第一篇：車間安全生產(chǎn)獎罰制度(試行)

成都星西蜀電力設(shè)備有限公司文件

質(zhì)安部2012[03]號車間安全生產(chǎn)獎罰制度(試行）

一、目的為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實搞好安全生產(chǎn)，確保職工人身和集體財物的安全，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生。特制定現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎罰制度。本制度適用于車間各班組，自下發(fā)之日起安質(zhì)部將按照本制度對其進行檢查，請各車間班組認(rèn)真做好安排。

二、引用標(biāo)準(zhǔn)

1、日常檢查和定期安全檢查依據(jù)《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》DL558-94及《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》DL509.1-92進行檢查評分。

2、各種專項檢查依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查。

3、季節(jié)性檢查和臨時檢查根據(jù)公司下發(fā)的文件通知檢查。

三、程序

安全檢查的方式分為定期檢查、專項檢查、日常檢查、季節(jié)性檢查和臨時檢查五種。具體要求為：

1、日常檢查由安質(zhì)部和車間班組負(fù)責(zé)人共同執(zhí)行，要求深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)狀況。

2、定期檢查每月一次，逐項檢查，出現(xiàn)問題及時下發(fā)安全隱患通知書。

3、專項檢查由各專業(yè)部室負(fù)責(zé)組織，專項檢查每月至少一次。

4、季節(jié)性檢查由各相關(guān)部室在暑季、汛期、冬季及節(jié)假日進行檢查。

5、臨時性檢查由生產(chǎn)安全部組織人員根據(jù)公司通知組織檢查。

四、安全檢查的范圍

1、進入施工現(xiàn)場不配戴安全帽；高空作業(yè)不系安全帶，各處罰50元；現(xiàn)場光膀子、穿拖鞋者，處罰20元。

2、電氣作業(yè)未穿絕緣鞋，未帶絕緣手套；電焊作業(yè)未戴護目鏡；油漆作業(yè)未戴口罩的；穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)的，各處罰50元。

3、施工現(xiàn)場吸煙者，處罰50元/人。施工人員飲酒者，處罰100元。

4、從高處向下拋擲任何物體、垃圾的，處罰200元。

5、非操作人員操作施工機械的，處罰100元。

6、特種作業(yè)人員（龍門吊及大型機械設(shè)備）無證上崗的，處罰100元。

7、行吊、龍門吊等設(shè)備在使用過程中無設(shè)備運行記錄、保養(yǎng)維修記錄的，處罰100元。

8、（車間）現(xiàn)場材料堆放不整齊，未按要求設(shè)置材料標(biāo)識牌的處罰100元。

9、文明安全施工，做到工完料凈場地清，違者追究班組長責(zé)任，處以50－100罰款。

10、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給以100－200罰款，甚至開除，扣除全部工資。

11、現(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意動用，違者予以50元罰款。

12、非電工嚴(yán)禁動用電氣設(shè)備及用電工具，違者予以罰款100元。

13、起重、吊裝作業(yè)違反“十不吊”規(guī)定的，每項處20元罰款。

14、未經(jīng)公司車間主管部門同意，擅自使用車間內(nèi)的大型機械設(shè)備（龍門吊及大型機械設(shè)備），處以500元罰款。

15、未經(jīng)公司車間主管部門同意，擅自拆改車間內(nèi)的設(shè)備，除照價賠償外，當(dāng)事人處以100元罰款。

16、違反車間動火管理規(guī)定，在易燃易爆物品周圍違章動火作業(yè)的，處以100元罰款。

17、操作臺鉆等其他旋轉(zhuǎn)電動工具時嚴(yán)禁戴手套。

18、盜竊車間內(nèi)財物的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出廠。

19、車間內(nèi)施工作業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守車間生產(chǎn)流程的工藝規(guī)定，物品、構(gòu)件的碼放，應(yīng)整齊有序，不得隨意占用通道，違反上述規(guī)定的，處以當(dāng)事人50元罰款。

20、構(gòu)件吊裝運輸過程中，不得在施工人員頭頂經(jīng)過，作業(yè)人員應(yīng)想到避讓運輸?shù)跹b通道，防止發(fā)生墜落傷害事故，違反上述規(guī)定者，處以200元罰款。

21、施工現(xiàn)場臨時用電未達到“三級配電、兩級保護”的，未做到“一機一閘一箱一漏”的；線路胡拉亂接、線頭裸露的；保險絲用其他金屬絲代替或保險絲合股使用的；特殊場所未使用安全電壓的；照明燈具外殼未作接零保護的；線路過路未做可靠防護的；高大臨時設(shè)施未安避雷裝置的，各處罰200元/處。

22、開關(guān)箱、配電箱內(nèi)放置雜物，開關(guān)箱、配電箱門未及時上鎖的；照明回路與動力回路未分開設(shè)置的，各處罰100元/處。

五、獎勵制度

1、對安全生產(chǎn)有合理化建議被采用有明顯的效果者，獎勵200元。

2、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者，獎勵200元。

3、對搶險救災(zāi)有重大貢獻者，獎勵500元。

4、對消防、及安全工作和其它方面做出特殊貢獻者，獎勵500元。

六、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。本制度由公司安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。

2012年1月14日

分發(fā)：各部門

主題詞：車間管理獎勵處罰批準(zhǔn)：審核：打?。浩鸩荩?/p>

第二篇：生產(chǎn)車間獎罰制度

山東魯青電纜股份有限公司

生產(chǎn)安全部獎罰規(guī)章制度

為了嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保生產(chǎn)正常運作，特制定本管理制度：所有車間成員均須遵守。

1.上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋, ,不允許短褲、赤背或衣帽不整，敞胸，進入生產(chǎn)車間。違者罰款10元。

2.員工應(yīng)按時上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。員工請假需提前一天向生產(chǎn)安全部填寫請假單，當(dāng)天請假者必須當(dāng)面請假（除特殊情況外但必須電話告知）并填寫請假單獲得批準(zhǔn)后方可離崗，違者按照曠工處理。連續(xù)三天曠工者交由公司處理。

3、各機臺工作人員上班時間不得隨意離崗、串崗（除領(lǐng)導(dǎo)臨時安排工作外），因事短時間離崗時必須經(jīng)上級批準(zhǔn)并安排熟悉本崗位的人員接替并已做好交接工作，方可離開，違者每次罰款20元。

4.不得在車間工作時與車間管理人員爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款20元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇。5.酒后上班鬧事和影響工作者，罰款50元，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。

6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款20元。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責(zé)任。如有煙癮者可在休息時間在車間指定抽煙區(qū)域內(nèi)抽煙（車間外會單獨設(shè)立吸煙區(qū)）

7.非特殊情況外，完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜加班費，完不成任務(wù)強走者每次罰款50元。安排日工人員必須切實按照領(lǐng)導(dǎo)安排每項工作完成，完成后可向領(lǐng)導(dǎo)申請完成看是否有其他工作安排。如遇日工人員利用工作時間聊天說笑、看書打電話、吃零食、睡覺每發(fā)現(xiàn)一次除罰款20元外，后續(xù)個人日工每次降低5元。8.嚴(yán)禁帶小孩和外人進入車間，違者對當(dāng)事人罰款50元。

9.生產(chǎn)工作中不得聊天說笑、看書，不準(zhǔn)會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、踩、踏，違者每次罰款20元。10.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備（除正常生產(chǎn)需動用設(shè)備部件）。違者，每次罰款50元。

11.各車間衛(wèi)生由各車間各機臺負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、輔料及半成品區(qū)域要擺放整齊放在規(guī)定區(qū)域內(nèi)。（如連續(xù)兩日內(nèi)不需使用之材料應(yīng)退回倉庫）打掃不干凈，每次對相應(yīng)機臺罰款10元。

12.操作機器要切實做到人離關(guān)機停止使用時（擠塑機根據(jù)實際情況再定）要及時切斷電源，節(jié)約水、電、汽。下班或交班前，應(yīng)檢查確認(rèn)本人的工作及其環(huán)境已作妥善處理；必須檢查確認(rèn)需要關(guān)閉的水、電、汽已關(guān)好，其它 安全措施已做好后方可離開。違者每次罰款20元。

13，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，各機臺配備勞動防護用品，如未按照規(guī)定使用，沒發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

14，做到設(shè)備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度以及各種設(shè)備的檢修計劃，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程按照規(guī)定做好點檢工作，違者每次罰款5元。

15.各機臺設(shè)有相關(guān)物品放置區(qū)以及各機臺工作區(qū)標(biāo)示牌，標(biāo)示牌不得隨意亂丟亂放，區(qū)域內(nèi)不得放置任何與工作無關(guān)物品，物品必須按照相關(guān)區(qū)域放置。違者每次罰款5元，如標(biāo)示牌有損壞需及時上報，進行維修，發(fā)現(xiàn)人為損壞者除造價賠償外，按照公司規(guī)定故意損壞公共財物進行處罰。

16.不按正確之操作規(guī)程、操作設(shè)備而導(dǎo)致設(shè)備損壞，依損壞程度責(zé)任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重致設(shè)備損毀無法使用或修復(fù)者，處以200元之罰款，并開除處理。

17.各機臺在下班前各自清理自己的區(qū)域，區(qū)域內(nèi)不得留有銅絲，成品電纜頭等相關(guān)輔料物品每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

18.車間各班組嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃部指令,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)機臺須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，但如人手不足可經(jīng)車間主任協(xié)調(diào)從其他機臺臨時調(diào)配；調(diào)配人員必須服從該機臺長的安排調(diào)遣，日常生產(chǎn)任務(wù)以外的工作，也須服從車間主任和組長的安排調(diào)遣，安排調(diào)遣須調(diào)配得當(dāng)，不宜造成工作量懸殊。不服從安排違反者每次處以20元罰款。如對安排 工作有異議或其他情況（如身體不適等）可自己跟機臺長或車間主任及時反映以免誤罰。

19.車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告生產(chǎn)安全部。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，除對當(dāng)班作業(yè)人員罰款外造成后果由車間機臺負(fù)責(zé)。

20.員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)進行操作,不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn),在操作的同時機臺長并作好記錄，機臺長統(tǒng)計數(shù)據(jù)不清，造成大額超量生產(chǎn)或欠單生產(chǎn)者，責(zé)任人處以20元罰款。如有不合格產(chǎn)品進入下個班組按情節(jié)每件計20-50元罰款，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，造成較大經(jīng)濟損失、安全事故者將交公司處罰。

21.不按正確之操作規(guī)程、操作設(shè)備而導(dǎo)致設(shè)備損壞，依損壞程度責(zé)任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重致設(shè)備損毀無法使用或修復(fù)者，處以200元之罰款，并開除處理。

22.各工序在完成每段工序后必須懸掛交檢卡寫清內(nèi)容，對未懸掛交檢卡或標(biāo)示不清的下一工序有權(quán)不予接受，違者每次處以10元罰款。分段上盤后后頭必須固定在盤上，每少固定一次罰款5元。下班后機臺長編寫各機臺班，如未及時編寫者提交當(dāng)班計件將視為無生產(chǎn)，按日工予以核算。如遇特殊情況可提前告知。

23,各機臺抽出人力打包裝時必須按照質(zhì)檢人員粘貼標(biāo)示進行分段截頭打包，噴繪字體要清晰，包裝完成后要將（切除剩余電纜頭上交庫房）現(xiàn)場衛(wèi)生清理干凈。違者罰款10元。

24.機臺牽頭使用剪下之銅絲不得超過30公分，沒發(fā)現(xiàn)一次罰款10-30元 25.機臺在加工半成品及百米盤加工時如有剩余數(shù)量或剩余數(shù)量不足時，必須將剩余數(shù)量.規(guī)格.型號標(biāo)示清楚并將其歸類。違者罰款10元。

26，打包百米盤當(dāng)班完成后，必須在下班前入庫不得在現(xiàn)場剩余成品，如有特殊情況需要在車間進行發(fā)貨的，區(qū)域內(nèi)設(shè)有BV線發(fā)貨區(qū)，待發(fā)貨成品放置發(fā)貨區(qū)域內(nèi)必須有當(dāng)班現(xiàn)場作業(yè)人員，生產(chǎn)安全部管理人員，倉管員三方在場方可發(fā)貨，完成工作后三方簽字。違者各罰款10元。

27.各機臺要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，因工作不細配線長短不一誤差超過2米每米罰款10元。如造成電纜米數(shù)不夠加罰50元，銅帶、鋼帶繞包覆蓋率控制在10%-15%之間，超過規(guī)定每米罰款5元。銅帶繞包松動、重疊、卷邊，漏包等較嚴(yán)重者罰款20-30元

配錯線芯每次罰款100元，排線需平整，不準(zhǔn)有壓線現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，造成成纜時壓線加罰2倍，配線時刮傷、碰傷、勒傷線芯每次罰款100元 護套頭部不準(zhǔn)超過30公分，30公分以外必須符合工藝要求，否則每多10公分罰款10元

因溫度過高、螺桿、機頭清理不干凈，造成護套表面有糊膠，每次罰款50元。護套表面有塌坑、疙瘩、氣孔、裂口，每米罰款5元

護套脫膠、私自分段，每次罰款200元，對責(zé)任人停工。護套表面不光、偏芯超公差，每米罰款10元 護套表面出現(xiàn)竹節(jié)形、頓節(jié)、每米罰款10元 因合膠縫溫度低，造成剝線者每米罰款10元 護套無故掛傷、勒傷、碰傷每米罰款10元。

護套時護套層必須緊實，不準(zhǔn)松動，否則每米罰款10元

加料時必須工作認(rèn)真，因工作馬虎造成雜質(zhì)進入出現(xiàn)的疙瘩、裂口料臺周圍不允許有撒落的料粒，每次罰款50元

擠包和護套引頭時，線頭一定要抬起，防止線頭進水，每次罰款50元

28，針對客戶投訴問題，凡客戶沒投訴一次查明原因后對該工序機臺長罰款100元，機臺相關(guān)人員罰款200元。因產(chǎn)品質(zhì)量問題而導(dǎo)致退貨查明原因?qū)υ摍C臺長罰款200元，機臺相關(guān)人員罰款300元。照成嚴(yán)重后果的本機臺至少承擔(dān)10%賠償金，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)50%賠償金。

29，每周對機臺進行檢查設(shè)備衛(wèi)生，工作區(qū)域衛(wèi)生保持良好的機臺每次獎勵 20 元，連續(xù)三周獲獎的，獎金翻倍 30，對機臺連續(xù) 30個 工作日內(nèi)無不良產(chǎn)品發(fā)生的一次獎勵 50 元，連續(xù)第二個月獎金翻倍。

31，認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、巡檢)，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，(如：刮傷、碰傷、破損.米數(shù)不正確，表面不光、有疙瘩、塌坑等現(xiàn)象)檢查合格后，如不良產(chǎn)品留到下一工序當(dāng)站未發(fā)現(xiàn)不良產(chǎn)品，對當(dāng)站工序罰款 50-100元，其罰款獎勵給下站工序，依次類推。

32，針對主動提出改善建議，且又得到推行應(yīng)用的一次獎勵 100元

33，針對品德好工作能力突出的個人以及班組生產(chǎn)安全部除公司獎勵外，生產(chǎn)安全部再從罰款項目中拿出一部分作為獎勵。生產(chǎn)安全部每季度評選一次，依次累加分?jǐn)?shù)最高者。

以上事項及相關(guān)規(guī)定請大家認(rèn)真閱讀，如與公司其他制度相沖突以本制度為準(zhǔn).下發(fā)之日起開始執(zhí)行。罰款項必須在3個工作日內(nèi)上交，如未按時上交者在工資內(nèi)翻倍扣除。相關(guān)費用明細將在每個月末進行公布。剩余罰款的費用將用于生產(chǎn)安全部員工福利費用。如對相關(guān)條款有異議或建議者可向生產(chǎn)安全部提出。歡迎大家踴躍提出自己寶貴的建議，建議合理必定實施，您的提出的建議就是對我們工作最大的支持。

第三篇：車間安全生產(chǎn)獎罰制度(鋼結(jié)構(gòu)加工廠)

安全生產(chǎn)獎罰制度

為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實搞好安全生產(chǎn)，確保職工人身和集體財物的安全，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生。特制定現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎罰制度。本制度適用于車間各班組，自下發(fā)之日起安質(zhì)部將按照本制度對其進行檢查，請各車間班組認(rèn)真做好安排。

一、檢查依據(jù)

1、日常檢查和定期安全檢查依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59-99進行檢查評分。

2、各種專項檢查依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查。

3、季節(jié)性檢查和臨時檢查根據(jù)公司下發(fā)的文件通知檢查。

二、安全檢查的方式

安全檢查的方式分為定期檢查、專項檢查、日常檢查、季節(jié)性檢查和臨時檢查五種。具體要求為：

1、日常檢查由安質(zhì)部和車間班組負(fù)責(zé)人共同執(zhí)行，要求深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)狀況。

2、定期檢查每月一次，逐項檢查，出現(xiàn)問題及時下發(fā)安全隱患通知書。

3、專項檢查由各專業(yè)部室負(fù)責(zé)組織，專項檢查每月至少一次。

4、季節(jié)性檢查由各相關(guān)部室在暑季、汛期、冬季及節(jié)假日進行檢查。

5、臨時性檢查由生產(chǎn)安全部組織人員根據(jù)公司通知組織檢查。

三、安全檢查的內(nèi)容及處罰制度

1、進入施工現(xiàn)場不配戴安全帽；高空作業(yè)不系安全帶，各處罰50元；現(xiàn)場光膀子、穿拖鞋者，處罰20元。

2、電氣作業(yè)未穿絕緣鞋，未帶絕緣手套；電焊作業(yè)未戴護目鏡；油漆作業(yè)未戴口罩的；穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)的，各處罰50元。

3、施工現(xiàn)場吸煙者，處罰50元/人。施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)酒瓶者，處罰100元。

4、從高處向下拋擲任何物體、垃圾的，處罰200元。

5、非操作人員操作施工機械的，處罰100元。

6、特種作業(yè)人員無證上崗的，處罰100元。

7、行吊、龍門吊等設(shè)備在使用過程中無設(shè)備運行記錄、保養(yǎng)維修記錄的，處罰100元。

8、現(xiàn)場材料堆放不整齊，未按要求設(shè)置材料標(biāo)識牌的處罰100元。

9、其他違章作業(yè)，處罰100元。

10、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責(zé)任，處以50－100罰款。

11、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給以50－100罰款，甚至開除，扣除全部工資。

12、現(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意動用，違者予以50元罰款。

13、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時間，遲到或早退一次處罰50元。

14、非電工嚴(yán)禁動用電氣設(shè)備及用電工具，違者予以罰款100元。

15、起重、吊裝作業(yè)違反“十不吊”規(guī)定的，每項處100元罰款。

16、未經(jīng)公司車間主管部門同意，擅自使用車間內(nèi)的機械設(shè)備，處以500元罰款。

17、未經(jīng)公司車間主管部門同意，擅自拆改車間內(nèi)的設(shè)備，除照價賠償外，當(dāng)事人處以500元罰款。

18、違反車間動火管理規(guī)定，在易燃易爆物品周圍違章動火作業(yè)的，處以100元罰款。

19、操作臺鉆等其他旋轉(zhuǎn)電動工具時嚴(yán)禁戴手套。20、盜竊車間內(nèi)財物的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出廠。

21、車間內(nèi)施工作業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守車間生產(chǎn)流程的工藝規(guī)定，物品、構(gòu)件的碼放，應(yīng)整齊有序，不得隨意占用通道，違反上述規(guī)定的，處以當(dāng)事人200元罰款。

22、構(gòu)件吊裝運輸過程中，不得在施工人員頭頂經(jīng)過，作業(yè)人員應(yīng)想到避讓運輸?shù)跹b通道，防止發(fā)生墜落傷害事故，違反上述規(guī)定者，處以100元罰款。

23、每日施工完成后，必須將作業(yè)場區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈，凡清掃不及時的，每一次處當(dāng)值人員每人100元罰款。

24、施工現(xiàn)場臨時用電未達到“三級配電、兩級保護”的，未做到“一機一閘一箱一漏”的；線路胡拉亂接、線頭裸露的；保險絲用其他金屬絲代替或保險絲合股使用的；特殊場所未使用安全電壓的；照明燈具外殼未作接零保護的；線路過路未做可靠防護的；高大臨時設(shè)施未安避雷裝置的，各處罰200元/處。

25、開關(guān)箱、配電箱內(nèi)放置雜物，開關(guān)箱、配電箱門未及時上鎖的；照明回路與動力回路未分開設(shè)置的，各處罰100元/處。

四、獎勵制度

1、對安全生產(chǎn)有合理化建議被采用有明顯的效果者，獎勵200元。

2、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者，獎勵200元。

3、對搶險救災(zāi)有重大貢獻者，獎勵500元。

4、對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者，獎勵500元。

五、附則 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2 本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：車間獎罰制度

車間獎罰制度

車間本著懲罰不是目的，而是施向負(fù)面的約束，使員工養(yǎng)成遵守紀(jì)律，遵守制度的良好習(xí)慣，進而使眾心統(tǒng)一，朝一個既定的目標(biāo)而前進的原則，有了嚴(yán)明的紀(jì)律，就必須一絲不茍嚴(yán)格執(zhí)行。

1、嚴(yán)格遵守公司的作息時間，所有接班員工必須提前15分鐘進入車間開班前會。遲到、早退15分鐘內(nèi)罰款10元/次，超過20分鐘按事假處理。不參加班前會罰款20元/次。

2、請事假必須提前一天報班長及部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，違者一律按曠工處理。無故不上班曠工者扣除當(dāng)日工資并罰款100元/次，連續(xù)曠工2天，報生產(chǎn)部門處理。

3、上班脫崗及上班時睡覺打瞌睡者，罰款10元/次。

4、上班時間干私活、看書、玩手機等一切與工作無關(guān)的事情罰款10元/次。

5、上班時間喝酒、賭博一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元/次。

6、工作時間不得擅自離崗出廠，有特殊情況必須經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽出門證，方可出廠。違者罰款50元/次。

7、上班時間杜絕事故發(fā)生，嚴(yán)守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，違者罰款100元/次。

8、上班時間杜絕無理取鬧、打架斗毆，有此現(xiàn)象造成受傷者，責(zé)任自負(fù)，休假一律按事假處理（為公司利益除外）。

9、車間班組負(fù)責(zé)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生，衛(wèi)生區(qū)不合格的班組，罰款10元/次。

10、交接班銜接不及時，耽誤生產(chǎn)罰款50元/次，未按規(guī)定檢查驗收、紀(jì)錄不實者罰款20元/次。

11、無正當(dāng)理由拒絕車間領(lǐng)導(dǎo)指示、不服從班組管理、頂撞領(lǐng)導(dǎo)的、一律交給生產(chǎn)部處理。

12、完成公司交辦的其他工作，違紀(jì)違規(guī)按公司規(guī)定處理。本制度暫行，根據(jù)執(zhí)行情況不斷完善。

2011年8月14日

第五篇：車間獎罰制度

車間獎罰制度

1、遵守公司規(guī)章制度，上班期間遲到、早退者，一次罰款10元，遲到三次按曠工處理。

2、曠工：未請假者和未得到主管同意者，曠工一天扣三天工資，一月內(nèi)曠工三天扣完9天工資后作開除處理。

3、無故脫崗、串崗、離崗、生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)追趕打鬧者罰款20—50元（特別是班組負(fù)責(zé)人無故脫產(chǎn)、擅自脫離生產(chǎn)現(xiàn)場者，罰款50—100元，造成嚴(yán)重后果的，加倍罰款并追究相關(guān)責(zé)任）。對班組員工脫離時間較長者，且造成嚴(yán)重后果的，一次罰款50元。、不遵守勞動紀(jì)律，在車間內(nèi)大聲喧嘩、聊天、吃零食者，一次罰款50元。

5、在車間內(nèi)不服同管理者，不遵守規(guī)章制度者（包括著裝、衛(wèi)生等）不服從組織協(xié)調(diào)一次罰款20—100元。、違規(guī)操作設(shè)備造成損失者一次罰款50元；對設(shè)備、人員造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)嚴(yán)重情況對操作員、班組長、及相關(guān)負(fù)責(zé)人做出相應(yīng)處罰，7、因生產(chǎn)工藝不明確，擅自生產(chǎn)導(dǎo)致重大損失者，一次罰款200--1000 元，工資降級車間主管受連帶責(zé)任。

8、車間生產(chǎn)報表、各種現(xiàn)場記錄未及時填寫者，罰負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人20元。、車間內(nèi)標(biāo)示物不明確或未標(biāo)示的，罰車間主管20元。

10、車間報表在審核過程中未審核出錯誤者、上報者各罰20元。

11、對故意浪費原物料者每次罰款50—100元。

12、對在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的附屬產(chǎn)品不按規(guī)格分類擺放、擺放不到規(guī)定的地點的、亂擺亂放，車間對班長及本組人員各罰20元。

13、對生產(chǎn)所用工具未按要求放到指定位置（工具架）且工具清理不干凈的，對本班所有人員處20元罰款。

14、對所有工具不愛惜者（正常損耗除外），造成損害的按本工具價格的雙倍罰款。

15、生產(chǎn)過程中，對所用包裝物不按類別擺放、不愛惜包裝物料（例如大小紙箱和塑料內(nèi)袋的超額損耗），根據(jù)績效考核辦法，對本班人員各罰款20元。

16、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求，知情不報、瞞報，對負(fù)責(zé)本次包裝的所有人員處30元罰款，17、生產(chǎn)過程中不按要求包裝，造成產(chǎn)品裸露、包裝粗糙，對本班組處50元罰款。

18、對產(chǎn)品入庫未填寫《產(chǎn)品入庫標(biāo)示》、填寫不清楚的，對本班組負(fù)責(zé)人20元罰款。

19、車間老員工對新員工或?qū)嵙?xí)生有排斥，或散布謠言的，一經(jīng)查實，扣罰其半月工資。

20、在工作中存在心態(tài)不正，故意破壞產(chǎn)品、產(chǎn)品品質(zhì)，無故制造同事之間矛盾，破壞和諧工作環(huán)境，致使工作無法正常開展，一經(jīng)查明，且造成嚴(yán)重后果的給予開除處分并扣發(fā)半個月工資。

21、在工作中存在心態(tài)不正，故意破壞產(chǎn)品、產(chǎn)品品質(zhì)的，責(zé)任人罰款100元，造成嚴(yán)重后果的給予開除處分并扣發(fā)半

管控文件嚴(yán)禁復(fù)制

個月工資。

22、發(fā)貨之后客戶反映產(chǎn)品質(zhì)量存在問題的，如果是產(chǎn)品品質(zhì)可控的，對生產(chǎn)該批次的班組根據(jù)具體情況實施處罰

30-100元。

23、上班時間喝酒吸煙者罰款100—200元。

獎勵條例

1、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象采取補救措施挽回公司損失的，視情況獎勵100—200元。

2、對公司提出合理化建議被采納者視情況獎勵50—200元。

3、工作中任勞任怨、工作積極、得到同事及領(lǐng)導(dǎo)一致好評的，獎勵50—100元。

4、超前完成生產(chǎn)任務(wù)的集體獎勵100—500元（根據(jù)具體情況）。

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