第一篇：關于做好2012年領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的意見

關于印發(fā)《中央紀委、中央組織部關于做好2012年領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的意見》的通知

中紀發(fā)〔2011〕41號

各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產建設兵團紀委、黨委組織部，中央和國家機關各部委紀檢組（紀委）、組織（人事）部門，中央紀委各派駐紀檢組，各中央金融機構和國有重要骨干企業(yè)紀檢組（紀委）、組織（人事）部門，中央直屬機關紀工委、工委組織部，中央國家機關紀工委、工委組織部，軍委紀委：

現將《中央紀委、中央組織部關于做好2012年領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的意見》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

各地區(qū)各部門在工作中遇到的重要情況和建議，要及時報告中央紀委和中央組織部。

中共中央紀委中共中央組織部

2011年12月15日

中央紀委、中央組織部關于

做好2012年領導干部報告?zhèn)€人有關事項

工作的意見

《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》（以下簡稱《報告有關事項規(guī)定》）于2011年1月正式實施，全國范圍內的首次集中報告工作進展順利，為今后工作的推進奠定了基礎、積累了經驗。從全國首次集中報告的情況來看，絕大多數領導干部都能按照規(guī)定填報《領導干部個人有關事項報告表》，認真報告了個人有關事項?！秷蟾嬗嘘P事項規(guī)定》的貫徹實施進一步增強了領導干部廉潔從政的意識，進一步提高了反腐倡廉建設的社會認可度，進一步提升了干部管理和監(jiān)督工作的規(guī)范化水平。同時，首次集中報告工作的情況也反映出《報告有關事項規(guī)定》貫徹實施工作還存在著一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要是：一些報告材料的完整性和準確性有待進一步提高，一些領導干部對報告制度的重視、認識及理解有待進一步深入，數據統(tǒng)計管理和綜合匯總工作有待進一步加強，等等。為全面做好2012年集中報告工作，充分發(fā)揮《報告有關事項規(guī)定》在反腐倡廉建設和干部管理監(jiān)督工作中的積極作用，現對2012年領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作提出如下意見。

一、進一步認識《報告有關事項規(guī)定》貫徹實施工作的重要意義

《報告有關事項規(guī)定》的貫徹實施，是組織上關心愛護領導干部的具體體現，是反腐倡廉建設回應社會關切的重要舉措，是黨風廉政建設和反腐敗工作以實際成效取信于民的重要成果。認真貫徹實施《報告有關事項規(guī)定》，使各項規(guī)定切實落到實處，對于堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，促進領導干部廉潔從政，加強領導班子和干部隊伍建設，具有十分重要的意義。

各地區(qū)各部門各單位及各級領導干部要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，從政治和全局的高度，充分認識貫徹實施《報告有關事項規(guī)定》的重要意義，切實增強責任感和使命感，把《報告有關事項規(guī)定》貫徹實施工作抓緊抓好，落到實處。

二、明確任務，切實抓好2012年集中報告工作

各地區(qū)各部門要認真總結工作經驗，完善工作機制，健全工作制度，采取有力措施，切實抓好2012年集中報告工作。

（一）及時督促領導干部按時如實報告?zhèn)€人有關事項。為進一步增強《報告有關事項規(guī)定》的可操作性，中央紀委和中央組織部已對《領導干部個人有關事項報告表

（一）》和《領導干部個人有關事項報告表

（二）》進行了細化（見附件）,各級領導干部要按照細化后的報告表認真進行填報。各地區(qū)各部門組織（人事）

部門要嚴格執(zhí)行《報告有關事項規(guī)定》，明確要求領導干部于2012年1月31日前認真填寫《領導干部個人有關事項報告表

（一）》和《領導干部個人有關事項報告表

（二）》，如實報告?zhèn)€人有關事項；對于未按時報告的領導干部，組織（人事）部門要及時進行督促，仍不進行報告的，由領導干部所在單位有關負責人對其進行談話督促。各地區(qū)各部門各單位組織（人事）部門要切實采取有力措施，加強組織領導和學習宣傳，進一步增強領導干部報告材料的完整性和準確性，做到報告對象不漏人、報告內容不漏項。

（二）認真做好省管干部報告材料的綜合匯總工作。今年，中央組織部會同中央紀委對中管干部首次報告材料進行了綜合匯總。明年集中填報工作結束后，各省（區(qū)、市）黨委組織部門干部監(jiān)督機構要會同紀檢機關黨風廉政建設機構組織專門力量，結合首次集中報告的報告材料，扎實開展省管干部報告材料綜合匯總工作。各?。▍^(qū)、市）黨委組織部門和紀檢機關要正確把握綜合匯總的基本要求，力求從宏觀上掌握本地區(qū)領導干部個人有關事項的基礎數據和總體情況，查找?guī)в衅毡樾院蛢A向性的問題。要嚴格區(qū)分綜合匯總和個案調查核實的界限，除接到有關舉報，或者在干部考核考察、巡視等工作中群眾對領導干部涉及個人有關事項的問題反映突出的以外，不需對報告材料進行調查核實。各?。▍^(qū)、市）黨委組織部門要于2012年5月31日前形成綜合匯總報告報各?。▍^(qū)、市）黨委，同時抄送中央組織部干部監(jiān)督局和中央紀委黨風廉政建設室。2012年，原則上不要求市縣兩級開展綜合匯總工作，但各省（區(qū)、市）根據實際情況經省（區(qū)、市）黨委批準，可在本地區(qū)選擇個別市縣開展綜合匯總試點工作。綜合匯總工作要嚴格保密，相關數據和材料要妥善保管。

（三）正確引導領導干部進行自查自糾。各地區(qū)各部門要積極引導領導干部結合貫徹實施《廉政準則》，就本人住房、投資、配偶子女從業(yè)方面存在的問題，認真做好自查自糾工作。在自查自糾工作中，要正確把握政策，既須取得實效，又要避免搞“人人過關”。各級黨委（黨組）要對自查自糾中反映出來的帶有傾向性的問題進行分析和研究，明確有關政策界限和紀律要求，引導領導干部做好整改落實。

三、加強組織領導，確?！秷蟾嬗嘘P事項規(guī)定》貫徹實施工作取得新的成效

（一）健全和完善領導體制工作機制，形成工作合力。各級黨委（黨組）要把《報告有關事項規(guī)定》貫徹實施工作列入重要議事日程，納入總體工作部署，嚴肅對待，周密安排。各級紀檢監(jiān)察機關（機構）和組織（人事）部門要在黨委（黨組）的統(tǒng)一領導下，進一步健全和完善工作機制，分工協(xié)作，密切配合，切實履行工作職責，形成工作合力，扎實完成好2012年《報告有關事項規(guī)定》貫徹實施工作的各項任務。

（二）加強宣傳教育，進一步提高領導干部的思想認識。在宣傳教育對象上，應當在以前工作的基礎上，進一步有針對性地加大對各級領導干部，特別是新的符合報告條件領導干部的教育力度。在宣傳教育內容上，要以貫徹實施《報告有關事項規(guī)定》的重要意義、個人有關事項的報告內容、程序和具體規(guī)定為重點，要特別強調不按規(guī)定報告所應承擔的紀律責任。要通過教育，使領導干部進一步深化對報告有關事項制度的認識，把握《報告有關事項規(guī)定》的精神實質和主要內容，增強如實報告的自覺性。

（三）嚴肅紀律，保證貫徹實施工作有序進行。各級領導干部要嚴格執(zhí)行《報告有關事項規(guī)定》，按時如實報告；有特殊情況不能按時報告的，待特殊情況消除后，要及時補報。對于無正當理由不按時報告、不如實報告、隱瞞不報的，要依照有關規(guī)定嚴肅處理。紀檢監(jiān)察機關（機構）和組織（人事）部門從事相關工作的人員特別是從事報告材料綜合匯總工作的人員要嚴格遵守工作紀律和保密紀律，不得泄漏知悉的工作秘密。對于失密泄密的，要根據情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理，構成違紀的，給予紀律處分。

領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作中出現的新情況新問題，要及時向上級黨組織報告。

附件：領導干部個人有關事項報告表

第二篇：關于做好領導干部個人有關事項報告匯報材料

關于做好領導干部個人有關事項報告匯報材料

為高質量做好領導干部個人有關事項報告工作，切實維護個人有關事項報告制度的嚴肅性和權威性，更好地發(fā)揮報告制度在從嚴管理干部中的作用，和政縣按照《關于高質量做好2021年領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的通知》要求，結合實際，堅持“四個到位”從嚴從實抓好領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作。

一是安排部署到位，提高填報工作主動性。

按照州委組織部要求，縣委召開專題安排部署會議，對《關于高質量做好2021年領導干部報告?zhèn)€人事項工作的通知》精神進行了傳達學習，并組織全體縣處級干部集中觀看了《領導干部個人有關事項報告表》填報講解演示視頻，堅決杜絕從思想源頭上不夠重視、理解不清的問題，切實提高領導干部如實報告?zhèn)€人有關事項的思想自覺和行動自覺。

二是宣傳解讀到位，提高填報工作責任性。

縣委組織部高度重視，切實把“兩項法規(guī)”作為加強干部監(jiān)督管理、促進干部對黨忠誠老實和廉潔從政的重要舉措，扎實做好相關工作。為每一位縣處級領導干部印發(fā)《2021年XX領導干部報告?zhèn)€人事項集中填報工作告知書》、填報說明、報告表等資料，積極引導領導干部全面了解掌握填報要求和政策規(guī)定，提高領導干部填報個人有關事項的責任性。

三是組織實施到位，提高填報完整性。

聚焦“14大類易錯易漏87點”，明確填報重點及要求，嚴格“三必問、三必核”的要求，實事求是填寫個人具體情況，并嚴格要求縣處級領導干部認真閱讀填寫《領導干部個人事項報告易錯易漏項目自查表》，全縣36名縣處級干部對自己的財產、住房、子女就業(yè)等情況詳細進行了報告，做到“應報盡報”，不留空項。

四是審核把關到位，提高填報工作準確性。

實行領導干部報告?zhèn)€人有關事項分層審簽制度，填報人親筆逐條逐項如實填寫，并對重點內容進行自審、簽字確認；縣委主要負責人緊扣“十個不予采信”，對有關領導干部報告材料內容的完整性、規(guī)范性、邏輯性進行認真審核簽字、嚴格把關，并填寫《承諾書》，確保填報信息真實準確。

做好領導干部個人有關事項報告

2020年個人有關事項報告工作漸進尾聲，今年的填報要求比以往更嚴，上半年還將適時開展一次個人有關事項報告工作專項整治。各地各單位黨委（黨組）要提高政治站位，加強組織領導，教育引導領導干部端正思想認識，不斷提高報告工作質量。

報告?zhèn)€人有關事項是衡量領導干部紀律意識、規(guī)矩意識和組織觀念的標尺。習近平總書記強調，領導干部個人有關事項報告制度，是請示報告制度的重要組成部分，如實向黨組織報告?zhèn)€人有關事項是領導干部必須遵守的政治紀律和組織紀律?！蛾P于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規(guī)定，領導干部工作中重大問題和個人有關事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。《黨內監(jiān)督條例》《紀律處分條例》等其他黨內法規(guī)也有相關規(guī)定?？梢姡瑘蟾?zhèn)€人有關事項關乎作風建設。報告范圍內的各級領導干部要強化組織觀念，如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。

報告?zhèn)€人有關事項是檢驗領導干部是否對黨忠誠老實的試金石。報告?zhèn)€人有關事項不是個人的小事，而是檢驗領導干部是否對黨忠誠、遵規(guī)守紀、誠實守信的大事，報告表的填寫信息折射出的是領導干部的黨性修養(yǎng)。隨著全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以及《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》的出臺實施，領導干部重視程度越來越高，如實報告率逐年上升，有力強化了對干部的日常管理監(jiān)督。但從近幾年的工作實踐來看，填報不嚴肅、不認真，甚至故意瞞報的問題仍然存在，其結果就是被依規(guī)依紀給予嚴肅處理。所以，各級領導干部要從講政治的角度審視問題，以做到“兩個維護”和對黨忠誠老實的政治自覺，正確對待個人有關事項報告工作。

報告?zhèn)€人有關事項是影響領導干部成長進步的重要因素。根據《干部任用條例》及有關政策規(guī)定，提任縣處級以上領導干部要做到“凡提四必”，其中之一就是個人有關事項報告“凡提必核”。在開展報告事項真實性和完整性抽查核實中，如發(fā)現存在瞞報或漏報情節(jié)較重的情形，將直接影響干部的提拔使用，且對瞞報情形的處理起點就是誡勉。報告?zhèn)€人有關事項及開展抽查核實，不僅僅是對領導干部日常管理監(jiān)督的一個手段，而且已經成為干部選拔任用的必經環(huán)節(jié)，是影響干部成長進步的一個重要因素，甚至到了“一票否決”的地步。因此，各級領導干部要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、珍惜為黨和人民工作的機會、珍惜自己的工作崗位，不能因一時疏忽大意，釀成苦果。

做好領導干部個人有關事項報告工作體會發(fā)言

領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作是促進領導干部廉潔從政、加強干部隊伍建設、強化干部監(jiān)督管理、防止“帶病提拔”的重要舉措。近年來，XX區(qū)通過研判謀劃、集中培訓、靠實責任、嚴核把關“四項舉措”，推進領導干部個人有關事項報告工作有序開展。

一是高度重視早部署。

嚴格按照市委組織部《關于認真做好2019年領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的通知》要求，結合組織工作實際，部務會議認真研究謀劃，及時安排部署，制定下發(fā)了《關于認真做好全區(qū)區(qū)管科級領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各單位從思想上高度重視、深入學習宣傳、嚴肅報告紀律，確保按照報告范圍和時限要求報送相關材料。同時，要求各單位將報告工作納入重要議事日程，制定工作計劃，強化職責分工，扎實抓好落實。

二是集中培訓強認識。

在市委組織部對全區(qū)所有縣級領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位一把手全覆蓋集中培訓的基礎上，區(qū)委組織部按照工作計劃對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門各單位業(yè)務人員就如何規(guī)范填報《2019年領導干部個人有關事項報告表》進行培訓，并印發(fā)《區(qū)管領導干部填寫個人有關事項報告表提醒函》，對需要注意的13大項85條重要事項進行提醒，對該報什么、怎么報進行詳細說明，切實防止出現錯填、漏填等問題。

三是靠實責任重監(jiān)督。

制定個人事項報告責任清單，各單位確定專人負責個人事項報告工作，及時督促領導干部按時、如實報告?zhèn)€人有關事項，確保報告內容真實、準確，真正做到報告對象不漏人，報告內容不漏項。同時建立責任追究機制，對不認真履行職責，把關不嚴，監(jiān)督不力，造成不良影響的，追究相關單位主要領導的責任。

四是嚴格把關保質量。

在個人自審、單位初審、組織部門復審的基礎上，區(qū)委組織部嚴把收集關和核實關，力求報告內容真實準確。嚴把收集關，對照各單位應填報人員名冊，逐單位逐人對應收集，做到不漏單位不漏人。嚴把核實關，在要求由本人親筆填寫、保證真實的基礎上，與住建、工商、公安出入境管理等部門加強銜接，對領導干部所報告的個人事項內容真實性進行核實。目前，全區(qū)已完成50名市管領導干部和1300余名區(qū)管領導干部個人有關事項報告表審核接收上報工作。

第三篇：領導干部個人報告事項

附件1

《領導干部個人有關事項報告表》填寫說明

為使領導干部更好地理解《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，準確報告?zhèn)€人有關事項，除《報告表》中第二頁的“說明”外，現就《報告表》中的《領導干部個人有關事項報告表

（一）》（以下簡稱《表一》）和《領導干部個人有關事項報告表

（二）》（以下簡稱《表二》）的填寫，作如下具體說明。

一、2014年1月填報時，《表一》第（3）項填寫2013年1月1日至12月31日全年的情況，《表二》第（1）項、第（2）項填寫2013年1月1日至12月31日全年的收入總計金額?！侗硪弧?、《表二》其余各項均填寫截至2013年12月31日的現狀。以后逐年填報時，《表一》、《表二》各項均填寫上一年的總體情況或者變化情況。

二、《表一》第（1）項“婚姻變化情況”，填報時應填寫本人的婚姻狀況，包括未婚、已婚、離異、喪偶等，以后逐年填報上一的婚姻變化情況，包括結婚、再婚、離婚以及喪偶等情況，喪偶包括自然死亡和宣告死亡。已婚的填報時應填寫配偶的姓名、出生年月、政治面貌等內容?；橐銮闆r有變化的，應填寫變化的時間、原因；以后逐年填報時，如無變化，則填寫無變化。

三、《表一》第（2）項中的“因私出國（境）證件情況”，包括因私普通護照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證或其他往來臺灣有效旅行證件等。填寫“本人持有因私出國（境）證件的情況”，應當包括證件名稱、證件號碼、發(fā)證機關、發(fā)證時間、有效期等內容。

四、《表一》第（3）項中的“因私出國（境）情況”，包括因私出國的情況和因私前往香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)的情況。在填報時應注明因私出國（境）的時間和事由，如前往國（境）外探親、訪友、旅游、繼承、接受和處理財產等。

五、《表一》第（4）項、第（5）項、第（6）項、第（7）項中所稱“子女”，是指領導干部的所有子女，既包括與領導干部共同生活的子女，也包括未與領導3-

稱、編號及持有股票份額，還應注明股票賬戶中填報前一日的股票市值和可用資金。

“基金”在填報時應注明所持基金名稱、編號和持有基金份額，還應注明基金賬戶中填報前一日的基金市值和可用資金。

《表二》說明4中的“可用資金”，即指股票賬戶或基金賬戶中的可用資金。

十七、《表二》第（4）項中的“股權激勵”，是指一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業(yè)經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險的一種激勵方法。股權激勵有業(yè)績股票、股票期權、虛擬股票、股票增值權、限制性股票、延期支付、經營者（員工）持股、管理層（員工）收購、賬面價值增值權等多種模式，在填報時應注明其具體類型。

十八、《表二》第（4）項中所指的“投資型保險”，是指具有“保障”和“投資”雙重功能的保險產品，是將保險結合投資標的（基金、股票、債券等）所衍生的新產品。保戶所繳納的保費，不全是用來買保險，有一部分是用來投資股票、基金、債券等其他金融商品，但保戶必須自己承擔投資風險。

十九、《表二》第（4）項中的“其他金融理財產品”主要包括外匯交易、貴金屬交易、股權投資、債券投資、信托投資、期權投資等其他金融投資方式。

二十、《表二》第（5）項中的“配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況”，應填寫投資非上市公司企業(yè)的名稱、經營范圍、注冊資本、所投資的金額及所占份額等內容。

二十一、《表二》第（6）項“配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況”，應填寫注冊企業(yè)或個體工商戶的名稱、經營范圍、注冊資本、所投資的金額及所占份額等內容。

第四篇：領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定

領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定

近日，中辦、國辦印發(fā)《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》。，總體上是報告8項家事、6項家產，共14項內容。8項家事：

1、本人的婚姻情況;

2、本人持有普通護照以及因私出國的情況;

3、本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證以及因私往來港澳、臺灣的情況;

4、子女與外國人、無國籍人通婚的情況;

5、子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;

6、配偶、子女移居國(境)外的情況，或者雖未移居國(境)外，但連續(xù)在國(境)外工作、生活一年以上的情況;

7、配偶、子女及其配偶的從業(yè)情況，含受聘擔任私營企業(yè)的高級職務，在外商獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)、境外非政府組織在境內設立的代表機構中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國(境)外的從業(yè)情況和職務情況;

8、配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。6項家產：

1、本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;

2、本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;

3、本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房產情況，含有單獨產權證書的車庫、車位、儲藏間等(已登記的房產，面積以不動產權證、房屋所有權證記載的為準。未登記的房產，面積以經備案的房屋買賣合同記載的為準入);

4、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況;

5、配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等，以及在國(境)外注冊公司或者投資入股等的情況;

6、本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款和投資情況。

不如實報告將面臨紀律處分 需要注意的是，新規(guī)同時對違反報告?zhèn)€人有關事項制度的責任追究作出明確。其中規(guī)定，無正當理由不按時報告、漏報少報、隱瞞不報或者查核發(fā)現有其他違規(guī)違紀問題的，要根據情節(jié)輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。

同時，新規(guī)還明確了不如實報告的處分影響期，即官員如果因為不如實申報受到處分，這個處分要“背”多久。

第五篇：領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定

領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定

第一條?為貫徹全面從嚴治黨要求，加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進領導干部遵紀守規(guī)、廉潔從政，根據《中國共產黨章程》等黨內法規(guī)和國家有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條?本規(guī)定所稱領導干部包括：

(一)各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關中縣處級副職以上的干部(含非領導職務干部，下同);

(二)參照公務員法管理的人民團體、事業(yè)單位中縣處級副職以上的干部，未列入參照公務員法管理的人民團體、事業(yè)單位的領導班子成員及內設管理機構領導人員(相當于縣處級副職以上);

(三)中央企業(yè)領導班子成員及中層管理人員，省(自治區(qū)、直轄市)、市(地、州、盟)管理的國有企業(yè)領導班子成員。

上述范圍中已退出現職、尚未辦理退休手續(xù)的人員適用本規(guī)定。

第三條?領導干部應當報告下列本人婚姻和配偶、子女移居國(境)外、從業(yè)等事項：

(一)本人的婚姻情況;

(二)本人持有普通護照以及因私出國的情況;

(三)本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證以及因私往來港澳、臺灣的情況;

(四)子女與外國人、無國籍人通婚的情況;

(五)子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況;

(六)配偶、子女移居國(境)外的情況，或者雖未移居國(境)外，但連續(xù)在國(境)外工作、生活一年以上的情況;

(七)配偶、子女及其配偶的從業(yè)情況，含受聘擔任私營企業(yè)的高級職務，在外商獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)、境外非政府組織在境內設立的代表機構中擔任由外方委派、聘任的高級職務，以及在國(境)外的從業(yè)情況和職務情況;

(八)配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況。

本規(guī)定所稱“子女”，包括領導干部的婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女。

本規(guī)定所稱“移居國(境)外”，是指取得外國國籍或者國(境)外永久居留資格、長期居留許可。

第四條?領導干部應當報告下列收入、房產、投資等事項：

(一)本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等;

(二)本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;

(三)本人、配偶、共同生活的子女為所有權或者共有人的房產情況，含有單獨產權證書的車庫、車位、儲藏間等(已登記的房產，面積以不動產權證、房屋所有權證記載的為準，未登記的房產，面積以經備案的房屋買賣合同記載的為準);

(四)本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況;

(五)配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)的情況，包括投資非上市股份有限公司、有限責任公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等，以及在國(境)外注冊公司或者投資入股等的情況;

(六)本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款和投資情況。

本規(guī)定所稱“共同生活的子女”，是指領導干部不滿18周歲的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨立生活的成年子女。

本規(guī)定所稱“股票”是指在上海證券交易所、深圳證券交易所、全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)等發(fā)行、交易或者轉讓的股票。所稱“基金”，是指在我國境內發(fā)行的公募基金和私募基金。所稱“投資型保險”是指具有保障和投資雙重功能的保險產品，包括人身保險投資型保險和財產保險投資型保險。

第五條?領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一本規(guī)定第三條、第四條所列事項，并對報告內容的真實性、完整性負責，自覺接受監(jiān)督。

非本規(guī)定第二條所列范圍的人員，擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象，或者擬列入第二條所列范圍的后備干部人選，在擬提拔、擬列入時，應當報告?zhèn)€人有關事項。

本規(guī)定第二條所列范圍的人員辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告?zhèn)€人有關事項。

第六條?集中報告后，領導干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應當在事后30日內按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。

第七條?領導干部報告?zhèn)€人有關事項，按照干部管理權限由相應的組織(人事)部門負責受理：

(一)中央管理的領導干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織(人事)部門轉交。

(二)屬于本單位管理的領導干部，向本單位的組織(人事)部門報告;不屬于本單位管理的領導干部，向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織(人事)部門轉交。

領導干部因職務變動而導致受理機構發(fā)生變化的，原受理機構應當在30日內將該領導干部的所有報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。

第八條?領導干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織(人事)部門請示。受理報告的組織(人事)部門應當認真研究，及時答復。

第九條?組織(人事)部門應當每年對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的情況進行匯總綜合，向同級黨委(黨組)和上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告。

第十條?組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權限，經本機關、本單位負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。

紀檢監(jiān)察機關(機構)在履行職責時，按照干部管理權限，經本機關負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。

巡視機構在巡視工作期間，根據工作需要，經巡視工作領導小組負責人批準，可以查閱有關領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。

檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經本機關負責人批準，可以查閱案件涉及的領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。

第十一條?組織(人事)部門應當按照干部管理權限，對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的真實性和完整性進行查核。查核方式包括隨機抽查和重點查核。

隨機抽查每年集中開展一次，按照10%的比例進行。

重點查核對象包括：

(一)擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象;

(二)擬列入本規(guī)定第二條所列范圍的后備干部人選;

(三)擬進一步使用的人選;

(四)因涉及個人報告事項的舉報需要查核的;

(五)其他需要查核的。

紀檢監(jiān)察機關(機構)、巡視機構、檢察機關在履行職責時，按照本規(guī)定第十條規(guī)定履行報批手續(xù)后，可以委托組織(人事)部門按照干部管理權限，對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的真實性和完整性進行查核。

第十二條?查核發(fā)現領導干部的家庭財產明顯超過正常收入的，應當要求其作出說明，必要時可以對其財產來源的合法性進行驗證。

第十三條?領導干部有下列情形之一的，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。

(一)無正當理由不按時報告的;

(二)漏報、少報的;

(三)隱瞞不報的;

(四)查核發(fā)現有其他違規(guī)違紀問題的。

第十四條?黨委(黨組)及其組織(人事)部門應當把查核結果作為衡量領導干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，運用到選拔任用、管理監(jiān)督等干部工作中。對未經查核提拔或者進一步使用干部，或者對查核發(fā)現的問題不按照規(guī)定處理的，應當追究黨委(黨組)、組織(人事)部門及其有關領導成員的責任。

第十五條?中共中央組織部和地方黨委組織部牽頭建立領導干部個人有關事項報告查核聯系工作機制，負責組織實施和協(xié)調工作。查核聯系工作機制成員單位包括審判、檢察、外交(外事)、公安、民政、國土資源、住房城鄉(xiāng)建設、人民銀行、稅務、工商、金融監(jiān)管等單位。各成員單位承擔相關信息查詢職責，應當在規(guī)定時間內，如實向組織部門提供查詢結果。

第十六條?組織(人事)部門和查核聯系工作機制成員單位，應當嚴格遵守工作紀律和保密紀律，設專人妥善保管領導干部的個人有關事項報告和匯總綜合、查核等材料。對違反工作紀律、保密紀律或者在查核工作中敷衍塞責、徇私舞弊的，追究有關責任人的責任。

第十七條?組織(人事)部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第十八條?中央軍委可以根據本規(guī)定，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際，制定有關規(guī)定。

第十九條?各省、自治區(qū)、直轄市黨委可以根據本規(guī)定，結合實際制定具體辦法，報中共中央組織部同意后實施。

第二十條?本規(guī)定由中共中央組織部負責解釋。

第二十一條

本規(guī)定自2017年2月8日起施行。2010年5月26日印發(fā)的《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》同時廢止。