第一篇：根據(jù)武隆縣人民武裝部工作要點精神

根據(jù)武隆縣人民武裝部工作要點精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，2011年民兵預備役工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習十七大精神，解放思想，開拓進取，與時俱進，全面建設小康和諧社會，緊緊圍繞“打得贏”“不變質(zhì)”切實改變工作作風，加強干部隊伍建設，為鴨江的經(jīng)濟發(fā)展建設保駕護航。

一、加強民兵預備役人員的思想政治教育，確保預備役人員政治合格。

1.把深入貫徹落實科學發(fā)展觀作為我鎮(zhèn)民兵預備役人員政治教育的首要任務來抓，牢固樹立“三個代表”在民兵預備役建設中的指導地位，不斷加強干部隊伍建設，引導民兵認清在維護國家安全統(tǒng)一和全面建設小康社會中肩負的歷史責任，讓其樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，與時俱進、開拓創(chuàng)新，做好新時期武裝工作。

2.進一步加強民兵干部隊伍建設，深入貫徹 “五介模范”的要求，加強干部隊伍建設，努力優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，提高干部綜合素質(zhì)，讓其充分發(fā)揮橋梁紐帶和模范帶頭作用。

二、與時俱進，進一步做好應付連鎖反應軍事斗爭的準備工作。

1.切實抓好應付連鎖反應軍事斗爭準備教育工作，認真組織民兵預備役人員學習領會關于解決臺灣問題的戰(zhàn)略思想，充分利用各種形式深入開展軍事斗爭準備教育，樹立敢打必勝信心，激發(fā)做好軍事斗爭準備的責任感，使民兵預備役人員牢固樹立國防觀念強化職能意識，更加自覺履行國防義務。

2.切實抓好年度征兵工作，認真搞好兵役對象登記統(tǒng)計工作，加大宣傳力度，盡量征集文化較高的的適齡青年，努力提高征集質(zhì)量。加強對確定為預征對象的追蹤，完成年度征集任務。

3.維護社會穩(wěn)定，杜絕犯罪事件的發(fā)生。各民兵連要識大局，以講團結(jié)、維護穩(wěn)定的高度，深刻認識搞好安全穩(wěn)定工作的重要性和必要性，深入開展與邪教組織的斗爭工作，進一步健全維護軍人軍屬合法權益機制，協(xié)助黨委、政府做好涉軍人員的各項工作，努力發(fā)揮民兵參治作用，協(xié)助公安機關，打擊各類犯罪，維護社會穩(wěn)定。

三、切實加強黨管武裝，積極發(fā)揮民兵在西部大開發(fā)中的作用。

1.堅持黨管武裝原則。認真按照縣《關于加強黨管武裝工作的決定》落實好，開展好黨委專題議軍會，以國防教育

為重點，過好軍自日活動，增強領導干部的國防意識強化基層武裝的規(guī)范化建設，進一進開創(chuàng)我鎮(zhèn)黨管武裝工作的新局面。

2.努力搞好擁政愛民活動。深入開展“四尊重”教育活動，積極預防和妥善處理軍民糾紛，認真開展維權工作，鞏固軍民團結(jié)，發(fā)揮人武部門的引導作用，促進對雙擁政策法規(guī)的落實，努力爭創(chuàng)雙擁模范典型。

3.發(fā)動和組織民兵、預備役人員積極投身農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，帶頭以科技興農(nóng)，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟繁榮，為全面建設小康社會而努力奮斗。

今年事多，任務重，我們在縣人武部的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，振奮精神，團結(jié)奮斗，與時俱進，扎實工作，努力把武裝工作全面建設不斷推向前進。

第二篇：人民武裝部工作要點

社區(qū)發(fā)展辦工作要點

一、總體思路

xx年社區(qū)發(fā)展辦將緊緊圍繞黨委辦事處提出的戰(zhàn)略部署和任務計劃開展工作，努力夯實一個基礎：經(jīng)濟建設穩(wěn)中求進；圍繞兩條主線：內(nèi)強動力，外建品牌；依托三大抓手：企業(yè)服務，園區(qū)開拓，違法整治；力爭圓滿完成四大任務：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域有突破、企業(yè)綜合實力速發(fā)展、經(jīng)濟軟環(huán)境得優(yōu)化、轄區(qū)產(chǎn)業(yè)能級見提升。

二、主要工作

（一）聚焦雙創(chuàng)高地，進一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌活力

1.不斷夯實xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌基地

重點發(fā)展xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐營地-飛馬成長營，吸引各類“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)種子項目，拓寬孵化器功能，完善各類創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)環(huán)境，借助飛馬旅平臺不斷豐富xx眾創(chuàng)空間服務形式，推動品牌建設。通過與區(qū)科委經(jīng)委部門聯(lián)動，策劃富有xx特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，積極營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，廣泛宣傳園區(qū)眾創(chuàng)空間、創(chuàng)客集聚概念。

2.著力提升梟林創(chuàng)客空間能級

加深與上級對接部門如科委經(jīng)委的互動推薦，提供政策及申報等方便的專業(yè)指導，助力其成功獲評智慧城市示范項目。加大對梟林夢工廠建設、管理的企業(yè)服務實現(xiàn)無縫對接，為園區(qū)進一步建設管理平臺、改善網(wǎng)絡硬件功能、完善智能服務出謀劃策，充分利用

xx層面資源，協(xié)調(diào)相關部門為梟林爭取展示空間，助推品牌影響力。深入了解入駐夢工廠的企業(yè)級創(chuàng)業(yè)者的具體情況，通過一年的不斷完善，梟林創(chuàng)客空間智能化管理建設上一個新的臺階，在物理空間和環(huán)境管理上實現(xiàn)了量與質(zhì)的突破。

3.積極引導商務樓宇雙創(chuàng)轉(zhuǎn)型

從物業(yè)管理、股東結(jié)構(gòu)、商戶經(jīng)營、現(xiàn)場環(huán)境等方面進行商務樓宇資源質(zhì)量評估，積極引導股東業(yè)主及市場管理方轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)平臺建設，搭建創(chuàng)業(yè)實體與創(chuàng)客運營方的互動交流平臺，推動商圈現(xiàn)有商務樓宇的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型及定位。

（二）聚焦企業(yè)服務，進一步貼近企業(yè)發(fā)展需求

1.政策及時推送，服務力爭高效

一是優(yōu)化“政策連連看——xx產(chǎn)業(yè)信息互動服務平臺”項目，搭建政企互動平臺，及時推送最新政策，實時答疑解難。二是形成與區(qū)各委辦局對接互動機制，通過面對面培訓、一對一輔導助力企業(yè)各類評優(yōu)、扶持、項目、榮譽申報的工作。三是整合社會組織資源，聯(lián)動社會咨詢、評估、認證、金融、會計、審計、法律等服務資源，為企業(yè)特別是“雙創(chuàng)企業(yè)“提供專業(yè)化服務。

2.載體創(chuàng)新打造，親商務求貼心

一是編寫《xxxx企業(yè)發(fā)展服務信息動態(tài)》，定期梳理、及時更新各類政策信息，形成定期傳遞到相關企業(yè)的機制，便于企業(yè)掌握動態(tài)，選擇參考。二是整合黨建服務資源，繼續(xù)開展

“情牽四季一家親”活動，通過加強互動，以情聚人、以情留企。

3.平臺充分利用，助力實體經(jīng)濟

通過舉辦xx購物旅游節(jié)、xx活力網(wǎng)拍節(jié)等品牌項目，凝聚服務企業(yè)，豐富服務內(nèi)容。一是突出親商穩(wěn)商核心，通過主題活動加強與企業(yè)之間的互動，讓企業(yè)家提升對

xx的認同感和滿意度，為企業(yè)打通渠道，拓展業(yè)務助力。二是緊扣助商促商主題，進一步開發(fā)、整合xx商圈、xx電商園區(qū)特色商家、企業(yè)資源，接入上海購物旅游節(jié)平臺，為在地企業(yè)搭建有效的宣傳和推廣平臺。

（三）聚焦軟件打造，進一步改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境

1.全面推進無證照整治工作

聯(lián)合職能部門，對王家灣地塊以及社區(qū)無證照情形進行聯(lián)合整治，通過區(qū)域氛圍宣傳，房東約談、自我整改，以及行政處罰，加快取締工作，做好部門協(xié)調(diào)，分類推進，嚴格按照時間節(jié)點推進整治工作。

2.優(yōu)化地區(qū)環(huán)境，有效提高xx商圈品質(zhì)

以優(yōu)化區(qū)域環(huán)境為目標，以創(chuàng)城工作為載體，研究出臺針對體制外單位的有效抓手和獎懲機制，形成問題快速處置通道，加強日常監(jiān)管和聯(lián)動執(zhí)法。探索將市場和企業(yè)納入網(wǎng)格化進行長效管理，從而改善商圈環(huán)境，切實提高商圈品質(zhì)。

3.深入推進業(yè)委會成立工作，不斷優(yōu)化市場矛盾調(diào)處機制

按照法律法規(guī)，做好部門協(xié)調(diào)會審工作，加大與業(yè)主的溝通力度，借助好管家平臺傳遞政策法規(guī)知識。積極協(xié)調(diào)開發(fā)商和業(yè)主的矛盾焦點。聯(lián)合職能部門啟動國際商城業(yè)主大會成立工作，按照穩(wěn)步推進，市場主導的原則組織籌備。堅持市場矛盾調(diào)處“不缺位、不越位”指導方針，積極做好市場矛盾調(diào)處的協(xié)調(diào)工作，妥善處置業(yè)主信訪答復工作，引導市場逐步解決矛盾。重點關注幾大回簽合約即將到期，或產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)有調(diào)整的專業(yè)市場動態(tài)，掌握第一手信息。

（四）聚焦產(chǎn)業(yè)突破口，進一步加快產(chǎn)業(yè)升級步伐

1.推進南四塊整體開發(fā)，拓展產(chǎn)業(yè)升級空間

力爭在xx年基礎上，與三大集團的合作開發(fā)事宜有實質(zhì)進展，并簽署合作開發(fā)協(xié)議。積極尋找有實力有經(jīng)驗的開發(fā)運營管理公司進行整體規(guī)劃和改造，大力爭取區(qū)級市級管理部門對規(guī)劃的認可，推進與現(xiàn)有地上企業(yè)的洽談，研究可行性合作方式。協(xié)調(diào)交運公司地塊內(nèi)整體搬遷工作，主動對接區(qū)內(nèi)1萬平米違章建筑拆除進度，借此加大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型推進力度。同時對規(guī)劃內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)和性質(zhì)進行充分梳理和分析，及時掌握地塊內(nèi)企業(yè)情況。

2.跟蹤江批汽配地塊動遷進度，搶抓轉(zhuǎn)型契機

主動對接地鐵xx號線的站點設置及整體布局，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃同步，商業(yè)規(guī)劃引導。引導開發(fā)商充分利用地鐵站點，推動高端樓宇建設，為引進優(yōu)質(zhì)企業(yè)、總部經(jīng)濟等儲備資源。科學布局地下通道及人行天橋，在合理引導人流的同時，實現(xiàn)xx商圈人氣南北對接互通，促進周邊商業(yè)品質(zhì)提升。緊密對接xx城站點動遷、xx市場整體搬遷及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃事宜，充分了解相關動遷進展動態(tài)，幫助企業(yè)順利實現(xiàn)動遷過渡，提早對動遷地塊進行產(chǎn)業(yè)引導和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民武裝部工作職責

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民武裝部工作職責

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民武裝部是同級黨的軍事部兼同級人民政府的兵役工作機構(gòu)，是我國國防體制和基層政權的組成部分，是加強國防后備力量建設和實施戰(zhàn)爭動員的組織基礎，其主要職責是：

1、負責本區(qū)域的民兵組織建設、政治建設、軍事訓練和武裝裝備管理。

2、組織帶領民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤任務，配合公安部門維護社會治安。

3、發(fā)動和組織民兵參加兩個文明建設，開展以勞養(yǎng)武活動，完成急難險重任務。

4、戰(zhàn)時組織帶領民兵參軍參戰(zhàn)，支援前線。

5、負責本區(qū)域的征兵工作和預備役士兵，預備役軍官登記統(tǒng)計工作。

6、會同有關部門進行戰(zhàn)爭潛力調(diào)查，做好相關的動員準備工作。

7、協(xié)同預備役部（分）隊落實參訓人員，做好兵役管理、動員集結(jié)等工作。

8、協(xié)助有關部門開展國防教育，做好退伍軍人的安置和烈軍屬的優(yōu)撫工作。

9、協(xié)助軍隊做好本區(qū)域的軍事設施保護工作。

10、完成地方黨委、政府和上級軍事機關交給的其他工作任務。

第四篇：淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民武裝部征兵工作要點和存在的問題

淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民武裝部 征兵工作要點和存在的問題

根據(jù)2001年9月5日《國務院，中央軍事委員會》關于修改《征兵工作條例》修訂。以我在人武工作崗位上多年的經(jīng)驗總結(jié)，我將和大家就基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民武裝部征兵工作要點和存在問題和大家共同討論學習。今天我主要講以下四個方面的內(nèi)容。

一、征兵工作的準備階段

（一）兵役登記。

1、首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)兵役登記機關應在每年9月30日以前，對本轄區(qū)當年12月31日前年滿18歲的男性公民進行兵役登記。達到服兵役年齡的男性公民按照市縣兵役機關進行兵役登記，本人不能親自登記的，可以委托他人進行登記。

2、依法對本轄區(qū)的適齡公民盡行兵役登記，填寫《兵役登記表》，依法確定應服兵役、免服兵役和不得服兵役人員，經(jīng)兵役機關初步審查合格的，稱應征公民。

3、依法對應征公民進行體格檢查、目測、病史調(diào)查，政治、文化初步審查，選定思想好、身體好、文化程度高的應征公民為當年征集對象。

（2）、成立征收兵領導小組和下達征兵命令。

1、成立征兵領導小組、由黨委政府牽頭，人武部負總則。下設征兵辦公室。

2、擬制征兵命令，擬制好的征兵命令應在黨委會研究決定通

過，方可下達征兵命令。

3、制定本轄區(qū)兵員分布計劃。

4、向當?shù)攸h委政府申報征收兵工作經(jīng)費。

5、制定征兵工作中的安全問題。

（三）、召開會議部署工作。

召開本轄區(qū)各單位征兵工作會議，特別是對一些新的條令條例和相關事項要認真貫徹會議精神，把工作做實、做細、做強。

二、征兵工作的宣傳教育。

1、進行征兵工作的宣傳資料準備。在資料準備階段主要準備愛國主義教育、依法服兵役和《兵役法》相關內(nèi)容，宣揚一人參軍全家光榮的理念，加強應征青年的人生觀、價值觀、世界觀教育。

2、宣傳內(nèi)容。在宣傳過程中要通過召開會議、電視、電話、發(fā)放宣傳單、條幅等，堅持做到“三個突出”突出今冬征兵政策規(guī)定的宣傳，重點講清標準條件和應征秩序步驟，突出我市優(yōu)撫激勵政策機構(gòu)宣傳，加大應屆畢業(yè)學生和大學生優(yōu)先征集的優(yōu)惠政策，突出依法服兵役的法律責人，加大應征青年報效祖國，熱愛國防的理念。

3、做好應征青年的思想政治，談心交心，政策導向輔導。

三、征兵工作的體格檢查

切實做好本轄區(qū)應征青年上站——體檢。

①抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員對應征青年進行體格檢查。②檢查合格的同志鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部統(tǒng)一造冊登記，為通知本人上站體檢相關事項。

③保證按時上站體檢，同時配合縣市人武部搞新兵體檢。④確保體檢期間所屬人員的安全問題。

四、政治審查及走訪調(diào)查

對本轄區(qū)體檢合格的應征青年進行入戶調(diào)查，摸清底子，確保兵員征集體對象的思想政治過硬。

五、協(xié)助縣人武部做好安兵，交接兵工作。

六、妥善處理好善后工作，和征兵工作總結(jié)。

七、征兵工作中存在的幾個突出問題。

1、隨著上市場經(jīng)濟的發(fā)展，征兵難旨在我們基層人武部的面前。

2、特別是征集大中專院校的畢業(yè)生更是難上加難，好多人認為部隊沒有發(fā)展。

3、逃避縣級的現(xiàn)象也極為明確，廣大適齡青年都長年在外，不參加兵役登記。

4、國防觀念，愛國主義觀念，人生觀、價值觀、世界觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，使之不想服兵役。

以上就我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部的征兵工作和存在問題和大家作了解要的學習討論，不對不足的地方請領導批評指導。

艾好峁鄉(xiāng)人武部 二0一一年三月十一日

第五篇：根據(jù)中央和省市委有關精神

根據(jù)中央和省市委有關精神，依據(jù)政協(xié)章程規(guī)定，我市政協(xié)要在2007年6月底前完成換屆。為確保換屆工作如期完成，現(xiàn)就市政協(xié)換屆人事安排工作提出如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持和完善中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，堅持“統(tǒng)籌兼顧、全面安排”的方針和黨管干部的原則，嚴格民主協(xié)商的程序，力求選準、選好委員，做到委員人選的先進性和代表性的統(tǒng)一，以調(diào)動各個方面的積極因素，進一步提高人民政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的水平，為促進全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)五年再造一個新黃驊的目標而努力奮斗。

二、安排規(guī)模

本次換屆，原則上保持政協(xié)現(xiàn)有規(guī)模。第六屆政協(xié)的規(guī)模仍為：委員268名（不含主席、副主席、秘書長），常委人數(shù)占委員總數(shù)的15%—20%。參照以往做法，為給今后政協(xié)全會增補委員、常委留有余地，換屆時委員、常委不宜配滿。本次擬安排委員238名（不含主席、副主席、秘書長），常委36名占委員總數(shù)的15%。

三、屆別設置

參照滄州市政協(xié)的屆別設置，結(jié)合我市實際，六屆政協(xié)除沿襲上屆政協(xié)的屆別設置，設立中共、群團、涉農(nóng)、經(jīng)濟、文化體育、科技、教育、衛(wèi)生、少數(shù)民族宗教、司法、商貿(mào)服務、工商聯(lián)、駐黃單位界別外，按上級要求，新增社會福利和社會保障界別。考慮“以工立市”戰(zhàn)略和“五年再造一個新黃驊”的發(fā)展要求，這屆委員中還應適當增加工業(yè)方面的代表人物、新的社會界層人士和具有較高學歷水平委員的安排。同時，吸收一些綜合素質(zhì)好、代表性強、符合條件的一線產(chǎn)業(yè)工人、工會干部和農(nóng)民參加政協(xié)。

四、委員構(gòu)成

（一）黨內(nèi)外比例。根據(jù)上級規(guī)定，委員非中共黨員不少于60%，中共黨員不超過40%；常委非中共黨員不少于65%，中共黨員不超過35%。

（二）少數(shù)民族委員和婦女委員比例。根據(jù)上級要求，新一屆政協(xié)少數(shù)民族委員和婦女委員安排按上屆比例掌握。市政協(xié)五屆一次會議安排少數(shù)民族委員24名、婦女委員44名，分別占委員總數(shù)的10.6%和19.5%，這次仍按此比例掌握。

（三）上屆委員比例。按照上級要求，連任政協(xié)委員要占有一定比例。市政協(xié)五屆一次會議保留上屆委員80名，占35%，這次原則上仍按此比例掌握。

（四）駐黃單位委員比例。按著省市的要求，經(jīng)請示上級黨委同意，臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、南大港管理區(qū)、港城開發(fā)區(qū)不在安排我市政協(xié)委員，產(chǎn)生的委員空缺調(diào)劑到我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直有關部門。中鹽長蘆黃驊鹽業(yè)公司、大港油田采油六廠等，繼續(xù)參加我市政協(xié)活動。這次換屆安排駐黃單位委員4名。

五、委員安排的范圍和條件

（一）范圍

中共黨員人選：有突出貢獻和成就的代表人士；因工作需要參加政協(xié)的有關方面的現(xiàn)職領導干部；從黨政軍領導崗位退下來的，適合做統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導。

非中共黨員人選：工商聯(lián)、有關人民團體的負責人和無黨派人士；在經(jīng)濟、政治、文化、社會建設中有突出貢獻的代表人士；在促進祖國和平統(tǒng)一事業(yè)中有影響、有作為的人士；在維護國家統(tǒng)一、社會穩(wěn)定中做出積極貢獻的少數(shù)民族代表和宗教界人士；新的社會階層中愛國、敬業(yè)、誠信、守法、有突出貢獻的優(yōu)秀代表人士；其他方面對鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線有突出作用的代表人士。

（二）條件

1、擁護黨的路線方針政策，模范遵守憲法和法律，能夠密切聯(lián)系人民群眾。黨外人士要與我黨真誠合作。

2、在各自的領域有較突出的代表性和較大的影響，熱心政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)工作，有一定的參政議政能力。

3、年齡要求。政協(xié)委員新提名的一般不超過55歲（年齡計算以2007年6月30日為限）。政協(xié)委員（不含常委會組成人員）中的中共黨員領導干部連任不超過兩屆，非中共黨員和中共黨員專家學者連任一般不超過三屆，個別代表性強、表現(xiàn)突出、確實需要安排的可放寬。

六、不再繼續(xù)提名的范圍

在本屆政協(xié)委員中，年齡雖未過限但代表性明顯減弱或喪失代表性的，缺乏參政議政意識和能力、不熱心政協(xié)工作、很少參加政協(xié)會議的，體弱多病不能參加政協(xié)大會的，有違法違紀行為、群眾反映不好的，其它不適合繼續(xù)提名的，都不再繼續(xù)提名。

七、盡量減少交叉安排

同級政協(xié)委員與人大代表一般不交叉安排，上一級的政協(xié)委員與下一級的政協(xié)委員、人大代表原則上也不交叉安排。黨內(nèi)同志除工作需要外，政協(xié)委員與同級地方黨委委員、紀委委員一般不交叉安排。

因工作需要，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記（擬成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡組、任組長）、主管統(tǒng)戰(zhàn)工作的黨委委員應安排政協(xié)委員，工會、共青團、婦聯(lián)等單位負責人應安排政協(xié)常委。他們離任后，由繼任的負責人接任，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

八、委員產(chǎn)生程序

1、醞釀準備

在市委的領導下，市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部會同市政協(xié)黨組搞好換屆調(diào)查工作，并建立相應的協(xié)調(diào)機制。一方面，要對本屆政協(xié)委員的情況進行全面細致的了解，摸清各方面情況，做好退、留情況的綜合分析和測算，對現(xiàn)任委員是否繼續(xù)提名提出意見。另一方面，要對新的擬進人選進行了解，掌握一批新的各方面代表人物。同時，了解各人民團體和各有關方面對換屆委員安排的意見、建議和要求，為搞好政協(xié)換屆委員安排做好準備。

2、制定方案

市委統(tǒng)戰(zhàn)部根據(jù)中央、省市委有關文件精神和政協(xié)章程規(guī)定，結(jié)合本地實際，研究提出政協(xié)換屆委員人事安排的工作方案，征求市委組織部、市政協(xié)黨組意見后，報市委常委會審定。根據(jù)市委常委會確定的工作方案，按照政協(xié)章程的規(guī)定程序，由第五屆市政協(xié)常委會協(xié)商決定。

3、推薦人選

根據(jù)市委確定的方案，各推薦單位經(jīng)充分醞釀，提出擬推薦人選，并進行嚴格考察。對擬推薦人選中的黨政領導干部，要聽取紀檢監(jiān)察部門的意見；對非公有制經(jīng)濟人士，其納稅、守法、為公益事業(yè)作貢獻等方面的情況，要由有關部門提供證明材料；對會計師、律師等新的社會階層人士，要聽取行業(yè)主管部門的意見；對異地安排人選，還要聽取人選原來所在地區(qū)和單位黨委（黨組）的意見。經(jīng)推薦單位領導班子集體討論提出的推薦人選名單，要在一定范圍內(nèi)進行公示，然后報市委統(tǒng)戰(zhàn)部。對其中的中共人選，由市委統(tǒng)戰(zhàn)部征求市委組織部的意見。

4、民主協(xié)商

市委統(tǒng)戰(zhàn)部就推薦名單聽取市委組織部和市政協(xié)黨組意見，并與各推薦單位溝通協(xié)商后，綜合考慮民族、地域、界別、年齡、性別及歷史等情況，提出委員初步人選名單，形成人選建議名單草案，報市委主管領導審定。

5、審議決定

市委確定人選建議名單后，按照政協(xié)章程規(guī)定的程序，召開政協(xié)常委會協(xié)商決定。

九、常委會委員產(chǎn)生程序

第六屆政協(xié)委員產(chǎn)生以后，市委統(tǒng)戰(zhàn)部根據(jù)常委會委員構(gòu)成要求，提出常委會委員人選，分別征求市委組織部、市政協(xié)黨組的意見后，提請市委常委會審定。根據(jù)市委確定的常委會委員人選，按照政協(xié)章程規(guī)定的程序，由第五屆市政協(xié)常委會協(xié)商通過，提請市政協(xié)第六屆一次全體會議選舉產(chǎn)生。

十、主席、副主席、秘書長產(chǎn)生程序

根據(jù)滄州市委確定的第六屆市政協(xié)主席、副主席人選和市委確定的秘書長人選，按照政協(xié)章程規(guī)定的程序，由第五屆市政協(xié)常委會協(xié)商通過，提請市政協(xié)第六屆一次全體會議選舉產(chǎn)生。