷才能恢復(fù)持續(xù)等行為。

2、工作原則

（1）、預(yù)防為主：公司各部門在簽訂民工提供勞動服務(wù)的合同時，必須要求簽訂合同的對方（即民工雇傭方）簽署《民工權(quán)益保障承諾書》作為合同附件，用于約束對方當(dāng)事人，以減少因拖欠民工薪酬而導(dǎo)致突發(fā)事件的隱患，減少突發(fā)事件發(fā)生的幾率。

（2）、依法管理：對施工現(xiàn)場或我公司辦公場所突發(fā)事件預(yù)防、控制的管理及應(yīng)急處置工作，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)。

（3）、快速反應(yīng)：建立預(yù)警和處置快速反應(yīng)機制，在突發(fā)事件發(fā)生時，立即進入應(yīng)急狀

民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

態(tài)，啟動預(yù)案，果斷采取措施，最短時間內(nèi)控制事態(tài)，將危害與損失降到最低程度。

3、南通三建新都麗苑A區(qū)項目部成立勞動保障突發(fā)事件應(yīng)急工作小組?！?》應(yīng)急工作小組組成人員（1）、領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：項目經(jīng)理 副組長：執(zhí)行經(jīng)理

（2）、各專項小組，分別負責(zé)談判、媒體監(jiān)控、取證、保衛(wèi)和后勤保障工作，各專項小組成員如下：

談判組：項目經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理、合同管理部負責(zé)人。取證組：項目部管理人員

保衛(wèi)組：消防保衛(wèi)負責(zé)人，成員為保安部員工。后勤組：財務(wù)部負責(zé)人、采購部負責(zé)人。

4、應(yīng)急工作小組主要工作職責(zé)

民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

（1）、指揮、處置突發(fā)緊急群體性事件；（2）、指導(dǎo)、監(jiān)督突發(fā)緊急群體性事件的處置； 《2》各專項小組主要職責(zé)

談判組 ：把握我公司立場，從我公司有利的角度出發(fā)，積極與對方談判協(xié)商，尋求解決問題的辦法。談判過程中要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

取證組：負責(zé)收集對我司有利的證據(jù)，以維護我司合法權(quán)益。

保衛(wèi)組：負責(zé)向應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，負責(zé)與公安等有關(guān)方面的聯(lián)絡(luò)（報警）；負責(zé)和保衛(wèi)工地現(xiàn)場、公司辦公樓員工人身安全及公司財產(chǎn)安全。

后勤組：負責(zé)與市勞動保障及檢查部門的聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理民工投訴，應(yīng)急情況下提供各種后勤保障服務(wù)工作。

5、接突發(fā)群體性事件后，接報人及時向應(yīng)急事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組組長報告，啟動應(yīng)急預(yù)案。一般由領(lǐng)導(dǎo)小組組長任應(yīng)急預(yù)案的實施負責(zé)人，或由組長根據(jù)突發(fā)事件的案情指定實施負責(zé)人，涉及民工50人以上的群眾性突發(fā)事件，由組長任實施負責(zé)人。

6、應(yīng)急預(yù)案實施負責(zé)人接通知后，立即電話通知各專項小組組長，60分鐘組織談判組、取證組、保衛(wèi)組人員赴現(xiàn)場調(diào)查處理，開展工作。了解情況，查實事件性質(zhì)、發(fā)生時間、發(fā)生原因等基本情況并做好人身安全和公司財產(chǎn)的保護工作。

7、調(diào)查完成后，召集相關(guān)單位和現(xiàn)場負責(zé)人（項目經(jīng)理或民工代表）對聚集民工進行疏散。并做好民工的說服、解釋、安撫工作，防止事態(tài)擴大。能現(xiàn)場解決的問題，及時解決問題，勸散人員；未能現(xiàn)場解決的問題，選擇處理途徑和手段。對于現(xiàn)場勸散無效的，或明顯違法、故意制造事件破壞社會穩(wěn)定和我司品牌形象，經(jīng)教育引導(dǎo)又不聽的，匯總相關(guān)情況及時報告領(lǐng)導(dǎo)小組。

8、領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，進一步了解相關(guān)情況，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和事件的具體情況，提出初步解決意見，對現(xiàn)場不能圓滿解決的問題應(yīng)在隨后一周內(nèi)做進一步的調(diào)查處理。方案確定后報綜合計劃部備案，并報集團相關(guān)部門。

9、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分別負責(zé)。按“誰主管、誰負責(zé)”的原則，落實崗位責(zé)任制。

10、預(yù)防為主、防患未然。堅持預(yù)防為主的工作方針，正確處理發(fā)承包雙方的關(guān)系，在充分考慮農(nóng)民工利益、取得群眾理解和支持的基礎(chǔ)上，加強并規(guī)范合同管理和資金支付工作，從源頭上防止涉及農(nóng)民工切身利益的群體性突發(fā)事件發(fā)生；建立健全公司勞動保障預(yù)警工作機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。將事件控制在萌芽階段，及時消除誘發(fā)大規(guī)模群體性事件的各種因素。

11、反應(yīng)迅速，強化協(xié)作。群體性突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)急小組需及時啟動應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)

民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

格落實應(yīng)急處置工作責(zé)任制，各有關(guān)部門要及時給予配合和支持，要相互協(xié)作、相互配合，并確保信息收集、情況報告、指揮處置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接，在最短的時間內(nèi)控制事態(tài)。對發(fā)生暴力行為、嚴(yán)重損害社會治安秩序、危害公共安全和損害公司品牌形象的群體性事件，要及時、果斷采取措施，堅決制止，盡快平息事態(tài)。

12、耐心細致，做好說服。對事件涉及各方做好認真細致解釋、安撫工作，說服當(dāng)事各方通過友好協(xié)商，化解矛盾，解決糾紛。

13、依法協(xié)調(diào)，妥善解決。依照相關(guān)法律、法規(guī)和合同相關(guān)條款進行協(xié)調(diào)，將矛盾沖突、糾紛予以妥善解決。

14、及時通知，加大處罰。對處理結(jié)果及時向集團相關(guān)部門匯報，對違規(guī)的單位責(zé)任人要堅決查處，及時通報處罰情況，防止此類事件的再度發(fā)生。

15、連續(xù)性與階段性相結(jié)合。事前處置做到信息反應(yīng)靈敏，事中處置做到依法、即使、妥善，事后處置做到精確處理，追蹤掌控。

16、群體性事件現(xiàn)場事態(tài)平息后，對已經(jīng)承諾解決的問題，必須盡快解決到位，不得搞虛假承諾或者欠妥不決，對法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定而沒有落實到位的，辦公室和事件處置組要加強監(jiān)督檢查，督促有關(guān)單位或部門加以落實；對群眾因不了解有關(guān)規(guī)定合同條款而存在誤解的，要說明真相，做好深入細致的思想工作和法制教育工作。堅決避免違背承諾、失信于民，重新引發(fā)群體性事件。

17、定期開展不穩(wěn)定因素的排查、調(diào)處、化解，及時發(fā)現(xiàn)和掌握可能引發(fā)群體性事件的苗頭性，傾向性問題。要嚴(yán)格落實責(zé)任制全力及時化解，切實將不穩(wěn)定因素解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要高度重視農(nóng)民工反映強烈的熱點、難點問題聽取農(nóng)民工的意見，并依合同按照集團要求解決民工反映的問題。

18、對存在不穩(wěn)定因素的方面要落實合同履約責(zé)任部門、責(zé)任人、提出及時化解、消除隱患的工作要求，并加以督促，切實做到責(zé)任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過，限期解決問題，消除隱患。

19、對不穩(wěn)定因素進行定期分析、研究處置對策，制定有針對性的處置預(yù)案，做到預(yù)防在先，防止和減少群體性突發(fā)事件。

20、本預(yù)案適用于南通三建新都麗苑(A)區(qū)項目部有關(guān)涉及農(nóng)民工權(quán)益保障方面，群體性事件的預(yù)警、預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)和處置工作

民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案

目錄

一、簡述..........................................................1

二、農(nóng)民工合法權(quán)益保護制度........................................1

三、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案..............................................3

第四篇：民工勞資糾紛維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案

中建X局X公司XX分公司 民工勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案

為落實民工工資支付辦法，預(yù)防和解決民工勞資糾紛問題，維護民工合法權(quán)益，保證企業(yè)項目工程建設(shè)順利進行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、等有關(guān)文件和規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際，制定本方案。

一、工作原則

預(yù)防和妥善處置民工群體性事件總的要求是：發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好。需遵循以下基本原則：

1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)。建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類 管理、分級負責(zé)、屬地管理為主的應(yīng)急管理體制，落實崗位責(zé)任制，由引發(fā)事件的相關(guān)責(zé)任部門負責(zé)解決。

2、預(yù)防為主、防患未然。堅持預(yù)防為主的工作方針，正確 處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。充分考慮民工利益，用足用活保護民工權(quán)益政策，積極取得群眾理解和支持；加強并規(guī)范民 工信訪接待和調(diào)處工作，從源頭上防止涉及民工切身利益的群 體性突發(fā)事件發(fā)生；建立健全社會穩(wěn)定預(yù)警工作機制，做到早 發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，將事件控制在萌芽階段，及 時消除誘發(fā)大規(guī)模群體性事件的各種因素。

3、依法處置，防止激化。堅持依法行政、依法處置，注意工作方法和策略，綜合運用法律、經(jīng)濟、行政等手段和宣傳、協(xié)商、調(diào)解等方法處置群體性突發(fā)事件，加強對民工說服教育，引導(dǎo)民工以理性、合法的方式表達利益訴求，解決矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。

4、快速反應(yīng)，相互配合。確定民工群體性突發(fā)事件發(fā)生后及時啟動應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實應(yīng)急處置工作責(zé)任制，各有關(guān)科室要及時給予配合和支持，要相互協(xié)作、積極參與，并確保信息收集、情況報告、指揮處置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接，在最短的時間內(nèi)控制事態(tài)。對發(fā)生暴力行為、嚴(yán)重損害社會治安秩序、危害公共安全的群體性突發(fā)事件，要及時、果斷采取措施，堅決制止違法行為，盡快平息事態(tài)。

5、加強教育，正確引導(dǎo)。預(yù)防和處置民工上訪突發(fā)事件，要將法制宣傳、教育疏導(dǎo)工作貫穿事件處置的整個過程。教育民工遵守法律法規(guī)，依法維護自身合法權(quán)益，通過合法、正當(dāng)渠道和方式反映問題。

6、連續(xù)性與階段性相結(jié)合。事前處置做到信息反應(yīng)靈敏，事中處置做到依法、及時、穩(wěn)妥，事后處置做到精確處理，追蹤掌控。

二、適用范圍

本預(yù)案適用于中建X局X公司XX分公司旗下項目因勞資糾紛引發(fā)的群體性突發(fā)事件。民工上訪突發(fā)事件主要包括下列嚴(yán)重擾亂社會治安秩序的群體性行為，以及造成重大社會影響的群體性行為：

1、大規(guī)模集體上訪或越級集體上訪的；

2、人數(shù)較多的非法集會、游行、示威的；

3、嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的罷工事件的；

4、聚眾圍堵、沖擊分公司機關(guān)辦公場所、要害部門、重要場所的；

5、其他因民工勞資糾紛引發(fā)的嚴(yán)重破壞社會秩序、危害公共安全的活動或行為的。

三、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)與職責(zé) 成立處置中建X局X公司XX分公司因民工勞資糾紛引發(fā)群體性突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組）。主要職責(zé)：

（1）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)民工群體性突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；（2）決定事件處置決策和應(yīng)對措施，指揮、協(xié)調(diào)有關(guān)部門、相關(guān)科室組織實施；（3）決定啟動和終止應(yīng)急預(yù)案；

（4）對在預(yù)防和處置民工上訪群體性突發(fā)事件工作中因失職、瀆職或其他原因造成嚴(yán)重后果的責(zé)任部門和責(zé)任人員，依法依紀(jì)追究其責(zé)任。

四、現(xiàn)場處置

1、凡出現(xiàn)民工上訪群體性突發(fā)事件苗頭或群體性事件尚處在醞釀過程中的，由直接涉事項目責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負責(zé)人出面做好化解疏導(dǎo)工作，聽取群眾意見和要求，應(yīng)當(dāng)解決的要明確答復(fù)群眾；不能解決的，要說明原因，講清道理，并做好思想教育和法制宣傳工作，化解矛盾，避免事態(tài)擴大。同時，要將工作情況及時上報應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并準(zhǔn)備好處置預(yù)案。

2、民工上訪事件發(fā)生后，涉及的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員在接應(yīng)急辦通知后應(yīng)迅速到達現(xiàn)場指揮、處置?，F(xiàn)場公共財產(chǎn)保護由公安部門或由企業(yè)臨時聘請的保安公司負責(zé)，現(xiàn)場接訪對話由分公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負責(zé)人負責(zé)。

3、盡快控制事態(tài)的發(fā)展。負責(zé)現(xiàn)場處置工作的人員應(yīng)誠懇聽取民工代表的意見和要求，面對面地做民工的工作，對民工提出的要求，符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的，當(dāng)場表明解決問題的態(tài)度；無法當(dāng)場明確表態(tài)解決的，責(zé)成涉事企業(yè)限期研究解決；對民工提出的不合理要求，講清道理，耐心細致地做好政策宣傳解釋和說服教育工作，穩(wěn)定群眾情緒，及時疏導(dǎo)化解矛盾和沖突，控制事態(tài)發(fā)展。

4、查明挑頭人或組織者，現(xiàn)場處置領(lǐng)導(dǎo)要親自與其談話，表明態(tài)度，進行思想工作和法制教育。

5、對煽動群眾鬧事、散布謠言的，公安機關(guān)依法予以訓(xùn)誡，視現(xiàn)場情況進行處置，并及時收集證據(jù)，為事后處理做準(zhǔn)備。

五、善后工作

民工上訪群體性事件現(xiàn)場事態(tài)平息后，對已經(jīng)承諾解決的問題，必須盡快解決到位，不得搞虛假承諾或者久拖不決。對法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定而沒有落實到位的，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強監(jiān)督檢查，督促加以落實；對群眾因不了解有關(guān)規(guī)定而存在誤解的，要說明真相，做好深入細致的思想工作和法制教育工作；對有關(guān)規(guī)定不夠完善的，及時修改完善。堅決避免違背承諾、失信于民，重新引發(fā)群體性事件。

六、防范預(yù)警

1、定期開展企業(yè)不穩(wěn)定因素的排查、調(diào)處、化解，及時發(fā)現(xiàn)和掌握可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題。要嚴(yán)格落實責(zé)任制，全力及時化解，切實將不穩(wěn)定因素解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要高度重視群眾反應(yīng)強烈的問題，認真聽取群眾的意見，并依法按政策研究解決群眾反映的問題。

2、對存在不穩(wěn)定因素的要落實責(zé)任人，提出及時化解、消除隱患的工作要求，并加以督促，切實做到責(zé)任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過，限期解決問題，消除隱患。

3、對排查出的不穩(wěn)定因素進行規(guī)律分析、研究處置對策，制定有針對性的處置預(yù)案，做到預(yù)防在先，全力防止和減少因拖欠民工工資而引發(fā)群體性突發(fā)事件。

附：中建X局X公司XX分公司因民工勞資糾紛引發(fā)群體性突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組名單 如下：

組

長：

副組長：

組

員：各項目班子成員及分公司勞務(wù)實名制專員和項目勞務(wù)實名制管理員

XXX

XXX

XXX

中建X局第X建筑工程有限公司XX公司

XX年XX月XX日

第五篇：2020建筑公司突發(fā)傳染病應(yīng)急預(yù)案

2020建筑公司突發(fā)傳染病應(yīng)急預(yù)案

一、總則

二、事故類型及危害程度

三、組織機構(gòu)及職責(zé)

四、預(yù)防與預(yù)警

五、信息報告程序

六、應(yīng)急處置

七、后期處置

八、保障措施

九、培訓(xùn)與演練

2020建筑公司突發(fā)傳染病應(yīng)急預(yù)案

一、總則

（一）編制目的建筑工地人員流動性大，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，是傳染病易感人群集中的場所，也是傳染病的集散場所。為了確保廣大工人身體健康，做好突發(fā)傳染病應(yīng)急救援工作，并堅持以預(yù)防為主,防、避、救相結(jié)合的基本方針，切實做好突發(fā)傳染病的防御工作，提高員工警惕性，加強員工的危機意識，預(yù)防事故發(fā)生，并保證在事故發(fā)生時能夠有計劃、有組織、及時、有序、高效地做好救援工作，最大限度減輕事故造成的損失，XXXX建筑工程有限公司XXXXX有限公司-廠區(qū)2#.3#廠房工程項目部特制定了突發(fā)傳染病應(yīng)急救援預(yù)案。

（二）編制依據(jù)

本預(yù)案依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》（國務(wù)院令第393號）《安全生產(chǎn)許可證條例》（國務(wù)院令第397號、《國務(wù)院關(guān)于實施國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案的決定》（國發(fā)[2005]11號）《國家安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》（國辦函[2005]39號）等國家及行業(yè)法律法規(guī)。

（三）適用范圍

本預(yù)案適用于XXXX有限公司-廠區(qū)2#.3#廠房工程所轄范圍施工生產(chǎn)過程中發(fā)生突發(fā)傳染病應(yīng)急救援工作，“傳染病”是指《中華人民共和國傳染病防治法》中規(guī)定的法定管理的甲、乙、丙類傳染?。ㄈ后w性發(fā)熱、流感、水痘、流腦、腹瀉、風(fēng)疹、麻疹）等。

（四）應(yīng)急救援體系

成立了XXXX有限公司-廠區(qū)2#.3#廠房工程突發(fā)傳染病應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)突發(fā)傳染病的應(yīng)急救援處置工作。組長由項目經(jīng)理擔(dān)任，副組長由項目總工擔(dān)任，組員由項目部工程技術(shù)部（搶險技術(shù)支持組）安全部（治安保衛(wèi)組）物資設(shè)備部（搶險搶修組）綜合辦公室(事故信息傳遞組)、財務(wù)部（后勤保障組）測量組（遇險人員轉(zhuǎn)移組）勞務(wù)部（人員醫(yī)療保障組）。

（五）應(yīng)急工作原則

1．預(yù)防為主、常備不懈。宣傳普及傳染病防治常識，提高工人防護意識和工地公共衛(wèi)生水平，加強日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)病例及時采取有效的預(yù)防控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。

2．依法管理、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，對傳染病防控的預(yù)防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理；項目部應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào)和落實工地的傳染病防控工作。

3．快速反應(yīng)、運轉(zhuǎn)高效。建立預(yù)警和醫(yī)療救治快速反應(yīng)機制，增加人力、物力、財力儲備，增強應(yīng)急處理能力。按照“四早”要求，保證早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療等環(huán)節(jié)緊密銜接，一旦發(fā)生傳染病疫情，應(yīng)快速反應(yīng)，及時準(zhǔn)確處置。

二、事故類型及危害程度

傳染?。?/p>

甲類傳染病是指：鼠疫、霍亂。

乙類傳染病是指：傳染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致病禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細菌性和阿米巴性痢疾、肺結(jié)核、傷寒和副傷寒、流行性腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風(fēng)、猩紅熱、布魯氏菌病、淋病、梅毒、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾。

丙類傳染病是指：流行性感冒、流行性腮腺炎、風(fēng)疹、急性出血性結(jié)膜炎、麻風(fēng)病、流行性和地方斑疹傷寒、黑熱病、包蟲病、絲蟲病，除霍亂、細菌性和阿米巴性痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病、手足口病。

危害健康病的傳播途經(jīng)

（1）室內(nèi)空氣不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)所致的虛脫休克；

（2）飲用水遭受污染所致的介水傳染疾病流行；

（3）公共用品用具和衛(wèi)生設(shè)施等遭受污染所致的傳染性疾病、皮膚病。

三、組織機構(gòu)及職責(zé)

（一）應(yīng)急組織體系

XX市XXXX有限公司2#.3#廠房工程項目部成立突發(fā)傳染病應(yīng)急指揮小組，組成如下：

組長：歐隆琛

副組長：曾瑞金

成員：孫強、周永江、戴學(xué)溥、馮濤、童鵬、羅曉峰、張金斌、林麗紅、謝光紅、各班組長

（二）指揮機構(gòu)及職責(zé)

1、指揮機構(gòu)見組織體系說明?2、職責(zé)

項目部要高度重視并切實加強對施工安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全以項目部經(jīng)理負責(zé)制為核心的施工生產(chǎn)安全工作責(zé)任制。編制施工區(qū)內(nèi)以人員為重點的施工生產(chǎn)安全應(yīng)急預(yù)案并負責(zé)組織實施。各部門負責(zé)人要具體分工，落實工地施工生產(chǎn)工作承包責(zé)任制，一級抓一級，做到責(zé)任明確，任務(wù)到人，措施到位，確保施工生產(chǎn)安全工作落到實處。

1、項目部應(yīng)急救援小組具體職責(zé)：

項目部應(yīng)急救援小組在上級指揮機構(gòu)啟動預(yù)案之前，組織力量，全力做好現(xiàn)場預(yù)防、救援、搶險和善后工作。

（1）迅速到達現(xiàn)場，了解和掌握事故情況，設(shè)法控制局面，阻止事態(tài)發(fā)展，并研究事故處理的具體策略；

（2）盡早向公司安全部及項目部匯報情況；

（3）全程指揮其他各職能小組投入工作；

（4）密切配合醫(yī)療、公安等機構(gòu)對事故的處理工作，認真執(zhí)行指揮部的有關(guān)批示；

（5）協(xié)助有關(guān)部門做好事故的調(diào)查、分析和處理，查找原因和責(zé)任。

組長職責(zé)：

(1)決定是否存在或可能存在重大緊急事故，要求應(yīng)急服務(wù)機構(gòu)提供幫助并實施場外應(yīng)急計劃，在不受事故影響的地方進行直接控制；

(2)復(fù)查和評估事故(事件)可能發(fā)展的方向，確定其可能的發(fā)展過程；

(3)指導(dǎo)設(shè)施的部分停工，并與領(lǐng)導(dǎo)小組成員的關(guān)鍵人員配合指揮現(xiàn)場人員撤離，并確保任何傷害者都能得到足夠的重視；

(4)與場外應(yīng)急機構(gòu)取得聯(lián)系及對緊急情況的記錄作出安排；

(5)在場(設(shè)施)內(nèi)實行交通管制，協(xié)助場外應(yīng)急機構(gòu)開展服務(wù)工作；

(6)在緊急狀態(tài)結(jié)束后，控制受影響地點的恢復(fù)，并組織人員參加事故的分析和處理。

副組長(即現(xiàn)場管理者)職責(zé)：

(1)評估事故的規(guī)模和發(fā)展態(tài)勢，建立應(yīng)急步驟，確保員工的安全和減少設(shè)施和財產(chǎn)損失；

(2)如有必要，在救援服務(wù)機構(gòu)來之前直接參與救護活動；

(3)安排尋找受傷者及安排非重要人員撤離到集中地帶；

(4)設(shè)立與應(yīng)急中心的通訊聯(lián)絡(luò)，為應(yīng)急服務(wù)機構(gòu)提供建議和信息。

信息傳遞組職責(zé)：

(1)確保與當(dāng)?shù)厮臍庀髾C構(gòu)的聯(lián)系，及時了解氣象動態(tài)，為下一步工作安排做好信息支持。保持與最高管理者和外部聯(lián)系暢通、內(nèi)外信息反饋迅速。

(2)保持通訊設(shè)施和設(shè)備處于良好狀態(tài)。

(3)負責(zé)應(yīng)急過程的記錄與整理及對外聯(lián)絡(luò)。

技術(shù)支持組職責(zé)

(1)提出搶險搶修及避免事故擴大的臨時應(yīng)急方案和措施。

(2)指導(dǎo)搶險搶修組實施應(yīng)急方案和措施。

(3)修補實施中的應(yīng)急方案和措施存在的缺陷。

(4)繪制事故現(xiàn)場平面圖，標(biāo)明重點部位，向外部救援機構(gòu)提供準(zhǔn)確的搶險救援信息資料。

保衛(wèi)組職責(zé)

(1)

設(shè)置事故現(xiàn)場警戒線、崗，維持工地內(nèi)搶險救護的正常運作。

(2)

保持搶險救援通道的通暢，引導(dǎo)搶險救援人員及車輛的進入。

(3)

搶救救援結(jié)束后，封閉事故現(xiàn)場直到收到明確解除指令。

搶險搶修組職責(zé)

(1)實施搶險搶修的應(yīng)急方案和措施，并不斷加以改進。

(2)尋找受害者并轉(zhuǎn)移至安全地帶。

(3)在事故有可能擴大進行搶險搶修或救援時，高度注意避免意外傷害。

(4)搶險搶修或救援結(jié)束后，直接報告最高管理者并對結(jié)果進行復(fù)查和評估。

醫(yī)療救治組

(1)在外部救援機構(gòu)未到達前，對受險者進行必要的搶救(如人工呼吸、包扎止血、防止受傷部位受污染等)。

(2)使重度受害者優(yōu)先得到外部救援機構(gòu)的救護。

(3)協(xié)助外部救援機構(gòu)轉(zhuǎn)送受害者至醫(yī)療機構(gòu)，并指定人員護理受害者。

后勤保障組

(1)保障系統(tǒng)內(nèi)各組人員必須的防護、救護用品及生活物質(zhì)的供給。

(2)提供合格的搶險搶修或救援的物質(zhì)及設(shè)備。

四、預(yù)防與預(yù)警

項目部應(yīng)急救援指揮部接到可能導(dǎo)致疫情蔓延的信息后，按照應(yīng)急預(yù)案及時研究確定應(yīng)對方案，并通知有關(guān)部門、單位采取相應(yīng)行動預(yù)防疫情的發(fā)生。

1．工地利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、板報、廣播等宣傳陣地，開展健康教育，開設(shè)健康教育課，開辦健康教育講座，增加師生自我保健知識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，增強自我保健能力。

2．搞好工地公共場所環(huán)境衛(wèi)生，消滅鼠害，滅蚊滅蠅。對人員密集的宿舍、食堂、辦公室、會議室等場所定期進行消毒。

3．定期組織對供水的蓄水池、水箱進行清洗消毒，保障飲用水符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4．定期組織工人體檢。保證民工有病早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。

5．按照國家計免制度要求，開展甲流、手足口病、風(fēng)疹、水痘、流感、流腮等疫苗的預(yù)防接種宣傳工作。

6．被發(fā)現(xiàn)的傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈或排除傳染嫌疑前，不得從事易使傳染病擴散的上班和工作。

五、信息報告程序

（一）信息報告與通知

疫情信息接收和通報程序：現(xiàn)場第一發(fā)現(xiàn)人→現(xiàn)場值班員→項目部部應(yīng)急救援指揮部→監(jiān)理公司、XXXXXX有限公司、公司安全部→急救中心。

（二）信息上報

工地發(fā)生突發(fā)傳染病后，項目部立即組織搶救染病人員，采取有效措施防止疫情蔓延，做好消毒隔離工作，減少和避免無關(guān)人員與染病人員接觸，并按下列規(guī)定報告有關(guān)部門：

疫情發(fā)生后，發(fā)現(xiàn)疫情人員立即向單位負責(zé)人報告；單位負責(zé)人接到報告后，于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

情況緊急時，現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

（三）信息傳遞

依照程序向有關(guān)部門或單位匯報突發(fā)傳染病發(fā)生的情況。

六、應(yīng)急處置

1、發(fā)現(xiàn)疫情及時報告。立即搶救染病人員，項目部責(zé)任人在第一時間組織人員，立即將染病員工送醫(yī)院搶救。

2、指揮員召集救護組進入應(yīng)急狀態(tài)。

3、調(diào)查發(fā)病原因，查明發(fā)病人數(shù)。

4、保護現(xiàn)場、保留樣品。發(fā)生突發(fā)性傳染病后，在向有關(guān)部門報告的同時要保護好現(xiàn)場和可疑物品，病人吃剩的食物不要急于倒掉，食品用工具、容器、餐具等不要急于沖洗，病人的排泄物（嘔吐物、大便）要保留，以便衛(wèi)生部門采樣檢驗，為確定傳染病情提供可靠的情況。

5、控制傳染源，立即對病人采取隔離措施，并派專人管理，及時通知就近醫(yī)院救治。

6、切斷傳播途徑，衛(wèi)生管理員對病人接觸過的物品，要用84消毒液進行消毒。操作時要戴一次性的口罩和手套，避免接觸傳染。

7、保護易感染人群，發(fā)生傳染病爆發(fā)流行時，生活區(qū)要采取封閉措施，禁止人員隨便流動，防止疾病蔓延。

8、對傳染源的處理

在查明情況之前隔離可疑染病人員及染病人員接觸的物品、器具。在衛(wèi)生部門已查明情況，確定了發(fā)病原因，既可對于引起病因的物體及時進行處理。對家禽類傳染源引起的疾病掩埋或焚燒。

七、后期處置

1、后勤保障組對被傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人污染的物品、所在宿舍、辦公室及所涉及的公共場所做好終末消毒處理，防止疫情擴散，迅速切斷感染源。

2.通訊聯(lián)絡(luò)組及時向全體工人公布病情感染源及其采取的防護措施，讓廣大員工了解情況，安定人心，維護工地穩(wěn)定，樹立戰(zhàn)勝傳染病的信心。

3．善后處理組負責(zé)做好民工和家人的思想工作，穩(wěn)定民工和家人的情緒；啟動疫情日報告制度和零報告制度。民工早晨上班，安排管理人員觀察每位民工的身體精神狀況，如發(fā)現(xiàn)異常（發(fā)熱、頭疼、精神疲倦、面色蒼白等）及時送工地醫(yī)室檢查診斷。若民工缺勤，施工員及時與班組長聯(lián)系，如因身體問題，問清具體病名、就診醫(yī)院后，及時報工地醫(yī)室備案并及時向工地領(lǐng)導(dǎo)、上級衛(wèi)生和行業(yè)主管部門報告，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離和早治療，防止傳染病擴散蔓延。

八、保障措施

（一）通信與信息保障

1、信息保障：充分利用應(yīng)急指揮部辦公室建立統(tǒng)一的應(yīng)急救援信息網(wǎng)絡(luò)體系，確保信息暢通。

2、通訊保障：設(shè)置對外聯(lián)系專用電話：現(xiàn)場指揮小組、上級指揮中心成員、當(dāng)?shù)卣捌洳块T人員盡量利用現(xiàn)有的通訊資源、保持通信、信息暢通。當(dāng)現(xiàn)有通信能力不能滿足要求時，應(yīng)啟動備用通信手段，必要時，可緊急調(diào)用其他單位和社會通信設(shè)施。

（二）應(yīng)急隊伍保障

項目部建立由各班組施工人員組成的救援組織，事故發(fā)生后保持與XX市同安區(qū)消防大隊的聯(lián)系，保證救援工作的及時和可靠性。

（三）應(yīng)急物資裝備保障

①內(nèi)部電話、對講機等聯(lián)系工具保持暢通；

②醫(yī)療救護物資包括：醫(yī)藥箱、擔(dān)架、創(chuàng)可貼、紫紅藥水、氧氣瓶等基本醫(yī)藥用品。

③交通工具：工地常備一輛值班車，以備應(yīng)急使用。

（四）技術(shù)保障

1．傳染病防控監(jiān)測

(1)建立突發(fā)傳染病監(jiān)測系統(tǒng)。在工地建立考勤和體溫監(jiān)測制度，對民工中的缺勤者和體溫高于38℃者查明原因。若體溫38℃以上需在家休息觀察2-3天或隔離7天，待體溫恢復(fù)正常再返工地工作；若病情加重還伴有其他傳染病的癥狀，要求必須到二級以上醫(yī)院診治，確診傳染病后必須在家隔離治療，待病情痊愈后，出具醫(yī)院的痊愈證明方可返工地工作。

(2)重視信息的收集。經(jīng)常與市疾病預(yù)防與控制中心和上級行業(yè)主管部門聯(lián)系，收集本地及周圍地區(qū)的傳染病信息，密切關(guān)注其動態(tài)變化，以便做好預(yù)防工作。

2．嚴(yán)格執(zhí)行傳染病防治法律、法規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行疫情登記制度，建立傳染病登記專冊，一旦發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不明原因的群體性疾病的必須按《中華人民共和國傳染病防治法》的規(guī)定立即登記（項目包括：病人的發(fā)病日期、戶籍所在地、姓名、性別、年齡、癥狀、體征、發(fā)病人數(shù)、波及范圍、采取措施等），并及時（甲類2小時、乙類6小時、丙類24小時）向所在地疾病預(yù)防控制機構(gòu)報告。

（五）經(jīng)費保障

項目部按照與業(yè)主簽訂的合同文件及招標(biāo)文件要求，對安全經(jīng)費專項管理，此項經(jīng)費由安全領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理。

九、培訓(xùn)與演練

（一）培訓(xùn)

應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急計劃確立后，按計劃組織項目部和施工場區(qū)的全體人員進行有效的培訓(xùn)，從而具備傳染病知識和應(yīng)急處置技能。

1、培訓(xùn)的內(nèi)容：

(1)傳染病的知識講解和防范措施

(2)個人的衛(wèi)生管理；

(3)對病情發(fā)生癥狀的辯識；

(4)事故報警；

(5)緊急情況下人員的救治與隔離；

(6)各種搶救的基本技能；

(7)應(yīng)急救援的團隊協(xié)作意識。

2、培訓(xùn)目的：

使應(yīng)急救援人員明確“做什么”、“怎么做”、“誰來做”及相關(guān)法規(guī)所列出的事故危險和應(yīng)急責(zé)任。

（二）演練

應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急計劃確立后，經(jīng)過有效的培訓(xùn)，根據(jù)施工進度情況，開展演練工作，施工作業(yè)人員變動較大時增加演練次數(shù)。

演練目的：

(1)測試預(yù)案和計劃的充分程度；

(2)測試應(yīng)急培訓(xùn)的有效性和應(yīng)急人員的熟練性；

(3)測試現(xiàn)有應(yīng)急裝置、設(shè)備和其他資源的充分性；

(4）提高與現(xiàn)場外突發(fā)事件的應(yīng)急協(xié)作部門的協(xié)調(diào)能力；

（三）維護和更新

根據(jù)情況的變化和國家法律、法規(guī)的修改情況，及時對本預(yù)案進行修改，具體工作由安全質(zhì)量部負責(zé)。

（四）制定和解釋

本預(yù)案由項目部安全部制定。由項目部應(yīng)急指揮部負責(zé)解釋，具體由安全質(zhì)量部承辦。

（五）應(yīng)急預(yù)案實施

本預(yù)案自發(fā)文之日起實行。