第一篇：婦產(chǎn)科護士制度考核

婦產(chǎn)科護士制度考核試卷

第一部分：填空題50%

1.交接班制度的目的是。2.交班者常規(guī)使用的物品，為下一班做好的準備。3.交班者必須。接班者到科室，完成各種物品的清點、交接并簽名，閱讀的病情記錄。

4.交班者必須做到、、。接班者如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械、物品交代不清，應

責，接班者如發(fā)現(xiàn)問題應由負。發(fā)生問題應由負責。

5.查對制度的適用范圍是、、。6.對有疑問的醫(yī)囑，應執(zhí)行。

7.服藥、注射、輸液須嚴格執(zhí)行三查七對。三查：、、。七對：對、、、、、和。8.備藥后必須方可執(zhí)行。配藥應注意。9.發(fā)藥和注射時，病人如提出疑問，應、后執(zhí)行。10.確定患者的護理級別，應當以和為依據(jù)，并根據(jù)患者的情況變化進行。確定護理或護理，進行病情

評定給予基礎護理。觀察和治療護理，并根據(jù)11.二級護理每巡視患者；三級護理每巡視患者。12.日常生活能力（ADL）一級；二級；三級；四級。

第二部分：問答題50% 1.2.3.4.交班的內(nèi)容輸血查對制度特級護理適用范圍一級護理患者的護理要點

5.護理質(zhì)量標準

第二篇：婦產(chǎn)科護士考核標準 婦產(chǎn)科護士考核標準

婦產(chǎn)科護士考核標準 婦產(chǎn)科護士考核標準 姓名 內(nèi)容

日期 標分

年

月

日 滿分 100 分 計分 評分標準 扣分細則 得分、1、行為規(guī) 范

2、工作質(zhì) 量

3、勞動紀 律

4、滿意度 測評

5、專業(yè)技 能：考試合 格分 70 分，考核合格 分 75 分 10

著裝規(guī)范 2 分 淡妝上崗 2 分 文明用語 2 分 自覺執(zhí)行親情服務 4 分 本班職責未完成的一處扣 2 分 一處工作質(zhì)量不合要求扣 2 分 出現(xiàn)一起輕度缺陷扣 2 分 中度缺陷扣 5 分 重度缺陷扣 10 分 堵死一起中度缺陷獎 2 分 堵死一起重度缺陷獎 5 分 上班遲到早退一次扣 2 分 私自換班扣 5 分 不服從彈性排班一次扣 2 分 一次通訊不暢扣 2 分 隨喊隨到，加班加點一次加 1 分 一月滿勤加 1 分 每月上夜班達 10 次加 1 分。出現(xiàn)一例投訴或糾紛扣 10 分 在醫(yī)院進行滿意度調(diào)查中，點名表揚 1 人次加 2 分 點名為不滿意的 1 人次扣 2 分 感謝信、電臺點歌、送錦旗等點名表揚 一次加 2 分 弄虛作假 1 次扣 2 分 一次不合格扣 5 分 成績 95 分以上 1 次獎 1 分 參加各種競賽獲一等獎加 2 分 參加各種競賽獲二等獎加 1.5 分 參加各種競賽獲三等獎加 1 分 參加各種競賽獲優(yōu)勝獎加 0.5 分

檢查人簽名：

獎勵 每季度獎勵一次?！懊餍恰弊o士頒發(fā)“明星標牌”，每月發(fā)明 星獎金 100 元，共 300 元。本連續(xù)四次獲明星護士稱號者第四 季度每月明星獎增加 100 元，即每月獎 200 元，年終直接申報為院 先進工作者，考核定為優(yōu)秀。獲得“明星護士站”稱號的科室每位護士每月獎勵 50 元，護士 長獎勵 100 元；本連續(xù)四次獲“明星護士站”的科室第四季度 護士每人增加獎勵 50 元，即每人 100 元，護士長每月 200 元，護士 長年終直接申報為院先進工作者，考核定為優(yōu)秀。獲得“護理服務明星”“護理溝通明星”及“明星護士站”稱 號者，在醫(yī)院內(nèi)公示欄、《鄖西周刊》、醫(yī)院網(wǎng)站、《鄖西人醫(yī)》 通報表揚。

五、管理 獲得“護理服務明星”、“護理溝通明星”、“ 明星護士站” 稱號者，在平時工作中如有病人或家屬投訴，或護理部檢查中發(fā)現(xiàn) 服務缺陷，一經(jīng)查實即取消其稱號。“護理服務明星”考核標準 護理服務明星”

1、工作中堅持使用普通話，文明用語規(guī)范，并能根據(jù)患者身份給予 合適的尊稱。（15 分）

2、職業(yè)形象好，著裝規(guī)范，淡妝上崗，行為規(guī)范。（10 分）

3、服務態(tài)度好。做到“六個一”，即一張笑臉、一聲問候、一杯熱 水、一套干凈的床單、一個整潔舒適的環(huán)境、一次有效的溝通。對

待病人具有“六心”，即同情心、責任心、熱心、愛心、細心、耐 心。（20 分）

4、“三前”：走在紅燈呼叫之前，想在病人需要之前，做在病人開 口之前。（10 分）

5、“八聲”：病人來有迎聲、見面有稱呼聲、操作前有解釋聲、操 作中有問候聲、操作失誤有道歉聲、操作完畢有致謝聲、節(jié)日到來 有祝賀聲、病人出院有送行聲。（15 分）

6、遵守各項操作規(guī)程，操作規(guī)范，技術嫻熟，得到好評。（5 分）

7、基礎理論考試達 85 分以上，操作考核達 90 分以上。（5 分）

8、做到各項工作有溝通和告知。（15 分）

9、無差錯事故發(fā)生。（5 分）“護理溝通明星”考核標準 護理溝通明星”

1、病人入科室即親切問候，熱情接待，作必要的入院宣教。包括病 區(qū)環(huán)境、設施及病人需會操作的設施（呼叫器等）、作息時間、查 房時間、食堂位置及訂餐程序等。（20 分）

2、告知病人醫(yī)院醫(yī)技檢查科室、藥房、交款結算處位置。（5 分）

3、做好科室人員情況介紹，包括科主任、護士長、責任醫(yī)生、責任 護士姓名。（5 分）

4、疾病相關知識介紹。如疾病診斷、飲食、睡眠、排泄、心理護理、疾病注意事項、需病人掌握的關鍵病情防護要點（如糖尿病病人發(fā)

生低血糖、胸腔閉式引流管發(fā)生脫落、癲癇發(fā)作前及發(fā)作時的應對 措施等），術前術后注意事項告知。（20 分）

5、特殊用藥的作用、副作用，藥名。（10 分）

6、各種醫(yī)技檢查前后的注意事項告知。（10 分）

7、病情介紹規(guī)范、全面、熟練。護士知曉病人的床號、姓名、診斷、職業(yè)、病情、治療、護理、飲食、心理、家庭。（15 分）

8、各種護理操作前、中、后的告知。（10 分）

9、護護、醫(yī)護等人員之間工作情況反饋溝通及時。（5 分）“明星護士站”考核標準 明星護士站”

1、管理規(guī)范。全科護理人員著裝規(guī)范，使用普通話，語言行為規(guī)范（根據(jù)病人年齡、職務、性別給予恰當尊稱），為病人實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。（15 分）

2、“三基”考核人人達標。?？萍寄苁炀?，理論考試達 85 分以上，操作考核達 90 分以上。（10 分）

3、嚴格按照護理服務流程為病人提供溫馨、細致、舒適的護理服務。（15 分）

4、嚴格按照護理質(zhì)量標準開展各項護理工作，科室的護理質(zhì)控每月 在前 3 名。其中基礎護理、特一級護理合格率達 98%以上，消毒隔 離、搶救器械、用物藥物合格率達 100%。服從安排，按時完成護理 部下達的各項工作任務。（15 分）

5、未發(fā)生因護理工作不到位引起的差錯事故。（10 分）

6、全科護理人員服務態(tài)度良好，有良好的職業(yè)形象，無病人、家屬 及醫(yī)院其他部門人員的投訴。病人滿意度在 98%以上，急診科、供 應室須在 95%以上，兒科、麻醉科在 92%以上。（15 分）

7、嚴格執(zhí)行首問負責制。分管護士在病人入院 10 分鐘內(nèi)至病床前 作自我介紹相關內(nèi)容，護士長在半小時內(nèi)至病人床前作自我介紹并 了解病人需求。（10 分）

8、有創(chuàng)新服務，有針對性優(yōu)質(zhì)服務新舉措，有效解決本科室服務質(zhì) 量不優(yōu)的根本問題。（5 分，無服務創(chuàng)新舉措該項不得分）

9、做好與相關部門協(xié)調(diào)溝通配合工作。(5 分)護士長工作質(zhì)量考核標準

一、基本素質(zhì)要求

1、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院各項活動并起先鋒表率作用。

2、認真執(zhí)行崗位責任制和各項規(guī)章制度，對工作人員大膽管理、嚴格要求。

3、服務態(tài)度好，關心體貼病人，不以醫(yī)謀私，病人滿意率 98%。

4、著裝整潔，儀表端莊、穿戴符合要求。

5、協(xié)調(diào)好各部門工作，待人誠懇，堅持文明用語“請”字當頭。

二、組織管理：

1、按職責分工嚴密，工作有程序、有重點，組織協(xié)調(diào)好。

2、工作年有計劃、月有重點、年終有總結，按計劃完成。

3、有完整真實的統(tǒng)計資料，門診日志登記，按時上報。

4、及時與護理人員溝通思想，征求意見，取長補短，改進護理工作。

三、環(huán)境及病人的管理

1、診室清潔整齊，安靜舒適，陳設規(guī)范化。

2、護理人員在診室、技工室等地方不許干私活，閑談等。

3、杜絕病人及家屬做與護理有關的各項技術操作。

4、按時督促搞好環(huán)境衛(wèi)生，并做到及時徹底。

5、督促病人遵守院規(guī)，對能自理的病人，謝絕家屬培護，保持診室的就診環(huán)境。

四、技術操作

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，預防交叉感染，診室、治療室、技工室管理符合要求。

2、熟練掌握消毒滅菌知識，消毒隔離原則及技術操作。并監(jiān)督醫(yī)護人員臨床執(zhí)行情 況

3、領導科里護士認真做好患者的候診工作，及時進行預防保健宣教。

4、認真開展基礎護理訓練，考核有記錄，各項護理技術操作合格率 95%。

5、護理人員嚴格執(zhí)行疾病護理常規(guī)、基礎護理，合格率達到標準。

6、護理人員熟練掌握急救技術，熟悉本?？萍膊〕Ｒ?guī)和搶救程序，對突發(fā)事件能應 付自如。

7、科室護理工作隨時檢查，有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報護理部，年事故差錯發(fā)生率 為 0。

8、每月組織護士業(yè)務學習，有筆記。

9、有明確質(zhì)量管理目標，切實可行的達標措施，質(zhì)檢記錄齊全真實。

五、物資管理：

1、定期檢查搶救藥品、器械情況，藥品有卡片，用后即補，氧氣瓶保持滿瓶，有明 顯標志，藥品、器械合格率 100%。

2、各種消毒藥品保管好，無過期、無丟失，常規(guī)消毒，滅菌合格率 100%。

3、各種物資帳、物相符，每月清點，無積壓丟失，擺放整齊，規(guī)格化。

4、各種表格供應及時（診斷書、申請單等）。

第三篇：婦產(chǎn)科助產(chǎn)護士準入制度 -

婦產(chǎn)科助產(chǎn)護士準入制度

1、取得國家承認的中專以上護理（或助產(chǎn)）專業(yè)學歷，通過全國護理專業(yè)初級（士）資格考試成績合格，并進行護士執(zhí)業(yè)注冊。

2、參加助產(chǎn)專業(yè)技術培訓，取得衛(wèi)生行政部門認可的母嬰保健技術考核合格證書。

3、助產(chǎn)?？谱o士應具備的知識與技能：

（1）掌握女性生殖系統(tǒng)解剖、孕期監(jiān)護及保健、高危妊娠及妊娠、分娩并發(fā)癥、合并癥及產(chǎn)程的觀察與處理。

（2）掌握產(chǎn)科專業(yè)技術：產(chǎn)前檢查、枕前位助娩技術、會陰切開縫合術、新生兒斷臍術、新生兒復蘇術、剖宮產(chǎn)術的配合、新生兒接種卡介苗、新生兒沐浴及臍帶護理、新生兒游泳、新生兒撫觸、聽力篩查、新生兒疾病篩查血片采集技術。

（3）掌握新生兒生理特點、護理常規(guī)及新生兒常見疾病。

（4）掌握產(chǎn)科搶救預案及儀器、藥物的應用、母嬰保健相關法律知識、醫(yī)院感染預防與控制。

4、在醫(yī)院護理部的領導下，科室制定助產(chǎn)專業(yè)護士培訓計劃并組織實施。

5、有醫(yī)院護理部確定助產(chǎn)專業(yè)護士準入條件，并在護理部領導下組織進行相關理論、專業(yè)技術考核。成績合格者，經(jīng)與科室審核準入后，方可獨立從事助產(chǎn)專業(yè)護士工作，并享受助產(chǎn)專業(yè)護士的有關待遇。

6、每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學分數(shù)。

7、遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。

婦產(chǎn)科助產(chǎn)護士培訓計劃

為加強助產(chǎn)專業(yè)隊伍的技術能力，規(guī)范助產(chǎn)專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)行為,全面推進產(chǎn)房質(zhì)量管理工作，保證婦產(chǎn)科服務質(zhì)量，結合我科助產(chǎn)專業(yè)隊伍實際情況，特制定本計劃，具體如下：

一、專科護士培訓小組架構及人員組成培訓對象：

1、取得護士執(zhí)業(yè)資質(zhì)的護理人員。

2、婦產(chǎn)科工作2年以上護理人員。

二、?？谱o士培訓教員的基本條件

1、熱愛本職崗位，具有大專以上學歷。

2、取得母嬰保健助產(chǎn)技術資質(zhì)的醫(yī)師與助產(chǎn)士。

3、婦產(chǎn)科工作2年以上,具有豐富的助產(chǎn)工作經(jīng)驗。

4、理論知識扎實，?？萍寄苁炀?。

三、培訓目標

1.熟悉產(chǎn)房環(huán)境、物品放置。

2.熟悉產(chǎn)房各項規(guī)章制度及工作職責。

3.掌握產(chǎn)房各班工作流程及產(chǎn)婦、新生兒交接流程。

4.熟悉產(chǎn)程圖、分娩記錄的書寫及產(chǎn)時醫(yī)囑的處理。

5.掌握產(chǎn)房各種儀器的操作流程及保養(yǎng)。

6.掌握產(chǎn)科搶救預案及急救、特殊藥物應用。

7、掌握女性生殖系統(tǒng)解剖；孕期監(jiān)護及保健；高危妊娠及妊娠及分娩并發(fā)癥、合并癥。

8.熟悉產(chǎn)科基本技能操作。

9.熟悉正常新生兒生理特點、護理常規(guī)、操作及新生兒常見疾病。

9.掌握產(chǎn)房突發(fā)事件應急預案。

10.掌握產(chǎn)房的感染管理制度與控制方法。

11.掌握中期引產(chǎn)病人的護理、引產(chǎn)胎兒的處理

12.熟悉產(chǎn)程的觀察與處理，能判斷異常產(chǎn)程掌握請示上級制度。

13.熟悉剖宮產(chǎn)手術的配合，病理標本的處理。

14.掌握母乳喂養(yǎng)基本知識。

15.熟悉出身醫(yī)學證明的辦理規(guī)定及有關法律法規(guī)。

四、培訓時間

3個月

五、培訓內(nèi)容

（見附表）

六、培訓方法

1、集中培訓：采取理論授課，操作訓練、模擬實踐等形式進行。

2、現(xiàn)場示范：采取床旁示教，理論與實踐相結合。

七、考核的方法與標準

（一）考核的方法

1、理論考核方法：考核內(nèi)容以培訓大綱為主。

2、操作考核方法：考核6項：產(chǎn)前檢查、枕前位助娩技術、新生兒復蘇術、新生兒沐浴及臍帶護理、聽力篩查、新生兒疾病篩查血片采集技術抽考兩項。

（二）考核的標準

1、理論考核成績≥60分。

2、操作考核成績≥85分。

第四篇：2021年婦產(chǎn)科護士考核個人總結

2021年婦產(chǎn)科護士考核個人總結

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年婦產(chǎn)科護士考核個人總結

這一年，在院長及單位科室主任的領導下，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產(chǎn)科認真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作，為降低孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心。圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、努力學習，提高科室整體素質(zhì)，提升科室業(yè)務水平。

努力提高個人的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產(chǎn)科常用手術及計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。

二、加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。

要求圍產(chǎn)期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產(chǎn)婦定期孕檢，且產(chǎn)后___天母嬰能及時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理，轉診能力，通過各級產(chǎn)科醫(yī)務人員及婦幼人員的能力，對高危孕產(chǎn)婦進行跟蹤管理及信息化管理。

三、對孕產(chǎn)婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識，免費為孕婦孕檢，并積極為產(chǎn)婦級新生兒篩查。

在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結經(jīng)驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療?，F(xiàn)在接觸產(chǎn)科工作時，對于經(jīng)歷孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，經(jīng)常會遇到一些病情復雜的急診患者，如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學習和臨床經(jīng)驗積累。已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責處理每一位病人。在最大程度上避免了誤診和誤治。這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。

范文僅供參考

感謝瀏覽

第五篇：婦產(chǎn)科制度

婦科工作制度

一、完成婦科疾病的診治和計劃生育各項診療和手術。

二、配合保健科、社區(qū)站做好婦科常見病的防治、普查和五期保健的健康教育、健康促進工作。

三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，保證醫(yī)療質(zhì)量安全，防止醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。

四、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。

五、積極開展新療法，不斷提高診療水平。

六、做好婦科常見病、多發(fā)病的健康教育和咨詢，提高社區(qū)婦女健康水平。

婦保醫(yī)生職責

一、在區(qū)級公共衛(wèi)生業(yè)務管理機構指導下，有計劃地開展轄區(qū)內(nèi)保健工作。

二、開展保健工作時，必須語言文明，禮貌待人，舉止大方，維護醫(yī)務人員的良好形象。

三、負責轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作，深入民政部門，下村入戶，及時掌握新婚女青年名單及育齡女孕情，做好早孕建“冊”、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視、產(chǎn)后42—56天的健康檢查工作，指導孕期及產(chǎn)褥期衛(wèi)生、母乳喂養(yǎng)、自我保健等知識。

四、組織、配合做好孕28周以上孕婦的高危篩查工作。

五、對高危孕婦要按《蕭山區(qū)高危妊娠管理實施細則》要求，專冊登記及時高危評定，重度高危孕婦即時填寫重度高危報告單3天內(nèi)上報區(qū)婦保院婦?？?，并轉上一級醫(yī)院進一步診治、必要時陪送。對轄區(qū)內(nèi)高危孕婦應做到底子清、情況明，超過預約日期未就診者要及時催診，一般不超過3－7天。

六、做好孕婦產(chǎn)前篩查的宣教、預約轉診、隨訪等管理工作。

七、掌握本轄區(qū)內(nèi)流動人口孕情，做好流動人口孕產(chǎn)婦的登記、上報、系統(tǒng)管理工作。

八、掌握轄區(qū)內(nèi)婦女健康狀況，有計劃地開展婦女病普查普治工作和婦女常見病預防知識講座。

九、每月舉辦孕婦學習班一期以上，每位孕婦參加兩次（孕早期、孕中期各一次）孕婦培訓班，做到備課認真，有書面材料。

十、板報每月一期，廣播稿每月一篇，積極宣傳婦女生殖健康保健知識。

十一、做好孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡及活產(chǎn)漏報調(diào)查的組織發(fā)動上報工作。

十二、做好疫情報告、高危孕產(chǎn)婦報告、孕產(chǎn)婦圍產(chǎn)兒死亡報告、新生兒破傷風報告等規(guī)定及時填報相關部門。

十三、按時參加婦保例會，及時收集匯報近期婦保工作動態(tài)，并將會議精神傳達給院長及科內(nèi)婦保醫(yī)生；上報各類報表及時、正確、完整。

十四、按時參加村婦保網(wǎng)會議，定期開展婦女保健知識培訓，年底進行村各項婦保指標考評，有書面資料。

十五、《孕產(chǎn)婦保健冊》、《高危孕婦登記簿》、《孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理登記簿》等原始資料內(nèi)容完整、字跡清楚、妥善保管，并隨時接受檢查，12月底前做好有關婦保資料的收集、整理、歸檔工作。

十六、做好婦保工作總結，及時上報婦保院。

十七、加強業(yè)務學習，積極參加上級組織的各類培訓及學術活動，不斷更新知識，不斷提高婦女保健服務技術水平，更好完成上級布置的各項工作任務。

高危孕產(chǎn)婦轉診制度

為了實施“母親安全工程”提高出生人口素質(zhì)，確保母嬰安康，制定以下制度：

1、鄉(xiāng)醫(yī)院的婦幼醫(yī)生必須做好本轄區(qū)的孕產(chǎn)婦入保及其系統(tǒng)管理工作。

2、凡入保的孕產(chǎn)婦必須在孕3個月內(nèi)建立母子保健手冊，按規(guī)定掌握高危篩查方法和評分標準，按照A、B、C管理評分，逐級進行轉診。

3、高危評分在45分及其以上者轉到A級（縣級醫(yī)院），22—44分者轉到B級（中心衛(wèi)生院），12—21分可在C級（鄉(xiāng)衛(wèi)生院）住院診治。

4、A、B、C三級醫(yī)院要認真填寫高危轉診單和分娩記錄及高危評分的詳細情況。

資料信息管理制度

一、建立病案管理、醫(yī)療、保健登記統(tǒng)計以及管理制度。信息資料的科學分類、編碼、索引目錄編制工作實行計算機管理。

二、負責全院婦幼衛(wèi)生信息收集、處理、上報和反饋并留有存根。

三、負責全院病案的收集、整理與保管，完成疾病分類，依序整理，排列上架存檔，建立病案及醫(yī)療登記獎懲條例，一周內(nèi)出院病人病歷歸檔，促進醫(yī)療資料管理的科學化、規(guī)范化。

四、規(guī)范各種醫(yī)療、保健登記做好醫(yī)療、保健質(zhì)量統(tǒng)計，每季度分析醫(yī)療質(zhì)量，為管理決策及臨床、教學、科研提供可靠的信息。

五、根據(jù)醫(yī)院及上級要求，按照規(guī)定的格式和期限及時編制、報送統(tǒng)計報表。

六、會同有關人員運用統(tǒng)計及相關方法，做好醫(yī)療、保健終審質(zhì)量評價工作。

七、及時提供最新醫(yī)學期刊雜志，做好醫(yī)學新書介紹，當年期刊上架，歷年期刊裝訂。

早孕建卡初查常規(guī)

1、妊娠13周內(nèi)建立“孕產(chǎn)婦保健手冊”。

2、詳細詢問停經(jīng)情況，進行全身檢查，測身高、體重及基礎血壓。

3、進行外陰、陰道檢查，了解外生殖器有無影響分娩的疾病，并給予適當處理。根據(jù)孕情，必要時做B超檢查（B超不宜作為常規(guī)）。

4、了解以往健康情況，重點了解心、肺、肝、腎、代謝性和內(nèi)分泌性疾病，對有內(nèi)科合并癥的孕婦應請?？漆t(yī)生會診，以估計孕婦能否負擔妊娠與分娩過程。若不宜繼續(xù)妊娠及早終止。

5、化驗檢查：包括血常規(guī)、尿常規(guī)、血型、肝功能、白帶常規(guī)檢查及梅毒、淋病等篩查。

6、進行高危因素篩查，對高危孕婦進行高危評分，并進行管理。

7、進行妊娠早期的健康教育。

8、做好孕期衛(wèi)生指導。

人流室工作制度

1．凡進入人流室手術區(qū)域者，必須穿工作衣，戴口罩帽子，并換鞋。

2、人流室應保持安靜，不高聲交談及喧嘩。

3、手術操作時要全神貫注，嚴格遵守無菌操作，巡徊者應與受術者密切配

合，術中術后患者出現(xiàn)情況應全力以赴進行處理。

4、每天做完手術必須打掃衛(wèi)生，每天早晨進行紫外線空氣消毒1小時，每

周六所有敷料、器械消毒一次。

5、做好各種手術的登記工作。

6、工作人員應隨時向受術者作好計劃生育的宣傳和指導工作。

婦科檢查室工作制度

一、工作人員衣帽整齊，醫(yī)行端正，堅守工作崗位。

二、室內(nèi)環(huán)境整潔，工作臺面、檢查用床清潔衛(wèi)生。

三、對待病人態(tài)度和藹，耐心解釋，消除病人恐懼心理。

四、治療儀器要遠離易燃溶劑，禁用易燃溶劑及化學藥物清洗，以防失火或漏電。

五、禁用濕手或帶水的插頭插接電源，以防觸電。

六、當電源線被捆扎或者打結時，解開扎節(jié)，方可使用。

七、嚴禁改裝、拉伸或過度扭曲纏繞電源線，以免電源線遭到損害而漏電。

八、嚴禁自行拆卸或改裝治療儀器。

九、每日進行紫外線空氣消毒，治療接頭嚴格執(zhí)行消毒程序。

十、發(fā)生意外情況應立即關閉電源，避免造成損傷。

十一、下班前應全面整理室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，關閉電源，用物歸位。

產(chǎn)前檢查制度、高危孕產(chǎn)婦篩查管理制度，產(chǎn)后訪視制度、產(chǎn)科急重癥會診轉診管理制度、節(jié)育手術常規(guī)、待產(chǎn)室管理制度、分娩室管理制度、產(chǎn)科消毒隔離制度、新生兒窒息復蘇搶救制度和技術操作規(guī)范