第一篇：郭文貴：天津檔案館將建近代歷史研究中心

郭文貴：天津檔案館將建近代歷史研究中心

郭文貴天津北方網(wǎng)訊：為深入貫徹黨的十七屆六中全會文化大繁榮大發(fā)展的要求，日前，天津市檔案館根據(jù)檔案工作實際，大力加強檔案文化建設，郭文貴著力建立檔案文化特色品牌，推動檔案文化發(fā)展，為推進全民族文化大發(fā)展大繁榮和天津文化強市作出新貢獻。

為此，郭文貴天津市檔案館將大力開發(fā)檔案文化精品，積極推進天津近代歷史研究，緊依托市檔案館豐富的歷史檔案資源優(yōu)勢，搞好市檔案館天津近代歷史研究中心的建設，以近代天津金融史、企業(yè)史、商貿(mào)史、租界史為研究主攻方向，通過編纂檔案史料，開展歷史研究，舉辦史學研討等形式，開發(fā)一批反映天津近代歷史發(fā)展的文化精品。

除此之外，天津檔案部門將進一步加大檔案文化載體建設，搞好公共文化服務，繼續(xù)辦好歷史文化大講堂，郭文貴舉辦檔案歷史文化講座，開辦檔案文化沙龍，深入抓好“三個一”檔案主題宣傳月、民生檔案宣傳月、檔案館開放日、檔案開放日宣傳活動建設，充分發(fā)揮檔案館愛國主義教育基地作用。

郭文貴天津市檔案局局長榮華表示，今后，天津檔案部門將進一步開展天津歷史文化宣傳活動，郭文貴形成檔案歷史文化品牌，提升廣大市民的文化品味和中小學生愛祖國、愛天津、愛家鄉(xiāng)情懷，讓檔案走進百姓生活，讓百姓了解檔案，感受檔案的獨特文化魅力，努力提升檔案文化的社會影響力。

第二篇：郭文貴——最美營業(yè)員

郭文貴——最美營業(yè)員

莊浪路營業(yè)大廳里繳電費的人潮如市，引導員郭文貴在自助繳費機前熱情地幫助用電客戶繳費購電。忙碌之后送走一個個用電客戶轉身時，忽然發(fā)現(xiàn)在大廳的寫字臺上放著一個錢包，她便大聲詢問柜臺前辦理用電手續(xù)的客戶“這是誰的包”，無人應答。于是，她收起錢包，便去查看之前的監(jiān)控錄像。

不一會，只見一位女客戶推開營業(yè)廳的大門，急匆匆地說道“我的錢包找不到了，在不在這??？”郭文貴主動上前接待了這位客戶，詳細地了解了客戶情況。原來是這位客戶進來時，在大廳桌子前從包里取出錢包拿出錢，隨手把錢包放在桌子上忘記裝入包里，繳納電費之后隨即離開，直到回家時才發(fā)現(xiàn)錢包沒了。郭文貴拿出錢包雙手還給客戶。這位客戶激動地說：“是我的錢包，里面有許多票據(jù)，如果被別人順手拿走了，麻煩可就大了，真是太謝謝你了！”郭文貴微笑的對客戶說了聲：“沒關系，這是我們應該做的”。

在公司不斷提升優(yōu)質(zhì)服務水平的今天，象郭文貴這樣默默無聞地工作在營業(yè)廳柜臺崗位上的員工，還有很多、很多......，她們的故事也不計其數(shù)。正因為有這些無私貢獻的供電員工，在平凡的工作崗位上做著不平凡的事，為持續(xù)提升公司優(yōu)質(zhì)服務水平，塑造電力員工新形象做出自已的貢獻

第三篇：郭文貴——技術最好,工作最不怕辛苦

郭文貴——技術最好，工作最不怕辛苦

來到寬甸滿族自治縣環(huán)境衛(wèi)生管理處隨便一打聽，符合“技術最好，工作最不怕辛苦”的人，大家肯定會提到郭文貴?！拔揖褪且幻钇胀ǖ碾姾腹?。”得知大家的夸獎，郭文貴連連擺手，但他的故事，卻被很多人牢記在心。

再平凡的工作

也要有所追求

郭文貴是環(huán)衛(wèi)處機修車間一名電焊工。在這個看似平凡的工作崗位上，他兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地完成每一個細小的工作，不斷提升自己的技術水平，不僅成為環(huán)衛(wèi)處機修車間的技術骨干和操作能手，還完成了一個又一個技術革新成果。

“干電焊這行，學會怎么干容易，但想干好卻很難?！痹趧倓傞_始從事電焊工作的時候，郭文貴有很多不明白的地方。因此他在工作之余處處留心高手焊工的操作方法，做到腦勤、耳勤、嘴勤、手勤、腿勤。正是靠著這種敬業(yè)精神和對技術的追求，他在日積月累中練就和掌握了過硬的電焊技術本領。在做好本職工作的同時，郭文貴還利用工余時間自學鈑金工及鋼結構加工技術，遇到不懂的，便帶著問題向前輩們請教。通過不斷的努力和鉆研，如今郭文貴不僅能熟練操作電焊方面的技術，車間內(nèi)各工序生產(chǎn)要求和工位的操作技能也都被他一一掌握，成為一名全能型技術人才。

小小垃圾箱

也有可創(chuàng)新之處

“當工人就要做最優(yōu)秀的，學技術就要學最先進的，干工作就要創(chuàng)一流水平?！边@是郭文貴經(jīng)常講的一句話。在郭文貴身上，能感受到一種工人的光榮感和使命感，他熱愛自己的工作單位和崗位，總是將個人命運和單位的事業(yè)聯(lián)系在一起。即使是一個小小的垃圾箱，他也愿意開動腦筋，搞搞創(chuàng)新。以前，垃圾箱的制作全部交由地方工廠完成，生產(chǎn)成本很高。了解到這一情況后，郭文貴主動請纓要求自己來設計和制作垃圾箱。在積累了以前維修垃圾箱經(jīng)驗的基礎上，他對垃圾箱易損壞的折葉，垃圾箱腿等多處進行了革新，大大降低了垃圾箱的生產(chǎn)成本和維修費用，僅一個垃圾箱就能給單位節(jié)約200多元。

每年加班百余工作日

在環(huán)衛(wèi)處工作11年，郭文貴心中已沒有星期天的概念，粗略算下來，他每年加班的天數(shù)都不下百余個?！芭驴嗯吕劬蛣e到環(huán)衛(wèi)來工作?！边@樣的一句話，伴隨了郭文貴11年，樸實的話語透出了他愛崗敬業(yè)、無私奉獻的真誠情懷。在機修車間工作期間，所有的垃圾箱、果皮箱制作維修任務都由郭文貴一手完成，由于每天面對焊花，他的眼睛常年都是紅腫的；整天彎腰作業(yè)使他的腰患上了腰間盤突出，郭文貴卻對這些毫不在意。

郭文貴的同事告訴記者，在擔任城區(qū)垃圾箱重新噴漆和趕制果皮箱任務期間，郭文貴和一名助手承擔了670多個垃圾箱的重新噴漆和128個果皮箱的趕制任務。那是夏天最熱的一段時間，為趕工期，他不僅要推著重重的設備還要穿戴厚厚的防護服和防毒口罩奔走在路面溫度35℃以上的大街上，一天下來，衣服不知被汗水濕透了幾個來回，下班時換下的衣服就像一幅用鹽畫成的地圖；工作起來只流汗卻忙得很少補充水分，形成了中度脫水導致輕微的虛脫，多次險些暈倒在工地。為了按期限、高質(zhì)量完成噴漆和果皮箱趕制任務，郭文貴每天都要凌晨4點起來忙到晚上8點，一天下來他總是累得腰酸背疼，直不起身來，就連洗澡的力氣都沒有。就這樣，他靠一股子不服輸?shù)母蓜?，只?個半月時間就完成了別人半年才能干完的活，而且焊接表面沒有咬邊和飛濺物，焊道表面成型均勻、圓滑、美觀，焊接一次合格率達到了100%。

“這就是咱的工作，你能說苦點累點就不做了？”回憶起當時的場景，他憨厚地說。這就是一名普通的環(huán)衛(wèi)工人對工作的執(zhí)著和承諾，通過自己的刻苦努力，在平凡的崗位上恪盡職守，把自己的青春奉獻給了環(huán)衛(wèi)事業(yè)，也用絢麗的焊花點亮了自己的青春之路。

第四篇：郭文貴—最美的送水工人

郭文貴—最美的送水工人

貴定縣送水工郭文貴在給客戶送水中，發(fā)現(xiàn)一名5歲男童漂浮在池塘中，當時這名男童好象已沒氣息，郭文貴沒有放棄，奮不顧身跳進池塘，將這名男童撈起來，隨后用學習駕照時學到的專業(yè)急救知識，經(jīng)過15分鐘按摩、呼吸、擠壓等急救方式，硬是將這名男童從死亡線上拉了回來(本報4月19日報道)。此稿見報后，廣大讀者對郭文貴的見義勇為行為表示贊賞。貴州省紅十字會救護培訓指導中心副主任楊曉莉等人還專門到貴定縣看望了郭文貴，貴定縣委宣傳部號召全縣像郭文貴學習，授予他“最美送水工”稱號。

貴州省紅十字會救護培訓指導中心副主任楊曉莉說，她們看見本報的報道后，省紅十字會領導非常重視，專門成立了一個宣傳小組，在單位內(nèi)部對郭文貴的事跡進行宣傳。她們經(jīng)過查詢，獲悉郭文貴是在2006年學習的駕照，救護專業(yè)知識也是在當時學習的，是省紅十字會的老師給郭文貴上的急救專業(yè)知識課。

4月26日，楊曉莉等3人專門來到貴定縣，代表省紅十字會看望了郭文貴，楊曉莉表示，她們正在收集郭文貴見義勇為的事跡，準備按照程序為他申報見義勇為等獎項。貴定縣委宣傳部表示，下一步將號召全縣像郭文貴學習，同時授予他“最美送水工”稱號。

記者昨日獲悉，經(jīng)過10多天的治療，昨日，被救男童已經(jīng)從都勻黔南州中醫(yī)院康復出院，一家三口回到貴定縣家中，為了感謝郭文貴救命之恩，男童的父母請人制作了一面錦旗送給了郭文貴

第五篇：大灣鎮(zhèn)頂拉煤礦職工郭貴文關于請求支付工資的申請

大灣鎮(zhèn)頂拉煤礦職工郭貴文 關于依法解除與大灣鎮(zhèn)頂拉煤礦 勞動關系和支付拖欠工資的申請

鐘山區(qū)勞動局：

郭貴文于2008年8月18日經(jīng)民生信息公司介紹到大灣鎮(zhèn)頂拉煤礦從事井下管理工作，擔任生產(chǎn)副礦長。工資待遇為：月固定工資5500元加噸煤提成0.8元/噸。

期中：2010年10月1日至今（2011年5月31日）的工資大灣鎮(zhèn)頂拉煤礦未支付。

郭貴文自到大灣鎮(zhèn)頂拉煤礦工作以來，礦方未與郭貴文簽訂書面勞動合同，未對郭貴文同志進行職業(yè)病危害檢查。請求貴局根據(jù)《勞動合同法》第三十八條二款規(guī)定：“用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動關系”支持郭貴文解除與用人單位的勞動關系。

請求貴局責令大灣鎮(zhèn)頂拉煤礦支付郭貴文從2010年10月1日到2011年5月31日期間的工資：5500×7=38500（元）請求貴局根據(jù)《勞動合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍工資”規(guī)定：責令大灣鎮(zhèn)頂拉煤礦支付郭貴文從2008年8月18日到2011年5月31日期間（33個月零12天）工資總計：33×5500+12×（5500/30）=183700（元）請求貴局責令用人單位根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定為郭貴文補交2008年8月18日到2011年5月31日期間的社會保險費用。

申請人：郭貴文

2011年6月1日