第一篇：醫(yī)護科2011年工作總結(jié)

醫(yī)護科2011年工作總結(jié)暨2012年工作計劃

一、2011年工作匯報

2011年，在院領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在各職能科室和臨床科室的積極支持和努力配合下，我科工作按計劃順利開展?，F(xiàn)就一年來我科工作情況作一總結(jié)。

一、醫(yī)療管理工作

1、一月組織召開了質(zhì)量管理委員會第一次會議，對今年的醫(yī)療管理工作做了相關(guān)部署。8月召開的第二次會議，對上半年醫(yī)療管理工作進行了總結(jié)。

我們對已有的規(guī)章制度進行梳理，修改補充完善，并結(jié)合我院實際，制定若干新的制度（醫(yī)療管理各崗位工作職責，醫(yī)療質(zhì)量管理制度，醫(yī)療安全管理制度，護理核心制度，感染控制核心制度）。

2、四月完成平政門診接收及相關(guān)醫(yī)務(wù)工作，包括人員崗位，排班安排，目前正進行該門診部執(zhí)業(yè)變更工作。

3、共組織全院醫(yī)療查房3次，對科室就診環(huán)境，次序，臨床操作規(guī)范，無菌觀念和消毒隔離進行檢查。檢查結(jié)果形成簡報，對科室進行反饋，督促科室整改。

4、六月接受云南省衛(wèi)生廳、云南省衛(wèi)生監(jiān)督局、省疾病控制中心聯(lián)合檢查。接受云南省衛(wèi)生廳醫(yī)院執(zhí)業(yè)許可及放射執(zhí)業(yè)校驗檢查；完成我院《執(zhí)業(yè)許可證》《放射執(zhí)業(yè)證》的校驗審核，并對照兩次檢查反饋意見進行總結(jié)改進。

11月9日接受衛(wèi)生部“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動督導檢查。目前正對照檢查反饋意見進行總結(jié)，按照要求進行整改工作。

5、五月完成我院醫(yī)師定期考核工作；

6、四月組織相關(guān)臨床科室（口腔外科、口腔修復科、牙體牙髓及牙周科）申報“國家重點臨床?？啤惫ぷ?；

7、八月完成我院省市醫(yī)保每年合同簽訂工作；（8月協(xié)助辦了兩個會議）

8、元宵節(jié)當天，我科組織召開了全院進修醫(yī)座談會；目前我院在進修醫(yī)師共31名，其中口外5人，正畸科15人；口內(nèi)4人；修復8人；預防1人；種植3人。上半年共辦理進修結(jié)業(yè)手續(xù)26人。

9、完成全院各科室急救車配備工作；

10、六月按照衛(wèi)生廳統(tǒng)一部署，參與省衛(wèi)生廳組織實施的“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，派出我院口腔外科及口腔放射科兩名醫(yī)療骨干與省腫瘤醫(yī)院共同組成醫(yī)療隊，分別下派到云南省思茅地區(qū)江城縣人民醫(yī)院和鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院開展工作。

11、今年醫(yī)護科目前共接到醫(yī)療投訴9例。其中關(guān)于醫(yī)療差錯1例、醫(yī)療告知與溝通2例、并發(fā)癥3例，服務(wù)價格1例，衛(wèi)生投訴2例。數(shù)量與去年同期相比有明顯下降。去年發(fā)生的口腔外科一例糾紛目前已進入司法訴訟程序。

12、四月我院法律顧問楊瑞律師為全院醫(yī)護工作人員開展了題為《醫(yī)療糾紛預防》的講座，從分析醫(yī)療糾紛產(chǎn)生的各種原因入手，深入地為大家講解了如何有效預防，合理避免醫(yī)療糾紛。全院有115人參加此培訓。

13、作為“三基三嚴” 培訓內(nèi)容安排，11月請云南省急救中心專業(yè)人員來我院進行“急救與心肺復蘇”培訓。

二、口腔健康教育及對外宣傳工作

今年，我科在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，對外宣傳工作得到了繼續(xù)深入地開展。1、4月25日，接待香港大學牙學院朱振雄教授一行參觀訪問、交流；并舉辦免費窩溝封閉項目；參加活動兒童達到80余人；

2、分別組織臨床相關(guān)學科專家，深入到云南省監(jiān)獄管理局、云南省高級人民法院、云南省人民檢查院等單位進行口腔健康宣教，活動人數(shù)達到300余人，獲得相關(guān)單位領(lǐng)導重視與支持，得到參與活動人員喜愛和好評。

3、與3M公司合作舉行牙體美容修復講座2次，共計300余人次參加；

4、今年的愛牙日，我科以衛(wèi)生部愛牙日活動方案為指導精神，策劃組織了愛牙日當天的活動。包括300余名昆明及周邊地區(qū)來到現(xiàn)場的市民就兒童口腔保健、兒童齲齒和預防方法以及老年人義齒修復等問題進行的咨詢和檢查；免費發(fā)放牙膏300余支和大量宣傳口腔健康和窩溝封閉的畫冊。

5、在我院成立5周年之際，策劃在《春城晚報》上以整版的篇幅刊登我院的工作成就及宣傳。

三、護理管理工作

成立了以院長為組長的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動領(lǐng)導小組，負責制定我院活動方案并組織實施，落實工作責任，確保各項活動順利實施。在2010年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，2011年已經(jīng)開展的活動如下：

1、經(jīng)過管理理論筆試，面試、考察等程序在全院范圍內(nèi)公開選拔了10位優(yōu)秀的護理人員擔任各臨床科室護士長（組長）。逐步建立起我院口腔護理質(zhì)量保障體系：三級護理管理組織（分管院長－醫(yī)護科－護士長）和三個不同功能的質(zhì)控小組：感染控制組、口腔專科護理培訓組、行為禮儀規(guī)范組等。我們的目標是能夠建立一支高水平的專科護理隊伍，總結(jié)有益的經(jīng)驗，不斷提高護理整體水平。

2.每月定期召開護理組長工作會議，不斷完善管理制度，加強全院護理質(zhì)量管理。

3、加強全院護理人員的業(yè)務(wù)知識和技能培訓，護理操作技術(shù)比賽在全院掀起愛崗敬業(yè)、崗位練兵的熱潮，使全體護理人員能更好地掌握本專業(yè)的基本技能，進一步提高了護理人員的技術(shù)操作水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。

4、2011年4月29日，“口腔專業(yè)護士培訓啟動會暨口腔專業(yè)護士臨床實踐基地授牌儀式”在醫(yī)學院多功能報告廳隆重舉行；中華口腔醫(yī)學會王興會長，云南省衛(wèi)生廳、昆明醫(yī)學院有關(guān)領(lǐng)導出席會議并作重要講話?？隙宋以涸谧o理管理的成績，鼓勵繼續(xù)加強?？谱o理建設(shè)。我院歷來重視口腔?？谱o理隊伍的發(fā)展，一直以來都把護理隊伍的穩(wěn)定發(fā)展放在一個重要的位置上。我院將借助這個平臺，進一步做好口腔?？谱o士培養(yǎng)工作，進一步為廣大護士提供更多的成長機會。5、6月17日邀請昆明醫(yī)學院護理學院唐萍芬教授來我院為全體護理人員做《護理科研課題的選擇與設(shè)計》專題講座。對于推進我院優(yōu)質(zhì)護理工作，加強護理隊伍科研能力有一定的促進作用。

6、開展院內(nèi)護士科研項目申報評審工作。

制定了我院的《護理科研基金管理辦法》、《護理科研管理制度》，設(shè)立了護理科研專項基金。2011年啟動護理科研項目的立項和管理工作，已經(jīng)收到各臨床科室報送的科研課題申請10份，將在全院范圍內(nèi)遴選3－4項進行資助，每項課題申請資助金額為3000元左右，合計1萬元。

7、完成護士招聘工作，上半年招聘合同制護士共6人。

8、制定并下發(fā)了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)流動紅旗及年度優(yōu)秀個人評比方案。

組織制定了《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)流動紅旗評比方案》和《年度優(yōu)秀個人評比方案》。在組織內(nèi)逐步形成前有拉力（牽引機制）、后有推動力（激勵機制）、上有控制力（監(jiān)督約束機制）、下有壓力（競爭淘汰機制，人才退出機制）的四力模

型，使成員快速成長，優(yōu)勝劣汰，提供高效優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

四、感染控制工作

1、定期感控查房，常規(guī)進行感控監(jiān)測和檢查，目前共進行感控查房10次，每月對醫(yī)護人員手衛(wèi)生、物體表面、滅菌物品、使用中消毒劑及空氣做事物監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果均復合消毒技術(shù)規(guī)范要求，對消毒爐進行嚴格的物理、化學、生物監(jiān)測，認真做好痕跡管理。檢查結(jié)果形成簡報進行反饋，把檢查、監(jiān)測意見及時的下發(fā)到每個科室主任和護士組長的手上。并對在檢查監(jiān)測中出現(xiàn)的一些問題進行認真細致的整改。做到一人一針一管一手機一滅菌的執(zhí)行率為100％，醫(yī)療器械用品消毒滅菌合格率為100％。6月份接受云南省衛(wèi)生監(jiān)督局、疾病控制中心聯(lián)合檢查，結(jié)果均為合格。

2.加強對消毒中心管理

制定嚴格的消毒室清洗消毒控制措施，制定了各級人員的職責、規(guī)范了各個工作間的規(guī)章制度，有嚴格的質(zhì)量標準，各種儀器設(shè)備的使用規(guī)范和操作流程，定期進行生物監(jiān)測和各項質(zhì)量檢查，所有規(guī)章制度都上墻。我們還將加強消毒室與臨床科室的溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題，改善我院的消毒工作，建立臨床科室意見反饋制度，針對工作中的問題進行逐步的規(guī)范，不定期召開消毒供應(yīng)中心工作協(xié)調(diào)會。

五、目前存在的問題

1.科室人員緊缺

我科工作涉及醫(yī)療醫(yī)管，醫(yī)保工作，感控，護理，執(zhí)業(yè)及進修管理，健康教育與對外宣傳以及醫(yī)療糾紛處理等工作。作為醫(yī)院的要害部門目前人員嚴重不足（目前為3人，另1人為輪轉(zhuǎn)）。除外還有臨床門診教學等任務(wù)。雖然是滿負荷運轉(zhuǎn)，但確實難以保證工作的有效性。希望醫(yī)院從長遠發(fā)展出發(fā)，重點考慮醫(yī)護科的人員引進和配備。

2.工作繁重、相關(guān)職能科室未建立

按照醫(yī)院管理相關(guān)規(guī)定，應(yīng)單獨成立護理部、醫(yī)院感控辦公室、醫(yī)保辦公室、價格監(jiān)督辦公室等職能部門，目前是混為一科，職責不明。

我院無相關(guān)藥事專業(yè)人員，藥事管理工作基本無條件開展；口外病房在附一院，客觀造成管理上的困難，造成“兩不管”狀態(tài)。需在醫(yī)院層面上協(xié)調(diào)解決，希望院領(lǐng)導引起高度重視。

2012年醫(yī)護科工作要點

一、醫(yī)療工作

1．核心制度建設(shè)

我們將在2012進一步完善和落實醫(yī)院核心制度建設(shè)，改善醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化工作流程，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

重點結(jié)合衛(wèi)生部2011年“質(zhì)量萬里行”督導檢查結(jié)果的反饋意見，逐步逐項進行整改，落到實處。

2.完善醫(yī)患溝通制度

建立健全我院的醫(yī)患溝通制度，努力構(gòu)建一個和諧健康發(fā)展的醫(yī)療環(huán)境，醫(yī)患關(guān)系更加融洽，將醫(yī)療糾紛的解決導入預防為主，使醫(yī)、護、行政、后勤共同努力，積極營造以患者為中心的服務(wù)理念，持續(xù)提高醫(yī)療服務(wù)水平。

計劃定期開展的醫(yī)患溝通活動，諸如醫(yī)患交流座談會、健康知識小課堂、患者滿意度調(diào)查、檢查結(jié)果咨詢服務(wù)等并及時反饋給醫(yī)院領(lǐng)導、科室醫(yī)護人員及患者。

按照省衛(wèi)生廳的計劃和安排，啟動在醫(yī)院成立醫(yī)療糾紛人民調(diào)解室并實行醫(yī)患溝通第三方調(diào)解機制的計劃和實施方案，并積極摸索與實施醫(yī)療責任保險制度。

3． 進一步強化“三基三嚴”培訓。結(jié)合各專業(yè)特點加強“崗位技能競賽”。繼續(xù)加強法律法規(guī)，醫(yī)患溝通，醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全等專題講座和培訓。

二、進一步建立和完善口腔健康教育機制

在已經(jīng)進行的口腔健康促進項目的基礎(chǔ)上，擬將口腔健康促進納入醫(yī)院核心工作。把口腔健康宣教作為樹醫(yī)院口碑，鍛煉口腔健康預防隊伍，方便人民群眾的長期機制。建立領(lǐng)導和管理機構(gòu)，配備專職或兼職負責人員，廣泛吸收各方資金作為專項經(jīng)費，從多方面推進，使該項工作在更廣泛的空間深入持續(xù)開展下去。

三、發(fā)展醫(yī)院信息化建設(shè)

醫(yī)院信息化工作是目前核心工作之一，重點工作是完成門診叫號系統(tǒng)的配備。另外將繼續(xù)調(diào)研、部署的工作包括：圖像傳輸系統(tǒng)；住院病房管理系統(tǒng)；建立電子病歷；使醫(yī)療記錄和數(shù)據(jù)實現(xiàn)即時統(tǒng)計功能；在互聯(lián)網(wǎng)上搭建醫(yī)患溝通平臺，大力加強醫(yī)院網(wǎng)頁的對內(nèi)和對外溝通功能；進一步探索網(wǎng)上預約的可能性；

四、積極配合醫(yī)院長遠規(guī)劃，配合口腔頜面外科搬遷做好相應(yīng)工作

口腔頜面外科整體搬遷是我院明年重點工作，我科將有大量的工作投入。從新增科室診療項目審批、醫(yī)療制度、醫(yī)療安全、住院醫(yī)保對接、消毒感染控制工作、護理管理等方面給予協(xié)調(diào)和保障。

五． 繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程，不斷加強護理工作。

進一步完善護理核心制度。開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)流動紅旗”評比工作，促進團隊全面建設(shè)。建立“崗位公開、條件公布、定編定崗、自主擇業(yè)、動態(tài)管理”用工制度。逐步合理提高護士待遇，將護士完成臨床工作數(shù)量質(zhì)量、護理難度、風險系數(shù)、滿意度調(diào)查、護理分層管理等多方面因素與護士晉升、評優(yōu)及績效分配掛鉤，從機制上調(diào)動護理隊伍的積極主動性。

六、感染控制工作方面

進一步完善和修訂感染控制核心制度。逐步開展循證感染控制工作。推進消毒室的改革。

明年消毒室的工作重點就是要推進消毒室的合理改革。隨著口腔外科病房的搬遷、手術(shù)室及相應(yīng)配套科室的建立，必須添置購入相應(yīng)的消毒設(shè)備，同時建立設(shè)備定期校驗維修保養(yǎng)制度，以應(yīng)對口外下一步搬遷后的消毒工作。采用集中管理的模式，各種物品應(yīng)該下收下送，建議適當時候考慮設(shè)專人收送，增加一至二人專門收送物品。建立崗位培訓制度，給消毒室的人員要提供更多的培訓機會，穩(wěn)定消毒室隊伍。

七、醫(yī)護科的人員引進和配備

醫(yī)護科作為醫(yī)院醫(yī)療工作重點部門目前人員嚴重不足。面對科室人員不足、工作任務(wù)繁重的現(xiàn)實情況，需要引進和配備相應(yīng)人員。希望醫(yī)院給予支持。

醫(yī)護科

2011年11月

第二篇：半年醫(yī)護科工作總結(jié)

醫(yī)護半年科工作總結(jié)

半年工作轉(zhuǎn)眼過去，在這半年的工作中，醫(yī)護科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各科室的支持下，及全體醫(yī)護科同人的共同努力下，本著“以養(yǎng)員為中心、以服務(wù)為宗旨”，較好的完成了院里布置的各項醫(yī)護工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保障。

1、重申了各級護理人員的職責，并完善了各個班次醫(yī)護人員的職責，明確了各崗位責任，各醫(yī)護人員各盡其職。

醫(yī)療在這半年里共為養(yǎng)員輸液、換藥700余次，為養(yǎng)員檢查身體、測量血壓等1000余人∕次。保證了養(yǎng)員有病及時醫(yī)治及送醫(yī)。特護部每天為養(yǎng)員打飯、喂飯、翻身、按摩。換洗床單被罩、尿墊等，使入住的老人吃得飽、穿的暖，有一個干凈整潔的居住環(huán)境，由于部分老人病情、身體狀況所致死亡，上半年共為田久學等六位老人辦理了后世。公寓部由年前的25人增長至現(xiàn)在的33人。每天為老人清潔室內(nèi)外衛(wèi)生、接送開水等。

醫(yī)護部的全體醫(yī)護人員基本都能做到盡職盡責，全心全意地為養(yǎng)員服務(wù)。

2、堅持各項工作制度的落實。堅持每天上午9點、下午2點都要各查房一次，要求護理員如發(fā)現(xiàn)哪個房間有異味，及時的找出原因。發(fā)現(xiàn)老人情緒和身體有問題及時溝通解決，要求每天最低保證2名醫(yī)療人員在崗，做到了隨叫隨到，隨時有事，隨時處理，明確了責任制度，完善了醫(yī)、護早交班的制度，加強醫(yī)療人員的巡房、查房制度。

二、做好安全工作

1、增強醫(yī)護人員的安全及差錯防范意識

加設(shè)養(yǎng)員入住附加協(xié)議，明確責任劃分，加強對醫(yī)護人員的安全及差錯防范教育，利用一切機會對他們進行職業(yè)道德教育提高護理專業(yè)素養(yǎng)。培養(yǎng)醫(yī)護人員，觀察問題，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，發(fā)現(xiàn)差錯隱患的苗頭，及時反饋和糾正，防患于未然。

2、加強老人的安全與防范意識

利用業(yè)余時間由護理人員和醫(yī)療人員分別為老人上課，講述一些日常生活中的醫(yī)學常識與飲食常識和生活小常識等，加強了老人自身的意識，大大降低了意外事故的發(fā)生。

三、服務(wù)質(zhì)量管理

認真執(zhí)行我院的行為規(guī)范手冊的要求，在日常工作中落實文明用語，積極學習與老人的溝通技巧，提高了服務(wù)質(zhì)量并得到了老人及家屬的認可。

四、工作紀律與衛(wèi)生

1、嚴格執(zhí)行院請銷假制度，加大了對私自串崗和空崗現(xiàn)象的檢查力度，對有確切理由需請假的人員及時安排其他人員替崗，做到了無空崗現(xiàn)象發(fā)生。

2、由于護理工作的特殊性，衛(wèi)生工作一直都是我科的工作重點。半年來在原有制度的基礎(chǔ)上加大檢查力度，做到了隨時有問題，隨時解決，基本達到了院里的規(guī)定。

五、豐富老人精神文化生活

1、組織老人觀看紅色電影，使老人開闊了眼界增長了知識，進一步提高了老人的思想文化修養(yǎng)。

2、組織老人觀看保健、養(yǎng)生等科普講座教育片，使老人了解了一些自我保健知識，在老人中倡導科學、健康的生活方式。

3、組織老人學唱老歌、經(jīng)典紅歌，在老人心中從然紅色火種，樹立起積極向上的人生觀、安享晚年。

4、組織老人參加學練經(jīng)絡(luò)拍打操、太極拳等體育休閑活動，在娛樂中鍛煉身體，達到了強健體魄的目的。

六、存在的不足

1、由于個別護理人員基礎(chǔ)知識欠缺，導致一些工作不到位，存在護理安全隱患。

2、在工作紀律方面存在，個別工作人員作風散漫、態(tài)度僵硬、責任心不強、工作方法不當，有時甚至會激化矛盾。

今年上半年發(fā)生兩起護理員之間吵鬧事件，事后院里對當事護理員做出了停職反省的處理。但是有些護理員還是對工作不夠細心、對待老人不夠耐心、熱心，導致發(fā)生一起辱罵、打老人的惡性事件，三樓特護某護理員在夜間查房時，由于動作、力度過大，開門是造成較大聲響，使之老人驚醒，老人對其及其不滿與之爭辯，該護理員態(tài)度強橫，與之老人爭吵甚至出手打傷老人。

雖然這件事情沒有給院里帶來經(jīng)濟損失，但是它的影響是惡劣的，給所有醫(yī)護人員狠狠地敲了一次警鐘。院里對該護理員做出辭退的處理，希望其他人員能引以為戒。我醫(yī)護科召開全體醫(yī)護人員會議，著重重申了護理員的工作方式方法、對待養(yǎng)員態(tài)度問題，嚴禁與老人發(fā)生爭吵、打罵等現(xiàn)象。

在下半年的工作中，全科將著力解決以上問題，嚴抓工作態(tài)度、方式方法問題。努力做到內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量和職業(yè)道德等方面更上一個臺階。

第三篇：醫(yī)護工作總結(jié)

醫(yī)護工作總結(jié)

醫(yī)護工作總結(jié)1

自今年xx月份參加工作以來，我一直以勤懇、踏實的工作態(tài)度對待自己的工作。在工作中積極向科室主任、同事請教學習，在取得一定進步的同時，也暴露了自身的一些不足。現(xiàn)將我本的工作情況簡要總結(jié)如下。

一、思想政治方面

自參加工作以來，我認真學習各類文件精神，切實貫徹方針政策，支持醫(yī)院領(lǐng)導及科室主任工作，嚴于律己，自覺遵守各項制度，積極參加政治學習，要求進步，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二、工作方面

在工作中努力求真、求實、求新，以積極、熱情的心態(tài)去完成各項工作，以勤懇的態(tài)度對待本職工作。嚴格按照操作規(guī)程，嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地工作，(中汲取經(jīng)驗外，還主動向身份的同事求教學習，不斷提高自己的工作技能。雖然剛參加工作不久，在科主任、技術(shù)組長及前輩的支持和關(guān)懷，到目前為此我可以獨立操xx等醫(yī)學影像設(shè)備，并獨立排班上崗。工作態(tài)度和工作能力得到了同事的好評

三、組織紀律方面

我遵紀守法，廉潔自律，自覺遵守各項制度，工作守時，不遲到、不早退，始終以良好的服務(wù)態(tài)度去完成各項工作任務(wù)。

20xx年過去了，今后我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，爭取更大的進步。

醫(yī)護工作總結(jié)2

新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領(lǐng)導下，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫(yī)院xxx管理措施落實執(zhí)行，完成了xx年xxx科工作計劃9xx以上。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、提高醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)xxx知識

1、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內(nèi)xxx知識考試，并下發(fā)了院內(nèi)xxx與非院內(nèi)xxx的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。

2、5月份，派手術(shù)室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術(shù)室管理學習班，學習結(jié)束后向全院醫(yī)護人員進行匯報。

二、重點抓好一次性物品器械的管理工作

4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作會議精神和衛(wèi)生廳《關(guān)于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動領(lǐng)導小組，負責一次性醫(yī)療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。

三、加強院內(nèi)的管理

1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、xx戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記。

2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養(yǎng)一次。手術(shù)室每個月對物品、手進行細菌培養(yǎng)。

3、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學指示劑。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區(qū)護士長負責督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應(yīng)室，再由回收單位統(tǒng)一回收。

作為一名醫(yī)護工作人員，我還是深刻的感受到了這些細節(jié)，這對我個人的工作還是需要有一定的調(diào)整，在這個過程當中應(yīng)該要認真對待自己的工作，感激周圍同事對我的幫助，在這樣的環(huán)境下面我真的是非常的充實，在這一點上面我還是做出了很讀調(diào)整，在這一點上面我也在一點點的積累自己的工作經(jīng)驗，在這方面我應(yīng)該要的一點點的去堅持好，這對我能力的提高也是非常的重要的，對于一年來的工作我也需要總結(jié)一番：

我對自己的工作還是比較有信心的，現(xiàn)在回想起來我還是應(yīng)該要去調(diào)整好自己個人能力，我從來不放過每一次的講座，這對我還是有很大的提高的，這給我的感覺還是很好的，我也是清楚的意識到了這一點，在這個過程當中我渴望能夠得到更多的鍛煉，這也是我對自己應(yīng)該要有的態(tài)度，在工作當中我也是思考了很多我希望自己能在這方面接觸更多的經(jīng)驗，這對我個人能力還是有足夠多的提高的，作為一名醫(yī)護工作人員，我現(xiàn)在還是感覺非常的有意義的，在這一點上面我也是維持了一個很好的狀態(tài)的，也學習了很多業(yè)務(wù)知識，我在這方面還是掌握了很多的知識，希望能夠得到更的認可。

除了在醫(yī)護工作方面，我深刻的體會到了自己分內(nèi)的職責，堅持以病人為中心，做好自己的本職工作，這給我的感覺確實也是很好的，是我應(yīng)該要去積累的工作經(jīng)驗，在這一點上面我還是很有信心的，一切以病人為中心，這給我的感覺還是很不錯的，這一點是我應(yīng)該要去端正好的心態(tài)，在這一點上面我確實是應(yīng)該要堅持去搞好，作為一名醫(yī)護工作人員，這對我工作能力也是一個很不錯的鍛煉，對于個人能力而言我還是應(yīng)該去學習的，我在過去的一年來進入手術(shù)室有很多次的，自己也分析了很多病例，在這個過程當中積累了很多經(jīng)驗，這對對我還是有很大的的提高的，在這方面我也是感覺非常充實的，我也一定會讓自己做的更好一點的，積累更多的工作經(jīng)驗，做一名優(yōu)秀的醫(yī)護工作人員。

當然我也是深刻的意識到了自己的不足之處，在這方面我確實還是需要進一步去調(diào)整好的，也是我應(yīng)該要去就正好的心態(tài)，我容易在一些事情上面馬虎，這是有問題的，所以我一定要反省好自己，對接下來的工作有清晰的規(guī)劃，希望可以做的更加有信心一點。

醫(yī)護工作總結(jié)3

20___年快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下。堅持“以以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。較好的完成了20___年的工作任務(wù)。具體情況總?cè)缦拢?/p>

一、盡心盡責，搞好本職工作

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

二、思想道德、政治品質(zhì)方面

能夠遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

三、發(fā)揮作用，做好幫帶工作

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為部分年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助她人盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

四、不斷學習，提高思想業(yè)務(wù)水平

在過去的一年里，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，并堅持自學了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻！在即將迎來的20___我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。

隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到！

醫(yī)護工作總結(jié)4

為更好的推動我院中醫(yī)護理工作的扎實開展，讓中醫(yī)護理技術(shù)操作更好地服務(wù)于廣大群眾，我院于20xx年8月份開展中醫(yī)特色護理工作，結(jié)合我院實際，現(xiàn)將護理人員中醫(yī)培訓總結(jié)如下：

一、中醫(yī)基礎(chǔ)知識學習方面

1、認真學習了《常用中醫(yī)護理技術(shù)操作標準》和《中醫(yī)護理常規(guī)》。

2、組織學習了《中醫(yī)護理技術(shù)操作常規(guī)和規(guī)范》，重點學習單病種護理常規(guī)。

3、每月組織一次中醫(yī)護理技術(shù)操作考核，人人過關(guān)，人人掌握。

二、中醫(yī)護理技術(shù)操作培訓方面

1、護理人員熟練掌握了科室開展的中醫(yī)適宜護理操作技能及相關(guān)知識，如：耳穴埋豆、穴位貼敷、艾條灸等的功效、適應(yīng)癥、禁忌癥，并運用于臨床。

2、每月一次的中醫(yī)護理技術(shù)操作考核，人人過關(guān)。

3、中醫(yī)護理技術(shù)操作抓落實，每月的中醫(yī)適宜技術(shù)操作廣泛開展。每天開展的中醫(yī)操作占總?cè)藬?shù)的30%以上，患者對中醫(yī)操作技術(shù)滿意度良好。

三、專科專病中醫(yī)特色培訓方面

1、強化學習了本科室常見病的中醫(yī)護理常規(guī)，護理人員熟練的掌握相關(guān)知識。

2、護理人員能運用中醫(yī)護理方法及中醫(yī)專病常規(guī)的知識為患者提供中醫(yī)藥特色的康復知識和健康指導。

四、存在的不足

1、低年資護士對中醫(yī)特色的整體護理落實不到位，辯證施護的能力有待提高。

2、加強中醫(yī)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的學習和培訓。

醫(yī)護工作總結(jié)5

20xx年我院疫情防控工作，在市委市政府的正確領(lǐng)導及衛(wèi)計局的關(guān)心支持下，堅持預防為主、以人為本的原則，及時有效應(yīng)對突發(fā)公共事件，我院認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)急法》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預案》條例，加強應(yīng)急準備，積極處置突發(fā)公共事件，在衛(wèi)生防疫、醫(yī)療救治等方面做了大量工作，應(yīng)急管理工作取得了顯著成績。

一、建立應(yīng)急防控小組

成立醫(yī)院應(yīng)急隊伍。由臨床xxx擔任組長的應(yīng)急小組，各科室技術(shù)強、資歷高的醫(yī)療、護理、檢驗、電診人員的救治隊伍，配備了相應(yīng)的設(shè)備和器材，能夠在第一時間承擔轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件的現(xiàn)場應(yīng)急處置工作。形成了一個統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有效、緊密配合的戰(zhàn)斗團體。

二、強化組織領(lǐng)導、提高認識、統(tǒng)一思想

多次專門研究衛(wèi)生應(yīng)急工作，成立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理領(lǐng)導小組，負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置的日常管理和綜合協(xié)調(diào)工作；建立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告值班制度，實行24小時值班制。加強培訓學習。加大了傳染病防治知識宣教力度，全院共開展了疫情培訓X次，培訓xx多人，使傳染病防治工作進一步法制化、規(guī)范化、科學化。除了對本次疫情進行診療系統(tǒng)內(nèi)培訓學習外，還主要對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告、傳染病報告相關(guān)知識的培訓，內(nèi)容包括報告內(nèi)容、報告時限和報告程序等，并進行了培訓后測試，取得了較好的培訓效果，醫(yī)務(wù)人員基本掌握了突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告要求和報告時限，并按照要求開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告工作。

三、制定、完善相應(yīng)預案

各級領(lǐng)導明確了職責，落實了分管領(lǐng)導，配置了兼職人員負責衛(wèi)生應(yīng)急工作。及時修訂和完善了《xx院突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急預案》和專項預案，制定了《xx院突發(fā)公共應(yīng)急醫(yī)療衛(wèi)生救援應(yīng)急預案》，及時向全院傳達上級的文件精神。建立健全傳染病登記報告制度、自查制度、獎懲制度、管理制度、分管領(lǐng)導及相關(guān)人員職責。分工明確、互相協(xié)調(diào)、通力配合，對突發(fā)事情能進行妥善處置。并將衛(wèi)生應(yīng)急工作納入了目標考核內(nèi)容。

四、工作開展情況

1、應(yīng)急物資、急救防疫設(shè)備準備。醫(yī)院購買應(yīng)急資金，努力做好隔離室傳染病房床單元準備，儲備84消毒劑，過氧乙酸、噴霧器、工作服、醫(yī)用外科口罩、N95口罩、防護服、消毒機、呼吸機、搶救藥品等應(yīng)急物資準備，為應(yīng)急工作提供了有力保障。并安排專人隨時檢查各種藥品和器械，保證無過期，消殺藥械、急救藥械，確保設(shè)備是否處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)，確保應(yīng)急工作萬無一失。

2、設(shè)立預檢分診臺，做好預檢分診工作，及時發(fā)現(xiàn)和隔離傳染病，做好轉(zhuǎn)診和救治。發(fā)現(xiàn)疑似病例、及時專家會診，及時轉(zhuǎn)送隔離病房。

3、院公共衛(wèi)生科重點加強對全市疫情防控知識宣傳，發(fā)放宣傳資料x萬張，確保了我市防控工作的全面、有序、規(guī)范開展。

4、將衛(wèi)生應(yīng)急工作內(nèi)入了目標考核內(nèi)容，突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急辦公室定期對各科室應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作情況進行了現(xiàn)場指導和督導檢查，及時更換銷毀過期應(yīng)急藥品，對出現(xiàn)問題的科室進行批評及經(jīng)濟處罰。

5、設(shè)專人負責傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急人員上報工作，組織全院醫(yī)務(wù)人員認真學習《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報告管理工作規(guī)范》，嚴格按照規(guī)定時限進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理信息系統(tǒng)絡(luò)直報。

6、根據(jù)醫(yī)院制定的應(yīng)急演練方案，組織應(yīng)急演練我院針對醫(yī)院特點，組織疫情防控就職演練，急診病人應(yīng)急救治演練。

7、為了實現(xiàn)疫情防控工作的制度化管理，醫(yī)院制定了培訓、演練、組織管理、預案管理、物資管理、監(jiān)測預警、檢驗檢測、信息報告、健康教育等工作制度，通過實現(xiàn)工作的制度化管理，不斷提升內(nèi)涵，完善工作機制，確保衛(wèi)生應(yīng)急工作協(xié)調(diào)有序的開展。

8、我院根據(jù)X市應(yīng)急管理突發(fā)公共事件信息處理工作相關(guān)規(guī)范，結(jié)合我院工作實際，制定了信息報送流程。流程規(guī)定：突發(fā)事件發(fā)生時，必須及時向總值班和院領(lǐng)導報告，通知醫(yī)院應(yīng)急管理工作領(lǐng)導小組和上級主管部門，并及時反后續(xù)處置情況。我院采用多種方法和形式，保證了應(yīng)急管理宣傳活動有條不紊的開展。各科室各部門積極開展了應(yīng)急知識版面宣傳活動，組織全院職工認真學習了應(yīng)急安全知識，并通過院委會、院周會（主任護士長會）、行政查房、醫(yī)德醫(yī)

風查房等形式開展疫情防控等安全知識教育，讓廣大職工掌握了應(yīng)急常識和應(yīng)急措施，增強了防控意識和技能。同時，組織醫(yī)務(wù)人員走上街頭，通過宣傳日、懸掛宣傳標語等形式進行了應(yīng)急理宣傳，營造了濃厚社會氛圍。

五、工作中存在的問題

1、當疫情發(fā)生時，醫(yī)院儲備防疫物資存在不足，各項防疫設(shè)備配置不齊。

2、全員認識不到位。對衛(wèi)生應(yīng)急工作的重要性和必要性沒有足夠的認識，缺乏危機和憂患意識。

2、預案體系還不完備，一些已制定的預案的針對性、可操作性還不強。

3、衛(wèi)生應(yīng)急處置能力亟待提高，應(yīng)急人員素質(zhì)需要加強。

六、后期工作安排

1、繼續(xù)加強衛(wèi)生應(yīng)急管理體系建設(shè)，完善衛(wèi)生應(yīng)急領(lǐng)導組織和工作機制，明確工作責任，暢通信息互通渠道，建立更加緊密的部門協(xié)作機制。明確衛(wèi)生應(yīng)急職責，健全衛(wèi)生應(yīng)急常態(tài)長效管理機制。總結(jié)我院衛(wèi)生應(yīng)急管理、特別是醫(yī)療衛(wèi)生救援和醫(yī)療衛(wèi)生保障等工作經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高預防和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力。

2、強化衛(wèi)生應(yīng)急常態(tài)管理，健全衛(wèi)生應(yīng)急預案體系。逐步完善我院衛(wèi)生應(yīng)急預案和重大活動保障方案，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息主動搜索，定期匯總關(guān)信息，逐步建立和健全區(qū)域公共衛(wèi)生事件預測預警和分析報告工作模式。組織開展區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生風險評估，制定相應(yīng)的工作方案，采取有效應(yīng)對措施。

3、積極組織開展衛(wèi)生應(yīng)急工作進基層，夯實衛(wèi)生應(yīng)急工作基礎(chǔ)，建立衛(wèi)生應(yīng)急志愿者隊伍，加強衛(wèi)生應(yīng)急培訓，開展應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，重大災害等事件的多部門協(xié)同演練。積極開展健康教育。開展衛(wèi)生應(yīng)急健康教育及科普宣傳，提高婦幼群體的衛(wèi)生應(yīng)急知識水平和防護能力。組織學習《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急風險溝通指南》，增強風險溝通意識。

4、加強衛(wèi)生應(yīng)急隊伍建設(shè)，調(diào)整充實衛(wèi)生應(yīng)急隊伍，明確衛(wèi)生應(yīng)急人員的崗位職責，建立通訊絡(luò)，做好應(yīng)急人員的專業(yè)知識和技能的培訓，完成衛(wèi)生應(yīng)急人員重點傳染病防控等專業(yè)知識培訓，組織1-2次綜合性突發(fā)公共衛(wèi)生事件模擬演練和應(yīng)急拉動演練，提高隊伍的應(yīng)急反應(yīng)能力和現(xiàn)場處置能力。

醫(yī)護工作總結(jié)6

這一年來，在院領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在內(nèi)、外科主任大力支持及護士長密切配合下。我院護理部依據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，緊密結(jié)合20xx年二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準實施細則?；就瓿赡瓿踔贫ǖ挠媱潯，F(xiàn)總結(jié)如下:

一、為了加強護理人員的中醫(yī)基礎(chǔ)知識的培訓。

護理部根據(jù)年初制定的學習和培訓計劃，從5月搬遷以來按時組織科室護士學習中醫(yī)理論知識及操作培訓，并有記錄。每節(jié)培訓完由護理部統(tǒng)一出題考核一次，并有評分記錄。到現(xiàn)在共組織中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識培訓9節(jié)課，中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論考試4次，中醫(yī)護理技術(shù)操作培訓2次及考試2次，理論與操作全部合格。8月份指派護士長們外出學習中醫(yī)護理知識及操作，待其回來后組織全院護士學習，由外出人員把學到的知識傳授給每一個護士，使護理人員不出門就能學到先進的知識及新理論、新技術(shù)。

二、各科室開展中醫(yī)護理情況

1.內(nèi)科開展耳穴埋豆，9月以來操作了99例，中醫(yī)護理操作偏少，明年加強內(nèi)科開展項目；

2.外科開展耳穴埋豆9月以來操作了101例；艾灸9月以來62例；中藥熏蒸11月以來198例；紅外線12以來21例。各科室基本能運用中醫(yī)知識對病人實施病情觀察、生活護理、飲食護理、情志護理等相應(yīng)的護理及提供常規(guī)的健康指導。

三、開展表格式中醫(yī)護理病歷書寫。

9月以來內(nèi)、外兩科各完成了8份辯證施護病歷。科室每月中醫(yī)護理業(yè)務(wù)查房一次，護理部每季度中醫(yī)護理業(yè)務(wù)查房一次。每科室根據(jù)自己科室特點各制定了2個病種的中醫(yī)護理常規(guī)。護理部每季度組織中醫(yī)特色護理質(zhì)控一次。

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變對護士的整體素質(zhì)也有了更高的要求，而我院護理工作也存在諸多不足，如缺乏相應(yīng)的教育與支持、護理工作負擔重等因素導致護理科研一片空白，中醫(yī)中藥治療率不夠高。在今后的工作中，我們要不斷探索中醫(yī)護理工作出現(xiàn)的新問題、新情況、新方法，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，提高中醫(yī)護理工作水平，更好地服務(wù)與人民。

醫(yī)護工作總結(jié)7

（一）以中醫(yī)整體觀為護理工作的指導思想：

1.人體是以臟腑經(jīng)絡(luò)為核心的有機整體：中醫(yī)認為人體是一個以臟腑經(jīng)絡(luò)為核心的有機整體，人和自然界一切事物都是對立統(tǒng)一的兩個方面。疾病的發(fā)生、發(fā)展是陰陽失調(diào)、邪正斗爭的過程，其中內(nèi)因是起主要作用的。因此，在護理工作中不僅要主意局部病變，同時要主意相關(guān)臟腑的變化。體表的變化可影響有關(guān)臟腑的功能，而相關(guān)臟腑的疾病也可在體表反映出來。因此，可從機體局部的變化來推斷整體的反應(yīng)狀態(tài)，測知內(nèi)臟病變。根據(jù)疾病發(fā)生的原因、臟腑經(jīng)絡(luò)的病理變化、病人的體質(zhì)情況及外界環(huán)境對病人的影響等，進行全面觀察了解，正確認識疾病，施以妥善護理。在疾病的護理上，中醫(yī)十分重視良好的生活環(huán)境、穩(wěn)定而舒暢的情志、合理的飲食調(diào)養(yǎng)和必要的功能鍛煉。關(guān)于這些方面的論述，歷代醫(yī)書均有記載。

2.人和自然界也是相互制約、統(tǒng)一的整體：中醫(yī)將自然界正常氣候變化稱為“六氣”，當氣候急劇變化或六氣侵犯人體成為致病因素時稱為“六淫”。六淫致病多與季節(jié)氣候、居住環(huán)境有關(guān)，故要求護理上主動掌握氣候變化規(guī)律，做好防范工作，并提倡“春夏養(yǎng)陽，秋冬養(yǎng)陰，動靜結(jié)合”的養(yǎng)生方法。護理工作要求做到“因人、因時、因地”制宜，針對病人不同年齡、不同體質(zhì)和發(fā)病的不同季節(jié)以及所處的不同環(huán)境，采取不同的護理措施。 因此，中醫(yī)關(guān)于整體觀護理論特點與現(xiàn)代護理所提倡的對病人作系統(tǒng)、整體、全身心的護理是完全一致的。

（二）“辨證”是護理的主要依據(jù)：

中醫(yī)辨證是用望、聞、問、切的方法，采集病人的自覺癥狀和臨床表現(xiàn)來分析、辨別、認識疾病的證候。中醫(yī)護理的原則是以中醫(yī)辨證治則指導護理工作的，針對不同病情，應(yīng)用“扶正祛邪”、“標本緩急”、“同病異護”、“異病同護”、“正護反護”、“因人、因時、因地制宜”及“預防為主”等護理原則來制定相應(yīng)的護理措施。

1.扶正祛邪：是指通過各種護理手段達到扶助正氣、祛除病邪的目的，根據(jù)不同病情采用扶正為主或祛邪為主等護理措施。

2：“標”與“本”是相對而言，根據(jù)病情的主次輕重，護理上遵循“急則護其標，緩則護其本”的原則，在標本并重的情況下，可采用“標本同護”的方法。

3.同病異護、異病同護：同一種病，在病程發(fā)展的不同階段，出現(xiàn)不同證候時所采取不同的護理措施為同病異護；而不同疾病在病程某一階段出現(xiàn)相同證候時，采取相同的護理措施為異病同護。

4.正護與反護：正護與反護是根據(jù)臨床治則（正治與反治）為依據(jù)所采取的護理措施。

5.因人、因時、因地制宜：根據(jù)不同時令、氣候、地理環(huán)境及病人年齡、性別、體質(zhì)的不同，采取不同的護理措施。

6.預防為主：護理中以“未病先防”和“既病防變”為原則，掌握疾病傳變途徑，防止并發(fā)癥，在疾病康復期防止病情反復。突出了中醫(yī)在病因、觀察病情、診斷、治療、護理、預防中的整體觀和現(xiàn)代、社會、生物、心理的醫(yī)學模式特點。

（三）中醫(yī)傳統(tǒng)技術(shù)是護理工作的重要內(nèi)容：

針灸、撥罐、按摩、刮痧、耳針、梅花針、中藥熏洗等二十余種常用中醫(yī)傳統(tǒng)技術(shù)，簡便易行，行之有效，豐富了中醫(yī)護理內(nèi)容。

醫(yī)護工作總結(jié)8

回顧這這一年，在醫(yī)院領(lǐng)導和護士長的要求下，我積極嚴謹?shù)淖袷毓ぷ鞯囊?，并在思想上完善作為一名護士必要的責任和態(tài)度。此外，我還認真積極的提高了自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。在大家的幫助下較好的提高了自己，出色的完成了這一年的護理工作任務(wù)。以下是我一年來的工作總結(jié)：

一、思想改進，態(tài)度完善

作為xxxx醫(yī)院的護士人員，我早知道思想態(tài)度在我們工作中的重要性。而在今年的工作中更是對次盡心的了積極嚴格的培訓和加強!在護士長的教導的下，我在思想態(tài)度上能嚴格的保持對病人的`熱情和積極心。面對病人，能以“愛心、細心、關(guān)心、耐心”的思想去看待病人，對待工作。

在思想方面，除了對這些基本的掌握和鞏固，我在工作中還一直保持著換位思考的態(tài)度，在工作中感受病人的擔心，感受家屬們的焦急。這些思想一直都在刺激著我，讓我能在工作中更加積極的保持好自身的態(tài)度，更加努力的做好自身的工作。

二、工作的情況

工作方面，我嚴格的遵守醫(yī)院對醫(yī)務(wù)人員的各項規(guī)定，從穿著到個人的行為習慣，我一直都保持著嚴格的要求，絕不做違反醫(yī)院規(guī)定的事情!尤其是在照顧病人和處理藥品的時候，我一定會再三確定，仔細的核對，對于標字不清和不了解的藥品絕不亂動，并積極的總結(jié)自己在醫(yī)院工作中的情況，將工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時的匯報給領(lǐng)導。

一年來，我來護士長等領(lǐng)導的幫助下積極的加強了自我的工作，也通過在醫(yī)院其他方面的努力，全面的改善了個人的思想和態(tài)度。讓我能朝著成為一名優(yōu)秀的“白衣天使”這個目標又進了一步。

這一年，我積極保證了自身的工作，在醫(yī)療工作中未出現(xiàn)過任何錯誤。但在今后的任務(wù)上，我會更加努力的要求自己，加強自我能力，爭取在工作中為病人做出更多的貢獻，減輕更多的痛苦。我一定會積極努力，不負自己作為xxxx醫(yī)院護士隊伍一員的職責和榮耀!

醫(yī)護工作總結(jié)9

全年的護理工作以創(chuàng)建三級醫(yī)院為目標，緊密圍繞衛(wèi)生部制訂的《患者安全目標》為標準，開展科內(nèi)護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、護理質(zhì)量管理及安全管理

1.在護理部及科主任的正確領(lǐng)導下，按照創(chuàng)建三級醫(yī)院質(zhì)量考核為標準，根據(jù)護理質(zhì)量管理的總的指導思想，認真執(zhí)行醫(yī)院對科室的各項要求，制定了一系列獎懲制度、考評制度，加大和細化對護理人員的考核，落實醫(yī)院規(guī)范化管理的要求，以保證護理質(zhì)量和安全；對新員工加強服務(wù)規(guī)范及相關(guān)規(guī)章制度的學習.

2、安全第一、以人為本組織定期、不定期的質(zhì)量管理查房，每月進行討論總結(jié)一次。強調(diào)護理安全學習，提高護理法律意識。要求所有的護士時刻把好安全關(guān)，注重安全護理前饋控制，抓好三高高危人群重點教育、高危環(huán)節(jié)嚴格控制、高危時段嚴格警示堅持護士長每日兩次查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，重點查新入、轉(zhuǎn)入、術(shù)前、術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人。

3、優(yōu)化各班職責，統(tǒng)一各班流程，合理利用人力資源，實行彈性排班，保證工作質(zhì)量，合理安排人員休息，以充分發(fā)揮其主觀能動性，排班以規(guī)律、平等、彈性、科學合理為原則，以護理質(zhì)量及安全檢查為核心，以提高病人滿意度為目標。注重終末質(zhì)量，緊抓環(huán)節(jié)質(zhì)量；培養(yǎng)員工慎獨精神。

二、優(yōu)化護理組結(jié)構(gòu)，重視人才培養(yǎng)

1、提高護理隊伍素質(zhì)。兼顧現(xiàn)有護理人員結(jié)構(gòu)，高年資護士帶領(lǐng)低年資護士，力求共同提高業(yè)務(wù)水平，豐富工作經(jīng)驗。強化創(chuàng)新意識：加強新知識、新理論、新技術(shù)的學習，鼓勵服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。

2、灌輸整體護理的理念，每月組織業(yè)務(wù)查房一次，并積極參與院內(nèi)學習及業(yè)務(wù)查房。要求本病區(qū)護士按護理程序的思維及方式進行工作。

3、為提高病區(qū)護士護理質(zhì)量，組織護士參加醫(yī)務(wù)部和護理部的業(yè)務(wù)學習，每周一次，每月至少四次，要求每位護士參加，利于提高護士素質(zhì)，提高教學質(zhì)量。定期晨會抽查提問，對于業(yè)務(wù)水平較差者，反復督查。鼓勵落后者學習奮起，營造良好的學習氛圍。征訂護理科研雜志《實用護理雜志》《中華護理雜志》和《齊魯護理雜志》，定期組織學習討論精品護理論文，從而提高護理科研水平。要求主管護理人員寫學習記錄。今年全科護理人員在省級和核心期刊發(fā)表護理論文4篇。

4、鼓勵護士進行護理大專及護理本科的學習，在排班上盡量滿足護士學習的需要。

5、加強臨床教學，為培養(yǎng)優(yōu)秀護理人員而努力：為加強臨床教學水平，做好臨床護士的規(guī)范化培訓，讓護生盡快熟悉各班工作流程，外科常見病、多發(fā)病的護理。隨時召開座談會，征求意見。并積極參與護理部組織的帶教老師授課比賽，以進一步提高護生的授課技巧。

三、團隊建設(shè)：

1、本人在行政管理中以身作職，要求別人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公平、公正、公開，注重自身綜合素質(zhì)的提高。

2、在全年全院醫(yī)護人均工作量均為第一的情況下，協(xié)助科主任穩(wěn)定人心，帶動全科人員戒驕戒躁，以每天都能見到一點成績?yōu)槟繕耍舷乱粭l心全心打造普外科。

醫(yī)護工作總結(jié)10

我主動加強政治學習，在思想上與時俱進，認真學習時事政治，并與其他黨員進行交流。利用課余時間學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史；并經(jīng)?？措娨曅侣?、看報紙、以及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致，時候牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。作為一名醫(yī)護工作者，就是一名服務(wù)者，要為全民健康而服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源。為人民服務(wù)不需要什么驚天動地的事跡，需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起。在實習期間，我完成了從學生到實習護士的角色轉(zhuǎn)換。我想，自己要進入角色，應(yīng)該首先從自己的服務(wù)態(tài)度做起。專業(yè)技術(shù)精不精，是一個人對工作熟練程度的問題，然而服務(wù)態(tài)度好不好，是一個人對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛程度的問題。我認為服務(wù)態(tài)度占首要地位。在中山醫(yī)院實習期間，我每天提前到崗，對病人熱情禮貌、服務(wù)周到，對本職工作盡職盡責，時刻以黨的信條要求自己。平時我在思想上堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持思想穩(wěn)定，及時調(diào)節(jié)自我，保持愉快的心情去工作。同時注重政治理論的學習，使自己接受正確思想，永葆一名醫(yī)護工作者的政治本色。

我一直堅信“一份耕耘一份收獲”，努力刻苦學習理論知識也是我一直以來的學習態(tài)度，我也始終注重理論與實踐相結(jié)合。通過自身的努力，我一如既往的獲得了本學期的校二等獎學金，在醫(yī)院實習過程中成績優(yōu)良，多次獲得老師表揚。在實習中，我不怕臟，不怕累，遇難挺身而出。時刻牢記黨對我的培養(yǎng)和教育，吃苦在前，享樂在后，知難而進，不斷進取。醫(yī)療事業(yè)是一項艱苦的事業(yè)，因此，作為醫(yī)護工作者，不僅要有責任心，更要有頑強的意志力和堅韌的忍耐力。醫(yī)學作為一門科學，在不斷發(fā)展不斷更新，因此，我應(yīng)該充分利用醫(yī)院這所大學校，不斷學習，不斷與時俱進，決不能停滯不前，恪古守舊，使自身素質(zhì)不斷提高。

在校期間，我擔任國際交流學院學生會主席和班長，多次舉辦學生活動，也熱情地為同學們做實事。我曾積極帶領(lǐng)大家以青年志愿者的方式為社會和他人做貢獻。在這一過程中，我體會到了奉獻的快樂，也得到了同學們和老師們的認可。通過開展一系列學生活動，我學到的不僅僅只是工作經(jīng)驗，更多的是團隊合作意識以及為人處世的道理和態(tài)度。

一年以來，我在黨組織老師們的帶領(lǐng)和幫助下取得了一定的成績，但我深知自身仍存在著不足之處。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

第一，政治理論知識的基礎(chǔ)還不夠扎實。我將會在今后更加注重理論知識的學習，更好的將理論和實踐結(jié)合運用。

第二，創(chuàng)新精神還不強。我將會在今后注重培養(yǎng)自身修養(yǎng)的同時加強自身的創(chuàng)新精神，在集體中發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先進作用。

醫(yī)護工作總結(jié)11

涇河新城涇安假日酒店隔離點消殺人員在新城疫情防控指揮部、酒店隔離專班的領(lǐng)導下，自2022年1月19日進入隔離酒店以來有序的開展了消殺工作，確保了隔離點的環(huán)境檢測安全?，F(xiàn)將這階段工作總結(jié)簡要匯報如下：

一、交接工作

自2022年1月19日當天下午來到隔離酒店，我消殺人員迅速與上一批消殺工作人員面對面認真交接工作，將工作的重點、難點、細節(jié)之處一一記錄下來，當天晚上就認真學習了防護服的正確穿戴步驟。并在第二天上午的第一次消殺工作中就按相關(guān)要求獨立完成了消殺工作。消殺工作人員以練代學的工作模式，迅速的融入了工作狀態(tài)保證了隔離點的消殺工作無縫銜接的進行。

二、消殺及醫(yī)廢垃圾處理工作

1、每日例行檢查消毒物品是否合格，并按照規(guī)范配比配制消毒液；

2、每日對隔離區(qū)、醫(yī)廢間區(qū)域使用1：50的84消毒液執(zhí)行“前Z后U”的常規(guī)消殺；

3、每日對醫(yī)廢間、一脫間、二脫間進行60分鐘紫外線消毒，并每周兩次用75%的酒精消毒擦拭燈管；

4、每日對產(chǎn)生的醫(yī)廢垃圾使用專用醫(yī)療廢物垃圾收集袋子使用“鵝頸式纏繞”雙層打包兩次消毒后轉(zhuǎn)運至醫(yī)廢間，待醫(yī)廢垃圾轉(zhuǎn)運車輛到來后帶走；

5、每日對化糞池使用規(guī)定消毒溶劑進行早晚兩次消毒；

以上工作完成后規(guī)范填寫消毒記錄。

三、下一步工作安排

一是繼續(xù)保質(zhì)保量完成每日的常規(guī)消殺及醫(yī)廢垃圾處理工作；二是利用休息時間學習消殺知識、研讀上級部門所發(fā)消殺制度，保證工作能力不斷提高，完滿完成上級領(lǐng)導交代的防疫工作。

醫(yī)護工作總結(jié)12

疫情就是命令，防控就是責任。精神病醫(yī)院積極響應(yīng)長山鎮(zhèn)黨委、政府疫情防控部署，在醫(yī)院黨支部書記、院長的帶領(lǐng)下，全體醫(yī)護人員化身抗“疫”戰(zhàn)士，責無旁貸，挺身而出，把初心落實在崗位上，把使命書寫在戰(zhàn)斗中。

全員集結(jié)，整裝待發(fā)

戰(zhàn)“疫”伊始，醫(yī)院發(fā)出緊急召回令，全體職工第一時間返崗，做好戰(zhàn)斗準備。組織領(lǐng)導班子召開疫情防控工作會議，傳達了上級黨委、政府對疫情防控工作的會議精神。制定了疫情防控工作方案、應(yīng)急預案，成立了疫情防控工作領(lǐng)導小組。設(shè)立預檢分診、發(fā)熱門診，并由黨員骨干牽頭，組成搶救小組和應(yīng)急小組。同時，醫(yī)院努力籌集防疫物資，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)提供堅強的物質(zhì)保障。

強化培訓，提高本領(lǐng)

為提高醫(yī)護人員診斷和防控新冠肺炎的水平和能力，醫(yī)院通過網(wǎng)上、網(wǎng)下結(jié)合的方式開展疫情防控培訓。利用職工微信群帶領(lǐng)醫(yī)護人員學習《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案（試行第三版）》等重要知識；向各科室下發(fā)“新型冠狀病毒感染的肺炎病例定義”等學習材料。組織開展防護演練，全面增強一線職工應(yīng)對疫情防控突發(fā)事件的處置能力。

加強管理，防控隱患

本著對患者負責、對醫(yī)護人員負責、對社會大眾負責的態(tài)度，醫(yī)院不斷強化內(nèi)部疫情防控管理。通過對部分科室停診、提高預檢分診工作能力、加強患者陪護和醫(yī)務(wù)人員管理等措施，防止病原體在醫(yī)院內(nèi)部傳播，避免醫(yī)源性感染。醫(yī)院在嚴格管理的同時始終注重對患者的人文關(guān)懷，醫(yī)護人員對每一位就診患者都耐心的宣傳疫情防控知識，并對疫情存在恐慌心理的患者進行心理疏導，幫助患者調(diào)整情緒緩解壓力。

固守初心，勇敢逆行

醫(yī)院在醫(yī)護人員不足、防疫物資短缺的情況下，抽調(diào)支部黨員組成三個班次的醫(yī)療防控小組，負責協(xié)同相關(guān)單位做好鎮(zhèn)高速卡點的防疫監(jiān)測工作。值崗的醫(yī)護人員工作時間至少在8個小時以上，因身穿一次性防護服，所以他們在下崗前堅持不吃飯、不喝水。為了守好每一班崗和節(jié)省短缺的防疫物資，他們以超強的毅力克服種種困難，盡顯一名黨員的本色、一名醫(yī)者的擔當，為守好xx防疫情輸入的“大動脈”默默無聞的貢獻力量。

醫(yī)者仁心，唯愛與責

醫(yī)院派出4名心理學專家，參加xx人民廣播電臺行風熱線“疫情防控進行時特別直播”節(jié)目，向群眾介紹疫情的基本防護知識，著重講解面對疫情，如何自我調(diào)整心態(tài)，緩解壓抑情緒等。節(jié)目共播出10期，受到社會各界的一致好評。同時醫(yī)院向廣大市民公布心理援助熱線，為群眾提供疫情防控與心理狀態(tài)調(diào)整服務(wù)。目前，熱線共為群眾提供服務(wù)40余次。

在疫情防控斗爭中，精神病醫(yī)院統(tǒng)一思想認識，凝聚全院力量，做到動員快、部署快、行動快。平時，他們是妙手回春的醫(yī)生和純潔善良的白衣天使。戰(zhàn)時，他們用實際行動踐行著醫(yī)者的擔當與責任，成為名副其實的人民衛(wèi)士。

醫(yī)護工作總結(jié)13

20xx年，在院部的領(lǐng)導下，后勤工作人員樹立一切為了臨床，一切為了醫(yī)院的服務(wù)思想，緊緊圍繞臨床的需要，圍繞醫(yī)院中心工作的需要，求真務(wù)實，齊心協(xié)力做好工作，完成了院部交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強理論學習，提高思想政治覺悟，樹立全心全意為人民服務(wù)的理念

認真組織全體科員不斷學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng)，提倡奉獻精神，全心全意為傷病員服務(wù)，全心全意為人民服務(wù)。

二、加強法律法規(guī)的學習，落實崗位責任制

沒有規(guī)矩就沒有方圓，法律、規(guī)章制度、崗位職責是我們行為的基本準則，是我們工作的合格尺度。我們在加強思想工作的同時，也加強法律法規(guī)，單位規(guī)章制度以及崗位職責的學習，不斷提高遵紀守法、按規(guī)章制度辦事，認真履行崗位職責的自覺性，努力完成各項工作任務(wù)。

三、加強科學文化知識，專業(yè)技術(shù)知識的學習，建設(shè)一個招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的后勤戰(zhàn)斗團隊

醫(yī)院后勤工作紛繁復雜，不同工種有不同的專業(yè)之術(shù)，有不同的崗位職責，要完成不同的工作任務(wù)，就需要一個有各種專業(yè)技術(shù)組合的隊伍，就需要一個團結(jié)協(xié)作的隊伍，才能更好地為臨床一線服務(wù)，才能使醫(yī)院這個大團體更好地為人民服務(wù)。我們后勤全體員工在加強思想政治學習制度化的同時，加強科學文化知識的學習，加強各崗位的專業(yè)技術(shù)學習，單崗位工種還要雙技術(shù)知識學習甚至多技術(shù)知識學習。全面提高后勤服務(wù)的工作水平，滿足臨床一線的需求，多、快、好地為醫(yī)院做好后勤工作。

四、千溝萬壑點滴匯，歷盡艱辛到海洋

經(jīng)過幾年的艱辛，經(jīng)過千萬人的努力，一座新醫(yī)院終于在新的一年開始屹立在縣城中。

五、完成了各科室變遷新醫(yī)院的工作任務(wù)和各種集會的后勤工作任務(wù)以及日常的后勤保障供給任務(wù)

在搬遷任務(wù)中，在保證被服、消毒用品供應(yīng)中出車多臺次，工人數(shù)千人日次;物資辦公用品供應(yīng)多萬元;中心供氧多立方米。物資供應(yīng)做到下收下送，確保臨床以及各科室的需要。加強職工食堂和營養(yǎng)食堂的建設(shè)，確保職工，實習生以及就醫(yī)病人等膳食需要以及完成各種會議、來賓接待等工作任務(wù)，20xx年xx月xx月食堂服務(wù)收入xxxxxx多萬元。

六、加強院容院貌建設(shè)，美化綠化環(huán)境

1、落實醫(yī)院保潔制度以及分區(qū)保潔責任制，保持醫(yī)院清潔以及環(huán)境的衛(wèi)生清潔。

2、綠化美化醫(yī)院，確保醫(yī)院東院的綠化面積之外，新區(qū)醫(yī)院新增綠化面積xxxxxxxx多平方米。

3、積極參加城鄉(xiāng)衛(wèi)生清潔工程，完成縣委、政府交給的城鄉(xiāng)清潔工程任務(wù)。

七、存在問題

后勤雖然做了大量的工作，但醫(yī)院在發(fā)展，要求在提高，需要我們不斷的發(fā)現(xiàn)自己的問題，解決問題，跟上時代發(fā)展的需要。

1、后勤人員的思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、管理水平偏低，需要加強學習，不斷完善自身建設(shè)。

2、有些管理項目不到位，不完善，如固定資產(chǎn)管理。

3、未做到量化管理、社會化管理。

八、20xx年工作計劃

1、繼續(xù)加強思想政治學習，法律法規(guī)、規(guī)章制度、崗位責任制的學習，職業(yè)道德知識學習以及科學文化技術(shù)知識的學習，不斷提高后勤人員自身的素質(zhì)，提高后勤服務(wù)水平。

2、進一步落實崗位責任制，確保后勤服務(wù)工作跟上臨床的需要，確保醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)。

3、進一步解決存在的問題。

4、推進醫(yī)院遷建項目第二期工程的建設(shè)，確保120急救中心項目在20xx年月底前建成投成。開發(fā)醫(yī)院東院投入運營，規(guī)劃老年人醫(yī)療保健護理醫(yī)院項目的可研申報工作。

5、做好職工之家住房房改工作。

6、逐步把后勤工作推向社會化，經(jīng)營管理化。

醫(yī)護工作總結(jié)14

近年來，中醫(yī)院護理部在醫(yī)院各級領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導，緊緊圍繞《河南省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)“十化”評價標準》、“三好一滿意”、“創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)先進縣的工作要求”，結(jié)合我院實際情況及工作目標，完成了各項中醫(yī)護理工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強護理組織管理，提升管理水平

1、醫(yī)院建立了以主管院長、護理部主任、病區(qū)護士長的三級管理體系。醫(yī)院重視管理人才的培養(yǎng)，實施競聘上崗模式。20xx年3月，醫(yī)院成立了兩個新科室。醫(yī)院領(lǐng)導組織各級管理人員競聘上崗，不僅要求管理人員有過硬的、扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，更要求管理人員有良好的思想道德素質(zhì)和獨特的管理水平。經(jīng)過層層選拔，3名年輕的護士長脫穎而出，成為了骨一科、骨二科、兒科的護士長。

2、20xx年—20xx年期間，醫(yī)院護理部主任和6名護士長多次到上級醫(yī)院學習及參加護理管理人才培訓，學習好的管理經(jīng)驗和先進技術(shù)，例如，護理部主任到安陽中醫(yī)院參觀學習，帶回來了她們開展中醫(yī)護理工作的經(jīng)驗，然后組織我院護理人員進行中醫(yī)護理操作的培訓考核，每個護士都會中醫(yī)護理操作，在醫(yī)生的配合下，每個科室都開展有至少2項中醫(yī)護理治療項目；優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)護士長到鄭大一附院參觀學習，把別人開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)好的經(jīng)驗帶了回來；供應(yīng)室、手術(shù)室護士長分別到上級培訓中心進行專科培訓，等等。醫(yī)院在重視護理人才的培養(yǎng)和管理方面做了大量的工作。

二、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，塑造良好形象

1、根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標準(試行)》、《河南省“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動實施方案》的要求，制定醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)計劃和實施方案，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。

2、目前，我院已全面開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”數(shù)目為3個，占全院病房數(shù)目的30%。

3、醫(yī)院從最初的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)理念開始，為住院患者發(fā)放院報、發(fā)放滿意度調(diào)查表、出院病人電話隨訪等工作做起，到發(fā)展為至今的3個優(yōu)質(zhì)護理示范病房，一步一個腳印，逐步摸索前進。

4、護理部主任和外一科護士長到上級醫(yī)院學習，借鑒別人的成功經(jīng)驗?；顒娱_展以來，大力倡導細節(jié)服務(wù)，科室護理工作呈現(xiàn)出嶄新面貌。改變傳統(tǒng)的排班模式，由功能制排班改為責任制排班，采取責任小組及責任護士包干負責患者的分工模式，使工作更加有序。做好基礎(chǔ)護理工作的基礎(chǔ)上又增加了床旁洗頭、面部清潔、中藥足浴、穴位按摩等。每天早上7:00-8:00護理員為全科患者打開水，協(xié)助患者洗漱，提供晨間護理服務(wù)。晚上督促并協(xié)助全科病人洗腳、泡腳。

5、護理部每月進行一次護理質(zhì)量大檢查。護理部不定時對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)情況進行督導，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時改進。科室成立護理質(zhì)控組，每周進行查對，并將每周檢查結(jié)果上報護理部。

6、在績效工資分配上按工作性質(zhì)、工作量、個人能力、資歷等方面，充分體現(xiàn)公平、合理、多勞多得的原則，每月的護理質(zhì)量考核情況納入到績效工資分配中，充分調(diào)動了全體護理人員的工作積極性。

7、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，取得了可喜的成果，20xx年元月，“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”—外一科，收到了患者第一面授予護士的內(nèi)容為“南丁格爾好戰(zhàn)士”錦旗；20xx年5月，外一科又被鄭州市工會授予“五一巾幗標兵崗”的榮譽稱號。

8、醫(yī)院領(lǐng)導及各級部門對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作大力支持及配合，配備了基礎(chǔ)護理設(shè)備洗頭車、足浴盆、院報架、床單元等，使住院患者真正得到了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高了住院患者滿意度。

9、從20xx年至今，共發(fā)放住院患者滿意度調(diào)查表和導醫(yī)滿意度調(diào)查表共計920份，患者滿意度＞90%。

三、加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量

1、20xx年年初，護理部根據(jù)醫(yī)院績效考核要求，重新制定了《護理質(zhì)量考核方案》，并成立了護理質(zhì)量考核小組，由各科室護士長組成，每月對科室護理質(zhì)量進行全面考核，并將結(jié)果給予匯總。護理部對匯總結(jié)果給與打分，將檢查結(jié)果反饋給每一個科室，然后科室護理質(zhì)控小組針對檢查結(jié)果進行原因分析、制定整改措施，最后由護理部進行整改效果落實。

2、20xx年10月，征求科室意見，對急診科、手術(shù)室、供應(yīng)室護理質(zhì)量檢查標準進行了重新制定，檢查內(nèi)容更加完善。

3、20xx年5月，為了便于護士長對科室護理人員進行更好的管理，護理部結(jié)合各個科室制定了《科室護理人員獎懲制度》，經(jīng)過召開多次會議，征求護理人員的意見，進行反復修改，于6月份正式試行《科室護理人員獎懲制度》，將護理人員每月的護理質(zhì)量得分情況做為績效考核的結(jié)果，通過試行顯示，不僅調(diào)動了護理人員的工作積極性，也提高了各個科室的護理質(zhì)量。

4、定期召開護士長會議，總結(jié)近階段護理質(zhì)量情況，進行評價和分析，提出好的意見和建議，部署下一階段護理工作情況。

四、開展中醫(yī)護理工作，發(fā)揮特色優(yōu)勢

1、護理部按照上級要求，根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導，積極開展中醫(yī)護理工作。

2、我院制定了《中醫(yī)護理常規(guī) 技術(shù)操作規(guī)程》，并裝訂成冊，護理人員人手一冊；為全院護士購買了《中醫(yī)護理學基礎(chǔ)》、《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》、《中醫(yī)三基（護士分冊）》、《中醫(yī)穴位掛圖》等，對中醫(yī)護理工作給與了大力支持。

3、20xx年，護理部按照年初制定的《護理人員中醫(yī)藥培訓計劃》的要求，邀請院內(nèi)資深中醫(yī)專家對全院護士進行“中醫(yī)八項護理操作技能培訓”，并進行考核，要求人人規(guī)范掌握八項護理技能操作。到目前為止，全院科室共開展中醫(yī)護理治療項目14項，收到了廣大患者的良好贊譽。

4、多次組織護理人員參加院內(nèi)及院外的中醫(yī)知識培訓，并定期考核。20xx年—20xx年期間，共組織護理人員中醫(yī)知識考試5余次，重點對西醫(yī)院校畢業(yè)的護士進行中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓及考核，扎實中醫(yī)基礎(chǔ)知識。

5、科室制定本科室中醫(yī)特色護理常規(guī)及健康教育內(nèi)容，抓好中醫(yī)特色護理服務(wù)項目，發(fā)揮優(yōu)勢。

五、加強護理隊伍建設(shè)，引進中醫(yī)護理人才

1、20xx年年初，選派4名護理人員到兒童醫(yī)院進修；20xx年3月，選派4名優(yōu)秀護理人員到河南省人民醫(yī)院、鄭州五院進修學習ICU；20xx年，選派4名護士長到上級學習先進技術(shù)。

2、20xx年4月和10月，主管護理院長和護理部主任到河南省中醫(yī)學院和鄭大護理學院招聘優(yōu)秀護理人才，其中2名是中醫(yī)學院畢業(yè)護理人才。

3、加強護理人員“三基三嚴”，按照護理部年初制定的計劃，對護士長和35歲以下護理人員進行三基理論考試共10余次，并對取得好成績的護士長及護士給予物質(zhì)獎勵。

4、注重護理人員禮儀培訓。今年，護理部邀請鄭州衛(wèi)校專業(yè)禮儀老師侯老師對全院護士進行禮儀培訓，從護士的形體美、語言美、儀態(tài)美等幾方面闡述了護理禮儀的重要性，不僅提升了醫(yī)院的整體形象，還提高了護理滿意度。

六、護理工作存在的問題

1、護理人員相對缺乏，結(jié)構(gòu)不平衡現(xiàn)狀

醫(yī)院護理人員比例相對缺乏，特別是中醫(yī)護理人員結(jié)構(gòu)存在不平衡的現(xiàn)狀，根據(jù)醫(yī)院的規(guī)模、床位比例和臨床需求，醫(yī)院要積極引進護理專業(yè)人員，特別是中醫(yī)專業(yè)護理人員的引進和培養(yǎng)，充實的臨床一線工作中去。

2、護理人員對中醫(yī)護理技術(shù)掌握的不足

護理人員對中醫(yī)護理技術(shù)存在掌握不足的現(xiàn)象，掌握中醫(yī)護理技術(shù)困難主要表現(xiàn)為：中醫(yī)護理技術(shù)多樣化，存在一定的技巧性，不是短期內(nèi)可以練就出來的，比如刮痧法、推拿法，這些療法都需要時間的積累才能掌握其中的技巧，通過不斷的練習提高操作的嫻熟性，在學習和操作過程中還要根據(jù)患者的不同進行相應(yīng)調(diào)整，時時體現(xiàn)了中醫(yī)護理的整體觀念和辯證施護。

完善中醫(yī)護理的培訓制度，加強醫(yī)院中醫(yī)護理人員的自身能力，幫助醫(yī)院護理人員掌握更全面、更嫻熟的中醫(yī)護理技能，從而提高中醫(yī)臨床護理的水平和有效性。改善以往中醫(yī)護理能力不足和中醫(yī)護理經(jīng)驗的缺乏；培養(yǎng)中醫(yī)護理的專業(yè)優(yōu)勢人員，利用中醫(yī)護理方法，包括針刺法、灸法、刮痧法、推拿法、拔罐法、熏洗法、敷藥法等等，利用這些中醫(yī)醫(yī)療優(yōu)勢方法，治療慢性病、疾病康復期治療等，從而提高中醫(yī)藥護理的水平。

七、下部護理工作計劃

1、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，強化基礎(chǔ)護理和護理人員服務(wù)意識，加強護理職業(yè)道德教育，重視品質(zhì)培養(yǎng)

2、根據(jù)二級中醫(yī)院評審標準，積極引進護理專業(yè)人員，充實到臨床一線工作，保證護理工作的需求。

3、繼續(xù)選送護士長和護理骨干參加外出學習和崗位培訓，全面提高護理隊伍工作能力，分層次培訓護理人員，尤其是年輕護理人員，以提升護士整體素質(zhì)。

4、落實患者安全目標，加強對重點環(huán)節(jié)管理，完成醫(yī)院交給的各項任務(wù)。

醫(yī)護工作總結(jié)15

一年來，在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下，科室護理姐妹們的共同努力下，圓滿完成了今年的護理工作，現(xiàn)將中醫(yī)護理工作總結(jié)如下：

一、強化服務(wù)意識，提高護理服務(wù)質(zhì)量

全科護理人員在護理部的領(lǐng)導下，認真學習了鄧小平理論，牢固樹立“一切為病人服務(wù)”理念，以“夯實基礎(chǔ)護理，提高護理質(zhì)量”為總體目標，以推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動為契機，開展微笑服務(wù)，加強護患溝通，變被動服務(wù)為動服務(wù)，不斷提高思想道德修養(yǎng)，為病人服務(wù)。

二、加強中醫(yī)基礎(chǔ)知識學習和中醫(yī)護理操作練習

在科室內(nèi)強調(diào)中醫(yī)護理技術(shù)的臨床應(yīng)用，積極開展中醫(yī)護理內(nèi)容，組織全體護士學習中醫(yī)基礎(chǔ)知識學習和中醫(yī)護理操作評價標準。科室

內(nèi)開展了三項中醫(yī)操作：中藥保留灌腸、中藥霧化、穴位注射等。

三、認真學習、落實各項規(guī)章制度

認真學習了《湖南省中醫(yī)院管理質(zhì)量評價標準》、《中醫(yī)醫(yī)院護理工作規(guī)范》、等要求，進一步規(guī)范科室護理管理，明確了各類崗位職責、工作標準、工作流程和護理制度，認真落實了分級護理制度、搶救制度、醫(yī)囑查對制度、安全管理制度、消毒隔離制度、護理不良事件處理與報告制度，值

班、交接班制度等核心制度。

四、規(guī)范護理文書書寫，體現(xiàn)了中醫(yī)辨癥施護

學習了中醫(yī)護理文書書寫要求，要求護士對應(yīng)用的中醫(yī)護理技術(shù)及效果、已做的宣教內(nèi)容在護理記錄單上記錄，突出中醫(yī)特色。

五、加強了中醫(yī)健康知識宣教

責任護士對所管的病人在中醫(yī)養(yǎng)生、飲食調(diào)理、用藥護理等方面有進步，住院病人中對中醫(yī)、中藥的接受在增加。

六、存在的問題

科室中年輕護士多，大多是學西醫(yī)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識學習感到吃力，接受較慢，科室要多多組織學習，對病人不能很好地進行辨癥施護，護理文書書寫突出中醫(yī)辨癥施護的地方較少，中醫(yī)護理操作開展較少，要增加開展中醫(yī)護理操作項目。在明年的工作中，我們要努力好中醫(yī)護理工作，突出中醫(yī)醫(yī)院的中醫(yī)特色。

第四篇：醫(yī)護輪科實習自我鑒定及體會

實習，是由理論上升為實踐的過程，是對個人在校學習情況與綜合能力的檢驗。在實習期間，我遵守學校實習要求，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守科室要求，尊敬師長，虛心學習，以病人為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在實踐中學習補充自己的理論知識。

在輪科實習期間，我熱情負責，積極主動，不懂就問，能達到各科室的實習基本要求，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，<蓮山課~件 >認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄單等，嚴格執(zhí)行三查八對，無菌操作，發(fā)揚慎獨精神。對各種操作熟練掌握：鼻導管給氧法、徒手心肺復蘇術(shù)、鋪麻醉床、電動吸引器吸痰法、靜脈輸液法、導尿術(shù)、換藥術(shù)、留置胃管術(shù)等;基本掌握各科室常見病多發(fā)病的護理;熟悉手術(shù)和各項操作中的無菌原則，器械傳遞，術(shù)后護理及各項監(jiān)測指標。同時，在與病患醫(yī)療溝通時，鍛煉了自己的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，得到了較為全面的發(fā)展。在實習過程中，我還大量閱讀了護理相關(guān)的書籍，不斷擴大自己的知識面，在理論與實踐上充實自己，并將理論應(yīng)用到實踐。

通過實習，我體會到了醫(yī)護工作的重要性，并堅信在以后的醫(yī)護工作中，能嚴格要求自己，提高護理質(zhì)量，不斷吸取經(jīng)驗教訓，提高自己全面發(fā)展，為病患的健康盡一份綿薄之力。

實習心得體會：

經(jīng)歷了大半年的臨床護理實習，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了實習任務(wù)。在實習結(jié)束之時，我感慨良多。

一，實習是個人綜合能力的體現(xiàn)。在實習中，除了理論知識要扎實外，還需要較強的實踐動手能力，<蓮山課~件 >操作能力，應(yīng)付突發(fā)事件的能力，還要對各種器械，操作流程熟悉掌握。同時還要有較強的表達能力，把對病人所做的護理交待清楚，與病人形成良好的溝通，才能得到較好的配合。

二，此次實習，我深深體會到了積累知識的重要性。書到用時方恨少，在剛開始面對各種病患，各種器械時，常常覺得腦袋空空，雖然有帶教的嚴格指導，但仍顯得信心不足。這是因為理論基礎(chǔ)的欠缺。所以在空閑的時候，要在理論上提高自己，擴大自己的知識面，不斷吸取教訓，才能提高護理質(zhì)量。

三，實習增強了我對醫(yī)護工作的認識。醫(yī)療的質(zhì)量，直接影響著病患的病情。醫(yī)生的工作占據(jù)重要地位，但護理的工作也不可忽視。護士是醫(yī)囑的執(zhí)行者，任何的差錯都是可大可小的。作為護士一點要小心謹慎。護理工作的質(zhì)量，對病人的預后起著關(guān)鍵的作用。

在實踐中仍然有很多不足的地方，這需要從基礎(chǔ)知識到實踐操作嚴格要求自己，提高自己的思想覺悟，才能不愧對白衣天使的稱號，才能為病患提供良好的服務(wù)，才能建造良好的醫(yī)療環(huán)境。

第五篇：醫(yī)護系教學科教學干事崗位職責1

醫(yī)學護理系教學科教學干事崗位職責

一、在教學科的領(lǐng)導下，協(xié)助教學科長和教學副科長搞好教學科的常規(guī)教學管理工作。

二、在系部和科室的領(lǐng)導下，具體負責本系的實踐教學工作。落實安排學生的實習單位或醫(yī)院，起草實習計劃，組織參與檢查督導。與各醫(yī)院護理部及科教科保持密切聯(lián)系，及時了解掌握實習動態(tài)，做好考勤和銜接工作。定期組織召開市區(qū)內(nèi)各醫(yī)院實習小組負責人會議，對實習進行調(diào)研、匯總和上報。

三、在科室的領(lǐng)導和安排下，按照每學期系部教學計劃與進度，負責聯(lián)絡(luò)安排本系學生在延安大學附屬醫(yī)院、延安市人民醫(yī)院、延安市博愛醫(yī)院等市區(qū)醫(yī)院的專業(yè)見習教學工作，并組織參與學生專業(yè)見習的檢查督導。

四、按照科室工作安排，按時值周并將值周情況上教報教學科。

五、積極參加科室每周組織的教學例會，按照會議決議，完成系部、科室下達的各項工作。

六、積極參加臨床護理教研活動，完成科室安排的臨時性工作。

七、對全系專兼職教師的授課計劃進行統(tǒng)一回收檢查，審核歸檔。

八、負責組織實施系部所有畢業(yè)生的畢業(yè)實習手冊及考核登記表的審閱評定。

九、依據(jù)教學需求，按照系部和科室安排，負責外聘教師的聯(lián)系安排。