第一篇：【求職寶典】英語(yǔ)面試如何符合外企口味？必備學(xué)習(xí)

美式論文、報(bào)告寫(xiě)作技巧

編者按：美式教育的特點(diǎn)即是課程內(nèi)容強(qiáng)調(diào)學(xué)生參與及創(chuàng)新運(yùn)用，因此，報(bào)告便成了常見(jiàn)的考核學(xué)生學(xué)習(xí)成果的方式，比如實(shí)驗(yàn)報(bào)告、學(xué)期報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告、研究報(bào)告及論文（含畢業(yè)論文）等。研究生presentation 及 seminar 的機(jī)會(huì)更是占很大的比重，有些甚至占學(xué)期成績(jī)很大比例。如何完成報(bào)告、論文同時(shí)得到良好的成績(jī)，是本文提供給有志留學(xué)的有心人參考的目的。

美國(guó)大學(xué)生由於自小已養(yǎng)成自動(dòng)尋找答案習(xí)慣，在啟發(fā)式的教育環(huán)境下，寫(xiě)報(bào)告、論文對(duì)他們來(lái)說(shuō)比較不陌生，雖然專(zhuān)業(yè)知識(shí)上美國(guó)學(xué)生不見(jiàn)得比外籍學(xué)生強(qiáng)，但是表達(dá)能力由於自小培養(yǎng)，加上英語(yǔ)能力的優(yōu)勢(shì)，常比外籍學(xué)生在報(bào)告、論文方面有較隹的利基。反之中國(guó)學(xué)生比較缺乏報(bào)告寫(xiě)作的訓(xùn)練，因此如果在留學(xué)過(guò)程中無(wú)法適應(yīng)美式教育會(huì)比較辛苦，其實(shí)論文、報(bào)告的寫(xiě)作要領(lǐng)其實(shí)不難，只要把握技巧就可水到渠成。

通常論文由篇首(Preliminaries)，本文(Texts)以及參考資料(References)三部分構(gòu)成；而這三大部分各自內(nèi)容如下：

(一)篇首：

封面(Title)

序言(Preface)

謝詞(Acknowledge)

提要(Summary)

目錄(Tables and Appendixes)

(二)本文：

引言(Introduction)

主體，含篇(Part)、章(Chapter)、節(jié)(Section)、以及注釋(Footnotes)

(三)參考資料：

參考書(shū)目(References or Bibliography)

附錄資料(Appendix)。

進(jìn)行論文或報(bào)告寫(xiě)作之前，先要確定想要表達(dá)的主題，主題確定后，將其具體表達(dá)，即為題目。題目可以提供研究者：

一.研究的方向

二.研究的范圍

三.資料搜集的范圍

四.預(yù)期研究成果

通常在確定題目之後就開(kāi)始找資料從事研究，建議在找資料之前最好去問(wèn)教授有哪些參考資

料來(lái)源可供參考引用。構(gòu)思為確定寫(xiě)作大綱或 Proposal 的先前步驟，大綱是論文、報(bào)告的骨干，Proposal 是研究的架構(gòu)、流程及范圍的說(shuō)明書(shū)。如何構(gòu)思大綱或Proposal為論文、報(bào)告寫(xiě)作前的必要準(zhǔn)備工作。好的論文或研究報(bào)告，要基于在完整、詳實(shí)的資料上，而參考資料除了和教授商借之外，最主要的來(lái)源就是圖書(shū)館了，一般參考資料來(lái)源可分成教科書(shū)或手冊(cè)、政府機(jī)構(gòu)的報(bào)告、科技或商業(yè)方面的雜志，及會(huì)議性質(zhì)的資料。此外現(xiàn)代的電腦資料庫(kù)也可幫助收集資料，在國(guó)外可利用學(xué)校的電腦連線資料庫(kù)尋找自己需要的資料。當(dāng)一切準(zhǔn)備就緒，即可開(kāi)始著手寫(xiě)報(bào)告，一般報(bào)告還分大報(bào)告如期末、專(zhuān)題等報(bào)告，及小報(bào)告如 Seminar 式的報(bào)告。

就算是小報(bào)告，也至少應(yīng)含

(一)TITLE PAGES ：包含主題名稱(chēng)、作者、日期

(二)Summary： 即主要的結(jié)論

(三)Introduction：包括理論背景及內(nèi)容

(四)Technical Sections：是論文的主體，為最重要的部份應(yīng)再細(xì)分為 幾個(gè)片斷。

(五)Conclusions：即扼要的結(jié)論

(六)Appendixes：復(fù)雜公式的導(dǎo)引及叁考資料和電腦程式的報(bào)表可附加在 此項(xiàng)

美式報(bào)告的撰寫(xiě)通常要打字，兩行式，行間若有未拼完的字要以音節(jié)來(lái)連接。寫(xiě)報(bào)告通常需要用到電腦，如有計(jì)算數(shù)字統(tǒng)計(jì)圖表的需求，也常會(huì)用到程式軟體如PASCAL、LOTUS，統(tǒng)計(jì)分析軟體如SAS，也是不可或缺的，電腦繪圖在今日已成為工商界及學(xué)術(shù)界的重要工具，文書(shū)處理更是最基本的要求，因此Word for Window、Powerpoint、Excel便成了頗受歡迎的工具。此外在英文語(yǔ)法、文法上的潤(rùn)飾與修改，如能請(qǐng)老美幫忙會(huì)比較好。

論文、報(bào)告完成后有時(shí)會(huì)需要做解說(shuō)(Presentation)，用英文來(lái)講演對(duì)中國(guó)人來(lái)說(shuō)算是一大挑戰(zhàn)，通常課堂講演時(shí)間為十五分鐘到三十分鐘，若是論文囗試則至少一小時(shí)。投影機(jī)及麥克風(fēng)的使用對(duì)講演的效果有很大幫助，正式講演前多預(yù)習(xí)幾次，時(shí)間宜控制適中，上臺(tái)時(shí)忌諱低頭拿著報(bào)告照念，需留意聽(tīng)眾的反應(yīng)，切中主題，避免太多數(shù)字的導(dǎo)引。

【求職寶典】英語(yǔ)面試如何符合外企口味？

面試在求職過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問(wèn)，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)。

事先3項(xiàng)準(zhǔn)備

對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模，以及今后打算開(kāi)展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好。如無(wú)法得到書(shū)面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。

面試時(shí)自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動(dòng)機(jī)以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報(bào)，自我介紹時(shí)才能胸有成竹，切合主題。

準(zhǔn)備好所有證書(shū)材料，譬如與專(zhuān)業(yè)能力相關(guān)的資格證書(shū)，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個(gè)潛能。

談吐3P原則

自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個(gè)性）,Pertinent（中肯）。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)與能力。語(yǔ)氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過(guò)其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無(wú)關(guān)的事情。

自我介紹應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時(shí)間不宜太長(zhǎng)，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語(yǔ)失。另外，在自我介紹時(shí)應(yīng)避免過(guò)多地使用“I”（我），不要每個(gè)句子一開(kāi)頭就冒出一個(gè)“I”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

靈活的應(yīng)聘者往往會(huì)把“我”開(kāi)頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說(shuō)：“Will you please say something about yourself？（”請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）應(yīng)聘者則說(shuō)：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？”（你想讓我談?wù)勎覀€(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場(chǎng)合，應(yīng)聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

圍繞3方面表現(xiàn)

回答問(wèn)題時(shí)口齒要清晰、語(yǔ)調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說(shuō)明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jī)、業(yè)績(jī)等，以及自己的工作對(duì)原來(lái)公司的影響。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來(lái)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。

能力當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時(shí)，首先把自己的專(zhuān)長(zhǎng)講足說(shuō)夠，然后順理成章地得出結(jié)論：I think your unit needs a man like me.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場(chǎng)上說(shuō)話，在替他們的發(fā)展考慮問(wèn)題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時(shí)，可以這么開(kāi)頭：I?m qualified for thejob because……（我能勝任這項(xiàng)工作，是因?yàn)椤┙又愂隼碛伞．?dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時(shí)，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。

業(yè)績(jī)外國(guó)公司面試喜歡用事實(shí)說(shuō)話，為了證明你的能力，你可以把過(guò)去的經(jīng)歷聯(lián)系起來(lái)，說(shuō)明你曾經(jīng)為以前的公司解決過(guò)跟現(xiàn)在雇主所面臨的類(lèi)似問(wèn)題：I explored Shanghai market and sold 50,000 sets in one year.（我開(kāi)發(fā)了上海市場(chǎng)，一年銷(xiāo)售出去5萬(wàn)套。）

誠(chéng)意某個(gè)問(wèn)題發(fā)表完見(jiàn)解之后，可以附帶加上一句：I'd like to hear your opinion.（我很想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)。）這句話表明了你對(duì)面試人的尊敬，很容易使他（她）產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠(chéng)意時(shí)，應(yīng)該及時(shí)表態(tài)：So far as that is concerned, you must have understood my determination.（談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。）問(wèn)些與工作內(nèi)容相關(guān)的問(wèn)題，能表現(xiàn)你對(duì)這

份工作的興趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？（您覺(jué)得這份工作所包含的職責(zé)還有哪些？）

第二篇：職場(chǎng)英語(yǔ)：英語(yǔ)面試如何符合外企口味？

事先3項(xiàng)準(zhǔn)備

1、對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模，以及今后打算開(kāi)展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好。如無(wú)法得到書(shū)面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。

2、面試時(shí)自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動(dòng)機(jī)以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報(bào)，自我介紹時(shí)才能胸有成竹，切合主題。

3、準(zhǔn)備好所有證書(shū)材料，譬如與專(zhuān)業(yè)能力相關(guān)的資格證書(shū)，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個(gè)潛能。

談吐3P原則

1、自我介紹時(shí)應(yīng)該記住 “3P原則”：Positive（自信），Personal（個(gè)性），Pertinent（中肯）。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了 解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)與能力。語(yǔ)氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過(guò)其實(shí)，夸夸其談，也不要涉 及和自己無(wú)關(guān)的事情。

2、自我介紹應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時(shí)間不宜太長(zhǎng)，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若 懸河，滔滔不絕，以免言多語(yǔ)失。另外，在自我介紹時(shí)應(yīng)避免過(guò)多地使用“I”（我），不要每個(gè)句子一開(kāi)頭就冒出一個(gè)“I”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中 心的印象。

3、靈活的應(yīng)聘者往往會(huì)把“我”開(kāi)頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說(shuō)：“Will you please say something about yourself？（請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）”應(yīng)聘者則說(shuō)：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？”（你想讓我談?wù)勎覀€(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面 試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場(chǎng)合，應(yīng)聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

圍繞3方面表現(xiàn)

第三篇：外企老法師求職寶典

1、內(nèi)部推薦。據(jù)介紹，內(nèi)部員工推薦是世界500強(qiáng)招募新丁的最主要方式，所招聘人數(shù)通常占到總?cè)藬?shù)的60%至80%，而被應(yīng)屆畢業(yè)生所熟知的網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)充其量只占到10%。因此，要想手握叩響外企的敲門(mén)磚，就要努力在這些公司人員中建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。有時(shí)候，某個(gè)“貴人”的只言片語(yǔ)很可能會(huì)起到一字千金的作用。

2、有的放矢。許多求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，跟風(fēng)似地套用網(wǎng)上流行的模板，然后盲目地堆砌自己的豐功偉績(jī)?！澳眠@種簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘500強(qiáng)無(wú)異于自殺?！崩戏◣煼Q(chēng)，外企hr看一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間在5至8秒，因此要認(rèn)真閱讀招聘廣告中的職位描述，有針對(duì)性地凸顯自身優(yōu)點(diǎn)，盡量在第一時(shí)間就讓對(duì)方感覺(jué)到你就是他們要找的那位與眾不同的人。

3、曲線救國(guó)。老法師舉例：他的一位朋友畢業(yè)時(shí)應(yīng)聘某it巨頭被拒后并未心灰意冷，她冷靜分析后決定，先從這類(lèi)it外企的外圍公司做起，兩三年后再去應(yīng)聘目標(biāo)公司。結(jié)果，她以距離目標(biāo)公司最近的外包公司為跳板，最后終于夢(mèng)想成真。“有目標(biāo)、有計(jì)劃、有決心是最重要的三個(gè)要素?！笨磥?lái)，再厲害的魔法也是腳踏實(shí)地修煉出來(lái)的。

第四篇：英語(yǔ)對(duì)話寶典-外企面試篇(中)

英語(yǔ)對(duì)話寶典－外企面試篇（中）

馬上又到面試高峰了，西雅圖工作英語(yǔ)奉上這篇外企面試對(duì)話寶典，都是選自真實(shí)面試場(chǎng)景中的英語(yǔ)對(duì)話，希望能夠幫助到更多需要的人，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生們。本篇文章分為上中下三部分，此篇是中篇。

面試場(chǎng)景三：關(guān)于目前的工作

A：Give me a summary of your current job description.對(duì)你目前的工作，能否做個(gè)概括的說(shuō)明。

B：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.我干了五年的電腦程序員。具體地說(shuō)，我做系統(tǒng)分析，解決問(wèn)題以及軟件供應(yīng)方面的支持。

A：Why did you leave your last job？你為什么離職呢？)

B： Well, I am hoping to get an offer of a better position.If opportunity knocks, I will take it.我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓住。

A： What contribution did you make to your current(previous)organization？ 你對(duì)目前/從前的工作單位有何貢獻(xiàn)？

B： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.我已經(jīng)完成三個(gè)新項(xiàng)目，我相信我能將我的經(jīng)驗(yàn)用在這份工作上。

面時(shí)場(chǎng)景四：關(guān)于性格的英語(yǔ)對(duì)話

A:What is your strongest trait(s)？你個(gè)性上最大的特點(diǎn)是什么？

B：Helpfulness and caring.樂(lè)于助人和關(guān)心他人。

Adaptability and sense of humor.適應(yīng)能力和幽默感。

Cheerfulness and friendliness.樂(lè)觀和友愛(ài)。

A：How would your friends or colleagues describe you？你的朋友或同事怎樣形容你？B：They say Mr.Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.他們說(shuō)陳先生是位誠(chéng)實(shí)、工作努力，負(fù)責(zé)任的人，他對(duì)家庭和朋友都很關(guān)心。

A：What personality traits do you admire？你欣賞哪種性格的人？

B：I admire a person who is honest, flexible and easy-going.誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人。

I like people who possess the “can do” spirit.有“實(shí)際行動(dòng)”的人。

面時(shí)場(chǎng)景五：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的英語(yǔ)對(duì)話

A：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel? 作為行政人員，你有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才能？ B：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.我覺(jué)得學(xué)習(xí)如何把人們的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，以及如何配合協(xié)同的團(tuán)隊(duì)精神，是我行政工作的主要目標(biāo)。I have refined my management style by using an open-door policy.我以開(kāi)放式的政策，改進(jìn)我的行政管理方式。

A：How do you normally handle criticism？你通常如何處理別人的批評(píng)？

B：Silence is golden.Just don't say anything;otherwise the situation could become worse.I do, however, accept constructive criticism.沉默是金。不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。

When we cool off, we will discuss it later.我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。

A： What do you find frustrating in a work situation？在工作中，什么事令你不高興？ B： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated.胸襟狹窄的人，有時(shí)使我泄氣。

待續(xù)…（更多精彩文章seattleen點(diǎn)com）

第五篇：大學(xué)生求職面試寶典

大學(xué)生求職面試寶典

每一個(gè)求職者，都要經(jīng)過(guò)面試這道關(guān)。有的人經(jīng)驗(yàn)豐富，發(fā)揮自如，接受面試如同表演節(jié)目，順利闖關(guān)；有的人則對(duì)面試戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，被動(dòng)應(yīng)對(duì)，縱有再多能耐，但由于臨場(chǎng)表現(xiàn)欠佳，也難免敗北。

在每一次的“較量”中，你是否能夠滿懷信心？在失敗的時(shí)候，你有沒(méi)有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)而認(rèn)識(shí)到自己的不足呢？

也許，這僅僅只是你在人生搏擊中一段開(kāi)始的序幕。

無(wú)所畏“拒”，才會(huì)百“煉”成鋼

受訪人：黃宇

畢業(yè)學(xué)校：浙江大學(xué)材料與化學(xué)工程學(xué)院

面試次數(shù)：32次采訪人：蔡燕

看黃宇滔滔不絕的神侃模樣，就知道此兄絕非凡人。從年后到3月初，不到三個(gè)月的時(shí)間，他已經(jīng)經(jīng)歷了安利、OBI、香港亞非集團(tuán)等20多家公司，大大小小的30余次面試。在他看來(lái)，面試越多，“戰(zhàn)斗技巧”也就越成熟。

我一共參加了20多家公司的32次面試。

只要有面試機(jī)會(huì)，我就參加。之所以這樣做，并不是因?yàn)槲仪舐毿那?，而是為了積累面試經(jīng)驗(yàn)。我很清楚一個(gè)本科生要在短時(shí)間內(nèi)找到實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的工作是不容易的，所以我想盡量多參加各種形式的面試，讓自己在面試過(guò)程中迅速成長(zhǎng)。

我喜歡在每一次與考官的交鋒中學(xué)習(xí)到對(duì)自己有用的東西。我第一次參加面試是在蕭山傳化集團(tuán)，面試官問(wèn)我期望薪酬多少，我直截了當(dāng)說(shuō)2000至3000元。

面試官就緊接著問(wèn)我“你憑什么拿這個(gè)薪酬？”

我瞬間發(fā)呆，“也是啊，我憑什么拿這個(gè)薪酬呢？”在對(duì)自己的具體工作還不清楚的情況下，貿(mào)然回答薪酬顯然是掉進(jìn)了面試官的某種“圈套”。有了這樣好幾次經(jīng)驗(yàn)后，在面試香港亞非集團(tuán)時(shí)，我就回答“員工的薪酬應(yīng)該是與他的業(yè)績(jī)掛鉤的，我無(wú)法確知自己可能的業(yè)績(jī)，所以薪酬就不好量化?！边@樣面試官也就無(wú)法再追問(wèn)下去，我也就避免了前幾次的那種薪酬尷尬。

以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，只要能進(jìn)第四關(guān)，這意味著單位一般都會(huì)要你了。而中化寧波分公司老總卻用事實(shí)告訴我，有時(shí)候經(jīng)驗(yàn)也并非全對(duì)。

接到中化寧波分公司的第四輪面試通知時(shí)，我心里想著無(wú)非是走走過(guò)場(chǎng)，同老總見(jiàn)見(jiàn)面，心里很輕松。面試那天，我連西裝都沒(méi)有換上，穿著運(yùn)動(dòng)服就去參加老總的面試了。坐下后，老總抬頭“掃”了我一眼，指著93分的哲學(xué)成績(jī)，第一個(gè)問(wèn)題就劍走偏鋒：“你最喜歡的哲學(xué)家是誰(shuí)？”哲學(xué)分?jǐn)?shù)我考得比較高是事實(shí)，但這并非我的專(zhuān)業(yè)，平時(shí)我對(duì)哲學(xué)也沒(méi)有太深的愛(ài)好，了解的只是“皮毛”。但又不想立即暴露出自己所學(xué)與分?jǐn)?shù)之間的差距，只好硬著頭皮回答是蘇格拉底。接下來(lái)，老總就讓我解釋蘇格拉底的哲學(xué)要義，這時(shí)候，我已經(jīng)很勉強(qiáng)了，支吾著回答了半天，老總在一旁始終繃著臉。

最后的結(jié)局就不用說(shuō)了，不過(guò)現(xiàn)在想想，當(dāng)時(shí)自己是犯了“輕敵”這一大忌。

經(jīng)歷了這么多次面試，盡管大多數(shù)時(shí)候是我被拒絕，但畢竟也還有5家公司給了我offer，最后被我婉約拒掉。我的信條就是：無(wú)所畏“拒”，才會(huì)百“煉”成鋼。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：應(yīng)屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個(gè)大忌。在一般大公司看來(lái)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生沒(méi)有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。即使對(duì)方問(wèn)你對(duì)薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)，或者干脆用“我相信公司會(huì)給我相當(dāng)于我工作價(jià)值的薪水”之類(lèi)的話搪塞過(guò)去。而一個(gè)人在面試時(shí)始終保持良好的心理狀態(tài)是取得成功的第一步。

自信，不需要包裝

受訪人：胡珊

畢業(yè)學(xué)校：杭州商學(xué)院

面試次數(shù)：4次

采訪人：蔡燕

胡珊是個(gè)很漂亮的女孩子，出色的五官，入時(shí)的打扮，被風(fēng)撩起的長(zhǎng)發(fā)還真有幾分明星味。然而，在與記者聊天的時(shí)候，她會(huì)不時(shí)地低頭，垂下眼睛看看地面，眉宇間總是缺乏那么些自信。

天津一個(gè)女孩子因?yàn)殚L(zhǎng)相丑陋，屢屢被招聘單位拒之于門(mén)外的遭遇，經(jīng)常成為宿舍討論的話題。大四了，很快就要走向人才市場(chǎng)，又是女生，大家對(duì)這些都比較敏感。

2月18日那天，我接到了南京國(guó)際金鷹集團(tuán)的面試通知，讓我三天后去南京面試，崗位是行政助理。我激動(dòng)了一個(gè)晚上，這是我的第一次面試。接下來(lái)的兩天時(shí)間，做頭發(fā)；又花500元買(mǎi)了一件艾格的大衣；接下來(lái)修眉，買(mǎi)粉底、唇彩，還找學(xué)姐速成化妝。

面試是在南京金鷹大廈5樓進(jìn)行的。從電梯里出來(lái)后，右面有一面大鏡子。我很自然就朝鏡子走了過(guò)去，可能是緊張的緣故，我的嘴唇有些發(fā)白，就拿出唇彩來(lái)抹了抹嘴唇。然后又稍稍把頭發(fā)往前面撥了撥，這之前我一直覺(jué)得自己右臉的輪廓跟左臉有些不對(duì)稱(chēng)，用頭發(fā)擋擋看起來(lái)會(huì)好些。這時(shí)，一個(gè)很年輕的女孩路過(guò)，她看了我一眼，我心里也沒(méi)怎么在意。

輪到我面試時(shí)，我這才發(fā)現(xiàn)那個(gè)年輕女孩竟然是人力資源部主管，我心里暗暗祈禱她千萬(wàn)不要認(rèn)出我來(lái)。主管開(kāi)始一句話都不說(shuō)，就那樣靜靜地看著我，看得我心里直發(fā)慌。過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間，主管突然說(shuō)話：“胡小姐，你可以把頭發(fā)往后面攏一下嗎？我們看不到你的右臉?！?/p>

主管和另兩位面試官的視線全都聚光在我的右臉上，看得我右臉直發(fā)燙。主管說(shuō)了一句：“你臉上又沒(méi)有疤痕，為什么要用頭發(fā)擋著呢？”我立即就想起剛剛主管路過(guò)時(shí)看我的那一眼，她一定記住我了，很可能她對(duì)我已經(jīng)有了某種成見(jiàn)。

主管接著問(wèn)了我一些關(guān)于個(gè)人形象與崗位內(nèi)涵的問(wèn)題，我胡亂地回答了幾句，自己都覺(jué)得無(wú)法說(shuō)服自己。只覺(jué)得主管的每一個(gè)字似乎都在指出我準(zhǔn)備這場(chǎng)面試時(shí)的淺薄。腦袋里只有一個(gè)念頭：完蛋了。

事實(shí)如此，我沒(méi)有等到金鷹的“后來(lái)”，這原本是意料中的事。可由于是第一次面試，我還是忍不住撥通了主管的電話，說(shuō)明來(lái)由后，她只說(shuō)了一句話：“你不夠自信，自信是不需要包裝的。”這句話讓我很久都沒(méi)有回過(guò)神來(lái)。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：在眾多的女大學(xué)生看來(lái)，現(xiàn)在的職場(chǎng)，很多時(shí)候，漂亮是一種資本，第一印象對(duì)于求職同樣非常重要。于是，很多女生在求職過(guò)程中，從包裝簡(jiǎn)歷到包裝自己，這其實(shí)就是另一種底氣不足，是缺乏自信的表現(xiàn)。而胡珊的第一次面試就是這種綜合征的集中反映。

在面試的時(shí)候，不一定要穿得很好，樂(lè)觀自信更重要。作為大學(xué)生，不論碰到什么情況、身處何地，都要相信自己，以積極的態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn)，面試最怕的是緊張，因?yàn)橐痪o張什么都亂了，該做的事情沒(méi)做好，該有的水平發(fā)揮不出來(lái)，真是越緊張?jiān)綁氖?。后果是該通過(guò)的沒(méi)通過(guò)，該錄用的沒(méi)錄用。

自己，就是最真實(shí)的簡(jiǎn)歷

受訪人：花藝

畢業(yè)學(xué)校：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)中文系

面試次數(shù)：1次

采訪人：蔡燕

花藝的求職過(guò)程與別人有些不一樣，她沒(méi)有參加過(guò)招聘會(huì)，也沒(méi)有花時(shí)間做過(guò)簡(jiǎn)歷。她說(shuō)，她喜歡直接面對(duì)挑戰(zhàn)。而真實(shí)的自己，就是一張最好的簡(jiǎn)歷。

一開(kāi)始找工作，我什么都沒(méi)跟宿舍同學(xué)說(shuō)，就帶著那50多本《電影故事》去了北京，住在曾經(jīng)“混”過(guò)北京的人都知道的那種便宜而寒冷的地下室里。

帶著天津一個(gè)親戚的一張條子，我在央視音畫(huà)時(shí)尚導(dǎo)演那里報(bào)了到，導(dǎo)演帶著墨鏡，我看不到墨鏡里面的表情，但實(shí)習(xí)無(wú)所謂面試，我心里很坦然。然后我開(kāi)始了實(shí)習(xí)生涯，倒茶、跑腿、拿報(bào)紙，這些我都覺(jué)得無(wú)所謂。

一個(gè)月后，我熟悉了周?chē)沫h(huán)境，也認(rèn)識(shí)了一幫跟我一樣“漂”在北京的人。一天，我經(jīng)過(guò)一個(gè)報(bào)攤時(shí)看到了《明星周刊》，我覺(jué)得這是我理想中最想去和最適合我的地方?？戳穗s志上的周刊地址后，我就坐著公交車(chē)過(guò)去了，沒(méi)有任何準(zhǔn)備。敲錯(cuò)了好幾扇門(mén)，走錯(cuò)了好幾間辦公室，終于找到主編辦公室。就在我還有點(diǎn)遲疑自己在干什么的時(shí)候，我的腳已經(jīng)進(jìn)了門(mén)。

總編抬頭，30左右的年齡，很銳利的眼神。簡(jiǎn)單的自我介紹后，我重點(diǎn)說(shuō)了大學(xué)四年，自己與一個(gè)劇社從誕生、發(fā)展、成熟，成功所共同擁有的過(guò)程。

總編很耐心地聽(tīng)著我說(shuō)完，這讓我心里有些溫暖。說(shuō)完后，總編對(duì)我點(diǎn)了點(diǎn)頭后，說(shuō)：“可是我們現(xiàn)在并不缺人，也沒(méi)有招人的打算?！蔽液馨察o地聽(tīng)著。他接著又補(bǔ)充了一句，“但你的膽量讓人佩服，尤其是一個(gè)女孩子。如果你愿意的話，那你就把你剛剛所說(shuō)的寫(xiě)成一篇文字，三天后給我，如果我被你的文字打動(dòng)了，我會(huì)給你一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，其他的以后再說(shuō)?！?/p>

三天后，我把稿子交給了總編，內(nèi)容與我那天對(duì)他說(shuō)的沒(méi)有什么變化，我也沒(méi)有去作任何可能的“秀”。因?yàn)椋抑?，就在總編讓我?xiě)稿子的那個(gè)瞬間，他已經(jīng)認(rèn)同了我。當(dāng)天晚上，我接到總編的電話，讓我第二天去實(shí)習(xí)。

在《明星周刊》做了一個(gè)月的狗崽隊(duì)，認(rèn)識(shí)了黃磊，感覺(jué)他并不像電視中那么“帥”。一個(gè)月后，總編把我調(diào)到了“光線”傳媒的網(wǎng)站，我負(fù)責(zé)了網(wǎng)站的改版重建。再一個(gè)月后，我被調(diào)到了市場(chǎng)部。

三天前，總編突然來(lái)到了我的辦公室說(shuō)，“花藝，把協(xié)議簽了吧?！?/p>

這成功的喜悅讓我感到，真正想找工作的人，不能坐等機(jī)會(huì)上門(mén)。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：花藝的做法雖然帶有一定的盲目性，但還是可取的。從中也可以看出，她很明確自己的職業(yè)生涯定位。但這樣的面試并不都是可取的。她的成功其中還有幸運(yùn)的成分在里面，因?yàn)樗诿嬖囍皼](méi)有作任何準(zhǔn)備，這在面試中是一個(gè)大忌。另一方面，說(shuō)明你的隨意性比較大，沒(méi)有對(duì)將要去的單位作深入的了解。

一次面試與三個(gè)電話的故事

受訪人：陳超

畢業(yè)學(xué)校：杭州電子工業(yè)學(xué)院

面試次數(shù)：4次

采訪人：蔡燕

陳超是一個(gè)看上去就是特別執(zhí)著的人。他告訴記者，他一直知道自己并不是最優(yōu)秀的，但他認(rèn)為自己身上有很多別人所沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)，比如能力、毅力。他只要認(rèn)定了的事，就會(huì)去竭力爭(zhēng)取。

我在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了半天，終于看中了一家自己向往已久的公司。放下簡(jiǎn)歷后，我就站在公司招聘位置附近觀察，看看給這家公司投簡(jiǎn)歷的都有些什么人，我把這叫做知已知彼。

一個(gè)下午，該公司大概接了不下百份簡(jiǎn)歷。我心里想，自己不可以就這樣被動(dòng)地等著他們打電話過(guò)來(lái)——100多份簡(jiǎn)歷就招一個(gè)人，我的機(jī)會(huì)只有百分之一。

第二天一大早，我就按照招聘材料上的電話打了過(guò)去，接電話的是個(gè)年輕女孩。我告訴她我昨天投了簡(jiǎn)歷，想知道什么時(shí)候會(huì)有結(jié)果，女孩記下了我的名字和聯(lián)系電話，然后讓我等等看，說(shuō)面試通知三天之內(nèi)就會(huì)有。

第三天，我被通知參加面試。到了單位后，才發(fā)現(xiàn)一共有10個(gè)人被選中參加這次面試。面試我們的是個(gè)年輕的女孩子。在說(shuō)到薪酬時(shí)，我把自己的真實(shí)想法說(shuō)了一通，我覺(jué)得自己目前還沒(méi)有談薪酬的條件，自己的實(shí)際工作能力也還沒(méi)有得到發(fā)揮，這時(shí)候是無(wú)法去估量它的價(jià)值的。當(dāng)我說(shuō)這些話時(shí)，我注意到面試的女孩在一邊點(diǎn)頭。

臨走時(shí)，女孩說(shuō)她并不是這里的負(fù)責(zé)人，主管出差了，所以最后的面試結(jié)果還要看主管根據(jù)簡(jiǎn)歷來(lái)定。

又是三天，我還沒(méi)有等到第二輪面試通知，于是我又打了個(gè)電話過(guò)去。仍是第一次接我電話的女孩，她在問(wèn)了我的名字后說(shuō)她可以先幫我去人事部問(wèn)問(wèn)看。

中午的時(shí)候，公司通知我當(dāng)天下午去參加第二輪面試。下午，我趕到公司時(shí)，人事主管對(duì)我說(shuō)：“你們四個(gè)都去體檢吧，體檢結(jié)果出來(lái)后再說(shuō)?！?/p>

參加體檢后，好久沒(méi)有我的消息。思考后，我又給公司打了第三次電話。公司回復(fù)我，他們正在商量，等決定后再打電話給我。就在我掛斷電話后不到5分鐘，公司打電話過(guò)來(lái)讓我下周一過(guò)去見(jiàn)習(xí)。

現(xiàn)在我已經(jīng)在公司正式上班一個(gè)多月了。在公司的一次聚會(huì)中，我才知道三次面試的名單中都沒(méi)有我，我的三個(gè)電話給了我三次機(jī)會(huì)。

后來(lái)，人事主管對(duì)我說(shuō)：“小陳，你很主動(dòng)。盡管你不是面試中最優(yōu)秀的學(xué)生，但公司選中的就是你的這種主動(dòng)精神，公司歡迎真誠(chéng)想發(fā)展的人。是你為自己贏得了這個(gè)工作機(jī)會(huì)。好好干吧。”

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：陳超的這次面試成功，跟他的主觀能動(dòng)性有著必然的聯(lián)系。如果應(yīng)聘者只是一味地等待，就會(huì)錯(cuò)過(guò)很多的機(jī)會(huì)。一份好的崗位發(fā)布會(huì)收到幾百份甚至上千份簡(jiǎn)歷都是正常的現(xiàn)象，而招聘方有時(shí)甚至連將簡(jiǎn)歷看完的時(shí)間都沒(méi)有，而很多應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷都是雷同的，很難讓招聘方有一個(gè)比較深的印象。在這個(gè)時(shí)候如何取得面試的機(jī)會(huì)將是走向成功的第一步。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給招聘單位去一個(gè)電話，就會(huì)加深對(duì)自己的印象。但是也切忌死纏爛打，這樣反而會(huì)造成一種負(fù)面印象。

沒(méi)英語(yǔ)證書(shū)照樣擠進(jìn)了跨國(guó)公司

受訪人：施琪

畢業(yè)學(xué)校：浙江萬(wàn)里學(xué)院文化與傳播系

面試次數(shù)：5次

采訪人：徐靜

小琪是去年畢業(yè)的專(zhuān)科生，在本科生都很難找到工作的當(dāng)今社會(huì)，小琪很幸運(yùn)地被一家跨國(guó)公司相中，現(xiàn)擔(dān)任該公司的文秘工作。在很多人眼里，她的經(jīng)歷成了一個(gè)傳奇。

當(dāng)我看到那家跨國(guó)公司開(kāi)始在媒體上大肆做招聘廣告的時(shí)候，就有點(diǎn)怦然心動(dòng)。跟每一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的女孩子一樣，跨國(guó)公司的寫(xiě)字樓，是我夢(mèng)寐以求的工作場(chǎng)所?？催^(guò)招聘啟事后，我發(fā)現(xiàn)我的條件還算符合，只是有一個(gè)致命的缺陷：由于我是專(zhuān)科生，我還沒(méi)有取得英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。

到了面試那一天，我抱著試試看的心情來(lái)到了招聘的現(xiàn)場(chǎng)。招聘啟事上說(shuō)只需要兩名文員，但想不到守在那家公司門(mén)前等候面試的人密密麻麻，少說(shuō)也有三百多人。

就在大家蠢蠢欲動(dòng)時(shí)，工作人員大聲要求我們先對(duì)照自己的條件，由于他們時(shí)間、人力有限，如果不符合招聘條件就不要進(jìn)入。話音一落，就有一些不符合條件的人自覺(jué)地離開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)。

工作人員依舊不放心，挨個(gè)檢查應(yīng)聘者的證件和簡(jiǎn)歷。我有點(diǎn)害怕，萬(wàn)一被查出來(lái)就要走人，連一個(gè)獲得面試的機(jī)會(huì)也沒(méi)有了，所以我刻意地回避檢查人員的目光。由于人數(shù)眾多和工作人員的疏忽，“攔截?zé)o英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)及各類(lèi)證書(shū)”的第一關(guān)居然被我“蒙混過(guò)去”了，就這樣意外地獲得了一個(gè)見(jiàn)人事經(jīng)理的機(jī)會(huì)。

我被排在第92號(hào)。我默默地為自己打氣：雖然結(jié)果很可能是被淘汰，但得到一次這樣的大公司面試機(jī)會(huì)也是有益的。于是抱著一顆破釜沉舟的心態(tài)對(duì)自己說(shuō)，重在參與！

競(jìng)爭(zhēng)真的異常激烈，大部分人未能過(guò)關(guān)。

“92號(hào)！”

外籍總經(jīng)理見(jiàn)到我第一句話就說(shuō)：“小姐，讓我看看你的英語(yǔ)證書(shū)！”我愣了一下，最后還是對(duì)總經(jīng)理承認(rèn)，其實(shí)我還沒(méi)有取得英語(yǔ)四級(jí)。等我說(shuō)完，總經(jīng)理盯著我看了一會(huì)，然后大聲叫工作人員過(guò)來(lái)。我想，他一定是要責(zé)怪工作人員的疏忽，讓我濫竽充數(shù)地進(jìn)了面試的辦公室。

此時(shí)，已容不得我有更多考慮了，我禮貌地用英語(yǔ)對(duì)總經(jīng)理說(shuō)：“雖然我還沒(méi)有取得英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，但如你看到的，我能用英語(yǔ)和外籍人員進(jìn)行流利的交流。我同時(shí)在積極學(xué)習(xí)英語(yǔ)，平時(shí)也經(jīng)?？从⒄Z(yǔ)原聲電影和節(jié)目，口頭表達(dá)能力不會(huì)比別人差。我想你需要的是一位能干的員工，而不是一張證書(shū)?！?/p>

當(dāng)我一氣呵成地用英語(yǔ)說(shuō)出這段話的時(shí)候，我感到從未有過(guò)的輕松。幾秒鐘后，外籍總經(jīng)理的臉上綻放出笑容，他站起來(lái)，向我伸出手，用漢語(yǔ)對(duì)我說(shuō)：“不錯(cuò)，你表現(xiàn)得很勇敢，雖然你是今天惟一沒(méi)有英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)的應(yīng)聘者，但恭喜你，你可以優(yōu)先進(jìn)入下一輪的面試了！”

經(jīng)過(guò)以后幾輪的面試，我的表現(xiàn)得到了公司的認(rèn)可，出乎大家意料地進(jìn)入了該公司。專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：良好的心態(tài)及一定的英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)成為此次小琪面試成功的主要因素。大家都在循規(guī)蹈矩的時(shí)候，機(jī)智和勇氣就成了致勝的關(guān)鍵。如何讓自己所學(xué)的知識(shí)及個(gè)人表述能力在面試的時(shí)候得到用人單位的認(rèn)可也是非常重要的。在任何時(shí)候都應(yīng)該有勇氣給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，而恰恰是這一點(diǎn)被很多人忽視了。

我為什么總在面試時(shí)失??？

受訪人：魏薇

畢業(yè)學(xué)校：杭州師范大學(xué)英語(yǔ)系

面試次數(shù)：3次

采訪人：曹林波

魏薇在見(jiàn)到記者時(shí)，說(shuō)了這樣一段話：去一些單位面試過(guò)，但是老有這樣那樣的情況，使每次面試的信心總不是很足，不知道信心是不是面試的一個(gè)重要因素，反正面試的結(jié)果都不是很好??

我現(xiàn)在是在一家出國(guó)留學(xué)中介單位里做實(shí)習(xí)生，每天的工作就是幫助留學(xué)中心的工作人員處理一些業(yè)務(wù)，做一些文字工作。雖然是實(shí)習(xí)階段，但我還是很希望以后能有機(jī)會(huì)正式留下來(lái)工作。

我的面試經(jīng)歷好像都不太順利。第一次是去學(xué)校應(yīng)聘教師崗位，一起去參加面試的人里面有7個(gè)本校本專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，3個(gè)浙江師范大學(xué)的，還有2個(gè)華東師范大學(xué)的，而崗位只有一個(gè)。

光看這競(jìng)爭(zhēng)的架勢(shì)，我心里不由地打起了退堂鼓——這個(gè)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)也許沒(méi)什么希望了。想到這里，頓時(shí)就沒(méi)心思去參加面試了，最終我自動(dòng)退出了這次面試，因?yàn)槲也幌肴プ鐾絼诘摹皰暝薄?/p>

還有一次去一個(gè)網(wǎng)站應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)編輯。這次面試更是讓我感覺(jué)很大的壓力。我還記得當(dāng)時(shí)一共有7個(gè)人參加面試，一到公司就把我們帶入會(huì)議室，由9個(gè)考官對(duì)我們進(jìn)行面試，那架勢(shì)讓我感覺(jué)緊張無(wú)比，簡(jiǎn)直是度時(shí)如年。在自我介紹的時(shí)候，只有我一個(gè)人是非相關(guān)專(zhuān)業(yè)的，其他學(xué)生都是相關(guān)的新聞或是中文專(zhuān)業(yè)，有些還曾經(jīng)在媒體實(shí)習(xí)過(guò)，有一定的媒介從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。所以當(dāng)聽(tīng)到我說(shuō)自己是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，我感覺(jué)在場(chǎng)的所有人都好像認(rèn)為我已經(jīng)出局了。當(dāng)考官問(wèn)我怎么想到來(lái)應(yīng)聘這個(gè)工作時(shí)，我回答問(wèn)題的底氣就不是很足，只是用“希望能得到多方面的鍛煉”來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

給我印象最深的就是面試的時(shí)候居然還有一段自由討論。考官提供一個(gè)題目讓7人個(gè)自由討論，發(fā)表自己的看法，互相交流思想，讓彼此的觀點(diǎn)和看法碰撞，然后考官在一旁觀察考生的表現(xiàn)，以次作出判斷?？上г谀切┮呀?jīng)有這方面實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的人當(dāng)中，我不太插得上嘴，也沒(méi)什么機(jī)會(huì)發(fā)表自己的意見(jiàn)，所以，這次面試一出來(lái)，我又以失敗告終了。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：魏薇的失敗應(yīng)該不是一個(gè)偶然的現(xiàn)象。如果他總是以這種退縮和茫然的心態(tài)去面對(duì)面試，是不可能取得成功的。他的問(wèn)題主要表現(xiàn)在：

一、自信心不足；

二、沒(méi)有明確自己的職業(yè)定位；

三、沒(méi)有分析自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)就貿(mào)然出擊。自信心在一個(gè)求職者的面試過(guò)程中所起的作用也是一個(gè)老生常談的問(wèn)題。當(dāng)一個(gè)非本專(zhuān)業(yè)的人去應(yīng)聘一個(gè)崗位時(shí)，首先應(yīng)對(duì)所應(yīng)聘的崗位有清晰的了解，否則很難脫穎而出，然后根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)出擊。