第一篇：億灃超市員工拔河比賽

億灃超市員工拔河比賽

一、活動宗旨：積極、向上、團結(jié)、奮進、運動、健康

二、活動目的：

為了提高員工的團隊協(xié)作能力，提升員工的團隊意識，促進企業(yè)和諧，優(yōu)化企業(yè)形象，億灃超市將于11月X日舉辦員工拔河比賽。以各門店？為單位，各門店自行組織挑選？人的主力隊伍，以及兩名的候補人員，三、活動規(guī)則：

1）比賽分淘汰賽、半決賽和決賽等三個賽程。

2）比賽分組由各隊隊長抽簽決定。

3）淘汰賽：每隊抽簽分成組。每組比賽采用三局兩勝制，每局后

雙方交換場地。當兩局即可分出勝負時，比賽宣告結(jié)束。每組獲勝者晉級。視參賽隊伍的多少決定淘汰賽的輪數(shù)，最終勝利的四支隊伍進入半決賽。

4）半決賽：由隊長進行抽簽分組，每隊按三局兩勝制進行拔河比賽，獲勝隊進入決賽。

5）決賽：采用三局兩勝制，勝者為總冠軍。

四、比賽地點：

五、注意事項：

1、著裝：為避免損傷和力求美觀整齊，盡量穿運動或者寬松的休閑服裝、平底軟跟鞋，不準帶手套。

2、到場時間規(guī)定：

3、必須聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀律，友誼第一，比賽第二。對違反比賽規(guī)則，又不聽從勸阻的，判輸。

六、獎項設(shè)置：

七、道具使用：比賽用繩、廣場音箱、麥克、獎品等

八、活動時間：11月？日

九、賽后跟進：

1、寫賽后感想，題目自擬，主題圍繞“團隊合作”。

2、交稿時間：

（附：賽后跟進學習資料《團隊合作的重要性》）

企劃部

2011年11月11日

第二篇：員工拔河比賽方案

XX物業(yè)XX分公司員工拔河比賽

一、活動目的：增進團隊凝聚力，塑造員工頑強拼搏的精神

二、參賽對象：XX分公司五個小區(qū)全體員工

三、報名時間：2011年6月30日——2011年7月5 日比賽時間：2011年7月8日下午16:00

四、報名辦法：

1、本次比賽以小區(qū)為單位，針對各部門人數(shù)的特殊情況，各部門組隊安排如下：

A類 保潔組：5人一組（女生組）

B類 禮兵組：8人一組（男生組）

C類 維修管理組：5人一組（兩女三男）

2、每個小區(qū)報三個組，統(tǒng)一由前臺匯總至XX處。

五、比賽地點：XX小區(qū)天井處

六、比賽規(guī)則：

雙方運動員在規(guī)定的場地上手持一根拔河繩，在聽到發(fā)令聲后雙方運動員用力向后拉，哪一隊將對方拉過規(guī)定的限制線，哪隊為勝。

七、比賽辦法：

1、各小區(qū)除按照名額報名外，每隊還應(yīng)有1——2名預備隊員，如出現(xiàn)狀況沒有后備隊員替補，則自動取消一個名額。

2、各小區(qū)領(lǐng)隊暫定為小區(qū)活動組長。負責本小區(qū)三個隊伍的整體協(xié)調(diào)工作。各隊一名隊員負責抽簽決定場地工作。

3、比賽由裁判丟硬幣決定雙方挑場地。

4比賽實行先淘汰制后循環(huán)制的比賽方法，淘汰賽一組輪空，賽出前三名后進行循環(huán)分出一二三名

5、獎勵辦法：

（1）比賽設(shè)立冠軍和亞軍

（2）冠軍和亞軍隊伍分別獎勵獎杯一個，團體獎品一份（另定）。

十、活動流程和時間：

1、7月12日下午15:50各隊到場，2、由高經(jīng)理講話并宣布比賽開始。

3、按照ABC的順序進行比賽。（每組五隊，抽簽決定輪空一隊，其余兩隊淘汰制后，由三隊循環(huán)決出冠軍和亞軍）每組比賽共五輪，每輪3次，ABC三組共計十五輪。

4、設(shè)立頒獎環(huán)節(jié)，由領(lǐng)導頒發(fā)獎品。

十一、注意事項：

1、各位參賽選手應(yīng)著舒適的運動鞋與服裝

2、各小區(qū)選手交通費由本小區(qū)承擔

3、各小區(qū)手持導牌人員由本小區(qū)管理人員擔任，統(tǒng)一著工裝。

十二、比賽器材：

1、拔河繩子兩根、哨子三個、擴音器一個、白板一塊、白板筆一根、各小區(qū)導牌一個、粉筆若干、小紅旗兩個、長條桌兩張、十三、人員分工：

活動全場總負責：XX

裁判：XXXX

現(xiàn)場協(xié)調(diào)：XX

賽前準備講話環(huán)節(jié)以及頒獎環(huán)節(jié)：XX 獎品及器材準備：XX

十四：費用預算：（另算）

河南XX物業(yè)XX分公司綜合部

2011-6-28

第三篇：集團組織員工拔河比賽

集團組織員工拔河比賽

為豐富員工文娛生活，2月5日，集團組織開展了冬季拔河比賽。本次比賽旨在促進員工交流，增強集體榮譽感，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，展現(xiàn)集團員工陽光健康的精神風貌。

整個比賽在團結(jié)、熱烈的氣氛中進行，所有人員被隨機分成四隊展開角逐。經(jīng)過兩場初賽、一場決賽，終于決出了冠、亞軍隊，集團領(lǐng)導為獲勝隊頒獎。

比賽后，大家紛紛表示，通過拔河比賽，不但鍛煉了身體，更讓大家在比賽的過程中感受到團結(jié)的重要性，并會將這種團結(jié)一致、努力拼搏的精神應(yīng)用到工作中，大家將乘勢而上、攻堅克難，齊心推進集團各項工作開展。

第四篇：超市員工行為準則

員工行為準則

服裝儀容標準：

目的：整潔的制服與清爽的儀表展現(xiàn)公司專業(yè)的形象與精神 原則：

（一）工作服的穿著標準：

1、上班時間需穿著干凈、整齊的制服

2、制服為：帽子、圍裙、袖套、T恤、褲子、裙褲、頭巾、皮帶

3、不可以穿著裙子，不可以穿著高跟鞋、露指頭的涼鞋及拖鞋，需穿著方便工作輕便安全的鞋子。

4、圍裙內(nèi)放置《工作喲手冊》、筆等工作中必備工具。

（二）服裝儀容注意事項：

1、頭發(fā)須梳理干凈，超過肩膀的須向后扎好。

2、女員工宜適度淡妝

3、為維護工作安全，應(yīng)盡量避免穿戴首飾。

員工準則及服務(wù)規(guī)范

（一）員工準則：

1、遵紀守法，做一個合格的中國公民，愛崗敬業(yè)，熱愛生活，尊老愛幼，對生活保持激情。

2、情忠于職守，不可以將公司的任何資料及公司的銷售情況告訴公司以外的人。

3、不可以擅離職守，未經(jīng)同意私自調(diào)班和曠工。調(diào)班、請假必須提前一天通知店長和人事經(jīng)理。

4、講衛(wèi)生、懂禮貌，注意細節(jié)，主動學習。

5、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，準時、主動、不拖沓。

6、對于在本超市購買的自用商品，主動把商品小票貼在商品上，以示說明。

7、每天下班主動開包和出示小票給店長和值班人員檢查。

8、愛護商品，不可以在商品上亂涂亂畫。

未經(jīng)允許或未付款動用公司的財產(chǎn)和物品，尤其是食品，不可以未付款先食用，或者未付款先使用商品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按偷盜論處，情節(jié)嚴重者，立即開除并扣除相關(guān)費用，或交由公安機關(guān)處罰。

10、團結(jié)友愛，同事之間不可以相互借錢超過300元，同事之間不可以吵架或打架。

11、一個月請假不可以超過3天，特殊情況例外。

12、公司財務(wù)做到賬務(wù)清爽、收支平衡。

13、上班時間不可以喝酒。

14、時刻注重公司形象，注意自己的言行舉止，收斂江湖習氣。

（二)服務(wù)標準

1、干凈、整潔、規(guī)范的儀容儀表，無汗餿味，無帶跟的鞋。

2、三米內(nèi)問候顧客，主動熱情，目光接觸，面帶微笑。

3、使用普通話問候客人，使用禮貌用語，如“先生”，“小姐”，“您”，“謝謝”，“再見”等。

4、服務(wù)人員定崗定位，不脫崗，因故暫離請相鄰通道同事協(xié)助照料。

5、隨時放下手里工作照顧客人，在有顧客照料時，也不忽略其他進入責任區(qū)的顧客，及時問候以示關(guān)注。

6、為客人帶路直到有其他同事接手。

7、不在賣場接打手機，收發(fā)短信。

8、良好的行為規(guī)范：不靠，不趴，不倚，不伏，不挖耳鼻，不脫鞋，不雙手抱胸，不手插口袋，不吃零食及口香糖，打哈欠用手罩住嘴。

9、關(guān)注顧客，不扎堆閑聊，不說笑，不打鬧。

10、對顧客保持尊重，彬彬有禮，不同顧客爭辯，爭吵，也不以表情，身體語言等冒犯客人。

11、保持服務(wù)三聲：“來時有迎聲”，“問時有答聲”，走時有送聲“。

新員工入司工作要求

三天內(nèi)要求：

（1）要做到了解商品的分區(qū)，各種商品擺放的區(qū)域（2）打掃衛(wèi)生的順序（從上到下）（3）干、濕抹布的使用

（4）學會正確使用打碼機，以及學會添加稱紙（5）學會使用稱、記住10個稱碼（6）熟悉公司的流程

（7）做到：進門有迎聲“歡迎光臨，8090”，走時有送聲“謝謝，歡迎下次光臨，8090” 10天內(nèi)要求：

（1）要熟悉自己負責片區(qū)的排名頭10位的暢銷商品的名稱、價格、規(guī)格、產(chǎn)地（2）熟記常用的稱碼至少25個（3）熟悉要貨、點貨、退換貨流程（4）掌握冰淇淋的操作流程。

（5）掌握站門、值日生的職責和要求 30天內(nèi)要求：

（1）做到了解自己負責區(qū)域的所有商品（2）掌握要貨、點貨、退換貨流程（3）熟記全部稱碼

第五篇：超市員工獎懲制度

一、獎勵

1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助人為樂得到經(jīng)理和主管書面表揚，獎勵50元

2、拾金不昧，品質(zhì)高尚，積極主動交還失主獎勵50元

3、工作成績突出，被評為優(yōu)秀員工，獎勵100元

4、提出合理化建議，創(chuàng)新改革取得良好的成益，獎勵100元

5、立場堅定，勇于同不良傾向作斗爭，獎勵100元

6、及時消除安全事故隱患，挽回重大經(jīng)濟損失，獎勵100元

二、懲處

1、未穿工作服或不佩帶胸卡上崗的扣5元，凡未能按時、按質(zhì)完成份內(nèi)工作的扣10元。

2、店內(nèi)吸煙、吃東西(如口香糖、旱點)，看畫報、聚眾談笑，干私活的扣20元。

3、凡被顧客投訴的，不論何種原因扣20元，兩次以上辭退。與主管頂嘴、譏笑、爭吵等言行的扣10元，店內(nèi)員工在店內(nèi)爭吵扣20元。

4、收銀員在收銀工作中差錯率必須在正常范圍值內(nèi)，超過的缺額由收銀員補足，余額交由核算員處理，每次罰款10元

5、收銀員必須堅持使用禮貌用語，堅持“三唱”擅自不給顧客收銀小票的，扣5元。

6、理貨員在包干區(qū)域商品出現(xiàn)過期商品、偽劣商品罰50元，出現(xiàn)非正常破損商品，必須全額賠償損失，扣20元，私拿貨物，罰100元。

7、凡吃飯換班超過半小時以上的，扣10元，拾到學生東西不交，占為己有，罰50元。

8、凡遲到，早退，礦工處罰5—50元，超過3次以上給予辭推。

9、上班前喝酒影響工作的，擅自離崗超過3分鐘以上者(上廁所除外)扣10元。

10、電腦員必須將當日進貨入庫單及時打印出來，保證銷售環(huán)節(jié)正常運行，不得擅自更改價格，須經(jīng)店長同意方可執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報解決處理，否則扣10元。

11、下班水電氣不關(guān)，罰當事人20元。如安全方面出現(xiàn)問題將重罰 以上條理希望各員工嚴格遵守，由門店店長統(tǒng)一公開考核，凡累計違紀違規(guī)超3次者，一律辭退。

1、由于個人原因，打爛商品或出現(xiàn)差錯造成公司損失的，如打錯價、寫漏價等，(10元/次)并視具體情況予以照價賠償。

2、上班時間會客或處理私事。(5-10元/次)

3、在賣場或后勤區(qū)域亂扔垃圾。(10元/次)

4、上班未戴工卡。(10元/次)

5、未做好班次交接就離崗下班。(10元/次)

6、未按規(guī)定或要求及時繳交單據(jù)、工作報告或其他材料。(10-50元/次)

7、食品過期未及時發(fā)現(xiàn)并處理，貨架無標識卡。(5-10元/次)

8、不按規(guī)定禮貌友好接待顧客。(5-10元/次)27)上班時間使用店內(nèi)寄存柜寄存物品。(10元/次)

9、在賣場或倉庫等區(qū)域抽煙。(20元/次)

10、頂撞公司管理人員。(10-50元/次)

11、上班時間有酒味或在上班時間外出就餐時飲酒。(20元/次)

12、上下班不走員工通道，逃避防損人員檢查。(20元/次)

13、下班時不配合防損人員檢查。(30元/次)

14、未經(jīng)同意，在賣場長時間接聽或撥打私人電話。(10元/次)

15、私自換班、調(diào)班、調(diào)休。(5-10元/次)

16、處理客訴事件不當，或引起顧客更大投訴。(10-50元/次)

17、未按規(guī)定維護商品及賣場形象。(5-20元/次)

18、違反公司其它相關(guān)規(guī)章制度。

19、由于工作疏忽或失職，導致商品丟失，按公司全員防損規(guī)定進行賠償;對于屬瀆職行為的，追究有關(guān)人員的責任。

20、對工作問題隱而不報或不配合上司、有關(guān)人員調(diào)查，提供虛假證明或供詞。

21、未按盤點的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，造成錯盤、漏盤或盤點數(shù)據(jù)不準確。

22、侮辱公司管理人員，或在背后傳說管理人員的壞話。

23、故意疏忽或拒絕管理人員的合法管理。

24、職工獎懲經(jīng)領(lǐng)導審批后生效，每嘉獎一次，每月獎勵50元，小功獎勵300元，大功獎勵500元;警告扣發(fā)50元，記小過扣發(fā)200元，記大過扣發(fā)300元，主要責任者或部門主管以上者加倍處罰。