第一篇：舟山市定海區(qū)經(jīng)濟(jì)擔(dān)保有限公司簡(jiǎn)介

定海區(qū)經(jīng)濟(jì)擔(dān)保有限公司簡(jiǎn)介

定海區(qū)經(jīng)濟(jì)擔(dān)保有限公司成立于1999年6月，是專業(yè)為定海區(qū)中小企業(yè)融資提供擔(dān)保業(yè)務(wù)的國(guó)有獨(dú)資公司，目前注冊(cè)資本變更為5000萬元。作為一家政策性擔(dān)保公司,致力于為定海中小型、微型企業(yè)的融資擔(dān)保提供服務(wù)。

公司下設(shè)擔(dān)保業(yè)務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部和風(fēng)險(xiǎn)管理部，經(jīng)過多年運(yùn)作，逐步明確和完善了各部門、各崗位的職責(zé)，內(nèi)部控制不斷得到加強(qiáng)。公司堅(jiān)持提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)與控制自身風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合，按照既方便又嚴(yán)密、既靈活又規(guī)范的工作要求進(jìn)行操作。在申請(qǐng)單位向金融機(jī)構(gòu)提出貸款申請(qǐng)并取得金融機(jī)構(gòu)原則同意下，再向擔(dān)保公司提出擔(dān)保申請(qǐng)，擔(dān)保公司在銀行審貸基礎(chǔ)上對(duì)申請(qǐng)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察、資料審查、項(xiàng)目評(píng)審等手續(xù)通過后確認(rèn)提供擔(dān)保。

公司成立以來，累計(jì)為178家定海區(qū)中小企業(yè)融資提供擔(dān)保16億元。隨著公信力的不斷提升，近年來協(xié)議銀行迅速增加，先后與農(nóng)村合作銀行、工行、建行、杭州銀行、民泰銀行、臺(tái)州銀行等多家金融機(jī)構(gòu)建立了緊密的擔(dān)保合作關(guān)系，為符合條件的中小型微型企業(yè)及時(shí)提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決企業(yè)資金難題，化解金融風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)定海區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2011年5月

第二篇：有限公司簡(jiǎn)介

邵武宏泰礦業(yè)有限公司簡(jiǎn)介

邵武宏泰礦業(yè)有限公司成立于2003年3月,是一家集采選、礦山建設(shè)、地勘、礦冶研究為一體的現(xiàn)代礦業(yè)企業(yè)。并在2011年1月以2300萬人民幣被杭州銳馳礦業(yè)有限責(zé)任公司收購(gòu)，隸屬于杭州銳馳礦業(yè)有限責(zé)任公司。近年來，公司連續(xù)被評(píng)為邵武市“優(yōu)強(qiáng)企業(yè)”和“納稅大戶”等榮譽(yù)稱號(hào)。邵武宏泰礦業(yè)總部位于邵武市華光南路，下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)開發(fā)部、工農(nóng)協(xié)調(diào)辦等6個(gè)綜合管理部門。公司擁有在冊(cè)員工120余人，大中專以上學(xué)歷的員工70余人，中高級(jí)職稱以上員工30余人，研究生4人、工程師2人。是一家企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，職工素質(zhì)優(yōu)良，具有現(xiàn)代管理理念與制度的公司。公司固定資產(chǎn)1800萬余元，年產(chǎn)值4000萬余元，累計(jì)上交稅費(fèi)500余萬元。在硬實(shí)力不斷提升的同時(shí)，著眼文化管理，以“發(fā)展經(jīng)濟(jì)、繁榮市場(chǎng)、回饋社會(huì)，”為目標(biāo),公司正以穩(wěn)健的步伐，踏上了企業(yè)發(fā)展、壯大之路。力爭(zhēng)為邵武市全面建設(shè)小康、和諧社會(huì)，促進(jìn)邵武市社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

邵武宏泰礦業(yè)有限公司簡(jiǎn)介

邵武宏泰礦業(yè)有限公司成立于2003年3月,是一家專業(yè)集采選、礦山建設(shè)、地勘、礦冶研究為一體的現(xiàn)代礦業(yè)企業(yè)。并在2011年1月以2000萬人民幣被杭州銳馳礦業(yè)有限責(zé)任公司收購(gòu)，隸屬于杭州銳馳礦業(yè)有限責(zé)任公司。近年來，公司連續(xù)被評(píng)為邵武市“優(yōu)強(qiáng)企業(yè)”和“納稅大戶”等榮譽(yù)稱號(hào)。

邵武宏泰礦業(yè)總部位于邵武市華光南路，下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)開發(fā)部、工農(nóng)協(xié)調(diào)辦等六個(gè)綜合管理部門。是一家企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，職工素質(zhì)優(yōu)良，具有現(xiàn)代管理理念與制度的公司。以“發(fā)展經(jīng)濟(jì)、繁榮市場(chǎng)、回饋社會(huì)，”為目標(biāo),公司正以穩(wěn)健的步伐，踏上了企業(yè)發(fā)展、壯大之路。力爭(zhēng)為邵武市全面建設(shè)小康、和諧社會(huì)，促進(jìn)邵武市社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：舟山市定海區(qū)司法局行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案

舟山市定海區(qū)司法局行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案 為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》和國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》的精神，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面推進(jìn)司法行政依法行政工作，根據(jù)省、市、區(qū)人民政府法制辦公室關(guān)于進(jìn)一步深化行政執(zhí)法責(zé)任制工作的要求，特制定本實(shí)施方案。

一、建立行政執(zhí)法責(zé)任制的指導(dǎo)思想和基本目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快實(shí)施“依法治國(guó)”方略，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持執(zhí)政為民，忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，明確司法行政機(jī)關(guān)的執(zhí)法職權(quán)，明確崗位職責(zé)，確定執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法活動(dòng)，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，確保依法行政各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

（二）基本目標(biāo)

進(jìn)一步明確司法行政機(jī)關(guān)的執(zhí)法職權(quán)和執(zhí)法責(zé)任，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，基本建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的司法行政執(zhí)法體制。及時(shí)糾正、制裁違法行為，切實(shí)維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。推動(dòng)行政管理更加公開、公平、公正、便民、高效、誠(chéng)信。行政監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步完善，行政監(jiān)督效能顯著提高。司法行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政意識(shí)明顯提高，依法行政水平和能力不斷增強(qiáng)。

二、實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的范圍和要求

（一）范圍

本方案適用于本局具有行政執(zhí)法職能的科室（中心），包括局政工人事科、法律服務(wù)管理科、基層工作管理科、法律援助中心。

（二）要求

開展行政執(zhí)法活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循合法、合理、公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格遵循法定程序，積極履行法定職責(zé)，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信服務(wù)，依法承擔(dān)違法或者不當(dāng)行使職權(quán)的法律責(zé)任，依法做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)須賠償。

三、法定職能

（一）行政處罰34項(xiàng)

1、律師管理行政處罰（1項(xiàng)）

2、基層法律服務(wù)管理行政處罰（29項(xiàng)）

3、法律援助管理行政處罰（4項(xiàng)）

（二）行政監(jiān)管4項(xiàng)

1、對(duì)律師和律師事務(wù)所的監(jiān)督

2、對(duì)基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者的監(jiān)督

3、對(duì)法律援助人員實(shí)施法律援助的監(jiān)督

4、備案監(jiān)督

（三）其他行政行為10項(xiàng)

1、基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)登記初審

2、基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)注銷報(bào)請(qǐng)

3、基層法律服務(wù)所業(yè)務(wù)接待站（點(diǎn)）的設(shè)立審查

4、基層法律服務(wù)所變更初審

5、基層法律服務(wù)所檢查初審

6、對(duì)法律援助申請(qǐng)人異議的審查

7、法律援助審批

8、行政獎(jiǎng)勵(lì)

9、行政賠償

10、責(zé)令改正

四、履行行政執(zhí)法職能的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)

（一）履行行政處罰職能的要求和標(biāo)準(zhǔn)：遵循公正、公開的原則；堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合；嚴(yán)格依照法定權(quán)限和法定程序?qū)嵤┬姓幜P，處罰與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)；依法保護(hù)被處罰人的陳述權(quán)、申辯權(quán)、聽證權(quán)、救濟(jì)權(quán)。

（二）履行行政監(jiān)管職能的要求和標(biāo)準(zhǔn)：建立健全監(jiān)督檢查制度；在法定職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)行政相對(duì)人的執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督；執(zhí)法人員必須持行政執(zhí)法證實(shí)施監(jiān)督檢查；健全投訴、舉報(bào)制度，公布投訴舉報(bào)電話或信箱，依法受理、及時(shí)處理投訴舉報(bào)事項(xiàng)，向投訴人、舉報(bào)人告知投訴舉報(bào)處理結(jié)果；對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法情形，依法予以處理。

（三）履行其他具體行政職能的要求和標(biāo)準(zhǔn)：合法、合理，程序正當(dāng)，體現(xiàn)高效便民、誠(chéng)實(shí)守信原則。

五、內(nèi)設(shè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)及執(zhí)法崗位的執(zhí)法職權(quán)分解、工作流程和執(zhí)法 責(zé)任

（一）內(nèi)設(shè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)及執(zhí)法崗位的執(zhí)法職權(quán)分解

1、政工人事科執(zhí)法行為及執(zhí)法崗位職責(zé)：

（1）接待、登記和受理（法律服務(wù)行業(yè)除外）來信、來訪投訴案件；

（2）組織行政處罰聽證，審核本局的行政處罰決定；（3）組織辦理行政賠償、行政訴訟案件；

2、律師服務(wù)管理科執(zhí)法行為及執(zhí)法崗位職責(zé)：（1）編制法律服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂律師管理措施；（2）管理和指導(dǎo)全區(qū)基層法律服務(wù)工作，負(fù)責(zé)對(duì)基層法律服務(wù)從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)監(jiān)督、考核和證照注冊(cè)、申報(bào)工作；

（3）負(fù)責(zé)律師、基層法律服務(wù)工作者日常執(zhí)業(yè)活動(dòng)和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律等情況的檢查和監(jiān)督；

（4）負(fù)責(zé)法律服務(wù)市場(chǎng)的清理整頓及有關(guān)情況的匯報(bào)總結(jié)及調(diào)研工作；

（5）對(duì)有突出事跡或者顯著貢獻(xiàn)的基層法律服務(wù)工作者實(shí)施行政獎(jiǎng)勵(lì)。

3、基層工作管理科執(zhí)法行為及執(zhí)法崗位職責(zé)：

（1）對(duì)先進(jìn)人民調(diào)解委員會(huì)和先進(jìn)人民調(diào)解員的行政獎(jiǎng)勵(lì)。

4、區(qū)法律援助中心執(zhí)法行為及執(zhí)法崗位職責(zé)：（1）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織實(shí)施本地區(qū)的法律援助工作；（2）負(fù)責(zé)法律援助工作的宣傳和交流；（3）負(fù)責(zé)法律援助資金的管理和使用；（4）負(fù)責(zé)受理、審查和批準(zhǔn)法律援助申請(qǐng)；

（5）負(fù)責(zé)組織、指派法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和法律援助人員辦理法律援助事務(wù)；

（6）負(fù)責(zé)對(duì)法律援助的指導(dǎo)、監(jiān)督和援助案件的質(zhì)量管理；（7）負(fù)責(zé)法律援助檔案、資料的管理；

（8）負(fù)責(zé)承辦政府指定的其他有關(guān)法律援助事項(xiàng)；（9）對(duì)法律援助工作中作出突出貢獻(xiàn)的組織和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）工作流程

1、政工人事科主要工作流程：

（1）接待、登記和受理（法律服務(wù)行業(yè)除外）來信、來訪投訴案件的工作流程：

①接待、登記和受理（法律服務(wù)行業(yè)除外）來信、來訪投訴案件，對(duì)屬職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事項(xiàng)，予以受理；

②自受理之日起20日內(nèi)提出辦理意見報(bào)科長(zhǎng)。

③科長(zhǎng)對(duì)辦理意見進(jìn)行審核，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意后10日內(nèi)反饋給當(dāng)事人。

（2）實(shí)施行政處罰聽證的工作流程：

①經(jīng)辦人員接到案件調(diào)查科室移送需要聽證的案件材料后，及時(shí)閱卷，并送聽證主持人閱卷；

②聽證主持人閱卷后，確定聽證會(huì)舉行日期；

③經(jīng)辦人在聽證會(huì)舉行7日前向當(dāng)事人送達(dá)《行政處罰案件聽證通知書》，同時(shí)通知案件調(diào)查人員及有關(guān)聽證參加人，并向社會(huì)公告； ④聽證主持人舉行聽證會(huì)；

⑤聽證會(huì)結(jié)束后，經(jīng)辦人起草聽證報(bào)告，經(jīng)聽證主持人審查后，提交集體討論；

⑥將聽證報(bào)告報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)或提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論后，將案件材料和聽證報(bào)告移送案件調(diào)查科室。

（3）實(shí)施行政處罰案件審核的工作流程：

①經(jīng)辦人員及時(shí)審核案件調(diào)查科室送審的行政處罰決定書，2日內(nèi)提出審核建議，報(bào)分管局長(zhǎng)；

②分管局長(zhǎng)2日內(nèi)提出審核意見后轉(zhuǎn)回調(diào)查科室。（4）組織辦理行政賠償案件的工作流程：

①經(jīng)辦人員初步審查賠償申請(qǐng)，3日內(nèi)提出是否立案的建議，報(bào)分管局長(zhǎng)；

②分管局長(zhǎng)審查申請(qǐng)材料和經(jīng)辦人建議，2日內(nèi)決定是否立案； ③立案后，經(jīng)辦人送有關(guān)業(yè)務(wù)部門辦理或自行辦理，并在30日內(nèi)提出予以賠償或不予賠償?shù)囊庖姡?/p>

④經(jīng)辦人員對(duì)承辦部門報(bào)送的是否予以賠償?shù)囊庖娂坝嘘P(guān)材料進(jìn)行審查，5日內(nèi)提出審查意見后報(bào)分管局長(zhǎng)，或?qū)ψ孕修k理的提出是否予以賠償?shù)囊庖姾髨?bào)分管局長(zhǎng)；

⑤分管局長(zhǎng)及時(shí)審查承辦部門和經(jīng)辦人的意見，3日內(nèi)提出是否賠償意見，并報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、法律服務(wù)管理科主要工作流程：

（1）基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)行政許可申請(qǐng)材料審核，非行政許可審批決定事項(xiàng)工作流程

①經(jīng)辦人收到申請(qǐng)材料后對(duì)材料不完整、不符合要求的，一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料。材料齊全的，5日內(nèi)審核完畢，由科室提出同意或不同意設(shè)立登記的初審意見，報(bào)分管局長(zhǎng)；

②分管局長(zhǎng)審核后，在5日內(nèi)提出處理意見，對(duì)同意、決定事項(xiàng)報(bào)局長(zhǎng)；

③局長(zhǎng)審簽后，將申請(qǐng)材料和審核意見報(bào)市司法局。

（2）接待、登記和受理投訴法律服務(wù)的來信、來訪案件工作流程：

①接待、登記和受理投訴法律服務(wù)行業(yè)的來信、來訪案件，對(duì)屬職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事項(xiàng)，予以受理；

②自受理之日起20日內(nèi)提出辦理意見報(bào)科長(zhǎng)。

③科長(zhǎng)對(duì)辦理意見進(jìn)行審核，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意后10日內(nèi)反饋給當(dāng)事人。

（3）實(shí)施行政處罰的工作流程：

①調(diào)查人員及時(shí)調(diào)查當(dāng)事人違法事實(shí)，對(duì)違法事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的，提出處罰建議，報(bào)分管局長(zhǎng)；

②分管局長(zhǎng)及時(shí)審查調(diào)查材料和科室處罰建議，提出處罰意見；

③依法需要告知聽證權(quán)利的，調(diào)查人員告知當(dāng)事人聽證權(quán)利。當(dāng)事人提出聽證要求的，在接到當(dāng)事人聽證要求起3日內(nèi)將處罰意見和案件材料移送政工科（法制科）組織聽證會(huì)； ④調(diào)查人員擬制行政處罰決定書送政工科審核后，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定；

⑤送達(dá)行政處罰決定書。（5）實(shí)施行政獎(jiǎng)勵(lì)的工作流程：

①及時(shí)受理有突出事跡或者顯著貢獻(xiàn)的基層法律服務(wù)工作者申報(bào)行政獎(jiǎng)勵(lì)；

②對(duì)材料不完整、不符合要求的，一次性告知要求補(bǔ)正材料，符合要求的7個(gè)工作日內(nèi)提出初步審查意見；

③對(duì)行政獎(jiǎng)勵(lì)的初步審查意見，3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)分管局長(zhǎng)審核；

④分管局長(zhǎng)在5個(gè)工作日內(nèi)作出符合或不符合行政表彰的審核意見，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)或交局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。

3、基層工作管理科主要工作流程：

①及時(shí)受理各地申報(bào)的先進(jìn)人民調(diào)解委員會(huì)和先進(jìn)人民調(diào)解員的申請(qǐng)；

②對(duì)材料不完整、不符合要求的，一次性告知要求補(bǔ)正材料，符合要求的7個(gè)工作日內(nèi)提出初步審查意見；

③對(duì)行政獎(jiǎng)勵(lì)的初步審查意見，3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)分管局長(zhǎng)審核；

④分管局長(zhǎng)在5個(gè)工作日內(nèi)作出符合或不符合行政表彰的審核意見，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)或交局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。

4、法律援助中心主要工作流程：（1）對(duì)法律援助申請(qǐng)人異議審查的工作流程：

①經(jīng)辦人收到申請(qǐng)審查材料后在3日內(nèi)審查，提出科室意見，報(bào)分管局長(zhǎng)；

②分管局長(zhǎng)審核后，在2日內(nèi)提出處理意見，報(bào)局長(zhǎng)； ③局長(zhǎng)審批后，將處理結(jié)果告知當(dāng)事人。（2）受理、指派法律援助申請(qǐng)的工作流程：

①經(jīng)辦人員自收到申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，提出是否符合援助條件并提供法律援助的審查建議，對(duì)符合條件的，同時(shí)提出指派承擔(dān)法律援助機(jī)構(gòu)的建議意見，報(bào)主任審定：

②主任在2個(gè)工作日內(nèi)審查申請(qǐng)材料和審查建議，作出是否給予法律援助的決定，對(duì)符合條件的，同時(shí)決定承擔(dān)指派的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；

③經(jīng)辦人員在2個(gè)工作日內(nèi)通知當(dāng)事人是否給予法律援助，對(duì)符合條件的，下達(dá)指派決定。

（3）終止援助流程：

①經(jīng)辦人員調(diào)查后，認(rèn)為符合終止法律援助條件的，提出建議，報(bào)主任審定；

②主任審定后，作出是否終止法律援助的決定。（4）實(shí)施行政獎(jiǎng)勵(lì)的工作流程：

①及時(shí)受理法律援助工作中作出突出貢獻(xiàn)的組織和個(gè)人申報(bào)行政獎(jiǎng)勵(lì)；

②對(duì)材料不完整、不符合要求的，一次性告知要求補(bǔ)正材料，符合要求的7個(gè)工作日內(nèi)提出初步審查意見； ③對(duì)行政獎(jiǎng)勵(lì)的初步審查意見，3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)分管局長(zhǎng)審核；

④分管局長(zhǎng)在5個(gè)工作日內(nèi)作出符合或不符合行政表彰的審核意見，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)或交局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。

（三）執(zhí)法責(zé)任

在實(shí)施行政執(zhí)法過程中，具有下列違法情形的，依照相應(yīng)的規(guī)定追究執(zhí)法責(zé)任：

1、律師管理工作

①《律師事務(wù)所管理辦法》第五十三條司法行政機(jī)關(guān)工作人員在律師事務(wù)所設(shè)立許可和實(shí)施監(jiān)督管理活動(dòng)中，濫用職權(quán)、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

②《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》第五十條司法行政機(jī)關(guān)工作人員在律師執(zhí)業(yè)許可和實(shí)施監(jiān)督管理活動(dòng)中，濫用職權(quán)、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

2、基層法律服務(wù)管理工作

不履行基層法律服務(wù)管理職責(zé)、非法侵犯基層法律服務(wù)所合法權(quán)益、非法干涉基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)或侵犯其合法權(quán)益的：對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員追究行政責(zé)任。（《基層法律服務(wù)所管理辦法》第48條、《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》第60條)

3、法律援助管理工作

①為不符合法律援助條件的人員提供法律援助，或者拒絕為符合法律援助條件的人員提供法律援助；辦理法律援助案件收取財(cái)物；從事有償法律服務(wù)；侵占、私分、挪用法律援助經(jīng)費(fèi)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分。

辦理法律援助案件收取的財(cái)物，由司法行政部門責(zé)令退還：從事有償法律服務(wù)的違法所得，由司法行政部門予以沒收；侵占、私分、挪用法律援助經(jīng)費(fèi)的，由司法行政部門責(zé)令追回，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑, 事責(zé)任。（《法律援助條例》第26條)②在法律援助的監(jiān)督管理工作中，有濫用職權(quán)、玩忽職守行為的，對(duì)工作人員依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（《法律援助條例》第30條)

六、內(nèi)部評(píng)議考核的要求、程序和考核結(jié)果的應(yīng)用

（一）內(nèi)部評(píng)議考核的要求

執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。在評(píng)議考核中，公正對(duì)待、客觀評(píng)價(jià)局內(nèi)設(shè)行政執(zhí)法職能科室的執(zhí)法行為。評(píng)議考核的標(biāo)準(zhǔn)、過程和結(jié)果予以公開，以不斷增強(qiáng)評(píng)議考核的透明度。

（二）內(nèi)部評(píng)議考核的程序

1、自查自評(píng)：局內(nèi)設(shè)行政執(zhí)法職能科室結(jié)合檢查工作目標(biāo)落實(shí)情況，對(duì)照評(píng)議考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和本機(jī)構(gòu)的執(zhí)法職權(quán)，在認(rèn)真總結(jié)實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制工作情況的基礎(chǔ)上，于每年9月底前將本科室實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制工作自查自評(píng)材料和自評(píng)得分結(jié)果報(bào)局行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、互評(píng)：局行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織局內(nèi)設(shè)行政執(zhí)法職能科室開展行政執(zhí)法責(zé)任制工作情況互評(píng)。

3、審查和提出考核檔次：局行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同局政工科、紀(jì)檢組組成考核小組，對(duì)局內(nèi)設(shè)行政執(zhí)法職能科室報(bào)送的自查自評(píng)材料進(jìn)行審查，結(jié)合互評(píng)情況，按優(yōu)秀、合格和不合格3個(gè)檔次，提出局內(nèi)設(shè)行政執(zhí)法職能科室的考核檔次建議。

4、局長(zhǎng)辦公會(huì)議確定考核結(jié)果：根據(jù)局行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出的考核檔次建議，研究確定考核結(jié)果。

（三）考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用

考核結(jié)果作為本局內(nèi)設(shè)行政執(zhí)法職能科室工作目標(biāo)考核和年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)，考核結(jié)果不合格的執(zhí)法科室及主要負(fù)責(zé)人取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

七、內(nèi)部責(zé)任追究的內(nèi)容、方式和程序

（一）內(nèi)部責(zé)任追究的內(nèi)容、方式 內(nèi)部責(zé)任追究的內(nèi)容

1、按本實(shí)施方案確定的執(zhí)法責(zé)任追究。

2、本局政工科、法律服務(wù)管理科、基層工作管理科、法律援助中心及執(zhí)法人員行使職權(quán)時(shí)，違反法定程序和超越或?yàn)E用職權(quán)，經(jīng)復(fù)議后被撤銷、變更或者責(zé)令重新作出行政行為；違反法定程序和超越或?yàn)E用職權(quán)，經(jīng)人民法院生效的判決撤銷或者部分撤銷，判決重新作出行政行為；有其他行政執(zhí)法過錯(cuò)行為的，應(yīng)當(dāng)追究過錯(cuò)責(zé)任。

內(nèi)部責(zé)任追究的方式

對(duì)局政工科、法律服務(wù)管理科、基層工作管理科、法律援助中心及執(zhí)法人員的過錯(cuò)責(zé)任，分別適用或合并適用下列形式追究：

①批評(píng)教育； ②責(zé)令檢討改正； ③暫扣行政執(zhí)法證件；

④調(diào)離原行政執(zhí)法崗位，并繳銷行政執(zhí)法證件； ⑤責(zé)成承擔(dān)部分或全部賠償費(fèi)用；

⑥給予行政處分。應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，移交紀(jì)檢部門處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）內(nèi)部責(zé)任追究的程序

1、過錯(cuò)責(zé)任的確認(rèn)。局內(nèi)設(shè)行政執(zhí)法職能科室發(fā)現(xiàn)的過錯(cuò)行為，應(yīng)向局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供有關(guān)材料、證據(jù)，由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，提出確認(rèn)意見，報(bào)局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組予以確認(rèn)；局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)現(xiàn)的過錯(cuò)行為，可以移送相關(guān)執(zhí)法科室調(diào)查核實(shí)，也可以自行調(diào)查核實(shí)，提出確認(rèn)意見，報(bào)局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組予以確認(rèn)。

人民法院已生效的判決書、裁定書，行政機(jī)關(guān)已生效的復(fù)議決定書，報(bào)局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，直接作為過錯(cuò)責(zé)任的確認(rèn)依據(jù)。

2、過錯(cuò)責(zé)任的追究。已確認(rèn)的過錯(cuò)責(zé)任，由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件作出處理決定。處理決定應(yīng)當(dāng)送達(dá)責(zé)任科室和責(zé)任人。

3、責(zé)任追究的實(shí)施。決定追究過錯(cuò)責(zé)任人的責(zé)任后，屬進(jìn)行批評(píng)教育、責(zé)令檢討改正的，由行政執(zhí)法職能科室負(fù)責(zé)實(shí)施；暫扣或繳銷行政執(zhí)法證件的，由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依法辦理；涉及調(diào)離崗位及人事任免或黨政紀(jì)處分的，由局政工科依照有關(guān)程序規(guī)定辦理；涉及經(jīng)濟(jì)賠償方面的，由局辦公室辦理。

4、異議的處理。對(duì)追究過錯(cuò)責(zé)任的處理有異議的，可以在接到處理決定之日起30日內(nèi)依法向局行政首長(zhǎng)申請(qǐng)復(fù)核，局行政首長(zhǎng)應(yīng)在20日內(nèi)答復(fù)申請(qǐng)人。對(duì)復(fù)核決定仍不服的，可以依法向區(qū)人事主管機(jī)關(guān)申訴。

第四篇：xxxxxx有限公司簡(jiǎn)介

xxxxxx有限公司簡(jiǎn)介

我公司創(chuàng)建于xxxx年xx月，注冊(cè)資金xxxxx萬元人民幣，公司坐落于xxx縣xxxxx路，是一家集xxx、xx、xx、xx及xxx服務(wù)等于一體的綜合性xxx公司。公司以規(guī)范xxxx為己任，以誠(chéng)信、共贏、合作、發(fā)展為經(jīng)營(yíng)理念，以“知你所需，達(dá)你所求”為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持為合作單位提供最xxxx資源和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxxxxx）。

公司以高質(zhì)量、高效率、高信譽(yù)的工作，為合作單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使合作單位形成xxxx理規(guī)范、xxxx關(guān)系和諧穩(wěn)定的管理機(jī)制。為企業(yè)在xxx保障管理業(yè)務(wù)上排憂解難、消除障礙，促進(jìn)xxx單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我公司有一支團(tuán)結(jié)、高效、信仰堅(jiān)定、從業(yè)豐富的決策團(tuán)隊(duì)；有一支執(zhí)行能力強(qiáng)、富于凝聚力的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)；有一支勤懇敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的后勤保障團(tuán)隊(duì)，有完善的財(cái)務(wù)制度，扎實(shí)的基礎(chǔ)是我們服務(wù)好貴公司的有力保障。選擇這樣一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的xxxxx公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的xxxx事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績(jī)效考核等人事管理的核心職能；所以我們有信心有能力和經(jīng)驗(yàn)做好本次投標(biāo)的項(xiàng)目工作。

我公司目前已儲(chǔ)備了各類專業(yè)領(lǐng)域的大批優(yōu)秀人才，截止xxx年xxx月xx日，我公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才已高達(dá)xxx人，完全能滿足各崗位用工需求

公司憑借專業(yè)的實(shí)力、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、可靠的品質(zhì)、在社會(huì)上獲得良好的口碑，自公司成立以來已服務(wù)眾多單位，于xxx年xxx月份至今,跟xxxx公司合作,為公司輸送專業(yè)紡織人員xxxx人,公司員工的工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；xxxx年xxx月份,跟xxxx醫(yī)院合作,負(fù)責(zé)外圍保潔項(xiàng)目,共計(jì)派遣專業(yè)保潔人員xx人，保潔的專業(yè)程度得到縣醫(yī)院的認(rèn)可和肯定；xxxx年xxx月份至今,跟xxx合作,負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣與職業(yè)介紹，共計(jì)派遣勞務(wù)人員xx人，滿足了公司勞務(wù)用工需求，建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系；xxx年xxx月至今，跟xxxx公司合作，截止目前，我公司已為xxxx輸送各崗位專業(yè)人才達(dá)xxx人，能滿足生產(chǎn)車間各工種需求，為xxxx的騰飛做好保駕護(hù)航 ；xx年xx月份至今，公司注重信譽(yù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了企業(yè)信任，業(yè)務(wù)逐年擴(kuò)大，現(xiàn)公司業(yè)務(wù)輻射全縣及昆明、昆山、廈門、龍巖、佛山、安徽、江蘇、浙江等地區(qū)；為沿海密集型電子產(chǎn)品生產(chǎn)勞務(wù)用工需求開辟了新通道，對(duì)帶動(dòng)社會(huì)各類人員就業(yè)率提升，使之規(guī)模化、集約化、工資待遇更有保障化，為全省豐富的人力資源提供更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，推動(dòng)西部大開發(fā)，建設(shè)xx“人力資源服務(wù)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省”，促進(jìn)我省、州、縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人力資源服務(wù)發(fā)展、具有十分重要現(xiàn)實(shí)意義。

xxxxxxxx有限公司

xxxx年xx月xx日

第五篇：化妝品有限公司簡(jiǎn)介

化妝品有限公司簡(jiǎn)介

2.1關(guān)于我們

xx地處廣州珠三角，化妝品原料選擇余度和配套能力強(qiáng)大。xx形成了立足廣東、覆蓋華南和全國(guó)的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，跨入了“廣州化妝品企業(yè)百?gòu)?qiáng)”行列，成為“中國(guó)化妝品專業(yè)委員會(huì)”會(huì)員單位，獲得了“廣州市化妝品質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè)”、“廣州市優(yōu)秀企業(yè)”等稱號(hào)。

xx集科研開發(fā)、生產(chǎn)加工和銷售一體化管理。xx所生產(chǎn)的化妝品造型高雅、質(zhì)地精良、配方考究，深受廣大企業(yè)的喜愛，公司自2001年成立以來，在產(chǎn)品品種上積極開拓進(jìn)取，已成功推出了3000多種有成熟配方的產(chǎn)品，涉及面部護(hù)理（修復(fù)和保養(yǎng)）、身體護(hù)理（功效和保養(yǎng)）、保健護(hù)理、沐浴洗滌等方面。其中既有尖端的高科技產(chǎn)品，也有大眾化日常護(hù)理品。公司全新GMpC生產(chǎn)車間可以承接任何企業(yè)的委托，對(duì)各種化妝品進(jìn)行批量生產(chǎn)。

從進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來，業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)，服務(wù)和品質(zhì)得到客戶的高度認(rèn)可。我們的團(tuán)隊(duì)對(duì)各種美容護(hù)膚品的生產(chǎn)、包裝與發(fā)放等，都已形成了完備可行的解決方案。

廠房：xx集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售與一體，設(shè)有樣展中心，GMpC生產(chǎn)車間，擁有自己的工廠，公司在白云區(qū)擁有8000平方米的流水線生產(chǎn)廠房，廠房設(shè)6條機(jī)械化生產(chǎn)流水線，擁有技術(shù)先進(jìn)的大型冷凍凍干機(jī)三臺(tái)，膏體乳化機(jī)四套，液體冷醇化機(jī)一套，自動(dòng)液體灌裝機(jī)二套，自動(dòng)膏體灌裝、貼標(biāo)流水線二條，膏體灌裝機(jī)三套和高清晰噴碼機(jī)三套，還建有完善的中心化驗(yàn)室，配備了氣相色譜儀、紫外分光光度計(jì)等高精分析測(cè)試儀器。

在技術(shù)上公司投入人力，加大產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化研究，形成了產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力，使公司的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系穩(wěn)固、堅(jiān)實(shí)。另外xx公司非常注重企業(yè)信息化建設(shè)，投入大量資金，公司實(shí)現(xiàn)了辦公信息自動(dòng)化（OA系統(tǒng)）和企業(yè)內(nèi)部資源整合（ERp系統(tǒng)），使得公司總部、工廠和各辦事處在一個(gè)平臺(tái)上工作，極大提高了成本控制水平和客戶服務(wù)質(zhì)量。

人員：公司非常重視人才，執(zhí)行總經(jīng)理為湖南大學(xué)化工學(xué)院本科畢業(yè)，人力資源經(jīng)理來自于復(fù)旦大學(xué)，研發(fā)工程師來自中山大學(xué)物理系，我們擁有一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，共有高級(jí)技術(shù)骨干30多人，一線車間生產(chǎn)工人200多人。它是我們事業(yè)成功的基礎(chǔ)。我們志存高遠(yuǎn)，追尋法國(guó)、瑞士自然高端的化妝品足跡，創(chuàng)建中國(guó)一流化妝品品牌，是我們未來十年的奮斗目標(biāo)。

“xx化妝品”，愿與您一道共筑明天的輝煌。

2.2 組織機(jī)構(gòu)公司組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，按ISO9001:2008的要求，各崗位職責(zé)清晰，企業(yè)內(nèi)部流程合理、通過ERp系統(tǒng)，企業(yè)內(nèi)部資源得到有效整合。企業(yè)運(yùn)作規(guī)范，效率高，人盡其職。

2.3研發(fā)力量2013年我們投入巨資在白云區(qū)民營(yíng)科技園設(shè)立研發(fā)中心，專門作為產(chǎn)品生物科技試驗(yàn)室，研究開發(fā)各類護(hù)膚、清潔、液態(tài)類化妝品。以強(qiáng)大研發(fā)中心的開發(fā)新產(chǎn)品能力隨時(shí)為客戶提供最好的護(hù)膚品需求。

設(shè)計(jì)原則：自然性；針對(duì)性；功效性；經(jīng)濟(jì)性

在原料的選擇上，xx公司秉承“安全、有效”的新時(shí)代美容理念，采用綠色植物、高科技因子、中藥等各種先進(jìn)配方，嚴(yán)格杜絕對(duì)肌膚存在任何安全隱患的成分原料。特別針對(duì)各種問題性肌膚的修復(fù)養(yǎng)護(hù)方面，xx的技術(shù)專家門更是不遺余力地鉆研、探索，在對(duì)精心研制出最適合東方人的新時(shí)代美容護(hù)膚品精品，做出不懈的努力，服務(wù)和滿足于人們對(duì)美的需求。從人性出發(fā)，從人的需求出發(fā)，是研究開發(fā)美容護(hù)膚品的宗旨。自然性當(dāng)然要以人為本，考慮人和環(huán)境的關(guān)系，空氣抗氧化的需求，減少塵埃對(duì)皮膚的污染，陽光對(duì)皮膚的輻射。最大限度減緩衰老，從而提高皮膚的年輕質(zhì)感?；瘖y品的相關(guān)要素有很多，其參量及配方指標(biāo)，因具體成份和特性而定?；瘖y品的研發(fā)生產(chǎn)應(yīng)始終配備高端科技美容護(hù)膚品牌研究開發(fā)生產(chǎn)，因此，我們堅(jiān)持自設(shè)生產(chǎn)工廠，xx以“世界品牌的亞洲工廠”為發(fā)展目標(biāo)，以科技興廠、質(zhì)量至上、服務(wù)創(chuàng)新為本的經(jīng)營(yíng)理念，致力研發(fā)生產(chǎn)高端產(chǎn)品，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、實(shí)惠的價(jià)格回饋客戶。

2.4生產(chǎn)能力xx的生產(chǎn)管理中心嚴(yán)格貫徹精細(xì)化工生產(chǎn)管理，從原料、包材的采購(gòu)檢驗(yàn)，到成品入庫(kù)；從新配方的研發(fā)，到新產(chǎn)品正式投產(chǎn)；從真空乳化到膏體分裝，對(duì)生產(chǎn)過程中的每個(gè)細(xì)節(jié)，均嚴(yán)格要求。

生產(chǎn)場(chǎng)地以GMpC為標(biāo)準(zhǔn)，防止外界對(duì)產(chǎn)品的污染，確保高質(zhì)量的產(chǎn)品輸出。2012年生產(chǎn)車間獲得美國(guó)食品和藥品管理局頒發(fā)的GMpC標(biāo)準(zhǔn)（此標(biāo)準(zhǔn)在行業(yè)里為最高生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)條件）擁有國(guó)內(nèi)一流的精良生產(chǎn)設(shè)備、研發(fā)檢測(cè)設(shè)備，廠房車間全部按照國(guó)家頒布的相關(guān)衛(wèi)生管理?xiàng)l例建設(shè)，空氣質(zhì)量將達(dá)到國(guó)家食品級(jí)加工的標(biāo)準(zhǔn)，也將人為的差錯(cuò)控制在最低的限度。

乳化生產(chǎn)設(shè)備共有多組規(guī)格的真空乳化鍋，可以同時(shí)解決專業(yè)線和日化線各種生產(chǎn)需要，滿足客戶的不同需求，平均日出廠成品五萬件。