第一篇：中畈鄉(xiāng)2010年上半年武裝工作總結(jié)

中畈鄉(xiāng)2011年上半年武裝工作總結(jié)

2011年以來，我鄉(xiāng)人武部在上級軍事部門的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位、部門的大力支持和密切配合下，認(rèn)真貫徹上級的政治、軍事工作指示精神，實(shí)現(xiàn)了時間過半，任務(wù)也進(jìn)半。半年來，我們主要做了如下工作：

一、強(qiáng)化黨管武裝，確保工作有依靠

嚴(yán)格貫徹黨管武裝的各項(xiàng)制度，大力強(qiáng)化黨管武裝的責(zé)任意識，立足鄉(xiāng)工作實(shí)際，針對新時期鄉(xiāng)武裝工作的新特點(diǎn)，確保“工作精力到位、教育引導(dǎo)到位、經(jīng)費(fèi)保障到位和檢查指導(dǎo)到位”，在管武裝、興武裝、用武裝上下功夫，努力提高我鄉(xiāng)武裝工作水平。主要體現(xiàn)在：對人武的重要工作，都會及時向黨委及時報告提請黨委研究；對于那些需要黨委投入大量經(jīng)費(fèi)或拍板的重大工作，提請黨委會專門開會加以討論，上半年為民兵整組和涉軍維權(quán)站建設(shè)解決了10000多元經(jīng)費(fèi)；對專武干部和民兵干部的培訓(xùn)教育納入黨委工作計劃。有了鄉(xiāng)黨委的支持和重視，不斷增強(qiáng)武裝工作在鄉(xiāng)工作中的地位和作用，確保武裝工作得到落實(shí)。

二、強(qiáng)化思想教育，民兵素質(zhì)有提高

要建設(shè)“過硬”的民兵隊(duì)伍，首先就要在政治思想上過得“硬”。因此，一直以來，我們非常重視民兵的政治思想教育。針對新時期民兵預(yù)備役工作遇到的新情況，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新教育內(nèi)容和方式方法。一是內(nèi)容上：學(xué)習(xí)十七大精神統(tǒng)一思想認(rèn)識；深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)和提高自身能力

素質(zhì)；自覺培育戰(zhàn)斗精神忠誠履行使命任務(wù)；認(rèn)清嚴(yán)峻形式增強(qiáng)憂患意識等方面進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。從而堅持黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上與黨中央保持一致，真正成為黨和人民信賴的的武裝力量。二是方式上：除了利用傳統(tǒng)的報刊廣播，宣傳欄進(jìn)行教育外，還利用“青年民兵之家”、民兵教育導(dǎo)員上黨課、豐富的紅色資源、召開創(chuàng)業(yè)有成的優(yōu)秀的退伍軍人座談會等，此外結(jié)合重大節(jié)日，主題教育等時機(jī)，組織民兵走出去，在感受改革開放巨大成果中堅定理想信念；堅持做到民兵走到哪里，政治教育就跟到哪里。

三、強(qiáng)化組織建設(shè)，注重參建有實(shí)效

在年初民兵組織整頓工作中，我們認(rèn)真領(lǐng)會整組工作精神，嚴(yán)格執(zhí)行整組工作要求，本著“堅持方案統(tǒng)攬，調(diào)整組織布局，優(yōu)化兵員結(jié)構(gòu)，狠抓質(zhì)量建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍管理”的原則結(jié)合戰(zhàn)時兵員補(bǔ)充的需要，進(jìn)行了民兵整組。全鄉(xiāng)民兵總數(shù)144人，其中民兵應(yīng)急獨(dú)立排40人，基干民兵8連104人，通過整組，保證了基干民兵隊(duì)伍的穩(wěn)定性，又為其注入了新鮮血液。使民兵組織更適應(yīng)現(xiàn)役部隊(duì)?wèi)?zhàn)時兵員補(bǔ)充和經(jīng)濟(jì)建設(shè)時維護(hù)社會穩(wěn)定的需要。

上半年，在塢垅和漢墩兩個村委會發(fā)生了兩起山林火災(zāi)，鄉(xiāng)人武部立即組織100多名民兵配合兩村進(jìn)行滅火；防汛期間，民兵應(yīng)急分隊(duì)整裝待命做好防汛應(yīng)急工作；為增強(qiáng)群眾安全感，配合公安干警進(jìn)行晚上值班巡邏；在兩個文明建設(shè)當(dāng)中更是發(fā)揮先鋒帶頭作用，對困難群眾實(shí)行“一幫一”結(jié)對子，有技術(shù)的幫助

農(nóng)民共同致富。民兵的參建作用更加顯現(xiàn)。

四、強(qiáng)化器材管理，保證應(yīng)急有需要

去年我鄉(xiāng)投入資金，對物資器材庫進(jìn)行裝修，今年我鄉(xiāng)人武部切實(shí)加強(qiáng)了物資器材庫的管理工作，建立健全了物資器材庫的管理制度，召開了工作會議，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《民兵武器裝備管理?xiàng)l例》和《軍械庫管理規(guī)定》，對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行一次消防知識培訓(xùn)和防護(hù)技能培訓(xùn)；嚴(yán)格落實(shí)出入庫登記、領(lǐng)導(dǎo)檢查等基本管理制度。

總之，在縣人武部的關(guān)懷指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府的大力支持下，上半年武裝工作取得了一定的成績，在下半年工作中，我們會克服困難，進(jìn)一步做武裝的各項(xiàng)工作。

中畈鄉(xiāng)人武部

二0一一年六月五日

第二篇：xx年xxx鄉(xiāng)武裝工作總結(jié)

2013年文溪武裝工作總結(jié)

2013年，在鄉(xiāng)黨委、政府和上級軍事機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)文溪鄉(xiāng)人武部工作安排計劃，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況，堅持以黨的“十八大”精神和新時期軍事戰(zhàn)略方針為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，高質(zhì)量地完成了各項(xiàng)工作，著重做了以下幾個方面工作：

一、嚴(yán)格黨管武裝各項(xiàng)制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。黨管武裝是我黨我軍一貫堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是一項(xiàng)維護(hù)國家長治久安的重要原則。為切實(shí)做好各項(xiàng)工作，人武部注重做請示匯報工作，凡人武系統(tǒng)有重要工作，都會及時向黨委、政府及時報告。對于那些需要黨委、政府投入大量經(jīng)費(fèi)或拍板的重大工作，提請黨委會專門開會加以討論，不斷增強(qiáng)武裝工作在鄉(xiāng)鄉(xiāng)工作中的地位和作用，確保武裝工作的制度落實(shí)。

二、規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)，確保隊(duì)伍“召之即來、來之能戰(zhàn)”。國防后備力量是國防力量體系的重要組成部分，其作用突出體現(xiàn)于戰(zhàn)爭的預(yù)備性。為此，后備力量的政治和軍事素質(zhì)就顯得尤為重要。鄉(xiāng)人武部非常重視自身建設(shè)，積極參加上級軍事機(jī)關(guān)的各類專武干部集訓(xùn)。今年，鄉(xiāng)武裝部挑選六名基干民兵參加了縣武裝部組織的為期半個月的民兵集訓(xùn)，在民兵訓(xùn)練基地射擊場進(jìn)行了投彈和射擊考核；今年8月份鄉(xiāng)武裝部組織全鄉(xiāng)基干民兵進(jìn)行了入隊(duì)宣誓，并組織全鄉(xiāng)民兵應(yīng)急隊(duì)伍進(jìn)行了消防應(yīng)急演練及校園應(yīng)急演練，通過理論學(xué)習(xí)、軍事基礎(chǔ)訓(xùn)練、防火知識學(xué)習(xí)訓(xùn)練及防火演練，進(jìn)一步提高了我鄉(xiāng)民兵應(yīng)急分隊(duì)成員的素質(zhì)和應(yīng)急能力。

三、認(rèn)真做好民兵整組工作、扎實(shí)整頓民兵隊(duì)伍。

在年初民兵組織整頓工作中，我們認(rèn)真領(lǐng)會整組工作精神，嚴(yán)格執(zhí)行整組工作要求，對全鄉(xiāng)基干民兵的年齡、整治面貌、文化程度等具體情況做了一次全面的調(diào)研，調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，基干民兵組織中超齡、文化程度低的現(xiàn)象較為普遍，長期不在位的情況較為突出。針對基干民兵組織中存在的問題，我們及時將已不符合條件的隊(duì)員轉(zhuǎn)出隊(duì)伍，把文化程度高、有一技之長、能夠在位的優(yōu)秀年輕民兵轉(zhuǎn)入基干民兵隊(duì)伍，既保證了基干民兵隊(duì)伍的穩(wěn)定性，又為其注入了新鮮血液。整組后，整個基干民兵隊(duì)伍朝氣蓬勃，充滿戰(zhàn)斗力，能夠滿足新時期戰(zhàn)備勤務(wù)的要求。通過整組，我鄉(xiāng)現(xiàn)有民兵應(yīng)急隊(duì)員85人，其中基干民兵30人，儲備民兵55人。民兵建制為1個營13個連和14個應(yīng)急分隊(duì)，其中基干民兵1個連、1個排、2個班。

四、參與參建和維穩(wěn)，強(qiáng)化鄉(xiāng)民兵應(yīng)急分隊(duì)，充分發(fā)揮民兵“突擊隊(duì)”作用。

鄉(xiāng)人武部注重加強(qiáng)對各村民兵連長進(jìn)行政治教育，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；提高了他們的素質(zhì)和應(yīng)付處置突發(fā)事件的能力。今年，為配合做好我鄉(xiāng)集鎮(zhèn)集中整治工作，鄉(xiāng)武裝部組織了16名民兵干部和民兵在文溪鄉(xiāng)水屯村集鎮(zhèn)上進(jìn)行了環(huán)境整治和清理，較好地保證了現(xiàn)場環(huán)境的干凈、整潔。

五、依法征兵，高質(zhì)量完成征兵任務(wù)。

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，針對新政策、新情況、新問題，在依法征兵的前提下，做到早發(fā)動、早宣傳，在思想發(fā)動和宣傳教育上下細(xì)功，扎實(shí)做好征兵的平時準(zhǔn)備工作，在切實(shí)摸清底數(shù)上下功夫，在改進(jìn)依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。鄉(xiāng)人武部嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，嚴(yán)把“體檢關(guān)、年齡關(guān)、學(xué)歷關(guān)、走訪關(guān)、政審關(guān)”，細(xì)致全面地進(jìn)行政審和走訪，真實(shí)地掌握各個應(yīng)征青年的具體情況。加強(qiáng)對應(yīng)征青年家長的宣傳教育工作，確保了廉潔征兵工作落實(shí)。今年，全鄉(xiāng)共參加體檢19名，政審人員6名，為部隊(duì)輸送了4名高素質(zhì)兵員，圓滿完成了上級交予的征兵任務(wù)。

文溪鄉(xiāng)人武部

2014年1月4日

第三篇：2011XX鄉(xiāng)武裝工作總結(jié)定稿

2011XX鄉(xiāng)武裝工作總結(jié)

2011年，鄉(xiāng)武裝部在上級軍事部門的正確指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位部門的大力支持和密切配合下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格執(zhí)行上級軍事、政治工作指示，較好的完成了民兵組織建設(shè)、軍事訓(xùn)練、兵員征集、社會治安、鄉(xiāng)中心工作等急、難、險、重任務(wù)，取得了一定的成績。

我們的主要工作體會是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，黨管武裝氛圍濃厚

歷年來，我鄉(xiāng)黨委、政府都十分重視武裝工作。特別是今年，鄉(xiāng)黨委、政府把武裝工作列入了重要的議事日程，真正做到了議事不忘武裝工作，安排不丟武裝工作。一年來鄉(xiāng)黨委書記XXX同志認(rèn)真履行職責(zé)，堅決貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于新時期國防后備力量建設(shè)的方針政策和上級軍事機(jī)關(guān)的指示要求，領(lǐng)導(dǎo)民兵預(yù)備役開展重大活動，協(xié)調(diào)解決民兵預(yù)備役遇到的矛盾和問題。武裝工作納入了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，納入了黨委重要的議事日程，年初有部署，落實(shí)有措施。鄉(xiāng)長XX同志同黨委書記一樣，堅持每月到武裝部現(xiàn)場辦公一次，從而影響和推動了武裝部的工作開展，取得了較好的效果。

二、注重實(shí)效，狠抓了民兵組織建設(shè)

2011年，我鄉(xiāng)民兵組織建設(shè)工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以作戰(zhàn)任務(wù)為牽引，著眼與“臺獨(dú)”應(yīng)急作戰(zhàn)需要，合理調(diào)整優(yōu)化了民兵組織結(jié)構(gòu)。在組織建設(shè)過程中，我們始終堅持以宣傳動員為導(dǎo)向，以黨委政府重視為契機(jī)，實(shí)施了步步到位的方略。在縣整組工作會議結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委政府立即召開了會議，專題研究部署了我鄉(xiāng)新時期的民兵整組工作，安排了新形勢下的武裝工作。及時下發(fā)了民兵整組文件。鄉(xiāng)黨委書記任民兵整組工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長任副組長，機(jī)關(guān)人員為成員。同時鄉(xiāng)武裝部把具體操作性的工作分解到了各村民兵營長。會后我們在全鄉(xiāng)的21個行政村的優(yōu)秀民兵隊(duì)伍中，挑選出思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的225人組建了基干民兵。結(jié)合整組，我們加強(qiáng)了定期或不定期的點(diǎn)驗(yàn)活動，平均點(diǎn)驗(yàn)到位率達(dá)到91.8%。

三、形式多樣，開展了國防教育

2011年，我們采取每月一次的民兵營長會，每月兩次的部務(wù)會及例會、授課等多種方式，先后組織民兵和武裝干部學(xué)習(xí)了《東海民兵》、《國防法》和《征兵工作條例》等。民兵預(yù)備役人員思想政治教育納入全鄉(xiāng)國防教育、普法教育、時事政策教育總體規(guī)劃；重大節(jié)日、重要時機(jī)有宣傳教育活動，每年四個季度定期開展國防教育宣傳，在中心公路至鄉(xiāng)政府地段有一塊永久性國防教育宣傳牌，軍烈屬家庭都掛上了光榮牌。結(jié)合系列學(xué)習(xí)，我們還加強(qiáng)了業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，通過理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣大民兵和專武干部的國防意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍提高，從而為勝任自身職能工作打下了堅定的基礎(chǔ)。

四、有的放矢，加強(qiáng)了基層規(guī)范化建設(shè) 2011年，我們始終把村級民兵營建設(shè)納入了的工作重點(diǎn)，工作好壞直接與工資掛鉤，以此激發(fā)了工作熱情。在硬件建設(shè)上，21個村民兵營實(shí)現(xiàn)了辦公場所、辦公經(jīng)費(fèi)、辦公人員的“三到位”。在軟件建設(shè)方面，我們做到了嚴(yán)格規(guī)范，按部就班。首先是建立、健全、完善了《政治教育制度》、《民兵活動制度》、《戰(zhàn)備值班制度》、《請示報告制度》、《請銷假制度》等，其次規(guī)范了基干民兵花名冊、應(yīng)急分隊(duì)花名冊、兵役登記冊、基干民兵政治審查表、民兵會議記錄本等。民兵應(yīng)急分隊(duì)執(zhí)行任務(wù)所需裝備器材齊全，對逐個應(yīng)急救援任務(wù)所需公共設(shè)施搶修器材、通用車輛等，嚴(yán)格落實(shí)租用計劃，簽訂租借合同，做到定數(shù)量、定品種、定單位、定保障人員。組織民兵參加經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，對抗洪搶險、應(yīng)急救援等非戰(zhàn)爭軍事行動有計劃、有措施、有影響、有成效。鄉(xiāng)人武干部的選配統(tǒng)一納入了國家公務(wù)員考試錄用，落實(shí)了專武干部的崗位津貼。民兵事業(yè)費(fèi)、征兵、民兵軍事訓(xùn)練、國防教育等經(jīng)費(fèi)得到了落實(shí)。

五、卓有成效抓好了征兵工作

為確保2011年征兵工作邁上新臺階，我們于7中旬就召開全鄉(xiāng)征兵兵役登記工作會議，具體部署了2011年的征兵登記工作。在具體工作中，各村按會議的安排和要求，兢兢業(yè)業(yè)開展了工作。在縣召開征兵工作會后，我鄉(xiāng)黨委、政府對全鄉(xiāng)的征兵工作進(jìn)行了專題研究和認(rèn)真部署，并落實(shí)了征兵工作的經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)、村兩級簽訂了征兵工作責(zé)任狀。針對今年可征集人員減少的狀況，我們思想上繃緊征兵這根弦，嚴(yán)密組織、嚴(yán)格把關(guān)，并統(tǒng)一書寫征兵宣傳標(biāo)語108幅下發(fā)到各村張?zhí)?，在主要街道、密集性地方張?zhí)麢M幅12條，出動征兵宣傳車6次進(jìn)行廣泛宣傳，營造了濃厚的征兵宣傳氣氛，激發(fā)了廣大適齡青年依法服兵役的使命感和責(zé)任感。由于方法得當(dāng)，措施得力，我鄉(xiāng)征兵工作取得了圓滿成績。數(shù)據(jù)顯示，2011年我鄉(xiāng)參加體檢有58人，雙合格人員28人，為部隊(duì)輸送優(yōu)秀兵員28人，超額完成了縣人武部交給我鄉(xiāng)的征兵任務(wù)。

六、雙擁工作落到實(shí)處

根據(jù)上級政策規(guī)定和我鄉(xiāng)的慣例，鄉(xiāng)黨委、政府對退伍軍人和義務(wù)兵安排等進(jìn)行了政策上的傾斜。一是由鄉(xiāng)、村兩級安排資金和人力在過年過節(jié)和重大節(jié)日對退伍兵和義務(wù)兵家屬走訪慰問，發(fā)放慰問金和慰問禮品。撫恤金及義務(wù)兵家屬優(yōu)待金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放。二是召開座談會、茶話會等形式，讓他們回“娘家”座座，加深感情，做好重點(diǎn)優(yōu)撫對象工作，積極預(yù)防和妥善處理復(fù)退軍人等群體性上訪事件。三是優(yōu)先安排退伍軍人到鄉(xiāng)屬鄉(xiāng)辦單位就業(yè)等。四是加強(qiáng)雙擁知識教育。每年集中組織開展2次教育活動，官兵立功喜報及時送達(dá)并予以宣傳?？傊ㄟ^各種渠道使當(dāng)過兵的人不吃虧，讓他們有用武之地。

最后，我們相信，在縣人武部和鄉(xiāng)黨委政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)的武裝工作一定會做的更好。

第四篇：中畈鄉(xiāng)勞動就業(yè)工作情況匯報

中畈鄉(xiāng)勞動就業(yè)工作情況匯報

一、勞動保障基本情況

中畈鄉(xiāng)共有11個行政村，總?cè)丝诩s4萬人。近年來，按照業(yè)務(wù)部門的安排部署和總體要求，鄉(xiāng)政府從從著力抓好村居勞動保障服務(wù)體系建設(shè)入手，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，開展了勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、崗位開發(fā)等。同時在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，制定和完善了《勞動保障服務(wù)所職責(zé)》、《勞動保障工作職責(zé)》、《中畈鄉(xiāng)勞動服務(wù)指南》等規(guī)章制度，從制度上保障了勞動保障工作有序的進(jìn)行。

二、基本工作情況

1、摸清了我鄉(xiāng)底數(shù)，促進(jìn)就業(yè)，我鄉(xiāng)勞動所工作人員經(jīng)常下鄉(xiāng)走訪，了解信息，掌握動態(tài)。

2、為有創(chuàng)業(yè)意愿的本鄉(xiāng)群眾提供小額擔(dān)保貸款政策，幫助他們邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。

3、抓技能培訓(xùn)和勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。

4、適應(yīng)形勢，提高勞動者素質(zhì)，針對我鄉(xiāng)富余勞動力技能第一、文化水平不高的實(shí)際情況，把技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)作為重點(diǎn)。

5、制訂我鄉(xiāng)年終考評機(jī)制，建立了獎罰機(jī)制，對排名前三個村委會進(jìn)行獎勵，對排名后三位的進(jìn)行全鄉(xiāng)通報批評。

6、我鄉(xiāng)特色亮點(diǎn)工作。堅持以人為本，勞動所工作人員廣泛收集招工崗位信息，并逐一核對信息認(rèn)真核實(shí)，把適合我鄉(xiāng)人員就業(yè)的崗位進(jìn)行采集，出動流動宣傳車，逐村逐戶展開宣傳。

三、存在的問題和不足之處

我鄉(xiāng)就業(yè)工作一直在不斷的努力，但由于受現(xiàn)實(shí)情況的制約，很多硬件方面至今未能完善，雖然工作環(huán)境不好、壓力大，但我鄉(xiāng)在縣就業(yè)局的指導(dǎo)下、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，還是能較好的完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

第五篇：中畈鄉(xiāng)村民信訪問題調(diào)查材料

中畈鄉(xiāng)村民信訪問題調(diào)查材料

近年來，隨著農(nóng)村各項(xiàng)改革的不斷深入、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、各種利益關(guān)系的進(jìn)一步調(diào)整、農(nóng)民法制意識、民主意識的不斷增強(qiáng)，一些深層次的矛盾日益顯露，反映農(nóng)村各種問題的信訪呈上升趨勢。如何化解農(nóng)村信訪矛盾，維護(hù)農(nóng)村的社會穩(wěn)定，是當(dāng)前做好信訪工作的重要課題。下面結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際，淺談引發(fā)農(nóng)村信訪問題的主要原因及對策：

一、當(dāng)前我鄉(xiāng)農(nóng)村信訪反映的基本問題

（一）村級財務(wù)及村干部經(jīng)濟(jì)、作風(fēng)問題。此類信訪主要反映以下四個方面的內(nèi)容：一是反映村干部以權(quán)謀私、貪污、侵占、挪用公款；二是獨(dú)斷專行、失職、瀆職；三是鋪張浪費(fèi)；四是侵犯群眾合法權(quán)益、打擊報復(fù)。

（二）違章建筑、道路糾紛及建房問題。引發(fā)此類信訪的原因一是鄉(xiāng)、村及有關(guān)部門在審批建房時把關(guān)不嚴(yán)；二是調(diào)處不力或不及時，致使問題久拖不決；三是農(nóng)民建房處理相鄰關(guān)系難；四是部分村村鎮(zhèn)規(guī)劃不明確或不按規(guī)劃審批建房等。

（三）村委會換屆選舉遺留問題。此類信訪反映的問題有以下五個方面：一是村委會公章該由誰保管問題；二是威脅、賄選問題，利用社會上的黑勢力對村民進(jìn)行威脅，使之不能正常選舉；三是新上任的村委會成員大多數(shù)是通過村民海選的，少數(shù)人認(rèn)為可以脫離村黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)，向村支部發(fā)難，制造事端，使村兩委干部工作不協(xié)調(diào)；四是有的村宗族、幫派關(guān)系復(fù)雜，相互爭權(quán)奪利；換屆工作中互相拆臺，或在選舉過程中違法拉票賄選。五是“告御狀”，通過向上反映查處村干部違紀(jì)問題，維護(hù)群眾自我利益；“揭老底”，迫使現(xiàn)任者“下臺”，為自己競選下任爭得優(yōu)勢；“瞎起哄”，通過上訪舉報，給地方黨委政府制造麻煩，破壞穩(wěn)定的換屆環(huán)境。；有的村村支部與村委會工作不協(xié)調(diào)，互相爭權(quán)奪利。

（四）集體資產(chǎn)出讓和民生救助問題。主要表現(xiàn)在承包山林及其他資產(chǎn)沒有經(jīng)過村民會議；民政低保救助資金搞“關(guān)系?！薄叭饲楸！?/p>

（五）歷史遺留問題和其他問題。歷史遺留問題主要有：80年代被辭退的民辦教師、鄉(xiāng)七站八所及鄉(xiāng)解聘人員要求待遇問題，其他問題主要有要求鄉(xiāng)、村幫助解決生活困難、民事糾紛、交通事故及涉法案件要求公正處理、執(zhí)行到位等。

二、產(chǎn)生農(nóng)村信訪問題的根本原因。

引發(fā)農(nóng)村信訪問題的原因是錯綜復(fù)雜、多方面的，既有外部方面的原因，又有內(nèi)部引發(fā)的原因，既有現(xiàn)實(shí)原因，又有歷史原因。以下幾個方面：

1、干部自身原因：主要是一些干部工作方法簡單，粗暴，個人生活不檢點(diǎn)，在群眾中失去民心，老百姓認(rèn)為這樣的干部不稱職而上訪；

2信訪人自身原因：村街工作雖然很公平合理，也得到大多數(shù)人的支持和擁護(hù)。但是由于這些工作觸犯了個別人的利益，這些人為了個人利益不受損失而上訪。只要權(quán)利不要義務(wù)。部分村民在爭取自己的權(quán)利或利益的時候，忽視自己應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)或責(zé)任，也是造成基層工作難做、一些社會矛盾難以調(diào)處的重要原因。

3工作原因：主要是重大決策不民主，村務(wù)財務(wù)不公開，工作程序不規(guī)范，工作執(zhí)行過程缺乏透明度，造成有的事情群眾對決策不同意，對財務(wù)支出有懷疑，對工作執(zhí)行過程有看法，為了弄個明白或者討個說法而上訪。

4班子不團(tuán)結(jié)原因。由于班子內(nèi)部矛盾突出，班子成員之間意見相左，戰(zhàn)斗堡壘不牢固，各項(xiàng)工作無法正常開展，有的甚至隨意調(diào)整干部分工或上下人，使臺上干部為了爭奪班子內(nèi)部權(quán)利，在下邊撥弄是非鼓動上訪，下臺干部為了發(fā)泄私欲早日翻身上臺帶頭上訪。5其他原因、如由于歷史積怨或者家族、派性的利益，認(rèn)為當(dāng)權(quán)者不稱心，為了爭奪村街權(quán)利，發(fā)泄沒有當(dāng)權(quán)的怨恨，只要達(dá)不到目的，誰干都讓你干不好，不管事情做的對和錯干就找茬，小問題說成大問題，有的甚至無事生非而上訪

三、解決農(nóng)村信訪問題的幾點(diǎn)建議

1.加強(qiáng)基層信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要及時排查和調(diào)處信訪問題，就地化解矛盾，注意解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

2.加強(qiáng)對村干部的思想教育。一是要加強(qiáng)對村干部、特別是黨員干部的黨性教育，教育引導(dǎo)他們正確認(rèn)識自己手中的權(quán)力，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辜負(fù)黨和人民對自己的信任，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事辦好事;二是要轉(zhuǎn)變村干部的工作作風(fēng)。倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、講究民主的工作作風(fēng)，處理問題時采取與群眾協(xié)商的方式。

3.加強(qiáng)基層民主法治建設(shè)。一是要努力推進(jìn)民主決策，凡是涉及村民利益的、村集體的重要事項(xiàng)都事先提請全體村民或村民代表會議討論，按大多數(shù)人的意見作出決定;二是切實(shí)搞好村務(wù)財務(wù)公開。村里的重大事項(xiàng)和財務(wù)收支問題，要及時準(zhǔn)確地向村民公開，增強(qiáng)透明度。

4.加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是鎮(zhèn)政府要重視村級基層組織建設(shè)，把有能力、愿意為群眾辦事、帶領(lǐng)群眾致富的人選進(jìn)村領(lǐng)導(dǎo)班子，幫助村支部、村委會提高凝聚力;二是規(guī)范農(nóng)村黨支部、村委會的運(yùn)作機(jī)制，妥善處理村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心與村委會依法自治之間的關(guān)系，使兩套班子能相互尊重、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)地開展工作。

（一）暢通信訪舉報渠道，做到有訴必答、有答必果、有果必究。

不斷拓寬舉報渠道。一是豐富舉報平臺，充分利用網(wǎng)站、電視、報刊、手機(jī)、電話等媒體平臺，受理群眾舉報，讓群眾有地方發(fā)表訴求。二是堅持重心下移，下到基層接訪。變?nèi)罕娚显L為干部下訪，面對面地聽民聲、察民情、幫民困、解民憂，通過約訪、專訪和回訪等形式，傾聽群眾意見和呼聲，幫助群眾解決訴求。三是開展專項(xiàng)舉報活動。針對一個階段群眾反映比較集中的信訪問題，以及每季度綜合分析出來的信訪突出問題，有針對性地開展專項(xiàng)舉報活動，公布舉報電話和電子郵箱，專項(xiàng)受理群眾信訪舉報。如在換屆期間，針對反映村干部信訪件增多問題，可開展專項(xiàng)舉報活動，集中解決群眾訴求。同時，積極合理解決群眾信訪訴求，做到有訴必答、有答必果、有果必究，從而有效減少群眾上訪量，避免群眾集體訪、越級上訪事件發(fā)生，確保農(nóng)村信訪穩(wěn)定。

（二）強(qiáng)化村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干群和諧，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定

1、抓教育，強(qiáng)化對村干部的培訓(xùn)教育。一是強(qiáng)化對村干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。加大對村干部的教育培訓(xùn)力度，解決村干部思想不夠解放不敢干、責(zé)任意識不強(qiáng)不想干、缺乏科學(xué)知識不會干的問題，進(jìn)一步理清工作思路，增強(qiáng)工作干勁，提高工作積極性，切實(shí)提升村干部推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定的能力。二是強(qiáng)化對村干部的廉政教育。通過開展廉政警示教育、廉政文化進(jìn)農(nóng)村等活動，大力營造廉政宣傳氛圍，把廉政宣傳的觸角伸向每一個行政村，提高村干部廉潔為民意識，進(jìn)一步筑牢思想道德防線。

2、抓制度，強(qiáng)化對村干部權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約。一是建立“雙述雙評”制度。定期組織村兩委干部現(xiàn)場解答村民提出的問題，接受全體黨員和村民代表的民主測評，測評結(jié)果當(dāng)場公布。根據(jù)測評結(jié)果，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府給予批評教育、警告或其他組織處理措施。二是健全“三務(wù)公開”制度。突出群眾最關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，通過實(shí)行“三務(wù)公開”，增強(qiáng)黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)的透明度，保障村民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)“陽光操作、還政于民”，使村干部的一言一行、一舉一動都納入村民群眾監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)之中。如在村兩委換屆期間，可設(shè)立換屆專欄，將有關(guān)換屆文件、紀(jì)律、規(guī)定等公開，強(qiáng)化村民對換屆工作的監(jiān)督。三是完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。堅持任期審計和離任審計并重。對村干部任期屆滿或任期內(nèi)辦理調(diào)任、晉升、轉(zhuǎn)任、降職、免職的，一律要實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，給村干部算清“廉潔賬”。

3、抓機(jī)制，加強(qiáng)和規(guī)范對村干部的管理。一是健全關(guān)心關(guān)愛機(jī)制。對村干部要在政治上進(jìn)行關(guān)心、在生活上進(jìn)行關(guān)愛，提高村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，樂于做好本職工作。二是健全村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。不斷健全村級組織機(jī)構(gòu)，健全黨支部、村委會、村民代表大會和村務(wù)監(jiān)督小組四套機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確各機(jī)構(gòu)性質(zhì)職能，認(rèn)真理順好村兩委關(guān)系，促進(jìn)村級組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮村級組織的作用。三是健全目標(biāo)管理機(jī)制。加強(qiáng)對村干部的測評考核，通過對村干部進(jìn)行目標(biāo)管理和目標(biāo)考核，明確村干部工作職責(zé)和任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力形成能者上、平者讓、劣者下的緊迫意識。

4、抓改革，健全村干部選人用人機(jī)制。健全和完善公開、競爭、擇優(yōu)的村級領(lǐng)導(dǎo)班子選拔任用機(jī)制，推行村級黨組織換屆選舉“兩推一選”方式和村委會“海選”方式，加大政治素質(zhì)高、發(fā)展能力強(qiáng)，有干勁、有闖勁、有知識、敢創(chuàng)新的年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，提高村干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，選優(yōu)配強(qiáng)村兩委班子。

5、抓懲處，嚴(yán)肅查處村干部違紀(jì)違法案件。始終加大對村干部違紀(jì)違法案件的查處力度，尤其要重點(diǎn)查處關(guān)于村干部貪污、侵占、挪用等經(jīng)濟(jì)類方面的案件，切實(shí)維護(hù)群眾切身利益，不斷純潔村干部隊(duì)伍。

首先，要加強(qiáng)“立黨為公，執(zhí)政為民”、全心全意為人民服務(wù)思想教育。正確對待自己手中的權(quán)力，要清楚的認(rèn)識到權(quán)力是人民賦予的，只能用于為人民群眾謀利益，而沒有為自己謀私的權(quán)利，否則就會失去群眾對你的信任，喪失你手中的權(quán)力。只有牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要時時提醒自己“為什么當(dāng)官、為誰當(dāng)官、當(dāng)官干什么、身后留什么”，不辜負(fù)黨和人民對自己的信任，正確行使手中的權(quán)力，真心實(shí)意為群眾服務(wù)，千方百計為群眾辦實(shí)事辦好事，急群眾所急，解群眾所難，群眾才能把自己當(dāng)親人，干群魚水關(guān)系才能建立起來，干部在群眾當(dāng)中的感召力和疑聚力才能增強(qiáng)，才能有資格有本錢處理好農(nóng)村方方面面的矛盾和問題。

其次，要加強(qiáng)農(nóng)村基層干部的工作作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)不民主，工作不深入不細(xì)致，是導(dǎo)致一些干部好事辦砸、處事不公的重要原因之一，也是影響干群關(guān)系的重要因素。要解決這個問題，主要應(yīng)從四方面入手：一是加強(qiáng)干部民主意識教育，使干部真正懂得傾聽民意集中民智，是干部正確決策，辦好實(shí)事的必備前提；二是倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，辦事處理問題一定要從客觀實(shí)際出發(fā)，深入實(shí)際深入群眾，多做調(diào)查研究，弄清問題的本質(zhì)和矛盾的癥結(jié)所在，從而對癥下藥，使問題得到及時公正妥善處理；三是要提倡嚴(yán)于律已寬于待人的好品質(zhì)好作風(fēng)，干部首先要嚴(yán)格要求自己，要求群眾做到的，不但自己帶頭做到，而且還要使自己的家人和親屬也要先做到，干部身教重于言教的表率作用，就能在群眾中形成無形的感召力和推動力，多數(shù)群眾也會自覺跟進(jìn)，即使少數(shù)群眾一時想不通，干部能采取平等的態(tài)度，協(xié)商的方式做工作，也容易使其思想轉(zhuǎn)化，不會導(dǎo)致干群關(guān)系惡化的局面；四是要重用作風(fēng)民主務(wù)實(shí)、辦事公道、廉潔勤政的干部，形成一種好的用人導(dǎo)向，激勵干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（二）加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，保障群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

首先，要加強(qiáng)四民主（即民主選舉、民主決策、民主受理、民主監(jiān)督）兩公開（即村務(wù)公開、財務(wù)公開）的推進(jìn)力度。近幾年在各級黨委政府的重視下，在推進(jìn)基層民主政治建設(shè)方面做了大量工作，取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在：一是普遍實(shí)行了村民委員會直選；二是初步推行了村務(wù)財務(wù)公開；三是積極探索出臺了一些推進(jìn)基層民主政治的相關(guān)制度措施。但還存在不少有待于解決的問題。因此，當(dāng)前在推進(jìn)基層民主建設(shè)方面，應(yīng)著重做到三點(diǎn)：（1）努力推進(jìn)民主決策，凡是涉及村民利益的重要事項(xiàng)都須提請全體村民或村民代表會議討論，按大多數(shù)人的意見作出決定。上級黨委、政府要嚴(yán)格把關(guān)，對未經(jīng)全體村民或村民代表會議多數(shù)同意的重大決策，不準(zhǔn)村級組織隨意實(shí)施。為保障群眾的民主決策權(quán)利落到實(shí)處，建立重大決策上級黨委、政府審核制度。對未經(jīng)審核隨意實(shí)施，造成不良后果的，要追究責(zé)任。對其它一些重要問題的決策，也要經(jīng)過集體討論，決不能個人說了算，權(quán)力過于集中。（2）切實(shí)搞好村務(wù)公開工作。凡是村里的重大事項(xiàng)和群眾普遍關(guān)心的問題，都應(yīng)向村民公開，要加強(qiáng)群眾參與和監(jiān)督的力度，增強(qiáng)村務(wù)公開的透明度。要建立完善村務(wù)公開的運(yùn)行機(jī)制，確保村務(wù)公開健康正常開展，切忌形式主義和走過場。村務(wù)公開的重點(diǎn)是財務(wù)公開，實(shí)行村帳鄉(xiāng)管后，要加強(qiáng)對財務(wù)工作的監(jiān)督檢查，特別是要注意加強(qiáng)村級民主理財小組的監(jiān)督功能，通過民主推選，將辦事公道、群眾公認(rèn)、懂財務(wù)的人推選到民主理財小組，改變部分村民主理財小組成員由村干部指定，使第一道監(jiān)督關(guān)口流于形式的局面。同時，建立村主要干部屆中、離任審計制度。

再次，要加強(qiáng)農(nóng)村干部群眾的普法教育?；鶎用裰髡文芊耥樌七M(jìn)，與農(nóng)村廣大干部群眾的法制意識密不可分。民主的順利推進(jìn)要靠法制來保證，更需要知法懂法的干部群眾來實(shí)行。因此，必需把加強(qiáng)普法教育作為推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，切實(shí)抓緊抓好。當(dāng)前應(yīng)重點(diǎn)抓好憲法、土地管理法、土地承包法、村民委員會組織法、刑法、治安處罰條例、信訪條例和民法通則等法律法規(guī)的宣傳教育。通過教育，提高基層干部依法行政、依法辦事的意識，提高廣大人民群眾依法行使自己民主權(quán)利和維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。特別要讓廣大干部群眾認(rèn)識到，權(quán)利與義務(wù)是相一致的。自己在行使法律賦予的權(quán)利時，必需承擔(dān)法律規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)，只要權(quán)利不要義務(wù)，只有義務(wù)沒有權(quán)利，都違背了權(quán)利與義務(wù)相一致的基本原則。

（三）切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層組織的疑聚力、戰(zhàn)斗力和化解社會矛盾的能力。

農(nóng)村大量的信訪矛盾大多發(fā)生在基層，能不能把矛盾化解在前、化解在小、化解在始發(fā)地，主要取決于農(nóng)村基層組織的疑聚力、戰(zhàn)斗力和化解矛盾的能力。一些農(nóng)村矛盾多問題多越級上訪多，仔細(xì)分析都與當(dāng)?shù)剞r(nóng)村基層組織軟弱渙散工作不力有關(guān)。要改變這一狀況，必須從加強(qiáng)基層組織建設(shè)入手，這才是改變頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳現(xiàn)象的治本之策。抓好基層組織應(yīng)從五個方面著手：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要進(jìn)一步提高對抓好村級基層組織建設(shè)重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，真正把它作為化解農(nóng)村各種矛盾，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)牛鼻子工作來抓，切實(shí)擺上黨委的重要議事日程，積極探索在新形勢下抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的新辦法新路子。（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要深入到問題多的村調(diào)查研究，找出問題癥結(jié)，采取切實(shí)有效措施，集中精力集中時間，花大力氣整治，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。（3）規(guī)范農(nóng)村黨支部、村委會兩套班子的運(yùn)作機(jī)制，妥善處理村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心與村民委員會依法自治之間的關(guān)系，使兩套班子能相互尊重各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)地開展工作。（4）加強(qiáng)動態(tài)管理，防范于未燃。要切實(shí)改變對基層干部重使用、輕教育管理的情況，平時要及時撐握村干部的思想動態(tài)和班子內(nèi)部的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)干部有情緒有思想疙瘩或班子內(nèi)部有矛盾，要及時去做工作，把矛盾解決在始發(fā)階段，達(dá)到防范在前、化解在小的目的。（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在基層組織建設(shè)上要把好關(guān)，切實(shí)把那些政治素質(zhì)好、作風(fēng)民主務(wù)實(shí)、有開拓精神、群眾公認(rèn)的人選配到班子中，改變部分領(lǐng)導(dǎo)憑個人關(guān)系、好惡、印象來提拔使用干部的現(xiàn)象。在發(fā)展黨員時要為村黨支部把好關(guān)，避免出現(xiàn)一個村黨員都是親連親、眷連眷的現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)把有素質(zhì)群眾公認(rèn)的年青人發(fā)展入黨，為支部建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。

總之，化解農(nóng)村信訪矛盾，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，既要靠外部環(huán)境（如政策法律的完善）的改善，又要靠各級領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作，使信訪工作做到組織、制度、責(zé)任三落實(shí)，信訪問題能及時得到妥善處理，但從根本上來說，還是要靠密切干群關(guān)系、推進(jìn)基層民主政治建設(shè)、提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、疑聚力和化解矛盾的能力，只有這樣，才能從源頭上解決農(nóng)村的信訪問題，從而維護(hù)農(nóng)村的社會穩(wěn)定

三、村街干部如何處理信訪

村街一旦出現(xiàn)民告官的信訪問題或隱患，村街干部特別是支部書記，一定要做到穩(wěn)定情緒不激化，立即上報不隱瞞，主動工作不回避，抓緊解決不拖延，盡快糾正不頂撞。首先要穩(wěn)定情緒不激化，一旦得知村街已經(jīng)出現(xiàn)或者正在醞釀有人針對自己的信訪事情，大部分村街干部都會出現(xiàn)情緒激動，心情復(fù)雜的情況，這很正常。但是切記不要沖動，要及時冷靜調(diào)整心態(tài)，正確對待反映問題，認(rèn)真反思自己是非，切不要頭腦一熱，找上門去或者站在大街上，甚至打開高音喇叭大罵，有的還大打出手，這樣勢必造成簡單的問題復(fù)雜化，容易解決的問題困難加大，將信訪人逼上不把你告倒不罷休的上訪路，也有可能把個體訪激化成集體訪；第二要做到立即上報不隱瞞，村街干部在詳細(xì)了解此類信訪發(fā)生的原由，參與人員的情況，反映問題的實(shí)質(zhì)后，要第一時間報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，鎮(zhèn)村合力分析問題想辦法，把握好政策找突破口，因?yàn)楫吘规?zhèn)黨委政府懂得政策，處理問題有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，這樣對信訪問題能夠及時合理徹底的解決至關(guān)重要；第三要主動工作不回避。一些村街干部總認(rèn)為既然反映的問題針對的是自己，自己還是回避好，其實(shí)不盡然，我認(rèn)為信訪問題由村干部親自解決利大于弊。俗話說，解鈴還需系鈴人，既然針對的是你，也就是只有你才能把問題解釋清楚，只有和你把事情說開才能把矛盾徹底化解，所以村街干部對大部分信訪問題還是應(yīng)該親自解決好；第四要盡快解決不拖延。信訪問題解決的越早越快越容易，越拖問題越復(fù)雜，解決難度越大。實(shí)踐證明，大部分民告官集體訪都是因?yàn)榻鉀Q不及時拖出來的，可見解決信訪問題必須快；最后要盡快糾正不頂撞。針對反映自己的問題村街干部必須一個問題一個問題的反思，客觀查找自己存在的問題，能夠立即糾正的必須立即糾正，不能立即糾正的要拿出解決方案和措施與信訪人溝通協(xié)調(diào)，對他們反映錯的問題要用確鑿的事實(shí)予以澄清，從而取得信訪人的理解和支持。在處理民告官信訪問題上，最忌諱村街干部耍牛氣，對自己存在的問題不但不糾正，而且頂著干，越反越干，越錯越做，擺出一幅看你把我到底怎么樣的毫不在乎的架勢，這樣很容易引發(fā)群體訪，把解決信訪的途徑幾乎堵死，困難重重?？梢?，針對村街出現(xiàn)的民告官信訪，村街干部特別是支部書記一定要沉著應(yīng)對，方法得當(dāng)，切不要亂了陣腳，這樣就會把很多民告官案件解決在萌芽解決在村街，保住自己的政權(quán)，維護(hù)了村街穩(wěn)定。

對民告民信訪案件，村街干部只要主動參與，積極協(xié)調(diào)，作好引導(dǎo)，穩(wěn)控到位就可以。也就是說，村街干部不能袖手旁觀，要主動幫助他們積極協(xié)調(diào)解決，村街切實(shí)解決不了的要引導(dǎo)他們到相關(guān)部門依照有關(guān)政策和法律法規(guī)予以解決，引導(dǎo)他們放棄信訪路,走依法解決路。

對個人或集體訴求的信訪案件，村街干部要積極幫助他們到有關(guān)部門協(xié)調(diào)，對反映的訴求符合政策和有關(guān)規(guī)定的，要協(xié)調(diào)相關(guān)部門抓緊解決，對不符合政策的也要幫助他們協(xié)調(diào)有關(guān)部門解釋明白，最終達(dá)到他們息訴罷訪的目的