第一篇：社保局征求意見梳理

社保局黨的群眾路線教育實踐活動征求到

意見梳理情況

時間：

地點：

主持人：

梳理后的意見或建議：

一、將社保金收繳工作下放到各鎮(zhèn)辦事處收取養(yǎng)老保險費。

二、窗口服務大廳配備業(yè)務經辦引導員。

三、給予農區(qū)困難居民參加養(yǎng)老保險部分補貼。

四、對工作人員執(zhí)行獎懲分明的責任追究制度，進一步改進服務作風、服務效能。

第二篇：征求意見梳理匯總情況

一、學院領導班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題

（一）肯定方面：

1、領導班子作風正派，團結和諧，精業(yè)敬業(yè)，是一個謀事的班子，成事的班子。

2、領導班子整體政治素質高，能夠以校為本，以師為本，不搞政績工程、形象工程，在師生中樹立了較好的形象。

3、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策上，通過院黨委、院長辦公會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。

4、領導班子敬業(yè)心、責任心強，經常主動放棄休息日，加班加點、夙夜在公，為學院發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

5、心胸寬闊，雷厲風行，能及時關注教師反映的問題，并采取有效措施，立說立行，積極回應師生群眾所思所想所盼，為職工謀利益。

6、深入系部、實驗室和各管理部門進行實地調研，解決存在的突出問題：如早餐工程、家屬院環(huán)境優(yōu)化、配套教研室圖書經費。工作作風扎實，關心群眾，和藹可親，辦事效率高，在工作中接地氣，通人情，真心為群眾，誠信對群眾。

7、能認真進行理論學習，有好的辦學思路，學院發(fā)展目標定位科學、清晰、準確。

8、領導班子團結、務實、創(chuàng)新、一心一意謀求學院的發(fā)展，班子成員均能嚴格要求自己，做到廉潔勤政，克己奉公，艱苦樸素，為干部起到表率。

9、抓實事，講實效，敢于擔當，敢于作為。

10、為學院的發(fā)展盡心盡責，精打細算，學院發(fā)展初見成效。

11、能準確把握開展教育實踐活動的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟、自覺地貫徹中央“八項規(guī)定”為全院干部群眾作出了榜樣和表率。

12、理論水平高，工作能力強，用戰(zhàn)略性和全局性眼光，統籌安排學院的全面發(fā)展。

13、平易近人，富有人格魅力，嚴于律己，務實求真。

14、科學民主決策。學校的大小決策，特別是重大事項，做到了充分了解情況，征求職能部門和教師的意見，后提交黨委會或院長辦公會討論決定，民主科學地決策。

15、校務公開制度透明，領導個人及班子清正廉潔，做到學校政務一律按規(guī)定在對內、對外公開欄及校園網上及時公開。

16、關心離退休人員生活、定期向離退休人員通報學院重大事宜，聽取群眾意見。

17、領導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對學院的環(huán)境形勢、大膽探索學院改革創(chuàng)新思路，針對學校實際提出“內涵式”發(fā)展思路，為在新的起點上推進科學發(fā)展、提供了科學指導。

18、積極改進文風、會風和接待方式，擴大政務公開信息內容。

（二）意見建議：

1、“活動”開展的過程應當進一步貼近群眾實際，在工作、生活等方面更多地聯系群眾、傾聽群眾、服務群眾，以解決群眾在工作、思想、生活、學習等諸多方面的困難和意見。

2、切實加強基層黨組織和黨員在群眾中的模范帶頭作用。

3、為了我院今后的發(fā)展，為了青年干部的成長，建議多起用青年干部，敢于壓擔子，及早培養(yǎng)。

4、建議領導干部抽出時間深入后勤單位，適當關心一下后勤工作。

5、增加公開和民主，增強凝聚力，多開展集體活動，政策合理的情況下，考慮后勤職工的待遇問題，例如群眾爭議比較大的績效工資問題。

6、希望領導能多和一線教師溝通交流，了解基層群眾的真實情況，切實為群眾辦些實事。

7、加強調查研究，為學院發(fā)展制定切合實際的決策，防止搞形象工程，走過場，不見實效。

8、進一步實行校務公開，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。

9、繼續(xù)加大我院民主化、制度化、規(guī)范化建設，進一步提高師生生活水平。

10、此項工作的開展關鍵做到：一切為了群眾，一切依靠群眾；從群眾中來，到群眾中去；放手發(fā)動群眾，暢通渠道，集中群眾智慧和意見。

11、多深入基層傾聽普通教師的意見，了解職工所想、所盼，利用各種機會調動職工的工作積極性。

12、多了解學生的實際情況，因材施教，達到更好的教學效果。

13、辦學方面進一步彰顯我院工科辦學的特色。

14、進一步加強制度建設。

15、進一步解決師生最為關心的問題，如教師的住房、教工上下班班車的配置。

16、堅持開門搞活動，開門抓教育，開門促整改。

17、改革創(chuàng)新，發(fā)揮院級和基層兩級積級性，激發(fā)活力，提高效益增長點。

18、加強和加大對各級領導干部的考核、檢查和監(jiān)督，使干部風正、氣正，使師生心順、意滿，促進全院的和諧與穩(wěn)定。

19、繼續(xù)加大對教職工的培訓力度，拓寬視野，提高素質。

20、以人為本，涉及到師生切身利益的事，要聆聽師生的意見和建議，并就師生提出的問題及時予以反饋。

21、結合學校實際，以校領導班子和各級黨員領導干部為重點，找準學校建設和發(fā)展面臨的問題，解決實際問題。

22、圖書館應增加紙制圖書，特別是增加外文版的電子圖書。

23、學科發(fā)展應注重內涵，對于專業(yè)建設應考慮專業(yè)發(fā)展實際，要結合地方經濟，服務地方。在條件成熟的專業(yè)應提前著手碩士點建設，加強學校的綜合辦學能力。

24、正教授應配備辦公室。

25、對于弱小、弱勢專業(yè)給予重視，從人才引進、實驗室建設、科研項目等方面給予支持。

26、科技獎勵政策進一步完善。重視橫向課題的開發(fā)和獎勵政策。

27、學生實習問題。實習應注重實效，針對目前企業(yè)實習基本以參觀為主的現象，延長學生的實習時間，探討頂崗實習的方式。

28、對于會計專業(yè)來說，理論和實踐脫節(jié)較嚴重，《會計準則》變化大，知識更新快，建議老師參加繼續(xù)教育短期培訓，增強去企業(yè)考察學習的機會。

29、教研室配備相應的設備。

30、教室問題。主樓教室沒有殺毒軟件，音響效果差，聲音小回聲大，有些教室麥克風已損壞。

31、學校發(fā)展需要人才。提高人才多樣化，對于后勤技術崗位和實驗室等崗位急需招聘部分本、?？粕鷱氖麓隧椆ぷ鳌?/p>

32、引進人才問題。教師質量把關問題，引進高素質人才需早行動，早做工作。

33、學校崗位設置需加快步伐。

34、后勤部門人員老化，缺少管理干部；希望領導和各部門對后勤給予更多的技術支持。

35、學生公寓網線問題。學生公寓私拉亂接現象嚴重，存在安全隱患。

36、學校勤工助學工作給后勤更多的支持。

37、加強學生公寓建設問題，改善學生住宿環(huán)境。

38、繼續(xù)關注離退休的老同志。建議一些補助能否和在職人員同樣享受，如精神文明獎、搞督導的老同志的早餐補助等。

39、學校管理方面有時浪費現象嚴重，許多可用行物品閑置報廢。

40、希望學校主要領導經過努力，爭取上級支持，將學校的預留土地拿回來，增加和擴大辦學空間。

41、進一步加強學生管理，特別是加強學生宿舍安全管理。

二、對學院開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議

1、建議開通學校征集意見建議的專用郵箱，公布郵箱密碼，可以讓大家暢所欲言。

2、要加強黨員干部特別是年輕領導干部黨的群眾路線和理想信念教育，增強服務意識，接地氣、通下情。

3、要以教育實踐活動為契機，著力解決影響我院“內涵式發(fā)展”的突出問題，特別是要把扎實開展專項活動與做好日常工作有機結合起來，與建設特色鮮明的應用型本科院校的目標結合起來，與迎接本科評估工作結合起來，做到“規(guī)定動作”抓到位，“自選動作”有特色。

4、充分發(fā)揮學院黨建工作的先進經驗，運用網絡、報刊等平臺，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。

5、結合學院實際，通過建章立制，進一步加強制度建設，使群眾路線教育實踐活動制度化、規(guī)范化。

6、進一步尊重關心照顧關懷老同志，提高離退休干部服務管理工作水平。

7、采取請進來和走出去相結合的學習方式，邀請有關專家開設馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題講座，有計劃地組織和安排到活動開展較有特色的兄弟院校交流學習，借鑒經驗。

8、進一步加強校務和黨務公開力度，群策群力，廣開言路。

第三篇：征求意見梳理

六枝特區(qū)民政局

2011領導班子

民主生活會征求、梳理意見情況

根據中共六枝特區(qū)紀律檢查委員會、中共六枝特區(qū)委組織部《關于認真開好2011領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會的通知》（六組發(fā)[2011]3號）文件精神，我局黨組于會前從貫徹落實中央路線方針政策方面、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設年”、“四幫四促”活動、貫徹落實民主集中制情況、嚴肅換屆紀律方面、遵守領導干部廉潔從政有關制度規(guī)定情況方面、作風建設方面群眾反映強烈的突出問題等六個方面向特區(qū)相關部門和人民群眾廣泛征求意見。

此次活動共發(fā)放征求意見表30余份，收回20份。通過梳理，大家對我局領導班子比較滿意，對局領導班子成員給予了充分肯定。反映的意見和建議共2條：一是加強對基層民政工作人員的業(yè)務培訓力度；二是強化對城鄉(xiāng)低保對象的審查，確保城鄉(xiāng)低保的公開、公平、公正。我局將對存在問題進行客觀分析和認真整改，達到民主生活會預期效果。

六枝特區(qū)民政局

二〇一一年八月三十日

第四篇：社保局 回頭看承諾情況梳理

額敏縣社會保險管理局公開承諾“回頭看”

承諾梳理小結

按照縣委的統一安排和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組的指導部署，我局依照關于印發(fā)《關于做好深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作的通知》的通知（額創(chuàng)組辦[2011]11號）精神，結合工作實際，精心組織、周密布署，逐步有序地開展我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作，并認真填寫了公開承諾“回頭看”?，F就我局的集中核查和公開承諾活動情況進行如下小結：

一、集中核查

根據活動要求，我局對在深入學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動中查找出來的整改事項進行了梳理。對各類問題及整改情況歸整如下：

1、加強制度建設、規(guī)范管理

對我局已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行清理自查，根據一崗一責的總體要求，制定、補充、更新我局工作人員及科室的崗位職責，并細化了不同崗位人員的具體職責任務，建立了規(guī)范管理的長效機制，匯編了社會保險管理局內部管理制度。

2、黨員“查諾”找不足。

對照“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員的標準要求和個人作出的公開承諾內容，黨員向黨支部總結匯報個人參加創(chuàng)先爭優(yōu)活

動及履行公開承諾的情況，并進行自查自評。班子成員還就落實“三個一”要求和對照《廉政準則》規(guī)定的8條“禁止”和52個“不準”進行自查，深入剖析查擺在學習、思想、工作、作風和履行承諾等方面的不足和差距，實事求是地提出了下步的整改措施，努力在學習創(chuàng)新、服務群眾、安全監(jiān)管和廉潔勤政方面創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、公開承諾

基層黨組織和黨員實行公開承諾，是增強基層黨組織和黨員投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性、主動性，激發(fā)基層黨組織和黨員內在活力和動力的重要方式。我局黨支部積極組織黨員依據崗位職責承諾自身在日常工作中發(fā)揮先進模范作用，認真填寫了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，并進行了公示，使黨支部和黨員的承諾目標在廣大群眾的監(jiān)督之下。

（一）黨支部的公開承諾

一是強化黨的理論知識，切實打造學習型組織。

二是抓作風建設不動搖，牢固樹立為民、勤政、清廉的服務組織。

三是繼續(xù)建設完善“一站式”大廳服務功能；實現環(huán)境優(yōu)美、服務熱情、程序簡練、運行高效的爭創(chuàng)目標。

四是深入基層，深入群眾，廣泛宣傳和落實黨的各項社會保障惠民政策，是改革成果人人享受；大興調研之風，及時了解掌握群眾所求，不斷改進和完善保障體系建設。

五是維護社會穩(wěn)定，增進民族團結，建設和諧平安的社保工作新氣象。

其中，第三、四、五條已經基本兌現，第一、二條需進一步加強工作力度。

（二）黨員的公開承諾

二是要求每位黨員職工重點圍繞做到“五帶頭”，在履行崗位職責、特別是在完成急、難、險、重任務中發(fā)揮先鋒模范的作用方面，結合自身實際，確定明確、具體、實在的承諾事項。

局黨支部對黨員的承諾事項逐級審查把關，重點審查承諾事項是否符合黨員群眾意愿，是否符合實際、切實可行。對不切實際、內容空洞的，做了進一步修改完善；對不符合要求的，讓其重新撰寫確定。

局全體黨員干部依據上述要求，分別制定出了具體的爭創(chuàng)目標，填寫了創(chuàng)先爭優(yōu)“公開承諾”責任書，明確了各小組和每名黨員的爭創(chuàng)任務和責任目標，激發(fā)了基層黨組織和黨員參與活動的熱情。

為保證公開承諾活動不流于形式、承諾事項能早日踐行，我局對支部及重要崗位的黨員干部承諾事項審核確定后，通過網絡、公示欄等多種形式向全體職工公開，使黨支部和黨員的承諾目標在廣大群眾的監(jiān)督之下。并邀請退休職工代表參與監(jiān)督，進一步擴大了公開承諾的監(jiān)督范圍。以促

進黨員承諾目標早日完成，并監(jiān)督承諾目標完成情況。

目前，大部分黨員都能嚴格按照承諾事項進行逐一兌現，努力找準自身存在的差距和問題，但仍有個別承諾需加強兌現，以更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入、有序、健康開展。

第五篇：民主生活會征求意見歸納梳理

市商務局民主生活會征求意見歸納梳理

按照民主生活會方案的要求，我們向全局干部職工、離退休人員代表、旗縣市區(qū)商務局、服務對象發(fā)放征求意見函39份，收回37份，共收到意見、建議43條，歸納起來有以下幾點：

一、今年，我局領導班子有了較大的變動，新班子組成以來，為單位帶來新風氣，并做了大量的工作，工作成績有目共睹。在廉政建設方面，也不存在問題，建議班子進一步克服困難，放手工作，再創(chuàng)佳績。

二、今年以來確立的招商引資、擴大出口、加強市場監(jiān)管等工作的思路和措施對拉動我市經濟又好又快發(fā)展具有十分重要的意義，對推進全市商務工作上新臺階起到促進作用。

三、由我局牽頭組織參加的內蒙古自治區(qū)民交會，對我局務實、有始有終的工作作風好評，與往屆收集產品一展了之相比，今年我局參展結束后又召集企業(yè)通報參展情況，并在會上講明退還參展品及損壞產品照價賠償的情況，參會企業(yè)對我局服務企業(yè)的工作十分滿意，希望今后繼續(xù)支持企業(yè)發(fā)展，共同振興一方經濟。

四、班子成員對工作能夠認真負責，對各自份內工作不推不靠，都能互相幫助，任勞任怨。從不以權謀私。另外，所有的領導和干部都能及時把有關政策和些好的做法和經驗，毫無保留地認真詳細的給予講解和指導，我們真誠希望上級領導干部繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統，切實把全市商務工作推上一個新的臺階。

五、市商務局堅持實事求是、解放思想、與時俱進的思想路線，一切從實際出發(fā)，按照科學發(fā)展觀的要求，尊重客觀規(guī)律、艱苦奮斗、因地制宜地確定本系統的工作思路，收到良好的效果。能夠做到勤儉節(jié)約、廉潔自律，起到表率作用。

六、領導班子成員要以普通黨員身份積極參加支部生活會。

七、加強對事業(yè)單位管理，讓其有事干，真正調動每位同志積極性

八、建議市局在項目的選定和支持方面應多作調查研究，多征求旗縣局的意見。