第一篇：2012年拆遷辦上半年總結和下半年工作重點

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82012年拆遷辦上半年總結和下半年工作重點2012年上半年度，市拆遷辦在局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“推動科學發(fā)展，加強能力建設，轉變工作作風，建設和諧房地產(chǎn)”為主題，本著“拆遷一處，造福一片，穩(wěn)定一方”的原則，嚴格按照拆遷法律法規(guī)要求，依法行政，平安拆遷，促進了拆遷工作健康有序進行，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、1-6月份經(jīng)濟指標完成情況

1、拆遷管理：國有土地核發(fā)拆遷許可證3件，審批拆遷戶數(shù)17chazidian.com/Article/“

target=”_blank“>報告23份，核算和確認6個項目，其中認證房屋拆遷面積約20萬平方米，認證征地面積2601畝，總包干費用4.06億元，核減征地、拆遷補償費用2.29億元。

3、房屋安全鑒定：實施鑒定62件次，面積3.07萬平方米。共收取鑒定費12.19萬元。

4、房屋拆遷：拆遷事務所1－6月累計接受委托拆除項目12個，拆遷面積22.3萬平方米（含機械拆除面積），接受委托拆遷預收款近chazidian.com/Article/”

target=“_blank”>計劃下半年組織舉辦兩期安慶市區(qū)拆遷管理工作人員法律法規(guī)培訓班。

6、統(tǒng)計與信息工作常抓不懈。建立健全了每月報表制度，使房屋拆遷安置和房屋安全鑒定的工作開展情況更為直觀化和細致化，報表數(shù)據(jù)做到全面、真實、準確、及時，無漏報錯報現(xiàn)象發(fā)生。1-6月已在政府信息平臺發(fā)布信息40多條，在住宅與房地產(chǎn)信息網(wǎng)在線答[http://004km.cn文檔大全]復20多條。

（二）狠抓管理，內部規(guī)章制度逐步完善

1、內部規(guī)章制度不斷健全。進一步建立健全了公務接待、公車管理、設備購置等制度，完善了政務、黨務、財務公開制度。堅持辦支部委員會、辦例會、業(yè)務工作例會等議事決策制度，注重發(fā)揮領導班子、中層干部的集體智慧，經(jīng)常性的廣泛征求干部職工的意見和建議，通過各項制度的建立，工作更加公開透明。

2、信息化管理不斷完善。為了進一步提升我辦行政管理的科技含量和信息化水平，提高行政和行業(yè)管理工作效率，今年辦里加大了對信息化管理工作的投入，對已經(jīng)購置的部分電腦設備進行了性能升級，移動存儲設施配備到位，同時積極組織信息人員參加房地產(chǎn)局舉辦的信息員培訓班，不斷提升工作技能，提高工作水平。

3、財務管理不斷規(guī)范。不斷加強內部財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。我辦認真做好市、局組織的財務、稅務、審計對我辦財務支出工作的檢查工作，均獲得了較好的評價。我辦通過嚴格的部門預算管理和內部會計控制制度，按需控制支出，自覺置身于財政和上級的監(jiān)督之中，嚴格落實收支“兩條線”政策，并按照局黨組的要求，對房鑒辦進行財務統(tǒng)管，嚴格控制法人單位僅設立一個收支帳戶，沒有“小金庫”和“帳外帳”等問題，拆遷辦和房鑒辦在財務往來中均未有違反單位財經(jīng)紀律等問題發(fā)生。

（三）扎實推進，黨建工作成果豐碩

1、狠抓學習，提升素質。根據(jù)局黨組的統(tǒng)一部署，自chazidian.com/Article/“

target=”_blank">講話和工作報告等一系列重要論述，切實增強廉政意識和紀律意識。二是參加專題培訓。通過參加市房地產(chǎn)局舉辦的專家學者作輔導報告、組織觀看《廉政準則》輔導報告電視片等方式，增強黨員領導干部貫徹執(zhí)行《廉政準則》的自覺性。三是開展警示教育。組織黨員干部觀看了中央紀委組織攝制的《貪之害——貪權、貪錢、貪色警示錄》等領導干部典型違紀違法案件警示片，幫助黨員領導干部從反面典型案例中汲取深刻教訓，牢固樹立宗旨觀念和自律意識。四是主要負責人講黨課。我辦黨政主要負責人，圍繞“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進拆遷管理事業(yè)發(fā)展”這一主題，緊密聯(lián)系本單位實際，給全體黨員講了一堂廉政黨課。五是召開民主生活會。我辦把“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”作為年度民主生活會的重要內容，并針對存在的問題和不足，制定整改措施，切實加以糾正。通過采取了靈活多樣的活動形式，輔之以專題黑板報、參加廉政書畫展等多種方式，動員和吸引全體黨員干部和服務對象積極參與活動，在全辦掀起了學習活動的新高潮。

2、開展活動，凝聚人心。扎實開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。辦黨支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育結合起來，成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，及時制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員設崗定責活動結合起來。我辦通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員干部、職工的培訓教育結合起來。充分發(fā)揮辦黨支部活動場所的陣地作用，組織黨員干部觀看警示電教片，舉辦專題座談。同時積極開展了黨組織和黨員承諾活動。首先，辦黨支部于6月17日召開了全體職工的動員大會，確定了辦支部副書記陳邦本為第一責任人，副主任向美林、徐青為直接責任人，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為活動的有序開展奠定了組織領導基礎。其次，辦黨支部和黨員承諾從帶頭執(zhí)行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民群眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兌現(xiàn)的承諾。三是嚴格審核把關，認真撰寫承諾書。黨員撰寫承諾書后由支部召開支部委員會，針對承諾內容逐人逐條進行審核把關，由支部副書記和支委成員進行了審定。四是公開承諾。黨支部和黨員干部的承諾，向全體干部、職工、群眾公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，深受廣大群眾好評。

3、效能建設，樹立形象。一是改進工作作風。著力強化單位工作人員的宗旨意識、責任意識和“公仆”意識，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的濃厚氛圍。二是堅持陽光行政。將國家、省拆遷法規(guī)，拆遷許可的內容、職責、程序、期限等在我辦辦公大樓顯要位置公開，實行陽光政務。同時在辦公室五樓拆遷管理一科設立“業(yè)務咨詢臺”，方便群眾咨詢各項業(yè)務。三是落實制度保障。建立健全了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和首問責任制等一系列制度，強化績效考核制度，落實目標管理制，形成競爭機制。通過多措并舉，提高了工作效能，推進政策和決策的實施，提升了服務水平，實現(xiàn)工作機制的創(chuàng)新，樹立了管理部門的良好形象。

4、文明創(chuàng)建，扎實有效。為強化創(chuàng)建組織領導，我辦能根據(jù)人員變動情況，適時調整辦創(chuàng)建文明行業(yè)活動領導小組組成，強化了對創(chuàng)建文明行業(yè)活動的組織領導。同時，堅持制定創(chuàng)建文明行業(yè)活動年度計劃和三年規(guī)劃，統(tǒng)領全辦各項工作，實行目標管理責任制，健全創(chuàng)建工作的工作機制，通過與各部門簽訂目標管理責任書，目標到崗，責任到人。在布置工作、檢查工作、年終評比時，能將創(chuàng)建文明行業(yè)工作與經(jīng)濟工作一起部署、一起檢查、一起考核，使全辦創(chuàng)建活動氛圍強，職工參與積極性高。日常工作中，能認真組織開展職工的思想教育、形勢教育，和文明市民素質教育、法制教育、黨風廉政教育。還通過認真開展健康向上的文娛活動和社會活動，進行職工自我教育。在內部管理上，進一步強調令行禁止，步調一致。切實貫徹了午餐禁酒、掛牌上崗等制度，努力為拆遷當事人提供高效優(yōu)質的服務。上半年繼續(xù)保持晚婚晚育、獨生子女率達100%。單位安全保衛(wèi)、治安案件等繼續(xù)保持“六無”局面。

三、下一步工作重點

1、繼續(xù)加強法制建設，著力推出拆遷管理新政。《物權法》實施后，對城市拆遷工作帶來了深遠的影響。目前，國務院正在積極籌備新的拆遷政策，下一步我們要加強調研，積極創(chuàng)新，依據(jù)國務院拆遷新政，適時推出符合我市拆遷工作實際的地方性法規(guī)和規(guī)章。

2、繼續(xù)加強隊伍建設，著力提高干部職工素質。建立一支精良的具有先進性戰(zhàn)斗力的隊伍首先要懂得學習，要不斷加強理論、政策、法律、業(yè)務的學習，創(chuàng)新用人機制，堅持崗位與目標責任掛鉤，健全激勵措施，積極推行競爭上崗、雙向選擇、職務聘任和任期制度，建立檢查、評價、獎勵機制，進一步健全和完善充滿活力、富有效率、更加開放的體制機制，培養(yǎng)一批懂經(jīng)營、會管理、善策劃的高層次拆遷管理人才。

3、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，著力提高內部管理水平。不斷創(chuàng)新和完善管理體制，對內管理還要繼續(xù)調動員工的工作積極性，激發(fā)員工的最大潛能。各個科室不斷加強互相聯(lián)系，相互溝通，協(xié)調整體拆遷工作的良好發(fā)展。進一步規(guī)范工作程序，嚴格按照要求和程序，規(guī)范從政行為，做到用制度管人、用制度管權，保證決策的科學、民主和公正。

4、繼續(xù)做好拆遷市場管理工作，以整頓和規(guī)范拆遷市場秩序為重點，嚴格市場準入，依法查處房地產(chǎn)企業(yè)違法違規(guī)及野蠻拆遷行為，大力凈化市場環(huán)境。建立健全拆遷實施單位信用檔案，實行不良行為登記制，逐步形成拆遷監(jiān)管的長效機制，確保拆遷市場健康有序發(fā)展。[http://004km.cn文檔大全]文

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第二篇：XX年拆遷辦上半年總結和下半年工作重點

XX年拆遷辦上半年總結和下半年工作重

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XX年上半，市拆遷辦在局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“推動科學發(fā)展，加強能力建設，轉變工作作風，建設和諧房地產(chǎn)”為主題，本著“拆遷一處，造福一片，穩(wěn)定一方”的原則，嚴格按照拆遷法律法規(guī)要求，依法行政，平安拆遷，促進了拆遷工作健康有序進行，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、1-6月份經(jīng)濟指標完成情況、拆遷管理：國有土地核發(fā)拆遷許可證3件，審批拆遷戶數(shù)175戶，審批拆遷面積8.8萬平方米；實現(xiàn)了國有土地拆遷管理面100％。集體土地認證約20萬平方米，保證了征地拆遷中市政府投資及招商引資項目認證面100％。批準拆遷延期手續(xù)8件，監(jiān)控拆遷安置用房預（銷）售220套，監(jiān)控拆遷安置資金1200萬元，實現(xiàn)了國有土地拆遷項目資金監(jiān)控率100％。接受群眾來信來訪75件次，已協(xié)調解決73件次，信訪件辦結率達97％。

2、拆遷認證：認證小組累計完成認證報告23份，核算和確認6個項目，其中認證房屋拆遷面積約20萬平方米，認證征地面積2601畝，總包干費用4.06億元，核減征地、拆遷補償費用2.29億元。

3、房屋安全鑒定：實施鑒定62件次，面積3.07萬平方米。共收取鑒定費12.19萬元。

4、房屋拆遷：拆遷事務所1－6月累計接受委托拆除項目12個，拆遷面積22.3萬平方米（含機械拆除面積），接受委托拆遷預收款近50萬元。

二、主要工作情況

（一）突出重點，行業(yè)管理規(guī)范有序、拆遷管理規(guī)范有序。我辦積極推進拆遷管理規(guī)范化，嚴格按照拆遷有關法律、法規(guī)規(guī)定，認真履行職責，確保拆遷程序到位，切實維護拆遷當事人的合法權益。一是把好公示關。在我辦辦公大樓顯要位置將國家、省拆遷法規(guī)、拆遷許可的內容、職責、程序、期限等予以公開，同時設置工作人員公示欄，自覺接受群眾監(jiān)督。二是把好政策執(zhí)行關。工作中堅持原則，秉公辦事，保證政策的一致性和公平性。三是把好過程監(jiān)督關。建立投訴舉報制度，設立投訴電話和舉報箱，及時答復服務對象的投訴問題，確保了拆遷工作公平、公正、公開。

2、拆遷認證工作穩(wěn)步開展。完善拆遷認證程序，先后擬定了征地包干費測算實施辦法、高壓線改建包干費測算實施辦法的修改意見，已上報到市法制辦和市重點辦。會同有關部門研究完善認證工作制度，擬定了《安慶市征收集體土地房屋拆遷補償安置若干規(guī)定》，近期即將出臺實施。

3、拆遷信訪工作不斷加強。一是強化了信訪工作的責任追究制和首問負責制，對群眾因拆遷問題來訪的，實行包案、包人、包穩(wěn)定的三包措施。強化了信訪工作督辦，采取多種督查方式，督促信訪事項按時辦結，并對部分縣的重點信訪案件進行專門調查，提出處理建議。二是暢通信訪渠道，方便群眾信訪投訴，開展網(wǎng)上信訪接待，在“安慶市人民政府信息網(wǎng)”、“安慶住宅與房地產(chǎn)信息網(wǎng)”的“在線答復”和“拆遷在線咨詢”板塊，及時公開處理群眾拆遷信訪投訴。三是優(yōu)化越級和集體信訪處理程序，提高信訪辦案效率，充分發(fā)揮拆遷管理部門作用，確保大量糾紛解決在萌芽狀態(tài)。

4、房屋安全鑒定管理持續(xù)深入。通過報刊、網(wǎng)絡、簡報、宣傳欄等形式加大《安慶市城市房屋安全管理辦法》的宣傳力度，加大對公共場所的非住宅裝修、依附于房屋建筑設置的大型廣告設施、通訊設施及使用超過20年以上進行交易房屋的管理力度，同時積極與行政執(zhí)法局、廣電局、房地產(chǎn)監(jiān)察大隊加強聯(lián)系，形成相互把關、聯(lián)合管理的工作格局。

5、行業(yè)管理工作有條不紊。拆遷市場的好壞直接關系到城市建設的進程和投資環(huán)境的展示，也關系到當事人的合法利益。上半年我們大力抓了拆遷市場的管理，規(guī)范了市場行為，市本級實行了以資質參與市場競標，杜絕了無資質參與實施的行為。一是年初認真做好拆遷公司資質單位的年檢工作。1-6月我辦對全市（含八縣）6家具有城市房屋拆遷資格的單位進行了資質年審。二是上半年聯(lián)合物價、國土等相關部門對桐城市、樅陽縣的XX房屋基準價格技術成果進行了評審驗收，下一步將積極按程序報請安慶市政府批準公布，爭取早日出臺。三是為了提高拆遷工作人員的業(yè)務素質，進一步提升拆遷行業(yè)的工作水平，計劃下半年組織舉辦兩期安慶市區(qū)拆遷管理工作人員法律法規(guī)培訓班。

6、統(tǒng)計與信息工作常抓不懈。建立健全了每月報表制度，使房屋拆遷安置和房屋安全鑒定的工作開展情況更為直觀化和細致化，報表數(shù)據(jù)做到全面、真實、準確、及時，無漏報錯報現(xiàn)象發(fā)生。1-6月已在政府信息平臺發(fā)布信息40多條，在住宅與房地產(chǎn)信息網(wǎng)在線答[]

復20多條。

（二）狠抓管理，內部規(guī)章制度逐步完善、內部規(guī)章制度不斷健全。進一步建立健全了公務接待、公車管理、設備購置等制度，完善了政務、黨務、財務公開制度。堅持辦支部委員會、辦例會、業(yè)務工作例會等議事決策制度，注重發(fā)揮領導班子、中層干部的集體智慧，經(jīng)常性的廣泛征求干部職工的意見和建議，通過

各項制度的建立，工作更加公開透明。

2、信息化管理不斷完善。為了進一步提升我辦行政管理的科技含量和信息化水平，提高行政和行業(yè)管理工作效率，今年辦里加大了對信息化管理工作的投入，對已經(jīng)購置的部分電腦設備進行了性能升級，移動存儲設施配備到位，同時積極組織信息人員參加房地產(chǎn)局舉辦的信息員培訓班，不斷提升工作技能，提高工作水平。

3、財務管理不斷規(guī)范。不斷加強內部財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。我辦認真做好市、局組織的財務、稅務、審計對我辦財務支出工作的檢查工作，均獲得了較好的評價。我辦通過嚴格的部門預算管理和內部會計控制制度，按需控制支出，自覺置身于財政和上級的監(jiān)督之中，嚴格落實收支“兩條線”政策，并按照局黨組的要求，對房鑒辦進行財務統(tǒng)管，嚴格控制法人單位僅設立一個收支帳戶，沒有“小金庫”和“帳外帳”等問題，拆遷辦和房鑒辦在財務往來中均未有違反單位財經(jīng)紀律等問題發(fā)生。

（三）扎實推進，黨建工作成果豐碩、狠抓學習，提升素質。根據(jù)局黨組的統(tǒng)一部署，自5月份開展“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”活動以來，我辦緊密結合工作實際制定了活動實施方案。一是組織專題學習。由辦支委成員帶領黨員干部認真學習了總書記、賀國強同志在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話和工作報告等一系列重要論述，切實增強廉政意識和紀律意識。二是參加專題培訓。通過參加市房地產(chǎn)局舉辦的專家學者作輔導報告、組織觀看《廉政準則》輔導報告電視片等方式，增強黨員領導干部貫徹執(zhí)行《廉政準則》的自覺性。三是開展警示教育。組織黨員干部觀看了中央紀委組織攝制的《貪之害——貪權、貪錢、貪色警示錄》等領導干部典型違紀違法案件警示片，幫助黨員領導干部從反面典型案例中汲取深刻教訓，牢固樹立宗旨觀念和自律意識。四是主要負責人講黨課。我辦黨政主要負責人，圍繞“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進拆遷管理事業(yè)發(fā)展”這一主題，緊密聯(lián)系本單位實際，給全體黨員講了一堂廉政黨課。五是召開民主生活會。我辦把“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”作為民主生活會的重要內容，并針對存在的問題和不足，制定整改措施，切實加以糾正。通過采取了靈活多樣的活動形式，輔之以專題黑板報、參加廉政書畫展等多種方式，動員和吸引全體黨員干部和服務對象積極參與活動，在全辦掀起了學習活動的新高潮。

2、開展活動，凝聚人心。扎實開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。辦黨支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育結合起來，成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，及時制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員設崗定責活動結合起來。我辦通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員干部、職工的培訓教育結合起來。充分發(fā)揮辦黨支部活動場所的陣地作用，組織黨員干部觀看警示電教片，舉辦專題座談。同時積極開展了黨組織和黨員承諾活動。首先，辦黨支部于6月17日召開了全體職工的動員大會，確定了辦支部副書記陳邦本為第一責任人，副主任向美林、徐青為直接責任人，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為活動的有序開展奠定了組織領導基礎。其次，辦黨支部和黨員承諾從帶頭執(zhí)行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民群眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兌現(xiàn)的承諾。三是嚴格審核把關，認真撰寫承諾書。黨員撰寫承諾書后由支部召開支部委員會，針對承諾內容逐人逐條進行審核把關，由支部副書記和支委成員進行了審定。四是公開承諾。黨支部和黨員干部的承諾，向全體干部、職工、群眾公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，深受廣大群眾好評。

3、效能建設，樹立形象。一是改進工作作風。著力強化單位工作人員的宗旨意識、責任意識和“公仆”意識，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的濃厚氛圍。二是堅持陽光行政。將國家、省拆遷法規(guī)，拆遷許可的內容、職責、程序、期限等在我辦辦公大樓顯要位置公開，實行陽光政務。同時在辦公室五樓拆遷管理一科設立“業(yè)務咨詢臺”，方便群眾咨詢各項業(yè)務。三是落實制度保障。建立健全了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和首問責任制等一系列制度，強化績效考核制度，落實目標管理制，形成競爭機制。通過多措并舉，提高了工作效能，推進政策和決策的實施，提升了服務水平，實現(xiàn)工作機制的創(chuàng)新，樹立了管理部門的良好形象。

4、文明創(chuàng)建，扎實有效。為強化創(chuàng)建組織領導，我辦能根據(jù)人員變動情況，適時調整辦創(chuàng)建文明行業(yè)活動領導小組組成，強化了對創(chuàng)建文明行業(yè)活動的組織領導。同時，堅持制定創(chuàng)建文明行業(yè)活動計劃和三年規(guī)劃，統(tǒng)領全辦各項工作，實行目標管理責任制，健全創(chuàng)建工作的工作機制，通過與各部門簽訂目標管理責任書，目標到崗，責任到人。在布置工作、檢查工作、年終評比時，能將創(chuàng)建文明行業(yè)工作與經(jīng)濟工作一起部署、一起檢查、一起考核，使全辦創(chuàng)建活動氛圍強，職工參與積極性高。日常工作中，能認真組織開展職工的思想教育、形勢教育，和文明市民素質教育、法制教育、黨風廉政教育。還通過認真開展健康向上的文娛活動和社會活動，進行職工自我教育。在內部管理上，進一步強調令行禁止，步調一致。切實貫徹了午餐禁酒、掛牌上崗等制度，努力為拆遷當事人提供高效優(yōu)質的服務。上半年繼續(xù)保持晚婚晚育、獨生子女率達100%。單位安全保衛(wèi)、治安案件等繼續(xù)保持“六無”局面。

三、下一步工作重點、繼續(xù)加強法制建設，著力推出拆遷管理新政?！段餀喾ā穼嵤┖?，對城市拆遷工作帶來了深遠的影響。目前，國務院正在積極籌備新的拆遷政策，下一步我們要加強調研，積極創(chuàng)新，依據(jù)國務院拆遷新政，適時推出符合我市拆遷工作實際的地方性法規(guī)和規(guī)章。

2、繼續(xù)加強隊伍建設，著力提高干部職工素質。建立一支精良的具有先進性戰(zhàn)斗力的隊伍首先要懂得學習，要不斷加強理論、政策、法律、業(yè)務的學習，創(chuàng)新用人機制，堅持崗位與目標責任掛鉤，健全激勵措施，積極推行競爭上崗、雙向選擇、職務聘任和任期制度，建立檢查、評價、獎勵機制，進一步健全和完善充滿活力、富有效率、更加開放的體制機制，培養(yǎng)一批懂經(jīng)營、會管理、善策劃的高層次拆遷管理人才。

3、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，著力提高內部管理水平。不斷創(chuàng)新和完善管理體制，對內管理還要繼續(xù)調動員工的工作積極性，激發(fā)員工的最大潛能。各個科室不斷加強互相聯(lián)系，相互溝通，協(xié)調整體拆遷工作的良好發(fā)展。進一步規(guī)范工作程序，嚴格按照要求和程序，規(guī)范從政行為，做到用制度管人、用制度管權，保證決策的科學、民主和公正。

4、繼續(xù)做好拆遷市場管理工作，以整頓和規(guī)范拆遷市場秩序為重點，嚴格市場準入，依法查處房地產(chǎn)企業(yè)違法違規(guī)及野蠻拆遷行為，大力凈化市場環(huán)境。建立健全拆遷實施單位信用檔案，實行不良行為登記制，逐步形成拆遷監(jiān)管的長效機制，確保拆遷市場健康有序發(fā)展。

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第三篇：街道拆遷辦上半年工作總結及下半年工作重點

**年上半年拆遷安置辦在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在相關部門的業(yè)務指導下，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府拆遷安置相關政策務實工作，保質、保量地完成了拆遷促建工作任務和拆遷安置工作，為全街道經(jīng)濟健康快速發(fā)展奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將**年上半年工作總結如下：

一、**年上半年工作完成情況

（一）拆遷工作 1、1-6月

完成市區(qū)重大拆遷項目共12個，面積4000余畝。具體為：金紅葉103畝、成都錦添匯汽車零部件有限公司30畝、工投孵化園及東方輝煌機電238畝、“198”功能區(qū)約3000畝、紅線外租地150余畝等項目。

2、完成了拆遷項目20余戶遺留戶的拆遷工作。

3、上半年完成了9個企業(yè)拆遷簽協(xié)、交地工作。

（二）補償工作，資金到位情況：

1、上半年共爭取拆遷補償資金共計約1.667億元。

2、上半年在外過渡被拆遷人員約10904人，共爭取及時發(fā)放過渡費1900余萬元。

（三）安置工作：

1、完成了楠博苑五期C標天鵝湖片區(qū)、青臺山片區(qū)、蒲草片區(qū)三個片區(qū)分房等工作；完成了天鵝湖片區(qū)第二批分房等工作。

2、完成了龍華二期BCD區(qū)安居房第七批次分房等工作。

3、完成我街道待安置人員臺賬情況調查、統(tǒng)計、上報工作。

4、完成了楠博苑五期C標已分房新增人員的清理核算上報工作。

（四）信訪工作：

拆遷工作任務重，政策性強，隨著拆遷工作的進一步開展，各種矛盾不斷凸顯，對一些不符合拆遷政策要求的上訪戶認真做好政策宣傳和解釋工作，對拆遷歷史遺留問題依法、依規(guī)、按程序進行妥處，上半年共接待因拆遷、補償安置等群眾上訪59件，420余人，協(xié)調妥善處理58件。

二、工作措施

（一）強化組織領導、分工協(xié)作，全面推進拆遷工作。

針對今年上半年拆遷項目多、任務重、要求高、難度大的特點，特別是新政策99號文件的出臺，我辦進一步強化管理，加強業(yè)務學習，掌握拆遷安置政策及相關法律法規(guī)知識；對全辦公室工作人員進行分組管理，調整拆遷工作項目組人員構成，加大對拆遷工作內部監(jiān)察力度，大大提高了拆遷工作人員的工作效率。

（二）建立健全工作制度。

加強了對拆遷項目現(xiàn)場人員的工作管理，嚴格規(guī)范拆遷行為，堅持在清理中由街道、村、組、群眾代表全程參與，確保公平、公開、公正的拆遷原則，堅持公示制度，設立舉報電話，接受群眾監(jiān)督，有效減少了工作矛盾，化解了拆遷糾紛，使拆遷工作效能得到明顯提高。

三、拆遷工作中存在的問題

1、安置房建設嚴重滯后問題。我街辦目前仍有10904人在外過渡，而片區(qū)房源稀缺，過渡群眾租房困難，部分群眾過渡時間超過5年，存在嚴重的社會不穩(wěn)定隱患。

2、政策性農(nóng)轉非人員（即本轄區(qū)內中、小學教師，優(yōu)秀廠長，企業(yè)家，畜牧站，供銷社人員，包括家屬、子女等因工作關系由本地農(nóng)業(yè)戶口轉為本地非農(nóng)業(yè)戶口），在本轄區(qū)內所屬單位上班，未享受福利房，長期在本轄區(qū)內居住自己的住房。依據(jù)龍府發(fā)[2004]90號文件不予住房安置問題，在拆遷工作中此類人員難以接受，給拆遷帶來較大難度。

3、已交地項目拆遷補償資金結算遲緩，資金到位不及時，嚴重影響后期拆遷工作正常開展。

**年下半年工作重點

一、全面完成上級下達的拆遷任務，確保項目按時交地：

加大力度繼續(xù)做好正在拆遷項目的清理、丈量、發(fā)放補償款的工作。全力以赴確保待拆遷項目包括：成都中醫(yī)學院、“198”功能區(qū)、警察培訓基地二期、恩德科技汽配園、四川省有色科技有限責任公司、建安—本特勒汽車底盤研發(fā)中心等項目拆遷工作，確保資金到位后按時交地。

二、集思廣益盡最大努力做好99號新文件的實施工作，以及衍生的新問題、新矛盾的妥善處理。

三、抓好洪柳三期332套分房工作及龍華二期BCD區(qū)、楠博苑五期C標剩余房源安居房分房等工作。

四、妥善處理市區(qū)重大項目遺留戶、企業(yè)拆遷工作。

五、做好拆遷項目資金的上報、結算報審工作。

六、搞好信訪接待工作。按時完成信訪件的回復工作，避免上訪矛盾的進一步激化。

七、完成區(qū)委、區(qū)政府及街道黨工委、辦事處臨時交辦的其他拆遷任務。

第四篇：開發(fā)區(qū)拆遷辦2011年總結

開發(fā)區(qū)搬遷安置辦公室2011年上半年工作總結

2011年上半年，搬遷辦在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，在相關部門的配合支持及村組干部群眾支持下，在搬遷辦全體同志的共同努力下，克服搬遷工作量大、涉及面廣、難題多、任務緊的困難，積極采取一系列有效措施，較好的完成了半年的工作任務，現(xiàn)將2011年上半年工作總結如下：

一、上半年征地搬遷安置情況：

上半年，按照征地搬遷安置計劃，通過精心部署，把任務分解到負責人，責任落實到人，并根據(jù)工作時間節(jié)點抓好督查，建立抓搬遷、抓推進、抓落實的工作機制，形成新的推進征地搬遷氛圍。截止目前，上半年共完成某某村雙河組新征地74.89畝，支付土地補償、青苗及附著物補償費213.95082萬元；已簽訂搬遷協(xié)議6戶（其中3戶已搬遷拆除完畢，面積872.52m2，房屋搬遷補償款41.3萬元），安置搬遷戶1戶，另有12戶已通過評估。其中某某村共搬遷拆除1戶，某某村共搬遷拆除2戶。

二、顧全大局，深入推進依法和諧搬遷的其他工作：

搬遷辦為保證新一輪征地搬遷工作順利進行，一是加大宣傳力度，張貼公告，印發(fā)《某某縣城市規(guī)劃區(qū)征收集體所有土地房屋搬遷補償安置暫行辦法（某某縣人民政府第40號令）》和《某某縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)房屋搬遷補償安置實施方案》（某政秘【2011】3號文件）200余份，分發(fā)到相關村組農(nóng)戶；組織區(qū)鄉(xiāng)及村干部分片包戶，入戶宣講征地搬遷安置政策，并深入村組，召開不同層次人員參加的座談會，廣泛征求意見，傾聽被搬遷戶心聲，取得他們的理解和支持；二是召開征地搬遷動員大會和舉辦征地搬遷安置工作培訓班，對參與的區(qū)鄉(xiāng)干部進行征地搬遷動員，邀請專業(yè)人員和律師講解第40號令、某政秘【2011】3號文件及征地搬遷安置工作方法；三是積極開展征地搬遷工作環(huán)境和開發(fā)區(qū)周邊環(huán)境整治，牽頭處理了某某村某某組韓某某平組儲某某、某某村某某組、某某

組等群眾上訪的接訪答復處理事項；四是對失地農(nóng)民門面房安置事項開展摸底統(tǒng)計，并初步形成了《開發(fā)區(qū)被征地農(nóng)戶生活出路門面房安置方案（討論稿）》，為下步落實打下基礎；五是解決以往搬遷安置遺留問題，妥善處理了某某村某某組、某某組因征地建設原因造成水田斷水無法耕種問題，通過物價認證中心評估，解決某某村儲某某、某某村儲某某、劉某某、汪某某4戶以往搬遷造成的門面房和油坊補償問題，某某村某某組儲某某劉某某2戶大棚再評估問題，為下一步推進征地搬遷安置工作打好基礎。六是嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲，對制定的搬遷工作村級考核辦法規(guī)定的獎懲事項進行了兌現(xiàn)，提高了參與征地搬遷工作人員的積極性。

三、下半年工作安排如下：

1．繼續(xù)穩(wěn)步推進征地搬遷安置工作；

2．做好失地農(nóng)民門面房安置落實工作；

3、繼續(xù)落實解決搬遷安置遺留問題。

下半年的工作依然很艱巨，搬遷辦將掌握和落實各項有關征地搬遷安置工作的政策文件，嚴格按照國家政策和相關法律法規(guī)辦事，做好搬遷安置前調查和排摸工作，最大限度的讓利于被征地搬遷戶，最終實現(xiàn)依法征地搬遷、文明征地拆遷、和諧征地搬遷，為實現(xiàn)今年征地搬遷安置工作任務目標奠定基礎。

搬遷安置辦公室

二0一一年七月六日

第五篇：林業(yè)局××年工作思路和工作重點

××＊＊縣林業(yè)局年工作思路和工作重點

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×年林業(yè)工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神為指導，深入貫徹中央《決定》精神，緊緊圍繞生態(tài)小康縣建設目標，大力推進林業(yè)生態(tài)建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，進一步強化森林資源的保護和管理，加強林業(yè)隊伍建設，提高從業(yè)人員素質，促進林業(yè)增效、林農(nóng)增收，努力開創(chuàng)我縣林業(yè)健康快速發(fā)展的新局面。

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（一）全面完成跡地更新造林、闊葉林改造工程和生態(tài)公益林建設任務。一是完成營造林任務，完成跡地更新畝、闊葉林改造工程畝。二是做好省重點公益林補助資金的發(fā)放工作。同時，繼續(xù)禁止采伐天然闊葉林，嚴禁闊葉林的商品性采伐，在生態(tài)公益林區(qū)繼續(xù)采取人工補植、封山育（護）林、退耕還林和人工撫育等措施，不斷提高林分質量和防護功能，改善森林景觀和生態(tài)環(huán)境，加快生態(tài)林業(yè)建設。

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（二）強化資源林政管理，確保森林資源安全和永續(xù)利用。一是要進一步宣傳林業(yè)法律法規(guī)，提高依法行政意識，提高全民法制觀念；二是要以采伐限額管理為重點，嚴格林木采伐管理制度，強化林木采伐源頭管理，進一步規(guī)范木材運輸、加工管理，規(guī)范市場行為；三是要以制止非法征占用林地為重點，加強林地林權管理，從嚴查處毀林開墾、多占亂占等違法行為，防止林地流失和逆轉；四是要進一步加強野生動植物的保護，加大宣傳力度，摸清資源分布情況，合理控制種群數(shù)量；五是開展森林資源二類調查成果轉化應用工作；六是要加強森林病蟲害綜合治理，實施以監(jiān)測和預測預報為基礎、生物防治為重點的綜合防治措施，促進管理的科學性和規(guī)范性；七是要從嚴查處破壞森林資源的違法行為，提高森林公安的戰(zhàn)斗力和機動性，加大打擊力度，維護法律法規(guī)的嚴肅性，推進依法治林；八是要進一步完善林業(yè)生產(chǎn)責任制，切實明晰森林資源產(chǎn)權，強化森林、林木、林地所有權和使用權的保護和管理，及時調處山林權屬糾紛，維護林區(qū)的穩(wěn)定和森林資源的安全。

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（三）大力推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。一是要繼續(xù)抓好林業(yè)特色基地和森林食品基地建設，著重抓好板栗低改和毛竹低改，繼續(xù)加強獼猴桃的栽培管理，使各基地在現(xiàn)有基礎上上規(guī)模、上檔次、上水平。二是加快發(fā)展種苗業(yè)，通過籌集資金、引進技術，逐步建立我縣鄉(xiāng)土樹種、泡桐、南方紅豆杉、綠化大苗等苗木基地。三是因地制宜發(fā)展花卉、特種林果等新興產(chǎn)業(yè)建設，推進林業(yè)多種經(jīng)營，充分發(fā)揮林業(yè)技術的支撐、依托作用，不斷提高科技含量，加快資源的合理開發(fā)利用，促進林業(yè)增效、林農(nóng)增收。四是大力推進泡桐速生豐產(chǎn)用材林基地建設和種質資源基因庫建設。

（四）加強森林防火工作。進一步推進森林重點火險區(qū)綜合治理，建立健全快速反應機制，堅持科學防火，增強對森林火災的預防、控制和撲救能力。同時，加強生物防火隔離帶體系建設，提高森林的自控能力。進一步落實各項森林防火責任和措施，加大宣傳力度，增強全社會森林防火責任重于泰山的意識。加強森林消防隊伍建設，強化野外火源監(jiān)管，堅持依法治火，動員全社會力量參與森林火災的防范，把森林火災的發(fā)生和損失減到最低程度。

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（五）加快林業(yè)技術的推廣應用。通過科技下鄉(xiāng)、科技培訓、科普宣傳等有效途徑，加快先進適用林業(yè)技術的推廣應用，以板栗、毛竹、獼猴桃的栽培管理和改造技術為重點，對重點產(chǎn)區(qū)有針對性的開展技術培訓，提高林農(nóng)的科技意識和管理水平。

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（六）加強林業(yè)隊伍建設。要繼續(xù)加強干部職工的業(yè)務教育，組織干部職工參加各種業(yè)務培訓，聘請林業(yè)專家舉辦各類技術講座，提高干部職工的管理水平和業(yè)務素質。積極開展林業(yè)警示教育活動，進一步落實黨風廉政建設責任制，敦促干部職工廉潔自律、勤政為民。強化單位內部管理，完善政務公開制度，提高辦事透明度，不斷提高林業(yè)隊伍的整體素質。