第一篇:出租車行車安全檔案管理制度
行車安全檔案管理制度
為規(guī)范六隊(duì)出租分公司行車安全檔案管理,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合實(shí)際工作,制定本制度
一、按規(guī)定要求建立出租車行車安全檔案管理,專人管理、專柜保存。
二、行車安全檔案管理應(yīng)包括:有關(guān)行車安全的法律法規(guī)、規(guī)章、制度等文件;駕駛員安全技術(shù)檔案、行車事故檔案。對特殊或暫時(shí)難以結(jié)案的行車事故檔案應(yīng)設(shè)專袋保存,對重、特大行車事故檔案歸檔范圍應(yīng)長期保存。
三、檔案管理員應(yīng)嚴(yán)格履行工作職責(zé),認(rèn)真做好收集和整理工作,保證分公司的原始資料完整、安全保密和使用方便。凡應(yīng)該歸檔的資料,檔案員應(yīng)及時(shí)歸檔。檔案資料的分類依據(jù)《文書立卷歸檔管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、行車檔案原則上不予借閱,確因工作需要,需借閱非密級檔案時(shí),必須填寫《借閱檔案申請表》,由報(bào)分管行車安全的副經(jīng)理核批。檔案借閱者必須做到:愛護(hù)檔案,保持整潔,嚴(yán)禁涂改;注意安全保密,嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。
五、分公司任何個(gè)人或部門非經(jīng)允許不得銷毀行車安全檔案資料。當(dāng)某些檔案到了銷毀期時(shí),由檔案管理員填寫《公司檔案資料銷毀審批表》經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的行車安全檔案,檔案管理員須認(rèn)真核對,將批準(zhǔn)的《公司檔案資料銷毀審批表》和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。登記表永久保存。
第二篇:行車安全檔案管理制度
行車安全檔案管理制度
(1)安全管理部門建立健全駕駛員行車檔案以及行車事故檔案。駕駛員行車檔案為一人一檔,事故檔案為一般事故以上一事一檔,重、特大行車事故檔案應(yīng)由企業(yè)行車安全管理部門負(fù)責(zé)整理、保存。
(2)駕駛員行車檔案主要包括:
1)登記表;
2)上崗合同‘
3)違章、違紀(jì)、肇事記錄及處理結(jié)論;
4)安全公里考核記錄及裁減審批表;
5)獎(jiǎng)懲記錄及其他行車安全材料等。
(3)行車事故檔案主要包括:
1)肇事報(bào)告單;
2)肇事現(xiàn)場示意圖及現(xiàn)場照片;
3)當(dāng)事人提供的肇事經(jīng)過與檢查材料;
4)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書或重新認(rèn)定書、道路交通事故責(zé)任處罰裁決書、道路交通事故賠償調(diào)解協(xié)議書、刑事判決書、企業(yè)處理決定;
(4)管理部門:
1)公司辦公室為車輛管理專職部門;
2)車隊(duì)隊(duì)長協(xié)助辦公室進(jìn)行檔案完成工作。
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2014.5.1
第三篇:駕駛員行車安全檔案管理制度
駕駛員行車安全檔案管理制度
第一條 為加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范駕駛?cè)说臋n案管理,避免因檔案遺失或隱私泄漏,給企業(yè)和員工帶來的風(fēng)險(xiǎn),有效的保護(hù)和利用檔案,提高科學(xué)管理水平,特制定本規(guī)定。
第二條 作為客運(yùn)企業(yè),客運(yùn)駕駛?cè)藱n案是企業(yè)管理檔案非常重要的組成部分,是公司勞動(dòng)、組織、人事等部門在招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔和任用等工作過程中形成的有關(guān)駕駛?cè)藗€(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料,是全面的考察員工的依據(jù),是公司檔案的組成部分。
第三條 客運(yùn)駕駛員行車安全檔案實(shí)行一人一檔制度,檔案記錄其在應(yīng)聘及入職后的個(gè)人基本情況及考核、獎(jiǎng)懲、職位、薪資變動(dòng)情況,以下資料納入公司人事檔案范圍內(nèi):
(一)駕駛員登記表、照片。
(二)戶籍所在地公安機(jī)關(guān)無劣跡證明(或公安網(wǎng)查詢記錄)。
(三)單放鑒定表及培訓(xùn)記錄。
(四)公安網(wǎng)駕駛員違章信息記錄(查詢記錄)。
(五)駕駛員個(gè)人行車事故檔案資料。
(六)駕駛員駕駛證、身份證、上崗證、從業(yè)資格證等復(fù)印件。
(七)駕駛員檔案交接清單。
(八)駕駛員解聘審批證明。
(九)駕駛員違章、違紀(jì)處理情況,安全公里記錄和安全獎(jiǎng)懲記錄。
(十)集團(tuán)內(nèi)部安全公里轉(zhuǎn)入證明。
第四條 客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理要求
1.分公司安全管理員負(fù)責(zé)駕駛?cè)藱n案的建立及維護(hù)工作,自駕駛?cè)巳肼毜谝惶炱馂槠浣n案,員工檔案管理人員負(fù)責(zé)將員工檔案按部門編號統(tǒng)一管理,以便查詢。
2.辭職、辭退駕駛?cè)说臋n案從分公司提出,單獨(dú)保管。
3.信息檔案要嚴(yán)格管理,不得隨意轉(zhuǎn)借、涂改,要建立存檔、銷毀記錄,確保檔案完整、準(zhǔn)確。
第五條 檔案查詢權(quán)限:檔案涉及個(gè)人及家庭信息等資料,檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格做好保密工作,不得隨意翻閱、泄露員工檔案內(nèi)容。
第六條 本制度自制定之日起實(shí)施。
第四篇:駕駛員安全行車檔案管理制度
駕駛員行車安全檔案管理制度
為規(guī)范駕駛員行車安全,進(jìn)一步完善駕駛員行車安全檔案管理,結(jié)合實(shí)際,特制訂本管理制度。
一、駕駛員檔案的設(shè)置
駕駛員檔案設(shè)置一人一檔(內(nèi)含駕駛員檔案本一本、檔案袋一個(gè)),檔案管理人員要嚴(yán)格按照公司車輛駕駛員檔案管理要求,及時(shí)、正確、認(rèn)真、如實(shí)填寫檔案資料,不得虛報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)誤填寫。
二、駕駛員檔案的使用目的建立車輛駕駛員檔案的目的在于取得駕駛員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用的主動(dòng)權(quán),正確真實(shí)的掌握駕駛員日常動(dòng)態(tài)及操作技能,合理運(yùn)用科學(xué)管理手段,確保生產(chǎn)安全。同時(shí),也是考核基層駕駛員管理工作的依據(jù)。
三、駕駛員檔案的使用說明
1、駕駛員檔案是由系統(tǒng)的記錄駕駛員自報(bào)名、應(yīng)聘、培訓(xùn)及投入使用起,至駕駛員離開本公司(不含內(nèi)部調(diào)動(dòng))為止的整個(gè)過程。
2、結(jié)合本公司的實(shí)際情況,有針對性地填寫駕駛員檔案資料,公司安全員必須要認(rèn)真、如實(shí)地做好駕駛員資料的填寫工作;公司在做好駕駛員基礎(chǔ)檔案資料建設(shè)的同時(shí),也要掌握駕駛員日常安全生產(chǎn)的第一手資料,對不符合公司要求的駕駛員,要及時(shí)予以辭退。
3、駕駛員求職審批表是記錄駕駛員的相關(guān)資料(如駕駛員的基本特征、家庭背景、工作簡歷等),為公司招聘、培訓(xùn)、使用、管理上提供科學(xué)、準(zhǔn)確地依據(jù)。
4、駕駛員招聘、培訓(xùn)考試表是記錄駕駛員從招聘、培訓(xùn)至上崗的全過程,通過基礎(chǔ)操作的考核,準(zhǔn)確地反映駕駛員的基本技能、特點(diǎn)、駕駛作風(fēng)等情況。
5、安全行車責(zé)任書是在駕駛員上崗前簽訂的,目的是是廣大駕駛員明確自己的崗位職責(zé)。
6、安全行車記錄表主要記錄駕駛員在日常工作中的安全行駛里程、累計(jì)里程等,目的在于考核駕駛員的工作積極性、安全駕駛情況等。
7、表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)情況記錄表及違章、投訴記錄表是記錄駕駛員在日常工作中工作表現(xiàn)的差異而獲得的表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或批評、處罰等情況,目的在于準(zhǔn)確地掌握駕駛員的工作作風(fēng)、駕駛技能,為安全生產(chǎn)管理提供準(zhǔn)確地依據(jù)。
8、交通事故記錄表是記錄駕駛員在職期間發(fā)生交通事故的資料,目的在于考核駕駛員的駕駛技術(shù)水平及駕駛作風(fēng),杜絕事故苗頭,確保安全行車。
9、駕駛證、從業(yè)資格證在年審結(jié)束后要及時(shí)復(fù)印存檔,保證駕駛員證件的合法性、有效性。
10、駕駛員檔案資料的保存期為駕駛員在職期間的整個(gè)過程,即以駕駛員招聘、培訓(xùn)、錄用至離開本公司為止。
二公司
12-12-28
第五篇:駕駛員行車安全檔案管理制度
駕駛員行車安全檔案管理制度
建立駕駛員行車安全檔案管理制度,一人一檔。反映了駕駛員基本信息情況,在安全檔案的記錄、整理和積累過程中能起到自我監(jiān)督、自我完善和強(qiáng)化安全生產(chǎn)的作用,因此,根據(jù)本公司情況,制定本制度。
一、嚴(yán)格審查駕駛員駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經(jīng)歷,符合條件的簽訂聘用合同。
二、及時(shí)掌握極端天氣及路況信息,提示駕駛員謹(jǐn)慎駕駛。
三、駕駛員必須持有“中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證”和“從業(yè)資格證”,遵守國家交通法律法規(guī)。所有駕駛本公司車輛的駕駛員必須經(jīng)公司考核合格,方可駕駛本公司車輛。
四、駕駛員必須符合身體健康、年齡在20~55歲之間。
五、考核合格的駕駛員視認(rèn)為有駕駛技術(shù)資格,上崗前須和經(jīng)營者簽訂聘用合同,報(bào)公司備案。
六、駕駛員使用證件的過程中,要妥善保管、隨身攜帶,不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借和偽造,如有丟失,要及時(shí)報(bào)告補(bǔ)辦,補(bǔ)辦費(fèi)用自理。
七、凡駕駛本公司車輛的駕駛員,公司有責(zé)任對其進(jìn)行安全培訓(xùn),協(xié)助辦理、換發(fā)、補(bǔ)辦駕駛證、年審及各種臨時(shí)資格審驗(yàn)手續(xù)。