第一篇：畢業(yè)生離校必讀(2011秋)[范文模版]

2011屆（秋季）畢業(yè)生離校必讀

一、畢業(yè)典禮后請(qǐng)到班主任或輔導(dǎo)員處領(lǐng)取相關(guān)材料：畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證（已簽就業(yè)協(xié)議并提出申請(qǐng)）、有關(guān)退費(fèi)。

二、已簽高校就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生如果單位確實(shí)需要報(bào)到證，畢業(yè)前請(qǐng)向系部申請(qǐng)由學(xué)院到教委統(tǒng)一打印報(bào)到證，并在報(bào)到證所注明的期限內(nèi)到用人單位報(bào)到，并及時(shí)與用人單位辦理勞動(dòng)錄用手續(xù)以保護(hù)自己的合法權(quán)益。畢業(yè)后一年內(nèi)已簽高校就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生都可以申請(qǐng)打印報(bào)到證，就業(yè)報(bào)到證一式兩聯(lián)，黃色聯(lián)（報(bào)到證）交用人單位辦理報(bào)到手續(xù)；白色聯(lián)（通知書(shū)）歸入本人檔案。

三、未簽高校就業(yè)協(xié)議書(shū)的同學(xué)；為了方便畢業(yè)生在離校后鑒證協(xié)議書(shū)和報(bào)到證打印，須打印報(bào)到證的同學(xué)，憑畢業(yè)證、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、用人單位需求信息表等材料到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心辦理。接待時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間：每周三上午9：30至下午4：00地點(diǎn)：學(xué)生事務(wù)樓（21號(hào)樓）201室（領(lǐng)檔案）。

畢業(yè)生違約后第二次簽約鑒證；鑒證時(shí)，必須出示第一次就業(yè)的報(bào)到證、第一次就業(yè)的協(xié)議書(shū)、第一次就業(yè)單位出具的解約證明，填寫(xiě)《改派申請(qǐng)表》后，方可鑒證第二份協(xié)議書(shū)。鑒證后，填寫(xiě)《高校畢業(yè)生打印報(bào)到證申請(qǐng)表》，并按申請(qǐng)表上的要求帶齊所有資料到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心接受審核，繳納違約改派費(fèi)120元，打印第二次就業(yè)的報(bào)到證。

四、檔案轉(zhuǎn)遞：已簽高校就業(yè)協(xié)議書(shū)（含出國(guó)）的畢業(yè)生檔案由學(xué)校集中交松江區(qū)職業(yè)介紹所并在畢業(yè)后的五個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)往畢業(yè)生戶(hù)口所在區(qū)縣職業(yè)介紹所。畢業(yè)生拿到畢業(yè)證書(shū)后就可到戶(hù)口所在區(qū)縣職業(yè)介紹所或街道（社區(qū)事務(wù)受理中心）憑畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿、二張1寸照片等材料查調(diào)檔案及辦理勞動(dòng)手冊(cè)；參加三支一扶的畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)往工作所在區(qū)、縣人才交流中心；專(zhuān)升本的畢業(yè)生憑錄取通知書(shū)到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心直接調(diào)檔；其他畢業(yè)生的檔案暫留學(xué)校，憑勞動(dòng)合同復(fù)印件或用工協(xié)議書(shū)復(fù)印件或畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表（完整）到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心調(diào)檔；檔案未轉(zhuǎn)的畢業(yè)生需要?jiǎng)趧?dòng)手冊(cè)時(shí)可到戶(hù)口所在區(qū)、縣職業(yè)介紹所辦理。

五、未落實(shí)單位的畢業(yè)生，請(qǐng)將個(gè)人的求職材料以電子稿發(fā)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心，電子郵箱：zhangzhe1229@sina.com(求職材料中姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、家庭住址、聯(lián)系電話(huà)、求職意向等一定要清楚)，學(xué)院將繼續(xù)為畢業(yè)生做好就業(yè)推薦工作。另外畢業(yè)生可回街道（戶(hù)口所在地）辦理求職登記，享受上海市政府的有關(guān)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)惠政策（請(qǐng)查詢(xún)以下網(wǎng)站：）。也可經(jīng)職業(yè)介紹所、招聘網(wǎng)絡(luò)及其他多渠道求職。

學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心

2011年6月3日

第二篇：畢業(yè)生必讀：2013屆畢業(yè)生離校安排

畢業(yè)生必讀：2013屆畢業(yè)生離校安排

1、畢業(yè)典禮時(shí)間7月5日上午9點(diǎn)在大連大學(xué)禮堂。請(qǐng)同學(xué)們踴躍參加，請(qǐng)參加的同學(xué)先報(bào)個(gè)名，我需要統(tǒng)計(jì)人數(shù)。

2、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（派遣證）、戶(hù)口遷移證（部分）、相片在7月5日12：00—15:30發(fā)放。地點(diǎn)：院學(xué)生會(huì)。領(lǐng)證原則；①原則上必須本人領(lǐng)取，本人無(wú)法領(lǐng)取的要寫(xiě)委托書(shū)，委托書(shū)必須有本人和委托人簽字。②領(lǐng)證的同學(xué)要帶舍辦退寢證明，可以是個(gè)人，也可以是寢室為單位開(kāi)的。沒(méi)有舍辦退寢證明的不發(fā)畢業(yè)證。第二批畢業(yè)的各種證件發(fā)放時(shí)間為8月末9月初，不要電話(huà)咨詢(xún)我，我會(huì)在網(wǎng)上第一時(shí)間告訴大家。

3、7月6日9:00宿舍清樓，畢業(yè)生必須全部離校。7月5日12:30和7月6日8:30學(xué)校在南北區(qū)各有1輛班車(chē)發(fā)往市內(nèi)。離開(kāi)宿舍的同時(shí)一定要把宿舍打掃干凈。做到文明離校。

4、欠學(xué)校圖書(shū)館書(shū)籍和欠交學(xué)費(fèi)、宿費(fèi)的同學(xué)，6月24日前必須還清，否則學(xué)?？垩焊鞣N證件。

5、請(qǐng)同學(xué)們盡早清退一卡通，從6月20日起，舍辦同意畢業(yè)生進(jìn)入宿舍可以不使用一卡通。

6、學(xué)校集中辦理戶(hù)籍遷出手續(xù)的時(shí)間為6月24日，戶(hù)口在學(xué)校但6月24日之前沒(méi)上交材料的同學(xué)，等畢業(yè)證下發(fā)后，持畢業(yè)證原件、報(bào)到證原件，身份證原件先到學(xué)院保衛(wèi)處綜合科（行政樓205）提取本人常住人口登記表，再到灣里派出所辦理，可以代辦，需持上面原件和委托書(shū)辦理。

7、退洗衣卡押金時(shí)間為6月20日—7月1日，每天下午13:00—15:30（周六、日除外），必須以班級(jí)為單位辦理。地點(diǎn)：舍辦（招辦107），負(fù)責(zé)人：王金霞老師。

8、畢業(yè)生檔案整理、轉(zhuǎn)遞以及轉(zhuǎn)遞信息的時(shí)間為7月8－7月31日，畢業(yè)生在7月31日后，可對(duì)其檔案轉(zhuǎn)遞情況進(jìn)行查詢(xún)。具體查詢(xún)辦法：登陸大連大學(xué)就業(yè)網(wǎng)，點(diǎn)擊檔案查詢(xún)，選擇畢業(yè)時(shí)間→選擇專(zhuān)業(yè)→輸入姓名即可查看檔案接收地。畢業(yè)生應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)盡早落實(shí)檔案接收情況，發(fā)現(xiàn)丟失情況盡快查找，以免時(shí)間過(guò)久無(wú)法查詢(xún)。不要電話(huà)咨詢(xún)我，自己上網(wǎng)查詢(xún)。

9、為方便畢業(yè)生離校后辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)，暑假期間招生就業(yè)指導(dǎo)處每周三安排人員值班，為畢業(yè)生辦理各種就業(yè)手續(xù)（時(shí)間：9：00－15：30，地點(diǎn)：招生就業(yè)指導(dǎo)中心206室，電話(huà)：87403307）。

10、6月25日之前，未上交就業(yè)協(xié)議或工作證明的同學(xué)，……（此次省略一萬(wàn)字）。

最后，希望09級(jí)的你們每一個(gè)人在一生中身體健康，永遠(yuǎn)幸福。這段我們一起走過(guò)的日子，很美，很美。祝大家：一路順風(fēng)！

康利

2013年6月20日

第三篇：畢業(yè)生必讀

應(yīng)屆畢業(yè)生必讀之檔案調(diào)度、辦事流程等

[日期：2011-11-08] 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院作者：學(xué)辦 [字體：大 中 小]給即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生充充電——

1、畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待自己的人事檔案?

畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過(guò)參加高考并被錄取的大中專(zhuān)院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來(lái)，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過(guò)畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)到證后，才得以實(shí)現(xiàn)。

目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象：對(duì)檔案不了解，也不關(guān)心，甚至有的畢業(yè)幾年了，還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處?，F(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國(guó)家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱(chēng)評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案。真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。按國(guó)家政策規(guī)定，大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)(以報(bào)道證人事部門(mén)簽署日期為準(zhǔn))一年后，即可由所在單位人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí);本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報(bào)道日期計(jì))、大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)工作滿(mǎn)三年可申報(bào)初級(jí)職稱(chēng)，由所在單位人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。

2、哪些機(jī)構(gòu)能保管人事檔案?

按國(guó)家政策規(guī)定，組織、人事部門(mén)所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無(wú)權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。另外，各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門(mén)的不同，其它無(wú)任何區(qū)別。

3、哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機(jī)構(gòu)托管?

簽訂了無(wú)用人自主權(quán)的單位（包括私營(yíng)、三資、或民營(yíng)企業(yè)），不想回本地而想將戶(hù)口落在學(xué)校所在地的畢業(yè)生，準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生，還無(wú)法確定能否在現(xiàn)單位長(zhǎng)期干下去的畢業(yè)生，可選擇將檔案人事關(guān)系在人才交流機(jī)構(gòu)托管。

4、畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

簽協(xié)議前，應(yīng)對(duì)企業(yè)全面了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等，同時(shí)結(jié)合自己實(shí)際情況和愿望進(jìn)行綜合考慮，待明確后再簽就業(yè)協(xié)議?？紤]周全為上策(按規(guī)定改派是有時(shí)間限制的)，同時(shí)這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險(xiǎn)外，其它情況，如不能將戶(hù)口遷到本市，單純的檔案調(diào)動(dòng)對(duì)你無(wú)任何意義。你可將人事檔案落在某人才交流機(jī)構(gòu)，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。

5、畢業(yè)生委托人才交流機(jī)構(gòu)人事代理后都享有哪些服務(wù)?

(一)負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接受、調(diào)出相關(guān)手續(xù);(二)辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)

(三)檔案工資的晉級(jí)(四)職稱(chēng)晉升申報(bào)(五)辦理落戶(hù)手續(xù);(六)出具省份證明、落戶(hù)證明、購(gòu)房工齡證明、計(jì)劃生育證明、出國(guó)政審等;(七)代收代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、代辦醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)等。

一、關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)程序的問(wèn)題

1.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將《全國(guó)普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》)發(fā)給各學(xué)院，由各學(xué)院將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一份。

2.業(yè)生收集需求信息，閱讀《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報(bào)》及相關(guān)書(shū)刊。

3.業(yè)生自我推薦、面試(根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個(gè)人推薦材料或直接參加校園招聘會(huì)和各地舉辦的供需見(jiàn)面會(huì)、網(wǎng)上招聘會(huì))。

4.業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。

5.月底開(kāi)始進(jìn)入畢業(yè)鑒定及派遣階段。

①各院系組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀(jì)念活動(dòng)、畢業(yè)教育動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)等。

②各院系到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《檔案袋》、《檔案轉(zhuǎn)寄通知單》和《畢業(yè)生登記表》。

③畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。

④各院上報(bào)就業(yè)建議方案

⑤按人事廳的日程安排，學(xué)生處到人事廳辦理畢業(yè)生報(bào)到證。

6.月中下旬畢業(yè)生參加學(xué)校畢業(yè)典禮，到各學(xué)院領(lǐng)取《報(bào)到證》。

二、關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的問(wèn)題

1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》

《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi)，同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件。

2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書(shū)》解約手續(xù)

由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號(hào)固定)。畢業(yè)生通過(guò)“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：a、到原簽協(xié)議單位辦理書(shū)面同意的解約函(蓋單位公章)

b、向本學(xué)院提出書(shū)面申請(qǐng)(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書(shū)》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書(shū)記簽署意見(jiàn)并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心

c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》 d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案

3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如何補(bǔ)辦？

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，到《江城日?qǐng)?bào)》上登報(bào)聲明，畢業(yè)生持學(xué)校證明、憑收據(jù)、登報(bào)聲明和本人提出的書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書(shū)記簽署意見(jiàn)補(bǔ)辦。補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。

三、、關(guān)于報(bào)到證的問(wèn)題

1、畢業(yè)生報(bào)到證有何作用

報(bào)到證的全稱(chēng)是“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國(guó)家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)單獨(dú)簽發(fā)。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口等。報(bào)到證只能一人一份，由其它部門(mén)印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。

2、開(kāi)具報(bào)到證的時(shí)間

畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時(shí)間以省廳通知為準(zhǔn)。

3、何時(shí)發(fā)放報(bào)到證

報(bào)到證開(kāi)回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。

4、畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到

報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開(kāi)報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會(huì)有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見(jiàn)。

5、報(bào)到證不慎丟失, 如何補(bǔ)辦？

若報(bào)到證遺失（畢業(yè)后三年內(nèi)），須在地市級(jí)以上報(bào)紙（須日?qǐng)?bào)）辦理掛失手續(xù)。聲明原報(bào)到證作廢后，持刊載掛失之日?qǐng)?bào)紙；報(bào)紙發(fā)行機(jī)構(gòu)出具的掛失收費(fèi)發(fā)票；學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心出具的報(bào)到證丟失證明到吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理報(bào)到證補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

四、關(guān)于檔案、戶(hù)口的問(wèn)題

1、畢業(yè)生就業(yè)后檔案、戶(hù)口如何轉(zhuǎn)移

檔案：學(xué)校將依據(jù)就業(yè)計(jì)劃（畢業(yè)生報(bào)到地點(diǎn)），經(jīng)教學(xué)院審查核實(shí)，由學(xué)校辦公室檔案科集中發(fā)送到有人事檔案保管權(quán)限的部門(mén)。

戶(hù)口：畢業(yè)生畢業(yè)后，可持學(xué)校保衛(wèi)處發(fā)放的《戶(hù)口遷移證》、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)放的《就業(yè)報(bào)到證》等證件到落戶(hù)地點(diǎn)辦理落戶(hù)手續(xù)；入學(xué)時(shí)未

將戶(hù)口遷到學(xué)校而想將戶(hù)口遷往就業(yè)單位的，可持報(bào)到證在原戶(hù)口所在地辦理遷出后，在就業(yè)地辦理落戶(hù)手續(xù)。

2、落戶(hù)口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)

就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書(shū)是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。報(bào)到單位開(kāi)到哪里，戶(hù)口、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。

3、畢業(yè)生生源地有變動(dòng)，應(yīng)辦理哪些手續(xù)

畢業(yè)生生源地變動(dòng)，應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動(dòng)證明和親屬關(guān)系證明(加蓋公章)，及新戶(hù)口所在地派出所的戶(hù)籍證明。經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。

五、可能出現(xiàn)的問(wèn)題

1、畢業(yè)生報(bào)到時(shí)注意哪些事項(xiàng)？

（1）單位是國(guó)企、事業(yè)單位等有人事管理權(quán)的，畢業(yè)生可直接到單位報(bào)到，持就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口遷移證、畢業(yè)證、身份證等到單位所屬派出所落戶(hù)；

（2）單位無(wú)人事管理權(quán)的，且未經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)或人事、人才管理部門(mén)審批蓋章的，可直接到單位報(bào)到，由單位出面或由畢業(yè)生自行到單位所在地人才服務(wù)中心辦理戶(hù)口、檔案托管；

（3）派到人才中心的畢業(yè)生，直接到人才中心報(bào)到，檔案、戶(hù)口隨同遷轉(zhuǎn)；

（4）派到生源地人事局的畢業(yè)生，到人事局報(bào)到，檔案、戶(hù)口隨同遷轉(zhuǎn)。

（5）派遣到吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的畢業(yè)生報(bào)到及落戶(hù)辦法： 凡在吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心代理的畢業(yè)生，需與該中心簽訂《就業(yè)代理協(xié)議書(shū)》（一式兩份，畢業(yè)生本人、吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心各保留一份，作為日后續(xù)簽及檔案調(diào)轉(zhuǎn)依據(jù)），檔案統(tǒng)一由學(xué)校發(fā)送，戶(hù)口由畢業(yè)生本人自己前往辦理。

在吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心落戶(hù)的畢業(yè)生需出具：報(bào)到證復(fù)印件（一份），戶(hù)口遷移證，一張小二寸彩色免冠照片，畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件（背面注明姓名及聯(lián)系方式）。落戶(hù)地址為：長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)浦東路或深圳街派出所。

畢業(yè)生辦理二代身份證注意事項(xiàng)：已在吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理代理手續(xù)，且尚未辦理第二代身份證的畢業(yè)生，落戶(hù)三個(gè)月后，須到長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局辦理第二代身份證，非長(zhǎng)春市高校畢業(yè)生已辦理第二代身份證的須重新?lián)Q發(fā)，到長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局戶(hù)政大廳辦理。

辦理戶(hù)籍手續(xù)和二代身份證公安機(jī)關(guān)地址

長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局戶(hù)籍大廳位于浦東路816號(hào)

浦東路派出所位于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)浦東路與蘭州街交匯處

深圳街派出所位于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)深圳街4-4號(hào)

2.申請(qǐng)出國(guó)(出境)的學(xué)生戶(hù)口和檔案辦理?

畢業(yè)生要求辦理出國(guó)(出境)不參加就業(yè)的，學(xué)生聯(lián)系本地人才市場(chǎng)或者其它地方落實(shí)接收戶(hù)口、檔案，簽訂協(xié)議書(shū)領(lǐng)取報(bào)到證，到保衛(wèi)部辦理戶(hù)口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到學(xué)院辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶(hù)口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書(shū)面同意公函后才能辦理。已經(jīng)開(kāi)具報(bào)到證的，還要交回報(bào)到證。

3.畢業(yè)后要改變工作，改派手續(xù)的辦理？

畢業(yè)后(僅限三年內(nèi))，若畢業(yè)生工作單位或地點(diǎn)發(fā)生變化，請(qǐng)及時(shí)到吉林省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（吉林省長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金川街151號(hào)）辦理改派手續(xù)，避免給自己今后的工作或生活帶來(lái)不必要的麻煩。

畢業(yè)生改派需提供如下相關(guān)材料：

（1）報(bào)到證原件；

（2）原單位出具的退函（即同意離職的證明材料）；

（3）新單位出具的接收函（即同意接收的證明材料）；

六、辦理人事代理的好處：

對(duì)畢業(yè)生而言，辦理人事代理首先解決了落戶(hù)的問(wèn)題，其次保證了畢業(yè)生不論在何種類(lèi)型單位（包括私營(yíng)、三資、或民營(yíng)企業(yè)）工作，其本人的合法權(quán)益、應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇和人事服務(wù)都得到保障，例如保留干部身份、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工齡連續(xù)、國(guó)家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、職稱(chēng)評(píng)定、出國(guó)政策、黨團(tuán)管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、各種證件年審等等，可以放心地到全國(guó)各地各種性質(zhì)的單位去應(yīng)聘工作，將來(lái)考取研究生還可計(jì)算工齡。

第四篇：畢業(yè)生必讀

畢業(yè)生必讀：未來(lái)職場(chǎng)的十大趨勢(shì)

10年前，現(xiàn)在紅得發(fā)紫的社交網(wǎng)站Fackbook并不存在。再往前10年，連互聯(lián)網(wǎng)都是稀罕物。誰(shuí)知道接下來(lái)10年職場(chǎng)會(huì)發(fā)生什么變化？在不遠(yuǎn)的未來(lái)，職場(chǎng)會(huì)變得更靈活、更自由、更具協(xié)調(diào)性以及更少密閉性，更多的“話(huà)事權(quán)”將過(guò)渡到女性手中——事實(shí)上，歷史的齒輪已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)動(dòng)了。

1、更高科技、更多接觸、更快發(fā)展

金融危機(jī)爆發(fā)前30年，全美的精英都集中在華爾街?，F(xiàn)在，新興企業(yè)將以科技的資本與分析式智慧重新上位。美國(guó)勞工部門(mén)認(rèn)為，到2016年，與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)通信以及計(jì)算機(jī)軟件工程相關(guān)的工作數(shù)量增長(zhǎng)最快——高達(dá)24%，是普通崗位增長(zhǎng)率的兩倍以上。

美國(guó)硅谷人力招募師馬克。迪南說(shuō)：“真正的問(wèn)題是，接下來(lái)什么才是最賺錢(qián)的工作?！眴?wèn)題的答案掌握在新興企業(yè)手中。美國(guó)經(jīng)濟(jì)研究國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的人力項(xiàng)目主管理查德。弗里曼指出，非?！凹怃J、富有沖勁的‘哈佛模式’畢業(yè)生開(kāi)始了他們?cè)谛率絼?chuàng)業(yè)上的冒險(xiǎn)旅程，這對(duì)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)是再好不過(guò)了”。

還有什么領(lǐng)域是不用太擔(dān)心失業(yè)的呢？答案是：衛(wèi)生保健與教育行業(yè)。即使在金融海嘯的毀滅性沖擊下，這兩個(gè)領(lǐng)域也不見(jiàn)一點(diǎn)萎縮。不要以為老齡化只會(huì)成為社會(huì)的包袱，他們會(huì)成為拉動(dòng)就業(yè)的主力軍。“適合老人居住的高級(jí)社區(qū)建設(shè)、輔助安享晚年的機(jī)構(gòu)還有最常規(guī)的療養(yǎng)院……它們?cè)趯?lái)都會(huì)以不可思議的速度持續(xù)發(fā)展的?！北笨_來(lái)納州立大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰。康諾爾頓說(shuō)。

2、管理人員職業(yè)道德需要培訓(xùn) 坐落在美國(guó)亞利桑那州鳳凰城郊區(qū)的著名商學(xué)院———雷鳥(niǎo)商學(xué)院在為畢業(yè)生舉行畢業(yè)典禮時(shí)，包括這么一道程序：畢業(yè)生們一起聚集在學(xué)院的大會(huì)堂里，聽(tīng)完院長(zhǎng)安吉拉。卡布里拉致辭，再在卡布里拉的帶領(lǐng)下齊齊念誦這么一段宣誓詞：

“作為雷鳥(niǎo)商學(xué)院的一員以及一名全球公民，我誓言，我將努力使自己表現(xiàn)誠(chéng)實(shí)與誠(chéng)信。我將尊重所有人的權(quán)利與尊嚴(yán)。我將努力為世界創(chuàng)造可持續(xù)的繁榮。我將反對(duì)任何形式的腐敗與壓榨。我將為我的行為而負(fù)責(zé)。我將遵循上述原則，并希望能夠因此享受光榮的名譽(yù)與內(nèi)心的無(wú)愧?！?/p>

在華爾街高管巨額分紅**沸沸揚(yáng)揚(yáng)地鬧過(guò)之后再看這宣誓詞，感覺(jué)別有一番深意。金融危機(jī)被不少學(xué)術(shù)界人士怒斥為“個(gè)人的貪婪”的嚴(yán)重后果。人們意識(shí)到，原來(lái)成功與守紀(jì)之間的平衡點(diǎn)一旦失衡，會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)造成如此大的影響。

一個(gè)具備良好職業(yè)技能、卻不具備良好職業(yè)道德的管理人員是很難被辨識(shí)出來(lái)的———特別是在覺(jué)得后者完全不重要的時(shí)代持續(xù)了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期之后?！俺撬隽思劼?，”哈佛商學(xué)院教授拉克什。庫(kù)拉納說(shuō)，“我們最大的問(wèn)題是，不知道如何才能將對(duì)職業(yè)道德的考量制度化?！?/p>

3、福利制度將以年輕勞動(dòng)力為導(dǎo)向

近日，全球人力資源公司TowersPerrin對(duì)美國(guó)數(shù)百家雇員超過(guò)1300萬(wàn)人的企業(yè)做了調(diào)查，這些企業(yè)都正在削減、或考慮削減員工福利。調(diào)查結(jié)果顯示，削減得最厲害的福利領(lǐng)域是醫(yī)療保險(xiǎn)，其次則是退休金。

蕭條背景下，工作福利正在急劇縮減，而“受傷”最深的會(huì)是準(zhǔn)備退休、頤養(yǎng)天年的嬰兒潮生人。“在不同時(shí)期，企業(yè)福利會(huì)有不同變化，”TowersPerrin經(jīng)理羅恩。范坦內(nèi)塔說(shuō)，“退休金制度興起于企業(yè)員工絕大多數(shù)為青壯年勞力、臨近退休工人較少的時(shí)代，這時(shí)，退休金的支付對(duì)企業(yè)構(gòu)不成負(fù)擔(dān)。”然而今天一切都起了變化，最典型的案例莫過(guò)于美國(guó)底特律的三大汽車(chē)巨頭，這些歷史悠久的老牌企業(yè)擁有的退休員工已經(jīng)是能干活年輕員工的4倍。

好消息是，盡管福利制度出現(xiàn)變化是必然的發(fā)展，它并不會(huì)全部消失。為了應(yīng)對(duì)時(shí)艱，吸引人才，企業(yè)勢(shì)必要推出能更適合年輕員工的福利制度。TowersPerrin此前曾做過(guò)另一個(gè)調(diào)查，讓雇員們?yōu)樽约赫J(rèn)為最重要的福利項(xiàng)目排座次，45歲以上年齡層將“基本工資”與“醫(yī)療保險(xiǎn)”放在首二位，18到34歲年齡層的答案則是“基本工資”與“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”，“退休金”甚至未能擠進(jìn)他們認(rèn)為最重要福利項(xiàng)目的前十位。現(xiàn)實(shí)是，福利制度將不會(huì)再以嬰兒潮生人為導(dǎo)向了。

4、改變傳統(tǒng)觀(guān)念，工作狂不再是榜樣

最繁忙的時(shí)候，克里斯。基恩連續(xù)好幾天都見(jiàn)不到寶貝女兒睜眼的模樣?；魇堑虑冢ㄊ澜缢拇髸?huì)計(jì)師事務(wù)所之一）位于芝加哥辦公室的一名稅務(wù)會(huì)計(jì)。去年11月開(kāi)始，他終于打算終結(jié)這一切。33歲的基恩去見(jiàn)了公司合伙人以及他的上司，告訴他們他需要在工作上做出調(diào)整。他們答應(yīng)了。從今年1月份開(kāi)始，基恩每周有四天在家遠(yuǎn)程辦公。當(dāng)4歲的女兒凱瑟琳今年夏天開(kāi)始學(xué)習(xí)兒童棒球時(shí)，他甚至可以一直陪著她練習(xí)了。

從表面上看，在全球經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)刻，基恩向公司提出的要求似乎有點(diǎn)兒不合時(shí)宜。然而，經(jīng)濟(jì)生活學(xué)家評(píng)點(diǎn)，基恩的做法十分精明，因?yàn)樗炎约旱男枰c現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的整合機(jī)制結(jié)合了起來(lái)。越來(lái)越多像德勤這樣的大企業(yè)在尋求創(chuàng)造性的方式來(lái)節(jié)約成本，最普遍的做法就是減少員工上班的時(shí)長(zhǎng)、讓員工休無(wú)薪大假、平級(jí)調(diào)動(dòng)員工在公司內(nèi)的崗位。這種新模式讓不少繼承了“拼命工作尋求升職”職場(chǎng)理念的員工一時(shí)間有點(diǎn)兒難以接受。但是，至少到經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇以前，為了避免大規(guī)模裁員引發(fā)的輿論批判，它會(huì)成為短暫繁榮的趨勢(shì)。

5、嬰兒潮生人暫時(shí)不會(huì)離開(kāi)職場(chǎng)

據(jù)投資機(jī)構(gòu)T.RowePrice計(jì)算，為了彌補(bǔ)熊市給退休基金帶來(lái)的損失，六七十歲的嬰兒潮生人將被迫延遲退休時(shí)間9年之久。而在股市與房地產(chǎn)行業(yè)投資收益料減少的未來(lái)，所有的勞動(dòng)力都將延緩自己退休的時(shí)間。

退休潮一般可以起到舒緩衰退的作用，因?yàn)?0多歲的退休人員會(huì)開(kāi)始花費(fèi)他們的退休金與畢生儲(chǔ)蓄，并為更年輕的勞動(dòng)力騰出工作崗位。然而，職場(chǎng)的循環(huán)周期開(kāi)始因?yàn)橥诵菽挲g的延緩出現(xiàn)瓶頸，直接結(jié)果就是失業(yè)率的進(jìn)一步上升。

但事情都有其兩面，最經(jīng)典的例子就是上世紀(jì)六七十年代，當(dāng)女性開(kāi)始進(jìn)軍職場(chǎng)時(shí)，并沒(méi)有造成失業(yè)率上漲。等到經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)，更多的勞動(dòng)力、更多的消費(fèi)者將帶動(dòng)良性的循環(huán)：護(hù)理行業(yè)與特定年齡層食品行業(yè)會(huì)騰飛；當(dāng)常規(guī)企業(yè)容納不下那么多滿(mǎn)懷優(yōu)秀技能的年輕人才時(shí)（過(guò)去10年，常規(guī)行業(yè)20歲上下員工的數(shù)量一直在持續(xù)下降），更富有適應(yīng)能力的他們會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)，新的行業(yè)又將興起。

另一個(gè)趨勢(shì)是，即使退休，嬰兒潮生人也不會(huì)完全從職場(chǎng)消失，他們將加入出租技能的美國(guó)勞動(dòng)力大軍，并且將占到其中的40%.即將在6月出版、名為《留住千禧一代》一書(shū)的作者之一喬安妮。舒揚(yáng)斯基預(yù)測(cè)：“嬰兒潮一代將做半日制工作，如充當(dāng)教練、戰(zhàn)略家和顧問(wèn)。到2019年，有大量這樣的機(jī)會(huì)，因?yàn)閶雰撼币淮枰杖?，而公司則需要他們的經(jīng)驗(yàn)和技能?！?/p>

6、女性在高級(jí)管理層撐起半邊天

工作場(chǎng)所調(diào)查機(jī)構(gòu)Catalyst對(duì)《財(cái)富》雜志“500強(qiáng)”企業(yè)中的353家公司進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)那些在高級(jí)管理層擁有更多女性的企業(yè)在資產(chǎn)凈值上的回報(bào)率更高，而出現(xiàn)這種情況的企業(yè)在被調(diào)查對(duì)象中超過(guò)了三分之一，也就說(shuō)，并非個(gè)別現(xiàn)象。

劍橋大學(xué)與匹斯堡大學(xué)的研究都認(rèn)為，出于性別上的特點(diǎn)，女性高管在做決定時(shí)往往比男性高管更為慎重。前者的眼光更為長(zhǎng)遠(yuǎn)，而后者則敢于冒險(xiǎn)（特別是在身邊有其他男性同事的情況下）。研究人員半開(kāi)玩笑地說(shuō)，如果雷曼兄弟早將更多女性收納入管理層，金融危機(jī)是否就不會(huì)發(fā)生了呢？

英國(guó)特許管理研究所（CMI）在展望2018年的職場(chǎng)時(shí)，曾指出，屆時(shí)女性高級(jí)管理層將逐漸壯大，以她們更少競(jìng)爭(zhēng)欲望、更強(qiáng)溝通能力、更佳合作者的特點(diǎn)預(yù)測(cè)，未來(lái)職場(chǎng)會(huì)因此變得更加靈活與高效。CMI預(yù)測(cè)，女性參與職場(chǎng)高級(jí)決策會(huì)是迅速顯現(xiàn)的大勢(shì)所趨，因?yàn)椤案行灾悄堋痹谖磥?lái)發(fā)展中的地位將更加重要。

7、付錢(qián)讓你拯救地球

“失業(yè)率”正成為世界各國(guó)政府最憂(yōu)心忡忡的指標(biāo)，另一個(gè)看似不相關(guān)卻同樣緊迫的問(wèn)題則是地球環(huán)境的惡化。如今，有部分環(huán)境保護(hù)論者與經(jīng)濟(jì)學(xué)家意外地站到了同一陣線(xiàn)上，聲稱(chēng)有辦法可以一次解決這兩個(gè)大問(wèn)題，而這個(gè)方法就是實(shí)施綜合性質(zhì)的能源項(xiàng)目，一來(lái)可以有效對(duì)全球變暖嚴(yán)防死守，二來(lái)可以創(chuàng)造大量的“綠領(lǐng)”工作。“我們要么放任氣候變化引發(fā)嚴(yán)重浩劫，要么可以為防止最糟后果的產(chǎn)生而創(chuàng)造工作———我們都知道正確的選擇?！闭f(shuō)這句話(huà)的人，正是現(xiàn)任美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬。

什么叫“綠領(lǐng)”？這個(gè)詞乍聽(tīng)起來(lái)新潮，但事實(shí)上，定義相當(dāng)廣泛且普通。如果你是一家鋼煉廠(chǎng)的工人，你煉出來(lái)的鋼鐵會(huì)被用于制造發(fā)電風(fēng)車(chē)的渦輪或是隔離住宅熱能以減少能源流失的材料，你也能算是一名“綠領(lǐng)”。據(jù)美國(guó)市長(zhǎng)會(huì)議的一份報(bào)告顯示，美國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)擁有了75萬(wàn)個(gè)的“綠領(lǐng)”崗位。

這份報(bào)告還預(yù)測(cè)，在未來(lái)30年里，“綠領(lǐng)”崗位的增長(zhǎng)會(huì)讓全美工作崗位增加10%.更令人振奮的是，其中不少“綠領(lǐng)”會(huì)是失業(yè)后的“藍(lán)領(lǐng)”階層轉(zhuǎn)變而成。將工作從壓榨地球能源的常規(guī)行業(yè)轉(zhuǎn)移到拯救地球的新興行業(yè)，將會(huì)是對(duì)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)人口雙贏的一個(gè)策略。

8、中年精英帶著青年骨干跑

到2019年，X一代，即1965年至1978年期間出生、人數(shù)相對(duì)較少的那一代，已花了近20年的時(shí)間，力爭(zhēng)沖破占據(jù)高層領(lǐng)導(dǎo)職位的嬰兒潮生人構(gòu)成的無(wú)形障礙，以求獲得晉升。這一沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)將結(jié)束了。咨詢(xún)公司GlobalLead的任事股東珍妮特。里德說(shuō)：“2019年，X一代將最終大權(quán)在握。”

他們必須這么做，因?yàn)閄一代將要領(lǐng)導(dǎo)的是一支完全不同的勞動(dòng)力大軍———出生于1979年到2000年間、成長(zhǎng)在高科技環(huán)境中的Y一代。首先，這一代人不可能按父輩的足跡亦步亦趨。他們認(rèn)為無(wú)論哪家公司，讓他們年復(fù)一年地付出艱辛努力以換取提拔和晉升，都毫無(wú)意義。

總部設(shè)在康涅狄格州紐黑文的咨詢(xún)公司RainmakerThinking的總裁布魯斯。圖爾甘說(shuō)：“盡心盡職地工作，慢慢向上爬，最終躋身公司高層。十年后，這種模式將發(fā)生變化。到那時(shí)，成功將不再取決于你職位的高低和資歷的深淺，而取決于你是否得到了對(duì)你本人而言重要的東西———無(wú)論是得到了主持新產(chǎn)品發(fā)布的機(jī)會(huì)，還是冬季可以外出去滑雪?！?/p>

9、制造業(yè)因科技產(chǎn)品煥發(fā)新生

制造業(yè)產(chǎn)值的增長(zhǎng)并不能代表工作崗位的增長(zhǎng)，不斷獲得改良的機(jī)器能更快更好地制造出更高價(jià)值的商品，人類(lèi)勞動(dòng)力完全沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。然而，在美國(guó)加利福尼亞州北部的愛(ài)德華茲生命科學(xué)工廠(chǎng)，人們?nèi)钥梢钥吹饺祟?lèi)勞動(dòng)力不可替代的可貴一面。這家工廠(chǎng)生產(chǎn)的是人工心臟的閥門(mén)，工人們大多數(shù)來(lái)自亞洲的女性，執(zhí)行縫制閥門(mén)的工作——不，她們不是廉價(jià)勞動(dòng)力，她們都是具備高度技能的高級(jí)工人，在正式開(kāi)始工作之前接受了長(zhǎng)達(dá)一年的培訓(xùn)，因?yàn)檫@項(xiàng)活計(jì)一點(diǎn)兒也不簡(jiǎn)單：每一個(gè)用于更換的閥門(mén)西歐需要8到12個(gè)小時(shí)小心翼翼的全手工制作，其中有1800針細(xì)小精致到必須在顯微鏡下進(jìn)行。

具備高級(jí)技能的工人在高端科技的行業(yè)中創(chuàng)造極高價(jià)值的產(chǎn)品——這對(duì)制造業(yè)工人而言是再好不過(guò)的福音，而這種情況不再限于奢侈品的制造，更會(huì)隨著生命科技的發(fā)展拓展至相關(guān)產(chǎn)品的制造。

10、要跟辦公室小格間拜拜了？

既然工作內(nèi)容與工作形勢(shì)都在發(fā)生變化，工作場(chǎng)所的變革也勢(shì)必到來(lái)。雇主們開(kāi)始意識(shí)到，支付員工工資的目的，并不是只為了看他們大老遠(yuǎn)跑到辦公室坐下來(lái)打字。金融海嘯的推波助瀾更加深了這一觀(guān)點(diǎn)。

“粉絲”組織與虛擬社區(qū)管理（通俗來(lái)講就是“版主”）這些一度邊緣化的工作會(huì)成為熱門(mén)。有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)師、精力充沛的策略顧問(wèn)以及先鋒的實(shí)驗(yàn)室技師也不會(huì)失業(yè)。從整個(gè)職場(chǎng)重心的轉(zhuǎn)移可以看出，準(zhǔn)點(diǎn)出現(xiàn)在辦公室、一群人坐在小隔間里做事開(kāi)始沒(méi)什么必要了———成本太貴，效率太慢。

而這并不意味著雇員們將迎來(lái)史上最放任自流的管理。你什么時(shí)候上線(xiàn)，你在電腦上都打了些什么字，如有需要，會(huì)有制度讓你的上司以及同事對(duì)此了如指掌。

第五篇：畢業(yè)生離校注意事項(xiàng)

2013屆畢業(yè)生離校注意事項(xiàng)

1、畢業(yè)生辦理離校工作手續(xù)的前提是先還清欠費(fèi)方可辦理后面的程序（包括進(jìn)行過(guò)助學(xué)貸款還款確認(rèn)，學(xué)生處要提供明細(xì)）。針對(duì)還不清欠費(fèi)的學(xué)生，須在輔導(dǎo)員處辦理還款計(jì)劃并備案。

2、畢業(yè)生中涉及到開(kāi)票收費(fèi)的有：欠費(fèi)。

涉及到退費(fèi)的有：公物押金、教材費(fèi)、戶(hù)口遷移費(fèi)、圖書(shū)證押金；

涉及到未領(lǐng)款項(xiàng)的有：獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、勤工助學(xué)款、困難補(bǔ)助、助學(xué)貸款多余款項(xiàng)。

3、所結(jié)算的費(fèi)用全部通過(guò)銀行批量代發(fā)到每位同學(xué)的銀行卡中，銀行未代發(fā)成功的，財(cái)務(wù)處交名單提供給各二級(jí)學(xué)院，集中辦理的當(dāng)天憑畢業(yè)證或身份證或?qū)W生證到現(xiàn)金付款窗口領(lǐng)取。

2013屆畢業(yè)生的離校結(jié)算中教材費(fèi)、公物押金及未領(lǐng)款項(xiàng)，財(cái)務(wù)處將于7月1日前打入各位同學(xué)在財(cái)務(wù)處備案的銀行卡中，請(qǐng)各位同學(xué)及時(shí)查收。若未到賬，原因如下：

a、臨就業(yè)前在輔導(dǎo)員處確認(rèn)后交財(cái)務(wù)處備案的銀行卡號(hào)有誤；

b、備案后丟失銀行卡，自己重新辦理新卡后，給財(cái)務(wù)處提供的新卡號(hào)有誤；c、備案后丟失銀行卡，自己重新辦理新卡后，未將新卡號(hào)提供給財(cái)務(wù)處； d、備案后丟失銀行卡，舊卡號(hào)已掛失，且未辦理新卡，也未通知財(cái)務(wù)處等；

e、備案后丟失銀行卡，舊卡未掛失，也未通知財(cái)務(wù)處新卡號(hào)，那么結(jié)算的款項(xiàng)會(huì)如期打入舊卡中，由此產(chǎn)生的責(zé)任由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。以上原因均能導(dǎo)致銀行代發(fā)不成功，請(qǐng)各位同學(xué)來(lái)校辦理離校手續(xù)前先核查銀行賬戶(hù)，若在7月2日仍沒(méi)有款項(xiàng)到賬，那么來(lái)校后先到輔導(dǎo)員處查閱未成功發(fā)放的明細(xì)表，再到集中辦公現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取現(xiàn)金。

4、圖書(shū)館的問(wèn)題應(yīng)在圖書(shū)館解決，包括還書(shū)、丟書(shū)、破損、超期罰款等。

5、憑畢業(yè)證書(shū)或身份證或?qū)W生證退飯卡，翰林食堂和中快食堂的充卡站點(diǎn)均可辦理退卡手續(xù)。

6、黨員學(xué)生在輔導(dǎo)員處領(lǐng)取組織關(guān)系介紹信并簽字。

7、所有畢業(yè)生在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離校工作，假期內(nèi)不辦理。

安徽新華學(xué)院

二〇一三年五月二十七日