第一篇：“民主管理月”活動(dòng)總結(jié)

“民主管理月”活動(dòng)總結(jié)

遼河石油裝備制造總公司

遼河石油裝備制造總公司是一家主要從事石油鉆機(jī)、海上鉆采平臺(tái)、連續(xù)油管作業(yè)機(jī)、抽油機(jī)等石油裝備設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)化石油裝備制造企業(yè)。公司下設(shè)20個(gè)業(yè)務(wù)科室、18個(gè)基層單位。目前用工總量2500人。擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員333名，具有高中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)117名。2005年公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.6億元，2006年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.36億元，2007年，公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值9.36億元。2008年上半年，公司累計(jì)完成產(chǎn)值15億元。2009年，百年不遇的全球金融危機(jī)嚴(yán)重影響到公司的發(fā)展。由于受市場(chǎng)萎縮、工作量大幅度減少的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到嚴(yán)重沖擊和影響，在公司全體干部職工的努力下，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8.6億元。2010年，公司計(jì)劃實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入13億元，目前公司已完成近5億元。公司先后被評(píng)為遼寧省“精神文明單位”、集團(tuán)公司“裝備制造先進(jìn)單位”、公司黨委被評(píng)為局“先進(jìn)黨委”和“思想政治工作先進(jìn)單位”、公司被評(píng)為局“先進(jìn)單位“，兩個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩成果。公司生產(chǎn)的石油裝備已經(jīng)遠(yuǎn)銷(xiāo)委內(nèi)瑞拉、巴基斯坦、印度、伊朗、烏茲別克斯坦、哈薩克斯坦、阿塞拜疆等十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

按照油田公司工會(huì)“民主管理月”活動(dòng)文件精神的要求，遼河石油裝備制造總公司黨政班子高度重視，建立活動(dòng)組織

1機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)；結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案，詳細(xì)分解工作任務(wù)；加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保有序開(kāi)展，見(jiàn)到初步成效，現(xiàn)將我公司“民主管理月”活動(dòng)工作匯報(bào)如下：

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，形成強(qiáng)大推動(dòng)力。遼河石油裝備制造總公司結(jié)合“民主管理月”的工作內(nèi)容，成立了以黨委書(shū)記張仲宜任組長(zhǎng)，工會(huì)主席李樹(shù)江為副組長(zhǎng)，工會(huì)、組織部、宣傳部、安全科、審計(jì)科、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“民主管理月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確基層單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)相關(guān)科室長(zhǎng)為活動(dòng)第一責(zé)任人。同時(shí)，根據(jù)“民主管理月”活動(dòng)的具體要求，從相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成“民主管理月”活動(dòng)辦公室，真正將“民主管理月”活動(dòng)落到了實(shí)處。

二是詳細(xì)分解工作任務(wù)。為深入扎實(shí)地開(kāi)展好“民主管理月”活動(dòng)，公司根據(jù)實(shí)際，制定了《關(guān)于開(kāi)展“民主管理月”活動(dòng)的通知》，在通知中，公司將活動(dòng)的目的、工作范圍、工作內(nèi)容、方法步驟、工作時(shí)間、工作要求及人員組成等內(nèi)容予以明確，并根據(jù)活動(dòng)要求列出運(yùn)行時(shí)間表。按照活動(dòng)的具體要求，17個(gè)基層單位都建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，從而使整個(gè)公司形成了一個(gè)比較完整的活動(dòng)工作網(wǎng)絡(luò)，為開(kāi)展“民主管理月”活動(dòng)工作奠定了重要的組織基礎(chǔ)。確保了民主管理工作做到有序開(kāi)展。

三是加強(qiáng)巡視。公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組先后5次召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)

議，明確標(biāo)準(zhǔn)、宣傳政策、傳遞壓力，聽(tīng)取基層單位和活動(dòng)辦公室匯報(bào)情況，了解活動(dòng)進(jìn)展情況。巡視活動(dòng)中，公司有17個(gè)科室、57名代表參加了巡視，檢查提案落實(shí)31條，巡視班組75個(gè)，檢查現(xiàn)場(chǎng)17個(gè)，職工代表提出建議23條，職工提出意見(jiàn)和建議55條（崗位練兵5條、崗位培訓(xùn)3條、安全方面16條、挖潛增效11條、文化建設(shè)7條、生活福利11條、其他2條）。在基層民主管理調(diào)查中，16個(gè)大隊(duì)級(jí)單位都能規(guī)范召開(kāi)職代會(huì)，31個(gè)小隊(duì)級(jí)單位都能規(guī)范召開(kāi)職工大會(huì)，隊(duì)務(wù)公開(kāi)推行面達(dá)到100%，員工對(duì)公開(kāi)的滿(mǎn)意度達(dá)到了99.6%，裝配分廠等基層單位還開(kāi)設(shè)了“廠長(zhǎng)信箱”，綜合配套廠設(shè)立了職工代表“信息反饋”等制度，促進(jìn)了日常民主管理廠務(wù)公開(kāi)工作不斷向新的領(lǐng)域延伸。員工對(duì)職工大會(huì)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)民主評(píng)議提出96條意見(jiàn)和建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題3個(gè)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)13個(gè)。

“民主管理月”活動(dòng)動(dòng)結(jié)束了，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但內(nèi)容豐富，起點(diǎn)較高，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，涉及范圍廣，參與人員多。所確定的工作目標(biāo)得到較好的落實(shí)，達(dá)到了預(yù)期的效果，主要體現(xiàn)在：

一是集中推進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工參與民主管理的意識(shí)。通過(guò)廣泛宣傳，使職工明確了民主管理的目的和意義，了解到廠務(wù)公開(kāi)的方針和目標(biāo)，其根本的目的是切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身

利益。

二是消除了疑惑，化解了矛盾，進(jìn)一步改善了干群關(guān)系。通過(guò)推進(jìn)隊(duì)務(wù)公開(kāi)，個(gè)別基層區(qū)隊(duì)的暗箱操作沒(méi)有了，透明度增強(qiáng)了，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的滿(mǎn)意度、信任度提升了。不少單位認(rèn)為通過(guò)推進(jìn)公開(kāi)，領(lǐng)導(dǎo)和職工的溝通渠道暢通了，干部和群眾的溝通多了，公開(kāi)的內(nèi)容多了，民心順了，相應(yīng)的凝聚力也增強(qiáng)了。

三是進(jìn)一步擴(kuò)大了廠務(wù)公開(kāi)的覆蓋面。廠務(wù)公開(kāi)的制度和內(nèi)容從點(diǎn)到面，從基層到機(jī)關(guān)，廠務(wù)公開(kāi)正在不斷拓寬和延伸。

第二篇：工會(huì)民主管理總結(jié)

民主管理工作總結(jié)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》和《上海市職工代表大會(huì)條例》，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主管理制度化、規(guī)范化。

2011年下半年以來(lái)，《上海市職工代表大會(huì)條例》、《上海市高等學(xué)校教職工代表大會(huì)實(shí)施意見(jiàn)（試行）》和《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》相繼出臺(tái)和實(shí)施。校工會(huì)組織工會(huì)干部積極參加上級(jí)工會(huì)的培訓(xùn)，并通過(guò)培訓(xùn)、下發(fā)學(xué)習(xí)資料等形式在校內(nèi)開(kāi)展了各類(lèi)學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)。

根據(jù)上述文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，工會(huì)廣泛征求意見(jiàn)，修改完善了《教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（試行）》，并在校四屆五次教代會(huì)上審議通過(guò)，為進(jìn)一步深化我校民主管理工作提供了堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。

工會(huì)認(rèn)真履行教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)職能，以教代會(huì)為載體，發(fā)揮教代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，及時(shí)反映教職工心聲，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制；拓寬民主參與渠道，以人為本、集中民智，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主管理制度化、規(guī)范化，服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展大局。

為進(jìn)一步鞏固、深化和規(guī)范校務(wù)公開(kāi)民主管理工作，促進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展，工會(huì)認(rèn)真貫徹“上海市校務(wù)公開(kāi)民主管理工作推進(jìn)會(huì)”的精神，按照校黨委的工作要求，在認(rèn)真總結(jié)我校自2003年獲得“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體”以來(lái)，積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)民主管理方面所做的工作的基礎(chǔ)上，工會(huì)會(huì)同學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教育部中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》、上海市教衛(wèi)黨委、上海市教委《關(guān)于進(jìn)一步深化校務(wù)公開(kāi)民主管理推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的意見(jiàn)》（滬教衛(wèi)黨?2011?82號(hào)）文件精神和《上海市高等學(xué)校

教職工代表大會(huì)實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，仔細(xì)梳理了我校校務(wù)公開(kāi)民主管理制度和公開(kāi)目錄，就如何進(jìn)一步深化我校校務(wù)公開(kāi)，積極推進(jìn)民主管理等工作進(jìn)行了多次專(zhuān)題研究，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際形成了《關(guān)于進(jìn)一步深化校務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主管理工作的實(shí)施意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，為我校進(jìn)一步鞏固、深化和規(guī)范校務(wù)公開(kāi)民主管理工作打下了基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重視制度建設(shè)，建立民主管理長(zhǎng)效機(jī)制 學(xué)校黨委十分重視對(duì)民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。每次教代會(huì)召開(kāi)前夕，黨委都要認(rèn)真聽(tīng)取工會(huì)專(zhuān)題匯報(bào)，制定籌備工作方案，成立籌備小組分項(xiàng)落實(shí)工作任務(wù)。對(duì)教代會(huì)工作中遇到的問(wèn)題，黨委都及時(shí)進(jìn)行研究和解決，保證教代會(huì)工作按有關(guān)規(guī)定和程序順利運(yùn)行。每次教代會(huì)全體代表會(huì)議，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)都到會(huì)講話。每次教代會(huì)主席團(tuán)和代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)都直接參加。每次教職工座談會(huì)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)都到會(huì)虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。黨委、行政的主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常與工會(huì)溝通，征求對(duì)民主管理的意見(jiàn)和建議，重視工會(huì)在學(xué)校的地位和橋梁紐帶作用。保證民主管理工作能夠有效圍繞重大主題、研究重大議題、決策重大問(wèn)題。

學(xué)校積極探索構(gòu)建民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制。自上世紀(jì)90年代以來(lái)，即開(kāi)始民主管理的制度建設(shè)。近年來(lái)，學(xué)校根據(jù)辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大和加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的要求，對(duì)有關(guān)民主管理的規(guī)章制度進(jìn)行了梳理。學(xué)?，F(xiàn)有民主管理規(guī)章制度7項(xiàng)，涉及校院兩級(jí)民主管理規(guī)范、教代會(huì)與日常民主管理工作，內(nèi)容涵蓋了民主管理的實(shí)體與程序事項(xiàng)。

為了完善二級(jí)民主管理制度，在2008年召開(kāi)的四屆二次教代會(huì)上，學(xué)校對(duì)2003年制定的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善二級(jí)民主管理制度的若干意見(jiàn)》和2004年制定的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善二級(jí)民主

管理制度的補(bǔ)充意見(jiàn)》進(jìn)行了修訂，審議通過(guò)了《二級(jí)教職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），對(duì)二級(jí)教代會(huì)從內(nèi)容到程序進(jìn)行規(guī)范。根據(jù)《辦法》的規(guī)定，17個(gè)學(xué)院對(duì)原有的二級(jí)民主管理制度進(jìn)行了修訂，形成各學(xué)院的二級(jí)教代會(huì)實(shí)施細(xì)則，二級(jí)教代會(huì)有了更加規(guī)范的制度依據(jù)。

完備的兩級(jí)民主管理制度體系為學(xué)校民主管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，民主管理、教代會(huì)工作走上規(guī)范化、程序化的軌道，使學(xué)校民主辦學(xué)觀念日益深入人心，教職工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利得到了切實(shí)有效的保障。

三、全面落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，充分發(fā)揮教代會(huì)民主管理主渠道作用 學(xué)校堅(jiān)持兩級(jí)教代會(huì)制度，校教代會(huì)和二級(jí)教代會(huì)堅(jiān)持每年至少召開(kāi)一次會(huì)議。堅(jiān)持所有涉及教職工切身利益的規(guī)章制度、重大改革方案、學(xué)校重要的戰(zhàn)略決策、校長(zhǎng)工作報(bào)告、學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)決算、涉及教職工利益的福利事項(xiàng)等都要經(jīng)教職工代表大會(huì)審議通過(guò)才能正式實(shí)施。2008年以來(lái)，校教代會(huì)先后審議通過(guò)了《退休教職工住房補(bǔ)貼發(fā)放試行辦法》、《人事分配制度改革方案（試行）》、《教育事業(yè)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》等重要文件。

學(xué)校積極推進(jìn)和規(guī)范二級(jí)民主管理工作，充分調(diào)動(dòng)學(xué)院教職工的積極性，最大程度動(dòng)員教職工為學(xué)院的發(fā)展建言獻(xiàn)策。所有二級(jí)學(xué)院都堅(jiān)持每年召開(kāi)教職工代表大會(huì)或民主管理大會(huì)，民主管理工作得到了拓展和延伸，學(xué)校的民主管理與監(jiān)督得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和不斷地改進(jìn)、總結(jié)、提高，各學(xué)院（部門(mén)）二級(jí)教代會(huì)職權(quán)得到了全面落實(shí)，會(huì)議質(zhì)量有了明顯提升。

二級(jí)教代會(huì)始終圍繞著學(xué)院（部門(mén)）的建設(shè)和發(fā)展、始終圍繞教職工的切身利益推進(jìn)。在2010年的二級(jí)分配制度改革及2011年的校

內(nèi)工資調(diào)整中，各學(xué)院都分別召開(kāi)專(zhuān)題教代會(huì)，所有學(xué)院的改革方案均經(jīng)過(guò)教代會(huì)代表反復(fù)討論，并在教代會(huì)上審議通過(guò)后才公布實(shí)施。在表決中，有5個(gè)學(xué)院采用無(wú)記名投票的方式。專(zhuān)題教代會(huì)的召開(kāi)，不僅確保了學(xué)校人事分配制度改革的順利進(jìn)行，同時(shí)也是一次民主管理的生動(dòng)實(shí)踐，教職工的民主意識(shí)得到了進(jìn)一步的提高，民主管理理念進(jìn)一步深入人心。

在二級(jí)教代會(huì)中，在黨委組織部門(mén)和校工會(huì)指導(dǎo)下，各學(xué)院均將民主評(píng)議干部納入議程。在教代會(huì)上，各學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了述職、述廉，教代會(huì)代表從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)本學(xué)院干部進(jìn)行了評(píng)議。

二級(jí)教代會(huì)職權(quán)的全面落實(shí)，贏得了教職工的關(guān)注和積極參與，加強(qiáng)了教職工的主人翁意識(shí)，凝聚力也相應(yīng)得到加強(qiáng)，學(xué)院發(fā)展呈現(xiàn)出一片蓬勃生機(jī)。

四、重視和加強(qiáng)提案工作，保障教職工知情權(quán)、參與權(quán) 提案是教代會(huì)代表參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督職能的重要形式，是促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革和民主決策、科學(xué)決策的重要渠道，是激發(fā)教職工主人翁責(zé)任感，群策群力建設(shè)現(xiàn)代化特色大學(xué)的重要途徑。認(rèn)真征集和督辦提案是教代會(huì)的一項(xiàng)重要工作。

2012年3月，四屆五次教代會(huì)期間，工會(huì)和教代會(huì)提案工作組密切配合，發(fā)動(dòng)教代會(huì)代表積極建言獻(xiàn)策。工會(huì)通過(guò)教代會(huì)代表組長(zhǎng)會(huì)，工會(huì)全委擴(kuò)大會(huì)對(duì)提案征集工作提出了詳細(xì)要求并作了專(zhuān)題指導(dǎo)。各部門(mén)工會(huì)和教代會(huì)各代表小組按提案工作要求認(rèn)真組織，代表們積極履行代表職責(zé)，共有19個(gè)部門(mén)的173人次教代會(huì)代表參與提案工作，提出有效提案50件，涉及教學(xué)、科研、校園文化、信息化建設(shè)、民生工程等學(xué)校工作各個(gè)方面，為學(xué)?？茖W(xué)決策提供了重要依據(jù)。

相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人也非常重視教代會(huì)代表的提案和建議，以落實(shí)提案為提升管理和服務(wù)水平的抓手，認(rèn)真分析代表的意見(jiàn)和建議，抓緊落實(shí)。

五、大力開(kāi)展日常民主管理，拓寬民主管理工作渠道

在教代會(huì)閉會(huì)期間，學(xué)校努力探索民主管理工作模式和工作機(jī)制，充分發(fā)揮教代會(huì)主席團(tuán)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、教代會(huì)生活福利委員會(huì)、民主管理委員會(huì)以及教代會(huì)代表的作用，通過(guò)不同層面、不同渠道來(lái)調(diào)動(dòng)大家的積極性，廣開(kāi)言路、建言獻(xiàn)策，積極推動(dòng)民主管理工作常態(tài)化、機(jī)制化和規(guī)范化。

學(xué)校定期召開(kāi)主席團(tuán)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)，履行教代會(huì)有關(guān)職權(quán)，討論教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)重要事項(xiàng)。學(xué)校通過(guò)多種形式多個(gè)層面座談會(huì)，廣泛傾聽(tīng)教職工對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，多渠道了解教職工的需求，關(guān)注教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。

同時(shí)，學(xué)校通過(guò)教代會(huì)代表巡視、教代會(huì)代表與職能部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)面會(huì)等形式，保障教代會(huì)代表的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

六、民主管理工作機(jī)制成熟、特色鮮明

經(jīng)過(guò)工會(huì)多年的理論探索與實(shí)踐，在民主管理方面形成了比較成熟的工作機(jī)制：上半年召開(kāi)校教代會(huì),總結(jié)過(guò)去一年的工作,規(guī)劃新一年的目標(biāo)；下半年召開(kāi)二級(jí)教代會(huì),貫徹學(xué)校教代會(huì)精神，修訂有關(guān)實(shí)施辦法。形成了“三個(gè)相結(jié)合”的工作特色：一是將教代會(huì)工作與日常民主管理工作相結(jié)合；二是將學(xué)校整體工作與學(xué)院具體工作相結(jié)合；三是將重大問(wèn)題與常規(guī)工作相結(jié)合。形成了制度化的、與工作實(shí)際緊密結(jié)合的民主管理工作模式，穩(wěn)固了民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

民主管理是學(xué)校綜合管理體制的重要組成部分，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，學(xué)校民主工作將按照上級(jí)有關(guān)精神，在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究制定有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)民主管理的措施，著重在深化和創(chuàng)新上下功夫，努力開(kāi)創(chuàng)學(xué)校民主管理工作的新局面。

第三篇：村內(nèi)民主管理總結(jié)

XX村村務(wù)公開(kāi)民主管理工作報(bào)告

根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)對(duì)開(kāi)展農(nóng)村村務(wù)公開(kāi)民主管理大檢查工作的具體要求和精神。XX村黨支部召開(kāi)兩委會(huì)對(duì)村務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和學(xué)習(xí)。繼續(xù)保持在村務(wù)公開(kāi)方面的好的做法，改善不足。下面就村務(wù)公開(kāi)民主管理工作的開(kāi)展情況報(bào)告如下：

一、基本情況

村黨支部嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)”和農(nóng)村民主管理“148”制度體系及重大事項(xiàng)決策“五步法”的具體要求充分發(fā)揮村監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督作用，對(duì)村務(wù)公開(kāi)、民主管理進(jìn)行實(shí)地監(jiān)督，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作全程監(jiān)督落實(shí)到位，細(xì)致、周全、不漏一個(gè)環(huán)節(jié)。充分的發(fā)揮民主，做到群眾決策、群眾參與，促進(jìn)了全村的和諧發(fā)展。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)

抓培訓(xùn)，著力提高村監(jiān)委會(huì)的綜合素質(zhì)和履職能力。村黨支部、村委會(huì)積極領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助村監(jiān)督委員會(huì)，開(kāi)展監(jiān)督工作，保證村監(jiān)督委員會(huì)全村參加兩委會(huì)議，對(duì)各項(xiàng)決策進(jìn)行全程監(jiān)督管理，嚴(yán)格監(jiān)督管理大額資金的使用程序及重點(diǎn)決策的決定程序，杜絕村集體不合理收支開(kāi)具的出現(xiàn)，確保監(jiān)督管理財(cái)務(wù)公開(kāi)，重大事項(xiàng)公開(kāi)，加強(qiáng)村內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在全村內(nèi)形成透明化的管理，民主管理，從而保證了村內(nèi)的和諧穩(wěn)定。

（二）健全制度，規(guī)范運(yùn)行 按照區(qū)、鎮(zhèn)政府的要求，村黨支部健全了各組管理制度，包括重大決策“五步法”程序，財(cái)務(wù)收支管理制度民主管理制度，四議兩公開(kāi)管理制度，民主公開(kāi)管理制度，村監(jiān)督委員會(huì)工作制度及工作職責(zé)等各項(xiàng)管理制度。在各項(xiàng)制度的保證下，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作真正做到參與不決策，監(jiān)督不越權(quán)。起到了良好地監(jiān)督作用。

二、存在的問(wèn)題和對(duì)策。

村黨支部、村委會(huì)工作中始終堅(jiān)持民主討論民主決策，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的成立和發(fā)展，更加強(qiáng)了村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)了村級(jí)事務(wù)的透明度和群眾對(duì)村務(wù)工作的滿(mǎn)意度，村兩委的各項(xiàng)工作更加規(guī)范，融洽了全村的干群關(guān)系。通過(guò)本次村黨支部、村委會(huì)學(xué)習(xí)總結(jié)，認(rèn)真分析，民主公開(kāi)與管理工作在整體較好的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些不足。一要進(jìn)一步健全民主公開(kāi)的制度，不斷提高村兩委成員的民主意識(shí)，做到防微杜漸；二是不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)模范黨支部的優(yōu)秀思想做法，更新觀念。在區(qū)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，民主管理工作落實(shí)到實(shí)處，推進(jìn)村內(nèi)各項(xiàng)工作的順利穩(wěn)定開(kāi)展。

XX村黨支部、村委會(huì) XX年XX月XX日

第四篇：2009民主管理活動(dòng)月總結(jié)

油氣集輸公司“民主管理月”活動(dòng)總結(jié)

8月份，按照油田公司工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“民主管理月”活動(dòng)的總體部署，結(jié)合油氣集輸公司工會(huì)年初工作安排意見(jiàn)，我工會(huì)認(rèn)真組織開(kāi)展了以“推進(jìn)公開(kāi)，促進(jìn)和諧”為主題的“民主管理月”活動(dòng)?，F(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，確?；顒?dòng)全面展開(kāi)

在接到油田公司工會(huì)關(guān)于“民主管理月”活動(dòng)的通知后，公司工會(huì)首先對(duì)活動(dòng)目的、意義及內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)研究，并在第一時(shí)間向公司黨委領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上傳達(dá)了文件精神，并要求公司工會(huì)通過(guò)此次活動(dòng)，大宣傳、取經(jīng)驗(yàn)、抓示范、進(jìn)一步組織和動(dòng)員廣大員工立足崗位主動(dòng)參與管理，推動(dòng)民主管理向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理更深層次、更廣領(lǐng)域的延伸。公司工會(huì)根據(jù)油田公司工會(huì)“四查四看”工作要求，制定我公司活動(dòng)主要內(nèi)容是 “四個(gè)一”。即：要開(kāi)展一次集中性的宣傳學(xué)習(xí)油田公司“兩個(gè)實(shí)施辦法”教育活動(dòng)；各基層工會(huì)要開(kāi)展一次集中性的領(lǐng)導(dǎo)和職工的對(duì)話溝通活動(dòng)；公司工會(huì)將開(kāi)展一次集中性的民管小組巡視活動(dòng)；開(kāi)展一次民主管理先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)的收集整理活動(dòng)。明確了活動(dòng)的主要任務(wù)后，公司

工會(huì)專(zhuān)門(mén)下發(fā)了活動(dòng)的通知，并通過(guò)油氣網(wǎng)頁(yè)等形式對(duì)活動(dòng)的目的、意義進(jìn)行了廣泛宣傳。

二、精心組織，認(rèn)真調(diào)研，確保活動(dòng)落到實(shí)處

（一）貫徹落實(shí)“兩個(gè)實(shí)施辦法”的工作情況

油田公司一屆一次“兩個(gè)實(shí)施辦法”通過(guò)后，我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子再次對(duì)兩個(gè)辦法進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)好討論，通過(guò)學(xué)習(xí)充分了解其內(nèi)容、意義。并我公司結(jié)合實(shí)際重新修訂了油氣集輸公司《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施實(shí)施辦法》，健全完善了油氣集輸公司《職工代表大會(huì)制度實(shí)施辦法》。新修訂的兩個(gè)實(shí)施辦法指導(dǎo)可操作性強(qiáng)，實(shí)施以來(lái)有效地促進(jìn)公司全面工作的順利開(kāi)展。公司各基層單位也根據(jù)“兩個(gè)實(shí)施辦法”修訂、完善本單位的實(shí)施方案，有效地促進(jìn)了公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作更規(guī)范、更實(shí)際、更有效的順利實(shí)施。

（二）推進(jìn)職工代表制度方面的做法

去年以來(lái)，我公司把保安大隊(duì)作為民主管理試點(diǎn)單位，來(lái)探索員工參與民主管理的新思路新方法。以往該隊(duì)各項(xiàng)制度的出臺(tái)，都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員討論并通過(guò)，沒(méi)有征求廣泛?jiǎn)T工的意見(jiàn)和建議，對(duì)于個(gè)別制度員工有抵觸情緒，執(zhí)行起來(lái)比較被動(dòng)。為使管理制度得到員工的自覺(jué)遵守并執(zhí)行，該隊(duì)從管理模式著手，變“單一”為“多元”，讓員工親自參與到制度的制定中來(lái)，確保了各項(xiàng)管理制度出臺(tái)的認(rèn)知性和操作性。以該隊(duì)的《職工代表大會(huì)制度》出臺(tái)為例（該隊(duì)現(xiàn)有

員工61人，少于召開(kāi)職代會(huì)為200人以上的要求），各崗?fù)ㄟ^(guò)民主選舉產(chǎn)生了1名職工代表，通過(guò)召開(kāi)職工代表大會(huì)討論通過(guò)了職工代表大會(huì)的內(nèi)容、形式、范圍、頻次、責(zé)任人，把職工代表大會(huì)列為該隊(duì)的重要民主管理議事日程。自成立以來(lái)，先后2次召開(kāi)會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容逐步由關(guān)系員工切身利益的評(píng)先選優(yōu)、福利待遇分配、獎(jiǎng)金發(fā)放、會(huì)費(fèi)收支等方面擴(kuò)大到保安管理、內(nèi)部改革、反腐倡廉等重大事項(xiàng)。一年來(lái)，該單位以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理工作情況評(píng)價(jià)是得到加強(qiáng)的占95％，不明顯的占4％，沒(méi)變化形式主義的占1％。以上可以看出，基層要結(jié)合本單位實(shí)際情況，可適當(dāng)實(shí)行職工代表大會(huì)制度。

（三）基層站務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況

8月25日—8月28日，為充分履行職工代表職責(zé)，公司成立了活動(dòng)巡視小組，小組由5人組成，其中組長(zhǎng)由工會(huì)副主席黃丹擔(dān)任，組員由從公司一線基層單位中抽調(diào)的綜合素質(zhì)高、調(diào)研能力強(qiáng)4名公司職工代表和1名工會(huì)干事組成，每名代表調(diào)研巡視任務(wù)明確，采取調(diào)查問(wèn)卷、聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、座談的方式，對(duì)公司8家一線基層單位和1家二線生產(chǎn)輔助單位進(jìn)行了巡視調(diào)研。各單位普遍按照《油氣集輸公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》的工作要求，相繼修訂完善了本單位的《實(shí)施辦法》。調(diào)查問(wèn)卷顯示：?jiǎn)T工對(duì)本單位制定的站（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)制度的評(píng)價(jià)合理的占89%，基本合理的占

11%，不合理為0。各單位公開(kāi)的主要形式有職工大會(huì)或民主管理大會(huì)，公開(kāi)欄。輕烴廠還建立了輕烴家園QQ群，利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新公開(kāi)形式。各單位基本為每季或每月召開(kāi)一次職工大會(huì)或民主管理大會(huì)，符合至少每半年召開(kāi)一次的要求。各單位行政負(fù)責(zé)人在會(huì)上都能夠認(rèn)真作月度、季度工作報(bào)告，將成本使用、工程項(xiàng)目，獎(jiǎng)金發(fā)放等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，員工能夠積極行使職權(quán)，評(píng)議、監(jiān)督本單位領(lǐng)導(dǎo)干部。調(diào)查問(wèn)卷顯示：?jiǎn)T工對(duì)本單位廠務(wù)公開(kāi)工作滿(mǎn)意度的評(píng)價(jià)是滿(mǎn)意的占95%，基本滿(mǎn)意的占5%，不滿(mǎn)意的占0。以上可以看出，基層廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作還是較為規(guī)范，總體運(yùn)行情況良好。

通過(guò)視察我們感到，盡管各單位都做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在著不足和問(wèn)題。一是個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，工作落實(shí)不到位?；鶎訂挝恢g站務(wù)公開(kāi)工作還有差距，工作開(kāi)展的不平衡。視察組在與基層單位部分員工座談中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別員工對(duì)于站務(wù)公開(kāi)工作的目的、內(nèi)容和形式不清楚，暴露出個(gè)別單位對(duì)站務(wù)公開(kāi)工作的重視程度不夠，只是把站務(wù)公開(kāi)工作局限在小范圍開(kāi)展，有的工作只是領(lǐng)導(dǎo)在做，少數(shù)人知道。另外，個(gè)別單位對(duì)員工的教育宣傳力度不夠，沒(méi)有進(jìn)行有效的宣傳和發(fā)動(dòng)，不能把工作真正落到實(shí)處，致使個(gè)別員工主人翁的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，關(guān)心自身利益較多，關(guān)心生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較少。二是各單位

站務(wù)公開(kāi)還存在需要規(guī)范的問(wèn)題。視察發(fā)現(xiàn)，基層單位盡管對(duì)于站長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的用途基本相同，但在獎(jiǎng)勵(lì)的力度上還是有所區(qū)別，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而且獎(jiǎng)勵(lì)基金的提取額度和比例也需要進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范。

根據(jù)這次視察，經(jīng)過(guò)視察組向公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)，就當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，對(duì)我公司的廠務(wù)公開(kāi)工作提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作向縱深發(fā)展。各基層單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，充分認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開(kāi)工作的重要意義。在實(shí)際工作中，要加大宣傳工作的力度，讓員工了解廠務(wù)公開(kāi)的目的，充分認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開(kāi)同自身利益的密切關(guān)系。要拓寬廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，在保護(hù)好公司商業(yè)秘密的基礎(chǔ)上，把原來(lái)公開(kāi)什么員工就知道什么，變?yōu)閱T工想知道什么就公開(kāi)什么，愿意并且真正參與到廠務(wù)公開(kāi)工作中來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二要加強(qiáng)指導(dǎo)，規(guī)范運(yùn)作，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作向制度化發(fā)展。工會(huì)要會(huì)同相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)基層單位站務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)，對(duì)員工獎(jiǎng)懲、薪酬分配、勞動(dòng)安全保護(hù)等具有共性的問(wèn)題，規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容和形式。各基層單位要在相關(guān)部門(mén)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，結(jié)合本單位的實(shí)際，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、企業(yè)管理的難點(diǎn)和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題采用員工大會(huì)、公開(kāi)欄、通報(bào)、信息、簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)等靈活多樣的方式，隨時(shí)隨地公開(kāi)，逐步形成一個(gè)良好的運(yùn)行機(jī)制。三要加強(qiáng)監(jiān)

督，綜合評(píng)價(jià)，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作的進(jìn)一步開(kāi)展和落實(shí)。紀(jì)檢部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)基層站務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查，把工作責(zé)任制的落實(shí)情況、公開(kāi)內(nèi)容的及時(shí)情況、公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)情況、出現(xiàn)問(wèn)題的處理整改情況作為監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容。在站務(wù)公開(kāi)效果評(píng)價(jià)上，要聯(lián)系實(shí)際，看員工的積極性是否提高，看員工隊(duì)伍的思想情緒是否穩(wěn)定，看領(lǐng)導(dǎo)干部是否廉潔自律。通過(guò)監(jiān)督檢查，把廠務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。

通過(guò)本次“民主管理月”活動(dòng)，收集、匯總各單位民主管理工作中的有關(guān)信息，聆聽(tīng)員工們的意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)基層建設(shè)將起到積極地推動(dòng)作用。同時(shí)，參加巡視的代表們也通過(guò)巡視，豐富了知識(shí)、增長(zhǎng)了才干、開(kāi)拓了視野、得到了交流，學(xué)到了兄弟單位許多好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大員工關(guān)心企業(yè)、管理企業(yè)的積極性和主動(dòng)性。在今后的工作中，我們要繼續(xù)以“民主管理月”活動(dòng)為載體，把民主管理工作進(jìn)一步做細(xì)、做實(shí)，為公司的又好又快發(fā)展提供保證。

第五篇：村務(wù)公開(kāi)民主管理總結(jié)

千佛鄉(xiāng)2009年村務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)

今年來(lái)，我鄉(xiāng)按照上級(jí)關(guān)于村務(wù)公開(kāi)民主管理工作部署，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以建立為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的村級(jí)組織為目標(biāo)，著眼于落實(shí)和保障群眾對(duì)村務(wù)管理工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，深入持久地開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)民主管理工作，達(dá)到了擴(kuò)大民主、增強(qiáng)活力、服務(wù)群眾、加快發(fā)展的根本目的，取得了較為明顯的成效。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視村務(wù)公開(kāi)民主管理工作，認(rèn)真貫徹上級(jí)的工作部署，切實(shí)把村務(wù)公開(kāi)民主管理作為一項(xiàng)聚民心、保穩(wěn)定和實(shí)現(xiàn)維護(hù)人民根本利益的重要大事來(lái)抓，做到了三個(gè)落實(shí)。一是落實(shí)機(jī)構(gòu)。成立鄉(xiāng)村務(wù)公開(kāi)民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記和分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，抽調(diào)經(jīng)管站、紀(jì)檢、黨政辦等精干力量組成，配備三名專(zhuān)職干部，制定切實(shí)可行的工作方案，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，研究部署，解決村務(wù)公開(kāi)民主管理工作。規(guī)范化、經(jīng)常性的抓好此項(xiàng)工作，同時(shí)各村也相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立村黨支部書(shū)記為第一執(zhí)行人，村民為第一監(jiān)督人的工作機(jī)制，保障了鄉(xiāng)村兩級(jí)村務(wù)公開(kāi)工作的有效推進(jìn)。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)。在鄉(xiāng)財(cái)力十分困難的情況下，幾年來(lái)陸續(xù)撥出專(zhuān)款，在每個(gè)行政村設(shè)置一塊較為規(guī)范的公開(kāi)欄，添置了相關(guān)資料和設(shè)施，改善了硬件設(shè)施。三是落實(shí)責(zé)任。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則建立健全了一把手負(fù)總責(zé)責(zé)任追究等責(zé)任機(jī)制，使全鄉(xiāng)村務(wù)公開(kāi)、村民管理工作形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，包村領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，包村干部和村干部深入抓的工作格局。

二、完善制度，規(guī)范管理。

為保證村務(wù)公開(kāi)工作不流于形式，取信于民。鄉(xiāng)村務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，根據(jù)實(shí)際和幾年來(lái)工作經(jīng)驗(yàn)，制定完善了村民代表議事制、村務(wù)公開(kāi)制、聽(tīng)證制、集體財(cái)務(wù)民主管理制、責(zé)任追究制等一系列的規(guī)章制度。保證村務(wù)公開(kāi)工作向制度化、規(guī)范化、經(jīng)常性方向發(fā)展。一是明確公開(kāi)的內(nèi)容。凡涉及群眾民主權(quán)利、群眾切身權(quán)益的事項(xiàng)、社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，特別是村財(cái)使用管理情況、工程建設(shè)、計(jì)劃生育、土地審批、村干部補(bǔ)貼、社會(huì)救濟(jì)等情況均要向群眾公開(kāi)。各村均按照鄉(xiāng)的部署和有關(guān)規(guī)定，召開(kāi)村民代表大會(huì)通報(bào)和討論相關(guān)決定，并通過(guò)公開(kāi)欄向群眾公開(kāi)，真正做到公開(kāi)透明、取信于民。二是規(guī)范公開(kāi)的形式，采取定期和不定期相結(jié)合，以定期為主的辦法，規(guī)定每季度第一個(gè)月的8日作為村務(wù)公開(kāi)日，各村均要將上季度常規(guī)性村財(cái)村務(wù)工作具體情況通過(guò)公開(kāi)欄向群眾公開(kāi)，并將有關(guān)資料報(bào)送鄉(xiāng)經(jīng)管站備案，鄉(xiāng)經(jīng)管站對(duì)時(shí)間、內(nèi)容等予以登記造冊(cè)。同時(shí)我們還根據(jù)各村實(shí)際對(duì)臨時(shí)性的問(wèn)題，采取了不定期公開(kāi)的辦法及時(shí)予以公開(kāi)。并通過(guò)黨員、村民會(huì)議采取口頭公開(kāi)宣傳等公開(kāi)形式，保證群眾的知情權(quán)。做到給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，注重實(shí)效。

加強(qiáng)對(duì)村務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督和管理是保證村務(wù)公開(kāi)工作真實(shí)有效的重要途徑，我鄉(xiāng)根據(jù)實(shí)際，建立健全了鄉(xiāng)、群眾、人大代表、輿論監(jiān)督多重性的綜合監(jiān)督機(jī)制。一是建立人大

代表監(jiān)督制度。規(guī)定每年至少兩次各村委會(huì)要向本村人大代表匯報(bào)村務(wù)管理，尤其村財(cái)務(wù)管理使用情況，接受代表質(zhì)詢(xún)和監(jiān)督。保證群眾尤其是人大代表在村務(wù)管理中的參與權(quán)。二是完善社會(huì)評(píng)議制度，各村設(shè)立意見(jiàn)箱，聽(tīng)取群眾對(duì)村務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)建議，解決群眾提出的有關(guān)問(wèn)題并及時(shí)予以整改。三是強(qiáng)化審計(jì)督查制度。鄉(xiāng)經(jīng)管站每季度到十七個(gè)行政村進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤和違規(guī)行為，并督促整改，達(dá)到規(guī)范管理的目的。四是充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督小組的作用。各村都按規(guī)定由村民代表選出了村務(wù)監(jiān)督小組，并規(guī)定凡重大財(cái)務(wù)使用情況，都必需經(jīng)村民主理財(cái)小組集體討論通過(guò)。五是建立村財(cái)務(wù)管理的制度。根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，一直以來(lái)，我們堅(jiān)持村財(cái)鄉(xiāng)管的制度，把村財(cái)統(tǒng)一納入鄉(xiāng)經(jīng)管站管理，建立完備的管理制度，并做到各村票據(jù)、現(xiàn)金由村出納專(zhuān)人領(lǐng)取，保證了資金使用的規(guī)范性。

此外，我們還注重加強(qiáng)對(duì)村務(wù)公開(kāi)工作相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力使公開(kāi)工作做到更加規(guī)范。

通過(guò)一年來(lái)的努力，我鄉(xiāng)的村務(wù)公開(kāi)民主管理工作，取得了一定的成效，但與上級(jí)的要求及群眾的期望仍有較大的差距，特別是在公開(kāi)工作的全面性規(guī)范化及群眾參與方面還有待加強(qiáng)。我們將以這次檢查為契機(jī)，認(rèn)真查找差距，努力在鞏固、提高、深化上下功夫，不斷推進(jìn)我鄉(xiāng)村務(wù)公開(kāi)工作上新水平。

二OO九年十二月三十日