第一篇：刑警大隊(duì)考核辦法

刑警大隊(duì)考核辦法

一、指導(dǎo)思想

解放思想，矢志追趕；整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破；嚴(yán)肅考核，爭(zhēng)先進(jìn)位；干則必成，干則必勝。確保揚(yáng)州第四名，力爭(zhēng)進(jìn)入前三名。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立工作績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)沈興華任組長(zhǎng)，其他局黨組成員任副組長(zhǎng)。考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠創(chuàng)建辦，負(fù)責(zé)日?？荚u(píng)工作，每月上網(wǎng)公布考核結(jié)果。

三、考評(píng)原則

考評(píng)本著科學(xué)、簡(jiǎn)便、可比的原則，體現(xiàn)兼顧性、及時(shí)性、公正性、連帶性。

四、考評(píng)要求

科學(xué)公道，注重結(jié)果，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)。

五、考評(píng)設(shè)定

派出所：一類所：珠湖所、蝶園所；二類所：開發(fā)區(qū)所、武安所、臨澤所、三垛所、卸甲所、龍虬所；三類所：司徒所、橫涇所、甘垛所、八橋所、湯莊所、漢留所、郭集所、送橋所、天山所、菱塘所、界首所、周山所、周巷所、車邏所、馬棚所、水上所。

業(yè)務(wù)大隊(duì)：刑警大隊(duì)、交巡警大隊(duì)、治安大隊(duì)、經(jīng)偵大隊(duì)、防控處警大隊(duì)、國保大隊(duì)。

機(jī)關(guān)部門：辦公室、政治處、110指揮中心（信息中心）、紀(jì)檢組、法制科、戶政科、通訊裝備科、出入境管理科、經(jīng)文保大隊(duì)、督察隊(duì)、看守所。

六、考評(píng)形式

實(shí)行內(nèi)考與外考相結(jié)合，網(wǎng)上考核為主，實(shí)地檢查為輔。內(nèi)考，即內(nèi)部考核，以平時(shí)考核為主，派出所的主要業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況由機(jī)關(guān)各部門提供，創(chuàng)建辦匯總考評(píng)；外考，即年終進(jìn)行群眾滿意率等外部測(cè)評(píng)。

七、分值設(shè)定

總分為200分。具體為：隊(duì)伍建設(shè)（50分）、業(yè)務(wù)工作（100分）、中心工作（30分）、綜合測(cè)評(píng)（派出所20分、機(jī)關(guān)部門或業(yè)務(wù)大隊(duì)50分）。

八、計(jì)算方法

總分=50×（本單位隊(duì)伍建設(shè)得分÷同類部門隊(duì)伍建設(shè)最高得分）100×（本單位業(yè)務(wù)工作得分÷同類部門業(yè)務(wù)工作最高得分）30（中心工作得分）20或50（綜合測(cè)評(píng)得分）加扣分。

九、結(jié)果運(yùn)用

考核結(jié)果適用于各科、所、隊(duì)、室、處、組主要負(fù)責(zé)人。

每月一通報(bào)。每季一考評(píng)，召開專題研判會(huì)議，好的介紹經(jīng)驗(yàn)，排名靠后的說明原因。半年一考評(píng)，根據(jù)績(jī)效考評(píng)，派出所設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)3個(gè)；業(yè)務(wù)大隊(duì)和機(jī)關(guān)部門各設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)一定數(shù)額獎(jiǎng)金，達(dá)標(biāo)的發(fā)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，不達(dá)標(biāo)的不發(fā)獎(jiǎng)。全年一總評(píng)，考核結(jié)果作為立功、評(píng)先、提拔使用重要依據(jù)。

綜合排名和刑事績(jī)效排名靠后（派出所后三名、業(yè)務(wù)大隊(duì)、機(jī)關(guān)部門后一名）取消單位及領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)先資格并向黨組說明情況或給予誡免談話。連續(xù)兩年排名靠后（從05年開始計(jì)算），由市局根據(jù)需要進(jìn)行組織調(diào)整。

為加大刑事績(jī)效考核力度，全年未完成外省追逃、本省外市追逃、提起公訴任務(wù)數(shù)的，分別在其單位每名扣除2000元、1000元、1000元，用于獎(jiǎng)勵(lì)超額完成的單位（標(biāo)準(zhǔn)同上）；完成任務(wù)數(shù)，由市局按上述標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

十、考評(píng)內(nèi)容

（一）隊(duì)伍建設(shè)（50分）

1、遵紀(jì)守法（10分）。違反局規(guī)的，每人次扣1分；被誡勉談話的，每人次扣2分；被停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉的，每人次扣3分；被警告處分的，每人次扣5分；被記過以上處分的，每人次扣10分。本項(xiàng)目由紀(jì)檢組、督察隊(duì)提供考核依據(jù)。

2、作風(fēng)建設(shè)（5分）。出現(xiàn)問題被上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)的，每次扣5分；被本局問題通報(bào)的，每次扣3分；被督察隊(duì)、創(chuàng)建辦等業(yè)務(wù)部門通報(bào)的，每次扣1分；被綜合通報(bào)的，視情扣分；被群眾投訴屬實(shí)的，每次扣2分；被新聞媒體曝光造成重大影響的，扣5分；發(fā)生影響投資環(huán)境行為，引起投訴，被本局查證屬實(shí)的一次扣2分，被上級(jí)查證屬實(shí)的一次扣5分；接待群眾態(tài)度生硬，作風(fēng)粗暴，引發(fā)信訪案件或群眾上訪的，每一人（件）次扣2分。處警單位拒絕執(zhí)行110指令的，有1次扣2分；未及時(shí)報(bào)告到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間和處警結(jié)果反饋，有1次扣1分。本項(xiàng)目紀(jì)檢組、督察隊(duì)、辦公室、創(chuàng)建辦、110指揮中心提供考核依據(jù)。

3、執(zhí)法質(zhì)量（20分）。根據(jù)《高郵市公安局執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)辦法及實(shí)施細(xì)則》考核得分按比例計(jì)入。

4、財(cái)務(wù)制度（5分）。嚴(yán)格執(zhí)行本局財(cái)務(wù)制度及《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)及審計(jì)工作的決定》（郵公局[2004]110號(hào)）等規(guī)定，違反1次扣5分。本項(xiàng)目由財(cái)務(wù)科、紀(jì)檢組、審計(jì)室提供考核依據(jù)。

5、新聞宣傳（5分）。未完成人均被揚(yáng)州市級(jí)以上新聞媒體錄用1篇的，每少1篇扣0.5分；未完成省級(jí)以上宣傳任務(wù)數(shù)的，每少1篇扣1分。本項(xiàng)目由政治處提供考核依據(jù)。

6、信訪工作（5分）。凡到公安部、省廳、揚(yáng)州市局上訪案件的當(dāng)事人，經(jīng)核實(shí)，確因基層工作失誤或穩(wěn)控不力導(dǎo)致的，每1起分別扣5、4、3分。本項(xiàng)目由辦公室、紀(jì)檢組提供

考核依據(jù)。

（二）業(yè)務(wù)工作（100分）

情報(bào)信息（10分）。根據(jù)《高郵市公安局情報(bào)信息績(jī)效考核辦法》考核得分按比例計(jì)入。重大信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，造成工作被動(dòng)或重大影響的，被上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)扣分的，有1次扣5分。

1、派出所

（1）治安案件、行政拘留（15分）。一、二、三類所完成全年任務(wù)

數(shù)，得基本分；每少1起（人）扣1分；行政拘留每超1名分別加0.5、1、1.5分。

（2）被檢察機(jī)關(guān)提起公訴（以下簡(jiǎn)稱“提起公訴數(shù)”）（40分）。一、二、三類所完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（3）追逃（30分）。一、二、三類所完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（4）等級(jí)評(píng)定（5分）。四級(jí)所得基本分；一、二、三級(jí)所分別加5、3、1分；五級(jí)所不得分。

2、業(yè)務(wù)大隊(duì)

在揚(yáng)州位次情況（20分）。第四名得20分，每上升1個(gè)名次加5分，每下降1個(gè)名次扣10分（防控處警大隊(duì)除外）。

刑警大隊(duì)

（1）業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)（20分）。按省、市設(shè)定的發(fā)案數(shù)、破案率和涉毒查處率達(dá)標(biāo)，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的扣5分。

（2）治安案件、行政拘留（10分）。治安案件、行政拘留完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分。

（3）提起公訴數(shù)（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（4）追逃（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（5）對(duì)所有刑事作案成員管控情況進(jìn)行倒查，有1人未及時(shí)倒查的扣0.1分。

交巡警大隊(duì)

（1）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分。

（2）提起公訴數(shù)（30分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（3）追逃（20分）。好范文，全國公務(wù)員的共同天地完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

治安大隊(duì)

（1）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分。

（2）提起公訴數(shù)（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（3）追逃（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（4）年內(nèi)凡發(fā)生因管理不善造成危險(xiǎn)物品被盜、被搶或丟失的，有1起扣10分。凡倒查發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)品生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、經(jīng)營單位、企業(yè)未被列管的，有1家扣10分。

（5）旅館業(yè)、場(chǎng)所管理和陣地控制（10分）。每月編發(fā)旅館業(yè)信息質(zhì)量通報(bào)1期，少1期扣1分；對(duì)派出所旅館業(yè)管理檢查、督促指導(dǎo)不力，造成公安部、省廳、揚(yáng)州市局通緝、協(xié)查對(duì)象或網(wǎng)上逃犯入住本轄區(qū)旅館未登記住宿人員信息或曾登記住宿人員信息但未錄入旅館業(yè)信息系統(tǒng)被倒查發(fā)現(xiàn)的，每1人分別扣4、2.5、1.5分，發(fā)生有觸網(wǎng)人員脫網(wǎng)的，有1人扣3分；公共場(chǎng)所發(fā)生黃、娼、賭、毒案件被上級(jí)機(jī)關(guān)查處的，有1起扣5分；收舊業(yè)、二手機(jī)交易市場(chǎng)等陣地控制不力，致使破案線索應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的，有1例扣5分。

經(jīng)偵大隊(duì)

（1）提起公訴數(shù)（30分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（2）追逃（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（3）經(jīng)濟(jì)案件結(jié)案率、經(jīng)濟(jì)損失挽回率（20分）。有一項(xiàng)達(dá)不到省廳規(guī)定的，扣10分。

防控處警大隊(duì)

（1）治安案件、行政拘留（20分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起（人）分別扣1分；行政拘留超額按比例分值加分。

（2）巡卡抓獲（40分）。年內(nèi)抓獲各類違法嫌疑人員240名，其中移送公訴必須達(dá)60人，多（少）1人分別加（扣）

2、5分。

（3）追逃（30分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每增減1名加扣比例分值。

（4）控制發(fā)案。在巡邏防控的時(shí)段和路段內(nèi)，可防性案件發(fā)案數(shù)與實(shí)有人口的萬分比與去年同期相比持平，每超過1個(gè)萬分點(diǎn)扣1分（現(xiàn)場(chǎng)抓獲作案人除外）。

國保大隊(duì)

（1）加強(qiáng)對(duì)“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化和控制工作，年內(nèi)無“213”、“法輪功”人員去省進(jìn)京集訪滋事（30分）。每發(fā)生1起，情節(jié)一般的分別扣5、10分，情節(jié)嚴(yán)重造成影響的，扣20分。杜絕發(fā)生“法輪功”電視插播事件，發(fā)生1起，扣20分。

（2）年內(nèi)國保等級(jí)信息在省廳績(jī)效考核中加分項(xiàng)（30分）。年內(nèi)國保等級(jí)信息在省廳績(jī)效考核中加分達(dá)到50分，得基本分；每增減1分，分別加扣2、1分。

（3）省級(jí)國保尖子特情建設(shè)（10分）。年內(nèi)被評(píng)上1名省級(jí)國保尖子特情，得基本分；未完成的，不得分；多1名加10分。

3、機(jī)關(guān)部門

（1）積極參加市局組織的巡防工作（20分）。發(fā)現(xiàn)脫崗、離崗，每人次扣5分；通過巡防直接抓獲提起公訴對(duì)象的，每人加10分；通過信息工作抓獲的人員，可參與派出所拆分，得分與派出所相同（看守所除外）。

（2）機(jī)關(guān)部門完成行政拘留任務(wù)數(shù)的加5分，不完成扣10分。

辦公室

（1）信息上報(bào)工作（20分）。發(fā)現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)的，有1次扣2-5分；被省廳、揚(yáng)州市局通報(bào)扣分的按雙倍分值扣分（辦公室無責(zé)任不扣分）。

（2）撰寫或編發(fā)調(diào)研文章和工作簡(jiǎn)報(bào)（25分）。調(diào)研文章被公安部、省廳、揚(yáng)州市局分別錄用1、1、5篇，每少1篇分別扣5、3、1分；工作簡(jiǎn)報(bào)被揚(yáng)州錄用6篇，每少1篇扣2分。

（3）信訪案件辦結(jié)情況（15分）。信訪案件辦結(jié)率達(dá)95，得基本分；少1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。凡到公安部、省廳、揚(yáng)州市局上訪的案（事）件，因工作失誤或穩(wěn)控不力導(dǎo)致的，每起扣10分。

（4）年內(nèi)等級(jí)信息在省廳績(jī)效考核中加分項(xiàng)（10分）。年內(nèi)等級(jí)信息在省廳績(jī)效考核中加分達(dá)到20分，得基本分；每增減1分，分別加扣2、1分。

政治處

（1）向基層傾斜“六個(gè)必須”（經(jīng)費(fèi)、裝備保障除外）政策落實(shí)情況（20分）。有一項(xiàng)不落實(shí)扣5分；派出所實(shí)有警力占總警力的比例達(dá)到45，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

（2）加強(qiáng)對(duì)干部的日?？己撕凸芾?，完善隊(duì)伍長(zhǎng)效管理制度（10分）。被推薦任用干部一年內(nèi)受黨政紀(jì)處分有1人扣2分，年內(nèi)全局民警違法、違紀(jì)、違規(guī)（包括本局各項(xiàng)規(guī)定）的，有1人分別扣5、2、1分。

（3）加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作（20分）。年內(nèi)組織12次輪值輪訓(xùn)培訓(xùn)班，得基本分；少1次扣5分。

（4）宣傳工作（20分）。在揚(yáng)州位居第三名得基本分；每升1名加5分，每降1名扣10分。

110指揮中心（信息中心）

（1）指揮得當(dāng)，措施有力（20分）。措施不當(dāng)貽誤戰(zhàn)機(jī)的，有1次扣5分；指揮失誤造成嚴(yán)重后果的，有1次扣10分。

（2）情報(bào)信息研判報(bào)送（10分）。每月組織一次情報(bào)信息研判，少1次扣5分。對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的突出問題以及社會(huì)面治安情況及時(shí)研判，每月向本局領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)公安機(jī)關(guān)正常報(bào)送研判成果；未及時(shí)研判報(bào)送造成重大工作失誤，每次扣5分；如省廳通報(bào)加倍扣分（以省廳通報(bào)為準(zhǔn)）。

（3）情報(bào)信息考核通報(bào)（10分）。每月對(duì)各單位情報(bào)信息進(jìn)行考核通報(bào)，少1次扣10分（動(dòng)態(tài)信息由辦公室考核）。

（4）網(wǎng)上信息綜合應(yīng)用（10分）。凡在網(wǎng)上通過對(duì)周邊地區(qū)治安形勢(shì)分析研判、串并案件，或利用網(wǎng)上各類基礎(chǔ)信息查詢比對(duì)，提供線索破獲年內(nèi)本地刑事案件100起，得基本分；多（少）1起加（扣）0.5分。

（5）年內(nèi)等級(jí)信息在省廳績(jī)效考核中加分項(xiàng)（20分）。年內(nèi)等級(jí)信息在省廳績(jī)效考核中加分達(dá)到30分，得基本分；每增減1分，分別加扣2、1分。

紀(jì)檢組

（1）開展經(jīng)常性的教育，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍零違紀(jì)、零違禁（20分）。按上級(jí)和市局要求對(duì)各單位進(jìn)行執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況督查，少1次扣5分；發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，未對(duì)當(dāng)事人（單位）提出整改意見，發(fā)生違法違紀(jì)違禁的，有1次扣5分。

（2）做好來信來訪接待、登記、轉(zhuǎn)辦、督辦、查處工作，達(dá)到“四無”要求，當(dāng)年辦結(jié)率達(dá)100（20分）。少一件扣2分。

（3）民警因違法違紀(jì)違規(guī)被上級(jí)機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)查處的（20分）。有1人次扣5分。

（4）按局黨組要求進(jìn)行干部離任審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)、查繳違規(guī)資金到帳率達(dá)100（10分）。少1次、低1個(gè)百分點(diǎn)，分別扣1分。

法制科

（1）執(zhí)法質(zhì)量考核排名（40分）。執(zhí)法質(zhì)量考核結(jié)果位居第四名得基本分；每升1名加5分，每降1名扣10分。

（2）案件審核（20分）。經(jīng)審核的行政刑事案件，發(fā)生變更、撤銷、敗訴、賠償或錯(cuò)誤使用強(qiáng)制措施發(fā)生錯(cuò)案的，有1件扣20分。

（3）每?jī)稍陆M織干警進(jìn)行法制培訓(xùn)測(cè)試（10分）。少1次扣5分。

（4）執(zhí)法單位投訴服務(wù)不及時(shí)、指導(dǎo)不到位，經(jīng)查證屬實(shí)，有1次扣2分。

戶政科

（1）源頭信息準(zhǔn)確率（20分）。常住人口、暫住人口、工作對(duì)象、房屋出租戶信息質(zhì)量有1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣5分。

（2）每月對(duì)派出所人口信息質(zhì)量和工作對(duì)象管控倒查，發(fā)通報(bào)1期（10分）。少1期，扣2分，因指導(dǎo)不力，檢查未發(fā)現(xiàn)問題，被上級(jí)機(jī)關(guān)倒查通報(bào)的，有1次扣4分。

（3）管理成效（20分）。通過人口和房屋出租戶管理，破刑案20起，抓獲違法犯罪嫌疑人員10人，抓獲外網(wǎng)逃犯2名，未達(dá)標(biāo)的分別扣2、3、5分，超額完成的分別加2、3、5分（可與派出所重復(fù)計(jì)算）。

（4）完成全年第二代居民身份任務(wù)數(shù)（20分）。完成任務(wù)數(shù)，得基本分；未完成不得分。

通訊裝備科

（1）完成全年查處治安行政案件任務(wù)數(shù)（20分）。少1起扣2分。

（2）通過網(wǎng)監(jiān)抓獲外網(wǎng)（不含本地立逃數(shù)）逃犯4名（20分）。少1名扣5分，多1名加5分。

（3）管理的車輛、通訊等裝備不發(fā)生重大責(zé)任事故（10分）。發(fā)生1起不得分。

（4）網(wǎng)吧經(jīng)營場(chǎng)所安裝實(shí)名登記系統(tǒng)，實(shí)名登記率達(dá)100（10分）。少1家扣1分，因管理不到位，導(dǎo)致重大犯罪嫌疑人未及時(shí)抓獲，有1人扣10分。

（5）年內(nèi)民警數(shù)字身份證發(fā)放數(shù)必須達(dá)460人（10分）。少1人扣1分。

出入境管理科

（1）出境審批（20分）。退查一份材料扣5分，發(fā)現(xiàn)一份虛假材料扣10分，被上級(jí)機(jī)關(guān)查處的不得分。

（2）報(bào)備工作（20分）。法定不批準(zhǔn)出境人員底數(shù)清，報(bào)備手續(xù)齊全，遲報(bào)、漏報(bào)的，有1人次扣1分；發(fā)生法定不批準(zhǔn)出境人員出境的，有1人次扣10分。

（3）行政案件查處（30分）。全年查處違反《出入境管理法》等法律法規(guī)行政案件10件，少1件扣3分。

經(jīng)文保大隊(duì)

（1）完成企業(yè)負(fù)責(zé)人安防工程（30分）。有1家未達(dá)標(biāo)的扣2分。

（2）督促、指導(dǎo)內(nèi)部單位的安全防范工作（20分）。違反《企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)行政處罰數(shù)達(dá)10件，少1件扣2分，直管的內(nèi)部單位可防性案件不超過去年，上升1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

（3）及時(shí)掌握并上報(bào)內(nèi)部單位集訪、鬧事信息（20分）。遲報(bào)、漏報(bào)的，每次扣1分；造成重大影響的不得分。

（4）凡發(fā)生在全國、全省、全市有重大影響盜搶金融單位損失在10萬元以上或造成人員死亡的，有1起扣30分。

督察隊(duì)

（1）加強(qiáng)對(duì)各單位貫徹落實(shí)《人民警察內(nèi)務(wù)條令》、“五條禁令”等管理規(guī)定的督查（30分）。對(duì)日常警容風(fēng)紀(jì)和內(nèi)務(wù)管理情況，每月檢查不少于1次，少1次扣2分；因現(xiàn)場(chǎng)督察發(fā)現(xiàn)問題未提出整改意見被上級(jí)通報(bào)的，有1次扣5分。

（2）年內(nèi)編發(fā)《督察通報(bào)》24期、《督察通知書》12份（10分）。少1期（份）扣1分。

（3）群眾投訴查結(jié)率達(dá)95、上級(jí)交辦事項(xiàng)辦結(jié)率達(dá)100（20分）。有1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣10分。

（4）對(duì)公安中心工作、重大警務(wù)部署、重要警務(wù)活動(dòng)的各項(xiàng)工作措施落實(shí)情況及時(shí)開展現(xiàn)場(chǎng)督察（10分）。有1項(xiàng)未開展的扣1分。

看守所

（1）嚴(yán)格執(zhí)行在押人員出所看病、勞動(dòng)等安全制度，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)押解和監(jiān)管，杜絕發(fā)生脫逃、自殺、暴獄、致死、致傷等責(zé)任事故（30分）。發(fā)生責(zé)任事故的，該項(xiàng)不得分。

（2）看守所通過獄政攻勢(shì)完成破案、追處（行政拘留以上）（40分）。完成全年任務(wù)數(shù)，得基本分；每少1起案件、少追處1人，分別扣1、2分；每多1起案件、多追處1人，分別加1、2分。

（3）在揚(yáng)州位次情況（20分）。第四名得20分，每上升1個(gè)名次加5分，每下降1個(gè)名次扣10分。

（三）中心工作（30分）

中心工作僅考派出所，得分按年內(nèi)組織的中心工作項(xiàng)目比例計(jì)入。

（四）綜合測(cè)評(píng)

1、派出所測(cè)評(píng)（20分）：黨組評(píng)議（5分），機(jī)關(guān)評(píng)議（5分），社會(huì)評(píng)議按“個(gè)、十、百、千”（即黨委政府占

10、十個(gè)代表占20、百個(gè)服務(wù)對(duì)象占30、千名人民群眾占40）的方法進(jìn)行測(cè)評(píng)（10分）。此項(xiàng)由政治處、創(chuàng)建辦提供考核依據(jù)。

2、業(yè)務(wù)大隊(duì)、機(jī)關(guān)部門（50分）：黨組評(píng)議（30分），派出所評(píng)議（10分）。業(yè)務(wù)大隊(duì)、機(jī)關(guān)測(cè)評(píng)（10分）。此項(xiàng)工作由政治處、創(chuàng)建辦提供考核依據(jù)。

（五）一票否決情形

1、違反“五條禁令”的；

2、單位民警被追究刑事責(zé)任的；

3、發(fā)生“三亂”行為的；

4、發(fā)生行政訴訟敗訴、國家賠償?shù)戎卮髨?zhí)法過錯(cuò)的；

5、違反計(jì)劃生育政策的；

6、發(fā)生犯罪嫌疑人在審查期間自殺、脫逃等重大事故的；

7、有影響“平安高郵”建設(shè)一票否決六項(xiàng)情形之一的；

8、刑訊逼供、違規(guī)使用武器械具或?yàn)E用強(qiáng)制措施致人輕傷以上的；

9、未完成經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)的；

10、其它禁止出現(xiàn)的情形。

有上述情形之一的，扣20分，并取消單位和班子成員的評(píng)先資格，取消直接責(zé)任人的年終考核獎(jiǎng)。

十一、加扣分項(xiàng)目（加扣分不超過30分）

（1）工作經(jīng)驗(yàn)被公安部、省公安廳、揚(yáng)州市局推廣的，每項(xiàng)分別加8分、4分、2分。

（2）通過基礎(chǔ)和卡口工作抓獲部、省級(jí)督捕逃犯的，每人分別加10、5分。抓獲后，經(jīng)倒查發(fā)現(xiàn)存在重大責(zé)任過錯(cuò)的分別扣10、5分。

（3）經(jīng)對(duì)刑事作案成員倒查，發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)和卡口工作不到位、失控或應(yīng)查未查，應(yīng)處未處的，一、二、三類所有1人，分別扣1、1.5、2分；重大案件中存在重大失誤的，有1起扣10分。

（4）勞動(dòng)教養(yǎng)按每人加1分計(jì)入總分。

（5）參加省、揚(yáng)州市競(jìng)賽、比武活動(dòng)取得名次的，分別加2分、1分。

（6）省級(jí)以上新聞稿件錄用超額完成任務(wù)的，視情加分。

（7）參加本局及上級(jí)機(jī)關(guān)各項(xiàng)培訓(xùn)被定為不合格學(xué)員的，有一人扣1分。

（8）業(yè)務(wù)大隊(duì)和機(jī)關(guān)部門于每月25日前及時(shí)、準(zhǔn)確、全面向創(chuàng)建辦提供績(jī)效考核數(shù)據(jù)，未及時(shí)、準(zhǔn)確、全面提供的，有1次扣2分。

（9）凡局主要負(fù)責(zé)同志指令性工作意見，辦公室督查督辦時(shí)，責(zé)任單位未按時(shí)完成或未按要求上報(bào)的，有1次扣除責(zé)任單位2分。

（10）如有同一項(xiàng)目加分，按最高分值計(jì)入，不重復(fù)計(jì)算。

（11）其它應(yīng)當(dāng)加扣分的情形。

十二、考核說明

（1）依據(jù)本考核辦法加分的，由各單位書面申請(qǐng)，經(jīng)考核辦審核后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（2）創(chuàng)新機(jī)制，明確責(zé)任，落實(shí)獎(jiǎng)懲。刑警大隊(duì)對(duì)全局各派出所提起公訴數(shù)和追逃負(fù)總責(zé)，與派出所同獎(jiǎng)同懲；治安大隊(duì)、交巡警大隊(duì)、經(jīng)偵大隊(duì)、防控處警大隊(duì)對(duì)自己績(jī)效任務(wù)數(shù)負(fù)責(zé)。

（3）嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該單位評(píng)先資格。

（4）省廳、揚(yáng)州市局設(shè)定考核項(xiàng)目如有變動(dòng)，我局將作相應(yīng)的動(dòng)態(tài)變更。

（5）未盡事宜由考核領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

（二）高郵市公安局執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)辦法及實(shí)施細(xì)則

第一條為切實(shí)保障嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，根據(jù)《江蘇省縣級(jí)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)估方法》制定本辦法。

第二條本辦法主要考核評(píng)估各執(zhí)法辦案單位貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章情況，重點(diǎn)是執(zhí)法基礎(chǔ)臺(tái)帳、刑事執(zhí)法、行政執(zhí)法和執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況。

第三條執(zhí)法質(zhì)量考核主要由市局法制科在市局執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實(shí)施，考核內(nèi)容分為六部分：第一部分，執(zhí)法基礎(chǔ)工作；第二部分，刑事案件；第三部分，行政案件；第四部分，執(zhí)法責(zé)任制；第五部分，行政處罰、強(qiáng)制措施執(zhí)行情況。

第四條執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)估以上年10月21日至當(dāng)年10月20日為年度考評(píng)周期。執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)估采取個(gè)案考評(píng)、平時(shí)考核、年終考評(píng)及監(jiān)督倒查考評(píng)相結(jié)合的方式，每年綜合評(píng)估一次。

執(zhí)法考評(píng)實(shí)行百分考核制，采取倒扣分的形式，以個(gè)案考評(píng)、平時(shí)考核與年終考評(píng)的總積分為年度考評(píng)結(jié)果。結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、達(dá)標(biāo)（80分以上不滿90分）、基本達(dá)標(biāo)（70分以上不滿80分）、不達(dá)標(biāo)（不滿70分）四檔。

得分計(jì)算方法，其中：辦理案件部分按卷宗審核、平時(shí)檢查總扣分之和的100:1的比例帶入年終考評(píng),其他部分扣分按1:1的比例帶入年終考評(píng)。考評(píng)結(jié)果由被考評(píng)單位執(zhí)法責(zé)任人簽名確認(rèn)。

第五條考評(píng)結(jié)果達(dá)不到90分的執(zhí)法部門，年終不得被評(píng)為先進(jìn)單位。

第六條考評(píng)按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)評(píng)分；遇有交叉扣分項(xiàng)目的，按最高分值扣分。行為和結(jié)果不在同一考評(píng)年度的，列入結(jié)果年度考核。

（一）執(zhí)法基礎(chǔ)工作

1、接處警規(guī)范。

（1）不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出警的，每次扣0.1分；因處警不及時(shí)被投訴查實(shí)的，每次扣0.2分；不出警的每次扣0.5分；

（2）因處警方法不當(dāng)被投訴查實(shí)的，每次扣0.1分；處警不負(fù)責(zé)造成后續(xù)工作難以開展的，每次扣0.5分；造成嚴(yán)重后果的，每次扣1分；

（3）對(duì)110指令處警單位到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后不反饋到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間和出警人的，每次扣0.1分，不及時(shí)反饋處理結(jié)果的，每起扣0.1分；

（4）對(duì)群眾求助推諉或處置中對(duì)群眾態(tài)度粗暴，被群眾投訴查證屬實(shí)的，或?qū)θ罕娡对V不認(rèn)真受理，致使當(dāng)事人連續(xù)投訴或越級(jí)投訴的，每次扣0.5分；

（5）其它在處置工作中未依法辦理或行為不規(guī)范，雖無群眾投訴，但已影響案（事）件查處的，或在群眾中造成不良影響，影響公安隊(duì)伍形象的，每起扣0.5分。

2、執(zhí)法臺(tái)帳規(guī)范。（主要是考核五項(xiàng)執(zhí)法基礎(chǔ)抬帳）

（1）未按規(guī)定建立、登記有關(guān)執(zhí)法臺(tái)帳的扣1分，執(zhí)法臺(tái)帳建立不全的扣0.5分。

（2）未按規(guī)定要求及時(shí)、如實(shí)登記臺(tái)帳的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

（3）臺(tái)帳填寫不規(guī)范，每處扣0.1分，填寫不規(guī)范主要是指：執(zhí)法臺(tái)帳之間相互不符，填寫項(xiàng)目不全，不能反映基本案情、審查違法人員情況及暫扣、罰沒款物登記不清等；

（4）臺(tái)帳與卷宗情況不一致，每起扣0.1分。

（5）臺(tái)帳漏登記的，每起扣0.2分。

（6）應(yīng)當(dāng)立案而不立案或不應(yīng)當(dāng)立案而立案的，行政案件每起扣0.2分，刑事案件每起扣0.5分。

3、留置室管理。

（1）留置室未經(jīng)有關(guān)部門審批擅自使用的扣2分。

（2）留置室臺(tái)帳未按規(guī)定要求填寫登記的，每起扣0.2分；

（3）留置室關(guān)押非留置對(duì)象（包括無任何手續(xù)、被刑事拘留、監(jiān)視居住對(duì)象等）每人扣2分；

（4）對(duì)留置對(duì)象無盤問材料的，每人扣0.5分；

（5）對(duì)留置人員不按規(guī)定報(bào)備的，每次扣0.2分。

（6）留置室不符合衛(wèi)生條件、堆放雜物的發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分；留置室設(shè)不符合安全的扣0.5分；

（7）發(fā)生被留置人員逃跑、自殺的，每次扣5分；

4、嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法檔案制度。

（1）建立執(zhí)法檔案。各執(zhí)法單位應(yīng)根據(jù)市局《執(zhí)法檔案管理規(guī)定》建立民警執(zhí)法檔案，并每月進(jìn)行考評(píng)，每缺一次扣0.1分，執(zhí)法檔案建立不齊全的每人扣0.5分。

（2）實(shí)行案件報(bào)備制度。各執(zhí)法單位對(duì)辦理的自裁或當(dāng)場(chǎng)處罰案件、不追究刑事責(zé)任案件，應(yīng)在結(jié)案當(dāng)月或決定不予追究刑事責(zé)任的規(guī)定期限內(nèi)（按市局〈案件審核審批暫行規(guī)定〉辦理）報(bào)法制科備案、檢查、審核，未及時(shí)報(bào)備或送檢的，每少一卷扣0.5分。

（3）及時(shí)上報(bào)案件信息。對(duì)受理的案件及處理的人頭按揚(yáng)州市局的要求及時(shí)錄入“綜合執(zhí)法信息系統(tǒng)”，少上網(wǎng)一次扣0.2分。

5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

每半月組織民警進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，少一次扣0.1分；民警參加市局組織的業(yè)務(wù)考核、測(cè)試，成績(jī)不及格的，每人次扣0.2分,無正當(dāng)理由少一人參加測(cè)試的扣0.2分。

（二）依法辦理刑事案件

1、執(zhí)法主體合法。

（1）輔警參與執(zhí)法活動(dòng)的，每次扣10分；

（2）執(zhí)法人員在同一時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行重復(fù)執(zhí)法活動(dòng)的，每次扣5分；

（3）訊（詢）問人、記錄人的筆跡與本人不一致的，每次扣5分；

（4）未按市局要求明確案件主辦民警的，每起扣5分。

2、辦案程序規(guī)范。

辦案程序必須符合《刑事訴訟法》和《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》等規(guī)定的要求。

（1）不按規(guī)定辦理立案、撤案審批手續(xù)，每起扣5分。無《接受案件登記表》每件扣5分。

（2）不依法告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利，每次扣5分。

（3）采取訊問、詢問、勘驗(yàn)、檢查、搜查、扣押等偵查措施不符合法定程序的，每次扣10分。

（4）扣押、追繳、發(fā)還財(cái)物不使用法定憑證的，每次扣5分。

（5）采取強(qiáng)制措施后未依法通知家屬或單位的，每次扣5分。

（6）拘留、逮捕后未在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行訊問的，每次扣5分。

（7）不依法使用留置或傳喚措施，包括超范圍采取留置、留置超期限、未經(jīng)批準(zhǔn)使用留置措施、采取留置措施后無繼續(xù)盤問記錄，傳喚后留置，治安傳喚和刑事傳喚混用等，每次扣10分。

（8）其他違反辦案程序的，每次扣5分至10分。

3、適用刑事強(qiáng)制、偵查措施符合法定條件、期限。

（1）采取刑事強(qiáng)制措施不符合法定條件，每次扣20分。

（2）未按規(guī)定及時(shí)解除刑事強(qiáng)制措施的，每次扣20分。

（3）違法收取、沒收、不退還保證金，每次扣10分。

（4）其他偵查措施不當(dāng)?shù)?，每次?分至10分。

4、案件應(yīng)查未查。

（1）對(duì)有犯罪線索未及時(shí)查證的，每次扣10分。

（2）取證方式不合法或證據(jù)材料制作不規(guī)范的，每次扣5分；導(dǎo)致證據(jù)無效的扣10分。

（3）對(duì)從輕從重情節(jié)包括自首、前科等材料未調(diào)查的，每人扣5分。

（4）取保候?qū)彸^3個(gè)月無偵查材料；符合起訴條件的取保候?qū)彴讣蓚€(gè)月內(nèi)未移送起訴的；檢察機(jī)關(guān)要求補(bǔ)充偵查，超過一個(gè)月未按要求補(bǔ)充偵查的，每人扣20分。

5、案件依法處理。

（1）對(duì)應(yīng)報(bào)送審核的案件未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)審的，每起扣10分；因未及時(shí)報(bào)審造成超期辦案的，每起扣20分；

（2）定性明顯錯(cuò)誤或適用法律條款錯(cuò)誤的，每起扣10分；

（3）涉案財(cái)物不按規(guī)定處理的，每次扣10分；

（4）其他未依法處理案件的，每起扣5分至10分。

6、法律文書制作符合規(guī)定。

（1）法律手續(xù)不完備的（缺少采取刑事強(qiáng)制措施和偵查措施的呈批報(bào)告、強(qiáng)制措施延長(zhǎng)期限或重新計(jì)算羈押期限的審批手續(xù)以及其他有關(guān)法律文書等），每次扣5分。

（2）內(nèi)部審批手續(xù)未按規(guī)定引用法律條款、填寫法律依據(jù)或事實(shí)依據(jù)不規(guī)范、不準(zhǔn)確等，每份扣5分。

（3）案件主辦人對(duì)法律文書的制作負(fù)有校對(duì)責(zé)任，對(duì)外法律文書的制作填寫不規(guī)范，包括適用條款不正確，混用、使用作廢法律文書的，每份扣5分。

（4）其他法律文書制作不規(guī)范的，每份扣2分。

7、有弄虛作假等違法行為的一次扣20分。

（三）依法辦理行政案件。

1、執(zhí)法主體合法。

（1）超越法定權(quán)限實(shí)施行政行為的，每起扣10分。

（2）輔警參與執(zhí)法辦案的，每次扣10分。

（3）單人訊問調(diào)查的，每次扣5分。

（4）一人同一時(shí)間內(nèi)重復(fù)執(zhí)法的，每次扣5分。

（5）未按市局要求明確案件主辦民警的,每起扣5分。

2、事實(shí)不清，證據(jù)不足而予以處罰的每起扣20分。

3、辦案程序規(guī)范。

（1）未按規(guī)定使用傳喚的，每人扣10分。

（2）受案后留置等不符合留置條件而錯(cuò)誤使用留置手段的，每次扣10分。

（3）未按規(guī)定扣押、登記保存、發(fā)還財(cái)物的，每次扣5分。

（4）被扣押登記保存的物品未按規(guī)定處理，每次扣5分。

（5）未履行行政處罰告知程序以及聽證、沒收未按規(guī)定對(duì)當(dāng)事人具體告知的，每次扣5分。

（6）《行政處罰決定書》未好范文，全國公務(wù)員的共同天地在七日內(nèi)送達(dá)或未按規(guī)定方式和對(duì)象送達(dá)的，每人扣5分。

（7）裁決未在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行的，每人扣5分。

（8）應(yīng)適用一般程序而適用當(dāng)場(chǎng)處罰程序或超范圍進(jìn)行治安調(diào)解的或不按規(guī)范要求調(diào)解的，每起扣5分。

（9）其他辦案程序不規(guī)范的，每次扣5分。

4、扣押、裁決等適用法律法規(guī)錯(cuò)誤的每人扣5分。

5、明顯屬行政案件而對(duì)當(dāng)事人采取刑事強(qiáng)制措施的，每人扣10分。

第二篇：全新刑警大隊(duì)考核辦法

全新刑警大隊(duì)考核辦法

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，提高執(zhí)法質(zhì)量，促進(jìn)公安機(jī)關(guān)及其人民警察嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議，是指上級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)公安機(jī)關(guān)以及各級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)所屬執(zhí)法

部門依照法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件辦理刑事、治安案件和行政管理等情況進(jìn)行的考核評(píng)議。

第三條執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公正、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。

第二章考核評(píng)議的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第四條公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議的主要內(nèi)容包括：

（一）在辦理刑事案件中的執(zhí)法情況；

（二）在辦理治安案件和行政案件中的執(zhí)法情況；

（三）在行政管理中的執(zhí)法情況；

（四）在辦理行政復(fù)議、行政訴訟、國家賠償案件以及控告申訴案件中的執(zhí)法情況;

（五）內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作和民警執(zhí)法違法情況。

第五條公安機(jī)關(guān)辦理各類案件的基本要求：

（一）依法受理案件，如實(shí)立案；

（二）執(zhí)法主體合法，符合管轄范圍規(guī)定，無越權(quán)辦案的情形；

（三）案件事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分；

（四）調(diào)查取證合法、及時(shí)、客觀、全面，無篡改、偽造、隱瞞、毀滅證據(jù)以及因故意或者嚴(yán)重過失導(dǎo)致案件證據(jù)無法取得等情形；

（五）定性及適用法律、法規(guī)、規(guī)章準(zhǔn)確，量處適當(dāng)，無違法撤銷案件、升格或降格處理，以及應(yīng)當(dāng)處罰而不予處罰、不應(yīng)當(dāng)處罰而予以處罰等情形；

（六）適用強(qiáng)制措施、偵查措施、調(diào)查措施法律手續(xù)完備，程序合法；

（七）法律文書規(guī)范、完備，案卷裝訂規(guī)范。

第六條辦理刑事案件應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，無刑訊逼供、暴力逼取證人證言、濫用警械武器等情形；

（二）依法保障律師正常的執(zhí)業(yè)活動(dòng)，無違反規(guī)定拒絕、阻礙律師依法為當(dāng)事人提供法律咨詢、代為申訴、控告、申請(qǐng)取保候?qū)徍蜁?huì)見在押當(dāng)事人的情形；

（三）依法適用、變更和執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施和偵查措施，無濫用強(qiáng)制措施、超期羈押以及非法凍結(jié)、扣押等情形；

（四）依法收取、保管、退還、沒收取保侯審保證金，無亂收及非法處理保證金的情形；

（五）依法提請(qǐng)逮捕，無應(yīng)當(dāng)報(bào)捕而未報(bào)捕，導(dǎo)致檢察機(jī)關(guān)在審查批捕時(shí)要求增捕重大犯罪嫌疑人的情形；

（六）依法審查批準(zhǔn)暫予監(jiān)外執(zhí)行，無放縱罪犯的情形；

（七）在辦理經(jīng)濟(jì)犯罪、財(cái)產(chǎn)犯罪案件中，無非法插手經(jīng)濟(jì)糾紛或?qū)?jīng)濟(jì)犯罪、財(cái)產(chǎn)犯罪故意降格處理以及亂罰款、亂收辦案費(fèi)等情形。

第七條辦理治安案件以及違反交通、消防、邊防、出入境等方面管理法規(guī)的行政案件，應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）依法作出查封、凍結(jié)、扣押、收繳、罰沒財(cái)物的決定，并對(duì)以上財(cái)物妥善保管和處置，無截留、坐支、私分、挪用或者以其他任何方式侵吞等情形；

（二）依法履行告知的義務(wù)，保障行政處罰相對(duì)人的陳述、申辯權(quán)和要求聽證的權(quán)利，正確適用簡(jiǎn)易程序；

（三）依法適用收容教育、強(qiáng)制戒毒、留置盤問等措施；

（四）依法審查、批準(zhǔn)勞動(dòng)教養(yǎng)所外執(zhí)行和提前解除收容教育。

第八條在履行行政管理職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）依法及時(shí)履行職責(zé)，無應(yīng)當(dāng)履行而不履行的不作為情形；

（二）依法正確履行職責(zé)，無因履行不當(dāng)導(dǎo)致行政復(fù)議決定撤銷、行政訴訟敗訴或國家賠償?shù)惹樾危?/P>

第九條在看守所、拘役所、治安拘留所、收容教育所、強(qiáng)制戒毒所、留置室等場(chǎng)所管理工作中，應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）無在押人員、執(zhí)行對(duì)象行兇、自殺的情形；

（二）無在押人員、執(zhí)行對(duì)象脫逃的情形；

（三）無體罰、虐待在押人員、執(zhí)行對(duì)象的情形。

第十條辦理行政復(fù)議、行政訴訟、國家賠償和控告申訴案件，應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）依法進(jìn)行行政復(fù)議，無符合法定受理?xiàng)l件不依法受理、不依法作出復(fù)議決定或者因復(fù)議決定明顯不當(dāng)被人民法院依法撤銷等情形；

（二）對(duì)行政訴訟案件依法應(yīng)訴，無拒不出庭、不提出訴訟證據(jù)和答辯意見等情形；

（三）依法進(jìn)行國家賠償，對(duì)違法行為無拖延確認(rèn)、不予確認(rèn)或不依法理賠等情形；

（四）對(duì)控告申訴案件依法處理，無推諉、拖延、敷衍等情形。

第十一條開展執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究工作，應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督?jīng)Q定和命令，無拒不執(zhí)行、拖延執(zhí)行等情形；

（二）對(duì)業(yè)

已發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤案件，及時(shí)糾正，無故意隱瞞、拒不糾正的情形；

（三）依法及時(shí)追究過錯(cuò)責(zé)任人的過錯(cuò)責(zé)任，無應(yīng)當(dāng)追究而不追究或降格追究的情形。

第十二條依法制定有關(guān)執(zhí)法工作的規(guī)范性文件，文件內(nèi)容不與國家法律、法規(guī)相抵觸。

第十三條在登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)各類執(zhí)法情況過程中，實(shí)事求是，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，無弄虛作

假、隱瞞不報(bào)的情形。

第十四條執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議實(shí)行百分制，根據(jù)考核評(píng)議的內(nèi)容范圍，確定考核評(píng)議各項(xiàng)內(nèi)容所占分?jǐn)?shù)。各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局應(yīng)結(jié)合本地實(shí)際確定全省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一的考核評(píng)議項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

考核評(píng)議結(jié)果以積分為準(zhǔn)，分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三檔。

第十五條因執(zhí)行上級(jí)公安機(jī)關(guān)決定、命令而發(fā)生執(zhí)法過錯(cuò)的，不予扣分；對(duì)執(zhí)法過錯(cuò)自查自糾，并依法追究執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的，可以減少扣分。

第十六條公安機(jī)關(guān)所屬執(zhí)法部門或派出機(jī)構(gòu)具有下列情形之一的，本級(jí)公安機(jī)關(guān)考核評(píng)議結(jié)果應(yīng)確定為不達(dá)標(biāo)：

（一）刑訊逼供致人重傷、死亡或者毆打、體罰、虐待被監(jiān)管人導(dǎo)致其重傷、死亡的；

（二）濫用警械武器致人死亡的；

（三）因?qū)ΡO(jiān)管場(chǎng)所管理不當(dāng)導(dǎo)致被監(jiān)管人集體脫逃的；

（四）因重大執(zhí)法過錯(cuò)造成多人重傷、死亡的重大事故的；

（五）因黃、賭、毒違法犯罪現(xiàn)好范文，全國公務(wù)員的共同天地象嚴(yán)重或者出現(xiàn)重大執(zhí)法問題被新聞媒體曝光，經(jīng)查證屬實(shí)，造成惡劣社會(huì)影響的；

（六）被考核評(píng)議單位拒絕接受考核評(píng)議或者弄虛作假的。

第三章考核評(píng)議的組織實(shí)施

第十七條各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)下級(jí)公安機(jī)關(guān)和所屬執(zhí)法部門的執(zhí)法情況按本規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)每年進(jìn)行一次全面考核評(píng)議，將考核評(píng)議結(jié)果報(bào)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)并在本級(jí)公安機(jī)關(guān)予以通報(bào)。公安機(jī)關(guān)的其他考核評(píng)議活動(dòng)應(yīng)當(dāng)與執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議結(jié)合進(jìn)行。

上級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)下級(jí)公安機(jī)關(guān)的考核評(píng)議結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

第十八條執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議工作應(yīng)當(dāng)成立以公安機(jī)關(guān)行政首長(zhǎng)任組長(zhǎng),有關(guān)部門參加的考核評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組?？己嗽u(píng)議日常工作由法制部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第十九條執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議采取平時(shí)考查與考核評(píng)議相結(jié)合的方法；執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議以上年11月1日至當(dāng)年10月31日為一個(gè)考評(píng)。

第二十條各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立考核評(píng)議檔案，如實(shí)記載平時(shí)專項(xiàng)執(zhí)法檢查、專案調(diào)查、案件審核等工作情況，作為考核評(píng)議的重要依據(jù)。

第二十一條被考核評(píng)議單位對(duì)考核評(píng)議結(jié)果有異議的，可以在知道結(jié)果之日起15日內(nèi)向負(fù)責(zé)考核評(píng)議的公安機(jī)關(guān)提出書面申訴。負(fù)責(zé)考核評(píng)議的公安機(jī)關(guān)可以視情重新組織人員復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果書面通知申訴單位。

第四章獎(jiǎng)懲

第二十二條執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議結(jié)果作為衡量公安機(jī)關(guān)及其所屬執(zhí)法部門工作實(shí)績(jī)的重要指標(biāo)。對(duì)優(yōu)秀單位予以通報(bào)表彰；連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的，對(duì)單位及主要領(lǐng)導(dǎo)給予記功、嘉獎(jiǎng)。凡報(bào)評(píng)“全國優(yōu)秀公安局”的，執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議結(jié)果必須是優(yōu)秀。

對(duì)不達(dá)標(biāo)單位予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)受獎(jiǎng)資格；連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)的，單位行政首長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)辭職，或者由上級(jí)公安機(jī)關(guān)商請(qǐng)有關(guān)部門對(duì)其予以免職。

第二十三條在執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議過程中，發(fā)現(xiàn)已辦結(jié)的案件或者執(zhí)法活動(dòng)確有錯(cuò)誤、不適當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)按照《公安機(jī)關(guān)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作規(guī)定》及時(shí)糾正。需要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者直接責(zé)任人員執(zhí)法責(zé)任的，依照《公安機(jī)關(guān)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任暫行規(guī)定》、《好范文，全國公務(wù)員的共同天地公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究規(guī)定》予以追究。

第五章附則

第二十四條各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則。

第三篇：刑警大隊(duì)年終工作總結(jié)

刑警大隊(duì)年終工作總結(jié) 2007年以來，本人按照公安局黨委和刑警大隊(duì)的工作部署，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的幫助下，自覺用鄧小平理論武裝頭腦，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，努力做到勤政為民、依法行政、清正廉潔、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在本職崗位上做出了一定的成績(jī)，個(gè)人的思想素質(zhì)和工作能力也得到一定的進(jìn)步和提高。

一、勤學(xué)習(xí)，自覺夯實(shí)思想知識(shí)底蘊(yùn)

我牢記“自身強(qiáng)方能挑重?fù)?dān)，步子實(shí)才能走遠(yuǎn)路”的古訓(xùn)，正確認(rèn)識(shí)自我，清醒尋找差距，自覺邊學(xué)邊干，在學(xué)習(xí)中汲取營養(yǎng)，在實(shí)踐中獲得真知，使自己更加成熟起來。平時(shí)十分注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向社會(huì)實(shí)踐學(xué)、向人民群眾學(xué)，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。除了認(rèn)真參加縣局集中學(xué)習(xí)外，經(jīng)常利用晚上和周末時(shí)間在辦公室里認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)各種文件、業(yè)務(wù)資料，把它作為獲取知識(shí)，指導(dǎo)工作的捷徑。特別是參加2004級(jí)中央黨校函授法律專業(yè)本科班學(xué)習(xí)后，認(rèn)真研讀有關(guān)法律課程，不斷夯實(shí)自己的理論功底，提高了自身業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。通過積極學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己時(shí)刻保持清醒的頭腦，保證在政治上與黨中央保持一致、在思想上與時(shí)俱進(jìn)、在工作上富有效率。

二、講成效，切實(shí)履行工作職責(zé)

本人從2000年刑警大隊(duì)成立綜合室后一直在刑警大隊(duì)綜合室工作，并于2004年起主持工作，對(duì)刑警大隊(duì)綜合室工作業(yè)務(wù)熟悉，工作得心應(yīng)手。近年來主要抓好以下幾個(gè)方面工作。

1、認(rèn)真分析刑事犯罪現(xiàn)狀，為大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和縣局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。如：針對(duì)2003年我縣一度時(shí)期出現(xiàn)刑事案件發(fā)案高、破案率偏低的局面，我從掌握全縣的刑偵情況入手，找出破案率低的原因是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)發(fā)案極不平衡，尤其是縣城**鎮(zhèn)出現(xiàn)發(fā)案高、破案率低的嚴(yán)重狀況，于是我及時(shí)將分析情況和建議提供給分管刑偵的局領(lǐng)導(dǎo)和大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。局黨委迅速派出刑警大隊(duì)工作組到**鎮(zhèn)開展工作。通過3個(gè)月的努力，破獲各類刑事案件100余起，扭轉(zhuǎn)了**鎮(zhèn)刑事案件高發(fā)的勢(shì)頭，群眾有了安全感。為去年我縣的偵察破案工作取得了在全市排名第一的好成績(jī)，傾注了我個(gè)人的一份心血。

2、積極抓好“追逃”工作。認(rèn)真清理我縣所有的網(wǎng)上在逃人員及作案在逃人員，將其編印成冊(cè)，發(fā)到每一位民警手中，使每一位民警清醒認(rèn)識(shí)到“逃犯不抓，治安難穩(wěn)”，逃犯長(zhǎng)期未抓獲，留下的隱患就會(huì)更大，同時(shí)為這兩年我縣抓獲了

一大批網(wǎng)上在逃人員，破獲了一大批隱、漏積案提供了必要的資料。為我縣的追逃工作連續(xù)兩年被市局評(píng)為“追逃先進(jìn)單位”，凝聚了我個(gè)人的一份汗水。

3、積極搞好刑偵綜合信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)。通過綜合室全體人員的努力，使我縣的刑偵綜合信息工作無論從錄入時(shí)限、信息分析、違法人員照片采集等方面都有了很大的提高。為我縣今年刑偵綜合信息工作在全市考核中名列前茅，付出了我個(gè)人的一份辛勤勞動(dòng)。

三、講正氣，保持為人的廉潔和謙和

我牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，把它作為一面鏡子，時(shí)常對(duì)照檢查自己的言行，樹立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，自覺抵制各種不正之風(fēng)，努力構(gòu)筑防腐拒變的思想防線。能找準(zhǔn)自己的位置，把刑警大隊(duì)班子成員作為自己的領(lǐng)導(dǎo)和教師、兄長(zhǎng)，真正從內(nèi)心里向他們學(xué)習(xí)、求教，主動(dòng)匯報(bào)思想，請(qǐng)示工作。在生活上求簡(jiǎn)樸，工作中講奉獻(xiàn)，淡泊名利，團(tuán)結(jié)同志，廉政勤政，從善如流。保持共產(chǎn)黨員浩然正氣，自覺踐行自己的座右銘：堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

總之，我從1994年警校畢業(yè)后在**派出所任民警，1997年自今一直在刑警大隊(duì)工作，我在思想上和工作中能時(shí)時(shí)處處能以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以人民警察的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己，努力做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，不斷鍛煉自身素質(zhì)，提高個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力，工作成效得到了大隊(duì)同仁及局黨委的好評(píng)。1997年以來，本人連年都被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”，多次受到縣局和市局表彰。

過去的幾年，我個(gè)人學(xué)習(xí)和工作雖然取得長(zhǎng)足進(jìn)步，但也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，離黨和人民的要求還有一定差距，如：對(duì)刑偵綜合信息系統(tǒng)工作的理解和掌握還不夠深透，管理和維護(hù)不夠全面深入，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不強(qiáng)，工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和科學(xué)性還不盡如人意。今后，我要更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷激勵(lì)自我、發(fā)展自我、完善自我，身體力行、忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，為改革開放和全面創(chuàng)建“平安**”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（2007年12月）

第四篇：刑警大隊(duì)先進(jìn)事跡材料

公交分局刑警大隊(duì)主要負(fù)責(zé)全市出租汽車上發(fā)生的搶劫、搶奪、綁架、劫持人質(zhì)、xx、傷害及其他一些與乘務(wù)有關(guān)的刑事案件。刑警大隊(duì)現(xiàn)有民警33名，其中黨員31名，入黨積極分子1名，另有工人1名。

一直以來，刑警大隊(duì)全體民警始終堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，以對(duì)黨的高度忠誠和對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，發(fā)揚(yáng)連續(xù)奮戰(zhàn)，無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，全心全意的投入到公安工作之中。以來，破獲刑事案件230余起，共抓獲各類違法犯罪嫌疑人170余名，報(bào)捕率、起訴率達(dá)100%，追回被盜搶汽車40余輛及手機(jī)、現(xiàn)金等物品共計(jì)折合人民幣200余萬元。中央電視臺(tái)《法制在線》欄目等媒體多次對(duì)刑警大隊(duì)所破案件進(jìn)行宣傳報(bào)道。

榮獲市局集體嘉獎(jiǎng)，偵破“6.20”案件榮立集體二等功和市局建制集體三等功，刑警大隊(duì)被市局評(píng)為“五個(gè)好”黨支部，榮立集體三等功6次。其中有6人榮立個(gè)人三等功，18人受獎(jiǎng)，副大隊(duì)長(zhǎng)王穩(wěn)昌榮立個(gè)人二等功，并被評(píng)為當(dāng)年省人民滿意政法干警。

數(shù)據(jù)雖然枯燥，但這是刑警大隊(duì)全體民警飽蘸青春和汗水，書寫在共和國大地上的最美的詩篇，每一起案件的破獲、每一名嫌疑人的抓捕，都鐫刻著一個(gè)個(gè)奉獻(xiàn)者的風(fēng)姿，闡述著祟高和神圣、嚴(yán)峻和厚重、無私和正義。尤為可貴的是，大隊(duì)自成立近二十年來沒有出現(xiàn)過任何違法違紀(jì)案件，沒有辦理過一起冤、假、錯(cuò)案。他們所取得的優(yōu)異成績(jī)，得到了市政府、市局及人民群眾的高度肯定，他們不愧為公交戰(zhàn)線上的佼佼者。

一、加強(qiáng)政治思想工作，隊(duì)伍建設(shè)正規(guī)化

刑警大隊(duì)堅(jiān)信抓好隊(duì)伍建設(shè)是搞好各項(xiàng)工作之本，始終堅(jiān)持根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整管理隊(duì)伍的方式方法，將嚴(yán)格管理和人性化管理緊密結(jié)合;始終堅(jiān)持將思想政治工作、紀(jì)律作風(fēng)和制度建設(shè)放在首位，堅(jiān)持政治建警、從嚴(yán)治警、緊抓隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。為此，刑警大隊(duì)制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，使隊(duì)伍管理在每個(gè)環(huán)節(jié)上都有章可循、有法可依。

為使各項(xiàng)制度落到實(shí)處，大隊(duì)堅(jiān)持“四抓”：一抓領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作則;二抓思想教育、黨員發(fā)揮模范帶頭作用;三抓違紀(jì)苗頭，防微杜漸;四抓典型，弘揚(yáng)正氣。在各項(xiàng)工作中，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)特別注意自己的表率作用，富有奉獻(xiàn)精神，勤政廉政，從一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)于律己，以身作則;同時(shí)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)深知強(qiáng)有力的班子是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，堅(jiān)持民主集中制，辦事公道正派，民警滿意率達(dá)100%。

二、不斷突出主業(yè)意識(shí)，業(yè)務(wù)工作顯成效

刑警大隊(duì)的主業(yè)是偵查破案。刑警大隊(duì)牢固樹立了破案是公安機(jī)關(guān)主業(yè)的意識(shí)，不斷加大對(duì)搶劫出租車司機(jī)的犯罪嫌疑人的打擊力度，恪盡職守，勇于吃苦，不怕困難、攻堅(jiān)克難，破獲了一批大案要案。

6月下旬以來,刑警大隊(duì)不斷接到出租車司機(jī)報(bào)案：在北郊的鄧六路、石化大道沿線村莊，犯罪嫌疑人采取“1+2”形式作案。即：1名犯罪嫌疑人從紅廟坡等地?fù)踯嚨奖毙齑?、南徐村、大劉寨、小劉寨等地后與在此等候的另外兩名或三名犯罪嫌疑人共同對(duì)司機(jī)實(shí)施搶劫后駕車逃離。此類案件的接連發(fā)生，嚴(yán)重影響了我市出租行業(yè)的穩(wěn)定，對(duì)出租車司機(jī)的生命財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成了極大的威脅。分局將此案定為分局掛牌督辦案件，要求限期偵破。

刑警大隊(duì)民警白天在發(fā)案地摸排走訪，夜間在發(fā)案地秘密蹲點(diǎn)守候。經(jīng)過一個(gè)多月的摸排走訪和夜間的蹲點(diǎn)守候，7月27日，專案組決定展開抓捕行動(dòng)。當(dāng)晚10時(shí)許，首先在該網(wǎng)吧外將伍尊平秘密抓捕。經(jīng)突審知道了團(tuán)伙成員的活動(dòng)范圍，29日凌晨1時(shí)許，在韓森寨將團(tuán)伙成員趙慶文、趙慶波兄弟倆抓獲。從兩人交代舒敬濤、陳朋、李占強(qiáng)在鄧六路、石化大道租了一輛車在作案。大隊(duì)民警立即趕到北徐村，舒敬濤、陳朋、李占強(qiáng)正搶劫出租車司機(jī)，當(dāng)民警實(shí)施抓捕時(shí)，三疑犯駕車瘋狂逃竄，民警追趕三十多公里，其間民警三次鳴搶警告無效，終于在大劉寨村外將該車欄下，三名犯罪嫌疑人棄車逃進(jìn)路邊果園。大隊(duì)民警緊追不舍，身上均被樹枝等劃出深深的傷痕，在果園經(jīng)過十多分鐘的追捕，將犯罪嫌疑人舒敬濤、李占強(qiáng)抓獲。陳朋借助夜色及熟悉的地形逃跑。經(jīng)審查，該團(tuán)伙搶劫出租車司機(jī)18起，盜竊摩托車案件10余起。伍尊平等5名犯罪嫌疑人被刑事拘留，現(xiàn)已批捕起訴。，刑警大隊(duì)在加大對(duì)搶劫出租車司機(jī)犯罪嫌疑人打擊力度的同時(shí)，注重抓現(xiàn)行帶破案件，連破兩起搶劫殺人惡性案件，實(shí)現(xiàn)了分局建局以來命案?jìng)善啤傲恪钡耐黄啤?/p>

8月30日凌晨，刑警大隊(duì)破獲一起搶劫出租車司機(jī)案件，抓獲犯罪嫌疑人兩名，倆人歸案后對(duì)搶劫的犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱，但細(xì)心的民警并沒有放過這倆人，而是根據(jù)倆人供述曾在東三環(huán)某學(xué)校上學(xué)，并在搶劫后威逼司機(jī)脫掉衣服這兩個(gè)情節(jié)，積極與“8.26”搶劫殺人案件進(jìn)行貼靠。最終通過民警不懈的努力，將“8.26”搶劫殺人案件的重大嫌疑人石浪成功抓獲，成功破獲了“8.26”搶劫殺人案，并落實(shí)系列團(tuán)伙搶劫案件5起。

12月1日凌晨，刑警大隊(duì)在偵破一起利用出租車搶劫的案件時(shí)，根據(jù)犯罪嫌疑人的作案特點(diǎn)，廣泛收集信息，通過串并案分析，從而帶破了分局轄區(qū)內(nèi)歐亞路上11月30日凌晨發(fā)生地一起利用出租車攔路搶劫并致一人死亡的惡性案件。

以來，刑警大隊(duì)偵破了盜竊出租車計(jì)價(jià)器敲詐出租車司機(jī)的系列案件、盜搶乘客金項(xiàng)鏈的系列案件等一批備受黨委、政府關(guān)注，廣大人民群眾反映強(qiáng)烈的案件，受到一致好評(píng)。

2月19日，刑警大隊(duì)經(jīng)過數(shù)日工作破獲了盜竊出租車計(jì)價(jià)器敲詐出租車司機(jī)的系列案件，抓獲犯罪嫌疑人三名，落實(shí)盜竊計(jì)價(jià)器敲詐出租車司機(jī)39起，涉案價(jià)值4萬余元。

7月18日，刑警大隊(duì)破獲了一起建局以來最大的公交車盜搶乘客金項(xiàng)鏈、金手鏈的系列犯罪團(tuán)伙案。打掉10人以上犯罪團(tuán)伙3個(gè)，抓獲犯罪嫌疑人33人，刑事拘留27人，其它處理6人。繳獲剪斷的金項(xiàng)鏈6條、金手鏈3條、剪刀6把、微型電子稱一臺(tái)。

時(shí)光荏苒，無數(shù)個(gè)春秋悄然而去，刑警大隊(duì)的民警們留下了一串串值得自豪和驕傲的堅(jiān)實(shí)腳步，以一種任勞任怨、勤勤懇懇的工作作風(fēng)，回報(bào)著社會(huì)的重托，擔(dān)負(fù)起歷史賦予他們的神圣使命。成績(jī)屬于過去，也召喚著未來，肯定飽含著鼓舞，榮譽(yù)意味著鞭策，刑警大隊(duì)將在嚴(yán)峻的形勢(shì)面前以更加昂揚(yáng)的斗志、百倍的信心，取得更加輝煌的成績(jī);努力拼搏、進(jìn)取，接受新的挑戰(zhàn);而且不驕不躁，接受黨和人民考驗(yàn)，為即將到來的建國60周年華誕保駕護(hù)航，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：刑警大隊(duì)2002年工作總結(jié)

2002年工作總結(jié)

2002年，一大隊(duì)在市局、支隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)政法、公安工作會(huì)議精神，服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以維護(hù)政治穩(wěn)定和社會(huì)安定為主要任務(wù)，以人民滿意為工作目標(biāo)，充分發(fā)揮防暴警職能作用，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取～地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了全年工作目標(biāo)。

——有效預(yù)防和妥善處置了一大批群體性事件，全年共出動(dòng)警力**次，車輛**臺(tái)次。參與處置較大規(guī)模的群體性治安事件和各類突發(fā)事件*批次，疏導(dǎo)上訪人員**人次。

——完成各項(xiàng)重大安全保衛(wèi)任務(wù)26次。共出動(dòng)警力1560人次，車輛145臺(tái)次。

——先后配合動(dòng)檢所、商業(yè)局、支隊(duì)打假辦、市技術(shù)監(jiān)督局和酒類專賣管理辦公室等業(yè)務(wù)執(zhí)法部門開展相關(guān)執(zhí)法活動(dòng)，共出動(dòng)警力2400人次。

——查處了一批假冒偽劣商品案件，全年共接警31起，查處**起，涉案金額**余萬元，移交工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)等相關(guān)執(zhí)法部門罰沒款**余萬元，先后配合相關(guān)執(zhí)法部門**余人次。

一、加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定，妥善處置群體性事件

全年一大隊(duì)共處置各種原因引發(fā)的群體性治安事件**余起，其中**上訪團(tuán)、堵塞道路事件和一般性質(zhì)的上訪事件各占總數(shù)的三分之一。根據(jù)大隊(duì)全年工作重心，大隊(duì)上下牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，針對(duì)不同的上訪群體，采取了不同的處置措施，妥善解決了一大批大型群體上訪事件，取得了明顯成績(jī)，得到了市里領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

（一）把握政策，連續(xù)作戰(zhàn)。從今年三月初至七月末“***上訪團(tuán)的上訪行動(dòng)頻繁，地點(diǎn)又集中在省委、市委、省政府、市政府等重要機(jī)關(guān)，而且有愈演愈烈的態(tài)勢(shì)，因此如何處置好***的群體訪成為一定時(shí)期內(nèi)大隊(duì)工作的重中之重。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)確定了“把握政策、注意方法、連續(xù)作戰(zhàn)”的工作方針。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，由王曉凱政委、王思哲副大隊(duì)長(zhǎng)分別負(fù)責(zé)省委、市政府，做好預(yù)警及相關(guān)情況的收集工作。

*月1*日為達(dá)到初期制造聲勢(shì)的目的，上訪團(tuán)約200余人沖擊省政府。大隊(duì)到達(dá)時(shí)，上訪者已經(jīng)沖進(jìn)省政府院內(nèi)，高喊“見省長(zhǎng)”，氣焰十分囂張。在宣傳無效的情況下，對(duì)上訪人員實(shí)施強(qiáng)行帶離。過程中，～骨干用手里的板凳、拐杖對(duì)執(zhí)勤民警又打又砸。在這種情況下，副大隊(duì)長(zhǎng)**和**帶領(lǐng)一大隊(duì)同志果斷迅速地控制了現(xiàn)場(chǎng)形勢(shì)，有力地保障了省政府的辦公秩序。

5、6月間形勢(shì)處于對(duì)峙僵持階段，上訪團(tuán)經(jīng)常到省委、市政府上訪，并時(shí)不時(shí)放出假消息，聲東擊西，大隊(duì)民警保持高度的警惕性，隨傳隨到，兩個(gè)月中近20次的出處警，沒有一次延誤，有效地控制住了事態(tài)。7月下旬到了這一戰(zhàn)役的收關(guān)階段，適逢酷暑，大隊(duì)全體參戰(zhàn)人員在**大隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下每天在省委備勤七、八個(gè)小時(shí)，時(shí)刻注意著事態(tài)的發(fā)展。這樣連續(xù)奮戰(zhàn)了五天，終于～地完成了任務(wù)。五天里沒收橫幅十余條，抓獲、移交～骨干4人。

（二）周密計(jì)劃、機(jī)動(dòng)靈活

堵塞道路鐵路事件嚴(yán)重影響市民正常的生活秩序，直接干擾市民出行。處置工作是否及時(shí)、有效、妥當(dāng)直接關(guān)系到公安機(jī)關(guān)在老百姓心中的形象。今年雖未發(fā)生堵塞鐵路的事件，但是堵塞道路的事件時(shí)有發(fā)生，已占群體性上訪事件的**%，支隊(duì)和大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)專門針對(duì)堵塞道路、鐵路的具體處置方案召開會(huì)議，方案中包括各部門具體分工、處置程序、裝備保障、宣傳稿等規(guī)章，切實(shí)做到“有章可循”使大隊(duì)上下全體民警對(duì)堵塞道路前期準(zhǔn)備，具體方法和處置后的工作心中有數(shù)，使我大隊(duì)的這項(xiàng)工作逐步走向程序化、正規(guī)化。

4月26日，**區(qū)北**村民約150人因?yàn)閯?dòng)遷問題而將102國道堵塞，致使交通嚴(yán)重堵塞，大隊(duì)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后對(duì)堵路群眾進(jìn)行法制宣傳。在宣傳無效后，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究后決定對(duì)～群眾事實(shí)強(qiáng)行架離。僅過了5分鐘，～群眾就被控制在馬路兩側(cè)，道路恢復(fù)暢通。10月14日在市局第一梯隊(duì)集結(jié)中，大隊(duì)為全市巡警表演了現(xiàn)場(chǎng)處置堵塞鐵路的全過程，為兄弟單位上了一堂生動(dòng)的教學(xué)觀摩課，使他們統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，細(xì)化了分工，明確了責(zé)任，取得了預(yù)期效果得到了市局主管領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

（三）做好現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)收集和事后數(shù)據(jù)整理工作。為了充分獲娶運(yùn)用證據(jù)，使現(xiàn)場(chǎng)的取證工作做得更好，現(xiàn)場(chǎng)資料更加準(zhǔn)確，做到“有法可依”大隊(duì)在原有的攝象機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、電腦等設(shè)備的基礎(chǔ)上，組織綜合科民警有針對(duì)性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。提高民警的操作水平和現(xiàn)場(chǎng)取證能力。同時(shí)建立健全處置工作資料檔案，專人負(fù)責(zé)將資料分類登記，統(tǒng)一存放，提高了資料的調(diào)取查閱效率，也為更好地處置一些人員相對(duì)固定、上訪次數(shù)頻繁的上訪團(tuán)體提供了資料保證。通過前一段工作，收到了比較明顯的效果，現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)收集和資料整理工作走上了有序化的道路。*月5日，市政府中隊(duì)對(duì)市人大常委會(huì)門前的上訪人群進(jìn)行先期處置，一大隊(duì)接到增援命令，在趕到現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí)，綜合科攝（照）像同志抓拍到了幾名～者圍攻我中隊(duì)的同志的資料，為后來對(duì)這幾名～者提出指控提供了確鑿的法律依據(jù)。

（四）認(rèn)真做好上訪人員的遣返工作。對(duì)進(jìn)京上訪人員的遣返工作是今年市局交給我大隊(duì)的任務(wù)，這項(xiàng)工作機(jī)動(dòng)性強(qiáng)、動(dòng)用警力多、而且途中涉及被遣返人員安全、后勤保障等諸多不可預(yù)知的困難。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)每次遣返工作的主體原因進(jìn)行周密計(jì)劃，～地完成了全年四次遣返任務(wù)，有力地打擊了上訪人員的反彈。9月17日，一大隊(duì)四中隊(duì)干警在大隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下遣返**房地產(chǎn)公司進(jìn)京上訪人員，他們連續(xù)奮戰(zhàn)兩天兩宿，接到上訪人員馬不停蹄返回，用面包礦泉水充饑，為了安撫上訪人員的情緒，確保萬無一失，同志們把好的座位讓給他們，自己只能在邊座上偶爾合合眼，回隊(duì)后只休息了半天，就投入到了緊張的工作中。忘我的工作態(tài)度受到領(lǐng)導(dǎo)們的表揚(yáng)。

二、～完成各類大型安全保衛(wèi)及協(xié)勤任務(wù)。上半年，大隊(duì)參加了“02*”，“02*”，盛市“～”，“首屆國際制造裝備業(yè)博覽會(huì)”、“首屆房交會(huì)”**藝術(shù)團(tuán)文藝晚會(huì)及“**演唱會(huì)”等一系列大型活動(dòng)保衛(wèi)工作。在歷次的保衛(wèi)工作中，大隊(duì)班子都高度重