第一篇：鹽亭職中團(tuán)委會(huì)考核制度

鹽亭職中團(tuán)委會(huì)考核制度

以下為團(tuán)委會(huì)所有扣分及加分具體條款：

1、新聞稿：每周每班至少兩篇。評(píng)分等級(jí)：（1）、優(yōu)秀稿件：獎(jiǎng)2元稿費(fèi)，加0.2分；（2）、不合格稿件：扣0.2分；（3）、缺稿件：扣0.5分/份。

2、晨曦稿：每月每班至少兩篇。評(píng)分等級(jí)：（1）、優(yōu)秀稿件：獎(jiǎng)5元稿費(fèi)，加0.2分；（2）、不合格稿件：扣0.2—0.5分；（3）、缺稿件：扣0.5分/份。

3、團(tuán)會(huì)課：評(píng)分等級(jí)：（1）、符合主題，開展有序，組織好，加0.5分；

（2）、符合主題，開展無序，紀(jì)律差，扣1—2分；（3）、開展無關(guān)主題的活動(dòng)，紀(jì)律差，扣2—3分；（4）、玩手機(jī)，看雜志，扣1分/人。

4、校園板報(bào)、手抄報(bào)：黑板報(bào)每月一版，圍繞當(dāng)月團(tuán)委會(huì)活動(dòng)主題；手抄報(bào)根據(jù)學(xué)校安排進(jìn)行。評(píng)分等級(jí)：優(yōu)、加1分；良、加0.5分；中、0分；差、扣2分。（凡事無法辦黑板報(bào)的班級(jí)辦手抄報(bào)，每月至少一張，4開紙）

5、每月總結(jié)：即班級(jí)學(xué)月總結(jié)。評(píng)分細(xì)則：總結(jié)實(shí)際、深入、全面，加1分；反之，扣0.5分。

6、每月主題作文：每月每班至少兩篇。評(píng)分等級(jí)：（1）、優(yōu)秀稿件：獎(jiǎng)5元稿費(fèi)，加0.5分；（2）、不合格稿件：扣0.5分；（3）、缺稿件：扣1分/份。

7、好人好事：每人次加0.5分。

8、會(huì)議缺席：每次會(huì)議缺席扣1分/人。

9、活動(dòng)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律：評(píng)分等級(jí)：（1）、紀(jì)律好，加1分；（2）紀(jì)律差，或點(diǎn)名批評(píng)班級(jí)，扣0.5分。

10、團(tuán)會(huì)課遲到、早退：（1）、遲到，扣0.5分/人；（2）、早退班級(jí)扣3分。

11、校園違紀(jì)：（1）、如亂丟亂扔、追逐打鬧等，扣0.5分/人；（2）不配合學(xué)生干部的工作，扣1分。

12、其他活動(dòng)：安好活動(dòng)的相關(guān)獎(jiǎng)懲進(jìn)行加分和扣分。

交稿時(shí)間：

(1)、新聞稿：

10、11秋，星期一；10春，星期三；11春，星期五。

(2)、晨曦稿：每月12日之前。

(3)、主題作文：每月15日之前。

(4)、總結(jié)：每月24日之前。

(5)、黑板報(bào)、手抄報(bào)檢查時(shí)間：每月第二周團(tuán)會(huì)課時(shí)間。備注：所有扣分可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，或重復(fù)扣分。

鹽亭職業(yè)技術(shù)學(xué)校團(tuán)委會(huì)2011年秋

第二篇：鹽亭職中2011年秋團(tuán)委會(huì)工作計(jì)劃

四川省鹽亭職業(yè)技術(shù)學(xué)校

二〇一一年秋團(tuán)委會(huì)工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

在即將到來的新的一學(xué)年里，校團(tuán)委將以 “十七大”、十七屆三中全會(huì)精神、團(tuán)代十六大相關(guān)決議和文件精神以及胡錦濤總書記建黨90周年講話精神為指導(dǎo)，以團(tuán)區(qū)委2011年工作要點(diǎn)、教育局相關(guān)工作要求和學(xué)校今年的工作重點(diǎn)為主題，以學(xué)校德育工作和教學(xué)工作為軸心，結(jié)合我校學(xué)生的特點(diǎn)，積極探索共青團(tuán)組織服務(wù)青少年的有效途徑和手段，全心全意為廣大青少年學(xué)生服務(wù)，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各類活動(dòng)，使廣大青少年團(tuán)員更主動(dòng)的靠攏團(tuán)組織，力爭(zhēng)開創(chuàng)學(xué)校共青團(tuán)工作的新局面。

二、工作思路和工作要點(diǎn)：

1、進(jìn)一步搞好組織建設(shè)，強(qiáng)化管理職能。盡快選好學(xué)校新一屆團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)干部，做好新舊交替工作，把一批有朝氣、有熱情、有能力、有素質(zhì)的先進(jìn)青年吸納進(jìn)兩會(huì)，讓我校兩會(huì)的學(xué)生干部工作更好地配合學(xué)校的各方面工作，同時(shí)更好地展現(xiàn)我校中職學(xué)生成熟、陽(yáng)光、積極、進(jìn)步的風(fēng)采。

2、積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)委作為學(xué)校對(duì)外宣傳的窗口作用。堅(jiān)持以服從于學(xué)校的管理，服務(wù)于年級(jí)、班級(jí)的管理為原則正確協(xié)調(diào)處理團(tuán)委活動(dòng)與各部門管理的關(guān)系，即得到其他部門的支持，又積極配合其他部門的工作。

3、利用好“兩臺(tái)一報(bào)”，加強(qiáng)宣傳工作。充分利用《晨曦報(bào)》、校園廣播和閉路電視等宣傳手段，即對(duì)學(xué)生進(jìn)行正面的宣傳教育，又使之成為學(xué)生喜聞樂見的媒體形式。

4、團(tuán)員注冊(cè)，完善組織結(jié)構(gòu)。在檔案材料管理上，完善團(tuán)員登記注冊(cè)工作，確保團(tuán)員人人有檔案。進(jìn)一步壯大團(tuán)組織的隊(duì)伍，完善注冊(cè)、收繳團(tuán)費(fèi)等工作，加強(qiáng)對(duì)新建團(tuán)支部工作的指導(dǎo)，激發(fā)他們的積極進(jìn)取心。

5、通過團(tuán)校團(tuán)課的學(xué)習(xí)、團(tuán)支部主題討論等活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、“八榮八恥”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想及團(tuán)的基本理論知識(shí)，提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì)。

6、開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，陶冶團(tuán)員青年的情操，切實(shí)加強(qiáng)青少年的思想道德建設(shè)。如舉辦各類競(jìng)賽活動(dòng)（演講比賽、征文比賽、書畫比賽、英語(yǔ)作文比賽、象棋大賽等）；如舉辦各類文藝活動(dòng)（五四文藝演出、元旦晚會(huì)、歌詠比賽等）；如舉辦各類體育活動(dòng)（如籃球賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等）

7、開好學(xué)生座談會(huì)，進(jìn)行有效的學(xué)生思想狀況調(diào)查，摸清學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真分析當(dāng)前我校學(xué)生的思想特點(diǎn)，為進(jìn)一步明確和制定我校學(xué)生工作和共青團(tuán)工作的新的思路和措施，做好前提工作。

8、堅(jiān)持團(tuán)支部書記工作例會(huì)及學(xué)生會(huì)干部例會(huì)，廣泛聽取各方面意見，互相探討對(duì)團(tuán)委工作的想法和建議，使團(tuán)工作的開展更能迎合廣大學(xué)生共同的意愿。

9、吸收優(yōu)秀青年加入共青團(tuán)，辦好團(tuán)校。對(duì)入團(tuán)積極分子進(jìn)行團(tuán)史、團(tuán)章、尤其是團(tuán)員權(quán)利和義務(wù)學(xué)習(xí)，要求各入團(tuán)積極分子要把理論學(xué)習(xí)付諸與行動(dòng)，真正在廣大學(xué)生中起到榜樣示范作用。

10、做好學(xué)校“六星”評(píng)選、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班團(tuán)干部的推優(yōu)工作。

三、工作措施

1．配合政教處加強(qiáng)我校學(xué)生思想道德建設(shè)，提高他們的綜合素質(zhì)，促進(jìn)他們?nèi)娼】蛋l(fā)展，增強(qiáng)他們參與未來社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。

（1）通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)日、國(guó)旗下的講話、座談會(huì)等重要途徑，深入對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想和信念教育、公民道德等方面教育，幫助他們樹立遠(yuǎn)大理想，健全高尚的人格，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的精神。

（2）加強(qiáng)團(tuán)員養(yǎng)成教育。學(xué)生的習(xí)慣對(duì)中學(xué)階段的生活和學(xué)習(xí)乃至將來的成長(zhǎng)發(fā)展起重要作用。通過日常行為規(guī)范檢查和管理，嚴(yán)厲制止和消除他們違紀(jì)行為，努力提高思想道德素質(zhì)。

（3）進(jìn)一步開展團(tuán)員“三禮教育”（禮貌、禮儀、禮節(jié)）活動(dòng)，告別不文明言行的教育，塑造良好的道德風(fēng)貌。通過升國(guó)旗、奏唱國(guó)歌和團(tuán)歌、入團(tuán)宣誓儀式、上課等場(chǎng)所，對(duì)學(xué)生進(jìn)行重要禮儀教育，增強(qiáng)禮儀意識(shí)，提高學(xué)生修養(yǎng)。促使學(xué)生從外表到內(nèi)在素質(zhì)的提高，錘煉學(xué)生的思想，鑄造高尚的靈魂。

2．貫徹落實(shí)團(tuán)組織各項(xiàng)規(guī)章制度，使團(tuán)組織各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化、實(shí)效化。

（1）做好各年級(jí)團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入工作。

（2）發(fā)展團(tuán)員做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、講求質(zhì)量，為團(tuán)組織增加新鮮血液。

（3）做好表彰和推優(yōu)工作，激勵(lì)一批先進(jìn)組織和先進(jìn)個(gè)人，以此推動(dòng)團(tuán)的工作發(fā)展。3．建立一套完善的學(xué)生會(huì)管理班級(jí)的評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)干部的作用，加大學(xué)生干部管理學(xué)校的力度和廣播室的宣傳力度。

(1)通過學(xué)生干部例會(huì)及團(tuán)干培訓(xùn)等措施，指導(dǎo)學(xué)生干部大膽地參與學(xué)校各項(xiàng)管理工 2 作，加強(qiáng)衛(wèi)生、綠化、兩操的檢查，及時(shí)準(zhǔn)確記載，按時(shí)公布情況，促進(jìn)我校各班紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操的整改工作。

(2)充分發(fā)揮廣播站的宣傳作用，辦好相關(guān)欄目，服務(wù)全校師生。4.與各班主任密切配合，加強(qiáng)信息反饋，及時(shí)調(diào)整工作方法和思路。5.工作部署力求到位，及時(shí)檢查和總結(jié)。

四、工作要點(diǎn)

九月份：

1、完善兩會(huì)干部及進(jìn)行兩會(huì)干部培訓(xùn)。

2、協(xié)助政教處進(jìn)行開學(xué)初學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的清理檢查工作。

3、“感恩”主題教育。

4、“感恩”主題演講比賽。十月份：

1、進(jìn)一步明確兩會(huì)學(xué)生干部的崗位職責(zé)，全面推進(jìn)各項(xiàng)管理工作。

2、“愛國(guó)主義”主題教育。

3、國(guó)防教育主題展板。

4、組織新生部分班級(jí)祭掃烈士紀(jì)念碑。十一月份：

1、法制知識(shí)案例專題講座。

2、中職生相關(guān)行為規(guī)范學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)心得體會(huì)評(píng)展。

4、校園安全知識(shí)講座及逃生技能演練（或安全疏散演練）。

5、“三人籃球”對(duì)抗賽。十二月份：

1、“唱響青春，點(diǎn)亮我心” ——“12.9”歌詠比賽。

2、學(xué)習(xí)“12.9”運(yùn)動(dòng)的相關(guān)資料。

3、班級(jí)組織排練，籌備全校比賽。

4、全校比賽，評(píng)獎(jiǎng)，總結(jié)。一月份： 期末復(fù)習(xí)迎考。

第三篇：團(tuán)委考核制度

團(tuán)總支委員會(huì)成員考核辦法

為了使團(tuán)總支委員會(huì)成員工作考評(píng)更加制度化、規(guī)范化，激發(fā)學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，特制定本制度。具體內(nèi)容如下：

一、考核說明:

團(tuán)總支委員會(huì)根據(jù)此辦法對(duì)全體成員進(jìn)行考核。每人基準(zhǔn)分為100分。

二、考核內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)：團(tuán)總支委員會(huì)成員應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，做好全校學(xué)生的表帥。

2、例會(huì)：每周1次，時(shí)間為每周一中午12:50,地點(diǎn)222教室。

3、值班：

（1）成員值班應(yīng)嚴(yán)格按照值班表執(zhí)行，及時(shí)簽到。如果出現(xiàn)請(qǐng)假、替班等情況應(yīng)提前一天給書記請(qǐng)示，否則按缺勤處理。

（2）成員值班應(yīng)積極配合團(tuán)委安排的各項(xiàng)事務(wù)，出現(xiàn)特殊情況應(yīng)及時(shí)向團(tuán)委說明。對(duì)同學(xué)的詢問和求助應(yīng)細(xì)致耐心解答，盡力幫助，如若解決不了，應(yīng)向其說明情況，不得推諉，應(yīng)付。

（3）值班結(jié)束后應(yīng)把辦公室打掃干凈，關(guān)好門窗后，方可離開。

4、工作：

（1）各部學(xué)期工作計(jì)劃必須由部長(zhǎng)完成，最遲于第三周星期一交辦公室。

（2）各部工作應(yīng)以團(tuán)委會(huì)總工作計(jì)劃相一致，部與部之間應(yīng)密切合作，相互配合，爭(zhēng)取出色完成工作任務(wù)。

（3）各項(xiàng)工作結(jié)束后應(yīng)及時(shí)總結(jié)，盡可能多積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，為以后工作打基礎(chǔ)。

（4）全體成員應(yīng)在工作過程中保護(hù)好集體財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)允許，不得私自外借。

三、考核辦法：

（一）、加分項(xiàng)

1、獲得1、2、3等獎(jiǎng)學(xué)金者，加10、7、5分。

2、值班、例會(huì)全勤者加5分。

3、在實(shí)際工作中表現(xiàn)突出、職責(zé)外加班工作者每次根據(jù)情況加2——5分

4、參加校級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，受到表彰加10、6、4分。

5、、參加校級(jí)以上活動(dòng)，表現(xiàn)突出加10—20分。

（二）、扣分項(xiàng)

1、值班、例會(huì)、活動(dòng)考勤

（1）值班請(qǐng)假一次扣1分，例會(huì)請(qǐng)假一次扣2分，大型活動(dòng)請(qǐng)假一次扣3分。

（2）值班遲到一次扣2分，例會(huì)遲到一次扣4分，大型活動(dòng)遲到一次扣5分。

（3）值班缺勤一次扣5分，例會(huì)缺勤一次扣10分，大型活動(dòng)缺勤一次扣10分。

2、工作

（1）活動(dòng)中未按要求佩帶胸卡者一次扣2分。

（2）各部工作計(jì)劃和總結(jié)未按時(shí)交上一次扣10—15分。

（3）私自外借團(tuán)委會(huì)物品扣2分，導(dǎo)致物品遺失者除按規(guī)定賠償外，再扣5分。

（4）值班時(shí)未打掃衛(wèi)生，扣4分。

（5）學(xué)校舉辦大型活動(dòng)不能按時(shí)就位，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，酌情扣10—15分。

（6）在學(xué)校造成惡劣影響的其他行為，酌情扣分。

四、獎(jiǎng)懲辦法：

1、凡是學(xué)生會(huì)量化考核超過去130分者，上報(bào)學(xué)校，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡是量化考核分低于75分的，且在學(xué)生會(huì)內(nèi)部分?jǐn)?shù)處于后三名者，上報(bào)學(xué)校，經(jīng)研究后，取消推優(yōu)評(píng)先資格。

3、凡累計(jì)無故缺勤例會(huì)兩次，或值班缺勤四次，或?qū)W校重大活動(dòng)缺勤兩次，經(jīng)教育后于后不改者予辭退。

4、若有醉酒鬧事、打架等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象立即開除

第四篇：團(tuán)委組織部考核制度

團(tuán)委組織部考核制度

為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念和良好的工作作風(fēng)，從而進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊(duì)伍自身建設(shè)和管理水平；同時(shí)，也為了加強(qiáng)組織部的凝聚力和號(hào)召力，增強(qiáng)組織部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度以及監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn)六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負(fù)責(zé)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

考勤制度

1、學(xué)期內(nèi)考勤無故缺席一次者作出口頭檢查；

2、無故缺席兩次者作出書面檢查，并在例會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)；

3、無故缺席三次者，作出書面檢討并在院團(tuán)委各部室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消該評(píng)優(yōu)資格。

4、四次以上者，給予清除團(tuán)委學(xué)生干部隊(duì)伍處分；

5、遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無故遲到、早退三次者作出書面檢查，并在例會(huì)上給予通報(bào)批評(píng)；

6、無故遲到、早退四次者，作出書面檢討并在院團(tuán)委各部室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消該評(píng)優(yōu)資格；

7、病假、事假累計(jì)不得超過三次。

值班制度

團(tuán)委組織部為加強(qiáng)團(tuán)務(wù)的管理，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，樹立組織部良好形象，特制定本制度。

1、按時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)，不遲到，不早退。到達(dá)后如實(shí)簽到，他人不得代簽。

2、有特殊情況不能按時(shí)值班者，須提前一天向組織部部長(zhǎng)請(qǐng)假，以便做臨時(shí)調(diào)整。

3、值班期間不得大聲喧嘩，不得從事與值班內(nèi)容無關(guān)的活動(dòng)。

4、認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格按照備忘錄要求完成值班工作。對(duì)值班期間須解決的問題，要及時(shí)處理，并在值班本上作詳細(xì)記錄。

5、如遇特殊情況無法獨(dú)立處理時(shí)，應(yīng)及時(shí)向團(tuán)委書記求助或致電有關(guān)責(zé)任同學(xué)，不得擅自處理。

6、值班人員須保持辦公室的整潔美觀，置物有序，做到節(jié)儉用電，人走熄燈關(guān)窗，注意安全。

所有值班人員須嚴(yán)格遵守以上規(guī)定。如有違反，將按照《團(tuán)委組織部考核制度》給予適當(dāng)處理。

七、文件制度

1、本制度由組織部制定，適用于組織部所有成員。組織部組織處負(fù)責(zé)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、部門成員每月末須將本月的工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃遞交至組織部辦公組存檔。

3、組織處負(fù)責(zé)為組織部各成員設(shè)立個(gè)人檔案，作為組織部史料及個(gè)人考評(píng)的依據(jù)。

4、所有遞交的文件及檔案必須字跡工整，整齊劃一；工作計(jì)劃及工作總結(jié)應(yīng)詳細(xì)具體，不得空洞無物，套話連篇，尤其是涉及具體事項(xiàng)時(shí)，必須詳細(xì)敘述。

八、保密制度

組織部是共青團(tuán)委員會(huì)直屬重要部門，所從事工作具有很強(qiáng)的政治性，嚴(yán)肅性，為保證本部門正常運(yùn)作，提高工作效率，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保持組織部良好形象，特制定本制度:

1、涉及全校各院系團(tuán)組織單位利益關(guān)系的通知、決議，在未經(jīng)院團(tuán)委正式批準(zhǔn)，下發(fā)文件通知之前不得向外透露。

2、組織部人事任免與變更，在未經(jīng)團(tuán)委下發(fā)正式文件通知前不得向外透露。

3、組織部?jī)?nèi)部考評(píng)結(jié)果尚未公開前，任何負(fù)責(zé)考評(píng)人員不得將有關(guān)考評(píng)情況向外透露。

九、監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn)

一、建檔

組織部組織處負(fù)責(zé)為組織部所有成員建立個(gè)人檔案，并將個(gè)人檔案及工作記錄、活動(dòng)記錄作為組織部?jī)?nèi)部資料加以保存。組織部組織處負(fù)責(zé)不定期召開會(huì)議，依據(jù)工作量、工作成績(jī)等對(duì)各個(gè)組、各個(gè)成員進(jìn)行短期內(nèi)綜合考評(píng)。

二、活動(dòng)監(jiān)督

為了進(jìn)一步強(qiáng)化組織部工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，組織部將對(duì)團(tuán)校及基層工作指導(dǎo)中心開展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)，具體考評(píng)工作由辦公組負(fù)責(zé)實(shí)施。具體如下：

1、對(duì)于本部門組織的每次活動(dòng)，組織處干事分別做出客觀詳盡的活動(dòng)記錄。

2、組織處負(fù)責(zé)對(duì)各次的活動(dòng)記錄統(tǒng)一存檔。

3、活動(dòng)記錄將作為學(xué)期考評(píng)時(shí)評(píng)價(jià)部門工作情況的重要參與。組織處將邀請(qǐng)團(tuán)委副書記參與每周例會(huì)，提出意見或建議，以督促自身改進(jìn)不足。

三、獎(jiǎng)懲制度

（一）獎(jiǎng)懲制度是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于本部門各組的工作內(nèi)容及工作要求不盡相同，故本制度的制定與實(shí)施由各個(gè)組酌情掌握。以下內(nèi)容可供參考：組織部全體成員在考核期間都有評(píng)定基本分80分。由本部門辦公組根據(jù)其工作情況進(jìn)行相應(yīng)的加分或扣分，具體規(guī)定如下：

1、懲處規(guī)定

（1）例會(huì)、值班無故遲到，5分鐘內(nèi)給予口頭批評(píng)。5～10分鐘內(nèi)扣2分并給予批評(píng)，10分鐘以上折扣5分并給予批評(píng)。（2）無故缺席扣5分。（3）部門的工作總結(jié)及工作計(jì)劃，如未主動(dòng)上交到本部門辦公組相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分。組織布置工作不積極按時(shí)完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。（4）破壞組織部團(tuán)結(jié)，影響團(tuán)委形象者酌情扣5～15分。（5）其他情況酌情扣分。

2、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(1)對(duì)組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。

(2)期末獲優(yōu)秀個(gè)人檔案者，加5分。

(3)按時(shí)并非常出色的完成本職工作，加2分。

(4)超額提前完成工作的加5分。

(5)在完成本職工作的基礎(chǔ)上，義務(wù)幫助其他部門工作，加3分。

(6)個(gè)人突出表現(xiàn)者，加5分。

（二）公示階段 本著工作透明化、公開化的原則，組織處負(fù)責(zé)于每月月初將上一月本部門匯總的獎(jiǎng)懲情況、每次考評(píng)會(huì)后將考評(píng)結(jié)果以及學(xué)期末匯總出的個(gè)人考評(píng)總分告知部門成員，并于組織部組織處予以公示，接受組織部全體成員的監(jiān)督。

團(tuán)委組織部2012