第一篇:任務(wù)書(畢業(yè)論文01)
武漢生物工程學(xué)院畢業(yè)論文任務(wù)書
系別管理工程系 專業(yè)公共事業(yè)管理班級(jí)09級(jí)公共事業(yè)管理1班學(xué)生姓名胡俊新指導(dǎo)教師/職稱陳天佑/教授
1.畢業(yè)論文設(shè)計(jì)題目: 武漢市公交管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
2.畢業(yè)論文起止時(shí)間:2012年9月22日~2013年5月28日
3.畢業(yè)論文所需資料及原始數(shù)據(jù)(指導(dǎo)教師選定部分)
[1]武漢公交集團(tuán).[EB/OL].http:///
[2]中國(guó)城市公共交通協(xié)會(huì).[EB/OL].http://
[3]張壯云.東京城市公共交通優(yōu)先體系的經(jīng)驗(yàn)及借鑒[J].國(guó)際城市規(guī)劃.2008.110-114
[4]胡潤(rùn)州.武漢城市公共交通存在主要問(wèn)題分析[J].改革探索.2012.50-52
[5]陳建思.香港、法國(guó)城市公共交通發(fā)展?fàn)顩r[J].他山之石.2009.35-38
[6]何朝平.城市公共交通管理體制研究[D].西安:長(zhǎng)安大學(xué).2006.[7]彭和平,侯書森.城市管理學(xué)[M].北京:高等教育出版社.2009.222-251
4.畢業(yè)論文應(yīng)完成的主要內(nèi)容
(1)城市公交和城市公交管理的基本內(nèi)容
(2)武漢市公交基本情況和存在的問(wèn)題
(3)對(duì)于完善武漢市公交體系提出建設(shè)性建議
5.畢業(yè)論文的目標(biāo)及具體要求
(1)目標(biāo):圍繞城市公交管理基本情況,深入了解武漢市公交管理基本情況并對(duì)進(jìn)行分析研究,對(duì)武漢市公交管理建設(shè)提出可行性對(duì)策。
(2)要求:在導(dǎo)師的指導(dǎo)下搜集相關(guān)知識(shí)資料并撰寫論文,常與導(dǎo)師聯(lián)系溝通,按照進(jìn)度要求完成任務(wù)書、開題報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、論文初稿等,并認(rèn)真完成論文答辯等任務(wù)。
6.完成畢業(yè)論文所需的條件及上機(jī)時(shí)數(shù)要求
搜集和查閱中國(guó)知網(wǎng)相關(guān)電子文獻(xiàn),查找網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站上的相關(guān)資料,閱讀相關(guān)書籍或刊物資料,關(guān)注與論文相關(guān)的時(shí)事、規(guī)章制度或新出臺(tái)的政策。上機(jī)時(shí)數(shù)不少于260個(gè)小時(shí)。
任務(wù)書批準(zhǔn)日期2012年 10 月 12 日 系主任(簽字)任務(wù)書下達(dá)日期2012年 10 月10日 指導(dǎo)教師(簽字)完成任務(wù)日期2012年 5月28學(xué)生(簽名)
第二篇:畢業(yè)論文任務(wù)書范本
集美大學(xué)
畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書
專業(yè) 學(xué)生
一、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:軸帶發(fā)電機(jī)輔助應(yīng)急推進(jìn)裝置方案設(shè)計(jì)
二、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)時(shí)間:2007年1月1日至5月31日
三、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)地點(diǎn): 輪機(jī)工程實(shí)驗(yàn)中心
四、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)目的1、通過(guò)本選題使學(xué)生運(yùn)用所學(xué)基本理論知識(shí)、專業(yè)技能解決船舶應(yīng)急推進(jìn)方面存在的具體問(wèn)題,并完成可供船舶設(shè)計(jì)參考的軸帶發(fā)電機(jī)輔助應(yīng)急方案設(shè)計(jì)任務(wù)。
2、學(xué)會(huì)本專業(yè)中英文文獻(xiàn)資料的檢索方法,養(yǎng)成科學(xué)研究的基本素質(zhì)。
五、工作進(jìn)程1、1月1日至2月28日進(jìn)行本選題資料收集并完成開題報(bào)告;
2、3月1日至5月15日完成論文初稿、英文資料翻譯;
3、5月16日至5月31日完成論文終稿并參加答辯。
六、具體要求
1、仔細(xì)閱讀《輪機(jī)工程專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)與論文管理文件匯編》;
2、每周必須按規(guī)定完成周記并至少與導(dǎo)師聯(lián)系一次;
3、英文譯文應(yīng)是本選題有關(guān)的英文資料 ;
4、參考資料應(yīng)盡量選擇近5年來(lái)的文獻(xiàn)或文章(最好要有12至15篇)并至少 有2篇英文資料;
5、論文寫作前應(yīng)擬出論文提綱并征求導(dǎo)師意見,論文主要內(nèi)容至少包括:
1)商船應(yīng)急推進(jìn)的必要性分析;
2)應(yīng)急推進(jìn)基本方案設(shè)計(jì);
3)不同海況下應(yīng)急推進(jìn)動(dòng)力可行性分析;
4)應(yīng)急推進(jìn)裝置的選型設(shè)計(jì)。
6、論文初稿應(yīng)送導(dǎo)師批改并按要求修改;
7、論文答辯前應(yīng)完成答辯申請(qǐng)并征得導(dǎo)師同意;
8、如需外出必須征得導(dǎo)師同意。
七、技術(shù)指標(biāo)
1、聯(lián)軸器、傳動(dòng)齒輪箱設(shè)計(jì)應(yīng)符合船舶規(guī)范要求;
2、材料、工藝要求應(yīng)符合相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
八、成果形式11、提供方案設(shè)計(jì)說(shuō)明書[論文]及光盤一份;
2、至少提供用1號(hào)圖紙繪制的總圖1張。
九、主要參考文獻(xiàn)
1、主要參考書籍
[1]馬文星編著.液力傳動(dòng)理論與設(shè)計(jì)[M].北京:化學(xué)工業(yè)出版社,2004.[2]阮忠唐主編.聯(lián)軸器、離合器設(shè)計(jì)與選用指南[M].北京:化學(xué)工業(yè)出版社,2006.2、主要參考期刊《船舶工程》、《中國(guó)航?!?、《航海技術(shù)》、《船海工程》等。
3、主要網(wǎng)站[略]
十、其他
1、在本選題研究中,如發(fā)現(xiàn)難以完成既定任務(wù)而需更換選題,應(yīng)征求導(dǎo)師同意。
學(xué)生簽名:
年月日
指導(dǎo)教師簽名:
年月日
教研室主任簽名:
年月日
主管院長(zhǎng)簽名:
年月日
第三篇:畢業(yè)論文任務(wù)書
附表一:
安徽建筑工業(yè)學(xué)院
畢業(yè)論文任務(wù)書
課題名稱 中文:人力資源管理專業(yè)本科生勝任力模型研究
英文:Research on Undergraduate Human Resource
Competency Model
系別法政學(xué)院
專業(yè) 人力資源管理
姓名錢秀英
學(xué)號(hào)
2011 年 3 月 28 日至 2011 年 6 月 26 日共 13 周 0721102011
1指導(dǎo)教師簽字
系主任簽
字年月日
一、畢業(yè)論文的內(nèi)容要求
1.勝任力及勝任力模型的介紹;
2.人力資源管理專業(yè)本科生勝任力內(nèi)涵與要素的概念的界定;
3.人力資源管理專業(yè)本科生勝任力現(xiàn)狀與問(wèn)題;
4.人力資源管理專業(yè)本科生勝任力模型與應(yīng)用。
二、畢業(yè)論文的主題詞、關(guān)鍵詞
人力資源管理本科生勝任力模型
三、畢業(yè)論文進(jìn)程安排
(一)3月28日-4月3日(1周)查閱文獻(xiàn)資料
(二)4月4日-4月10日(1周),提交開題報(bào)告;
(三)4月11日-5月15日(5周),完成論文初稿;
(四)5月16日-5月29日(2周),在修改整理的基礎(chǔ)上提交第二輪修改稿;
(五)5月30日-6月12日(2周),定稿;
(六)6月13日-6月19日(1周),準(zhǔn)備答辯;
(七)6月20日-6月26日(1周),答辯。
四、應(yīng)收集的資料、主要參考文獻(xiàn)(20-30項(xiàng))(刪除空格;補(bǔ)充標(biāo)點(diǎn);注意字體:宋體;專著信息補(bǔ)齊)
[1]張洪霞.基于勝任力的人力資源管理專業(yè)本科生培養(yǎng)目標(biāo)研究[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2010(08).[2] 陳初昇.人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方法探討——基于勝任素質(zhì)模型的視角[J].科技和產(chǎn)業(yè), 2010,(06)
[3]金延平.高校人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式探討[J]管理觀察, 2009,(10)
[4]顧琴軒,朱牧.人力資源專業(yè)人員勝任力研究[J]中國(guó)人力資源開發(fā), 2001,(10)
[5]趙艷玲.基于勝任力模型的高校人力資源專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)模式探析[J]職業(yè) , 2009,(30)
[6]謝巍.人力資源管理專業(yè)人員勝任力研究[J]中國(guó)人力資源開發(fā), 2008,(05)
[7]楊東濤.朱武生,基于勝任力的人力資源管理研究[J].中國(guó)人力資源開發(fā), 2002,(09)
[8]溫少華.建立基于勝任力的人力資源管理[J]人口與經(jīng)濟(jì) , 2004,(S1)
[9]趙艷玲.基于勝任力模型的高校人力資源專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)模式探析[J]職業(yè) , 2009,(30)
[10]張徽燕,邵明剛.從勝任力看人力資源管理專業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng).產(chǎn)業(yè)與科技論壇, 2008,(01)
[11]羅帆.就業(yè)導(dǎo)向的人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)模式創(chuàng)新[J]教育與教學(xué)研究,2009(09)
[12]羅鋼.人力資源管理專業(yè)人員的勝任素質(zhì)[J].中國(guó)人力資源開發(fā), 2004,(07)
[13]趙永樂(lè),王慧.基于人力資源管理的崗位勝任力素質(zhì)模型的建立[J].東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版), 2007,(01).[14]李建忠.人力資源管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)勝任力開發(fā)研究[J].貴州工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版), 2008,(04)
[15]梁建春,馮明,何躍;勝任特征研究及其在人力資源管理中的意義[J];重慶工學(xué)院學(xué)報(bào);2005(04)
[16]金士平.基于職業(yè)勝任力的高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)研究[J]高教論壇, 2007,(06)
[17]張學(xué)華.管理類學(xué)生職業(yè)勝任力結(jié)構(gòu)模型研究——以浙江臺(tái)州地區(qū)為例[J].職業(yè)技術(shù)教育, 2007,(34).[18]胡麗,張影,劉影.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)途徑探討[J]高等建筑教育 , 2006,(04)
[19]陳萬(wàn)思.中國(guó)企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D].廈門大學(xué), 2004
[20]崔冰子關(guān)于勝任力的研究[J].社會(huì)心理科學(xué), 2009,(02)
[21]]項(xiàng)成芳.勝任力的理論與實(shí)證研究[D].南京師范大學(xué), 2003.[22]王兵.基于能力素質(zhì)模型的企業(yè)人力資源管理[D].天津大學(xué), 2007
[23]陳亞輝.勝任力模型”在行政管理專業(yè)人才培訓(xùn)方案中的應(yīng)用,[J]中國(guó)電力教育,2009(04)
[24]趙潔,彭原.基于勝任力的人力資源管理研究[J].全國(guó)商情(經(jīng)濟(jì)理論研究), 2009,(06).[25]胡建平.基于勝任力的人力資源管理[J].現(xiàn)代企業(yè), 2006,(11).[25]張?zhí)m霞,閔琳琳,方永瑞.基于勝任力的人力資源管理模式[J].東北大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版), 2006,(01).[26]馬鴻榮,基于勝任力的人力資源管理模式,[J]中國(guó)商界(下半月)2010(08)
[27]顧琴軒,朱牧.人力資源專業(yè)人員勝任力研究[J].中國(guó)人力資源開發(fā), 2001,(10).[28]李明斐,盧小君.勝任力與勝任力模型構(gòu)建方法研究[J].大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版), 2004,(01)
[29]鄭曉明,王明嬌.中國(guó)企業(yè)人力資源專業(yè)人員勝任力模型研究[M].地址:電子工業(yè)出版社,.[30]吳能全.許峰,勝任能力模型設(shè)計(jì)與應(yīng)用,廣東經(jīng)濟(jì)
第四篇:畢業(yè)論文任務(wù)書
畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))任務(wù)書
依照學(xué)院教務(wù)處關(guān)于畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文的要求,經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)研究決定,我系特作如下安排:
論文題目:
根據(jù)所學(xué)的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、機(jī)械制造工藝學(xué)、CAD/CAM技術(shù)基礎(chǔ)、工程材料、工程力學(xué)、機(jī)械零部件測(cè)繪、機(jī)電一體化、機(jī)床電控及PLC控制、液壓與氣動(dòng)等專業(yè)理論與實(shí)踐知識(shí)及實(shí)習(xí)期間所從事的專業(yè)工作,論述機(jī)械設(shè)計(jì)、制造、加工、銷售等方面的經(jīng)驗(yàn)與心得體會(huì)。題目自選,但題目不可過(guò)大(不能選用“國(guó)”....
字頭)。
其它說(shuō)明:
第一、畢業(yè)生確定實(shí)習(xí)單位后,一周內(nèi)將畢業(yè)論文提綱擬定,并及時(shí)報(bào)到指
導(dǎo)老師處審查;
第二、整篇文章應(yīng)在五千字左右,3月日前后論文大檢查,4月日前..15.......15....
定稿上交指導(dǎo)老師,指導(dǎo)老師初評(píng)后,優(yōu)秀論文交系論文指導(dǎo)小組做
最后評(píng)審。各組于五月二十八號(hào)前選擇優(yōu)秀論文進(jìn)行答辯(人數(shù)控制.......
在學(xué)生數(shù)的5%);
第三、論文不得網(wǎng)上下載,不得抄襲;一經(jīng)查實(shí)按不及格處理;
第四、同學(xué)應(yīng)主動(dòng)與指導(dǎo)教師經(jīng)常聯(lián)系,獲得論文指導(dǎo);
第五、畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文成文格式:按照教務(wù)處制訂的“泉州理工職業(yè)學(xué)
院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))文本規(guī)范”(詳見附件)。論文封面及內(nèi)容由學(xué)生
自行印制一式三份(其中交教務(wù)處一份、交系一份、自留一份);
第六、畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文按優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級(jí)評(píng)分。...........
不按時(shí)上交論文,不及格者不予按時(shí)畢業(yè),必須補(bǔ)交或補(bǔ)做及格后才
能獲得畢業(yè)證書;
車輛工程系
2010.4.30
第五篇:畢業(yè)論文任務(wù)書
畢業(yè)論文應(yīng)達(dá)到的目的畢業(yè)論文是本科學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分,是取得畢業(yè)證書的重要依據(jù)之一。通過(guò)畢業(yè)論文的寫作,不僅能夠深刻地熟悉和學(xué)習(xí)其他學(xué)者關(guān)于此課題的觀點(diǎn),而且能夠提高自己解決問(wèn)題的能力。最后,對(duì)課內(nèi)課外的知識(shí)融會(huì)貫通,達(dá)到良好運(yùn)用專業(yè)技能的目的。畢業(yè)論文寫作的目的主要是檢驗(yàn)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)、獨(dú)立分析、解決實(shí)際問(wèn)題和初步進(jìn)行科學(xué)研究的能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力,是學(xué)生在論文選題、資料調(diào)查與搜集、外文閱讀、文獻(xiàn)查閱、文字表達(dá)等基本技能方面得到進(jìn)一步的訓(xùn)練與提高。
研究?jī)?nèi)容:
論文要求:要準(zhǔn)確地對(duì)客觀事實(shí)情況進(jìn)行分析,用平實(shí)的語(yǔ)言進(jìn)行表述,力求做到言簡(jiǎn)意賅,最后得出有效的結(jié)論。須包括以下內(nèi)容論文題目、目錄、摘要和關(guān)鍵詞、正文、結(jié)束語(yǔ)、致謝、參考文獻(xiàn)、附錄等。對(duì)問(wèn)題分析深刻,有實(shí)用價(jià)值和學(xué)術(shù)價(jià)值。觀點(diǎn)明確、論據(jù)確鑿、分析能力及概括能力強(qiáng)、文章結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、層次鮮明、語(yǔ)言表述到位。
畢業(yè)論文成果要求
掌握和運(yùn)用法學(xué)基礎(chǔ)理論,盡可能全面探討課題所涉及的各種問(wèn)題,并深入思考有關(guān)研究與寫作的方法,以解釋或填補(bǔ)立法空白,提出自己的觀點(diǎn);制定比較細(xì)致的論文提綱,理清論文研究思路,運(yùn)用比較方法和價(jià)值分析方法;完成的論文,應(yīng)該觀點(diǎn)準(zhǔn)確,論點(diǎn)鮮明,論據(jù)充分,論證有力,條理清晰,語(yǔ)句流暢,具有較強(qiáng)的可讀性。
寫作規(guī)范要符合淮海工學(xué)院畢業(yè)論文的相關(guān)規(guī)定和法學(xué)院的規(guī)定。能對(duì)有關(guān)文題原理進(jìn)行深刻的剖析,闡述該研究在國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀與發(fā)展情況,要具有開創(chuàng)性的見解與思路。論文中的材料要詳實(shí)而又有說(shuō)服力,觀點(diǎn)鮮明、論據(jù)確鑿,思維邏輯性強(qiáng),對(duì)有關(guān)制度完善的意見和建議的語(yǔ)言要表達(dá)到位。