第一篇：人事資料、生產(chǎn)管理文件、合同文件等,因?yàn)槲乙堰@些資料裝到文件夾

文件分類又叫檔案分類。有6種分類形式：

①根據(jù)檔案形成者可分為國(guó)家機(jī)構(gòu)檔案、黨派團(tuán)體檔案、企業(yè)單位檔案、事業(yè)單位檔案、名人檔案等。每類社會(huì)組織檔案中，又分為具體社會(huì)組織檔案。每個(gè)獨(dú)立的社會(huì)組織檔案是劃分全宗的依據(jù)，每類社會(huì)組檔案分類圖

織檔案是劃分全宗群的依據(jù)

根據(jù)檔案內(nèi)容性質(zhì)分

②根據(jù)檔案內(nèi)容性質(zhì)可分為立法檔案、行政檔案、訴訟檔案、軍事檔案、外交檔案、經(jīng)濟(jì)檔案、科學(xué)技術(shù)檔案、藝術(shù)檔案、宗教檔案等等。上述每種檔案，又可具體細(xì)分。由于人們從事的專業(yè)不同,對(duì)檔案的需求都有專指性,這種劃分對(duì)人們從不同角度檢索利用檔案有意義。

根據(jù)檔案的載體形式分

③根據(jù)檔案的載體形式可分為石刻檔案、泥板檔案、甲骨檔案、金文檔案、簡(jiǎn)牘檔案、縑帛檔案、紙質(zhì)檔案、紙草檔案、羊皮檔案、蠟板檔案、棕櫚葉檔案、樺樹皮檔案、膠片檔案、磁帶檔案等(見彩圖多種新型載體的文獻(xiàn))。

按照記錄信息方式分

④按照記錄信息方式可分為文字檔案、圖形檔案、聲像檔案。聲像檔案又分為照片、錄音、錄像、影片檔案。上述類型檔案在管理和提供利用方式上都各有特殊性。

按照記錄信息方式分

⑤按照記錄信息方式可分。一般可分為古代檔案、近代檔案和現(xiàn)代檔案。古代檔案和近代檔案常被統(tǒng)稱為歷史檔案。在中國(guó)，通常分為中華人民共和國(guó)時(shí)期檔案和中華人民共和國(guó)建國(guó)前檔案兩大類。建國(guó)前檔案又分為歷代王朝檔案、中華民國(guó)時(shí)期檔案、新民主主義革命時(shí)期檔案。檔案是不同時(shí)代的產(chǎn)物，這種劃分對(duì)認(rèn)識(shí)檔案的時(shí)代特點(diǎn)有意義。

根據(jù)檔案所有權(quán)形式分

⑥根據(jù)檔案所有權(quán)形式可分為國(guó)家所有檔案、集體所有檔案和個(gè)人所有檔案。在外國(guó)通常分為公共檔案和私人檔案。對(duì)不同所有權(quán)的檔案，要按照檔案法規(guī)的規(guī)定，分別采取不同的收集和管理辦法。屬于國(guó)家所有的檔案，要按規(guī)定向國(guó)家檔案館移交。屬于集體或個(gè)人所有的檔案，其所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓，一般要在自愿、合法基礎(chǔ)上進(jìn)行, 檔案所有者可向國(guó)家檔案館捐贈(zèng)、出售或寄存。

第二篇：最新-銷售合同-營(yíng)銷合同-服裝-紡織等行業(yè)-收款協(xié)議-訂購(gòu)合同-銷售主管必備資料文檔文件-公司企業(yè)管理文件

XXXX（月結(jié)合同）

為了更好的拓展公司業(yè)務(wù)，方便長(zhǎng)期客戶訂單的承接，同時(shí)規(guī)范業(yè)務(wù)結(jié)算行為,現(xiàn)對(duì)簽訂按月結(jié)算作如下規(guī)定：

1.甲乙雙方為長(zhǎng)期合作伙伴，連續(xù)3個(gè)月以上每個(gè)月有5個(gè)以上訂單；

2.乙方有多數(shù)訂單性質(zhì)為高頻率小金額，通常金額在5000元以上；

3.乙方有良好的付款記錄，連續(xù)3個(gè)月的小金額訂單都為帶款提貨。

4.本協(xié)議信用額度不超過300000元。

乙方在符合以上四個(gè)條件下，可以提出月結(jié)付款申請(qǐng)，通過審核后方可簽定月結(jié)協(xié)議。按月結(jié)算規(guī)則說明：

1.結(jié)算默認(rèn)為一個(gè)自然月，付款時(shí)間為當(dāng)月的25－30號(hào)，需方不得以任何理由拖延付款，每延遲一天，將以該批次貨款的1%作為賠償金。

2.如果乙方有一整月未發(fā)貨或連續(xù)二個(gè)月未達(dá)到制定的銷售額，或連續(xù)二次延遲履行付款義務(wù)的，甲方視為自動(dòng)終止協(xié)議，終止月結(jié)付款資格。

3.對(duì)于超過信用額度的合同，須單獨(dú)簽訂合同，不屬于月結(jié)合同服務(wù)范圍。

4.乙方不得以在業(yè)務(wù)中發(fā)生的任何問題、爭(zhēng)議及上游客戶未付貨款為由，拒付甲方貨款，業(yè)務(wù)中發(fā)生的問題與爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商解決，否則由于拖欠拒付所產(chǎn)生的任何后果及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

5.首次簽月結(jié)協(xié)議時(shí)，須提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并加蓋公章，郵寄、快遞 或者傳真至甲方。

乙方補(bǔ)充條款

1.按照甲方活動(dòng)規(guī)則和甲方的批發(fā)優(yōu)惠規(guī)則，乙方2013年12月1日至12日期間享受既得返利優(yōu)惠+10%的活動(dòng)返利優(yōu)惠，即：此期間如果采購(gòu)金額為20萬(wàn)元，享受既得返利25%+10%活動(dòng)優(yōu)惠返利，共計(jì)35%的返利優(yōu)惠，以此類推；乙方2013年12月13日至2013年12月31日期間的貨款整體享受20%的返利優(yōu)惠。

訂單截止有效日期以阿里巴巴后臺(tái)訂單下單時(shí)間為準(zhǔn)。

2.合同期間，甲乙雙方需要對(duì)訂單發(fā)貨、到貨以及后續(xù)的退貨、換貨、補(bǔ)貨的細(xì)節(jié)做詳細(xì)的備案，作為月度結(jié)款的唯一憑證。

需方（乙方）（蓋章）：供方（甲方）（蓋章：）

法人代表：XXXXX法人代表：XXXXX單位地址：XXXXX單位地址：XXXXX 電話：XXXXX電話：XXXXX 傳真： XXXXX傳真：XXXXX

日期：2013年12月4日

第三篇：辦理鍋爐等特種設(shè)備安裝改造維修告知書所需提交的文件資料

辦理鍋爐等特種設(shè)備安裝改造維修告知書所需提交的文件資料 施工單位需提供：

⑴營(yíng)業(yè)執(zhí)照、鍋爐安裝改造維修許可證、安全證、代碼證復(fù)印件蓋鮮章； ⑵施工人員的資格證書（焊工證、鉗工證、電工證復(fù)印件）； ⑶施工方案或施工組織設(shè)計(jì)；

⑷建設(shè)單位和安裝單位簽訂的安裝合同； 建設(shè)單位及廠家需提供：

⑴ 消防、環(huán)保部門關(guān)于同意設(shè)置鍋爐房的書面審查意見； ⑵ 鍋爐房平面布置圖及鍋爐位置區(qū)域圖；

⑶ 鍋爐配套相關(guān)出廠資料（產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙文件、產(chǎn)品質(zhì)量證明書、合格證、制造監(jiān)督檢驗(yàn)證書、特種設(shè)備型式試驗(yàn)合格證明）；

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第四篇：服裝制衣行業(yè)公司福利制度-企業(yè)制度文件-人力資源管理文檔-人事資料-參考-參照-案例-管理方法-企業(yè)文化策劃（本站推薦）

參考方案

公司福利制度

為了加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況，特制定了以下福利制度：

一、考核獎(jiǎng)

員工能遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到，不早退（遲到、早退當(dāng)月累積不超過30分鐘）；當(dāng)月請(qǐng)假（包括放假在內(nèi)）不超過7天；產(chǎn)品質(zhì)量符合公司規(guī)定，返工數(shù)量不超標(biāo)，服從管理安排，當(dāng)月即可獲績(jī)效考核獎(jiǎng)100元。

二、食宿津貼

? 提供免費(fèi)午餐；

? 當(dāng)月請(qǐng)假不超過一周的，給予房租補(bǔ)貼100元；超過一周的，按實(shí)際上班天數(shù)給予

補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為3.7元/天。

三、節(jié)日津貼

按照我國(guó)的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)公司在節(jié)日給員工發(fā)放禮品，寄同樂之情；婦女節(jié)只限女性享受。

四、產(chǎn)假待遇

凡在本廠工作滿一年的員工，請(qǐng)產(chǎn)假不超過6個(gè)月的，可享受2個(gè)月的帶薪假期。此工資與產(chǎn)假結(jié)束后上班的第三個(gè)月工資一起發(fā)放（工資按中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

五、春節(jié)放假津貼

春節(jié)放假期間，給予正常的生活和房租補(bǔ)貼。（標(biāo)準(zhǔn)：10元/天）

六、超產(chǎn)獎(jiǎng)

參考方案

車位工計(jì)件工資超過1000元即可享有超產(chǎn)獎(jiǎng)。超產(chǎn)獎(jiǎng)計(jì)算方式：（車位工計(jì)件基本工資-1000元）X20%，例如某員工的計(jì)件基本工資是2800元；超產(chǎn)獎(jiǎng)=（2800元-1000元）X20%=360元。

七、禮金

公司在員工結(jié)婚、喜得貴子、生日、住院、直系親屬去世等情況發(fā)生時(shí)，向員工贈(zèng)送禮品或禮金表示關(guān)懷。

八、娛樂活動(dòng)

為豐富員工業(yè)余生活，增加員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)員工建議不定期的組織各種娛樂、文體、聚餐、郊游活動(dòng)。

九、車費(fèi)津貼

凡按公司規(guī)定放假時(shí)間休息，且在次年正月十五之前開工的員工（新進(jìn)員工除外）可獲300元車費(fèi)補(bǔ)貼。

十、保險(xiǎn)1、2、公司為每位新進(jìn)員工購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)（不含醫(yī)療）； 在本公司工作滿一年的員工可享有社會(huì)保險(xiǎn)（員工只需承擔(dān)一部分費(fèi)用）。

十一、年終獎(jiǎng)

凡在本公司工作滿一年的員工，可獲500元獎(jiǎng)勵(lì)；滿兩年的員工獲1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

備注：年終獎(jiǎng)、車費(fèi)津貼，統(tǒng)一與次年3月份工資一起發(fā)放，次年3月份前離職者不享受以上待遇。

編制：人事部審核：批準(zhǔn)：

第五篇：梁敏宜的加薪申請(qǐng)書-人力資源文件-人事文檔-個(gè)人職業(yè)生涯必備資料-給企業(yè)老板的書面表達(dá)方式-張錫華-編輯

加薪申請(qǐng)書

尊敬的老總：

您好！

本人是2012年10月進(jìn)入公司的，來開元皮具公司已有一年時(shí)間，感謝期間公司對(duì)我的栽培和重視。擔(dān)任公司采購(gòu)專員期間，本人自認(rèn)能實(shí)際完成公司給予的任務(wù)，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，還有很多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方，這也是我以后成長(zhǎng)和修煉的重點(diǎn)。

本人在做好本職工作的同時(shí)，也能毫無(wú)怨言的完成老板和老板娘以及其他同事提出的份外事，以期能更好地融入開元皮具公司這個(gè)大家庭，讓大家能快樂開心和有責(zé)任地工作。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

大家都知道我們所處的城市中山，是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)，還是消費(fèi)水平，特別是物價(jià)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資及福利向上提升，我希望月薪是3000元。

當(dāng)然加薪不是最終目的，只是希望讓大家做得更好!此致

敬禮！

申請(qǐng)人： 梁敏宜2013年10月5日