第一篇：四川：接收省外普通高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)問題

感謝貴省和各高校多年來對我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作的支持。為進一步做好 2005 年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作,方便畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù)?，F(xiàn)將我省接收省外高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)問題函告如下:

一、關(guān)于四川生源不回川就業(yè)問題。為使畢業(yè)生充分就業(yè),四川生源畢業(yè)生符合學校所在省(市)或其他省(市)就業(yè)條件的,我省均予以支持畢業(yè)生在學校所在省(市)或其他省(市)就業(yè),我省勿須出具出省就業(yè)的有關(guān)證明。

二、關(guān)于在四川就業(yè)畢業(yè)生《報到證》簽發(fā)和人事檔案轉(zhuǎn)遞問題。在四川落實了就業(yè)單位的畢業(yè)生,學?？筛鶕?jù)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議,直接將畢業(yè)生就業(yè)《報到證》簽發(fā)到用人單位,畢業(yè)生《戶口遷移證》、人事檔案也直接辦理到接收單位。未落實就業(yè)單位的四川生源畢業(yè)生,如本人愿意回川待業(yè)的,其畢業(yè)生就業(yè)《報到證》、《戶口遷移證》、人事檔案等,由學校直接辦理到畢業(yè)生家庭所在市(州)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(附件

一、附件二), 師范類畢業(yè)生辦理到市(州)教育局,非師范類畢業(yè)生辦理到市(州)人事局。

三、關(guān)于四川生源畢業(yè)生回川就業(yè)改簽《報到證》問題。畢業(yè)生畢業(yè)時未落實就業(yè)單位,或已落實就業(yè)單位因特殊情況需要在四川省內(nèi)跨市(州)或部門改簽《報到證》的,在學校所在省(市)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)畢業(yè)生《報到證》之日起的兩年內(nèi)可予以改簽。改簽畢業(yè)生《報到證》必須具有原畢業(yè)生所在省(市)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》、《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》,學校所在地公安部門辦理的《戶口遷移證》;新落實用人單位的接收函(原已落實用人單位的必須有原用入單位出具的退人函)。畢業(yè)生持有這些材料后方可到四川省教育廳高校學生處辦理改簽畢業(yè)生就業(yè)《報到證》手續(xù)。

四、四川省以外的生源在四川落實了就業(yè)單位的畢業(yè)生, 因特殊情況需要在四川省內(nèi)改簽《報到證》的, 按第三條的有關(guān)規(guī)定辦理。

來源：湖南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)

第二篇：省外普通高校畢業(yè)生報到須知

省外普通高校畢業(yè)生報到須知

辦理對象

凡省外普通高校畢業(yè)生，報到證開到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的（以下簡稱本中心），須前來辦理報到手續(xù)，省外中專學校畢業(yè)生請到生源地市人事局辦理報到手續(xù)。

省外高校畢業(yè)生報到資料必備

1.由教育部統(tǒng)一印制的，學校所在地的省級高校畢業(yè)生調(diào)配部門簽發(fā)的《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》原件；

2.戶口遷移證原件；

3.已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生須持有地級市或廳局級以上人事部門的同意接收函；

4.以調(diào)整就業(yè)單位的畢業(yè)生須持有原接收單位人事部門和新接收單位人事部門的同意函

省外高校畢業(yè)生報到手續(xù)

1.已有接收單位的畢業(yè)生辦理報到，轉(zhuǎn)派或改派后到接收單位報到；

2.尚未落實基業(yè)單位的廣東生源畢業(yè)生可選擇：

1)派遣回生源地：回生源地的畢業(yè)生可辦理轉(zhuǎn)派手續(xù)后回生源地區(qū)人事部門報到；

2)辦理暫緩就業(yè)：暫時未落實工作單位的畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)，即和本中心簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議，把檔案托管本中心（戶口遷移證個人妥善保管）保留其應屆畢業(yè)生身份，兩年內(nèi)在全省范圍落實工作單位的，需在本中心辦理轉(zhuǎn)派手續(xù)（帶齊報到必備資料和暫緩就業(yè)協(xié)議書原件）。

本中心為省外高校廣東生源畢業(yè)生提供的就業(yè)服務范圍：

1.檔案托管：和本中心簽訂高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議；

2.推薦就業(yè)：畢業(yè)生填寫《高校畢業(yè)生擇業(yè)信息登記表》，委托本中心推薦就業(yè)，詳情可咨詢就業(yè)市場部，電話：020-37628477，37629809

3.檔案托管期間，本中心可出具需由檔案所在單位開具的證明（如考公務員、考研、專升本）。

注：

1.畢業(yè)生在報到證規(guī)定的期限報到，逾期報到的不再辦理暫緩就業(yè)的檔案托管手續(xù)，特殊情況的可延遲到本的9月底為止，沒辦理檔案托管的畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)回生源所在地人事局；

2.已辦理檔案托管的省外高校畢業(yè)生，在托管期滿后的當年6月30日前仍未落實單位的請前來辦理轉(zhuǎn)回生源地的手續(xù)，否則，檔案丟失后果自負。

第三篇：- 普通高校畢業(yè)生接收簽約手續(xù)

－ 普通高校畢業(yè)生接收簽約手續(xù)-

1.在杭州落實好就業(yè)單位后，先在杭州市杭州畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共網(wǎng)上注冊個人信息

2.和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，單位在就業(yè)協(xié)議上蓋章

3.人事主管（代理）部門在就業(yè)協(xié)議上蓋章

⑴單位有上級主管部門

Ⅰ去相應的主管部門蓋章

Ⅱ由單位在杭州畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共網(wǎng)上申報（申報完畢后畢業(yè)生可以在用戶中心看到被申報的狀態(tài)）

Ⅲ去杭州市人才服務局畢業(yè)生就業(yè)窗口領(lǐng)取接收函

⑵單位在市人才服務局或區(qū)縣人才中心辦理檔案托管

Ⅰ由單位在杭州畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共網(wǎng)上申報（申報完畢后畢業(yè)生可以在用戶中心看到被申報的狀態(tài)）

Ⅱ去單位辦理檔案托管的人才市場人事代理窗口蓋章并領(lǐng)取接收函

⑶單位本身就是主管部門的Ⅰ單位直接在主管部門處蓋章

Ⅱ由單位在杭州畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共網(wǎng)上申報（申報完畢后畢業(yè)生可以在用戶中心看到被申報的狀態(tài)）

Ⅲ去杭州市人才服務局畢業(yè)生就業(yè)窗口領(lǐng)取接收函

⑷單位沒有辦理檔案托管的，需要辦理個人人事代理

Ⅰ在杭州畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共網(wǎng)上常用表格里下載個人人事代理委托書，由單位填寫蓋章

Ⅱ帶就業(yè)協(xié)議和個人人事代理委托書在杭州市人才服務局辦理個人人事代理手續(xù)，由杭州市人才服務局個人人事代理窗口蓋章

Ⅲ由杭州市人才服務局畢業(yè)生就業(yè)窗口進行網(wǎng)上申報，領(lǐng)取接收函

（提示：除了杭州本地生源以外，只有領(lǐng)取過接收函的學生檔案才會由相應的人才市場接收，沒有辦好接收手續(xù)的學生檔案不予接收，錯誤投遞的將直接退回學校。）

4.將接收函和就業(yè)協(xié)議返回給學校就業(yè)部門，畢業(yè)后向?qū)W校領(lǐng)取報到證和戶口遷移證。（提醒：領(lǐng)取接收函之后，學校未派檔，未發(fā)放報到證之前變更就業(yè)單位的，須由原就業(yè)單位開具同意解除就業(yè)協(xié)議證明經(jīng)主管部門蓋章同意，并將領(lǐng)取的接收函退回人才中心就業(yè)服務窗口后方能辦理解約手續(xù)，解約后畢業(yè)生可以回學校重新領(lǐng)取空白就業(yè)協(xié)議和新單位簽約。）

5.領(lǐng)到報到證以后，請檢查報到證的報道部門和就業(yè)單位是否與當時辦理手續(xù)時的單位一致，有錯誤及時向?qū)W校申請修正。報到證開具正確的，若就業(yè)單位沒有變動，拿著報到證去辦理接收函的人才中心報道。如果要調(diào)整去其他地方就業(yè)請辦理“就業(yè)調(diào)整改派手續(xù)”后再報道。

第四篇：普通高校畢業(yè)生接收安置工作總結(jié)

篇一：2011年普通高校畢業(yè)生接收安置工作總結(jié)1 2011年普通高校畢業(yè)生接收安置工作總結(jié) ——遼開路項目

為做好項目2011年普通高校畢業(yè)生的接收安置工作，確保畢業(yè)生更快、更好地適應項目環(huán)境，根據(jù)公司今年學生安排，項目本次接收學生3人。項目在這段時間里做了以下幾個方面的工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、未雨綢繆，積極部署

在新員工到來之前，項目領(lǐng)導就積極安排項目辦公室對新員工從住宿到生活各個環(huán)節(jié)進行部署，要求辦公室工作人員提前安排好宿舍，購置所需的床上用品、生活必須品，使學生一到項目就能得到妥善的安置，感受到項目領(lǐng)導對其關(guān)懷。

二、專題座談，雙向溝通

7月16日新員工被項目車輛接到經(jīng)理部后，對其生活進行了妥善的安排。由于項目處于大規(guī)模施工階段，7月17日上午項目領(lǐng)導分別和新員工進行了座談，項目領(lǐng)導表示歡迎新員工加入這個項目大家庭，分別向新員工介紹了項目概況、項目工程的進展情況，要求新員工盡快適應新的工作環(huán)境、迎接新的挑戰(zhàn)，同時希望盡快融入到項目的文化當中，要有真誠、踏實、肯干、勤學的思想和工作作風，要不斷的完善和提高自己。新員工也就到項目后的感想及今后工作的方向與項目兩位領(lǐng)導進行了交流，針對新員工提出的問題，兩位領(lǐng)導都一一作了解答，表示將在最短的時間內(nèi)融入項目這個大家庭。

與此同時項目組織新員工學習公司及項目的各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)新員工熟悉經(jīng)理部各部門辦公室——拌和廠——施工現(xiàn)場，通過邊看、邊解釋，使得新員工對項目有了更進一步的了解和認同。

通過從最初的了解、熟悉環(huán)境開始到崗前培訓再到正式上崗，遼開項目畢業(yè)生初步完成了從畢業(yè)生到員工角色的轉(zhuǎn)變，這同時也標志著項目接收安置工作順利結(jié)束，接下來項目將繼續(xù)加強對新員工的培訓，使他們在各自的崗位上盡快成長起來。2011年7月21日篇二：2014年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) xxxx 2014年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

今年，xxx區(qū)人力資源和社會保障局繼續(xù)認真貫徹落實中央、自治區(qū)以及地區(qū)關(guān)于做好就業(yè)工作的決策部署和工作要求，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，主要從摸清底數(shù)和提供豐富有效的就業(yè)服務方面著手，將工作做實做細，促進2014年應屆高校畢業(yè)生盡快就業(yè)和加入到就業(yè)準備活動中。

一、2014年xxx籍應屆高校畢業(yè)生基本情況

我局按照xx省分解的高校xxx籍高校畢業(yè)生信息及我地區(qū)自行登記區(qū)外高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)報到情況，基本全面掌握了我地區(qū)2014年應屆高校畢業(yè)生的信息，并將相關(guān)信息全面錄入xx大中專畢業(yè)生實名制登記系統(tǒng)，截止目前完成登記高校畢業(yè)生共計2665人，其中兵團和異地293人，我地區(qū)本地生源應屆普通高校畢業(yè)生2372人。按學歷分博士19人，碩士68人，本科1492人，?？?793人；按性別分：女性 1389人，男性 983人，按民族分：漢族 1677人，維吾爾族 446人，哈薩克族 179人，其他少數(shù)民族 70人；區(qū)內(nèi)1703人、區(qū)外669。實名制登記人員中除去無就業(yè)意愿的人員31人，升學、出國的人員107人，參軍入伍的15人，現(xiàn)有就業(yè)意愿的人員共計2219人，截止11月4日，已就業(yè)人數(shù)2110人，就業(yè)率達95.8%，按就業(yè)去向分：機關(guān) 68 人、事業(yè)單位 444人、國有企業(yè) 401人、非公制企業(yè) 560人、基層項目和科研單位項目70人、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè) 110人、靈活就業(yè)及其他形式就業(yè)219人；公益性崗位87人，參加就業(yè)見習151人。

二、采取有效措施，全面摸底登記，提供就業(yè)跟蹤服務，促高校畢業(yè)生盡快就業(yè)

（一）創(chuàng)新服務模式，實名登記底數(shù)清 摸清服務對象的底數(shù)，是政府做好公共就業(yè)服務工作的基礎(chǔ)。為準確掌握xxx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況，以便有針對性的為其提供就業(yè)管理和服務工作，在實名登記工作過程中，地區(qū)人社部門創(chuàng)新服務三步管理模式，運用實名信息系統(tǒng)實現(xiàn)對本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級管理和動態(tài)管理，做好實名登記，摸清底數(shù)。一是窗口式服務把好報到關(guān)。地、縣（市）兩級人社部門在勞動就業(yè)保障綜合大廳設(shè)立專門窗口，安排專人負責，利用畢業(yè)生報到登記、存取檔案、辦理落戶、人事代理的時機，依托xx大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務信息系統(tǒng)，做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作，報到1人登記1人，嚴格按照系統(tǒng)中信息表格式要求，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，不漏項、不缺項，確保完整、真實、準確，把好報到關(guān)口，使返鄉(xiāng)畢業(yè)生全部進入系統(tǒng)管理。二是職業(yè)化服務施行層級管理。地區(qū)專門組織地、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級勞動保障平臺工作人員參加實名制系統(tǒng)應用培訓，提高工作人員信息技術(shù)和職業(yè)化服務水平。地區(qū)人社局自7月起，每周按報到的畢業(yè)生戶籍所在地分解一次信息，逐層督導，抓好落實，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)完成對本轄區(qū)返鄉(xiāng)人員就業(yè)信息的補充登記。三是問候式服務實現(xiàn)動態(tài)管理。實名登記環(huán)節(jié)完成后，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺的作用，對已登記人員，逐個打電話了解就業(yè)狀況和個人需求；對通過電話聯(lián)系不到的人員根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)提供的家庭住址入戶走訪上門調(diào)查了解，進一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補充登記，同時對提供的就業(yè)服務做好詳細的記錄臺帳；對未就業(yè)人員，保持隨時聯(lián)系狀態(tài)，有信息就傳遞，促其盡快就業(yè)。

通過開展大量細致的工作，明確分工，層層遞進地跟蹤了解，使各級公共就業(yè)服務機構(gòu)對應屆畢業(yè)生的管理達到轄區(qū)總量清、基本信息清、就業(yè)需求清、就業(yè)去向清的狀態(tài)。再根據(jù)了解掌握的情況有針對性地對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務。

（二）深化服務內(nèi)容，促進就業(yè)有成效

2、對有技能培訓意愿的大力開展職業(yè)培訓。以畢業(yè)生實名制登記培訓需求信息為基礎(chǔ)，結(jié)合地區(qū)市場需求，選擇適合高校畢業(yè)生的新技術(shù)、實用技術(shù)類培訓工種，組織職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定取證，并按規(guī)定落實好培訓補貼和技能鑒定補貼政策，不斷提高高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓的積極性。

3、對有就業(yè)意愿但就業(yè)技能欠缺的開展見習崗位推薦。以實名制登記有求職需求的信息為基礎(chǔ)，經(jīng)反復推薦，因就業(yè)技能欠缺仍不能就業(yè)的人員，及時納入就業(yè)見習工作對象范圍，提供適合其個人特點的見習崗位，助其盡快能參加到就業(yè)準備活動中學習技能、積累經(jīng)驗。在見習崗位的開發(fā)上，主要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選擇資質(zhì)好、前景好的用人單位作為見習基地，開發(fā)類型豐富的見習崗位，以滿足不同專業(yè)特點學生的見習需要。見習期間按月發(fā)放基本生活補助，要求見習單位另按本地基本工資的30%給見習生增加生活補助。

4、對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導服務。以開展青年創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)活動為契機，將有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生納入到本地創(chuàng)業(yè)服務體系，提供政策咨詢、項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓、融資服務、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務。會同有關(guān)部門進一步簡化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，落實好小額擔保貸款、稅費減免和落戶等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

5、開展實名登記。設(shè)立專門窗口，充分利用畢業(yè)生存取檔案、報到登記、辦理落戶、人事代理的時機做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作。依托新疆大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務信息系統(tǒng)，認真做好應屆高校畢業(yè)生實名制登記，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，確保信息完整、真實、準確，不漏項、不缺項。

6、積極組織各項專項服務活動。9月份在全地區(qū)開展了關(guān)于2014年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動和全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月網(wǎng)絡(luò)招聘活動。活動月期間開展實名登記、有針對性提供就業(yè)見習崗位，參加職業(yè)技能培訓，對就業(yè)困難對象提供就業(yè)援助。全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月網(wǎng)絡(luò)招聘活動期間，我區(qū)積極在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布各項信息，共提供65家招聘單位崗位信息534份，集中發(fā)布適合高校畢業(yè)生崗位信息數(shù)129條，在xx人力資源和社會保障網(wǎng)、xx地區(qū)公共就業(yè)服務網(wǎng)上發(fā)布崗位信息1173條，給用人單位直接推薦大中專畢業(yè)生241人次，提供免費檔案托管人68次。將9－12月定為高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項行動活動時間，確定了各類有積極成效的推進措施。

通過以上各項措施和貼心服務，確保當年地區(qū)生源離校高校畢業(yè)生100%登記到實名制系統(tǒng)，并且就業(yè)工作取得了有力推進。但是在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中還存在一些問題和困難，一是結(jié)構(gòu)矛盾突出。未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)特長、就業(yè)愿望與市場用人單位需求不匹配；二是部分畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變，只愿到黨政機關(guān)和事業(yè)單位就業(yè)，而不愿到企業(yè)篇三：試點企業(yè)接收安置普通高校畢業(yè)生工作計劃 附件：

新疆郵政公司接收安置普通高校本科畢業(yè)生 工作計劃

現(xiàn)將新疆郵政公司基本概況及接收安置普通高校本科畢業(yè)生工作計劃函告如下：

一、新疆郵政公司基本概況

新疆郵政公司作為中國郵政集團全資子公司，在新疆依法經(jīng)營郵政專營業(yè)務，下轄16個地州（市）、78個縣郵政局。全區(qū)服務面積達166萬平方公里，服務人口達2159萬人。郵政在堅持做好普遍服務和特殊服務的基礎(chǔ)上，堅持從自治區(qū)經(jīng)濟社會的特點出發(fā)，本著社會有需求、郵政有能力、企業(yè)有效益的原則，大力拓展郵政新業(yè)務，以郵政獨有的優(yōu)勢提供著多元化的服務，滿足著社會多元化的需求。

二、新疆郵政公司接收安置普通高校本科畢業(yè)生計劃

（一）計劃人數(shù)共計100人。

（二）安置形式：勞務工，考核合格可按企業(yè)規(guī)定轉(zhuǎn)為合同工。

（三）招錄崗位及數(shù)量：營業(yè)員35人（含綜合營業(yè)、儲蓄營業(yè)）；營銷員35人；終端設(shè)備維護員30人。

（四）安置地點：烏市以外的其余地、州、市及所屬縣郵政局；主要集中在南疆三地州各縣郵政局。

三、新疆郵政公司接收安置普通高校本科畢業(yè)生基本要求

（一）營業(yè)員崗位任職條件

1、本科及以上學歷，所學專業(yè)為經(jīng)濟管理類。

2、有較強的漢語言文字及口頭表達能力。對于母語非漢語的畢業(yè)生，上崗前須通過全國hsk漢語水平8級考試，并取得合格證書。

3、上崗前須通過郵政營業(yè)員崗位職業(yè)技能鑒定考核，并取得郵政營業(yè)員職業(yè)資格初級合格證書。

4、五筆字型漢字錄入10分鐘達到450個字以上。

5、對于儲蓄營業(yè)員，還需掌握金融類業(yè)務知識。

（二）營銷員崗位任職條件

1、本科及以上學歷，所學專業(yè)為經(jīng)濟管理類。

2、有較強的漢語言文字及口頭表達能力。對于母語非漢語的畢業(yè)生，上崗前須通過全國hsk漢語水平8級考試，并取得合格證書。

3、上崗前須通過郵政營銷員崗位職業(yè)技能鑒定考核，并取得郵政營銷員職業(yè)資格初級合格證書。

4、具備一定的營銷及策劃能力。

（三）終端設(shè)備維護員崗位任職條件

1、本科及以上學歷，所學專業(yè)為計算機類。

2、有較強的漢語言文字及口頭表達能力。對于母語非漢語的畢業(yè)生，上崗前須通過全國hsk漢語水平8級考試，并取得合格證書。

3、上崗前須通過計算機二級考試，并取得合格證書。

四、薪酬待遇

（一）勞務工

年勞動報酬（含五險一金）：2.77萬元-4.32萬元

（二）合同工

年薪酬：2.92萬元-5.46萬元

五、新疆郵政公司對培養(yǎng)工作的建議

為進一步提高培訓的針對性、有效性，建議將新疆郵政公司擬接收安置的普通高校本科畢業(yè)生培養(yǎng)基地建立在石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學院。新疆郵政公司接收安置大學生就業(yè)崗位需求表34 新疆機場集團接收安置普通高校本科畢業(yè)生 工作計劃

為提高自治區(qū)普通高校畢業(yè)生綜合素質(zhì)及專業(yè)技能，立足于新疆大發(fā)展，建設(shè)新疆美好家園。為配合做好普通高校畢業(yè)生的培養(yǎng)及就業(yè)工作，新疆機場集團公司針對民航業(yè)服務專業(yè)性的要求，擬選定以下專業(yè)作為本批次畢業(yè)生的培養(yǎng)方向。

1、酒店管理30人。

建議學習酒店管理專業(yè)的普通高校畢業(yè)生專業(yè)不限，性別的比例為男生30%、女生70%，同時考慮新疆機場集團公司所屬酒店均為高星級酒店，服務賓客多為國內(nèi)、外旅游和公務客為主，接待檔次較高。所以要求員工形象氣質(zhì)端莊大方，能使用流利的普通話交流與溝通，部分崗位要求有較高的英語水平，并且有一定的漢語寫作能力，符合五星級酒店服務人員從業(yè)要求。建議培訓學校為：南京金陵旅館管理干部學院 或北京聯(lián)合大學旅游學院、浙江大學旅游學院

建議學習人員在培訓前由新疆機場集團公司面試和篩選。

畢業(yè)生學成后將安排到新疆機場集團酒店管理公司各成員酒店領(lǐng)班及以上基層管理崗位工作。簽訂不少于5年的勞動合同，繳納五項社會保險。薪金水平為：試用期內(nèi)（半年）應發(fā)1240元/月、實發(fā)1095元/月；試用期滿應發(fā)1550元/月、實發(fā)1370元/月；領(lǐng)班應發(fā)2400元/月、實發(fā)2120

第五篇：用人單位接收普通高校畢業(yè)生函

提檔函

__________________校（院）：

經(jīng)我單位研究決定，同意學生本人申請，現(xiàn)接收你校（院）以下畢業(yè)生到我單位就業(yè)：

畢業(yè)生姓名＿＿＿＿＿＿性別＿＿＿培養(yǎng)方式＿＿＿＿＿＿＿ 專業(yè)名稱＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿學制＿＿＿學歷＿＿＿＿ 生源所在地＿＿＿＿＿?。撸撸撸撸呤校ㄖ莸兀撸撸撸撸呖h 通訊地址______________________________郵編____________ 聯(lián)系電話______________________________________________

用人單位名稱__________________________________________ 單位組織機構(gòu)代碼______________________單位性質(zhì)________ 用人單位地址__________________________郵編____________ 聯(lián)系人_____________________聯(lián)系電話___________________

擬工作地點____________________________________________ 檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址______________________________________ 畢業(yè)生簽名:用人單位（蓋章）年月日年月日

學校就業(yè)部門（蓋章）年月日