第一篇：基層武裝工作分析匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)好：

近年來(lái)，我鄉(xiāng)武裝部在上級(jí)軍事部門和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓武裝工作，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)武裝工作親自研究、親自部署，配備民兵干部，給足經(jīng)費(fèi)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝工作納入全鄉(xiāng)總體工作規(guī)劃，做到同時(shí)籌劃、同時(shí)開(kāi)展工作、同步考核，對(duì)武裝工作進(jìn)行了規(guī)范化管理，做到職責(zé)明確，有章理事。通過(guò)近幾年來(lái)的努力，全鄉(xiāng)武裝工作走上了規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)效化的軌道，充分發(fā)揮民兵隊(duì)伍的整體優(yōu)勢(shì)，積極參與社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，有力地推動(dòng)了“和諧平安墨鐙”的創(chuàng)建進(jìn)程，促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，連續(xù)多年來(lái)被縣委、縣政府和縣人武部評(píng)為武裝工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

我現(xiàn)任 縣墨鐙鄉(xiāng)武裝部部長(zhǎng)。在這里首先感謝市縣領(lǐng)導(dǎo)給我這次武裝工作學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。下面就現(xiàn)階段我對(duì)武裝工作中存在的一些發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行剖析，就自己的一些粗淺認(rèn)識(shí)向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，如有不妥之處請(qǐng)當(dāng)面指正，以便進(jìn)一步做好工作。

目前，武裝工作主要存在以下幾方面問(wèn)題：一是基層民兵干部問(wèn)題；二是武裝工作經(jīng)費(fèi)保障與增長(zhǎng)難問(wèn)題；三是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中成建制用兵作為問(wèn)題；四基層武裝部硬件配置不完善問(wèn)題；五是專武干部服裝問(wèn)題。

基層民兵干部問(wèn)題：

民兵干部既是民兵訓(xùn)練的組織者，又是帶領(lǐng)民兵遂行任務(wù)的指揮者，加強(qiáng)民兵干部的管理，是加強(qiáng)基層民兵建設(shè)，保證民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤和作戰(zhàn)任務(wù)的關(guān)鍵，是組織民兵開(kāi)展“三個(gè)文明”建設(shè)的實(shí)施者。

現(xiàn)在民兵干部隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，主要表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)失衡，年齡偏大占多數(shù)，專業(yè)技術(shù)性不強(qiáng)，敬業(yè)精神不足。在民兵干部選拔與任用主要存在兩個(gè)方面問(wèn)題：一是在現(xiàn)有村支兩委班子中選拔任用民兵干部。優(yōu)點(diǎn)是：解決了干部待遇問(wèn)題，社會(huì)影響面廣帶動(dòng)作用明顯。缺點(diǎn)是：年齡較大，分管工作與民兵工作存在一定沖突，專業(yè)性不強(qiáng)，選擇范圍過(guò)窄。二是在退伍軍人中選拔任用民兵干部。優(yōu)點(diǎn)是：選擇范圍較廣，專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，敬業(yè)精神好，年齡較輕，發(fā)展前景好。缺點(diǎn)是：干部待遇難落實(shí)，在群眾中威信不高，號(hào)召力不強(qiáng)。因此民兵干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是：一是忠誠(chéng)于黨并熱愛(ài)軍事工作。二是有一定群眾基礎(chǔ)，年齡較輕{三十周歲以下}。三是具有村支兩委的干部身分，身體素質(zhì)好。為此我們不難看出民兵干部選拔任用上的程序應(yīng)為：一是鼓勵(lì)熱愛(ài)軍事工作的年青人積極參與競(jìng)爭(zhēng)各村級(jí)組織，村民委員會(huì)換屆選舉。（擴(kuò)大選拔范圍）二是在選舉政策上給于支持。（解決干部待遇問(wèn)題）三對(duì)選入村支兩委的預(yù)提對(duì)象（軍事干部）進(jìn)行集中培訓(xùn)（解決業(yè)務(wù)問(wèn)題），根據(jù)培訓(xùn)綜合考察結(jié)果再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部根據(jù)民兵干部缺編情況，提名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（民兵營(yíng)黨委）研究決定，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)，政治教導(dǎo)員簽署命令任命，并報(bào)縣軍事機(jī)關(guān)備案（任用程序合法問(wèn)題）。四是任職期限一般應(yīng)于村民委員會(huì)一樣三年一屆（解決干部發(fā)展與更新問(wèn)題）。

民兵干部主要負(fù)責(zé)本民兵連的組織建設(shè)、軍事訓(xùn)練和日常動(dòng)態(tài)和靜態(tài)管理，隨時(shí)作好完成各種急難險(xiǎn)重任務(wù)準(zhǔn)備，達(dá)到平時(shí)應(yīng)急、戰(zhàn)時(shí)應(yīng)戰(zhàn)要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與軍事工作的有效落實(shí)。（明確責(zé)任問(wèn)題）

政治指導(dǎo)員一般由村支書(shū)兼任，在任命前，基層武裝部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)指導(dǎo)員人選，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考評(píng)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)文任命。主要負(fù)責(zé)民兵連的政治工作和思想教育工作，指導(dǎo)和配合連長(zhǎng)狠抓軍事訓(xùn)練、日常管理、組織整頓和干部調(diào)整配備，總結(jié)表彰先進(jìn)，并隨時(shí)做好戰(zhàn)備應(yīng)急工作。

武裝工作經(jīng)費(fèi)保障與增長(zhǎng)難問(wèn)題：

基層人民武裝部開(kāi)支主要有七項(xiàng)：一是基層武裝部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；二是按上軍事機(jī)關(guān)要求對(duì)裝備器材的更新與補(bǔ)充；三是軍事訓(xùn)練；四是應(yīng)急處突使用；五是征兵工作使用；六是春秋兩季森林防火執(zhí)勤業(yè)務(wù)補(bǔ)助；七是對(duì)基層民兵連隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表彰使用。現(xiàn)將昨天在網(wǎng)上搜索到武聯(lián)〔XX年〕6號(hào)《陜縣人民政府陜縣人民武裝部關(guān)于做好基層武裝工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障的通知》讀給大家以供參考。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，縣直工委，縣直武裝部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部：

為進(jìn)一步做好基層武裝工作，扎實(shí)推進(jìn)反“xx”軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，7月23日，縣委書(shū)記、人武部黨委第一書(shū)記高戰(zhàn)榮、縣長(zhǎng)牛蘭英帶領(lǐng)縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)到縣人武部現(xiàn)場(chǎng)辦公。針對(duì)基層武裝工作經(jīng)費(fèi)緊缺實(shí)際情況，縣委、縣政府決定，從今年起，縣財(cái)政每年分別為每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）武裝部和縣直武裝部平均劃撥1萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)（具體金額見(jiàn)附表）。為切實(shí)做好基層武裝工作經(jīng)費(fèi)保障工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

（一）每年年初，縣財(cái)政把基層武裝工作經(jīng)費(fèi)劃撥到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直工委，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和縣直工委負(fù)責(zé)管理，基層武裝部使用。部長(zhǎng)為第一責(zé)任人。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直工委要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，劃撥經(jīng)費(fèi)必須專項(xiàng)用于年度民兵組織整頓、軍事訓(xùn)練、征兵等工作和基層武裝部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由截留、擠占、挪用和克扣，違者將嚴(yán)肅處理。

（三）每年年底前，縣人武部將會(huì)同縣財(cái)政局對(duì)基層武裝工作經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況進(jìn)行審計(jì)。對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要通報(bào)全縣，不合理開(kāi)支從下年度專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中扣除，確保有限經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大效能。附件：陜縣基層武裝工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分配表

陜縣人民政府 陜縣人民武裝部 XX年九月三日。

兄弟市縣對(duì)武裝工作經(jīng)費(fèi)有了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，但沒(méi)有形成與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的正常增長(zhǎng)機(jī)制。我縣于XX年年下發(fā)縣委26號(hào)文件對(duì)武裝工作經(jīng)費(fèi)保障進(jìn)行了規(guī)范，但不是很具體，需要基層武裝部長(zhǎng)與地進(jìn)黨委政府進(jìn)行協(xié)調(diào)與爭(zhēng)取，經(jīng)費(fèi)用多用少在于武裝部長(zhǎng)與地方黨委政府的協(xié)調(diào)成度決定。經(jīng)費(fèi)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經(jīng)費(fèi)上列支，不是專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

三是成建制用兵作為：

用兵、練兵、強(qiáng)兵統(tǒng)一起來(lái)，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和軍事效益相得益彰。是民兵工作的目標(biāo)之一，如何成建制用兵為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定作貢獻(xiàn)應(yīng)成為一種用兵導(dǎo)向?，F(xiàn)階段用兵僅是一種基層武裝部倡議，基層連隊(duì)作文章現(xiàn)狀，真正實(shí)現(xiàn)成建制用仍然局限于森林防火、應(yīng)急處突使用、大型活動(dòng)安全保衛(wèi)執(zhí)勤業(yè)務(wù)上。缺乏實(shí)質(zhì)性的東西。

基層武裝部配置；基層武裝部應(yīng)有辦公室、裝備器材室、會(huì)議室和資料室，并按要求配備電腦、打印機(jī)、電話、文件柜等辦公設(shè)施。而目前大多數(shù)基層武裝部沒(méi)達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)。

五是專武干部服裝問(wèn)題。隨著軍隊(duì)新式服裝的配發(fā)，專武干部的服裝沒(méi)有明確的規(guī)定，導(dǎo)致一種不倫不類的感覺(jué)。就我個(gè)人而言舊式軍服和紅軍服裝概念是一樣的，專武干部需要適合自身專業(yè)特點(diǎn)的服裝。各位領(lǐng)導(dǎo)我的匯報(bào)完畢，謝謝！

第二篇：武裝部基層武裝工作分析匯報(bào)（xiexiebang推薦）

武裝部基層武裝工作分析匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)好：

近年來(lái)，我鄉(xiāng)武裝部在上級(jí)軍事部門和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓武裝工作，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)武裝工作親自研究、親自部署，配備民兵干部，給足經(jīng)費(fèi)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝工作納入全鄉(xiāng)總體工作規(guī)劃，做到同時(shí)籌劃、同時(shí)開(kāi)展工作、同步考核，對(duì)武裝工作進(jìn)行了規(guī)范化管理，做到職責(zé)明確，有章理事。通過(guò)近幾年來(lái)的努力，全

鄉(xiāng)武裝工作走上了規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)效化的軌道，充分發(fā)揮民兵隊(duì)伍的整體優(yōu)勢(shì)，積極參與社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，有力地推動(dòng)了“和諧平安”的創(chuàng)建進(jìn)程，促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)又好又

快發(fā)展，連續(xù)多年來(lái)被縣委、縣政府和縣人武部評(píng)為武裝工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

我現(xiàn)任縣鄉(xiāng)武裝部部長(zhǎng)。在這里首先感謝市縣領(lǐng)導(dǎo)給我這次武裝工作學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。下面就現(xiàn)階段我對(duì)武裝工作中存在的一些發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行剖析，就自己的一些粗淺認(rèn)識(shí)向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，如有不妥之處請(qǐng)當(dāng)面指正，以便進(jìn)一步做好工作。

目前，武裝工作主要存在以下幾方面問(wèn)題：一是基層民兵干部問(wèn)題；二是武裝工作經(jīng)費(fèi)保障與增長(zhǎng)難問(wèn)題；三是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中成建制用兵作為問(wèn)題；四基層武裝部硬件配置不完善問(wèn)題；五是專武干部服裝問(wèn)題。

基層民兵干部問(wèn)題：

民兵干部既是民兵訓(xùn)練的組織者，又是帶領(lǐng)民兵遂行任務(wù)的指揮者，加強(qiáng)民兵干部的管理，是加強(qiáng)基層民兵建設(shè)，保證民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤和作戰(zhàn)任務(wù)的關(guān)鍵，是組織民兵開(kāi)展“三個(gè)文明”建設(shè)的實(shí)施者。

現(xiàn)在民兵干部隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，主要表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)失衡，年齡偏大占多數(shù)，專業(yè)技術(shù)性不強(qiáng)，敬業(yè)精神不足。在民兵干部選拔與任用主要存在兩個(gè)方面問(wèn)題：一是在現(xiàn)有村支兩委班子中選拔任用民兵干部。優(yōu)點(diǎn)是：解決了干部待遇問(wèn)題，社會(huì)影響面廣帶動(dòng)作用明顯。缺點(diǎn)是：年齡較大，分管工作與民兵工作存在一定沖突，專業(yè)性不強(qiáng)，選擇范圍過(guò)窄。二是在退伍軍人中選拔任用民兵干部。優(yōu)點(diǎn)是：選擇范圍較廣，專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，敬業(yè)精神好，年齡較輕，發(fā)展前景好。缺點(diǎn)是：干部待遇難落實(shí)，在群眾中威信不高，號(hào)召力不強(qiáng)。因此民兵干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是：一是忠誠(chéng)于黨并熱愛(ài)軍事工作。二是有一定群眾基礎(chǔ)，年齡較輕{三十周歲以下}。三是具有村支兩委的干部身分，身體素質(zhì)好。為此我們不難看出民兵干部選拔任用上的程序應(yīng)為：一是鼓勵(lì)熱愛(ài)軍事工作的年青人積極參與競(jìng)爭(zhēng)各村級(jí)組織，村民委員會(huì)換屆選舉。（擴(kuò)大選拔

范圍）二是在選舉政策上給于支持。（解決干部待遇問(wèn)題）三對(duì)選入村支兩委的預(yù)提對(duì)象（軍事干部）進(jìn)行集中培訓(xùn)（解決業(yè)務(wù)問(wèn)題），根據(jù)培訓(xùn)綜合考察結(jié)果再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部根據(jù)民兵干部缺編情況，提名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（民兵營(yíng)黨委）研究決定，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)，政治教導(dǎo)員簽署命令任命，并報(bào)縣軍事機(jī)關(guān)備案（任用程序合法問(wèn)題）。四是任職期限一般應(yīng)于村民委員會(huì)一樣三年一屆（解決干部發(fā)展與更新問(wèn)題）。

民兵干部主要負(fù)責(zé)本民兵連的組織建設(shè)、軍事訓(xùn)練和日常動(dòng)態(tài)和靜態(tài)管理，隨時(shí)作好完成各種急難險(xiǎn)重任務(wù)準(zhǔn)備，達(dá)到平時(shí)應(yīng)急、戰(zhàn)時(shí)應(yīng)戰(zhàn)要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與軍事工作的有效落實(shí)。（明確責(zé)任問(wèn)題）政治指導(dǎo)員一般由村支書(shū)兼任，在任命前，基層武裝部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)指導(dǎo)員人選，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考評(píng)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)文任命。主要負(fù)責(zé)民兵連的政治工作和思想教育工作，指導(dǎo)和配合連長(zhǎng)狠抓軍事訓(xùn)練、日常管理、組織

整頓和干部調(diào)整配備，總結(jié)表彰先進(jìn)，并隨時(shí)做好戰(zhàn)備應(yīng)急工作。

武裝工作經(jīng)費(fèi)保障與增長(zhǎng)難問(wèn)題：

基層人民武裝部開(kāi)支主要有七項(xiàng)：一是基層武裝部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；二是按上軍事機(jī)關(guān)要求對(duì)裝備器材的更新與補(bǔ)充；三是軍事訓(xùn)練；四是應(yīng)急處突使用；五是征兵工作使用；六是春秋兩季森林防火執(zhí)勤業(yè)務(wù)補(bǔ)助；七是對(duì)基層民兵連隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表彰使用?，F(xiàn)將昨天在網(wǎng)上搜索到武聯(lián)〔〕6號(hào)《縣人民政府縣人民武裝部關(guān)于做好基層武裝工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障的通知》讀給大家以供參考。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，縣直工委，縣直武裝部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部：

為進(jìn)一步做好基層武裝工作，扎實(shí)推進(jìn)反“某組織”軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備，7月23日，縣委書(shū)記、人武部黨委第一書(shū)記、縣長(zhǎng)帶領(lǐng)縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)到縣人武部現(xiàn)場(chǎng)辦公。針對(duì)基層武裝工作經(jīng)費(fèi)緊缺實(shí)際情況，縣委、縣政府決定，從今年起，縣財(cái)政每年分別為每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）武裝部

和縣直武裝部平均劃撥1萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)（具體金額見(jiàn)附表）。為切實(shí)做好基層武裝工作經(jīng)費(fèi)保障工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

（一）每年年初，縣財(cái)政把基層武裝工作經(jīng)費(fèi)劃撥到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直工委，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和縣直工委負(fù)責(zé)管理，基層武裝部使用。部長(zhǎng)為第一責(zé)任人。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直工委要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，劃撥經(jīng)費(fèi)必須專項(xiàng)用于民兵組織整頓、軍事訓(xùn)練、征兵等工作和基層武裝部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由截留、擠占、挪用和克扣，違者將嚴(yán)肅處理。

（三）每年年底12全文查看

第三篇：如何做好基層武裝工作

淺談如何做好基層武裝工作

在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)又長(zhǎng)期處于和平建設(shè)時(shí)期的時(shí)代背景下，隨著社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐不斷加快，基層武裝面臨著全民國(guó)防觀念相對(duì)淡化、政府重視不夠、人武工作參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)不夠、管理教育難度加大、缺少執(zhí)行力度，工作機(jī)制不規(guī)范等問(wèn)題。在新形勢(shì)下，我們必須主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、積極面對(duì)新情況，以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)加強(qiáng)基層武裝工作，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的安全保障。

一、堅(jiān)持黨管武裝，加強(qiáng)基層武裝建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)

黨管武裝是我們黨的一項(xiàng)基本政治原則，也是政府的一項(xiàng)重要職責(zé)?；鶎狱h委、政府要從國(guó)家長(zhǎng)治久安的大局出發(fā)，強(qiáng)化黨管武裝意識(shí)，充分認(rèn)清黨管武裝的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期人民武裝工作的政治責(zé)任感和時(shí)代使命感，把武裝工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的總體規(guī)劃統(tǒng)一安排和部署。堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)是武裝工作的保證，基層黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)，并要從制度上加以保障，確保武裝部長(zhǎng)要進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，基層黨政領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家和省關(guān)于民兵預(yù)備役建設(shè)的方針政策和文件規(guī)定，把握應(yīng)遵循的基本原則和特點(diǎn)規(guī)律，明確具體任務(wù)和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高管武裝、抓武裝的具體能力。

二、狠抓落實(shí)，加強(qiáng)武裝部規(guī)范建設(shè)

基層武裝部要想方設(shè)法積極協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，爭(zhēng)取地方黨委，政府對(duì)武裝工作的支持，及時(shí)在物力、財(cái)力上給予幫助，盡快使武裝部的基本設(shè)施按要求達(dá)標(biāo)。一是規(guī)范設(shè)施建設(shè)，確保基層武裝部有單獨(dú)的辦公室、資料室、活動(dòng)室，有標(biāo)牌、專用資料柜，做到資料齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，上墻的圖、表、案制作規(guī)范，建立民兵預(yù)備役資料數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)于基層民兵營(yíng)建設(shè)，應(yīng)設(shè)一間辦公室，掛有“民兵營(yíng)”牌子，有專門的辦公桌、椅，布局合理。二是規(guī)范工作資料，基層武裝工作資料應(yīng)按上級(jí)武裝部要求，將整組、動(dòng)員、兵役、征兵工作資料逐年分開(kāi)，整理齊全，裝訂成冊(cè)，放置有序，各種資料實(shí)行書(shū)面和微機(jī)化管理。

三、注重教育，創(chuàng)新國(guó)防教育的內(nèi)容形式

基層武裝工作要注重不斷強(qiáng)化全民國(guó)防觀念，增強(qiáng)全民安全憂患意識(shí)，激發(fā)全民愛(ài)國(guó)熱情。一是教育對(duì)象上要有針對(duì)性。要把地方領(lǐng)導(dǎo)干部、中小學(xué)生和民兵預(yù)備役人員作為教育工作的重點(diǎn)，切實(shí)強(qiáng)化他們的國(guó)防意識(shí)，激發(fā)他們把愛(ài)國(guó)熱情變?yōu)殛P(guān)心和支持國(guó)防建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)。二是教育方法上實(shí)行多樣性。堅(jiān)持多種形式、多種渠道并舉，采取靈活的教育手段，通過(guò)專題教育、以會(huì)帶訓(xùn)、電化教育、板報(bào)畫(huà)廊、文娛宣傳、國(guó)防知識(shí)競(jìng)賽等形式，增大教育覆蓋面，確保教育的有效性，很好地營(yíng)造“人人想國(guó)防、家家愛(ài)國(guó)防”的“大國(guó)防”氛圍。三是教育內(nèi)容要有重點(diǎn)性。大力宣傳國(guó)防后備力量在未來(lái)高技術(shù)局部戰(zhàn)爭(zhēng)中的地位作用，宣傳國(guó)防后備力量參加“三個(gè)文明”建設(shè)，開(kāi)展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的政治效益、經(jīng)濟(jì)效益、軍事效益和社會(huì)效益，擴(kuò)大民兵工作的社會(huì)影響，不斷提高全社會(huì)對(duì)后備力量建設(shè)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)人民群眾支持和參與民兵工作的積極性和自覺(jué)性，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持后備力量建設(shè)的良好社會(huì)氛圍。

四、認(rèn)清形勢(shì)，探索基層武裝管理模式

針對(duì)新時(shí)期人民武裝工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，需要新的管理模式來(lái)適應(yīng)新時(shí)期對(duì)人民武裝工作的新要求。一是建立制度，規(guī)范管理。建立健全政治學(xué)習(xí)教育制度、民兵活動(dòng)制度、民兵訓(xùn)練管理制度，雙扶雙帶活動(dòng)制度，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)激勵(lì)制度等規(guī)章制度，從而加強(qiáng)黨管武裝的力度，提高武裝工作制度化規(guī)范化管理水平。堅(jiān)持每月一次的民兵營(yíng)長(zhǎng)例會(huì)和政治理論學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每季一次工作匯報(bào)、半年一次工作總結(jié)的匯報(bào)交流制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。二是職責(zé)明確，分工有序。武裝部和村（居）民兵營(yíng)要明確各自職責(zé)，分工有序，真正做到責(zé)任能明確，任務(wù)能落實(shí)，行動(dòng)能迅速，反應(yīng)能及時(shí)。三是加強(qiáng)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。研究制定切實(shí)可行的綜合考評(píng)機(jī)制，全面客觀評(píng)價(jià)基層民兵營(yíng)建設(shè)工作，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，從而帶動(dòng)基層民兵營(yíng)的正規(guī)化建設(shè)和青年民兵之家建設(shè)。通過(guò)考評(píng)激發(fā)和調(diào)動(dòng)基層干部和民兵做好武裝工作的熱情和干勁，不斷推動(dòng)基層武裝工作上新水平。

總之，基層武裝工作必須牢固樹(shù)立國(guó)家觀念、國(guó)防觀念，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、積極面對(duì)新情況，以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，努力開(kāi)創(chuàng)人民武裝建設(shè)新局面，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與國(guó)防后備力量建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四篇：基層武裝工作保密制度[推薦]

基層武裝工作保密制度

第一條為保守國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家安全，保證我段武裝工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密》(以下簡(jiǎn)稱保密法)和《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我段實(shí)際，制定本制度。

第二條所有武裝工作人員都有保守國(guó)家秘密的義務(wù)。

第三條保守國(guó)家秘密的工作，實(shí)行積極防范，突出重點(diǎn)，既確保國(guó)家秘密又便利各項(xiàng)工作的方針。

第四條段武裝部應(yīng)制定相應(yīng)的保密規(guī)章制度，落實(shí)保密措施，經(jīng)常進(jìn)行保密教育和保密檢查，使所有人員知悉與其工作有關(guān)的“保密范圍”和各項(xiàng)保密制度。

第五條發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密被泄漏或可能泄漏時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，舉報(bào)，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。

第二章保密機(jī)構(gòu)

第六條在段黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，建立黨委保密委員會(huì)，下設(shè)辦公室，日常保密工作由武裝部負(fù)責(zé)。

第七條保密委員會(huì)的主要任務(wù)是：

(一)、貫徹黨和國(guó)家對(duì)保密工作的方針、政策和路局有關(guān)保密工作的指示、規(guī)定。

(二)、制定修訂我段的保密規(guī)章制度及工作計(jì)劃，督促、指導(dǎo)所屬各單位的保密工作。

(三)、開(kāi)展保密宣傳和保密檢查，及時(shí)總結(jié)和借鑒保密工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)保密工作做得好的單位和個(gè)人，建議有關(guān)單位或部門予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反保密制度，造成失密、泄密事件者，根據(jù)情節(jié)輕重，建議有關(guān)部門給予批評(píng)通報(bào)，直至報(bào)請(qǐng)懲處。

(四)、負(fù)責(zé)審定我段的定密、調(diào)密范圍和項(xiàng)目，制定嚴(yán)格的防范措施，確保國(guó)家秘密的安全。

第八條保密委員會(huì)的主要任務(wù)是：

(一)、貫徹黨和國(guó)家對(duì)保密工作的方針、政策和路局有關(guān)保密工作的指示、規(guī)定。

(二)、制定修訂我段的保密規(guī)章制度及工作計(jì)劃，督促、指導(dǎo)所屬各單位的保密工作。

第三章國(guó)家秘密的確定、變更和解密

第九條國(guó)家秘密的確定

(一)、工作中產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)依據(jù)《國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》(另發(fā)、以下簡(jiǎn)稱“保密范圍”)確定密級(jí)。

(二)、武裝部依照規(guī)定確定密級(jí)、變更密級(jí)和解密，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知有關(guān)知悉人員，同時(shí)接受上級(jí)保密工作部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

(三)、日常工作所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)確定密級(jí)，最遲不得超過(guò)十日。

(四)、對(duì)是否屬于國(guó)家秘密和屬于何種密級(jí)不明確的事項(xiàng)，請(qǐng)示上級(jí)保密部門確定。

第九條國(guó)家秘密事項(xiàng)的保密期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況的變化即時(shí)變更。

第十條國(guó)家秘密事項(xiàng)的保密期限屆滿的，自行解密;保密期限需延長(zhǎng)或縮短的，由原確定密級(jí)和保密期限的部門決定，也可以由上級(jí)機(jī)關(guān)決定。

第十一條定密工作的承辦、審核、批準(zhǔn)密級(jí)的確定由涉及秘密的相關(guān)業(yè)務(wù)部室制定人員具體承辦，部室負(fù)責(zé)人審核，保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

第十二條保密辦公室應(yīng)建立臺(tái)帳制度，及時(shí)紀(jì)錄各處室產(chǎn)生國(guó)家秘密事項(xiàng)的有關(guān)情況。

第四章國(guó)家秘密載體的保密管理制度

第十三條國(guó)家秘密載體的保密管理依據(jù)《中共中央保密委員會(huì)辦公室、國(guó)家保密局關(guān)于國(guó)家秘密載體保密管理的規(guī)定》進(jìn)行管理。

第十四條國(guó)家秘密載體是指以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖像、聲音等方式記載國(guó)家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤(pán)等各類物品。磁介質(zhì)載體包括計(jì)算機(jī)硬盤(pán)、軟盤(pán)和錄音帶、錄像帶等。

第十五條所有秘密載體，均屬國(guó)家所有，任何個(gè)人不得據(jù)為私有。工作需要，必須履行借閱手續(xù)妥善保管。涉密人員工作變動(dòng)或退休時(shí)，要認(rèn)真辦理移交手續(xù)。

第十六條屬于絕密事項(xiàng)的秘密載體由武裝部指定專人保管，限定直接需要部門的有關(guān)人員或?qū)Ｈ耸褂谩?/p>

第十七條制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)的應(yīng)當(dāng)編排順序號(hào)。制作秘密載體的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。

第十八條收發(fā)秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽收等手續(xù)。

第十九條收到秘密載體后，由保密辦負(fù)責(zé)人根據(jù)秘密載體的密級(jí)和制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求及工作的實(shí)際需要，確定本鎮(zhèn)知悉該國(guó)家秘密人員的范圍，不得擅自擴(kuò)大國(guó)家秘密的知悉范圍。閱讀和使用秘密載體應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行。傳達(dá)國(guó)家秘密時(shí)，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者應(yīng)當(dāng)事先申明。

第二十條復(fù)制秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定辦理：

(一)復(fù)制秘密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);

(二)復(fù)制秘密載體，不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍;

(三)復(fù)制秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行登記手續(xù);復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位的戳記，并視同原件管理;

第二十一條因工作確需攜帶秘密載體外出，應(yīng)采取保護(hù)措施，使秘密載體始終處于攜帶人的有效控制之下。攜帶絕密級(jí)秘密載體應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施。

第二十二條參加涉外活動(dòng)不得攜帶秘密載體，因工作確需攜帶的應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施。禁止攜帶絕密級(jí)秘密載體參加涉外活動(dòng)禁止將絕密級(jí)秘密載體攜帶出境，確因工作需要應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù)。

第二十三條保存秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全保密的場(chǎng)所和部位，并配備必要的保密設(shè)備。

第二十四條銷毀秘密載體，應(yīng)登記造冊(cè)，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，履行清點(diǎn)、登記手續(xù)后，送上級(jí)保密工作部門指定的場(chǎng)所集中監(jiān)銷。銷毀秘密載體，應(yīng)當(dāng)確保秘密信息無(wú)法還原。禁止將秘密載體作為廢品出售。

第五章涉密人員管理制度

第二十五條涉密人員必須符合保密工作基本要求，上崗前由武裝部對(duì)其進(jìn)行保密法制和保密知識(shí)教育。

第二十六條涉密人員在崗期間，要對(duì)其政治態(tài)度、思想狀況和工作表現(xiàn)定期考察，對(duì)不符合保密要求的要及時(shí)調(diào)離。

第六章涉密會(huì)議保密規(guī)定

第二十七條涉及國(guó)家秘密的會(huì)議，應(yīng)選擇具有保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，明確規(guī)定出席、列席范圍，并認(rèn)真執(zhí)行簽到制度。會(huì)議主持人在會(huì)前要向與會(huì)人員宣布保密紀(jì)律，與會(huì)者要嚴(yán)格遵守。

第二十八條各種工作會(huì)議，凡討論、決定的問(wèn)題屬需要保密的，在未傳達(dá)或正式發(fā)文和公布前，任何人不得擅自向外泄露。

第二十九條會(huì)議印發(fā)的密級(jí)文件，會(huì)議期間應(yīng)指定專人管理，文件應(yīng)注明密級(jí)、統(tǒng)一編號(hào)，并予以登記。會(huì)議結(jié)束前，要把應(yīng)收回的文件全部收回，妥善處理;準(zhǔn)許帶回的文件，要附文件目錄單，并要求與會(huì)者將帶回的文件和目錄登記、保管。

第三十條會(huì)議傳達(dá)涉密內(nèi)容，應(yīng)規(guī)定傳達(dá)的內(nèi)定、范圍、時(shí)間，與會(huì)者不得違反。

第三十一條有涉密內(nèi)容的會(huì)議，與會(huì)者要記在保密手冊(cè)或?qū)Ｓ玫挠涗洷旧?，?huì)后要嚴(yán)格保管，需要收回的按會(huì)議要求辦理。

第七章失泄密報(bào)告制度

第三十二條如發(fā)生、發(fā)現(xiàn)泄密事件，段保密委員會(huì)應(yīng)當(dāng)迅速查明被泄露的國(guó)家秘密的內(nèi)容和密級(jí)、造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度、事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告路局人武部。

第八章保密教育檢查制度

第三十三條段保密委員會(huì)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性保密教育，定期檢查保密工作，教育教職工自覺(jué)學(xué)習(xí)，遵守保密法規(guī)，不斷提高教職工的保密觀念和保密法制觀念。

第九章領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制

第三十四條堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)保密工作的方針、政策、法律、法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。

第三十五條把保密工作列入重要議事日程，定期聽(tīng)取保密工作情況匯報(bào)，研究解決保密工作中存在問(wèn)題，年終向上一級(jí)保密組織報(bào)告工作情況。

第三十六條段領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。武裝部負(fù)責(zé)人對(duì)段保密工作負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織實(shí)施上級(jí)關(guān)于保密工作的部署，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)的保密工作。

第三十七條保密工作實(shí)行“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管，保密工作誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，主管其他方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)所分管各業(yè)務(wù)部門的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把保密工作納入業(yè)務(wù)工作管理之中，在研究和部署業(yè)務(wù)工作時(shí)，要對(duì)與之相關(guān)的保密工作做出部署和安排，業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就要管到哪里。

第三十八條領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)發(fā)展保密技術(shù)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要制定規(guī)劃，加大投入，積極促進(jìn)保密工作現(xiàn)代化。

第三十九條領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)職工保密紀(jì)律教育，對(duì)失泄密案件要嚴(yán)查處，絕不能徇情袒護(hù)，姑息養(yǎng)奸。

第四十條領(lǐng)導(dǎo)干部要支持保密部門開(kāi)展工作，幫助他們解決工作中的實(shí)際困難，要以身作則，自覺(jué)接受保密部門的監(jiān)督和檢查，要率先垂范，帶頭遵守保密法規(guī)、制度管好身邊的工作人員及家屬子女。

第十章涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理制度

第四十一條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取有效的保密措施，配置合格的保密專用設(shè)備，防泄密、防竊密。所采取的保密措施應(yīng)與所處理信息的密級(jí)要求相一致。

第四十二條計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取系統(tǒng)訪問(wèn)控制，不得進(jìn)行越權(quán)操作。未采取技術(shù)安全保密措施的數(shù)據(jù)不得聯(lián)網(wǎng)。

第四十三條涉密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進(jìn)行采集、存儲(chǔ)、處理、傳遞、使用和銷毀。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)存儲(chǔ)、處理、傳遞、輸出的涉密信息要有相應(yīng)的密級(jí)標(biāo)識(shí)，密級(jí)標(biāo)識(shí)不能與正文分離。國(guó)家秘密信息不得在與國(guó)際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。

第四十四條存儲(chǔ)國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體，應(yīng)按所存儲(chǔ)信息的最高密級(jí)標(biāo)明密級(jí)，并按相應(yīng)密級(jí)文件進(jìn)行管理。存儲(chǔ)過(guò)國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體不能降低密級(jí)使用。不再使用的媒體應(yīng)及時(shí)銷毀。存儲(chǔ)過(guò)國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體的維修應(yīng)保證所存儲(chǔ)的國(guó)家秘密信息不被泄露。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)打印輸出的涉密文件，應(yīng)當(dāng)按相應(yīng)密級(jí)的文件進(jìn)行管理。

第四十五條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，保密委員會(huì)負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的系統(tǒng)安全保密管理人員應(yīng)經(jīng)過(guò)崗前保密培訓(xùn)和嚴(yán)格審查，并進(jìn)行定期考核，保持相對(duì)穩(wěn)定。

第十一章文件保密制度

第四十六條秘密文件的閱讀、傳閱、保管。

(一)密秘密文件的管理必須嚴(yán)格遵守慎重、準(zhǔn)確、安全、保密的原則。

(二)對(duì)收發(fā)的秘密文件、資料和內(nèi)部刊物等，都必須建立嚴(yán)格的管理辦法和保密制度，保證不丟失，不泄露，絕密文件，在傳閱過(guò)程中，應(yīng)制定專人負(fù)責(zé)，盡量減少接觸人員。

(三)秘密文件只能在辦公室閱讀，不準(zhǔn)外帶，確因工作需要，必須把文件帶出時(shí)，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(四)對(duì)于秘密文件，不經(jīng)上級(jí)制文機(jī)關(guān)的同意不得自行擴(kuò)大閱讀范圍，不得自行翻印、復(fù)制或轉(zhuǎn)載，不得向規(guī)定范圍以外的人員泄露。

(五)保管秘密文件的辦公室應(yīng)有必要的保密措施，門窗、卷柜應(yīng)保證“三鐵”。

第四十七條秘密文件的清理、移交、歸檔、銷毀

(一)密秘密文件要實(shí)行定期清理、歸檔、銷毀制度，一般文件每季度清理一次，歸檔每年進(jìn)行一次，銷毀每年進(jìn)行一次。

(二)管理秘密文件的人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須清理文件，按收文登記簿開(kāi)具詳細(xì)目錄，向接替的同志辦理移交簽字手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)把手中文件全部交給辦公室文書(shū)，如有欠交的文件，文書(shū)有權(quán)提出限期交回。

(三)銷毀秘密文件和內(nèi)部資料、刊物等，必須登記造冊(cè)。經(jīng)保分管領(lǐng)導(dǎo)審批后送交上級(jí)保密部門指定的場(chǎng)所處理。嚴(yán)禁將秘密文件、資料和內(nèi)部刊物出售給廢品收購(gòu)部門或個(gè)人。

第四十八條秘密文件的傳送

(一)傳送秘密文件，須妥善包裝密封，表明密級(jí)。

(二)機(jī)要員遞送秘密文件，不得擅自拆閱，不得離開(kāi)文件，不得帶著文件到公共場(chǎng)所，不得交他人代送、代收，要當(dāng)面交收件人查點(diǎn)清楚后簽字。

(三)外出工作人員原則上不許攜帶秘密文件，確因工作需要，要經(jīng)保密負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)，并對(duì)其進(jìn)行保密教育，確保文件絕對(duì)安全。

(四)秘密文件不準(zhǔn)用明碼拍發(fā)，傳達(dá)密級(jí)事項(xiàng)(包括數(shù)字)不得用普通電話。

第十二章領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度

第四十九條深入貫徹《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《中共中央保密委員會(huì)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任的規(guī)定》精神，以身作則，帶頭執(zhí)行保密法規(guī)和保密制度，保證黨和國(guó)家秘密的安全。

第五十條秘密文件要在辦公室閱辦，不準(zhǔn)帶回家中，不要積壓，不要橫傳，閱后及時(shí)還交文書(shū)。確因工作需要，在家中閱辦文件的領(lǐng)導(dǎo)同志，必須具有堅(jiān)固的保密設(shè)施，不許給無(wú)關(guān)的人中閱看。

第五十一條不要隨便將秘密文件堆在辦公桌上，離開(kāi)辦公室要把文件鎖入辦公桌內(nèi)，鎖好戶門。

第五十二條不準(zhǔn)在家屬、子女和無(wú)關(guān)人員面前談?wù)擖h和國(guó)家的秘密。不準(zhǔn)在普通電話、明碼電報(bào)、私人通信中涉及黨和國(guó)家的秘密。

第五十三條不準(zhǔn)攜帶秘密文件參觀、游覽、探親、訪友或出入公共場(chǎng)所。

參加各種會(huì)議帶回的秘密文件、材料，要及時(shí)交文書(shū)登記，不得擅自留存，需要傳達(dá)時(shí)，須履行借閱手續(xù)。

第五十四條發(fā)生失泄密事件，要及時(shí)報(bào)告保密委員會(huì)，以便迅速采取措施，認(rèn)真追查處理。

第五十五條發(fā)現(xiàn)有泄密問(wèn)題，及時(shí)向保密委員會(huì)報(bào)告。

第十四章涉密計(jì)算機(jī)操作人員保密制度

第五十六條嚴(yán)格遵守《保密法》，堅(jiān)決做到“十不”。

第五十七條不準(zhǔn)泄露計(jì)算機(jī)處理和存貯的各種秘密信息，不準(zhǔn)泄露計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)的軟、硬件加密措施。

第五十八條不準(zhǔn)擅自復(fù)制系統(tǒng)文件和變更軟件及應(yīng)用程序。

第五十九條處理秘密信息后要做好善后工作，防止泄密。

第十六章保密工作獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

第六十條被上級(jí)保密工作部門評(píng)為保密工作先進(jìn)單位，段根據(jù)實(shí)際情況給予負(fù)責(zé)保密工作的同志一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第六十一條對(duì)保密工作出現(xiàn)下列事件之一的部門和個(gè)人，視其情節(jié)輕重，分別予以批評(píng)教育或處分，情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重者，移交有關(guān)部門依法給予刑事處罰。

(一)違反保密規(guī)章制度，玩忽職守，丟失或泄露黨和國(guó)家秘密造成后果的。

(二)對(duì)屬于國(guó)家秘密，因工作不慎未“定密”并造成后果的。

(三)擅自拆閱、抄錄、翻印、攜帶和隱藏?cái)U(kuò)散國(guó)家秘密的。

(四)對(duì)盜竊、出賣國(guó)家秘密人員或行為知情不報(bào)或謊報(bào)的。

(五)在危機(jī)情況下，只顧個(gè)人安危，使黨和國(guó)家秘密遭受損失的。

(六)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

第五篇：如何搞好基層武裝工作

如何搞好基層武裝工作

作為一名基層武裝工作者,怎么去做好基層武裝工作呢？本人想談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法。

要管方向，狠抓思想政治建設(shè)。要把思想政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真抓好黨的基本路線、國(guó)防觀念、職能使命、愛(ài)國(guó)主義和形勢(shì)政策教育，堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝頭腦，不斷提高廣大預(yù)備役人員的思想政治覺(jué)悟，增強(qiáng)政治堅(jiān)定性；要管決策，狠抓各項(xiàng)制度建設(shè)。要堅(jiān)持黨管武裝,建立健全黨管武裝工作雙重領(lǐng)導(dǎo)制度，克服工作的隨意性和盲目性，使黨管武裝工作制度化、經(jīng)常化；管使用，狠抓專武干部隊(duì)伍建設(shè)。要按照“用、練、養(yǎng)”相結(jié)合的思路，把專武干部納入黨政干部管理范圍，實(shí)行統(tǒng)一培養(yǎng)教育，統(tǒng)一管理使用，不斷加強(qiáng)專武干部隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)。武裝工作是基層工作的一個(gè)重要組成部份，要做好基層武裝工作，除了要正確把握管理層次，還應(yīng)從以下四個(gè)方面努力。一是勤學(xué)，不松懈。

作為一名基層武裝干部，應(yīng)該通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，充分提高自己的理論水平、政策水平、知識(shí)水平和工作能力，緊緊抓住解放思想，實(shí)事求是這個(gè)理論精髓，聯(lián)系基層武裝工作的實(shí)際，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，確保在思想上、政治上同黨中央、中央軍委保持高度一致。一要學(xué)基層武裝工作業(yè)務(wù)知識(shí)，不當(dāng)門外漢。重點(diǎn)熟悉本級(jí)民兵預(yù)備役工作業(yè)務(wù)，做好預(yù)備人員的核對(duì)統(tǒng)計(jì)、資料上報(bào)，搞好國(guó)防教育、國(guó)防動(dòng)員潛力調(diào)查、民兵登記和兵員征集工作，狠抓民兵工作“三落實(shí)”，通過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，來(lái)提高自己的決策水平和拓寬自己的工作思路。二要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和實(shí)用技術(shù)。作為一名武裝干部應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，使自己由不熟悉到逐步掌握和精通一些適應(yīng)當(dāng)?shù)氐膶?shí)用技術(shù)。二是多思，不糊涂。

在基層武裝工作中，要使自己不糊涂，就一定得“三思”而行。一是要維護(hù)國(guó)家安全領(lǐng)土完整，社會(huì)穩(wěn)定的大事。從我國(guó)的周邊環(huán)境來(lái)看，還存在許多不安全因素。因此，作為一名基層武裝干部就應(yīng)該在頭腦中時(shí)常有國(guó)家觀念、全局觀念，時(shí)常有一種緊迫感；要思工作中的“難事”，在武裝工作中，由于各村各社區(qū)情況千差萬(wàn)別，往往在工作中會(huì)出現(xiàn)一些難事。這就要求我們基層武裝干部反復(fù)做思想工作，幫助其轉(zhuǎn)變觀念；要思考干部群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，這些問(wèn)題處理不好，就會(huì)嚴(yán)重影響黨群干部關(guān)系，阻礙工作的開(kāi)展。三是務(wù)實(shí)，不空談。

具體應(yīng)突出以下三個(gè)方面：一是講實(shí)際，明實(shí)情。根據(jù)這些實(shí)際情況，制定工作方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。二是講實(shí)干，求實(shí)效。把有限的人、財(cái)、物用于職責(zé)范圍內(nèi)，解決急需難以解決的問(wèn)題。把自己的遠(yuǎn)大志向和人生追求同組織的要求和人民群眾的需要融為一體，找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo)。三是講創(chuàng)新，求突破。在工作中要克服求穩(wěn)怕亂的思想，打破常規(guī)思維方式，敢想敢干；

注重把上級(jí)精神與本地實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。四是守廉，不貪求。

以身正求公正，以心廉得民心是做好武裝工作的切要之言，要“自重、自省、自警、自勵(lì)”。一是要強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)、以德養(yǎng)廉意識(shí)，堅(jiān)持黨的宗旨不動(dòng)搖，樹(shù)立共產(chǎn)主義的世界觀和全心全意為人民服務(wù)的人生觀，時(shí)刻保持思想上不“垮堤”。二是要經(jīng)常對(duì)照黨紀(jì)政紀(jì)要求，積極擁護(hù)黨和國(guó)家在廉政守紀(jì)建設(shè)方面的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持從小事做起，管住小節(jié)，不講排場(chǎng)，不揮霍公款，艱苦奮斗。三是要在武裝工作中公正辦事，廉潔無(wú)私，不搞特殊化，視人民群眾為衣食父母，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，奉公守法，以實(shí)際行動(dòng)取得人民群眾的依賴和擁護(hù)。