第一篇：安全保衛(wèi)處大修工作總結(jié)2009

安全保衛(wèi)業(yè)務室檢修工作總結(jié)

2009年大檢修工作已經(jīng)結(jié)束。本次大檢修工作基建項目多、時間緊、任務重，并且參加人員多，外來施工人員多。經(jīng)常有高空作業(yè)、下反應釜作業(yè)、下水清淤、土建改造和多工種交叉作業(yè)等高危作業(yè)，檢修現(xiàn)場情況復雜，存在很多安全風險和隱患。檢修的同時，還要完成規(guī)章制度、安全數(shù)據(jù)表、應急救援預案的修改完善工作，制作各種因檢修而損壞的安全標識。在人力行政部經(jīng)理的組織下制訂了大檢修期間的安全實施方案，對大檢修期間的安全工作進行計劃、部署、管理。調(diào)度業(yè)務室的四名調(diào)度又臨時到我們安全保業(yè)務室做現(xiàn)場安全員工作，增加現(xiàn)場監(jiān)督的力度。安全保衛(wèi)業(yè)務室的全體安全員克服困難，早來晚走分片跟班監(jiān)護，檢修期間未出現(xiàn)大的安全事故，圓滿地完成了檢修期間的安全保衛(wèi)工作。

7月20日，保衛(wèi)業(yè)務室對檢修期間的備用勞動保護用品進行檢查，對材料庫準備不足的勞動保護，提前提計劃購買，保證大修的使用。共提計劃購買安全帽80頂、安全帶20條、防塵口罩、勞保手套若干、制作檢修條幅10副，檢修安全警示牌50個。以保證大檢修時的使用。

7月27日，人力行政部經(jīng)理組織召開全體安全員檢修期間的專門安全會議，安排布置檢修期間的安全工作。主要強調(diào)以下幾點：

1、這次檢修的任務重，項目多交叉作業(yè)比較多。面臨許多新情況新問題，希望安全員腿勤、嘴勤、眼里要能看到問題，違章作業(yè)要及時制止，責任落實到人。要求大家做到的，安全員自己首先要做到。要求安全員每天晚19點下班，早6：40上班。上班后召開安全調(diào)度會，匯報一天的工作并進行總結(jié)，交流、掌握第二天工作的安全問題及應該采取安全措施，7時進檢修現(xiàn)場。

2、檢修期間一定要嚴格執(zhí)行動火制度，做好防范措施，現(xiàn)場監(jiān)護一定要到位。成品車間、聯(lián)合廠房及車間儲罐的動火作業(yè)尤其要注意。做好聯(lián)合廠房、污水車間施工的安全防范措施。電工作業(yè)現(xiàn)場也要有人監(jiān)護。措施要得當，防護要有效。

3、避免出現(xiàn)搶進度的情況，搶進度就會增加安全隱患，安全意識就會降低，易出現(xiàn)事故。

4、檢修期間嚴格執(zhí)行嚴禁吸煙制度，對外來施工人員也是這樣要求，安全員檢查一定要檢查到位。

5、勞動保護穿戴的要求，檢修期間勞動保護穿戴一定要整齊，進入檢修現(xiàn)場必須戴安全帽，使用氧氣、乙炔，打磨作業(yè)必須戴防護鏡，登高作業(yè)要系安全帶，不能拋接工具。

6、每天負責包管片的安全員都要督促檢修單位及時清理檢修現(xiàn)場，把廢舊材料返庫，工具收回。

7月27日下午，安全保業(yè)務室召開包括車間更夫在內(nèi)的全體安全保衛(wèi)業(yè)務室保安、更夫會議，布置檢修期間更夫、保安工作，會議上宣讀了《保衛(wèi)業(yè)務室保安、更夫勞動紀律管理細則》，對車間的更夫同樣管理。重點強調(diào)以下幾點：

1、檢修期間違反規(guī)章制度加倍處罰

2、在崗更夫每小時對包片區(qū)域至少巡查一次，不能睡覺、串崗、脫崗發(fā)現(xiàn)按規(guī)定處理。

3、交接班必須當面交接、現(xiàn)場交接、書面交接，將有關(guān)事宜交代清楚，以避免出現(xiàn)問題。

4、記錄填寫，要求每次巡查后及時填寫包括檢查時間、線路、地點及發(fā)現(xiàn)問題，不允許提前寫和后補。

5、吃飯時間一定要串開換班吃，不能出現(xiàn)空崗現(xiàn)象被人鉆空子。

6、每天上班前必須先到正門簽到，按簽到冊記工，不簽到?jīng)]有工。

7月27日開始檢修正式開始后，全體安全員實行全方位全天候的監(jiān)管。白天的檢修安全由六位安全員實行分片跟班監(jiān)管。對動火崗位、具有安全隱患的作業(yè)進行監(jiān)護，對現(xiàn)場的違章違紀現(xiàn)象進行糾正，指導、落實現(xiàn)場作業(yè)的安全防護措施。主管領(lǐng)導不定期對檢查現(xiàn)場進行巡查，保證不出現(xiàn)安全事故。在這樣的安全管理下，檢修期間沒有出現(xiàn)大的安全事故。檢修期間共計處罰16人次，糾正違章違紀現(xiàn)象100余人次，包括檢修措施落實不到位的、不佩帶安全帽的、登高作業(yè)不系安全帶的、違章用電、違章使用氧氣、乙炔的等等。各位安全員工作比較出色，工作中認真負責、敢抓敢管。夜間安全保衛(wèi)業(yè)務室業(yè)務主管不定期對保安、更夫進行監(jiān)督檢查，督促保安、更夫加強巡邏檢查，保證不出現(xiàn)盜竊事件，保證廠區(qū)的“四防安全”。

大檢修期間外來施工人員比較多，共計10個施工隊，200多人。進廠前安全保衛(wèi)處與施工隊簽定安全管理協(xié)議，明確各自的安全責任。并對其進行協(xié)調(diào)管理，設(shè)專人對進廠的外來施工人員進行安全培訓、登記，每個人都在培訓記錄上

簽字，為他們辦理臨時出入證，以保證大檢修期間外來施工人員的安全。大修期間，外來施工隊沒有出現(xiàn)問題。

大檢修期間加強了劇毒化學品、易制毒化學品的管理。要求有關(guān)車間、業(yè)務室對劇毒化學品、易制毒化學品的管理必須是雙人雙鎖，帳物相符。對咖啡因庫房，指派更夫定點看護，沒有出現(xiàn)問題。

規(guī)章制度、安全數(shù)據(jù)表、應急救援預案的修改完善工作也在規(guī)定的時間內(nèi)順利完成。共制作各種安全標識130余張，安全數(shù)據(jù)表100余份。

當然我們工作也有不足的地方，出現(xiàn)了兩名工傷人員，一個是四車間檢修力工到機加車間切割鐵管。切割時，鐵管后部甩動，這名員工就戴著手套扶著轉(zhuǎn)動的鐵管。手套被鐵管頭的毛刺刮住，連同手一起被絞在鐵管上，在用力掙脫時，將右手大拇指拽掉，造成工傷事故。另一個是二車間一名員工登高除銹時踩翻凳子碰傷。雖然兩起事故都是偶然，但也是我們考慮不周。在此檢修中，還有個別“

二、三級安全員”安全意識差，有違章指揮現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象也不去制止，安全意識有待提高。

在此次檢修中出現(xiàn)很多新的情況，事先我們考慮的不到位。大修期間的安全保衛(wèi)工作實施方案制訂還不夠完善，爭取在下次的檢修時我們制訂一個比較全面完善的方案，使一切有章可循，更好地完成檢修安全工作。

安全保衛(wèi)業(yè)務室

2009年8月18日

第二篇：電廠大修安全工作總結(jié)

電廠檢修工作總結(jié)、安全方面： 一年來，我們隊里沒有出現(xiàn)過任何人為因素引起的異常和未遂，個人失誤和差錯得到了有效控制。每天早上上班，我都會提前進入現(xiàn)場，從mis系統(tǒng)上查詢當日設(shè)備缺陷，確認當日主要工作項目。親自主持召開隊里的班前會、班后會，結(jié)合“三講一落實”要求，在班前會上對當天工作任務進行安排和布置，結(jié)合工作內(nèi)容、工作環(huán)境和天氣因素可能帶來的危險因素進行認真分析并制定詳實可行的控制措施，責任落實到人，為當日各項工作的順利完成把好第一道關(guān)口。每日工作開工前及工作過程中對現(xiàn)場工作進行全面的檢查監(jiān)督，并對檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和考核，數(shù)百日如一日的與員工共艱辛、同努力，確保了隊里每日工作安全順利的開展。每天班后會對當日工作中出現(xiàn)的問題進行總結(jié)分析，同時分析當日出現(xiàn)問題員工的思想動態(tài)，確保受到處分、考核的員工在思想上不出現(xiàn)抵觸情緒。做到了有問題及時解決問題、有危險及時加以控制，從而保證了隊里各項工作安全順利的進行。每周二安全日活動中，我都會把一周工作中出現(xiàn)的不安全、不規(guī)范現(xiàn)象進行一個總結(jié)，在安全日活動中同廣大職工一起進行分析和討論，并制定更加切合實際的控制措施在下周工作中進行落實。正是通過這樣認真進行的“兩會一活動”，認真把握工作中的各個安全細節(jié)，才使得我們隊數(shù)年來沒有發(fā)

生過任何人身傷害和設(shè)備損壞事故。為公司、工程處、隊里安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)做出了應有的貢獻!

2、工作方面：

我們隊是曾經(jīng)拿到省電力公司和省三公司授予“工人先鋒號”的先進班組，在這些光榮的榮譽面前，我們沒有驕傲、沒有停止進步，而是以“工人先鋒號”的榮譽為動力，在年一年里，我們相繼順利地完成了中標項目的3機停機小修、7機停機小修、8機的停機小修以及全廠責任范圍內(nèi)的正常檢修維護工作，在3機停機小修期間，我們責任范圍內(nèi)的4機、6機幾乎同時停機進行檢修，我們在人員少、任務重的超大壓力下，通過精心組織、克服困難、團結(jié)一致，做到了忙而不亂、有條不紊，在完成好招標范圍3機小修的同時，圓滿完成了4、6機的停機檢修任論務，得到了業(yè)主和領(lǐng)導們的充分肯定和認可。十月份的1機a級大修，雖然我們沒能如愿中標，但是我們沒有氣餒，在完成好我們正常檢修維護任務的同時，加班加點甚至通宵達旦的工作，保質(zhì)保量的完成了水源地1取水升壓泵大修、42開式泵大修及其他外委單位遺留的8機氫冷器泄漏、1機氫冷器泄漏等搶修任務，為公司運行機組的安全運行以及8機組、1機組按期順利并網(wǎng)做出了積極地貢獻!

3、理論學習方面：

按照年初學。習計劃，組織各組分組理論學習的同時，督促各組認真完成學習計劃，每月月度考試如期完成，為提升員工業(yè)務素質(zhì)奠定了良好的基矗

4、其他方面： 4.1認真落實公司、工程處、隊里的各項管理制度，堅持“以人為本”的管理理念，通過和職工談心、溝通，了解職工的思想動態(tài)、生活狀況，及時解決職工思想方面、生活方面的疑惑和困難，大大的提高了職工同志們的團隊和大局意識。4.2通過兢兢業(yè)業(yè)的努力工作，以身作則，與廣大職工同甘共苦。使我們隊得到了業(yè)主高度的評價和肯定。給我們隊在電廠檢修市場的穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的基矗 4.3在幾年的工作過程中，得到了公司、工程處各位領(lǐng)導的大力幫助和支持，并在年月日省公司工會舉辦的“情系三晉綻放活力”職工文體活動節(jié)上，取得了班組長論壇三等獎的好成績。通過參加活動，在增強了一些個人信心的同時也感覺到了個人與同行業(yè)優(yōu)秀班組長們之間的差距，只有不斷努力學習，提高自身的管理水平，才能夠帶領(lǐng)我們這個團隊走向更加美好的未來!

5、存在的不足： 在總結(jié)工作成績的同時，我也分析了現(xiàn)在工作方面的一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

5.1自己管理水平和一個優(yōu)秀的班組管理者的水平還有很大差距，工作上往往憑經(jīng)驗主觀臆斷，沒有大膽的創(chuàng)新意識。需要付出更多的努力和學習來提高自己，才能更好的搞好我們的隊伍建設(shè)。5.2隊里有個別員工驕傲情緒較高，工作上耍大油、我行我素、自以為是;有個別員工不注意生活細節(jié)，酗酒滋事、嘲諷冷語甚至挑撥離間篇二：火電廠檢修部工作總結(jié)

推行上崗檢查提高設(shè)備可靠性

挖掘內(nèi)部潛力，為“安全、環(huán)保、效益、發(fā)

展、和諧”保駕護航

——檢修部2010年工作總結(jié)

檢修部主任 曠賢啟

（2011年1月5日）2010年是我們公司在去年取得成績基礎(chǔ)上，持續(xù)改進管理，繼續(xù)提升盈利能力，確保推進三期發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來，檢修部在公司黨委及生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導下，全面貫徹落實集團公司、廣西分公司和公司工作會議精神、深入實踐科學發(fā)展觀，堅定不移地按照公司“轉(zhuǎn)型企業(yè)、挖掘潛力、提高質(zhì)量、創(chuàng)造一流”的中心任務和創(chuàng)建“本質(zhì)安全、本質(zhì)經(jīng)濟、先進高效、綠色和諧”的現(xiàn)代化企業(yè)的工作重心，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一個支部一個特色、一個黨員一面旗臶”活動，不斷加強設(shè)備管理、技術(shù)管理、費用內(nèi)部控制，堅定不移的按照年初制定的工作目標和績效任務，緊緊圍繞2010年公司安全生產(chǎn)目標，分階段分步驟，不斷強化設(shè)備管理, 轉(zhuǎn)變員工觀念，不斷提高接受任務的敏感性和處理缺陷的及時性，特別是影響機組負荷和經(jīng)濟指標缺陷處理的及時性，不斷提高經(jīng)濟意識，不斷提高安全生產(chǎn)意識和勞動技能，逐步提升和規(guī)范生產(chǎn)管理水平,構(gòu)建設(shè)備管理新理念，為設(shè)備的安全可靠運行奠定堅實基礎(chǔ)。

一、2010年工作回顧 2010年是檢修部接受挑戰(zhàn)，直面困難的一年，也是部門全體員工改變觀念，經(jīng)受嚴峻考驗的一年。在公司領(lǐng)導、生產(chǎn)技術(shù)部的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實公司二屆四次職代會暨2010年工作會議的總體部署，圍繞“安全、環(huán)保、效益、發(fā)展、和諧”主題積極開展工作，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，圍繞“有效益才能有發(fā)展，保設(shè)備才能拼設(shè)備，拼設(shè)備才能搶電量”的中心任務，大力開展了“保安全、查隱患，主管主任親自抓；變觀念、鑄文化，目標統(tǒng)一不分家；爭電量、降消耗、上崗檢查不能少”等方面的工作。通過采取隱患排查、現(xiàn)場監(jiān)督確保機組安全運行；強化上崗檢查、保設(shè)備健康爭電量；分清主次、連續(xù)加班搶設(shè)備保經(jīng)濟指標，積極應對嚴峻經(jīng)營形勢，克服了檢修部人才斷層、人員緊缺的困難局面，實現(xiàn)機組長周期穩(wěn)發(fā)滿發(fā)，全年發(fā)電量創(chuàng)歷史新高，打贏了“關(guān)停i期、盈利ii期、保亞運”的攻堅戰(zhàn)，基本完成了公司下達的各項指標任務，安全生產(chǎn)保持了長周期運行記錄，管理水平及效益意識明顯加強。主要工作完成情況

1、細化安全管理、杜絕人為責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期運行

安全生產(chǎn)始終是各項工作的基礎(chǔ)。檢修部緊緊結(jié)合“保安全長周期發(fā)電”活動、元旦系統(tǒng)安全活動、安全生產(chǎn)系列活動、春、秋季安全大檢查、迎峰度夏、防寒防凍等工作，重點檢查整改發(fā)電廠監(jiān)控系統(tǒng)、勵磁系統(tǒng)、熱控系統(tǒng)、繼電保護和安全自動裝臵等涉網(wǎng)安全設(shè)備、起重設(shè)備、電力二次安全防護、壓力容器、制氫系統(tǒng)方面存在的問題，及時徹底消除設(shè)備缺陷和事故隱患，加強設(shè)備上崗檢查力度，做到異常事件事前控制。要求班組設(shè)備責任到人，每天有檢查記錄，主管主任每周審核。部門主管主任每周帶隊巡查所管轄設(shè)備的重點部位，確保重要輔機與主保護不出現(xiàn)異常擴大為事故事件，要求有巡查記錄存檔待查。成立檢修中應急小分隊，合理安排值班人員，遇突發(fā)險情，根據(jù)部門要求及時趕到現(xiàn)場，確保設(shè)備缺陷及時處理、消除，切實做好設(shè)備維護工作。圓滿地完成了“保安全長周期發(fā)電”、“兩會一節(jié)”、廣州亞運會、殘亞會保電任務。截止到2010年12月31日，檢修部的安全紀錄為1979天，無人身傷亡事故，發(fā)生非人為責任一類障礙3次，二類障礙13次，負次要責任的一般設(shè)備事故1次，習慣性違章21次，跟2009年比，安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。工作票共開出3455張，不合格2張，合格率99.97%；安全活動次數(shù)達297次。

2、加強安全培訓和宣傳工作，組織部門員工積極參加各種安全活動，不斷提高員工的安全意識，在檢修部內(nèi)部營造我要安全的安全文化氛圍。2010年檢修部加強對員工的安全培訓教育，借立即開展安全大檢查契機，針對集團公司發(fā)生的幾起人身死亡事故、火災事故，組織全體人員觀看安全錄像，重新規(guī)范安全技術(shù)培訓工作；嚴格執(zhí)行“三級培訓教育”制度，對新入廠人員

進行部門級、班組級的入職安全培訓，提高新來人員安全意識；定期組織包括外單位人員進行安規(guī)考試，鞏固人員的安全技能。組織參加公司安全生產(chǎn)人員安全知識考試、安規(guī)考試等，參加安全培訓人次共546人次，人數(shù)共有192人，其中檢修部131人，外包單位61人。本檢修部出版了認真學習公司二屆四次職代會精神板報、“厲行節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)”活動板報、“安全月專題”板報、開展系列安全生產(chǎn)活動、第四季度沖刺保安全發(fā)電黑板報，營造深厚的安全氛圍，不斷提高員工安全意識。

3、開展各種安全檢查活動和安全性評價工作，認真查找安全生產(chǎn)存在的漏洞和隱患，并對查出的問題進行整改，確保人身和設(shè)備的安全。

根據(jù)公司的部署，制定周密方案，認真務實地開展春節(jié)前安全檢查、保機組長周期發(fā)電專項治理活動、春季安全大檢查、立即開展安全大檢查、秋季安全大檢查、起重設(shè)備安全檢查、防火安全大檢查、貫徹集團公司安全穩(wěn)定電視電話會議精神立即開展安全生產(chǎn)大檢查等活動，并對查出的問題邊檢查邊整改的要求，及時進行整改，并跟蹤未完成項目，有機會時進行處理。一年來，共檢查發(fā)現(xiàn)屬檢修部處理的問題334項，已處理完成287項，完成率為85.93%。在平時的工作中認真進行現(xiàn)場的安全檢查和考核，狠抓現(xiàn)場的安全違章行為和安全文明施工管理，一年來共組織各種現(xiàn)場檢查60 次，共發(fā)現(xiàn)問題140項，并對查出的問題及時進行整改，特別加強了對#3機組c級檢修、#4機組a級檢修的安全管理。現(xiàn)場定臵管理及文明衛(wèi)生方面較以往檢修有了很大提高，檢修現(xiàn)場到處鋪墊了膠皮，尤其是汽機側(cè)及鍋爐零米基本上實現(xiàn)了“三不落地”；電源線、皮管線基本上做到了橫平豎直，架空統(tǒng)一布臵，消除了蜘蛛網(wǎng)現(xiàn)象。整個檢修期間，緊張而有序，安全管理監(jiān)督到位，沒有發(fā)生一起人身輕傷及以上不安全事件。每天加強現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出考核及警告，責成立即整改。通過加強現(xiàn)場的檢查和考核，檢修施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況較以往有所改觀，現(xiàn)場習慣性違章減少，安全文明施工得到了提高。

針對去年自查出安全性評價問題的整改工作，部門領(lǐng)導非常重視，親自督促各專業(yè)嚴格按計劃完成，對不具備條件的項目，辦理延期手續(xù)，嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理。2010年檢修部共有安全性評價整改項目37項，已完成35項，完成率為94.6%，還有2項未完成已申請延期手續(xù)。2010年安全性評價，檢修部積極組織班組及專業(yè)室抽出專人開展自查工作，各專業(yè)主管主任督促審核，認真查評，共查出問題84項，待安監(jiān)部下發(fā)整改計劃后明年進行整改。

4、強化缺陷管理力度，確保機組安全經(jīng)濟長周期運行 檢修部根據(jù)2009年設(shè)備缺陷管理存在的問題，專門指定一名副主任，負責缺陷處理閉環(huán)管理工作，要求缺陷處理 篇三：電廠檢修工作人員工作總結(jié)范文

工作總結(jié)

，不知不覺已經(jīng)來到公司工作三個月了，在這三個月里 我作為一名電廠檢修工作人員，以飽滿的工作熱情，努力學習專業(yè)技術(shù)知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度，虛心求教，團結(jié)同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現(xiàn)將這三個月的工作加以總結(jié)：在此期間，在各位領(lǐng)導和同事的指導及幫助下，我認真學習設(shè)備維修技術(shù)的理論知識，并熟悉和掌握對運行設(shè)備的異常、事故的判斷和處理，以及作為一名檢修值班人員應知應會的一些基本常識、常規(guī)和各種規(guī)章規(guī)程，為干好檢修工作打下了扎實的基礎(chǔ)。在幾年的工作生涯中，上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和工作同事的熱情幫助，讓我的工作能力迅速成長、成熟起來，成為一名合格的檢修人員。以工作為圓心，以勤奮刻苦、不斷學習、盡職盡責的工作態(tài)度為半徑是我對個人事業(yè)的認識，在事業(yè)上，我用心追求著自己的夢想，揮灑青春的汗水。在工作中總結(jié)起來主要有以下幾點：

一、正確的工作態(tài)度

近年來，隨著電力科技的飛速發(fā)展，要求員工全面發(fā)展，各方面都具備較高的素質(zhì)。為適應在全新形勢下做好本職工作的需要，加強自身的理論學習，不斷增強愛崗敬業(yè)的意識是我長期以來對自己的要求。始終把不斷學習、全面學習作為人生的一大樂趣，利用業(yè)余時間學習相關(guān)專業(yè)知識，并通過在網(wǎng)上的學習來完善自己的知識儲備，力把自己培養(yǎng)成適應企業(yè)需要的一專多能的復合型人才。

參加工作以來在設(shè)備檢修上，我首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務知識，怎樣做能發(fā)揮好自己掌握的技能知識，一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態(tài)度，做好自己的每一項工作。

二、良好地工作作風及嫻熟的維修技能

今年8月，我受到公司領(lǐng)導指派去統(tǒng)計以及回收電廠設(shè)備備品備件工作。面對繁重而瑣碎的工作、艱苦的工作環(huán)境我迎難而上，利用一切可以利用的時間，全面細致的整理各項設(shè)備的備品備件，在統(tǒng)計設(shè)備備件的同時也在施工現(xiàn)場向設(shè)備廠家了解一些設(shè)備的性能及維護保養(yǎng)事項，幫我在以后的工作中更加的了解設(shè)備的性能，現(xiàn)在設(shè)備備件已經(jīng)統(tǒng)計和回收了一半，在以后的設(shè)備備件統(tǒng)計和回收中也會更加的得心應手，定不會叫領(lǐng)導失望。

三、良好的團隊合作精神

在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此，在工作中我不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外，生活中我也經(jīng)常和同事談心，了解各自內(nèi)心的想法，相互出主意、想辦法。作為一名普通的檢修工人，不經(jīng)意間我融入電廠這個大家庭已經(jīng)3個多月有余。回眸來時的路，那不遠處閃現(xiàn)的依然是藍色的火焰，升騰起的又分明是姹紫嫣紅。駐足長望，凝神靜思，伴隨著電廠匆匆的步履，守望內(nèi)蒙古錦聯(lián)鋁材集團公司鮮明的旗幟，這一刻，我為你自豪，為你驕傲，我的全部激情在為你燃燒。

還記得第一次穿起電廠的職業(yè)裝時，那種無法掩飾的內(nèi)心的喜悅，我夢寐以求的愿望實現(xiàn)了，沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去。

工作之余，靜靜地感受奉獻的喜悅，默默地享受著工作的快樂，我的心靈在凈化。忙碌是我工作的主旋律，用愛崗敬業(yè)中蘊涵的快樂塑造著我，一名普通檢修員無悔的人生。

個人工作總結(jié)

在工作以來，我作為一名電廠運行人員，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，以飽 滿的工作熱情，努力學習專業(yè)技術(shù)知識，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教，團結(jié)同 事，不斷提高工作能力，干好本職工作。2011 是入職的第三個年頭，也是不平凡的一年，在年底調(diào)動至松滋電廠工作。現(xiàn)將一年來的工作加以總結(jié)：

一、工作認真負責，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領(lǐng) 導安排，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是在桐城電廠兩臺機組大修期間，參 與檢修，從中獲得了許多寶貴的工作經(jīng)驗，但也能明顯感到工作壓力的存在；在業(yè)余 時間，及時休息并補充營養(yǎng)，經(jīng)常戶外散步來調(diào)節(jié)心情和工作壓力；在上班時間，認 真監(jiān)盤，按時抄表及巡檢，注重巡檢質(zhì)量，保證設(shè)備正常運行。

二、技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，自購其他汽輪機學習資料；實踐上嚴格 遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操作事故，把工作中遇到的問題和 取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗 了，但深知要想把汽輪機專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸 進，一月才比一月強。

三、不斷提高協(xié)調(diào)能力和處理事故能力。在這一年期間，跟著電廠師傅們學習經(jīng)驗并 親自經(jīng)歷的一些事故處理，如高壓加熱器泄露的處理，廠用電失去的處理，凝汽器真 空低的處理等等，同時還經(jīng)歷了機組的大小修。

四、積累工作經(jīng)驗，發(fā)展綠色能源。在設(shè)備正常運行的基礎(chǔ)上，精益求精，安全運行 是首要，還要兼顧經(jīng)濟運行，使綠色能源健康穩(wěn)固發(fā)展壯大。

于 2011 年 11 月 13 日至湖北松滋電廠報到。先經(jīng)過安全教育培訓，考試合格后 進入現(xiàn)場。在松滋電廠領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事的關(guān)心幫助下，通過查找圖紙和現(xiàn)場設(shè) 備比較，進入施工現(xiàn)場熟悉系統(tǒng)設(shè)備，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定計劃，各個擊破。由于引 進型機組與常規(guī)國產(chǎn)超高壓機組有所區(qū)別，加之部分設(shè)備參數(shù)、特性不詳，需要積極 探索思考，尋找最佳的運行方式，努力做好松滋電廠投產(chǎn)前的生產(chǎn)準備工作。篇四：熱電廠熱工大修工作總結(jié)

2012年熱工大修工作總結(jié)

十多天忙碌緊張的檢修工作終于結(jié)束了?？粗仩t里熊熊燃燒的火焰，汽輪機嗡嗡的轟鳴，大家臉上露出了欣慰的笑容。這十幾天中，同事們每天清晨7點開始就忙碌在工作現(xiàn)場，直到晚上20點才能下班，中午匆匆吃口飯，就又在現(xiàn)場忙碌了。雖然每天很辛苦，但隨著機爐的正常運行，大家身上的疲憊隨之被欣慰所取代，一種成就感在心中油然而升。

經(jīng)過這次檢修，鍋爐汽機起運時熱工的缺陷幾乎為零，給設(shè)備正常運轉(zhuǎn)奠定了堅實穩(wěn)定的基礎(chǔ)，沒有因熱工的原因延誤設(shè)備運行。

總結(jié)此次檢修，熱工方面取得了一定的經(jīng)驗，也暴露了一些不足。這次檢修取得的經(jīng)驗：

首先，在檢修前做了充分的準備。備品備件很早就提出計劃。備件的保證是檢修的首要基礎(chǔ)，沒有備件，檢修無從談起。雖然有些備件在檢修開始后才到位，也有些備件至今仍未到貨，但并未耽誤檢修的進度。

其次，檢修前詳細核對了檢修項目，對一些在日常生產(chǎn)中無法檢修的內(nèi)容做了重點安排。這次檢修全部消除了公共系統(tǒng)的缺陷，不會因公共系統(tǒng)裝置無法解列而不能消缺。這次檢修所列項目16項，實際在停運時產(chǎn)生的臨時缺陷52項，共計68項缺陷?，F(xiàn)除備件未到（3項）和其它原因（1項）未消除的4條缺陷，64項缺陷全部消除。消缺率為94.1%。這次檢修中，除了保證熱工的消缺，還配合其他專業(yè)完成了一些技改技措任務。包括化水專業(yè)安裝兩臺流量計，汽機專業(yè)

安裝低加壓力表6塊，協(xié)助電氣專業(yè)處理閥門電動裝置5臺。

最后，檢修隊伍的壯大，技能的提升是這次檢修任務圓滿完成的重要保證。熱工檢修完全是由外委保運單位蒙電一建完成的，蒙電一建的領(lǐng)導對此次檢修非常重視，在檢修前及時調(diào)整了熱工檢修人員，使得熱工檢修人員技術(shù)力量大大加強，檢修水平有了很大提高，檢修質(zhì)量得到根本保障，并且在檢修期間，積極協(xié)助現(xiàn)場工作需要，從調(diào)試單位借調(diào)調(diào)試人員協(xié)助現(xiàn)場檢修。領(lǐng)導的重視，員工的努力使此次檢修任務得到滿意的結(jié)果。

在此次檢修中，也暴露了一些工作中的不足：

技術(shù)掌握不全面：檢修中，外請了dcs廠家技術(shù)人員對現(xiàn)場dcs進行了全面的檢查及優(yōu)化。如果熱工人員對dcs系統(tǒng)掌握程度更深一些，對dcs軟件能理解的更徹底一些，這項工作完全可以由本專業(yè)人員完成，可以給單位節(jié)省下外聘人員的費用。還有水化的操作員站，已經(jīng)將硬件全部更換，但還是與plc無法建立通訊，目前還在與plc專業(yè)技術(shù)人員進行溝通，共同想辦法解決這個難題。這充分暴露了熱工專業(yè)對plc沒有很好掌握，尤其在數(shù)據(jù)通訊方面尚屬空白，需要抓緊補課。

綜合起來，此次檢修熱工專業(yè)總體上圓滿完成了檢修項目。想在下次檢修中表現(xiàn)的更完美，首先要苦練內(nèi)功，提升自我技能，更多的掌握控制系統(tǒng)方面的知識，尤其是系統(tǒng)軟件的特性和功能，在思想上要高度重視，提前做好各方面的準備，包括備品備件，人員安排，項目落實等，只有做到心中有數(shù)，工作中才會得心應手，才會有條不紊，才會更加完美的完成領(lǐng)導交辦的各項任務。

熱工專業(yè) 2012年6月9日篇五：發(fā)電廠檢修總結(jié)

班組檢查總結(jié) 我廠在1#、2#機大修結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)由于運行值班人員經(jīng)驗不足和建設(shè)單位安裝遺留的設(shè)備缺陷等一系列問題，同時又進入了六月份到了夏季防洪的季節(jié)，針對以上問題熱電廠領(lǐng)導制定出了關(guān)于開展2006年春夏季安全大檢查活動，電氣車間根據(jù)活動精神，結(jié)合本車間的實際情況制定出了“電氣車間2006年夏季防洪預案”和“6月份安全技術(shù)比武月”等具體措施。

自開展安全月以來，我們召開了班組會議傳達了車間“春夏檢”動員會及安全等內(nèi)容。并制定出班組春夏檢的具體步驟，利用班前班后會進行了春夏檢活動的發(fā)動、動員工作，將責任層層分解，落實各項工作任務，結(jié)合春夏檢學習文件的學習，提高了職工的安全責任意識，明確了春夏季檢活動的重要意義。

我班組中的每一個人都能非常認真積極的加入到活動中去。根據(jù)本班的實際情況制定出相應的具體措施如：加強巡檢質(zhì)量，對所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備都能巡檢到位，仔細地檢查并發(fā)現(xiàn)問題缺陷，將一切問題盡可能消滅在萌芽狀態(tài)。對本班所屬區(qū)域的內(nèi)設(shè)備，按“春夏檢”要求進行了全面檢查，對設(shè)備的異常情況及缺陷及時記錄，并聯(lián)系檢修處理。對一時處理不了的匯報值長及車間。與此同時為了提高每位職工的業(yè)務素質(zhì)、技術(shù)水平特別把夏季防洪防汛這個月做為安全生

產(chǎn)考核月，來發(fā)動職工的積極性。具體通過現(xiàn)場考問和實際操作來提高每位職工的技術(shù)知識和實際操作能力。

其次，我班組還在日常生活中，定期學習安全知識，這不僅能提高職工的自身安全意識同時也能提高職工的應變能力。班組內(nèi)個別職工還有影響安全的不利因素，通過對班組前期工作的回顧，發(fā)現(xiàn)了工作中的一些不足，例如：安全帽不戴或戴的不符合要求；巡回檢查不到位，個別缺陷不能及時發(fā)現(xiàn)；執(zhí)行規(guī)章制度不嚴肅不認真；個別人員培訓學習不積極，業(yè)務水平一般?，F(xiàn)在我們要改掉了以往的不足，整頓個別人員的工作作風，針對上述不安全問題，班組及時召開了班組會議，查找其根源，統(tǒng)一認識，及時對個別人員進行了批評，教育，幫助，取得了較好的效果。更重要的是提高了班組在運行管理、技術(shù)管理、安全管理、設(shè)備管理等方面的管理能力。

我班組按照車間的要求落實各級安全生產(chǎn)責任制，要求班組成員能自覺地遵守勞動紀律，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。確保我廠1#、2#機組的安全運行，堅決杜絕誤操作、人身傷亡事故、重大設(shè)備損壞事故的發(fā)生，為全年安全生產(chǎn)打下一個堅實的基礎(chǔ)。

第三篇：安全保衛(wèi)處3月工作總結(jié)范文

安全保衛(wèi)處3月工作總結(jié)

光陰似箭，日月如梭，開學已一月有余，安全保衛(wèi)處嚴格按照《重慶市南丁衛(wèi)生職業(yè)學校2015年工作要點》的要求，扎實有效地推進各項工作，現(xiàn)將本月工作小結(jié)如下：

一、及時參會，上傳下達，加強安全、創(chuàng)衛(wèi)工作。

新學期以來，上級相關(guān)部門加強了安全、創(chuàng)衛(wèi)方面的管理力度，我們處室先后派出同志參加6次有關(guān)安全、創(chuàng)衛(wèi)方面的工作會議，會后及時傳達了相關(guān)精神，做到了件件落實，有序開展。

二、積極申報，深入創(chuàng)衛(wèi)，建設(shè)美麗校園。

1.自2014年11月以來，山洞街道辦事處，開展了“市容環(huán)境綜合整治百日攻堅”，在2015年3月的評選活動中，我校王雪萍老師榮獲“先進個人”，為我校成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)打下了良好的開端。

2.3月23日，經(jīng)山洞街道辦事處鼎力推薦，我校成功申報“沙坪壩區(qū)區(qū)級衛(wèi)生單位”，目前相關(guān)申報材料已遞交完畢，等待相關(guān)部門的復查。

三、加強安全隱患排查，確保教學秩序正常運轉(zhuǎn)。

1.為了保障師生員工的生命安全，我們向區(qū)級相關(guān)部門遞交了運動場危巖治理的報告。區(qū)級相關(guān)部門，及時到校召開了現(xiàn)場辦公會，為危巖的整治邁出了關(guān)鍵一步。

2.開學以來，我們多次聯(lián)合學生處、后勤處，對校園周邊、學生寢室、教學樓、食堂等學生活動的重點場所進行隱患排查。

3.一切為了學生，為了學生一切。本月，我們專程到光華學校，進行學生宿舍“安全用電”方面的調(diào)研，結(jié)合我校實際進行整改。

四、加強隊伍建設(shè)，構(gòu)筑平安校園網(wǎng)。

每周召開保衛(wèi)處工作人員例會，深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，全面推進依法治校。從本月起，我們結(jié)合視頻監(jiān)控，落實夜間巡邏簽到制度，做到不留安全隱患死角，充分保障校園安全。

五、完善資料，順利驗收。

為了規(guī)范管理，建立健全相關(guān)制度，我們完成了，沙坪壩區(qū)中職學校消防和食品衛(wèi)生安全工作專項檢查的資料，并于3月26日通過了區(qū)級相關(guān)部門的現(xiàn)場驗收。

安全穩(wěn)定工作，只有起點，沒有終點，我們將一如既往地，做好各項工作，為和諧的南丁奉獻綿力。

安全保衛(wèi)處 2015年3月30日

第四篇：安全保衛(wèi)處2012年工作總結(jié)

安全保衛(wèi)處2012年工作總結(jié)

2012年，在教育局和學校的正確領(lǐng)導下，安全保衛(wèi)處緊密圍繞教育教學，加強制度建設(shè)、組織建設(shè)和安全設(shè)施建設(shè)，強化安全防范教育，不斷加大安全設(shè)施經(jīng)費的投入，做到了領(lǐng)導重視，職責明確、組織完善，齊抓共管，建成一個穩(wěn)定、安全、文明、和諧的校園環(huán)境。2012年學校被評為蘇州市毒品預防教育示范學校。

一、建立組織、分層負責，完善制度。

完善安全保衛(wèi)領(lǐng)導小組職能，實行一把手校長親自抓，分管校長重點抓，安全保衛(wèi)處統(tǒng)抓，教務處、后勤裝備處、學生工作處和各系部等職能處室協(xié)同具體抓，形成了職責明確、協(xié)調(diào)配合的組織領(lǐng)導機構(gòu)。年內(nèi)簽訂相關(guān)目標責任書200多份，召開安保相關(guān)工作會議8次，研究解決學校在工作中存在的突出問題，完善“守法我最棒”、“結(jié)伴文明”、“教學樓應急逃生”、“宿舍消防逃生”、“杜絕黑車進校園”、“杜絕毒品進校園”等專項方案。

二、加大投入，完善安保設(shè)施設(shè)備。1．定期檢查維護現(xiàn)有監(jiān)控系統(tǒng)。

2．對全校消防設(shè)施進行全面的檢查，更換了大部分應急燈以及部分干粉滅火器。

3．后勤管理人員對餐廳環(huán)境、飯菜衛(wèi)生、小店食品安全進行天天查，杜絕安全隱患。

三、以活動為載體，強化安保教育效果。

2012年組織安保相關(guān)檢查、講座、觀摩、宣傳、演習、競賽等活

動30余次。

1．學生按照計劃落實主題“教育月”活動，節(jié)假日前開展相關(guān)安全教育。

2．春秋兩季分別組織了“教學樓應急逃生”和“宿舍消防逃生”演練，增強了學生避險和自我保護的能力。

3．充分挖掘校園內(nèi)外教育資源，邀請市消防大隊和中隊、科教園派出所等組織及相關(guān)人員來校開展安全教育、普法教育、青春期教育、心理教育、禁毒教育等活動。

4．繼續(xù)發(fā)揮法制校長工作室、駐校法官工作室和禁毒宣教工作室的作用，下半年在教學樓C201教室開設(shè)新的禁毒宣傳室，日常開放供學生參觀，提高宣傳效果。

5． 構(gòu)建學校、家庭、社會“三結(jié)合”的立體化教育網(wǎng)絡。建立家長學校，組織學生去法院旁聽案件審理，參加社區(qū)禁毒宣傳志愿者活動，并協(xié)同學工處組織全校班主任去城區(qū)及千燈、淀山湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展家訪活動，教育效果顯著。

6．利用主題班會、板報、櫥窗、國旗下講話等多種形式對學生進行安全教育，通過學校、系部、班級多種渠道向師生灌輸校園安全、防水防電、交通、禁毒等方面常識。下學期在全校舉辦的法制手抄報比賽圓滿成功，并有多名學生在教育局組織的比賽中獲獎。

四、采取多種形式，將管理工作落實到實處。1．健全檢查網(wǎng)絡，及時上報情況

每天由行政值班領(lǐng)導、安保處成員和派出所輔警在早、晚時間對校門口、校園、教學樓、學校重點部位巡查。各處室和專業(yè)系部，對衛(wèi)生、上課秩序、出操情況、課間秩序、自行車及電動車擺放等情況進行全面檢查，進行通報及時改正。

2．加強門衛(wèi)管理，人員進出登記

嚴格執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》，與學校無關(guān)的人員及車輛不許隨便進入校園，進校須進行審查及登記。學生不允許私自出校門，特殊情況外出以班主任以及系部的專門批條為準。

3．應對突發(fā)事件，制定應急預案。

學校按照生活易發(fā)生的火災、溺水、觸電等事故，制定了相對應的應急預案，并組織學生進行演習。使廣大學生危險意識得到提高，避險能力得到增強。

4．校園內(nèi)外聯(lián)合，完善隱患排查

學校聯(lián)合科教園派出所每學期對學生宿舍和教室進行管制刀具檢查，聯(lián)合正儀交警隊定期開展學生家長租賃車輛超載、無證、報廢等檢查，聯(lián)合巴城城管中隊不定期開展校園周邊流動攤販整治清理工作。

五、總結(jié)經(jīng)驗，建立長效機制，努力構(gòu)建和諧校園。

校園的安全穩(wěn)定是一項長期、復雜的工程，需要逐步建立適合校情的長效機制，逐步鞏固和提高治理成果，真正做到警鐘長鳴，常抓不懈。今后，我們還將進一步提高認識，明確任務，狠抓落實，以求真務，為文明一中專、平安一中專、和諧一中專做出應有的貢獻。

安全保衛(wèi)處 2013年1月8日

第五篇：安全保衛(wèi)處

安全保衛(wèi)部

工作職責：

1、負責社區(qū)的治保會工作，配合上級機關(guān)做好本地區(qū)的社會治安綜合治理工作。

2、負責小區(qū)內(nèi)的治安巡邏、治安防犯，確保居民人身及財產(chǎn)安全。

3、利用監(jiān)控設(shè)施，負責監(jiān)控小區(qū)內(nèi)的治安及各項管理工作。

4、負責單元樓、門面房的消防控制管理和日常消防工作。

5、負責調(diào)解居民糾紛，解決各類矛盾。

6、負責流動人口的管理工作。

7、負責土地管理工作。

8、組織和領(lǐng)導民兵連的各項工作。

9、負責小區(qū)內(nèi)的車輛管理

10、負責本小區(qū)的火災事故的應急疏散和滅火。

二、安全保衛(wèi)部負責人工作職責

1、按照安全保衛(wèi)部職責要求，認真負責做好各項工作，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度和安全保衛(wèi)部的各項制度，落實本部門人員崗位職責，確保安全保衛(wèi)部各部門工作的整體運行。

2、負責安保部的日常管理工作，糾正本部門人員在執(zhí)勤中的違規(guī)行為。

2、積極配合上級機關(guān)做好社區(qū)的社會治安綜合治理工作，創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

3、對各部門員工各自的工作工作情況進行監(jiān)督、指導、培訓、考核及評定工作，檢查員工的勞動紀律情況。

4、協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責任到人，同時關(guān)心員工生活，確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

5、定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。

6、對工作人員反映的問題及時處理解決，解決不了的要及時匯報公司領(lǐng)導。對突發(fā)事件應及時調(diào)度人員到場處理，并及時向上級領(lǐng)導報告。

7、檢查治安巡邏人員、監(jiān)控人員、消防控制室人員以及設(shè)施的有關(guān)情況的管理、做好本地區(qū)的日常消防管理工作。

8、在街道人武部領(lǐng)導下，組織和領(lǐng)導民兵連的工作。

9、每月1日和15日組織召開部門人員會議，學習有關(guān)的法律法規(guī)知識、安排總結(jié)工作。

10、及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。

三、安全保衛(wèi)部巡邏人員

（一）制度及其職責

1、按照職責要求，嚴格執(zhí)行公司和安全保衛(wèi)部的各項規(guī)章制度

2、堅持按時交接班制度，接班人員到場并將當班情況交接后交班人員方可離開崗位。

3、白天巡邏社區(qū)不少于6次，樓內(nèi)有可疑情況重點巡查；夜間巡邏不間斷、樓內(nèi)有可疑情況重點巡查。

4、認真作好巡邏記錄，對各種不安全隱患、工程設(shè)施、設(shè)備及清潔衛(wèi)生情況應及時處臵并詳細記錄后上報。

5、按時上下班，不遲到，不早退，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

6、儀表整潔、服務熱情、語言禮貌、講解耐心、器械、物品配備齊全、整齊。

7、熟悉責任區(qū)住宅樓的結(jié)構(gòu)單元數(shù)、樓房排列、各種設(shè)施、設(shè)備的分布位臵；各類公共場所的使用性質(zhì)和服務對象；各類商鋪營業(yè)狀況；系統(tǒng)掌握住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)的治安和防火等整體情況。

8、加強復雜地段和事故多發(fā)地段的治安巡視。

9、巡視期間注意小區(qū)衛(wèi)生、公共設(shè)施和綠地等情況，發(fā)現(xiàn)影響衛(wèi)生及破壞公共設(shè)施的現(xiàn)象要及時出面制止。

10、發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子，立即設(shè)法擒拿，報告，要積極采取措施加以控制，并迅速上報公安部門必要時扭送公安機關(guān)處理。

11、勸解制止轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的民間糾紛，維護轄區(qū)內(nèi)的交通秩序，確保住宅區(qū)內(nèi)良好的居住環(huán)境。

15、按規(guī)定時間、路線巡邏，多看、多聽、多問，發(fā)現(xiàn)疑點追查到底并及時報告和記錄。發(fā)現(xiàn)匪警、火警等警情立即報警和報告園區(qū)負責人，并協(xié)助做好處理工作。

16、對園區(qū)設(shè)臵的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設(shè)施、設(shè)備進行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。

17、發(fā)現(xiàn)業(yè)主、使用人在裝修過程中有違反國家和本市有關(guān)規(guī)定以及業(yè)主臨時公約業(yè)主公約行為的，要予以勸阻、制止；對勸阻、制止無效的，要及時報告公司負責人。

18、巡邏過程中，遇有違反治安管理規(guī)定的行為應積極勸阻和制止，防止事態(tài)擴大，若接到住戶投訴或建議，應認真記錄及時上報。

19、對重點區(qū)域和部位以及偏僻地段的治安（如監(jiān)控死角、設(shè)備房）做好重點監(jiān)測和巡邏工作。

20、巡邏過程中，遇到可疑人員，可進行盤查直至帶回辦公室盤問。

21、與監(jiān)控室保持密切聯(lián)系，及時溝通相關(guān)情況。

22、接到住戶本人或外來客戶報案，5分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，控制局面，保護現(xiàn)場并迅速向轄區(qū)派出所報案。

23、熟知各種器械使用方法，熟練掌握使用技巧；熟練使用各種消防器械，掌握使用要領(lǐng)。

24、按規(guī)定責任路線巡視檢查，協(xié)助配合鐵路公安部門維護好本轄區(qū)段內(nèi)鐵路的治安。

25、工作期間擅離職守、造成損失和發(fā)生違法亂紀現(xiàn)象的，根據(jù)情節(jié)輕重給予責任人警告、罰款直至停止工作的處罰。

26、按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學習有關(guān)的法律知識，總結(jié)工作。

27、巡邏人員工作紀律“六不準”規(guī)定(1)不準參與派出所的執(zhí)法活動。(2)不準刁難辱罵群眾、欺壓群眾。(3)不準利用工作之便，謀取私利。(4)不準違法亂紀、侵犯公民合法權(quán)益。(5)不準脫崗、串崗，不著統(tǒng)一制式服裝上崗(6)不準脫離本社區(qū)進行職責以外的活動

27、完成領(lǐng)導交辦的各項任務，并及時上報完成情況。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經(jīng)批準擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責任。

5、巡邏人員在交接班時期，接班人未到時，當值人員擅自離開工作崗位者，一次扣5分，三次以上扣除本月獎金，造成嚴重后果者由當值人員承擔。

6、巡邏人員在當值期間未按公司規(guī)定巡邏社區(qū)、樓道，出現(xiàn)可疑情況未及時處理，扣5分，出現(xiàn)重大問題時，予以嚴肅處理。

7、巡視期間對于小區(qū)衛(wèi)生、公共設(shè)施和綠地等情況，發(fā)現(xiàn)影響衛(wèi)生及破壞設(shè)施者為及時制止，出言警告，一次扣除3分。三次以上扣除當月獎金。

8、在巡視期間發(fā)現(xiàn)匪警、火警等情況未能立即報警協(xié)助處理工作，一次扣3分，出現(xiàn)嚴重問題者予以嚴肅處理。

9、在值班期間對于監(jiān)控室的呼叫來電，故意不接或者拖延時間，一次扣3分，三次以上扣除當月獎金。嚴重者予以開除。

10、工作期間擅離職守、造成損失和發(fā)生違法亂紀現(xiàn)象的，根據(jù)情節(jié)輕重給予當事人警告、罰款直至開除。

11、工作人員在巡邏期間刁難、辱罵群眾、欺壓群眾者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除10分，發(fā)生爭執(zhí)、打架事件予以開除當事人。

12、工作人員在當值期間脫離本社區(qū)進行職責以外的活動，一經(jīng)發(fā)生扣5分。三次以上者扣除當月獎金。

13、當值人員在工作時間喝酒或非工作時間酗酒滋事者，按情節(jié)嚴重者扣除3到10分，造成影響公司形象者予以開除。

14、巡邏人員在工作期間說臟話、吃食物、打鬧戲耍、勾肩搭背者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，三次以上扣除當月獎金。

四、安全保衛(wèi)部消防員

（一）工作制度及其職責

1、學習貫徹落實《消防法》及消防知識。認真貫徹執(zhí)行國家消防法律法規(guī)和各項消防規(guī)章制度

2、明確任務，落實責任，真正吧消防工作落到實處。

3、加大檢查、整改力度，每周進行專項檢查外，每天都要有安全保衛(wèi)部巡邏人員檢查各地段的安全防火情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報及時處理。

4、按時上下班，不遲到、不早退，遵守公司和本部門的各項規(guī)章制度。

5、制定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

6、掌握責任區(qū)消防工作情況，適時提出工作建議和意見。

7、建立健全消防組織，認真落實各項消防制度，組建義務消防隊，完善滅火疏散預案，定期開展消防演練，增強自防自救能力。

8、每天對要害部門進行一次檢查，檢查崗位包括：配電室、熱力房、電梯機房、消防水泵，檢查內(nèi)容：滅火器的配臵使用，防火制度的落實及執(zhí)行。

9、每季度至少組織一次防火檢查，督促整改火災隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。

10、定期開展消防安全宣傳活動，特別是重大節(jié)日及重大活動時，開展有針對性的消防宣傳活動，落實各項消防安全防范措施，提高消防意識。

11、向安保部負責人上報每次檢查清況和消防部門的工作布臵情況，向負責人上報消防隱患的排查和整改措施。

12、將消防規(guī)劃納入社區(qū)建設(shè)、改造規(guī)劃，確保消防通道、防火間距、消防供水等公共消防設(shè)施符合國家規(guī)范要求

13、做好重大節(jié)日期間防火工作，并制定具體保衛(wèi)方案。

14、加強貨源、電源的管理，落實好各項檢查制度，及時清除火災隱患。

15、建立消防檔案，組建義務消防隊，做到預防為主，防消結(jié)合，加強各商鋪吸煙管理。

16、堅持做好安全出口，疏散通道的專項治理和檢查工作，對發(fā)生火災或火線隱患的地段及時整改。

17、保障消防設(shè)備完整，符合法律法規(guī)要求，并落實責任人。

18、消防人員檢查時要做到“三不放過”，即：隱患查不清不放過，整改措施不落實不放過，不徹底整改隱患不放過

19、消防人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)影響消防安全的行為，應及時予以制止，并對當事人進行警示教育

20、按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學習有關(guān)的法律知識，總結(jié)工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經(jīng)批準擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現(xiàn)異?；蛘卟涣己蠊模鶕?jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

6、消防人員沒有每天檢查各個地段的安全防火情況，發(fā)現(xiàn)問題未能及時匯報處理，一次違反扣3分，造成嚴重后果的予以處理。

7、消防人員在每天巡檢中，發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，個人未能及時檢修，同時沒有及時上報或者瞞報、虛報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分，由個人原因造成失誤的，當事人進行賠償處理。

8、消防人員在重大節(jié)日期間為能做好各項防火工作及其計劃，扣3分，并及時處理。如果此期間發(fā)生重大安全問題，當事人承擔相應責任。

9、消防人員對于所負責區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃不干凈或衛(wèi)生部合格者，一次扣除2分。三次以上扣除當月獎金。

10、消防人員自行、挪用、圈占消防火栓、水帶、水槍、滅火器等公司消防設(shè)施，如為造成損壞者，一次扣5分，如果出現(xiàn)損壞情況，當事人照價賠償。

11、消防人員發(fā)現(xiàn)影響消防安全行為，未能及時予以制止，對當事人進行警示教育，一次扣5分，發(fā)生重大事件，當事人負相應責任。

五、安全保衛(wèi)部民兵

（一）工作制度及其職責

1、按照職責的要求，以憲法、兵役法和民兵工作條例為依據(jù)，以黨的十七大精神和各個時期的武裝工作要求為指導。以兵役法、國防法、形勢戰(zhàn)備、愛國主義、革命英雄主義為重點，堅持一年不少于兩次的集中教育，在全社區(qū)范圍內(nèi)普遍開展全民國防教育，增強國防觀念，激發(fā)愛國熱情。

2、在街道武裝部和公司董事長的雙重領(lǐng)導下開展工作，負責落實上級下達的各項任務。

3、兵役、預備役登記核對工作必須堅持一年一度的登記核對，確實做到健全組織，把班、排、連編組好，使民兵與預備役相結(jié)合。

4、征兵工作必須按每的征兵命令，抓好兵員征集的政治審查和服役教育工作，認真搞好應征公民的體格檢查，辦理入伍初級把關(guān)的手續(xù)，保質(zhì)、保量完成征兵任務。做到誰政審誰簽字，誰簽字誰負責的制度。完成服役人員有關(guān)情況的登記、統(tǒng)計和上報工作。

5、組織民兵參加軍事訓練，要按照上級軍事部門的訓練任務，努力提高民兵執(zhí)行任務的能力。做好應訓人員家屬的思想工作，做到人員、時間、經(jīng)費三落實。

6、組織發(fā)動民兵積極參加兩個文明建設(shè)，并在兩個文明建設(shè)中做好民兵預備役工作，堅持民兵工作制度，發(fā)揮民兵在生產(chǎn)建設(shè)中的突出作用，維護社會治安，保質(zhì)保量地完成上級交給的各項工作任務。

7、搞好民兵整組工作，加強民兵組織建設(shè)，做到組織健全、干部配齊、官兵相識、活動經(jīng)常。

8、認真組織好民兵政治教育，落實三項教育制度，教育落實面在80%以上。

9、組織民兵圓滿完成上級軍事機關(guān)賦予的各項任務，準時完成戰(zhàn)備執(zhí)勤，維護社會治安，搶險救災等突出性任務，戰(zhàn)時組織民兵參軍參戰(zhàn)，支援前線，保衛(wèi)后方。

10、組織民兵參加兩個文明建設(shè)，開展學雷鋒、樹新風活動，做好為烈軍屬排憂解難工作。

11、按時完成國防潛力調(diào)查工作。

12、完成民兵軍事訓練任務。

13、加強連部建設(shè)，完善必要的設(shè)施，搞好民兵預備役資料的積累和保密工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經(jīng)批準擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現(xiàn)異?；蛘卟涣己蠊?，根據(jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

6、未能按公司規(guī)定參加組織的民兵培訓活動，進行集中教育會議室無故部參加者一次扣3分，三次不到扣除當月獎金。

7、對每年的兵役、預備役登記核對工作未能好好完成核對工作者，或者部詳細記錄者扣5分，8、在公司組織的軍事訓練，未能按時參加或借口種種理由不參加者，扣5分。

9、在每年的招兵工作中，未按公司規(guī)定進行招兵，私自將不合格人員登記在冊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)者扣10分，并取消名額。

10、負責招兵的工作人員，私自將報名人員的信息泄露給無關(guān)人員，造成信息丟失者，扣除5分，造成報名人員困擾者由當事人自行負責。

11、民兵人員未能遵照公司領(lǐng)導的安排，未能及時完成交代的任務，一次扣5分。

六、安全保衛(wèi)部監(jiān)控人員

（一）工作制度及其職責

1、監(jiān)控人員需時刻關(guān)注小區(qū)道路、內(nèi)外圍墻、電梯（樓梯）等重點地段的監(jiān)控運行，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、監(jiān)控工作室嚴禁隨意開關(guān)主機、更改機器配臵、吸煙和私自離崗等現(xiàn)象，若因未及時監(jiān)控而造成嚴重后果的開除處理。

3、嚴格請銷假制度，值班人員如遇特殊情況需要請假，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準。

4、監(jiān)控工作室所按時上下班，不遲到、不早退，遵守公司和本部門的各項規(guī)章制度。值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。個人需處理事務時，應征得值班領(lǐng)導的同意并在有人頂崗時方可離開。

5、社區(qū)監(jiān)控人員分組值班，節(jié)假日加強備勤。接班人員提前10分鐘到崗，查看交接班組監(jiān)控運行記錄，設(shè)備運行狀況，交接注意事項，簽字后交接。每日上班前進行系統(tǒng)檢查，定期檢測設(shè)備，確保計算機運行正常，云臺轉(zhuǎn)動靈活、攝像圖像清晰、錄像功能良好。

6、監(jiān)控人員在值班期間嚴格按規(guī)程操作設(shè)備，認真做好值班記錄，將事情發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、移交和處理等情況詳細記錄。

7、監(jiān)控人員對夜間機動車嚴格檢查，人、車、證不一致嚴禁出入。

8、值班期間發(fā)生安全隱患或發(fā)現(xiàn)可疑人員需及時用對講機通知巡邏人員布控、盤查；如發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人及時交公安部門審查。重大事故及時與公安部門聯(lián)系并通知相關(guān)領(lǐng)導。

9、工作人員應注重消防安全，掌握消防知識并能正確使用消防器材。由值班班組按《衛(wèi)生管理制度》標準保持衛(wèi)生，換鞋值班，外來人員禁止進入監(jiān)控室，如相關(guān)人員進入必須進行登記并督促換鞋，如產(chǎn)生塵土污染給予班組或個人20元以內(nèi)處罰。

10、年終將對視頻監(jiān)控系統(tǒng)工作情況評比，對工作表現(xiàn)突出成績明顯的同志給予表彰獎勵。

11當班人員隨時檢查急救電話的使用正常，確保通信暢通。

12、嚴格服從公司領(lǐng)導領(lǐng)導安排，認真參加集體勞動和集體活動，無特殊情況不得以任何理由請假。

13、做好報警監(jiān)控中心設(shè)備的日常維護工作。值班期間應及時巡視設(shè)備、網(wǎng)絡運行情況，做好登記。對設(shè)備出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時上報并記錄。

14、值班時及時發(fā)現(xiàn)可疑問題妥善處理，并負責收集事態(tài)發(fā)展過程及結(jié)果的相關(guān)信息。

15、認真做好接報警及突發(fā)事件的處理工作。對出現(xiàn)的異常情況應按工作流程處臵，并按規(guī)定逐級報告。

16、給保衛(wèi)處干部提供監(jiān)控內(nèi)容，協(xié)助工作。

17、做好接報警記錄、查閱監(jiān)控資料記錄、交接班記錄。

18、當班未完成的工作應當向下一班交代清楚，并記錄在案。

19、禁止在監(jiān)控室聊天、游戲，按操作規(guī)程使用，不得隨意拆裝設(shè)備，做好設(shè)備日常維護保養(yǎng)，保持室內(nèi)衛(wèi)生的清潔。20、公司領(lǐng)導及相關(guān)部門領(lǐng)導需要到監(jiān)控室查詢情況，值班人員應及時報告值班領(lǐng)導，并熱情做好接待工作和給予積極配合。

21、必須保守秘密，不得在監(jiān)控室以外場所議論有關(guān)了錄像的內(nèi)容。

22、監(jiān)控人員對社區(qū)的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災等錄像進行另存檔處理并做好標記。

23、監(jiān)控人員定期對監(jiān)控設(shè)施設(shè)備進行維護、檢查、實驗、確保設(shè)備完好有效。

24、監(jiān)控室值班人員確保按要求顯示攝像范圍，監(jiān)視畫面顯示設(shè)臵、巡檢范圍。

25按時參加每月1日和15日本部門召開例會，學習有關(guān)的法律知識，總結(jié)工作。

26、完成領(lǐng)導交付的各項任務，并及時向上級匯報工作。

（二）考核制度

1,、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、遲到、早退10分鐘內(nèi)的扣3分，如果遲到早退達到30分鐘以上的扣10分，連續(xù)倆天的而遲到早退按照曠工處理。因遲到、早退影響到其他班組的工作，每次扣5分。

3、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經(jīng)批準擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責任。

5、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現(xiàn)異?；蛘卟涣己蠊?，根據(jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

6、監(jiān)控人員在值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況、人員時，未能及時通知巡邏人員盤查，扣3分，造成嚴重后果者予以嚴肅處理。

7、監(jiān)控人員在當值期間，允許外來無關(guān)人員進去監(jiān)控室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣3分，三次以上扣除本月獎金。

8、公司安排集體活動、會議時，無故不參加或者遲到者，一次扣2分，三次以上者予以扣除當月獎金。

9、在交接班時間未能正確交代接班人員各種工作的事項，影響接班人員的工作進程的，一次扣5分。嚴重者承擔責任。

10、工作人員在監(jiān)控室內(nèi)聊天、游戲、上網(wǎng)等，做與本職工作無關(guān)的事情，一次扣2分，三次以上扣除當月獎金。

11、監(jiān)控室人員未按操作規(guī)程來使用儀器，隨意拆除設(shè)備，一次扣3分，造成儀器的損壞者當事人照價賠償。

12、對于公司領(lǐng)導及相關(guān)部門的查詢情況，值班人員未能及時準備好迎接，或者沒有給予配合，扣5分。

13、監(jiān)控人員對于小區(qū)內(nèi)的監(jiān)控錄像隨意泄露給無關(guān)人員，或在監(jiān)控室外談論公司信息，造成公司顧客信息泄露，一次扣5分，嚴重者予以開除。

14、對于小區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災等沒有好好監(jiān)控，由個人原因出現(xiàn)工作失誤，一次扣5分。

15、監(jiān)控人員在值班期間無故脫離工作崗位，出現(xiàn)睡崗、離崗等現(xiàn)象的行為一次扣5分，三次以上扣除當月獎金。

16、監(jiān)控人員在任何時候部尊重上級領(lǐng)導或同事，出言不遜、在監(jiān)控室內(nèi)大喊大叫立即除名。

17、從事或唆使他人搞破壞活動或其他違法違紀活動，除交公安部門處理外，立即除名。

七、安全保衛(wèi)處交通安全人員

一．目的

為了加強和規(guī)范公司用車管理，減少用車費用和降低公司成本，本著安全、節(jié)約、有序、高效的原則，更好地為公司服務，提高工作效率，特擬定此制度。二．適用范圍

本制度所指車輛均指公司的業(yè)務辦公用車。

三、用車管理

1、公司員工外出辦事，三公里以內(nèi)，應首選公交車為主要的交通工具（經(jīng)理以上人員及財務部支取大額現(xiàn)金用車除外）其他符合條件的與用車，一律登記、記錄、申請、2、主管人員依據(jù)重要性順序派車，不按規(guī)定辦理申請者，不得派車，如公司車輛一時調(diào)皮調(diào)配不開，到主管人員登記申請批準后方可打車外出。在發(fā)票上注明始點和終點及所辦事宜，否者不予報銷。

3、員工因私自借用公車，須經(jīng)辦公室同意，并經(jīng)董事長簽署派車單后，主管人員方可派發(fā)鑰匙。交還公車前必須保持車輛整潔、外觀無損傷、車況正常，并按行駛里程計油費。

4、節(jié)假日或業(yè)余時間車輛使用應呈請主管人員負責人核準后方可調(diào)派。

5、嚴格按規(guī)定時間出車，按時返回，返回后及時通報相關(guān)部門，駕駛員不得無故離崗。

6、安全保衛(wèi)處在安排出車時盡量做到同向多人次合理安排，合理用車，用車人員應該服從。

四、車輛保養(yǎng)

1、駕駛員應及時保養(yǎng)、維護好車輛，并確保車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)，隨時保證使用車輛的正常運行，要確保行車安全。如遇特殊情況，車輛不能正常運作時，要及時報告上級主管，妥善解決，以備用車之需。

2、車輛實行節(jié)假日及夜間歸位管理，下班后必須按公司指定的存車地點存放，任何車輛不準隨意更換存車地點，如遇特殊情況必須提前通報主管人員并請示主管領(lǐng)導批準。

3、公司車輛一律停放在廠內(nèi)車棚指定地點，不得以任何理由擅自驅(qū)車外出停放，如因違反而影響工作以至造成事故者，除視情節(jié)輕重予以處罰外，由肇事者本人承擔全部責任并賠償經(jīng)濟損失。

4、每次接車或出車前，駕駛員須檢查車輛外觀各部位的完好狀況。如發(fā)現(xiàn)意外損壞，應查明原因。否則按駕駛員意外損壞處理。

5、公司一般公務用車應指定特約修理廠維修，否則維護費不準報銷。如情況特殊，經(jīng)主管同意可據(jù)實報銷?？勺孕行迯偷模瑘箐N購買材料零件費用。

6、車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復、更換零件時，可視實際需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過200元時，應事先征得主管批準。

7、如因駕駛員使用不當或車管專人疏于保養(yǎng)，致使車輛損壞或機件故障，其所需要修護費，應依情節(jié)輕重，由公司或責任人予以負擔。

8、在無照駕駛、非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。

9、私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛?cè)藛T自行負擔。其余根據(jù)具體情況，另行確定責任。

10、各種車輛如在公務途中遇不可抗拒車禍發(fā)生，應先急救傷患人，向附近公安機關(guān)報案，并立即與主管聯(lián)絡處理。突發(fā)性其它類臨時事故或故障，也應遵守“先報告再處理”原則。

11、車輛如未按時辦理年檢、繳費[稅]、保險等其他相關(guān)手續(xù)，所造成的一切責任和罰款，由主管人員負責。

12、車輛的附帶資料如保險單、年檢資料等，除行駛證、附加費、養(yǎng)路費、保險卡由各使用人隨車攜帶外，統(tǒng)一由公司統(tǒng)一檔案庫保管，不得遺失。

13、車輛損壞，須填好《車輛維修申請單》，說明損壞原因和損壞程度，經(jīng)主管人員同意，方能到定點專業(yè)修理廠進行維修，如需大修時請示副總經(jīng)理同意方可進行。如果屬人為損壞,由導致?lián)p壞的人員承擔相關(guān)費用.14、車輛去修理廠維修前，司機應提出應修處和所換零部件并事先談好價格。維修時，要求該車的司機必須在場，看著自己車子的修理，發(fā)現(xiàn)問題及時向修理廠提出。換零部件時，零部件自己購買。

五、司機人員的要求

（一）職業(yè)要求

1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2、司機與公司領(lǐng)導或客戶同行時，應保守機密，不得隨意向他人泄露任何相關(guān)信息及內(nèi)。

3、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

4、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，經(jīng)常保持車輛的清潔(包括車內(nèi)和車外的清潔)。

5、出車前，要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

6、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告主管人員負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。

7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

9、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。

11、司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。

12、公司員工乘車時在車內(nèi)不準吸煙。公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13、司機對主管人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，有公事應隨叫隨到。

14.司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設(shè)法通知主管人員負責人，并說明原因。

15、不論什么時間，司機身上必須保持手機聯(lián)系通暢，對公司領(lǐng)導或主管人員負責人的傳呼，應盡快回復。

16、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。

（二）對用車者服務

1、不論用車者是否是本公司職工，司機都應熱情接待，禮貌服務，安全駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全；

2、維護公司的良好形象；

3、司機應在乘車人（特別是公司客人和干部）上下車時，主動打招呼，開關(guān)車門；

4、當乘車人上車后，司機應向其確認目的地；

5、當乘車人下車辦事時，司機一般不得離車；

6、乘車人帶大件物品時，司機應予以幫助。

（三）離車注意

1、司機因故需離開車輛時，必須鎖死車門；

2、車中放有貴重物品或文件資料，司機必須在離開時，應將其放與后行李箱后加鎖。

（四）出發(fā)前后工作

1、清潔車內(nèi)外衛(wèi)生，確保整車干凈整潔；

2、行車前要堅持勤檢查，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水備齊；輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光完好；確保車輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)；

3、司機應根據(jù)目的地選擇最佳的行車路線；

4、隨車運送物品時，收車后需向管理責任者報告。

（五）個人形象

1、司機要保持良好的個人形象，保持服裝的整潔衛(wèi)生；

2、注意頭發(fā)、手足的清潔；

3、注意個人言行；

4、在駕駛過程中，努力保持正確的姿勢。

六、交通安全工作人員考核

（一）交通安全人員的考勤制度細則：

1、嚴格執(zhí)行上班簽到制度。交通安全工作人員在正常工作日上班簽到工作由部門管理人員負責。交通安全工作人員簽到分上午、下午各簽一次。

2、交通安全工作人員在規(guī)定的上班時間內(nèi)不得無故遲到、早退、曠工或中途離崗辦私事。上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經(jīng)批準擅離崗位的按曠工處理。

3、請假必須嚴格履行書面審批手續(xù)。1天以內(nèi)的，由管理人員審批；2天（含2天）以上6天以內(nèi)的，由經(jīng)理審批；7天（含7天）以上的，報董事長審批。請假后，由部門經(jīng)理統(tǒng)一安排工人臨時頂工。部門應及時將準假工人及頂工工人報環(huán)衛(wèi)部備案。

4、簽到必須由本人在上班節(jié)次內(nèi)簽到，杜絕提前簽到或代簽到的行為。經(jīng)核實屬提前簽或代簽的，按有關(guān)規(guī)定追究該人員的責任。

5、遲到、早退、曠工的界定和統(tǒng)計。上班時間遲到10分鐘的為遲到，超過30分鐘的記曠工，下班時間未到離開崗位記早退。遲到、早退每2次作曠工半天論處；擅離崗位除按檢查扣分標準扣分外超過30分鐘作曠工半天論處，超1個小時作曠工1天論處。假后不按時回來上班的作曠工處理。

6、管理人員因假不能上班的，部門人員應統(tǒng)一安排做好交通安全人員的簽到工作。

7、健全監(jiān)督和責任追究制度。組長應督促組員按時上下班，嚴格遵守各項勞動紀律；各交通安全工作人員對管理人員不到位、不履行簽到工作可向部門領(lǐng)導舉報。各部門領(lǐng)導應高度重視環(huán)衛(wèi)工人的簽到工作，把它列為日常工作抓緊抓好。管理人員應嚴格履行交通安全工作人員簽到的工作職責。部門未做好交通安全工作人員簽到工作的，公司將按責任追究制度追究部門領(lǐng)導責任。管理人員未履行交通安全工作人員簽到工作的除按曠工論處外，還要按公司相關(guān)規(guī)定追究責任。

8、交通安全工作人員出勤情況作為發(fā)放工資和年終出勤獎的依據(jù)。

（1）請假不計發(fā)工資。

（2）曠工1天扣發(fā)3天工資（按基本工資/26天×3計算）。連續(xù)曠工15天或一年累計曠工30天給予開除。

（3）設(shè)立年出勤獎，年終統(tǒng)計后發(fā)給。嚴格遵守考勤制度，按時上下班出全勤的，全額發(fā)給出勤獎；患病住院或持醫(yī)院疾病證明在家療養(yǎng)、事假全年累計不超過20天、全年累計曠工2天（含2天）的，按實際天數(shù)扣除出勤獎；事假全年超過20天（含20天）、曠工超過2天以上的，不能享受出勤獎。

（二）考核細則：

1、無故不參加公司組織的集體活動、勞動、會議、學習的。每次3分。

2、上班時間如遇特殊情況需離崗辦理的，須向部門管理人員請假并獲批準，未經(jīng)批準擅自離崗位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分，如果超過30分鐘為回到工作崗位的按曠工處理。假后不按時回來上班的作曠工處理。

3、、對公司部門上級的文件、制度通知等傳達不到位，或未落到實處，導致出現(xiàn)異?；蛘卟涣己蠊模鶕?jù)事情的嚴重后果程度酌情處理。落實到個人問題的每次扣5分。

4、擅自離崗造成緊急情況不能及時處理，按事情嚴重程度扣5到10分。

5、未經(jīng)負責人同意擅自調(diào)班，請假未按程序辦手續(xù)按曠工處理扣5分。

6、不得在工作時間內(nèi)干私活，如發(fā)現(xiàn)擅自離崗，第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以開除

7、司機人員在當班期間無論任何原因不接電話（特殊情況除外）發(fā)現(xiàn)第一次扣5分，第二次扣10分，第三次降級或開除

8、未按公司規(guī)定辦事，私自外出影響工作，造成公司或領(lǐng)導的工作延誤者，每次扣5分，影響嚴重者予以開除并負擔損失。

9、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，私自將公車外借，致使車輛損壞或機件故障，發(fā)現(xiàn)者扣5分，造成的損失由個人承擔。

10、司機因故意違反交通規(guī)則或證件不全被罰款，費用不予報銷，出現(xiàn)此情況扣10分，違章造成的后果由當事人承擔。

11、司機對待乘車人員無禮、謾罵，未能文明對待乘車人員的發(fā)現(xiàn)扣5分，在乘車過程中除非客人搭話，不準隨便插嘴。

12、司機在出車執(zhí)行任務時，遇到特殊情況不能按時返回，未能及時通知負責人，說明原因的每次扣5分。造成嚴重后果的嚴肅處理。

13、由車輛停放、保管不妥導致車輛被盜、毀損而造成的損失，由當時駕駛?cè)顺袚胸熑巍?/p>

14、在使用車輛之后，未能及時打掃車內(nèi)外的衛(wèi)生，出現(xiàn)嚴重的衛(wèi)生污垢，一次扣5分。

15、使用公司車輛時，發(fā)現(xiàn)車輛由損壞情況未能及時檢修并未向相關(guān)人員報告解決，一次扣5分，造成的損失由駕駛?cè)俗孕谐袚?/p>

16、司機人員如果發(fā)現(xiàn)飲酒駕車、疲勞駕駛等違規(guī)操作，一次扣10分，造成的而后果由個人承擔。

17、車輛損壞未按公司安排到指定的修車廠進行修理，而是自行去其他修理廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分，并且修理費用不予報銷，由當事人承擔。

18、在無照駕駛、非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。

19.私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛?cè)藛T自行負擔。其余根據(jù)具體情況，另行確定責任。20、對于領(lǐng)導交辦的事宜，未能完成或者由個人原因耽誤這讓，扣5分，造成嚴重后果者予以嚴肅處理。