第一篇：安全辦公會議制度

安全辦公會議制度

第一條 每月由公司總經(jīng)理親自組織召開一次安全辦公會議，安全辦公會議主要研究解決當前重大安全問題，制定下月的安全生產(chǎn)目標、內(nèi)容、規(guī)劃。

第二條 公司安委會主任每月底前必須親自組織召開一次安全管理體系辦公會（主任可委托第一副主任召開），聽取各體系當月工作總結和下月工作安排，審查各體系工作實績，研究解決生產(chǎn)過程中重大安全隱患。公司經(jīng)理辦公室負責整理紀要三天內(nèi)下發(fā)。

第三條 本體系主任或第一副主任每月三十日前必須親自組織召開一次本體系內(nèi)各部門安全工作例會，總結當月工作，安排下月工作，并對當月各部門安全工作進行考核。體系辦公室要做好例會記錄，并書面將本體系工作總結、下月計劃及考核結果報公司安委辦。安委會責成安全科檢查各體系工作安排、總結、記錄、實施效果等。

第四條 安委辦每月二日前必須將考核結果匯總，報公司安全辦公會研究。并負責向工資管理部門提交安全工作考核表。

第五條 各生產(chǎn)單位每月由行政正職主持召開一次安全工作辦公會議，查找本單位思想上、管理上、行動上、環(huán)節(jié)上存在的不足，提出整改措施，研究解決各類檢查中存在的安全質量標準及安全隱患等問題，按公司有關安全文件、制度指揮本單位的安全生產(chǎn)。

安全目標管理制度

為了嚴格落實各級安全生產(chǎn)責任制，明確目標、量化考核、確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)全年奮斗目標，根據(jù)集團公司年初對我公司下達的當年安全目標，結合我公司的實際情況，特制定本制度。

第一條 安全工作委員會年初將公司目標分解到各單位、各部門，以安全目標管理為基礎，定性、定量地逐級向下分解。

第二條 各部門根據(jù)公司下達的安全方針目標，制定年、季、月度安全目標計劃，管理項目，擬定措施。層層分解，層層承包到每個人，并組織實施。

第三條 年初公司安委會主任與三大支撐體系、業(yè)務部門和基層區(qū)隊安全第一責任者簽訂年度安全目標管理責任書；各單位、各部門和基層隊與個人層層簽訂安全目標責任書；職工人人寫出安全保證書，自上而下形成安全目標分解，壓力傳遞，逐級進行考核，形成縱向到底，橫向到邊的安全責任網(wǎng)絡，以個人包班組，班組保區(qū)隊，區(qū)隊保礦，實現(xiàn)全年安全目標。

第四條 各基層單位在每月25日前向安委會辦公室提交下一個月本部門安全目標計劃和上月安全目標計劃工作完成情況。

第五條 公司安委會辦公室，每月二日前必須將各基層單位安全目標計劃工作情況匯總，并按照《一號文件實施細則》進行嚴格考核，對實現(xiàn)安全目標的單位要給予獎勵，對未實現(xiàn)安全目標的單位要按照《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》和安全生產(chǎn)重獎重罰規(guī)定給予處罰。

潞安小南村煤業(yè)有限公司

2011年5月

安全（監(jiān)督）檢查制度

開展安全檢查，目的是為了及時發(fā)現(xiàn)問題，及時把隱患消滅在萌芽，防患于未然，它對煤礦安全生產(chǎn)具有不可或缺的重要作用。

一、安全檢查的形式有：生產(chǎn)科組織的工程質量檢查；機電科組織的機電設備檢查；通風科組織的“一通三防”檢查；安全科組織的安全檢查；各業(yè)務科室組織的聯(lián)合大檢查；公司領導、業(yè)務科室組織的“分片包干”安全檢查；安全小分隊不定時安全巡回檢查；安全員盯面、包干、管線的監(jiān)督檢查；各級領導、業(yè)務科室人員的日常檢查。

二、檢查要求

1、生產(chǎn)、機電、運輸、通風、安全科組織的檢查，按照本部門業(yè)務范圍，自行組織檢查。每月檢查不少于2次。

2、各業(yè)務科室組織的聯(lián)合大檢查，根據(jù)情況需要，臨時組織檢查，聯(lián)合檢查由安全科負責組織，各業(yè)務科室積極參加。

3、公司領導、業(yè)務科室組織的“分片包干”安全檢查，由各“分片包干”小組自行組織檢查，每月不少于1次。

4、安全小分隊不定時安全巡回檢查，由安全科負責安排。

5、安全員盯面、包片、管線的監(jiān)督檢查，由安調(diào)科負責安排。

6、各級領導、業(yè)務科室人員的日常檢查，按照公司規(guī)定各項指標進行檢查。

7、所有檢查標準，嚴格按國家《生產(chǎn)礦井標準化標準》。同時包括反“三違”、查隱患、崗位標準等內(nèi)容。

三、問題的落實和處理

1、生產(chǎn)、機電、調(diào)度、通風、安全科自行組織的聯(lián)合大檢查，公司領導、業(yè)務科室組織的“分片包干”檢查，凡參加人員都必須對檢查問題、工程質量標準化進行五定（定整改時間、定責任人、定措施、定是否停產(chǎn)、定復查人）整改。堅持誰檢查，誰簽字，誰負責問題的五定、處理和復查。

2、生產(chǎn)、機電、調(diào)度、通風部門組織的檢查，問題五定后，要將五定表送交安全科一份，以便安全科全面掌握各系統(tǒng)存在安全隱患問題。

4、檢查出的安全隱患問題，現(xiàn)場能立即解決的現(xiàn)場解決，現(xiàn)場不能解決要限期整改，如問題復雜，作業(yè)單位或業(yè)務部門無力進行處理的，要提交礦委會協(xié)

調(diào)解決。

5、不論哪種檢查形式，所有參檢人員對問題的五定、整改、復查、處理負全面責任，如問題沒有處理，出了事故，檢查人員要負檢查責任。

6、凡檢查出的問題，問題單位必須按五定期限對問題進行處理和整改，參加五定的隊干對問題的處理負責。如對問題的處理不積極，拖衍應付，要追究問題單位領導的責任。

7、檢查中查出的“三違”人員由安全科負責落實。

8、檢查中查出的崗標不合格人員由班組科負責落實。

安全獎懲制度

為了深入貫徹落實黨和國家的“安全第一、預防為主”的方針，進一步搞好煤礦安全工作，消滅輕傷及以上人身事故和重大非傷亡事故，實現(xiàn)我公司年度安全奮斗目標，加強法制，從嚴治礦，特制定本制度。

第一條 公司建立安全獎勵基金，由安全副經(jīng)理掌握使用。、公司建立安全獎勵基金，基金來源包括噸煤提取 0.3、上級機關發(fā)放的安全獎金和各種安全罰款等。、獎勵

（1）實行安全目標獎勵。

（2）實行遵章作業(yè)獎勵。

（3）實行安全周期獎勵。

（4）實行安全段落獎勵。

（5）個人獎勵與團隊獎勵。、處罰

（1）實行安全一票否決制，出現(xiàn)輕傷及以上人身事故和二級以上非傷亡事故，按《 安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定 》處罰，并取消事故單位和事故主要責任者年終一切評先資格。

（2）對“三違”人員按《 安全獎懲規(guī)定 》進行處罰。

（3）對各類安全隱患按《 安全獎懲規(guī)定 》進行處罰。

第二條 根據(jù)集團公司一號文件、郭煤安字（2011）1號文件制定實施細則、《 安全獎懲規(guī)定 》和其它獎罰規(guī)定，并認真貫徹執(zhí)行。安全獎勵必須制定方案，公布名單，嚴格履行有關審批手續(xù)。安全罰款不準攤入成本，不準向職工攤派，職工個人行為導致的“三違”由安全科進行現(xiàn)金處罰，并建檔，每月底張榜公布；單位或集體罰款，公司人力資源科憑安全科的罰款通知單，在審批當月工資時扣除，財務部門及時納入安全獎勵基金帳戶，由公司統(tǒng)一管理使用。對三違處理情況，安全科要建立臺賬記錄。

第三條 干部職工有下列成績之一的，根據(jù)情況給予表彰獎勵。

1、公司年度實現(xiàn)事故為零目標時，對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的領導、業(yè)務科室和基層有關人員按貢獻大小由公司安委會決定給予獎勵。、對查處、舉報、制止三違的有功人員，由安全科上報安全副總、總工程師及總經(jīng)理根據(jù)情況給予 50—300 元獎勵。、職工、干部有權力有義務對井上、下生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的事故險情和重大事故隱患，及時向公司安全調(diào)度、生產(chǎn)調(diào)度及本單位領導匯報，在可能情況下及時采取措施，積極排除險情，防止險情和事態(tài)進一步擴大，對及時匯報險情或重大事故隱患，從而避免事故或減輕事故程度的有功人員，由安全科根據(jù)情況給予 300 — 1000 元獎勵，或由安委會研究給予重獎。、全公司職工要樹立“以人為本，安全第一”的思想，預防重大事故發(fā)生。對積極參與和處理重大事故的有功人員，由公司安委會根據(jù)情況予以獎勵。、對在安全技術管理工作中有利于安全技術改進、革新以及在推廣安全新技術中有突出成績的人員，由公司安委會根據(jù)情況給予 300 元獎勵。、各單位、各部門要采取多種形式開展各項安全活動，對在安全活動工作中做出顯著成績的人員，按貢獻大小，由公司安委會決定給予一定獎勵。

第四條 有下列情況之一的，追究主要領導人的責任：、不及時解決安全隱患或“一通三防”方面存在的隱患問題，造成事故或重大事故的。、對安全管理工作不重視，致使安全管理混亂而造成事故的。、由于設備不齊全或有缺陷或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。、由于地質報告或設計錯誤，或存在施工質量問題，在安全或預防職業(yè)病危害方面受到威脅造成事故的。

第五條有下列情形之一者，追究當事人或事故肇事者的責任：、違章作業(yè)、違章指揮，造成重大傷亡事故的。、忽視安全工作，玩忽職守，對事故隱患既不采取有效措施，也不及時報告的。、嚴格執(zhí)行“事故匯報追查處理制”，事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇，對傷亡事故隱瞞不報，弄虛作假的。、對制止違章作業(yè)，違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故的人，進行謾罵、誣告陷害、歐打及借故進行報復的。

第二篇：安全辦公會議制度文檔

安全辦公會議制度

一、安全辦公會是傳達貫徹上級指示精神，研究解決公司安全生產(chǎn)中不安全隱患的重要會議，因此，全礦的科隊級安全生產(chǎn)的第一責任人都必須高度重視。

二、安全辦公會由安全礦長主持，一般在周一下午3:00準時召開，特殊情況另行通知。

三、參加安全辦公會的人員必須是科隊行動整治，原則上不準請假，因特殊情況不能參加會議的必須向主持會議的副總經(jīng)理請假，方可讓支書或副職替代。

四、參加會議的人員必須在安全辦公會簽到表上簽到，替會人員必須簽本人姓名，遲到、早退罰款10元/次，曠會罰款50元/次。

五、學習貫徹上級有關安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、指示。

六、聽取本周安全大檢查各檢查小組情況匯報，對不能現(xiàn)場處理的問題由相關部門、區(qū)隊按“五定”原則拿出整改意見。只通報問題不拿出處理意見的每次對部門負責人罰款10元。

七、各生產(chǎn)部門匯報專業(yè)范圍內(nèi)需礦平衡解決的安全問題和隱患。

八、聽取安全質量檢查科關于執(zhí)行三大規(guī)程。落實安全技術措施和安全管理工作的情況匯報。

九、檢查上周安全辦公會議確定事項的落實情況，對工作不落實的部門和人員逐級追究責任。

十、研究分析近一階段礦井安全生產(chǎn)存在的問題，部署和落實事故隱患的整改工作。

十一、凡事在會議上研究安排的工作，有異議和困難，可以提出。經(jīng)公司領導研究決定的問題，各部門必須按時完成，否則每項罰相關部門100元。

十二、本制度由安全質量檢查科和綜合辦公室監(jiān)督執(zhí)行。

安全目標管理制度

一、指導思想

認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“一通三防”管理和“水害防治”為重點，堅持“高投入、嚴管理、提素質、強技術、重責任”全面提高我公司的安全管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、工作目標

杜絕死亡事故，消滅重傷事故，力爭不發(fā)生任何事故。瓦斯治理：重點抓好通風設施構筑與瓦斯檢查工作，消滅瓦斯?jié)舛瘸^0.8%。

防治水方面：加強探放水隊伍，人員安全技術素質，加大安全投入力度，杜絕水害事故。

通風安全、工程、機電方面在本年底力爭達到整合礦井二級標準，最低達到三級質量標準化。

三、主要工作 為實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)工作目標，在現(xiàn)有的基礎上制定行之有效的本工作計劃，2012年重點抓好以下幾方面工作：

1、明確職責、規(guī)范行為、嚴格管理、落實安全生產(chǎn)責任。各部門必須明確責任，安全管理工作密切配合，相互支持，互為保障，保證安全責任落到實處。

建立健全安全生產(chǎn)管理制度。完善安全生產(chǎn)例會制度、安全生產(chǎn)檢查制度，領導干部現(xiàn)場帶班制度、崗位職責和工作標準、安全技術規(guī)程、隱患排查治理制度、安全責任考核制度等，完善全放安全管理，提升安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學化水平。

針對通風、瓦斯防治工作面臨的問題，采取切實可行的安全措施，嚴格管理，確保安全責任、制度、措施落實到位。

設定以“一通三防”工作中通風設施建設為主，有工程師直接負責解決通風中的疑難問題，制定切實可行的安全技術措施，減少通風環(huán)節(jié)，力求通風系統(tǒng)簡單化。

嚴格瓦斯管理，加強培訓提高瓦斯檢察院工作素質，增強自身責任感，重點監(jiān)查好各個工作面瓦斯，保證瓦斯?jié)舛炔怀^0.8%，如果在工作中造成瓦斯超過規(guī)定，扣除五個工作日工資。

對待防治瓦斯方面一貫表現(xiàn)好的，工作中積極，當班瓦斯防治措施到位，無出現(xiàn)瓦斯超過規(guī)定的單位或個人，給予獎勵。

2、安檢部制定的安全管理罰款條例，由各部門旅行自己的職責，正確行使權力，做到誰違反，誰就要受到處罰。安監(jiān)部門從安全文化管理抓起，在職工當中抓思想，講安全，安全長廊壁畫，安全親情，標語、黑板報等一系列安全文化，看得到、聽得見，到處都是安全的問候，親情的關心和愛護，使我們深刻知道安全給家庭帶來的幸福和歡樂，下井時一定注意安全。每周有安監(jiān)部門組織有關科室負責人對井上、下進行拉網(wǎng)式安全隱患排查，所查隱患嚴格按照“五定”原則進行整改。

安全礦長重點落實：三評價一評定工作，沒有評價的工作面嚴禁施工。每天8點前有信息采集員采集安全隱患進行登記，嚴格按照隱患閉環(huán)管理，制定措施，落實到人，按照規(guī)定時間進行整改到位，對整改不到位的單位領導要給予處罰。對發(fā)生事故的領導嚴格按照有關文件規(guī)定追究責任。

抓好職工、特殊工種培訓工作，不斷提高職工技術素質。由安監(jiān)科負責，對新入礦職工、特殊工種，按照集團公司制定地點進行培訓，做到持證上崗；新工人必須與老工人簽到師徒協(xié)議，以老帶新，井下作業(yè)時間不得少于四個月；加強對特殊工種的培訓工作，熟悉操作崗位的安全技能，由安監(jiān)科定期進行學習教育、抽查，做好監(jiān)督檢查落實工作。

3、繼續(xù)加大安全實施投入力度，提高礦井安全保障水平。2012我礦將嚴格按照上級要求，繼續(xù)按每噸煤5元提取使用安全費用，用于進一步完善安全設施和瓦斯、水害治理等，做到?？顚Ｓ茫瑢Ｙ~管理。瓦斯管理主要是配齊瓦斯檢察院，通風安全技術員，專業(yè)的監(jiān)測監(jiān)控電工和通風檢測員；有一支專業(yè)高素質的探放水隊伍，購置150型探水鉆，加強各個地點探放水工作；對其它的安全實施投入，要增加人力，物力，共同推進、保障礦井安全生產(chǎn)工作。

建設完善監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)，并不斷升級改造實用先進設備，在井下關鍵地方站好崗，放好哨，重點監(jiān)控井下各個地點。

4、強化技術管理，完善安全技術措施。

加大技術性投資力度，針對安全方面存在的技術問題，密切配合好公司共同解決技術難度。安監(jiān)部門對安全技術措施的落實把好關，不完善之處及時提出修改意見，對制定的措施進行貫徹學習。抓好安全技術措施現(xiàn)場落實工作，施工單位嚴格按照技術措施執(zhí)行。對不執(zhí)行的單位立即停止施工，待問題處理后再進行施工。對主要通風巷道按照大風量、大斷面、低風阻的原則，優(yōu)化礦井通風系統(tǒng)。對才具修工作面煤層實行高壓注水措施，增強防塵和頂板管理。

繼續(xù)組織學習、貫徹《煤礦防治水規(guī)定》，充實地測防治水專業(yè)技術管理人員，重點探放21采區(qū)掘進工作面，按要求誰打鉆，誰負責，誰簽字，都有專人負責，記錄由安全部落實存檔，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則，采取“防、堵、疏、排、截”措施，查清地質構造和水位地質條件，有效防止礦井水害事故發(fā)生。

5、抓好重大災害預防工作

加強對危險化學品、建筑、消防及特種設備的檢查，制定和完善重大生產(chǎn)事故和突發(fā)事故應急預案，建立應急組織指揮機構，提高應急處置能力。

安全生產(chǎn)投入資金保障制度

一、責任劃分

1、要認真執(zhí)行專項資金政策及有關規(guī)定，搞好宏觀控制盒綜合平衡，實事求是，量力而行，在充分挖掘內(nèi)部潛力的基礎上，搞好資金的管理使用。

2、機電運輸部：負責機電設備、大修及機電、供電、運輸?shù)陌踩雷o設備、設施的實施。

3、通風管理部：負責“一通三防“、綜合防塵、防滅火系統(tǒng)實施。

4、地質測量部：負責地質勘探、礦井防治水實施，（噴漿注漿）。

二、使用范圍及提取標準

安全資金：主要用于礦井的“一通三防“、防治水系統(tǒng)、機電設備、供配電系統(tǒng)。提升運輸系統(tǒng)的安全防護及其它與安全生產(chǎn)直接相關的項目。

三、專項資金計劃管理

1、月度計劃：根據(jù)公司下達的專項資金計劃，結合實際需要，編制下月專項資金使用建議計劃，由管理部匯總經(jīng)主管領導批準后上報公司規(guī)劃發(fā)展部。未列入計劃及未經(jīng)批準補充調(diào)整專項資金計劃的，不得列入月度專項資金計劃。

2、專項資金計劃下達后，由管理部負責分送各有關部門、業(yè)務主管部門按計劃落實，凡計劃內(nèi)項目的開工及工程進度安排要列入礦每月計劃，并按計劃進行考核。

3、需要調(diào)整的安全項目，由業(yè)務部門負責寫出書面申請，詳細注明規(guī)格型號、調(diào)整原因、調(diào)整數(shù)量。由企業(yè)管理部負責匯總后，寫出書面申請報告，并負責到國瑞公司申請調(diào)整資金計劃。

四、專項資金統(tǒng)計管理

1、管理部負責計劃內(nèi)專項資金項目工程（設備）形象進度的統(tǒng)計管理工作。根據(jù)設備到貨和工程進度驗收情況，按公司有關專項資金統(tǒng)計報表制度規(guī)定，每月及時向規(guī)劃發(fā)展部報送各類專項資金進度完成情況統(tǒng)計報表及有關附件資料。

2、專項資金工程（設備）進度統(tǒng)計報表的具體格式由管理部統(tǒng)一制定，并報至管理部，各部門不得隨意改變報表格式及上報時間。

3、統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)填報要及時、準確、全面、規(guī)范，堅持實事求是，反對弄虛作假，防止數(shù)出多門。

4、堅持實行專項資金統(tǒng)計報表附件備案制，各部門要嚴格報表手續(xù)，健全與報表有關的基礎資料。

煤礦安全費用提取制度

根據(jù)國務院關于《預防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》（國務院第446號令）的有關規(guī)定，制定本制度。

一、安全費用提取是指按煤礦通風能力核定年產(chǎn)量的噸煤中提取，根據(jù)提取標準，我礦為低瓦斯礦井，每噸提取安全費用為5元。

二、提取的安全費用建立?？顚Ｓ觅~戶，其它部門不得擅自挪用。

三、提取的安全費用主要用于煤礦安全設備。設施改擴建的資金。

四、由安全部門監(jiān)管按季度公開費用的收支情況。

五、安全費用的使用由礦安全部門會同各經(jīng)理層協(xié)商后使用，使用必須是安全方面的投入。

六、安全費用的使用范圍：

1礦井主要通風實施的更新改造?！?完善和改造礦井瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)。○3完善和改造礦井沖擊低壓?！?完善和改造礦井防滅火支出。○5完善和改造礦井防治水支出?！?完善和改造礦井機電設備的防護設施設備支出。○7完善和改造礦井配電設備的安全防護設備支出。○8完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)的支出。○9采煤方法改革，科技創(chuàng)新支出?！?0與其它煤礦安全生產(chǎn)直接相關的支出?！?/p>

七、公司提取的安全費用為繳納企業(yè)所得稅之前列支。

八、有關安全費用的會計核算問題，按照國家統(tǒng)一會計制度處理。

九、安全部門制定安全費用的使用計劃和季度計劃。

十、本制度自制定后下發(fā)之日施行。

安全質量標準化管理制度

為夯實礦井安全管理基礎工作，促進安全質量標準化工作開展，對安全質量標準化檢查驗收、考核管理如下規(guī)定：

一、組織管理

1、安全管理部具體負責全礦安全質量標準化的日常組織檢查驗收和考核評優(yōu)工作以及其他相關的工作。

2、后勤管理部負責地面（兩堂、一舍、一室及工業(yè)廣場）標準化檢查驗收和考核評優(yōu)工作。

3、安全生產(chǎn)部門負責分管區(qū)隊安全質量標準化檢查驗收、系統(tǒng)內(nèi)考核管理工作，指導、督促分管區(qū)隊安全質量標準化建設。

二、工作標準

礦井安全質量標準化實行百分制考核，按國瑞公司二級標準管理，要求井下各專業(yè)及地面標準化達85分以上。

三、驗收標準

1、井下各專業(yè)按《河南省國有煤礦生產(chǎn)礦井安全質量標準化標準及考核評分辦法》、《機電設備完好標準》、《礦井軌道質量標準及架線維護規(guī)程》及《礦井運輸管理和技術裝備若干規(guī)定》執(zhí)行。

2、地面標準化（兩堂、一舍、一廣場）按《公司質量標準化標準及考核評分辦法》執(zhí)行。

3、文明生產(chǎn)管理按鄭煤集團有關規(guī)定執(zhí)行。

四、檢查驗收

1、安全部每月組織2次對全礦質量標準化工作檢查驗收，其中采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、調(diào)度專業(yè)。

2、各業(yè)務部門每月對分管區(qū)隊質量標準化工作自查驗收二次。

3、后勤管理部每月對地面質量標準化工作驗收一次。

4、安全質量標準化驗收由安全部組織，各專業(yè)部門分管管理人員參加，施工區(qū)隊提供驗收工具。嚴格執(zhí)行“誰檢查、誰負責，誰打分、誰簽字“的原則，檢查完8小時內(nèi)出現(xiàn)事故，檢查人員負連帶責任。

參加檢查驗收人員拒不簽字又不能說明原因的，檢查結果有效。

5、每次組織安全質量標準化達標檢查時，要求各基層區(qū)隊必須有一名副隊長以上管理人員陪同檢查，以便現(xiàn)場落實整改檢查出的問題。

五、考核辦法

各單位產(chǎn)量、進尺、崗效工資的10%部分作為質量標準化考核工資，與質量標準化達標計劃完成情況掛鉤。

（一）對采煤隊考核

1、工程質量以兩次驗收平均分為準。

2、工程質量不合格，下浮質量標準化工資10%；

3、工程質量合格，但未完成月達標計劃，下浮質量標準化工資3%；

4、工程質量優(yōu)良，上浮質量標準化工資5%。

（二）對掘進隊考核

1、質量標準化得分以各頭平均得為準。分達標計劃和工程質量兩塊考核。

2、質量標準化得分80分（不含）以下，下浮質量標準化工資10%；

3、質量標準化得分80~85分（不含），下浮質量標準化工資3%；

4、質量標準化得分90分以上（含），上浮質量標準化工資5%；

5、工程質量不合格的巷道，每米罰款20元；工程質量合格，不獎不罰。

（三）對巷修隊考核

按擴替棚單項工程檢查驗收，一米不合格（不影響安全使用時）罰款50元；達標工程或擴替棚工程不合格影響安全使用的，不結算工資；巷道脫皮掉碴、底鼓收縮小于設計斷面2/3的，每米罰10元，質量標準化工資扣完為止。

（四）對機電運輸隊考核

1、對車房、機電硐室、皮帶機道每月驗收一次，按甲級標準考核。

2、車房、機電硐室、皮帶機道驗收得分85分（不含）以下，每處下浮質量標準化工資2%；

3、車房、機電硐室、皮帶機道驗收得分85分（含）~90分，每處下浮質量標準化工資1%；

4、車房、機電硐室、皮帶機道驗收得分90分（含）~95分，不獎不罰；

5、車房、機電硐室、皮帶機道驗收得分95分（含）以上，每處上浮質量標準化工資1%。

6、軌道線路、道岔。運輸大巷軌道300m為一檢查段、道岔每組為一檢查點，按《窄鐵路線路質量標準》和《窄軌鐵路道岔質量標準》檢查驗收。質量等級不合格的，每處下浮質量標準化工資1%；合格的不獎不罰；優(yōu)良的，每處上浮質量標準化工資1%。

7、采區(qū)變電所。按甲級標準考核，驗收得分85分（不含）以下，每處下浮質量標準化工資2%;85分（含）~90分，每處下浮質量標準化工資1%;驗收得分90分（含）~95分，不獎不罰；驗收得分95分（含）以上，每處上浮質量標準化工程1%。

（六）對通風隊考核

1、對瓦斯管理、局部通風、通風設施、放炮管理每月檢查驗收一次，實行百分制考核。

2、綜合得分85分（不含）以下，下浮質量標準化工資10%；

3、綜合得分85~90分（不含），下浮質量標準化工資3%；

4、綜合得分90分（含）以上，上浮質量標準化工資5%。

（七）對采掘區(qū)隊皮帶、軌道考核

1、安全管理部、機電運輸部每月不定期驗收一次，實行百分制考核；

2、驗收得分85分（不含）以下的，每部（處）罰款500元；

3、驗收得分85~90分（不含），不獎不罰；

4、驗收得分90分（含）以上，每部（處）獎勵300元。

（八）單項工程考核

做泵坑、絞車基礎、水溝、臺階、滾底、抬棚、鋪軌、敷設管線等單項工程及達標工程不合格的，均不予結算工資；未按期完成達標工程又無延期申請的，每項對責任單位處1000元罰款。

安全教育與培訓管理制度

一、總則

1、為實現(xiàn)全礦培訓管理的制度化、規(guī)范化和標準化，切實搞好全礦員工培訓，提高員工隊伍整體素質，制定《安全教育與管理制度》。

2、培訓工作實行領導負責制，各部門要把員工培訓工作納入整體工作，區(qū)隊、部室對本單位的培訓工作負總責，區(qū)隊部室技術人員具體負責培訓工作。

三、培訓工作職責

1、安全質量標準化管理部是全礦培訓工作的管理部門，負責全礦安全培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理，其主要職責是：

（1）、貫徹落實有關安全培訓的方針、政策和法規(guī)。（2）、建立健全安全培訓工作管理制度和措施。

（3）、制定全礦安全培訓的計劃和月計劃，并督促檢查計劃的落實。

（4）、組織協(xié)調(diào)全礦各種類型的安全培訓。（5）、協(xié)調(diào)其他種類的培訓。

（6）、協(xié)調(diào)有關部門組織開展崗位練兵、技術比武，知識競賽等活動。

（7）、負責對全礦各區(qū)隊的培訓工作進行業(yè)務指導、檢查和

第三篇：安全辦公會議制度

1、安全辦公會議制度

一、為加強安全經(jīng)營管理，夯實安全工作責任，落實安全監(jiān)督、檢查工作機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的安全隱患，公司實行安全辦公會議制度。

二、安全辦公會議分公司安全會議和庫區(qū)安全會議。

三、公司安全辦公每月召開一次，日常安全工作例會可隨時召開。公司安全辦公會由董事長或專職安全的經(jīng)理負責召集并主持，公司領導、各部門負責人及全體員工參加。庫區(qū)安全辦公會議由庫區(qū)負責人主持召開、庫區(qū)所有人員參加。

四、安全辦會議應有專門的會議記錄，連續(xù)三次不參加安全辦公會的，給予通報批評，從第三次開始扣發(fā)當日工資。

五、安全辦公會的主要內(nèi)容是：l、宣貫國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)政策、上級有關部門關于安全生產(chǎn)的文件、規(guī)定、通知、要求和加強安全生產(chǎn)工作的重大舉措、通報各地重特大安全事故、典型安全事例及深刻教訓，做到警鐘長嗚；

2、回顧總結近期公司安全工作情況，分析評比公司的安全經(jīng)營工作，及時發(fā)現(xiàn)安全工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，落實安全管理責任制，提出安全隱患的整改方案及措施，限期整改；

3、研究完善安全技術防范措施，使安全設施、安全管理工作程序符合有關安全工作的標準和規(guī)范；

4、對安全經(jīng)營工作好的給予表揚獎勵，差的給予批評處罰；

5、布置、安排下階段的安全和重點工作；

六、積極鼓勵職工在安全監(jiān)管方式、手段、安全科技、安全文化等方面提出合理化建議及創(chuàng)新意見，不斷增強安全工作的針對性和實效性，努力創(chuàng)造安全穩(wěn)定的銷售流通環(huán)境。

七、安全辦公會議由專人負責記錄，記錄要認真規(guī)范，內(nèi)容祥實，保存妥當，不可撕撤或丟失。

2、安全教育培訓制度

一、依據(jù)《民用爆炸物品安全管理條例》《民用爆炸物品生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓規(guī)定》，特制定公司安全教育培訓制度。

二、安全教育的主要任務和要求：

1、安全教育培訓的任務：必須對從業(yè)人員進行安全教育培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全知識，熟悉有關安全工作規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

2、安全教育培訓的要求：全體員工必須經(jīng)考核合格，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)安全教育培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。在崗職工應積極參加有關職能部門的教育培訓，保障安全管理水平和崗位技能不斷提高。

三、安全教育培訓采取課堂講授、實操演練、案例研討、讀書指導、宣傳娛樂等方法，教育培訓形式采取參加安全生產(chǎn)會議、國防科工辦、安監(jiān)、公安、消防等部門安全業(yè)務培訓，設置宣傳標語及安全標志，組織安全文化知識競賽等。

四、安全教育培訓的內(nèi)容：國家有關的安全法律法規(guī)、政策、規(guī)范、公司的安全制度，典型安全事故案例，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施等知識。

五、安全教育考核基本方式：答題測試、知識演講、模擬演練，隨機抽查等。

六、建立健全職工安全教育培訓計劃、培訓考核檔案等基本內(nèi)容。

七、實行崗位培訓淘汰制，對屢次安全教育及崗位培訓考核不合格的，采取待崗、轉崗促使其繼續(xù)接受教育和強化培訓。

八、安全教育培訓由公司主管安全的部門和辦公室組織實施。

3、安全監(jiān)督檢查制度

一、公司法人代表、主管安全的經(jīng)理及安全管理部門對本單位安全工作負有督促、檢查以及消除安全事故隱患的職責。

二、公司實行安全管理機構、庫區(qū)主管、職工三級檢查監(jiān)督制度，檢查分為日常檢查、節(jié)假日檢查、專項檢查等。

三、公司日常安全檢查每月一次，由公司安全經(jīng)理組織實施，公司安全管理委員會成員及其他相關人員參加檢查。檢查內(nèi)容為：、各部門有關安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，各項安全技術措施，勞動保護用品等貫徹落實情況，崗位安全操作規(guī)程及責任制的落實情況。

2、按照《民用爆破器材企業(yè)安全管理規(guī)程》的要求，檢查民用爆炸物品倉庫的儲存、安全條件和安全管理（庫房門窗、防盜報警設施、防雷消防設施、監(jiān)控通訊設施、防汛設施及安全管理警示標志、民爆物品庫存、管理記錄、值班守衛(wèi)、勞動保護等）。

3、對查出的安全隱患應采取定措施、定部門、定人員、定期限的四定原則，按照誰簽字誰負責的原則，下達隱患整改通知書，限期整改，完成后組織驗收。

4、做好檢查、驗收的各項記錄并妥善保管。

四、法定節(jié)日安排檢查隨節(jié)假日變化，由公司安全管理委員會組織進行，公司領導參加。檢查的重點為:

1、民爆物品庫房的防火情況、防盜情況等；

2、節(jié)假日庫區(qū)安全保衛(wèi)、值班情況等。

五、專項安全檢查為上級有關部門的專項安全檢查和公司根據(jù)上級部門的安排或者文件精神等進行的檢查、監(jiān)督。

六、對安全管理人員有不認真履行職責，發(fā)現(xiàn)隱患不立即處理或報告的失職行為，依據(jù)安全崗位責任追究相應責任。

七、安全監(jiān)督檢查制度由公司主管安全的部門組織實施。

4、重大危險源監(jiān)控管理制度

一、公司安全經(jīng)理負責重大危險源的監(jiān)控管理，公司安全部門配合安全經(jīng)理做好重大危險源的建檔、登記、管理工作。

二、公司的重大危險源為炸藥庫、雷管庫，危險環(huán)節(jié)為庫房管理、裝卸作業(yè)、配送途中，并對其進行重點監(jiān)控和管理。

三、重大危險源監(jiān)控采用電子監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)，消防器材，防雷、防靜電設施，以及人防、犬防等技術和管理措施。

四、嚴密監(jiān)控庫區(qū)周圍，禁止一切放炮、炸石、打獵、放火燒山等違法活動。

五、按規(guī)定庫容儲存，嚴禁寄存、放置其它物品，禁止無關人員進入庫房，禁止庫區(qū)接打手機。

六、消防、避雷設施要定期檢查、檢測，正確使用、維護。

七、夜間、雷雨、大雪等惡劣天氣，嚴禁出入庫。

八、電子監(jiān)控、消防、防盜報警系統(tǒng)做到正確使用、維護。

九、嚴格執(zhí)行動火動焊審批制度，對用電線路及時維護、保養(yǎng)。

十、對裝卸環(huán)節(jié)、裝卸人員由庫區(qū)保衛(wèi)人員實施安全監(jiān)督管理。

十一、嚴格遵守交通規(guī)則、配送運輸?shù)陌踩芾硪?guī)定、確保安全運輸。

十二、對重大危險源要嚴密監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，庫區(qū)負責人要及時報告公司，及時整改、消除隱患。

5、定員定量管理制度

一、主管安全經(jīng)理負責危險場所定員定量管理工作，公司安全部門和庫區(qū)負責人具體做好危險場所定員定量的管理工作。

二、嚴禁超量儲存，炸藥庫存量不得超過50噸，雷管庫存量不得超過30萬發(fā)。

三、炸藥堆放高度不得超過1.8米，雷管堆放高度不得超過1.6米，堆垛與墻面之間、堆垛與堆垛之間留有不小于0.8米寬的檢查通道和不小于1.2米寬的裝運通道。

四、庫區(qū)所有人員按照崗位和分工進行定崗定員管理，庫區(qū)保管4人，安全守衛(wèi)人員5人。

五、進入炸藥庫、雷管庫的安全檢查、裝卸人員每次不得超過6人。

六、外來參觀學習、檢查人員到達危險場所時，必須嚴格遵守庫區(qū)安全管理制度和定員定量管理規(guī)定。

七、公司民爆物品專用車輛每次載重不得超過3噸，配送車輛每次必須由專職司機和專職押運員配送，車上不得超過3人。

6、消防防火管理制度

一、用電管理

1、加強用電知識的教育和培訓，提高職工安全用電意識，做到防患于未然，將用電事故消滅在萌芽狀態(tài)。

2、庫區(qū)一切照明線路及設施，必須符合《規(guī)范》要求，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一布局，統(tǒng)一管理。

3、嚴禁違規(guī)私拉亂接電線、電源，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)令其拆除，并予以處罰。

4、更換線路、動火、動焊，必須向公司安全部門申報，在制定安全防范措施后，確定的時間、地點進行。

二、用火管理

1、加強用火安全知識教育培訓，提高庫區(qū)人員的安全用火意識。

2、夏、冬兩季有針對性的在庫區(qū)開展防火、用火安全專項檢查，克服麻痹僥幸心里。

3、定期檢查庫區(qū)周圍的雜草，樹葉等其他易燃品，并對其進行清理。

4、嚴密監(jiān)控，并制止庫區(qū)周圍群眾燒荒、燃燒秸稈等不安全行為，發(fā)現(xiàn)險情及時報告，并采取措施。

三、消防器材管理

1、消防器材屬滅火專用器材，應存放在明顯易取處，嚴禁私自動用。

2、消防器材按規(guī)定每年更換一次，嚴禁超期使用。

3、消防水池內(nèi)嚴禁亂扔雜物，給水設施嚴禁亂動,做到經(jīng)常測試。

4、給水設施及時檢修、維護。

五、防雷避雷設施管理

1、防雷設施任何人不得破壞，嚴禁挪作它用。

2、防雷設施要進行定期維護保養(yǎng)。

3、防雷器材每年檢測2次，合格率要達100%。

7、安全保衛(wèi)制度

一、公司實行人防、犬防、技防相結合的安全保衛(wèi)機制，確保各項安全工作規(guī)范有序。

二、庫區(qū)負責人要定期對庫區(qū)人員進行安全教育，提高全體人員的安全意識、工作責任心，并對庫區(qū)安全保衛(wèi)情況實施督促檢查。

三、加強領導帶班、庫區(qū)人員值班管理，嚴格按照公司規(guī)定的365天值班安排進行值班。

四、嚴禁閑雜人員、車輛進入庫區(qū)，嚴禁在庫區(qū)借宿、賭博、酗酒、存放其他物品，否則，將追究其安全保衛(wèi)值班人員的責任。

五、對進入庫區(qū)的用戶、車輛、裝卸人員要嚴格登記、加強管理。

六、嚴防在庫區(qū)周圍放火燒山、炸石、打獵等一切違章行為。

七、電子監(jiān)控人員要堅守崗位，嚴密監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，并采取措施。

八、加強夜間值班巡邏，做好值班、交接班工作。

8、動火動焊管理制度

一、公司安全管理部門對本單位動火動焊安全工作負有監(jiān)督管理及消除安全事故隱患的職責。

二、禁止在庫區(qū)生火，使用明火及動焊作業(yè)。

三、特殊情況，在庫區(qū)內(nèi)確需動火動焊的，應報公司安全部門審批，并由主管經(jīng)理簽字，方可實施。

四、實施動火動焊的，要制訂嚴密的安全防范措施、施工方案，在確定的時間、地點按計劃進行作業(yè)。

五、動火動焊時要在遠離危險場所的區(qū)域進行，必要時將庫內(nèi)危險品轉移至安全地帶。

六、動火動焊地點周圍應無雜物和其他可燃物品，固定的動火動焊地點由企業(yè)安全技術、消防人員確定，不應任意變動。

七、動火動焊期間應設專人監(jiān)護，清理好場地，確認無誤后方可施工。

八、工作結束后應徹底清理現(xiàn)場，方可離開。

九、未經(jīng)公司安全部門批準，未制訂和實施嚴格安全防范，監(jiān)控措施的一律不得進行動火、動焊作業(yè)。

9、民爆物品裝卸管理制度

一、庫區(qū)安全員、保管員對裝卸搬運人員及作業(yè)過程負有監(jiān)督、管理責任，對裝卸作業(yè)安全負責。

二、裝卸危險物品的從業(yè)人員應了解裝卸物品的性能和安全要求，遵守庫區(qū)的各項安全管理制度，聽從庫區(qū)安全員和保管員的指揮，嚴謹私自亂卸、亂裝。

三、裝卸人員嚴禁攜帶煙火、易燃易爆物品、通訊器材等進入庫房。

四、裝卸時要輕拿輕放，不得倒置、碰撞、防止包裝破損，不得私自打開包裝，嚴禁翻滾拖拉，踩壓或用撬杠、榔頭等鐵器敲打。

五、機動車輛在庫房裝卸貨物時，要熄滅發(fā)動機、車燈、關閉車上音響，宜在距建筑物不小于2.5米處進行裝卸作業(yè)。

六、應用安全可靠的材料，填滿車箱內(nèi)的空隙，或利用其他工具固定車廂內(nèi)物品，以免在運輸中發(fā)生震動碰撞，引發(fā)事故。

七、裝卸時不準超過運輸工具的額定載重量。

八、夜間、雷雨、大雪等惡劣天氣、不得進行裝卸作業(yè)。

10、民爆物品運輸管理制度

一、危險品運輸由公司安全配送科負責，每次配送安全由司機和專職押運員負責。

二、配送時必須使用專用車輛、按照規(guī)定線路，并攜帶《民爆物品運輸許可證》、《押運證》進行運輸。

三、嚴格按照《運輸證》載明的品種、數(shù)量和公司配送單配送。

四、運輸車輛應由具有危運資格的駕駛員駕駛、并由具有押運證的人員押運，嚴禁配送車輛搭載其他物品、人員。

五、按照車輛載重運輸，不得超載超負荷運輸，物品應擺放整齊、牢固，高度不得超過1.5m，必要時應使用車內(nèi)專用捆綁帶和掛鉤，或用木制、紙制物件固定，中途卸車后，及時對物品調(diào)整高度、固定，防止高位墜落和撞擊。

六、運輸途中，嚴禁在車內(nèi)吸煙、嬉鬧，嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速行駛、任意接打電話。

七、運輸途中如遇暴雨、大雪、大霧和雷電等惡劣天氣或能見度在5米以內(nèi)、陡坡斜度在6%以上的，將車輛停靠在安全地帶，停止運輸作業(yè)。

八、運輸途中，嚴禁將民爆物品轉借、倒賣或送與他人。

11、民爆物品庫房安全管理制度

一、危險品庫房設保管員4名，安全保衛(wèi)人員5名，而且均是熟悉危險品的性能，掌握防火、防爆等知識，熟悉庫房各項安全管理規(guī)定，并經(jīng)考試、考核合格持證上崗的人員。

二、嚴格按照規(guī)定的庫容標準進行專庫儲存，庫內(nèi)嚴禁存放來源不明、性質不明和不合格的民爆產(chǎn)品，過期、收繳的民爆物品應及時銷毀。

三、實行雙人雙鎖、雙收雙發(fā)管理，出入庫臺帳要認真準確登記。

四、庫內(nèi)嚴禁開箱發(fā)放，只能整箱發(fā)放，用戶不得進入庫房，只能在裝卸臺管理裝卸和清點物品。

五、參觀學習、檢查人員進入庫房應在公司領導的陪同下穿戴公司配備的靜電服裝和靜電鞋，存放或關掉手、火具及其他發(fā)火、電輻射設備工具后由倉庫保管員帶領進入，每次不得超過定員的6人。

六、民爆物品倉庫內(nèi)物品的堆放間隔應利于人行走，搬運方便、通風良好、堆放穩(wěn)固、并遵守下列規(guī)定：

1、產(chǎn)品出入庫必須做到審批手續(xù)齊全，準確無誤，不同品種、規(guī)格的民爆物品應分垛堆放 且應遵循先進先出的原則；

2、堆放炸藥類民爆物品的倉庫內(nèi)，堆垛高度不應高于1.8米，堆放雷管的倉庫內(nèi)，堆垛高度不應高于1.6米；裝運的主要通道寬度不小于1.2米，人行檢查、清點通道寬度不小于0.8米，堆垛與墻面之間不小于0.8米，通道內(nèi)嚴禁堆放任何物品；

七、倉庫內(nèi)做到防潮、防霉、防火、防蟲、防盜、無雜物、無漏雨，應設置濕度、溫度表。

八、安全員要對裝卸現(xiàn)場要嚴格管理，及時制止違規(guī)操作人員，九、經(jīng)常檢查庫房的門窗、鎖具及其他安全設施，確保物品萬無一失。

十、庫房要做到帳物相符、帳票相符、日清月結。

12、民爆物品銷毀管理制度

一、民爆物品銷毀由公安機關負責，并組織監(jiān)督進行。

二、銷毀時，應將銷毀的品種、數(shù)量、原因以書面形式報公安機關批準。

三、要制定嚴密的銷毀方案和計劃，包括銷毀時間、場地、品種、數(shù)量、銷毀方法以及組織監(jiān)督機構。

四、根據(jù)安全程度和銷毀品種，選擇銷毀場和銷毀方法，雷管銷毀宜采用爆炸法、炸藥銷毀宜采用燃燒法，采用燃燒法時，在與場地風向平行的下方點火。

五、每次銷毀應有銷毀指揮，安排必要的技術、安全人員監(jiān)護，必要時請有關技術人員、專家現(xiàn)場指導，以保障銷毀安全。

六、待銷毀的民爆物品嚴禁在陽光下暴曬，嚴禁將銷毀不徹底的民爆物品隨地散失、任意處理。

七、銷毀時公司要積極配合公安人員做好警戒、維持秩序等工作，確保安全銷毀。

八、嚴禁在夜間、暴風、雷雨、大雪、大霧和風向不定等惡劣天氣下進行銷毀作業(yè)。

八、銷毀結束要檢查銷毀現(xiàn)場有無未銷盡的民爆物品，做到安全撤離。

十、銷毀的品種、數(shù)量、來源要詳細記錄登記，整個銷毀過程要記錄在案。

13、安全資金使用管理制度

一、公司安全費用的提取、使用由公司總經(jīng)理負責。

二、財務科保障費用的按時提取、籌集，并監(jiān)督其正確使用。

三、安全費用提取，嚴格按照陜安監(jiān)管(2004)年64號文件規(guī)定的比例提取。

四、堅持“安全第一”的思想，無論經(jīng)營狀況如何，必須將安全基金的提取放在各項提取費用的首位，優(yōu)先安排，優(yōu)先考慮。

五、安全費用用于安全設施、設備的投入，安全整改、安全評估、勞動保護用品發(fā)放，安全獎勵等，并堅持?？顚Ｓ茫坏脭D占、挪用。

六、安全費用按照使用批準的計劃、項目支出，杜絕亂支亂用。

七、安全費用不足的，由總經(jīng)理向董事會提出，采取措施使安全技措資金及時足額到位。

八、堅持厲行節(jié)約，保障安全費用的實際效用。

九、定期檢查安全技措費用的使用情況。

14、勞動防護用品管理制度

一、公司后勤管理部門、安全部門、庫區(qū)負責管理職工的勞動保護用品的發(fā)放、監(jiān)督、檢查。

二、公司財務部門負責勞動防護用品所需資金的落實。

三、公司應為從業(yè)人員提供符合國家或行業(yè)規(guī)定的勞動防護用品，不得以發(fā)放貨幣或其它物品替代應當配備的防護用品。

四、應到定點或正規(guī)企業(yè)購買特種勞動防護用品，且必須具有“三證”、“一標志”，即生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證和安全標志，并經(jīng)本單位安全管理部門驗收，使用前對其防護功能進行必要的檢查。

五、公司的勞動保護用品分日常防護用品和安全防護用品，日常防護用品每季度發(fā)放一次，每人每次洗衣粉2袋，手套2雙，肥皂3條、護膚品2瓶；安全防護用品每2年一次，靜電服2身，靜電鞋2雙、靜電大褂1件。

六、教育從業(yè)人員按照防護用品的使用規(guī)則和防護要求，正確使用防護用品，使職工要做到“三會”，會檢查防護用品的可靠性，會正確使用防護用品、會正確維護防護用品。

七、勞動保護用品按計劃購進，分期造冊發(fā)放，由職工簽字領用。

八、倉庫主管要經(jīng)常檢查職工勞動保護用品是否正常佩帶，是否正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

九、安全管理部門要定期對勞動保護用品的使用情況進行檢查，監(jiān)督職工正確使用。

15、安全事故管理制度

一、公司安全事故的管理由安全科負責管理。

二、安全事故包括火災、爆炸、中毒等的人身傷害和經(jīng)濟損失等事故。

二、事故發(fā)生后應急處置的基本原則：及時、有序、正確的處置，首先保護人的生命，減少傷痛和死亡，同時，搶救公司財產(chǎn)、保護事故現(xiàn)場，防止發(fā)生事故蔓延和二次事故，將事故損失減少到最小程度。

三、發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向公司報告。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，并立即啟用事故應急預案，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按照國家有關規(guī)定立即如實上報政府主管部門、公安部門，不得瞞報、謊報或拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅事故證據(jù)，并積極配合調(diào)查事故，不應隱瞞事故真相。

四、事故報告包括以下內(nèi)容：

1、事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況；

2、事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)(包括下落不明人數(shù))和直接經(jīng)濟損失初步估計；

3、事故發(fā)生原因的初步判斷；

4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

5、單位及主要負責人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話；

五、事故報告時限及級別：

單位負責人接到事故報告后應于1小時之內(nèi)向縣安監(jiān)局和縣經(jīng)貿(mào)局、東興民爆公司報告。

1、一般事故。造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。逐級上報至市級安監(jiān)部門和安全監(jiān)管有關部門；

2、較大事故。造成3人以上10人以下死亡，或者10人以下50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。逐級上報至省級安監(jiān)部門和安全監(jiān)管部門，省國防科工委民爆處；

3、重大事故。造成10人以上30人以下死亡，或者50人以下100人以下重傷，或者一億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

4、特別重大事故。造成30以上死亡，或者 100人上重傷，或者一億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

重大事故和特別重大事故逐級上報至國家安監(jiān)部門和安全監(jiān)管部門，民爆行業(yè)主管部門；人員傷亡有變化的30日之內(nèi)及時補報；

六、積極配合安監(jiān)、公安、消防等部門做好搶險和事故調(diào)查；

七、事故處理完畢后，及時填寫“民用爆破器材企業(yè)火災、爆炸事故檔案”和“事故記錄表”，報國家民爆行業(yè)行政主管部門；

16、安全生產(chǎn)責任獎懲制度

一、公司安全科負責對員工進行獎罰管理，并報經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究決定獎罰。

二、獎勵。分物質獎和榮譽獎兩種，榮譽獎由辦公室記錄在案、作為晉級、評選先進條件，物質獎由財務科負責發(fā)放。

下列行為應給予獎勵：

（1）積極參加公司組織的各項安全活動，并起帶頭作用者；（2）及時發(fā)現(xiàn)和制止不當安全行為，避免安全事故可能發(fā)生的；（3）當企業(yè)發(fā)生安全損失事件時，積極搶救，挽回、減少損失者；（4）對企業(yè)某項安全工作做出突出貢獻的員工；（5）提出某項合理化建議，促進公司安全經(jīng)營者；（6）在本質崗位上嚴格要求，做出一定成績者；

對管理有方、工作積極、處事正確、為公司做出貢獻的，視其情況給予一次獎勵100---2000元，并作為評選公司先進的條件；

三、處罰。處罰分為警告、經(jīng)濟處罰、解除合同三種

（一）適用警告的行為：

1)輕微違反安全制度，崗位責任制或工作失職，但可以挽回，沒有造成嚴重損失的；

2）有遲到、早退、串崗的；

3）不按時參加公司組織的安全學習、會議、活動的； 4）工作期間嬉戲、打鬧的；

5）工作交接不清，但未造成嚴重損失的； 6）個人衛(wèi)生區(qū)不按時打掃或打掃不徹底的； 7）對用戶態(tài)度惡劣、文明服務差的； 8）對其他違規(guī)行為不問不聞、視而不見的； 9）離間挑撥同志、用戶關系，引起是非的； 10）其他輕微違紀、違規(guī) 行為；

（二）適用罰款的行為 1）工作中不按規(guī)定有輕微違反操作規(guī)程的，一次罰款50元； 2）不按規(guī)定穿戴工作服、鞋、防護用品的，一次罰款50元； 3）不按規(guī)定要求及時填寫各項安全工作記錄的,一次罰款50元； 4）為自己或他人掩蓋安全過失行為的，一次罰款50元； 5）脫崗或在工作崗位睡覺的，一次罰款50元； 6）未對用戶登記或登記不全的，一次罰款50元；

7）對消防設施、其他實施不嚴格管理維護的，一次罰款50元； 8）私自留宿，留他人在崗哨室、監(jiān)控室閑談的,一次罰款50元； 9）不假而走、節(jié)假日和正常班值脫崗或空崗，或私自用他人替崗的，一次罰款60元，二次以上加倍處罰；

10）不及時回交信息卡、運輸證的，一次罰款100元，造成損失加倍處罰； 11）在庫區(qū)、配送車內(nèi)吸煙的，一次罰款100元； 12）在庫區(qū)接打手機的，一次罰款100元；

13）違反“七不準”、“六嚴禁”的行為，一次罰款100元；； 14）工作期間酗酒、聚眾賭博的，一次罰款100--200元； 15）工作期間做私事情的，一次罰款100元；

16）對裝卸環(huán)節(jié)不嚴格監(jiān)管、秩序混亂的一次罰款100--300元； 17）配送途中拉運其他貨物、違規(guī)載人的一次罰款100-300元； 18）其他違法公司安全管理制度和崗位職責的行為；

對違反公司各項安全管理制度，未造成損失的，做檢查檢討，視其情節(jié)，發(fā)現(xiàn)一次罰款50—500元，兩次以上的，調(diào)離本崗崗位，加倍罰款，造成損失的除賠償損失外，按照

（三）項處理。

（三）適用賠償損失、解除勞動合同、移送司法機關的行為 1)私售、套售或協(xié)助他人套購民爆物品的行為； 2)盜竊民爆物品、庫內(nèi)財物的行為；

3)違反安全操作規(guī)程造成經(jīng)濟損失（5000元以上的）； 4)工作失職造成重大安全隱患或事故的（損失一萬元以上）； 5)情節(jié)嚴重造成犯罪的，受公安部門處理的；

6)不審查用戶手續(xù)，或審核登記不嚴，造成嚴重后果的： 7）一年內(nèi)累計曠工達五天的，不經(jīng)批準擅自離崗三次的； 8）內(nèi)受到三次以上警告，三次以上罰款的； 9）出賣或泄露公司機密的，嚴重影響公司利益的； 10）拒不服從工作安排或管理，與公司對著干的；

11）工作經(jīng)常表現(xiàn)差，大錯誤不犯,小毛病不斷,屢教不改的； 12）工作時間聚眾賭博、酗酒、鬧事打架、影響工作秩序的； 13）其他嚴重違法、違規(guī)的行為；

四、公司主管安全的責任人、庫區(qū)負責人未按照崗位職責履行責任，管理監(jiān)督不力的，根據(jù)情節(jié)，罰款、降級、撤銷職務，直至移交司法機關。

五、本制度由公司安全科組織實施。

17、安全及消防設施管理制度

一、公司安全經(jīng)理負責公司安全設施的管理工作。

二、安全部門和庫房負責協(xié)助做好安全設施管理、使用和維護工作。

三、按照《民用爆破器材工程設計安全規(guī)范》要求，規(guī)范管理公司庫房的各項安全設施。

四、加強對庫區(qū)用電線路、通訊器材及線路、電子監(jiān)控設施、報警設施的檢查和維護，保證安全、完好、暢通。

五、對防雷設施，配合專業(yè)檢測人員定期進行專項檢測，對存在的問題及時整改，直至取得檢測合格報告。

六、對滅火器材及時檢查更換，對消防設施、設備器材要更新投入。

七、經(jīng)常檢查、測試、維護庫區(qū)給水系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

八、對圍墻、防護土堤、排水溝渠定期檢查，及時維護疏通。

九、發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。

18、民用爆炸物品采購銷售管理制度

一、為規(guī)范公司民用爆炸物品采購、銷售管理，制定本制度。

二、公司民用爆炸物品的采購、銷售由業(yè)務和營業(yè)部門負責。

三、業(yè)務經(jīng)理指導和監(jiān)督民爆物品的采購和銷售管理。

四、必須按照省國防科工委鑒章的購買合同認真采購民用爆炸物品。

五、采購人員在采購過程中，首先要核實生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質量合格證、銷售許可證及相關的有效證件，在手續(xù)、證件齊全的前提下，嚴格所購民爆物品的質量關。

六、經(jīng)常調(diào)查了解用戶對民用爆炸物品（炸藥、雷管）的使用情況，對反映的問題要認真對待，給予解決。

七、銷售民爆炸物品時，營業(yè)人員必須驗證用戶持有的《民用爆炸物品購買證》和《民用爆炸物品運輸證》，嚴格審查購買單位證明、安全生產(chǎn)驗收函，經(jīng)辦人身份證等資料，確認無誤后，方可辦理下步手續(xù)。

八、使用單位須經(jīng)過銀行轉賬結算，不得通過現(xiàn)金交易。

九、營業(yè)人員在收到完整資料、轉賬結算單、確認無誤后方可開具出庫傳票和銷售發(fā)票。

十、倉庫負責人應嚴格按銷售部門開具的票據(jù)上注明的民用爆炸物品的品名和數(shù)量，向用戶發(fā)貨，待裝車完畢，安全人員應再次核對發(fā)出產(chǎn)品的規(guī)格、品名和數(shù)量，確認無誤后，才能放行。

十一、倉庫負責人應隨時查驗、核對庫房民用爆炸物品的數(shù)量和帳冊，帳物應一致。

19、出入庫運輸車輛管理制度

一、為了規(guī)范出入庫運輸車輛的管理，確保民用爆炸物品的運輸安全，制定本制度。

二、庫區(qū)安全保衛(wèi)人員負責對出入庫區(qū)的民用爆炸物品車輛進行安全管理，倉庫負責人和民用爆炸物品發(fā)放人員協(xié)助對出入庫區(qū)運輸車輛的管理。

三、民用爆炸物品運輸必須使用合格的專用運輸車輛運輸，無關車輛禁止進入庫區(qū)。

四、運輸車輛不應直接進入危險建筑物內(nèi)，宜在距離建筑物不小于2.5m處進行裝卸作業(yè)，當建筑物內(nèi)有炸藥粉塵或易燃易爆揮發(fā)性氣體時，機動車應在建筑物門前不小于5m處進行裝卸。

五、裝卸民用爆炸物品的高位站臺，應設置防止車輛碰撞站臺的緩沖件或采取其他有效措施。

六、用運輸車裝車時，控制裝載量不應超過額定負荷，包裝件應碼放整齊，碼放高度不得超過1.5m。

七、正確使用車內(nèi)專用捆綁帶和掛鉤，中途卸車后，及時調(diào)整包裝件的堆放高度，防止高位墜落和撞擊。

八、車輛裝運民用爆炸物品時，裝卸人員應對爆炸物品的包裝進行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合包裝要求和破損的，要及時報告和處理。

九、在暴雨和雷電等惡劣天氣情況下，不應進行出入庫裝卸作業(yè)。

20、安全警示標志設置管理制度

一、為了規(guī)范安全警示標志的管理，充分發(fā)揮安全警示標志的作用，保障人員的安全，特制定本制度。

二、安全警示標牌應設在醒目明顯處，不同類型標牌同時設置時，應按警告、禁止、指令、提示順序，先左后右、先上后下的順序。

三、民用爆炸物品的庫房、裝卸區(qū)，應設有禁止吸煙，禁止煙火、禁止攜帶火種易燃易爆品等標志。

四、庫區(qū)內(nèi)避雷設施應有請勿靠近等警示標牌。

五、庫區(qū)門口、電話報警處、通道、消防設施存放處應設置疏散口、報警電話、禁止攜帶手機、消防設施嚴謹隨意亂動等警示牌。

六、應庫區(qū)路面在危險部位、醒目位置設置減速限速裝置、標志。

七、公司安全部門負責安全警示標志的管理工作，庫區(qū)員工有維護安全警示標志的義務。

八、公司設置的安全警示標牌不準隨意損壞、丟失，如發(fā)現(xiàn)按公司規(guī)定處理，同時相關部門應及時重新設置。

21庫區(qū)值班休假交接班制度

一、庫房負責對庫區(qū)的值班休假及交接班管理負責，主管經(jīng)理和公司辦公室對交接班工作進行指導。

二、庫區(qū)值班休假嚴格按照公司制定的365天《庫區(qū)值班休假安排表》執(zhí)行，嚴禁私自更換值班休假時間。

三、法定節(jié)假日、公司組織學習活動期間，特殊崗位培訓期間，由公司另行安排值班人員。

四、庫區(qū)職工特殊情況請假、或因特殊事件須調(diào)整值班休假時間、須征得庫區(qū)負責同意，并由庫區(qū)負責安排落實好代頂人員，交代好工作事項、安全責任后，方可離開。

五、接班人員必須在接班前一天的17：00時以前來庫房接班，否則，庫房負責有權按照特殊情況安排其他人員接班。

六、交班人員必須向接班人員交接清工作情況、安全情況后，完整履行簽字手續(xù)后方可離開。

七、交接班時發(fā)現(xiàn)問題、及時報告處理。

八、做好每次交接班記錄。

22、民用爆炸物品定置管理制度

一、為了做好民用爆炸物品庫房的規(guī)范化管理，保障庫房安全有序，特制定本制度。

二、民用爆炸物品的存放，要按不同的品種、生產(chǎn)日期、數(shù)量等分類，定置定位，并在庫房中標出明顯的定置限位，實現(xiàn)科學化、標準化管理。

三、不同品種的民爆物品在不同庫房存放。

四、不同型號的民爆物，必須在確定的位置擺放，以便裝卸搬運工作有序進行，避免造成不必要忙亂，出現(xiàn)安全隱患。

五、擺放位置確定后，不得隨意改變，如有特殊工作要求時，保管員應請示批準后，方能進行。

六、單個倉庫的儲存量和堆垛的高度，通道要求、應嚴格按照《民用爆破器材企業(yè)安全管理規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。

23、民爆物品出入庫管理制度

一、庫房負責和保管對民爆物品的入庫、儲存、發(fā)放負責。

二、嚴格按照核定的存量儲存，嚴禁超能力儲存，不得存放過期、失效、存在安全隱患的民爆物品，庫內(nèi)嚴禁存放其他物品，不同種類物品應分類存放整齊，標識醒目。

三、入庫時安全管理人員、保管員要認真檢查專用運輸車輛是否合乎安全要求（是否帶防火罩、靜電接地是否完好等），保證安全可靠后方可進入庫區(qū)。

四、嚴格審核登記產(chǎn)地、規(guī)格型號、車輛、質量以及編號等內(nèi)容，對數(shù)量、型號不符、質量不合格的物品嚴禁進入庫房，報告公司，實施異地封存，并及時通知廠方解決，六、產(chǎn)品出庫時本著先進先出的原則，在庫內(nèi)整箱發(fā)放，不得開箱發(fā)放，變質過期失效產(chǎn)品不得出庫，并做到帳物相符、登記準確、日清月結。

七、出入庫時必須有專業(yè)的安全人員在現(xiàn)場監(jiān)督，裝卸人員穿戴合格的勞動保護用品，按裝卸規(guī)程的規(guī)定進行裝卸作業(yè)，晚上、雷雨天嚴禁出入庫進行裝卸。

八、出門時，守衛(wèi)人員要認真檢查貨物與出門證，確認無誤后方可放行。

24、庫區(qū)安全巡查巡邏制度

一、庫房負責對庫區(qū)的巡查巡邏負責，主管經(jīng)理和公司安全科對巡查工作進行指導。

二、庫區(qū)安全員具體實施庫區(qū)的安全巡查工作。

三、庫區(qū)巡查按照安全員分管區(qū)域結合每天安全員值班情況、階段重點工作、季節(jié)重點工作進行巡查。

四、外部巡查重點為庫區(qū)周圍情況、包括圍墻安全、排水溝渠、山上樹草、無關人員等。

五、庫區(qū)內(nèi)部巡查重點為炸藥庫、雷管庫、有關安全設施、消防設施、監(jiān)控設備的而正常運轉，整改施工現(xiàn)場安全、。

六、對于庫區(qū)的施工現(xiàn)場、動火、動焊作業(yè)要派專人管理和監(jiān)督。

七、堅持白天上班時間不間斷巡查、晚上間斷性巡查。

八、發(fā)現(xiàn)問題、及時報告處理。

九、做好巡查記錄。

第四篇：安全辦公會議制度樣本

安全辦公會議 制度

為加強防治地質災害專業(yè)技術管理，搞好防治地質災害工作，特制定防治地質災害專業(yè)例會制度。為規(guī)范會議制度，特作如下規(guī)定：

一、會議由礦總工程師主持，每月定期召開一次，參加例會的人員有生產(chǎn)科、調(diào)度室、機電科、通風工區(qū)、工程技術人員，隊組的負責人。

二、會議程序

1、學習上級及礦文件、制度，學習新技術及好的做法、經(jīng)驗。

2、生產(chǎn)科科長匯報本月防治地質災害隱患治理情況及下月防治地質災害隱患排查情況。

3、礦總工程師總結上月防治地質災害工作中存在的問題，對下月防治地質災害工作進行安排。

三、管理規(guī)定

1、要求相關人員必須按時參加，因特殊情況必須請假，無故不參加者罰款100元，遲到者罰款50元/次。

2、會議期間必須關閉一切通訊工具，否則罰款50元/次。

3、會議期間必須認真做好筆記，保持會場紀律。

4、會議結束后，生產(chǎn)技術科作好會議記錄，整理出會議紀要，第二天打印下發(fā)。

第五章

防治地質災害資料、技術報告等的審批制度 1、地質、測量工作計劃、工程設計、報告、儲量變化等，必須按有關規(guī)程規(guī)定的審批制度進行。

2、組每年初應根據(jù)礦下達的生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)實際編制該工作計劃，經(jīng)總工程師批準后執(zhí)行。

3、礦井地質報告每8~10年修編一次，完成后并經(jīng)省一級煤炭管理部門審批。水平延伸地質報告在工程竣工半年內(nèi)提交，并報總工程師審批。

4、組必須按設計部門提交并經(jīng)總工程師批準后訴“委托書“要求的內(nèi)容認真編寫地質說明書，完成后經(jīng)總工程師批準交采掘區(qū)隊使用。

5、儲量的轉入、轉出、注銷、報損等，由組提供有關資料，經(jīng)總工程師審查后，報礦及上級有關部門批準。

6、組在年初根據(jù)礦井實際情況負責編制該防治地質災害工作計劃，經(jīng)總工程師批準后組織實施。防治地質災害計劃中已批準的防治地質災害工程設計由技術科負責編制。

7、地面防洪工程、汛期防水、排水、放水、堵水、探水、截水的施工與實施計劃、防治地質災害工作總結、成果報告等總工程師組織編制，礦長審批后執(zhí)行，并報上級備案。

8、除井田邊界煤柱以外的其它各類防水煤柱以及排、放、堵、探水的施工設計由技術科編制，經(jīng)科長簽字后報礦總工程師批準實施。

第五篇：安全辦公會議制度

安全辦公會議制度

一、安全辦公會議由礦長主持（礦長不在，由生產(chǎn)副礦長主持）。安全副礦長，安檢科負責組織，并作好記錄；

二、安全辦公會議每周召開一次，每周三上午4：30，地點礦辦公樓調(diào)度室（如有變動，另行通知），由安檢科負責點名，簽到，并作為考核依據(jù)。

三、參加人員：隊、科以上領導（正職參加）。

四、會議內(nèi)容：

1、安全副礦長傳達上級有關安全文件的指示精神；

2、安檢科通報上周工傷事故及隱患排查情況，并對本周安全工作重點提出建議；

3、通報上周本礦“三違”情況，提出處理意見；

4、各系統(tǒng)通報本系統(tǒng)上周隱患排查情況及下周安全工作重點。

五、會議紀律：

1、會議不許遲到，不許早退，不許曠會，有事必須提前向當日會議主持人請假；

2、會場不許閑談，不許爭吵，不許無理起鬧，嚴禁吸煙；

3、會場：不許接手機，不許會客。

六、考核辦法：

1、凡有無故曠會者，罰款100元，并要在下次安全辦工會上作檢查；

2、凡有違反會場紀律者，罰款50元，情節(jié)嚴重者要加倍處罰；

3、凡有未完成安全辦工會所布置的任務者，按規(guī)定進行處罰，并查明原因，追究責任。

安全事故分析制度

總 則

第一條 為了規(guī)范煤礦生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理，落實事故責任追究，防止和減少煤礦生產(chǎn)安全事故，依照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《煤礦安全監(jiān)察條例》和國務院有關規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度所稱煤礦生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故），是指煤礦（包括與煤炭生產(chǎn)直接相關的煤礦地面生產(chǎn)系統(tǒng)、附屬場所）發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。

第三條 特別重大事故由國務院或者根據(jù)國務院授權，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織調(diào)查處理。特別重大事故以下等級的事故按照事故等級劃分，分別由相應的煤礦安全監(jiān)察機構負責組織調(diào)查處理。

事 故 分 級

第四條 根據(jù)事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，煤礦事故分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。本條所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。

第五條 事故中的死亡人員依據(jù)公安機關或者具有資質的醫(yī)療機構出具的證明材料進行確定，重傷人員依據(jù)具有資質的醫(yī)療機構出具的證明材料進行確定。

第六條 事故造成的直接經(jīng)濟損失包括：

（一）人身傷亡后所支出的費用，含醫(yī)療費用（含護理費用），喪葬及撫恤費用，補助及救濟費用，歇工工資；

（二）善后處理費用，含處理事故的事務性費用，現(xiàn)場搶救費用，清理現(xiàn)場費用，事故賠償費用；

（三）財產(chǎn)損失價值，含固定資產(chǎn)損失價值，流動資產(chǎn)損失價值。

第七條 事故發(fā)生單位應當按照規(guī)定及時統(tǒng)計直接經(jīng)濟損失。發(fā)生特別重大事故以下等級的事故，其直接經(jīng)濟損失經(jīng)企業(yè)政府主管部門（單位）審核后書面報組織事故調(diào)查的煤礦安全監(jiān)察機構；特別重大事故的直接經(jīng)濟損失報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局。

第八條 自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當按照變化后的傷亡人數(shù)重新確定事故等級。

第九條 事故搶險救援時間超過30日的，應當在搶險救援結束后重新核定事故傷亡人數(shù)或者直接經(jīng)濟損失。重新核定的事故傷亡人數(shù)或者直接經(jīng)濟損失與原報告不一致的，按照重新核定的事故傷亡人數(shù)或者直接經(jīng)濟損失確定事故等級。

事 故 報 告

第十條 煤礦發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告煤礦負責人；煤礦負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)報告事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負責煤 礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和煤礦安全監(jiān)察機構報告。

第十一條 煤礦安全監(jiān)察分局接到事故報告后，應當在2小時內(nèi)上報省級煤礦安全監(jiān)察機構。省級煤礦安全監(jiān)察機構接到較大事故以上等級事故報告后，應當在2小時內(nèi)上報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局接到特別重大事故、重大事故報告后，應當在2小時內(nèi)上報國務院。第十二條 地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門接到煤礦事故報告后，應當在2小時內(nèi)報告本級人民政府、上級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構，同時通知公安機關、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院。

第十三條 報告事故應當包括下列內(nèi)容：

（一）事故發(fā)生單位概況（單位全稱、所有制形式和隸屬關系、生產(chǎn)能力、證照情況等）；

（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

（三）事故類別（頂板、瓦斯、機電、運輸、放炮、水害、火災、其他）；

（四）事故的簡要經(jīng)過，入井人數(shù)、生還人數(shù)和生產(chǎn)狀態(tài)等；

（五）事故已經(jīng)造成傷亡人數(shù)、下落不明的人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

（六）已經(jīng)采取的措施；

（七）其他應當報告的情況。

以上報告內(nèi)容，初次報告由于情況不明沒有報告的，應在查清后及時續(xù)報。第十四條 事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報或者續(xù)報。

事故傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，有關單位應當在發(fā)生的當日內(nèi)及時補報或者續(xù)報。第十五條 事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故。

事故現(xiàn)場處置和保護

第十六條 煤礦安全監(jiān)察機構接到事故報告后，按照規(guī)定，有關負責人應當立即趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助事故發(fā)生地有關人民政府做好應急救援工作。

第十七條 事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)。任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅證據(jù)。第十八條 因事故搶險救援必須改變事故現(xiàn)場狀況的，應當繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。搶險救災結束后，現(xiàn)場搶險救援指揮部應當及時向事故調(diào)查組提交搶險救援報告及有關圖紙、記錄等資料。

事 故 調(diào) 查

第十九條 特別重大事故由國務院組織事故調(diào)查組進行調(diào)查，或者根據(jù)國務院授權，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織國務院事故調(diào)查組進行調(diào)查。重大事故由省級煤礦安全監(jiān)察機構組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。較大事故由煤礦安全監(jiān)察分局組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。

一般事故中造成人員死亡的，由煤礦安全監(jiān)察分局組織事故調(diào)查組進行調(diào)查；沒有造成人員死亡的，煤礦安全監(jiān)察分局可以委托地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。

第二十條 上級煤礦安全監(jiān)察機構認為必要時，可以調(diào)查由下級煤礦安全監(jiān)察機構負責調(diào)查的煤礦事故。

第二十一條 因傷亡人數(shù)變化導致事故等級發(fā)生變化的事故，依照本規(guī)定應當由上級煤礦安全監(jiān)察機構調(diào)查的，上級煤礦安全監(jiān)察機構可以另行組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。

第二十二條 事故調(diào)查組的組成應當遵循精簡、效能的原則。

特別重大事故由國務院或者經(jīng)國務院授權由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局、監(jiān)察部等有關部門、全國總工會和事故發(fā)生地省級人民政府派員組成國務院事故調(diào)查組，并邀請最高人民檢察院派員參加。

特別重大事故以下等級的事故，根據(jù)事故的具體情況，由煤礦安全監(jiān)察機構、有關地方人民政府及其安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門、行業(yè)主管部門、監(jiān)察機關、公安機關以及工會派人組成事故調(diào)查組，并應當邀請人民檢察院派人參加。

事故調(diào)查組可以聘請有關專家參與調(diào)查。第二十三條 事故調(diào)查組成員應當具有事故調(diào)查所需要的知識和專長，并與事故發(fā)生單位和所調(diào)查的事故沒有直接利害關系。

第二十四條 事故調(diào)查組應當堅持實事求是、依法依規(guī)、注重實效的三項基本要求和“四不放過”的原則，做到誠信公正、恪盡職守、廉潔自律，遵守事故調(diào)查組的紀律，保守事故調(diào)查的秘密，不得包庇、袒護負有事故責任的人員或者借機打擊報復。

第二十五 條重大、較大和一般事故的事故調(diào)查組組長由負責煤礦事故調(diào)查的煤礦安全監(jiān)察機構負責人擔任。委托調(diào)查的一般事故，事故調(diào)查組組長由煤礦安全監(jiān)察機構商事故發(fā)生地人民政府確定。事故調(diào)查組組長履行下列職責：

（一）主持事故調(diào)查組開展工作；

（二）明確事故調(diào)查組各小組的職責，確定事故調(diào)查組成員的分工；

（三）協(xié)調(diào)決定事故調(diào)查工作中的重要問題；

（四）批準發(fā)布事故有關信息；

（五）審核事故涉嫌犯罪事實證據(jù)材料，批準將有關材料或者復印件移交司法機關處理。第二十六條 事故調(diào)查組堅持統(tǒng)一領導、協(xié)作辦案、公平公正、精簡高效的原則。

事故調(diào)查組履行下列主要職責：

（一）查明事故單位的基本情況；

（二）查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、類別、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失；隱瞞事故的，應當查明隱瞞過程和事故真相；

（三）認定事故的性質和事故責任；

（四）提出對事故責任人員和責任單位的處理建議；

（五）總結事故教訓，提出防范和整改措施；

（六）在規(guī)定時限內(nèi)提交事故調(diào)查報告。

第二十七條 事故調(diào)查中需要對重大技術問題、重要物證進行技術鑒定的，事故調(diào)查組可以委托具有國家規(guī)定資質的單位或直接組織專家進行技術鑒定。進行技術鑒定的單位、專家應當出具書面技術鑒定結論，并對鑒定結論負責。技術鑒定所需時間不計入事故調(diào)查期限。

第二十八條 事故調(diào)查組應當自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。

特殊情況下，經(jīng)上級煤礦安全監(jiān)察機構批準，提交事故調(diào)查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過60日。

第二十九條 事故搶險救災超過60日，無法進行事故現(xiàn)場勘察的，事故調(diào)查時限從具備現(xiàn)場勘察條件之日起計算，瞞報事故的調(diào)查時限從查實之日起計算。

第三十條 事故調(diào)查報告應當包括下列內(nèi)容：

（一）事故發(fā)生單位基本情況；

（二）事故發(fā)生經(jīng)過、事故救援情況和事故類別；

（三）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；

（四）事故發(fā)生的直接原因、間接原因和事故性質；

（五）事故責任的認定以及對事故責任人員和責任單位的處理建議；

（六）事故防范和整改措施。

事故調(diào)查組成員應當在事故調(diào)查報告上簽名。

第三十一條 事故調(diào)查報告報送至負責事故調(diào)查的國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局或者煤礦安全監(jiān)察機構后，事故調(diào)查工作即告結束。

第三十二條 事故調(diào)查的有關資料應當由組織事故調(diào)查的煤礦安全監(jiān)察機構歸檔保存。歸檔保存的材料包括技術鑒定報告、重大技術問題鑒定結論和檢測檢驗報告、尸檢報告、物證和證人證言、直接經(jīng)濟損失文件、相關圖紙、視聽資料、批復文件等。

事 故 處 理

第三十三條 特別重大事故調(diào)查報告報經(jīng)國務院同意后，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局批復結案。重大事故調(diào)查報告經(jīng)征求省級人民政府意見后，報國家煤礦安全監(jiān)察局批復結案。較大事故調(diào)查報告經(jīng)征求設區(qū)的市級人民政府意見后，報省級煤礦安全監(jiān)察機構批復結案。一般事故由煤礦安全監(jiān)察分局批復結案。

第三十四條 重大事故、較大事故、一般事故，煤礦安全監(jiān)察機構應當自收到事故調(diào)查報告之日起15日內(nèi)作出批復。特別重大事故的批復時限依照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 事故批復應當主送落實責任追究的有關地方人民政府及其有關部門或者單位。

有關地方人民政府及其有關部門或者單位應當依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的權限和程序，對事故責任單位和責任人員按照事故批復的規(guī)定落實責任追究，并及時將落實情況書面反饋批復單位。

第三十六條 煤礦安全監(jiān)察機構依法對煤礦事故責任單位和責任人員實施行政處罰。第三十七條 事故發(fā)生單位應當落實事故防范和整改措施。防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監(jiān)督。負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門應當對事故責任單位落實防范和整改措施的情況進行監(jiān)督檢查。煤礦安全監(jiān)察機構應當對事故責任單位落實防范和整改措施的情況進行監(jiān)察。

第三十八條 特別重大事故的調(diào)查處理情況由國務院或者國務院授權組織事故調(diào)查的國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和其他部門向社會公布，特別重大事故以下等級的事故的調(diào)查處理情況由組織事故調(diào)查的煤礦安全監(jiān)察機構向社會

安全事故分析制度

1、事故調(diào)查分析的目的和原則

掌握事故情況，查清事故原因，分清事故責任，擬定改進措施，防止事故重復發(fā)生。傷亡事故調(diào)查處理要堅持“四不放過”原則：事故原因不清楚不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有整改防范措施不放過；責任者和責任領導沒受到處理不放過。

2、事故調(diào)查程序（1）現(xiàn)場處理

a.事故發(fā)生后，應救護受傷害者；采取措施制止事故蔓延擴大。b.認真保護現(xiàn)場。凡與事故有關的物體、狀態(tài)、痕跡，均不得破壞。c.需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標志。（2）物證收集

a.現(xiàn)場物證包括：破損部件、碎片、殘留物等。b.所有物證應保持原樣，不準沖洗、擦拭。

c.所有現(xiàn)場物證均因貼上標簽，注明地點、時間、管理者等。d.對健康有危害的物品，應采取不損壞原始物證的安全防護措施。（3）有關事故材料的搜集 a.與事故鑒別、記錄有關的材料。①發(fā)生事故的時間和地點；

②受害人和擎事者的個人基本情況； ③受害人和擎事者工作的基本情況；

④受害人和擎事者接受安全教育培訓的情況； ⑤受害人和擎事者過去的事故記錄。b.與事故有關的事實。

①事故發(fā)生前機械、設備、設施等狀況； ②事故發(fā)生前現(xiàn)場所有材料的性能及狀況； ③事故發(fā)生前受害人和擎事者的健康狀況；

④有關技術文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及其執(zhí)行情況； ⑤有關工作環(huán)境的狀況；

⑥個人防護措施狀況，應注意其有效性、質量、使用范圍等； ⑦其他可能與事故致因有關的事實或因素。（4）認證材料搜集（5）現(xiàn)場攝影（6）事故圖

包括事故現(xiàn)場示意圖、工藝流程圖、受傷者位置圖等。

3、事故分析（1）分析步驟

a.整理和閱讀調(diào)查材料。b.受傷狀況分析： ①受傷部位； ②受傷性質； ③起因物； ④致害物； ⑤不安全狀態(tài)； ⑥不安全行為。

c.確定事故的直接原因。d.確定事故的間接原因。e.確定事故責任者。（2）事故原因分析

a.事故的直接原因就是物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。b.事故的間接為管理缺陷。間接原因是直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因，因此，也認為其是導致事故發(fā)生的根本原因，通常分為以下幾項原因：

①技術和設計有缺陷---工業(yè)構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修、檢驗等的設計、施工和材料使用等方面存在的問題； ②教育培訓不夠，未經(jīng)培訓或不懂安全操作技術知識； ③勞動組織不合理；

④對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指揮錯誤；

⑤沒有安全管理制度、安全操作規(guī)程或者不健全； ⑥安全防護設施缺少或有缺陷； ⑦個人防護用品缺少或有缺陷； ⑧生產(chǎn)場所環(huán)境不良；

⑨對事故隱患整改不力，沒有或不認真實施事故防范措施；

c.在分析事故時，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而找出事故的全部原因；再分清主次，進行責任分析。在確定主要原因時，要根據(jù)事故的具體情況，比較在事故中，直接原因和間接原因哪一個對于事故的發(fā)生起了主要作用，起主要作用者為主要原因。（3）事故責任分析

a.根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任者和領導責任者；

b.在直接責任者和領導者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責任者； c.根據(jù)事故后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。

4、事故結案、歸檔

當事故處理結案后，應歸檔的事故資料如下;（1）職工工傷事故登記表；

（2）職工死亡、重傷事故調(diào)查報考書及批復；（3）事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙等；（4）物證、人證材料；

（5）直接和間接經(jīng)濟損失材料；（6）事故責任者的自述材料；（7）醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；

（8）發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料等；（9）處分決定和受處分人員的檢查材料等；（10）有關事故的通報、簡報及文件等；（11）事故調(diào)查組人員姓名、職務。

5、機械設備事故的界定

凡因違章操作、違章指揮、機械設備失修、失保等原因造成的機械設備的損壞或其他自然災害造成機械設備的損失、損壞，均定位機械設備事故。

6、機械設備事故的調(diào)查處理原則

發(fā)生機械設備事故應立即進行調(diào)查分析，調(diào)查分析應堅持科學、嚴肅、認真、事實就是的原則，做到事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受到教育者沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過。

7、機械設備事故的分類

7.1施工機械設備事故按其損失價值大小程度劃分為: a)機械設備記錄事故：直接經(jīng)濟損失2000-50000元以內(nèi)的事故或經(jīng)濟損失不足以上數(shù)額但性質嚴重的未遂事故。

b）一般機械設備事故：直接經(jīng)濟損失5萬-300萬元以內(nèi)的事故，或經(jīng)濟損失不足以上數(shù)額但30天內(nèi)不能修復的事故。

c）重大機械設備事故：直接經(jīng)濟損失300萬-1000萬元以內(nèi)的事故，或經(jīng)濟損失不足以上數(shù)額但60天內(nèi)不能修復或原機械設備修復不能達到原來的安全水平、銘牌出力水平的事故。d）特大機械設備事故;直接經(jīng)濟損失1000萬元及以上的事故。

7.2機械設備事故的直接經(jīng)濟損失雖不足上述規(guī)定，但事故性質惡劣，造成嚴重社會影響的，也可定為重大機械設備事故或特大機械設備事故。

7.3機械設備事故涉及人身傷害程度劃分按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

8、機械設備事故的調(diào)查分析

8.1機械事故的調(diào)查分析由生技科管理，安監(jiān)科參加事故調(diào)查分析；無機械損失只有人身傷害的由安監(jiān)科管理，生技科參加事故調(diào)查分析。

8.2發(fā)生機械設備事故，凡涉及的機械設計、制造、安裝（拆卸）、修理、使用、檢測等有關車間和個人者，均有責任參加事故調(diào)查分析，研究有關事故責任和防范措施。發(fā)生機械事故，根據(jù)事故類別按如下分級組織調(diào)查分析：

a）機械設備記錄事故，由發(fā)生事故的車間組織調(diào)查分析，有關人員及生技科、安監(jiān)科參加。防范措施及處理意見報廠領導審核同意后實施。

b）一般機械設備事故，由生技科負責組織，安監(jiān)科、發(fā)生事故的車間主管及相關人員參加。防范措施及處理意見報廠領導審核同意后實施。

c）重大機械事故，由廠領導、生技科、安監(jiān)科和其他有關部門負責人及相關人員參加。防范措施及處理意見報集團公司審核同意后實施。d）特大機械設備事故，應由集團公司負責調(diào)查分析。8.3機械設備事故的報告程序

所有機械事故類別，均應發(fā)生事故的車間最短時間內(nèi)報生技科，事故報告（包括防范措施及處理結果）當日內(nèi)報生技科。

9、機械設備事故的責任劃分

9.1依據(jù)事故調(diào)查所確認的事實及事故發(fā)生的原因按照當事人在事故過程中的作用分析事故責任：

a)其行為與事故發(fā)生有直接因果關系的承擔直接責任； b)對事故發(fā)生起主要作用的承擔主要責任； c)對事故發(fā)生有領導責任的承擔領導責任；

d)對事故發(fā)生的次要原因負有責任的承擔次要責任。9.2下列情況造成事故由有關人員負主要責任;a)無作業(yè)措施或未進行交底就安排作業(yè)，誰安排誰負主要責任； b)作業(yè)措施不當，措施審批者負主要責任，編制者負直接責任； c)違章指揮，指揮者負主要責任；

d)機械設備失修失保、安全設施不全、帶病運行，機械使用車間主管負主要責任。9.3下列情況造成事故的操作者既負直接責任，又負主要責任： a)不按交底作業(yè)、違章作業(yè)；

b）工作責任心不強，精力不集中、工作失職； c）擅自拆除、損壞、挪用、解除安全裝置。

6、機械設備事故的處罰

10、機械事故經(jīng)濟處罰;10.1根據(jù)所負的責任不同，確定不同的處罰比例： a)全部責任：處罰責任人直接經(jīng)濟損失的7-15%； b)主要責任：處罰責任人直接經(jīng)濟損失的5-7%； c)次要責任：處罰責任人直接經(jīng)濟損失的2-5%； 以上處罰最高限額10000元。

10.2同等責任（兩人或兩人以上事故責任者），分別給予責任者等同數(shù)額的經(jīng)濟處罰。10.3凡隱瞞事故不報或有意減輕、推脫、轉嫁事故責任或偽造事故假象、干擾事故調(diào)查者一經(jīng)核實從嚴處罰。

安全事故分析會議制度

一、為了認真總結事故的經(jīng)驗教訓，查清原因，制訂防范措施，使事故責任人和廣大職工從中受到教育，提高安全責任心和事故防范能力，減少和控制事故的發(fā)生。企業(yè)應根據(jù)安全生產(chǎn)形勢對典型的安全事故案例及時召開事故分析會，進行事故分析。

二、事故分析的目地在于找出與人（駕駛員、騎車人與行人）、車輛和道路有關的可能發(fā)生事故的原因，找出交通安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，以便擬定防治措施，減少交通事故的頻率和嚴重程度。

三、本單位或外單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故時都應及時召開事故分析會。

四、事故分析應本著事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有受到相應處理不放過，沒有制訂出防范措施不放過，事故責任人和廣大職工沒有受到教育不放過的“四不放過”原則，找出事故原因，落實防范措施。

五、事故分析步驟

1、選擇本單位或外單位具有典型意義的事故案例進行整理、總結成調(diào)查材料并精心閱讀；

2、從人、車、路和環(huán)境等方面全面分析事故成因、特點；

3、確定事故的直接原因和間接原因；

4、確定事故的責任者；

5、根據(jù)事故原因制訂出防范措施。

六、對事故責任者進行教育和處理，并對其進行通報，達到懲前毖后、舉一反三的教育目地。

七、做好事故分析記錄，同時，寫出事故報告向相關部門匯報。

八、事故分析會由安全科負責組織召開。

班前會議制度

一、班前會目的

班前會是落實和推進施工現(xiàn)場各項工作和安全管理的一個重要環(huán)節(jié)，是提高職工安全意識，做到遵章守紀，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的途徑。為了加強施工現(xiàn)場管理力度和信息交流，保持對問題的及時跟進，塑造積極、向上的工作氛圍，進一步強化團隊建設，提高班前會質量，實現(xiàn)班前會程序化、規(guī)范化，特制定本制度。

二、班前會目標

通過班前會制度，使員工安全意識、質量意識、專業(yè)知識和個人素質得到提高，從而使施工現(xiàn)場達到規(guī)范化、文明化施工，班前會要突出“三查”（查衣著、查頭燈、砝碼器、自救器、查精神狀態(tài)），“三交”（交任務、交安全、交技術）的主題。

三、班前會程序

1、班組點名：查清當天上崗人數(shù)及缺勤人數(shù)。

2、班前排查：查衣著，檢查是否儀容整潔，有無不符合要求的（不允許穿拖鞋、短褲作業(yè)）；查“三件”，檢查頭燈、砝碼器和自救器是否佩戴正確；查精神狀態(tài)：要做到察言觀色，觀察員工是否有未休息好，班前飲酒、身體不適、情緒激動等不利施工的狀態(tài)，確保員工精神飽滿，心情舒暢。

3、布置工作：交任務，做到工作任務目標明確，員工對于干什么、如何干、達到何種質量標準，要明明白白，清清楚楚，明確本班組要完成的工作指標并分工到個人，增強當班員工完成任務的信心和決心。交安全，介紹當天作業(yè)的內(nèi)容和部位，分析存在的安全隱患，制定防范措施，逐項交代，并落實責任人。交技術，對當天作業(yè)的工藝及施工技術要求進行交代，要求逐項、逐條、，講清、講透，讓員工掌握工作要點。

4、總結表揚，總結前一天工作情況，對出現(xiàn)的問題或存在的隱患進行點評、分析，并表揚、鼓勵在前一天工作中表現(xiàn)突出的員工，倡導大家向其學習。

四、班前會要求

1、班前會必須每天工作前召開，時間和地點由本班組自行確定。

2、班前會由班組長主持，項目部安排工程人員參加，當日值班領導分別參加，對本班組會議進行檢查、記錄。

3、各班組必須嚴格按本制度組織實施，不得無故不開班前會。

4、班前會整個過程控制在10～30分鐘左右，項目部及調(diào)度室相關人員應做好記錄。

為做好班前會工作，項目部將給每個班組安排一位技術人員，對本班組工作進行技術指導、監(jiān)督，并進行會議記錄。

本制度從2013年3月1日起執(zhí)行。

山西平定古州豐泰煤業(yè)有限公司

2013年2月28日

生產(chǎn)調(diào)度會議制度

第一章

生產(chǎn)調(diào)度會

第一條

生產(chǎn)調(diào)度會是強化生產(chǎn)管理，加快信息流通、集中和統(tǒng)一的一個重要環(huán)節(jié)，保證生產(chǎn)有步驟、有計劃的完成，確保生產(chǎn)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)地運行。

第二條

會議時間：每周一、四上午9：00一10：30

會議地點：生產(chǎn)調(diào)度室會議室

第三條

會議程序

1.生產(chǎn)調(diào)度室匯報，時間不超過10分鐘內(nèi)容包括：（1）全廠生產(chǎn)狀況；

（2）提出生產(chǎn)裝置所存在的問題和解決方法。2.裝置、部門匯報內(nèi)容包括：

（1）匯報上次調(diào)度會布置工作執(zhí)行情況；（2）提出裝置、部門難以解決的生產(chǎn)問題。3.職能科室匯報內(nèi)容包括：（1）宣傳上級有關精神；

（2）匯報上次會議決定執(zhí)行情況；（3）針對裝置提出問題給予明確答復。4.生產(chǎn)經(jīng)理作仲裁及工作安排。第四條

出席對象

生產(chǎn)裝置、公用工程裝置、機電儀運保中心、質檢中負責人、安全生產(chǎn)部負責人、各專業(yè)主管等其它有關職能科室的領導（如有事先向生產(chǎn)調(diào)度室請假，委托其他同志代理）出席，會議不準缺席和遲到。

第五條

生產(chǎn)調(diào)度會紀要

1.辦公室或調(diào)度室應認真做好會議記錄，及時編寫生產(chǎn)調(diào)度會紀要并發(fā)送到有關部門。2.各出席者認真作好記錄，把會議精神及時傳達貫徹到有關人員。

第二章

值班人員碰頭會

第六條

會議時間：每天

20：00~20：30

0：00~0：30

雙休日及節(jié)假日： 8：30~9：00 第七條

出席對象

1.當班調(diào)度、各裝置、各部門的值班人員。

2.公司總值班：參加每天0：00及雙休日、節(jié)假日8：30碰頭會。3.雙休日、節(jié)假日值班的各有關職能科室人員參加8：00碰頭會。第八條

會議程序 1.各生產(chǎn)裝置值班匯報：

(1)本裝置、部門的生產(chǎn)概況和上崗人數(shù)；(2)本裝置、部門主要設備開、停、備情況；(3)產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品質量、中控指標執(zhí)行情況。

2.當班調(diào)度班長通報全廠生產(chǎn)情況及需立即解決的問題，以及公司領導有關指令和指示。

第九條

由于生產(chǎn)上的原因，不能參加調(diào)度碰頭會的值班人員應事先向當班調(diào)度請假，并在電話中匯報本裝置生產(chǎn)情況。

第十條

生產(chǎn)調(diào)度室對生產(chǎn)過程中突發(fā)問題，有權臨時召開有關方面參加的生產(chǎn)專題調(diào)度會。

調(diào)度會議制度

1、班前會 礦或獨立生產(chǎn)井的調(diào)度室，每班都要召開班前會。班前會由總值班領導或調(diào)度主任主持，各采煤隊、掘進隊、機電、運輸、通風、巷修等區(qū)隊負責人參加，根據(jù)上一班生產(chǎn)情況，落實布署下一班作業(yè)計劃和安全措施及應注意事項。

2、生產(chǎn)調(diào)度會

局、礦、井三級調(diào)度室的生產(chǎn)調(diào)度會必須每天召開一次，礦、井調(diào)度室要面對面地召開，礦務局大都采用電話會議形式召開。

（1）礦和獨立生產(chǎn)井的生產(chǎn)調(diào)度會一般每天召開一次，個別單位每班召開一次，會議由調(diào)度主任主持，礦長、總工程師、各區(qū)隊長和科室負責人參加。會議先由各單位匯報生產(chǎn)完成情況和下一天的工作安排，以及存在的問題和要求，然后進行統(tǒng)一平衡，落實下一天的生產(chǎn)指標和措施。最后由礦長或總工程師提出下一天生產(chǎn)建設工作的要求。

（2）集團公司生產(chǎn)調(diào)度會，每天早上召開，一般是值班領導主持，有公司領導及各生產(chǎn)部室負責人參加，總結上一天的工作，對當天的工作進行安排布置。

生產(chǎn)調(diào)度會事先由調(diào)度室提供資料做好準備，并負責對會議的安排和領導的指示催辦和落實。

3、生產(chǎn)平衡會

生產(chǎn)平衡會就是每旬、每月的生產(chǎn)總結分析會。在這個會議上檢查總結每旬、每月的生產(chǎn)任務完成情況，各生產(chǎn)單位任務超欠原因，平衡下個生產(chǎn)期的作業(yè)計劃，研究落實解決問題的措施辦法。

旬、月平衡的辦法是，先由調(diào)度室做好分析資料準備，總結生產(chǎn)中的經(jīng)驗教訓，提出下一步的工作要求，而后交領導審閱。根據(jù)采掘工作面地質條件變化，煤炭外運、機電設備、井下運輸條件的變化，礦長或生產(chǎn)副礦長可隨時召開生產(chǎn)平衡會。

4、事故分析會

局、礦調(diào)度室牽頭召開事故分析會。在進行事故分析之前，調(diào)度室分管人員會同安監(jiān)部門先到事故現(xiàn)場詳細了解情況，后有安監(jiān)部門和有關區(qū)隊、科室參加事故追查分析。各科室和區(qū)隊的分工一般是：冒頂事故分析由生產(chǎn)技術處（科）主持。在分析調(diào)查事故時，調(diào)度室參加人做好記錄，并將追查結果通報有關領導和單位。

5、調(diào)度專業(yè)會

省局（廳）每半年、礦務局每季度召開一次調(diào)度專業(yè)會，總結交流工作經(jīng)驗，檢查調(diào)度系統(tǒng)業(yè)務競賽活動和調(diào)度室達標、通訊設施更新情況，以促進各級調(diào)度人員不斷提高業(yè)務水平和工作質量。

礦調(diào)度室每月召開一次調(diào)度專業(yè)會，總結一個月的工作和達標自查情況，針對存在的問題，制訂改進措施，不斷提高業(yè)務水平和工作質量。

（四）調(diào)度室交接班制

各級調(diào)度室值班調(diào)度人員，在下班前必須辦理好交接手續(xù)，并做好以下幾點：

（1）在交班前對當班生產(chǎn)情況進行認真分析總結，填 寫好調(diào)度日志或交接班記錄本。（2）當班發(fā)生的主要問題應將處理結果作好記錄，待辦事宜和未解決的問題要進行詳細交班。做到“五交清”：

交清當班任務完成情況，并說明產(chǎn)量超欠原因。

交清安全情況及務類事故、重點工程和關鍵部位變化情況。交清領導指示、上級傳真電文、調(diào)度通知通報的貫徹執(zhí)行情況。交清正在處理和待處理的工作詳細內(nèi)容。

交清下一班生產(chǎn)任務預計和可能出現(xiàn)的問題。做到手交手、口交口、交不清我不走。（3）接班調(diào)度員提前到崗，認真聽取交班調(diào)度員所交的情況，詳細查閱調(diào)度日志和各種原始記錄，并在交接班本上簽字。

（五）調(diào)度資料保管制度

（1）班、日調(diào)度記錄（包括調(diào)度日志、原始調(diào)度記錄、逐日生產(chǎn)完成情況登記表），要保存5年以上。（2）調(diào)度日報、旬報和文字分析資料，保存3年以上。

（3）上級調(diào)度通知、通報、傳真電文和本單位下達的調(diào)度通知、通報和傳真電文原稿要保存2年以上。

（4）月度生產(chǎn)調(diào)度簡報，各類調(diào)度臺賬和專題報告，要保存5年以上。

（5）殆亡事故原始記錄、重大非傷亡事故專項記錄、非傷亡事故分類綜合統(tǒng)計，以及生產(chǎn)簡報作為永久資料保存。

（6）由統(tǒng)計部門發(fā)的統(tǒng)計匯總資料，各類傷亡統(tǒng)計資料要永久保存。

調(diào)度室要建立保密制度，各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)和事故傷亡人數(shù)，不經(jīng)領導批準，不得私自對外傳播公布。

（六）調(diào)度人員業(yè)務學習制度

為不斷提高調(diào)度人員業(yè)務素質，除省局（廳）舉辦脫產(chǎn)培訓外，各級調(diào)度室應堅持組織調(diào)度人員業(yè)務技術學習制度，每年每個調(diào)度員必須參加學習時間應達60小時以上。年初安排學習計劃。每次學習應有記錄（參加人員、學習時間、學習的內(nèi)容）。每季度進行一次考試測驗，成績不及格者要求補考。